فوائد للأمهات العازبات للعديد من الأطفال. ما هي الفوائد والفوائد التي يحق للأم العازبة للعديد من الأطفال الحصول عليها؟

الاتحاد الروسي دولة ذات توجه اجتماعي. رعاية المواطنين هي مهمة ذات أولوية للسلطات. أحد المواضيع ذات الصلة للغاية اليوم هو توفير المزايا للنساء العازبات اللاتي لديهن أطفال. ما هي الفوائد المتاحة للأم العازبة في روسيا؟ ستقدم هذه المقالة إجابة مفصلة على هذا السؤال.

الأم العازبة: من هي هذه حسب القانون؟

عدد حالات الطلاق في الاتحاد الروسيأنها تنمو فقط مع مرور الوقت. يمكنك التخمين والمناقشة لفترة طويلة حول سبب ذلك. قد يكون هذا وضعًا غير مستقر اقتصاديًا في الدولة، أو ربما تغيرًا عاديًا في الأخلاق. معظم العائلات المفككة لديها أطفال. وكقاعدة عامة، تترك المحكمة الأطفال مع أمهم. اليوم، الأم العازبة ليست ظاهرة نادرة. علاوة على ذلك، ووفقاً للقانون، لا تتمتع جميع النساء المطلقات اللاتي لديهن أطفال بهذا الوضع. لماذا يحدث هذا؟

وفقاً للتشريعات الحالية، فإن الطلاق من الزوج لا يجعل المرأة تلقائياً "أماً عازبة". فقط النساء اللاتي أنجبن لديهن وضع مماثل. الأم العازبة في روسيا هي الشخص الذي يمكن أن تعزى إليه العوامل التالية:

• لا يوجد بيان مشترك من كلا الوالدين؛
• في نفس البيان هناك شرطة في عمود الأبوة؛
• أنجبت المرأة طفلاً قبل مرور 300 يوم على الطلاق (ولكن في هذه الحالة يلزم اعتراف المرأة بأن زوجها السابق ليس والد الطفل)؛
• امرأة تبنت طفلاً دون أن تتزوج.

ومن الجدير بالذكر أيضًا أن المرأة ليست قادرة على امتلاك المعايير التالية:

• وحُرم زوجها من حقوق الوالدين؛
• مات زوجها؛
• تم التعرف على والد الطفل وإدراج تفاصيله في المستندات؛ علاوة على ذلك، فهو نفسه ليس زوج المرأة التي أنجبت الطفل؛
• لسبب أو لآخر، لا تتلقى الأم نفقة الطفل من والد الطفل.

وبالتالي، لا تستطيع جميع النساء العازبات اللاتي لديهن طفل الحصول على الوضع القانوني "للأم العازبة".

حقوق الأمهات العازبات

تتمتع النساء اللاتي يتمتعن بالوضع القانوني "للأمهات العازبات" بعدد من الحقوق التي ينبغي توضيحها بشكل أكبر. القانون الروسيتنص على ما يلي:

• ولاية بدل شهريوينبغي للأمهات العازبات أن يحصلن على أجورهن في الوقت المحدد وبالكامل، دون تأخير أو مشاكل أخرى. يجب على المرأة معرفة المبلغ المالي الذي تحصل عليه من إدارة الحماية الاجتماعية الموجودة في مكان تسجيلها.
• بالإضافة إلى المزايا الحكومية الكاملة، يحق للمرأة العازبة التي لديها طفل الحصول على مدفوعات إقليمية. وينبغي دفع هذه الإعانات للأمهات العازبات على أساس منتظم.

• يحق للمرأة ذات الوضع المعني أن تضع طفلها في مكان معين مؤسسات ما قبل المدرسةخارج نطاق الدور (ولكن ليس في جميع الأوقات!). ومن الجدير بالذكر أيضًا فوائد الدفع لطفل في رياض الأطفال.
• تبقى المزايا والإعانات والمدفوعات المختلفة مع المرأة حتى عندما تتزوج. لن يتم فقدان الحق في المزايا المقدمة إلا عندما الزوج الجديدسوف يتبنى طفلا.
• إذا كانت الأم العازبة موظفة رسميًا، فيحق لها المغادرة في أي وقت يناسبها.
• لا يمكن أن تنجذب إلى امرأة عازبة لديها طفل العمل الإضافيدون موافقتها.
• وستكون الوجبات المدرسية، بالإضافة إلى مجموعة الكتب المدرسية لطفل أم عازبة، مجانية.
• يحق للأم العزباء الحصول على مزايا معينة عند شراء أدوية معينة لطفلها؛ يحق للطفل زيارة مجانية لغرفة التدليك في العيادة المحلية.

هذه ليست كل الحقوق التي يتمتع بها الشخص قانونًا امرأة غير متزوجةمع طفل. ما هو حق الأمهات العازبات غير كل ما سبق؟ سيتم مناقشة هذا أدناه.

حول جدول عمل الأم العازبة

وبغض النظر عن المكان الذي تعمل فيه امرأة غير متزوجة ولديها طفل، يجب على إدارة المؤسسة الالتزام بالمتطلبات قانون العمل. ماذا تقول هذه الوثيقة بالضبط عن الأمهات العازبات؟ إذا كنا نتحدث عن جدول العمل، فمن الجدير تسليط الضوء على النقاط التالية:

• لا تستطيع المرأة غير المتزوجة التي لديها طفل يقل عمره عن 5 سنوات العمل ليلاً (من الساعة 10 مساءً حتى الساعة 6 صباحًا) إلا إذا وافقت على ذلك وإذا لم يكن لديها موانع صحية. لا يحق لصاحب العمل إجبار الأم العازبة على العمل في نوبات ليلية (فقط إذا كان العمل نفسه لا يتضمن خدمة ليلية - على سبيل المثال، مهنة حارس ليلي).
• إذا كان لدى المرأة طفل يقل عمره عن ثلاث سنوات، فإن مشاركتها في رحلات العمل والعمل الإضافي ممكنة فقط بموافقة كتابية.
• يمكن للأم العزباء التي لديها طفل أقل من 14 عامًا أو طفل معاق أقل من 18 عامًا التقدم بطلب للحصول على وظيفة بدوام جزئي.
• يمكن للمرأة التي لديها طفل معاق أن تطالب بأربعة أيام إجازة إضافية في الشهر.
• يمكن للمرأة التي تقوم بتربية طفل يقل عمره عن 14 عامًا، بموجب اتفاقية جماعية، أن تحصل على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين في أي وقت مناسب.

لا يمكن زيادة راتب الأم العازبة (إذا كنا لا نتحدث عن المزايا) بهذه الطريقة. لا يمكن للمرأة قانونًا أن تطالب براتب خاص أو زيادة في الأجر بالساعة لمجرد أن لديها طفلًا.

يجب أن نتحدث أيضًا عن إجراءات الفصل. لا يمكن للمرأة التي تربي طفلاً يقل عمره عن 14 عامًا، أو طفلًا معاقًا يقل عمره عن 18 عامًا، أن تُطرد من العمل بسبب تسريح العمال. قد تكون الاستثناءات الوحيدة هي الحالات التالية:

• تمت تصفية المنظمة بالكامل؛
• تفشل المرأة بشكل دوري في الأداء، أو تؤدي واجباتها الوظيفية بشكل سيء؛
• ارتكبت المرأة عملاً غير أخلاقي كبير؛
• انتهك الموظف واجباته (جاء في حالة سكر، وارتكب السرقة، وانتهك حماية العمل، وأفشى أسرارًا مهنية، وما إلى ذلك)؛
• حصلت امرأة على وظيفة باستخدام وثائق وهمية.

وفي حالة الفصل غير القانوني، يمكن إعادة المرأة إلى وظيفتها أو طلب التعويض من خلال المحكمة.

خصم الضرائب

ما هو الخصم الضريبي؟ يقدم الخبراء الصيغة التالية - وهو مبلغ محدد من الدخل للعمال، ولا يتم فرض ضريبة الدخل الشخصي عليه. بفضل الخصم الضريبي، يزداد حجم الأموال الصادرة أجور.

التخفيضات الضريبية متاحة لفئات معينة من المواطنين، بما في ذلك الأمهات العازبات. ويكون الخصم دائمًا معياريًا ومستقلًا عن ثروة الشخص. لذلك، اعتبارًا من عام 2017، يجدر تسليط الضوء على الأرقام التالية:

• 2800 روبل لأول طفلين؛
• 6 آلاف روبل للثالث وأي الطفل القادم;
• 24 ألف روبل للطفل المعاق.

في الوقت نفسه، سيبدأ تحصيل ضريبة الدخل الشخصي في حالة حصول مواطن معين على أكثر من 350 ألفًا سنويًا (حوالي 30 ألفًا شهريًا). وتؤثر هذه القاعدة أيضًا على وضع الشخص باعتباره "أمًا عازبة". الطفل الثاني، للأسف، لن يلعب أي دور هنا. اعتمادًا على المبلغ الذي تحصل عليه الأم العازبة، ستعتمد حالة الخصم الضريبي.

يجب أن نتحدث أيضًا عن كيفية الحصول على جميع المستندات بالضبط. يجب تقديم جميع المستندات في مكان عملك. يتم كتابة بيان، والذي سيتم تقديمه من قبل صاحب العمل؛ الوثائق التالية مرفقة به:

• شهادة من مكتب الإسكان تؤكد الإقامة؛
• وثيقة من مكتب التسجيل تؤكد غياب الأب؛
• جواز سفر الأم
• إذا لزم الأمر، شهادة إعاقة الطفل أو شهادة من مؤسسة تعليمية.

سيتم توفير جميع الخصومات من قبل صاحب العمل.

حول الإجازة المرضية للرعاية

ماذا يجب على الأمهات العازبات فعله عند الحصول على إجازة مرضية؟ ومن الغريب أنه لا يوجد شيء خاص. تجدر الإشارة على الفور إلى أنه لا توجد فوائد خاصة للأمهات العازبات عند الحصول على إجازة مرضية. في هذه الحالة، كل شيء هو نفسه تمامًا كما في حالة المرأة المتزوجة؛ الحديث عن أي أولويات و"قلة الطوابير" لن يكون أكثر من مجرد شائعات. ومع ذلك، لا يزال الأمر يستحق الاهتمام بهذا الموضوع.

يحدد القانون الاتحادي "في شأن التأمين الاجتماعي الإلزامي"، أي مادته السادسة، القواعد التالية للحصول على إجازة مرضية:

• إذا كان عمر الطفل أقل من 7 سنوات، فيجب ألا تزيد فترة العلاج بأكملها عن 60 يومًا في السنة (لطفل واحد محدد). إذا كان المرض خطيرًا بشكل خاص، يمكن أن تصل فترة الإجازة المرضية إلى 90 يومًا.
• إذا كان عمر الطفل من 7 إلى 15 سنة، فلا يمكن أن تزيد مدة الإجازة المرضية للأم عن 15 يومًا في السنة.
• إذا كان عمر الطفل بين 15 و18 عامًا، فيمكن للأم أن تأخذ إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن 3 أيام (يمكن أن تستمر لمدة تصل إلى أسبوع واحد).

هل يحق للأمهات العازبات الحصول على إعانات المستشفيات؟ ينص القانون على دفع تكاليف العلاج في العيادات الخارجية. لذلك، يمكن للأمهات العازبات في هذه الحالة أن تكون:

• 100% من الأرباح مع خبرة عمل تزيد عن ثماني سنوات؛
• 80% من متوسط ​​الراتب لمدة خمس إلى ثماني سنوات من الخبرة؛
• 60% من متوسط ​​الدخل مع خبرة أقل من خمس سنوات.

وبالتالي، فإن مسألة ما يحق للأمهات العازبات عند أخذ إجازة مرضية، يمكن اعتبارها مغلقة. الجواب هنا بسيط: لا شيء عمليًا؛ تنطبق نفس القواعد هنا على الأشخاص الآخرين.

القبول في رياض الأطفال: ما هي الفوائد المتاحة للأم العازبة؟

كما تعلمون، يتم تنظيم أنشطة رياض الأطفال في الاتحاد الروسي على مستوى البلديات. وهذا يعني شيئًا واحدًا فقط: يمكن أن تختلف شروط وميزات قبول الأطفال في هذه المؤسسات بشكل كبير حسب المنطقة.

ما هي الفوائد التي تحصل عليها الأم العازبة عند تسجيل طفلها في رياض الأطفال؟ حتى عام 2008، كانت هناك توصية قانونية في البلاد بقبول أطفال الأمهات العازبات دون قوائم الانتظار. تمت إزالة هذا الحكم لاحقًا. لسبب ما، بعض المواطنين، حتى بعد مرور عشر سنوات، واثقون من أن المزايا الموحدة لا تزال موجودة هنا. وهذا بالطبع ليس صحيحا. اعتبارًا من عام 2017، لسوء الحظ، لا توجد امتيازات للأمهات العازبات في هذا المجال. بالطبع، لا يزال بإمكان بعض رياض الأطفال قبول مجموعات من الأشخاص دون طابور. يتم ذلك عادةً بغرض الترويج الذاتي أو زيادة التقييمات.

في أي المدن تقبل رياض الأطفال الأطفال من الأسر ذات العائل الوحيد؟ وبطبيعة الحال، قد تتغير البيانات؛ لكن لعام 2017، هذه هي موسكو (حسب الأمر رقم 1310)، وإيكاترينبرج، وأنجارسك، ومنطقة إيركوتسك وبعض المناطق الأخرى.

ما هو الاستنتاج الذي يمكن استخلاصه هنا؟ رياض الأطفال اليوم لا تعمل وفق قواعد موحدة. وحتى "الأم العازبة الفقيرة ذات الإعاقة" لن تتمكن من المطالبة بأي فوائد إذا لم يتم تأسيسها في المنطقة. كما لا يحق للأمهات العازبات الحصول على تعويض عن رياض الأطفال - فكل هذا أصبح من الماضي. لا يمكن أن يكون هناك سوى طريقة واحدة للخروج من هذا الوضع: معرفة ما إذا كانت مزايا القبول تنطبق على منطقة معينة، في روضة أطفال معينة.

الحصول على السكن كأم عازبة

هل يحق للأمهات العازبات الحصول على سكن رخيص أو حتى مجاني؟ لسوء الحظ، ليس من الممكن إعطاء إجابة محددة هنا. يجدر بنا أن نبدأ بالشيء الأكثر أهمية: لا توجد فوائد أو قواعد خاصة للحصول على سكن للأمهات العازبات في روسيا. هناك فرصة للإدراج في قائمة الانتظار للحصول على شقة، والمشاركة في برامج الدعم الحكومي - ولكن ليس أكثر. سيتم تنفيذ الإجراء الكامل للحصول على السكن بنفس الطريقة تمامًا كما هو الحال مع العائلات العادية ذات الوالدين.

حاليًا، يوجد في البلاد برنامج "الأسرة الشابة"، والذي بموجبه ستدفع الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال حوالي 35٪ من التكلفة الإجمالية للسكن الذي تم شراؤه في الفترة من 2015 إلى 2020. تفاصيل البرنامج، كالعادة، ستعتمد على المنطقة.

ما هي الفوائد التي تعود على الأمهات العازبات في إطار البرنامج المقدم؟ كل شيء هو نفسه عائلات عادية. للحصول على السكن بموجب شروط "الأسرة الشابة" يجب عليك:

• أن يكون لديك الجنسية الروسية؛
• إثبات عدم وجود مساكن أخرى؛
• اتصل بإدارة المنطقة في مكان إقامتك؛
• انضم إلى قائمة انتظار السكن العامة.

إذا كانت الأسرة بحاجة إلى تحسين الظروف المعيشية، فإن الدولة ستأخذ في الاعتبار العوامل التالية:

• مساحة مساحة المعيشة الفعلية أقل من المعايير الإقليمية؛
• العيش في منزل لا يفي بالمعايير الصحية والنظافة؛
• تعيش الأسرة في شقة مشتركة؛
• يوجد في الأسرة شخص مريض يمكن أن يشكل العيش بجواره خطراً على الصحة.

ويجب أيضًا أن يؤخذ دخل المرأة في الاعتبار. لذلك، اعتمادا على مقدار ما تحصل عليه الأم العازبة، سيتم حساب برنامج الدولة.

مدفوعات إضافية

وينص مرسوم حكومة موسكو رقم 816-PP على الدفع المنتظم للاستحقاقات للأمهات العازبات من ميزانية المدينة. وبالتالي، يحق للمرأة العزباء التي لديها طفل الحصول على الإعانات التالية:

• 300 روبل شهريًا للأطفال دون سن 16 عامًا؛
• 675 روبل شهريًا مستحقة للأمهات، وكذلك للآباء الذين لا يدفع أزواجهم السابقون نفقة الأطفال دون سن الثالثة؛
• 6 آلاف روبل شهرياً مستحقة لأم أو أب أعزب لم يبلغ طفله 18 عاماً وهو شخص معاق من المجموعة 1 أو 2. إذا كان هذا الطفل يعمل، تتوقف المدفوعات.

يجب أن نتحدث أيضًا عن المدفوعات المقدمة للنساء اللاتي يقل دخلهن عن مستوى الكفاف. وينص القانون على ما يلي:

• يجب أن يكون مبلغ الإعانة للأم العزباء التي لديها طفل يقل عمره عن 16 عامًا 750 روبل شهريًا؛
• يتم تخصيص 2500 روبل للأمهات العازبات اللاتي لم يبلغ أطفالهن سن 1.5 سنة، أو اللاتي تتراوح أعمارهن بين 3 و18 سنة؛
• يتم دفع 4500 روبل للأمهات العازبات اللاتي تتراوح أعمار أطفالهن بين 1.5 و3 سنوات.

لكي يتم استلام كل من الدفعات المقدمة في الوقت المحدد وبالكامل، سيتعين عليك كل ثلاثة أشهر تقديم شهادة الدخل إلى السلطات الحماية الاجتماعية. ستكون الفترة المثالية لتقديم مثل هذا الطلب هي الفترة التي لا تدخل فيها مدفوعات الأمومة في إجمالي الدخل.

الوثائق المطلوبة

كيف يمكن للأم العزباء أن تؤكد حالتها؟ ما هي الوثائق التي يجب جمعها لهذا؟ ومن الجدير بالذكر على الفور ذلك أنواع مختلفةستكون هناك حاجة إلى وثائق لأنواع مختلفة من المواقف. كل هذا يتوقف على نوع الإعانات والفوائد التي ترغب امرأة عازبة لديها طفل في الحصول عليها.

أول وأهم شيء يجب أن تمتلكه الأم العازبة هو شهادة ميلاد الطفل مع شرطة في العمود الخاص بالأب. فقط بمساعدة هذه الوثيقة ستتمكن المرأة من تأكيد وضعها كأم عازبة. إذا كانت الشهادة لا تزال تحتوي على معلومات عن الأب البيولوجي، ولكن من كلام الأم، فسيتعين عليك الحصول على نموذج خاص رقم 25. وعادة ما يتم تقديم طلب للحصول عليه إلى مكتب التسجيل. سوف تحتاج أيضًا إلى ملؤها هناك. بعد حصولها على شهادة تعيين حالة "الأم العازبة"، تأخذها المرأة إلى إدارة الحماية الاجتماعية بالمدينة.

ما هي المستندات التي يجب على الأم جمعها للحصول على مخصصات الطفل الشهرية؟ وينظم القانون في هذه الحالة الأنواع التالية من الوثائق:

• جواز سفر الأم
• بيان حول وضع "الأم العازبة"؛
• شهادة ميلاد الطفل
• ختم في جواز سفر الأم حول جنسية الطفل؛
• شهادة من مكتب الإسكان عن تكوين الأسرة (من الضروري التأكد من أن الأم تعيش بالفعل مع الطفل)؛
• إذا لزم الأمر - النموذج رقم 25 من مكتب التسجيل؛
• بيان دخل الأم (ورقة من خدمة التوظيف، أو كتاب عمل عادي).

وبطبيعة الحال، يجب تصوير كل من المستندات المقدمة وإرفاقها بالحزمة الرئيسية.

خلاصة القول

يجدر تلخيص كل ما سبق، مع توضيح جميع أنواع الفوائد الرئيسية للأمهات العازبات. إذا كنا نتحدث عن المزايا الاجتماعية، فمن الجدير بالذكر:

• مجموعات مهر الأطفال حديثي الولادة؛
• التعويض عن ثمن المنتجات الغذائية للأطفال (إذا كان عمر الطفل أقل من ثلاث سنوات)؛
• المزايا العينية للطفل الذي يقل عمره عن ثلاث سنوات؛
• فرصة عدم الدفع لمكتب الإسكان مقابل إزالة القمامة والتنظيف إذا كان لدى الأم طفل يقل عمره عن سنة ونصف؛
• أدوية مجانية لطفل أقل من ثلاث سنوات.

إذا كنا نتحدث عن فوائد العمل، فمن المفيد تسليط الضوء على:

• عدم القدرة على طرد الأم العازبة أثناء تسريح العمال؛
• المزايا التي تحصل عليها الأم العازبة عند تصفية المنظمة؛
• السداد الكامل للإجازة المرضية إذا كان عمر طفل الموظف أقل من سبع سنوات؛
• الحق في الحصول على إجازات إضافية صغيرة؛
• الحق في إنشاء عمل بدوام جزئي (إذا كان عمر الطفل أقل من 14 عامًا)؛
• استحالة رفض وظيفة الأم العازبة (في خلاف ذلك، يجب وصف سبب الرفض بالتفصيل وإثباته).

وبطبيعة الحال، هناك فوائد أخرى. ومع ذلك، فإنها جميعا تعتمد على المنطقة ونوع المؤسسة (تعليمية، ما قبل المدرسة، الثقافية، وما إلى ذلك).

لسوء الحظ، فإن الأم العازبة هي ظاهرة شائعة في كل من روسيا الحديثة وفي جميع أنحاء العالم. هناك أسباب كثيرة تدفع المرأة إلى تربية طفلها بمفردها، لكن النتيجة واحدة: الأم والطفل بحاجة إلى المساعدة. يتم التعبير عن المساعدة المقدمة للأمهات العازبات من الدولة على النحو التالي: إعانات ومدفوعات إضافية للأطفال، ومزايا في تشريعات العمل والضرائب، وقوائم انتظار تفضيلية عند التسجيل في رياض الأطفال، وأكثر من ذلك بكثير. سوف تتعلم المزيد عن جميع الحقوق والمزايا والمزايا في عام 2019 للأمهات العازبات في هذه المقالة.

حالة الأم العازبة 2019

التعريف القانوني لحالة الأم العازبة هو كما يلي: "الأم العازبة هي المرأة التي لا يوجد لدى طفلها معلومات عن الأب في شهادة الميلاد". يبدو أن هذه الصيغة تفسر الكثير، لكنها في الواقع لا تفسر شيئا. بعد كل شيء، نحن نتحدث عن شخص محروم أخلاقيا وغالبا اجتماعيا، وهو المسؤول عن محتوى وتربية الطفل - مواطن متزايد في دولتنا.

أم وحيدة	غير معترف بها كأمهات عازبات
المرأة التي أنجبت وتقوم بتربية طفل (أطفال) خارج إطار الزواج، إذا لم يتم إثبات أبوة الطفل بشكل صحيح: لا بيان مشتركالآباء إلى مكتب التسجيل حول الأبوة لا يوجد قرار من المحكمة لإثبات الأبوة	المرأة التي تقوم بتربية الأطفال في أسرة ذات والد واحد، أي. بعد الطلاق (مطلق أو مطلق بالفعل) ولسبب ما عدم تلقي النفقة منه الزوج السابق.
المرأة التي أنجبت طفلاً أثناء الزواج أو خلال 300 يوم بعد الطلاق، إذا كان والد الطفل مسجلاً كزوج (الزوج السابق)، لكن الأبوة متنازع عليها في المحكمةوهناك حكم من المحكمة دخل حيز التنفيذ يفيد بأن الزوج (الزوج السابق) ليس والد الطفل.	المرأة التي أنجبت طفلاً خلال 300 يوم من طلاق الزوج أو فسخه أو وفاته. في هذه الحالة، يتم الاعتراف بوالد الطفل كزوج (الزوج السابق) (الجزء 2 من المادة 48 قانون الأسرة) وسيقوم مكتب السجل المدني بتسجيل الطفل باسم الزوج (الزوج السابق) حتى لو لم يكن الأب البيولوجي للطفل.
امرأة أخذت طفلاً بالتبني وهي غير متزوجة.	المرأة غير المتزوجة التي تربي طفلاً ثبت أبوته طوعاً أو أمام المحكمة، حتى لو كان هذا الرجل لا يعيش معها.

المدفوعات والمزايا للأمهات العازبات 2019

بادئ ذي بدء، تجدر الإشارة إلى أن جميع الآباء، بما في ذلك الأمهات العازبات، يحق لهم الحصول على مدفوعات ومزايا فيدرالية عند ولادة طفل.

كم تكسب الأمهات العازبات؟ يتم تحديد المزايا الإضافية بموجب التشريعات الإقليمية، وللحصول على قائمة شاملة بالمدفوعات والمزايا، يجب عليك الاتصال بالمكتب الإقليمي لمركز الحماية الاجتماعية للسكان. دعونا نلقي نظرة على المدفوعات باستخدام مثال موسكو.

مدفوعات إضافية للأمهات العازبات في موسكو

يتم توفير المزايا المدفوعة في عام 2019 للأمهات العازبات من ميزانية المدينة بموجب مرسوم حكومة موسكو رقم 805-PP بتاريخ 31 أكتوبر 2017. ومع ذلك، ينص القرار على أن الأسر التي يقل دخلها عن مستوى الكفاف يمكنها الاعتماد على بعض المدفوعات.

يحق للأم العازبة في موسكو الحصول على الدفعات التالية، بغض النظر عن دخل الأسرة:

• دفع التعويض الشهري بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة للأمهات العازبات (الآباء) للأطفال دون سن 16 عامًا (الطلاب دون سن 18 عامًا) - 750 روبل. لمن يتلقون إعانة الطفل الشهرية 300 روبل. - لمن لا يحصل على هذه المزايا.
• دفع تعويض شهري للتعويض عن ارتفاع تكلفة الغذاء للأمهات العازبات، وكذلك الأسر التي يتهرب أحد الوالدين من دفع نفقة الطفل، للأطفال أقل من 3 سنوات - 675 فرك.
• يتم دفع التعويض الشهري للأم العازبة (الأب) التي ترعى طفل معاق من المجموعة الأولى أو الثانية تحت سن 18 عامًا (حتى 23 عامًا لشخص معاق منذ الطفولة) فقط إذا كان الطفل لا يعمل، والمبالغ ل 12000 فرك.

المدفوعات المقدمة للأمهات العازبات إذا كان دخلهن أقل من مستوى الكفاف:

• من 0 إلى 3 سنوات - 15000 فرك.
• بدل شهري للأمهات العازبات للأطفال المسنين من 3 إلى 18 سنة - 6000 فرك.

الى قسم الخدمات الاجتماعية يجب أن تقدم الحماية شهادة دخل لآخر 3 أشهر. الفترة المثالية لتقديم الطلبات للحصول على هذه المزايا هي الفترة التي لا تدخل فيها مدفوعات الأمومة في دخلك.

فوائد العمل

عند الحديث عن فوائد العمل للأمهات العازبات، تجدر الإشارة إلى النقاط التالية:

• في حالة تخفيض عدد الموظفين في المؤسسة، لا يمكن فصل الأم العازبة إذا كانت تدعم طفلاً لم يبلغ عمره 14 عامًا. يعد الفصل غير قانوني عندما يكون هناك تغيير في الإدارة في المؤسسة وحتى عندما لا يكون هذا الموظف مناسبًا للمنصب الذي يشغله. ومع ذلك، يتم تسجيل سوابق تم فيها فصل أم عازبة بسبب مخالفات تأديبية خطيرة منتظمة.
• بالإضافة إلى ذلك، يمكن للأم العازبة، في حالة تسريح العمال بسبب تصفية المؤسسة، الاعتماد على توفير وظيفة أخرى. بالمناسبة، تقع مسؤولية التوظيف اللاحق مباشرة على عاتق إدارة المؤسسة التي تم فيها تسريح العمال.
• تحصل الأم العازبة، مثل أي أم أخرى، على مزايا إذا كانت تعتني بطفل مريض. المنفعة تدفع متى علاج المرضى الداخليين، تحسب اعتمادا على مدة الخدمة. يتضمن العلاج في العيادات الخارجية دفع مستحقات للأم العازبة خلال الأيام العشرة الأولى الحجم الكاملوبمبلغ 50% من الأجر بقية الوقت.
• تشمل رعاية طفل مريض يقل عمره عن 7 سنوات دفع إجازة مرضية دون أي قيود. إذا كان عمر الطفل أكثر من 7 سنوات، فيمكنك أن تتوقع الحصول على إجازة مرضية مدتها 15 يومًا.
• يحق للأم العازبة الحصول على إجازة على نفقتها الخاصة في أي وقت مناسب لمدة تصل إلى 14 يومًا.
• لا يمكن مطالبة الأمهات العازبات اللاتي لديهن طفل يقل عمره عن 5 سنوات بالعمل الإضافي أو العمل ليلاً أو في أيام العطلات أو عطلات نهاية الأسبوع.
• ولأم الطفل الذي يقل عمره عن 14 عامًا (بما في ذلك الأمهات العازبات) الحق في العمل بدوام جزئي، ويتم تحديده بناءً على طلبها.
• بالإضافة إلى ما سبق، يمكن للأمهات العازبات الاعتماد على استحقاقات العمل، حيث لا يحق لصاحب العمل المحتمل رفض التوظيف بسبب وجود أطفال. في حالة رفض التوظيف، يجب على إدارة المؤسسة تقديم سبب واضح للرفض.

خصم ضريبي لطفل أم وحيدة

يحق للأم العازبة الحصول على خصم ضريبي مزدوج مقابل تكاليف إعالة كل طفل من أطفالها حتى سن 18 عامًا. إذا كان الطفل الذي بلغ سن 18 عامًا طالبًا جامعيًا، فسيستمر خصم الازدواج الضريبي حتى سن 24 عامًا. وهذا يعني أن مبلغًا معينًا من الدخل لن يخضع لضريبة الدخل، أي 1400 روبل للطفل الأول والثاني و3000 روبل للطفل الثالث واللاحقين.

ما هي الفوائد التي تغطي جوانب أخرى من الحياة للأمهات العازبات؟

• الحق في الحصول على مجموعات مجانية من ملابس الأطفال حديثي الولادة؛
• الحق في الحصول على إعفاء مؤقت من الدفع مقابل إزالة مخلفات الطعام الصلبة وتنظيف المنطقة مبنى سكنيإذا كان عمر الطفل أقل من 1.5 سنة؛
• الحق في الحصول على وجبات مجانية في مطبخ الألبان لطفل يقل عمره عن عامين؛
• الحق في شراء عدد من الأدوية بأسعار مخفضة مع خصم يصل إلى 50%؛
• فرصة زيارة غرفة التدليك مجانًا، إذا كانت موجودة في عيادة الأطفال؛
• وبالإضافة إلى ذلك، فإن أطفال الأمهات العازبات في المدارس الثانويةيجب أن يحصل على وجبتين مجانيتين يومياً في مقصف المدرسة.
• يمكن لأطفال الأمهات العازبات، عند التحاقهم بمؤسسات تعليمية إضافية، مثل مدارس الفنون والموسيقى، الاعتماد على الحصول على خصم بنسبة 30٪ على الرسوم الدراسية.
• مرة أخرى، يدخل هؤلاء الأطفال مؤسسات ما قبل المدرسة خارج دورهم وبخصم 50٪.
• وأخيرًا، يمكن لأطفال الأمهات العازبات الاعتماد كل عام على الحصول على قسيمة مصحة.

السكن للأمهات العازبات

وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى البرنامج المستهدف "الإسكان الميسر للعائلات الشابة". وبموجب هذا البرنامج، يمكن للأمهات دون سن 35 عامًا التقدم بطلب للحصول على تعويض عن جزء من تكلفة السكن. تتاح أيضًا للنساء العازبات اللاتي يقررن الحصول على رهن عقاري فرصة الحصول على سكن. اقرأ عن مدى حقيقة ذلك في مادتنا التفصيلية.

بالنسبة للأمهات العازبات، فإن المزايا مضمونة على المستوى الفيدرالي وتتعلق بـ المرأة العاملة. وهي نفسها بالنسبة للأمهات العازبات في جميع أنحاء البلاد وتتعلق بأجور كل طفل. يجب على صاحب العمل أن يعرف ويأخذ في الاعتبار هذه الأنواع من الفوائد، لأن تنفيذ قانون العمل في الاتحاد الروسي يقع على عاتقه.

وبالإضافة إلى ذلك، يحق للأمهات العازبات الحصول على جميع المزايا المتعلقة بذلك الآباء من العائلات ذات الوالدين، ويتم توفيرها بنفس الطريقة على أساس عام. لا توجد مزايا خطة خاصة للوالد الوحيد الذي يقوم بتربية طفل واحد أو أكثر. وتحصل الأمهات العازبات على نفس الأجر الذي تحصل عليه الأمهات الأخريات. يتم تحديد فترات خاصة للإجازة المرضية فقط اعتمادًا على حالة الطفل (وجود إعاقة، أمراض خاصة، الإقامة في منطقة ملوثة إشعاعيًا)، وليس على وجود الأب أو غيابه.

قد تنص قوانين الكيانات المكونة لاتحاد الأمهات العازبات أيضًا على أنواع إضافية من المساعدة على المستوى الإقليمي(قد تختلف قائمتهم بشكل كبير حتى في المناطق المجاورة). جنبا إلى جنب مع تربية طفل بدون أب (وفي روسيا لا يوجد الكثير من هذه الفوائد)، هناك عدد من الفوائد لهذه العائلات.

تم تصميم المزايا لمنح المرأة التي تقوم بتربية طفل دون مساعدة خارجية المزيد من الفرص للقيام بذلك. بادئ ذي بدء، من حيث توفير المزيد من وقت الفراغ الذي يمكنها تخصيصه لطفلها.

ما هي الفوائد المتاحة للأم العازبة في روسيا؟

في روسيا، تم تصميم الفوائد على المستوى الفيدرالي الأمهات العازبات العاملات. تتعلق بظروف العمل والحسابات الضريبية. وتنقسم الفوائد إلى مجموعتين رئيسيتين:

بالإضافة إلى المزايا الفيدرالية للأمهات العازبات، هناك أيضًا فوائد إقليمية. ومن بينها خصم على رسوم رياض الأطفال، ووجبات مجانية في المدارس، ودعم المرافق وأنواع أخرى من المساعدة. يجب توضيح قائمتهم مع سلطات الحماية الاجتماعية (الإدارات والمكاتب والإدارات) في منطقة أو مدينة معينة.

حقوق الأمهات العازبات بموجب قانون العمل

ينص قانون العمل الروسي على أكبر قائمة من المزايا والضمانات للأمهات العازبات. يتم توفير الاسترخاء فيما يتعلق بعمل النساء والآباء الذين لديهم أطفال، والمتوفر في قانون العمل (LC) في الاتحاد الروسي عينيا- تتعلق بتفاصيل جدول العمل والحقوق التفضيلية عند الفصل.

في كثير من الأحيان، لا يسعى أصحاب العمل فقط إلى استيعاب الأم العازبة (على سبيل المثال، تزويدها بأيام الإجازة الإضافية التي يتطلبها القانون)، لكنهم أنفسهم ليس لديهم أي فكرة عن وجودهم.

لذلك، يجب على المرأة نفسها أن تعرف عن خصوصيات عملية العمل، والتي يمكنها استخدامها لصالحها.

جدول عمل الأم العازبة

بغض النظر عن شكل الملكية وموقع المؤسسة وعدد الموظفين، يجب أن تمتثل الإدارة لمتطلبات قانون العمل. ويتعلق عدد من أحكام قانون العمل بالأمهات العازبات العاملات. تنطبق العديد من المزايا بالتساوي على الوالدين من الأسر ذات الوالدين أو ذات الوالد الوحيد.

فيما يتعلق بجدول العمل للأمهات العازبات، ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على ما يلي:

1. العمل في الليل(من الساعة 22 إلى الساعة 6 صباحًا) لا يمكن لأم الطفل الذي يقل عمره عن 5 سنوات إلا إذا وافقت على ذلك ووقعت موافقة كتابية وليس لديها موانع صحية (المادة 96 من قانون العمل). ومع ذلك، فإن للمرأة كل الحق في رفض العمل الليلي - ولا يمكن اعتبار هذا الرفض انتهاكًا لانضباط العمل إذا لم يُنص على ذلك صراحةً في عقد العمل (على سبيل المثال، إذا لم يتم تعيين المرأة عمدًا للعمل ليلاً حارس).
2. إرسال في رحلات الخدمة، وجذب ل العمل الإضافي(بما في ذلك العمل في عطلات نهاية الأسبوع و العطل) يُحظر على المرأة التي لديها طفل يقل عمره عن 3 سنوات ما لم تقدم هي نفسها موافقة كتابية وكانت صحتها تسمح بذلك (المادة 259 من قانون العمل).
3. بناء على طلب المرأة، يجوز تعيينها جدول العمل بدوام جزئي (أسبوع العمل) ، إذا كانت تقوم بتربية طفل يقل عمره عن 14 عامًا أو طفلًا معاقًا يقل عمره عن 18 عامًا (المادة 93 من قانون العمل). يمكن إنشاء مثل هذا الإجراء لفترة معينة أو إلى أجل غير مسمى.
4. يمكن تزويد الأم العازبة التي لديها طفل يقل عمره عن 14 عامًا بما يصل إلى إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 14 يومًافي الوقت المناسب لها، ولكن فقط إذا كان ذلك منصوص عليه في الاتفاقية الجماعية (المادة 263 من قانون العمل).
5. إذا كانت الأم العازبة تقوم بتربية طفل معاق، فيمكنها التقدم بطلب إلى صاحب العمل لتوفيره - 4 أيام إجازة إضافية مدفوعة الأجرشهريًا في أي أيام مناسبة لها (المادة 262 من قانون العمل). لا يتم ترحيل عطلات نهاية الأسبوع هذه إلى الشهر التالي.

هل يمكن طرد الأم العازبة من وظيفتها؟

القانون يقرر ذلك لا يمكنك إطلاق النارأم عازبة لديها طفل أقل من 14 عامًا أو مع طفل معاق يقل عمره عن 18 عامًا بمبادرة من صاحب العمل(المادة 261 من قانون العمل).

نظرًا لأن تخفيض عدد الموظفين هو دائمًا مبادرة من إدارة الشركة، فهي أم عازبة لا يسمح بالفصل بسبب التخفيض. تنطبق هذه القاعدة على الأشخاص العاملين في الخدمة الحكومية أو البلدية، الذين يعملون لدى أصحاب العمل في القطاع الخاص وغيرهم من أصحاب العمل.

ولكن هناك بعض الاستثناءات. يمكن طرد الأم العازبةفي مثل هذه الحالات:

• تصفية المنظمة؛
• الفشل الدوري في أداء واجبات العمل (إذا كانت هناك عقوبات رسمية)؛
• انتهاك جسيم واحد للواجبات (التغيب عن العمل، الظهور في حالة سكر، إفشاء الأسرار، السرقة أو الاختلاس، انتهاك قواعد سلامة العمل تليها حادث)؛
• ارتكاب فعل غير أخلاقي يتعارض مع أداء واجبات العمل.
• تقديم مستندات مزورة عند التقدم لوظيفة والتوقيع عقد العمل.

في حالة الفصل غير القانوني بسبب مبادرة صاحب العمل، يمكن للموظف الاعتماد على إعادته إلى عمله أو دفع تعويض عن فترة الغياب القسري عن العمل. ومع ذلك، فإن هذا سوف يتطلب اذهب إلى المحكمة- بشكل مستقل أو من خلال ممثل قانوني.

خصم ضريبي مزدوج للأطفال للوالد الوحيد

هذا هو مبلغ محدد من دخل العمال الذي لا يتم فرض ضريبة الدخل الشخصي عليه. يساعد على زيادة المبلغ الفعلي للراتب المدفوع. يتم إنشاء الخصومات لفئات معينة من المواطنين، بما في ذلك كل والدلكل طفل يقل عمره عن 18 عامًا (حتى سن 24 عامًا إذا كان يدرس بدوام كامل)، بدءًا من شهر ميلاده أو تبنيه.

• إن مفهوم "الأم العازبة" لا ينص بشكل افتراضي على وجود الوالد الثاني في الأسرة، وبالتالي، وفقا للفن. 218 من قانون الضرائب (TC) للاتحاد الروسي، يمكن للأمهات العازبات الاعتماد عليه خصم الضريبة المزدوجةمن المبلغ الذي يتم تقديمه لكل والد من عائلة كاملة.
• يعد هذا الخصم قياسيًا - أي أنه لا يعتمد على الرفاهية المادية أو الحصول على المزايا والبدلات الأخرى أو أي عوامل إضافية أخرى.

مبلغ التخفيضات الضريبية للأمهات العازبات ثابت. وفي عام 2016 هم:

• 2800 فرك. - للطفل الأول والثاني؛
• 6000 فرك. - في الثالث وكل المقبل؛
• 24000 فرك. - .

اعتبارًا من 1 يناير 2016، يتم تقديم المزايا الضريبية حتى الدخل السنوي للمرأة سيصل إلى 350.000 روبل. (أي ما يعادل متوسط ​​الدخل أكثر من 29 ألف روبل. كل شهر). ابتداءً من الشهر الذي يتجاوز فيه إجمالي الدخل 350 ألفًا، سيتم فرض ضريبة الدخل الشخصي على كامل مبلغ الأرباح.

ولا يمكن للأمهات العازبات الحصول على خصم مضاعف إلا قبل الزواج، في حين أن العديد منهن يصبحن مؤهلات بعد زواجهن (ولكن فقط إذا لم يتبنى زوجها طفلها).

كيفية الحصول على خصم ضريبة الدخل الشخصي للأم العازبة

ومن أجل ذلك، في معظم الحالات، يجب تقديم الطلب والمستندات ذات الصلة في مكان العمل مرة واحدة. إذا لم تتغير شروط تقديم الخصم المزدوج (على سبيل المثال، بسبب ولادة طفل آخر)، ولا يشير الطلب الأولي سنة محددة، والتي يتقدم الموظف بطلب الحصول على منفعة لها، فلا يشترط تقديم طلب ثانٍ.

التطبيق مكتوب في شكل حر. نسخ من المستندات الداعمة مرفقة به:

• شهادة ميلاد الطفل (قرار المحكمة بشأن تبني امرأة واحدة)؛
• شهادة من مكتب الإسكان تؤكد تعايش الطفل والأم؛
• شهادة من مكتب التسجيل:
  • حسب النموذج رقم 24 - إذا كان لدى الطفل شرطة في عمود الأب؛
  • - أن يُسجل الأب من كلام الأم؛
• تأكيد أن مقدم الطلب غير متزوج (جواز سفرها)؛
• إذا لزم الأمر:
  • شهادة إعاقة الطفل - للحصول على خصم ضريبي بمبلغ متزايد؛
  • شهادة من المؤسسة التعليمية تفيد أن الطفل الذي يزيد عمره عن 18 عامًا يدرس بدوام كامل - لتمديد فترة الحصول على خصم ضريبة الدخل الشخصي حتى التخرج أو حتى يبلغ الطفل سن 24 عامًا.

يتم إصدار المزايا الضريبية فقط مكان عمل واحد. يتم تقديم الخصم شهرياً من قبل صاحب العمل (للموظفين) أو كمبلغ مقطوع بعد تقديم الإقرار الضريبي في نهاية العام (على شكل تعويض لمرة واحدة).

الإجازة المرضية للأم العازبة لرعاية طفلها

صدر ودفع ثمنه لأم عازبة نفس الشيء بالنسبة ل امرأة متزوجة . على الرغم من كثرة الشائعات وحتى المنشورات حول هذا الموضوع، لم تكن هناك أولويات أو ميزات للأفراد على المستوى الفيدرالي منذ فترة طويلة.

وفقا للفن. 6 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي"، وكذلك الجزء الخامس من أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 624 ن بتاريخ 29 يونيو 2011. "بشأن إجراءات إصدار شهادات العجز عن العمل"يتم دفع الإجازة المرضية للطفل من صندوق التأمين الاجتماعي (SIF) حسب العمر:

• ما يصل إلى 7 سنوات - طوال فترة العلاجفي المنزل أو البقاء معًا في المستشفى، ولكن ليس أكثر من إجمالي 60 يومًا تقويميًا سنويًا لكل طفل. وإذا تم إدراج المرض في هذه القائمة، يتم تمديد الفترة إلى 90 يومًا.
• من 7 إلى 15 سنة - ما يصل إلى 15 يوما تقويميالكل حالة أثناء العلاج في العيادات الخارجية أو في المستشفى، ولكن ليس أكثر من إجمالي 45 يومًا في السنة.
• من 15 إلى 18 سنة - لمدة 3 أيامأثناء العلاج في العيادات الخارجية (ربما تمتد حتى 7 أيام).
• في حالات خاصة للأطفال أقل من 15 سنة وأقل من 18 سنة - طوال فترة العلاج:
  • ما يصل إلى 15 عامًا عند العيش (في منطقة إعادة التوطين أو مع الحق في إعادة التوطين، عند الانتقال من المناطق الملوثة)، وكذلك في حالة الأمراض الناجمة عن التعرض للإشعاع على الأم - طوال فترة المرض.
  • :
    • بشكل عام، حتى سن 18 عامًا - طوال فترة العلاج في العيادات الخارجية أو في المستشفى لكل حالة، ولكن ليس أكثر من 120 يومًا في السنة إجمالاً.
    • ما يصل إلى 18 سنة مع الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية- طوال فترة إقامة الأم والطفل في المؤسسة الطبية.
  • بالنسبة لطفل يقل عمره عن 18 عامًا ويعاني من مرض مرتبط به مضاعفات ما بعد التطعيمأو الأورام الخبيثة- طوال فترة العلاج في العيادة الخارجية أو في المستشفى.

قد يتم تمديد المواعيد النهائية المحددة اللجنة الطبية. لا يتم دفع الإجازة المرضية عند رعاية طفل مصاب بمرض مزمن خلال فترة مغفرة، وكذلك إذا كانت الأم في إجازة سنوية مخططة أو غير مدفوعة الأجر.

مقدار مدفوعات الإجازة المرضية عند رعاية الطفل

مبلغ مدفوعات المستشفى لكل حالة للأم العازبة وأحد الوالدين في عائلة كاملة كنسبة مئوية (وفقًا للمادة 7 من القانون رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006، المادة 4 من القانون رقم 2) -FZ بتاريخ 10 يناير 2002.، المادة 25 من قانون الاتحاد الروسي رقم 1244-1 المؤرخ 15 مايو 1991):

• للعلاج في العيادات الخارجية:
  • للأيام العشرة الأولى - اعتمادًا على خبرة عمل الأم:
    • 60% من متوسط ​​الدخل - مع تغطية تأمينية لمدة تقل عن 5 سنوات؛
    • 80% من متوسط ​​الراتب - مع خبرة من 5 إلى 8 سنوات؛
    • 100% - مع خبرة 8 سنوات أو أكثر؛
  • لبقية الوقت - بمبلغ 50٪ من متوسط ​​\u200b\u200bالدخل.
• أثناء العلاج في المستشفى- طوال فترة العلاج حسب فترة التأمينعمل أمي (انظر أعلاه).
• لعلاج المرضى الخارجيين أو المرضى الداخليينللطفل الذي يقل عمره عن 15 عامًا - 100% من متوسط ​​دخل الأم، إذا:
  • تعرضت الأم للإشعاع نتيجة الاختبارات التي أجريت في موقع اختبار سيميبالاتينسك أو انفجار في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية؛
  • عند العيش في منطقة ملوثة بالإشعاع.

فوائد عند دخول رياض الأطفال

يتم تنظيم أنشطة رياض الأطفال في بلدنا على مستوى البلدياتلذلك، حتى في المدن المجاورة، قد تختلف شروط استقبال الأطفال ورعايتهم بشكل كبير. اعتبارًا من عام 2016 على مستوى الدولة لا توجد فوائد موحدةعند قبول طفل في رياض الأطفال لفئات معينة من المواطنين، بما في ذلك أطفال الأمهات العازبات.

في 1995-2008 لقد تمت التوصية بالفعل على مؤسسي رياض الأطفال بالقبول في مجموعات، أولاً وقبل كل شيء، الأطفال الذين نشأوا على يد أحد الوالدين، بالإضافة إلى عدد من المستفيدين الآخرين (البند 25 من "اللوائح النموذجية بشأن المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة" - المرسوم غير النشط الآن من حكومة الاتحاد الروسي رقم 677 بتاريخ 07/01/1995).

ومع ذلك، فوائد مماثلة لأطفال الأمهات العازبات العمل على المستوى المحليفي العديد من المدن. وينظمها التشريع المحلي. على سبيل المثال:

• وتعطى الأفضلية للقبول في رياض الأطفال للمقيمين الذين يقومون بتربية أطفال بدون زوج. على سبيل المثال، في أنجارسك، براتسك، شيليخوف، يتم إعطاء الأولوية أو الحق غير العادي لهؤلاء الأمهات.
• أم عازبة تجد نفسها في وضع صعب حالة الحياة، يجوز لها أن تقدم إلى لجنة خاصة للنظر في طلب الأولوية لقبول طفلها في رياض الأطفال (الأمر رقم 675-ru بتاريخ 09/07/2009).
• يتم تقديم مزايا القبول في رياض الأطفال لأطفال الأمهات العازبات (الأمر رقم 1310 المؤرخ 31 أغسطس 2010).

قبل أن تضع طفلك في الصف روضة أطفاليجب عليك توضيح ما إذا كانت هناك فوائد للقبول أو الدفع لرياض الأطفال للأمهات العازبات في مدينة معينة.

• أيضا في العديد من المناطق هناك خصومات على الدفع روضة أطفال الأمهات العازبات (ما يصل إلى 50٪ من الرسوم الوالدية المقررة لكل طفل).
• توجد في بعض مناطق الاتحاد الروسي فوائد للآباء الذين لم يتمكن أطفالهم من الالتحاق برياض الأطفال بسبب نقص الأماكن (في رياض الأطفال).

كيف يمكن للأم العزباء الحصول على السكن؟

يتم تقديم المساعدة في حل مشكلة الإسكان للأمهات العازبات في روسيا بنفس ترتيب العائلات الكاملةمع الأطفال. وهذا يعني الإدراج في قائمة الانتظار للحصول على شقة، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج الإسكان الحكومية بمنح أو إعانات لشراء شقة أو بناء منزل.

تتمتع المرأة العازبة التي لديها أطفال بنفس الحق في تحسين ظروف السكن بدعم من الدولة مثل غيرها من الأسر في روسيا. والشيء الآخر هو أنه ليس لدى كل أم عازبة ما يكفي من أموالها الخاصة لشراء مسكن، حتى مع كل الإعانات التي تقدمها الدولة.

لا تزال هناك أساطير ذلك يتم منح الأمهات العازبات شققًاخالية من الدولة. لسوء الحظ، هذا ليس صحيحا - لا يجب أن تأمل في ذلك. من الصعب جدًا الآن الحصول على الأمتار المربعة المرغوبة حتى بالنسبة للعائلات الكبيرة التي تتجمع في شقق صغيرة.

المشاركة في برنامج "الأسرة الشابة" للأم العزباء

قد تشمل برامج الإسكان الحكومية التي تقدم إعانات الإسكان أيضًا ما يلي: أم عزباء. كيفية الحصول على شقةباستخدام برنامج مثل هذا؟

1. بادئ ذي بدء، مطلوب الجنسية الروسية للأم والطفل، وعدم وجود ملكية سكنية أخرى والإقامة في نفس الإقليم في الوقت الذي يحدده القانون الإقليمي.
2. تحتاج إلى الاتصال بإدارة المنطقة في مكان إقامتك والحصول على وثيقة عائلية يحتاج إلى تحسين الظروف المعيشية، وانضم أيضًا إلى قائمة انتظار السكن العامة. وهذا ممكن في الحالات التي:
   • منطقة المعيشة للشخص الواحد أقل من المعايير المحددة في المنطقة؛
   • العيش في أماكن لا تستوفي المعايير الصحية وغيرها؛
   • العيش في شقة مشتركة؛
   • وجود شخص مريض في الأسرة يعيش بجانبه يشكل خطرا على الصحة.
3. دخل المرأة العزباءينبغي أن تحصل على قرض سكني يمكنها سداده. في عام 2016، يجب أن يكون لشخصين (الأم والطفل) ما لا يقل عن 21621 روبل، لثلاثة - 32510 روبل. تحتاج أيضًا إلى مبلغ معين من الأموال الشخصية لسداد الدفعة الأولى.

يتم الدفع بمعدل 35% لكل 42 مترًا مربعًا لعائلة مكونة من شخصين (أو بمعدل 18 مترًا مربعًا لكل فرد من أفراد الأسرة، إذا كان هناك أكثر من شخصين). الخبر السيئ هو أنه في العديد من المناطق هذه البرامج الاجتماعيةيتم طيها بسبب الأزمة.

على المستوى الفيدرالي، تُمنح إعانات الطفل للأم العازبة عمليا لا يختلفمن المدفوعات للأطفال الذين نشأوا في أسرة مكونة من الوالدين - لا حسب قائمة الأنواع ولا حسب حجمهم. مزايا خاصة يمكن أن تأخذ في الاعتبار وتحسن الوضع المالي للأسرة التي ليس لديها والد ثانٍ، وفقًا للقوانين الفيدرالية غير متوفر. وهذا ينطبق على فترة حمل المرأة العزباء، والحياة مع الطفل بعد الولادة، وتربيته حتى البلوغ.

الاستثناء الوحيد هو منفعة الطفل الشهريةوهي فيدرالية رسمياً، لكن حجمها يتحدد بقرار من قيادة الإقليم. وبالنسبة للأمهات العازبات، يتم تخصيص هذه الدفعة بمبلغ متزايد مقارنة بالمستوى الأساسي المحدد.

بشكل عام، تعتمد إعانات الطفل للأم العزباء على العوامل التالية:

• وحقيقة أن الأم موظفة؛
• عدد الأطفال لدى المرأة؛
• متوسط ​​دخل الفرد في الأسرة التي لديها والد واحد.

في بعض المناطق، مع استثناءات نادرة، يتم أيضًا توفير مزايا اجتماعية إضافية مستهدفة خصيصًا للنساء العازبات اللاتي ليس لطفلهن أب وفقًا للوثائق (أو تم تسجيله في شهادة الميلاد وفقًا للأم).

كم تحصل الأم العازبة على دعم الطفل من الدولة؟

بشكل عام، يمكن للأم العازبة الاعتماد على نفس المزايا التي تحصل عليها من الدولة مثل الأم من عائلة كاملة. تعتمد استحقاقات الطفل على عدد الأطفال لديها، والحالة الوظيفية والدخل المادي. علاوة على ذلك، كقاعدة عامة، فإنهم لا يعتمدون على المسؤول على الإطلاق.

وستحصل الأم العازبة على نفس المبلغ للأطفال الذي تحصل عليه الأسرة التي تضم والدين. لهذا السبب ليس هناك فائدة من التقدم بطلب للحصول على حالة أعزبفقط من أجل حجم الفوائد الاجتماعية. تم تحديد قائمة ومبلغ المدفوعات على مستوى الولاية بموجب القانون الاتحادي رقم 81-FZ المؤرخ 19 مايو 1995 "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال".

إن الدفعة الفيدرالية الوحيدة التي يمكن للأمهات العازبات الاعتماد عليها بمبلغ متزايد تسمى ببساطة فائدة الطفل. يتم تخصيصه، ويختلف المبلغ حسب المنطقة (في أغلب الأحيان يكون متواضعًا جدًا).

يُسمح للمناطق أيضًا بإنشاء مدفوعات مستهدفة أو فئوية بشكل مستقل للمواطنين وفقًا لتقديرهم الخاص. للأمهات العازبات هناك إضافية الفوائد الإقليمية . يجب على الأم العازبة أولاً معرفة ما إذا كانت هناك أي مدفوعات خاصة يحق لها الحصول عليها في منطقة إقامتها.

كم تتقاضى الأم العزباء عن طفلها الأول؟

تبدأ رعاية الدولة للأم والطفل حتى قبل الولادة. على مستوى الولاية، يحق للأم العازبة الحصول على دفعات بدءًا من الحمل (ولكن فقط إذا كانت المرأة تعمل) حتى تبلغ 3 سنوات من العمر. وتنقسم جميع الفوائد إلى شهريا ولمرة واحدة.

المدرجة أدناه فوائد للطفل الأولوأحجامها مناسبة للأم العزباء.

• هذه القائمة من المزايا الاجتماعية ذات صلة بالمزايا الرسمية التي يدفع صاحب العمل مقابلها أقساط التأمين، وكذلك جندي أو طالب.
• يتم إصدار المزايا في مكان العمل أو الدراسة أو الخدمة، ويتم دفعها من خلال التأمين الاجتماعي.

جدول فوائد الطفل الأول للأم العزباء

مقدار المزايا للأم العزباء التي لديها طفلين أو أكثر

ويمكن للأم العازبة العاملة التي لديها مولود ثان أن تعتمد على نفس المدفوعات التي تحصل عليها بعد ذلك. يتم منحهم بعد الولادة كل طفل. ومع ذلك، فإن الحد الأدنى من الإعانة الاجتماعية الشهرية لرعاية طفل ثان يقل عمره عن 1.5 سنة آخذ في الازدياد والحق في ذلك رأس مال الأمومةأم عزباء.

جدول المزايا الإضافية للأم العازبة لطفلها الثاني

في حالة المرأة العزباء الطفل الثالث، كما أنها مضمونة الفوائد التالية:

المدفوعات الأخرى التي يمكنك الاعتماد عليها:

• (شهريًا أو ربع سنويًا - يتم تحديد المبلغ على المستوى الإقليمي؛
• من الدولة بمبلغ 453.026.00 روبل روسي. - يتم إصدار الشهادة بغض النظر عن الوظيفة؛
• عاصمة الأمومة الإقليميةللطفل الثالث (يختلف الحجم)؛
• في حالة انخفاض الدخل.

رسميًا، لا تعتبر النساء العسكريات أيضًا عاملات، لكن لا يزال يحق لهن الحصول على استحقاقات الأمومة. V حجم ثابت (يساوي مبلغ المنحة أو البدل).

منفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل

حقيقة صرف هذه المنفعة ومقدارها لا يعتمد على أي ظروف خارجيةوالعوامل (الأمان، الراتب، وجود وظيفة أو زوج). الدولة مضمونة الدفع في هذا المبلغ 16350.33 روبل روسي(اعتبارًا من عام 2017) لأم كل طفل يولد في الاتحاد الروسي.

عند ولادة طفلين أو أكثر في وقت واحد (توأم، ثلاثة توائم، إلخ) لكل منهم. يجب على المرأة أن تتقدم بطلب للدفع في غضون ستة أشهر بعد ولادة الطفل.

• وبما أن هذه الإعانة مستحقة رسميًا لأي من والدي الطفل، فإنه لتسجيلها في عائلة كاملة يجب تقديمها في مكان الاستلام (وإذا كان أحدهما يعمل، فيمكن للوالد العامل فقط الحصول على الدفعة).
• في هذا الصدد، يتم تبسيط إجراءات معالجة المدفوعات للأم العزباء إلى حد ما: بالنسبة للأم العزباء لا حاجة لتقديمفي المكان الذي حصلت فيه على شهادة من الوالد الثاني.

يمكن أن يكون الحصول على مثل هذه الشهادة معقدًا إلى حد كبير إذا كان للطفل أب رسميًا، لكنه لا يعيش مع الأم ويعيش بشكل عام في علاقة سيئة. ثم قد يكون الحصول على الشهادة المرغوبة أمرًا معقدًا بشكل كبير بسبب إحجام الزوج الثاني عن تقديمها.

إعانة رعاية الطفل حتى 1.5 سنة في عام 2018

سوف تتمكن الأمهات العازبات العاطلات عن العمل من الحصول على في الحد الأدنى من المبلغوهي:

• 3065.69 روبل روسي - للمولود الأول؛
• 6131.37 فرك. - .

علاوة على ذلك، إذا حصلوا على إعانات البطالة، فلن يتمكنوا من اختيار سوى واحدة من المدفوعات - البطالة من SZN أو الرعاية. كلا النوعين في نفس الوقت المساعدة الاجتماعيةلم يتم تعيينها!

كما ترون، فإن النساء العاطلات عن العمل في وضع غير مؤات. في الواقع، إذا تم توظيفهم، فيمكنهم الاعتماد ليس فقط على الحد الأدنى للأجور الذي يصل إلى 1.5 سنة، ولكن أيضًا على قائمة المدفوعات التالية:

• بمبلغ 100٪ من الراتب ودفع 613.14 روبل. عند تسجيل امرأة حامل لمدة تصل إلى 12 أسبوعا؛
• بدل رعاية شهري يصل إلى 1.5 سنة(وهو أعلى الحد الأدنى للحجمإذا كان متوسط ​​الدخل يتجاوز الحد الأدنى للأجور)؛
• حتى عيد ميلاد الطفل الثالث - يدفعه صاحب العمل ويجب أن يعوض المرأة رسميًا عن عدم القدرة المؤقتة على كسب المال (على الرغم من أن هذا لم يتم القيام به لفترة طويلة بسبب صغر حجمه).

فوائد للأمهات العازبات ذوات الدخل المنخفض

ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الأمهات العازبات في كثير من الأحيان ليس لديهن العمل الرسميقبل الولادة، وكذلك لأسباب أخرى، فهي في كثير من الأحيان. ويحق لهؤلاء النساء الحصول على ميزتين إضافيتين. ويتم دفعها بغض النظر عن عمل المرأة، ولكن مع الأخذ بعين الاعتبار معيار الحاجة.

جدول الفوائد للأمهات العازبات ذوات الدخل المنخفض

عنوان الدليل	وثيقة تنظيمية	لأي طفل من أم عزباء يتم الدفع له	مقاس	أسباب الاستلام
	فن. 16 من القانون رقم 81-FZ المؤرخ 19 مايو 1995؛ القوانين التشريعية الإقليمية	للجميع حتى سن 16 (18) عامًا	تعيين إقليميا	إذا كان متوسط ​​دخل الفرد لكل فرد من أفراد الأسرة أقل من مستوى الكفاف الإقليمي (LM)
	مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 606 بتاريخ 05/07/2012 الوثائق الإقليمية	للطفل الثالث وكل طفل لاحق عمره أقل من 3 سنوات ولد بعد 01/01/2013.	مبلغ PM للأطفال للربع الذي حدث فيه الاستئناف	ويبلغ متوسط ​​دخل الفرد أقل من المبلغ المحدد للمنطقة. تدفع فقط للأطفال الذين يحملون الجنسية الروسية

مبالغ كلا الدفعتين تعتمد على منطقة الإقامةالنساء ويتم إنشاؤها وفقًا للقوانين الإقليمية.

يجدر تقديم المستندات الخاصة بالدخل للأشهر التي لا تشمل شهر الاستلام. وإلا فقد يكون هناك مبالغة في تقدير الدخل، ولن يتم تقديم الفوائد للفقراء.

1. موجود في كل منطقة من مناطق الاتحاد الروسيبغض النظر عن ترتيب ولادة الطفل. إذا تم استيفاء معيار الحاجة، يتم دفع مبلغ أكبر للأمهات العازبات مقارنة بالمبلغ العادي (عادة مرة ونصف أو مرتين أو ثلاث مرات).
   • ومن الجدير بالذكر أن الأم العازبة تعتبر من الناحية القانونية امرأة بالنسبة إلى الطفل الذي تشير وثائق ميلاده إليه الأب غير محدد(أو دل على ذلك من كلامها)، ولم يخدم.
   • إذا كانت المرأة عادلة مطلقة من زوجها(أيضًا إذا كانت أرملة أو إذا كان والد الطفل محرومًا من حقوق الوالدين)، فلا تعتبر أمًا عازبة، ويحق لها الحصول على المزايا بالمعدل المعتاد.
2. صالح فقط في 50 كيانًا مكونًا للاتحاد الروسي وفقط للطفل الثالث (والأطفال اللاحقين). يتم تعديل قائمة المناطق التي يتعلق بها الدفع سنويًا.
   • يتم إصدار هذه الفوائد على المستوى المحلي هيئة الحماية الاجتماعية. يمكن أيضًا تقديم المستندات من خلال MFC.
   • من المنطقي التقدم بطلب لهم أثناء وجود الطفل أقل من 6 أشهرلأنه لن يكون من الممكن إعادة المبلغ غير المدفوع خلال فترة أطول.

إن المزايا الإلزامية للنساء العازبات ذوات الدخل المنخفض لكل طفل صالحة في جميع مناطق الاتحاد الروسي. تم تأسيسها على مستوى الولاية، ولكن يتم تنظيم الحجم على المستوى الإقليمي. عادة لا يتجاوز 500 روبل، على الرغم من وجود استثناءات. على سبيل المثال، يصل إلى لكل طفل من أم وحيدة:

• ، - 362-368 فرك؛
• - 472 فرك.
• - 540 فرك.
• - 540.94 فرك. (للأول) و 676.18 روبل. (الثانية واللاحقة)؛
• و - 1596 روبل؛
• - 3298 فرك. و 3768 فرك. (للأول والثاني حتى 1.5 سنة) 848 روبل. (1.5-7 سنوات)، 787 فرك. (7-16 سنة).

يختلف المبلغ أيضًا بشكل كبير في المناطق المختلفة. على سبيل المثال، اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2016، في منطقة بيلغورود، ستحصل الأم العازبة لطفلها الثالث على 8150 روبل، وفي منطقة نينيتس المتمتعة بالحكم الذاتي - 21076 روبل.

كم تتقاضى الأمهات العازبات أجورهن في المناطق؟

أيضا في المناطق (وليس كلها) هناك مختلفة مدفوعات إضافية الأمهات العازبات.

• للحصول على دفعات خاصة، يجب على المرأة تقديم مجموعة المستندات اللازمة إلى الضمان الاجتماعي، والتي تتضمن تأكيد وضعها كأم عازبة.
• مطلوب الإقامة الدائمة في المنطقة المحددة.

يتم تنظيم قائمة ومبالغ المزايا المخصصة خصيصًا لهذه الفئة من السكان من خلال التشريعات المحلية. حتى بالنسبة للمناطق المجاورة للاتحاد الروسي قد يختلف الأمر بشكل كبير.

أمثلة على المدفوعات الإقليمية للأمهات العازبات

يعرض هذا الجدول فقط المدفوعات التي يحددها القانون المحلي. ولم تتم الإشارة إلى ذلك بالنسبة للفقراء، وهو إلزامي لجميع المناطق. يحق للأمهات العازبات أيضًا الحصول على جميع المزايا الاجتماعية التي يمكن أن تعتمد عليها الأسرة الكاملة في المنطقة.

إذا تزوجت الأم العازبة ولكن زوجها لم يتبنى الطفل، فقد يظل للمرأة الحق في الحصول على إعانات خاصة للأم العازبة لهذا الطفل المعين. عند حساب الدخل، لن يؤخذ راتب الزوج في الاعتبار. ومع ذلك، يجب توضيح ذلك مسبقًا مع سلطات الضمان الاجتماعي.

المدفوعات عند تبني طفل من قبل أحد الوالدين

لا يحظر القانون تبني امرأة أو رجل أعزب (أي شخص غير متزوج رسميًا). في هذه الحالة، يظهر الطفل فقط أحد الوالدين بالتبني (الوحيد).. يمكن أن يكون الطفل في أي عمر، ولكن يجب استيفاء متطلبات الحد الأدنى لفارق السن والعوامل الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار أثناء التبني.

اعتمادًا على ما إذا كانت المرأة التي ترغب في تبني طفل تعمل وفي أي منطقة من الاتحاد الروسي تعيش، يحق لها الحصول على جميع المدفوعات الفيدرالية والإقليمية ذات الصلة. يمكن تعديل قائمتهم إذا تزوج الوالد بالتبني وقام شريكه أيضًا بتبني الطفل.

أحد الوالدين بالتبني العاملينيتم توفير الفوائد التالية:

يجب أن نتذكر أنه وفقًا للقانون الروسي، يتم تبني الأطفال متساوون في الحقوق مع الأقارب. يمكن للوالد المتبني الوحيد الاعتماد على نفس المزايا كما لو كان الطفل المتبنى هو طفله.

أم عازبة - في هذه الأيام لم تعد هذه العبارة تثير الإدانة السابقة. أصبحت الأسر ذات الوالد الوحيد، حيث، كقاعدة عامة، لا يوجد عدد كاف من الآباء، أكثر شيوعا. علاوة على ذلك، من بين الأمهات العازبات هناك العديد من النساء الناجحات، ولكن وحيدا للغاية. التشريع الروسيويوفر لهم عددًا من المزايا والإعانات والمدفوعات. ومع ذلك، لا يمكن لجميع الأسر ذات الوالد الوحيد الاعتماد على دعم الدولة.

القانون ضد المجتمع

إذا كانت الأم العازبة في المجتمع تعتبر امرأة تربي طفلاً (أو عدة أطفال) بمفردها، فإن للمشرعين موقفهم الخاص بشأن هذه المسألة. لذا، وفقًا للتشريع الحالي، فإن الأم العازبة هي المرأة التي أنجبت طفلاً خارج إطار الزواج (أو بعد 300 يوم من الطلاق)، وإذا لم يتم تحديد هوية والد الطفل بشكل صحيح (طوعًا أو زواجًا) محكمة). إذا ولد الطفل في زواج، أو لم يمر 300 يوم على الطلاق، ولكن الزوج السابق اعترض على الأبوة وكان هناك قرار محكمة مناظر يؤكد أن الرجل ليس الأب، ففي هذه الحالة تعتبر المرأة أم وحيدة.

وتكتسب هذه الحالة أيضًا المرأة التي لم تتزوج وتبنت طفلاً. وفي حالات أخرى، لا يتم منح الوضع القانوني "الأم العازبة" للمرأة، مما يعني أنها لا تتمتع بالمزايا والمدفوعات. ومن الغريب أن الأرملة لا تعتبر أيضًا أمًا عازبة، على الرغم من أنه في هذه الحالة يتم منح الأسرة مزايا بسبب فقدان معيل واحد. إذا كان والد الطفل محرومًا من حقوق الوالدين، ففي هذه الحالة لا تعتبر الأم عزباء، ولا يزال الأب المحروم ملزمًا بدفع نفقة الطفل.

وببساطة، لا تعتبر الأم عازبة إذا كان للطفل أب رسمي، سواء كان على قيد الحياة أم لا. وبالتالي، في شهادة ميلاد الطفل، يجب أن يكون عمود "الأب" فارغاً، أو يجب ملء هذا العمود بالبيانات غير الرسمية مع التوضيح "المسجل من كلام الأم".

اندفاعة أم "حسب الأم"؟

كل شيء له مزاياه وعيوبه؛ كلا الإصدارين من الأمومة العازبة يحملان الكثير من الاختلافات. يوصي موظفو مكتب السجل المدني أحيانًا بألا تقوم الأمهات العازبات بتسجيل اسم والدهن في شهادة الميلاد، بل قم ببساطة بوضع شرطة. وهم على حق تماما، لأنه في المستقبل يمكن أن يحررك من عدد من الصعوبات البيروقراطية.

ليس سراً أن سفر الأم والطفل إلى الخارج يتطلب الحصول على إذن موثق من الأب. إذا كان مكان الأب في شهادة الميلاد شاغرا، فلن تحتاج الأم إلى أن تثبت لموظفي الجمارك أن الأب الذي أدخله في كلامها غير حقيقي من الناحية القانونية.

ينص التشريع على عدد كبير من الحالات التي لا يمكن فيها تنفيذ إجراءات معينة تتعلق بالطفل دون الحصول على إذن من الوالد الآخر. مثال آخر يؤكد مزايا العمود الفارغ هو التسجيل في مكان الإقامة. إذا تم تسجيل الوالدين في عناوين مختلفة، فمن أجل التسجيل الدائم للطفل في مكان إقامة الأم، لا يلزم موافقة الأب ومستخرج من سجل منزل "الأب". بالطبع، ينص القانون بوضوح على أن موظفي مكتب الجوازات ملزمون بتسجيل الطفل لدى والدتهم إذا كان لديهم شهادة ميلاد وجواز سفر الأم وطلبها، ولكن لا يزال يتعين إثبات ذلك. إنه صعب بشكل خاص على سكان موسكو. عاصمتنا، كما تعلمون، ليست مطاطية، وبالتالي فإن إجراءات تسجيل المولود الجديد هنا معقدة للغاية.

والأهم من ذلك، أنه لا يوجد في التشريع ما ينص على أن التدخل الطبي في جسم الطفل يتطلب موافقة كلا الوالدين، كقاعدة عامة، يكفي. ولكن هناك حالات معروفة عندما تكون محفوفة بالمخاطر ولكن ضروري للطفلأثناء العمليات، طلب الأطباء الحصول على إذن من كلا الوالدين.

لذا فإن الميزة الرئيسية للشرطة في عمود "الأب" هي عدم وجود مشاكل بيروقراطية والحاجة إلى إنفاق الأموال على كاتب العدل في كل مرة.
ومع ذلك، هناك تحذير واحد لهذا الوضع. وفقا للقانون المدني، يعتبر الأطفال ورثة ذوي أولوية أولى، لذلك لن يتمكن الطفل من وراثة الممتلكات من الأب الفعلي إذا لم يكن هناك سجل رسمي للأبوة.

دليل الشعور بالوحدة

يوفر التشريع عددًا من المزايا والمزايا للأمهات العازبات. وعلى الرغم من عدم وجود الكثير منهم، إلا أنهم لا يزالون موجودين. ومن الجدير بالذكر ذلك أيضًا عدد كبيرالأمهات ببساطة لا يعرفن عنها، ولكن سيكون من الجميل أن نعرف. وفي كل الأحوال، إذا أرادت الأم معرفة كل شيء بالتفصيل، عليها التواصل مع لجنة الحماية الاجتماعية في مكان إقامتها. يتعين على المفتشين المحليين إخبارك بجميع الإجراءات والمزايا والمدفوعات المعمول بها في كل منطقة محددة.

وفقًا لصندوق التأمين الاجتماعي، تبلغ الإعانة الحكومية للأمهات غير العاملات لكل طفل حتى سن 16 عامًا 1873.10 روبل. بغض النظر عن الوضع. وبالنسبة للأمهات العاملات، تبلغ الفائدة 40% من متوسط ​​الدخل.

للحصول على مخصصات الطفل الشهرية، عليك كتابة طلب، وأخذ معك شهادة ميلاد، وشهادة من مكتب الإسكان بأن الطفل يعيش مع الأم، ودفتر عمل، ودفتر توفير، وجواز سفر الأم والاتصال بالمكتب الاجتماعي الجهات الأمنية في مكان إقامته. تتم الإشارة إلى المعلومات المتعلقة بدخل الأسرة في الطلب المكتوب. لا يسمح القانون بطلب مستندات أخرى بشأن الدخل. ومع ذلك، فإن RUSZN، حيث يتم إصدار جميع مستحقات "الأطفال"، لها قواعدها الخاصة: هنا يجب عليك تقديم شهادة عمل من قسم المحاسبة تؤكد دخل الوالدين خلال الأشهر الثلاثة الماضية.

برنامج شامل من حكومة موسكو

يجوز لكل كيان من كيانات الاتحاد الروسي تقديم فوائد إضافية للأمهات العازبات. على سبيل المثال، لدى موسكو برنامج شامل لتدابير الحماية الاجتماعية لسكانها، بما في ذلك الأمهات العازبات، اللاتي يتم توفير مزايا منفصلة لهن.

ويبلغ التعويض الشهري لأطفال الأمهات العازبات اللاتي يقل متوسط ​​دخل الفرد عن مستوى الكفاف (الذين يتلقون إعانات الاتحاد الروسي) 500 روبل؛ فوق مستوى الكفاف - 170 روبل. بالإضافة إلى ذلك، يحق للأمهات العازبات، بغض النظر عن متوسط ​​دخل الفرد، الحصول على تعويض شهري عن طعام الأطفال دون سن 3 سنوات بمبلغ 500 روبل. وينطبق هذا أيضًا على الأسر الكبيرة والطلابية، والأسر التي لديها أطفال معاقين، والأفراد العسكريين المجندين، وكذلك الحالات التي يكون فيها أحد الوالدين مطلوبًا لعدم دفع إعالة الطفل.

بالإضافة إلى ذلك، أنشأ مرسوم حكومة موسكو رقم 199 PP بتاريخ 6 أبريل 2004 أماكن إضافية بدل مقطوعللعائلات الشابة فيما يتعلق بولادة طفل. يحق أيضًا للأمهات العازبات اللاتي تقل أعمارهن عن 30 عامًا والمسجلات في مكان إقامتهن في موسكو الحصول على هذه الميزة. ويعتمد مقدار هذه الإعانة على عدد الأطفال في الأسرة. عند ولادة الطفل الأول، يكون مبلغ الإعانة خمسة أضعاف الحد الأدنى للكفاف (3611.45 روبل) الذي حددته حكومة موسكو - 18057.25 روبل؛ عند ولادة طفل ثانٍ - سبعة أضعاف الحد الأدنى للكفاف - 25280.15 روبل؛ عند ولادة الطفل الثالث والأبناء اللاحقين - عشرة أضعاف الحد الأدنى للكفاف - 36114.5 روبل.

روضة ومدرسة

يمكن لأطفال الأمهات العازبات الحصول على وجبتين مدرسيتين مجانيتين (الإفطار والغداء).

كما يتم تزويدهم أيضًا بمزايا الرسوم الدراسية في مدارس الفنون للأطفال (الموسيقى والفنون والرياضة وغيرها) التابعة لنظام لجنة موسكو للثقافة. مبلغ الدفع لأطفال الأم العازبة أقل بنسبة 30٪ من المبلغ المعتاد. تنطبق الميزة على طلاب المدارس الفنية حتى سن 18 عامًا.

وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 01.07.95 رقم 677 "بشأن الموافقة على اللوائح القياسية لمؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة" - في مرحلة ما قبل المدرسة مؤسسة تعليميةبادئ ذي بدء، يتم قبول أطفال الوالدين الوحيدين العاملين ويتم تخفيض دفع إعالة أطفال الأمهات العازبات في مؤسسات ما قبل المدرسة بنسبة 50٪.

ينص قانون العمل

وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي، يتم توفير عدد من مزايا "العمل" للأمهات العازبات.

أولا، هناك اختلافات كبيرة في دفع استحقاقات رعاية الطفل. بالنسبة لعلاج المرضى الداخليين، يتم تخصيص هذه الميزة بمبلغ يتم تحديده اعتمادًا على مدة خبرة العمل المستمرة للشخص الذي يعتني بالطفل. للعلاج في العيادات الخارجية - للأيام التقويمية العشرة الأولى للأمهات العازبات، اعتمادًا على مدة خبرة العمل المستمرة، وبدءًا من اليوم الحادي عشر، يتم احتساب الاستحقاق بمبلغ 50٪ من الأرباح، بغض النظر عن مدة العمل المستمر خبرة في العمل. فائدة رعاية طفل مريض سن ما قبل المدرسةتُصرف للأم طوال فترة العلاج، ومنحة رعاية طفل مريض يتراوح عمره بين 7 إلى 15 سنة - لمدة لا تزيد عن 15 يومًا، ما لم يكن التقرير الطبي يتطلب فترة أطول.

ثانيا، ينص قانون العمل على بعض الضمانات لإنهاء عقد العمل بمبادرة من صاحب العمل. لا تتأثر الأمهات العازبات بانخفاض عدد الموظفين، أو الفصل بسبب عدم كفاية الوظيفة بسبب عدم كفاية المؤهلات أو نتيجة لتغيير مالك ممتلكات المنظمة، أو اتخاذ قرار لا أساس له من قبل رئيس المنظمة ونوابه وكبير المحاسبين، مما أدى إلى انتهاك سلامة الممتلكات، أو استخدامها غير القانوني أو غيرها من الأضرار التي لحقت بممتلكات المنظمة، وإنهاء الوصول إلى أسرار الدولة.

ثالثًا، عند تصفية مؤسسة ما، يتم تزويد الأمهات العازبات، وكذلك النساء الحوامل، وكذلك النساء اللاتي لديهن أطفال تقل أعمارهم عن 3 سنوات، بضمانات في شكل عمل إلزامي، يقع على عاتق صاحب العمل الحالي.

رابعا، بناء على طلب الأم العازبة، يجب منحها إجازة سنوية إضافية بدون أجر في وقت مناسب لمدة تصل إلى 14 يوما تقويميا. يمكن إضافة هذه الإجازة إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر أو استخدامها بشكل منفصل - كليًا أو جزئيًا. لا يجوز نقل هذه الإجازة إلى سنة العمل التالية. ولكن هذا لا يحدث إلا إذا نصت الاتفاقية الجماعية على ضمان إجازة سنوية إضافية بدون أجر.

وأخيرًا، تحصل الأم العازبة العاملة التي تعتمد على طفل معاق على 4 أيام إجازة إضافية مدفوعة الأجر شهريًا.

رمز الضريبة أيضا

ومن الجدير بالذكر أن الأم العازبة في قانون الضرائب هي أم غير متزوجة. هؤلاء الأمهات هم الذين يحصلون على خصم ضريبي. ومع ذلك، بمجرد أن تتزوج أمي مرة أخرى، سينتهي هذا التوت. وفقا للفقرات. 4 فقرات 1 فن. 218 من قانون الضرائب ، يُمنح دافعو الضرائب خصمًا ضريبيًا قياسيًا بمبلغ 300 روبل لكل شهر من الفترة الضريبية لكل طفل من دافعي الضرائب الذين يعولون الطفل ، وهم آباء أو أزواج الوالدين أو الأمناء. بالنسبة للوالدين الوحيدين، يتم توفير هذا الخصم بمبلغ مضاعف. يحق للأم العزباء الحصول على خصم ضريبي مقابل نفقات تربية الطفل حتى بلوغه سن 18 عامًا.

لكن السكن - لا

والقانون الوحيد الذي لا يعالج عمليا مشاكل الأمهات العازبات هو قانون الإسكان. فهو يساوي حقوق الأمهات العازبات مع حقوق الأسر ذات الوالدين بضربة واحدة. أي أنه وفقاً للفقرة 8 من المادة 36 من قانون الإسكان، يتم توفير المباني السكنية في المقام الأول للأمهات العازبات، ولكن فقط إذا كن بحاجة إلى ظروف معيشية محسنة.

ما هو مكتوب في التشريع، بالطبع، لا يمكن قطعه بفأس، لكننا نعلم جميعا أن كل أم، وليس مجرد أم واحدة، عليها أن تناضل بكل قوتها من أجل حقوقها. والفرق الوحيد هو أن الأم العازبة لا تملك الكثير من هذه القوى، وأن آلتنا البيروقراطية منتفخة للغاية لدرجة أن الركض المستمر لجمع الكثير من الأوراق "الضرورية" قد يبدو في بعض الأحيان بلا معنى.