I giapponesi hanno una pensione? Essere un pensionato in Giappone si è rivelato una cosa inaspettatamente positiva. Età pensionabile in Giappone

Il tema di agosto era “La vita dei pensionati a confronto”. Proviamo a pensare alla nostra futura pensione utilizzando un'analisi comparativa di vari dati. In questo articolo offro un’analisi dei paesi di tutto il mondo e del Giappone. Qual è il sistema pensionistico giapponese e come si stanno preparando i giapponesi ad una vecchiaia felice da un punto di vista globale?

Il Giappone è un paese di longevi, quindi il peso delle pensionipiù pesantedoppiamente

La questione di una vecchiaia felice è particolarmente acuta per il Giappone. Il motivo è che il Giappone è un paese con una delle aspettative di vita più lunghe al mondo, in altre parole, qui gli anziani vivono a lungo.

Secondo le statistiche pubblicate dal Ministero della Salute, del Lavoro e previdenza sociale 25 luglio con una panoramica della situazione generale dell'aspettativa di vita per il 2012, l'aspettativa di vita media degli uomini in Giappone è di 79,94 anni, delle donne - 86,41. Questi risultati di uno studio condotto dal ministero indicano che i cittadini giapponesi sono tra le persone più longeve. Le donne giapponesi sono al primo posto nel mondo in questo aspetto, gli uomini al quinto posto.

La vita più lunga al mondo è quella vissuta dagli uomini in Islanda, dove l'aspettativa di vita media per gli uomini è di 80,8 anni, ma non è molto diversa da quella degli altri paesi sviluppati dell'Unione Europea, dove quasi ovunque le statistiche vanno dai 77 agli 80 anni. Tuttavia, se consideriamo indicatori simili nei paesi in via di sviluppo, in Brasile sono 70,6 anni, in Cina 72,38 anni, in India 62,57 anni, che difficilmente possono essere definiti longevità. Anche se non prendiamo in considerazione la questione dell’età pensionabile, è già chiaro che i giapponesi devono prepararsi ad una lunga vecchiaia.

A proposito, la vita più lunga delle donne rispetto agli uomini è una tendenza generale in tutti i paesi del mondo. Nella maggior parte dei casi, invecchieranno 5-7 anni in più rispetto agli uomini. Per le donne stesse, una vecchiaia così lunga è un problema. In ogni caso è necessario tenere presente che i giapponesi sono una delle nazioni più longeve al mondo.

I dati suggeriscono che, anche rispetto agli standard mondiali, i giapponesi invecchiano molto a lungo. Ciò è stato ottenuto con l’aiuto della medicina avanzata, cioè attraverso lo sviluppo equilibrato delle tecnologie mediche, la costruzione di un sistema efficace di servizi medici e un sistema completo di assicurazione sanitaria. E questo è fantastico.

Perché i giapponesi vanno in pensione prima degli altri paesi?

Nel frattempo, è strano che in Giappone l'età pensionabile sia inferiore rispetto ad altri paesi del mondo. Lo scorso giugno, l’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) ha pubblicato un rapporto sulle pensioni (OCSE PENSIONS OUTLOOK 2012), secondo il quale circa il 40% ovvero 13 paesi tra i paesi membri dell’organizzazione fissano a 67 anni l’età di inizio del pagamento delle pensioni. anni e oltre. Naturalmente, il Giappone non è uno di questi paesi. Il Giappone è uno dei 17 paesi in cui l’età pensionabile è 65 anni. ( Età di pensionamento meno di 64 anni - in tre paesi dell'organizzazione. Questo si riferisce all'età degli uomini).

Si pone il problema che in paesi come Stati Uniti, Germania, Gran Bretagna e Italia, dove l'aspettativa di vita media è inferiore a quella del Giappone, l'età pensionabile è di 67-69 anni. Alcuni paesi stanno addirittura cercando di aumentare l’età pensionabile vincolando l’età di inizio dei pagamenti. benefici sociali all’aspettativa di vita media.

La questione non dovrebbe limitarsi al semplice aumento dell’età pensionabile a 67 o addirittura a 69 anni. Ciò include misure provvisorie. Annunciando un aumento anticipato dell'età pensionabile tra diversi anni si può stabilizzare la cassa pensioni e dare alle persone il tempo di prepararsi ai cambiamenti. Non si può semplicemente annunciare ai 65enni nel 2040: “Dopo tutto, abbiamo deciso di innalzare l’età pensionabile a 67 anni”. È necessario pianificare tali azioni in anticipo.

Non è chiaro se in Giappone, il Paese con la più alta aspettativa di vita al mondo, l’età iniziale per il pagamento della pensione sia di 65 anni. Inoltre, non ci sono discussioni o dibattiti sull’aumento dell’età pensionabile in Giappone, e non vi è alcun segno che inizieranno a breve. Non si conosce nemmeno il numero degli oppositori alla proposta del Consiglio nazionale di previdenza sociale. Nonostante ciò, l'attuale generazione più giovane è disposta ad aumentare l'età pensionabile a 67 anni, bisogna anche considerare un possibile innalzamento dell'asticella a 70 anni.

Il Giappone ha un enorme fondo pensione per gli standard mondiali

I critici del sistema pensionistico giapponese citano sempre il problema dei contributi pensionistici. Le loro argomentazioni si basano sul fatto che le entrate della cassa pensioni sono insufficienti e che sussiste il pericolo di esaurimento dei fondi.

In effetti, oltre ai pagamenti delle pensioni sociali, i contributi pensionistici svolgono un importante ruolo stabilizzante. Il patrimonio pensionistico del Giappone ammonta a circa 170mila miliardi di yen, ma penso che, secondo l'opinione di molti cittadini, il fondo non sia così grande rispetto agli standard globali. Sembra che, nonostante tutti comprendano la necessità di preparativi più approfonditi, non si stia facendo nulla.

Tuttavia, in realtà, il volume dei contributi al fondo pensione giapponese è piuttosto basso. alto livello. Secondo un rapporto del Pension Policy Research Institute, il Fondo di previdenza sociale prestazione pensionistica USA - 186 trilioni di yen (alla fine del 2010), Norvegia - 50 trilioni di yen (alla fine del 2012), Canada - 13 trilioni di yen (alla fine del 2011), Repubblica di Corea - 22,6 trilioni di yen (alla fine del 2011) del 2010), mentre i paesi con un livello fondi pensione circa 100 trilioni di yen sono praticamente inesistenti. Si scopre che, rispetto ad altri paesi, la dimensione del fondo pensione giapponese è tutt'altro che piccola.

A proposito, il Fondo governativo per gli investimenti pensionistici (GPIF), che gestisce le riserve pensionistiche, è il più grande investitore istituzionale al mondo. (Il fondo statunitense da 186 trilioni di yen menzionato sopra è interamente a reddito fisso. Anche le organizzazioni che amministrano fondi pensione per i dipendenti pubblici hanno 20 trilioni di yen ciascuna).

Perché i paesi sviluppati e in via di sviluppo con la stessa popolazione del Giappone non dispongono di fondi pensione così grandi? Ci sono due ragioni. La prima ragione è che il processo di accumulazione delle riserve non è ancora stato completato. In caso di forte crescita economica, la crescita del fondo pensione non va di pari passo con l’aumento del welfare sociale, ma sono molti i Paesi che vorrebbero creare in futuro una riserva pari a diversi anni di pagamenti, anche se questo è abbastanza difficile da ottenere.

La seconda ragione è che alcuni paesi non apportano modifiche al sistema di contribuzione automatica (i premi assicurativi vengono addebitati direttamente come prestazioni), quindi non sentono il bisogno di accumulare un fondo di riserva. Ad esempio, in Germania e nel Regno Unito esiste solo la riserva necessaria per pagare rispettivamente un mese e due mesi di pensione. Molte persone potrebbero avere l’impressione che sia meglio avere 100mila miliardi di yen in riserva, ma in realtà ci sono molti paesi che non la pensano così.

Il grande fondo pensione giapponese arriva mentre si prepara ampiamente per un previsto aumento dei benefici a seguito del pensionamento di massa dei baby boomer. Questa generazione di baby boomer riscuote i premi assicurativi mentre sono in età lavorativa per provvedere pagamenti delle pensioni in futuro, quindi accumulano e aumentano il patrimonio, ma di fatto alleggeriscono il loro peso pensionistico (c'è una riduzione dovuta ai profitti derivanti dalla gestione dei fondi).

Naturalmente è necessario discutere della governance delle pensioni. Tuttavia, se guardiamo al Giappone da una prospettiva globale, diventa chiaro che la situazione in Giappone è abbastanza buona.

Il compito del Giappone è aumentare ulteriormente il proprio fondo pensione

Per quanto riguarda le pensioni sociali e i relativi pagamenti, infatti, il sistema giapponese può essere definito piuttosto efficace (pagamenti sociali elevati in paesi con un elevato carico fiscale). Nonostante la lunga aspettativa di vita, le pensioni vengono pagate stabilmente fino alla morte; l’età a partire dalla quale iniziano i pagamenti è classificata come bassa. Penso che la riserva pensionistica accumulata dovrebbe essere utilizzata per sempre (un tempo i funzionari hanno preso la decisione giusta).

Tuttavia, per garantire una vecchiaia felice in Giappone, la pensione sociale da sola non è sufficiente. Il fatto è che rovescio Quello pensioni sociali aumentato, la crescita delle pensioni private ha cominciato a rallentare. In tutto il mondo si è diffusa la tendenza a provvedere autonomamente alla propria vecchiaia (attuata attraverso leggi sulle agevolazioni fiscali e sulla partecipazione obbligatoria ad assicurazioni pensionistiche aggiuntive) e a creare risparmi personali.

Secondo la società di consulenza americana Towers Watson, il 73% del fondo pensione giapponese è costituito da pensioni sociali, mentre i risparmi previdenziali di aziende e privati ​​non superano il 27%. Negli Stati Uniti, in Gran Bretagna, in Australia, questo rapporto è esattamente l'opposto.

Non è necessario distruggere la riserva di pensioni sociali che esiste ora, ma se pensiamo ad un successivo ampliamento, è necessario gettare le basi per un sistema di risparmio privato. Certo, la pensione sociale rimarrà la base per la vita (il suo grande valore è che la pensione sociale può essere ricevuta per decenni, fino alla morte), ma solo il risparmio personale può rendere la vecchiaia davvero spensierata.

Secondo me, i giapponesi spesso sottovalutano le proprie capacità. La nobile modestia è molto importante, ma forse è meglio rivolgere la propria attenzione lati positivi sistema di previdenza sociale, anziché discuterne soltanto le carenze. Voglio che le omissioni di scienziati e politici diventino chiare in modo che ci sia l'opportunità di correggerle, ma i cittadini comuni dovrebbero pensare in modo positivo e cercare di garantire la loro vecchiaia.

TOKYO, 20 agosto - RIA Novosti, Ksenia Naka. Il Giappone è stato a lungo associato alla parola “più” quando si parla di età: l’aspettativa di vita più alta, la percentuale più alta di pensionati nella società e la percentuale di pensionati tra la popolazione attiva.

Qual è l'essenza del sistema pensionistico giapponese e come è stata risolta la questione dell'innalzamento dell'età pensionabile, perché le casalinghe ricevono una pensione e fino a quale età i giapponesi vogliono lavorare - il corrispondente di RIA Novosti ha cercato di trovare risposte a queste domande presso il Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare, presso il Ministero degli Affari Nazionali, e anche parlando con i giapponesi che sono già in pensione o si stanno appena preparando a farlo.

L'età della "seconda vita"

Il sistema pensionistico giapponese è difficile da comprendere soprattutto perché presenta troppe deviazioni regola generale, che lo rende flessibile e “incorporato” nel piano individuale la vita di chi, come è ormai di moda dire in Giappone, è entrato nel periodo della “seconda vita”.

Quanto più si approfondiscono i dettagli del sistema pensionistico giapponese, tanto meno ovvia diventa la risposta alla domanda su quale età sia considerata pensionabile. Forse la sua formulazione più vicina alla verità può essere la seguente: “Ogni individuo ha il diritto di andare in pensione a 60 anni, ma può ricevere la pensione completa solo a partire dai 65 anni”.

Il Giappone è un paese con una società che “invecchia”, in cui nascono sempre meno bambini e l’aspettativa di vita delle generazioni più anziane aumenta in modo significativo. In definitiva, ciò significa che l’onere per i lavoratori di pagare le tasse, che poi pagano le pensioni e i sussidi dell’assicurazione sanitaria, aumenta ogni anno. Allo stesso tempo, la qualità della vita tende a cambiare: sempre più persone anziane si sentono abbastanza bene da poter continuare a lavorare o trovare un nuovo campo di attività. Lo Stato è interessato a che i pensionati restino in attività il più a lungo possibile e ricostituiscano il bilancio con le tasse.

"Il ruolo dello Stato è quello di regolare questi processi. Innanzitutto, il datore di lavoro non può mandare in pensione una persona che non ha ancora raggiunto i 60 anni. Al contrario, è obbligato o ad aumentare l'età pensionabile a 65 anni, oppure trattenere un dipendente che ha raggiunto i 60 anni di età ", fino all'età di 65 anni o finché esprime il desiderio di lavorare. Le imprese possono anche non fissare affatto un'età pensionabile e risolvere la questione individualmente con ciascun dipendente. è anche un sistema di sussidi che lo Stato paga al datore di lavoro per i dipendenti la cui età supera i 65 anni." , ha detto alla RIA Atsushi Kawai, un dipendente del dipartimento delle pensioni del dipartimento delle pensioni del Ministero della salute, del lavoro e del welfare. Novosti.

Pensionati: alcune statistiche

Secondo le ultime statistiche del Ministero degli Affari Nazionali, l’aspettativa di vita media in Giappone è di 80,89 anni per gli uomini e di 87,14 anni per le donne. I giapponesi credono giustamente che dopo il pensionamento avranno ancora un terzo della loro vita davanti a loro.

Chiamano il periodo dopo il pensionamento la “seconda vita”, in cui, a differenza della “prima”, tutti i debiti verso la società sotto forma di necessità di lavorare, crescere e mantenere i figli sono già stati saldati e si può dedicare tempo e denaro a quello che volevi davvero fare e riguardo a quanto avessi mai sognato.

Il numero degli anziani con più di 65 anni nel Paese è in costante crescita. Nel 2017, con riduzione generale popolazione di 210mila persone, l'esercito dei pensionati è stato rifornito di 570mila.

Nella struttura della società giapponese, la percentuale di persone con più di 65 anni è del 27,7%. Questa è la cifra più alta del mondo. E il numero delle persone con più di 90 anni, per la prima volta nella storia del mantenimento di tali statistiche, ammontava a due milioni di persone. Il Giappone ha una popolazione di 126 milioni di persone.

L'esercito dei pensionati lavoratori conta 7,7 milioni di persone. La percentuale di pensionati tra la popolazione attiva è dell'11,9%. Tuttavia, la maggioranza di loro – tre su quattro – preferisce il sistema contrattuale al lavoro statale. Secondo i sondaggi, molto spesso alla domanda a cosa sia collegato, i pensionati hanno dato la risposta: "Voglio lavorare quando e negli orari in cui è conveniente per me". Il Giappone è al primo posto nel mondo in termini di percentuale di pensionati sulla popolazione attiva.

Il livello medio di risparmio per famiglia di pensionati è di 23,94 milioni di yen (più di 200mila dollari).

Il fondo pensione in Giappone oggi ammonta a 55mila miliardi di yen (circa 500 miliardi di dollari), e una parte significativa di esso (circa 350 miliardi di dollari) è costituita da pagamenti a lavoratori e imprese. Allo stesso tempo, è in deficit: lo Stato versa 12,5 trilioni di yen (circa 110 miliardi di dollari) dal bilancio.

©AP Photo/Shizuo Kambayashi

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Come aumentare silenziosamente l'età pensionabile

“In effetti, la riforma per innalzare l’età pensionabile in Giappone richiede 25 anni. Il processo è in corso gradualmente: l’età alla quale una persona può contare sul pagamento integrale della pensione viene innalzata da 60 anni, come era prima del 2000, a 65 anni, come sarà quando la riforma sarà completamente completata nel 2025. Ciò non significa però che se va in pensione prima, ad esempio a 62 anni, non riceverà nulla. Questo è sbagliato. Ma il sistema è costruito in modo tale che quando una persona va in pensione prima dei 65 anni, perde una somma significativa, che - e questo è importante - non viene più compensata né ripristinata", spiega Kawai.

Le complessità del sistema pensionistico giapponese sono più chiare nelle immagini e nei grafici. Quindi, se una persona va in pensione all'età di 60 anni, accetta che il livello della sua pensione sarà ridotto del 30% e, ad esempio, se va in pensione all'età di 63 anni, perderà il 12%. Chi va in pensione all’età di 65 anni potrà ricevere la pensione completa. Questo è il motivo per cui questa età viene spesso chiamata età pensionabile per i giapponesi.

Inoltre, se vecchio uomo continua a lavorare senza andare in pensione, quindi tra un anno l'aumento dei pagamenti pensionistici sarà dell'8,4% e al momento del pensionamento a 70 anni le sue dimensioni aumenteranno del 42%.

Pensione a due piani, "eredità" delle casalinghe

Il Giappone ha adottato un sistema a due livelli di risparmio e pagamenti pensionistici. Il livello base esiste per i singoli imprenditori, gli studenti e tutti coloro che non possono essere classificati come un ampio gruppo di dipendenti e lavoratori di imprese e agenzie governative giapponesi. Con un pagamento di 16,49mila yen al mese (circa 150 dollari) fino ai 60 anni, una persona a partire dai 65 anni può aspettarsi di pagare 65mila yen (circa 600 dollari) al mese, soggetto a un massimo di 40 anni di servizio.

Il secondo livello di pensione dipende interamente dal reddito. I pagamenti ammontano al 18,3% dello stipendio; di solito vengono effettuati dal datore di lavoro, deducendo l’importo richiesto dallo stipendio del dipendente. Deve essere versato prima del pensionamento effettivo, indipendentemente dall’età, e può essere percepito a partire dal compimento dei 65 anni. L'importo di questa pensione dipende dal reddito, ma in media oscilla intorno ai 154mila yen (circa 1500mila dollari) al mese.

Una caratteristica distintiva del sistema pensionistico giapponese è il diritto delle casalinghe non solo a ricevere una pensione, ma anche a non pagare i contributi pensionistici mensili. Per impostazione predefinita, fin dai tempi in cui, in un'epoca di ripresa economica e rapida crescita, le donne giapponesi, dopo essersi sposate, si occupavano principalmente della casa e dei figli, si ritiene che il loro lavoro domestico fornisse un sostentamento affidabile ai loro mariti mentre dedicavano tutte le loro forze alla prosperità di un'azienda, di una fabbrica o di un'istituzione governativa.

La pensione mensile a cui ha diritto una casalinga al compimento dei 65 anni è pari al livello base di 65mila yen. Inoltre, dopo la morte del marito, continua a ricevere una parte della sua pensione di “secondo livello”, calcolata al 18,3% dello stipendio.

Ovunque a modo suo

Sembrerebbe che il sistema giapponese sia strutturato in modo tale che tutti dovrebbero sforzarsi di lavorare il più a lungo possibile. Tuttavia, in realtà questo è tutt’altro che vero.

"La questione del mantenimento del posto, così come l'importo del salario dopo aver raggiunto i 60 o i 65 anni, le condizioni per continuare a lavorare differiscono a seconda delle regole aziendali. In alcuni luoghi la posizione e il salario possono essere mantenuti per intero, in in altri la persona verrà trasferita a una posizione inferiore con una retribuzione inferiore. Non esiste una regola unica", afferma Kawai.

E infatti, come ha scoperto RIA Novosti, l'età pensionabile, che dipende in gran parte dalle condizioni di lavoro dopo aver raggiunto i 60 o 65 anni, è diversa in ogni azienda.

"Ora ho 58 anni. Tra due anni andrò subito in pensione. Sì, vado in montagna, mi sento benissimo e sono pieno di energia. Ora sono il presidente dell'azienda. Se le condizioni non cambiassero, certo , sarei pronto a restare. Ho ancora qualche anno in questo incarico, ma le regole in azienda sono tali che dopo 60 anni, il mio stipendio e il pagamento (una tantum, ndr) di longevità (in Giappone può "Saranno diverse centinaia di migliaia di dollari. - Nota) sarà drasticamente ridotto. . ndr). Cioè, semplicemente non è redditizio per me mantenere la mia posizione più a lungo. Andrò in pensione e penserò ancora a cosa fare", ha affermato il capo di una società di una grande holding televisiva ha detto a RIA Novosti.

Il musicista leader di una delle più grandi orchestre del Giappone ha affermato che nelle aziende ordinarie spesso è più redditizio continuare a lavorare dopo 65 anni, ma non in un'orchestra.

"Un musicista può continuare a lavorare dopo i 60 anni sul posto di lavoro dopo aver superato una commissione, che, di regola, è di natura formale. Molto spesso trattiene il suo stipendio, o ciò avviene attraverso compensi e pagamenti interni. Ma dopo 65 anni, no "Non ci possono essere eccezioni: è obbligato a ritirarsi e a cedere il posto a qualcun altro. Sei mesi prima viene indetto un concorso per ricoprire il suo posto, e tassativamente all'età di 65 anni è obbligato a lasciare l'orchestra, " Lui ha spiegato.

Per quanto tempo puoi lavorare

I giapponesi sono spesso descritti come una nazione di maniaci del lavoro. Di norma, ciò significa lunghi orari di lavoro, vacanze brevi, nonché la cosiddetta "morte per superlavoro" - "karoshi" - un termine che è diventato internazionale con orrore e vergogna degli stessi giapponesi.

Come mostrano i sondaggi opinione pubblica, la voglia di lavorare non lascia andare i giapponesi anche in età molto avanzata.

Secondo un sondaggio del Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare, che ha coinvolto tremila persone, solo l’11,8% degli intervistati è pronto ad andare in pensione a 60 anni, e il 21,4% a 65. Prima dei 70 anni - 23,6%, dopo i 75 anni il 12,8% è pronto a lavorare. Ma la risposta più popolare – 29,5% – è stata che vogliono lavorare “finché ne hanno la forza”. In totale, conclude il ministero, “dopo 65 anni, il 70% degli intervistati vuole lavorare”.

"Lo Stato sta lavorando attivamente per aiutare le persone anziane a trovare se stesse e il loro posto dopo la pensione. Esiste un servizio di ricerca di lavoro per le persone in età pensionabile. Nella "seconda vita", non è importante solo lo stipendio, ma anche la sensazione di essere della domanda e portare benefici”, conclude Kawai.

Maggiori informazioni sull'età pensionabile in altri paesi >>

L’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) ha pubblicato un elenco dei paesi con il numero più grande cittadini di età superiore ai 65 anni che continuano a lavorare. Lo si legge nel rapporto dell'organizzazione. In cima alla lista c’è l’Irlanda, dove più della metà (56,3%) dei cittadini di età compresa tra 65 e 69 anni continua a lavorare. L'Indonesia è seconda (50,6%), terza Corea del Sud con il 45%. Nella top ten figurano anche Giappone (42,8%), Cile (39,9%), Israele (39,3%), Messico (38,6%), Cina (36%) e India (35,8%). I cinque paesi con la più bassa partecipazione alla forza lavoro tra i cittadini anziani, secondo il rapporto, sono il Lussemburgo, dove nessuno lavora dopo i 65 anni, il Belgio (4,7%), l’Ungheria (5,3%), la Slovenia (5,2%), la Slovacchia (5,6). .
Il rapporto non fornisce informazioni sui russi che continuano a lavorare dopo i 65 anni. Continua il dominio nella lista dei paesi in cui i cittadini di età superiore ai 65 anni continuano attività lavorativa, è associato alle differenze nella cultura e nella legislazione dei paesi europei e asiatici. Pertanto, in alcuni paesi europei, i lavoratori possono essere multati se continuano a lavorare dopo l’età pensionabile. I tentativi delle autorità di aumentare l'età pensionabile hanno suscitato proteste. Allo stesso tempo, in molti paesi asiatici, i cittadini hanno sostenuto l’idea di aumentare l’età pensionabile. In Giappone, in particolare, l’età pensionabile verrà innalzata nel 2025.

L’età pensionabile in Giappone è la stessa per entrambi i sessi. Dal 1942, questo paese pratica un sistema di pagamento delle pensioni chiamato “pubblico”. Questo nome è dovuto al fatto che solo un terzo era sovvenzionato dal tesoro statale e la stragrande maggioranza era costituita da contributi della popolazione attiva e dei datori di lavoro. Dal 1986, ogni residente in Giappone riceve puntualmente le prestazioni di invalidità di base, al raggiungimento di una certa età o alla perdita del capofamiglia. Le donne giapponesi possono diventare pensionate dopo i 65 anni di età. Ma in questo caso riceveranno un importo minimo di pagamenti di base: circa 67.000 yen (circa 41.000 rubli o 600 dollari USA). Esiste un certo schema che consente alle donne giapponesi di interrompere il servizio all'età di 60 anni, ma allo stesso tempo ricevono un importo inferiore a un quarto rispetto a quello pagato dopo 65 anni. Se la donna continua a lavorare, entro i 70 anni la pensione sarà aumentata del 25% rispetto alle prestazioni percepite all'età di 65 anni. I contributi di base maturano per i pensionati che hanno raggiunto l'età di 70 anni e hanno in quel momento esperienza totale almeno 25 anni. Contestualmente, durante lo svolgimento delle mansioni lavorative, devono essere versati i contributi assicurativi. Se, dopo aver raggiunto l'età idonea per lasciare il lavoro, una donna continua a lavorare, oltre alla componente di base ha diritto anche a un compenso professionale o di lavoro, che aumenta del 5% annuo.
PER UOMO
Il Giappone è uno dei pochi paesi in cui l’età pensionabile per entrambi i sessi è la stessa ed è pari a 70 anni. Allo stesso tempo, i giapponesi hanno l'opportunità di lasciare il lavoro all'età di 60-64 anni, ma poi parte fondamentale i pagamenti vengono ridotti del 25%. Il calcolo di tali pagamenti per gli uomini segue uno schema simile a quello per le donne: l'esperienza lavorativa deve essere di almeno un quarto di secolo e la data di pensionamento non deve essere anteriore a sessantacinque anni. Quando si continua la carriera e l'attività lavorativa dopo aver raggiunto l'età pensionabile, gli uomini maturano pensione di lavoro, che aumenta del 5% ogni anno. Oltre alle spese di cui sopra, i residenti in Giappone hanno diritto a un pagamento forfettario al momento del pensionamento. Il suo importo viene calcolato moltiplicando il numero di anni lavorati per lo stipendio ricevuto dal dipendente: il risultato sarà l'indennità emessa.

Solo gli abitanti del Giappone possono avere assoluta fiducia nel proprio futuro; anche in età avanzata non sono minacciati dalla povertà. Il governo si è assicurato in anticipo che in caso di crisi o cataclisma, i pagamenti delle pensioni sarebbero stati sufficienti con 5 anni di anticipo. Non tutti i paesi sviluppati possono vantarsi di tali risultati; non c’è niente da dire sui paesi del terzo mondo, quindi oggi parleremo delle pensioni in Giappone.

Previdenza sociale: caratteristiche

Le pensioni in Giappone iniziarono ad essere pagate nel 1942. A quel tempo si chiamava pensione pubblica perché solo un terzo veniva pagato dal fondo statale. L'importo mancante dipendeva direttamente dai contributi degli imprenditori e della popolazione attiva. A quel tempo, le pensioni in Giappone non erano particolarmente stabili. La situazione cambia nel 1986, quando viene fondato il Fondo delle assicurazioni sociali. Oggi il patrimonio di questa organizzazione ammonta a 170 trilioni di yen. Solo negli Stati Uniti, il fondo pensione ammonta a oltre 186 trilioni di yen, ma la popolazione di questo paese è molte volte superiore a quella del Giappone.

Paese dei centenari

L’aspettativa di vita in Giappone è la più lunga del mondo. Come mostrano le statistiche del Ministero della sanità, del lavoro e della previdenza sociale, l'aspettativa di vita media per gli uomini è di 79,9 anni, per le donne - 86,41. Quindi i giapponesi devono prepararsi in anticipo per una lunga vecchiaia.

Secondo i risultati della ricerca, si può dire che la vecchiaia giapponese è molto lunga, anche per gli standard mondiali. E tutto grazie alla medicina avanzata, allo sviluppo equilibrato delle migliori tecnologie mediche e al sistema di assicurazione sanitaria. Ma, nonostante la lunga aspettativa di vita in Giappone, le persone iniziano a ricevere le prestazioni di vecchiaia all’età di 65 anni, molto prima che in altri paesi dove l’età pensionabile è di 67-69 anni.

Uomini e donne hanno gli stessi diritti al pagamento delle pensioni. L’età pensionabile in Giappone rimane invariata, a differenza dei paesi avanzati, dove si cerca di legarla all’aspettativa di vita media.

Importo della pensione

L'entità dei pagamenti pensionistici nel Paese del Sol Levante dipende da diversi indicatori:

• Parte principale. Circa il 73% dell’importo totale proviene dalla Cassa pensione e viene versato mensilmente a partire dai 65 anni. Se una persona va in pensione a 60 anni, l'importo della pensione viene ridotto del 25%. In media, la previdenza sociale ammonta a circa 700 dollari.
• Pensione professionale. Consiste in contributi dal salario alla Cassa pensione, circa il 5% dell'importo guadagnato. Inoltre, il datore di lavoro versa i propri contributi alla Cassa pensione per ciascun dipendente. La pensione professionale viene calcolata in base al sistema pensionistico a cui appartiene la persona. Ad esempio, i dipendenti pubblici ricevono 2/5 del loro stipendio.
• Indennità una tantum. Quando una persona va in pensione in età avanzata, ha tutto il diritto di ricevere un beneficio una tantum. Questo vantaggio consiste in una media salari moltiplicato per il numero di anni di lavoro presso l'impresa. Tale assistenza è pagata dal proprietario dell'azienda.

Quindi possiamo concludere che la pensione in Giappone è di circa 1.500 dollari. Si tratta di circa il 60% dello stipendio medio. E se teniamo conto del fatto che a questa età una persona non ha più bisogno di spendere soldi per acquistare una casa, crescere figli, ecc., Allora questa è una misura molto degna per la vecchiaia.

Fondi pensione

Come già accennato, il fondo pensione in Giappone è piuttosto grande. Resta però aperta la questione: perché, a parità di popolazione attiva, ce n'è un'altra i paesi sviluppati non possono creare lo stesso sistema pensionistico del Giappone? Secondo gli esperti le ragioni principali sono due:

1. Il processo di accumulo delle riserve non è stato ancora completato. E nel caso della crescita economica, la crescita del fondo non manterrà il passo con l’aumento del benessere sociale.
2. I paesi non modificano il sistema di maturazione automatica dei pagamenti delle pensioni. In poche parole, i premi assicurativi vengono automaticamente trasferiti come pagamenti pensionistici. Di conseguenza, il governo non ha motivo di creare un fondo di risparmio di riserva.

Le pensioni in Giappone sono tra le più alte al mondo e tutto grazie a fondo di risparmio, ma è anche importante capire come i giapponesi, in linea di principio, si relazionano al denaro.

Efficienza

Sistema pensionistico in Giappone è considerato il più efficace al mondo. Indipendentemente dall’aspettativa di vita, le pensioni vengono pagate in modo coerente e l’età pensionabile è ancora bassa.

Eppure, per garantire una vecchiaia felice in Giappone, la sola pensione sociale non basta. Sì, le pensioni sociali sono aumentate, ma allo stesso tempo le pensioni private sono notevolmente in ritardo nella crescita. La tendenza all'autosostentamento per la vecchiaia e alla creazione di risparmi personali è diffusa da tempo in tutto il mondo. In Giappone il 73% del fondo pensione proviene dalle prestazioni sociali, mentre in altri paesi questa percentuale è una misura del risparmio privato.

Naturalmente non è necessario distruggere la riserva pagamenti sociali, ma in futuro gli esperti raccomandano di pensare alla creazione di un sistema di risparmio privato. Pagamenti stataliè un investimento davvero prezioso per vivere in Giappone, ma è comunque meglio se ognuno abbia dei risparmi extra. A questo pensano anche gli stessi abitanti del Paese del Sol Levante. Forse i rapporti statistici contengono solo dati sui giapponesi che risparmiano per la vecchiaia attraverso fondi speciali, ma in realtà ogni dipendente capisce che deve risparmiare almeno un po'.

Stipendio e frugalità

Lo stipendio medio in Giappone è di $ 3.500. Sembrerebbe che per giovanotto Per coloro che hanno bisogno di acquistare la propria casa e mettere su famiglia, questo dovrebbe essere giusto, e considerando quanto è costosa l'istruzione in Giappone adesso, possiamo tranquillamente supporre che un tale stipendio non sarà sufficiente. Tuttavia, i giapponesi sono persone parsimoniose. Comprano tutto ciò di cui hanno bisogno e non sprecano i soldi rimanenti in sciocchezze.

Gli anziani più ricchi

Questa abitudine è già così radicata nella mente dei giapponesi che, anche quando non hanno più bisogno di risparmiare per l'istruzione dei figli o per l'acquisto di immobili, risparmiano comunque una parte del loro stipendio. In Giappone, per questo motivo, i pensionati vanno in pensione con abbastanza soldi una grossa somma sulle mani. Dopo il pensionamento, hanno molto tempo e risorse finanziarie per dedicarsi ai loro hobby preferiti, viaggiare o imparare qualcosa di nuovo.

Una pensione di vecchiaia in Giappone difficilmente può essere definita una goccia per un uomo che sta annegando. Secondo gli ultimi dati, le persone più ricche del Paese del Sol Levante sono i pensionati. Sono loro che vengono presi di mira dalla maggior parte dei negozi costosi e di marca, poiché gli anziani sono solvibili e possono permettersi ciò che hanno rifiutato in gioventù, assorbiti nella cura dei propri cari.

La pensione pubblica in Giappone è stata introdotta nel 1942. Ha ricevuto il nome pubblico perché solo un terzo era sovvenzionato dallo stato. I restanti due terzi provenivano dai contributi dei dipendenti e del datore di lavoro. Ultimo, e molto importante, riforma delle pensioni in Giappone è stato realizzato nel 1985. Il suo risultato principale è stata l’introduzione delle pensioni di base. Dal 1986, qualsiasi cittadino del paese, indipendentemente dalla nazionalità, dal sesso, dal tipo di attività e dal livello di reddito, ha diritto a una pensione di base per la vecchiaia, l'invalidità e in caso di perdita del capofamiglia.

Tipologie di pensioni: di vecchiaia e professionale

Oggi, l’offerta pensionistica piuttosto complessa del Giappone può essere suddivisa in 2 livelli principali: 1° - pensioni di base, 2° - statale (pubblica) e professionale. Inoltre, ci sono una serie di altre opzioni vari tipi pensioni. Ma la base è la stessa: l'assicurazione sociale statale.

Pensione di base copre l'intera popolazione ed è fissato ogni anno in un importo fisso, che viene aumentato in base all'aumento dei prezzi l'anno scorso. Viene prescritto a 65 anni. Allo stesso tempo, esiste uno schema flessibile che consente di andare in pensione a partire dai 60 anni, ma in questo caso i cittadini lo ricevono in misura ridotta (del 25%). Per chi continua a lavorare dopo i 65 anni la pensione aumenta ogni anno. Al compimento dei 70 anni la pensione aumenta del 25%. La pensione media in Giappone è di circa 67mila yen (700 dollari americani).

Il livello 2 è costituito dalle pensioni professionali. Queste pensioni sono finanziate dai contributi versati dai datori di lavoro e dai dipendenti in proporzione alla retribuzione media mensile (circa il 5% dello stipendio del dipendente), nonché dall’assicurazione pensionistica obbligatoria. La pensione viene calcolata in base al sistema pensionistico a cui appartiene il beneficiario e al numero di anni di contribuzione. Ad esempio, gli ex dipendenti pubblici ricevono circa 2/5 del reddito medio mensile precedente. La pensione media in Giappone raggiunge il 60% del reddito.

Inoltre, alla persona licenziata viene corrisposto un pagamento una tantum pari al suo stipendio moltiplicato per il numero di anni lavorati. Non dovremmo dimenticare il risparmio per la vecchiaia.

Cosa fanno i pensionati giapponesi una volta andati in pensione?

I giapponesi sono la nazione più longeva. Vive in Giappone un gran numero di persone sane la cui età ha superato i cento anni, mentre la durata media della vita dei giapponesi è di 80 anni. Ciò significa che una volta in pensione una persona ha circa 20 (o anche più) anni di vita libera. Come trascorrono questi anni i pensionati giapponesi?

I pensionati giapponesi sono persone super attive che amano e sanno godersi la vita. Percepiscono la pensione come un’opportunità per realizzare finalmente i sogni a lungo coltivati: viaggiano per il mondo, vanno a scuola di fotografia, imparano a cucinare i piatti degli altri, crescono verdure fresche, fai volontariato o impara le lingue. I pensionati giapponesi attribuiscono grande importanza a attività fisica e il mantenimento di un'ottima forma fisica. Si trovano nei club escursionistici, nelle piscine e nelle palestre. Fanno escursioni con gli amici o semplicemente camminano.

Ma non tutti i residenti giapponesi sono felici di raggiungere l’età pensionabile. Molti di loro hanno bisogno di lavorare perché pensione di Stato manca. 1/3 dei pensionati lavoratori sono impiegati nell'agricoltura, il resto nel settore dei servizi. 1/5 dei pensionati vive al di sotto della soglia di povertà. Alcuni sono addirittura costretti a dormire all’aria aperta e fanno affidamento solo sulla distribuzione gratuita di cibo da parte delle organizzazioni umanitarie. Il Giappone è il leader mondiale nel numero di suicidi, di cui un terzo avviene tra le persone in età pensionabile.

Ne consegue che l’attuale sistema pensionistico in Giappone è sull’orlo di una grave crisi. E molti giapponesi, fin da piccoli, iniziano a prestare molta attenzione ai risparmi personali, senza molte speranze per lo Stato.