كيف يتم أخذ مدة الخدمة في الخدمة المدنية للدولة في الاعتبار؟ معاشات موظفي الخدمة المدنية: إجراءات التعيين والحجم والحساب

صرف المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية

معاش الدولة يتم نقل الموظفين كل شهر. يمكن للمتقاعد اختيار المنظمة التي ستقوم بتسليم الدفعة، بالإضافة إلى خيار استلامها. علاوة على ذلك، يمكن للمتقاعد الحصول على الدفع المقربين \ كاتم السروفي هذه الحالة يتم صرف المعاش بالوكالة.

طرق تسليم المعاشات التقاعدية:

• المشاركة الروسية- من الممكن الحصول على معاش تقاعدي في مكتب البريد في مكان التسجيل أو في المنزل. وفي هذه الحالة يتم تحديد تاريخ استلامها وفقاً لجدول التسليم. إذا لم تحصل على معاش تقاعدي خلال ستة أشهر، يتم تعليقه، ويجب عليك كتابة طلب إلى صندوق التقاعد لتجديده؛
• بنك- من الممكن الحصول على معاش تقاعدي في مكتب النقد بالبنك أو إصدار بطاقة وسحب الأموال من خلال ماكينة الصراف الآلي؛
• باستخدام المنظماتمشترك ب تسليم الفوائد- يمكنك الحصول على معاش تقاعدي في المنزل أو بنفسك من هذه المنظمة. القائمة الكاملة لهذه المنظمات موجودة في صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا.

لاختيار طريقة التسليم أو تغييرها، تحتاج إلى كتابة طلب إلى المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، الذي كان مسؤولاً عن تخصيص مدفوعات المعاشات التقاعدية الخاصة بك.

خاتمة

معاش الخدمة الطويلة هو معاش عمل يجب الحصول عليه من خلال العمل طويل الأجل. يتم تحديد قيمتها حسب مدة استمرار النشاط ذي الصلة:

• إذا كان لديك خبرة حكومية. خدمة لا تقل 15 سنةيتم تعيين المعاش في المبلغ 45% من متوسط ​​الدخل الشهريولاية موظف أقل و الدفع الثابتلها.
• - عن كل سنة خدمة تزيد عن 15 سنة مزايا زيادة بنسبة 3% من متوسط ​​الدخل الشهري، في حين أن المبلغ الإجمالي للمعاش عن سنوات الخدمة لا يمكن أن يكون أكثر من ذلك 75% من متوسط ​​الدخلدولة فيدرالية موظف.
• لا يتم استحقاق معاش تقاعدي عن سنوات الخدمة خلال فترة الخدمة العامة، مما يتيح فرصة الحصول على هذا المعاش.

12 189

التعليقات (81)

• معرف البيانات = "115" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "116" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "113" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "114" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "405" البيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "406" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "460" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "461" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "462" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "464" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "471" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "469" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "470" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "735" البيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "737" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "956" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "1918" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1081" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1205" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "1212" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "1221" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "1227" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3453" البيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1261" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1369" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "1371" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1453" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1727" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1754" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1853" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3264" البيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1869" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "2222" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "2724" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3619" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "2960" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "2964" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "2965" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "3175" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3618" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "3265" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3617" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "7425" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "3454" البيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3534" البيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3566" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3569" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3616" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "7502" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "8591" البيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3741" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "4313" بيانات الاستجابة = "تعليق">

ويمكن لجميع المواطنين الذين ينتمون إلى هذه الفئة، عند توفر شروط معينة، التقدم بطلب للحصول عليها. سيتم مناقشة شروط وإجراءات التعيين كموظفين مدنيين، وكذلك إجراءات هذا الإجراء.

معاش الخدمة الطويلة هو مدفوعات معينة من الدولة يحق لفئات معينة من الأشخاص الحصول عليها فقط إذا كان لديهم معاش قانوني مدة الخدمة.

عند التعيين، لا يؤخذ في الاعتبار عمر المواطن، وكذلك قدرته على العمل؛ بل المهم هو العمل الفعلي في منطقة معينة فقط. يتم دفع هذا المعاش التقاعدي من ميزانية الدولة الفيدرالية.

الحق في الحصول على مدفوعات الخدمة الطويلة هو ضمان اجتماعي إضافي، والتي يتم توفيرها نيابة عن الولاية لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية. للحصول عليها، يجب عليهم استيفاء العديد من المعايير، وهي:

1. 1. 1. يتم فصله لأحد الأسباب التالية:
         • تخفيض عدد الموظفين؛
         • اتفاق الأطراف؛
         • الرغبة الخاصة;
         • الظروف التي لا تعتمد على إرادة الأطراف؛
         • التغييرات في شروط الحالية عقد التوظيف(عقد)؛
         • الوصول إلى أقصى عمر ممكن؛
         • تصفية جهة حكومية.
      2. أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 15 سنة في الخدمة المدنية. ومع ذلك، في بعض الحالات، ينص التشريع على إمكانية التقاعد حتى مع مدة خدمة أقل.
      3. شغل منصب موظف حكومي دون انقطاع لمدة 12 شهرًا على الأقل قبل الفصل.
      4. يصل الحد الأقصىيمكنك خلالها البقاء في الخدمة العامة. مدتها 60 سنة.

ومن الجدير بالذكر أن المواطن ليس له الحق في العمل في الخدمة المدنية والحصول على معاش الخدمة الطويلة في نفس الوقت. وهناك شرط آخر يتعلق بمدة الخدمة التي يمكن لموظف الخدمة المدنية أن يتقاعد منها. يتم تأسيسها بشكل منفصل للرجال والنساء ويبلغ عمرها 60 و 55 عامًا على التوالي.

إذا كانت مدة الخدمة 25 سنة وعمل الموظف في الخدمة المدنية 7 سنوات متواصلة قبل الفصل، فيحق له التقاعد على أساس مدة الخدمة في أي وقت، ولو قبل بلوغ السن المقررة قانوناً.

إجراء الحساب

يتأثر حساب معاش الموظف الحكومي بعدة عوامل موضحة أدناه.

متوسط ​​الراتب لآخر 12 شهرًا قبل التقاعد

وفي هذه الحالة، لا تؤخذ في الاعتبار إلا تلك المدفوعات التي تم دفعها للمواطن في الخدمة العامة. أي أنه إذا عمل في مكان آخر خلال هذه الفترة، فلن يؤخذ في الاعتبار الأجر الذي حصل عليه هناك.

لا يحق لصاحب العمل انتهاك المواعيد النهائية لدفع استحقاقات الأمومة. اقرأ المزيد عن حقوق المرأة الحامل في الحصول على المزايا.

بدلات إضافية

يتم تخصيص معاش الخدمة الطويلة بالإضافة إلى ذلك ويدفع معه. يحدد التشريع الحد الأدنى لفترة التأمين المطلوبة للحصول على النوع الأخير من المعاش. وتزداد سنويا وفي عام 2016 أصبحت 7 سنوات.

يمكن تعيين موظف حكومي إذا كان، بالإضافة إلى ذلك، يعمل رسميًا في أماكن أخرى ويلتزم بعمله أجورأقساط التأمين. وفي هذه الحالة يتم تحديد مبلغ الدفعة الإضافية من مقدار رأس ماله ومدة خدمته وكذلك المعامل المقرر. لحساب هذه الدفعة الإضافية، من الأفضل الاتصال بفرع صندوق المعاشات التقاعدية، حيث أن موظفي الصندوق فقط هم الذين سيكونون قادرين على حساب مبلغ الدفعة الإضافية بدقة وبشكل صحيح، مع مراعاة جميع خصائص المتقاعد.

ويخصص معاش الخدمة الطويلة لفئات معينة من العمال، بشرط حصولهم على مدة معينة من الخدمة. وتشمل إحدى هذه الفئات موظفي الخدمة المدنية الذين يحق لهم التقاعد إذا كانت لديهم خبرة عمل في هذه الخدمة لا تقل عن 15 سنة. حجمها يتحدد على أساس متوسط ​​الدخل الشهري ويتراوح بين 45 إلى 75% من قيمتها.

وكانت السلطات تتحدث منذ عدة سنوات عن الحاجة إلى الزيادة الحد العمريالمواطنين العاملين. بدأ الإصلاح بالقطاع العام. على وجه الخصوص، لقد تغير منذ 1 يناير 2019. توضح الطبعة الجديدة، من بين أمور أخرى، الحد الأدنى لسن الخدمة المدنية.

أما بالنسبة للمسؤولين العاديين فقد زادت من 60 إلى 65 سنة. إذا كان الشخص يشغل منصب مستشار أو مساعد، فيمكنه العمل لفترة أطول - حتى نهاية مدة السلطة الموكلة إليه. للقيام بذلك، سوف تحتاج إلى قرار مكتوب من ممثل صاحب العمل، فضلا عن موافقة كتابية من الموظف نفسه.

يتم توفير شروط خاصة للمديرين. يجوز بموافقة الموظف وبقرار من الجهة الحكومية (المسؤول المختص) تمديد العقد مع هذا الموظف حتى بلوغه سن السبعين.

من المهم أن نفهم أن الحد الأدنى لسن الخدمة المدنية لا يزيد على الفور: سيزداد المؤهل سنويًا بمقدار 6 أشهر. وبموجب التعديلات، سيتعين على المسؤولين الذكور العمل لمدة 65 عاما كاملة بحلول عام 2026. بالنسبة للنساء، يتم توفير فائدة - ترك العمل عند سن 63 عامًا. أولئك الذين سيتركون مناصبهم في عام 2032 سيتعين عليهم العمل حتى هذا العمر.

دعونا نلاحظ أن 65 و 70 عاما، من حيث المبدأ، ليست الحد الأقصى. بناء على طلب الموظف وبموافقة صاحب العمل، يمكن مواصلة التعاون على أساس. الشيء الوحيد هو أن الموظف لن يكون قادرًا بعد الآن على شغل منصب متعلق بالخدمة المدنية.

قواعد جديدة للتقاعد في الخدمة الطويلة

وبالإضافة إلى التوقف عن العمل بسبب الشيخوخة، يمكن للمسؤولين الاستقالة بسبب طول مدة الخدمة. اعتبارًا من عام 2019، ستتغير أيضًا مدة الخدمة المطلوبة سنويًا بمقدار ستة أشهر. وفقًا للجدول الملحق بالقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي"، للمغادرة في عام 2019، ستحتاج إلى 16 عامًا من الخدمة، وفي عام 2019 - بالفعل 16.6 عامًا. ويجب على أولئك الذين يتوقعون المغادرة في عام 2026 أن يخدموا 20 عامًا على الأقل. تنطبق القواعد على كل من النساء والرجال.

دعونا نلاحظ أنه وفقًا للنسخة الحالية من القانون رقم 166-FZ، بالإضافة إلى مدة الخدمة المطلوبة، كان يتعين على موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية أيضًا العمل لمدة 12 شهرًا كاملاً على الأقل في مناصبهم الأخيرة. لا تنطبق هذه القاعدة على المتقاعدين الذين يواصلون العمل. بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن استخدامه إذا كان الموظف المدني الفيدرالي، اعتبارًا من 1 يناير 2019:

• حصل بالفعل على الحق في الحصول على معاش الخدمة الطويلة؛
• عملت في القطاع العام لمدة 20 عاما على الأقل؛
• لديه أكثر من 15 عامًا من الخبرة وحصل سابقًا على الحق في الحصول على معاش تقاعدي بسبب الإعاقة.

عبر عن رأيك في المقال أو اطرح سؤالاً على الخبراء للحصول على إجابة

من 27/05/2003 "عن النظام الخدمة المدنيةالاتحاد الروسي"ينقسم موظفو الخدمة المدنية إلى:

• موظفو الحكومة الفيدرالية- هؤلاء هم المواطنون الذين يعملون في هيكل حكومي اتحادي ويحصلون على مكافآت من الميزانية الفيدرالية. يشمل الأشخاص الذين يشغلون مناصب حكومية اتحادية الموظفين:
  • أجهزة الهيئات التشريعية الاتحادية؛
  • السلطات التنفيذية الاتحادية
  • الجهاز القضائي الاتحادي؛
  • الهيئات الحكومية الفيدرالية الأخرى (مكتب المدعي العام، لجنة التحقيق، غرفة الحسابات، إلخ.)
• موظفو الخدمة المدنية في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي(موظفو البلدية) هم مواطنون يعملون في وظيفة مدنية ويتلقون مكافآت من ميزانية الكيان المكون للاتحاد الروسي.

يتم تحديد مناصب الخدمة المدنية نفسها بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 ديسمبر 2005 N 1574، ويتم تحديد مخصصات معاشاتهم التقاعدية بموجب القانون المؤرخ 15 ديسمبر 2001 N 166-FZ "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي".

أنواع المعاشات التقاعدية المقررة

بالنسبة للموظفين المدنيين وفقا للمادة 7 القانون الاتحاديينص القانون رقم 166-FZ المؤرخ 15 ديسمبر 2001 على ذلك مدفوعات المعاشات التقاعديةسواء لمدة الخدمة أو معاش التأمين (وفقًا للقانون رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013)، إذا تم استيفاء شروط حسابه.

• يتم توفير مستحقات المعاشات التقاعدية على أساس مدة الخدمة لموظفي الخدمة المدنية الفيدراليين (وهذا يشمل أيضًا موظفي البلديات) الذين وصلوا إلى سن التقاعد ومدة معينة من الخدمة في المناصب الحكومية. يتم الدفع على أساس مدة الخدمة من ميزانية الاتحاد الروسي أو المنطقة أو البلدية.
• إذا عمل المواطن أيضًا في الهياكل غير الحكومية وتم خصم اشتراكات التأمين له، فيحق له الحصول على معاش الشيخوخة (الإعاقة) من صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي.

يمنح معاش الخدمة الطويلة فقط بالتزامن مع معاش التأمينحسب العمر (أو بسبب الإعاقة).

صرف معاشات الخدمة الطويلة لموظفي الخدمة المدنية

يشترط لمنح معاش الخدمة الطويلة توافر عدة شروط:

• الوصول إلى سن التقاعد (اعتبارًا من عام 2018، يبلغ عمر النساء 56 عامًا، والرجال 61 عامًا)؛
• ألا تقل مدة الخدمة في الوظيفة العامة عن 16 سنة؛
• الخبرة المستمرةالخدمة المدنية - قبل 12 شهرًا على الأقل من الفصل (فقط لموظفي الخدمة المدنية الفيدراليين)؛
• أن يكون فصل الموظف قد حدث باتفاق الطرفين، فيما يتعلق بالتغييرات في شروط العقد، أو تخفيض أو تصفية جهة حكومية، أو تحقيق الحد الأقصى للعمرخدمة عامة.

من الممكن الحصول على معاش تقاعدي قبل سن التقاعد، وفي هذه الحالة يجب أن تكون مدة الخدمة المدنية 25 سنة على الأقلويجب أن تكون لديه خبرة عمل مستمرة في الخدمة المدنية 7 سنوات على الأقل. كما أنه في حالة تصفية منظمة حكومية أو تخفيض عدد موظفي المنظمة، فمن الممكن الحصول على معاش تقاعدي دون استيفاء شرط العمل لمدة 12 شهرًا.

إذا كان لديك خبرة في العمل في الخدمة العامة 15 سنة على الأقليمكن للموظف الاعتماد على معاش تقاعدي بمبلغ 45% من متوسط ​​الدخل الشهريناقص معاش التأمين.

عن كل سنة خبرة عمل تزيد عن 15 سنة يزيد المبلغ بنسبة 3% ولكن في إجمالي المبلغ المدفوع لا يمكن أن تتجاوز 75%من متوسط ​​راتب الموظف.

الحق في معاش التأمين (العمل).

لموظفي الخدمة المدنية الاتحاديين الحق في الحصول على حصة من معاش التأمين (العمل) وفقا للمادة 19 من القانون "حول معاشات التأمين"عند استحقاقها فترة التأمين 15 سنة، تشمل مدة الخدمة العامة، إذا كان لديك العدد المطلوب من النقاط وبلوغك سن التقاعد.

تشمل فترة التأمين الفترات التالية:

• فترات النشاط التي تم فيها دفع الاشتراكات بموجب تأمين التقاعد الإلزامي؛
• مدة الخدمة العامة؛
• الفترات الأخرى المحددة في الفن. 12 قانون "حول معاشات التأمين".

يتم احتساب مخصص معاش التأمين على أساس القيمة المتراكمة لنقاط المعاش مضروبة في قيمتها في سنة التعيين (من 1 يناير 2018، 81.49 روبل). بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية يتم دفع هذا المعاش التقاعدي باستثناء الدفع الثابت.

إذا استمر المواطن نشاط العملبعد التقاعد، والذي سيستمر دفع اشتراكاته في صندوق المعاشات التقاعدية، فإن مخصصات معاشه التقاعدي ستخضع لإعادة الحساب. وبذلك فإن حصة معاش تأمين الشيخوخة تخضع لإعادة الحساب وفق بيانات محاسبية فردية مع زيادة مجموع المعاملات والتي تعتمد على مقدار اشتراكات التأمين التي لم تؤخذ في الاعتبار عند حساب معاش التأمين عندما كان مُكَلَّف. تتم إعادة الحساب سنويًا اعتبارًا من 1 أغسطس دون تقديم صاحب المعاش طلبًا.

قانون رفع سن التقاعد من عام 2017

في 11 مايو 2016، تم اعتماد قانون اقترحه عضو روسيا المتحدة فاليري ترابيزنيكوف، والذي على أساسه تم اعتماد القانون الذي اقترحه عضو روسيا المتحدة فاليري ترابيزنيكوف. - الزيادة التدريجية في سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنيةللنساء حتى سن 63 عامًا، وحتى 65 عامًا للرجال.

يدخل قانون 23 مايو 2016 رقم 143-FZ حيز التنفيذ في 1 يناير 2017 وسيتضمن زيادة في سن التقاعد لمدة ستة أشهر سنوياحتى يصل إلى المستوى المحدد. وسيحدث هذا بالنسبة للرجال بحلول عام 2026، وللنساء بحلول عام 2032.

لقد تغيرت أيضًا فترة الخدمة للحصول على معاش تقاعدي: إذا كانت في السابق 15 عامًا، أصبحت الآن لموظفي الخدمة المدنية سوف تحتاج إلى العمل لمدة 20 عاما. الحد الأدنى من الخبرةحسب مدة الخدمة، وكذلك سن التقاعد، كما ستزداد تدريجيًا وتصل إلى الزيادة النهائية بحلول عام 2026.

كما يزيد هذا القانون من فترة أداء واجبات نواب مجلس الدوما وأعضاء مجلس الاتحاد لحساب المكافآت على أساس مدة الخدمة، وستكون الآن 5 سنوات بدلاً من السنة المحددة سابقًا؛

حساب معاش الدولة للموظفين الاتحاديين

يعتمد حساب مبلغ معاش الدولة مقابل مدة الخدمة لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية على متوسط ​​الراتب الشهري طوال مدة الخدمة ومبلغ معاش الشيخوخة (الإعاقة) المتراكم، ويتم حسابه باستخدام الصيغة:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ × St،

• ص- مقدار المعاش التقاعدي للخدمة الطويلة؛
• شمال غرب- متوسط ​​الدخل؛
• مشروع مشترك- مبلغ معاش الشيخوخة (الإعاقة)؛
• شارع- أكثر من 15 عاما من الخبرة.

ولا يأخذ الحساب في الاعتبار مقدار الزيادات في الدفعات الثابتة للمعاش التأميني وحجم حصة المعاش التأميني.

ويضع القانون أيضًا قيودًا على حجم الحد الأقصى لدفع المعاش التقاعدي. وبالتالي فإن مبلغ معاش الخدمة و معاش التأمين لا يمكن أن تتجاوز 75%متوسط ​​الراتب الشهري لموظف الخدمة المدنية الاتحادية.

الأرباح التي يحسب منها المعاش

يعتمد حجم معاش الخدمة الطويلة على متوسط ​​الدخل الشهري للفرد العام الماضي(12 شهراً) من الخدمة قبل التقاعد. لتحديد مقدار هذه الأرباح تؤخذ الدفعات التالية في الاعتبارموظفي الخدمة المدنية:

1. الراتب الشهري الرسمي؛
2. الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف حسب درجته الوظيفية.
3. مكافأة الخدمة الطويلة؛
4. مكافأة الشروط الخاصة للخدمة المدنية الفيدرالية، تضاف إلى الراتب الرسمي؛
5. مكافأة للعمل مع المعلومات التي تشكل أسرار الدولة؛
6. مكافأة شهرية؛
7. مكافأة لاستكمال المهام الهامة والمعقدة بشكل خاص؛
8. دفع لمرة واحدة مقابل الإجازة السنوية مدفوعة الأجر والمساعدة المالية.

عند حساب متوسط ​​الدخل الشهري مستبعد من الحسابالفترات (لا تؤخذ في الاعتبار مبالغ المزايا المتراكمة خلال هذه الفترة):

1. إجازة الموظف بدون أجر؛
2. إجازة الأمومة ورعاية الطفل عند بلوغ السن التي يحددها القانون؛
3. فترة العجز المؤقت.

يتم حساب مبلغ متوسط ​​الدخل الشهري عن طريق قسمة إجمالي مبلغ الدفعات على 12. إذا تم تسجيل الإجازات أو الإجازات المرضية في فترة الفاتورة، فسيتم تقسيم إجمالي مبلغ الأرباح على عدد أيام العمل الفعلي وضربه في 21 ( متوسط ​​عدد أيام العمل في السنة).

لا يمكن أن يتجاوز مبلغ متوسط ​​الدخل 2.8 من الراتب الرسمي أو 0.8 من الأجر النقدي المحدد للموظف في فترة الفاتورة.

فهرسة توفير المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية

وقد يخضع معاش الخدمة الطويلة للزيادة سنويا من خلال المقايسة. بموجب القرار رقم 346 تاريخ 31/5/2005، يتم:

• في زيادة الرواتب الرسميةموظفو الخدمة المدنية الفيدرالية - حسب مؤشر الزيادة في هذه الرواتب الرسمية؛
• في زيادة في غيرها التسديد نقذا المدرجة في صيانة موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية - حسب مؤشر الزيادة في هذه المدفوعات (المتوسط ​​​​المرجح).

تحدث زيادة في مبلغ المدفوعات أيضًا في الحالات التالية:

• التغيير في مبلغ معاش الشيخوخة؛
• زيادة مدة الخدمة في الخدمة العامة.

يتم إجراء فهرسة معاشات العمل لكبار السن سنويًا في الأول من فبراير وفقًا لمستوى التضخم في العام السابق. إلا أن هذا النص التشريعي تم تعليقه حتى عام 2017 وفي عام 2016 الحالي لم تتجاوز الزيادة 4%. وبعد هذه الفهرسة المنخفضة، قررت الحكومة دفع مبلغ إضافي 5000 روبل لجميع المتقاعدينكتعويض (1 يناير 2017).

زيادة حجم المدفوعات

بالإضافة إلى الفهرسة توفير المعاشات التقاعديةوفقاً للمادة 14 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001. رقم 166-FZ "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي"يتم توفير زيادة في مبلغ المدفوعات في الحالات التالية:

• لكل سنة كاملةخبرة أكثر من 15 سنة بفائدة 3% من متوسط ​​الدخل الشهري. وفي الوقت نفسه، يجب ألا يتجاوز إجمالي مبلغ المعاش والدفعة الثابتة 75% من متوسط ​​الدخل الشهري.
• يتم تحديد معامل لسكان أقصى الشمال والمناطق المعادلة لها، وكذلك المواطنين الذين عملوا سابقًا في هذه المناطق، طوال الفترة الزمنية التي قضوها هناك، وفقًا لقرار حكومة الاتحاد الروسي. عندما يغادر المواطن هذه المنطقة للإقامة الدائمة، سيتم احتساب مبلغ معاش التقاعد دون أخذ هذا المعامل بعين الاعتبار.

تسجيل المعاش والمستندات اللازمة

يحق للمواطن تقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي بعد نشوء الحق في الاسم. رئيس مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا، في أي وقت دون حد زمني. يجب تقديم الطلب إلى صندوق التقاعد أو المركز المتعدد الوظائف إما بشكل مستقل أو من خلال ممثل قانوني أو عن طريق البريد. عند إرسال طلب عبر مكتب البريد، سيتم اعتبار يوم تقديم الطلب هو التاريخ الموضح على الختم من مكان المغادرة.

يتم النظر في الطلب خلال 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب أو تقديم المستندات الناقصة.

ويجب إرفاق ما يلي بالطلب: توثيق:

1. جواز السفر (الأصلي ونسخة)؛
2. شهادة متوسط ​​الدخل الشهري في الخدمة المدنية لآخر سنة كاملة قبل المغادرة؛
3. شهادة منصب تؤكد مدة الخدمة في الخدمة العامة؛
4. شهادة من القسم صندوق التقاعد، حول التثبيت معاش العملحسب الشيخوخة أو العجز والمبلغ المستحق؛
5. نسخة من كتاب العمل؛
6. نسخة من أمر الفصل من الخدمة العامة؛
7. نسخة من البطاقة العسكرية؛
8. المستندات التي تؤكد الأنشطة المتضمنة في تجربة الخدمة المدنية.

إجراءات دفع وحساب استحقاقات التقاعد

تم تأسيس دفع معاشات الدولة من الأول من الشهر، حيث تقدم المواطن بطلبها، ولكن ليس قبل نشوء الحق فيها.

ويتم تحويل المزايا شهرياً من خلال منظمة يختارها الموظف الحكومي. يمكن للمواطن أيضًا استخدام شخص موثوق به كمستلم؛ وفي هذه الحالة، من أجل الحصول على المزايا، من الضروري التسجيل تفويض.

الطرق الممكنة لتقديم استحقاقات التقاعد:

• المشاركة الروسية- يمكن الحصول على المزايا في مكتب البريد في مكان التسجيل وفي المنزل. يتم تحديد تاريخ الاستلام وفقا لجدول التسليم.
• بنك- من خلال مكتب النقد بالبنك أو عن طريق البطاقة لسحب الأموال من ماكينة الصراف الآلي؛
• منظمة توصيل المنافع- الحصول على معاش تقاعدي في هذه الحالةربما من خلال مكتب النقد الخاص بالمنظمة أو في المنزل.

للموافقة على طريقة التسليم، يجب تقديم طلب إلى صندوق التقاعد الذي صدرت فيه المستحقة التقاعدية.

إنهاء الدفع عند استمرار الخدمة

يجوز وقف صرف معاشات الخدمة الطويلة في الحالات التالية:

• أثناء توليه منصبًا عامًا.في هذه الحالة، يلتزم المواطن بإخطار صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في غضون خمسة أيام من استئناف الخدمة. عندما يتم إخلاء المنصب، يتم استئناف دفع المعاشات التقاعدية في الشروط السابقةبناء على طلب المواطن.
• عند تعيين ملحق شهريإلى معاش العمل أو أي دعم مالي إضافي آخر مدى الحياة. يتوقف الدفع مقابل مدة الخدمة اعتبارًا من تاريخ التنازل عن هذه المدفوعات؛
• لفترة العمل في الهيئات المشتركة بين الولايات، في المناصب التي يتم تعيين ودفع معاشات الخدمة الطويلة لها.

- لا يتوقف صرف المعاش التأميني خلال مدة العمل.