ما الفرق بين معاش التأمين والمعاش الاجتماعي: الاختلافات. كيف وكيف يختلف معاش التأمين عن المعاش الاجتماعي؟ ما الفرق بين معاش التأمين والمعاش الاجتماعي؟

وفقا لتشريعات التقاعد الحالية، هناك عدة أنواع من المعاشات التقاعدية، بما في ذلك التأمينية والاجتماعية. كيف يختلفون عن بعضهم البعض؟ ما هي فئات المواطنين التي يحق لها الحصول على هذه الأنواع من المعاشات؟ ما هو الفرق في مبالغ هذه المدفوعات؟ سنحاول الإجابة على هذه الأسئلة في هذا المقال.

ما الفرق بين دفع المعاش الاجتماعي ودفع التأمين؟

تُسمى المساعدة المادية التي تقدمها الدولة للمواطنين الذين فقدوا أو لم يحصلوا بعد على فرصة العمل وإعالة أنفسهم بالمعاش الاجتماعي (الحكومي). ويشمل هؤلاء الأشخاص أصحاب المعاشات التقاعدية المسنين والمعوقين والأطفال الذين فقدوا أحد الوالدين أو الوالدين. عند تحديد المعاش الاجتماعي، لا تؤخذ في الاعتبار مدة خدمة صاحب المعاش وراتبه. حتى لو لم يعمل صاحب المعاش يوماً واحداً، على سبيل المثال، بسبب الظروف الصحية، فإنه يحق له الحصول على المساعدة الاجتماعية.

يتم تخصيص معاش التأمين فقط للمواطنين الذين لديهم خبرة في التأمين، أي الفترة التي قام فيها صاحب العمل بدفع المدفوعات المناسبة لصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي. يشير القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" بتاريخ 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ إلى أن الفترات غير التأمينية، على سبيل المثال، إجازة الأبوة، تُحسب ضمن فترة التأمين إذا سبقتها و (أو) تليها فترات تليها فترات من العمل و/أو الأنشطة الأخرى. علاوة على ذلك، فإن مدة هذه الفترة يمكن أن تكون مساوية ليوم واحد.

فئات المواطنين الذين يحق لهم الحصول على المدفوعات

يمكن لنفس الفئات من الأشخاص الحصول على معاش تأميني كمعاش اجتماعي: المتقاعدون كبار السن، والأطفال الذين فقدوا معيلهم (معيلهم)، وكذلك المعاقين. ومع ذلك، في هذه الحالة، لا يجوز التنازل عن المعاش إلا في حالة استيفاء الشروط التالية:

الفرق في مبلغ الدفع

عند تحديد حجم ثابت للمعاش الاجتماعي، تسترشد الحكومة بحجم الحد الأدنى للكفاف. في المقابل، يتم تحديد تكلفة المعيشة بموجب قانون الميزانية كل عام وفي عام 2017 بلغت 8178 روبل.

حجم المعاش الاجتماعي في عام 2017 لمختلف فئات الأشخاص الذين يحصلون عليه هو:

أما حجم المعاش التأميني فيحتسب على أساس حجم الاشتراكات المقدمة لصندوق التقاعد. وفقا لأولغا جولوديتس، فإن متوسط ​​الراتب في روسيا في عام 2017 هو 13600 روبل.

المعاش هو المال الذي يحصل عليه الشخص بسبب بلوغه سن الشيخوخة، أو فقدان العائل الوحيد، أو العجز. يوجد في بلدنا نوعان من المعاشات التقاعدية - التأمين (ويسمى أيضًا العمل، وقد يشمل أيضًا جزءًا ممولًا) والاجتماعي. ما هو كل واحد منهم وكيف يختلفون عن بعضهم البعض، تابع القراءة.

التأكيد على أن الروسي يتلقى الدعم الحكومي هو شهادة معاش

معاش التأمين

تسمى التحويلات المنتظمة للموارد المالية إلى الأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن الذين عملوا رسميًا، أو إلى عائلة المعيل المتوفى المؤمن عليه، معاشات العمل (في الكلام اليومي - معاشات التأمين). يتكون دائمًا من جزأين - ثابت ومتغير (بالنسبة للمواطنين من سنة ميلاد معينة واستيفاء شروط معينة، من الممكن ليس فقط الحصول على الجزء التأميني، ولكن أيضًا الجزء الممول). ويتناسب التأمين طردياً مع عدد النقاط التي تسمى "النقاط" التي تم منحها للمقيم طوال حياته، كما أن التراكمي يتناسب طردياً مع درجة النجاح في استثمار هذه الأموال.

القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 رقم 424-FZ. المادتان 4 و6. المستحقون للمعاش الممول وشروط الحصول عليه

كيفية حساب؟

صيغة حساب الدخل التقاعدي للمؤمن عليه:

الجزء الثابت + عدد النقاط * سعر النقطة الواحدة

يتم منح النقاط بناءً على معلمتين:

• كم عمل الإنسان في حياته كلها؛
• مقدار أقساط التأمين التي دفعها (أو صاحب العمل) أثناء العمل.

يعتمد عدد النقاط التي تكسبها بشكل مباشر على أرباحك. لذلك، إذا كان الحد الأدنى للراتب هو عشرة آلاف روبل، فسيتم منحك نقطة واحدة فقط، ثم براتب 85 ألف - 8.7 نقطة. في هذه الحالة، يتم أخذ الجزء الرسمي فقط من الأرباح في الاعتبار، والذي يتم دفع أقساط التأمين منه.

وفي كل عام تحدد الدولة سعر نقطة واحدة. عند حساب دخل المتقاعد، يتم ضرب عدد النقاط التي اكتسبها الشخص طوال حياته بقيمة النقطة. سعر النقطة يزداد كل عام، وكذلك التضخم.

وينص التشريع على الحالات التي لا يتم فيها استلام أقساط التأمين نيابة عن المواطن، ولكن لا تزال نقاطه مضافة. تشمل فترات السماح ما يلي:

1. إجازة أمومة حتى يبلغ الطفل سنة ونصف (الحد الأقصى لمدة إجازة الأمومة العامة هي ست سنوات).
2. الخدمة في القوات المسلحة عند التجنيد.
3. رعاية شخص ذو إعاقة.
4. رعاية المسنين الذين تجاوزوا الثمانين عاماً.

وقد يحدث أن يكون المواطن موظفاً خلال فترة السماح، لكن أجره كان منخفضاً جداً. على سبيل المثال، كان مسؤول إجازة الأمومة يعمل. وفي هذه الحالة يمكن للمواطن أن يختار بشكل مستقل: احتساب النقاط بالنسبة لفترة السماح أو بالنسبة لوقت العمل.

حاسبة معاش التأمين

قبل 2002 في العام، تم استخدام بيانات العامل لحساب المعاش مدة الخدمةالمواطنين. بعد إصلاح نظام التقاعد و حتى عام 2014تم تقديم شهريا مساهمات، قابل للطرح من الراتب، والتي تضمنت جزءًا من التأمين والادخار.

الآن تحول نظام الدعم إلى أعطيك النقاطمخطط حساب التأمين المعاشات التقاعدية. للإنسان الحق يختارما هو الجزء الذي سيشكله مع الخصومات - فقط التأمين أو التأمين مع التمويل.

ما الفرق بين معاش التأمين والمعاش الاجتماعي؟

لكي نفهم الفرق بين التأمين والمعاشات الاجتماعية، من المهم أن نفهم مفاهيمهما.

هام: في الوقت الحالي، تعد معاشات العمل والتأمين مفاهيم متطابقة تقريبًا. وتؤخذ خبرة العمل في الاعتبار فقط للفترة التي سبقت عام 2002، ومنذ عام 2002، يتم احتساب المعاش على أساس مدة الخدمة وعدد الاشتراكات.

فيما يتعلق بهذا التوضيح، سنقوم أدناه في المقالة بتحليل الفرق بين التأمين والمعاشات الاجتماعية. لإكمال الصورة، من الضروري النظر في جميع الفروق الدقيقة في أوجه التشابه والاختلاف.

شروط منح المعاش التأميني:

1. وصول سن التقاعد - 55 سنة للنساء و 60 للرجال. للعاملين في بعض الصناعات، مثل التعدين والمعادن وعمليات التحميل وقيادة وسائل النقل العام وغيرها، الحق في التقاعد المبكر.
2. شرطتأمين مدة الخدمةاعتمادا على سنة التطبيق. يتغير المؤشر سنويا، في عام 2017 هو 8 سنوات.

الخبرة التأمينية -هذا هو إجمالي وقت العمل مدة الخدمةحيث تم خلالها خصم الاشتراكات في صندوق التقاعد من الراتب. بالإضافة إلى أيام العمل، فهي تشمل:

• الخدمة في القوات الروسية؛
• إجازة أمومة تصل إلى 1.5 سنة؛
• رعاية شخص معاق، شخص مسن يبلغ من العمر 80 عامًا فما فوق؛
• إقامة الزوج في مكان الخدمة العسكرية للزوج/الزوجة؛
• فترة بدون عمل إذا كانت مسجلة في خدمة التوظيف؛
• العجز المؤقت مع الحصول على الإعانات الاجتماعية؛
• الأشغال العامة؛
• التحرك في اتجاه مركز التوظيف، الخ.

الخبرة لا تشمل:

• إجازة أمومة من 1.5 إلى 3 سنوات ،
• اجازة على نفقتك الخاصة,
• الإيقاف المؤقت عن العمل بسبب خطأ الموظف،
• فترات التوقف في المؤسسات.

النقاط أو المعاملات -هذه هي الكمية التي تعتمد عليها كمياتو كمياتالمساهمات في صندوق التقاعد. يتغير المؤشر الأدنى لتعيين معاش العمل سنويًا:

• وفي عام 2017 سيكون 11.4 نقطة،
• في عام 2018 - 13.8 نقطة،
• في عام 2019 - 16.2 نقطة.

مرجع: إذا رفض المواطن الجزء التراكمي من الاشتراكات، يتم الاستحقاق مقابل الجزء التأميني، وبالتالي يجلب المزيد من النقاط. من الأفضل الاختيار في السنوات الثلاث المقبلة، لأنه في عام 2021 سيجلب اتجاه التأمين 10 نقاط مختلطة - 6.25.

لذلك، معاش التأمين في 2017يتكون من من أصل ثلاثةعناصر:

1. الأساسيةجزء أو دفعة اتحادية - مبلغ يحدده القانون. تتم فهرسة المؤشر سنويا.

في 2017 الحد الأدنى المضمون هو:

• لأصحاب المعاشات الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا والمعاقين من المجموعة 1 - 9610.22 روبل ؛
• للمتقاعدين المسنين والمعاقين من المجموعات 1-2 - 4823.37 روبل ؛
• للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 3 والأشخاص الذين فقدوا معيلهم - 2411.69 روبل.

هام: يمكن العثور على قائمة موسعة للمدفوعات الأساسية، والتي تأخذ في الاعتبار "البدلات الشمالية" وعدد المعالين، على موقع PRF.

2 . معامل المعاش الفردي(IPK) - مؤشر يعكس عدد الاشتراكات المقدمة للموظف.

3 . معامل قسط(PC) - مؤشر يزيد من مدفوعات المتقاعدين العاملين.

أنواع معاش التأمين

معاش تأمين الشيخوخة

تُمنح معاشات الشيخوخة حتى نهاية الحياة. سن التقاعد هذا العام هو: 60 سنوات ل رجال, 55 ل نحيفن. بالنسبة لموظفي الدولة والبلديات الذين يشغلون مناصب عليا، تمت زيادة عدد السنوات إلى 65 للرجال و63 للنساء.

للتأهل لهذا النوع من الدفع هذا العام، يجب أن يكون لدى مقدم الطلب على الأقل 8سنوات التأمين مدة الخدمةو 11,4 نقاط التأمين. المتطلبات تتزايد كل عام، وبحلول عام 2024 ستصل مدة الخبرة إلى 15 عامًا، وستكون قيمة النقاط 30.

يُقدِّم تطبيق للصندوقممكن في أي وقت بعد بلوغ السن المطلوب. إذا قام المواطن بإعداد المستندات مقدما، فإن النقل يحدث في موعد لا يتجاوز ما يقتضيه القانون.

معيار حزمة من الوثائقيشمل:

• إفادة؛
• جواز سفر المواطن أو تصريح الإقامة؛
• سنيلز؛
• شهادة متوسط ​​الراتب الشهري في الفترة ما قبل عام 2002؛
• دفتر سجل العمل، وعقود العمل، وأوامر الفصل، والحسابات الشخصية، وشهادات إعادة تسمية المؤسسات وغيرها من الوثائق التي يمكن أن تؤكد خبرة العمل والتأمين؛
• أوراق أخرى بناء على طلب الاتحاد الروسي.

تنويه: يحق للمواطن أن يقدم أولاً طلباً وجزءاً من المستندات، ومن ثم خلال ثلاثة أشهر إحضار الأوراق المفقودة.

التعيين بسبب الإعاقة

لو الشخص المعاقأي مجموعة لديها على الأقل بعض تأمينمدة الخدمة، فله الحق في طلب معاش العجز. للحصول على الخدمة يجب على مقدم الطلب تضمين مقتطف من تقرير الفحص في الحزمة القياسية.

شرطتعيينات يعتمد علىمن الكمية مساهمات، يخصم من الراتب. إذا كان لدى المتلقي ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة وكمية كافية من النقاط، يتم سداد الدفعات قبل تعيين معاش الشيخوخة. وفي حال عدم استيفاء شروط البرنامج الجديد، فإنه يتحول إلى الضمان الاجتماعي عند سن 65 (للرجال) أو 60 (للنساء).

معاش للأشخاص الذين فقدوا أحد أقاربهم

يحق لمن يلي الحصول على الخدمة:

• مُعالو المتوفى؛
• الأقارب القصر أو الطلاب بدوام كامل؛
• الآباء، الزوج/الزوجة، الأجداد في سن التقاعد؛
• الأقارب الذين يقومون بتربية الأطفال القصر؛
• المواطنين ذوي الإعاقة الذين لهم صلة بالمتوفى.

لا يهم مدة خدمة المتوفى، المهم فقط وجوده.

مرجع: إذا قام أفراد الأسرة بتسجيل طلب خلال عام، فإن تاريخ تحويل المدفوعات يعتبر يوم وفاة العائل. في حالة تجاوز الموعد النهائي، سيتم اعتبار الخدمة مكتملة من لحظة تقديم المستندات.

يجب أن تكون الحزمة القياسية من الأوراق مصحوبة شهادةعن الوفاة والوثائق المؤكدة القرابة- شهادة الزواج أو الطلاق، شهادة تكوين الأسرة، شهادة الميلاد، اتفاقية الوصاية، شهادة الوالد بالتبني أو وثائق أخرى.

المعاش الاجتماعي وكيف يختلف عن معاش العمل

المعاش الاجتماعي- تحويلات شهرية من صندوق التقاعد للأشخاص غير القادرين على العمل. هذا:

• قدامى المحاربينالحرب الوطنية العظمى وسكان لينينغراد المحاصرين الذين أصيبوا بالإعاقة بسبب الضرر المتعمد للصحة؛
• أناس معوقينكل المجموعات؛
• القُصّر وطلاب الجامعات الذين تقل أعمارهم عن 23 عامًا، ضائعآباء؛
• كبار السن من الرجال 65 ، نحيف - 60 سنوات من العيش في روسيا لمدة 15 عامًا وعدم استيفاء شروط الحصول على معاش العمل؛
• ممثلو الصغيرة عرقيفئات الشمال الذين بلغوا 55 عامًا (للرجال) أو 50 عامًا (للنساء).

ماهو الفرق

اجتماعييتم نقل المعاش التقاعدي، على عكس العمل (التأمين). من ميزانية البلاد. مبلغ المدفوعات ثابت ولا يعتمد على مدة الخدمة. وإذا كان للمواطن الحق في كلا النوعين من المعاشات التقاعدية، فإنه يعطى الحق في اختيار الخيار الأكبر.

دعونا نلقي نظرة على كل نوع من أنواع المعاشات الاجتماعية:

أمن الشيخوخة

شروط التسجيل:

• الإقامة في روسيا؛
• بلوغ سن العجز؛
• المنتمين إلى الأقليات العرقية في الشمال.

مبلغ تحويلات الشيخوخة هو 5034.25 روبل. تتم الدفعات حتى نهاية العمر، دون فترة تمديد.

فقدان أحد الوالدين أو أحد الأقارب المقربين الذي يعول المواطن مالياً

معين الأطفال دون سن 18 عامًا، وكذلك الطلاب بدوام كامل قبل التخرج. مبلغ الدفع للأشخاص الذين فقدوا أحد والديهم هو 5034,2 5 روبل، كلا الوالدين أو الأم العازبة - 10068.53 روبل.

ل التقدم بطلب للحصول على الفوائد, مندوبيجب إحضار الطفل إلى صندوق التقاعد شهادةعن الموت، وكذلك الأوراق التي تشير متعلق بالاتصالات - وثائق الزواج والتبني وشهادة الإقامة وما إلى ذلك. من الضروري تأكيد حالة الأم العازبة من خلال شهادة ميلاد مع شرطة في عمود "الأب" أو شهادة من مكتب التسجيل بأن اسم الأب قد تم إدخاله بناءً على طلب الأم.

المدفوعات للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعات 1 و 2 و 3 والأطفال المعوقين

اعتمادًا على التشخيص ومسار المرض، يتم تخصيص المعاش مدى الحياة ولفترة معينة. لتمديد المدفوعات، من الضروري الخضوع لفحوصات متكررة.

ويرد في الجدول مبلغ معاش العجز.

هام: بعد اجتياز الفحص الطبي، يُمنح المواطن أو من ينوب عنه مهلة 12 شهرًا لاستكمال المستندات الخاصة بالمعاش التقاعدي. الوثيقة الإلزامية لتأكيد الإعاقة هي مقتطف من مكتب الفحص الطبي والاجتماعي (BMSE).

توثيقالمطلوبة للتسجيل:

نظرًا لأن مبلغ المدفوعات للمواطنين غير العاملين بموجب القانون لا يمكن أن يكون أقل من مستوى الكفاف، البدلات:

1. الفيدراليةتتم إضافة الرسوم الإضافية في المناطق التي تكون فيها تكلفة المعيشة أقل من المتوسط ​​الروسي.
2. إقليمييتم دفع مبالغ إضافية في الأماكن التي يكون فيها مستوى معيشة أصحاب المعاشات أعلى، ولكن المعاش المخصص أقل من الحد الأدنى الإقليمي.

يرجى ملاحظة: وفقًا لبيانات PRF لشهر أبريل 2017، فإن متوسط ​​مستوى معاش الشيخوخة الاجتماعي هو 8742 روبل، ومعاش التأمين 13655 روبل.

أي معاش أكبر - الاجتماعي أم العمل؟

لذلك، في معظمحالات تأمين(العمل) التقاعد أكثر اجتماعية. ومع ذلك، فإن حجم الأول يعتمد على حجم المساهمات ومدة الخدمة. ولذلك، قد يكون حجم المساهمات الاجتماعية أعلى. قبل اتخاذ القرار، نوصيك بالتشاور مع فرع PRF أو استخدام الآلة الحاسبة عبر الإنترنت على الموقع الإلكتروني www.pfrf.ru.

جلب عام 2002 العديد من التغييرات. بادئ ذي بدء، أثروا على مدخرات التقاعد. الآن ينقسم معاش العمل إلى عدة مكونات. وفي هذا الصدد قد يكون لدى المتقاعدين المستقبليين سؤال: ما الفرق بين معاش التأمين والمعاش الاجتماعي ومعاش العمل؟.

الفرق بين معاش التأمين والمعاش الاجتماعي

لفهم حوهذا هو الفرق بين المعاش الاجتماعي والمعاش التأميني؛ ولا بد من فهم مفاهيمهما وشروط استحقاقهما.

معاش التأمين هو تعويض نقدي معين يُدفع للموظف عند بلوغه سن التقاعد. على عكس التأمين الاجتماعي، لا يتم استحقاق مدفوعات التأمين إلا في حالة استيفاء عدة شروط. يسمى:

• تجربة التأمين.بالنسبة لعام 2018، يجب أن يكون 9 سنوات على الأقل. وعلاوة على ذلك، مع كل سنة لاحقة سوف تزيد. لذلك في عام 2024 ستكون 15 سنة. بمعنى آخر، إذا عملت لمدة 15 سنة كاملة، يحق لك الحصول على جزء التأمين.
• نقطة مهمة هي مستوى الأجور. بعد كل شيء، مدفوعات التأمين تعتمد بشكل مباشر على ذلك. من المهم أن تكون المدفوعات الشهرية رسمية. للقيام بذلك، عند التقدم للحصول على وظيفة، يطلب منك ملء عقد العمل. ومع ذلك، يقوم العديد من أصحاب العمل بتقسيم راتب الموظف إلى اللونين الرمادي والأبيض. والراتب الأبيض، كقاعدة عامة، ليس أعلى بكثير من مستوى الكفاف.
• العمالة الرسمية. يعتمد حجم دفعة التأمين بشكل مباشر على المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية من صاحب العمل لكل موظف. إذا لم يتم إبرام عقد عمل معك عند تعيينك، فأنت تعمل على أساس غير رسمي ولا يمكنك المطالبة بدفع جزء التأمين.

منذ عام 2015، تم إدخال نظام النقاط لحساب معاشات التأمين. أي أنه عند بلوغك السن المقرر يجب أن تكون لديك 15 سنة خبرة تأمينية، ويجب أن يكون مجموع النقاط لسنوات العمل 30 نقطة.

في هذه الحالة، يتم حساب حجم المشروع المشترك باستخدام صيغة يكون المؤشر الرئيسي فيها هو معامل المعاشات التقاعدية الفردية. ليس لها قيمة ثابتة وهي فردية لكل موظف. يتأثر بـ:

• مستوى الراتب (يتناسب مع عدد النقاط السنوية).
• خبرة في التأمين (15 سنة على الأقل اعتبارًا من عام 2024).
• انقطاع عن مزاولة العمل بسبب رعاية شخص معاق أو الخدمة العسكرية.

بالإضافة إلى المواطنين الذين بلغوا السن المطلوب، يمكن تقديم مدفوعات التأمين للأشخاص ذوي الإعاقة (مع الشهادة المناسبة) وفي حالة فقدان المعيل.

ويحسب معاش الدولة الاجتماعية، على عكس معاش التأمين، بغض النظر عن مدة الخدمة. وهذا هو، إذا كنت تعمل على أساس غير رسمي أو لم تتمكن من العمل لأسباب معينة، فسيظل هذا التعويض النقدي يدفع لك. لكن مبلغ المدفوعات سيكون ضئيلا.

أنواع

هناك اختلافات بين معاش التأمين ومعاش الدولة. وفي هذا الصدد، يمكن تقسيمها إلى عدة أنواع.

أنواع المدفوعات النقدية للتأمين

• دفعات التأمين عند الوصول لسن محدد. عندما تكون قد عملت بما فيه الكفاية، لديك الحق في التقاعد. للحصول على حصة التأمين، عليك العمل لمدة 15 سنة كاملة على أساس رسمي وجمع 30 نقطة تقاعد. سيتم تطبيق هذا الشرط في عام 2024. إذا ذهبت في إجازة هذا العام، فأنت بحاجة فقط إلى العمل لمدة 9 سنوات والحصول على 8.7 مليار دولار.
• فوائد معاشات التأمين. يتم دفعها للأشخاص غير القادرين على العمل بسبب المرض. عند التقدم بطلب للحصول على SP، يجب أن يكون لديك شهادة صادرة عن اللجنة الطبية. في هذه الحالة، لن تكون مجموعة الإعاقة مهمة.
• دفعات التعويض عن فقدان المعيل. وفي حالة وفاة أحد الوالدين، يحق للطفل الحصول على معاشه التقاعدي. ومع ذلك، يجب أن يكون لدى الوالد المتوفى تغطية تأمينية. إذا لم يكن هناك شيء، فسيتم دفع تعويض اجتماعي للطفل.

قد يتم تطبيق ما يلي للحصول على مزايا التأمين لقريب متوفى:

• الأطفال تحت سن الرشد.
• الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 23 عامًا يدرسون في إحدى الجامعات أو المؤسسات التعليمية الأخرى على أساس التفرغ.
• الآباء المسنين غير العاملين الذين يعيشون بشكل معتمد على ابنهم المتوفى (الابنة).
• الأقارب الذين لا يعملون بسبب رعاية أطفال المتوفى.
• - أقارب من الدرجة الأولى ممن لديهم درجة إعاقة ويعيشون على نفقة المواطن المتوفى.

يرجى ملاحظة: العائلات التي تم الإعلان عن فقدان الأب أو الأم لها الحق أيضًا في الحصول على دفعات التأمين.

أنواع المدفوعات الاجتماعية

مثل معاشات التأمين، تدفع المعاشات الاجتماعية في نفس الحالات، وبالتالي يتم تقسيمها إلى نفس الأنواع. ومع ذلك، تختلف الإجراءات والشروط الخاصة بهم. التعويض الاجتماعي مستحق لهؤلاء المواطنين الذين لم يتمكنوا من تجميع خبرة عمل التأمين الكافية. الاستثناءات الوحيدة هي الأشخاص ذوي الإعاقة. يمكنهم الحصول على مزايا التأمين إذا كان لديهم يوم واحد على الأقل من SS.

يحق للطفل المعترف به على أنه معاق الحصول على مزايا اجتماعية متزايدة. لأنه لا يمكن أن يكون لديه خبرة في التأمين، وبالتالي مشروع مشترك. في المستقبل، عند الوصول إلى سن العمل، سيتم الاعتراف بهذا الطفل على أنه معاق منذ الطفولة وسيكون قادرًا على الحصول على مزايا اجتماعية متزايدة.

من يحق له ذلك؟

يحصل المواطنون على أموال الضمان الاجتماعي والتأمين في نفس الحالات، ولكن بشروط مختلفة.

يمكن لأصحاب المعاشات المطالبة بجزء التأمين إذا:

• سوف تتراكم بما فيه الكفاية.
• جمع العدد المطلوب من النقاط.
• سيكون لديه مستوى راتب كافٍ للامتثال للشروط المذكورة أعلاه.

إذا لم تتمكن من تجميع مدة الخدمة المطلوبة والعدد المطلوب من النقاط، فسيتم دفع معاش اجتماعي لك.

بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة والأسر التي فقدت معيلها، يتم دفع مدفوعات التأمين مع مراعاة الشروط التالية:

• يجب أن يتمتع المواطنون الذين لديهم شهادة رسمية من مؤسسة طبية بخبرة عمل تأمينية لمدة يوم واحد، حيث قام مدير المؤسسة بتحويل المساهمات إلى صندوق المعاشات التقاعدية.
• يمكن للعائلات الحصول على تعويض تأميني في الحالات التي يكون فيها القريب المتوفى لديه خبرة في التأمين.

هام: يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة التقدم للحصول على SP بغض النظر عن المجموعة المخصصة لهم.

كيف يختلف معاش التأمين عن معاش العمل؟

وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية"، يمكن تقسيم معاش العمل إلى مكونين - التأمين والممول. في الواقع، التأمين ومعاشات العمل مفهومان متطابقان، ولكي نكون أكثر دقة، فإنهما يحلان محل بعضهما البعض. منذ عام 2002، تم إلغاء معاشات العمل. تم استبدالهم بالمدخرات والتأمين.

من هو المؤهل للمدفوعات؟

يمكن للأشخاص التالين الحصول على معاش تأميني:

• الأشخاص الذين لديهم عمل رسمي كافٍ.
• الأشخاص الذين جمعوا العدد المطلوب من النقاط بحلول وقت ذهابهم في إجازة.
• الأشخاص الذين يحصلون على راتب رسمي كافٍ يسمح لهم باستيفاء الشروط المذكورة أعلاه.

على موقع PF، يمكنك استخدام الآلة الحاسبة الإلكترونية وحساب عدد النقاط السنوي بناءً على راتبك.

مثال: تكلفة المعيشة في منطقة فورونيج لعام 2018 هي 9292 روبل. إذا كان الراتب الرسمي يساوي 10000 روبل، ويتم دفع باقي الراتب على شكل مكافآت وبدلات، فإن 20٪ فقط من الراتب سيذهب إلى صندوق التقاعد. وفي الوقت نفسه، سيتمكن المواطن من الحصول على 1.18 نقطة فقط في السنة. على مدى 15 سنة كاملة، سيكون إجمالي النقاط 17.7 مليار. ولكن لتلقي مدفوعات التأمين في سن الشيخوخة، تحتاج إلى تسجيل 30 نقطة.

وبطبيعة الحال، هذا مجرد حساب مشروط، لكنه يوضح بوضوح اعتماد مدفوعات التأمين على مستوى الأجور.

المعاش الممول– هي دفعات شهرية يحصل عليها المواطن منذ لحظة توقفه عن العمل ووصوله إلى سن التقاعد. يتساءل الكثير من الناس: ما الفرق بين الجزء الممول والجزء التأميني؟ على عكس جزء التأمين، يمكن استثمار جزء الادخار في مشاريع مربحة، وإذا نجح العمل، احصل على أرباح. يمكن لصاحب المعاش، إذا رغب في ذلك، الحصول على كامل المبلغ المتراكم مرة واحدة. بالإضافة إلى ذلك، إذا تم تحويل جزء التأمين فقط إلى صندوق المعاشات التقاعدية أو Vneshtorgbank، فيمكن حفظ جزء التوفير في أي بنك من اختيارك.

- الحصول على الجزء الممول من المعاش أيضاً يتم توفير الشروط:

• ولا يجوز للمواطن أن يحصل على المبلغ التراكمي حتى التقاعد إلا على شكل دفعة مقطوعة، وبشرط وجود فئة الإعاقة.
• بعد الوصول إلى سن التقاعد، يمكن للمواطن أن يختار بشكل مستقل الطريقة المفضلة لتلقي الأموال (شهرية أو مقطوعة).
• إذا استمر المواطن في العمل وقت التقاعد فلا يمكنه الحصول على كل المدخرات دفعة واحدة.
• يعتمد مبلغ الدفعات الشهرية على حجم جزء الادخار.

دعونا نلقي نظرة فاحصة على كيفية اختلاف معاش العمل عن معاش التأمين.

الفرق بين معاش التأمين ومعاش العمل

بدأ إصلاح نظام التقاعد في عام 2002. ثم، ولأول مرة، تم تقسيم معاش العمل إلى تأمين وتمويله. كان الهدف الرئيسي للإصلاح هو تحسين الوضع الديموغرافي في روسيا. وفقا للبيانات المقدمة من ممثلي صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، في عام 2002 تجاوز عدد المواطنين المتقاعدين العدد الإجمالي للسكان العاملين رسميا. ولذلك تقرر إجراء عدة تعديلات على إجراءات حساب مدفوعات المعاشات التقاعدية.

الآن يتكون المبلغ الإجمالي لمدفوعات الشيخوخة من الجزء الأساسي ومساهمات التأمين التي يقدمها صاحب العمل لصندوق المعاشات التقاعدية. تم إنشاء هذا الإجراء بهدف تقنين علاقات العمل وتقليل عدد المواطنين العاطلين عن العمل. إلزام صاحب العمل بدفع حوالي 26% من راتب الموظف نحو التأمين الصحي والاجتماعي (6%) وصندوق التقاعد (20%).

بداية منذ عام 2015تم إدخال إجراء جديد لحساب مدفوعات تأمين الشيخوخة. الآن يتأثر تكوين المعاش التقاعدي المستقبلي ليس فقط بطول الخدمة، ولكن أيضًا بمستوى الأجور. للحصول على جزء التأمين، عليك تسجيل عدد معين من النقاط (30 نقطة لعام 2024). يعتمد عددهم السنوي على مقدار أقساط التأمين. وعليه، كلما ارتفع الراتب الذي يتقاضاه المواطن، كلما زاد المال الذي سيحصل عليه في سن الشيخوخة.

حتى عام 2002، كان معاش العمل يُحسب على أساس الدخل الذي تم الحصول عليه خلال السنتين الأخيرتين من العمل. أو بناءً على أعلى مبلغ من الدخل تم الحصول عليه لمدة 5 سنوات متتالية. وفي الوقت نفسه، تم تحديد حد معين للفائدة، محسوبة من الراتب على حساب صندوق التقاعد.

منذ عام 1998، تم تقديم نظام حساب جديد، حيث لعب IPC (معامل التقاعد الفردي) دورًا حاسمًا. ولا يزال إجراء الحساب هذا ساري المفعول حتى اليوم. يمكنك قراءة المزيد عن هذا .

شرح كامل عن موضوع: “ما الفرق بين المعاش التأميني والمعاش الممول” من محامٍ محترف مع إجابات لجميع أسئلتك.