Минимален осигурителен стаж за пенсия за старост. Минимален трудов стаж за пенсия за старост в Русия

В резултат на промените в пенсионната система се появи концепцията "осигурителен период". Той е тясно свързан:

• с продължителност трудова дейностграждани, които с въведението индивидуално (персонифицирано) счетоводствостанаха участници в системата за задължително пенсионно осигуряване (ЗПО);
• и вноски, преведени в пенсионния фонд от работодателите за техните служители.

Осигурителният стаж е периодите, през които лицето е работило и (или) е извършвало други дейности, изчислени общо, през което е начислена и изплатена осигурителни пенсионни вноски.

Наличието на трудов стаж и неговият размер, както и размерът на трансферите са необходими, за да се определи правото на гражданин да получи пенсионно обезщетение и да го изчисли.

Концепция осигурителен стажопределени в чл. 3 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. N 400-FZ „За осигурителните пенсии“. Преди промени в системата пенсионно осигуряванеи въвеждането на този термин, при назначаване на пенсии, се използва понятието « трудов стаж».

Осигуровки и трудов стаж: каква е разликата?

Въпреки промените в законодателството, концепцията за трудов стаж все още се използва в практиката днес.

• Той включва всички периоди на трудова дейност и други (обществено полезни) дейности, които се извършват до началото на 2002г.
• Продължителността му се използва за изчисляване на размера на пенсиите на гражданите към тази дата. След това време, с прилагането на реформите, определянето на пенсионните права и изчисляването на обезщетенията зависи от осигурителен стаж.

Осигуряването, за разлика от труда, е пряко свързано с прехвърлените вноски в пенсионния фонд по време на работата на лицето. Поради тази причина не включва определени периоди от време, през които суми не бяха изброени. Така например по време на осигурителния период не е включено обучение, включително с прекъсване на производството.

Видове трудов (осигурителен) стаж

Наличието или отсъствието на работни периоди влияе върху вземането на решение за назначаване на пенсионни обезщетения за граждани, времето на неговото назначаване и размера. Вярно е, че осигурителният стаж е необходим не само за изчисляване на пенсиите, но и за изчисляване на обезщетенията поради увреждане. Размерът на това обезщетение може да бъде в зависимост от неговата продължителност 60, 80 или 100% от средната печалба.

Процедурата за изчисляване на работните периоди и в двата случая може да се различава в зависимост от периодите, взети предвид за това.

И в двата случая, за назначаване и изчисляване на плащанията, трудовият стаж се разделя на видове:

• общо застраховане;
• специален професионалист.

Специален осигурителен стаж

Продължителността на работа при трудни и опасни условия на труд, в определен отрасъл, производство или при трудни климатични условия се определя като специален осигурителен стаж.

След като го е спечелил, служителят получава право на обезщетенияв пенсионното осигуряване:

• увеличен размер на обезщетение и др.

Съвременното пенсионно законодателство, след редица промени, предвижда използването на специален трудов стаж за преференциално назначаване и изчисляване на плащанията:

• старостза лица, които са работили при специални условия, ангажирани в подземен труд и в горещи цехове;
• за дълга службаза членове на въоръжените сили, държавни служители, учители, медицински и творчески работници.

Общ трудов стаж

Общият осигурителен (трудов) стаж трябва да се приема като продължителност на трудовите периоди на гражданите (общо) при определяне на правото на осигурително пенсионно осигуряване, през което Пенсионен фондса получени застрахователни премии. В този случай:

• Трудовата дейност на лицето се записва в трудова книжка, който се прилага за всички служители, постъпващи на работа. Използвайки го, можете да изчислите размера на трудовия стаж, за да изчислите възложените плащания.
• IN общ опит пенсионно законодателствоВключени са и други неработни периоди от живота на лицето.

Какво се включва в осигурителния стаж при изчисляване на пенсията?

В съответствие със закона от 28 декември 2013 г. N 400-FZ „За осигурителните пенсии“при изчисляване на осигурителни периоди се взема предвид работно времеили други дейности, генериращи доходи, извършвани от граждани на Руската федерация:

• на територията на страната ни, ако към този момент са внесени осигурителни вноски във фонд „Пенсии“;
• навън руска федерация, в случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация или при изплащане на застрахователни суми в Пенсионния фонд.

Горният закон може да включва някои социално значими периодикоито не трябва да плащат застрахователни премии.

Неосигурителни периоди при назначаване на пенсия

Периодите, които се зачитат допълнително към осигурителния стаж в допълнение към времето на трудова дейност, включват:

1. време на военна и друга приравнена служба;
2. получаване на обезщетения поради временна нетрудоспособност;
3. грижа на майка или баща за всяко дете до навършване на 1,5 години (общо не повече от 6 години);
4. получаване на обезщетения за безработица, извършване на платени обществени работи, преместване в друга област за намиране на работа по указание на службата по заетостта;
5. пребиваване в ареста и в места за ограничаване на свободата, изгнание в случай на неоснователно наказателно преследване, ако след това бъде доказана невинност;
6. грижи за лице с увреждания от група 1, дете с увреждания, граждани на възраст над 80 години;
7. пребиваване на съпруга на военнослужещ в район, където тя не може да получи работа (не повече от 5 години);
8. пребиваване извън територията на Руската федерация на съпрузи на граждани, изпълняващи задължения в мисии и консулства на Руската федерация (не повече от 5 години);
9. предвиден от закона срок „За оперативно-издирвателната дейност“.

Тези периоди могат да бъдат взети предвид при възлагане на плащания, ако преди тях и след тяхима периоди на работа (независимо от продължителността им), през които са превеждани осигурителни вноски във фонд „Пенсии“.

Пенсионен период в Русия по новия закон

След реформата на пенсионната система през 2015 г. с публикуването и влизането в сила на Федералния закон „За осигурителните пенсии“се увеличава изискването за минимален осигурителен стаж за назначаване на осигурителна пенсия за старост.

• Още преди 2002 г. създаването на пенсия и нейният размер не зависеха от трудовия стаж.
• След влизане в сила на закона „За трудовите пенсии в Руската федерация“плащането може да бъде възложено, ако има 5 годинитрудова дейност.
• След реформата от 2015 г. значението му нараства до 15 години.

При това след смяна на пенсионната система не се е променилостаж за назначаване ранно пенсиониранеопределени категории граждани, посочени в статията и закон от 28 декември 2013 г. N 400-FZ.

Минимална продължителност на трудовия стаж за изчисляване на пенсиите от 2018 г. в Русия

В допълнение към изискванията за възраст за назначаване на осигурителни плащания за старост през 2018 г. е необходимо задължително присъствиеминимален осигурителен стаж минимум 9 години. В съответствие със закона изискването за минимален осигурителен стаж постепенно ще се увеличава, доп една година годишно. Така например още през 2019 г. за установяване на пенсия са необходими 10 години осигурителен стаж, през 2020 г. - вече 11 години, докато достигне 15 години до 2025 г. (виж таблицата).

Продължителност на пенсионния стаж в Русия според новия закон (таблица 2018)

За тези граждани, които не са спечелили никакъв опит или чийто размер е под минимума, 5 години след постигане възраст за пенсиониране(т.е. при достигане на 60-годишна възраст за жени и 65-годишна възраст за мъже) може да се предписва социална пенсия.

Правила за изчисляване и потвърждаване на осигурителен стаж

Процедурата за изчисляване на осигурителния стаж се регулира от член 13 от Федералния закон N 400-FZ „За осигурителните пенсии“, който предоставя следните точки:

• се изчислява осигурителен стаж според календарния принцип;
• ако датите на неработния период съвпадат с работното време, тогава при изчисляване по избор на бъдещия пенсионер се взема предвид една от тях;
• дейности на самонаето население или работа по договори с индивидуаленсе включват в трудовия стаж при внасяне на осигурителни вноски във фонд „Пенсии“;
• при установяване на пенсия в друга държава, периодите на работа, взети предвид там за руско пенсионно осигуряване не се приема;
• получатели на държавни обезщетения за дългогодишен стаж, периоди, взети предвид при изчисляване на това плащане, не се вземат предвидпри отпускане на пенсии за старост;
• лица с опит, придобит преди реформата от 2015 г., може да избирапо какви правила трябва да се изчислява, предвидено от новото законодателство или според старото?

При назначаване на пенсионни обезщетения не винагиизисква се доказване на осигурителен стаж.

Работните периоди след въвеждането на индивидуално (персонализирано) счетоводство (IPU) и получаване на SNILS се потвърждават автоматичновъз основа на информацията, записана в индивидуалната лична партида на бъдещия пенсионер, заедно с периодите преди въвеждането на IPU.

Може да е необходимо потвърждение на периоди на трудова дейност при наличие на трудова дейност преди въвеждането на индивидуално счетоводство:

• При липса на съответни данни във фонд "Пенсии". В този случай по правило се изискват оправдателни документи от работодателя или от държавните органи по начина, определен от закона.
• В случай на унищожаване без възможност за възстановяване или загуба на работни документи без вина на служителя. В този случай установяването на трудов стаж (с изключение на естеството на работата) става въз основа на свидетелски показания ( 2 или повече души).

Заключение

В историята на промените в пенсионната система по отношение на трудовия (осигурителния) стаж може да се подчертае някои точки:

• Основният документ, потвърждаващ трудовата дейност, все още е трудовата книжка. Информацията, записана в него, се потвърждава от Пенсионния фонд на Русия и се включва в трудовия стаж, ако по време на работа са платени застрахователни премии.
• Периодите на работа, съществували преди въвеждането на регистрация в системата OPS, бяха преобразувани и въведени в Пенсионния фонд на Руската федерация по индивидуални лични сметки на граждани.
• В случай на самостоятелно заето население, работещо за предприемач или физическо лице, осигурителният стаж се потвърждава от договори и информация от Пенсионния фонд на Руската федерация, ако към този момент са били платени застрахователни премии.
• В резултат на пенсионната реформа от 2015 г. всички трудови периоди на гражданите, като се вземат предвид направените вноски, се оценяват в индивидуални пенсионни коефициенти и в бъдеще при вземане на решение за назначаване на пенсия техният размер ще бъде взет предвид заедно с изискването за минимален стаж.

Много граждани в Русия се интересуват от минималния стаж за пенсия. В крайна сметка не е достатъчно да достигнете пенсионна възраст. За да получавате нормални плащания за статут на пенсионер, трябва да работите определено време през целия си живот. В Руската федерация пенсионна системапостоянно се променя. Затова бих искал да знам точно колко работа е необходима, за да не остана без пенсия на стари години. Какво казват правилата, установени в Русия, за това?

Възраст за пенсиониране

Въпросът е, че най-важното е достигането на пенсионна възраст. Тоест всеки гражданин в един или друг момент ще има право да получава плащания за статута си.

Минимален опитза пенсиите варира от година на година. В Русия планират да го увеличат до 2025 г. Но възрастта за пенсиониране е по-стабилен компонент. В момента гражданите на Руската федерация могат да разчитат на пенсионни плащания от 55-годишна възраст или от 60 години съответно за жени и мъже. В близко бъдеще се планира повишаване на възрастта за пенсиониране на 63 и 65 години.

Социална пенсия

Много зависи за каква пенсия говорим. Има Плаща се на всички граждани, които са постигнали Но не това, което е дадено по-рано. 55 и 60 години са възрастовите граници за тези, които очакват осигурителни плащания. Или за труд.

Какъв трябва да е минималният стаж за пенсия? социален тип? Може изобщо да не съществува. Това плащане се дължи само на тези, които не са достигнали установения минимум до определената възраст. Социална пенсия се отпуска на мъже на 65 години, а на жени на 60 години.

По-рано

Сега си струва да разберете за вашия трудов опит. Всяка дейност се взема предвид. Например предприемачеството. изключително важно за пенсиониране. В Русия има специални периоди на работа, които не се считат за работа, но се зачитат при изчисляване на пенсиите. Повече за тях малко по-късно. Първо трябва да разберете колко работа трябва да свърши един гражданин, за да получи пенсионни плащаниянесоциален тип.

Минималният стаж за пенсия преди беше 5 години. Точно толкова трябваше да работи всеки гражданин, за да получи пенсия за старост или труд. Но от 2015 г. много се промениха в пенсионната система. И сега в Руската федерация има различни правила за изчисление. Появи се т. нар. точкова система. Вземат се предвид не само отработените години, но и присъдените точки за определен период на работа. И така, колко трябва да работят сега гражданите, за да получат държавна помощ за статут на пенсионер?

2016 г

Въпросът е много труден. В крайна сметка, както вече беше споменато, в Русия пенсионната система сега претърпява сериозни промени. Това означава, че ще трябва да се подготвите за факта, че той постоянно ще се променя. Можете да намерите само информация, която е от значение за конкретна година.

Минималният осигурителен стаж за изчисляване на пенсия през 2016 г. е 7 години. И в същото време гражданинът трябва да има най-малко 33. Те са важни при изчисляването на размера на пенсионните плащания. Всяка година работа е определен брой точки. За тях можете да се информирате в Пенсионния фонд.

Важно е да се отбележи, че се взема предвид само официалната заетост. Поради това не се зачита в трудовия стаж. Само предприемаческа дейност, както и периоди на официална заетост, които са вписани в трудовата книжка.

Бъдещи планове

Какво се планира по-нататък? Вече беше казано, че системата за пенсионно плащане в Русия непрекъснато се променя. Предвижда се сериозно изменение на минималния осигурителен стаж за получаване на осигурителна или трудова пенсия. До колко години?

Населението на Русия трябва да се подготви за факта, че постепенно ще отнеме 15 години официална работаза посочената цел. Както беше отбелязано, преди трудовият стаж трябваше да бъде най-малко 5 години.

Съответно ще трябва да помислите за пенсиониране предварително. И мнозина ще могат само да получават социална пенсияна определена възраст. Това трябва да се има предвид. Законопроектът вече е приет и влязъл в сила. Занапред минималният стаж за пенсия ще се увеличава ежегодно до посочените стойности.

Неработни периоди

Работата не е само официална работа. Въпросът е, че гражданите имат възможност да зачитат неработните периоди в своя трудов стаж. Тоест моменти, когато човек не е работил, но е изпълнявал други функции. Но кои точно?

Минималният стаж за изчисляване на пенсия през 2016 г. е 7 години, през 2015 г. е 6. Ще се вземат предвид не само периодите, вписани в трудовата книжка или които се считат за стопанска дейност, но и:

• отпуск по майчинство (1,5 години за 1 дете);
• военна служба;
• обществено обслужване;
• грижа за инвалид или възрастен човек;
• периоди на получаване на обезщетения поради временна нетрудоспособност.

Не е толкова лесно самостоятелно да изчислите колко ще бъде вашата пенсия в даден случай. Но не е трудно да се определи трудовият стаж. Достатъчно е да съберете всички сертификати, които посочват изброените по-рано периоди. Струва си да се обърне внимание и на факта, че предприемаческата дейност също е работа. Периодът на престой като индивидуален предприемач също ще бъде взет предвид при изчисляване на пенсиите. Препоръчително е да използвате специален калкулатор за изчисляване на трудов стаж, както и пенсионни точки, за да оживите идеята си.

Относно калкулатора

Какво е хубавото на такава услуга? Работата е там, че изчисляването на вашия трудов стаж, както и разбирането колко можете да получите под формата на пенсионни плащания, е много проблематично сами. По-специално, поради факта, че с въвеждането на точкова система за пенсионни плащания, трябва да разберете колко „струват“ 12 месеца труд през дадена година. За по-лесно реализиране на идеята е създаден калкулатор за изчисляване на осигурителен стаж и бъдеща пенсия. Можете да го намерите например на официалния сайт на Пенсионния фонд.

Въз основа на входните данни ще бъде изчислен трудовият стаж на гражданина, както и сумата, която пенсионерът ще получава месечно. Обикновено трябва да въведете:

• периоди на работа;
• ваканция;
• данни за неработни периоди, включени в трудовия стаж;
• време за правене на бизнес;
• размер заплатив определени периоди.

От 01.01.2019 г. е в сила нова програма за изчисляване на пенсиите, които се възлагат на гражданите, когато навършат определена възраст. Сега стойността му зависи от пенсионните точки, които зависят от размера на осигурителните вноски, преведени от работодателя в Пенсионния фонд за служителя.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

какво е

Осигурителният стаж е периодите, през които работодателят е правил вноски за пенсионния фонд за служителя. Всъщност това е трудовият стаж, който преди това е бил изчислен за изчисляване на пенсията.

Новата реформа „изравни“ активно работещите граждани и тези, които по някаква причина не могат да работят. Приблизително еднакви са и плащанията, които получават от държавата.

Преди това имаше концепция " трудова пенсия”, който се състоеше от две части – осигурителна и капиталова част, които заедно даваха месечна пенсия на гражданина.

Сега това понятие не съществува, но понятията „осигурителна пенсия“ и „ финансирана пенсия" Осигурителната пенсия се разделя на:

• пенсията, която гражданите получават при навършване на определена възраст;
• пенсия, получавана от граждани с увреждания;
• за загуба на прехраната.

Какъв осигурителен стаж е необходим за получаване на пенсия за старост и възраст?

Основният документ, който регламентира назначаването на пенсии и реда за тяхното изчисляване е Федерален законот 28 декември 2013 г. – Федерален закон „За осигурителните пенсии“.

В чл. 8 от този закон гласи, че всички граждани имат право да получават пенсия при навършване на 55 години и 60 години, съответно за жените и мъжете.

Но за да се пенсионирате на тази възраст, трябва да бъдат изпълнени следните условия:

• имат минимален опит;
• трябва да имате определен брой точки.

Именно броят на точките определя размера на бъдещата пенсия. те се изчисляват пропорционално на размера на застрахователните премии.

Бъдещите пенсионери, които се „пенсионират“ през 2019 г., трябва да имат минимум 7 години трудов стаж трудов договор. Тази цифра нараства всяка година с 1 пункт, като до 2024 г. бъдещият пенсионер ще трябва да има 15 години осигурителен стаж.

При липса на тази стойност гражданинът ще може да разчита само на фиксирани осигурителни плащания. През 2019 г. техният размер е 4558,93 рубли на месец. Пенсионният „праг“ за такива граждани е увеличен съответно на 65 и 60 години за мъжете и жените.

Не забравяйте за пенсионните точки. От началото на 2019 г. е установен минимален балов праг. Пенсионерите през 2019 г. са имали 6, 6 точки „автоматично“. Всяка година тази цифра нараства с 2,4 пункта, за да достигне 30 пункта през 2025 г.

Пенсионерите, които ще получават пенсии за старост през 2019 г., ще трябва да имат 7 години стаж и 9 пенсионни точки.

Нов пенсионна реформаНе забравяйте за общия осигурителен период. Увеличена пенсия ще имат бъдещите пенсионери, които към момента на отпускане на пенсията имат 35 и повече години стаж.

За всяка година от 30 до 40 години за жените и от 35 до 45 години за мъжете бъдещият пенсионер ще получава допълнително по 1 точка.

Веднага след като трудовият стаж достигне 35 години за жените и 40 години за мъжете, гражданите ще получават 5 пенсионни коефициента наведнъж.

Пенсията се формира от 2 показателя:

включено натрупваща частпенсиите “отнемат” 6% от официалната заплата. През 2019 г. има мораториум върху формирането на тази част от пенсията. Това предполага, че тези 6% ще отидат за увеличаване на осигурителната част.

Труд

от нова програмаПри изчисляване и назначаване на пенсия за старост минималният стаж зависи от годината, през която гражданинът ще кандидатства за този вид пенсия.

Гражданите, които се пенсионират през тази 2019 г., трябва да имат 7 години осигурителен стаж. Това е минимумът! Тази цифра ще се увеличава с 1 година годишно.

Тези граждани, които ще се пенсионират през 2025 г. и следващите години, ще трябва да имат най-малко 15 години стаж. Тази стойност няма да расте повече.

Но има граждани, които имат право да се пенсионират, преди да навършат определената от закона възраст. Основанията за отпускане на такава пенсия са:

• Наличие на специален осигурителен стаж преди навършване на необходимата възраст;
• 30 точки индивидуален коефициент на пенсия.

Специалният осигурителен период, необходим за получаване на ранна пенсия за старост за определени категории граждани, е посочен в Закон № 400-FZ.

Периоди

Стажът за отпускане на пенсия е действителното време на официална заетост на гражданите. Но този стаж включва не само периоди на активна работа, но и други.

Закон № 400-FZ гласи, че осигурителният период, който е необходим за назначаване на пенсия при навършване на възраст, включва и следните периоди, когато не са направени удръжки.

Това са периоди като:

• служба в редиците на RA RF (или еквивалентна служба);
• периоди, когато гражданин е бил „в отпуск по болест“, но той е бил платен от Фонда за социално осигуряване;
• грижи на един от родителите за детето до навършване на 1,5 години. От 2019 г. се увеличава осигурителният стаж за многодетните майки с 4 и повече деца. Сега те „броят“ 6 години необходим стаж;
• периоди, когато гражданин е имал официален статут на безработен и е получавал обезщетения от държавата;
• периоди, когато гражданинът е бил ангажиран в обществени работи;
• периодът на преместване на държавен служител от едно място на пребиваване в друго. Преместването трябва да е свързано с държавните задължения, които изпълнява;
• периоди на лишаване от свобода на граждани, по отношение на които впоследствие са приложени рехабилитационни мерки;
• периоди, когато бъдещият пенсионер, който е в трудоспособна възраст, се е грижил за роднина с увреждане от група 1 или дете с увреждане от детството или лице, което е навършило 80 години (или повече);
• периоди, когато военните съпрузи са живели в различни райони поради задължението на втория съпруг, но не са могли да си намерят работа, тъй като е нямало такава възможност. Можете да разчитате само на 5 години опит;
• периоди, когато съпрузите на дипломатически служители и консули, живели с тях извън страната ни;
• периоди на оперативно-издирвателна служба.

Тъй като през тези периоди не са правени вноски в Пенсионния фонд, при кандидатстване за пенсия гражданинът ще трябва да потвърди този стаж с документи.

Например, за да се зачетат периоди на гледане на дете до 1,5 години, единият от родителите, който действително е полагал тези грижи, ще трябва да представи в Пенсионния фонд акт за раждане на детето (децата). За да потвърдите периода на служба в руската армия, трябва да представите военно удостоверение.

При кандидатстване за пенсия не се вземат предвид следните периоди:

• обучение в образователни институции от различни нива на образование. Изключение прави задочното обучение, ако през този период студентът е бил официално назначен и работодателят е плащал осигурителни вноски за него във фонд „Пенсии“. Дори ако служителят е учил редовно, но в същото време е работил официално и са плащани вноски за него, периодът на работа, а не обучение, се включва в осигурителния период;
• престой в ареста, ако гражданинът не е оправдан със съдебна присъда.

Пенсиите за старост постоянно се индексират. Но от 2019 г. това важи само за онези пенсионери, които са спрели да работят. Работещите пенсионери вече няма да получават увеличения от държавата.

Депутатите от Държавната дума на Руската федерация обясниха това с факта, че работещите пенсионери „увеличават“ пенсията си всяка година, тъй като работодателят плаща осигурителни вноски в Пенсионния фонд за него. Следователно той вече не може да разчита на държавна помощ!

Не толкова отдавна осигурителен стаж за изчисляване на пенсиятаизигра решаваща роля, но днес през 2018 г. процесът на изчисление е малко по-различен и има редица характеристики.

Законови изисквания относно трудовия стаж

Преди икономическите реформи (до 2002 г.) пенсията се формира на базата на годините трудов стаж. 20 непрекъснати години бяха достатъчни за жените и 25 години за мъжете. За всяка година над лимита се дължи увеличение от 1% на заплатата. Те са ограничени до 55-75%.

Осигуровки и трудов стаж

След 2002 г. минималният осигурителен стаж за изчисляване на пенсия е 5 години. Вече се нарича застраховка, а не труд, т.к Всеки работодател плаща осигуровки на служителите си. Размерът на последващата пенсия зависи от този показател. След направените промени през 2015 г. минималният стаж беше увеличен на 10 години, като формирането на сумата се влияе от следните основни параметри:

• броя на годините, през които е плащан социален данък;
• размера на удръжките за застрахователни премии.

По този начин самият опит вече не е толкова важен, защото когато получава висока заплата, гражданинът съответно плаща значителни суми, поради което може да получи пенсия дори по-висока от човек, който е работил през целия си живот, но за малка сума .

Увеличаване на минималния трудов стаж

За да се изравни донякъде тази несправедливост, от 2015 г. минималният осигурителен стаж за пенсия постепенно ще се повишава от година на година. Граничната стойност е 15 години до 2025 г. И днес съществуващата по-ранна концепция за непрекъснатост на работата в една област или в едно предприятие вече не е приложима.

Как да изчислим опита

Необходимият стаж за изчисляване на пенсията е времето на работа или социална дейност.

Има следните видове:

• Продължителност на услугата държавна служба.
• Застрахователна част . Времето, когато служителят е правил осигурителни вноски.
• Специален. При работа в определена дейност редът за изчисляване и времето на пенсиониране може да се различава от установения.

Специален

Последното включва опасно производство, работа в райони със специални климатични условия или при излагане на радиоактивно лъчение и др. В този случай плащането се назначава „за трудов стаж“, за което е необходимо да работите в определена област за определен брой години.

Например 20-25 години за пилоти, 25-30 години за медицински персонал и учители, 20 години за военнослужещи.

Характеристики на изчисленията

След като определихме колко трудов стаж е необходим за изчисляване на пенсия, си струва да разберем характеристиките на нейното изчисляване. Според закона една година работа се равнява на година стаж. В редица случаи гражданите имат обстоятелства, които ги принуждават да не изпълняват трудовите си задължения.

Много от тях се вземат предвид от закона и са равни на работния период:

• В отпуск по майчинство, осигуряване на грижи до 1,5 години. Общият период не може да надвишава 6 години.
• Работа в органите на Държавната гранична служба, Федералната служба за изпълнение на наказанията, Министерството на вътрешните работи. Армията също влиза в трудовия стаж за изчисляване на пенсиите.
• Заболяване, водещо до временна неработоспособност.
• Участие в социални и обществени дейности.
• Статус регистриран в службата по заетостта.
• Неоснователно пребиваване в затвора на несправедливо преследвани граждани, което се потвърди по-късно.
• Грижа за близък: възрастен, над 80 години или инвалид, вкл. дете.
• Съпругът на военен или държавен служител, който е принуден да остане в чужда държава или на мястото на служба на съпруга и не може да си намери работа.

Времето, прекарано по една от тези причини, се взема като трудов стаж за изчисляване на пенсия само ако преди и след това гражданинът е имал официална работа.

Индивидуални предприемачи

Заслужава да се спомене отделно за гражданите, занимаващи се с индивидуални дейности: предприемачи, адвокати, писатели. Те формират трудовия си стаж за такива дейности само ако са приспаднати независимо в системата OPS в рамките на този период.

Ако гражданин е пътувал извън страната, в която е работил, тези години ще могат да бъдат отчетени в общата касичка само ако се спазва законодателството на Руската федерация. А именно, ако е правил преводи към пенсионния фонд.

Какво се включва в осигурителния стаж за пенсия?

Също така си струва да се изясни какво се включва в трудовия стаж за изчисляване на пенсия и как се формира. Днес той се изчислява по два параметъра: минимален трудов стаж (брой години) и осигурителен коефициент (брой точки).

Индивидуалните точки се определят според внесените осигуровки за служителя. Възрастният гражданин вече не трябва да потвърждава трудов период след 2002 г. След регистрация на SNILS Пенсионният фонд прави изчисления според плащанията, направени от компанията.

Ваканционни и сервизни точки

Ако гражданинът не е изпълнявал трудови задължения по една от социално значимите причини, броят на индивидуалните точки се присъжда по следните критерии:

• Намиране в отпуск за отглеждане на дете: 1,8 точки;
• Второ: 3,6 точки;
• За трети: 5,4 точки (аналогично за следващите);
• За лице с увреждания, вкл. дете, възрастен гражданин: 1,8 точки;
• Служба (армия): 1,8 точки.

Ако общото време на работа на дадено лице е по-малко от установеното в закона, всичките му вноски вече нямат значение, то няма право на изчисление и получава пенсия за старост без осигурителен стаж.

Броят на присъдените точки се увеличава ежегодно. Днес е равно 7,39 и ще се увеличава с всеки период до максимум 10 до 2021 г. Цената на една точка се определя на правителствено ниво и се коригира ежегодно. Днес е малко повече от 70 рубли.

Без стаж - без пенсия? Пенсия за старост

Не е тайна, че днес мнозина работят неофициално или на „черно“ заплащане, което се отразява на общия стаж за изчисляване на пенсията и нейния размер. Служителят няма да може официално да потвърди отработеното време. Но законът защитава всички категории граждани и за такива ситуации са предвидени социални помощи.

При навършване на определена възраст се дължи:

• 60 години – за жени;
• 65 години – за мъже.

Както можете да видите, възрастта е с 5 години по-висока от тази за пенсионерите, които имат право осигурителна пенсия. Трудовият стаж не е от значение за изчисляване на пенсия за старост. Ако не е достатъчно, веднага се предписва социално подпомагане. Размерът му е малък, но според закона, ако е по-малък от минимума за живеене в даден регион, размерът ще бъде увеличен до него. Стойността е статична и изобщо не се влияе от други характеристики: общ брой отработени години, наличие на трудова книжка, липса на официална заетост.

По този начин, дори без трудов стаж за изчисляване на пенсия, в напреднала възраст гражданин ще получи минимален размер, присвоени на региона.