22.11.2017, Sashka Bukashka
În curând, Ziua va fi sărbătorită în țară și în străinătate unitate naţională. Aceasta este ultima sărbătoare a anului înaintea sărbătorilor de Anul Nou. Prin urmare, nu este surprinzător că cetățenii care își pierd vacanța au o întrebare: cum ne vom relaxa în Rusia în noiembrie 2017?
Să ne dăm seama cât de profitabile sunt astfel de weekenduri și cum se potrivesc.
Sărbători în noiembrie 2017 în Rusia (zile nelucrătoare)
Codul Muncii al Federației Ruse prevede că Ziua Unității Naționale este o zi oficială nelucrătoare. Aceasta înseamnă că cu o zi înainte toată lumea va lucra cu 1 oră mai puțin (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse). Apropo, dacă în astfel de cazuri vacanța în sine cade sâmbătă sau duminică, aceasta este transferată la cea mai apropiată dată de lucru (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Deci, să ne uităm la calendar. Noiembrie 2017 începe într-o zi de miercuri, iar 4 noiembrie, o sărbătoare legală, cade sâmbătă. Se pare că rușii ar trebui să se odihnească și în următoarea săptămână de lucru? Da! Iată weekendurile din noiembrie 2017 în Rusia:
- Sâmbătă – 4;
- Duminică – 5;
- luni – 6.
Cu toate acestea, în ciuda amânării stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse, întrebarea dacă 6 noiembrie 2017 este zi liberă sau zi lucrătoare este clar rezolvată doar pentru acei cetățeni care se află într-o vacanță de cinci zile. Dacă lucrezi șase zile pe săptămână, te vei odihni pe 4 și vei lucra pe 6.
La ce altceva se pot aștepta lucrătorii?
Rețineți: vineri, 3 noiembrie este o zi scurtată înainte de weekend. Dacă o companie are o săptămână de lucru de cinci zile, atunci în această zi toți angajații săi pot pleca acasă cu 1 oră mai devreme. Într-o săptămână de șase zile, durata muncii nu poate depăși 5 ore.
Singurii oameni care au ghinion în Rusia sunt cetățenii care lucrează în organizații care funcționează continuu sau în tipuri de muncă în care este imposibil să se reducă durata schimbului înainte de vacanță. În primul rând, este vorba de polițiști, medici de urgență, lucrători din producție și întreprinderi cu funcționare neîntreruptă. Însă angajatorii sunt obligați să țină cont de ziua roșie a calendarului și să asigure acestei categorii de lucrători fie salariu dublu pentru ora lucrată, fie timp suplimentar odihnă.
Să remarcăm că, în Rusia, un angajat care se află într-o călătorie de afaceri în timpul sărbătorilor are dreptul de a conta pe compensații bănești sau materiale.
Se va reduce salariul?
Ziua Unității Naționale scurtează vineri cu 1 oră și, de asemenea, permite rușilor să se odihnească o zi suplimentară pe lună. Cu toate acestea, un astfel de avantaj nu trebuie să afecteze salariul celor care îl primesc în conformitate cu salariul. Firmelor le este interzis să ia în calcul concediile la calculul salariilor, ceea ce înseamnă că lucrătorii vor avea concedii plătite.
Există vreun beneficiu pentru turiști?
Cei care plănuiesc o vacanță într-o lună cu vacanță ar trebui să-și amintească că în Rusia, weekendurile de vacanță nu sunt luate în considerare la calcularea duratei vacanței (articolul 120 din Codul Muncii al Federației Ruse). Adică, dacă ai dreptul prin lege la 28 de zile calendaristice, atunci sărbătorile unității naționale nu îți vor spori vacanța. Aici va fi benefic să scrieți o cerere de vacanță de marți, 7, pentru că este încă weekendul de dinainte.
Pentru angajații care primesc salariu sub formă de salariu, concediul nu va crește cuantumul plății de concediu. În ceea ce privește muncitorii la bucată, valoarea plății depinde de câștigurile unei anumite persoane.
Au mai rămas doar câteva zile până pe 4 noiembrie, când toți rușii vor sărbători Ziua Unității Naționale. Toți cetățenii care lucrează așteaptă ultimul weekend lung al acestui an și ultima ocazie de a prinde zile frumoase de toamnă pentru a merge la ciuperci, merișoare sau la pescuit. Prin urmare, desigur, cei mai mulți dintre noi suntem preocupați de întrebarea: cum ne vom relaxa în noiembrie 2019 în Rusia? Veți afla despre acest lucru din articolul nostru.
Pe 4 noiembrie 2019, Rusia va sărbători pentru a doisprezecea oară eliberarea Moscovei de invadatorii polono-lituanieni în 1612. În această zi, Kuzma Minin și Dmitri Pojarski au adunat miliția populară și au reușit să apere orașul. În Rusia, Ziua Unității Naționale este sărbătorită din 2005, de fapt, a înlocuit sărbătorirea Marii Revoluții din Octombrie, care era obișnuită încă din vremea sovietică.
Calendar de producție
Nu este un secret pentru nimeni că în fiecare an Guvernul Rusiei aprobă calendarul de producție pe anul viitor. Un astfel de program pentru transferul weekend-urilor și zilelor lucrătoare este impus de norme Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, care descrie exact toate sărbătorile din noiembrie 2019 în Rusia. Zilele nelucrătoare sunt stabilite prin lege, dar Guvernul le poate mări numărul prin amânarea weekend-urilor dacă sărbătoarea cade sâmbătă sau duminică. În acest caz, calendarul de producție (noiembrie 2019) al rușilor este completat cu weekenduri lungi. Cât de util este acest lucru pentru muncitori și angajatori și ce program ne așteaptă la sfârșitul acestei săptămâni?
Codul Muncii al Federației Ruse și weekendurile lungi
Deoarece Ziua Unității Naționale, în conformitate cu normele Codului Muncii al Federației Ruse, este o zi de sărbătoare nelucrătoare, dacă cade într-o sâmbătă (cum s-a întâmplat anul acesta), sărbătoarea este transferată luni. Drept urmare, cetățenii care lucrează se vor odihni timp de trei zile întregi:
- 4 noiembrie este sâmbătă de sărbătoare;
- 5 noiembrie este o duminică obișnuită;
- 6 noiembrie este zi de luni, care a devenit zi nelucrătoare din cauza amânării.
Toată lumea va trebui să meargă la muncă în a șaptea, marți.
In plus, sărbătoare oficială este precedat de munca vineri, 3 noiembrie, astfel incat cu o zi inainte cetatenii vor lucra cu o ora mai putin conform normelor Articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse. Acestea sunt sărbătorile care ne așteaptă în noiembrie 2019 în Rusia. Zilele nelucrătoare vor prelua la începutul săptămânii viitoare.
Dar asta nu înseamnă că un astfel de program este oferit tuturor. Răspundeți afirmativ la întrebarea: „Este 6 noiembrie 2019 o zi liberă sau o zi de lucru?” - vor putea face acest lucru numai acei lucrători pentru care este prevăzută o săptămână de lucru obișnuită de cinci zile.
Pentru cei care lucrează șase zile pe săptămână, sâmbăta va fi zi liberă în acest an, dar, deoarece sărbătoarea cade într-o zi lucrătoare pentru lucrătorii de șase zile, nu va exista nici un transfer, ca și pentru cei cu o săptămână de cinci zile, ei va trebui să lucreze pe 6 ca de obicei. Adevărat, pe 3 vei putea să lucrezi tot mai puțin. Într-adevăr, în cazul unei săptămâni de șase zile, vineri va rămâne o zi scurtată și munca nu poate dura mai mult de șapte ore.
Un program de lucru nestandard nu vă va permite să vă odihniți
Cetăţenii care lucrează în firme care funcţionează continuu sau sunt angajaţi în locuri de muncă în care este imposibil să se reducă durata schimbului nu se vor putea odihni nici măcar într-o vacanţă, darămite luni. Acest program de ture este oferit medicilor, ofițerilor de securitate și de aplicare a legii, lucrătorilor de producție neîntrerupti și chiar vânzătorilor obișnuiți. Aceste persoane trebuie să asigure funcționarea normală a altor cetățeni, dar nici angajatorii nu trebuie să uite de ei. Conform normelor legislației muncii, munca într-o astfel de „zi roșie a calendarului” trebuie plătită dublu față de salariul normal sau tariful normal, sau salariatului trebuie să i se acorde timp de odihnă suplimentar la o dată la alegerea sa, astfel încât a cerut timp liber. Aceeași regulă se aplică acelor angajați care nu au avut timp să se întoarcă dintr-o călătorie de afaceri în vacanță. De asemenea, ar trebui să li se plătească salariu dublu pentru aceste date.
Salariu si concedii
4 noiembrie 2019 cu privire la salariile acelor ruși și cetateni straini, care lucrează 40 de ore pe săptămână de luni până vineri și primesc un salariu fix, nu vor fi afectați în niciun fel. Nu va deveni mai mic, întrucât angajatorii nu au dreptul să reducă salariul în acest caz. Pentru cei pentru care se prevede plata în funcție de timp, această zi, desigur, nu va fi plătită la tariful stabilit, deoarece este zi nelucrătoare, dar va trebui totuși calculată la tariful mediu. Prin urmare, nimeni nu va pierde venituri din cauza odihnei suplimentare.
Vacanta in noiembrie
Pentru cei care sunt programați să plece în vacanță în luna trecutaîn această toamnă, este important de știut că, în conformitate cu legislația muncii, weekendurile de vacanță nu sunt incluse în durata acesteia. Acest lucru este precizat în mod explicit în Articolul 120 din Codul Muncii al Federației Ruse. Aceasta înseamnă că, dacă urmează să vă odihniți timp de 14 zile calendaristice în perioada, de exemplu, de la 1 la 14, atunci va trebui să mergeți la muncă nu pe 15, ci pe 16, adică pe 16. o zi mai târziu, ținând cont de sărbătoare. Totuși, acest lucru nu va afecta calculul plății de concediu. Prin urmare, este mai profitabil să pleci în vacanță din prima zi după un weekend lung, atunci vacanța va crește și vei primi mai mulți bani.
Dacă o persoană decide să ia o vacanță pe cheltuiala sa în această perioadă, atunci ziua vacanței nu va fi compensată.
Sărbători: de stat și profesionale
Pe lângă lucrul principal zi oficială al Unității Naționale, care este recunoscută ca nefuncțională în Codul Muncii al Federației Ruse, există câteva date mai semnificative în această lună:
- a 5-a - data profesională pentru ofițerii de informații militare;
- Executorii judecătorești sărbătoresc pe 1;
- Ziua Internațională a Contabilității, precum și data profesională a poliției - data de 10;
- Ziua Contabilului și Autorităților Fiscale - 21;
- Ziua de 27 este o întâlnire profesională pentru evaluatori.
Tot în această lună vor fi încă o duzină de întâlniri folclorice și profesionale diferite. Adevărat, la aceste date toți rușii vor trebui să lucreze după programul obișnuit.
Sărbătoarea în sine, Ziua Unității Naționale, pe care rușii o sărbătoresc anual pe 4 noiembrie, anul acesta a căzut într-o zi liberă, sâmbătă. În acest sens, aproape toți lucrătorii sunt așteptați să aibă un weekend prelungit, deoarece Guvernul a mutat pentru luni odihna de sâmbătă. Dar 3 noiembrie 2017 va fi o zi scurtată după astfel de amânări? Să ne dăm seama împreună.
Norme legislative
Articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse obligația angajatorilor de a scurta ziua de muncă dacă aceasta este ultima înainte de a fi stabilită vacanța. Normele acestui articol se aplică calendarului de producție pentru anul 2017, din acestea rezultă că:
Se reduce cu o oră durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare.
În același articol, legiuitorii definesc conceptul „ zilele prevacante" Acestea includ date care preced imediat vacanța. Cu toate acestea, nu toți cetățenii au posibilitatea de a lucra cu o oră mai puțin la o astfel de dată. Acei lucrători care lucrează cu un program de cinci zile pe săptămână, 8 ore pe zi vor experimenta acest beneficiu la maximum. Însă angajații care au un program de lucru neregulat, de exemplu, atunci când întreprinderea funcționează într-un ciclu continuu sau desfășoară activități în care reducerea duratei schimbului într-o zi înainte de vacanță este imposibilă, nu vor putea profita de acest lucru. preferinţă. Prin urmare, angajatorul trebuie să ofere compensații pentru acestea și să stipuleze această posibilitate în contractul colectiv. Alegerea metodei de compensare trebuie făcută chiar de angajat. Ar putea fi:
- timp suplimentar pentru odihnă;
- plata conform standardelor stabilite de legislatia muncii pentru munca suplimentara.
3 noiembrie – zi scurtă de lucru
De vineri, 3 noiembrie 2017, precede imediat sărbătoarea legală din 4 noiembrie, precizată expres în Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, este recunoscută ca dată înainte de vacanță. Prin urmare, ar trebui să fie mai scurt cu 1 oră pentru toți lucrătorii organizații ruseștiși antreprenori, cu excepția celor care lucrează pe un program special. Odată cu aceasta, zilele scurte au avut loc doar de trei ori în 2017:
- 22 februarie - înainte de sărbătoare, Ziua Apărătorului Patriei, care se sărbătorește pe 23 februarie;
- 7 martie - înainte de Ziua Internațională a Femeii pe 8 martie;
- 3 noiembrie - înainte de Ziua Unității Naționale pe 4 noiembrie.
Și acesta este ultimul din asta an calendaristic zi scurtată. În toate celelalte cazuri, zilele dinaintea sărbătorilor au coincis cu zile libere oficiale și, prin urmare, nu au afectat durata programului de lucru.
Durata zilei de lucru pe 3 noiembrie cu o săptămână lucrătoare de șase zile
Dacă o organizație funcționează pe o săptămână de șase zile, atunci angajații săi își păstrează dreptul la o zi de lucru scurtată. Prin urmare, pentru ei se va scurta cu o oră și ziua de prevacanță de 3 noiembrie. Totuși, legislația nu prevede posibilitatea de a se odihni luni, 6 pentru un astfel de program. La urma urmei, articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că transferul de sărbători se efectuează numai dacă o sărbătoare cade într-un weekend. În perioada de șase zile, sâmbăta nu este o zi liberă.
Mai puțină muncă vineri
În unele organizații, regulamentele interne prevăd o reducere a programului de lucru în zilele de vineri. O astfel de inițiativă a conducerii este de obicei salutată de angajați, dar nu are nimic de-a face cu normele Codului Muncii al Federației Ruse. Organizația trebuie să prescrie un mod special de funcționare într-un act de reglementare intern (comandă sau program de lucru). În același timp, un astfel de program de lucru vineri nu ar trebui să afecteze în niciun fel salariile. Apropo, nici angajatorii nu au dreptul de a reduce salariile pentru o reducere legislativă a timpului de lucru cu o oră. Pentru o zi scurtată, toți angajații vor trebui să plătească pentru 8 ore lucrate: atât cei care primesc salariu, cât și cei pentru care se stabilește salariul pe oră.
Puteți afla oricând rapid despre toate weekendurile, vacanțele și zilele scurte dintr-o secțiune specială a site-ului. Calendarul de producție pentru 2017 va fi publicat în curând în această secțiune. Și vacanțele și weekendurile lungi din 2017 se termină aici. Următoarea vacanță lungă îi așteaptă pe ruși în perioada sărbătorilor de Anul Nou, care va începe pe 31 decembrie, duminică. Veți afla dacă programul de lucru va fi redus pe 29 decembrie dacă urmăriți publicațiile noastre.
Cum vom lucra
Deci, câte zile lucrătoare sunt în noiembrie 2017? În această lună de toamnă, cetățenii vor lucra timp de 21 de zile: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29 , 30.
Conform calendarului, a 3-a este o zi pre-sărbătoare. În acest sens, timpul de funcționare va fi redus cu o oră (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse). Zilele lucrătoare rămase în noiembrie 2017 nu vor fi scurtate.
Care sunt weekendurile din noiembrie 2017?
Potrivit, așteptăm nouă zile libere și vacanțe. Zilele nelucrătoare din noiembrie 2017 în Rusia cad în zilele de 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25, 26.
Sărbători
Mulți cetățeni sunt obișnuiți cu faptul că la începutul acestei luni sunt așteptați zile lungi odihnă. Dar unii dintre ei habar nu au de ce li s-au dat. Deci, câte sărbători sunt în noiembrie 2017 și ce fel de sărbătoare vom sărbători?
Luna aceasta Rusia sărbătorește doar una sărbătoare legală. Se numește Ziua Unității Naționale. A fost înființată de guvernul țării noastre în 2004. Și pentru prima dată, rușii au sărbătorit Ziua Unității Naționale pe 4 noiembrie 2005. Trebuie menționat că istoria acestei date memorabile a început cu câteva secole în urmă. Este legat de evenimente îndepărtate de la începutul secolului al XVII-lea. În 1612, Moscova, capitala Patriei noastre, a fost eliberată de ocupanții polonezi. 04.11. simbolizează unitatea poporului, care a făcut posibilă înfrângerea invadatorilor. Anul acesta va fi sărbătorită pentru a 13-a oară. Conform Artă. 112 Codul Muncii al Federației Ruse, aceasta este o zi liberă oficială.
Să luăm în considerare modul în care cetățenii se vor relaxa în vacanțele din noiembrie 2017 în Rusia. Weekend lung de 3 zile cade de la 4 la 6:
- 4, sâmbătă - Ziua Unității Naționale. Aceasta este o sărbătoare oficială nelucrătoare;
- a 5-a, duminică - zi de odihnă;
- 6, luni - zi de repaus, mutat din 04.11.2017.
Cel mai adesea, 6 noiembrie ridică întrebări dacă este zi liberă sau zi lucrătoare. Încă o dată, vă atragem atenția că în 2017, 6 noiembrie este o zi de odihnă anormală, care a fost creată prin mutarea datelor de weekend.
Program de lucru standard
Program de lucru standard:
- la 40 de ore saptamana de lucru— 167 ore;
- la 36 ore - 150,2 ore;
- la 24 de ore - 99,8 ore.
Sărbători profesionale
De asemenea, unii specialiști își sărbătoresc sărbătorile profesionale luna aceasta. Desigur, astfel de zile nu oferă lucrătorilor dreptul la odihnă suplimentară. Dar se pot sărbători alături de colegi, în echipa de lucru. Iată un calendar al sărbătorilor din noiembrie 2017:
- 1 - Ziua executorului judecătoresc al Federației Ruse;
- 4 — Ziua Unității Naționale;
- 7 - Ziua Revoluției din octombrie 1917. Tot în aceeași dată este Ziua Armoniei și Reconcilierii;
- 5 - Ziua Informațiilor Militare;
- 10 — Ziua ofițerului Departamentului de Afaceri Interne din Rusia;
- 13 — Ziua trupelor de radiații, chimie și bioapărare;
- 16 — Ziua designerilor ruși. Acest vacanță profesională specialiști care realizează deviz, întocmesc desene și diagrame pentru construcția diferitelor obiecte;
- 17 — Ziua comisarilor de poliție locală. Aceasta este o sărbătoare profesională pentru oficialii de poliție ruși. Lor activitate oficială vizează în primul rând protejarea drepturilor cetățenilor care locuiesc în zona administrativă relevantă, precum și a persoanelor afectate de acțiunile infractorilor;
- 21 - Ziua Contabilului. Această sărbătoare este sărbătorită de toți specialiștii ale căror activități sunt legate de calcule și raportare;
- Ziua de 21 este Ziua Autorității Fiscale.
Pe lângă aceste sărbători, va fi sărbătorită și Ziua Internațională a Mamei. Nu este legat de o anumită dată și se sărbătorește în ultima duminică a lunii. Anul acesta este 26 noiembrie 2017. În această zi se obișnuiește să se felicite toate mamele, precum și femeile însărcinate. Aceasta este principala sa diferență față de Internațional ziua femeii, când felicitările sunt acceptate de toți reprezentanții sexului frumos.
Sărbătoarea în sine, Ziua Unității Naționale, pe care rușii o sărbătoresc anual pe 4 noiembrie, anul acesta a căzut într-o zi liberă, sâmbătă. În acest sens, aproape toți lucrătorii sunt așteptați să aibă un weekend prelungit, deoarece Guvernul a mutat pentru luni odihna de sâmbătă. Dar 3 noiembrie 2017 va fi o zi scurtată după astfel de amânări? Să ne dăm seama împreună.
Norme legislative Articolul 95 Codul Muncii Federația Rusă a stabilit obligația angajatorilor de a scurta ziua de lucru dacă aceasta este ultima înainte de sărbătoare. Normele acestui articol se aplică calendarului de producție pe anul 2017, din care rezultă că: Se reduce cu o oră durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător unei sărbători nelucrătoare.
În același articol, legiuitorii definesc conceptul de „zile înainte de vacanță”.
Acestea includ date care preced imediat vacanța. Cu toate acestea, nu toți cetățenii au posibilitatea de a lucra cu o oră mai puțin la o astfel de dată. Acei lucrători care lucrează cu un program de cinci zile pe săptămână, 8 ore pe zi vor experimenta acest beneficiu la maximum. Însă angajații care au un program de lucru neregulat, de exemplu, atunci când întreprinderea funcționează într-un ciclu continuu sau desfășoară activități în care reducerea duratei schimbului într-o zi înainte de vacanță este imposibilă, nu vor putea profita de acest lucru. preferinţă. Prin urmare, angajatorul trebuie să ofere compensații pentru acestea și să stipuleze această posibilitate în contractul colectiv. Alegerea metodei de compensare trebuie făcută chiar de angajat. Acesta ar putea fi: timp suplimentar pentru odihnă; plata conform standardelor stabilite de legislatia muncii pentru munca suplimentara.
Deoarece vineri 3 noiembrie 2017 precede imediat ziua nelucrătoare de sărbătoare din 4 noiembrie, specificată direct la articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, este recunoscută ca dată înainte de vacanță. Prin urmare, ar trebui să fie mai scurt cu 1 oră pentru toți angajații organizațiilor și antreprenorii ruși, cu excepția celor care lucrează pe un program special. Odată cu aceasta, zilele scurtate au avut loc doar de trei ori în 2017: pe 22 februarie - înainte de sărbătoare, Ziua Apărătorului Patriei, care se sărbătorește pe 23 februarie; 7 martie - înainte de Ziua Internațională a Femeii pe 8 martie; 3 noiembrie - înainte de Ziua Unității Naționale pe 4 noiembrie. Și aceasta este ultima zi scurtată din acest an calendaristic. În toate celelalte cazuri, zilele dinaintea sărbătorilor au coincis cu zile libere oficiale și, prin urmare, nu au afectat durata programului de lucru. Durata zilei de lucru pe 3 noiembrie cu o săptămână de lucru de șase zile Dacă o organizație funcționează pe o săptămână de șase zile, atunci angajații săi își păstrează dreptul la o zi de lucru scurtată. Prin urmare, pentru ei se va scurta cu o oră și ziua de prevacanță de 3 noiembrie. Totuși, legislația nu prevede posibilitatea de a se odihni luni, 6 pentru un astfel de program. La urma urmei, articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că transferul de sărbători se efectuează numai dacă o sărbătoare cade într-un weekend. În perioada de șase zile, sâmbăta nu este o zi liberă. Mai puțină muncă vineri Unele organizații au reglementări interne care prevăd o zi de lucru mai scurtă vineri. O astfel de inițiativă a conducerii este de obicei salutată de angajați, dar nu are nimic de-a face cu normele Codului Muncii al Federației Ruse. Organizația trebuie să prescrie un mod special de funcționare într-un act de reglementare intern (comandă sau program de lucru). În același timp, un astfel de program de lucru vineri nu ar trebui să afecteze în niciun fel salariile. Apropo, nici angajatorii nu au dreptul de a reduce salariile pentru o reducere legislativă a timpului de lucru cu o oră. Pentru o zi scurtată, toți angajații vor trebui să plătească pentru 8 ore lucrate: atât cei care primesc salariu, cât și cei pentru care se stabilește salariul pe oră. Puteți afla oricând rapid despre toate weekendurile, sărbătorile și zilele scurtate din calendarul de producție într-o secțiune specială a PPT.ru. Calendarul de producție pentru 2018 va fi publicat în curând în această secțiune. Și vacanțele și weekendurile lungi din 2017 se termină aici. Următoarea vacanță lungă îi așteaptă pe ruși în perioada sărbătorilor de Anul Nou, care va începe pe 31 decembrie, duminică. Veți afla dacă programul de lucru va fi redus pe 29 decembrie dacă urmăriți publicațiile noastre.
