Qual è la differenza tra pensione assicurativa e pensione sociale: differenze. Come e in cosa differisce una pensione assicurativa da una pensione sociale? Qual è la differenza tra pensione assicurativa e pensione sociale?

In conformità con l'attuale legislazione pensionistica, esistono diversi tipi di pensioni, comprese quelle assicurative e sociali. In cosa differiscono l'uno dall'altro? Quali categorie di cittadini hanno diritto a ricevere questo tipo di pensioni? Qual è la differenza negli importi di tali pagamenti? Cercheremo di rispondere a queste domande in questo articolo.

Qual è la differenza tra pagamento della pensione sociale e pagamento dell’assicurazione?

L'assistenza materiale statale ai cittadini che hanno perso o non hanno ancora acquisito l'opportunità di lavorare e provvedere a se stessi è chiamata pensione sociale (statale). Tra queste persone figurano i pensionati, i disabili e i bambini che hanno perso uno o due genitori. Quando si assegna una pensione sociale, l’anzianità di servizio e lo stipendio del pensionato non vengono presi in considerazione. Anche se un pensionato non ha lavorato un solo giorno, ad esempio, a causa delle sue condizioni di salute, ha diritto a ricevere l'assistenza sociale.

Una pensione assicurativa viene assegnata solo ai cittadini che hanno esperienza assicurativa, ovvero il periodo per il quale il datore di lavoro ha effettuato pagamenti adeguati alla Cassa pensione della Federazione Russa. La legge federale "sulle pensioni assicurative" del 28 dicembre 2013 n. 400-FZ indica che i periodi non assicurativi, ad esempio il congedo parentale, vengono conteggiati nel periodo assicurativo se sono stati preceduti e (o) seguiti da periodi seguiti da di lavoro e/o altre attività. Inoltre, la durata di tale periodo può essere pari anche ad un giorno.

Categorie di cittadini aventi diritto ai pagamenti

Possono ricevere una pensione assicurativa come pensione sociale le stesse categorie di persone: i pensionati, i figli che hanno perso il/i capofamiglia/i, nonché i disabili. Tuttavia, in questo caso, la cessione della pensione è possibile solo se sono soddisfatte le seguenti condizioni:

Differenza nell'importo del pagamento

Nello stabilire l’importo fisso della pensione sociale, il governo si basa sull’entità del minimo di sussistenza. A sua volta, il costo della vita è stabilito ogni anno dalla Legge di Bilancio e nel 2017 è pari a 8.178 rubli.

L'entità della pensione sociale nel 2017 per le varie categorie di persone che la ricevono è:

Per quanto riguarda l'entità della pensione assicurativa, viene calcolata in base al volume dei contributi versati alla Cassa pensione. Secondo Olga Golodets, lo stipendio medio in Russia nel 2017 è di 13.600 rubli.

Una pensione è il denaro che una persona riceve a causa del raggiungimento della vecchiaia, della perdita di un unico capofamiglia o dell'invalidità. Nel nostro Paese esistono due tipi di pensioni: assicurativa (è anche chiamata lavoro, può includere anche una parte a capitalizzazione) e sociale. Cos'è ciascuno di loro e in che modo differiscono l'uno dall'altro, continua a leggere.

La conferma che un russo riceve il sostegno statale è un certificato di pensione

Pensione assicurativa

I trasferimenti regolari di risorse finanziarie ai disabili e agli anziani che hanno lavorato ufficialmente, o alla famiglia di un capofamiglia deceduto assicurato, sono chiamati pensioni di lavoro (nel linguaggio quotidiano - pensioni assicurative). Si compone sempre di due parti: fissa e variabile (per i cittadini di un determinato anno di nascita e che soddisfano determinate condizioni è possibile ricevere non solo la parte assicurativa, ma anche la parte finanziata). L'assicurazione è direttamente proporzionale al numero di punti, i cosiddetti “punti”, che sono stati assegnati al residente per tutta la sua vita, e il cumulo è direttamente proporzionale al grado di successo nell'investimento di questi fondi.

Legge federale del 28 dicembre 2013 N 424-FZ. Articoli 4 e 6. Aventi diritto a una pensione capitalizzata e condizioni per riceverla

Come calcolare?

Formula per il calcolo del reddito pensionistico dell'assicurato:

parte fissa + numero di punti * prezzo di un punto

I punti vengono assegnati in base a due parametri:

• quanto una persona ha lavorato in tutta la sua vita;
• quanti premi assicurativi lui (o il datore di lavoro) ha pagato mentre lavorava.

Il numero di punti che guadagni direttamente dipende dai tuoi guadagni. Quindi, se per uno stipendio minimo di diecimila rubli ti verrà assegnato solo 1 punto, quindi per uno stipendio di 85mila - 8,7 punti. In questo caso viene presa in considerazione solo la parte ufficiale dei guadagni, da cui vengono pagati i premi assicurativi.

Ogni anno lo Stato fissa un prezzo per un punto. Quando si calcola il reddito da pensionato, il numero di punti che una persona ha guadagnato nel corso della vita viene moltiplicato per il valore del punto. Il prezzo di un punto aumenta ogni anno, così come l'inflazione.

La legislazione prevede situazioni in cui i premi assicurativi non vengono ricevuti per conto di un cittadino, ma i suoi punti vengono comunque aggiunti. I periodi di grazia includono:

1. Congedo di maternità fino al compimento di un anno e mezzo del bambino (la durata massima del congedo di maternità generale è di sei anni).
2. Servizio nelle forze armate previo servizio di leva.
3. Prendersi cura di una persona con disabilità.
4. Assistenza agli anziani ultraottantenni.

Può succedere che un cittadino fosse impiegato durante il periodo di grazia, ma il suo salario fosse molto basso. Ad esempio, lavorava una funzionaria in congedo di maternità. In questo caso il cittadino può scegliere autonomamente: contare i punti come per il periodo di grazia oppure come per il tempo di lavoro.

Calcolatore della pensione assicurativa

Prima 2002 anno, per calcolare la pensione sono stati utilizzati i dati del lavoratore durata del servizio cittadini. Dopo la riforma delle pensioni e fino al 2014 mensili sono stati introdotti contributi, sottratto dallo stipendio, che comprendeva una parte assicurativa e di risparmio.

Ora il sistema di supporto è passato a Ti do dei punti schema di calcolo assicurativo pensioni. Una persona ha il diritto scegliere, quale parte formerà con le detrazioni - solo assicurazione o assicurazione insieme a finanziata.

Qual è la differenza tra pensione assicurativa e pensione sociale?

Per poter comprendere la differenza tra assicurazione e pensione sociale, è importante comprenderne i concetti.

IMPORTANTE: al momento, le pensioni di lavoro e quelle assicurative sono concetti quasi identici. L'esperienza lavorativa viene presa in considerazione solo per il periodo precedente al 2002. Dal 2002 la pensione viene calcolata in base all'anzianità di servizio e al numero di contributi.

In relazione a questo chiarimento, di seguito nell'articolo analizzeremo la differenza tra assicurazioni e pensioni sociali. Per completare il quadro è necessario considerare tutte le sfumature delle somiglianze e delle differenze.

Condizioni per l'assegnazione di una pensione assicurativa:

1. Arrivo dell'età pensionabile - 55 anni per le donne e 60 per gli uomini. I lavoratori di determinati settori, come quello minerario, metallurgico, delle operazioni di carico, della guida dei trasporti pubblici, ecc., hanno il diritto al pensionamento anticipato.
2. Termine assicurazione durata del servizio a seconda dell'anno di applicazione. L'indicatore cambia ogni anno, nel 2017 è di 8 anni.

Esperienza assicurativa - questo è il tempo di lavoro totale durata del servizio, durante il quale i contributi al fondo pensione venivano detratti dallo stipendio. Oltre ai giorni lavorativi comprende:

• servizio nelle truppe russe;
• congedo di maternità fino a 1,5 anni;
• prendersi cura di una persona disabile, di una persona anziana di 80 anni e più;
• residenza del coniuge nel luogo di servizio militare del marito/moglie;
• periodo senza lavoro se iscritto al servizio per l'impiego;
• inabilità temporanea con percezione delle prestazioni sociali;
• lavori pubblici;
• spostarsi in direzione di un centro per l’impiego, ecc.

L'esperienza non include:

• congedo di maternità da 1,5 a 3 anni,
• vacanza a proprie spese,
• sospensione temporanea dal lavoro per colpa del dipendente,
• periodi di inattività delle imprese.

Punti o coefficienti - questa è una quantità da cui dipende le quantità E importi contributi al fondo pensione. L'indicatore minimo per l'assegnazione di una pensione di lavoro cambia ogni anno:

• nel 2017 sarà 11,4 punti,
• nel 2018 - 13,8 punti,
• nel 2019 - 16,2 punti.

RIFERIMENTO: Se un cittadino rifiuta la parte cumulativa dei contributi, l'accantonamento viene effettuato a carico della parte assicurativa, quindi porta più punti. È meglio fare una scelta nei prossimi 3 anni, poiché nel 2021 la direzione assicurativa porterà 10 punti, misti - 6,25.

Quindi, la pensione assicurativa 2017 consiste di su tre componenti:

1. Di base parte, o pagamento federale: un importo fissato dalla legge. L'indicatore è indicizzato annualmente.

IN 2017 anno il minimo garantito è:

• per i pensionati di età superiore a 80 anni e i disabili del gruppo 1 - 9610,22 rubli;
• per i pensionati, i disabili dei gruppi 1-2 - 4823,37 rubli;
• per i disabili del gruppo 3 e le persone che hanno perso il capofamiglia - 2411,69 rubli.

IMPORTANTE: sul sito della PRF è disponibile un elenco ampliato dei pagamenti di base, che tiene conto delle “indennità settentrionali” e del numero di persone a carico.

2 . Coefficiente pensionistico individuale(IPK) - un indicatore che riflette il numero di contributi versati per un dipendente.

3 . Coefficiente di premio(PC) - un indicatore che aumenta i pagamenti per i pensionati che lavorano.

Tipi di pensione assicurativa

Pensione assicurativa di vecchiaia

La pensione di vecchiaia viene erogata fino al termine della vita. L’età pensionabile quest’anno è: 60 anni per uomini, 55 Per donne N. Per i dipendenti statali e comunali che ricoprono cariche elevate il numero degli anni è stato portato a 65 per gli uomini e a 63 per le donne.

Per beneficiare di questo tipo di pagamento quest'anno, il richiedente deve avere almeno 8 anni di assicurazione durata del servizio E 11,4 punti assicurativi. I requisiti aumentano di anno in anno, ed entro il 2024 l'anzianità di esperienza raggiungerà i 15 anni, il valore dei punti sarà 30.

Invia domanda al fondo possibile in qualsiasi momento dopo aver raggiunto l'età richiesta. Se un cittadino prepara i documenti in anticipo, il trasferimento avviene non prima di quanto richiesto dalla legge.

Standard pacchetto di documenti include:

• dichiarazione;
• passaporto o permesso di soggiorno del cittadino;
• SNILS;
• certificato di retribuzione media mensile nel periodo precedente al 2002;
• libretto di lavoro, contratti di lavoro, ordini di licenziamento, conti personali, certificati di ridenominazione di imprese e altri documenti che possano confermare sia l'esperienza lavorativa che quella assicurativa;
• altri documenti su richiesta della Federazione Russa.

RIFERIMENTO: Un cittadino ha il diritto di presentare prima una domanda e parte dei documenti, quindi entro tre mesi portare i documenti mancanti.

Nomina per invalidità

Se persona disabile ogni gruppo ne ha almeno alcuni assicurazione anzianità di servizio, ha diritto a richiedere la pensione di invalidità. Per ottenere il servizio il richiedente dovrà allegare al plico standard un estratto del rapporto di ispezione.

Termine appuntamenti dipende dalla quantità contributi, detratto dallo stipendio. Se il beneficiario ha almeno 8 anni di esperienza e un numero di punti sufficiente, i pagamenti vengono effettuati prima dell'assegnazione della pensione di vecchiaia. Se non soddisfa le condizioni del nuovo programma, passa alla previdenza sociale all'età di 65 anni (per gli uomini) o 60 (per le donne).

Pensione per chi ha perso un parente

Hanno diritto al servizio:

• persone a carico del defunto;
• parenti minori o studenti a tempo pieno;
• genitori, marito/moglie, nonni in età pensionabile;
• parenti che allevano figli minorenni;
• cittadini disabili imparentati con il defunto.

L'anzianità di servizio del defunto non ha importanza, è importante solo la sua presenza.

RIFERIMENTO: Se i familiari presentano domanda entro un anno, come data di assegnazione dei pagamenti si considera il giorno della morte del capofamiglia. In caso di superamento del termine, il servizio si considererà completato dal momento della presentazione dei documenti.

Il pacchetto standard di documenti deve essere accompagnato da certificato sulla morte e documenti confermanti parentela— certificato di matrimonio o di divorzio, certificato di composizione familiare, certificato di nascita, contratto di tutela, certificato di genitore adottivo o altri documenti.

La pensione sociale e come si differenzia dalla pensione del lavoro

Pensione sociale— trasferimenti mensili dal fondo pensione alle persone inabili al lavoro. Questo:

• veterani La Grande Guerra Patriottica e gli abitanti della Leningrado assediata che ricevettero disabilità a causa di danni intenzionali alla salute;
• disabili tutti i gruppi;
• minori e studenti universitari sotto i 23 anni, perduto genitori;
• uomini più anziani 65 , donne - 60 anni, vive in Russia da 15 anni e non soddisfa le condizioni per ottenere una pensione di lavoro;
• rappresentanti di piccoli etnico gruppi del Nord che hanno compiuto 55 anni (per gli uomini) o 50 anni (per le donne).

Qual è la differenza

Sociale la pensione, a differenza del lavoro (assicurazione), viene trasferita dal bilancio del paese. L'importo dei pagamenti è fisso e non dipende dall'anzianità di servizio. Se un cittadino ha diritto a entrambi i tipi di pensione, gli viene dato il diritto di scegliere l'opzione più grande.

Diamo un'occhiata a ciascun tipo di pensione sociale:

Sicurezza per la vecchiaia

Termini di registrazione:

• residenza in Russia;
• raggiungimento dell'età della disabilità;
• appartenenti alle minoranze etniche del nord.

L'importo dei trasferimenti di vecchiaia è di 5.034,25 rubli. I pagamenti vengono effettuati fino alla fine della vita, senza periodo di proroga.

Perdita di un genitore o di un parente stretto che provvede finanziariamente al cittadino

Nominato bambini sotto i 18 anni, così come gli studenti a tempo pieno prima della laurea. L'importo del pagamento alle persone che hanno perso uno dei genitori è 5034,2 5 rubli, entrambi i genitori o una madre single: 10.068,53 rubli.

A richiedere benefici, rappresentanti il figlio deve essere portato alla cassa pensione certificato sulla morte, così come i documenti che indicano imparentato comunicazione - documenti relativi al matrimonio, all'adozione, al certificato di residenza, ecc. La conferma dello status di madre single è necessaria con un certificato di nascita con un trattino nella colonna "Padre" o un certificato dell'ufficio anagrafe che il nome del padre è stato inserito su richiesta della madre.

Pagamenti ai disabili dei gruppi 1, 2, 3 e ai bambini disabili

A seconda della diagnosi e del decorso della malattia, la pensione viene assegnata sia a vita che per un certo periodo. Per prorogare i pagamenti è necessario sottoporsi a ripetuti esami.

L'importo della pensione d'invalidità è presentato nella tabella.

IMPORTANTE: dopo aver superato una visita medica, al cittadino o ai suoi rappresentanti vengono concessi 12 mesi per completare i documenti per la pensione. Un documento obbligatorio per confermare la disabilità è un estratto del Bureau of Medical and Social Examination (BMSE).

Documentazione necessari per la registrazione:

Poiché l'importo dei pagamenti per i cittadini che non lavorano per legge non può essere inferiore al livello di sussistenza, indennità:

1. Federale il supplemento viene aggiunto nelle regioni con un costo della vita inferiore alla media russa.
2. Regionale vengono effettuati pagamenti aggiuntivi in ​​quei luoghi in cui il tenore di vita dei pensionati è più elevato, ma la pensione assegnata è inferiore al minimo regionale.

NOTA BENE: Secondo i dati PRF di aprile 2017, il livello medio della pensione sociale di vecchiaia è di 8.742 rubli, la pensione assicurativa è di 13.655 rubli.

Quale pensione è maggiore: sociale o lavorativa?

Quindi, dentro maggior parte casi assicurazione pensione (di lavoro). più sociale. Tuttavia, l'entità del primo dipende dall'entità dei contributi e dall'anzianità di servizio. Pertanto, l’importo dei contributi sociali potrebbe essere più elevato. Prima di prendere una decisione, ti consigliamo di consultare la filiale PRF o di utilizzare il calcolatore online sul sito www.pfrf.ru.

Il 2002 ha portato molti cambiamenti. Innanzitutto hanno influito sui risparmi pensionistici. Ora la pensione del lavoro è divisa in più componenti. A questo proposito, i futuri pensionati potrebbero avere una domanda: Qual è la differenza tra una pensione assicurativa e una pensione sociale e una pensione di lavoro?.

Differenze tra pensione assicurativa e pensione sociale

Capire H Questa è la differenza tra pensione sociale e pensione assicurativa; è necessario comprenderne i concetti e le condizioni di calcolo.

Una pensione assicurativa è un determinato compenso monetario pagato a un dipendente al raggiungimento dell'età pensionabile. A differenza dell’assicurazione sociale, i pagamenti assicurativi maturano solo se vengono soddisfatte diverse condizioni. Vale a dire:

• Esperienza assicurativa. Per il 2018, devono essere almeno 9 anni. Inoltre, con ogni anno successivo aumenterà. Quindi nel 2024 sarà pari a 15 anni. In altre parole, se hai lavorato per 15 anni interi, hai diritto al pagamento della quota assicurativa.
• Un punto importante è livello salariale. Dopotutto, i pagamenti assicurativi dipendono direttamente da questo. È importante che i pagamenti mensili siano ufficiali. Per fare ciò, quando fai domanda per un lavoro, sei tenuto a compilare un contratto di lavoro. Tuttavia, molti datori di lavoro dividono lo stipendio di un dipendente in grigio e bianco. E lo stipendio dei bianchi, di regola, non supera di molto il livello di sussistenza.
• Impiego ufficiale. L'entità del pagamento assicurativo dipende direttamente dai contributi alla Cassa pensione da parte del datore di lavoro per ciascun dipendente. Se al momento della tua assunzione non è stato concluso con te un contratto di lavoro, lavori in modo non ufficiale e non puoi pretendere il pagamento della quota assicurativa.

Dal 2015 è stato introdotto un sistema a punti per il calcolo delle pensioni assicurative. Cioè, al raggiungimento dell'età stabilita, è necessario avere 15 anni di esperienza assicurativa e il totale dei punti per gli anni lavorati deve essere di 30 punti.

In questo caso, la dimensione della joint venture viene calcolata utilizzando una formula in cui l'indicatore principale è il coefficiente pensionistico individuale. Non ha un valore fisso ed è individuale per ciascun dipendente. È influenzato da:

• Livello salariale (proporzionale al numero di punti annuali).
• Esperienza assicurativa (almeno 15 anni entro il 2024).
• Interruzione dell'attività lavorativa dovuta alla cura di una persona disabile o al servizio militare.

Oltre ai cittadini che hanno compiuto l'età richiesta, possono essere previste prestazioni assicurative per i disabili (con apposito certificato) e in caso di perdita del capofamiglia.

La pensione statale sociale, a differenza della pensione assicurativa, viene calcolata indipendentemente dall'anzianità di servizio. Cioè, se hai lavorato in modo informale o non hai potuto lavorare per determinati motivi, ti verrà comunque corrisposto tale compenso monetario. Ma l'importo dei pagamenti sarà minimo.

Tipi

Esistono differenze tra la pensione assicurativa e la pensione statale. A questo proposito, possono essere suddivisi in diversi tipi.

Tipi di pagamenti assicurativi in ​​contanti

• Pagamenti assicurativi al raggiungimento di una determinata età. Quando hai lavorato sufficientemente, hai il diritto di andare in pensione. Per ricevere la quota assicurativa è necessario lavorare ufficialmente 15 anni interi e accumulare 30 punti pensione. Questa condizione si applicherà nel 2024. Se vai in vacanza quest'anno, devi lavorare solo per 9 anni e avere 8,7 B.
• Compensazioni pensionistiche assicurative. Vengono pagati alle persone che non possono lavorare a causa di malattia. Quando si richiede SP, è necessario disporre di un certificato rilasciato dalla commissione medica. In questo caso, il gruppo di disabilità non avrà importanza.
• Pagamenti compensativi per la perdita di un capofamiglia. In caso di morte di uno dei genitori, il figlio ha diritto a ricevere la pensione. Tuttavia, il genitore deceduto deve avere una copertura assicurativa. Se non ce n'è, al bambino verrà corrisposto un risarcimento sociale.

Possono richiedere prestazioni assicurative per un parente deceduto:

• Bambini sotto la maggiore età.
• Bambini di età inferiore a 23 anni che studiano a tempo pieno presso un'università o altre istituzioni educative.
• Genitori anziani disoccupati che vivevano in dipendenza del figlio (figlia) defunto.
• Parenti stretti che non lavorano per prendersi cura dei figli del defunto.
• Parenti di primo grado che abbiano un grado di invalidità e vivano a spese del cittadino deceduto.

Attenzione: hanno diritto all'assicurazione anche le famiglie in cui il padre o la madre vengono dichiarati dispersi.

Tipi di pagamenti sociali

Come le pensioni assicurative, le pensioni sociali vengono pagate negli stessi casi e quindi sono suddivise nelle stesse tipologie. Tuttavia, la procedura e le condizioni per essi differiscono. A questi cittadini spetta la compensazione sociale che non sono stati in grado di accumulare sufficiente esperienza lavorativa nel settore assicurativo. Le uniche eccezioni sono le persone disabili. Possono ricevere le prestazioni assicurative se hanno almeno un giorno di SS.

Un bambino riconosciuto disabile ha diritto a maggiori prestazioni sociali. Dal momento che non può avere esperienza assicurativa e, di conseguenza, una joint venture. In futuro, una volta raggiunta l'età lavorativa, un bambino del genere verrà riconosciuto come disabile fin dall'infanzia e potrà ricevere maggiori benefici sociali.

Chi ne ha diritto?

I cittadini ricevono denaro sociale e assicurativo negli stessi casi, ma a condizioni diverse.

I pensionati possono richiedere la parte assicurativa se:

• Ne accumuleranno abbastanza.
• Raccogli il numero di punti richiesto.
• Avrà un livello salariale sufficiente a soddisfare le condizioni di cui sopra.

Se non sei riuscito ad accumulare l'anzianità di servizio richiesta e il numero di punti richiesto, ti verrà corrisposta una pensione sociale.

Per le persone disabili e le famiglie che hanno perso il capofamiglia vengono effettuati pagamenti assicurativi soggetto alle seguenti condizioni:

• I cittadini che hanno un certificato ufficiale di un istituto medico devono avere 1 giorno di esperienza lavorativa assicurativa, per la quale il direttore dell'impresa ha trasferito i contributi alla Cassa pensione.
• Le famiglie possono ricevere un risarcimento assicurativo nei casi in cui il parente defunto avesse esperienza assicurativa.

Importante: le persone disabili possono richiedere il SP indipendentemente dal gruppo loro assegnato.

In cosa differisce una pensione assicurativa da una pensione di lavoro?

Secondo la legge federale “Sulla previdenza statale”, la pensione di lavoro può essere divisa in due componenti: assicurativa e a capitalizzazione. In effetti, assicurazione e pensione di lavoro sono concetti identici o, per essere più precisi, si sostituiscono a vicenda. Dal 2002, le pensioni del lavoro sono state abolite. Sono stati sostituiti da risparmi e assicurazioni.

Chi ha diritto ai pagamenti?

Possono ricevere una pensione assicurativa:

• Persone con lavoro ufficiale sufficiente.
• Persone che hanno accumulato il numero di punti richiesto prima di andare in vacanza.
• Persone che ricevono uno stipendio ufficiale sufficiente che consenta loro di soddisfare le condizioni sopra indicate.

Sul sito PF puoi utilizzare un calcolatore elettronico e, in base al tuo stipendio, calcolare il numero di punti annuali.

Esempio: il costo della vita nella regione di Voronezh per il 2018 è di 9292 rubli. Se lo stipendio ufficiale è pari a 10.000 rubli e il resto dello stipendio viene pagato sotto forma di bonus e indennità, solo il 20% dello stipendio andrà alla Cassa pensione. Allo stesso tempo, un cittadino potrà ricevere solo 1,18 punti all'anno. Per 15 anni interi, l'importo totale dei punti sarà di 17,7 B. Ma per ricevere i pagamenti assicurativi in ​​​​vecchiaia, è necessario ottenere 30 punti.

Naturalmente, questo è solo un calcolo condizionale, ma dimostra chiaramente la dipendenza dei pagamenti assicurativi dal livello dei salari.

Pensione finanziata– si tratta dei pagamenti mensili ricevuti da un cittadino dal momento in cui smette di lavorare e raggiunge l’età pensionabile. Molte persone sono preoccupate dalla domanda: qual è la differenza tra la parte finanziata e la parte assicurativa? A differenza della parte assicurativa, la parte di risparmio può essere investita in progetti redditizi e, se l’attività ha successo, ricevere dividendi. Il pensionato, se lo desidera, può ricevere subito l'intero importo accumulato. Inoltre, se la parte assicurativa viene trasferita solo alla Cassa pensione o alla Vneshtorgbank, la parte di risparmio può essere depositata in qualsiasi banca di tua scelta.

Per ricevere anche la parte finanziata della pensione vengono fornite le condizioni:

• Un cittadino può ricevere l'importo accumulato fino al pensionamento solo sotto forma di pagamento in un'unica soluzione e subordinatamente alla presenza di un gruppo di disabilità.
• Dopo aver raggiunto l'età pensionabile, un cittadino può scegliere autonomamente il metodo preferito per ricevere denaro (mensile o forfettario).
• Se un cittadino continua a lavorare al momento del pensionamento, non potrà ricevere tutti i risparmi in una volta.
• L'importo dei pagamenti mensili dipende dall'entità della quota di risparmio.

Diamo uno sguardo più da vicino a come la pensione di lavoro differisce da una pensione assicurativa.

La differenza tra pensione assicurativa e pensione di lavoro

La riforma delle pensioni è iniziata nel 2002. Quindi, per la prima volta, la pensione del lavoro è stata divisa in assicurazione e finanziata. L'obiettivo principale della riforma era migliorare la situazione demografica in Russia. Secondo i dati forniti dai rappresentanti della Cassa pensione della Federazione Russa, nel 2002 il numero dei cittadini in pensione ha superato il numero totale della popolazione ufficialmente impiegata. Pertanto, si è deciso di apportare diverse modifiche alla procedura di calcolo delle pensioni.

Ora l'importo totale dei pagamenti di vecchiaia consisteva nella parte base e nei contributi assicurativi versati dal datore di lavoro alla Cassa pensione. Questa procedura è stata istituita con l'obiettivo di legalizzare i rapporti di lavoro e ridurre il numero di cittadini disoccupati. Il datore di lavoro era tenuto a versare circa il 26% del salario del dipendente all'assicurazione sanitaria e sociale (6%) e alla cassa pensione (20%).

Inizio dal 2015È stata introdotta una nuova procedura per il calcolo delle indennità dell'assicurazione vecchiaia. Ora la formazione della futura pensione è influenzata non solo dall'anzianità di servizio, ma anche dal livello dei salari. Per ricevere la parte assicurativa è necessario totalizzare un certo numero di punti (30 B per il 2024). Il loro numero annuale dipendeva dall'importo dei premi assicurativi. Di conseguenza, maggiore è lo stipendio ricevuto da un cittadino, maggiore sarà il denaro che riceverà in vecchiaia.

Fino al 2002, la pensione di lavoro veniva calcolata sulla base dei guadagni percepiti negli ultimi 2 anni di lavoro. Oppure in base al reddito più elevato percepito per 5 anni consecutivi. Allo stesso tempo è stato stabilito un certo limite di interessi, calcolato sullo stipendio del fondo pensione.

Dal 1998 è stato introdotto un nuovo sistema di calcolo, in cui l'IPC (coefficiente pensionistico individuale) ha svolto un ruolo decisivo. Questa procedura di calcolo è ancora in vigore oggi. Puoi leggere di più a riguardo .

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