புதிய சட்டத்தின்படி, பெண்கள் 60 வயதிலும், ஆண்கள் 65 வயதிலும் ஓய்வு பெறுகின்றனர். அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய வயது பெண்களுக்கு 55 ஆகவும், ஆண்களுக்கு 60 ஆகவும் தொடங்கும், இது ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களும் அனுபவிக்கும் சலுகைகளை அனுபவிக்க அனுமதிக்கும். ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய வயதுடைய குடிமக்கள் வேலையில் இருந்து நீக்கப்படவோ அல்லது தண்டனையின்றி பணியமர்த்தப்படவோ முடியாது - முதலாளி, வயது பாகுபாடு ஏற்பட்டால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குறியீட்டில் கூட அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட குற்றவியல் குற்றச்சாட்டுகளுக்கு உட்பட்டிருக்கலாம். சீர்திருத்தத்தை செயல்படுத்த சுமார் பத்து ஆண்டுகள் ஆகும் - ஓய்வூதிய வயது உடனடியாக உயர்த்தப்படாது, ஆனால் படிப்படியாக, "வேலை" நேரத்தை ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு திடீரென நீட்டிப்பதன் மூலம் மக்களை அதிர்ச்சியடையச் செய்யக்கூடாது.

குறிப்பாக, ஓய்வூதிய வயதை ஆண்களுக்கு 65 ஆகவும், பெண்களுக்கு 63 ஆகவும் உயர்த்த அரசு முன்மொழிந்தது. சீர்திருத்தம் படிப்படியாக நடைபெறும் மற்றும் 2019 இல் தொடங்கும்.

ரோமிர் ரிசர்ச் ஹோல்டிங் நடத்திய ஒரு கணக்கெடுப்பின்படி, ரஷ்ய குடியிருப்பாளர்களில் 8% பேர் மட்டுமே ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கு ஆதரவாக உள்ளனர், மேலும் 92% பேர் அதற்கு எதிராக உள்ளனர். பெரும்பாலான குடிமக்கள் ஆண்கள் 60 வயதிலும், பெண்கள் 55 வயதிலும் ஓய்வு பெற வேண்டும் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள் என்பதை இது குறிக்கிறது.

ஓய்வு பெறும் வயதை உயர்த்துவது குறித்து நிபுணர்களும் தெளிவற்ற முறையில் பேசுகின்றனர். எனவே, இந்த நடவடிக்கை ஓய்வூதிய முறையின் அனைத்து பிரச்சினைகளையும் தீர்க்காது என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, இன்று 45 வயதுக்கு மேற்பட்ட ரஷ்யர்களுக்கு வேலை கிடைப்பது எளிதானது அல்ல, ஏனெனில் முதலாளிகள் இளைய ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள், எனவே 60 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள் எங்கு வேலை செய்வார்கள் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை.

இந்த குடிமக்களுக்கு தேவையான எண்ணிக்கையிலான வேலைகள் இல்லை, இருப்பவர்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் உள்ளது. சுருக்கமாக, ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதன் மூலம், அரசாங்கம் மில்லியன் கணக்கான குடிமக்களை பரிதாபகரமான இருப்புக்கு ஆளாக்குகிறது.

முன்கூட்டியே பதிவு செய்வதற்கான உரிமையைக் கொண்ட குடிமக்களுக்கான வேலை திறன் காலத்தின் எல்லைகளை மாற்றுவதும் இந்த மசோதாவில் அடங்கும். குறிப்பாக, இத்தகைய சீர்திருத்தங்கள் ஆசிரியர்கள் மற்றும் சுகாதாரப் பணியாளர்களைப் பாதிக்கும்.

பழைய சட்டத்தின்படி, தேவையான எண்ணிக்கையிலான ஆண்டு சேவையைப் பெற்ற பிறகு, முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு - 25-30 ஆண்டுகள்வேலை செய்யும் இடத்தைப் பொறுத்து. புதிய சட்டத்தின் கீழ், இந்தத் தொழில்களுக்கான அனைத்து சேவைத் தேவைகளும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும், ஆனால் ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகள் சாத்தியமாகும் தேவையான அனுபவத்தைப் பெற்ற பிறகு 8 ஆண்டுகள் மட்டுமே.

2019 முதல், இந்த வகை தொழிலாளர்களும் ஒரு மாறுதல் காலத்திற்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள், இதன் போது ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணி திறன் காலத்தின் வரம்பு முந்தைய காலங்களுடன் ஒப்பிடும்போது ஒரு வருடத்திற்கு ஒத்திவைக்கப்படும். கீழே உள்ள அட்டவணையில் வழங்கப்பட்ட தரவுகளின் அடிப்படையில் புதிய சட்டத்தின் கீழ் ஓய்வூதிய அட்டவணையை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம்:

எனவே, 2019 முதல், ஆசிரியர்கள் மற்றும் மருத்துவர்கள் தேவையான சிறப்பு அனுபவத்தைப் பெற்ற சில ஆண்டுகளுக்குப் பிறகுதான் முன்கூட்டியே ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெற முடியும்:

• மாற்றம் காலத்தில் 1-7 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு (2019 முதல் 2025 வரை);
• தேவையான அனுபவத்தைப் பெற்று 8 ஆண்டுகள் கழித்து, 2026 முதல்.

ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது "வடக்கு ஓய்வூதியம்" என்று அழைக்கப்படும் எதிர்கால பெறுநர்களையும் பாதிக்கும். முன்னதாக, 50 (பெண்கள்) மற்றும் 55 (ஆண்கள்) வயதை எட்டியவுடன் ஆரம்பகால ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளைப் பெற வடநாட்டு மக்களுக்கு உரிமை இருந்தது. புதிய சட்டம் அவர்களின் பணி காலத்தை 5 ஆண்டுகள் (அதாவது 55 மற்றும் 60 ஆண்டுகள் வரை) அதிகரிக்க வழங்குகிறது. கூடுதலாக, அவர்களுக்கு 2019 முதல் 2023 வரையிலான மாற்றம் காலம் வழங்கப்படும்.

கீழே உள்ள அட்டவணையில் வழங்கப்பட்ட தரவுகளின் அடிப்படையில் அரசாங்கத்தால் முன்மொழியப்பட்ட புதிய விதிகளின்படி ஓய்வூதிய ஆண்டு தீர்மானிக்கப்படலாம்:

எனவே, 1964-1967 இல் பிறந்த ஆண்கள் மற்றும் 1969-1972 இல் பிறந்த பெண்கள் இடைநிலை விதிகளுக்கு உட்பட்டவர்கள் - அவர்களுக்கு "வேலை திறன் காலம்" 1-4 ஆண்டுகள் அதிகரிக்கும். முறையே 1968 மற்றும் 1973 முதல் பிறந்த ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள், ஏற்கனவே 60 மற்றும் 55 வயதாக அவர்களின் இறுதி ஓய்வூதிய வயதைக் கொண்டுள்ளனர்.

அரசு அறிவித்துள்ள ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் தொடங்க உள்ளது ஜனவரி 1, 2019 முதல். ரஷ்ய குடிமக்களை பாதிக்கும் முதல் மாற்றம் ஓய்வூதிய வயதின் அதிகரிப்பு ஆகும். தொடர்புடைய மசோதா, ரஷ்யர்களுக்கான ஓய்வூதிய காலத்தை அதிகரிக்க முன்மொழிகிறது ஆண்களுக்கு 5 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 8 ஆண்டுகள், மாநில டுமாவின் பிரதிநிதிகளால் கருதப்பட்டு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது ஜூலை 19, 2018 அன்று முதல் வாசிப்பில். சட்டத்தை அதன் இறுதி வடிவத்தில் ஏற்றுக்கொள்வது 2018 இலையுதிர்காலத்தில் அனைத்து திருத்தங்களையும் சேகரித்து பரிசீலித்த பிறகு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, ஆனால் செப்டம்பர் 24, 2018 க்கு முன்னதாக அல்ல.

2019 முதல் ஓய்வூதிய வயதை பின்வருமாறு மாற்றியமைக்க அரசாங்கம் முன்மொழிகிறது:

• பெண்களுக்கு "வேலை காலத்தை நீட்டிக்க" 63 வயது வரைதற்போது நிறுவப்பட்டுள்ள 55க்கு பதிலாக (அதிகரிப்பு 8 ஆண்டுகளாக இருக்கும்);
• ஆண்களுக்கு, ஓய்வு தேதியை ஒத்திவைக்கவும் 65 வயது வரைமுன்னர் வழங்கப்பட்ட 60 க்கு பதிலாக (5 ஆண்டுகள் அதிகரிப்பு).

ஆகஸ்ட் 29, 2018 அன்று, ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் முன்மொழிந்தார் பெண்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை மென்மையாக்குங்கள்மேலும் அவர்களுக்காக அதிகரிக்கவும் 5 ஆண்டுகளுக்கு மட்டுமே, அதாவது. 60 வயது வரை. V. புடின் மாநில டுமாவில் மசோதாவின் இரண்டாவது வாசிப்புக்கு தொடர்புடைய திருத்தத்தைத் தயாரிக்குமாறு அரசாங்கத்திற்கு அறிவுறுத்தினார்.

அரசாங்க மசோதாவால் நிறுவப்பட்ட அனைத்து மாற்றங்களும் கவலையளிக்கும் எதிர்கால ஓய்வு பெற்றவர்கள் மட்டுமே- ஜனவரி 1, 2019 க்குப் பிறகு ஓய்வு பெற வேண்டிய அனைவரும்.

ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்கள் இந்த மாற்றங்களால் எந்த வகையிலும் பாதிக்கப்பட மாட்டார்கள் (மாறாக, ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதன் மூலம் சேமிக்கப்படும் நிதி நேரடியாக ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க பயன்படுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது - 2019 முதல் அதிகரிப்பு சராசரியாக 1 ஆயிரமாக இருக்கும். வருடத்திற்கு ரூபிள்).

வேலை திறன் காலத்தில் படிப்படியான மாற்றம் நிறுவப்பட்டது - 1 ஆண்டு அதிகரிப்பில் வருடாந்திர அதிகரிப்பு. இதன் பொருள், 2019 முதல், புதிய சட்டத்தால் முன்மொழியப்பட்ட மதிப்புகளை அடையும் வரை, ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஓய்வூதிய வயது அதிகரிக்கும். ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தை தளர்த்துவது குறித்த ஜனாதிபதி வி. புடினின் அறிக்கையை நாம் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், முதல் இரண்டு ஆண்டுகளில் முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் - அரசு மசோதா வழங்குவதை விட 6 மாதங்கள் முன்னதாக.

வி. புடினின் முன்மொழிவைக் கருத்தில் கொண்டு முன்மொழியப்பட்ட கட்ட மாற்றங்களின் அட்டவணை கீழே உள்ள அட்டவணையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:

இவ்வாறு வரும் காலத்தில் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் 5 ஆண்டுகள்"மாற்றக் காலம்" என்று அழைக்கப்படும், வேலை செய்யும் திறன் காலம் படிப்படியாக "வருடத்திற்கு 1 வருடம்" (சட்டத்தின் முதல் இரண்டு ஆண்டுகள் தவிர) அதிகரிப்புகளில் அதிகரிக்கும். 2023 முதல்அவர்களுக்கான மதிப்புகள் இறுதியாக நிறுவப்படும் - 65 மற்றும் 60 ஆண்டுகள்.

பிறந்த ஆண்டு மூலம் ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கும் அட்டவணை

ஒருவழியாக, அரசாங்கம் முன்வைக்கும் மாற்றங்கள் அனைவரையும் பாதிக்கும் 1964 இல் பிறந்த பெண்கள், மற்றும் ஆண்கள் 1959 மற்றும் இளையவர்கள், ஜனவரி 1, 2019 முதல் தற்போது நடைமுறையில் உள்ள பழைய தரநிலைகளின்படி ஓய்வு பெற அவர்களுக்கு இன்னும் நேரம் இருக்காது - 55 மற்றும் 60 வயதில்.

காலத்தில் பிறந்த பெண்கள் 1964 முதல் 1967 வரை, மற்றும் ஆண்கள் 1959-1962பிறப்புகள் புதிய சட்டத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள இடைநிலை விதிகளுக்கு உட்பட்டதாக இருக்கும். அவர்கள் அமைக்கப்படுவார்கள் என்பதே இதன் பொருள் இடைநிலை வயது, மற்றும் இறுதி அல்ல (60 மற்றும் 65 ஆண்டுகள்).

ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய கட்டம்: சமீபத்திய செய்தி 2018

ரோமிர் ஆராய்ச்சி ஹோல்டிங் நடத்திய ஒரு கணக்கெடுப்பின்படி, ரஷ்ய குடியிருப்பாளர்களில் 8% மட்டுமே இந்த சீர்திருத்தத்தை ஆதரிக்கின்றனர், மேலும் 92% அதற்கு எதிராக உள்ளனர். பெரும்பாலான ரஷ்யர்கள் தற்போதைய விவகாரங்களை உகந்ததாக கருதுகின்றனர் மற்றும் ஆண்கள் 60 வயதிலும், பெண்கள் 55 வயதிலும் ஓய்வு பெற வேண்டும் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள் என்று ரோமிர் தரவு காட்டுகிறது, RBC அறிக்கைகள்.

ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது பற்றி வல்லுநர்கள் தெளிவற்ற முறையில் பேசுகிறார்கள், ஏனெனில் இந்த நடவடிக்கை ஓய்வூதிய முறையின் அனைத்து சிக்கல்களையும் தீர்க்காது, மேலும் சிலவற்றை மோசமாக்குகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, இன்று 45 வயதிற்குப் பிறகு ரஷ்யர்கள் வேலை தேடுவது கடினம், ஏனெனில் முதலாளிகள் இளையவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள், எனவே 60 வயதுக்கு மேற்பட்ட "ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய நபர்கள்" எங்கு வேலை செய்வார்கள் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. இந்த வகை குடிமக்களுக்கு, இப்போது தேவையான எண்ணிக்கையிலான வேலைகள் இல்லை, மேலும் மிகக் குறைந்த ஊதியம் கொண்டவை, அவை பெரும்பாலும் வாழ்வாதார நிலை மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குக் கீழே உள்ளன. அதாவது, ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதன் மூலம், அரசாங்கம் மில்லியன் கணக்கான குடிமக்களை மெய்நிகர் பரிதாபகரமான இருப்புக்கு ஆளாக்குகிறது.

ரஷ்யாவில் 2019 முதல் பிறந்த வருடத்தின்படி ஓய்வூதிய அட்டவணை.காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்

2019ல் இருந்து, 2028ல் ஆண்களுக்கு 65 வயதாகவும், 2034ல் பெண்களுக்கு 63 ஆகவும் படிப்படியாக ஓய்வு பெறும் வயதை உயர்த்தும் ஒரு மாற்றம் காலம் தொடங்கும். நீங்கள் ஏற்கனவே ஓய்வு பெறுவதற்கு முந்தைய வயதை அடைந்து, குறைந்த தொடக்கத்தில் இருந்தால், நீங்கள் மெதுவாக இருக்க வேண்டும். எவ்வளவு - அட்டவணையில் பாருங்கள்.

பெண்களுக்கு பிறந்த வருடத்தின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய அட்டவணை

ஆண்களுக்கு பிறந்த வருடத்தின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய அட்டவணை

சமூக ஓய்வூதியம்

சமூக ஓய்வூதியத்திற்கான காத்திருப்பு இன்னும் நீண்டதாக இருக்கும். தேவையான எண்ணிக்கையிலான ஓய்வூதிய புள்ளிகளைக் குவிக்காதவர்களுக்கு அல்லது குறைந்தபட்ச சேவையின் நீளத்தை முடிக்காதவர்களுக்கு சமூக ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம்.

சீர்திருத்தம் முடிந்த பிறகு, முதியோர் சமூக ஓய்வூதியம் பெண்களுக்கு 60 வயதில் ஒதுக்கப்படும், இப்போது போல், ஆனால் 68 . மற்றும் ஆண்களுக்கு - 65 வயதில் அல்ல, ஆனால் 70 . அதே நேரத்தில், சமூக ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்கான வயதின் அதிகரிப்பு நிலைகளில் மேற்கொள்ளப்படும்.

எங்கள் நிதி பார்வையாளர் அலெக்ஸாண்ட்ரா பயாசிடோவா கணக்கிட்டார்: ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது தற்போதைய விலையில் அதிகாரிகள் ஒவ்வொரு தோல்வியுற்ற ஓய்வூதியதாரருக்கும் ஆண்டுதோறும் 168 ஆயிரம் ரூபிள் சேமிக்கிறது என்று உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. அதாவது, இது ஒவ்வொரு ஆணிடமிருந்தும் 840 ஆயிரம் ரூபிள் மற்றும் ஒவ்வொரு பெண்ணிடமிருந்தும் 1 மில்லியன் 344 ஆயிரம் பறிமுதல் ஆகும்.

முன்கூட்டியே ஓய்வுறுதல்

பிரதமர் டிமிட்ரி மெத்வதேவ், முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கு தற்போதுள்ள சலுகைகள் பராமரிக்கப்படும் என்று உறுதியளித்தார்.

தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான தொழில்களில் பணிபுரிபவர்கள், ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண்கள், முதல் குழுவின் பார்வையற்றோர் மற்றும் இராணுவ அதிர்ச்சி காரணமாக, ஊனமுற்ற குழந்தையின் பெற்றோர் அல்லது பாதுகாவலர்களில் ஒருவரான செர்னோபில் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு இந்த உரிமை இருக்கும். வேறு சில பிரிவுகள்."

ஆசிரியர்கள், மருத்துவம் மற்றும் படைப்பாற்றல் பணியாளர்களின் அனுபவத்திற்கான தேவைகளும் அப்படியே இருக்க முன்மொழியப்பட்டுள்ளது. இப்போது இந்த வகைத் தொழிலாளர்கள் 15 முதல் 30 ஆண்டுகள் வரை சிறப்பு சேவை நீளத்தை உருவாக்க வேண்டும், இது குறிப்பிட்ட வகை ஊழியர்களின் நன்மைகளைப் பொறுத்து. இந்த காலகட்டத்தில் இந்த விதிகள் மாறாமல் இருக்கும். அதே நேரத்தில், ஓய்வூதிய வயதின் அதிகரிப்பு விகிதத்திற்கு பொதுவான அணுகுமுறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு இந்த தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதிய வயது கணக்கிடப்படும்.

சிறப்பு தட்பவெப்ப நிலைகள், தூர வடக்கின் பகுதிகள் மற்றும் ஒத்த பகுதிகளில் பணிபுரிந்தவர்களுக்கு, 60 வயதில் ஆண்களுக்கும், 58 வயதில் பெண்களுக்கும் படிப்படியாக ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.

கூடுதலாக, பெண்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை முறையே 55 ஆகவும், ஆண்களுக்கு 60 ஆகவும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்தில் ஏற்கனவே சம்பாதித்த குறிப்பிடத்தக்க சேவை நீளமுள்ள குடிமக்கள் முன்கூட்டியே (இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு) ஓய்வு பெறுவதற்கான வாய்ப்பு வழங்கப்படும்.

ஓய்வூதிய தொகை

ஓய்வூதியம் தாமதமாகி, பணிபுரியும் வயது அதிகரிக்கப்படுவதால், தற்போதைய ஓய்வூதியர்களின் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கும். வளர்ச்சி விகிதம் ஆண்டுக்கு சுமார் 1,000 ரூபிள் இருக்கும் என்று போர்டல் C-ib.ru தெரிவிக்கிறது. விளையாட்டு மெழுகுவர்த்திக்கு மதிப்புள்ளது என்று நீங்கள் எப்படி நினைக்கிறீர்கள்?

ஏன் மற்றும் ஏன்

"ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்க நாங்கள் நீண்ட காலமாகத் தயாராகி வருகிறோம், இப்போதுதான் இதை அணுகியுள்ளோம், ஏனெனில் ஆயுட்காலம் அதிகரிக்கும் சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான நிலைமைகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன" என்று டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் கூறினார்.

இப்போதெல்லாம் மக்கள் நீண்ட காலம் வாழ்வது மட்டுமல்லாமல், நீண்ட காலம் சுறுசுறுப்பாகவும் இருக்கிறார்கள். ஓய்வு பெறும் வயதில் பலருக்கும் வேலை செய்யும் ஆசையும் நிறைந்திருக்கிறது; ஆண்டுக்கு சராசரியாக பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் எண்ணிக்கை சுமார் 12 மில்லியன் மக்கள்.

அவர்கள் ஓய்வு பெற விரும்பவில்லை, அவர்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்கிறார்கள்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்த போக்கு தீவிரமடையும் என்று டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் குறிப்பிட்டார்.

குடிமக்கள் வேலை செய்ய விரும்பினால், அவர்கள் வேலை செய்ய வேண்டும், குறிப்பாக அத்தகைய வேலையின் வருமானம் எப்போதும் ஓய்வூதியத்தை விட அதிகமாக இருப்பதால், பிரதமர் மேலும் கூறினார். முதலாளிகள் முதியவர்களுக்கு முழுமையாக வேலை வழங்க வேண்டும்.

துணைப் பிரதமர் டாட்டியானா கோலிகோவா, நீண்ட காலத்திற்கு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதே அனைத்து முடிவுகளின் குறிக்கோள் என்று விளக்கினார்.

புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் மற்றும் முதியோர் (வயது) ஓய்வூதியத்திற்கான நடைமுறை 1971 இல் பிறந்த பெண்களுக்கு "சில" 8 ஆண்டுகள் வழங்குகின்றன, அவை பழைய ஓய்வூதிய சட்டத்துடன் ஒப்பிடுகையில் மறுவேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும். 1971 இல் பிறந்த இந்த பெண்கள், 63 வயதில் மட்டுமே ஓய்வு பெறுவார்கள், அதாவது, அவர்கள் "ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் தாய்நாட்டின் நன்மைக்காக" பணியாற்றுவார்கள், அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இல்லை, ஆனால் எட்டு "கூடுதல்" ஆண்டுகள் (பழைய ஓய்வூதிய முறையுடன் ஒப்பிடும்போது). உங்கள் பிறந்தநாளில் ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியில் அவர்கள் உங்களுக்காகக் காத்திருக்கிறார்கள், 2034 க்கு முன்னதாக இல்லை, அது போன்ற ஒன்று, அன்பான பெண்களே!

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம், 1971 இல் பிறந்தவர்கள் உட்பட, இன்னும் முதியோர் ஓய்வூதியம் (வயது) பெறாத அனைத்து ரஷ்ய பெண்களையும் பாதிக்கும், எதிர்காலத்தில் தகுதியான ஓய்வு பெறும் வரை, அவர்கள் வயதை அடையும் வரை அதிகரிக்கும். 63 (வெளியேறும் வாசல் "மென்மையாகவும் மென்மையாகவும்" அதிகரிக்கும், அதைத்தான் எங்கள் அரசாங்கம் கூறுகிறது). அதாவது, 1963 க்குப் பிறகு பிறந்த அனைத்து ரஷ்ய பெண்களும், அதாவது 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971 மற்றும் பல, வயதான ஓய்வூதிய வயதைக் கணக்கிடுவதற்கான புதிய ஓய்வூதிய முறையின் கீழ் வருகிறார்கள். (வயது ஆண்டுகள்).

பெண்களில் யார், எத்தனை ஆண்டுகள் ஓய்வூதிய வயது உயர்த்தப்படும் (அதிகரிக்கும்), குறிப்பாக 1971 இல் பிறந்தவர்கள், அவர்கள் எந்த ஆண்டில் ஓய்வு பெற வேண்டும், எந்த வயதில், எதிர்கால ரஷ்யர்களின் மற்ற வயது வகைகளைப் போலவே, நாங்கள் மேலும் புரிந்துகொள்வோம். ஓய்வூதியம் பெறுவோர், மற்றும் "ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தின்" வேறு சில நுணுக்கங்கள், இது அடுத்த ஆண்டு தொடங்கும் மற்றும் அனைத்து ரஷ்ய பெண்களையும் மிகவும் விரும்பத்தகாத வகையில் தாக்கியுள்ளது ...

உங்களுக்கு தெரியும், புதிய "ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்", இதுவும் பாதிக்கும் 1971 இல் பிறந்த பெண்கள், (ரஷ்ய ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் ஓய்வூதிய வயதில் இந்த அதிகரிப்பு ஓய்வூதிய முறையின் உண்மையான சீர்திருத்தமாக நிபுணர்கள் கருதவில்லை என்றாலும்) ஜூன் 2018 முதல், மற்றும் 2019 இல் தொடங்க வேண்டும், இது வாசலில் "படிப்படியான" அதிகரிப்புக்கு வழங்குகிறது. வயதான காலத்தில் ஓய்வு. இந்த சீர்திருத்தத்தின் முடிவில், ஆண்கள் 65 வயதில் ஓய்வு பெறுவார்கள், மற்றும் 63 வயதில் பெண்கள் ஓய்வு பெறுவார்கள், அதாவது ஓய்வூதிய வயது வரம்பு முறையே 5 மற்றும் 8 ஆண்டுகள் அதிகரிக்கும்.

1971 இல் ஒரு பெண்ணுக்கு ஓய்வூதியம், முதுமையில் நான் எப்போது, ​​எந்த வயதில் ஓய்வு பெற வேண்டும்?

எங்கள் அன்பான பெண்களுக்கு ( 1971 இல் பிறந்தவர்கள் உட்பட), பெரும்பாலும் கால்பந்தின் ரசிகர்களாக இருக்க வாய்ப்பில்லை, அதன்படி, ரஷ்யாவால் நடத்தப்படும் 2018 FIFA உலகக் கோப்பை, இந்த விளையாட்டின் நுணுக்கங்களைப் பற்றி நன்கு புரிந்துகொள்கிறது, ஆனால் அவர்கள் தீவிர தேசபக்தர்கள். நம் நாடு உறுதியானது. எனவே, இந்த பெரிய விடுமுறைக்கு முன்னதாக, இதே தேசபக்தர்களுக்கு ரஷ்ய அரசாங்கத்தால் மிகவும் விரும்பத்தகாத ஆச்சரியம் வழங்கப்பட்டது, வரவிருக்கும் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் பற்றிய செய்திகளால் மிகவும் எதிர்மறையாக ஆச்சரியப்பட்டது, மேலும் நாம் எதைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம் ...

ரஷ்ய பெண்களுக்காக காத்திருக்கிறது (மற்றும் 1971 இல் பிறந்தார்மேலும்) ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் மிக விரைவில், முதுமை (வயது) வயதுக்கான ஓய்வூதிய வயதில் "மென்மையான மற்றும் மென்மையான" அதிகரிப்பு, மற்றும் 2-3 ஆண்டுகள் அல்ல, ஆனால் ஒரே நேரத்தில் 8 ஆண்டுகள்! இதோ! ஓய்வூதிய சீர்திருத்தவாதிகளின் யோசனையின்படி, இது ரஷ்யாவை "நாகரிக, வளர்ந்த நாடுகளுடன்" இணைக்கும், இதில் பெண்கள் குறைந்தது 60-63 வயதிலிருந்து ஓய்வு பெறுவார்கள், மேலும் பெரும்பாலானவர்களுக்கு 65-67 வயது வரை, மேலும் கூடுதல் வழங்குவார்கள். ஓய்வூதிய நிதிக்கு நிதி, எனவே ஓய்வூதியங்களை 2019 ஆம் ஆண்டிலேயே உயர்த்த முடியும் மற்றும் "உடனடியாக 1 ஆயிரம் ரூபிள்"!

ஜனாதிபதி, ஸ்டேட் டுமா, "தொழிற்சங்கங்கள்", ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியுடன் சேர்ந்து, நாட்டின் முழு தலைமையும், நமது அரசாங்கத்தின் அத்தகைய முடிவைப் பற்றி நாம் என்ன சொல்ல முடியும், எப்படி கருத்து தெரிவிக்க முடியும். தொழிலாளர் அமைச்சகம், அதே போல் நிதி மற்றும் அத்தகைய சீர்திருத்தத்தின் "பக்கத்தில்" இருந்த அனைவரும், அதைத் தயாரித்து, அதை ஏற்றுக்கொள்வார்கள், அதற்கு ஒரு தொடக்கத்தைக் கொடுங்கள் (அவர்கள் ஏற்கனவே அதை ஏற்றுக்கொண்டிருக்கிறார்கள், அநேகமாக அதைத் தொடங்குவார்கள்), ஒரு சொற்றொடர் போதுமானதாக இருக்கும் - "வார்த்தைகள் இல்லை"!

உலகின் வளர்ந்த நாடுகளின் உதாரணங்களால் வழிநடத்தப்படுபவர்கள், மிகவும் "நாகரீகமான" நாடுகளை நோக்கிப் பார்க்கிறார்கள், ஒருவேளை எண்களை அறிந்திருக்க மாட்டார்கள் அல்லது, பெரும்பாலும், உண்மையை, முழு உண்மையையும் வேண்டுமென்றே மறைக்கிறார்கள். புள்ளிவிவரங்கள், மேற்கில் பெண்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகு (சராசரியாக) 19 - 20 ஆண்டுகள் வாழ்கிறார்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது. 2018 இன் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தைத் தயாரித்த எங்கள் பெண்கள் மற்றும் எங்கள் சொந்த "சொந்த" அரசாங்கம் மற்றும் இந்த அனைத்து சீர்திருத்தவாதிகளும் ஓய்வூதிய வாழ்க்கைக்கு சுமார் 10 ஆண்டுகள் மட்டுமே ஒதுக்கியுள்ளனர், இது போன்ற ஒன்று!

மற்றவற்றுடன், "நாங்கள்" நம்மை நாகரீகமான நாடாகக் கருதுவதால், ஏன் இத்தகைய உலகளாவிய சீர்திருத்தம் பொது விவாதம் இல்லாமல் தொடங்கப்படுகிறது, ஆர்வமுள்ள அனைத்து கட்சிகள் மற்றும் நிபுணர்களுடன் தொலைக்காட்சியில் விவாதங்கள், சீர்திருத்தவாதிகள் மற்றும் அரசாங்கத்தின் பிரதிநிதிகள், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாங்கள் "நாகரிகமானவர்கள் மக்கள்!?

ரஷ்யாவில் இது நடக்காது, ஏனென்றால் நாம் "நாகரிக உலகில்" இருந்து வெகு தொலைவில் இருக்கிறோம், எல்லாமே இந்த வழியில் செய்யப்பட்டது, அந்த நேரத்தில் சத்தம் குறைவாக இருக்கும், ஏனெனில் 2018 FIFA உலகக் கோப்பையின் ஆரம்பம் "அருகில் உள்ளது" ”, அதற்குப் பிறகு இது விடுமுறைக்கான நேரம் மற்றும் இது டச்சா பருவத்தின் உச்சம், அதாவது மக்கள் கோபம் எப்படியாவது மறைந்துவிடும், எல்லாம் தானாகவே சரியாகிவிடும் மற்றும் அரசாங்கத்திற்கு குறைந்த சிக்கல்களுடன்.

இதையெல்லாம் உள்நாட்டு அரசாங்கம் மற்றும் அனைத்து ஓய்வூதிய சீர்திருத்தவாதிகளின் “மனசாட்சியின் மீது” விட்டுவிட்டு, எங்கள் தலைப்புக்குத் திரும்புவோம், இது எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதியம் பெறும் அனைத்து ரஷ்ய பெண்களையும் கவலையடையச் செய்கிறது, விரைவில் அல்லது பின்னர் அவர்களின் முதுமையில் (வயது) ஓய்வு பெறுவார்கள். , மேலும் இது அவர்களில் பலருக்கு நடக்கும், 63 வயதை அடையும் முன் அல்ல.

1971 பெண்கள் எப்போது, ​​எந்த வயதில் ஓய்வு பெற வேண்டும்?

2019 முதல், ரஷ்ய பெண்களின் ஓய்வூதிய வயது படிப்படியாக அதிகரிக்கத் தொடங்கும், மேலும் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் இறுதியாக முடிவடையும் ... "முடிவு" அடையும் ஆண்டில், அதாவது, இந்த ஆண்டிலிருந்து எங்கள் பெண்கள் அனைவரும் ஓய்வு பெறுவார்கள். ஓய்வூதியத்திற்கானது - முதுமையின் படி (ஓய்வு பெறும் வயதை எட்டுவது 63 ஆண்டுகள்).

அட்டவணையில் (வரைபடம்) - 2019 இன் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்கு எந்த பெண்கள் மற்றும் பிறந்த ஆண்டு உட்பட்டது, அவர்கள் எப்போது, ​​​​எந்த வயதில் ஓய்வு பெற வேண்டும், ஓய்வூதிய வயது எவ்வளவு அதிகரிக்கும் மற்றும் எங்கள் அன்பான பெண்கள் எவ்வளவு வேலை செய்ய வேண்டும் ஜூன் 2018 இன் பழைய மற்றும் புதிய ஓய்வூதிய சட்டத்துடன் ஒப்பிடுகையில், "தந்தைநாட்டின் நன்மைக்காக".

1971 இல் பிறந்த பெண்களின் ஓய்வூதிய அட்டவணை (வரைபடம்).

பிறந்த வருடம் பெண்கள்	பெண் எந்த ஆண்டு ஓய்வு பெறுவார்கள்	பெண்ணுக்கு எத்தனை வயது ஓய்வு	எவ்வளவு அதிகரித்துள்ளது ஓய்வு வயது பெண்கள் மத்தியில்
1964	2020 இல்	56 வயதில்	1 ஆண்டு
1965	2022 இல்	57 வயதில்	2 ஆண்டுகள்
1966	2024 இல்	58 வயதில்	3 ஆண்டுகள்
1967	2026 இல்	59 வயதில்	4 ஆண்டுகள்
1968	2028 இல்	60 வயதில்	5 ஆண்டுகள்
1969	2030 இல்	61 இல்	6 ஆண்டுகள்
1970	2032 இல்	62 வயதில்	7 ஆண்டுகள்
1971	2034 இல்	63 வயதில்	+ 8 ஆண்டுகள்
1972, 1973, 1974...	2035, 2036, 2037 இல்...	63 வயதில்	+ 8 ஆண்டுகள்

ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பதற்கான அட்டவணையைப் புரிந்துகொள்வது கடினம் அல்ல என்று நாங்கள் நம்புகிறோம் 1971 இல் பிறந்த பெண்கள்அவர்கள் முதுமைக்கு எப்போது, ​​எந்த வயதில் ஓய்வு பெற வேண்டும், பழைய மற்றும் புதிய ஓய்வூதிய விதிகளுக்கு இடையே உள்ள வித்தியாசத்தை ஒப்பிட்டுப் பார்த்தீர்கள், எந்த தலைமுறை (பிறந்த ஆண்டு) மற்றும் எப்போது ஓய்வு பெற வேண்டும், மேலும் எத்தனை ஆண்டுகள் அவர்கள் "நன்மைக்காக" உழைக்க வேண்டும். நாடு மற்றும் ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதி" மனிதகுலத்தின் பலவீனமான பாதி.

ரஷ்யாவில் பெண்களுக்கு காத்திருக்கும் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் இதுதான் ( 1971 இல் பிறந்தார்), முதுமையின் காரணமாக அவர்களுக்குப் புதிய விதிமுறைகள் மற்றும் ஓய்வூதிய வயதை நிர்ணயிக்கும், அது அவர்களுக்கு அதிகரிக்கும் மற்றும் அதன் அதிகரிப்புக்கு வழங்குகிறது, "மென்மையான மற்றும் மென்மையான", எங்கள் அரசாங்கம் சொல்வது போல் - வலிமையாக இருங்கள், விரக்தியடைய வேண்டாம், நம் முன்னோர்கள் சகித்துக்கொண்டனர். இதை விட, நாங்கள் தாங்குவோம், நாங்கள்!

முடிவில், நான் இதைச் சேர்க்க விரும்புகிறேன்: ரஷ்யா மற்றும் மேம்பட்ட (நாகரிக மற்றும் வளர்ந்த) மேற்கத்திய நாடுகளில் பெண்களின் ஓய்வூதிய வயதை ஒப்பிடுவதன் மூலம் வழிநடத்தப்படுபவர்கள், முதலில் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மட்டுமல்ல, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக ஒப்பிடட்டும். வேலை நிலைமைகள், அங்கு "மலைக்கு மேல்" "இங்கே, மேலும், ஓய்வு பெற்ற பிறகு எவ்வளவு காலம் பெண்கள் இங்கேயும் இங்கேயும் (நம் நாட்டில்) வாழ்கிறார்கள் ...

ஒப்பிட்டுப் பார்ப்பது மிகவும் முக்கியமானது என்னவென்றால், பழைய தலைமுறையினரின் வேலைவாய்ப்பு நிலை - நாகரீகமான மேற்கிலும் இங்கே ரஷ்யாவிலும், நம் நாட்டில், 45 வயதில், எந்த முதலாளிக்கும் ஒரு நபர் தேவையில்லை, இது பெண்களுக்கும் பொருந்தும், எதற்கு, எந்த வகையான வேலைக்காக எங்கள் 55-60 வயது பெண் கணக்கிட முடியும்? எந்த வயதுப் பாகுபாட்டிற்காகவும் முதலாளிகளைத் திட்டுவோம் என்ற நமது பிரதம மந்திரியின் வார்த்தைகள் அவருடைய வார்த்தைகளே தவிர வேறொன்றுமில்லை, சட்டப்படி அல்லது வேறு எந்த வகையிலும் ஆதரிக்கவில்லை.

ஒரு நபரை தகுதியான ஓய்வுக்கு அனுப்புவதற்கு இந்த வயது உகந்தது என்று நம்பப்படுகிறது. இருப்பினும், இது அவ்வாறு இல்லை என்று நிபுணர்கள் பெருகிய முறையில் கூறுகிறார்கள். சராசரியாக, உலகில் ஒரு நபர் 60-65 வயதுக்கு மேல் இருந்தால் ஓய்வு பெற அனுப்பப்படுகிறார். அது ஒரு ஆணாக இருந்தாலும் பெண்ணாக இருந்தாலும் பரவாயில்லை - நிபந்தனைகள் அனைவருக்கும் சமம்.

ஓய்வு பெறுவதற்கு உகந்த வயது

ஆண்களைப் பொறுத்தவரை, ஓய்வூதிய வயது வரம்பை அதிகரிப்பது மிகவும் சிக்கலானது. ரஷ்யாவில் மனிதகுலத்தின் வலுவான பாதியின் பிரதிநிதிகளின் சராசரி ஆயுட்காலம் 60 ஆண்டுகள் மட்டுமே என்பதே இதற்குக் காரணம். இதனால் பலருக்கு ஓய்வு எடுக்க கூட நேரம் இருக்காது. எனவே, ஆண்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது நடைமுறையில் இல்லை.

பெண்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்களின் சராசரி ஆயுட்காலம் சுமார் 73-75 ஆண்டுகள் ஆகும். இதன் பொருள், வாழ்க்கையின் முதன்மையான நேரத்தில் ஓய்வு பெறுவது - 55 இல் - எப்போதும் நியாயப்படுத்தப்படாது.

இயற்கையாகவே, ஒரு பெண்ணுக்கு கடுமையான நோய்கள் இருக்கும் நிகழ்வுகளைப் பற்றி நாங்கள் பேசவில்லை. பெண் ஆரோக்கியமாகவும் சுறுசுறுப்பாகவும் இருந்தால், அவள் பாதுகாப்பாக வேலை செய்ய முடியும்.

முன்னுரிமை ஓய்வூதியம்

சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின்படி, மொத்தத்தில் சுமார் 34% பயனாளிகளின் வகையைச் சேர்ந்தவர்கள். தொழிலாளர்கள் ஓய்வு பெறும் வயது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதை விட குறைவாக இருக்கும் பல தொழில்கள் இருப்பதால் இந்த கருத்து தோன்றியது.

எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தில் நிலையான ஓய்வூதியம் வழக்கத்தை விட 5 ஆண்டுகளுக்கு முன்பே செய்யப்பட வேண்டும், அதாவது. பெண்கள் 50 வயது, ஆண்கள் 55. இருப்பினும், அபாயகரமானதாகக் கருதப்படும் தொழில்கள் உள்ளன (சூடான கடைகள், இரசாயனத் தொழில் போன்றவை). அத்தகைய தொழிலாளர்களுக்கு இன்னும் மென்மையான நிபந்தனைகள் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த சூழ்நிலையில் ஓய்வூதிய வயது ஆண்களுக்கு 50 மற்றும் பெண்களுக்கு 45 ஆகும்.

இருப்பினும், அத்தகைய நன்மையைப் பெற, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகளுக்கு உற்பத்தியில் வேலை செய்ய வேண்டும். பெண்களுக்கு இந்த காலம் 7.5 ஆண்டுகள், ஆண்களுக்கு - 10 ஆண்டுகள்.

கூடுதலாக, பல குழந்தைகளைக் கொண்ட தாய்மார்கள், ஊனமுற்றோரின் பெற்றோர்கள், ஊனமுற்றவர்கள், அவசரகால சேவைகள் பணியாளர்கள், முதலியன முன்னுரிமை ஆரம்ப ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்களுக்கு உரிமை உண்டு. புள்ளிவிவரங்களின்படி, 73% முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தொடர்ந்து வேலை செய்கிறார்கள், ஓய்வூதியம் மற்றும் ஊதியம் இரண்டையும் பெறுகிறார்கள்.

என்ன செய்ய திட்டமிடப்பட்டுள்ளது

ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்த அரசு திட்டமிட்டுள்ளதாக பல ஆண்டுகளாக சமூகத்தில் வதந்தி பரவி வருகிறது. வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கும் குடிமக்களுக்கும் குறைந்த இழப்புடன் ஓய்வூதியப் பிரச்சினையைத் தீர்க்கும் பல்வேறு திட்டங்களை நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களே கொண்டு வர முயற்சிக்கின்றனர்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு முன்மொழிவு பிற்கால ஓய்வுக்கு ஊக்கமளிக்கும் வழிகளைக் கண்டறிகிறது. இந்த வழக்கில், ஓய்வூதியப் பகுதிக்கான அதிகரித்த விகிதங்களுக்கான விருப்பங்கள், முதலியன வழங்கப்படுகின்றன.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்கள் வேலைக்குச் செல்லும் போது அவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதைக் கட்டுப்படுத்த சில சட்டமன்ற உறுப்பினர்களிடமிருந்து ஒரு திட்டம் உள்ளது.

இதுவரை, முன்மொழியப்பட்ட அனைத்து முன்முயற்சிகளிலும், மக்கள் பொருத்தமான ஒன்றைத் தேர்வு செய்யவில்லை - அனைவருக்கும் திருப்தி அளிக்கும். இருப்பினும், ஒரு சிறந்த தீர்வுக்கான தேடல் இன்றுவரை தொடர்கிறது. ஒருவேளை விரைவில் ஒருமித்த கருத்து காணப்படும்.

ஒரு பெண்ணின் வயது 55 மற்றும் ஆணின் வயது 60 என்பது ஒரு நபரின் வாழ்க்கையில் புதிய திருப்புமுனைகள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாட்டின் உழைக்கும் மக்கள் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களாக மாறும் நேரம் இது. ஆனால் ஓய்வூதிய நடைமுறை எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது அனைவருக்கும் தெரியாது.

உனக்கு தேவைப்படும்

• - ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமகனின் விண்ணப்பம்;
• - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் பாஸ்போர்ட்;
• - வேலை புத்தகம், இது காப்பீட்டு காலத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது (அது இல்லாத நிலையில், நீங்கள் வேலை செய்ததை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய அனைத்து வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சிவில் ஒப்பந்தங்கள்);
• - 60 மாதங்களுக்கு தொடர்ச்சியான சேவையின் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு சராசரி மாத சம்பளத்தைக் குறிக்கும் சான்றிதழ்;
• - ஓய்வூதிய காப்பீட்டு சான்றிதழ்;
• -பெண்களுக்கு, குடும்பப்பெயர் மாற்றம் காரணமாக, எந்த அடிப்படையில் உங்கள் குடும்பப் பெயரை மாற்றினீர்கள் என்பதை விளக்கும் ஆவணங்கள் தேவை;
• - உங்களுக்கு ஒரு நன்மைக்கான உரிமை இருந்தால், இந்த உரிமையை உறுதிப்படுத்தும் பொருத்தமான ஆவணம் உங்களுக்குத் தேவை

வழிமுறைகள்

தேவையான அனைத்து தொகுப்புகளுடன் நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதி அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். அல்லது நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில். உங்கள் ஓய்வூதியத்தைப் பற்றி நீங்கள் முன்கூட்டியே கவலைப்படலாம், ஆனால் ஓய்வூதிய வயதிற்கு ஒரு மாதத்திற்கு மேல் இல்லை. பின்னர் விண்ணப்பித்த நாளிலிருந்து ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படும். ஓய்வூதிய சான்றிதழைப் பெற ஓய்வூதிய நிதிக்கு வருமாறு அவர்கள் கூறும்போது இதற்காக காத்திருங்கள்.

ஏதேனும் ஆவணங்கள் விடுபட்டிருந்தால், அவற்றை 3 மாதங்களுக்குள் சமர்ப்பிக்கலாம்.

ஓய்வூதிய சான்றிதழ் தயாரிக்கப்பட்டு, ஓய்வூதியத் தொகை கணக்கிடப்படும்போது, ​​நீங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றுவீர்களா அல்லது ஓய்வு பெறுவீர்களா என்பதை நீங்களே முடிவு செய்யுங்கள். உங்கள் பணி அனுபவத்தை முடிக்கப் போகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு அறிக்கையை எழுதுங்கள். உங்கள் அணிக்கு விடைபெறுங்கள். மற்றும் ஒரு புதிய வாழ்க்கை முன்னோக்கி. இதில் பயங்கரமான எதுவும் இல்லை, மாறாக, இப்போது நீங்கள் இறுதியாக உங்களுக்காக வாழலாம்.

தலைப்பில் வீடியோ

ஆண்கள் 60 வயதை எட்டும்போதும், பெண்கள் 55 வயதை எட்டும்போதும், அவர்கள் ஓய்வு பெறலாம், அதாவது வேலை செய்வதை நிறுத்திவிட்டு, மாநிலத்திடமிருந்து மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவார்கள். உங்கள் முக்கிய பணியிடத்தில் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

ஆணை எண். 137 நடைமுறைக்கு வந்து கிட்டத்தட்ட ஆறு மாதங்கள் கடந்துவிட்ட போதிலும், Kur'er வாசகர்களுக்கு ஓய்வூதிய வயது மற்றும் காப்பீட்டு காலம் மற்றும் பணிபுரிந்தவர்களின் ஓய்வுக்கான நிபந்தனைகள் ஆகிய இரண்டிலும் இன்னும் கேள்விகள் உள்ளன குறிப்பாக ஆபத்தான மற்றும் கடினமான சூழ்நிலைகள்.

ஸ்லட்ஸ்க் மாவட்ட நிர்வாகக் குழுவின் தொழிலாளர், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புத் துறையின் உதவியுடன், "குர்" தொகுக்கப்பட்ட அட்டவணைகள், பிராந்தியத்தில் வசிப்பவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் மற்றும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறத் தேவையான காப்பீட்டுக் காலத்தை சுயாதீனமாக கணக்கிட உதவும். .

குறிப்பு. பெலாரஸ் குடியரசின் ஜனாதிபதியின் ஆணை எண். 137 “ஓய்வூதியம் வழங்குவதை மேம்படுத்துவது”, ஜனவரி 1, 2017 முதல், ஆண்கள் 63 வயதை எட்டும் வரை ஓய்வூதிய வயது ஆண்டுதோறும் 6 மாதங்கள் அதிகரிக்கப்படுகிறது, பெண்கள் - 58 ஆண்டுகள் . இதேபோல், ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜனவரி 1 ஆம் தேதி, காப்பீட்டு காலம் (6 மாதங்கள்) மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கான வருவாய் கணக்கிடப்படும் பணி அனுபவம் (1 வருடம்) இரண்டும் அதிகரிக்கப்படுகின்றன.

ஆணை எண். 137ன் படி பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவுடன் ஓய்வு பெறும் தேதியை கணக்கிடுவதற்கான அட்டவணை

ஆண்டு

ஓய்வூதிய வயது

பிறந்த தேதி

ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை எழுகிறது

ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கு தேவையான காப்பீட்டு காலம்

ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுவதற்கு முன் எத்தனை ஆண்டுகள் வேலை செய்த வருமானம் கணக்கிடப்படுகிறது?

2017	மீ	60 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1957 முதல் பாதி	2 பாதி 2017	16 வருடங்கள்	23
மற்றும்	55 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1962 முதல் பாதி
2018	மீ	61 வயது	2 பாதி 1957	2 பாதி 2018	16 ஆண்டுகள் மற்றும் 6 மாதங்கள்	24
மற்றும்	56 வயது	2 பாதி 1962
2019	மீ	61 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1958 முதல் பாதி	2 பாதி 2019	17	25
மற்றும்	56 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1963 முதல் பாதி
2020	மீ	62	2 பாதி 1958	2 பாதி 2020	17 ஆண்டுகள் மற்றும் 6 மாதங்கள்	26
மற்றும்	57	2 பாதி 1963
2021	மீ	62 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1959 முதல் பாதி	2 பாதி 2021	18	27
மற்றும்	57 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1964 முதல் பாதி
2022	மீ	63	2 பாதி 1959	2 பாதி 2022	18 ஆண்டுகள் மற்றும் 6 மாதங்கள்	28
மற்றும்	58	2 பாதி 1964
2023	மீ	63	1960	2023	19	29
மற்றும்	58	1965
2024	மீ	63	1961	2024	19 ஆண்டுகள் மற்றும் 6 மாதங்கள்	30
மற்றும்	58	1966
2025	மீ	63	1962	2025	20	31
மற்றும்	58	1967

குறிப்பாக தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் கடினமான பணிச்சூழலுடன் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதியத் தேதியைக் கணக்கிடுவதற்கான அட்டவணை

2017	மீ	50 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1967 முதல் பாதி	2 பாதி 2017
மற்றும்	45 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1972 முதல் பாதி
2018	மீ	51	2 பாதி 1967	2 பாதி 2018
மற்றும்	46	2 பாதி 1972
2019	மீ	51 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1968 முதல் பாதி	2 பாதி 2019
மற்றும்	46 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1973 முதல் பாதி
2020	மீ	52	2 பாதி 1968	2 பாதி 2020
மற்றும்	47	2 பாதி 1973
2021	மீ	52 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1969 முதல் பாதி	2 பாதி 2021
மற்றும்	47 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1974 முதல் பாதி
2022	மீ	53	2 பாதி 1969	2 பாதி 2022
மற்றும்	48	2 பாதி 1974
2023	மீ	53	1970	2023
மற்றும்	48	1975
2024	மீ	53	1971	2024
மற்றும்	48	1976
2025	மீ	53	1972	2025
மற்றும்	48	1977

அபாயகரமான பணிச்சூழலுடன் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதியத் தேதியைக் கணக்கிடுவதற்கான அட்டவணை

ஆண்டு பாலினம் ஓய்வூதிய வயது பிறந்த தேதி ஓய்வூதிய உரிமை எழுகிறது

2017	மீ	55 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1962 முதல் பாதி	2 பாதி 2017
மற்றும்	50 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1967 முதல் பாதி
2018	மீ	56	2 பாதி 1962	2 பாதி 2018
மற்றும்	51	2 பாதி 1967
2019	மீ	56 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1963 முதல் பாதி	2 பாதி 2019
மற்றும்	51 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1968 முதல் பாதி
2020	மீ	57	2 பாதி 1963	2 பாதி 2020
மற்றும்	52	2 பாதி 1968
2021	மீ	57 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1964 முதல் பாதி	2 பாதி 2021
மற்றும்	52 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள்	1969 முதல் பாதி
2022	மீ	58	2 பாதி 1964	2 பாதி 2022
மற்றும்	53	2 பாதி 1969
2023	மீ	58	1965	2023
மற்றும்	53	1970
2024	மீ	58	1966	2024
மற்றும்	53	1971
2025	மீ	58	1967	2025
மற்றும்	53	1972

kurjer.info

ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயது

ஓய்வூதிய வயது என்ற தலைப்பு தற்போது மிகவும் அழுத்தமாக உள்ளது. தற்போது, ​​ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய வயது ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு முறையே 60 மற்றும் 55 ஆண்டுகள் ஆகும். 2017 ஆம் ஆண்டு முதல் அரச சிவில் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வு வயதை (படிப்படியாக) 63 மற்றும் 65 ஆக அதிகரிக்க அரசாங்கம் ஏற்கனவே முடிவு செய்துள்ளது. மற்ற குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்க இப்போது ஒரு முடிவு பரிசீலிக்கப்படுகிறது - நிதி அமைச்சகம் ஏற்கனவே ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தைத் தயாரித்து வருகிறது, இது குடிமக்கள் 65 வயதில் (ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவரும்) ஓய்வு பெறுவார்கள், ஆனால் இது படிப்படியாக செய்யப்படும் ( ஆண்டுக்கு ஆறு மாதங்கள் அல்லது ஒரு வருடத்தில்).

இருப்பினும், இது மிகவும் தீவிரமான முடிவு மற்றும் இது அரசாங்கத்தில் நீண்ட காலமாக விவாதிக்கப்படும், மேலும், அரசியல்வாதிகள் மற்றும் ஆய்வாளர்கள் கூறுவது போல், அதிகரிப்பு தவிர்க்க முடியாதது.

இருப்பினும், இந்த நேரத்தில், வளர்ந்து வரும் பட்ஜெட் பற்றாக்குறை மற்றும் ஆண்டுதோறும் அதிகரித்து வரும் ஓய்வூதியதாரர்களின் எண்ணிக்கை இருந்தபோதிலும், 2018 இல் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் திட்டமிடவில்லை.

மக்கள் எந்த வயதில் ஓய்வு பெறுகிறார்கள்?

ஒரு குடிமகன் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கக்கூடிய வயது அரசால் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. சட்டப்பூர்வ வயதை அடைந்தவுடன், ஒரு நபருக்கு முதியோர் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது.

ஓய்வூதியம் என்பது முதுமை காரணமாக ஒருவர் இழந்த வருவாய் அல்லது பிற கொடுப்பனவுகளுக்கான இழப்பீடு ஆகும்.

தற்போதைய சட்டம் முதியோர் ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்கும்போது சில அம்சங்களை வழங்குகிறது:

• வருங்கால ஓய்வூதியதாரர் பணிபுரிந்த நிபந்தனைகளைப் பொறுத்து, அவருக்கு ஓய்வூதிய பலன்களை நியமனம் செய்தல் மற்றும் செலுத்துதல் ஆகியவை பொதுவான அடிப்படையில் மற்றும் கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக வழங்கப்படுகின்றன;
• ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும் குடிமக்களின் பல்வேறு பிரிவுகள், மற்றும் அதன் நிதி ஆதாரத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், முதியோர் ஓய்வூதியம் சமூகம் உட்பட காப்பீடு மற்றும் மாநிலமாக இருக்கலாம்.

வயதான ஓய்வு

முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளில் இருந்து செலுத்தப்படுகிறது, இது முதலாளி தனது பணி வாழ்க்கையின் போது பணியாளருக்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றப்பட்டது. முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் நியமனம் டிசம்பர் 28, 2013 N 400-FZ "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்", கலைக்கு இணங்க சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. பின்வரும் தேவைகளுக்கு உட்பட்டு (2018 இல்) 8 சாத்தியமாகும்:

• பெண்களுக்கு 55 வயது மற்றும் ஆண்களுக்கு 60 வயது தொடங்கும் போது;
• குறைந்தபட்சம் 9 வருட காப்பீட்டு அனுபவத்துடன் (தேவையானது 15 வருடங்களை எட்டும் வரை ஆண்டுதோறும் ஒரு வருடம் அதிகரிக்கிறது);
• தனிநபர் ஓய்வூதிய குணகத்தின் (IPC) தற்போதைய மதிப்பு குறைந்தபட்சம் 13.8 ஆகும் (IPC ஆண்டுதோறும் 2.4 அதிகரித்து 30 அளவு).

பல காரணங்களுக்காக, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை நிறுவுவதற்கு தேவையான சேவையின் நீளத்தை குவிக்காத நபர்களுக்கு, ஒரு சமூக முதியோர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படுகிறது, இது கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து வழங்கப்படுகிறது.

டிசம்பர் 15, 2001 N 166-FZ இன் சட்டத்தின் 11 வது பிரிவு "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குவதில்" அத்தகைய ஓய்வூதியத்தை நியமிக்க வழங்குகிறது:

• எண்ணிக்கையில் சிறியவர்களாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட வடபகுதி மக்களின் குடிமக்கள், பெண்களுக்கு 50 வயது மற்றும் ஆண்களுக்கு 55 வயது, ஓய்வூதியம் பெறும் நாளில் நிரந்தரமாக இந்த மக்கள் வசிக்கும் பகுதிகளில் வசித்து வந்தனர்.
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் ஆண்களுக்கு 65 வயது மற்றும் பெண்களுக்கு 60 வயது, அதே போல் வெளிநாட்டவர்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் குறைந்தது 15 ஆண்டுகள் நிரந்தரமாக வசிக்கும் மற்றும் குறிப்பிட்ட வயதை எட்டியவர்கள்.

கதிர்வீச்சு அல்லது மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட பேரழிவுகளால் பாதிக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படும் நபர்களுக்கு அரசு முதியோர் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. இந்த குடிமக்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 5 வருட காப்பீட்டு அனுபவம் இருந்தால் மற்றும் முதியோர் ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதற்கான பொதுவாக நிறுவப்பட்ட வயதைக் குறைப்பதன் மூலம், அவர்கள் வாழ்ந்த அல்லது பொருத்தமான சூழ்நிலைகளில் பணிபுரிந்த காலத்தின் அடிப்படையில் இந்த நன்மை ஒதுக்கப்படுகிறது. அத்துடன் உடல்நலக் காயங்கள் மீது.

தூர வடக்கு மற்றும் அதற்கு சமமான பகுதிகளில் ஓய்வூதியம்

தொலைதூர வடக்கு (FN) மற்றும் அதற்கு சமமான பகுதிகளில் வசிப்பவர்களுக்கு அல்லது இதற்கு முன்பு இதுபோன்ற பகுதிகளில் பணிபுரிந்தவர்களுக்கு, ஓய்வூதிய பலன்கள் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை விட முன்னதாக ஒதுக்கப்படலாம், அவர்களின் தற்போதைய அனுபவம் மற்றும் தேவையான IPC மதிப்பை (2017 இல்) கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம். , 13.8 க்கும் குறையாது).

• வடக்கு நிலைமைகளில் குறைந்தது 7 ஆண்டுகள் 6 மாதங்கள் பணிபுரிந்த நபர்களுக்கு, இந்த இடங்களில் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு காலண்டர் ஆண்டிற்கும் அவர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான காலம் 4 மாதங்கள் குறைக்கப்படுகிறது.
• தூர வடக்கின் பிராந்தியங்களிலும் அவர்களுக்கு சமமான பகுதிகளிலும் பணிபுரிந்தவர்களுக்கு, தொலைதூர வடக்கில் 15 வருட வேலைக்கு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை நிறுவுதல் மற்றும் அதற்கு சமமான இடங்களில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணிபுரியும் 9 மாதங்களாக கருதப்படுகிறது. தூர வடக்கில் வேலை.

"வடக்கு" ஓய்வூதியத்தை நிறுவுவது பின்வரும் குடிமக்களுக்கு சட்டத்தால் வழங்கப்படுகிறது:

குறிப்பிட்ட வகை பெறுநர்களுக்கு ஓய்வூதியக் காப்பீட்டை வழங்கும்போது, ​​தூர வடக்கில் அவர்களின் பணி அனுபவம் அல்லது சமமான இடங்களில் பணி அனுபவம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் பெறும் உரிமை

வடக்கு நிலைமைகளில் வாழும் அல்லது பணிபுரியும் நபர்களுக்கு கூடுதலாக, மற்ற குடிமக்களும் ஓய்வூதிய பலன்களை முன்கூட்டியே வழங்குவதற்கான உரிமையைக் கொண்டிருக்கலாம். கூட்டாட்சி சட்டம் பின்வரும் வகை குடிமக்களின் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட வயதைக் குறைப்பதன் மூலம் ஓய்வூதிய நன்மையை நியமிக்க வழங்குகிறது:

• தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் கடினமான பணி நிலைமைகளுடன் சில தொழில்களில் வேலை செய்யும் போது;
• சில சமூக நிலைமைகளின் கீழ்;
• ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய காலத்தில் வேலையில்லாதவர் என்ற நிலையைப் பெற்றார்.

வடக்கில் பணிபுரிவதற்காக ஆரம்பகால ஓய்வூதியத்தைப் பெற்ற குடிமக்கள், முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்காக சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் கடினமான வகை வேலைகளில் தேவையான சேவை நீளம் இருந்தால், ஓய்வூதிய வயதை கூடுதல் குறைப்புக்கு உரிமை உண்டு.

வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு ஆபத்தான வேலையைச் செய்யும்போது

கடினமான மற்றும் குறிப்பாக கடினமான பணி நிலைமைகளில் பணிபுரிந்த ஊழியர்களுக்கு, குறிப்பாக தீங்கு விளைவிக்கும் சூழ்நிலைகளில் பணிபுரிந்த ஊழியர்களுக்கு, பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட காலத்தை விட முன்னுரிமை ஓய்வு பெறுவதற்கான சாத்தியத்தை சட்டம் வழங்குகிறது:

தொழில்களின் பட்டியல், வேலை வகைகள் மற்றும் பணி நிலைமைகள், அத்துடன் வயது, காப்பீடு மற்றும் ஓய்வூதிய நன்மைகளை முன்கூட்டியே வழங்குவதற்கான முன்னுரிமை நீளம் ஆகியவற்றின் தேவைகள் கலையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. டிசம்பர் 28, 2013 N 400-FZ "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" சட்டத்தின் 30 மற்றும் 31.

தனிப்பட்ட குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதைக் குறைத்தல்

கலையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரு குறிப்பிட்ட சமூக அந்தஸ்துள்ள குடிமக்கள். "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" சட்டத்தின் 32, முதியோர் ஓய்வூதியத்தில் ஓய்வு பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறு தேதிக்கு முன்பே நிறுவப்பட்டது:

• ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட தாய்மார்கள் 8 வயது வரை அவர்களை வளர்த்தனர்;
• பெற்றோரில் ஒருவர், குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றோரின் பாதுகாவலர்கள், அவர்களை 8 வயது வரை வளர்த்தவர்;
• இராணுவ அதிர்ச்சியின் விளைவாக ஊனமுற்றவர்கள் மற்றும் குழு 1 இன் பார்வையற்றவர்கள்;
• குடிமக்கள் மிட்ஜெட்ஸ் மற்றும் குள்ளர்கள் என வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள்.

சில சமூக நிலைமைகளின் கீழ் ஒரு வகை குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவது அவர்கள் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு காலம் மற்றும் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் மதிப்பைக் கொண்டிருந்தால், கால அட்டவணைக்கு முன்னதாகவே நிறுவப்பட்டது.

• தூர வடக்கில் 12 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு சமமான இடங்களில் 17 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண்கள்;
• தூர வடக்கு அல்லது அதற்கு சமமான பகுதிகளில் தேவையான சேவை நீளத்தை முடித்த நபர்கள்;
• தூர வடக்கில் நிரந்தரமாக வசிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் கலைமான் மேய்ப்பவர்கள், மீனவர்கள் மற்றும் வணிக வேட்டைக்காரர்கள்.

வேலையற்ற குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குதல்

பணிநீக்கம் அல்லது பணியமர்த்தப்பட்டவரின் பணிநீக்கம் காரணமாக வேலை இழந்த குடிமக்களுக்கு, வேலைவாய்ப்பு சேவையில் பதிவுசெய்யப்பட்டவர்களுக்கு, முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் வயதை அடையும் காலத்திற்கு முன்கூட்டியே ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்கலாம். இந்த பணி நிகழும்:

• வேலைவாய்ப்பு சேவையின் பரிந்துரையின் பேரில் மற்றும் வேலையில்லாதவர்களின் ஒப்புதலுடன்;
• ஒரு புதிய வேலையைப் பெறுவது சாத்தியமில்லை என்றால்;
• ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே வழங்குவது உட்பட, ஓய்வு பெறும் வயதிற்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இல்லை;
• முதியோர் ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்குத் தேவையான காப்பீட்டுக் காலம் உங்களிடம் இருந்தால் மற்றும் தனிப்பட்ட குணகத்தின் மதிப்பு, மற்றும் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்குத் தேவையான அளவு முன்னுரிமை சேவை நீளம் உங்களிடம் இருந்தால்.

ஏப்ரல் 19, 1991 N 1032-1 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 32 வது பிரிவின் படி "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மக்கள்தொகையின் வேலைவாய்ப்பில்" வேலையற்றோருக்கான ஆரம்ப ஓய்வூதிய நன்மைகள் ஒதுக்கப்பட்டு வழங்கப்படுகின்றன.

அத்தகைய குடிமக்களுக்கு முன்கூட்டியே ஓய்வூதியத்தை வழங்குவது சில நுணுக்கங்களைக் கொண்டுள்ளது:

• வேலைவாய்ப்பு அல்லது பிற நடவடிக்கைகளிலிருந்து வருமானம் கிடைத்தால், வேலையில்லாதவர்களுக்கு ஓய்வூதிய பலன்கள் வழங்குவது நிறுத்தப்படும்;
• பணிநீக்கம் அல்லது வருமானத்தை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் நிறுத்தப்பட்டால், ஓய்வூதிய பலன்களை மீட்டெடுக்க முடியும்;
• வேலையில்லாத நபர் ஒரு அரசு ஊழியராக இருந்தால், அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய வழங்கல் தொடர்பான சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய பலனில் சேர்க்கப்படலாம்.

சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவுடன், ஓய்வூதிய பலன்களைப் பெறுபவர்கள் இதை செய்ய முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு மாறலாம், அவர்கள் முன்கூட்டியே ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

2017 முதல் அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துதல்

ஓய்வூதியச் செலவைக் குறைப்பதற்கான சமீபத்திய அரசாங்கத்தின் முடிவின் விளைவாக, அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வுபெறும் வயதை உயர்த்தும் சட்டம் இயற்றப்பட்டது. சட்டம் மாநில மற்றும் நகராட்சி அதிகாரிகளின் ஊழியர்களுக்கும், அரசியல் பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களுக்கும் பொருந்தும். ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டத்தின்படி, இந்த வகை குடிமக்களுக்கு நீண்ட சேவை ஓய்வூதிய பலனைப் பெற உரிமை உண்டு:

• ஆண்களுக்கு 65 வயதை எட்டியதும், பெண்களுக்கு 63 வயது;
• அரசு நிறுவனங்களில் குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

வயது அதிகரிப்பு மற்றும் குறைந்தபட்ச பணி அனுபவம் 2017 முதல் படிப்படியாக நிகழும், அவை ஆண்டுதோறும் 6 மாதங்கள் அதிகரிக்கும்.

முதியோர் ஓய்வூதிய வயது உயர்த்தப்படுமா?

மற்ற நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயது சராசரிக்கும் குறைவாக உள்ளது, அதே நேரத்தில் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் நம் நாட்டின் மக்கள்தொகையில் சுமார் 30% உள்ளனர்.

ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்க நமது மாநிலத்தில் போதிய பணம் இல்லை, எனவே ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது குறித்து அரசு பலமுறை விவாதித்தது. 2016 ஆம் ஆண்டில், நிதி அமைச்சகம் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் 65 வயதை எட்டும் வரை ஓய்வூதிய வயதை படிப்படியாக அதிகரிக்கும் திட்டத்தை உருவாக்கியது. ஆனால், இது எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடிய மிகவும் தீவிரமான நடவடிக்கை என்பதால், நீங்கள் அதை கவனமாக தயார் செய்ய வேண்டும்.

இந்த நேரத்தில், மற்ற குடிமக்களுக்கான முதியோர் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது சட்டத்தால் வழங்கப்படவில்லை, ஆனால் அது தவிர்க்க முடியாதது மற்றும் விரைவில் அல்லது பின்னர் அது நடக்கும்.

குறிப்பிட்ட தேதிக்குப் பிறகு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பித்தல்

ஓய்வூதியத்தில் பணத்தை மிச்சப்படுத்துவதற்காக, ஓய்வூதிய பலன்களை செலுத்துவதை பிற்காலத்திற்கு ஒத்திவைக்க குடிமக்களை அரசு ஊக்குவிக்கிறது.

சட்டத்திற்கு இணங்க, ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​​​அதற்கான உரிமையை விட (பெண்களுக்கு 55 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அல்லது ஆண்களுக்கு 60 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு), சிறப்பு போனஸ் குணகங்கள் செலுத்துவதற்கு நிறுவப்பட்டு, ஓய்வூதிய நன்மையின் அளவை அதிகரிக்கும்.

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை நிறுவுவதில் ஏற்படும் தாமதத்தைப் பொறுத்து, பின்வரும் அட்டவணையில் வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு (SP) அதிகரிக்கும் குணகங்கள் பயன்படுத்தப்படலாம்:

முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதித் தேதியிலிருந்து கடந்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை SP க்கு குணகத்தை அதிகரிக்கவும் *வயது மூலம் ஆரம்ப கால

1	1,07	1,046
2	1,15	1,1
3	1,24	1,16
4	1,34	1,22
5	1,45	1,29
6	1,59	1,37
7	1,74	1,45
8	1,9	1,52
9	2,09	1,6
10	2,32	1,68

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்துடன் கூடுதலாக, அதிகரிக்கும் குணகங்களும் நிலையான நன்மைக்கு (FB) பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையின் தேதியிலிருந்து கடந்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை PV க்கு குணகத்தை அதிகரிக்கவும் *வயது மூலம் ஆரம்ப கால

1	1,056	1,036
2	1,12	1,07
3	1,19	1,12
4	1,27	1,16
5	1,36	1,21
6	1,46	1,26
7	1,58	1,32
8	1,73	1,38
9	1,9	1,45
10	2,11	1,53

முடிவுரை

ரஷ்ய குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதிய வயது, சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது, தற்போது பெண்களுக்கு 55 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 60 ஆண்டுகள், அரசு ஊழியர்களைத் தவிர, 2017 இல் தொடங்கி, வயது தேவைகள் படிப்படியாக ஆண்டுக்கு ஆறு மாதங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன. இந்த சட்டம் குடிமக்களின் பெரிய வட்டத்தை உள்ளடக்கியது, சில நிபந்தனைகளை அடைந்தவுடன், நிறுவப்பட்ட வயதிற்கு முன்பே ஓய்வூதிய பலனைப் பெற உரிமை உண்டு.

ஓய்வூதியங்களை நியமித்த பிறகும் பணிபுரியும் குடிமக்களின் எண்ணிக்கையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஓய்வூதிய நிதியைச் சேமிப்பதற்காக, வரும் ஆண்டுகளில் அனைத்து வகை குடிமக்களுக்கும் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்த அரசாங்கம் முடிவு செய்யும் வாய்ப்பு உள்ளது. கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகளையும் திருத்தவும். நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குப் பிறகு ஓய்வூதிய பலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க குடிமக்களை கிளர்ச்சி மற்றும் தூண்டுவதன் மூலம், அரசு அதன் மூலம் ஓய்வூதிய வயதை முன்னோக்கி தள்ளுகிறது. இருப்பினும், 2018 இல், இந்த நடவடிக்கை குடிமக்களை பாதிக்காது.

பயனர் கேள்விகளுக்கு ஆன்லைன் ஆலோசகர் பதில்கள்

ஓய்வூதியம்.ru

பெலாரஸில் ஓய்வூதிய அட்டவணை. கணக்கீடு, 2017 முதல் ஆண்டு வாரியாக ஓய்வூதிய அட்டவணை

ஏப்ரல் 11, 2016 அன்று, பெலாரஸ் குடியரசின் ஜனாதிபதி ஒரு ஆணையில் கையெழுத்திட்டார் "ஓய்வூதியம் வழங்குவதை மேம்படுத்துவது", அதன் அடிப்படையில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்குத் தேவையான குறைந்தபட்ச வயது மூன்று ஆண்டுகள் அதிகரிக்கப்படும் மற்றும் 2023 க்குள் 58 ஐ எட்டும். பலவீனமான மற்றும் வலுவான பாலினங்களின் பிரதிநிதிகளுக்கு முறையே 63 ஆண்டுகள்.

ஓய்வூதிய வயது என்பது சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையாகும், அதன் பிறகு ஒரு குடிமகன் நன்கு தகுதியான ஓய்வுக்கான உரிமையைப் பெறுகிறார் மற்றும் முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறுகிறார். அவர்களின் பணிக்காலம் முழுவதும், ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது முதலாளிகள் ஓய்வூதியக் காப்பீட்டுக்கான சமூகப் பாதுகாப்பு நிதிக்கு முறையே 1 மற்றும் 28 சதவிகிதம் பங்களிப்பு செய்கிறார்கள், இதன் மூலம் ஊனமுற்ற மக்களுக்கு நன்மைகளை வழங்குவதற்கான நிதியுடன் மாநில பட்ஜெட்டை வழங்குகிறார்கள்.

உலகளாவிய நடைமுறையில், சராசரி ஓய்வூதிய வயது 60-65 ஆண்டுகள் வரை பெலாரஸில் தற்போது பெண்களுக்கு 55 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 60 ஆண்டுகள் ஆகும் நம் நாட்டில் இந்த எண்ணிக்கை உலக சராசரியை விட குறைவாக உள்ளது மற்றும் பெரும்பாலும் வேலை செய்யும் திறனின் உண்மையான இழப்புடன் ஒத்துப்போவதில்லை, மேலும் ஆண்டுதோறும் அதிகரித்து வரும் ஓய்வூதியதாரர்களின் எண்ணிக்கையின் காரணமாக, படிப்படியாக அதிகரிப்பு குறித்த ஆணை கையொப்பமிடப்பட்டது. ஓய்வூதிய வயதில். இதனால், ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜனவரி 1ம் தேதி, 2017ல் துவங்கி, 2022ல் முடிவடையும் வரை, குறைந்தபட்ச ஓய்வு வயது ஆறு மாதங்கள் அதிகரிக்கும். எனவே, 2022 தொடக்கத்தில் இருந்து இது 58 மற்றும் 63 ஆண்டுகளில் நிறுவப்படும்; ஓய்வூதிய சட்டத்தில் மேலும் மாற்றங்கள் இன்னும் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை.

ஒவ்வொரு தனிநபரின் ஓய்வூதியத்தையும் விரிவாக விளக்குவதற்கும் கணக்கிடுவதற்கும், பிறந்த தேதியின் அடிப்படையில் ஆண்டுதோறும் ஓய்வூதிய அட்டவணை தொகுக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த சீர்திருத்தம் ஆண்டுதோறும் சுமார் 100 ஆயிரம் பேரை நேரடியாக பாதிக்கும், அவர்களில் 50 ஆயிரம் பேர் ஓய்வூதியத்திற்காக கூடுதல் ஆறு மாதங்கள் காத்திருப்பார்கள், மீதமுள்ள ஒரு வருடம்.

2017 முதல் ஓய்வூதிய அட்டவணை

பிறந்த தேதி

ஓய்வூதிய வயது, ஆண்டுகள்

ஓய்வு காலம்

01.01-30.06.1962	01.01-30.06.1957			01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1962	01.07-31.12.1957			01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1963	01.01-30.06.1958			01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1963	01.07-31.12.1958			01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1964	01.01-30.06.1959			01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1964	01.07-31.12.1959			01.07-31.12.2022

ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான வயது பிறந்த ஆண்டால் மட்டுமல்ல, ஓய்வூதியத்தை பதிவு செய்வதற்கான தொடர்புடைய அதிகாரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் தேதியாலும் தீர்மானிக்கப்படும் என்பது தனித்தனியாக கவனிக்கத்தக்கது. எனவே, அக்டோபர் 1957 இல் பிறந்த ஒரு மனிதன், 61 வயதை எட்டியவுடன், அக்டோபர் 2018 இல் தகுதியான விடுப்பு எடுக்க உரிமை பெற்றிருந்தால், பின்னர் ஓய்வூதிய நன்மைக்கு விண்ணப்பிக்க விருப்பம் தெரிவித்தால், எடுத்துக்காட்டாக, மார்ச் 2019 இல், ஜனவரி 1, 2019 அன்று ஓய்வூதிய வயது ஆறு மாதங்கள் அதிகரிக்கப்படும் என்பதால், 61 வயது மற்றும் 6 மாத வயதை எட்டிய பின்னரே இதைச் செய்ய முடியும், அதாவது ஏப்ரல் 2019 இல்.

தற்போது, ​​பெலாரஸ் குடியரசில் 2,354,000 ஓய்வூதியம் பெறுவோர் உள்ளனர், 2015 இல் அவர்களின் எண்ணிக்கை கிட்டத்தட்ட நாற்பதாயிரம் அதிகரித்துள்ளது. இந்தப் போக்கு, ஓய்வூதிய நிதியைப் பராமரிக்க ஆண்டுதோறும் கூடுதல் ஆதாரங்களைத் தேட மாநிலத்தை கட்டாயப்படுத்துகிறது. ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் ஏற்படும் மாற்றங்களின் வரைபடத்தின் அடிப்படையில், ஓய்வூதியம் செலுத்துவதற்கான வரவிருக்கும் செலவுகளைப் பற்றி ஒரு முன்னறிவிப்பைச் செய்யலாம்: 2020 க்குள் அவை 2015 உடன் ஒப்பிடும்போது 7 சதவிகிதம் அதிகரித்திருக்கும், மேலும் 2030 இல் 20. இருப்பினும், முடிவு படிப்படியாக ஓய்வூதியங்களை அதிகரிக்கவும், 2017 முதல் புதிய வெளியேறும் அட்டவணையை உருவாக்கவும், இந்த பொருட்களுக்கான பட்ஜெட் செலவினங்களைக் குறைக்கவும், குறைந்தபட்சம் 2023 வரை அவற்றை தற்போதைய நிலையில் பராமரிக்கவும் முடியும்.

எனவே, பெலாரஸில் ஓய்வூதிய அட்டவணையின் விண்ணப்பம் 07/01/2022 க்குப் பிறகு முடிக்கப்படும், அதாவது ஜூலை 1, 2022 முதல் பெலாரஸ் குடியரசில், முன்னுரிமை வகைகளைத் தவிர, பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் தகுதியானவர்கள். அவர்கள் முறையே 58 மற்றும் 63 வயதை அடையும் போது வெளியேறுங்கள்.

myfin.by

ஓய்வூதிய வயதை எவ்வாறு சரியாக தீர்மானிப்பது

சமூக-மக்கள்தொகை நிலைமைகளை மாற்றுவதில் ஓய்வூதிய வழங்கலை மேம்படுத்துவதற்காக, ஏப்ரல் 11, 2016 எண் 137 தேதியிட்ட பெலாரஸ் குடியரசுத் தலைவரின் ஆணை ஜனவரி 1, 2017 முதல் நிறுவப்பட்டது:

பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயது (ஏப்ரல் 17, 1992 இன் பெலாரஸ் குடியரசின் சட்டத்தின் பிரிவு 11 “ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு குறித்து” ஆண்டுதோறும் ஜனவரி 1 முதல் ஆண்கள் 63 வயதை எட்டும் வரை 6 மாதங்கள், பெண்கள் - 58 வயது வரை அதிகரிக்கப்படுகிறது;

ஜூன் மாத பெலாரஸ் குடியரசின் சட்டத்தின்படி நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்திற்காக, சட்டமன்றச் சட்டங்களின்படி பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை அடைவதற்கு முன்னர் வயது முதிர்ந்த தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் மற்றும் நீண்ட சேவைக்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்கும் வயது 14, 2003 “பெலாரஸ் குடியரசில் சிவில் சேவையில்” , அத்துடன் நவம்பர் 30, 2006 எண். 705 பெலாரஸ் குடியரசின் ஜனாதிபதியின் ஆணையின்படி மாத சம்பளம் “சில வகைகளின் மாத சம்பளத்தில் அரசு ஊழியர்கள்”, ஆண்டுதோறும் ஜனவரி 1 முதல் 6 மாதங்கள் அதிகரிக்கிறது, ஆனால் மொத்தம் 3 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை.

முதியோர் ஓய்வூதியம் அல்லது நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்குத் தேவைப்படும் காப்பீட்டுக் காலத்தின் காலம், 2017 ஆம் ஆண்டில் முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கத் திட்டமிடும் ஒரு குடிமகன் குறைந்தபட்சம் 16 ஐ ஆவணப்படுத்த வேண்டும். இந்த ஓய்வூதியத்திற்குத் தகுதிபெற பல ஆண்டுகள்.

ஆணைப்படி பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவுடன் ஓய்வு பெறும் தேதியை கணக்கிடுவதற்கான அட்டவணை 1.

		ஓய்வு வயது	பிறந்த தேதி	ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை எழுகிறது	ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கு தேவையான காப்பீட்டு காலம்	ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுவதற்கு முன் எத்தனை ஆண்டுகள் வேலை செய்த வருமானம் கணக்கிடப்படுகிறது?
			1957 முதல் பாதி	2 பாதி 2017
		1962 முதல் பாதி
			2 பாதி 1957	2 பாதி 2018
		2 பாதி 1962
			1958 முதல் பாதி	2 பாதி 2019
		1963 முதல் பாதி
			2 பாதி 1958	2 பாதி 2020
		2 பாதி 1963

பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு ஓய்வு பெறும் வயது 5 ஆண்டுகள் அதிகரித்துள்ளது. இதன் காரணமாக, புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தின் கீழ் ஓய்வூதிய தேதிகள் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன:

• பெண்கள் - 60 வயது வரை;
• ஆண்களுக்கு - 65 வயது வரை.

குடிமக்கள் எப்படி எதிர்த்தாலும், சீர்திருத்தம் முடிந்தது. ரஷ்யாவில் 2019 ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தின் படி ஓய்வூதிய அட்டவணையை ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் தனித்தனியாக தொகுத்துள்ளோம். விதிகள் அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரி இருப்பதில்லை. அரசாங்கம் ஒரு "முற்போக்கான அளவை" திட்டமிட்டுள்ளது. அதில் மிகப்பெரிய தளர்வு பெண்களுக்கு ஏற்படுத்தப்பட்டுள்ளது. பழைய தலைமுறையினர் 65 அல்லது 60 வயது வரை காத்திருக்காமல், முந்தைய வயதிலேயே ஓய்வூதியம் பெறுவர். உதாரணமாக, 1966 இல் பிறந்த குடிமக்களுக்கு: ஆண்களுக்கு 65 மற்றும் பெண்களுக்கு 58. ஆனால் 1963 க்குப் பிறகு பிறந்த ஆண்களுக்கும், 1968 இல் பிறந்த பெண்களுக்கும். பின்னர் நீங்கள் முழு கால வேலை செய்ய வேண்டும்.

பழைய விதிகளின்படி, 2019-2020ல் ஓய்வு பெற்றவர்களையும் நாங்கள் கவனித்துக் கொண்டோம். அவர்கள் புதிய ஓய்வூதிய வயதை விட ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பே ஓய்வூதியம் பெறுவர். எடுத்துக்காட்டாக, புதிய விதிகளின்படி ஒருவர் ஜனவரி 2020 இல் ஓய்வு பெற வேண்டும் என்றால், உண்மையில் அவர் ஜூலை 2019 இல் இதைச் செய்ய முடியும். ஆனால் இப்போது ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, எதுவும் மாறவில்லை, இது உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. ரஷ்யாவில் 2019 இல் ஓய்வூதிய வயது ஓய்வூதியம் பற்றிய சமீபத்திய செய்தி மூலம். ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் உள்ள விளக்கப்படத்தில் இந்த தளர்வு எப்படி இருக்கிறது:

2019 முதல் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணையில் உள்ள அனைத்து தகவல்களையும் நாங்கள் சேகரித்துள்ளோம். நீங்கள் எவ்வளவு வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதை அறிய உங்கள் பிறந்த தேதியைப் பார்க்கவும். இங்கே, எடுத்துக்காட்டாக, 1967 இல் பிறந்தவர்களுக்கு ஓய்வு பெறும் ஆண்டு:

• பெண்கள் - 2026;
• ஆண்கள் - 2032.

ஓய்வூதிய வயதின் மாற்றங்கள் ஊனமுற்றோர், பெரிய குடும்பங்கள் மற்றும் அபாயகரமான தொழில்களில் உள்ள தொழிலாளர்களை பாதிக்காது என்பதை வலியுறுத்துவது முக்கியம். ஆனால் "வடநாட்டுக்காரர்களுக்கு" அவர்கள் ஆரம்பத்தில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்த விரும்பினர், சிறிய அளவில் இருந்தாலும், அவர்கள் தங்கள் மனதை மாற்றிக்கொண்டனர். அவர்களுக்கான விதிகள் மாறாது.

ஏற்கனவே ஓய்வூதியம் பெற்றவர்கள் மாற்றங்களால் பாதிக்கப்பட மாட்டார்கள்! மீண்டும் வேலைக்குச் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை.

அட்டவணை: 2019 முதல் ஓய்வூதிய அட்டவணை

நான் எப்போது ஓய்வு பெறுவேன் என்பதற்கான மதிப்பீட்டைப் பெற, எங்கள் விரிதாள்களைப் பயன்படுத்தவும். ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் தனித்தனியாக அவற்றை தொகுத்துள்ளோம். நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம், முதல் நெடுவரிசையில் உங்கள் பிறந்த தேதியைக் கண்டறிவதுதான். பெண்களுக்கான புதிய சட்டத்தின்படி ரஷ்யாவில் பிறந்த வருடத்தின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய அட்டவணை:

ஆண்களுக்கு மட்டும்:

அரசு ஊழியர்களுக்கான விதிகள்

அரசு ஊழியர்கள் எந்த வயதில் ஓய்வு பெறுகிறார்கள்? அவர்கள் 2017 இல் ஓய்வூதிய வயதை மீண்டும் உயர்த்தத் தொடங்கினர். இந்த திருத்தங்கள் மாநில அரசு ஊழியர்கள், நகராட்சி ஊழியர்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் பிராந்தியங்கள் மற்றும் நகராட்சி பதவிகளில் நிரந்தரமாக அரசாங்க பதவிகளை வைத்திருப்பவர்களை பாதித்தன. அவர்களைப் பொறுத்தவரை, ஓய்வூதிய வயது படிப்படியாக ஆண்டுதோறும் ஆறு மாதங்கள் அதிகரித்து ஆண்களுக்கு 65 ஆகவும், பெண்களுக்கு 63 ஆகவும் தொடங்கியது.

ஆனால் 01/01/2024 முதல், அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கும் இந்த நடவடிக்கை இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை அதிகரிக்கும். இது பொதுவாக நிறுவப்பட்ட வயதின் அதிகரிப்பு விகிதத்திற்கு ஏற்ப கொண்டு வரும்.

இல்லையெனில் விதிகள் அப்படியே இருக்கும்.

சமூக ஓய்வூதியம் பற்றி என்ன?

முதியோர் சமூக உதவித்தொகை வழங்குவதற்கான காலக்கெடு ஒத்திவைக்கப்படுகிறது. சொந்தக் காப்பீட்டைப் பெறாத குடிமக்களுக்கு சமூக ஓய்வூதியங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம்;

• பெண்களுக்கு - 65 வயதில் (முன்பு 60 ஆக இருந்தது);
• ஆண்களுக்கு - 70 வயதில் (முன்பு - 65).

மூலம், நீங்கள் ரோஸ்ஸ்டாட் புள்ளிவிவரங்களைப் பார்த்தால், 2017 ஆம் ஆண்டில் பெண்களுக்கு சராசரி ஆயுட்காலம் 77.4 ஆகவும், ஆண்களுக்கு - 67.5 ஆகவும் இருந்தது. புள்ளிவிவரங்கள் சோகமானவை, ஏனென்றால் ஒவ்வொரு மனிதனும் சமூக ஓய்வூதியத்தைப் பெற வாழ முடியாது என்று மாறிவிடும்.

அசல் ஸ்கிரிப்ட்

ஓய்வூதிய வயது பெண்களுக்கு 8 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 5 ஆண்டுகள் அதிகரிக்கப்படும் என்று ஆரம்பத்தில் கருதப்பட்டது என்பதை நினைவுபடுத்துவோம். ஆனால் விளாடிமிர் புடின் இந்த நிபந்தனைகளை மென்மையாக்கினார். ஆகஸ்ட் 29, 2018 அன்று அவர் வெளியிட்ட அறிக்கையில், இந்த நிலைமை நியாயமற்றது என்றும், பெண்களுக்கான ஓய்வு காலத்தை மூன்று ஆண்டுகள் குறைக்குமாறு அரசுக்கு அறிவுறுத்தினார். ஆரம்பத்தில் பின்வரும் திட்டமிடப்பட்டது.

ஆண்களுக்கான புதிய ஓய்வூதிய வயதைக் கணக்கிடுவதற்கான அட்டவணை இங்கே:

பெண்களுக்கான அட்டவணை:

பிறந்த வருடம்	ஓய்வு பெற்ற ஆண்டு	வயது	வயது கூடும்
1964	2020	56	1
1965	2022	57	2
1966	2024	58	3
1967	2026	59	4
1968	2028	60	5
1969	2030	61	6
1970	2032	62	7
1971	2034	63	8

அசல் வரிசையில் ஜனாதிபதி வேறு என்ன மாற்றினார்:

1. பல குழந்தைகளைக் கொண்ட தாய்மார்கள் 60 வயதிற்குள் ஓய்வு பெற முடியும்: 3 குழந்தைகள் - 3 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, 4 குழந்தைகள் - 4 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் - இப்போது, ​​50 வயதில்.
2. புதிய விதிகளின்படி, 2020ல் வெளியேற வேண்டியவர்கள், இதை ஆறு மாதங்களுக்கு முன்னதாக, அதாவது 2019ல் செய்ய முடியும். இதை நாங்கள் அட்டவணையில் பிரதிபலித்துள்ளோம்.
3. ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய வயதுடைய தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் உத்தரவாதங்கள். ஓய்வு பெறுவதற்கு முந்தைய 5 ஆண்டுகளில், அவர்களின் வயதைக் காரணம் காட்டி பணிநீக்கம் செய்யவோ அல்லது வேலையை மறுக்கவோ முடியாது. அத்தகைய மீறலுக்கு இப்போது குற்றவியல் பொறுப்பு உட்பட பொறுப்பு உள்ளது.
4. சுரங்கத் தொழிலாளர்கள், சூடான கடைகளில் வேலை செய்பவர்கள், இரசாயன ஆலைகள், செர்னோபில் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் பல வகைகளுக்கு நன்மைகள் உள்ளன.
5. வடக்கின் பூர்வீக மக்களுக்கு, நியமனத்தின் முந்தைய நிபந்தனைகள் அப்படியே இருக்கின்றன.
6. கிராம மக்களுக்கு சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன.
7. மாறுதல் காலத்திற்கு, ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் நில வரிகள் உட்பட டிசம்பர் 31, 2018 முதல் நடைமுறையில் உள்ள அனைத்து கூட்டாட்சி நன்மைகளும் பாதுகாக்கப்படுகின்றன. பிராந்திய நன்மைகளுக்கும் இது பொருந்தும்: வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கு இலவச பயணம், பெரிய பழுது மற்றும் எரிவாயு, மருந்துகள் போன்றவை.