Legge sulle pensioni nella Federazione Russa. Legge sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa

Ogni articolo di questa legge è dedicato ad una specifica categoria di cittadini, ad esempio, nell'art. 14, ogni paragrafo contiene le regole per il calcolo dei fondi futuri e 11 contiene informazioni sui periodi di lavoro inclusi nella produzione totale. Per quanto riguarda l'articolo 30 della legge federale, si tratta della possibilità di trasformare i diritti pensionistici. Esiste uno schema standard che il primo paragrafo contiene e cioè:

1. In conformità con la decisione della legge federale sulle pensioni del lavoro, dall'importo del risparmio determinato per l'assicurato, parte fondamentale. Il risultato ottenuto viene moltiplicato per il periodo di tempo per il pagamento dei fondi accumulati. Questo schema, contenente il paragrafo 1, articolo 30, aiuterà a calcolare il futuro capitale pensionistico.
2. Vale la pena considerare che esiste anche una formula separata nella legge federale per determinare l'importo stimato della futura assistenza statale. L'articolo 14 della legge federale 173 aiuterà a determinare l'importo esatto Sono stati stabiliti alcuni standard di produzione: 20 e 25 anni - per deboli e sesso più forte rispettivamente.
3. Vengono calcolati i guadagni mensili medi per un certo periodo: le informazioni contenute nelle parti 10, 11, 12, 13 della legge federale sulle pensioni del lavoro aiuteranno a determinare i mesi conteggiati come guadagni. Da questo importo verrà detratto lo stipendio medio per la Federazione Russa nel periodo di tempo selezionato.

Secondo l'art. 30, il risultato ottenuto viene moltiplicato per un coefficiente speciale e lo stipendio mensile medio nella Federazione Russa. Questa cifra è 0,55 e aumenta a causa della lavorazione: per ogni anno viene aggiunto un centesimo (l'aumento massimo non deve essere superiore a 0,20).

Per i disabili il coefficiente sarà 0,3. Allo stesso tempo, per loro viene stabilito un importo diverso della parte assicurativa del futuro saldo pensionistico: questo punto è discusso in dettaglio nell'articolo 14 della legge federale sulle pensioni di lavoro.

Condizioni speciali

Dall'adozione della legge federale 173 sulle pensioni del lavoro, alcuni punti sono stati rivisti: ogni articolo della legge federale descrive in dettaglio i principali meccanismi e le sfumature. Allo stesso tempo, per le persone che lavorano e vivono nell'estremo nord, così come nelle regioni corrispondenti, esistono alcuni schemi di calcolo: questo è preso in considerazione dagli articoli 30, 11 e 14.

Nelle condizioni standard di cui all'articolo 14, il rapporto tra SZ (retribuzione media mensile) e SWP (retribuzione media mensile) salari nella Federazione Russa) non deve superare 1,2. Ma in questo caso vengono utilizzati altri fattori, il calcolo verrà effettuato in questo modo:

1. Non più di 1,4 – se l'attività è svolta in un'area in cui il coefficiente è fissato a 1,5
2. Non più di 1,7 – fino a 1,8
3. Non più di 1,9 – superiore a 1,8.

L'articolo 30 della legge federale sulle pensioni del lavoro implica anche che in alcune regioni potrebbero esserci coefficienti regionali diversi: in questo caso verrà utilizzato l'indicatore rilevante per i dipendenti delle industrie non produttive.

Sviluppo negli artt. 11 e 30

Anche quei cittadini della Federazione Russa che non ne hanno abbastanza esperienza di lavoro.

L'età standard è di 20 e 25 anni rispettivamente per il sesso più debole e per il sesso più forte. La formula utilizza il rapporto tra la norma dell'anzianità di servizio richiesta e l'intera durata, moltiplicato per quello effettivo.

Vale la pena notare che i periodi di tempo presi in considerazione nella produzione totale sono considerati più in dettaglio dal comma 1 dell'art. 11. Vale la pena evidenziare i principali:

1. Attività creativa
2. Lavorare fuori dalla Federazione Russa
3. Servizio in alcune strutture e nelle forze armate
4. Attività individuali
5. Invalidità temporanea derivante da infortunio sul lavoro
6. Periodo di fruizione dell'indennità di disoccupazione.

La legge federale 173 sulle pensioni del lavoro comprende molti punti, tra i quali vale la pena prestare particolare attenzione agli articoli 11, 14 e 30.

Conversione

Sulla base della legge federale sulle pensioni del lavoro, tale opportunità è fornita come trasformazione dei diritti. Pertanto, l'articolo 30 implica che gli anni di attività e i guadagni percepiti siano convertiti in un determinato importo. Questi risparmi si formano dall'inizio delle attività ufficiali fino all'anno 2002.

È importante considerare che se durante il servizio si sono verificati infortuni gravi che hanno causato un'invalidità temporanea, il periodo di inabilità temporanea sarà equivalente al lavoro principale. Allo stesso tempo, l'art. 11 e 14 confermano che l'anzianità di servizio è calcolata alle stesse condizioni previste per le attività a tempo pieno.

Tutela dei diritti dei pensionati

Per coloro che, al momento dell'adozione della legge federale 173, erano già beneficiari di una pensione, indipendentemente dalla sua tipologia (vecchiaia, invalidità, perdita di un superstite), i pagamenti continueranno a essere ricevuti, ma a nuove condizioni. Ciò significa che, in conformità con la legge federale sulle pensioni del lavoro, l'importo stabilito viene moltiplicato per l'anzianità di servizio e il coefficiente regionale. Inoltre, sono previsti alcuni aumenti e indennità in conformità con il tenore di vita nella Federazione Russa.

Se viene assegnata assistenza per la perdita di un capofamiglia, ma non è stato precedentemente aperto un conto individuale, la procedura per il calcolo della pensione viene eseguita secondo le norme standard. Calcolare parte assicurativa pensione di lavoro, viene effettuata l'indicizzazione, prevista sulla base della legge federale 173. I calcoli utilizzano il periodo a partire dal 01/01/2002 fino al giorno in cui è stata assegnata la pensione - queste informazioni sono contenute nell'articolo 14.

Diritti pensionistici

Ciò che è importante, dentro Legge federale 173, e precisamente l'articolo 30, implica la conservazione dei diritti a pensione acquisiti prima della sua entrata in vigore. Vale a dire:

1. Tutti i diritti pensionistici vengono convertiti in risparmi
2. Vengono determinati i periodi di attività inclusi nella produzione e quelli che ne sono esclusi
3. Il processo di calcolo della pensione è stato rivisto.

È importante considerare che il capitale dell'insediamento può essere scelto direttamente dal suo futuro proprietario. La questione è regolata dai paragrafi 3 e 4, articolo 30, legge federale 173. Tali cambiamenti nella legislazione hanno permesso di rivedere l'approccio al calcolo delle pensioni, che rende la formazione dei risparmi futuri più efficiente e redditizia. Vale la pena notare che i pagamenti finanziari maturati prima del 2002 sono soggetti ad indicizzazione obbligatoria per l'intero periodo. Se si esegue il calcolo secondo la formula contenuta nell'articolo 14 della legge federale 173 sulle pensioni del lavoro, e si prendono in considerazione anche tutti i periodi di servizio sulla base dell'articolo 11, utilizzando l'esempio è possibile vedere che l'importo della pensione il capitale aumenta di quasi 2 volte. Ecco perché, grazie all'introduzione di nuove regole per i calcoli, il meccanismo è diventato più produttivo. Inoltre non esistono più le restrizioni vigenti in precedenza e ciò comportava una limitazione di soli tre importi del capitale rendita. Grazie a ciò, l'introduzione della nuova legge federale non ha privato i cittadini dei diritti che avevano precedentemente ricevuto.

La legge federale sulle pensioni del lavoro è progettata per la formazione e il calcolo efficaci del capitale futuro. Ogni punto considera alcune sfumature che è importante considerare. Attenzione speciale vale la pena prestare attenzione all'art. 30, e rispettivamente 11 e 14, che ci permetteranno di analizzare nel dettaglio le caratteristiche di questa Legge Federale.

In generale, puoi scoprire chi ha diritto a ricevere una pensione ai sensi di questa legge da questo video.

3 ottobre 2018 Vladimir Putin ha firmato una promozione età di pensionamento in Russia, adottato dalla Duma di Stato il 27 settembre nella sua forma definitiva, tenendo conto delle modifiche raccomandate. Il principale è aumentare l'età pensionabile per i russi di 5 anni dai 60 ai 65 anni per gli uomini e dai 55 ai 60 anni per le donne. Si propone che la transizione verso nuovi valori venga effettuata gradualmente, già a partire dal 1 gennaio 2019.

L’età pensionabile aumenterà annualmente per 1 anno ad eccezione di quei russi che raggiungeranno la vecchia età pensionabile (60/55 anni) nei prossimi 2 anni - nel 2019 e nel 2020. Per loro, al fine di mitigare le conseguenze della riforma, una nuova età pensionabile (ad esempio, nel 2019, il periodo pensionistico per donne e uomini aumenterà di soli 6 mesi invece di 1 anno).

Con testo Legge del 3 ottobre 2018 n. 350-FZ Di seguito è riportato l'aumento dell'età pensionabile, già firmato dal Presidente e pubblicato ufficialmente. Principali disposizioni della nuova riforma entrerà in vigore il 1° gennaio 2019.

Vale la pena notare che l'esame del disegno di legge ha suscitato un vivace dibattito tra i deputati della Duma di Stato, ma in tutte le letture il documento è stato adottato a maggioranza(soprattutto grazie al sostegno della fazione Russia Unita, che ha la maggioranza parlamentare).

Cambiamenti nella legislazione pensionistica dal 2019

Nuova legge sulle pensioni dal 2019 contiene adeguamenti dell'età pensionabile per i futuri beneficiari delle seguenti tipologie di pensioni:

Le modifiche previste dalla legge sono in fase di attuazione dal 1 gennaio 2019 con un periodo transitorio, durante il quale l’età pensionabile verrà progressivamente modificata fino a raggiungere il valore stabilito dalla legge. Verranno tuttavia introdotti adeguamenti per i dipendenti pubblici un anno dopo - dal 2020, poiché per loro questo processo è già in corso da diversi anni - dal 1 gennaio 2017, in conformità con una legge simile n. 143-FZ del 23 maggio 2016 (ovvero, per i dipendenti pubblici, il programma per la modifica del pensionamento età adottata dal 2017 dalla nuova legge, a partire dal 2020).

Vale la pena notare che tutte le modifiche proposte in legislazione sulle pensioni dal 2019 non toccherà quei cittadini russi che percepiscono già la pensione- le nuove misure sono finalizzate unicamente ad estendere il “periodo di capacità lavorativa” per i futuri pensionati che dovranno raggiungere l’età pensionabile nel 2019.

Ricevuta della pensione assicurativa di vecchiaia dal 2019

Dal 1 gennaio 2019, le date di rilascio verranno modificate. Inizialmente, il governo, con la nuova legge, tenendo conto delle disposizioni transitorie, prevedeva di istituire nuova era la pensione - per gli uomini 65 anni, per le donne 63 anni. Tuttavia, secondo la proposta del presidente, l’età per le donne è stato ridotto a 60 anni, cioè. Di conseguenza, l'aumento per uomini e donne sarà lo stesso: entro 5 anni.

E questo aumento avverrà gradualmente - con un incremento annuo di 1 anno(e tenendo conto delle modifiche presidenziali adottate - ad eccezione dei primi due anni della nuova legge: 2019 e 2020) fino al raggiungimento degli standard finali stabiliti dalla nuova legge per uomini e donne nel 2023 (60 anni per gli uomini e 55 anni per donne).

Per determinare l'anno in cui è stata assegnata la pensione di vecchiaia secondo la nuova legge è possibile utilizzare i dati presentati nella tabella:

Tabella - Pensionamenti dal 2019 per anno

Nota: La tabella è già stata adeguata tenendo conto del contenuto finale sull'innalzamento dell'età pensionabile, adottato dalla Duma di Stato in terza lettura nella riunione del 27 settembre 2018 e firmato dal Presidente il 3 ottobre 2018.

Pertanto si possono trarre le seguenti conclusioni:

• Le modifiche previste dalla nuova legge si applicheranno a tutti i cittadini della Federazione Russa che avrebbero dovuto andare in pensione in età avanzata a partire dal 01/01/2019, ovvero donne nate nel 1964 e uomini nati nel 1959.
• Per 5 anni, per donne e uomini, vigerà un cosiddetto “periodo di transizione”, entro il quale scade l'età pensionabile aumenterà di 1 anno all'anno(ad eccezione dei primi due anni del periodo di transizione, durante i quali si può andare in pensione sei mesi prima).
• Per le donne dal 1968 e per gli uomini dal 1963 sarà già installato valori finali: 60 e 65 anni. Di conseguenza, saranno i primi in Russia ad andare in pensione più tardi secondo tutti i 5 anni di differenza adottati dalla Duma di Stato - nel 2028 anziché nel 2023 secondo la vecchia legge (vedi tabella sopra).

Tuttavia, la nuova legge prevede la possibilità di ridurre l’età pensionabile di 24 mesi. Tale riduzione è stabilita se le donne hanno 37 anni di esperienza (se hanno raggiunto i 55 anni di età) e 42 anni di esperienza per gli uomini (se hanno raggiunto i 60 anni di età).

Pensioni preferenziali per insegnanti, operatori sanitari, lavoratori creativi dal 2019

Secondo la vecchia legge, insegnanti e operatori sanitari uscita anticipata Per avere diritto alla pensione di vecchiaia era necessario avere 25-30 anni di esperienza lavorativa (a seconda del luogo di lavoro). Secondo la nuova normativa viene mantenuto il diritto all'assegnazione anticipata della pensione in presenza di tale anzianità di servizio, ma il termine di recesso riportato per 5 anni dopo l'acquisto quantità richiesta Anni di esperienza. In questo caso è previsto un incremento graduale della durata dell'incarico (annualmente di 1 anno, esclusi i primi due anni con il pensionamento preferenziale previsto) nel periodo dal 2019 al 2023 fino al raggiungimento del valore richiesto di 5 anni.

Le scadenze per l'assegnazione delle pensioni anticipate per insegnanti e medici per anno sono riportate nella tabella:

Pertanto, dal 01/01/2019, vai alla pensione assicurativa anticipata e dopo averla ricevuta esperienza richiesta sarà possibile solo dopo il numero di anni stabilito dalla legge: da 0,5 a 4 anni nel periodo dal 2019 al 2022 e dopo 5 anni, a partire dal 2023. Inoltre, per queste categorie di lavoratori, rimane la possibilità di andare in pensione secondo i nuovi valori generalmente stabiliti dell'età pensionabile - al raggiungimento dei 60 o 65 anni.

Per i dipendenti attività creativa(nei teatri e nelle organizzazioni teatrali e di intrattenimento), secondo la vecchia legge, la possibilità di pensionamento anticipato, a seconda della natura del lavoro, era prevista all'età di 50-55 anni con 15-30 anni di esperienza lavorativa. La nuova legge sulle pensioni del 2019 stabilisce anche una nuova età pensionabile per questi lavoratori - 55-60 anni soggetti agli stessi requisiti di anzianità di servizio. Anche l'incremento avverrà annualmente per 1 anno fino a quando non sarà stabilito il valore previsto dalla nuova legge (vedi esempi simili nelle tabelle sopra).

Innalzamento dell’età pensionabile per i lavoratori dell’estremo Nord

Fino alla fine del 2018, per chi lavora nelle regioni dell’Estremo Nord (RKS) e aree equivalenti (MKS), la normativa stabilisce l’età per l’emergere del diritto - rispettivamente 50 e 55 anni per donne e uomini. Purtroppo, a seguito della riforma pensionistica per i nordici, saranno previste anche modifiche dell'età pensionabile fino a 55 e 60 anni.

Il governo spiega queste misure con la mutata situazione nelle regioni settentrionali del paese: le infrastrutture si sviluppano, l'aspettativa di vita dei russi aumenta e le condizioni di vita migliorano.

Fino a quando non verranno stabiliti nuovi valori anche per i lavoratori dell’RKS e dell’ISS è previsto un periodo transitorio: dal 2019 al 2023 per uomini e donne. Durante questo periodo l’età standard aumenterà di 1 anno all’anno fino a essere fissata a 55 e 60 anni (ad eccezione del 2019 e del 2020, quando continueranno ad applicarsi condizioni “preferenziali” per la pensione).

Va notato che le modifiche alle regole di assegnazione pensioni del Nord lavorare in condizioni di lavoro difficili e pericolose(lavori sotterranei, officine calde, industrie metallurgiche, chimiche, petrolchimiche, ecc.).

Pensionamento dei dipendenti pubblici dal 2019

Influiranno anche i cambiamenti nella legislazione sulle pensioni. Per loro, l’età pensionabile è già aumentato dal 1° gennaio 2017, ma la legge precedentemente adottata prevedeva un aumento del valore a 63 e 65 anni ogni anno con incrementi di sei mesi. Secondo la nuova legge, l’età pensionabile per i dipendenti pubblici aumenterà dal 01/01/2020 allo stesso ritmo degli altri cittadini - annualmente per 1 anno.

Il cambio per i dipendenti pubblici avverrà secondo un nuovo calendario presentato in tabella:

Verranno quindi adeguate le regole relative alla modifica dell'età pensionabile dei dipendenti pubblici previste dalla vecchia legge. Il periodo di transizione, durante il quale ci sarà un graduale aumento dell'età pensionabile, sarà ridotto per le donne di 6 anni (fino al 2026 invece del precedente 2032), per gli uomini di 3 anni (fino al 2023 invece del 2026). Questo è l'aumento avverrà più velocemente.

Pensioni sociali dal 2019

Oltre a quelli già discussi sopra, riforma delle pensioni a partire dal 2019 sono previste alcune modifiche riguardanti, in particolare, le condizioni di nomina pensioni sociali vecchiaia, destinato a persone che non hanno capito cosa è necessario.

Fino al 2019 erano ammissibili le persone che avevano raggiunto l’età di 65 anni per gli uomini e di 60 anni per le donne (ovvero 5 anni dopo rispetto all’età pensionabile generalmente stabilita di 60/55 anni per il 2018). Secondo la nuova legge, tale diritto sorgerà solo al raggiungimento dei 70 e 65 anni(cioè anche con un incremento di 5 anni rispetto alla nuova età di 65/60 anni).

Allo stesso tempo, per le pensioni sociali, la legge prevede anche disposizioni transitorie che stabiliscono un aumento graduale dell’età pensionabile, a partire dal 1 gennaio 2019(e nel 2019 e 2020 si applicheranno condizioni pensionistiche preferenziali, secondo quelle proposte dal Presidente).

Tutte le nuove età pensionabili previste dalla legge per ricevere le pensioni sociali per uomini e donne (rispettivamente 70 e 65 anni) saranno definitivamente stabilite nel 2023.

Chi non sarà influenzato dall’innalzamento dell’età pensionabile in Russia?

Innanzitutto le novità previste dalla legge a partire dal 2019 non riguarderà coloro che sono già in pensione- tutti i pensionati continueranno a ricevere tutte le prestazioni già loro assegnate secondo i diritti e benefici precedentemente acquisiti.

Inoltre, la legge adottata non fornisce innalzamento dell’età pensionabile per alcune categorie di cittadini:

1. Coloro che svolgono lavori con condizioni di lavoro difficili e dannose, vale a dire:
   • dipendenti a favore dei quali il datore di lavoro paga i premi assicurativi alle tariffe adeguate, determinate a seguito di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro;
   • piloti dell'aviazione civile, ingegneri e tecnici della manutenzione aeronautica;
   • personale addetto alle prove di volo coinvolto nel collaudo di aeromobili e altre apparecchiature;
   • lavoratori del personale di locomotiva, lavoratori che organizzano i trasporti e garantiscono la sicurezza del traffico sui trasporti ferroviari e nella metropolitana;
   • conducenti di attrezzature edili, stradali, di carico e scarico;
   • conducenti di trattori che lavorano in agricoltura e in altri settori;
   • lavoratori nel settore del disboscamento, del trasporto di legname, nonché coloro che sono coinvolti nella manutenzione di macchinari e attrezzature;
   • autisti di camion in miniere, cave, pozzi, ecc.;
   • nelle miniere sotterranee o a cielo aperto, nelle unità di soccorso minerario, nell'estrazione di scisto, carbone, minerali e altri minerali;
   • nella costruzione di miniere e miniere;
   • nell'esplorazione geologica, nella ricerca, in squadre e spedizioni topografiche, nel rilevamento e in altri lavori;
   • nella flotta marittima e fluviale, nel settore della pesca;
   • conducenti del trasporto passeggeri su tratte urbane regolari (autobus, filobus, tram);
   • bagnini nei servizi di emergenza;
   • lavorare con detenuti in organizzazioni che eseguono sentenze penali sotto forma di reclusione;
   • donne che lavorano nell'industria tessile con carichi pesanti in condizioni di alta intensità e altri.
2. Cittadini che hanno diritto alla pensione per motivi sanitari o sociali:
   • uno dei genitori o tutori che li hanno allevati fino al compimento degli 8 anni;
   • persone non vedenti del gruppo 1;
   • donne che hanno dato alla luce 5 o più figli e li hanno allevati fino al compimento degli 8 anni;
   • donne che hanno partorito 2 o più figli e che hanno maturato esperienze lavorative consolidate nell'estremo Nord e aree equivalenti, e altre.
3. Persone che hanno sofferto a causa di disastri causati dall'uomo o dalle radiazioni (nella centrale nucleare di Chernobyl, nell'impianto chimico di Mayak, nel sito di test di Semipalatinsk, ecc.).

Un elenco completo e dettagliato delle persone che non saranno interessate dall'aumento dell'età pensionabile previsto dal governo a partire dal 2019 è fornito in (formato file PDF), preparato dagli specialisti della Cassa pensione della Federazione Russa.

(sulla regolamentazione valutaria e sul controllo dei cambi) non si applica alle pensioni di lavoro.

L'eccezione sono le regole che:

• Regolamentare il calcolo delle pensioni di lavoro;
• Utilizzato per determinare taglie che non contraddicono la normativa vigente.

La Legge Federale 173 è stata adottata e poi approvata dalla Duma di Stato il 17 dicembre 2001. Ultimi cambiamenti modificato il 4 giugno 2014. Contiene 7 capitoli e 32 articoli.

La legge descrive la procedura di pagamento e stabilisce l'entità della pensione di lavoro. È possibile modificare le condizioni e gli standard di calcolo delle pensioni, compresa la procedura di pagamento, introducendo integrazioni e modifiche alla normativa vigente.

A volte le regole di un trattato internazionale potrebbero non essere conformi alla legge federale-173. In questo caso si applicano le condizioni e la procedura per il calcolo delle pensioni specificate nel trattato internazionale della Federazione Russa.

La legge federale 173 delinea i seguenti aspetti:

• La procedura per la concessione dei diritti ai cittadini della Federazione Russa alle pensioni di lavoro maturate (ulteriori informazioni sulla legge sulla cittadinanza della Federazione Russa);
• Indicazioni di azioni specifiche per determinati gruppi di persone in conformità con la legge "Sulle pensioni di lavoro" nella Federazione Russa.

I fondi vengono pagati dal fondo pensione statale in conformità con la legge federale-173: bilanci locali e fondi delle organizzazioni. La procedura di pagamento è regolata da norme speciali della legge del consiglio del potere statale, nonché da atti di organizzazioni ed enti locali.

Scaricamento

Una pensione di lavoro è un compenso in equivalente denaro. Fornito all'assicurato individui che lavorano legalmente. Può essere maturato sotto forma di altra retribuzione in caso di perdita della capacità lavorativa ai sensi della legge federale-173: invalidità o vecchiaia. Membri disabili famiglia viene fornito sotto forma di salario o altri accantonamenti. L'importo è determinato in conformità con le norme e i regolamenti stabiliti nell'attuale 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro" nella Federazione Russa. Per scaricare la legge con modifiche e integrazioni cliccare.

Ultime modifiche apportate alla legge "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" - 173-FZ

La legge federale n. 173 "sulle pensioni di lavoro" è stata modificata il 4 giugno 2014 (studio e). Ora, per calcolare l'importo della pensione, viene applicata una nuova formula in base alla modifica della legge. Ogni cittadino può usufruire sia della copertura pensionistica che di quella assicurativa. Anche i pagamenti delle pensioni vengono indicizzati ogni anno. I seguenti articoli sono discussi di seguito:

Via 1 p 1

L'indennità in contanti o la pensione di lavoro viene pagata sulla base dell'attuale legge federale-173. L'articolo descrive inoltre che le modifiche alle condizioni, alle norme e alla procedura di pagamento vengono effettuate solo tenendo conto delle aggiunte o delle modifiche all'articolo. Ma non ci sono state modifiche nell'ultima edizione.

Articolo 9

Questo articolo della legge federale n. 173 afferma che i cittadini hanno diritto a una pensione di lavoro se il capofamiglia è stato perso. Ma solo se in famiglia sono presenti persone disabili a carico. Se uno dei familiari è presente nell'elenco del paragrafo 2 dell'attuale articolo della legge, l'importo specificato viene trasferito indipendentemente dal fatto che i familiari fossero a carico o meno. Se manca il capofamiglia, la procedura applicata è simile a quella utilizzata per la perdita di un capofamiglia ai sensi della Legge federale 173. Maturato compensazione finanziaria. Nell'ultima edizione non sono state apportate modifiche.

Descrive quali periodi vengono conteggiati in aggiunta al periodo assicurativo. Per esempio:

• Tempo trascorso nel servizio militare o in altre attività equiparate dalla normativa vigente;
• Il periodo di tempo durante il quale vengono pagate le indennità di previdenza sociale o di congedo per malattia.

28 Articolo 173 Legge federale

L'articolo della legge elenca alcune categorie di cittadini che hanno diritto a ricevere la pensione anticipata:

• Donne che hanno dato alla luce due o più figli e hanno compiuto i 50 anni;
• Persone con disabilità se l'infortunio è stato riportato durante il servizio militare;
• Persone non vedenti del primo gruppo di disabilità;
• Uomini di età pari a 55 anni e donne di età pari a 50 anni se lavorano in condizioni climatiche normali;
• Uomini di età pari a 50 anni e donne di età pari a 45 anni se lavorano nell'estremo Nord o regioni equivalenti.

Nella Federazione Russa, la pensione di ogni persona è formata in conformità con l'attuale Legge Federale-173. C'è un'assicurazione e parte cumulativa pensioni per pensionati o cittadini disabili. Il primo si riferisce ai fondi accumulati autonomamente da un residente della Federazione Russa.

A tale scopo, in conformità con la legge, viene aperto un conto speciale. Per scoprire aspetti dettagliati della legge federale-173, scaricala.

Va notato che la presente 173-FZ “Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa” è stata applicata in misura molto limitata dal 1° gennaio 2015. Sono validi solo gli articoli che riguardano il calcolo dell'importo delle pensioni di lavoro. La parte principale della regolamentazione pensionistica in Russia avviene in conformità con la legge federale del 28 dicembre 2013 N 400-FZ (“sulle pensioni assicurative”).

caratteristiche generali

La legge n. 173-FZ parla in dettaglio dei metodi di calcolo pagamenti delle pensioni. Comprende sei articoli. All'inizio della legge ci sono disposizioni generali inerenti a molti atti normativi. Quanto segue spiega concetti generali- anzianità di servizio, pensione di lavoro, conto personale, capitale pensionistico, risparmio pensionistico e altri. Sono inoltre indicate le tipologie di soggetti che hanno diritto a ricevere la pensione. Si tratta degli uomini sopra i 60 anni e delle donne sopra i 55 anni. Possono trattarsi anche di cittadini minorenni o incapaci a carico del defunto (in caso di pensione ai superstiti).

Anzianità

Il capitolo 3 della legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" è dedicato all'anzianità di servizio. Per calcolare la pensione di vecchiaia è necessaria un'anzianità minima di servizio. Inoltre, la condizione principale qui è la detrazione dei contributi pensionistici da parte del datore di lavoro Fondi pensione Russia. Cioè, lo stipendio “grigio” in busta non influisce sull'aumento dell'anzianità di servizio.

La Legge regola inoltre la procedura di calcolo dell'anzianità di servizio e delinea le modalità per confermarla (se necessario).

Oltre al lavoro, ci sono anche altri periodi che vengono computati nell'anzianità di servizio. Ad esempio, il congedo di maternità. L'elenco di tali periodi è chiaramente indicato nella Legge.

Pagamenti delle pensioni

L'importo delle pensioni è discusso nel capitolo 14 della legge n. FZ-173. Questo capitolo è forse il più ampio e il più importante. È pieno di formule e indicatori fissi che ti consentono di calcolare l'entità della tua pensione di vecchiaia. Per un lettore inesperto, tutti questi calcoli possono sembrare incomprensibili. In questo caso, ti consigliamo di utilizzare i commenti della legge federale n. 173-FZ o di recarti in qualsiasi centro informazioni dove ti aiuteranno a capirlo.

• l'importo della pensione di vecchiaia, fissato nei regolamenti;
• l'importo del capitale pensionistico da calcolare;
• periodo di pagamento previsto in mesi (oggi questo periodo è di 19 anni).

conclusioni

Pertanto, la legge "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" n. 173-FZ, che stiamo considerando, nella sua ultima edizione, regola le questioni più importanti relative all'anzianità di servizio e al calcolo dell'importo delle pensioni. Ma questa Legge più destinato ai dipendenti statali e comunali che ai comuni cittadini, a causa dell'abbondanza di informazioni speciali.