Денят на националното единство в Русия ще се чества три дни. Ноемврийските празници: как разпускаме 3 ноември е почивен или работен ден

22.11.2017, Сашка Букашка

Скоро Денят ще бъде отбелязан в страната и чужбина национално единство. Това е последният празник за годината преди новогодишните празници. Ето защо не е изненадващо, че гражданите, които пропускат почивката си, имат въпрос: как ще се отпуснем в Русия през ноември 2017 г.?

Нека да разберем колко печеливши са такива уикенди и как се вписват.

Празници през ноември 2017 г. в Русия (неработни дни)

Кодексът на труда на Руската федерация гласи, че Денят на националното единство е официален неработен ден. Това означава, че предния ден всички ще работят с 1 час по-малко (член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация). Между другото, ако в такива случаи самият празник се пада в събота или неделя, той се прехвърля на най-близката работна дата (член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация).

И така, нека да погледнем календара. Ноември 2017 г. започва в сряда, а 4 ноември, официален празник, се пада в събота. Оказва се, че и руснаците трябва да почиват през следващата работна седмица? да Ето почивните дни през ноември 2017 г. в Русия:

• събота – 4-ти;
• неделя – 5-ти;
• понеделник – 6-ти.

Въпреки отлагането, установено от Кодекса на труда на Руската федерация, въпросът дали 6 ноември 2017 г. е почивен или работен ден е ясно решен само за онези граждани, които са в петдневна ваканция. Ако работите шест дни в седмицата, на 4-ти ще почивате, а на 6-ти ще работите.

Какво друго могат да очакват работниците?

Запомнете: петък, 3 ноември е съкратен ден преди уикенда. Ако една компания има петдневна работна седмица, тогава на този ден всички нейни служители могат да се приберат 1 час по-рано. При шестдневна работна седмица продължителността на работата не може да надвишава 5 часа.

Единствените хора, които нямат късмет в Русия, са гражданите, които работят в непрекъснато работещи организации или във видове работа, при които е невъзможно да се намали продължителността на смяната преди празника. На първо място, това са полицаи, лекари от спешна помощ, работници в производството и предприятията с непрекъсната работа. Но работодателите са длъжни да вземат предвид червения ден от календара и да предоставят на тази категория работници или двойно заплащане за отработения час, или Допълнително времеотдих.

Нека отбележим, че в Русия служител, който е в командировка по време на тържествата, има право да разчита на парична или материална компенсация.

Ще се намали ли заплатата?

Денят на националното единство съкращава петък с 1 час и също така позволява на руснаците да почиват още един ден в месеца. Подобно предимство обаче не трябва да засяга заплатата на тези, които го получават в съответствие със заплатата. На компаниите е забранено да вземат предвид отпуските при изчисляване на заплатите, което означава, че служителите ще имат платен отпуск.

Има ли полза за почиващите?

Тези, които планират ваканция след месец с празник, трябва да помнят, че в Русия празничните почивни дни не се вземат предвид при изчисляване на продължителността на ваканцията (член 120 от Кодекса на труда на Руската федерация). Тоест, ако имате право по закон на 28 календарни дни, тогава празненствата на националното единство няма да увеличат почивката ви. Тук ще бъде от полза да напишете молба за ваканция от вторник, 7-ми, тъй като преди това все още е уикенд.

За служителите, които получават заплата под формата на заплата, празникът няма да увеличи размера на ваканционното заплащане. Що се отнася до работниците на парче, размерът на плащането зависи от доходите на конкретно лице.

Остават броени дни до 4 ноември, когато всички руснаци ще празнуват Деня на народното единство. Всички работещи граждани са в очакване на последния дълъг уикенд за тази година и последната възможност да уловят хубави есенни дни за гъби, боровинки или риболов. Затова, разбира се, повечето от нас са загрижени за въпроса: как ще се отпуснем в Русия през ноември 2019 г.? Ще научите за това от нашата статия.

На 4 ноември 2019 г. Русия ще отпразнува за дванадесети път освобождението на Москва от полско-литовските нашественици през 1612 г. На този ден Кузма Минин и Дмитрий Пожарски събират народното опълчение и успяват да защитят града. В Русия Денят на националното единство се празнува от 2005 г., той всъщност замени празника на Великата октомврийска революция, който беше обичаен от съветско време.

Производствен календар

Не е тайна, че всяка година руското правителство одобрява производствен календарНа следващата година. Такъв график за прехвърляне на почивни и работни дни се изисква от нормите Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, който точно изписва всички празници през ноември 2019 г. в Русия. Неработните дни са установени със закон, но правителството може да увеличи броя им, като отложи почивните дни, ако празникът е събота или неделя. Именно в този случай производственият календар (ноември 2019 г.) на руснаците се допълва с дълги уикенди. Колко полезно е това за работници и работодатели и какъв график ни очаква в края на тази седмица?

Кодекс на труда на Руската федерация и дълги уикенди

Тъй като Денят на националното единство, в съответствие с нормите на Кодекса на труда на Руската федерация, е празнична неработна дата, ако се пада в събота (както се случи тази година), празникът се прехвърля в понеделник. В резултат работещите граждани ще почиват цели три дни:

• 4 ноември е празнична събота;
• 5 ноември е редовна неделя;
• 6 ноември е понеделник, който заради отлагането стана неработен ден.

Всички ще трябва да отидат на работа на седми, вторник.

Освен това, официален празнике предшестван от работен петък, 3 ноември, така че предния ден гражданите ще работят с един час по-малко в съответствие с нормите Член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация. Това са празниците, които ни очакват през ноември 2019 г. в Русия. Неработните дни ще завладеят началото на следващата седмица.

Но това не означава, че такъв график е предвиден за всички. Отговорете утвърдително на въпроса: „6 ноември 2019 г. почивен или работен ден е?“ - само тези работници, за които е предвидена редовна петдневна работна седмица, ще могат да го направят.

За тези, които работят шест дни в седмицата, събота ще бъде почивен ден тази година, но тъй като празникът се пада в работен ден за работещите на шест дни, няма да има преместване, както за хората на пет дни, те ще трябва да работи на 6-ти както обикновено. Вярно, на 3-ти пак ще можете да работите по-малко. Всъщност в случай на шестдневна седмица петък ще остане съкратен ден и работата може да продължи не повече от седем часа.

Нестандартният работен график няма да ви позволи да си починете

Гражданите, които работят в непрекъснато работещи предприятия или са наети на работни места, където е невъзможно да се намали продължителността на смяната, няма да могат да почиват дори на празник, камо ли в понеделник. Този график на смени е предвиден за лекари, служители по сигурността и правоприлагащите органи, производствени работници без прекъсване и дори обикновени продавачи. Тези хора трябва да осигурят нормалното функциониране на останалите граждани, но и работодателите не трябва да ги забравят. Съгласно нормите на трудовото законодателство работата в такъв „червен ден от календара“ трябва да бъде платена в двоен размер на нормалната заплата или тарифна ставка или на служителя трябва да бъде предоставена допълнителна почивка на дата по негов избор, т.н. наречено свободно време. Същото правило важи и за тези служители, които не са имали време да се върнат от командировка на празника. Трябва да им се изплати и двойна заплата за тези дати.

Заплата и отпуски

4 ноември 2019 г. върху заплатите на тези руснаци и чужди граждани, които работят 40 часа седмично от понеделник до петък и получават фиксирана заплата, няма да бъдат засегнати по никакъв начин. Няма да стане по-малко, тъй като в този случай работодателите нямат право да намаляват заплатата. За тези, за които е предвидено плащане по време, този ден, разбира се, няма да бъде платен по установената ставка, тъй като е неработен ден, но все пак ще трябва да се изчисли по средната ставка. Следователно никой няма да загуби доходи поради допълнителна почивка.

Почивка през ноември

За тези, които трябва да отидат на почивка в миналия месецтази есен е важно да знаете, че в съответствие с трудовото законодателство празничните почивни дни не са включени в неговата продължителност. Това е изрично посочено в Член 120 от Кодекса на труда на Руската федерация. Това означава, че ако ще почивате 14 календарни дни в периода, например от 1-ви до 14-ти, тогава ще трябва да отидете на работа не на 15-ти, а на 16-ти, т.е. ден по-късно, като се има предвид празникът. Това обаче няма да повлияе на изчисляването на заплащането за отпуск. Следователно е по-изгодно да отидете на почивка от първия ден след дълъг уикенд, тогава ваканцията ще се увеличи и ще получите повече пари.

Ако през този период човек реши да почива за своя сметка, денят на почивката не се компенсира.

Празници: държавни и професионални

Освен основното официален денна националното единство, което е признато за неработещо в Кодекса на труда на Руската федерация, има още няколко значими дати този месец:

• 5-ти - професионална дата за военните разузнавачи;
• Съдебните изпълнители празнуват на 1-ви;
• Международен ден на счетоводството, както и професионалната дата на полицията - 10-ти;
• Ден на счетоводителя и данъчните органи - 21-ви;
• 27-ми е професионална дата за оценителите.

Също така този месец ще има още дузина различни фолклорни и професионални срещи. Вярно е, че на тези дати всички руснаци ще трябва да работят по обичайния график.

Самият празник, Ден на националното единство, който руснаците празнуват ежегодно на 4 ноември, тази година падна в почивен ден, събота. В тази връзка почти всички работници се очаква да имат дълъг уикенд, тъй като правителството премести съботната почивка в понеделник. Но дали 3 ноември 2017 г. ще бъде съкратен ден след подобни отлагания? Нека да го разберем заедно.

Законодателни норми

Член 95 от Кодекса на труда на Руската федерациязадължението на работодателите да съкратят работния ден, ако той е последен преди установяване на празник. Нормите на този член се прилагат за производствения календар за 2017 г., от тях следва, че:

Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час.

В същия член законодателите дефинират понятието „ предпразнични дни" Те включват дати, които непосредствено предхождат празника. Не всички граждани обаче имат възможност да работят с час по-малко на такава дата. Тези работници, които работят по пет дни в седмицата, 8 часа на ден, ще изпитат тази полза в най-голяма степен. Но служителите, които имат нередовен работен график, например, когато предприятието работи в непрекъснат цикъл или извършва дейности, при които намаляването на продължителността на смяната в предпразничен ден е невъзможно, няма да могат да се възползват от това предпочитание. Следователно работодателят трябва да осигури обезщетение за тях и да предвиди тази възможност в колективния трудов договор. Изборът на метод на компенсация трябва да бъде направен от самия служител. Може да е:

• допълнително време за почивка;
• заплащане в съответствие със стандартите, установени от трудовото законодателство за извънреден труд.

3 ноември – кратък работен ден

Тъй като петък, 3 ноември 2017 г., непосредствено предхожда официалния празник 4 ноември, изрично посочен в Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, се признава за предпразнична дата. Следователно той трябва да бъде по-кратък с 1 час за всички работници руски организациии предприемачи, с изключение на тези, които работят на специален график. Заедно с това съкратените дни са се случили само три пъти през 2017 г.:

• 22 февруари - преди празника, Деня на защитника на Отечеството, който се празнува на 23 февруари;
• 7 март - преди Международния ден на жената 8 март;
• 3 ноември - преди Деня на народното единство 4 ноември.

И това е последното в това Календарна годинасъкратен ден. Във всички останали случаи дните преди празниците съвпадат с официалните почивни дни и следователно не оказват влияние върху продължителността на работното време.

Продължителност на работния ден на 3 ноември при шестдневна работна седмица

Ако организацията работи на шестдневна седмица, нейните служители запазват правото на съкратен работен ден. Затова и за тях предпразничният ден 3 ноември ще бъде съкратен с един час. Законодателството обаче не предвижда възможност за почивка в понеделник, 6-ти за такъв график. В края на краищата член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че прехвърлянето на празниците се извършва само ако празникът пада през уикенда. През шестдневката събота не е почивен ден.

По-малко работа в петък

В някои организации вътрешните разпоредби предвиждат намаляване на работното време в петък. Подобна инициатива на ръководството обикновено се приветства от служителите, но няма нищо общо с нормите на Кодекса на труда на Руската федерация. Организацията трябва да предпише специален режим на работа във вътрешен нормативен акт (заповед или работен график). В същото време такова работно време в петък не трябва да се отразява по никакъв начин на заплатите. Между другото, работодателите също нямат право да намаляват заплатите за законово намаляване на работното време с час. За съкратен работен ден всички служители ще трябва да плащат за 8 отработени часа: както тези, които получават заплата, така и тези, за които е установено почасово заплащане.

Винаги можете бързо да разберете за всички почивни дни, празници и съкратени дни от специална секция на уебсайта. Скоро в този раздел ще бъде публикуван производствения календар за 2017 г. И празниците и дългите почивни дни през 2017 г. свършват тук. Следващата дълга ваканция очаква руснаците по време на новогодишните празници, които ще започнат на 31 декември, неделя. Ще разберете дали ще бъде намалено работното време на 29 декември, ако следите нашите публикации.

Как ще работим?

И така, колко работни дни има през ноември 2017 г.? Този есенен месец гражданите ще работят 21 дни: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29 , тридесет.

Според календара 3-ти е предпразничен ден. В тази връзка работното време ще бъде намалено с един час (член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация). Останалите работни дни през ноември 2017 г. няма да бъдат съкращавани.

Какви са почивните дни през ноември 2017 г.?

Според тях очакваме девет почивни дни и празници. Неработните дни през ноември 2017 г. в Русия са на 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25, 26.

Почивни дни

Много граждани са свикнали, че в началото на този месец ги очакват дълги дниотдих. Но някои от тях нямат абсолютно никаква представа защо са им дадени. И така, колко празници има през ноември 2017 г. и какъв празник ще празнуваме?

Този месец Русия празнува само един Официален празник. Нарича се Ден на народното единство. Създадена е от правителството на страната ни през 2004 г. И за първи път руснаците празнуваха Деня на националното единство на 4 ноември 2005 г. Трябва да се отбележи, че историята на паметната дата започва преди няколко века. Свързан е с далечни събития от началото на 17 век. През 1612 г. Москва, столицата на нашата родина, е освободена от полските окупатори. 04.11. символизира единството на народа, което направи възможно поражението на нашествениците. Тази година той ще бъде отбелязан за 13-ти път. Според Изкуство. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, това е официален почивен ден.

Нека помислим как гражданите ще се отпуснат на празниците през ноември 2017 г. в Русия. Дълъг уикенд от 3 дни пада от 4-ти до 6-ти:

• 4-ти, събота - Ден на народното единство. Това е официален неработен празник;
• 5-ти, неделя - почивен ден;
• 6-ти, понеделник - почивен ден, изместен от 04.11.2017г.

Най-често 6 ноември предизвиква въпроси почивен или работен ден. Още веднъж обръщаме внимание на факта, че през 2017 г. 6 ноември е нестандартен почивен ден, който е създаден чрез преместване на датите през уикенда.

Стандартно работно време

Стандартно работно време:

• на 40 часа работна седмица— 167 часа;
• на 36 часа - 150,2 часа;
• при 24 часа - 99,8 часа.

Професионални празници

Освен това някои специалисти празнуват този месец професионалните си празници. Разбира се, такива дни не дават на работниците право на допълнителна почивка. Но могат да се празнуват с колеги, в работния екип. Ето календар на празниците през ноември 2017 г.:

• 1 - Ден на съдебния изпълнител на Руската федерация;
• 4 — Ден на националното единство;
• 7 - Ден на Октомврийската революция 1917г. На същата дата е и Денят на хармонията и помирението;
• 5 - Ден на военното разузнаване;
• 10 — Ден на офицера от Министерството на вътрешните работи на Руската федерация;
• 13 - Ден на войските за радиационна, химическа и биозащита;
• 16 — Всеруски ден на дизайнера. Това професионален празникспециалисти, които създават оценки, изготвят чертежи и диаграми за изграждане на различни обекти;
• 17 — Ден на местните полицейски комисари. Това е професионален празник на руските полицейски служители. Техен служебна дейностнасочени предимно към защита правата на гражданите, живеещи в съответната административна област, както и лицата, засегнати от действията на престъпници;
• 21 - Ден на счетоводителя. Този празник се празнува от всички специалисти, чиято дейност е свързана с изчисления и отчетност;
• 21 е Денят на данъчните власти.

Освен тези празници ще се чества и Международният ден на майката. Не е обвързан с конкретна дата и се празнува в последната неделя на месеца. Тази година е 26 ноември 2017 г. На този ден е обичайно да се поздравяват всички майки, както и бременните жени. Това е основната му разлика от International Денят на жената, когато поздравленията се приемат от всички представителки на нежния пол.

Самият празник, Ден на националното единство, който руснаците празнуват ежегодно на 4 ноември, тази година падна в почивен ден, събота. В тази връзка почти всички работници се очаква да имат дълъг уикенд, тъй като правителството премести съботната почивка в понеделник. Но дали 3 ноември 2017 г. ще бъде съкратен ден след подобни отлагания? Нека да го разберем заедно.

Законодателни норми Чл.95 Кодекс на трудаРуската федерация установи задължението на работодателите да съкратят работния ден, ако е последният преди празник. Нормите на този член се прилагат към производствения календар за 2017 г., от който следва, че: Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час.

В същия член законодателите определят понятието „предпразнични дни“.

Те включват дати, които непосредствено предхождат празника. Не всички граждани обаче имат възможност да работят с час по-малко на такава дата. Тези работници, които работят по пет дни в седмицата, 8 часа на ден, ще изпитат тази полза в най-голяма степен. Но служителите, които имат нередовен работен график, например, когато предприятието работи в непрекъснат цикъл или извършва дейности, при които намаляването на продължителността на смяната в предпразничен ден е невъзможно, няма да могат да се възползват от това предпочитание. Следователно работодателят трябва да осигури обезщетение за тях и да предвиди тази възможност в колективния трудов договор. Изборът на метод на компенсация трябва да бъде направен от самия служител. Това може да бъде: допълнително време за почивка; заплащане в съответствие със стандартите, установени от трудовото законодателство за извънреден труд.

Тъй като петък, 3 ноември 2017 г., непосредствено предхожда празничния неработен ден на 4 ноември, пряко посочен в член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, той се признава за предпразнична дата. Следователно той трябва да бъде по-кратък с 1 час за всички служители на руски организации и предприемачи, с изключение на тези, които работят по специален график. Заедно с това съкратените дни се случиха само три пъти през 2017 г.: на 22 февруари - преди празника, Деня на защитника на Отечеството, който се празнува на 23 февруари; 7 март - преди Международния ден на жената 8 март; 3 ноември - преди Деня на народното единство 4 ноември. И това е последният съкратен ден през тази календарна година. Във всички останали случаи дните преди празниците съвпадат с официалните почивни дни и следователно не оказват влияние върху продължителността на работното време. Продължителност на работния ден на 3 ноември с шестдневна работна седмица Ако организацията работи на шестдневна седмица, тогава нейните служители запазват правото на съкратен работен ден. Затова и за тях предпразничният ден 3 ноември ще бъде съкратен с един час. Законодателството обаче не предвижда възможност за почивка в понеделник, 6-ти за такъв график. В края на краищата, член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че прехвърлянето на празници се извършва само ако празникът пада през уикенда. През шестдневката събота не е почивен ден. По-малко работа в петък Някои организации имат вътрешни правила, които предвиждат по-кратък работен ден в петък. Подобна инициатива на ръководството обикновено се приветства от служителите, но няма нищо общо с нормите на Кодекса на труда на Руската федерация. Организацията трябва да предпише специален режим на работа във вътрешен нормативен акт (заповед или работен график). В същото време такова работно време в петък не трябва да се отразява по никакъв начин на заплатите. Между другото, работодателите също нямат право да намаляват заплатите за законово намаляване на работното време с час. За съкратен работен ден всички служители ще трябва да плащат за 8 отработени часа: както тези, които получават заплата, така и тези, за които е установено почасово заплащане. Винаги можете бързо да разберете за всички уикенди, празници и съкратени дни от производствения календар в специална секция на PPT.ru. Скоро в този раздел ще бъде публикуван производствения календар за 2018 г. И празниците и дългите почивни дни през 2017 г. свършват тук. Следващата дълга ваканция очаква руснаците по време на новогодишните празници, които ще започнат на 31 декември, неделя. Ще разберете дали ще бъде намалено работното време на 29 декември, ако следите нашите публикации.