تقويم الإنتاج لهذا العام. جداول العمل المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي

يحتوي تقويم الإنتاج الروسي لعام 2017 على معلومات حول عدد أيام العمل الموجودة في العام، وكيف يرتاح الروس، وعدد أيام عطلة رأس السنة الجديدة وعطلات مايو، بالإضافة إلى نقل عطلات نهاية الأسبوع والأيام غير العاملة. العطل. وهو يوفر معايير وقت العمل للأشهر وأرباع السنة ونصف السنة وللعام ككل بـ 40 و36 و24 ساعة لمدة خمسة أيام. أسبوع العمل.

تقويم الإنتاج في روسيا لعام 2017

• عطلات نهاية الأسبوع والأعياد
• أيام ما قبل العطلة
  (مع يوم عمل مخفض لمدة ساعة واحدة)

أنا الربع

الربع الثاني

الربع الثالث

الربع الرابع

يتضمن تقويم الإنتاج لعام 2017، المعتمد من قبل حكومة الاتحاد الروسي، معايير وقت العمل في عام 2017. يعكس تقويم الإنتاج لعام 2017 العطلات وعطلات نهاية الأسبوع. سيساعدك تعليق تفصيلي حول استخدام تقويم الإنتاج لعام 2017 أخطاء في حساب الرواتبالإجازة المرضية أو أجر الإجازة، كذلكحساب ساعات العمل.

انتباه!
تمت الموافقة على عطلات نهاية الأسبوع وعدد أيام العمل في عام 2017 بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 4 أغسطس 2016 رقم 756.

كيفية إنشاء تقويم الإنتاج لعام 2017

تم إعداد تقويم الإنتاج لعام 2017 مع مراعاة القواعد التالية.

بموجب المادة 112 قانون العملفي الاتحاد الروسي، تعتبر العطلات الرسمية (عطلات نهاية الأسبوع) هي:

• 1 و2 و3 و4 و5 و6 و8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة؛
• 7 يناير – عيد الميلاد؛
• 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن؛
• 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة.
• 1 مايو – عيد الربيع وعيد العمال؛
• 9 مايو - يوم النصر؛
• 12 يونيو - يوم روسيا؛
• 4 نوفمبر هو يوم الوحدة الوطنية.

إذا تزامن يوم الإجازة مع عطلة غير عمل، يتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة.

تم أيضًا تجميع تقويم الإنتاج لعام 2017 مع الأخذ بعين الاعتبار تحويلات إضافية عطلة رأس السنة. النقطة هي أن القوانين الفيدراليةأو يجوز لحكومة الاتحاد الروسي وضع إجراء خاص لتأجيل العطلات عندما تتزامن مع عطلات نهاية الأسبوع (على سبيل المثال، عطلة رأس السنة الجديدة). يتبع ذلك أحكام الجزأين 2 و 5 من المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. في عام 2017، وقع يومي 1 و7 يناير في عطلات نهاية الأسبوع. وسيتم نقل عطلات نهاية الأسبوع الإضافية الناتجة عن ذلك على النحو التالي: من 1 يناير إلى 24 فبراير، ومن 7 يناير إلى 8 مايو.

بالإضافة إلى التشريعات الإقليمية لعموم روسيا، قد يتم تحديد عطلات إضافية (عطلات نهاية الأسبوع) (الجزء 1 من المادة 6 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، قرار هيئة رئاسة المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 21 ديسمبر ، 2011 رقم 20-PV11).

كقاعدة عامة، يتم حساب وقت العمل القياسي لفترات زمنية معينة وفقًا لأسبوع عمل مكون من خمسة أيام مع يومين إجازة (يوم إجازة يوم السبت ويوم إجازة يوم الأحد) بناءً على مدة العمل اليومي التالية (المناوبة ):

• مع أسبوع عمل 40 ساعة، ثماني ساعات؛
• عندما يكون أسبوع العمل أقل من 40 ساعة، يتم الحصول على عدد الساعات بتقسيم أسبوع العمل المحدد على خمسة أيام.

عشية العطلات غير العاملة، يتم تخفيض ساعات العمل بمقدار ساعة واحدة (المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

تقويم الإنتاج للربع الأول (الأول) من عام 2017

*

ساعات العمل القياسية (ساعات العمل) في الربع الأول من عام 2017

المواعيد النهائية لتقديم التقارير في الربع الأول من عام 2017

SZV-M لشهر ديسمبر 2016 هو التقرير الأول الذي سيقدمه المحاسبون في عام 2017. بعد SZV-M، يتعين عليك تقديم معلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين. أرسل هذا التقرير حتى لو كان عدد الموظفين اعتبارًا من 1 يناير 2017 هو "0" شخص. يُعفى فقط رواد الأعمال الأفراد الذين ليس لديهم موظفين من الإبلاغ الصفري.

أرسل 4-FSS على الورق بحلول 20 يناير، ويمكنك تقديم الدفع الإلكتروني بحلول 25 يناير. سيكون ساري المفعول في عام 2017 شكل جديد 4-FSS. تمت الموافقة عليه بأمر من الصندوق بتاريخ 26 سبتمبر 2016 رقم 381. وهو يحتوي فقط على بيانات عن المساهمات في الإصابات. لكن بالنسبة لتقرير عام 2016، خذ النموذج القديم المعتمد بأمر FSS رقم 59 بتاريخ 26 فبراير 2015.

وفي الربع الأول من عام 2017، ستقوم الشركات بتقديم RSV-1 لعام 2016 للمرة الأخيرة. الموعد النهائي: 15 فبراير للمدفوعات الورقية، 20 فبراير للمدفوعات الإلكترونية.

في نهاية شهر مارس، هناك تواريخ مهمة لتقديم التقارير. أرسل إقرار ضريبة الدخل لعام 2016 بحلول اليوم الثامن والعشرين. 30 مارس هو آخر يوم لتقديم إقرار ضريبة الأملاك لهذا العام، و31 مارس هو آخر يوم لتقديم البيانات المالية السنوية والإقرار المبسط.

المواعيد النهائية لتقديم التقارير في الربع الأول من عام 2017 موجودة في الجدول.

طاولة. تقويم المحاسبين للربع الأول من عام 2017

تقويم الإنتاج للربع الثاني (الثاني) من عام 2017

ساعات العمل القياسية (ساعات العمل) في الربع الثاني من عام 2017 والنصف الأول من عام 2017

الموعد النهائي لتقديم التقارير في الربع الثاني من عام 2017

في بداية شهر أبريل، قم بتقديم 2-NDFL و6-NDFL لعام 2016. في 20 أبريل، ستقوم الشركات بالإبلاغ عن مساهماتها في الإصابات لأول مرة من خلال 4-FSS المحدث. يمكن إرسال الدفع الإلكتروني حتى 25 أبريل.

بحلول 2 مايو، قم بإرسال حساب جديد لأقساط التأمين إلى دائرة الضرائب الفيدرالية. يعد هذا اليوم نفسه تاريخًا مهمًا لتقديم التقارير لرواد الأعمال الأفراد. 2 مايو هو اليوم الأخير الذي يمكن فيه لرواد الأعمال تقديم إقرار مبسط لعام 2016 دون غرامة. هذه التواريخ المحاسبية الهامة وغيرها موجودة في الجدول.

طاولة. التقويم المحاسبى للربع الثانى من عام 2017

تقويم الإنتاج للربع الثالث (الثالث) من عام 2017

ساعات العمل القياسية (ساعات العمل) في الربع الثالث والتسعة أشهر من عام 2017

الموعد النهائي لتقديم التقارير في الربع الثالث من عام 2017

بحلول 20 يوليو، يجب على الشركات تقديم ورقة 4-FSS للمساهمات في الإصابات لمدة ستة أشهر أو إرسال نموذج إلكتروني بحلول يوم 25. 25 يوليو هو آخر يوم لتقديم إقرار ضريبة القيمة المضافة للربع الثاني. 28 يوليو هو الموعد النهائي لتقديم إقرارات ضريبة الدخل نصف السنوية. 31 يوليو هو اليوم الأخير لضريبة الدخل الشخصية 6.

طاولة. التقويم المحاسبى للربع الثالث من عام 2017

* أيام ما قبل العطلة، والتي يتم فيها تخفيض ساعات العمل بمقدار ساعة واحدة.

وقت العمل القياسي (ساعات العمل) في الربع الرابع من عام 2017 والنصف الثاني من العام و2017

المواعيد النهائية لتقديم التقارير في الربع الرابع من عام 2017

في أكتوبر 2017، كان لدى المحاسب فترة إعداد تقارير مزدحمة:

انظر الجدول أدناه لمعرفة هذه التواريخ وغيرها من تواريخ التقارير الرئيسية للربع الرابع.

طاولة. تقويم المحاسب للربع الرابع من عام 2017 وفي عام 2018 لتقارير عام 2017

في قانون العمل في الاتحاد الروسيإن إمكانية تقليص مدة يوم العمل محددة بشكل واضح وواضح، بشرط أن يكون الأخير قبل يوم العطلة غير العملي. في 1 مايو 2017، سيحتفل جميع الروس بعيد العمال، وهو إجازة عامةوعطلات نهاية الأسبوع. إنه يصادف يوم الاثنين ويسبقه يومين تقويميين عاديين. وفي هذا الصدد يطرح السؤال هل موعد العمل الذي يسبقهم 28 أبريل هو يوم قصير أم لا؟ دعونا ننظر إلى هذا بمزيد من التفصيل.

لماذا لم يتم تقصير يوم 28 أبريل 2017؟

منذ 28 أبريل 2017، يوم الجمعة، لا يسبق مباشرة عطلة عدم العمل - الاثنين 1 مايو، ولا يصبح أقصر بساعة واحدة. ويتم تقديمه لمدة 8 ساعات، كما هو الحال في جميع أيام العمل الأخرى. أما بالنسبة لساعات العمل المختصرة، وفقًا لتقويم الإنتاج، فلا يوجد سوى ثلاثة تواريخ من هذا القبيل في عام 2017:

• 22 فبراير - قبل العطلة 23 فبراير؛
• 7 مارس - قبل العطلة 8 مارس؛
• 3 نوفمبر - قبل عطلة 4 نوفمبر.

ومن هنا يأتي يوم 28 إبريل السنة التقويميةلم يتم تضمينه، لأنه في جميع الحالات الأخرى، تزامنت التواريخ السابقة للعطلات مع عطلات نهاية الأسبوع الرسمية العادية، لذلك لم تؤثر بأي شكل من الأشكال على طول وقت العمل. يمكنك التعرف على جميع عطلات نهاية الأسبوع والعطلات والأيام المختصرة في عام 2017 في قسم خاص بالموقع.

ما جاء في قانون العمل

يتم تنظيم إجراءات تحديد أيام العمل المختصرة بشكل تقليدي، وهي معايير تنطبق على تقويم الإنتاج لعام 2017 وجميع السنوات السابقة واللاحقة. ويترتب على نصه ما يلي:

يتم تقليل طول يوم العمل أو الوردية التي تسبق مباشرة عطلة غير العمل بمقدار ساعة واحدة.

بشكل منفصل، من الضروري ملاحظة تعريف "أيام ما قبل العطلة"، الوارد في نص المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. ووفقا له، فإن مثل هذا اليوم هو التاريخ في التقويم الذي يسبق العطلة مباشرة. وبالتالي، إذا كان يوم ما قبل العطلة 28 أبريل يقع مباشرة قبل 1 مايو، فيجب أن يكون أقصر بمقدار ساعة واحدة لجميع الموظفين المنظمات الروسيةورجال الأعمال الذين يعملون وفقًا لجدول زمني قياسي: خمسة أيام في الأسبوع، 8 ساعات. إذا كان جدول العمل غير منتظم، على سبيل المثال، عندما تعمل المنظمة في دورة مستمرة أو تقوم المؤسسة بأنشطة يكون من المستحيل فيها تقليل مدة التحول في يوم ما قبل العطلة، فيجب على صاحب العمل تعويض موظفيه عن العمل الإضافي مقابل مثل هذا اليوم القصير. يجب أن يوافق الموظف على طريقة التعويض التي يقدمها صاحب العمل. يمكن أن يكون:

• وقت راحة إضافي؛
• الدفع وفقا للمعايير التي يحددها القانون متأخر , بعد فوات الوقت(الراتب المزدوج أو معدل التعريفة).

إذا كانت المنظمة تعمل على أساس أسبوع عمل مدته ستة أيام، فسيتم أيضًا تقصير يوم العمل المختصر بمقدار ساعة واحدة، ولا يمكن أن يتجاوز إجمالي وقت العمل يوم السبت دائمًا 5 ساعات.

يمنح بعض أصحاب العمل الموظفين الفرصة لمغادرة العمل قبل ساعة واحدة في أيام الجمعة. لا يوجد مثل هذا النص في التشريع وهذه مبادرة شخصية من إدارة المنظمة. يجب أن يتم النص على طريقة العمل هذه في اللوائح الداخلية ويجب ألا تؤثر بأي شكل من الأشكال على الأجور. بالمناسبة، بالنسبة ليوم ما قبل العطلة المختصرة، من الضروري أيضا دفع الراتب بالكامل، كما هو الحال في 8 ساعات عمل. حتى هؤلاء العمال الذين يتقاضون أجورهم بالساعة. لسوء الحظ، كل هذه الأعراف لا علاقة لها بيوم 28 أبريل.

2017

وفقا للإجراء تمت الموافقة عليه. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 13 أغسطس 2009 N 588n، يتم حساب وقت العمل القياسي اعتمادًا على المدة المحددة لساعات العمل في الأسبوع وفقًا للجدول المحسوب لأسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين - أيام إجازة يومي السبت والأحد على أساس مدة العمل اليومي (الوردية). لذلك، مع أسبوع عمل مكون من 40 ساعة، فإن وقت العمل القياسي هو 8 ساعات، مع أسبوع عمل مكون من 36 ساعة سيكون 7.2 ساعة، مع أسبوع عمل مكون من 24 ساعة - 4.8 ساعة.

وفقًا للجزء الأول من المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يتم تقليل مدة يوم العمل أو المناوبة التي تسبق مباشرة عطلة غير العمل بمقدار ساعة واحدة. في عام 2017، سيعمل الموظفون لمدة ساعة أقل في 22 فبراير و7 مارس و3 نوفمبر.

ينطبق وقت العمل القياسي المحسوب بالترتيب المحدد على جميع أوضاع العمل والراحة.

* - تقصير أيام العمل وقبل العطلة بأسبوع عمل مدته 40 ساعة (تخفيض بمقدار ساعة واحدة)

تحميل تقويم الإنتاج لعام 2017

العطل في عام 2017. أيام عدم العمل.

وفقًا للمادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، فإن إجازات غير العمل في عام 2018 هي:

1 و2 و3 و4 و5 و6 و8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة؛
7 يناير - عيد الميلاد؛
23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن؛
8 مارس - اليوم العالمي للمرأة؛
1 مايو - عيد الربيع وعيد العمال؛
9 مايو - يوم النصر؛
12 يونيو - يوم روسيا؛
4 نوفمبر هو يوم الوحدة الوطنية.

تحويلات العطلات في عام 2018

في عام 2017، وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي "بشأن نقل عطلات نهاية الأسبوع في عام 2017"، تم تأجيل عطلات نهاية الأسبوع التالية:

وبالتالي، مع الأخذ في الاعتبار تأجيل العطلات في عام 2017، ستستمر "عطلة رأس السنة الجديدة" للموظفين 8 أيام - من 1 يناير إلى 8 يناير 2017. عطلات نهاية الأسبوع الطويلة تنتظر الروس أيضًا في فبراير (23 - 26 فبراير).

في أبريل - مايو 2017، سيحصل الموظفون على راحة من 29 أبريل إلى 1 مايو فيما يتعلق بالاحتفال بيوم الربيع والعمل، وكذلك من 6 إلى 9 مايو فيما يتعلق بالاحتفال بيوم النصر.

في يونيو، ستستمر فترة الراحة فيما يتعلق بالاحتفال بيوم روسيا لمدة 3 أيام (10 - 12 يونيو)، وفي نوفمبر فيما يتعلق بالاحتفال بيوم الوحدة الوطنية - من 4 إلى 6 نوفمبر 2017.

ساعات العمل القياسية لعام 2017 بأسبوع عمل 40 ساعة 1973 ساعة.
بلغ متوسط ​​عدد ساعات العمل الشهرية في عام 2017م 164.42 ساعة.

وفقًا لتقويم الإنتاج لعام 2017، مع أسبوع عمل مكون من خمسة أيام مع يومين إجازة، سيكون هناك 247 يوم عمل، بما في ذلك 3 أيام عمل تم اختصارها بساعة واحدة (22 فبراير، 7 مارس، 3 نوفمبر)، و118 يومًا إجازة مع مراعاة 3 أيام راحة إضافية (24 فبراير و8 مايو و6 نوفمبر) بسبب تزامن عطلات عدم العمل يومي 1 و2 يناير و4 نوفمبر مع عطلات نهاية الأسبوع.

حاسبة الكحول 2017

نحن جميعًا بشر، والعديد منهم سائقون أيضًا. وغالبًا ما تكون هناك أوقات في الحياة تحتاج فيها، في اليوم التالي للاحتفال العاصف بعطلة أخرى، إلى الجلوس خلف عجلة القيادة. وهناك شكوك حول ما إذا كانت شرطة المرور ستوقفك، أو ما إذا كان اختبار الكحول في الدم سيكون إيجابيا. لتجنب مثل هذه الأسئلة، نقدم خدمة حاسبة الكحول عبر الإنترنت، والتي يمكنك من خلالها بسهولة معرفة ما إذا كان بإمكانك الجلوس بالفعل في مقعد السائق أم أنه يجب عليك الانتظار لبعض الوقت حتى تتم إزالة الكحول بالكامل من دمك حتى آخر جزء في المليون.