Pokojninski sistem v ZSSR. Sovjetske pokojnine: kot je bilo pod Leninom, Stalinom, Hruščovom. Ali je v Sovjetski zvezi obstajal pokojninski sklad

14. julij 1956 je dan, ko so se v ZSSR pojavile pokojnine. Nato je bil sprejet ustrezen zakon. V skladu z njim so moški lahko računali na pokojnino od starosti 60 let, z najmanj 25 leti izkušenj, ženske - pri 55 letih, in so morale delati v korist države najmanj 20 let. Poleg tega, če je oseba delala v težkih razmerah, na primer na skrajnem severu, ali opravljala delo, ki je bilo pomembno za družbo - učitelj, zdravnik -, se je bilo mogoče upokojiti prej. Višina pokojnin je bila odvisna od plač. V mestih so upokojenci v povprečju prejeli od 70 do 120 rubljev.

Najnižja pokojnina v ZSSR je bila 35 rubljev. To je tako imenovana socialna pokojnina, ki je bila namenjena ljudem, ki niso delali, oziroma tistim, ki niso prejeli zahtevane delovne dobe.

Pokojnina je bila izračunana bodisi glede na povprečno plačo, ki jo je oseba prejela leto dni pred odhodom v zasluženi pokoj, bodisi po njegovi izbiri za katerokoli petletno obdobje od desetih let neprekinjenega dela. Za dokup delovne dobe so bili izplačani dodatki: za 35 let izkušenj za moške in 30 let za ženske ter za delo brez prekinitve nad 15 let je pripadalo 10 odstotkov, za 25 let dela v istem mesto s skupnimi delovnimi izkušnjami 35 let je pripadalo dodatnih 20 odst.

Najvišja starostna pokojnina ni bila višja od 120 rubljev.

Značilnost sovjetskega pokojninskega sistema je bila, da ni bilo centraliziranega enotnega pokojninskega sklada. Podjetja so plačevala zavarovalne prispevke v proračun in iz teh sredstev so se izplačevale pokojnine. Ločen pogovor je pokojnina kolektivnega kmeta. Za njihovo zagotavljanje so bili odgovorni kolektivni arteli, ki so imeli poseben sklad za takšna plačila. Leta 1964 se je država s sprejetjem nove pokojninske zakonodaje zavezala, da bo izplačevala pokojnine vsem državljanom.

ZSSR je v mnogih pogledih pomembno prispevala k politiki sodobne Rusije. V času obstoja velesile je nastalo celovito pokojninsko zavarovanje. Ta zgodovinsko pomemben zakon je bil izdan 14. julija 1956.

Za izračun pokojnine sta bili uporabljeni 2 možnosti:

1. Na željo bodočega upokojenca je bila izbrana ena od petletk, ki je bila vključena v deset let neprekinjene poklicne dejavnosti, in izračunana povprečna plača v njej.
2. Osnova je bila plača, ki jo je oseba prejemala eno leto pred dopolnitvijo upokojitvene starosti.
3. POKOJNINA LETA 1980
4. Leta 1980 se je število upokojencev v Sovjetski zvezi močno povečalo. To pa ni preprečilo, da jim država pravočasno izplača pokojnine v enaki višini, upoštevajoč inflacijo, kot doslej. Povprečna pokojninska plača v teh letih je bila 67 rubljev.
5. VELIKOST POKOJNINE LETA 1985
6. Leta 1985 so zaradi inflacije in naraščajočega življenjskega standarda pokojnine v ZSSR dosegle svoj vrh, njihova povprečna vrednost je bila 72 rubljev. Hkrati so kolektivni kmetje prejeli bistveno manjši znesek kot prebivalci mest. Njihova pokojnina je v povprečju znašala 47 rubljev.
7. POVPREČNA POKOJNINA
8. V celotnem obdobju obstoja ZSSR se je velikost povprečne pokojnine močno spremenila. Razlog za to ni bila samo inflacija, ampak tudi znatno povečanje življenjskega standarda sovjetskih prebivalcev.

In če je bila v zgodnjih sedemdesetih letih prejšnjega stoletja povprečna pokojnina le 34 rubljev, se je do leta 1986 ta znesek povečal na 76 rubljev. Na splošno je pokojninska plača tistih let precej skladna z zneskom denarja, ki ga prejemajo sodobni upokojenci.

NAJVIŠJA POKOJNINA

V ZSSR je bila najvišja pokojnina 120 rubljev. Nanj so lahko računali prebivalci mesta, ki delajo na področjih duševnega dela: inženirji, zdravniki in učitelji. Seveda so ga prejeli ljudje, ki so delali s polnim delovnim časom.

Pokojnina ljudskih poslancev

Leta 1989 so bili ljudski poslanci imenovani za najvišjo oblast in so imeli kongrese za razpravo o vladnih vprašanjih. Zadnji kongres je bil 5. septembra 1991. Prav na ta dan je bila sprejeta odločitev o razpustitvi poslancev. Trenutno se je večina ljudskih poslancev upokojila zaradi starosti in v državni dumi so sprožili vprašanje povečanja pokojnin za to kategorijo državljanov. Danes je število "nekdanjih" ljudskih poslancev le 285 ljudi.

Ministrstvo za delo in socialno zaščito predlaga, da se znesek pokojnine določi na 200.000 rubljev. Glavni razlog za predlog zakona je odprava določbe o osebni pokojnini za to kategorijo državljanov, po kateri bi lahko ljudski poslanci in njihove družine prejemali dostojno pokojnino. Glavni predlog zakona ZSSR, ki je urejal vprašanja izračuna pokojnin, je zakon "O državnih pokojninah" z dne 14. julija 1956. Zakon določa tako pomembne točke, kot so: najvišja upokojitvena starost; izkušnje; povprečna mesečna pokojnina itd.

Številne točke predloga zakona so zastarele, vendar je reforma, razvita leta 1956, starejšim omogočila dostojno pokojnino. Pri tem letna inflacija ni bila upoštevana, saj so cene blaga vsako leto le rasle. Zato so se reforme nenehno prilagajale in tudi v tem trenutku oblasti načrtujejo korenito spremembo pokojninskega sistema, da bi državljani lahko samostojno oblikovali svojo bodočo pokojnino.

Pokojnine v ZSSR so najpogosteje napisane v dveh oblikah.

V mavrici: Vsak sovjetski upokojenec je prejel 100-120 rubljev na mesec.

V rjavi barvi: Sovjetski upokojenci so živeli z 10-15 rublji na mesec. Zanimivo je, da sta tako mavrična kot rjava na svoj način prav ...

V enotni lestvici se je starostna pokojnina na splošni podlagi za delavce in uslužbence izračunavala tako (1980):

Mesečni zaslužek v rubljih | V % zaslužka | Najmanjši znesek pokojnine v rubljih

Do 50 rubljev. - 85% zaslužka - 40 rubljev.

Od 50 do 60 rubljev. — 75% zaslužka — 42 rubljev. 50 kopejk

Od 60 do 80 rubljev. — 65% zaslužka — 45 rubljev.

Od 80 do 100 rubljev. — 55% na zaslužek — 52 rub.

Od 100 in več - 50% zaslužka - 55 rubljev.

Višina pokojnine v ZSSR je bila odvisna od plače. Čistilka na zasluženem počitku je prejela 70-80 rubljev, specialist - 120-150. Neki stari boljševik bi lahko prejel osebno pokojnino v vrednosti Unije - 300 rubljev. Za ljudi, ki iz nekega razloga niso delali ali niso imeli dovolj delovnih izkušenj, je bila zagotovljena socialna pokojnina v višini 35 rubljev - najnižja pokojnina v ZSSR. Povprečna pokojnina v ZSSR je tako znašala približno 100 rubljev - kolikor stane pol tone pšeničnega kruha ali moška trodelna obleka iz čiste volne.

Prebivalcem podeželja je bila dodeljena 15 % nižja pokojnina kot delavcem in uslužbencem. To pomeni, da je bila najvišja pokojnina za to kategorijo državljanov 102 rubljev, najnižja pa 34 rubljev. Hkrati so imeli vaščani določeno prednost pred delavci in uslužbenci. Dejstvo je, da so zaposleni podeželski upokojenci prejemali polno pokojnino, ne glede na višino zaslužka. Za delavce in uslužbence je bilo to bolj zapleteno - delujoči upokojenec ni mogel imeti skupnega dohodka (pokojnina + plača) nad določenim zneskom. Če je bila meja presežena, se je pokojnina znižala prav za znesek tega presežka.

Starostna pokojnina je bila ustanovljena na splošni podlagi, ko so moški dopolnili 60 let starosti, ženske pa 55 let starosti in imajo skupno najmanj 25 let delovne dobe oziroma 20 let delovne dobe.

Starostna pokojnina z nedopolnjeno delovno dobo je bila dodeljena delavcem in uslužbencem, če so bili izpolnjeni naslednji pogoji:

1. doseganje upokojitvene starosti (glej zgoraj) med delovno dobo,
2. če imajo skupno najmanj pet let delovne dobe,
3. vsaj tri leta dela neposredno pred upokojitvijo,
4. zaprosil za pokojnino najpozneje v enem mesecu od dneva prenehanja dela. Upoštevajte, da k tej pokojnini niso bili obračunani dodatki.

Predvideni so bili tudi dodatki k standardni pokojnini (to ni veljalo za upokojence z nedopolnjeno delovno dobo).

Dodatek 1: Za neprekinjene delovne izkušnje (več kot 15 let) - 10%.

Dodatek 2: Za dolge delovne izkušnje (nad 35 let za moške in nad 30 let za ženske) - 10% Obeh bonusov ni mogoče obračunati hkrati. Ali prvo ali drugo.

Dodatek 3: Za dolgo neprekinjeno službovanje v enem podjetju (25 let) z dolgimi skupnimi izkušnjami (35 let) - 20%. Tega bonusa ni bilo mogoče zbrati z drugimi bonusi.

Beseda "pokojnina" je ena najbolj priljubljenih v sodobnem svetu. Skoraj v vseh državah lahko vsakdo računa na državno podporo v svojih letih. Vendar ni bilo vedno tako. Mimogrede, sodobna upokojitvena starost v Rusiji je bila določena leta 1932. Zgodovina pokojnin pri nas je precej zanimiva.

POKOJNINE V RUSKEM IMPERIJU. NI STAROSTNIH ZAHTEV

Po podatkih Pokojninskega sklada Ruske federacije so pokojnine v Rusiji začeli postopoma uvajati že v 17. stoletju Peter I., podrobna pokojninska zakonodaja pa je bila sprejeta pod Nikolajem I. Vojaško osebje in njihove vdove ter visoki uradniki , so bili prvi deležni državne podpore.

Kasneje se je pokojninski sistem v Rusiji vztrajno širil in je vključeval velike kategorije ljudi, ki jih danes imenujemo »uslužbenci javnega sektorja«. Pravico do pokojnine so imeli nižji uslužbenci, ki niso imeli činov, učitelji državnih izobraževalnih ustanov, medicinsko osebje državnih bolnišnic, inženirji in delovodje, od leta 1913 pa delavci državnih podjetij in železnic. Res je, vaščani so lahko računali le na svoje prihranke in pomoč svojcev.

Do leta 1914 so uradniki vseh stanov, uradniki, uradniki, cariniki, žandarji, učitelji, univerzitetni profesorji, znanstveniki in inženirji vseh državnih tovarn, zdravniki, medicinsko osebje vseh državnih bolnišnic, delavci državnih tovarne in železnice imeli pravico do delovne dobe.

Pokojnina v višini polne plače je bila dodeljena tistim, ki so delali na enem mestu 35 let. Tisti, ki so delali na enem mestu najmanj 25 let, so prejemali pokojnino v višini 50 % svoje plače.

Hkrati v Ruskem imperiju ni bilo starostne omejitve, ko bi se lahko oseba upokojila.

Ljudje so vedeli, da lahko po delovni dobi od 20 do 30 let računate na pokojnino do 2/3 svoje plače, z 10-20 leti izkušenj pa do 1/3 vaše plače.

Na višino pokojnine ni bilo pritožbe. Če je upokojenec umrl, je njegova družina (vdova, mladoletni otroci) še naprej prejemala pokojnino.

DVOBOJ – POSEBEN PRIMER

Edina izjema so bili primeri, ko je moški umrl v dvoboju - v tem primeru je bila vdova prikrajšana za denarno podporo.

Tudi pokojnine so bile izplačane samo tistim, za katere ni bilo ugotovljeno, da so storili kaj narobe, torej niso bili vpleteni, niso bili odpuščeni po členu. Tistim, ki so se spotaknili, so odvzeli pokojnino in so lahko vložili prošnjo pri vladarju ali pa si poskušali z brezhibno službo znova zaslužiti pokojninsko dobo na drugem mestu. Pokojnine so odvzeli tudi tistim, ki so sprejeli meniške zaobljube ali za vedno zapustili Rusijo.

POKOJNIN PO REVOLUCIJI LETA 1917 SKORAJ NI BILO

Po nastanku ZSSR so bile vse kraljeve pokojnine ukinjene z enim zamahom. Večina sovjetskih delavcev dolgo ni prejemala starostnih pokojnin – zagotovljene so bile le majhnemu delu prebivalstva.

Tako so bile avgusta 1918 uvedene pokojnine za invalide Rdeče armade, leta 1923 - za stare boljševike, leta 1928 - za delavce v rudarstvu in tekstilni industriji.

Šele leta 1930 je bila v Sovjetski Rusiji sprejeta »Uredba o pokojninah in prejemkih socialnega zavarovanja«, od leta 1937 pa so se pokojnine začele izplačevati vsem mestnim delavcem in uslužbencem.

1937: ŠTIPENDIJA VEČ KOT POKOJNINA

Do leta 1956 je bila višina pokojnin v ZSSR skromna: udeleženci državljanske vojne, vojaki Rdeče armade, ki so postali invalidi, so bili upravičeni do 25 rubljev. - 45 rubljev. (druga skupina invalidnosti) in 65 rubljev. (prva skupina).

Pokojnine so bile izplačane tudi invalidnim družinskim članom takšnih invalidov (od 15 do 45 rubljev). Če upoštevamo, da je leta 1937 študentska štipendija znašala 130 rubljev, potem so bili ljudje, ki so se borili in postali invalidi, plačani zgolj drobtinice.

V letih 1926-1927 je bila povprečna starost moških v ZSSR 40,23 let, žensk - 45,61 let.

In leta 1932 je bila zakonsko določena upokojitvena starost za starost: 55 let za ženske in 60 za moške.

Ta zakon se uporablja še danes, skoraj 85 let kasneje, čeprav je zdaj (podatki iz leta 2017) pričakovana življenjska doba v Rusiji za moške 67,5 leta, za ženske - 77,4 leta.

Najvišja pokojnina je 300 rubljev. v zgodnjih 50. letih 20. stoletja ni bil večji od 25% povprečne plače (1200 rubljev). Kljub rasti cen in plač v državi je ta maksimum ostal nespremenjen. Glede na to, da je večina upokojencev prejemala 40-60 rubljev, je bilo absolutno nemogoče živeti s tem denarjem brez podpore sorodnikov.

1956: ZAKON O DRŽAVNIH POKOJNINAH

Pokojninski sistem v ZSSR je bil dokončno vzpostavljen šele leta 1956, skupaj s sprejetjem zakona o državnih pokojninah, tj. pod vodstvom Nikite Hruščova je bila izvedena pokojninska reforma, povprečna velikost starostnih pokojnin pa se je povečala za več kot dvakrat, za invalidnost pa za enkrat in pol.

Nikiti Hruščovu običajno pripisujejo zasluge za »dajanje pokojnin kolektivnim kmetom«. Pravzaprav so vsi kolektivni kmetje dobili enako pokojnino v višini 12 rubljev na mesec, kar je bilo približno enako strošku štirih kilogramov doktorske klobase.

Leta 1973 so se pokojnine povečale na 20 rubljev, leta 1987 pa na 50 rubljev. Kolhoze so smele svojim upokojencem izplačevati dodatke k pokojninam, t.j. kolektivni kmetje so bili dolžni ustvariti sklade, ki naj bi mesečno pomagali upokojencem - z denarjem, hrano ali delavniki. Upokojitveno starost in delovno dobo za pridobitev pokojnine so določili člani kmetijske družbe sami.

Na tem ozadju je pokojninski sistem carske Rusije videti preprosto razkošno.

VNUKI SE SPOMNIJO

In na koncu svoje zgodbe vam želim ponuditi spomine na življenje upokojencev ZSSR.

Tatjana Rubanova:

— Proti koncu 60. let sem bil star 4-5 let, spomnim se iz pogovora odraslih. Moja babica, ki je vse življenje delala na kolektivni kmetiji, preživela vojno, okupacijo (skozi njihovo vas je ravno šla Kurska izboklina), je začela prejemati pokojnino v višini 12 rubljev. In živeli so predvsem od tistega, kar so pridelali na svojem vrtu.

Galina Vrublevskaja:

— Vprašanje pokojnine se je v naši družini razpravljalo, ko je bila leta 1957 dodeljena moji babici. Takrat je bila stara 59 let in prej ni prejemala nobene pokojnine, ker je, kot sem razumel, imela dolgotrajno prekinitev dela. Nehala je delati leta 1942, ko je bila skupaj z možem (mojim starim očetom) in njegovo tovarno evakuirana iz Leningrada.

Vendar so bile njene splošne delovne izkušnje dolge, saj je od 10. leta delala »kot vajenka« pri lastniku v krznarski delavnici, kasneje, v sovjetskih časih, v tovarni krzna. Njena pokojnina je bila približno 30 rubljev (to je že v cenah iz leta 1961).

Sergej Aleksandrovič:

— Babica je zelo malo delala, vendar je živela v mestu. Imela je štiri otroke. Zdi se, da je prejela 25 rubljev - v zgodnjih šestdesetih letih. Moja babica je kupila 150 g doktorske klobase "iz penzije", jo prosila, naj jo nareže, in ona in jaz (bil sem star približno 7 let) jedla klobaso kar pred trgovino. Bilo je tako okusno, da si boljšega ne bi mogli zamisliti.

In danes je na tebi in meni, da se odločiva: pričakujeva nežno skrb države za naju ali se sama odločiva, kako bova živela.

Pregled pripravila Marina Vyazemskaya / "Novi upokojenec"

Ogledi objave: 55.127

Ustanovitev organov socialne varnosti sovjetskega obdobja se je začela dobesedno v prvih dneh po oktobrski revoluciji. Tako je že 29. oktobra (11. novembra, novi slog) 1917 vodja nove vlade Vladimir Lenin podpisal odlok o ustanovitvi Ljudskega komisariata državne dobrodelnosti.

Že 30. oktobra (12. novembra) se je Lenin pogovarjal z Aleksandro Kollontai, ki je bila po bogatih izkušnjah partijskega dela v začetku 20. stoletja povabljena na mesto prve ministrice v sovjetski vladi. Izbira kandidata za mesto ljudskega komisarja dobrodelnosti ni bila naključna.

Alexandra Kollontai je vodila Ljudski komisariat državne dobrodelnosti le nekaj mesecev: od 30. oktobra 1917 do 19. marca 1918. Toda tudi v tako kratkem času so dejavnosti prvega ljudskega komisarja za dobrodelnost igrale ključno vlogo pri oblikovanju skrbniških organov v Sovjetski republiki - v izrednih razmerah dveh vojn (svetovne in državljanske) z ogromnim tok ranjenih vojakov in ljudi, ki so ostali brez preživetja.

Avgusta 1918 so bile uvedene pokojnine za invalide Rdeče armade, leta 1923 pa za partijske aktiviste ("stari boljševiki"). Leta 1928 - za delavce v rudarski in tekstilni industriji. Univerzalne pokojnine za mestne delavce in uslužbence bodo uvedene šele leta 1937.

Pokojninsko zavarovanje vojaškega osebja v prvih letih sovjetske oblasti je urejala resolucija Centralnega izvršnega komiteja ZSSR z dne 29. oktobra 1924 "O odobritvi zakonika o ugodnostih in ugodnostih za vojaško osebje delavskega in Kmečka Rdeča armada in Delavsko-kmečka Rdeča flota ZSSR ter člani njihovih družin.

Dobesedno na predvečer velike domovinske vojne, 5. junija 1941, je Svet ljudskih komisarjev ZSSR sprejel resolucijo »O pokojninskem zavarovanju vojaškega osebja in članov njihovih družin«, ki je določila velikost pokojnine glede na plače in vzroki za invalidnost vojaškega osebja.

S koncem obdobja NEP in začetkom kolektivizacije leta 1929 je življenjski standard delovnega prebivalstva hitro padal.

V predvojnem obdobju (pred začetkom velike domovinske vojne) je bil minimalni življenjski standard delavcev - glede na razmerje med plačami in stroški potrošniške košarice - zabeležen leta 1940. To je bila polovica življenjskega standarda ruskega delavca leta 1913.

Kar se tiče kmetov, se njihov položaj v državi dolgo časa ni spremenil, začenši z obdobjem tlačanstva. Kmetje v predrevolucionarni Rusiji niso prejemali pokojnin. Pod sovjetsko oblastjo so bili podeželski delavci še vedno skoraj nemočni. Vse do 60. let prejšnjega stoletja, ko je med Hruščovsko "odmrznitvijo" prišlo do pomembnih sprememb na družbenem področju. Hkrati je bilo v bistvu zaključeno oblikovanje sovjetskega pokojninskega sistema, ki je prvič postal univerzalen.

Leta 1956 je ZSSR sprejela zakon o državnih pokojninah.

Leta 1964 so s sprejetjem zakona "o pokojninah in prejemkih članom kolektivnih kmetij" kolektivni kmetje prvič v Sovjetski zvezi prejeli pokojninske pravice.

Od šestdesetih let prejšnjega stoletja je pokojninski sistem ZSSR vključeval dve osnovni komponenti: pokojnine delavcev in uslužbencev državnih podjetij ter pokojnine kolektivnih kmetov. Prvič je bila uzakonjena univerzalna pravica do starostne pokojnine.

V obdobju 1973-1974 so bile uvedene invalidske in družinske pokojnine.

Nekaterim kategorijam delavcev je bila dana pravica do prejemanja pokojnine za delovno dobo, vendar so bile te norme, tako kot mnoge druge izjeme od splošnega pravila za dodelitev pokojnin v Sovjetski zvezi, urejene z ločenimi zakoni.

<Для тех, кто хочет узнать больше>

Zagotavljanje pokojnin v ZSSR je bilo za delavce skoraj brezplačno. Ker ni bilo zavarovalnih prispevkov iz dohodkov državljanov, so se pokojnine financirale iz sredstev javne porabe.

Viri pokojninskih izplačil so bili oblikovani iz državnega proračuna in odbitkov iz sklada plač podjetij (stopnja odtegljaja je bila od 4% do 12%, odvisno od področja dejavnosti).

Druga posebnost sovjetskega pokojninskega sistema je nizka upokojitvena starost: 60 let za moške in 55 let za ženske. Ta raven ostaja nespremenjena že od zgodnjih tridesetih let prejšnjega stoletja, ko je bila ugotovljena na podlagi rezultatov komisijske ankete delavcev in delavcev, ki so se invalidsko upokojili. Ugotovitve komisij so se skrčile na naslednji zaključek: »Do 55. leta večina žensk in do 60. leta večina moških izgubi možnost nadaljevanja dela.«

Po eni strani je predčasna upokojitev veljala za enega od posebnih privilegijev delavcev v socializmu. Po drugi strani pa je bilo zvišanje starostne meje za državo nedonosno: predčasna upokojitev je bila nekakšna kompenzacija za nizko višino pokojnin.

Poleg tega je država višino pokojninske dobe uporabila kot učinkovito orodje za urejanje zaposlovanja: prednostna upokojitvena starost - ko se je bilo mogoče upokojiti veliko prej kot pri 60 in 55 letih - je bila določena v nevarnih delovnih razmerah, pa tudi za delavce v ekstremne podnebne razmere, na primer na Daljnem severu in Daljnem vzhodu. Poleg tega so bile vse regionalne in sektorske ugodnosti zagotovljene izključno z državnim financiranjem. Tako kot mnogi drugi pokojninski privilegiji, ki jih je bilo v sovjetski zgodovini veliko.

Sistem pokojninskih privilegijev v ZSSR se je začel oblikovati že v prvih letih sovjetske oblasti.

Prvi odlok Sveta ljudskih komisarjev "O osebnih pokojninah za osebe, ki imajo izjemne zasluge za republiko"je bil objavljen 16. februarja 1923 s spremembami in dopolnitvami v dekretu z dne 24. aprila istega leta.

Ne glede na posebne zasluge za državo so v sovjetskem obdobju pokojnin obstajale tri kategorije pokojninskih privilegijev:upokojenci sindikalnega, republiškega in lokalnega pomena.

Tradicionalno so pravico do prejemanja osebne pokojnine imeli izjemni znanstveniki, častni partijski delavci, pa tudi nosilci častnih naslovov in nagrad: Heroji Sovjetske zveze, Heroji socialističnega dela, polni nosilci reda slave (tri stopnje). ).

Velikost sindikalne pokojnine je bila 250 rubljev na mesec. Republikanski in lokalni pomen - 160 oziroma 140 rubljev na mesec. Osebni upokojenci so poleg rednih denarnih izplačil prejeli letni zdravstveni dodatek v višini ene ali dveh mesečnih pokojnin.

Stopnje osebnih pokojnin so bile relativno nizke v primerjavi z oddelčnimi dodatki.

Na primer, redni člani Akademije znanosti ZSSR so prejeli bonus za akademski naziv v višini 500 rubljev na mesec. Dopisni člani - 400 rubljev. Dodatek za čin se je izplačeval dosmrtno: najprej v obliki dodatka k plači, nato kot pokojnina.

Tudi v ZSSR so imeli vojaški upokojenci poseben položaj. Višina pokojnine upokojenih častnikov je bila v povprečju dvakrat višja od ravni civilnih pokojnin. Na primer, upokojeni častniki vojske in varnostnih agencij so prejeli pokojnino v višini 250 rubljev na mesec, zaposleni na ministrstvu za notranje zadeve - 220 rubljev. Raven pokojnin za višje poveljniško osebje se je začela pri 300 rubljev na mesec.

Hkrati so bili častniki na višjih položajih ena redkih kategorij upokojencev v Sovjetski zvezi, ki so imeli privilegij nadaljevati službo brez starostnih omejitev. Kar je samo po sebi pomenilo znatno povečanje pokojninskih prihodkov.

Kljub različnim pokojninskim ugodnostim, vključno z nadomestilom za posebne delovne pogoje, je povprečna raven pokojnin v ZSSR še vedno ostala precej nizka glede na pokojninske dohodke v evropskih državah, med drugim nižja od evropskih držav tako imenovanega "socialističnega tabora". ”.

Eden od razlogov za takšno stanje je bila nepopolna pokojninska zakonodaja. V Sovjetski zvezi ni bilo zakonodajne določbe o možnosti indeksiranja pokojninskih izplačil v povezavi s spremembami zunanjih in notranjih gospodarskih razmer. Menjavale so se veliko pogosteje, kot je bilo realno zvišanje pokojnin v državi. Prav tako niso bili predpisani predpisi za spreminjanje višine najnižje in najvišje pokojnine glede na rast plač.

Pokojninske težave v državi so se močno poslabšale v poznih 80. letih. Takrat je obstajal cel kompleks razlogov, zakaj se je to zgodilo.

Finančno stanje pokojninskega sistema ZSSR je bilo v celoti odvisno od dinamike polnjenja državnega proračuna. Po drugi strani pa je bil proračun države skoraj v celoti odvisen od gibanja svetovnih cen nafte.

Sredi osemdesetih let prejšnjega stoletja je padanje cen energentov vodilo sovjetsko gospodarstvo v stanje kolapsa: odtok deviznih prihodkov je močno zmanjšal skupno raven nacionalnega dohodka, čemur je sledil plazovit padec obsega proizvodnje.

Že ob koncu 80. let se je raven primanjkljaja državnega proračuna povečala na 10 % BDP. Socialni programi, vključno s pokojninami, so bili krčeni na vseh področjih.

Toda naftna kriza v 80. letih je le razkrila težave sovjetskega pokojninskega sistema in sploh ni postala njihov vzrok.

Število upokojencev v ZSSR se je v zadnjih 30 letih znatno povečalo: od leta 1961 do 990 s približno 14 milijonov na 34 milijonov. Pri tem so socialne prispevne stopnje za podjetja ostale skoraj nespremenjene. Delež državnih sredstev za pokojnine se stalno povečuje. Do leta 1980 je delež subvencij iz proračuna Unije v državnem skladu socialnega zavarovanja dosegel 60 %.

V skladu z zakonom ZSSR "O nujnih ukrepih za izboljšanje pokojninskega zavarovanja in socialnih storitev za prebivalstvo" je bila sprejeta resolucija Sveta ministrov ZSSR z dne 30. decembra 1989 "O tarifah prispevkov za državno socialno zavarovanje za sindikate". sprejeti.

Sprejete spremembe za ureditev pokojninskega varčevanja v ZSSR v novih gospodarskih razmerah so veljale zelo kratek čas: od 1. januarja 1990 do 1. januarja 1991.

Kar zadeva splošne pomanjkljivosti razdelitvenega pokojninskega sistema, ki se je razvil v Sovjetski zvezi, so bile najpomembnejše naslednje.

Prvič, pomanjkanje enotne pokojninske strategije z enotnimi pravili za dodeljevanje pokojnin. Raznolikost možnosti pokojninskih načrtov je skupaj z dodatnimi socialnimi ugodnostmi in ugodnostmi (regionalnimi, področnimi, statusnimi in drugimi) povzročila nepregleden in izjemno okoren sistem za izračun individualnih pokojnin.

Drugič, selektivnost delovanja pokojninskega prava, ki je postala še posebej opazna s sprejetjem zakona o podjetniški dejavnosti v ZSSR. Množičen nastanek zasebnih podjetij in razvoj oblik samostojnega zaposlovanja je najbolj aktivne skupine prebivalstva dejansko prikrajšal za pravico do pokojnine.

Tretjič, razmeroma zgodnja upokojitvena starost (60 let za moške in 55 let za ženske) je ob splošnem »staranju« prebivalstva povečala obremenitev pokojninskega sistema, predvsem pa državnega proračuna. Kritična odvisnost pokojninskega sistema ZSSR od polnjenja proračuna je privedla do kritično nizke stopnje varnosti socialnega sistema države kot celote.

Kljub dejstvu, da je ustava države razglasila univerzalna socialna jamstva, se je skupni življenjski standard v zadnjih letih obstoja ZSSR močno znižal, tudi zaradi povečanja deleža prebivalstva v upokojitveni starosti. Po študijah življenjskega standarda, opravljenih v osemdesetih letih prejšnjega stoletja, je bilo do 80 % revnih v Sovjetski zvezi upokojencev, večinoma starejših in starejših ljudi.

Sovjetski pokojninski sistem, ki se je dokončno oblikoval v 50. in 60. letih 20. stoletja, je vključeval dve glavni komponenti: pokojnine za delavce in uslužbence državnih podjetij ter pokojnine za kolektivne kmete. Pokojnine so bile predvidene za starost (starost), invalidnost in preživele družinske člane. Nekatere kategorije zaposlenih so imele pravico do pokojnine za delovno dobo, kar so urejali posebni zakoni. Podeljene so bile tudi republiške in sindikalne osebne pokojnine za posebne zasluge.

Formalno je bilo pokojninsko zavarovanje v ZSSR za delavce brezplačno - od svojih dohodkov niso vplačevali ničesar v pokojninski sistem. Pokojnine so se financirale iz ti skladov javne porabe, ki so bili sestavljeni iz sredstev državnega proračuna in prispevkov podjetij (od 4 do 12 % sklada plač, odvisno od panoge).

Drugi dosežek delavcev v socializmu je bila relativno nizka upokojitvena starost - 55 let za ženske in 60 let za moške. Ostala je nespremenjena od zgodnjih tridesetih let 20. stoletja, ko so raziskave delavcev ob invalidski upokojitvi pokazale, da do 55. leta večina žensk in do 60. leta večina moških ne more več delati. Od takrat so se spremenili struktura panog, pogoji in vsebina dela, delavci pa so po zdravniških pregledih kasneje začeli izgubljati zmožnost za delo. Toda zvišanje starostne meje je bilo nedonosno: predčasna upokojitev je zagotovila toleranten odnos prebivalstva do višine plačil. Poleg tega je bilo mogoče postati upokojenec 5–10 let prej: takšne ugodnosti so bile zagotovljene za delo v nevarnih delovnih razmerah in v težkih podnebnih razmerah, financirala jih je država in se uporabljala kot pomemben instrument politike zaposlovanja.

Kljub različnim dodatkom in nadomestilom za delo v nevarnih razmerah in na skrajnem severu je raven pokojnin v ZSSR ostala nizka tudi v primerjavi z drugimi socialističnimi državami. Zakonodaja ni določila postopka za indeksacijo izplačil pokojnin v primeru zvišanja življenjskih stroškov ali hitre rasti plač. Predpisan ni bil niti mehanizem spreminjanja najvišje in najnižje pokojnine. Višina pokojnine je bila določena za osebo enkrat in se ni spreminjala, ne glede na to, kako se je povečala plača ali življenjski stroški. Zato je bilo po študijah življenjskega standarda, izvedenih v osemdesetih letih prejšnjega stoletja, do 80% revnih v ZSSR upokojencev in starejših.

Številnim skupinam upokojencev so bile poleg pokojnin zagotovljene ugodnosti in privilegiji, brezplačne ali delno plačane storitve (prevoz, stanovanjske in komunalne storitve, zdravstvo itd.). V teh razmerah so pokojnine večini starejših zagotavljale socialno sprejemljivo raven materialne varnosti, kar je mnogo let pozneje pomembno vplivalo na usodo pokojninske reforme.

Težave pri sovjetskem pokojninskem zavarovanju so se pojavile že pred začetkom gospodarskih reform. Ker je število upokojencev hitro naraščalo (s 13,7 milijona na 33,8 milijona med letoma 1961 in 1990) in so prispevne stopnje za podjetja ostale skoraj nespremenjene, se je povečal delež države v pokojninskih skladih. Do leta 1980 je delež subvencij iz proračuna Unije v proračunu državnega socialnega zavarovanja dosegel 60 %. Hkrati so se sredi osemdesetih let poslabšale razmere zaradi padca svetovnih cen nafte in plina: nacionalni dohodek in obseg proizvodnje sta se zmanjšala, primanjkljaj državnega proračuna je narasel in se je konec osemdesetih let približal 10 %. bruto nacionalnega proizvoda (BNP) . Poslabšalo se je tudi finančno stanje pokojninskega sistema zaradi njegove odvisnosti od proračuna.

Tako so se težave sovjetskega pokojninskega sistema pokazale že v poznih osemdesetih letih. Najpomembnejši med njimi:

1) množica različnih pokojninskih sistemov, posledično - nepreglednost in zapletenost pravil za dodelitev in izračun pokojnin;

2) omejeno pokritje pokojnin, kar je postalo očitno, ko so se v državi pojavili samostojni podjetniki in zaposleni v zasebnih podjetjih, ki niso imeli pravice do pokojnine;

3) nizka diferenciacija pokojnin kot posledica politike splošne izravnave, ki je privedla do znatne prerazporeditve sredstev od dobro zaslužnih delavcev v korist tistih z nizkimi plačami; »nepravična« razlika v višini pokojnin »starih« in »novih« upokojencev;

4) razmeroma zgodnja upokojitvena starost (60 let za moške in 55 let za ženske), ki je vnaprej določila povečanje obremenitve pokojninskega sistema ob staranju prebivalstva;

5) razširjena praksa predčasnega upokojevanja različnih kategorij delavcev, kar je pomenilo, da je bila dejanska upokojitvena starost bistveno nižja od 55 ali 60 let;

6) odvisnost pokojninskega sistema od proračunskih sredstev in nizka varnostna rezerva, ki se je kazala v kontekstu povečevanja števila upokojencev.

V socializmu je tako - enotna podlaga za prejemanje pokojnine, enotni pogoji glede delovne dobe, enoten postopek izračuna pokojnin. Opozoriti je treba, da je bila takrat uvedena minimalna pokojnina, v bistvu socialna, ki je bila določena za tiste s premalo delovnih izkušenj ali za tiste, ki sploh niso delali. Poleg tega so bili podeljeni različni bonusi za dodatne izkušnje, ki presegajo obvezne:

• dodatnih 10 let delovne dobe, to je 35 let dela za moške in 30 za ženske, je dalo 10-odstotno zvišanje pokojnine; enako povečanje se je obračunalo za neprekinjene delovne izkušnje 15 let ali več;
• če je oseba delala dodatnih 10 let, od tega 25 let na enem mestu, se je njegova pokojnina povečala za 20%.

V Sovjetski zvezi pogoste menjave služb niso bile spodbujane. Veljalo je, da je tak delavec, ker teka iz kraja v kraj, sebičen ali neodgovoren.

Sovjetski pokojninski sistem, ki se je dokončno oblikoval v 50. in 60. letih 20. stoletja, je vključeval dve glavni komponenti: pokojnine za delavce in uslužbence državnih podjetij ter pokojnine za kolektivne kmete. Pokojnine so bile predvidene za starost (starost), invalidnost in preživele družinske člane.

Nekatere kategorije zaposlenih so imele pravico do pokojnine za delovno dobo, kar so urejali posebni zakoni. Podeljene so bile tudi republiške in sindikalne osebne pokojnine za posebne zasluge.
Formalno je bilo pokojninsko zavarovanje v ZSSR za delavce brezplačno - od svojih dohodkov niso vplačevali ničesar v pokojninski sistem. Pokojnine so se financirale iz ti skladov javne porabe, ki so bili sestavljeni iz sredstev državnega proračuna in prispevkov podjetij (od 4 do 12 % sklada plač, odvisno od panoge).

Pokojnina v ZSSR

Pozor

Čas teče, zakoni se spreminjajo ... Danes je vprašanje dviga starostne meje za upokojitev postalo še posebej pereča tema za Ruse in državljane nekdanje Zveze sovjetskih socialističnih republik. Ugotovimo, kakšna je bila upokojitvena starost v republikah nekdanje ZSSR in kako se bo v prihodnjih letih spremenila v trenutno delujočih neodvisnih državah.

Beseda "pokojnina" je imela na začetku uporabe pomen blizu pojma nagrade, privilegija ali znaka monarhove naklonjenosti. Tip Julij Cezar je plačeval ostarele legionarje iz lastnih sredstev, Peter I. je zagotavljal starostno podporo le mornariškim častnikom.
V predrevolucionarni Rusiji so bile tudi pokojnine, ki so jih izplačevali uradnikom, žandarjem, vojaškemu osebju in drugim suverenim ljudem. Od delavcev so v to kategorijo spadali le tisti, ki so delali v državnih tovarnah.

Kakšna je bila upokojitvena starost za moške in ženske v Sovjetski zvezi?

Leta 1964 se je država s sprejetjem nove pokojninske zakonodaje zavezala, da bo izplačevala pokojnine vsem državljanom. Primerjava pokojnin v ZSSR in Ruski federaciji Ruski pokojninski sistem se še naprej spreminja. Od leta 2015 je torej v veljavo stopilo več novosti. Danes obstajajo tri vrste pokojnin: Pozor, dobite brezplačno posvetovanje z odvetnikom o pokojninskih vprašanjih!

• Moskva in regija: +7 499 703 14 65
• Sankt Peterburg in regija: +7 812 309 54 03
• All-Russian: +7 800 511 81 24

Danes je upokojitvena starost za moške 60 let, ženske postanejo upokojenci pet let prej, vendar tako kot v ZSSR.

Pokojnina v Rusiji je zavarovalni del in se financira. Povprečno plačilo upokojencem je nekaj več kot 11 tisoč rubljev.

To je 40 odstotkov plače. Socialna pokojnina - 7500 rubljev.

Geolike.ru

Pomembno

Drugi dosežek delavcev v socializmu je bila relativno nizka upokojitvena starost - 55 let za ženske in 60 let za moške. Ostala je nespremenjena od zgodnjih tridesetih let 20. stoletja, ko so raziskave delavcev ob invalidski upokojitvi pokazale, da do 55. leta večina žensk in do 60. leta večina moških ne more več delati.

Od takrat so se spremenili struktura panog, pogoji in vsebina dela, delavci pa so po zdravniških pregledih kasneje začeli izgubljati zmožnost za delo. Toda zvišanje starostne meje je bilo nedonosno: predčasna upokojitev je zagotovila toleranten odnos prebivalstva do višine plačil.

Ni najdeno

Nekateri starejši pa bi lahko zaprosili za pokojnino 5 let prej, in sicer:

• rudarji;
• zaposleni v vročih trgovinah;
• delavci v tekstilni industriji;
• državljani, ki so delali na skrajnem severu 15 (ženske) in 20 let (moški);
• ženske s 5 otroki, starimi že 8 let - vsaj 20 let izkušenj;
• ženske, ki vzgajajo invalidne otroke - 20 let izkušenj.

Pokojnina je bila dodeljena pod naslednjimi pogoji:

• doseganje ustrezne starosti;
• skupne izkušnje 5 let;
• delovna doba pred plačilom pokojninskih prispevkov - 3 leta ali več.

Kazalniki povprečne pokojnine Skupni obseg izplačil pokojnin v ZSSR je bil odvisen od dela plače in števila delovnih let.

Rospension novice

Sistem pokojninskih privilegijev v ZSSR se je začel oblikovati že v prvih letih sovjetske oblasti. Prvi odlok Sveta ljudskih komisarjev "O osebnih pokojninah za osebe, ki imajo izjemne zasluge za republiko" je bil izdan 16. februarja 1923 s spremembami in dopolnitvami v odloku z dne 24. aprila istega leta.

Ne glede na posebne zasluge za državo so v sovjetskem obdobju pokojnin obstajale tri kategorije pokojninskih privilegijev: upokojenci sindikalnega, republiškega in lokalnega pomena. Tradicionalno so pravico do prejemanja osebne pokojnine imeli izjemni znanstveniki, častni partijski delavci, pa tudi nosilci častnih naslovov in nagrad: Heroji Sovjetske zveze, Heroji socialističnega dela, polni nosilci reda slave (tri stopnje). ).

Velikost sindikalne pokojnine je bila 250 rubljev na mesec.

Kakšna je bila višina pokojnine v ZSSR po letih? Izvedite v tem članku. Upokojitvena starost v drobcih Sovjetske zveze Rusija, preživeli del velike države in njena pravna naslednica, je nasledila tudi pokojninski sistem ZSSR.

Drobci, nekdanje sindikalne republike, ki so odšle v samostojnost in obskurnost, so s seboj odnesle isti sistem. Toda kaj storiti s socialističnim sistemom v razmerah strmo napredujočega kapitalizma? Seveda preoblikovati, ustvarjati na novo, saj se je država razbremenila obveznosti skrbi za upokojence.
22. decembra 1990 bi bila ustanovljena

Pokojninski sklad Rusije (PFR), avtonomni izvenproračunski sistem, ki se ukvarja z vprašanji zagotavljanja dostojne starosti prebivalstva. Sam pokojninski sistem Ruske federacije je doživel številne spremembe, ki so bile usmerjene predvsem v zmanjšanje stroškov vzdrževanja lastnih invalidnih državljanov.

Marina_ogor

Pokojnina je bila izračunana bodisi glede na povprečno plačo, ki jo je oseba prejela leto dni pred odhodom v zasluženi pokoj, bodisi po njegovi izbiri za katerokoli petletno obdobje od desetih let neprekinjenega dela. Za dokup delovne dobe so bili izplačani dodatki: za 35 let izkušenj za moške in 30 let za ženske ter za delo brez prekinitve nad 15 let je pripadalo 10 odstotkov, za 25 let dela v istem mesto s skupnimi delovnimi izkušnjami 35 let je pripadalo dodatnih 20 odst. Najvišja starostna pokojnina ni bila višja od 120 rubljev. Značilnost sovjetskega pokojninskega sistema je bila, da ni bilo centraliziranega enotnega pokojninskega sklada.

Podjetja so plačevala zavarovalne prispevke v proračun in iz teh sredstev so se izplačevale pokojnine. Ločen pogovor je pokojnina kolektivnega kmeta. Za njihovo zagotavljanje so bili odgovorni kolektivni arteli, ki so imeli poseben sklad za takšna plačila.

Pokojnine v ZSSR. samo dejstva

Ta premija se lahko giblje od 10 do 25 %. Povprečna pokojnina je bila enaka približno trem četrtinam plače, poleg tega je Sovjetska zveza vzdrževala subvencionirane nizke cene za tako rekoč »nujne izdelke«, potovanja z javnimi prevoznimi sredstvi, isto pohištvo pa je trajalo leta. Hkrati je bilo dovoljeno delo brez kakršnih koli omejitev.

V privilegiranem položaju so bili osebni upokojenci in kot je bilo v navadi že od nekdaj vojaški upokojenci. Osebni upokojenci, ki so se pojavili leta 1923, se od »navadnih« niso razlikovali po višini zahtevanih plačil, temveč po socialnem paketu.

Njihove pokojnine so osebno dodelili sekretariati Centralnega komiteja KPJ, centralni komiteji komunističnih partij republik Zveze ali regionalni partijski komiteji. Pod Brežnjevom so bili ustvarjeni posebni pogoji za višje vodstvo: do smrti se sploh niso mogli upokojiti.
Menjavale so se veliko pogosteje, kot je bilo realno zvišanje pokojnin v državi. Prav tako niso bili predpisani predpisi za spreminjanje višine najnižje in najvišje pokojnine glede na rast plač.

Pokojninske težave v državi so se močno poslabšale v poznih 80. letih. Takrat je obstajal cel kompleks razlogov, zakaj se je to zgodilo.

Finančno stanje pokojninskega sistema ZSSR je bilo v celoti odvisno od dinamike polnjenja državnega proračuna. Po drugi strani pa je bil proračun države skoraj v celoti odvisen od gibanja svetovnih cen nafte.

Sredi osemdesetih let prejšnjega stoletja je padanje cen energentov vodilo sovjetsko gospodarstvo v stanje kolapsa: odtok deviznih prihodkov je močno zmanjšal skupno raven nacionalnega dohodka, čemur je sledil plazovit padec obsega proizvodnje. Že ob koncu 80. let se je raven primanjkljaja državnega proračuna povečala na 10 % BDP.

Pokojnine za prebivalce podeželja so bile za 15% nižje od velikosti pokojnin za mestne uslužbence! Tako so povprečni pokojninski prispevki v mestu znašali od 70 do 120 rubljev na mesec. Vendar so bile tudi višje številke, na primer, vodja velike organizacije je lahko prejel 250 rubljev na mesec po prejemu pokojnine.

Državljani, ki uradno niso delali, so prejeli socialna plačila v višini 35 rubljev. Poleg osnovnega zneska pokojnine lahko državljani računajo na dodatke države, če so izpolnjeni naslednji pogoji:

1. 15 let neprekinjenih izkušenj - 10% do pokojnine;
2. Dolgoletne izkušnje več kot 30 in 35 let (ženske in moški) - 10%;
3. Več kot 25 let izkušenj v enem podjetju - 20%.

Koliko je znašala minimalna pokojnina? Najnižja pokojnina v ZSSR je bila 35 rubljev.