ஓய்வூதிய உயர்வு எவ்வளவு? ஓய்வூதிய அட்டவணை பற்றிய சமீபத்திய செய்திகள். வயதான ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

7 724

2017 ஆம் ஆண்டில், முதியோர் ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு பிரச்சினை மிகவும் தீவிரமாக எழுந்தது. சமீபத்திய மாற்றங்கள்முந்தைய ஆண்டில் ஓய்வூதிய சட்டத்தில் - வருடாந்திர குறியீட்டை ரத்து செய்தல், இனி வேலை செய்யாதவர்களுக்கு அதன் அதிகரிப்பின் குறைந்த சதவீதம் (12.9% பணவீக்கத்துடன் 4% மட்டுமே) மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட இரண்டாவது குறியீட்டை மாற்றுவது. ஜனவரி 2017 இல் மட்டுமே செலுத்தப்பட்டது.

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவை அதிகரிப்பது அவர்களின் பெறுநர்களுக்கு நன்மைகளை வாங்கும் திறன் குறைவதற்கு ஈடுசெய்யும் வகையில் மாநிலத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பணவீக்கம். 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான அதன் அளவு 5.4% என தீர்மானிக்கப்பட்டது - இந்த மதிப்பு பிப்ரவரியில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் எவ்வாறு, எப்போது குறியிடப்படுகின்றன?

அரசால் நடத்தப்பட்டது ஆண்டுதோறும்:

• பிப்ரவரி 1 அன்று, ஓய்வூதிய பலன்கள் அதிகரிக்கப்படுகின்றன.
• ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி, மற்றும் அதிகரிக்கும்.

ரஷ்ய குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு அதிகரிப்பு சார்ந்துள்ளது பணவீக்க விகிதத்தில் இருந்து, இது முந்தைய ஆண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்பட்டு அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்டது.

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வருமானத்தின் வளர்ச்சியைப் பொறுத்து மற்றும் நாட்டின் பொருளாதார நிலைமைக்கு ஏற்ப, சட்டம் வைத்திருக்கும் சாத்தியத்தை வழங்குகிறது. கூடுதல் அட்டவணைப்படுத்தல்அதிகரிப்பதன் மூலம் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும் (டிசம்பர் 28, 2013 எண் 400-FZ தேதியிட்ட சட்டத்தின் கட்டுரை 16 இன் பிரிவு 7).

2017 இல் ஓய்வூதிய குறியீட்டு சதவீதம்

2016 ஆம் ஆண்டு வரை, சட்டத்தின்படி, ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டை விட விலை அதிகரிப்பு அளவில் அதிகரிக்கப்பட்டன. 2016 ஆம் ஆண்டின் அதே கொள்கையின்படி, 2015 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஓய்வூதிய பலன்கள் 12.9% அதிகரித்திருக்க வேண்டும். இருப்பினும், நாட்டின் கடினமான நிதி நிலைமை காரணமாக, அரசாங்கம் பல முடிவுகளை எடுத்தது:

• ஜனவரி 1, 2016 முதல் ஜனவரி 1, 2017 வரை, விலை வளர்ச்சிக் குறியீட்டின் அடிப்படையில் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியின் வருமானத்தின் அடிப்படையில் குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை ஆண்டுதோறும் அதிகரிப்பதற்கான நடைமுறையை நிறுவும் சில சட்டமன்ற விதிகளின் செயல்பாடு இடைநிறுத்தப்பட்டது.
• காப்பீடு மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் ஒரு நிலையான தொகைக்கு மட்டுமே மேற்கொள்ளப்பட்டது 4% , இது 2015 இல் உண்மையான பணவீக்கத்தின் அளவை விட கணிசமாகக் குறைவாக உள்ளது.
• முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்பட்டுள்ளன.
• ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி காப்பீட்டுத் தொகையில் கூடுதல் அதிகரிப்பு மேற்கொள்ளப்படவில்லை.

இருப்பினும், ஏற்கனவே 2017 இல், வழக்கமான குறியீட்டு நடைமுறை திரும்பியது, இதனால், காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சமூக நலன்கள் முழுமையாக குறியிடப்பட்டன.

காப்பீட்டு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு

டிசம்பர் 28, 2013 N 400-FZ சட்டத்தின்படி காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அளவை அவற்றின் அதிகரிப்புக்கு மாற்றுதல் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி"வருடாந்திர (பிப்ரவரி 1) ஓய்வூதிய குணகத்தின் (IPC) மதிப்பு மற்றும் நிலையான கட்டணத்தின் அளவு அதிகரிப்பதன் மூலம் நிகழ்கிறது.

2017 ஆம் ஆண்டில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில் கடந்த 20176 இல் விலை வளர்ச்சியின் அளவிற்கு சமமான அளவு அதிகரித்தது - 5.4% (ரோஸ்ஸ்டாட்டின் படி).

இவ்வாறு, பிப்ரவரி 1, 2017 முதல்ஐபிசியின் விலை உயர்ந்துள்ளது 78,28 , நிலையான கட்டணத் தொகை - வரை 4,805.11 ரூபிள். குறியீட்டின் விளைவாக, காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் சராசரி அளவு அதிகரித்தது:

• - சுமார் 400 ரூபிள்;
• - சுமார் 160 ரூபிள்;
• - 315 ரூபிள்.

கூடுதலாக, ஏப்ரல் 1, 2017 அன்று, ஓய்வூதிய புள்ளி மற்றும் நிலையான கட்டணத்தின் விலை 0.38% அதிகரித்துள்ளது, இது பிப்ரவரி குறியீட்டுடன் இணைந்தது. 5.8% இருக்கும். அதே நேரத்தில், இப்போது SIPC 78.58 ரூபிள் ஆகும், மற்றும் PV இன் மதிப்பு 4823.37 ரூபிள் ஆகும். காப்பீட்டு ஓய்வூதிய கூறுகளின் இந்த அளவு வரை இருக்கும் பிப்ரவரி 1, 2018 வரை.

மாநில ஓய்வூதிய வழங்கல் அதிகரிப்பு

சமூகம் உட்பட மாநில பாதுகாப்பிற்கான ஓய்வூதிய நன்மைகளின் அளவை அதிகரிப்பதற்கான நடைமுறை டிசம்பர் 15, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 166-FZ ஆல் வழங்கப்படுகிறது. "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குவதில்". 2016 இல் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை அதிகரிப்பதற்கான சட்டப்பூர்வமாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளும் இந்த நன்மைகளை பாதித்தன. ஏப்ரல் 1, 2016 முதல்:

• சமூக ஓய்வூதியங்களின் அளவு, 4% குறியிடப்பட்டு, சராசரியாக 8,562 ரூபிள் வரை அதிகரித்தது;
• (EDV) மாநில ஓய்வூதிய பலன்களைப் பெறுபவர்களுக்கு 7% அதிகரித்துள்ளது.

அதே நேரத்தில், இந்த ஆண்டு ஏப்ரல் மாதத்தில் சமூக ஓய்வூதியத்தை 2.6% அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டது, ஆனால் அது உண்மையில் மேற்கொள்ளப்பட்டது. 1.5% மட்டுமே- இது ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்க்கைச் செலவின் குறைந்து வரும் வளர்ச்சி விகிதத்தால் விளக்கப்படுகிறது. EDV பிப்ரவரி 1 அன்று 5.4% குறியிடப்பட்டது.

2017 இல் இரண்டாவது குறியீட்டு முறை இருக்குமா?

2016 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறு பற்றி ஒரு கேள்வி இருந்தது, இது மிக நீண்ட காலமாக விவாதிக்கப்பட்டது, மற்றும் மே 2016 இல், கிரிமியாவிற்கு அவர் விஜயம் செய்தபோது. டிமிட்ரி மெட்வெடேவ்ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளில் கூடுதல் அதிகரிப்புக்கான பட்ஜெட்டில் குறிப்பிட்டார் பணம் இல்லை. 2016 ஆம் ஆண்டில் பகுதி குறியீட்டை மேற்கொள்ள முடிவு செய்யும் போது, ​​அரசாங்கம் சட்டப்பூர்வமாக காப்பீட்டு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளில் கூடுதல் அதிகரிப்புக்கு வழங்கியது, ஆனால் நாட்டின் தற்போதைய பொருளாதார மற்றும் சமூக நிலைமையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ஆண்டின் முதல் பாதியின் முடிவுகளின் அடிப்படையில்நடப்பு ஆண்டு. எனவே, ஆகஸ்ட் 23, 2016 அன்று மேற்கொள்ளப்பட்ட, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் முன்-குறியீட்டின் தலைவிதி முடிவு செய்யப்பட்டது: ஓய்வூதியங்களை முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்க நிலைக்கு (12.9%) அதிகரிப்பதற்குப் பதிலாக, ஓரளவு ஈடுசெய்யப்பட்ட தொகையில் முடிவு எடுக்கப்பட்டது. குறியீட்டுக்கு, சமம் 5 ஆயிரம் ரூபிள்.

ஏற்கனவே 2017 ஆம் ஆண்டில், ஜனவரி முதல் பாதியில் ரோஸ்ஸ்டாட்டால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட உண்மையான பணவீக்கத்தின் (5.4%) படி குறியீட்டை அவர்கள் திட்டமிட்டனர். எனினும், முன்னதாக ஆம். மெட்வெடேவ்அட்டவணைப்படுத்தல் என்று தெரிவிக்கப்பட்டது "5.8% இருக்கும்", அதன் பிறகு ஓய்வூதிய நிதி வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி 78.58 ரூபிள் வரை ஓய்வூதிய குணகத்தின் மதிப்பை உள்ளடக்கியது, இது முன்னர் கருதப்பட்ட 1.054 மடங்கு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்கும்.

மாக்சிம் டோபிலின் கூற்றுப்படி, ஏப்ரல் மாதத்தில் ஒரு கூட்டம் நடத்தப்படலாம் கூடுதல் அட்டவணைப்படுத்தல்மொத்தம் 5.8%.

உழைக்கும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதில் உள்ள சிக்கல்கள்

2016 வரை, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் குறியிடப்பட்டன, அவர்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்கிறார்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல். இந்த ஆண்டு முதல், மாநில மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்களை அதிகரிப்பதற்கான நடைமுறை அப்படியே உள்ளது, இது காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளைப் பற்றி கூற முடியாது.

2016 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டின் ஒரு முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், அதன் கட்டணம் காப்பீட்டு நன்மைகளுக்கு பொருந்தும். வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள் மட்டுமே(சட்டத்தின் பிரிவு 26.1 "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி") அதே நேரத்தில், ஒரு ஓய்வூதியதாரர் மீண்டும் அதிகரித்த ஓய்வூதியத்தைப் பெறக்கூடிய நிபந்தனைகளுக்கு சட்டம் வழங்குகிறது:

• ஓய்வூதிய பலன் பெறுபவருக்கு வருமானம் தரும் வருமானம் தேவை;
• 2016 ஆம் ஆண்டின் 2 ஆம் காலாண்டில் இருந்து, நன்மை அதிகரிக்கும் அறிவிக்கப்படாத வடிவத்தில், அதாவது, ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, கணக்கீடு அதன் அடிப்படையில் நடைபெறும்.

ஓய்வூதியதாரர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, அவரது முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு அதிகரிக்கப்படும் அனைத்து அட்டவணைகள்என்று அவர் தவறவிட்டார். அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வேலை நிறுத்தம் குறித்து ஓய்வூதிய அதிகாரம் அறிந்த மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தில் அவர் அதிகரித்த கட்டணத்தைப் பெற முடியும்.

குறியீட்டு ஓய்வூதியம் பெறுதல் தடை செய்யவில்லைஅதன் பெறுநருக்கு மீண்டும் வேலை கிடைக்கும் கொடுப்பனவுகளின் அளவு குறைக்கப்படாது.

அதே நேரத்தில், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களும் 5 ஆயிரம் ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்தப்பட்டது, இது 2016 இல் வேலை செய்யாத மற்றும் முதியோர் ஓய்வூதியம் ஆகிய இரண்டிற்கும் இழந்த ஓய்வூதிய வருமானத்திற்கான இழப்பீடாக செயல்பட வேண்டும்.

2017 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை ரத்து செய்தல்

கடந்த சில நாட்களாக அரசு இதைப் பற்றி பேசி வருகிறது பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் உரிமைகளை குறைத்தல், இதை அவர்களின் மொத்த மாத வருமானத்துடன் (ஓய்வூதியம் + சம்பளம்) இணைக்கிறது. எனவே, 2015 ஆம் ஆண்டில், ஒரு மசோதா உருவாக்கப்பட்டது, அதன்படி, ஆண்டு வருமானம் 1 மில்லியன் ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால், ஓய்வூதியம் ரத்து செய்யப்படும்.

இது ஒருபோதும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை, ஆனால் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தொடர்பான பிற கட்டுப்பாடுகளின் பிரச்சினை ஏற்கனவே மிகவும் தீவிரமாக விவாதிக்கப்படுகிறது. 2016 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அரசாங்கத்தில் நடைபெற்ற கூட்டங்களின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகம் நெருக்கடியில் ஓய்வூதிய அமைப்பில் அடுத்த மாற்றத்திற்கான திட்டத்தைத் தயாரித்தது, அதில் சில புள்ளிகள் வாக்கியங்களைக் கொண்டுள்ளது:

• பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் செலுத்துவதை ரத்து செய்யுங்கள், அல்லது குறைந்தபட்சம் அதன் நிலையான பகுதி.
• தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான தொழில்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை நிறுத்துங்கள், அவர்கள் பெறும் உரிமையைப் பெற்ற அதே நிபந்தனைகளின் கீழ் தொடர்ந்து வேலை செய்கிறார்கள்.

நிதி அமைச்சகத்தால் முன்மொழியப்பட்ட நடவடிக்கைகள் அமைச்சர்கள் மட்டத்தில் விவாதிக்கப்பட்டன, மேலும் அவை செயல்படுத்தப்படுமா என்பது இன்னும் தெரியவில்லை, ஆனால் அவை ஏற்கனவே பல எதிர்மறையான மதிப்பாய்வுகளைக் கொண்டுள்ளன. அத்தகைய திட்டத்தை செயல்படுத்த, எல்லாவற்றையும் சரியாக கணக்கிடுவது மற்றும் அதன் பயன்பாட்டின் சாத்தியமான விளைவுகளை கணிப்பது அவசியம்.

இருப்பினும், 2017 இல், உழைக்கும் குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் ரத்து செய்யப்படாது.

2016 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட அதிகரிப்புகளின் "முடக்கம்" பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 2018 இல் தொடர்ந்து செயல்படும். இதன் பொருள் ஓய்வுக்குப் பிறகும் தொடர்ந்து பணிபுரியும் குடிமக்கள் ஜனவரி அட்டவணையால் பாதிக்கப்படவில்லை. எனவே, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் இருந்தால் மட்டுமே அதிகரிக்க முடியும்:

• , இது ஆகஸ்ட் 1 அன்று செய்யப்படுகிறது - இந்த வழக்கில், கடந்த ஆண்டு குடிமகன் சம்பாதித்த ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையால் தொகை அதிகரிக்கிறது (ஆனால் வருடத்திற்கு 3 புள்ளிகளுக்கு மேல் இல்லை);
• - இந்த வழக்கில், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்திலிருந்து தவறவிட்ட குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு குடிமகனின் ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படுகிறது.

முதல் மற்றும் இரண்டாவது நிகழ்வுகளில், ஓய்வூதிய நிதி அதிகாரிகளைத் தொடர்புகொண்டு, மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுங்கள் தேவையில்லை- இந்த நடைமுறைகள் முதலாளிகள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அனுப்பும் தரவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு அறிக்கை இல்லாமல் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. பணிநீக்கத்தைப் பொறுத்தவரை, ஜனவரி 1, 2018 முதல், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்தும் செயல்முறைக்கு சட்டமன்ற மட்டத்தில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன. புதிய ஆண்டிற்கு முன், வேலையை விட்டு வெளியேறிய அனைத்து குடிமக்களும், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு, தவறவிட்ட அனைத்து உயர்வுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, அவர்களின் கொடுப்பனவுகளை மீண்டும் கணக்கிடப்பட்டது.

இருப்பினும், புதிய ஆண்டிற்குப் பிறகு, ஜூலை 1, 2017 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 134-FZ நடைமுறைக்கு வந்தது, அதன்படி ஜனவரி 1, 2018 க்குப் பிறகு வெளியேறிய ஓய்வூதியதாரர், பணியின் போது தவறவிட்ட அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஓய்வூதிய பலன்கள் மீண்டும் கணக்கிடப்படுகின்றன. வேலை நிறுத்தப்பட்ட மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து அதிகரித்த தொகை செலுத்தப்பட்டது.

அதே நேரத்தில், ஒரு குடிமகன் ஓய்வூதியத்தின் அதிகரிப்பை உடனடியாக உணர மாட்டார், ஏனெனில் கூடுதல் திரட்டல் செயல்முறை, ஒரு விதியாக, எடுக்கும் மூன்று மாதங்கள். இது தகவலை வழங்குவதற்கான "தொழில்நுட்ப" அம்சங்கள் காரணமாகும்:

• பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட முதல் மாதத்தில், ஓய்வூதிய நிதியானது, குடிமகன் இன்னும் பணியமர்த்தப்பட்டதாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தகவலை முதலாளியிடமிருந்து பெறுகிறது;
• மற்றொரு மாதத்தில், குடிமகன் இனி வேலை செய்யவில்லை என்ற தகவலை முதலாளி அனுப்புவார்;
• இன்னும் ஒரு மாதத்தில் ஓய்வூதிய நிதியமானது குறியீட்டை மீண்டும் தொடங்க முடிவு செய்யும்.

இவ்வாறு, மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகுதான் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தனது முழு குறியீட்டு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார். மேலும் பண வேறுபாடுமுந்தைய மற்றும் தற்போதைய (குறியீடு செய்யப்பட்ட) கட்டணத் தொகைக்கு இடையில் - குறியீட்டை புதுப்பித்த மூன்று மாதங்களுக்கும், அவர் வேலை செய்யவில்லை.

சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் மாற்றங்கள்

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, 2018 இல் ஓய்வூதிய அமைப்பில் சில மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன. முதலில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் தொடர்பான புதுமைகள்:

• முதலாவதாக, 2018 ஆம் ஆண்டில், காப்பீட்டுத் கவரேஜ் அட்டவணைப்படுத்தல் எதிர்பார்த்ததை விட ஒரு மாதத்திற்கு முன்பே மேற்கொள்ளப்பட்டது - ஜனவரி 1 அன்று;
• இரண்டாவதாக, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை மாறிவிட்டது - காலம் அப்படியே உள்ளது (3 மாதங்கள்), ஆனால் இப்போது குடிமகன் இந்த மாதங்களுக்குப் பணத்தைப் பெற முடியும். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அடுத்த மாதத்திலிருந்து தொடங்கி, முந்தைய கட்டணத் தொகைக்கும் அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்ட பிறகு தொகைக்கும் இடையே உள்ள வேறுபாடு.

மாற்றங்கள் சமூக பாதுகாப்பையும் பாதித்தன. புதிய வகை ஓய்வூதியம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது - பெற்றோர் இருவரும் தெரியாத குழந்தைகளுக்கு சமூக ஓய்வூதியம்(வேறுவிதமாகக் கூறினால், "குழந்தைகளை உருவாக்குதல்").

• அதே நேரத்தில், 2018 இல் ஏற்பட்ட மாற்றங்களால் சில சிக்கல்கள் தவிர்க்கப்பட்டன. எனவே, முன்பு போலவே, பணி நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு காப்பீடு உள்ளது.
• 2018 ஆம் ஆண்டும் பொருத்தமானது (பொதுவாக இது குறைந்தது 2020 வரை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது). எவ்வாறாயினும், காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை உங்கள் கணக்கில் தன்னார்வ பங்களிப்புகளின் வடிவத்தில் டெபாசிட் செய்வது தடைசெய்யப்பட்டால் மட்டுமே ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை உருவாக்குவது நிறுத்தப்பட்டது என்பது கவனிக்கத்தக்கது.

2018 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 5,000 ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்தப்படுமா?

ஜனவரி 2017 இல், ரஷ்யாவில் உள்ள அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும், அவர்கள் வேலை செய்கிறார்களா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், 5 ஆயிரம் ரூபிள் பெற்றார். இந்த தொகை ஒரு முறை மட்டுமே செலுத்தப்பட்டது மற்றும் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்துடன் கூடுதலாக இல்லை.

இந்த நடவடிக்கை நவம்பர் 22, 2016 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 385-FZ ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, ஏனெனில் முந்தைய 2016 இல் ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு முறை முழுமையாக மேற்கொள்ளப்படவில்லை (12.9% க்கு பதிலாக 4% மட்டுமே). எனவே, ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரருக்கும் 5,000 ரூபிள் செலுத்தியதால், 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான "குறைந்த குறியீட்டு" நிதிகளுக்கு குடிமக்களுக்கு இழப்பீடு வழங்க அரசாங்கம் முடிவு செய்தது.

2017 ஆம் ஆண்டில், நிலைமை மாறியது - ஓய்வூதியங்களின் மொத்தக் குறியீடு 5.8% ஆகும், இது உண்மையான பணவீக்கத்தின் அளவை (5.4%) தாண்டியது. இது சம்பந்தமாக, 2018 இல் இந்த நடவடிக்கையை மீண்டும் அறிமுகப்படுத்துவதற்கும், மீண்டும் மொத்த தொகையை செலுத்துவதற்கும் அரசாங்கத்திற்கு எந்த அடிப்படையும் இல்லை. 5 ஆயிரம் ரூபிள் கிடைக்காது.

2018 இல் ஓய்வு பெற எத்தனை புள்ளிகள் மற்றும் காப்பீட்டு அனுபவம் தேவை?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, 2015 முதல், ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகள் ஓய்வூதிய புள்ளிகளில் (IPK - தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகங்கள்) உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. டிசம்பர் 28, 2013 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 400-FZ இன் கட்டுரை 8 இன் படி முதியோர் ஓய்வூதிய காப்பீடுசாதித்த மற்றும் போதுமான எண்ணிக்கையில் உள்ள குடிமக்கள் மட்டுமே விண்ணப்பிக்க முடியும்.

2018 இல், வெளியீடு முதியோர் காப்பீட்டு நன்மைநபர்களால் முடியும்:

• நாட்டில் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவர்கள் 55 வயது (பெண்கள்) மற்றும் 60 வயது (ஆண்கள்).குறிப்பிட்ட வகை குடிமக்களுக்கு, கட்டணத்தை கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக (சுரங்கத் தொழிலாளர்கள், ஆசிரியர்கள், முதலியன) நிறுவலாம் அல்லது நேர்மாறாக, பின்னர் (அரசு பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள்);
• குறைந்தபட்சம் உள்ளது 13.8 ஓய்வூதிய புள்ளிகள்;
• யாருடைய பணி அனுபவம் குறைந்தது 9 ஆண்டுகள்.

அதே நேரத்தில் அதிகபட்ச புள்ளிகள், இந்த ஆண்டு பெறலாம் - 8,7 (காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை மட்டும் உருவாக்கும் போது) மற்றும் 5,43 (காப்பீடு மற்றும் சேமிப்புக் கொடுப்பனவுகளை உருவாக்கும் போது).

ரஷ்யாவில் 2018 இல் ஓய்வூதிய வயது அதிகரிக்குமா?

இந்த தலைப்பு பல ஆண்டுகளாக ரஷ்யர்களை கவலையடையச் செய்துள்ளது. குறைந்தபட்சம், 2018 இல் அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. இருப்பினும், ஜனவரி 1, 2019 முதல் தொடங்குவது உட்பட, அடுத்த ஆண்டுகளில் ஓய்வூதிய வயது அதிகரிக்கப்படாது என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. முதியோர் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான பல்வேறு விருப்பங்கள் 2018 வசந்த காலத்தில் இருந்து அரசாங்கத்தால் அதிகாரப்பூர்வமாக பரிசீலிக்கப்பட்டு வருகின்றன.

ரஷ்யாவில் (உதாரணமாக, ஜெர்மனியில் - 5 ஆண்டுகள்) பொதுவாக நிறுவப்பட்டதை விட மற்ற நாடுகளில் ஓய்வூதிய வயது அதிகமாக உள்ளது என்ற போதிலும், சிஐஎஸ் நாடுகளில் இந்த முயற்சி ஏற்கனவே ஆதரிக்கப்பட்டுள்ளது (பெலாரஸ் மற்றும் கஜகஸ்தானில் 3 ஆண்டுகள் - ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆறு மாதங்களுக்கு படிப்படியாக அதிகரிப்பு நடைபெறுகிறது), ரஷ்ய குடிமக்களில் பெரும்பாலோர் இதைத் தொடர்புபடுத்துகிறார்கள் கடுமையாக எதிர்மறை.

ஓய்வுபெறும் வயதை உயர்த்துவது குறித்து மக்களின் கோபத்தில் ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை. பல ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பாதுகாப்பைப் பெற்ற பிறகும் தொடர்ந்து பணிபுரிவதால், அவர்களின் பணி வயதை அதிகரிப்பதன் அடிப்படையில், அரசாங்கம் பட்டியை உயர்த்த விரும்புகிறது. இருப்பினும், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களில் பெரும்பாலோர், தங்களுடைய ஓய்வூதியம் வாழ்வதற்குப் போதுமானதாக இல்லாததால், பணியைத் தொடர வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.

ரஷ்யர்கள் 2017 இல் மற்றொரு ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கலாம். பிரதம மந்திரி டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் கையெழுத்திட்ட தொடர்புடைய ஆணையை வெளியிட்ட ரஷ்ய அரசாங்கத்திடமிருந்து சமீபத்திய செய்தி வந்தது.

மார்ச் 21, செவ்வாய்க்கிழமை, பிரதமர் டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் ஒரு ஆவணத்தில் கையெழுத்திட்டார், அதன்படி, ஏப்ரல் 1, 2017 முதல், சமூக ஓய்வூதியங்கள் 1.015 அளவில் குறியிடப்படும்.

ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் 1.015 தொகையில் சமூக ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு குணகத்தை அங்கீகரிக்க, சட்ட தகவல்களின் அதிகாரப்பூர்வ போர்ட்டலில் வெளியிடப்பட்ட தீர்மானம் கூறுகிறது.

ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கூற்றுப்படி, ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்க்கைச் செலவு 2016 இல் 1.5% அதிகரித்துள்ளது. சமூக ஓய்வூதியம், உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, இந்தத் தரவுகளின் அடிப்படையில் குறியிடப்படுகிறது மற்றும் பணவீக்கத்தின் அளவைப் பொறுத்தது அல்ல.

2017 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

அடுத்த ஆண்டு, வழக்கமான திட்டத்தின் படி ஓய்வூதியம் குறியிடப்படும் என்று ரஷ்ய பிரதமர் டிமிட்ரி மெட்வெடேவ், ரஷ்ய முன்னணி தொலைக்காட்சி சேனல்களின் பத்திரிகையாளர்களுக்கு அளித்த பேட்டியின் போது கூறினார்.

"அடுத்த ஆண்டு ஓய்வூதியங்களின் வழக்கமான குறியீட்டு முறைக்கு திரும்ப முடிவு செய்யப்பட்டது. அதாவது, அடுத்த ஆண்டு முதல் காலாண்டில், ஓய்வூதியம் 5.8% - நடப்பு ஆண்டிற்கான பணவீக்கத்தின் படி குறியிடப்படும்" என்று பிரதமர் குறிப்பிட்டார்.

அதிகாரியின் கூற்றுப்படி, அடுத்த ஆண்டு வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் ஓய்வூதியங்களை குறிப்பதற்காக "பெரிய அளவு பணம்" திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. "மொத்தம், இது 7 டிரில்லியன் ரூபிள்" என்று மெட்வெடேவ் உறுதியளித்தார்.

இந்த ஆண்டு ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு முறை 5 ஆயிரம் ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்துதலால் மாற்றப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். "கட்டணத்தின் விளைவாக, ஓய்வூதியத்தின் உண்மையான அளவு அதிகரிக்கும். இந்த ஐயாயிரம் கொடுப்பனவு, உண்மையில், குறியீட்டின் இரண்டாம் பகுதியைக் குறிக்கிறது. மேலும் சில ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, இந்த 5 ஆயிரம் அவர்கள் குறியீட்டுடன் பெறுவதை விட அதிகம்,” என்று மெட்வெடேவ் குறிப்பிட்டார்.

பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல்

பிப்ரவரி 2017 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் 2016 பணவீக்கத்திற்கு முழுமையாக மேற்கொள்ளப்படும்.

2017 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரைவு பட்ஜெட் மற்றும் 2018 மற்றும் 2019 ஆம் ஆண்டுக்கான திட்டமிடல் காலத்திற்கு, டிசம்பர் 9 ஆம் தேதி மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, 5.8% முன்னறிவிப்பு பணவீக்க விகிதத்தை வழங்குகிறது. குறியீட்டுக்குப் பிறகு நிலையான கட்டணத்தின் அளவு மாதத்திற்கு 4,823.35 ரூபிள் ஆகும், ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 78.58 ரூபிள் (2016 இல் - 74.27 ரூபிள்). ரோஸ்ஸ்டாட் அதிகாரப்பூர்வ பணவீக்க விகிதத்தை வெளியிடும் போது, ​​இறுதி குறியீட்டுத் தொகை ஜனவரியில் அறியப்படும். அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் இந்த குறியீட்டால் சரியாக குறியிடப்படும்.

ஒரு உணவு வழங்குபவரை இழந்தால் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல்

ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் உயிர் பிழைத்தோர் ஓய்வூதியத்தை சட்டத்தின்படி முழுமையாக அட்டவணைப்படுத்த அமைச்சர்கள் அமைச்சரவை முடிவு செய்தது. ஏப்ரல் 1, 2017 முதல், உயிர் பிழைத்தவர்களின் ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படும், பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், சமூக கொடுப்பனவுகள் மற்றும் முன்னுரிமை சேவைகளின் விலை ஆகியவை குறியிடப்படும்.

உணவளிப்பவரை இழந்த குடும்பங்களுக்கு ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்?

ஒரு ரொட்டி உற்பத்தியாளரை இழந்தால் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை 5.4 சதவீதமாக இருக்கும், இந்த எண்ணிக்கை அமைச்சர்கள் அமைச்சரவையில் அறிவிக்கப்பட்டது. 2017 ஆம் ஆண்டு பிப்ரவரி 1 முதல் ஓய்வூதியத்தை இருமுறை குறிப்பதாக அரசாங்கம் உறுதியளித்தது, அனைத்து வகை ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் சமூக கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கப்படும், ஏப்ரல் 1 முதல், உயிர் பிழைத்தவர்கள் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கப்படும். உண்மையான பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படும்; ஓய்வூதிய உயர்வு முன்பு போலவே தொடரும்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள்

பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் 2016 இன் அதிகாரப்பூர்வ பணவீக்க விகிதத்தில் குறியிடப்படும். ரோஸ்ஸ்டாட்டின் அதிகாரப்பூர்வ தரவுகளின்படி, கடந்த 2016 ஆம் ஆண்டில் நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு 5.4% ஆக இருந்தது. அதன்படி, பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் 5.4% குறியிடப்படும். கூடுதலாக, ஏப்ரல் 1, 2017 முதல், ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் அரசாங்கத்தின் உறுப்பினர்களுடன் ஒரு சந்திப்பைத் தொடர்ந்து தொழிலாளர் அமைச்சின் தலைவரான மாக்சிம் டோபிலின் அறிக்கையின்படி, ஓய்வூதியங்கள் 0.4% குறியிடப்படும். இதன் விளைவாக, 2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் ஒட்டுமொத்த குறியீடு 5.8% ஆக இருக்கும்.

2017 ஆம் ஆண்டில் சராசரி வருடாந்திர முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம், குறியீட்டு விளைவாக, தோராயமாக 13,657 ரூபிள் இருக்கும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, 2017 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டைப் போலவே குறியிடப்படாது என்பதை நாம் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். மேலும், உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியம் குறைந்தது 2019 வரை அட்டவணைப்படுத்தப்படாது. தற்போது, ​​ரஷ்யாவில் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண்ணிக்கை 9.6 மில்லியன் மக்கள் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்கு கூடுதலாக, பிப்ரவரி 1 முதல், அனைத்து கூட்டாட்சி பயனாளிகளுக்கும் (அனைத்து ஊனமுற்றோர், போர் வீரர்கள், செர்னோபில் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் - கிட்டத்தட்ட 16 மில்லியன் மக்கள்) மாதந்தோறும் செலுத்தப்படும் மாதாந்திர ரொக்கப் பணம் (எம்சிபி) குறியிடப்படும். EDV மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் 5.8% குறியிடப்படும்.

சமூக ஓய்வூதியங்கள் உட்பட மாநில ஓய்வூதியங்கள்

சமூக ஓய்வூதியங்கள் உட்பட மாநில ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்கள், 2016 ஆம் ஆண்டுக்கான ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்க்கைச் செலவின் வளர்ச்சிக் குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் குறியிடப்படும். இந்த ஓய்வூதியங்கள் பணிபுரியும் மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அட்டவணைப்படுத்தப்படும். 2017 ஆம் ஆண்டுக்கான ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரைவு பட்ஜெட் இந்த வகை ஓய்வூதியத்தை 2.6% அதிகரிக்க வழங்குகிறது.

முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, பிப்ரவரி 1 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் வருடாந்திர குறியீட்டுக்கு ஓய்வூதிய சட்டம் உத்தரவாதம் அளிக்கிறது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம்.

2015 வரை இப்படித்தான் இருந்தது. இருப்பினும், 2016 ஆம் ஆண்டில், மிகவும் சாதகமற்ற பொருளாதார சூழ்நிலையின் பின்னணியில், ஓய்வூதியங்கள் 4% ஆல் குறியிடப்பட்டன, ஆண்டின் முதல் பாதியில் பட்ஜெட் செயல்படுத்தலின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் சாத்தியமான கூடுதல் குறியீட்டு எச்சரிக்கையுடன்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகள் பணவீக்க விகிதத்தில் குறியிடப்படும்

மாஸ்கோ. ஜனவரி 11. INTERFAX.RU - பிப்ரவரி 1 முதல், காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகள் பணவீக்கத்தின் அளவிற்கு குறியிடப்படும் என்று தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தலைவர் மாக்சிம் டோபிலின் கூறினார்.

"பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், பணவீக்க விகிதத்திற்கு ஏற்ப காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்படும் - 5.4%," புதன்கிழமை அரசாங்க உறுப்பினர்களுடன் ஜனாதிபதியின் சந்திப்பைத் தொடர்ந்து டோபிலின் செய்தியாளர்களிடம் கூறினார்.

மேலும், பிப்ரவரி 1 முதல், அனைத்து சமூக கொடுப்பனவுகளும் பணவீக்க விகிதத்தில் குறியிடப்படும் - குழந்தை நலன்கள், போர் வீரர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள். இந்த அட்டவணையும் 5.4% ஆக இருக்கும்.

ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான பொருள் ஆதரவின் முக்கிய ஆதாரம் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் ஆகும். வயது, இயலாமை மற்றும் உணவளிப்பவரின் இழப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் இது கணக்கிடப்படலாம். மிகவும் பொதுவான காரணம் முதுமை.

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பெரும் நம்பிக்கையுடன் கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டை எதிர்நோக்குகின்றனர். ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான மானியங்களை அட்டவணைப்படுத்த அரசாங்கம் தற்போது திட்டமிட்டுள்ளதா?

2017 இல் முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் அதிகரிக்குமா?

ஒரு பொது விதியாக, குறியீட்டு முறை இரண்டு நிலைகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது: ஆண்டின் முதல் மற்றும் இரண்டாம் பாதியில். ரஷ்யாவில் 2017 இல் முதியோர் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை சற்று அசாதாரணமான முறையில் மேற்கொள்ளப்படும். புதிய ஆண்டின் ஜனவரி முதல், 4% அதிகரிப்பு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் குறியீட்டின் இரண்டாம் கட்டமாக, மாற்றாக 5,000 ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்தப்பட்டது. அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும் இந்த கட்டணத்தை நம்பலாம்: வேலை மற்றும் வேலையில்லாதவர்கள். வெளிநாட்டில் வசிக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மட்டும் பெற மாட்டார்கள். நன்கு தகுதியான ஓய்வில் தொழிலாளர்களுக்கு குறியீட்டு முறை வழங்கப்படவில்லை என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

2017 இல் முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு எவ்வளவு ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கப்படும்?

பணவீக்கம் இருந்தபோதிலும், ஓய்வூதியத் தொகையை அதிகரிக்கும் போது அதன் குறிகாட்டிகள் எப்போதும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன, கொடுப்பனவுகளின் அளவு அதிகரிக்கும்.
இன்றைய அதிகரிப்பு 4%. மொத்த கட்டணம் மூன்று குறிகாட்டிகளைக் கொண்டுள்ளது:

• காப்பீட்டு பகுதி;
• ஒட்டுமொத்த பங்கு;
• தனிப்பட்ட குணகம்.

சதவீத அதிகரிப்பு குறிப்பாக அடிப்படை பகுதிக்கு பொருந்தும். 1967 க்குப் பிறகு பிறந்த ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே நிதியளிக்கப்பட்ட அமைப்பு நிறுவப்பட முடியும். தனிப்பட்ட குணகம் அனைவருக்கும் வேறுபட்டது, ஏனெனில் இது சேவையின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

2017 இல், வேலை செய்யும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை குறைந்தது 8 ஆக இருக்க வேண்டும், மேலும் குணகம் குறைந்தது 11.4 புள்ளிகளாக இருக்க வேண்டும். ஓய்வூதிய பலன்களை கணக்கிடுவதற்கான பிரச்சினை 2013 இன் சட்டம் எண் 400 இல் விரிவாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

பணிபுரியும் முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கு 2017ல் ஓய்வூதிய உயர்வு

ஓய்வூதிய மானியத்திற்கான உரிமையைப் பெறுவது ஒரு குடிமகன் வேலை செய்வதைத் தடை செய்யாது, அதே நேரத்தில் ஊதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்களை முழுமையாகப் பெற அவருக்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு உள்ளது. ஆனால் அத்தகைய குடிமக்கள் தொடர்பாக அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படவில்லை. 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான அதிகரிப்பின் ஒரு பகுதியாக வழங்கப்பட்ட மொத்தத் தொகையை மட்டுமே அவர்கள் பெற முடியும், ஆனால் குறியீட்டின் ஒரு பகுதியாக அதிகரிக்க முடியாது. முதலாளியை விட்டு வெளியேறினால், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் இதைப் பற்றி ஓய்வூதிய நிதிக்கு தெரிவிக்க வேண்டும், இதனால் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான விதிமுறைகள் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

2017 முதல் முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு

2017 இல் ரஷ்யாவில் அதிகபட்ச வயதான ஓய்வூதியம் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வாழ்க்கைச் செலவைப் பொறுத்தது. எண்ணிக்கை சுமார் 13 ஆயிரம் ரூபிள் ஏற்ற இறக்கமாக உள்ளது. மாஸ்கோவில் இது மிகவும் அதிகமாக உள்ளது - 14,500 ரூபிள், இது தலைநகரில் அதிக வாழ்க்கை செலவினத்தால் விளக்கப்படுகிறது.

2017 இல் குறைந்தபட்ச முதியோர் ஓய்வூதியம் என்பது ஓய்வூதியதாரருக்கு பணி அனுபவத்தின் முழுமையான பற்றாக்குறையைக் குறிக்கிறது. அத்தகைய சந்தர்ப்பத்தில் கூட, அரசு 4,959 ரூபிள் சமூக நன்மையை செலுத்துகிறது, இது குறியீட்டிற்கு உட்பட்டது.

2017 இல் சமூக முதியோர் ஓய்வூதியம் - அளவு மற்றும் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

ரஷ்யாவில் நீங்கள் ஒரு ஓய்வூதியத்தை மட்டுமே பெற முடியும். ஒரு நபருக்கு பல காரணங்கள் இருந்தால், விருப்பங்களையும் நன்மைகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, அவற்றில் ஒன்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு மானியத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க அவர் கட்டாயப்படுத்தப்படுகிறார். ஒவ்வொரு அளவும் தனிப்பட்டது.
தங்கள் துறைகளில் பணம் பெறும் முன்னாள் இராணுவ வீரர்கள் தற்போது குறியீட்டு உரிமையைப் பெற்றுள்ளனர்;

சமீபத்திய சட்டமன்ற மாற்றங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, சமூக கொடுப்பனவுகளின் அளவு 1.5% அதிகரிக்கும். இதிலிருந்து இந்த கட்டணங்களின் சராசரி அளவு 8,774 ரூபிள்களுக்கு சமமாக இருக்கும்.

ரஷ்யாவில் வயதான ஓய்வூதியத்திற்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது?

பதிவு செய்ய, ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும், இந்த சிக்கலை வேலை செய்யும் கடைசி இடத்தில் முதலாளியால் கையாளப்படுகிறது, ஆனால் எதிர்கால ஓய்வூதியதாரர் தனிப்பட்ட முறையில் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கலாம். விடுபட்ட ஆவணங்களை சுயாதீனமாக கோருவதற்கு PF அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான ஆவணங்கள்

முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் பின்வரும் ஆவணங்களின் தொகுப்பைத் தயாரிக்க வேண்டும்:

• அறிக்கை;
• பாஸ்போர்ட்;
• SNILS;
• வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழ்கள்.

ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கு முதலாளி பொறுப்பு என்றால், அவர் அத்தகைய அதிகாரத்தின் ஆதாரத்தை இணைக்க வேண்டும்.
முன்னுரிமை நிபந்தனைகள் இருந்தால், அத்தகைய காலங்கள் பற்றிய ஆவணங்களும் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

முதியோர் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

கணக்கீடு பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படுகிறது:
PN = FC * B + IS * C * B, இதில் PN என்பது ஓய்வூதியத் தொகை, FC என்பது நிலையான பகுதி, B என்பது போனஸ் புள்ளிகள், IS என்பது குணகங்களின் மொத்தத் தொகை, C என்பது புள்ளியின் விலை.
கணக்கீடு குறியீட்டுக்குப் பிறகு அதிகரிப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

எனவே, தகுதியான ஓய்வு மீது குடிமக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்காக, அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. மானியங்களை அதிகரிப்பதற்கான திட்டமும் நடைமுறையும் தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகிறது.