Kalender produksi untuk tahun ini. Jadwal kerja diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia

Kalender produksi Rusia tahun 2017 berisi informasi tentang berapa hari kerja dalam setahun, bagaimana orang Rusia beristirahat, berapa hari libur Tahun Baru dan libur Mei berlangsung, serta peralihan akhir pekan dan hari tidak bekerja. liburan. Ini memberikan standar waktu kerja untuk bulan, kuartal, setengah tahun dan untuk satu tahun secara keseluruhan dengan durasi lima hari 40, 36 dan 24 jam. minggu kerja.

Kalender produksi Rusia untuk tahun 2017

• akhir pekan dan hari libur
• hari-hari sebelum hari raya
  (dengan pengurangan hari kerja 1 jam)

saya seperempat

kuartal II

kuartal III

kuartal IV

Kalender produksi untuk tahun 2017, yang disetujui oleh pemerintah Federasi Rusia, mencakup standar waktu kerja pada tahun 2017. Kalender produksi 2017 mencerminkan hari libur dan akhir pekan. Komentar terperinci tentang penggunaan kalender produksi untuk tahun 2017 akan membantu tanpanya kesalahan dalam menghitung gaji,cuti sakit atau uang liburan, sertamenghitung jam kerja.

Perhatian!
Hari libur dan jumlah hari kerja pada tahun 2017 telah disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 4 Agustus 2016 No.756.

Cara membuat kalender produksi tahun 2017

Kalender produksi tahun 2017 disusun dengan memperhatikan aturan sebagai berikut.

Berdasarkan Pasal 112 Kode Tenaga Kerja Di Federasi Rusia, hari libur non-kerja (akhir pekan) dianggap:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari – liburan Tahun Baru;
• 7 Januari – Natal;
• 23 Februari – Hari Pembela Tanah Air;
• 8 Maret – Hari Perempuan Internasional;
• 1 Mei – Musim Semi dan Hari Buruh;
• 9 Mei – Hari Kemenangan;
• 12 Juni – Hari Rusia;
• Tanggal 4 November adalah Hari Persatuan Nasional.

Apabila hari libur bertepatan dengan hari libur non-kerja, maka hari libur tersebut dialihkan ke hari kerja berikutnya setelah hari libur tersebut.

Kalender produksi tahun 2017 juga disusun dengan memperhatikan transfer tambahan liburan Tahun Baru. Faktanya adalah itu hukum federal atau Pemerintah Federasi Rusia dapat menetapkan prosedur khusus untuk menunda hari libur jika bertepatan dengan akhir pekan (misalnya, pada liburan Tahun Baru). Ini mengikuti ketentuan bagian 2 dan 5 Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Pada tahun 2017, tanggal 1 Januari dan 7 Januari jatuh pada akhir pekan. Akhir pekan tambahan akibat hal ini akan dipindahkan sebagai berikut: dari 1 Januari hingga 24 Februari, dari 7 Januari hingga 8 Mei.

Selain undang-undang regional seluruh Rusia, hari libur non-kerja tambahan (akhir pekan) dapat ditetapkan (Bagian 1 Pasal 6 Kode Perburuhan Federasi Rusia, Resolusi Presidium Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 21 Desember , 2011 Nomor 20-ПВ11).

Biasanya, standar waktu kerja untuk jangka waktu tertentu dihitung berdasarkan lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur (satu hari libur pada hari Sabtu dan satu hari libur pada hari Minggu) berdasarkan lama kerja sehari-hari sebagai berikut (shift). ):

• dengan minggu kerja 40 jam, delapan jam;
• bila minggu kerja kurang dari 40 jam, jumlah jam diperoleh dengan membagi minggu kerja yang ditetapkan dengan lima hari.

Menjelang hari libur non-kerja, jam kerja dikurangi satu jam (Pasal 95 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Kalender produksi triwulan 1 (I) tahun 2017

*

Standar jam kerja (working hour) triwulan I tahun 2017

Batas waktu penyampaian laporan pada triwulan 1 tahun 2017

SZV-M bulan Desember 2016 merupakan laporan pertama yang akan disampaikan akuntan pada tahun 2017. Setelah SZV-M, Anda perlu menyampaikan informasi tentang jumlah rata-rata karyawan. Sampaikan laporan ini walaupun jumlah pegawai per 1 Januari 2017 “0” orang. Hanya pengusaha perorangan tanpa karyawan yang dikecualikan dari pelaporan nol.

Kirimkan 4-FSS di atas kertas paling lambat tanggal 20 Januari; Anda dapat mengirimkan pembayaran elektronik paling lambat tanggal 25. Akan berlaku pada tahun 2017 bentuk baru 4-FSS. Hal itu disetujui berdasarkan Surat Perintah Dana tertanggal 26 September 2016 No. 381. Hanya memuat data iuran untuk cedera. Namun untuk laporan tahun 2016 mengambil formulir lama yang telah disetujui berdasarkan Surat Perintah SJK No. 59 tanggal 26 Februari 2015.

Pada kuartal pertama tahun 2017, perusahaan akan menyerahkan RSV-1 untuk tahun 2016 untuk terakhir kalinya. Batas waktu: 15 Februari untuk pembayaran kertas, 20 Februari untuk pembayaran elektronik.

Pada akhir bulan Maret ada tanggal-tanggal pelaporan penting. Sampaikan SPT PPh Tahun 2016 paling lambat tanggal 28. Tanggal 30 Maret adalah hari terakhir pelaporan pajak properti tahun tersebut, dan tanggal 31 Maret adalah hari terakhir pelaporan keuangan tahunan dan deklarasi yang disederhanakan.

Batas waktu penyampaian laporan triwulan I tahun 2017 dapat dilihat pada tabel.

Meja. Kalender akuntan untuk kuartal 1 tahun 2017

Kalender produksi triwulan II (II) tahun 2017

Standar jam kerja (working hour) pada triwulan II tahun 2017 dan semester I tahun 2017

Batas waktu penyampaian laporan pada triwulan II tahun 2017

Pada awal April, kirimkan 2-NDFL dan 6-NDFL untuk tahun 2016. Pada tanggal 20 April, perusahaan akan melaporkan kontribusi cedera untuk pertama kalinya melalui 4-FSS yang diperbarui. Pembayaran elektronik dapat dikirim hingga 25 April.

Selambat-lambatnya tanggal 2 Mei, serahkan perhitungan baru premi asuransi ke Layanan Pajak Federal. Hari ini juga merupakan tanggal pelaporan penting bagi pengusaha perorangan. Tanggal 2 Mei merupakan hari terakhir pengusaha dapat menyampaikan deklarasi sederhana untuk tahun 2016 tanpa denda. Tanggal ini dan tanggal akuntansi penting lainnya ada dalam tabel.

Meja. Kalender akuntan untuk kuartal ke-2 tahun 2017

Kalender produksi triwulan III (III) tahun 2017

Standar jam kerja (working hour) pada triwulan 3 dan 9 bulan tahun 2017

Batas waktu penyampaian laporan pada triwulan III tahun 2017

Pada tanggal 20 Juli, perusahaan harus menyerahkan kertas 4-FSS untuk kontribusi cedera selama enam bulan atau mengirimkan formulir elektronik paling lambat tanggal 25. Tanggal 25 Juli merupakan hari terakhir penyampaian SPT PPN triwulan II. Tanggal 28 Juli adalah batas waktu penyampaian SPT PPh setengah tahun. Tanggal 31 Juli adalah hari terakhir pajak penghasilan 6 orang pribadi.

Meja. Kalender akuntan triwulan III tahun 2017

* Hari-hari sebelum hari libur, dimana jam kerja dikurangi satu jam.

Standar waktu kerja (jam kerja) pada triwulan IV tahun 2017, semester II tahun 2017 dan tahun 2017

Batas waktu penyampaian laporan pada triwulan IV tahun 2017

Pada bulan Oktober 2017, akuntan mengalami periode pelaporan yang sibuk:

Lihat tabel di bawah untuk tanggal ini dan tanggal pelaporan penting lainnya untuk kuartal ke-4.

Meja. Kalender akuntan triwulan 4 tahun 2017 dan tahun 2018 untuk laporan tahun 2017

DI DALAM Kode Perburuhan Federasi Rusia kemungkinan pengurangan lamanya hari kerja ditetapkan dengan jelas dan jelas, dengan ketentuan hari itu adalah hari terakhir sebelum hari libur di luar hari kerja. Pada tanggal 1 Mei 2017, seluruh orang Rusia akan merayakan Hari Buruh, yaitu libur bersama dan akhir pekan. Itu jatuh pada hari Senin dan didahului oleh dua hari kalender biasa. Berkaitan dengan hal tersebut, timbul pertanyaan - apakah tanggal kerja sebelumnya, 28 April, merupakan hari yang pendek atau bukan? Mari kita lihat ini lebih terinci.

Mengapa tanggal 28 April 2017 bukan hari yang dipersingkat?

Karena hari Jumat tanggal 28 April 2017 tidak mendahului hari libur non-kerja - Senin tanggal 1 Mei tidak dipersingkat 1 jam. Ini disediakan untuk durasi 8 jam, seperti untuk semua hari kerja lainnya. Sedangkan untuk pengurangan jam kerja, sesuai kalender produksi, di tahun 2017 hanya ada tiga tanggal:

• 22 Februari - sebelum hari libur 23 Februari;
• 7 Maret - sebelum hari libur 8 Maret;
• 3 November - sebelum liburan 4 November.

Jadi, tanggal 28 April adalah salah satunya tahun kalender tidak termasuk, karena dalam semua kasus lainnya tanggal sebelum hari libur bertepatan dengan akhir pekan resmi biasa, sehingga sama sekali tidak mempengaruhi lamanya waktu kerja. Anda dapat mengetahui semua akhir pekan, hari libur, dan hari-hari singkat di tahun 2017 di bagian khusus situs web.

Apa yang dikatakan dalam Kode Perburuhan

Tata cara penetapan hari kerja yang diperpendek diatur secara tradisional, norma-normanya berlaku pada kalender produksi tahun 2017 dan seluruh tahun-tahun sebelumnya dan berikutnya. Dari teksnya berikut ini:

Durasi hari kerja atau shift tepat sebelum hari libur non-kerja dikurangi satu jam.

Secara terpisah, perlu diperhatikan definisi "hari sebelum hari libur", yang diberikan dalam teks Pasal 95 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Sesuai dengan itu, hari tersebut adalah tanggal dalam kalender yang mendahului hari raya. Jadi, jika hari menjelang hari raya tanggal 28 April tepat sebelum tanggal 1 Mei, maka seharusnya dipersingkat 1 jam bagi seluruh karyawan. organisasi Rusia dan pengusaha yang bekerja sesuai jadwal standar: lima hari seminggu, 8 jam. Jika terdapat jadwal kerja yang tidak teratur, misalnya suatu organisasi beroperasi dalam siklus yang berkesinambungan atau suatu perusahaan melakukan kegiatan yang tidak memungkinkan untuk mengurangi durasi shift pada hari sebelum hari libur, maka pemberi kerja harus memberikan kompensasi kepada karyawannya atas kerja lembur. untuk hari yang begitu singkat. Pekerja harus menyetujui metode kompensasi yang ditawarkan oleh pemberi kerja. Bisa jadi:

• waktu istirahat tambahan;
• pembayaran menurut standar yang ditetapkan oleh undang-undang untuk lembur(gaji ganda atau tarif).

Jika suatu organisasi beroperasi dengan enam hari kerja dalam seminggu, maka pengurangan hari kerja juga akan dipersingkat satu jam, dan total waktu kerja pada hari Sabtu tidak selalu dapat melebihi 5 jam.

Beberapa pemberi kerja memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk pulang kerja satu jam lebih awal pada hari Jumat. Tidak ada ketentuan seperti itu dalam undang-undang dan ini merupakan inisiatif pribadi dari manajemen organisasi. Cara kerja ini harus diabadikan dalam peraturan internal dan tidak boleh mempengaruhi upah dengan cara apa pun. Omong-omong, untuk hari sebelum hari libur yang dipersingkat, upah juga harus dibayar penuh, seperti untuk 8 jam kerja. Bahkan para pekerja yang dibayar per jam. Sayangnya, semua norma tersebut tidak ada hubungannya dengan tanggal 28 April.

2017

Sesuai dengan Prosedur, disetujui. Berdasarkan Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 13 Agustus 2009 N 588n, standar waktu kerja dihitung tergantung pada durasi jam kerja yang ditetapkan per minggu sesuai dengan perhitungan jadwal kerja lima hari seminggu dengan dua hari libur pada hari Sabtu dan Minggu berdasarkan lama kerja sehari-hari (shift). Jadi, dengan minggu kerja 40 jam maka standar waktu kerja adalah 8 jam, dengan minggu kerja 36 jam menjadi 7,2 jam, dengan minggu kerja 24 jam - 4,8 jam.

Sesuai dengan Bagian 1 Pasal 95 Kode Perburuhan Federasi Rusia, durasi hari kerja atau shift tepat sebelum hari libur non-kerja dikurangi satu jam. Pada tahun 2017, karyawan akan bekerja satu jam lebih sedikit pada tanggal 22 Februari, 7 Maret, dan 3 November.

Waktu kerja standar yang dihitung dalam urutan yang ditentukan berlaku untuk semua rezim kerja dan istirahat.

* - Hari kerja yang dipersingkat dan sebelum hari libur dengan jam kerja 40 jam seminggu (dikurangi 1 jam)

Unduh kalender produksi tahun 2017

Liburan di tahun 2017. Hari-hari tidak bekerja.

Menurut Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia, hari libur tidak bekerja pada tahun 2018 adalah:

1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari - liburan Tahun Baru;
7 Januari - Natal;
23 Februari - Hari Pembela Tanah Air;
8 Maret - Hari Perempuan Internasional;
1 Mei - Musim Semi dan Hari Buruh;
9 Mei - Hari Kemenangan;
12 Juni - Hari Rusia;
Tanggal 4 November adalah Hari Persatuan Nasional.

Perpindahan hari libur tahun 2018

Pada tahun 2017, sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia “Tentang pengalihan akhir pekan pada tahun 2017”, akhir pekan berikut ditunda:

Oleh karena itu, dengan mempertimbangkan penundaan hari libur pada tahun 2017, maka “liburan Tahun Baru” bagi karyawan akan berlangsung selama 8 hari - mulai 1 Januari hingga 8 Januari 2017. Akhir pekan panjang juga menanti orang Rusia di bulan Februari (23 - 26 Februari).

Pada bulan April – Mei 2017, karyawan akan beristirahat pada tanggal 29 April hingga 1 Mei sehubungan dengan perayaan Musim Semi dan Hari Buruh, serta pada tanggal 6 hingga 9 Mei sehubungan dengan perayaan Hari Kemenangan.

Pada bulan Juni, masa istirahat sehubungan dengan perayaan Hari Rusia akan berlangsung selama 3 hari (10 - 12 Juni), dan pada bulan November sehubungan dengan perayaan Hari Persatuan Nasional - mulai tanggal 4 hingga 6 November 2017.

Standar jam kerja tahun 2017 dengan jam kerja 40 jam seminggu 1973 jam.
Rata-rata jumlah jam kerja bulanan pada tahun 2017 adalah 164,42 jam.

Menurut kalender produksi tahun 2017, dengan lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur, maka akan terdapat 247 hari kerja, termasuk 3 hari kerja yang dipersingkat satu jam (22 Februari, 7 Maret, 3 November), dan 118 hari kerja. , dengan memperhitungkan tambahan 3 hari istirahat (24 Februari, 8 Mei dan 6 November) karena kebetulan hari libur non-kerja pada tanggal 1 dan 2 Januari, 4 November dengan akhir pekan.

Kalkulator alkohol 2017

Kita semua adalah manusia, dan banyak juga yang menjadi pengemudi. Dan sering kali dalam hidup ketika, sehari setelah perayaan liburan lainnya yang penuh badai, Anda harus berada di belakang kemudi. Dan timbul keraguan apakah polisi lalu lintas akan menghentikan Anda, atau apakah tes alkohol dalam darahnya akan positif. Untuk menghindari pertanyaan seperti itu, kami menghadirkan layanan online Kalkulator Alkohol, yang dengannya Anda dapat dengan mudah mengetahui apakah Anda sudah bisa duduk di kursi pengemudi atau haruskah Anda menunggu beberapa saat hingga alkohol benar-benar hilang dari darah Anda hingga ppm terakhir.