تصميم الزي الرسمي للشركات: ما يجب ارتداؤه للموظفين. الصورة الرسمية لأسلوب العمل في الملابس للنساء والرجال

أود أن أعرف ما هو نمط ملابس الشركات. هوية الشركة هي بطاقة العمل لمؤسسة معينة. الموظفون هم وجه الشركة، لذلك يتم تقديمهم نمط ملابس الشركاتموظفين. من المهم أن يبدو الموظفون أنيقين وجذابين. زي الموظفين ليس آخر شيء في قائمة المتطلبات، لكن العديد من رؤساء المؤسسات لا يفهمون مدى أهمية ذلك للاعتراف بشركتهم والعلامة التجارية لها.

من المهم اختيار نظام الألوان المناسب ونمط الملابس حتى يتم التعرف على شركتك. على سبيل المثال، يمكن لأي شخص تقريبًا وصف ملابس عمال ماكدونالدز. من المهم أيضًا أن نأخذ في الاعتبار أن الموظفين يشعرون بالراحة والدفء في زيهم الرسمي، لذلك سيشعرون بأنهم حلقة وصل مهمة في تطوير المؤسسة. إذا أخذت هذه العوامل في الاعتبار، فسوف تزدهر شركتك!

لا تنس أن أسلوب ملابس الشركات وأسلوب العمل العادي شيئان مختلفان. الفرق هو في اللون والأسلوب. يجب أن يكون لشركتك ألوانها المميزة التي تتكرر في الملابس وفي تصميم المبنى نفسه. أيضًا، عند تطوير نمط ملابس الشركات، لا تنس أن تأخذ في الاعتبار رموز وشعار شركتك. سوف يلهم الموظفون في هذا النموذج المزيد من الثقة، وستؤكد الشركة للشركة موثوقيتها.

بشكل عام، عند إنشاء نمط ملابس الشركات، فكر بعناية في كل التفاصيل الصغيرة ولا تبخل بالجودة. وفي المستقبل، سيلعب هذا دورًا مهمًا في سمعة شركتك. لكن لا تنتظر طويلاً نتائج سريعة. الشيء الرئيسي هو أن تفعل كل شيء بكفاءة وعملية، ثم سوف يمر الوقت، وسوف يصبح أسلوب الملابس الخاص بالشركة هو بطاقة الاتصال والعلامة المميزة لمؤسستك.

كلما رأى الآخرون نمط ملابس الشركة الخاص بموظفيك في كثير من الأحيان، كلما كانت الارتباطات مع شركتك أقوى. تعد الملابس ذات طراز الشركات أمرًا ضروريًا لأي مؤسسة تحترم نفسها.

عند استخدام المواد أو إعادة طباعتها، يلزم وجود رابط نشط إلى "موقع" موقع الموضة على الويب!

الزي الرسمي للشركات ليس تكريمًا للموضة وليس "فكرة مشرقة" أخرى للإدارة. المظهر المناسب للموظف، وقبل كل شيء، ملابسه هو بطاقة العمل للمؤسسة، وهو مؤشر على الأعمال الناجحة والمتنامية. ودرس المراسل مدى ترابط أرباح الشركة مع مظهر موظفيها، فضلاً عن القواعد التاريخية للملابس المهنية.

وقال مصمم الملابس البيلاروسي دميتري زابولوتني لمراسل في مقابلة: "في البداية، من المفيد التمييز بوضوح بين مفهومي الزي الرسمي والزي الرسمي للشركات، لأن هذه أشياء مختلفة بشكل أساسي". – يفترض الزي الرسمي ملابس موحدة تمامًا، مصنوعة وفقًا لقواعد معينة، مخصصة للبحارة والجيش والشرطة - بشكل عام، إنه زي موحد في حد ذاته. ويجب أن تكون موحدة بشكل واضح، وتميز الشخصيات حسب الرتبة والمسمى الوظيفي، وتحتوي على تفاصيل حية. أ ملابس الشركات"إنها مجرد حركة صورة، وهي سمة مميزة ومعروفة لشركة معينة."

تعد خياطة الزي الرسمي وملابس الشركات عملاً عالميًا كان موجودًا دائمًا وما زال مزدهرًا حتى اليوم. كارل ديبيتش، مصمم العلامة التجارية الألمانية الأسطورية هوغو بوس، كان يرتدي ذات مرة ملابس SS وهتلر يوث، وكريستيان لاكروا مصمم الملابس لمضيفات الخطوط الجوية الفرنسية، والعلامة التجارية البريطانية جايجر تعمل على تصميم الملابس لخدم مقر إقامة كيت ميدلتون والأمير وليام. كان المقصود أيضًا أن تكون الياقة المدورة السوداء الأبدية لستيف جوبز وجينز Levi's 501 بمثابة ملابس مؤسسية لشركة Apple، لكن فكرة ستيف جوبز لم تعجب موظفيه، وقرر i-guru الاحتفاظ بـ "المجموعة العالمية" لنفسه فقط.

يمكن للمدير المنزلي الذي يقرر تغيير الملابس لموظفيه أن يطلب الزي الرسمي من المؤسسات الحكومية المتخصصة في الخياطة أو الشركات الخاصة أو المشاغل أو الاتصال بالمصمم لتطوير الملابس وإنتاجها اللاحق.

وقالت المصممة البيلاروسية ليندا ناموس في مقابلة مع أحد المراسلين: "اليوم، أصبح طلب ملابس الشركات من المصممين شائعًا للغاية". – حتى لو قام أحد المتخصصين في الصناعة بتطوير نطاق الحجم بالكامل، فإنه دائمًا ما يأتي بأجزاء فردية لمجموعة معينة من الموظفين. تقوم بخياطة الملابس بناءً على رؤيتها الخاصة، وعادةً ما تحاول تجنب القوالب. ولذلك، فإن الزي الرسمي للشركات الذي صممه المصمم سيكون دائمًا ممتازًا ولا يُنسى. أنا أعمل أيضًا على مشروع الآن. ستشارك الشركة العميلة في المعرض وتريد أن تكون ملحوظة وشائعة بين العديد من الأجنحة. جودة عالية و شكل غير قياسيالخامس في هذه الحالة- كإحدى طرق التميز."

لماذا تحتاج إلى نموذج؟

"إن إدخال الزي الرسمي للشركات، في رأيي، هو أحد أكثر الأمور أهمية طرق فعالة"توحيد الفريق، وجعله واحدًا، وليس فقط بصريًا"، شاركت عالمة النفس أولغا شارانديكوفا رأيها مع البوابة. - الشخص الذي يرتدي ملابس ذات علامة تجارية، إذا كانت ذات نوعية جيدة وجميلة ويمكن التعرف عليها من قبل الآخرين، سيشعر دائمًا، وإن كان ذلك دون وعي، بشعور بالفخر ويسعى جاهداً للقيام بعمل أفضل. من الناحية النفسية، يشعر الشخص "الذي يرتدي الملابس وفقًا للقواعد" وكأنه جزء من فريق كبير وناجح، ولا يمكنه أن يخذله. تتيح لك ملابس الشركات أيضًا تبسيط عملية العمل بسرعة وتعزيز الثقافة المؤسسية للمنظمة، مما يعني الحصول على فريق جيد التنسيق وهادف ومنظم للغاية.

بالإضافة إلى توحيد الفريق، يؤدي الزي الرسمي للشركة وظائف إعلانية: فهو يروج لكل من الشركة والمصمم الذي أنشأه. يعلن مديرو الحسابات بلا كلل عن شركتهم بمظهرهم. كلما كان الشكل والألوان واللهجات أكثر قابلية للتمييز، كلما كان العملاء يتذكرونك ويتذكرون علامتك التجارية بشكل أفضل.

"كل عمل وإنتاج جاد له ألوانه الخاصة بالشركة. وهي موجودة في جميع منتجات المؤسسة والعناصر ذات الصلة. وهذا ما يجعل العلامة التجارية معروفة وشائعة. وقال الناموس: "يجب أن تكون الألوان المستخدمة في الإنتاج الرئيسي مكررة في الملابس ذات العلامات التجارية للموظفين، إن وجدت، لدعم مفهوم العلاقات العامة بأكمله".

ولكن عند النظر في الزي الرسمي للشركة كجزء من استراتيجية التسويق، فإن الشيء الرئيسي هو عدم الوقوع في الخطأ.

قال ديمتري زابولوتني: "عند تصميم الملابس لموظفيك، مع الأخذ في الاعتبار وظيفتها الإعلانية، من المهم جدًا معرفة من تستهدفه". - إذا، على سبيل المثال، يعمل موظفو البنك بشكل حصري فرادى، فيجب أن يكون شكلها ميسور التكلفة من حيث السعر والأناقة، ولكن في نفس الوقت بجودة عالية وجودة جيدة. وبالتالي، سوف يرى العميل بنكًا معينًا كمنظمة موثوقة وجادة تعرف كيفية إدارة الأموال بشكل صحيح، مما يعني أنه يمكن الوثوق به فيما يتعلق بمدخراته التي حصل عليها بشق الأنفس. إذا كان البنك متخصصًا في خدمة الكيانات والمنظمات القانونية فقط، فيجب في رأيي أن يرتدي موظفو هذا البنك الذين يعملون مع العملاء ملابس على أعلى مستوى.

كيفية اختيار الملابس المناسبة للشركات؟

كل مجال من مجالات النشاط له ألوان ملابس متعارف عليها، والتي ترتبط تاريخيا بمهنة معينة.

"من الناحية المثالية، عند البدء في تطوير الملابس لموظفي مؤسسة معينة، يبدأ المصمم ذو الخبرة، أولاً وقبل كل شيء، في دراسة أصول خصائص ملابس هذه المجموعة المهنية، ويبحث عن الأرشيف، ويبحث عن حقائق مثيرة للاهتمام، وتفاصيل الملابس التي تعتبر استثنائية ولا تنطبق إلا على هذا التخصص، فتكون النتيجة الخيار الصحيح"شارك ديمتري زابولوتني تجربته.

مع مرور الوقت، اتضح أن شكل النوادل في المطاعم الراقية يجب أن يكون أبيض وأسود. من ناحية، يعد هذا مناسبًا - حيث يتم استبدال المجموعات أحادية اللون بسهولة، ولا تحتاج إلى تحديد ظل لاستبدال أي من العناصر. من ناحية أخرى، فإن الجزء السفلي الأسود والأبيض لطاقم الخدمة يضفي جوًا مهيبًا على المطعم نفسه ويخلق مزاجًا متفائلًا، وأحيانًا احتفاليًا، بين الزوار. يبدو النوادل دائمًا جيدًا بالقمصان البيضاء والسترات والسراويل السوداء.

لموظفي الفندق هناك أولويات أخرى. عادة ما يرتدي رئيس النادل الزي الرسمي، ويرتدي البواب دائمًا سترة رمادية أو بورجوندي، وقبعة على رأسه.

أما كبار المصرفيين فإن لون ملابسهم أزرق، والبدلات المخططة مرحب بها.

"أي زي رسمي أو ملابس رسمية يجب أن ترفع مستوى الموظف. من أحدث التطورات المحلية التي أعجبتني - شرح المصمم البيلاروسي ديمتري زابولوتني للمراسل رؤيته للزي الرسمي.

"أحد المشاريع التي أقودها حاليًا هو تطوير الملابس للإداريات. قالت ليندا ناموس: "اقترح العميل في البداية خيار الملابس الواسعة، وأحيانًا الفضفاضة، في رأيي، لكنني أميل إلى خيار أكثر أناقة". - أريد أن أصنع فساتين أنثوية وأنيقة للإداريين، الذين هم في الواقع وجه أي مؤسسة، حتى يشعر الموظفون بها بالجمال والثقة، ويعملون هناك بكل سرور. للملابس أهمية كبيرة في تشكيل الموقف الضميري لكل موظف تجاه عمله.

هل يحتاج الجميع إلى ملابس ذات علامات تجارية وموحدة؟

لذلك، تعد الملابس ذات العلامات التجارية الموحدة عنصرًا من عناصر ثقافة الشركات وإعلانًا ممتازًا عند العمل مع العملاء. ما مدى أهمية وجود شكل معين مثلاً بالنسبة للمبدعين؟

"أعتقد أن ملابس الشركات تساعد في تنظيم عملية العمل، لذلك بالنسبة للأشخاص في المهن الإبداعية الذين لا يستطيعون الدخول في مزاج العمل أو ينتظرون الإلهام، فهي مفيدة بشكل خاص. سيساعدهم النموذج المؤسسي على تنظيم أفكارهم وأفعالهم، كما سيخلق أيضًا مزاج العمل"، أعربت عالمة النفس أولغا شارانديكوفا عن رأيها.

"برأيي، ليس من الضروري للأشخاص المبدعين، لأن مثل هؤلاء الأشخاص يريدون دائمًا أن يبرزوا بطريقة ما، فلهم رؤيتهم الخاصة في كل شيء، ومن الصعب عليهم التكيف مع ملابس معينة متطابقة، وهم يفعلون ذلك لا تحتاج ل. على سبيل المثال، لا أستطيع أن أتخيل الزي الرسمي لمؤلفي الإعلانات في وكالات الإعلان - إنه أمر مثير للسخرية. أما بالنسبة للمؤسسات التي لديها معايير موحدة أو قواعد لباس مؤسسي، فإن لديها أيضًا مزاياها - لم يعد يتم تقييم الموظفين بشكل بصري بحت؛ فلا يمكنهم التميز إلا من خلال مهاراتهم المهنية ونجاحاتهم،" كما علق المصمم ديمتري زابولوتني.

"أعتقد أن الأشخاص الذين يعملون في الصناعات الكبيرة، في ورش العمل، ملابس خاصةضروري في المقام الأول لآمنة ومريحة نشاط العمل. وهذا ينطبق أيضًا على موظفي الخدمة، على سبيل المثال، لكن المبدعين ليس لديهم أي فائدة لذلك، فلديهم دائمًا معاييرهم الفردية الخاصة بعملية الإنتاج،" أوضحت ليندا ناموس موقفها.

ما هو شعورك تجاه تقديم نموذج الشركة في مؤسستك؟

ناتاليا نازارينكو

يجب على العاملين في المكاتب الالتزام بقواعد اللباس - الالتزام بقواعد معينة فيما يتعلق بملابس ومظهر المتخصصين. مع أخذ ذلك بعين الاعتبار، يجب أن تستوفي ملابس المكتب معايير معينة، بما في ذلك المظهر واللون. في بعض الشركات، يُنظر إلى خزانة ملابس الموظف المختارة بشكل غير صحيح على أنها انتهاك لروتين العمل والانضباط. لذلك، يجب على العاملين في المكاتب معرفة الملابس التي يجب عليهم اختيارها، والأشياء المحظور ارتداؤها أثناء العمل.

ترتبط حياة كل شخص بقواعد ومتطلبات وقيود مختلفة. حتى أنها تنطبق على مجال الأعمال. ولذلك، فإن مديري الشركات المختلفة يقدمون عمدا قواعد اللباس في المكتب. ويمثلها مجموعة من القواعد المتعلقة بملابس ومظهر الموظفين.

بمساعدة قواعد اللباس، يتم التأكيد على أسلوب الشركة للشركة، ويتم الحفاظ على جو العمل في المكتب.

يجب اختيار ملابس المكتب بشكل صحيح ليس فقط من قبل النساء، ولكن أيضًا من قبل الرجال. ولكن يتم إيلاء الكثير من الاهتمام بشكل خاص لمظهر الجنس العادل. يجب عليهم اختيار ليس فقط خزانة الملابس المثالية، ولكن أيضًا تصفيفة الشعر المناسبةوالمكياج والمناكير. في هذه الحالة، يتم ضمان تشكيل أسلوب العمل.

يجب أن تستوفي قواعد اللباس الخاصة بالشركة في المكتب متطلبات معينة:

• الصرامة في الملابس - البدلات البنطال أو التنورة مناسبة. يجب أن يكون نظام الألوان هادئا، دون لهجات مشرقة؛
• الأحذية الكلاسيكية - لا يُسمح بالصنادل المفتوحة والموديلات المشابهة. تم تقليل الملحقات المختلفة والإدخالات الساطعة. تعتبر الأحذية ذات الألوان الهادئة مناسبة للنساء، ويجب على الرجال شراء الأحذية؛
• ضبط النفس في الملحقات - يجب أن تكون المجوهرات سرية ومصنوعة من معادن ثمينة نبيلة. تبدو المجوهرات والتذهيب وعدد كبير من الأساور والخرز والعناصر الأخرى سيئة؛
• ماكياج متحفظ - تنطبق هذه القاعدة على النساء، ويجب أن يتوافق المكياج مع النمط المكتبي لملابس الفتيات. ولذلك، لا يسمح التطرف أو استخدام الألوان الزاهية. يُنصح باختيار الألوان الناعمة والبيج لأحمر الشفاه وظلال العيون؛
• تصفيفة الشعر الأنيقة والمجهزة جيدًا، وفي بعض المنظمات يُحظر الشعر المتساقط.

في كثير من الأحيان، يتم وصف نمط الملابس المكتبية للفتيات والرجال مباشرة عقد التوظيفتم توقيعه أثناء تعيين متخصص في شركة معينة. في هذه الحالة، يمكن اعتبار الانحراف عن قواعد اللباس انتهاكا لانضباط العمل. في بعض المنظمات، يُعطى الموظفون عدة بدلات يجب عليهم ارتدائها للعمل.

النماذج الرئيسية

هناك بعض الجماعات التي تعتبر الأكثر ملاءمة للمكتب. إنها صارمة، ولكنها مريحة أيضًا. إذا التزم جميع الأشخاص في العمل بنفس الأسلوب، فسيكون لذلك تأثير إيجابي على إنتاجية العمل. سيتم خلق جو عمل فعال في الشركة.

للرجال

تعتبر أنماط ارتداء الملابس للرجال المناسبة للمكتب قياسية. تشمل النماذج الرئيسية التي يمكن استخدامها للمكتب ما يلي:

• قمصان بأزرار وأكمام طويلة أو قصيرة؛
• السراويل الكلاسيكية.
• سترات البدلة؛
• قمصان عليها شعار الشركة التي يعمل بها الرجل؛
• تسمح لك بعض الشركات بارتداء الجينز ذو اللون الفاتح؛
• بالنسبة للأحذية، من الأفضل اختيار المضخات أو الأحذية الجلدية، لكن الأحذية الرياضية محظورة؛
• بأسلوب احترافي، يجب على الرجال بالتأكيد ارتداء الجوارب.

تشير قواعد اللباس المعمول بها في المكتب إلى أنه لا يجوز للرجال ارتداء قبعات أو أغطية رأس أخرى للعمل، أو ارتداء سراويل رياضية أو سراويل قصيرة أو أي ملابس أخرى تحمل رموزًا رياضية. في كثير من الأحيان، يتم اختيار ملابس الشركات ذات العلامات التجارية للموظفين خصيصا للموظفين.قد يتم توفير الملابس من قبل إدارة الشركة مجانًا أو مقابل رسوم.

بالنسبة للرجال، يجب أن تكون المجوهرات ضئيلة. يُسمح بالسلاسل أو مجوهرات الجسم. عند اختيار ملابس الرجال للمكتب، يتم أخذ نظام الألوان في الاعتبار بالإضافة إلى ذلك، حيث يجب أن تكون الألوان سرية.

للنساء

في خزانة الملابس سيدة الأعماليجب أن يكون هناك عدة أنواع من الملابس. الأكثر صلة هو النمط غير الرسمي المستخدم كل يوم. في حالة حدوث أي أحداث مهمة في الشركة تتطلب من الأطراف المقابلة أو الإدارة العليا زيارة المنظمة، فهي كلاسيكية فساتين السهرةوالتي ينبغي أن تكون أنيقة ومتطورة.

يجب أن يبدو المدير دائمًا أنيقًا وصارمًا. نصائح لبناء خزانة الملابس من الخبراء والمصممين:

• من المهم ليس فقط إنشاء أسلوب عمل، ولكن أيضًا مراعاة حاجة المرأة إلى أن تظل أنثوية، لذلك تختار الملابس الكلاسيكيةوالتي يتم إبرازها بالمجوهرات الذهبية أو الفضية ؛
• الملابس المصنوعة من المخمل أو الكشمير أو الحرير مناسبة للمكتب؛
• يجب أن تشمل خزانة الملابس التنانير الضيقة والبلوزات والسترات والسراويل المستقيمة بألوان مختلفة، ولكن لا ينبغي أن تكون مشرقة وبراقة للغاية؛
• بالنسبة للمكتب، يعتبر اللون الأسود هو الأفضل، على الرغم من أن الألوان المحايدة الفاتحة أو الرمادي مقبولة؛
• لا يُنصح باختيار الأحذية ذات الكعب الأعلى من 4 سم؛
• تعتبر البلوزات ذات الأزرار أو السترات أو القمصان خيارًا رائعًا؛
• تعتبر الجوارب أو النعال النظيفة، وكذلك الكعب السليم، شرطًا ضروريًا؛
• لا يُسمح بالملابس التي تحمل شعارات أو صور أو نقوش مختلفة، ولكن الاستثناء هو الموديلات التي تحمل علامة تجارية خاصة بالشركة التي يعمل بها المتخصص.

تسمح لك بعض الشركات بارتداء الجينز، لكن يجب أن يكون فاتح اللون.

ما لا يجب أن ترتديه على الإطلاق

هناك بعض الموديلات التي لا يُسمح للعاملين في المكاتب بارتدائها. وهذا يشمل ليس فقط ملابس نسائية، لكن أيضا ملابس رجاليةللمكتب. المحظورات الرئيسية للرجال تشمل:

• الجينز القياسي، على الرغم من أن بعض الشركات تسمح بنماذج ذات ظلال خفيفة؛
• السراويل ذات الخصر المنخفض، لأنه من المستحيل أن يظهرها المختص ثياب داخليةأو عارية الظهر.
• جوارب أبيضسوف تبرز بقوة على خلفية السراويل الداكنة، لذلك يجب أن تتناسب مع لون البنطال؛
• السراويل القصيرة أو السراويل القصيرة أو المؤخرات، كما ينبغي للرجل أن يغطي كاحله؛
• الصنادل أو الأحذية الأخرى التي تكشف عن الساقين، حتى مع الجوارب؛
• يُسمح باستخدام العديد من المجوهرات، ولكن أزرار الأكمام والساعات ودبابيس ربطات العنق وخواتم الزفاف.

عند اختيار زي مكتب نسائي، سيتعين عليك التخلي عن العناصر التالية في خزانة ملابسك:

• التنانير القصيرة للغاية. يعتبر الطول الذي لا يزيد عن 9 سم من الركبة ذا صلة؛
• الفساتين أو التنانير الطويلة جدًا؛
• لا يُسمح بارتداء ملابس شفافة على الطراز المكتبي، حيث لا ينبغي على الرؤساء والزملاء رؤية أشرطة الدانتيل أو الملابس الداخلية؛
• خط العنق العميق.
• القمصان أو قمم للدبابات.
• كمية كبيرة من المجوهرات، والتي لا تشمل الساعات؛
• الكعب العالي أو المنصات الكبيرة.

يمكنك رؤية أمثلة لأشكال الملابس المثيرة للاهتمام في الصورة. هناك بعض القيود التي تنطبق على كل من النساء والرجال:

• جينز مزود بإدخالات مختلفة ومزين بالخرز أو تفاصيل أخرى؛
• القمصان أو القمصان مع نمط الأزهار؛
• جنز ضيق؛
• ملابس رياضية أو بعض العناصر ملابس رياضيةممثلة بلوزات أو لباس ضيق أو غيرها من الملابس المماثلة؛
• الصنادل أو الصنادل التي تكشف أصابع قدميك؛
• ملابس ممتدة أو بيلينغ.
• سترات سميكة للغاية.

يجب أن تكون الملابس الأنيقة للمكتب عملية ومريحة وجذابة حقًا. لا ينبغي أن يصرف الانتباه عن العمل بألوان متنوعة أو تصاميم معقدة. إذا كان موظف المكتب يعرف في البداية كيفية اختيار الزي المناسب، فلن يكون لديه خلافات مع الإدارة أو الزملاء.

وبالتالي، فإن اختيار الملابس المكتبية لا يعتبر عملية بسيطة للغاية، حيث يجب مراعاة جميع متطلبات قواعد اللباس. التوفر خزانة ملابس مناسبةهو مطلب مشترك للعديد من الشركات.يجب على كل موظف في المكتب أن يعرف ما هي الملابس المثالية وما هي الأشياء المحظور ارتداؤها أثناء العمل. يجب أن يعتمد الاختيار على معايير مختلفةوالتي تشمل مظهر الملابس ولونها وسهولة استخدامها. إذا أخذت الشركة في الاعتبار متطلبات قواعد اللباس، فسيتم إنشاء جو عمل حقيقي يفضي إلى التنفيذ الفعال مسؤوليات العملعمال.

فيديو

صورة

1 المقدمة

1.1 الغرض

تهدف هذه الوثيقة "معيار لباس الشركات" إلى تقديم معايير وقواعد موحدة لآداب العمل في مجال لباس الشركات في جميع الأقسام الهيكلية للشركة.

منطقة التطبيق

1.3 المصطلحات والتعاريف والاختصارات

تُستخدم المصطلحات والتعاريف والمختصرات التالية في هذه الوثيقة:

لجنة أخلاقيات الشركة هي مجموعة تتألف من الموظفين الأكثر موثوقية في شركة XXX LLC، والتي وافق عليها المدير العام من بين موظفي الشركة الذين يتمتعون بالاحترام والثقة العالميين، والتي تم إنشاؤها لضمان الأداء الفعال لقواعد الشركة في XXX LLC.

الشركة - شركة ذات مسؤولية محدودة "XXX"؛

DTO – إدارة عمليات السلع؛

إلى - إدارة النقل؛

OUI – قسم إدارة البنية التحتية؛

OB – قسم الأمن.

2 أحكام عامة

يعد الأسلوب والزي الرسمي مظهرًا من مظاهر هوية الشركة، وانعكاسًا لقواعد آداب العمل، وعنصرًا من عناصر ثقافة الشركة، وسمعة الشركة والمهنة.

أسلوب ملابس الشركة له تأثير قوي على الحالة المزاجية والوعي الذاتي وأداء الفريق، ويساعد على خلق "روح الشركة" وتعزيز الانضباط في الشركة. إن الامتثال لقواعد آداب العمل، التي تنعكس في أسلوب الملابس، يساعد الموظفين على التأكيد بشكل سري على شخصيتهم وصورتهم وحالتهم، فضلاً عن خلق انطباع إيجابي مضمون وإلهام الثقة في الشركة ككل.

الاستعداد للتعاون والقدرة على كسب شخص ما يبدأ بمظهر مناسب للموقف. يرتدي الموظفون ملابس وفقًا للمعايير الاجتماعية والتجارية المقبولة في المجتمع، بالإضافة إلى المعايير الداخلية للشركة، والتي تعتبر إلزامية لكل موظف.

يجب توجيه الأسئلة المتعلقة بنطاق تطبيق الإجراء في ظروف محددة إلى أعضاء لجنة أخلاقيات الشركة بالشركة.

3 متطلبات أسلوب الشركات

3.1 تصريح الشركات

يتعين على جميع الموظفين ارتداء تصريح دخول في جميع أنحاء مقر الشركة خلال يوم العمل. يتم ارتداء التمريرة على الصدر إن أمكن.

3.2 تصفيفة الشعر

الرجال: ينبغي قص الشعر بشكل أنيق وعدم ملامسة ياقة القميص. شعر طويليجب جمعها بعناية.

النساء: يجب أن يكون الشعر أنيقًا وممشطًا بشكل أنيق.

ملحوظة للنساء: يجب أن يكون المكياج لذيذًا. لا يُسمح بالمكياج اللامع والرموش الصناعية.

3.3 الأوسمة

إن ثقب الوجه والمجوهرات المفرطة أمر غير مقبول لجميع موظفي الشركة.

يُحظر على الرجال ارتداء الأقراط في مقر الشركة أثناء ساعات العمل. ويجب عليهم أيضًا أن يقتصروا على ارتداء خاتم واحد فقط – وهو خاتم الزواج.

يجب أن تكون الأحذية مغلقة من الأمام ومتناسقة مع الملابس، ويُسمح للنساء بارتداء الصنادل ذات المقدمة المغلقة. في الموسم الحار (عند درجات حرارة الهواء فوق 30 درجة)، يسمح للنساء بارتداء أحذية مفتوحة. يحظر على جميع الموظفين ارتداء الأحذية الرياضية وأحذية الشاطئ والنعال في مباني الشركة أثناء ساعات العمل. بالنسبة للنساء، يوصى بارتداء أحذية لا يزيد ارتفاع كعبها عن 5 سم. خلال موسم البرد، من الضروري تغيير الأحذية في مقر الشركة.

يجب أن تكون أحذية الموظفين نظيفة وبحالة جيدة. لا ينصح احذية بيضاء، أحذية الوان براقةوبكعب ذو أشكال غير عادية. يجب أن تحتوي الأحذية على أقل قدر ممكن من التركيبات الساطعة والتفاصيل الزخرفية الأخرى.

3.5 العطور

خلال ساعات العمل، من الأفضل لموظفي الشركة إعطاء الأفضلية للروائح الخفيفة غير المزعجة، ومن غير المقبول استخدام الكثير منها كمية كبيرةالعطر، يجب أن تكون رائحة العطر خفيفة.

3.6 الملابس

يجب أن يتمتع موظفو الشركة بمظهر أنيق. يجب ألا تكون الملابس مثيرة أو مهملة أو ملونة أو زاهية. لا يُسمح بالملابس التي تحتوي على عناصر تكشف منطقة أعلى الصدر والظهر والكتفين والبطن والملابس المصنوعة من مواد شفافة، وكذلك الملابس المصنوعة من مواد شفافة في منطقة أعلى الصدر والظهر والبطن. ليس من المعتاد ارتداء ملابس خارجية أو قبعات في مقر الشركة.

الرجال: لا يُسمح بارتداء السراويل القصيرة والسراويل القصيرة والقمصان وغيرها من الرياضات وملابس البحر. يجب أن تكون الجوارب الرجالية متناسقة مع البنطلون أو الأحذية وأن تكون أغمق في اللون من البدلة. الجوارب القصيرة، وكذلك الجوارب ذات الألوان الزاهية (الأصفر والأبيض والأحمر وغيرها) غير مقبولة.

النساء: السراويل القصيرة والتنانير القصيرة والتنانير القصيرة والفساتين القصيرة والتنانير ذات الشقوق العميقة والمؤخرات فوق الركبتين والقمصان والقمصان والقمصان والجوارب ذات الألوان الاستفزازية (الألوان الزاهية) وذات الأنماط الجذابة الكبيرة، لا يُسمح بالملابس الرياضية وملابس البحر كما لا يُنصح بارتداء التنانير فوق الركبتين. لا يسمح لموظفات الشركة بالظهور في العمل بدون لباس ضيق أو جوارب طويلة أثناء ارتداء التنانير والفساتين، إلا خلال الموسم الحار (عند درجات حرارة الهواء فوق 30 درجة).

تميز الشركة عدة أنواع من ملابس الشركات:

3.6.1 ملابس العمل

يشمل الملابس الرسمية وغير الرسمية.

يجب على جميع موظفي الشركة الالتزام بقواعد اللباس الرسمي في أيام الاجتماعات والاجتماعات الرسمية والمفاوضات وزيارات العمل.

رجال: بدلة رسمية- سترة بقصة كلاسيكية مع بنطلون، وألوان داكنة، بالإضافة إلى قميص بألوان الباستيل يتناسب مع البدلة، وربطة عنق. من المقبول الجمع بين القميص كم طويلمع السراويل. خلال الموسم الحار، يُسمح بارتداء القمصان ذات الأكمام القصيرة. من الضروري الالتزام بوحدة أنماط عناصر الملابس وضبط نغماتها. السمة الإلزامية للملابس ذات نمط العمل هي ربطة عنق ذات لون ناعم (موصى بها مع نمط قميص عادي، عادي - قميص مربع أو مخطط).

النساء: بدلة عمل (مزيج متناغم من سترة/سترة مع تنورة/بنطلون بألوان هادئة وبلوزة ناعمة)، جوارب/لباس ضيق بلون محايد بدون نقش، تنانير وسراويل بألوان هادئة، قصات صارمة، قمصان، البلوزات. في الموسم الحار، يُسمح بالبلوزات والقمصان قصيرة الأكمام.

في بيئة العمل اليومية، يكون النمط الديمقراطي للملابس مقبولًا لموظفي الشركة - الملابس ذات التصميم والألوان الديمقراطية.

الرجال: سترات خفيفة بمجموعات ألوان خافتة، وقمصان، وقمصان بولو، وسترات ذات ياقة عالية بألوان ناعمة. لا يسمح بأي ربطة عنق.

النساء: كنزات خفيفة من مجموعات الألوان الرصينة بأكمام طويلة وأكمام ¾، وفساتين ناعمة بأكمام طويلة وأكمام ¾، وبلوزات ذات ألوان ناعمة، وياقة عالية، وجوارب طويلة بنمط خفي يتناغم مع الملابس.

خلال الموسم الحار، يُسمح لموظفي الشركة بارتداء أكمام قصيرة.

3.6.2 زي العمل

يستخدم من قبل الموظفين في تخصصات العمل (DTO، TO، OUI، OB). يتم إصدار النموذج لهذه الفئة من الموظفين طوال مدة عملهم في الشركة.

يمكن لموظفي أقسام تكنولوجيا المعلومات (باستثناء رؤساء الأقسام الهيكلية للشركة من مستوى قائد المجموعة، وكذلك نوابهم والأمناء والمديرين المساعدين)، بناءً على تفاصيل أنشطتهم، استخدام زي موحد فضفاض للعمل - الملابس المريحة للعمل: الجينز، والبلوزات الفضفاضة، والقمصان العادية (يجب أن تكون التصميمات والنقوش المحتملة سرية وصحيحة).