Potrivit noii legi, femeile se pensionează la 60 de ani, iar bărbații la 65 de ani. Totodată, vârsta de prepensionare va începe de la 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați, ceea ce le va permite să se bucure de beneficiile de care beneficiază și pensionarii. Cetățenii de vârstă pre-pensionare nu vor putea fi concediați de la locul de muncă sau nu vor putea fi angajați cu impunitate - angajatorul poate, în caz de discriminare în funcție de vârstă, să facă obiectul unor acuzații penale, care au fost chiar introduse în Codul Federației Ruse. Implementarea reformei va dura aproximativ zece ani - vârsta de pensionare nu va fi crescută imediat, ci treptat, pentru a nu șoca populația cu o prelungire bruscă a timpului „de lucru” cu cinci ani.

În special, guvernul a propus creșterea vârstei de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. Reforma se va desfășura în etape și va începe în 2019.

Potrivit unui sondaj realizat de holdingul de cercetare Romir, doar 8% dintre rezidenții ruși sunt în favoarea creșterii vârstei de pensionare, iar 92% sunt împotrivă. Acest lucru indică faptul că majoritatea cetățenilor sunt de acord că bărbații ar trebui să se pensioneze la vârsta de 60 de ani, iar femeile la 55 de ani.

Experții vorbesc în mod ambiguu și despre creșterea vârstei de pensionare. Astfel, ei consideră că această măsură nu rezolvă toate problemele sistemului de pensii. De exemplu, astăzi nu este ușor pentru rușii de peste 45 de ani să obțină un loc de muncă, deoarece angajatorii preferă să angajeze angajați mai tineri, așa că nu este foarte clar unde vor lucra cei de peste 60 de ani.

Pur și simplu nu există numărul necesar de locuri de muncă pentru acești cetățeni, iar cei care există au salarii mici. Pe scurt, prin creșterea vârstei de pensionare, guvernul condamnă milioane de cetățeni la o existență mizerabilă.

Proiectul de lege presupune, de asemenea, modificarea limitelor perioadei de capacitate de muncă pentru cetățenii care au dreptul la înregistrarea anticipată. În special, astfel de ajustări vor afecta profesorii și lucrătorii din domeniul sănătății.

Conform legii vechi, ei aveau dreptul să se pensioneze anticipat după ce au primit numărul necesar de ani de serviciu - 25-30 de ani in functie de locul de munca. Conform noii legi, toate cerințele privind vechimea în muncă pentru aceste profesii vor rămâne aceleași, dar plățile pensiei vor fi posibile la numai 8 ani de la dobândirea experienței necesare.

Începând cu anul 2019, aceste categorii de lucrători vor trece și pe o perioadă de tranziție, în cursul căreia în fiecare an delimitarea perioadei de capacitate de muncă va fi amânată cu un an față de perioadele precedente. Puteți stabili programul de pensionare conform noii legi pe baza datelor prezentate în tabelul de mai jos:

Astfel, începând cu anul 2019, profesorii și medicii pot dobândi dreptul de a primi o pensie anticipată numai după un anumit număr de ani de la primirea experienței speciale necesare:

• după 1-7 ani în perioada de tranziție (din 2019 până în 2025);
• 8 ani de la dobândirea experienței necesare, începând cu anul 2026.

Creșterea vârstei de pensionare va afecta și viitorii beneficiari ai așa-numitei „pensii de nord”. Anterior, nordicii aveau dreptul să primească plăți anticipate de pensie la împlinirea vârstei de 50 de ani (femei) și 55 de ani (bărbați). Noua lege prevede o creștere a perioadei lor de lucru cu 5 ani (adică până la 55 și 60 de ani). În plus, le va fi prevăzută în mod similar o perioadă de tranziție din 2019 până în 2023.

Anul pensionării poate fi determinat conform noilor reguli propuse de Guvern pe baza datelor prezentate în tabelul de mai jos:

Astfel, bărbații născuți în 1964-1967 și femeile născute în 1969-1972 sunt supuși unor dispoziții tranzitorii - pentru ei „perioada capacității de muncă” va crește cu 1-4 ani. Bărbații și femeile născuți din 1968 și, respectiv, 1973, vor avea deja vârsta finală de pensionare stabilită la 60 și 55 de ani.

Este programat să înceapă reforma pensiilor anunțată de Guvern de la 1 ianuarie 2019. Prima modificare care va afecta cetățenii ruși va fi creșterea vârstei de pensionare. Proiectul de lege corespunzător, care propune creșterea perioadei de pensionare pentru ruși timp de 5 ani pentru bărbați și 8 ani pentru femei, a fost luat în considerare și adoptat de deputații Dumei de Stat în prima lectură din 19 iulie 2018. Adoptarea legii în forma sa finală este planificată pentru toamna anului 2018 după colectarea și analizarea tuturor modificărilor aduse acesteia, dar nu mai devreme de 24 septembrie 2018.

Guvernul își propune să facă ajustări la vârsta de pensionare începând cu 2019, după cum urmează:

• pentru femei „să prelungească perioada de lucru” până la 63 de aniîn locul celor 55 stabilite în prezent (creșterea va fi de 8 ani);
• pentru bărbați, amânați data pensionării până la 65 de aniîn locul celor 60 prevăzute anterior (creștere cu 5 ani).

Pe 29 august 2018, președintele Vladimir Putin a propus atenuează vârsta de pensionare pentru femeiși faceți o creștere pentru ei doar pentru 5 ani, adică până la 60 de ani. V. Putin a instruit Guvernul să pregătească amendamentul corespunzător pentru a doua lectură a proiectului de lege în Duma de Stat.

Toate modificările stabilite prin proiectul de lege a Guvernului vor viza doar viitorii pensionari- toți cei care trebuiau să se pensioneze după 1 ianuarie 2019.

Cei care sunt deja pensionari nu vor fi afectați în niciun fel de aceste schimbări (dimpotrivă, fondurile economisite din creșterea vârstei de pensionare sunt planificate să fie folosite direct pentru creșterea pensiilor - din 2019 creșterea se va ridica la o medie de 1 mie). ruble pe an).

Se stabilește o schimbare treptată a perioadei de capacitate de muncă - creștere anuală în trepte de 1 an. Aceasta înseamnă că începând din 2019, vârsta de pensionare va crește pentru bărbați și femei până la atingerea valorilor propuse de noua lege. Dacă luăm în considerare declarația președintelui V. Putin cu privire la relaxarea reformei pensiilor, atunci în primii doi ani se va asigura pensionarea preferențială - Cu 6 luni mai devreme decât prevede proiectul de lege.

Programul modificărilor etapizate propuse ținând cont de propunerea lui V. Putin este prezentat în tabelul de mai jos:

Astfel, pe parcursul venirii 5 ani pentru bărbați și femei va exista o așa-numită „perioadă de tranziție”, în timpul căreia perioada de capacitate de muncă va crește treptat în trepte de „1 an pe an” (cu excepția primilor doi ani de lege) și începând din 2023 valorile pentru ei vor fi în cele din urmă stabilite - 65 și 60 de ani.

Tabel de creștere a vârstei de pensionare în Rusia în funcție de anul nașterii

Într-un fel sau altul, schimbările propuse de Guvern vor afecta pe toată lumea femeile născute în 1964, Și bărbați din 1959 și mai tineri, întrucât până la 1 ianuarie 2019 nu vor avea încă timp să se pensioneze conform vechilor standarde în vigoare în prezent - la 55 și 60 de ani.

Femeile născute în perioada din 1964 până în 1967, și bărbați 1959-1962 nașterile vor fi supuse dispozițiilor tranzitorii prevăzute în noua lege. Aceasta înseamnă că vor fi setate varsta intermediara, și nu definitivă (60 și 65 de ani).

Grila de pensionare în Rusia: ultimele știri 2018

Potrivit unui sondaj realizat de holdingul de cercetare Romir, doar 8% dintre rezidenții ruși susțin această reformă, iar 92% sunt împotriva ei. Datele Romir arată că majoritatea rușilor consideră că situația actuală este optimă și sunt de acord ca bărbații să se pensioneze la vârsta de 60 de ani, iar femeile la 55 de ani, relatează RBC.

Experții vorbesc în mod ambiguu și despre creșterea vârstei de pensionare, întrucât această măsură nu rezolvă toate problemele sistemului de pensii, ba chiar agravează unele. De exemplu, astăzi rușii după vârsta de 45 de ani le este greu să găsească de lucru, deoarece angajatorii preferă să angajeze oameni mai tineri, așa că nu este deloc clar unde vor lucra „persoanele de prepensie” care vor avea peste 60 de ani. Pentru această categorie de cetățeni, acum pur și simplu nu există un număr necesar de locuri de muncă, iar cei care au salarii extrem de mici, care sunt adesea sub nivelul de subzistență și salariul minim. Adică, prin creșterea vârstei de pensionare, guvernul condamnă milioane de cetățeni la o existență virtuală mizerabilă.

Tabelul de pensionare în funcție de anul nașterii din 2019 în Rusia. Pensie de asigurare

Din 2019, va începe o perioadă de tranziție pentru creșterea vârstei de pensionare pentru a ajunge treptat la pensionare la 65 de ani pentru bărbați în 2028 și 63 de ani pentru femei în 2034. Dacă ai atins deja vârsta pre-pensionare și ești, ca să spunem așa, la un început scăzut, va trebui să încetinești. Cât de mult - uită-te în tabele.

Tabel de pensionare pe an de naștere pentru femei

Tabel de pensionare pe an de naștere pentru bărbați

Pensie socială

Așteptarea pensiei sociale va fi și mai lungă. Amintim că o pensie socială se atribuie celor care nu au acumulat numărul necesar de puncte de pensie sau nu au îndeplinit vechimea minimă în muncă.

După finalizarea reformei, pensia socială pentru limită de vârstă va fi acordată femeilor nu la vârsta de 60 de ani, ca acum, ci la 68 . Și pentru bărbați - nu la 65 de ani, ci la 70 . Totodată, creșterea vârstei de atribuire a pensiilor sociale va fi realizată în etape.

Observatorul nostru financiar Alexandra Bayazitova a calculat: Ridicarea vârstei de pensionare garantează că la prețurile curente autoritățile economisesc anual 168 de mii de ruble pentru fiecare pensionar eșuat. Adică, aceasta este confiscarea a 840 de mii de ruble de la fiecare bărbat și 1 milion 344 de mii de la fiecare femeie.

Pensionare anticipata

Prim-ministrul Dmitri Medvedev a promis că beneficiile existente pentru pensionare anticipată vor fi menținute.

Acest drept va rămâne pentru cei care lucrează în industrii dăunătoare și periculoase, femeile care au cinci sau mai mulți copii, persoanele cu deficiențe de vedere din primul grup și din cauza unor traume militare, unul dintre părinții sau tutorele unui copil cu dizabilități, victimele de la Cernobîl și „ anumite alte categorii.”

Cerințele pentru experiența profesorilor, lucrătorilor medicali și creativi sunt, de asemenea, propuse să rămână aceleași. Acum aceste categorii de lucrători trebuie să dezvolte o vechime specială de la 15 la 30 de ani, în funcție de categoria specifică de angajat pentru beneficii. Aceste reguli vor rămâne neschimbate în această perioadă. În același timp, vârsta de pensionare a acestor lucrători va fi calculată ținând cont de abordările generale ale ratei de creștere a vârstei de pensionare.

Pentru cei care au lucrat în condiții climatice deosebite, regiuni ale Nordului Îndepărtat și zone similare, pensionarea se va realiza pas cu pas pentru bărbați la 60 de ani și pentru femei la 58 de ani.

În plus, cetățenilor care au o vechime semnificativă deja câștigată în perioada în care vârsta de pensionare pentru femei a fost stabilită la 55 de ani și, respectiv, pentru bărbați la 60 de ani, li se va oferi posibilitatea de a se pensiona anticipat (cu doi ani mai devreme).

Suma pensiei

Din cauza faptului că se amână pensionarea și se crește vârsta de muncă, pensiile actualilor pensionari vor crește. Rata de creștere va fi de aproximativ 1.000 de ruble pe an, relatează portalul C-ib.ru. Cum crezi că merită jocul lumânarea?

De ce și de ce

„Ne pregătim de mult timp să creștem vârsta de pensionare și abia acum ne-am apropiat de asta, inclusiv pentru că au fost create condițiile pentru a rezolva problema creșterii speranței de viață”, a spus Dmitri Medvedev.

În zilele noastre oamenii nu numai că trăiesc mai mult, ci rămân activi mai mult. Mulți la vârsta de pensionare sunt plini de forță și de dorință de muncă mulți au copii care nici măcar nu au crescut; Numărul pensionarilor care lucrează în medie pe an este de aproximativ 12 milioane de persoane.

Nu vor să se pensioneze, continuă să lucreze.

Și în fiecare an această tendință se va intensifica, a remarcat Dmitri Medvedev.

Dacă cetățenii vor să muncească, trebuie să muncească, mai ales că veniturile dintr-o astfel de muncă sunt întotdeauna mai mari decât o pensie, a mai spus premierul. Angajatorii trebuie să ofere pe deplin locuri de muncă persoanelor în vârstă.

Viceprim-ministrul Tatyana Golikova a explicat că scopul tuturor deciziilor care sunt luate este de a crește pensiile pe termen lung.

Noua reformă a pensiilor și procedura de pensionare pentru limită de vârstă prevăd „doar câțiva” 8 ani pentru femeile născute în 1971, pe care acestea vor fi obligate să-i refacă în comparație cu vechea legislație a pensiilor. Aceste femei, care s-au născut în 1971, se vor pensiona abia la 63 de ani, adică vor lucra pentru „binele Casei de Pensii și al Patriei”, nici mai mult, nici mai puțin, ci până la opt „în plus” ani (în comparație cu vechiul sistem de pensii). Vă așteaptă la fondul de pensii rus de ziua voastră și nu mai devreme de 2034, așa ceva, dragi doamne!

Reforma pensiilor, care va afecta toate femeile ruse care nu sunt încă în pensie pentru limită de vârstă, inclusiv pe cele născute în 1971, care se vor odihni binemeritată în viitor, va crește până la împlinirea vârstei de ani. 63 (pragul de ieșire va crește „lini și ușor”, așa spune guvernul nostru). Adică, toate acele rusoaice care s-au născut după 1963, adică 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971 și așa mai departe, se încadrează în noul sistem de pensii pentru calcularea vârstei de pensionare pentru limită de vârstă. (ani de vârstă).

Care dintre femei și cu câți ani va fi mărită (mărită) vârsta de pensionare, în special cele născute în 1971, în ce an ar trebui să se pensioneze și la ce vârstă, vom înțelege în continuare, ca și în cazul tuturor celorlalte categorii de vârstă ale viitorului rus pensionarii și alte câteva nuanțe ale „reformei pensiilor”, care va începe anul viitor și care a lovit atât de neplăcut toate femeile ruse...

După cum știți, noua „reformă a pensiilor”, care va afecta și femeile născute în 1971, (deși experții nu consideră această creștere a vârstei de pensionare a bărbaților și femeilor ruși ca fiind o adevărată reformă a sistemului de pensii) din iunie 2018, și care ar trebui să înceapă în 2019, prevede o creștere „lină” a pragului pentru pensionare la bătrânețe. Poate fi considerat un fapt împlinit că după încheierea acestei reforme, bărbații se vor pensiona la 65 de ani, iar femeile la 63 de ani, adică pragul de vârstă de pensionare va crește cu 5, respectiv 8 ani.

Pensie pentru o femeie în 1971, când și la ce vârstă să se pensioneze pentru bătrânețe?​

Pentru femeile noastre minunate ( inclusiv cei născuți în 1971), care este puțin probabil să fie în cea mai mare parte fani ai fotbalului și, în consecință, Cupa Mondială FIFA 2018, care este organizată de Rusia, au o înțelegere aprofundată a nuanțelor acestui joc, dar faptul că sunt patrioți înfocați ai țara noastră este sigură. Așadar, în ajunul acestei uriașe sărbători, acești patrioți au primit o surpriză foarte neplăcută din partea guvernului rus, extrem de surprinși negativ de știrile despre viitoarea reformă a pensiilor și să ne dăm seama despre ce vorbim...

În așteptarea femeilor rusești (și Născut în 1971 de asemenea) reforma pensiilor este foarte curând, o creștere „lină și moale” a vârstei de pensionare pentru bătrânețe (vârsta) ani, și nu cu 2-3 ani, ci cu 8 ani deodată! Poftim! Conform ideii reformatorilor de pensii, acest lucru va alinia Rusia cu „țările civilizate, dezvoltate”, în care femeile se pensionează de la cel puțin 60-63 de ani, iar în majoritatea de la 65-67 de ani, și va oferi, de asemenea fonduri către Fondul de pensii și, prin urmare, pensiile vor putea fi ridicate încă din 2019 și „imediat cu 1 mie de ruble”!

Ce putem spune și cum putem comenta o astfel de decizie a guvernului nostru, adică întreaga conducere a țării, împreună cu Președintele, Duma de Stat, „Sindicatele”, Fondul de pensii al Federației Ruse, Ministerul Muncii, precum și Finanțe și toți cei care au fost „de partea” unei astfel de reforme, au pregătit-o și o vor accepta, o vor da un început (au acceptat-o ​​deja și probabil că o vor începe), o singură frază va fi suficientă - „FĂRĂ CUVINTE”!

Cei care se ghidează după exemplele țărilor dezvoltate ale lumii, se uită la cele mai „civilizate”, probabil că nu sunt familiarizați cu cifrele sau, ceea ce este cel mai probabil cazul, ascund în mod deliberat adevărul, întregul adevăr în statisticile, care indică faptul că în Occident femeile trăiesc după pensionare (în medie) 19 - 20 de ani. Femeile noastre și propriul nostru guvern „nativ” și toți acești reformatori care au pregătit reforma pensiilor din 2018 au alocat doar vreo 10 ani pentru viața de pensionare, cam așa!

Printre altele, din moment ce „noi” ne considerăm o țară civilizată, de ce se lansează o astfel de reformă globală fără discuții publice, dezbateri la televizor cu toate părțile și specialiștii interesați, reprezentanți ai reformatorilor și ai guvernului, până la urmă suntem „civilizați oameni!?

Acest lucru nu se întâmplă în Rusia, pentru că suntem atât de departe de „lumea civilizată”, totul s-a făcut așa și la acea vreme ca să fie mai puțin zgomot”, pentru că startul Cupei Mondiale FIFA 2018 este „în apropiere. ”, și după aceasta este timpul pentru vacanțe și Este apogeul sezonului dacha, ceea ce înseamnă că indignarea populară va dispărea cumva, totul se va stabili de la sine și cu probleme minime pentru guvern.

Să lăsăm toate acestea „pe conștiința” guvernului intern și a tuturor reformatorilor de pensii și să revenim la subiectul nostru, care îngrijorează literalmente toate femeile ruse care vor deveni pensionare în viitor, mai devreme sau mai târziu se vor pensiona la bătrânețe (vârsta) , iar acest lucru se va întâmpla pentru mulți dintre ei, nu înainte de a împlini vârsta de 63 de ani.

Când ar trebui să se pensioneze femeile din 1971, la ce vârstă?

Începând din 2019, vârsta de pensionare a rusoaicelor va începe să crească treptat, iar reforma pensiilor se va încheia în sfârșit în... anul în care se realizează „rezultatul”, adică din acest an se vor pensiona toate doamnele noastre, că este pentru pensionare - in functie de varsta inaintata (atingerea varstei de pensionare de 63 de ani).

În tabelul (grafic) - ce femei și ce an de naștere fac obiectul reformei pensiilor din 2019, când și la ce vârstă ar trebui să se pensioneze, cât va crește vârsta de pensionare și cât de multă muncă vor avea de făcut doamnele noastre dragi „pentru binele patriei”, în comparație cu legislația veche și nouă a pensiilor din iunie 2018.

Tabel (grafic) de pensionare a femeilor născute în 1971 și altele

Anul nașterii femei	În ce an este femeia se va pensiona	Câți ani are femeia retrage	Cât a crescut vârsta de pensionare printre femei
1964	În 2020	La 56 de ani	1 an
1965	În 2022	La 57 de ani	2 ani
1966	În 2024	La 58 de ani	3 ani
1967	în 2026	la 59 de ani	4 ani
1968	În 2028	La 60 de ani	5 ani
1969	în 2030	la 61	6 ani
1970	În 2032	La 62 de ani	7 ani
1971	în 2034	la 63 de ani	+ 8 ani
1972, 1973, 1974...	în 2035, 2036, 2037...	la 63 de ani	+ 8 ani

Sperăm că nu a fost greu de înțeles tabelul pentru creșterea vârstei de pensionare femeile născute în 1971 când și la ce vârstă ar trebui să se pensioneze pentru bătrânețe, ați comparat diferența dintre vechile și noile reguli de pensie, care generație (anul nașterii) și când să se pensioneze, câți ani în plus vor trebui să lucreze pentru „binele țara și Fondul de pensii rusesc” jumătate slabă a umanității.

Acesta este genul de reformă a pensiilor care așteaptă femeile din Rusia ( nascut tot in 1971), care va determina pentru ei noi termeni și vârsta de pensionare din cauza bătrâneții, va crește pentru ei și care prevede creșterea lui, „netede și moale”, așa cum spune guvernul nostru - fiți puternici și nu disperați, au îndurat strămoșii noștri. mai mult de atât, vom îndura Și noi!

În concluzie, aș dori să adaug acest lucru: cei care se ghidează după o comparație a vârstei de pensionare a femeilor din Rusia și țările occidentale avansate (civilizate și dezvoltate), să compare nu numai condițiile de viață, ci și, mai presus de toate, condiții de muncă, acolo „peste deal” „Și aici și, de asemenea, cât timp după pensionare trăiesc femeile aici și aici (la noi)...

Ceea ce este, de asemenea, foarte important de comparat este nivelul de angajare al generației mai în vârstă - acolo, în Occidentul civilizat și aici, în Rusia, când la noi, la vârsta de 45 de ani, niciun angajator nu are nevoie de o persoană, acest lucru este valabil și pentru femei, deci pentru ce, pentru ce fel de muncă poate conta femeia noastră de 55-60 de ani? Iar cuvintele premierului nostru că „vom certa” angajatorii pentru orice discriminare de vârstă sunt doar cuvintele lui și nimic mai mult, care nu sunt susținute de nimic legislativ sau în orice alt mod.

Se crede că această vârstă este optimă pentru a trimite o persoană la o odihnă binemeritată. Cu toate acestea, experții spun din ce în ce mai mult că nu este cazul. În medie, o persoană din lume este trimisă la pensie dacă are peste 60-65 de ani. Și nu contează dacă este bărbat sau femeie – condițiile sunt egale pentru toată lumea.

Vârsta optimă pentru pensionare

În ceea ce privește bărbații, problema creșterii vârstei de pensionare este destul de complexă. Acest lucru se datorează faptului că speranța medie de viață a reprezentanților jumătății mai puternice a umanității din Rusia este de numai 60 de ani. Asta înseamnă că mulți nici măcar nu vor avea timp să se pensioneze. Prin urmare, creșterea vârstei de pensionare pentru bărbați pur și simplu nu este practică.

În ceea ce privește doamnele, speranța lor medie de viață este de aproximativ 73-75 de ani. Aceasta înseamnă că retragerea în floarea vieții – la 55 de ani – nu este întotdeauna justificată.

Desigur, nu vorbim de cazuri în care o femeie are boli grave. Dacă doamna este sănătoasă și energică, poate continua să lucreze în siguranță.

Pensie preferenţială

Aproximativ 34% din total, potrivit Ministerului Dezvoltării Sociale, aparțin categoriei de beneficiari. Conceptul a apărut datorită faptului că există o serie de industrii în care vârsta la care lucrătorii se pensionează este considerabil mai mică decât cea general acceptată.

Deci, de exemplu, o pensionare standard pe o pensie preferențială ar trebui făcută cu 5 ani mai devreme decât de obicei, adică. femeile la 50 de ani, bărbații la 55. Cu toate acestea, există industrii care sunt considerate periculoase (magazine fierbinți, industria chimică etc.). Astfel de lucrători li se oferă condiții și mai blânde. Vârsta de pensionare în această situație este de 50 de ani pentru bărbați și 45 de ani pentru femei.

Cu toate acestea, pentru a primi un astfel de beneficiu, trebuie să lucrați în producție un anumit număr de ani. Pentru doamne această perioadă este de 7,5 ani, pentru bărbați - 10 ani.

În plus, mamele cu mulți copii, părinții persoanelor cu dizabilități, persoanele cu dizabilități înșiși, lucrătorii serviciilor de urgență etc. au dreptul la pensii anticipate preferențiale. Potrivit statisticilor, 73% dintre pensionarii preferenţiali continuă să lucreze, primind atât pensie, cât şi salarii.

Ceea ce este planificat să se facă

De câțiva ani încoace, în societate circulă zvonuri că guvernul intenționează să majoreze vârsta de pensionare. Parlamentarii înșiși încearcă să vină cu diverse alte scheme care să rezolve problema pensiilor cu pierderi minime pentru buget și cetățeni.

De exemplu, o propunere se referă la găsirea unor modalități de a încuraja pensionarea ulterioară. În acest caz, sunt oferite opțiuni de majorare a ratelor pentru partea de pensie etc.

Există o propunere din partea unor legiuitori de a limita plata pensiilor pensionarilor care lucrează în timpul lucrului.

Până acum, dintre toate inițiativele propuse, oamenii nu au ales una singură potrivită – una care să mulțumească pe toată lumea. Cu toate acestea, căutarea unei soluții ideale continuă și astăzi. Și poate că se va găsi un consens în curând.

Vârsta de 55 de ani a unei femei și vârsta de 60 de ani a unui bărbat sunt noi puncte de cotitură în viața unei persoane. Până la urmă, acesta este momentul în care populația activă a țării se transformă în pensionari. Dar nu toată lumea știe cum funcționează procedura de pensionare.

Vei avea nevoie

• - cerere de la un cetățean care solicită pensie;
• -pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
• -cartea de munca, care confirma perioada de asigurare (in lipsa acesteia, toate contractele de munca si civile care pot confirma ca ati lucrat);
• -adeverință care să indice salariul mediu lunar pe o anumită perioadă de serviciu continuu timp de 60 de luni;
• - certificat de asigurare de pensie;
• -pentru femei, din cauza schimbarii prenumelui, aveti nevoie de documente care sa explice pe ce baza v-ati schimbat numele de familie;
• -dacă aveți dreptul la o prestație, aveți nevoie de un document corespunzător care să confirme acest drept

Instrucțiuni

Trebuie să contactați Oficiul Fondului de Pensii cu toate pachetele necesare. Sau la locul tău de reședință. Vă puteți face griji cu privire la pensionarea dvs. în avans, dar nu cu mai mult de o lună înainte de vârsta de pensionare. Apoi pensia se va calcula de la data cererii. Și așteaptă asta când îți spun să vii la fondul de pensii să primești un certificat de pensie.

Dacă lipsesc orice documente, le puteți depune în termen de 3 luni.

În timp ce se întocmește certificatul de pensie și se calculează valoarea pensiei, decideți singur dacă veți continua să lucrați sau vă veți pensiona. Dacă aveți de gând să vă încheiați experiența de muncă, atunci scrieți o declarație șefului dvs. Spune-ți la revedere echipei tale. Și înainte spre o viață nouă. În care nu este nimic groaznic, ci dimpotrivă, acum poți trăi în sfârșit pentru tine.

Video pe tema

Când bărbații împlinesc 60 de ani, iar femeile 55, se pot pensiona, ceea ce înseamnă încetarea muncii și apoi primirea de plăți lunare de la stat. Puteți solicita o pensie la locul dvs. principal de muncă.

În ciuda faptului că au trecut aproape șase luni de la intrarea în vigoare a Decretului nr. 137, cititorii Kur'er încă mai au întrebări. Se referă atât la vârsta de pensionare, cât și la durata asigurării, precum și la condițiile de pensionare a persoanelor care au lucrat condiţii deosebit de periculoase şi dificile.

Cu ajutorul Departamentului Muncii, Ocupării Forței de Muncă și Protecției Sociale al Comitetului Executiv al Districtului Slutsk, „Kur”er a întocmit tabele care vor ajuta rezidenții din regiune să calculeze în mod independent perioada de pensionare și perioada de asigurare necesară pentru a primi o pensie de muncă. .

REFERINŢĂ. Conform Decretului Președintelui Republicii Belarus nr. 137 „Cu privire la îmbunătățirea asigurării pensiei”, începând cu 1 ianuarie 2017, vârsta de pensionare este majorată anual cu 6 luni până când bărbații împlinesc vârsta de 63 de ani, femeile - 58 de ani. . În mod similar, în fiecare an la 1 ianuarie, atât perioada de asigurare (cu 6 luni), cât și experiența de muncă pentru care se calculează câștigul pentru pensie (cu 1 an) sunt majorate.

Tabel pentru calcularea datei pensionării la împlinirea vârstei de pensionare general stabilită conform Decretului nr. 137

An

Vârsta de pensionare

Data nașterii

Apare dreptul la pensie

Perioada de asigurare necesară pentru acordarea unei pensii

Pentru câți ani de muncă se calculează câștigurile înainte de acordarea unei pensii?

2017	m	60 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1957	2 semestru 2017	16 ani	23
și	55 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1962
2018	m	61 de ani	2 jumătate 1957	2 semestru 2018	16 ani si 6 luni	24
și	56 de ani	2 jumătate a anului 1962
2019	m	61 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1958	2 semestru 2019	17	25
și	56 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1963
2020	m	62	2 jumătate 1958	2 jumatate 2020	17 ani si 6 luni	26
și	57	2 jumătate a anului 1963
2021	m	62 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1959	2 semestru 2021	18	27
și	57 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1964
2022	m	63	2 jumătate a anului 1959	2 semestru 2022	18 ani si 6 luni	28
și	58	2 jumătate a anului 1964
2023	m	63	1960	2023	19	29
și	58	1965
2024	m	63	1961	2024	19 ani si 6 luni	30
și	58	1966
2025	m	63	1962	2025	20	31
și	58	1967

Tabel pentru calcularea datei de pensionare a lucrătorilor angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și dificile

2017	m	50 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1967	2 semestru 2017
și	45 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1972
2018	m	51	2 jumătate a anului 1967	2 semestru 2018
și	46	2 jumătate a anului 1972
2019	m	51 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1968	2 semestru 2019
și	46 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1973
2020	m	52	2 jumătate a anului 1968	2 jumatate 2020
și	47	2 jumătate a anului 1973
2021	m	52 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1969	2 semestru 2021
și	47 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1974
2022	m	53	2 jumătate a anului 1969	2 semestru 2022
și	48	2 jumătate a anului 1974
2023	m	53	1970	2023
și	48	1975
2024	m	53	1971	2024
și	48	1976
2025	m	53	1972	2025
și	48	1977

Tabel pentru calcularea datei de pensionare a lucrătorilor încadrați în locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase

An Sex Vârsta de pensionare Data nașterii Apare dreptul la pensie

2017	m	55 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1962	2 semestru 2017
și	50 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1967
2018	m	56	2 jumătate a anului 1962	2 semestru 2018
și	51	2 jumătate a anului 1967
2019	m	56 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1963	2 semestru 2019
și	51 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1968
2020	m	57	2 jumătate a anului 1963	2 jumatate 2020
și	52	2 jumătate a anului 1968
2021	m	57 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1964	2 semestru 2021
și	52 ani 6 luni	Prima jumătate a anului 1969
2022	m	58	2 jumătate a anului 1964	2 semestru 2022
și	53	2 jumătate a anului 1969
2023	m	58	1965	2023
și	53	1970
2024	m	58	1966	2024
și	53	1971
2025	m	58	1967	2025
și	53	1972

kurjer.info

Vârsta de pensionare în Rusia

Tema vârstei de pensionare este în prezent foarte presantă. În prezent, vârsta de pensionare în Federația Rusă este de 60 și, respectiv, 55 de ani pentru bărbați, respectiv femei. Guvernul a decis deja să majoreze vârsta de pensionare (treptat) pentru funcționarii publici de stat la 63 și 65 de ani începând cu 2017. Acum se are în vedere o decizie de majorare a vârstei de pensionare pentru alți cetățeni - Ministerul de Finanțe pregătea deja un anumit plan, care prevedea ca cetățenii să se pensioneze la vârsta de 65 de ani (atât bărbați, cât și femei), dar acest lucru se va face treptat ( la şase luni sau un an anual).

Totuși, aceasta este o decizie foarte serioasă și se va discuta mult timp în Guvern și, după cum spun politicienii și analiștii, o creștere este inevitabilă.

Cu toate acestea, în acest moment, Guvernul Federației Ruse nu intenționează să majoreze vârsta de pensionare în 2018, în ciuda deficitului bugetar în creștere și a numărului anual de pensionari în creștere.

La ce vârstă se pensionează oamenii?

Vârsta la care un cetățean poate solicita o pensie este stabilită de stat. La împlinirea vârstei legale, unei persoane i se acordă o pensie pentru limită de vârstă.

O pensie este compensarea câștigurilor sau a altor plăți primite care au fost pierdute de o persoană din cauza bătrâneții.

Legislația actuală prevede câteva caracteristici la atribuirea pensiei pentru limită de vârstă:

• in functie de conditiile in care a lucrat viitorul pensionar, numirea si plata beneficiilor de pensie catre acesta sunt asigurate atat in regim general cat si inainte de termen;
• diferite categorii de cetăţeni cărora li se atribuie o pensie, iar ţinând cont de sursa de finanţare a acesteia, pensia pentru limită de vârstă poate fi de asigurări şi de stat, inclusiv socială.

Pensionare pentru bătrânețe

Plata pensiei de asigurare pentru limită de vârstă se face din contribuțiile de asigurare pe care angajatorul le-a virat la fondul de pensii pentru salariat pe parcursul vieții sale de muncă. Numirea pensiilor de asigurare pentru limită de vârstă este reglementată de legea din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”, în conformitate cu art. Din care 8 este posibilă în conformitate cu următoarele cerințe (în 2018):

• cu debutul vârstei 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați;
• cu o experiență existentă în asigurare de minim 9 ani (cerința crește anual cu un an până la împlinirea vârstei de 15 ani);
• valoarea existentă a coeficientului individual de pensie (IPC) este de cel puțin 13,8 (IPC crește anual cu 2,4 până la o mărime de 30).

Persoanele care, din mai multe motive, nu au acumulat vechimea necesară pentru a stabili o pensie de asigurare, li se atribuie o pensie socială pentru limită de vârstă, care este plătită de la bugetul federal.

Articolul 11 ​​din Legea din 15 decembrie 2001 N 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiei de stat în Federația Rusă” prevede numirea unei astfel de pensii:

• Cetățeni ai popoarelor din Nord, recunoscuți ca număr mic, în vârstă de 50 de ani pentru femei și 55 de ani pentru bărbați, care în ziua pensiei locuiau permanent în zonele locuite de aceste popoare.
• Cetățenii Federației Ruse în vârstă de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei, precum și străinii și apatrizii care locuiesc de cel puțin 15 ani permanent pe teritoriul Federației Ruse și care au împlinit vârsta specificată.

Pensiile de stat pentru limită de vârstă sunt acordate persoanelor care sunt considerate victime ale radiațiilor sau dezastrelor provocate de om. Prestația se atribuie acestor cetățeni dacă au o vechime în asigurări de cel puțin 5 ani și cu o reducere a vârstei general stabilite pentru acordarea unei pensii pentru limită de vârstă, în funcție de timpul în care au trăit sau au lucrat în condițiile corespunzătoare, după cum precum şi asupra leziunilor de sănătate suferite.

Pensiune în nordul îndepărtat și zone echivalente

Pentru persoanele care locuiesc în Nordul Îndepărtat (FN) și zone echivalente, sau care au lucrat anterior în astfel de zone, beneficiile de pensie pot fi atribuite mai devreme decât vârsta de pensionare stabilită în general, ținând cont de experiența lor existentă și de valoarea IPC necesară (în 2017). , nu mai puțin de 13,8).

• Pentru persoanele care au lucrat în condiții de nord de cel puțin 7 ani și 6 luni, perioada de acordare a pensiei pentru fiecare an calendaristic de muncă în aceste locuri se reduce cu 4 luni.
• Pentru cei care au lucrat în regiunile Nordului Îndepărtat și în zone echivalente acestora, constituirea unei pensii de asigurare are loc pentru 15 ani de muncă în Nordul Îndepărtat și fiecare an de muncă în locuri echivalente cu acesta este considerat ca fiind de 9 luni de lucrează în nordul îndepărtat.

Constituirea unei pensii „de nord” este prevăzută de lege pentru următorii cetățeni:

La atribuirea asigurării de pensie categoriei specificate de beneficiari, se ia în considerare experiența lor de muncă în Nordul Îndepărtat sau experiența de muncă în locuri echivalente.

Dreptul de a primi o pensie anticipată

Pe lângă persoanele care trăiesc sau lucrează în condiții nordice, alți cetățeni pot avea și dreptul la cedarea anticipată a prestațiilor de pensie. Legislația federală prevede numirea unei prestații de pensie cu o reducere a vârstei general stabilite pentru următoarea categorie de cetățeni:

• atunci când desfășoară activități în anumite profesii cu condiții de muncă dăunătoare și dificile;
• în anumite condiții sociale;
• a primit statutul de șomer în perioada de prepensie.

Cetăţenii care au câştigat pensie anticipată pentru munca în Nord, dacă au vechimea necesară în tipuri de muncă vătămătoare şi dificile prevăzute de lege pentru pensia pentru limită de vârstă, au dreptul la o reducere suplimentară a vârstei de pensionare.

Atunci când efectuați lucrări periculoase pentru viață și sănătate

Pentru angajații care au lucrat în condiții de muncă grele și deosebit de grele, și au prestat, de asemenea, muncă în condiții deosebit de vătămătoare, legislația prevede posibilitatea pensionării preferențiale mai devreme decât perioada general acceptată:

Lista profesiilor, tipurile de muncă și condițiile de muncă, precum și cerințele privind vârsta, asigurarea și vechimea preferențială pentru atribuirea anticipată a pensiei sunt specificate la art. 30 și 31 din Legea din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări”.

Reducerea vârstei de pensionare pentru cetăţenii individuali

Cetăţenii cu un anumit statut social prevăzut la art. 32 din Legea „Pensiilor de asigurări”, se stabilește posibilitatea de a se pensiona cu pensie pentru limită de vârstă înainte de scadență:

• mame cu cinci sau mai multi copii care i-au crescut pana la varsta de 8 ani;
• unul dintre părinți, tutorele persoanelor cu dizabilități încă din copilărie, care i-a crescut până la vârsta de 8 ani;
• persoanele cu handicap ca urmare a traumatismelor militare și persoanele cu deficiențe de vedere din grupa 1;
• cetățeni clasificați ca pitici și pitici.

Pensia pentru o categorie de cetățeni în anumite condiții sociale se stabilește înainte de termen dacă aceștia au perioada de asigurare prevăzută de lege și valoarea coeficientului individual de pensie.

• femeile cu doi sau mai mulți copii care au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de 12 ani sau în locuri echivalente timp de 17 ani;
• persoanele care au îndeplinit vechimea necesară în nordul îndepărtat sau zone echivalente;
• cetățeni care locuiesc permanent în nordul îndepărtat și lucrează ca păstori de reni, pescari și vânători comerciali.

Asigurarea pensiei pentru cetățenii șomeri

Pentru cetățenii care și-au pierdut locul de muncă din cauza disponibilizării sau lichidării angajatorului și sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă, prestațiile de pensie pot fi eliberate anticipat pentru perioada în care împlinesc vârsta care le dă dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Această sarcină are loc:

• la propunerea serviciului de ocupare a forței de muncă și cu acordul șomerilor;
• dacă este imposibil să obții un nou loc de muncă;
• nu mai devreme de doi ani înainte de vârsta de pensionare, inclusiv cesionarea anticipată a unei pensii;
• dacă aveți perioada de asigurare necesară pentru acordarea unei pensii pentru limită de vârstă și valoarea coeficientului individual și dacă aveți cuantumul necesar al vechimii preferențiale pentru pensionarea anticipată.

Prestațiile de pensionare anticipată pentru șomeri sunt atribuite și plătite în conformitate cu articolul 32 din Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 N 1032-1 „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”.

Atribuirea unei pensii anticipate unor astfel de cetățeni are câteva nuanțe:

• în cazul angajării în muncă sau al încasării de venituri din alte activități, se încetează plata pensiei către șomeri;
• la concedierea sau încetarea activităților generatoare de venituri, beneficiile de pensie pot fi restabilite;
• în cazul în care șomerul era funcționar public, la pensia care i se atribuie se poate adăuga pensia de vechime prevăzută de legea privind acordarea pensiei pentru funcționarii publici.

La împlinirea vârstei de pensionare stabilită de lege, beneficiarii de pensii pot trece la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, trebuie să contacteze în prealabil Fondul de pensii;

Creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici din 2017

Cea mai recentă decizie guvernamentală de reducere a costurilor cu pensiile a avut ca rezultat adoptarea unei legi de majorare a vârstei de pensionare a funcționarilor publici. Legea se aplică angajaților autorităților de stat și municipale, precum și persoanelor care ocupă funcții politice. Potrivit legii adoptate, această categorie de cetățeni va avea dreptul de a primi o pensie pentru vechime în muncă:

• pentru bărbați la împlinirea vârstei de 65 de ani, pentru femei la 63 de ani;
• cu minim 20 de ani de experiență de lucru în agenții guvernamentale.

Creșterea vârstei și a experienței minime de muncă se va produce treptat începând din 2017, acestea urmând să crească anual cu 6 luni;

Va fi crescută vârsta de pensie pentru limită de vârstă?

Vârsta de pensionare în Rusia este sub medie în comparație cu alte țări, în timp ce pensionarii reprezintă aproximativ 30% din populația țării noastre.

Statul nostru nu are suficienți bani pentru plata pensiei, așa că guvernul a discutat în repetate rânduri problema creșterii vârstei de pensionare. În 2016, Ministerul Finanțelor a elaborat un plan de creștere treptată a vârstei de pensionare pentru bărbați și femei, până la 65 de ani. Dar, deoarece acesta este un pas foarte serios, care poate avea consecințe negative, trebuie să vă pregătiți cu atenție pentru el.

În momentul de față, o creștere a vârstei de pensionare pentru limită de vârstă pentru alți cetățeni nu este prevăzută de lege, dar este inevitabil și mai devreme sau mai târziu se va întâmpla.

Solicitarea unei pensii dupa scadenta

Pentru a economisi bani la pensii, statul încurajează cetățenii să amâne plata pensiei la o dată ulterioară.

În condițiile legii, la solicitarea unei pensii ulterioare datei îndreptățirii acesteia (după 55 de ani pentru femei sau 60 de ani pentru bărbați), se stabilesc coeficienți speciali de spor la plată, crescând cuantumul pensiei.

În funcție de întârzierea în stabilirea plăților pensiei, la pensia de asigurare (SP) se pot aplica coeficienți crescători, prezentați în tabelul de mai jos:

Numărul de ani trecuți de la data eligibilității pentru o pensie pentru limită de vârstă Creștere coeficient la SP *După vârstă. Termen timpuriu

1	1,07	1,046
2	1,15	1,1
3	1,24	1,16
4	1,34	1,22
5	1,45	1,29
6	1,59	1,37
7	1,74	1,45
8	1,9	1,52
9	2,09	1,6
10	2,32	1,68

Pe lângă pensia de asigurare se aplică și coeficienți crescători pentru prestația fixă ​​(FB):

Numărul de ani trecuți de la data acordării dreptului la pensie pentru limită de vârstă Creștere coeficient la PV *După vârstă. Termen timpuriu

1	1,056	1,036
2	1,12	1,07
3	1,19	1,12
4	1,27	1,16
5	1,36	1,21
6	1,46	1,26
7	1,58	1,32
8	1,73	1,38
9	1,9	1,45
10	2,11	1,53

Concluzie

Vârsta de pensionare pentru cetățenii ruși, stabilită prin lege, este în prezent de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați, cu excepția funcționarilor publici, pentru care, începând cu 2017, cerințele de vârstă cresc treptat cu șase luni pe an. Legislația acoperă un cerc larg de cetățeni care au dreptul, la îndeplinirea anumitor condiții, să primească o pensie înainte de vârsta stabilită.

Ținând cont de numărul cetățenilor care continuă să lucreze după numirea pensiilor, pentru a economisi fondurile de pensii, există posibilitatea ca în următorii ani guvernul să decidă majorarea vârstei de pensionare pentru toate categoriile de cetățeni, urmând ca de asemenea, revizuirea condițiilor de atribuire a pensiilor înainte de termen. Prin agitarea și stimularea cetățenilor să solicite o pensie mai târziu decât perioada stabilită, statul respinge astfel vârsta de pensionare. Cu toate acestea, în 2018, această măsură nu va afecta cetățenii.

Consultantul online răspunde la întrebările utilizatorilor

pensionology.ru

Masa de pensionare în Belarus. Calcul, tabel de pensionare pe an din 2017

La 11 aprilie 2016, președintele Republicii Belarus a semnat un decret „Cu privire la îmbunătățirea asigurării pensiilor”, în baza căruia vârsta minimă necesară pentru obținerea unei pensii de muncă va fi majorată cu trei ani, iar până în 2023 va ajunge la 58 de ani și 63 de ani pentru reprezentanții genurilor slabe și, respectiv, puternice.

Vârsta de pensionare este numărul de ani determinat de lege, după care un cetățean primește dreptul la odihnă binemeritate și la acumularea unei pensii pentru limită de vârstă. De-a lungul carierei profesionale, angajații și angajatorii acestora contribuie la Fondul de protecție socială pentru asigurări de pensie în cuantum de 1, respectiv 28 la sută, asigurând astfel bugetului de stat fonduri pentru plata ajutoarelor populației cu handicap.

În practica globală, vârsta medie de pensionare variază între 60 și 65 de ani în Belarus, în prezent, la 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați. Datorită faptului că în țara noastră această cifră este mai mică decât media mondială și de cele mai multe ori nu corespunde cu pierderea reală a capacității de muncă, precum și din cauza creșterii anuale a numărului de pensionari, a fost semnat un decret cu o creștere treptată. la vârsta de pensionare. Astfel, la 1 ianuarie a fiecărui an, începând cu 2017 și până în 2022, vârsta minimă de pensionare va crește cu șase luni. Astfel, de la începutul anului 2022 se va stabili la 58 și 63 de ani; Modificări ulterioare ale legislației privind pensiile nu sunt încă avute în vedere.

Pentru a explica în detaliu și a calcula pensionarea fiecărui individ, a fost întocmit un tabel de pensionare pe an, pe baza datei nașterii. Această reformă va afecta în mod direct aproximativ 100 de mii de persoane anual, dintre care 50 de mii vor aștepta încă șase luni pentru pensie, iar restul de un an.

Masa de pensionare din 2017

Data nașterii

Vârsta de pensionare, ani

Perioada de pensionare

01.01-30.06.1962	01.01-30.06.1957			01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1962	01.07-31.12.1957			01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1963	01.01-30.06.1958			01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1963	01.07-31.12.1958			01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1964	01.01-30.06.1959			01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1964	01.07-31.12.1959			01.07-31.12.2022

Este de remarcat separat faptul că vârsta de pensionare va fi determinată nu numai de anul nașterii, ci și de data cererii către autoritatea competentă pentru înregistrarea unei pensii. Deci, dacă un bărbat care s-a născut în octombrie 1957 și are dreptul de a-și lua un concediu binemeritat în octombrie 2018 la împlinirea vârstei de 61 de ani, își exprimă dorința de a solicita o pensie mai târziu, de exemplu, în martie 2019, atunci va putea face acest lucru abia după împlinirea vârstei de 61 de ani și 6 luni, și anume în aprilie 2019, întrucât la 1 ianuarie 2019 vârsta de pensionare va fi majorată cu șase luni.

În prezent, în Republica Belarus sunt 2.354.000 de pensionari, iar în 2015 numărul acestora a crescut cu aproape patruzeci de mii. Această tendință obligă statul să caute anual resurse suplimentare pentru menținerea fondului de pensii. Pe baza graficului modificării numărului total de pensionari, se poate face o prognoză cu privire la costurile viitoare ale plății pensiilor: până în 2020 acestea ar fi crescut cu 7 la sută față de 2015, iar până în 2030 cu 20. Totuși, decizia de a majorarea treptată a pensiilor și întocmirea unui nou tabel de ieșire a pensiilor din 2017 va face posibilă reducerea cheltuielilor bugetare pe aceste posturi și, cel puțin până în 2023, menținerea acestora la nivelul actual.

Astfel, aplicarea tabelului de pensionare în Belarus va fi finalizată după 01.07.2022, și anume, de la 1 iulie 2022 în Republica Belarus, femeile și bărbații, cu excepția categoriilor preferențiale, vor merge pe binemeritat. concediu când împlinesc 58, respectiv 63 de ani.

myfin.by

Cum să determinați corect vârsta de pensionare

Pentru a îmbunătăți asigurarea pensiilor în condiții socio-demografice în schimbare, Decretul Președintelui Republicii Belarus din 11 aprilie 2016 nr. 137 a stabilit că începând cu 1 ianuarie 2017:

vârsta de pensionare general stabilită (articolul 11 ​​din Legea Republicii Belarus din 17 aprilie 1992 „Cu privire la securitatea pensiei” este majorată anual de la 1 ianuarie cu 6 luni până când bărbații împlinesc 63 de ani, femeile - 58 de ani;

vârsta care dă dreptul la o pensie de muncă pentru limită de vârstă și o pensie de muncă pentru vechime în muncă, atribuită înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită în conformitate cu actele legislative, pentru o pensie de muncă îndelungată conform Legii Republicii Belarus din iunie 14, 2003 „Cu privire la serviciul public în Republica Belarus” , precum și pentru salariul lunar conform Decretului Președintelui Republicii Belarus din 30 noiembrie 2006 nr. 705 „Cu privire la salariul lunar al anumitor categorii de funcționari publici”, crește anual de la 1 ianuarie cu 6 luni, dar nu mai mult de 3 ani în total.

Durata perioadei de asigurare necesară pentru atribuirea unei pensii pentru limită de vârstă sau a unei pensii de vechime depinde de anul pensionării. Astfel, un cetățean care intenționează să solicite o pensie pentru limită de vârstă în 2017 va trebui să documenteze cel puțin 16 ani. ani pentru a deveni eligibil pentru această pensie ani de experiență în asigurare.

Tabelul 1 pentru calcularea datei pensionării la împlinirea vârstei de pensionare general stabilită conform Decretului.

		vârsta de pensionare	Data nașterii	apare dreptul la pensie	perioada de asigurare necesară pentru acordarea unei pensii	Pentru câți ani de muncă se calculează câștigurile înainte de acordarea unei pensii?
			Prima jumătate a anului 1957	2 semestru 2017
		Prima jumătate a anului 1962
			2 jumătate 1957	2 semestru 2018
		2 jumătate a anului 1962
			Prima jumătate a anului 1958	2 semestru 2019
		Prima jumătate a anului 1963
			2 jumătate 1958	2 jumatate 2020
		2 jumătate a anului 1963

Vârsta de pensionare a crescut cu 5 ani pentru femei și bărbați. Din acest motiv, datele de pensionare în cadrul noii reforme a pensiilor au fost majorate:

• femei - până la 60 de ani;
• pentru bărbați - până la 65 de ani.

Oricât au rezistat cetățenii, reforma a fost finalizată. Am întocmit separat un tabel de pensionare conform reformei pensiilor din Rusia 2019 pentru bărbați și femei. Regulile nu sunt aceleași pentru toată lumea. Guvernul a planificat o „scală progresivă”. Cea mai mare relaxare din ea este făcută pentru femei. Generația mai în vârstă va deveni pensionară la o vârstă mai fragedă, fără să aștepte până la 65 sau 60 de ani. De exemplu, pentru cetățenii născuți în 1966: 65 pentru bărbați și 58 pentru femei. Dar pentru bărbații născuți după 1963 și femeile născute în 1968. iar mai târziu va trebui să lucrezi întregul mandat.

Ne-am ocupat și de cei care, conform vechilor reguli, s-ar fi pensionat în 2019-2020. Ei vor deveni pensionari cu șase luni mai devreme decât noua vârstă de pensionare. De exemplu, dacă, conform noilor reguli, o persoană trebuie să se pensioneze în ianuarie 2020, atunci de fapt va putea face acest lucru deja în iulie 2019. Dar pentru cei care ar fi trebuit să devină pensionari acum, nimic nu s-a schimbat, ceea ce a fost confirmat. de cele mai recente știri despre pensia de vârstă de pensionare în 2019 în Rusia. Așa arată relaxarea în infograficul de pe site-ul Fondului de Pensii:

Am adunat toate informațiile din tabelul de pensionare din 2019 după an pentru bărbați și femei. Căutați data nașterii pentru a afla cât de mult va trebui să munciți. Iată, de exemplu, anul pensionării pentru cei născuți în 1967:

• femei - 2026;
• bărbați - 2032.

Este important de subliniat că modificările vârstei de pensionare nu vor afecta persoanele cu dizabilități, familiile numeroase și lucrătorii din industriile periculoase. Dar pentru „nordic” au vrut inițial să crească vârsta de pensionare, deși într-o măsură mai mică, dar s-au răzgândit. Regulile pentru ei nu se vor schimba.

Cei care au devenit deja pensionari nu vor fi afectați de schimbări! Nu este nevoie să te întorci la muncă.

Tabel: program de pensionare din 2019

Pentru a obține o estimare pentru când mă voi retrage, folosiți foile noastre de calcul. Le-am compilat separat pentru bărbați și femei. Tot ce trebuie să faci este să găsești data nașterii în prima coloană. Tabelul de pensionare în funcție de anul nașterii în Rusia, conform noii legi pentru femei:

Pentru bărbați:

Reguli pentru funcționarii publici

La ce vârstă se pensionează funcționarii publici? Au început să crească vârsta de pensionare încă din 2017. Aceste modificări au afectat funcționarii publici de stat, angajații municipali și cei care ocupă permanent funcții guvernamentale în Federația Rusă și regiuni și funcții municipale. Pentru ei, vârsta de pensionare a început să crească treptat anual, cu șase luni, la 65 de ani pentru bărbați și la 63 de ani pentru femei.

Însă de la 01.01.2024, acest pas de creștere a vârstei de pensionare a funcționarilor publici va crește și va deveni din doi în doi ani. Aceasta o va aduce în concordanță cu rata de creștere a vârstei general stabilite.

În rest, regulile rămân aceleași.

Dar pensia socială?

Se amână termenul de acordare a ajutoarelor sociale pentru limită de vârstă. Amintim că pensiile sociale se datorează acelor cetățeni care nu și-au câștigat propria asigurare acesta este anul de naștere de la care se va majora vârsta de pensionare pentru aceștia:

• pentru femei - la 65 de ani (anterior era de 60);
• pentru bărbați - la 70 de ani (anterior - 65).

Apropo, dacă te uiți la statisticile Rosstat, se dovedește că în 2017 speranța medie de viață pentru femei a fost de 77,4, iar pentru bărbați - 67,5. Statisticile sunt triste, pentru că se dovedește că nu orice bărbat poate trăi pentru a primi o pensie socială.

Scenariul original

Să reamintim că inițial s-a presupus că vârsta de pensionare va fi majorată pentru femei cu 8 ani și pentru bărbați cu 5 ani. Dar Vladimir Putin a atenuat aceste condiții. Într-o declarație făcută pe 29 august 2018, el a numit această situație nedreaptă și a sfătuit guvernul să reducă perioada de pensionare a femeilor cu trei ani. Inițial a fost planificat următoarele.

Iată un tabel pentru calcularea noii vârste de pensionare pentru bărbați:

Tabel pentru femei:

Anul nașterii	Anul pensionării	Vârstă	Vârsta va crește cu
1964	2020	56	1
1965	2022	57	2
1966	2024	58	3
1967	2026	59	4
1968	2028	60	5
1969	2030	61	6
1970	2032	62	7
1971	2034	63	8

Ce a mai schimbat președintele în ordinea inițială:

1. Mamele cu mulți copii se vor putea pensiona înainte de vârsta de 60 de ani: 3 copii - cu 3 ani mai devreme, 4 copii - cu 4 ani mai devreme, 5 sau mai mulți copii - ca acum, la 50 de ani.
2. Cei care, conform noilor reguli, ar fi trebuit să plece în 2020, vor putea face acest lucru cu șase luni mai devreme, adică în 2019. Am reflectat acest lucru în tabel.
3. Garanții suplimentare pentru lucrătorii de vârstă pre-pensionare. În cei 5 ani anteriori pensionării, aceștia nu pot fi concediați sau refuzați angajarea din cauza vârstei lor. Pentru o astfel de încălcare există acum răspundere până la și inclusiv răspunderea penală.
4. Beneficiile rămân pentru mineri, lucrătorii din magazinele fierbinți, uzinele chimice, victimele de la Cernobîl și o serie de alte categorii.
5. Pentru popoarele indigene din Nord, condițiile anterioare de numire rămân aceleași.
6. Beneficiile sunt oferite pentru locuitorii satului.
7. Pentru perioada de tranziție, toate beneficiile federale în vigoare la 31 decembrie 2018, inclusiv impozitele pe bunuri imobiliare și pe teren, sunt păstrate. Același lucru este valabil și pentru beneficiile regionale: călătorii gratuite pentru locuințe și servicii comunale, pentru reparații majore și gazeificare, pentru medicamente etc.