बीमा पेंशन और सामाजिक पेंशन में क्या अंतर है: अंतर। बीमा पेंशन सामाजिक पेंशन से किस प्रकार भिन्न है? बीमा पेंशन और सामाजिक पेंशन के बीच क्या अंतर है?

वर्तमान पेंशन कानून के अनुसार, बीमा और सामाजिक सहित कई प्रकार की पेंशन हैं। वे एक दूसरे से किस प्रकार भिन्न हैं? किस श्रेणी के नागरिकों को इस प्रकार की पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है? ऐसे भुगतानों की रकम में क्या अंतर है? हम इस लेख में इन सवालों के जवाब देने की कोशिश करेंगे।

सामाजिक पेंशन भुगतान और बीमा भुगतान के बीच क्या अंतर है?

जिन नागरिकों ने काम करने और अपना भरण-पोषण करने का अवसर खो दिया है या अभी तक प्राप्त नहीं किया है, उन्हें सामग्री राज्य सहायता को सामाजिक (राज्य) पेंशन कहा जाता है। ऐसे व्यक्तियों में वृद्धावस्था पेंशनभोगी, विकलांग लोग और वे बच्चे शामिल हैं जिन्होंने एक या दो माता-पिता को खो दिया है। सामाजिक पेंशन आवंटित करते समय, पेंशनभोगी की सेवा अवधि और वेतन को ध्यान में नहीं रखा जाता है। भले ही किसी पेंशनभोगी ने एक भी दिन काम नहीं किया हो, उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य स्थितियों के कारण, उसे सामाजिक सहायता प्राप्त करने का अधिकार है।

बीमा पेंशन केवल उन नागरिकों को सौंपी जाती है जिनके पास बीमा अनुभव है, यानी वह अवधि जिसके लिए नियोक्ता ने रूसी संघ के पेंशन फंड को उचित भुगतान किया है। संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" दिनांक 28 दिसंबर 2013 संख्या 400-एफजेड इंगित करता है कि गैर-बीमा अवधि, उदाहरण के लिए, माता-पिता की छुट्टी, को बीमा अवधि में गिना जाता है यदि वे पहले और (या) बाद की अवधि में थे। काम और/या अन्य गतिविधियों का. इसके अलावा, ऐसी अवधि की अवधि एक दिन के बराबर भी हो सकती है।

भुगतान के हकदार नागरिकों की श्रेणियाँ

समान श्रेणी के व्यक्ति सामाजिक पेंशन के रूप में बीमा पेंशन प्राप्त कर सकते हैं: वृद्धावस्था पेंशनभोगी, बच्चे जिन्होंने अपना कमाने वाला खो दिया है, साथ ही विकलांग भी। हालाँकि, इस मामले में, पेंशन का आवंटन तभी संभव है जब निम्नलिखित शर्तें पूरी हों:

भुगतान राशि में अंतर

सामाजिक पेंशन का एक निश्चित आकार स्थापित करते समय, सरकार न्यूनतम निर्वाह के आकार द्वारा निर्देशित होती है। बदले में, रहने की लागत हर साल बजट कानून द्वारा स्थापित की जाती है और 2017 में यह 8,178 रूबल है।

इसे प्राप्त करने वाले विभिन्न श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए 2017 में सामाजिक पेंशन का आकार है:

बीमा पेंशन के आकार के लिए, इसकी गणना पेंशन फंड में किए गए योगदान की मात्रा के आधार पर की जाती है। ओल्गा गोलोडेट्स के अनुसार, 2017 में रूस में औसत वेतन 13,600 रूबल है।

पेंशन वह धन है जो किसी व्यक्ति को बुढ़ापे, अकेले कमाने वाले की मृत्यु या विकलांगता के कारण प्राप्त होता है। हमारे देश में दो प्रकार की पेंशन हैं - बीमा (इसे श्रम भी कहा जाता है, इसमें वित्त पोषित हिस्सा भी शामिल हो सकता है) और सामाजिक। उनमें से प्रत्येक क्या है और वे एक दूसरे से कैसे भिन्न हैं, आगे पढ़ें।

यह पुष्टि कि एक रूसी सरकारी सहायता पर है, एक पेंशन प्रमाणपत्र है

बीमा पेंशन

विकलांग लोगों और आधिकारिक तौर पर काम करने वाले बूढ़े लोगों, या बीमित मृतक कमाने वाले के परिवार को वित्तीय संसाधनों के नियमित हस्तांतरण को श्रम पेंशन (रोजमर्रा के भाषण में - बीमा पेंशन) कहा जाता है। इसमें हमेशा दो भाग होते हैं - निश्चित और परिवर्तनशील (जन्म के एक निश्चित वर्ष और कुछ शर्तों को पूरा करने वाले नागरिकों के लिए, न केवल बीमा भाग, बल्कि वित्त पोषित भाग भी प्राप्त करना संभव है)। बीमा अंकों की संख्या, तथाकथित "अंक" के सीधे आनुपातिक है, जो निवासी को उसके पूरे जीवन में प्रदान किए गए थे, और संचय सीधे इन फंडों को निवेश करने में सफलता की डिग्री के लिए आनुपातिक है।

28 दिसंबर 2013 का संघीय कानून एन 424-एफजेड। अनुच्छेद 4 और 6. वित्त पोषित पेंशन के हकदार व्यक्ति और इसे प्राप्त करने की शर्तें

गणना कैसे करें?

बीमित व्यक्ति की पेंशन आय की गणना के लिए सूत्र:

निश्चित भाग + अंकों की संख्या * एक अंक की कीमत

अंक दो मापदंडों के आधार पर दिए जाते हैं:

• किसी व्यक्ति ने अपने पूरे जीवन में कितना काम किया है;
• काम करते समय उसने (या नियोक्ता ने) कितना बीमा प्रीमियम चुकाया।

आपके द्वारा अर्जित अंकों की संख्या सीधे आपकी कमाई पर निर्भर करती है। इसलिए, यदि दस हजार रूबल के न्यूनतम वेतन के लिए आपको केवल 1 अंक दिया जाएगा, तो 85 हजार के वेतन के लिए - 8.7 अंक। इस मामले में, कमाई का केवल आधिकारिक हिस्सा ही ध्यान में रखा जाता है, जिससे बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है।

हर साल राज्य एक अंक के लिए कीमत निर्धारित करता है। सेवानिवृत्त आय की गणना करते समय, किसी व्यक्ति द्वारा जीवनकाल में अर्जित अंकों की संख्या को अंक के मूल्य से गुणा किया जाता है। एक पॉइंट की कीमत हर साल बढ़ती है, जैसे मुद्रास्फीति बढ़ती है।

कानून उन स्थितियों के लिए प्रावधान करता है जब किसी नागरिक की ओर से बीमा प्रीमियम प्राप्त नहीं होता है, लेकिन उसके अंक फिर भी जोड़े जाते हैं। अनुग्रह अवधि में शामिल हैं:

1. शिशु के डेढ़ वर्ष का होने तक मातृत्व अवकाश (सामान्य मातृत्व अवकाश की अधिकतम अवधि छह वर्ष है)।
2. भर्ती पर सशस्त्र बलों में सेवा।
3. किसी विकलांग व्यक्ति की देखभाल करना।
4. अस्सी वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्गों की देखभाल।

ऐसा हो सकता है कि किसी नागरिक को अनुग्रह अवधि के दौरान नियोजित किया गया था, लेकिन उसका वेतन बहुत कम था। उदाहरण के लिए, एक मातृत्व अवकाश अधिकारी काम कर रहा था। इस मामले में, नागरिक स्वतंत्र रूप से चुन सकता है: अनुग्रह अवधि के लिए या काम के समय के लिए अंक गिनने के लिए।

बीमा पेंशन कैलकुलेटर

पहले 2002 वर्ष, कर्मचारी डेटा का उपयोग पेंशन की गणना के लिए किया गया था सेवा की लंबाईनागरिक. पेंशन सुधार के बाद और 2014 तकमासिक पेश किए गए योगदान, घटाने योग्य वेतन से, जिसमें बीमा और बचत भाग शामिल था।

अब सपोर्ट सिस्टम चालू हो गया है मैं तुम्हें अंक देता हूंबीमा गणना योजना पेंशन. एक व्यक्ति का अधिकार है चुनना, कटौतियों के साथ वह कौन सा हिस्सा बनाएगा - केवल बीमा या वित्त पोषित के साथ बीमा।

बीमा पेंशन और सामाजिक पेंशन के बीच क्या अंतर है?

बीमा और सामाजिक पेंशन के बीच अंतर को समझने के लिए, उनकी अवधारणाओं को समझना महत्वपूर्ण है।

महत्वपूर्ण: फिलहाल, श्रम और बीमा पेंशन लगभग समान अवधारणाएं हैं। कार्य अनुभव को केवल 2002 से पहले की अवधि के लिए ध्यान में रखा जाता है; 2002 से, पेंशन की गणना सेवा की अवधि और योगदान की संख्या के अनुसार की जाती है।

इस स्पष्टीकरण के संबंध में, लेख में नीचे हम बीमा और सामाजिक पेंशन के बीच अंतर का विश्लेषण करेंगे। चित्र को पूरा करने के लिए समानताओं और अंतरों की सभी बारीकियों पर विचार करना आवश्यक है।

बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तें:

1. सेवानिवृत्ति की आयु का आगमन - महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष. कुछ उद्योगों, जैसे खनन, धातुकर्म, लोडिंग संचालन, सार्वजनिक परिवहन चलाना आदि में श्रमिकों को जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार है।
2. अवधिबीमा सेवा की लंबाईआवेदन के वर्ष के आधार पर. संकेतक सालाना बदलता है, 2017 में यह 8 साल है।

बीमा अनुभव -यह कुल कार्य समय है सेवा की लंबाई, जिसके दौरान पेंशन फंड में योगदान वेतन से काट लिया गया था। कार्य दिवसों के अलावा, इसमें शामिल हैं:

• रूसी सैनिकों में सेवा;
• 1.5 वर्ष तक मातृत्व अवकाश;
• किसी विकलांग व्यक्ति, 80 वर्ष या उससे अधिक उम्र के बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल करना;
• पति/पत्नी की सैन्य सेवा के स्थान पर पति/पत्नी का निवास;
• रोजगार सेवा में पंजीकृत होने पर बिना काम की अवधि;
• सामाजिक लाभ की प्राप्ति के साथ अस्थायी विकलांगता;
• लोक निर्माण;
• रोजगार केंद्र आदि की दिशा में आगे बढ़ना।

अनुभव में शामिल नहीं है:

• 1.5 से 3 वर्ष तक मातृत्व अवकाश,
• अपने खर्च पर छुट्टियाँ,
• कर्मचारी की गलती के कारण काम से अस्थायी निलंबन,
• उद्यमों में डाउनटाइम की अवधि।

अंक या गुणांक -यह एक मात्रा है जिस पर निर्भर करता है मात्राऔर मात्रापेंशन निधि में योगदान. श्रम पेंशन आवंटित करने का न्यूनतम संकेतक सालाना बदलता है:

• 2017 में यह 11.4 अंक होगा,
• 2018 में - 13.8 अंक,
• 2019 में - 16.2 अंक।

संदर्भ: यदि कोई नागरिक योगदान के संचयी भाग को अस्वीकार कर देता है, तो संचय बीमा भाग के विरुद्ध किया जाता है, इसलिए, यह अधिक अंक लाता है। अगले 3 वर्षों में चुनाव करना बेहतर है, क्योंकि 2021 में बीमा दिशा 10 अंक लाएगी, मिश्रित - 6.25।

तो, बीमा पेंशन में 2017के होते हैं तीन में सेअवयव:

1. बुनियादीभाग, या संघीय भुगतान - कानून द्वारा निर्धारित राशि। सूचक को प्रतिवर्ष अनुक्रमित किया जाता है।

में 2017 वर्ष की गारंटी न्यूनतम है:

• 80 वर्ष से अधिक आयु के पेंशनभोगियों और समूह 1 के विकलांग लोगों के लिए - 9610.22 रूबल;
• वृद्धावस्था पेंशनभोगियों, समूह 1-2 के विकलांग लोगों के लिए - 4823.37 रूबल;
• समूह 3 के विकलांग लोगों और ऐसे व्यक्तियों के लिए जिन्होंने अपना कमाने वाला खो दिया है - 2411.69 रूबल।

महत्वपूर्ण: मूल भुगतानों की एक विस्तारित सूची, जो "उत्तरी भत्ते" और आश्रितों की संख्या को ध्यान में रखती है, पीआरएफ वेबसाइट पर पाई जा सकती है।

2 . व्यक्तिगत पेंशन गुणांक(आईपीके) - एक कर्मचारी के लिए किए गए योगदान की संख्या को दर्शाने वाला एक संकेतक।

3 . प्रीमियम गुणांक(पीसी) - एक संकेतक जो कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए भुगतान बढ़ाता है।

बीमा पेंशन के प्रकार

वृद्धावस्था बीमा पेंशन

वृद्धावस्था पेंशन भुगतान जीवन के अंत तक दिया जाता है। इस वर्ष सेवानिवृत्ति की आयु है: 60 वर्षों के लिए पुरुषों, 55 के लिए औरतएन। उच्च पदों पर आसीन राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों के लिए वर्षों की संख्या बढ़ाकर पुरुषों के लिए 65 और महिलाओं के लिए 63 कर दी गई है।

इस वर्ष इस प्रकार के भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक आवेदक के पास यह होना चाहिए कम से कम 8बीमा के वर्ष सेवा की लंबाईऔर 11,4 बीमा अंक. आवश्यकताएं हर साल बढ़ रही हैं, और 2024 तक अनुभव की अवधि 15 साल तक पहुंच जाएगी, अंकों का मूल्य 30 होगा।

जमा करना निधि के लिए आवेदनआवश्यक आयु तक पहुँचने के बाद किसी भी समय संभव है। यदि कोई नागरिक पहले से दस्तावेज़ तैयार करता है, तो स्थानांतरण कानून द्वारा आवश्यक समय से पहले नहीं होता है।

मानक दस्तावेज़ों का पैकेजइसमें शामिल हैं:

• कथन;
• नागरिक का पासपोर्ट या निवास परमिट;
• एसएनआईएलएस;
• 2002 से पहले की अवधि में औसत मासिक वेतन का प्रमाण पत्र;
• कार्य रिकॉर्ड बुक, रोजगार अनुबंध, बर्खास्तगी आदेश, व्यक्तिगत खाते, उद्यमों के नाम बदलने के प्रमाण पत्र और अन्य दस्तावेज जो कार्य और बीमा अनुभव दोनों की पुष्टि कर सकते हैं;
• रूसी संघ के अनुरोध पर अन्य कागजात।

संदर्भ: एक नागरिक को पहले एक आवेदन और दस्तावेजों का हिस्सा जमा करने का अधिकार है, और फिर तीन महीने के भीतर लापता कागजात लाने का अधिकार है।

विकलांगता के कारण नियुक्ति

अगर अपंग व्यक्तिकिसी भी समूह के पास कम से कम कुछ तो होता है बीमासेवा की अवधि, उसे विकलांगता पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है। सेवा प्राप्त करने के लिए, आवेदक को मानक पैकेज में निरीक्षण रिपोर्ट से एक उद्धरण शामिल करना होगा।

अवधिनियुक्ति निर्भर करता हैमात्रा से योगदान, वेतन से कटौती की गई। यदि प्राप्तकर्ता के पास कम से कम 8 वर्ष का अनुभव और पर्याप्त अंक हैं, तो वृद्धावस्था पेंशन आवंटित होने से पहले भुगतान किया जाता है। यदि वह नए कार्यक्रम की शर्तों को पूरा नहीं करता है, तो वह 65 वर्ष की आयु (पुरुषों के लिए) या 60 वर्ष (महिलाओं के लिए) में सामाजिक सुरक्षा पर स्विच करता है।

उन व्यक्तियों के लिए पेंशन जिन्होंने किसी रिश्तेदार को खो दिया है

निम्नलिखित सेवा के हकदार हैं:

• मृतक के आश्रित;
• नाबालिग रिश्तेदार या पूर्णकालिक छात्र;
• माता-पिता, पति/पत्नी, सेवानिवृत्ति की आयु वाले दादा-दादी;
• नाबालिग बच्चों की परवरिश करने वाले रिश्तेदार;
• विकलांग नागरिक जो मृतक से संबंधित हैं।

मृतक की सेवा की अवधि कोई मायने नहीं रखती, केवल उसकी उपस्थिति महत्वपूर्ण है।

संदर्भ: यदि परिवार के सदस्य एक वर्ष के भीतर आवेदन पंजीकृत करते हैं, तो भुगतान की तारीख को कमाने वाले की मृत्यु का दिन माना जाता है। यदि समय सीमा पार हो गई है, तो दस्तावेज़ जमा करने के क्षण से सेवा पूर्ण मानी जाएगी।

कागजात का मानक पैकेज साथ होना चाहिए प्रमाणपत्रमृत्यु और पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के बारे में समानता- विवाह या तलाक प्रमाण पत्र, पारिवारिक संरचना प्रमाण पत्र, जन्म प्रमाण पत्र, संरक्षकता समझौता, दत्तक माता-पिता का प्रमाण पत्र या अन्य दस्तावेज।

सामाजिक पेंशन और यह श्रम पेंशन से किस प्रकार भिन्न है

सामाजिक पेंशन— काम करने में असमर्थ व्यक्तियों को पेंशन फंड से मासिक स्थानांतरण। यह:

• दिग्गजोंमहान देशभक्तिपूर्ण युद्ध और घिरे लेनिनग्राद के निवासी जिन्हें जानबूझकर स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने के कारण विकलांगता प्राप्त हुई;
• विकलांगसभी समूह;
• 23 वर्ष से कम आयु के नाबालिग और विश्वविद्यालय के छात्र, खो गयाअभिभावक;
• उम्रदराज पुरुष 65 , औरत - 60 वर्ष, 15 वर्षों से रूस में रह रहे हैं और श्रम पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को पूरा नहीं कर रहे हैं;
• छोटे के प्रतिनिधि जातीयउत्तर के समूह जो 55 वर्ष की आयु (पुरुषों के लिए) या 50 वर्ष की आयु (महिलाओं के लिए) तक पहुँच चुके हैं।

क्या अंतर है

सामाजिकपेंशन, श्रम (बीमा) के विपरीत, स्थानांतरित की जाती है देश के बजट से. भुगतान की राशि निश्चित है और सेवा की अवधि पर निर्भर नहीं करती है। यदि किसी नागरिक को दोनों प्रकार की पेंशन का अधिकार है तो उसे सबसे बड़ा विकल्प चुनने का अधिकार दिया जाता है।

आइए प्रत्येक प्रकार की सामाजिक पेंशन पर नजर डालें:

बुढ़ापे की सुरक्षा

पंजीकरण की शर्तें:

• रूस में निवास;
• अक्षमता की उम्र तक पहुंचना;
• उत्तर के जातीय अल्पसंख्यकों से संबंधित।

वृद्धावस्था हस्तांतरण की राशि 5034.25 रूबल है। भुगतान जीवन के अंत तक, बिना किसी विस्तार अवधि के किया जाता है।

माता-पिता या करीबी रिश्तेदार की हानि जो नागरिक को आर्थिक रूप से प्रदान करती है

नियुक्त 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे, साथ ही स्नातक स्तर से पहले पूर्णकालिक छात्र। जिन व्यक्तियों ने अपने माता-पिता में से किसी एक को खो दिया है, उन्हें भुगतान की राशि है 5034,2 5 रूबल, माता-पिता या एकल माँ दोनों - 10,068.53 रूबल।

को लाभ के लिए आवेदन करें, प्रतिनिधियोंबच्चे को पेंशन फंड में लाया जाना चाहिए प्रमाणपत्रमृत्यु के बारे में, साथ ही संकेत देने वाले कागजात भी संबंधितसंचार - विवाह, गोद लेने, निवास प्रमाण पत्र आदि के बारे में दस्तावेज़। एकल माँ की स्थिति की पुष्टि "पिता" कॉलम में एक डैश के साथ जन्म प्रमाण पत्र या रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र के साथ आवश्यक है कि पिता का नाम माँ के अनुरोध पर दर्ज किया गया था।

समूह 1, 2, 3 के विकलांग लोगों और विकलांग बच्चों को भुगतान

रोग के निदान और पाठ्यक्रम के आधार पर, पेंशन जीवन भर और एक निश्चित अवधि के लिए दी जाती है। भुगतान बढ़ाने के लिए बार-बार जांच से गुजरना आवश्यक है।

विकलांगता पेंशन की राशि तालिका में प्रस्तुत की गई है।

महत्वपूर्ण: चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद, नागरिक या उसके प्रतिनिधियों को पेंशन के लिए दस्तावेज पूरा करने के लिए 12 महीने का समय दिया जाता है। विकलांगता की पुष्टि करने के लिए एक अनिवार्य दस्तावेज ब्यूरो ऑफ मेडिकल एंड सोशल एग्जामिनेशन (बीएमएसई) से उद्धरण है।

प्रलेखनपंजीकरण के लिए आवश्यक:

चूंकि कानून द्वारा गैर-कामकाजी नागरिकों के लिए भुगतान की राशि निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकती है, भत्ता:

1. संघीयरूसी औसत से कम रहने की लागत वाले क्षेत्रों में अधिभार जोड़ा जाता है।
2. क्षेत्रीयअतिरिक्त भुगतान उन स्थानों पर किया जाता है जहां पेंशनभोगियों का जीवन स्तर ऊंचा है, लेकिन निर्धारित पेंशन क्षेत्रीय न्यूनतम से कम है।

कृपया ध्यान दें: अप्रैल 2017 के पीआरएफ आंकड़ों के अनुसार, सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन का औसत स्तर 8,742 रूबल है, बीमा पेंशन 13,655 रूबल है।

कौन सी पेंशन अधिक है - सामाजिक या श्रम?

तो, में अधिकांशमामलों बीमा(श्रम) पेंशन अधिक सामाजिक. हालाँकि, पहले का आकार योगदान के आकार और सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है। इसलिए, सामाजिक योगदान की राशि अधिक हो सकती है। निर्णय लेने से पहले, हम अनुशंसा करते हैं कि आप पीआरएफ शाखा से परामर्श लें या वेबसाइट www.pfrf.ru पर ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करें।

2002 कई बदलाव लेकर आया. सबसे पहले, उन्होंने पेंशन बचत को प्रभावित किया। अब श्रमिक पेंशन को कई घटकों में विभाजित किया गया है। इस संबंध में, भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के मन में एक प्रश्न हो सकता है: बीमा पेंशन और सामाजिक पेंशन और श्रम पेंशन के बीच क्या अंतर है?.

बीमा पेंशन और सामाजिक पेंशन के बीच अंतर

समझ में एचसामाजिक पेंशन और बीमा पेंशन के बीच यही अंतर है, उनकी अवधारणाओं और संचयन स्थितियों को समझना आवश्यक है।

बीमा पेंशन एक निश्चित मौद्रिक मुआवजा है जो किसी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर दिया जाता है। सामाजिक बीमा के विपरीत, बीमा भुगतान केवल तभी अर्जित किया जाता है जब कई शर्तें पूरी होती हैं। अर्थात्:

• बीमा अनुभव. 2018 के लिए यह कम से कम 9 वर्ष होनी चाहिए। इसके अलावा, प्रत्येक अगले वर्ष के साथ इसमें वृद्धि होगी। तो 2024 में यह 15 साल के बराबर हो जाएगा. दूसरे शब्दों में, यदि आपने पूरे 15 वर्षों तक काम किया है, तो आप बीमा हिस्से के भुगतान के हकदार हैं।
• एक महत्वपूर्ण बिंदु है वेतन स्तर. आख़िरकार, बीमा भुगतान सीधे तौर पर इस पर निर्भर करता है। यह महत्वपूर्ण है कि मासिक भुगतान आधिकारिक हो। ऐसा करने के लिए, नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपको एक रोजगार अनुबंध भरना होगा। हालाँकि, कई नियोक्ता किसी कर्मचारी के वेतन को ग्रे और व्हाइट में विभाजित करते हैं। और श्वेत वेतन, एक नियम के रूप में, निर्वाह स्तर से बहुत अधिक नहीं है।
• आधिकारिक रोजगार. बीमा भुगतान का आकार सीधे प्रत्येक कर्मचारी के लिए नियोक्ता की ओर से पेंशन फंड में योगदान पर निर्भर करता है। यदि आपकी नियुक्ति के समय आपके साथ रोजगार अनुबंध संपन्न नहीं हुआ था, तो आप अनौपचारिक आधार पर काम करते हैं और बीमा हिस्से के भुगतान का दावा नहीं कर सकते।

2015 से, बीमा पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु प्रणाली शुरू की गई है। अर्थात्, स्थापित आयु तक पहुँचने पर, आपके पास 15 वर्ष का बीमा अनुभव होना चाहिए, और काम किए गए वर्षों के लिए कुल अंक 30 अंक होने चाहिए।

इस मामले में, संयुक्त उद्यम के आकार की गणना एक सूत्र का उपयोग करके की जाती है जहां मुख्य संकेतक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक है। इसका कोई निश्चित मूल्य नहीं है और यह प्रत्येक कर्मचारी के लिए अलग-अलग है। यह इससे प्रभावित है:

• वेतन स्तर (वार्षिक अंकों की संख्या के आनुपातिक)।
• बीमा अनुभव (2024 तक कम से कम 15 वर्ष)।
• किसी विकलांग व्यक्ति की देखभाल या सैन्य सेवा के कारण कार्य गतिविधि में रुकावट।

आवश्यक आयु तक पहुँच चुके नागरिकों के अलावा, विकलांग लोगों (उचित प्रमाण पत्र के साथ) और कमाने वाले के खोने की स्थिति में बीमा भुगतान प्रदान किया जा सकता है।

सामाजिक राज्य पेंशन, बीमा पेंशन के विपरीत, सेवा की अवधि की परवाह किए बिना गणना की जाती है। यानी, यदि आपने अनौपचारिक आधार पर काम किया है या कुछ कारणों से काम नहीं कर सके, तो भी आपको ऐसा मौद्रिक मुआवजा दिया जाएगा। लेकिन भुगतान की राशि न्यूनतम होगी.

प्रकार

बीमा पेंशन और राज्य पेंशन के बीच अंतर हैं। इस दृष्टि से इन्हें कई प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है।

बीमा नकद भुगतान के प्रकार

• एक निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने पर बीमा भुगतान. जब आपने पर्याप्त काम कर लिया, तो आपको सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। बीमा भाग प्राप्त करने के लिए, आपको आधिकारिक आधार पर पूरे 15 वर्ष काम करना होगा और 30 पेंशन अंक एकत्र करने होंगे। यह शर्त 2024 में लागू होगी. अगर आप इस साल छुट्टियों पर जाते हैं तो आपको सिर्फ 9 साल तक काम करना होगा और 8.7 बी होना होगा।
• बीमा पेंशन लाभ. इन्हें उन लोगों को भुगतान किया जाता है जो बीमारी के कारण काम करने में असमर्थ हैं। एसपी के लिए आवेदन करते समय आपके पास मेडिकल कमीशन द्वारा जारी प्रमाण पत्र होना चाहिए। इस मामले में, विकलांगता समूह कोई मायने नहीं रखेगा।
• कमाने वाले के नुकसान की भरपाई के लिए भुगतान. माता-पिता में से किसी एक की मृत्यु की स्थिति में, बच्चे को उसकी पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। हालाँकि, मृत माता-पिता के पास बीमा कवरेज होना चाहिए। यदि कोई नहीं है, तो बच्चे को सामाजिक मुआवजा दिया जाएगा।

किसी मृत रिश्तेदार के लिए बीमा लाभ के लिए निम्नलिखित आवेदन हो सकते हैं:

• वयस्कता से कम उम्र के बच्चे।
• 23 वर्ष से कम उम्र के बच्चे किसी विश्वविद्यालय या अन्य शैक्षणिक संस्थानों में पूर्णकालिक आधार पर पढ़ रहे हैं।
• गैर-कामकाजी बुजुर्ग माता-पिता जो अपने मृत बेटे (बेटी) पर निर्भर रहते थे।
• करीबी रिश्तेदार जो मृतक के बच्चों की देखभाल के कारण काम नहीं कर रहे हैं।
• प्रथम श्रेणी के रिश्तेदार जिनके पास विकलांगता की डिग्री है और मृत नागरिक के खर्च पर रहते थे।

कृपया ध्यान दें: जिन परिवारों में पिता या माता को लापता घोषित किया गया है वे भी बीमा भुगतान के हकदार हैं।

सामाजिक भुगतान के प्रकार

बीमा पेंशन की तरह, सामाजिक पेंशन का भुगतान भी उन्हीं मामलों में किया जाता है, और इसलिए उन्हें समान प्रकारों में विभाजित किया जाता है। हालाँकि, उनके लिए प्रक्रिया और शर्तें अलग-अलग हैं। सामाजिक मुआवज़ा उन नागरिकों को देय है जो पर्याप्त बीमा कार्य अनुभव जमा करने में असमर्थ थे. एकमात्र अपवाद विकलांग लोग हैं। यदि उनके पास कम से कम एक दिन का एसएस है तो वे बीमा लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त बच्चा बढ़े हुए सामाजिक लाभों का हकदार है। चूँकि उसके पास बीमा का अनुभव नहीं हो सकता है, और तदनुसार, एक संयुक्त उद्यम नहीं हो सकता है। भविष्य में, कामकाजी उम्र तक पहुंचने पर, ऐसे बच्चे को बचपन से ही विकलांग माना जाएगा और वह बढ़े हुए सामाजिक लाभ प्राप्त कर सकेगा।

इसका हकदार कौन है?

नागरिकों को समान मामलों में सामाजिक और बीमा धन प्राप्त होता है, लेकिन विभिन्न शर्तों के तहत।

पेंशनभोगी कर सकते हैं यदि बीमा भाग का दावा करें:

• वे पर्याप्त मात्रा में जमा हो जायेंगे.
• आवश्यक संख्या में अंक एकत्रित करें.
• उपरोक्त शर्तों का अनुपालन करने के लिए पर्याप्त वेतन स्तर होगा।

यदि आप आवश्यक सेवा अवधि और आवश्यक संख्या में अंक अर्जित करने में सफल नहीं हुए हैं, तो आपको सामाजिक पेंशन का भुगतान किया जाएगा।

विकलांग लोगों और उन परिवारों के लिए जिन्होंने अपना कमाने वाला खो दिया है, बीमा भुगतान किया जाता है निम्नलिखित शर्तों के अधीन:

• जिन नागरिकों के पास चिकित्सा संस्थान से आधिकारिक प्रमाण पत्र है, उनके पास 1 दिन का बीमा कार्य अनुभव होना चाहिए, जिसके लिए उद्यम के निदेशक ने पेंशन फंड में योगदान हस्तांतरित किया।
• ऐसे मामलों में परिवार बीमा मुआवजा प्राप्त कर सकते हैं जहां मृतक रिश्तेदार के पास बीमा अनुभव था।

महत्वपूर्ण: विकलांग लोग एसपी के लिए आवेदन कर सकते हैं, भले ही उन्हें कोई भी समूह सौंपा गया हो।

बीमा पेंशन श्रम पेंशन से किस प्रकार भिन्न है?

संघीय कानून "राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार, श्रम पेंशन को दो घटकों में विभाजित किया जा सकता है - बीमा और वित्त पोषित। वास्तव में, बीमा और श्रम पेंशन समान अवधारणाएँ हैं, और अधिक सटीक रूप से कहें तो, वे एक दूसरे को प्रतिस्थापित करते हैं। 2002 से, श्रम पेंशन समाप्त कर दी गई है। उनकी जगह बचत और बीमा ने ले ली।

भुगतान के लिए कौन पात्र है?

निम्नलिखित बीमा पेंशन प्राप्त कर सकते हैं:

• पर्याप्त आधिकारिक कार्य वाले लोग।
• जिन लोगों ने छुट्टी पर जाने के समय तक आवश्यक संख्या में अंक एकत्र कर लिए हैं।
• जिन लोगों को पर्याप्त आधिकारिक वेतन मिलता है जो उन्हें ऊपर बताई गई शर्तों को पूरा करने की अनुमति देता है।

पीएफ वेबसाइट पर आप एक इलेक्ट्रॉनिक कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं और अपने वेतन के आधार पर अंकों की वार्षिक संख्या की गणना कर सकते हैं।

उदाहरण: 2018 के लिए वोरोनिश क्षेत्र में रहने की लागत 9292 रूबल है। यदि आधिकारिक वेतन 10,000 रूबल के बराबर है, और शेष वेतन बोनस और भत्ते के रूप में दिया जाता है, तो वेतन का केवल 20% पेंशन फंड में जाएगा। वहीं, एक नागरिक प्रति वर्ष केवल 1.18 अंक ही प्राप्त कर सकेगा। पूरे 15 वर्षों में, कुल अंक राशि 17.7 बी होगी। लेकिन बुढ़ापे में बीमा भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको 30 अंक प्राप्त करने होंगे।

बेशक, यह केवल एक सशर्त गणना है, लेकिन यह मजदूरी के स्तर पर बीमा भुगतान की निर्भरता को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करता है।

वित्तपोषित पेंशन- ये एक नागरिक द्वारा काम करना बंद करने और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के क्षण से प्राप्त मासिक भुगतान हैं। बहुत से लोग इस प्रश्न को लेकर चिंतित हैं: वित्तपोषित भाग और बीमा भाग के बीच क्या अंतर है? बीमा भाग के विपरीत, बचत भाग को लाभदायक परियोजनाओं में निवेश किया जा सकता है और, यदि व्यवसाय सफल होता है, तो लाभांश प्राप्त किया जा सकता है। पेंशनभोगी यदि चाहे तो पूरी संचित राशि एक ही बार में प्राप्त कर सकता है। इसके अलावा, यदि बीमा भाग केवल पेंशन फंड या वेन्शटॉर्गबैंक में स्थानांतरित किया जाता है, तो बचत भाग को आपकी पसंद के किसी भी बैंक में सहेजा जा सकता है।

पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा भी प्राप्त करने के लिए शर्तें प्रदान की जाती हैं:

• एक नागरिक सेवानिवृत्ति तक संचित राशि केवल एकमुश्त भुगतान के रूप में और विकलांगता समूह की उपस्थिति के अधीन प्राप्त कर सकता है।
• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, एक नागरिक स्वतंत्र रूप से धन प्राप्त करने का पसंदीदा तरीका (मासिक या एकमुश्त) चुन सकता है।
• यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति के समय भी काम करना जारी रखता है, तो उसे सारी बचत एक साथ प्राप्त नहीं हो सकती है।
• मासिक भुगतान की राशि बचत भाग के आकार पर निर्भर करती है।

आइए देखें कि श्रम पेंशन बीमा पेंशन से किस प्रकार भिन्न है।

बीमा पेंशन और श्रम पेंशन के बीच अंतर

पेंशन सुधार 2002 में शुरू हुआ। फिर, पहली बार, श्रम पेंशन को बीमा में विभाजित किया गया और वित्त पोषित किया गया। सुधार का मुख्य लक्ष्य रूस में जनसांख्यिकीय स्थिति में सुधार करना था। रूसी संघ के पेंशन फंड के प्रतिनिधियों द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार, 2002 में सेवानिवृत्त नागरिकों की संख्या आधिकारिक तौर पर नियोजित आबादी की कुल संख्या से अधिक हो गई। इसलिए, पेंशन भुगतान की गणना के लिए प्रक्रिया में कई संशोधन करने का निर्णय लिया गया।

अब वृद्धावस्था भुगतान की कुल राशि में मूल भाग और नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में किया गया बीमा योगदान शामिल है। यह प्रक्रिया श्रम संबंधों को वैध बनाने और बेरोजगार नागरिकों की संख्या को कम करने के उद्देश्य से स्थापित की गई थी। नियोक्ता कर्मचारी के वेतन का लगभग 26% स्वास्थ्य और सामाजिक बीमा (6%) और पेंशन फंड (20%) के लिए भुगतान करने के लिए बाध्य था।

शुरुआत 2015 सेवृद्धावस्था बीमा भुगतान की गणना के लिए एक नई प्रक्रिया शुरू की गई। अब भविष्य की पेंशन का गठन न केवल सेवा की लंबाई से, बल्कि वेतन के स्तर से भी प्रभावित होता है। बीमा भाग प्राप्त करने के लिए, आपको एक निश्चित संख्या में अंक (2024 के लिए 30 बी) प्राप्त करने होंगे। उनकी वार्षिक संख्या बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करती थी। तदनुसार, एक नागरिक को जितना अधिक वेतन मिलेगा, बुढ़ापे में उसे उतना ही अधिक पैसा मिलेगा।

2002 तक, श्रम पेंशन की गणना पिछले 2 वर्षों के काम से हुई कमाई के आधार पर की जाती थी। या लगातार 5 वर्षों तक प्राप्त आय की उच्चतम राशि के आधार पर। उसी समय, पेंशन फंड के कारण वेतन से गणना की गई ब्याज की एक निश्चित सीमा स्थापित की गई थी।

1998 से, एक नई गणना प्रणाली शुरू की गई, जहां आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) ने निर्णायक भूमिका निभाई। यह गणना प्रक्रिया आज भी प्रभावी है। आप इसके बारे में और अधिक पढ़ सकते हैं .

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