Très souvent, dans les organisations commerciales (en particulier les petites entreprises), des situations surviennent lorsqu'il n'y a pas suffisamment de fonds de roulement pour remplir les obligations acceptées. Une solution appropriée pour sortir d'une situation où les obligations ne sont pas remboursées longue durée, il peut y avoir une compensation mutuelle des réclamations. Cette procédure a sa propre côtés positifs. Premièrement, il y a une économie d'argent, et deuxièmement, il y a une réduction des coûts d'un montant correspondant à la compensation.

Pour formaliser un tel accord, un acte de compensation est établi. Il s'agit d'un document qui est rempli s'il existe une volonté entre deux organismes de formaliser la compensation de transactions identiques (homogènes) pendant une certaine période de temps, si le délai de remboursement des obligations est expiré. C'est-à-dire rembourser la dette avec le plein consentement des parties. Vous devez au préalable établir un état de rapprochement et le transférer à une autre entreprise. Les sommes restantes constituant la différence de compensation mutuelle des obligations sont remboursées conformément aux documents signés.

L'acte de compensation n'est pas une forme unifiée. Les motifs et conditions dans lesquels il est délivré sont fixés par l'art. 410 du Code civil de la Fédération de Russie.

Vous pouvez télécharger un exemple de formulaire en cliquant sur le lien en bas de l'article.

Mais il y a un certain nombre de détails qui doivent être reflétés dans le formulaire :

• Titre du document ;
• date et lieu d'inscription;
• le nom exact des organisations signataires du document ;
• des informations sur l'objet de l'accord (obligations découlant) ;
• liste des documents référencés (contrats, actes, factures, bons de livraison) ;
• montant à compenser ;
• signatures des personnes responsables et sceau de l'organisation.

Le document est établi en deux exemplaires. L'un d'eux reste chez l'initiateur et l'autre est transféré à la contrepartie.

La rédaction d'un acte au titre d'un contrat d'agence de prestation de services n'est pas différente et s'effectue de la même manière.

Un exemple de rédaction d'un document de règlement mutuel

Voici un exemple de formulaire pour compenser les obligations mutuelles.

Caractéristiques de la conception d'un acte tripartite

Il peut y avoir des situations dans lesquelles il est nécessaire de formaliser un règlement mutuel concernant non pas un partenaire, mais plusieurs. Un tel acte de compensation tripartite est établi s'il existe des comptes débiteurs et créditeurs entre trois contreparties. De plus, un tel accord créera des obligations mutuelles complètement nouvelles ou modifiera considérablement les obligations mutuelles existantes des trois partenaires. Ce document est établi conformément à l'art. 420, 421 Code civil de la Fédération de Russie.

En plus des détails déjà énumérés, l'acte tripartite doit contenir plusieurs autres points :

1. La date exacte du règlement ;
2. Liste des titres de créance circulaires des participants mutuels ;
3. Actes de réconciliation en binôme.

Les dettes (créances et dettes) nées entre toutes les contreparties et parties à l'accord sont acceptées pour la comptabilité. Les montants figurant dans le document doivent être indiqués en tenant compte de la TVA, qui est mise en évidence sur une ligne distincte.

Exemple de forme de filet trilatéral.

​

Si une entreprise (organisation) utilise une forme d'imposition simplifiée, le montant spécifié dans le document sera reflété dans le côté des revenus, ce qui entraînera automatiquement une augmentation des exigences fiscales.

Mais il ne faut pas abuser particulièrement souvent de ce mode de paiement, sinon cela entraînera certainement la visite d'un représentant du fisc. Puisqu'un tel accord sans paiement par l'intermédiaire de la banque cesse d'être commercial et le montant du bénéfice imposable diminue.

Compensation entre organisations- très moyen pratique cessation des obligations mutuelles. Vous apprendrez dans cet article dans quels cas la compensation est possible et comment la mettre en place correctement.

Quand est-il possible de compenser les créances mutuelles ?

La compensation des demandes reconventionnelles est possible dans le cas où il existe au moins 2 obligations entre les parties, chaque contrepartie étant débitrice pour l'une des obligations et créancière pour l'autre. Le plus souvent, une telle compensation se produit entre deux contreparties, bien que la loi n'interdise pas la compensation multilatérale des créances.

Le Code civil contient des conditions dans lesquelles le recours aux compensations entre organisations est autorisé :

1. Les demandes des parties sont des demandes reconventionnelles.
2. Les passifs sont de nature homogène (par exemple, exprimés en dette monétaire).
3. Le délai pour remplir toutes les obligations soumises à compensation est déjà arrivé.
4. Il est également possible de compenser des obligations dont le délai d'exécution n'est pas du tout précisé ou est déterminé par le moment de la demande.

Le montant de la dette des parties peut être soit égal, soit différent. Dans ce dernier cas, la compensation est effectuée à hauteur de la plus petite obligation.

De plus, à l'art. 411 du Code civil de la Fédération de Russie énumère les cas où les compensations entre organisations ne sont pas autorisées (par exemple, pour les demandes d'indemnisation pour atteinte à la santé). Parallèlement, la législation précise que l'accord des parties peut prévoir d'autres situations dans lesquelles la compensation est impossible.

Comment rédiger un accord de compensation. Exemple d'accord

La loi permet de traiter la compensation de 2 manières :

1. Compensation unilatérale - envoi à l'autre partie d'une demande écrite de compensation.
2. En signant un accord de compensation.

La deuxième option est plus fiable : si la partie qui a envoyé une déclaration unilatérale de compensation n'a pas la preuve de sa réception par la contrepartie, le tribunal peut reconnaître cette compensation comme échouée.

Il n'existe pas de forme strictement établie d'accord de compensation, mais dans la pratique, certaines exigences quant à son contenu se sont développées. Ainsi, l'accord de compensation mutuelle doit indiquer :

• date et lieu de son emprisonnement;
• les noms des organisations, les fonctions et les noms complets de leurs représentants, le fondement de leurs pouvoirs ;
• des informations sur chaque obligation remboursée par compensation (détails de l'accord, essence de l'obligation, montant de la dette, etc.) ; en même temps, il doit indiquer clairement qui est chacune des contreparties pour chaque obligation - un débiteur ou un créancier ;
• une condition de résiliation totale ou partielle des obligations désignées (dans ce dernier cas, il est indiqué pour quel montant exact ou par rapport à quelle partie de l'obligation non monétaire elles ont été remboursées) ;
• le moment de l'entrée en vigueur de l'accord de compensation ;
• coordonnées et adresses des parties.

Un exemple d’accord de compensation peut être consulté sur notre site Web.

Accord tripartite sur le règlement des dettes entre organisations

Séparément, il convient de mentionner une forme d'accord telle qu'un accord de compensation trilatéral. demandes mutuelles. Il s'applique si :

• l'organisation A agit en tant que débiteur pour la société B et en même temps en tant que créancier pour la société C ;
• la société B est débitrice de la société B et créancière de l'organisation A ;
• la société B est débitrice de la société A et créancière de la société B.

Afin de réguler leur relation, ils peuvent recourir à la compensation mutuelle. Les mêmes règles s'appliquent ici que dans le cas des relations bilatérales. Il est possible de rédiger soit 3 contrats distincts, soit un seul, mais déjà tripartite. Dans le même temps, il est important de s'assurer que le modèle d'accord trilatéral sur la compensation des créances mutuelles, pris pour préparer un tel document, prévoit les informations suivantes dans l'accord final :

• une liste des organisations participant à l'accord ;
• une liste des dettes de chaque participant ;
• liste des actes de rapprochements effectués.

À la fin de l'accord, il convient d'indiquer le montant de la dette de chacun des participants après la compensation. Pour le reste, ce document est tout à fait similaire à celui utilisé pour formaliser la compensation entre deux organismes.

Selon les dispositions de la loi, la compensation entre organisations est un moyen de mettre fin aux obligations liées à la fourniture de biens, à la production de travaux et à la prestation de services. Elle est autorisée sous certaines conditions. Examinons plus en détail comment s'effectuent les compensations entre organisations.

informations générales

La réalisation de compensations est souvent considérée comme l’un des moyens de réaliser des règlements entre entités. Cela est dû au fait que cela se reflète dans la comptabilité au même titre que les transactions financières. En attendant, il faut dire que le règlement mutuel entre organisations présente un certain nombre de caractéristiques. Il s'agit d'une opération assez complexe et complexe. Non seulement les services financiers et comptables, mais aussi les services d'approvisionnement, ménagers, juridiques et autres des entreprises devraient participer à sa mise en œuvre. Une coopération et une interaction étroites entre ces unités garantiront légalement conception correcte opérations.

Détails

Selon l'art. 410 du Code civil, la résiliation totale ou partielle des obligations dont le délai n'est pas encore arrivé, n'est pas précisé ou est déterminée au moment de la demande, est autorisée par compensation. Pour ce faire, une déclaration de l'un des participants à la relation suffit. En règle générale, les mêmes entités commerciales agissent en tant que parties à deux ou plusieurs obligations, en vertu desquelles naissent des demandes reconventionnelles homogènes.

La méthode considérée est utilisée principalement en présence de divers contrats conclus par ces personnes. Cependant, dans la pratique, la compensation entre organisations est également possible dans le cas où les entreprises agissent en tant que participants à une obligation. Par exemple, si les termes du contrat ne sont pas correctement respectés par le commissionnaire, le commettant peut intenter une action contre lui. Il a le droit d'exiger le paiement d'une amende et une indemnisation pour dommages. Ces demandes pourront être opposées à des demandes reconventionnelles relatives au paiement de commissions.

Principales caractéristiques

Les créances faisant l'objet d'une compensation sont de nature contraire. Chaque entité commerciale a une certaine obligation. C'est donc à lui qu'est adressée la demande de l'autre partie. En même temps, il est également créancier, puisque le deuxième participant a des obligations envers lui. Cela signifie qu'en tant que débiteur, il a le droit de formuler des demandes. Le mode de remboursement considéré est utilisé dans des obligations homogènes. Cela signifie que les exigences doivent porter sur un seul sujet. En règle générale, c'est de l'argent.

Caractéristiques d'occurrence

Selon les dispositions de la législation en vigueur, si une obligation permet de déterminer ou prévoit un jour d'exécution ou un délai pendant lequel elle doit être remboursée, alors l'exécution des termes de l'accord s'effectue à la date précisée. ou dans un délai déterminé. Une entreprise qui a une dette envers une autre entité commerciale peut présenter une créance homogène à cette dernière. Mais cela n’est autorisé qu’après l’expiration du délai fixé pour son remboursement, et pas avant.

Particularités du remboursement

La compensation entre organismes en cas d'équivalence d'obligations est réalisée dans son intégralité. En pratique, cette situation ne se produit pas toujours. Si les créances ne sont pas égales les unes aux autres, la plus grande d'entre elles est partiellement remboursée pour un montant équivalent à la plus petite. Il s’ensuit que l’obligation plus importante perdurera pour le reste. Dans le même temps, les exigences moindres cesseront complètement. Regardons un exemple. La société a une obligation envers une autre société d'un montant de 400 roubles et la seconde envers la première d'un montant de 250 roubles. En cas de compensation, ce dernier droit cessera complètement. Et l'obligation de la première entreprise restera d'un montant de 150 roubles. La législation autorise une compensation mutuelle entre les trois organisations. De plus, chaque obligation doit présenter les caractéristiques ci-dessus.

Des exceptions

Ils sont définis à l'art. 411 Code civil. La norme précise les circonstances dans lesquelles un tel ajustement de la dette n'est pas autorisé. Cela s'applique en particulier aux obligations :

1. pour l'indemnisation des dommages causés à la santé ou à la vie ;
2. pour le paiement de la pension alimentaire ;
3. sur l'entretien à vie ;
4. auquel le délai de prescription s'applique et a expiré.

Cette liste est considérée comme ouverte. L'accord ou les dispositions législatives peuvent prévoir d'autres cas dans lesquels il est impossible de conclure un accord sur la compensation des créances mutuelles.

Règles générales de réalisation de l'opération

Comme indiqué ci-dessus, la base de l'utilisation du mode de paiement envisagé entre entités est la présence d'une dette mutuelle. La difficulté de réaliser une transaction est généralement due au fait que l'entreprise a dans la plupart des cas des obligations envers plusieurs contreparties. Par conséquent, lors de l'identification de la dette mutuelle, des erreurs se produisent souvent. Pour les éviter, vous devez :

Décor

Selon les dispositions de la loi, une demande de l'une des parties à la relation suffit pour réaliser l'opération. Cependant, cela doit être documenté. A cet effet, un acte bi ou tripartite peut être rédigé. La loi permet également l'exécution d'un protocole de remboursement des obligations. En outre, les parties à la relation peuvent conclure un accord pour compenser les réclamations mutuelles.

N'importe lequel de ces documents servira de base juridique pour l'enregistrement de la transaction dans la comptabilité des entreprises. De plus, s'ils sont disponibles, il n'y aura aucun litige avec le service des impôts. Il convient également de préciser qu’un accord de compensation ou tout autre document documentant la transaction est nécessaire pour le service juridique de l’entreprise. La loi n'autorise pas sa mise en œuvre sans le consentement de la contrepartie. DANS sinon le deuxième participant à la relation a le droit de poursuivre et de recouvrer la dette.

Schéma commun

Pour plus de clarté, vous pouvez considérer l'exemple de décalage suivant. Un accord a été signé entre l'entreprise acheteuse (A) et l'entreprise fournisseur (B). Conformément à celui-ci, la première société a accepté l'obligation de payer les produits livrés par le deuxième participant à la relation. Les registres comptables reflétaient les créances du fournisseur et les comptes créditeurs de l'acheteur. Ces entreprises ont également signé un contrat. Selon ses termes, la société B susmentionnée a accepté de payer la société A pour le travail qu'elle a effectué. En conséquence, les registres comptables reflétaient les créances de la société A et les comptes créditeurs de la société B. Ces sociétés ont des contre-obligations. Guidés par les normes du Code civil, ils ont signé un accord de règlement mutuel. Selon le document :

1. La société A s'acquitte de ses obligations envers la société B. Parallèlement, elle clôture les créances de cette dernière.
2. La société B rembourse ses obligations envers la société A. En conséquence, elle clôture également les créances de cette dernière.

Ce schéma est considéré comme le plus courant dans la pratique.

Acte de compensation entre organisations : exemple

Ce document est un des moyens de formaliser l'opération. Il a certaines exigences. Conformément à l'art. 9 (clause 1) de la loi « sur la comptabilité », tous les faits de la vie économique doivent être accompagnés de pièces justificatives. Ils font office de documents comptables primaires. L’acte de règlement mutuel entre organisations entre également dans cette catégorie. L'exemple de document contient les détails requis. Ils sont:

1. Nom.
2. Date d'enregistrement.
3. Le nom de la société au nom de laquelle le document est établi.
4. L'essence de l'opération en cours.
5. Unités de mesure en termes monétaires/naturels.
6. Noms des postes des personnes responsables de la transaction et de l'exactitude de l'enregistrement.
7. Signatures des employés autorisés.

En plus

Conformément à l'article 3.12 de GOST, le numéro d'enregistrement présent sur le document est constitué d'un numéro de série, qui peut être complété à la discrétion de l'entreprise de restauration ou de commerce par un index des affaires, selon la nomenclature, des informations sur les artistes interprètes ou exécutants, correspondant , etc. Lors de la réalisation des compensations, un rapport de rapprochement est établi. Elle est formalisée par tous les participants à l'opération. Le numéro d'enregistrement de ce document comprend les numéros de document de chaque partie. Ils sont placés sur une ligne oblique dans l'ordre indiqué par les participants. La signature fait partie intégrante des détails requis. Il comprend le nom du poste, l'autographe lui-même et son relevé de notes. L'acte de compensation doit contenir des informations sur toutes ses parties. En conséquence, le document doit contenir les signatures de ces participants. Une règle similaire s'applique lors de l'élaboration d'un accord ou d'un protocole de compensation entre entreprises. Après avoir signé les documents, les informations sur la transaction réalisée doivent être reflétées dans les registres comptables.

Un acheteur demande à compenser son trop-payé avec la dette d'un autre. Comment préparer les documents ?

Un acte ou un accord tripartite sur la compensation entre organisations convient si le créancier de l’entreprise a une dette envers son débiteur. Autrement dit, la dette doit être circulaire.

Quand est-il délivré ? acte (accord tripartite) sur la compensation des dettes entre organisations

Les exigences seront considérées comme hétérogènes si, dans un cas, les obligations sont de l'argent et dans l'autre, des unités naturelles. Par exemple, il est impossible de compenser une obligation en argent et une dette en vertu d'un accord d'échange ou une obligation d'expédier des marchandises. Pour la même raison, il est risqué de compenser des dettes dans des devises différentes. Les juges arrivent à la conclusion que, bien que ces obligations soient monétaires, les différentes monnaies les rendent hétérogènes (résolution du Service fédéral antimonopole du district du Caucase du Nord du 1er décembre 1999 n° F08-2593/99 dans l'affaire n° A32-7534). /99-32/168 ).

Pour être admissible, vous devez préparer les documents appropriés. Il existe deux options pour finaliser la transaction. Premièrement : rédiger un accord de compensation (acte), qui sera signé par les deux parties. La seconde consiste à envoyer unilatéralement une déclaration de compensation à la contrepartie. Dans les deux cas, les documents peuvent être compilés sous n'importe quelle forme. Il n’existe pas de modèle standard pour un avis ou un accord prévu par la loi.

Dans l'acte ou la déclaration, il est important de préciser quelles dettes vous compensez, et de faire également référence aux documents : actes, contrats, bons de livraison et factures. Assurez-vous d'indiquer le montant de la compensation et le montant de la TVA pour chaque obligation afin que vous et votre contrepartie comptabilisiez la transaction de manière tout à fait correcte. Après tout, si les documents sont mal remplis, cela peut entraîner ultérieurement des désaccords inutiles avec les inspecteurs ou la contrepartie.

Une entreprise peut-elle procéder à une compensation tripartite ?

Oui, vous pouvez procéder à une telle compensation multilatérale. Seule une telle transaction ne sera plus compensée dans le cadre de l'article 410 du Code civil de la Fédération de Russie. Après tout, il ne permet de compenser que des demandes reconventionnelles du même type : les sociétés ont conclu deux accords, aux termes desquels l'une des parties sera soit débitrice, soit créancière par rapport à l'autre. Et lorsque trois parties concluent un accord, leurs exigences réciproques ne seront plus compensatoires.

C'est là qu'apparaît un cercle d'obligations. Mais le Code civil de la Fédération de Russie permet aux entreprises de conclure des contrats prévus et non prévus par la loi. Ainsi, en pratique, les entreprises formalisent et des accords de compensation tripartites.

L'essentiel est que le cercle des obligations des participants au concours soit fermé et que le délai pour remplir les exigences soit déjà arrivé et qu'elles soient homogènes. Réaliser la transaction pour le montant de la plus petite obligation, et la formaliser par le même acte de compensation des créances mutuelles, uniquement tripartite (ou rédiger un accord tripartite de compensation des créances mutuelles - exemple ci-dessous).

Accord tripartite sur la compensation des créances mutuelles (exemple)

Pour télécharger un exemple d’accord tripartite, suivez le lien ci-dessous.

Comment un accord de compensation entre organisations sécurisera l'entreprise

Même si l'entreprise peut réaliser la transaction unilatéralement, il est recommandé de conclure un accord de compensation. Cela contribuera à protéger votre entreprise et à réduire considérablement le risque de réclamations de la part d'une contrepartie à l'avenir. Après tout, si l’accord est signé, cela signifie que le partenaire commercial n’a aucune objection. De plus, l'accord réduit le risque que la contrepartie décide de céder votre dette à un nouveau créancier dans le cadre d'un contrat de cession ou de cession.

Nuances à retenir lors de la réalisation de compensations

Compensations bilatérales et multilatérales

Les opérations de règlement peuvent être bilatérales ou multilatérales. Les compensations bilatérales sont réalisées d'un commun accord entre les parties ou à la demande de l'une d'elles.

Il découle de l'article 410 du Code civil de la Fédération de Russie que seuls deux sujets des relations de droit civil peuvent participer à la compensation des demandes reconventionnelles. Cependant, dans la pratique, les organisations utilisent assez souvent des compensations multilatérales (avec la participation de trois parties ou plus). Après tout, le cercle vicieux des dettes est un phénomène assez courant, en particulier dans les groupes holding.

• Référence

Les actions des citoyens et entités juridiques, visant à établir, modifier ou mettre fin aux droits et obligations civils, conformément aux articles 153 et 154 du Code civil de la Fédération de Russie, sont reconnus comme des transactions. Ils peuvent être un, deux ou multilatéraux (traités).

Selon le paragraphe 1 de l'article 420 du Code civil de la Fédération de Russie, un contrat est un accord entre deux ou plusieurs personnes visant à établir, modifier ou mettre fin aux droits et obligations civils. Et sur la base du paragraphe 2 de l'article 421 du Code civil de la Fédération de Russie, les parties peuvent conclure un accord, prévu et non prévu par la loi ou d'autres actes juridiques.

Ainsi, un accord de compensation multilatéral a le droit d'exister en tant qu'accord, bien que non directement prévu par le droit civil, mais en même temps sans le contredire.

La compensation multilatérale doit nécessairement être effectuée dans le sens inverse du flux de la dette contractée, et pour un montant admissible. La structure juridique d'une compensation multilatérale est le remboursement mutuel des obligations et des créances de ses participants ; par conséquent, les personnes qui ne sont obligées envers aucun des participants à la compensation ne peuvent pas participer à une compensation multilatérale. La mise en œuvre d'une telle compensation n'est possible que s'il existe une dette circulaire entre ses participants. Par conséquent, chacun des participants à la compensation est associé à d'autres créances mutuelles.

Exemple:

Quatre organisations (Omega LLC, Vega LLC, Zeta LLC et Delta LLC) ont décidé de compenser les créances mutuelles en fonction du montant de la plus petite dette. Omega LLC doit 700 000 RUB. Véga SARL. Vega LLC a une dette envers Zeta LLC d'un montant de 650 000 roubles et Zeta LLC doit à Delta LLC 830 000 roubles. Dans le même temps, la LLC "Delta" a reçu une demande de la LLC "Omega" de payer une dette d'un montant de 570 000 roubles.

Le décalage a été effectué dans le sens suivant : de LLC "Omega" à LLC "Delta", de LLC "Delta" à LLC "Zeta", de LLC "Zeta" à LLC "Vega", de LLC "Vega" à LLC "Oméga" . Le montant de la compensation est de 570 000 roubles.

Après la compensation multilatérale, Delta LLC ne doit rien à Omega LLC. Les autres participants à l'opération ont encore des dettes impayées :

• de Zeta LLC à Delta LLC - 260 000 roubles. (830 000 RUB - 570 000 RUB) ;
• de Vega LLC à Zeta LLC - 80 000 roubles. (650 000 RUB - 570 000 RUB) ;
• LLC "Omega" avant LLC "Vega" - 130 000 roubles. (700 000 RUB - 570 000 RUB).

Dans la pratique nationale des relations économiques, la méthode offset de résiliation des obligations des contreparties est souvent utilisée. Il est important de prendre en compte que l'option correspondante peut être utilisée aussi bien dans les relations entre deux entités que sous la forme d'un triple accord de compensation mutuelle. Un exemple du dernier formulaire est disponible pour examen dans le texte ci-dessous.

Résiliation des obligations par compensation

russe droit civil contient une liste de cas dans lesquels les organisations règlent les réclamations :

• accomplissement du devoir;
• compensation;
• innovation;
• remise de dette;
• coïncidence du débiteur et du créancier en une seule personne ;
• conclusion d'un accord multilatéral, bilatéral ou trilatéral pour la compensation des créances mutuelles ;
• impossibilité d'exécution;
• liquidation de l'entreprise;
• d'autres motifs énumérés dans le Code civil russe.

Malgré le large éventail moyens possibles l'accomplissement d'obligations mutuelles, la compensation est devenue largement utilisée.

L'outil décrit pourrait être :

• unilatéral - dans le cas d'une entreprise envoyant une déclaration de compensation à sa contrepartie ;
• bilatéral ou multilatéral (par exemple, sous la forme d'un accord de compensation entre trois organisations, dont un échantillon est disponible pour examen sur le lien ci-dessous).

Accord de compensation tripartite

De ce qui précède, il résulte que l'accord de compensation, quel que soit le nombre d'organisations mettant fin à leurs obligations mutuelles par le document décrit, doit contenir les informations suivantes :

• noms complets des entreprises qui ont pris la décision de compensation ;
• Nom complet et fonction des représentants avec une description des documents d'autorisation ;
• liste des obligations, leurs causes et leur montant ;
• les délais ;
• le montant des créances faisant l'objet d'une compensation ;
• coordonnées des parties, signatures des personnes responsables.

Il convient de noter que le modèle d'accord tripartite sur la compensation des créances mutuelles contient le sceau des organisations. Cependant, de tels accessoires ne sont actuellement pas prérequis pour reconnaître la transaction comme valide. Toutefois, compte tenu de la pratique actuelle de conclusion de contrats, il est recommandé de certifier les signatures des responsables de l'entreprise par les empreintes des cachets correspondants.

Exemple d'accord de compensation tripartite

Les exigences des actes législatifs russes décrivent uniquement les méthodes de compensation et les exigences relatives à la procédure d'enregistrement d'une transaction. Par ailleurs, il convient de souligner que le nombre maximum possible de personnes mettant fin à leurs obligations en établissant un seul document n'est pas établi.

En conséquence, les entreprises nationales ont le droit à la fois de procéder à une compensation tripartite de créances mutuelles, dont un exemple d'accord est donné ci-dessus, et de conclure, par exemple, un accord sur une compensation quadrilatérale. Le nombre de participants à la transaction peut être plus important, car ce n'est pas limité.

Dans tous les cas, il est important de rappeler que lorsque les obligations des entreprises prennent fin simultanément, chaque entreprise doit être créancière de la suivante et débitrice de la précédente.

Ignorer cette exigence ne permettra pas à la triple compensation des créances mutuelles, dont un exemple d'accord est donné dans ce document, d'être reconnue comme légale.

Réalisation du décalage. Il faut également tenir compte du fait que le montant des créances mutuelles ne doit pas toujours être égal. Les parties ont le droit de compenser partiellement les obligations, en prévoyant la procédure de remboursement des obligations en cours de la manière originale.

En conclusion, il convient de noter que le modèle officiel d'un accord tripartite sur la compensation des créances mutuelles n'a pas été approuvé par la loi. Par conséquent, les parties formalisent un règlement mutuel en créant indépendamment le document correspondant.