Rugpjūčio mėnesio tema buvo „Pensininkų gyvenimo palyginimas“. Pabandykime pagalvoti apie savo būsimą pensiją pasitelkę lyginamąją įvairių duomenų analizę. Šiame straipsnyje aš siūlau pasaulio šalių ir Japonijos analizę. Kas yra Japonijos pensijų sistema ir kaip pasauliniu požiūriu japonai ruošiasi laimingai senatvei?
Japonija – ilgaamžių šalis, todėl pensijų naštasunkesnisdvigubai
Laimingos senatvės problema Japonijai ypač aktuali. Priežastis ta, kad Japonija yra šalis, turinti vieną ilgiausių gyvenimo trukmių pasaulyje, kitaip tariant, čia ilgai gyvena seni žmonės.
Remiantis Sveikatos apsaugos ministerijos skelbiama statistika, darbo ir socialinė apsauga Liepos 25 d., apžvelgus bendrą 2012 metų gyvenimo trukmės situaciją, vidutinė vyrų gyvenimo trukmė Japonijoje yra 79,94 metų, moterų – 86,41. Šie ministerijos atlikto tyrimo rezultatai rodo, kad Japonijos piliečiai yra tarp ilgiausiai gyvenančių žmonių. Japonės šiuo aspektu užima pirmą vietą pasaulyje, vyrai – penktą.
Ilgiausiai pasaulyje vyrai gyvena Islandijoje, kur vidutinė vyrų gyvenimo trukmė siekia 80,8 metų, tačiau ji nedaug kuo skiriasi nuo kitų išsivysčiusių Europos Sąjungos šalių, kur beveik visur statistika svyruoja nuo 77 iki 80 metų. Tačiau jei pažiūrėtume į panašius besivystančių šalių rodiklius, tai Brazilijoje – 70,6 metų, Kinijoje – 72,38 metų, Indijoje – 62,57 metų, kuriuos vargu ar galima pavadinti ilgaamžiškumu. Net jei neatsižvelgsime į pensinio amžiaus klausimą, jau dabar aišku, kad japonai turi ruoštis ilgai senatvei.
Beje, moterų gyvenimo trukmė ilgesnė nei vyrų – bendra tendencija visose pasaulio šalyse. Daugeliu atvejų jie sensta 5–7 metais ilgiau nei vyrai. Pačioms moterims tokia ilga senatvė yra problema. Bet kuriuo atveju reikia nepamiršti, kad japonai yra viena ilgiausiai gyvenančių tautų pasaulyje.
Duomenys rodo, kad net pagal pasaulinius standartus japonai sensta labai ilgai. Tai buvo pasiekta pasitelkus pažangiąją mediciną, būtent subalansuotai plėtojant medicinos technologijas, sukūrus efektyvią medicinos paslaugų sistemą, taip pat visapusišką sveikatos draudimo sistemą. Ir tai yra puiku.
Kodėl japonai išeina į pensiją anksčiau nei kitos šalys?
Tuo tarpu keista, kad Japonijoje pensinis amžius yra mažesnis nei kitose pasaulio šalyse. Pernai birželį Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO) paskelbė pensijų ataskaitą (OECD PENSIONS OUTLOOK 2012), pagal kurią maždaug 40% arba 13 šalių iš organizacijos narių nustatė 67 metų pensijų mokėjimo pradinį amžių. metų ir daugiau. Žinoma, Japonija nėra viena iš šių šalių. Japonija yra viena iš 17 šalių, kuriose pensinis amžius yra 65 metai. ( Pensinis amžius jaunesni nei 64 metų – trijose organizacijos šalyse. Tai susiję su vyrų amžiumi).
Iškeliama problema, kad tokiose šalyse kaip JAV, Vokietija, Didžioji Britanija ir Italija, kur vidutinė gyvenimo trukmė mažesnė nei Japonijoje, pensinis amžius siekia 67-69 metus. Kai kurios šalys netgi bando didinti pensinį amžių, susiedamos išmokų pradžios amžių. socialines išmokas iki vidutinės gyvenimo trukmės.
Nereikėtų apsiriboti vien tik pensinio amžiaus padidinimu iki 67 ar net 69 metų. Tai apima laikinąsias apsaugos priemones. Po kelerių metų paskelbus apie ankstyvą pensinio amžiaus didinimą, pensijų fondas gali būti stabilizuotas, o žmonėms taip pat suteikiama laiko pasiruošti pokyčiams. Negalite 2040 metais 65 metų žmonėms tiesiog paskelbti: „Galų gale, mes nusprendėme padidinti pensinį amžių iki 67 metų“. Tokius veiksmus būtina planuoti iš anksto.
Lieka neaišku, kad Japonijoje, šalyje, kurioje didžiausia gyvenimo trukmė pasaulyje, pensijų mokėjimo pradžios amžius yra 65 metai. Be to, Japonijoje nekyla diskusijų ar debatų dėl pensinio amžiaus didinimo ir nėra jokių ženklų, kad jie artimiausiu metu prasidės. Nežinomas ir oponentų skaičius Nacionalinės socialinės apsaugos tarybos siūlymui. Nepaisant to, dabartinė jaunoji karta noriai pensinį amžių didina iki 67 metų, taip pat būtina svarstyti apie galimą kartelės pakėlimą iki 70 metų.
Japonija turi didžiulį pensijų fondą pagal pasaulinius standartus
Japonijos pensijų sistemos kritikai visada mini įmokų į pensiją problemą. Jų argumentai grindžiami tuo, kad pajamų į pensijų fondą nepakanka ir gresia lėšų išeikvojimas.
Iš tiesų, be socialinių pensijų išmokų, pensijų įmokos atlieka svarbų stabilizavimo vaidmenį. Japonijos pensijų turtas siekia maždaug 170 trilijonų jenų, bet manau, kad daugelio piliečių nuomone, fondas nėra toks didelis, vertinant pagal pasaulinius standartus. Atrodo, kad nepaisant to, kad visi supranta, kad reikia nuodugniau ruoštis, nieko nedaroma.
Tačiau iš tikrųjų įmokų į Japonijos pensijų fondą apimtis yra gana didelė aukštas lygis. Remiantis Pensijų politikos tyrimų instituto ataskaita, Socialinės apsaugos fondas pensijų aprūpinimas JAV – 186 trilijonai jenų (2010 m. pabaigoje), Norvegija – 50 trilijonų jenų (2012 m. pabaigoje), Kanada – 13 trilijonų jenų (2011 m. pabaigoje), Korėjos Respublika – 22,6 trilijonų jenų (pabaigoje). 2010 m.), o šalys su lygiu pensijų fondas apie 100 trilijonų jenų praktiškai nėra. Pasirodo, lyginant su kitomis šalimis, Japonijos pensijų fondo dydis toli gražu nėra mažas.
Beje, pensijų atsargų turtą valdantis Vyriausybės pensijų investicinis fondas (GPIF) yra didžiausias institucinis investuotojas pasaulyje. (Aukščiau minėtas 186 trilijonų jenų JAV fondas yra visiškai fiksuotų pajamų. Organizacijos, administruojančios vyriausybės darbuotojų pensijų fondus, taip pat turi po 20 trilijonų jenų).
Kodėl išsivysčiusios ir besivystančios šalys, kurių gyventojų skaičius yra toks pat kaip Japonija, neturi tokių didelių pensijų fondų? Yra dvi priežastys. Pirmoji priežastis – dar nebaigtas rezervų kaupimo procesas. Esant staigiam ekonomikos augimui, pensijų fondo augimas neatsilieka nuo visuomenės gerovės didėjimo, tačiau yra daug šalių, kurios ateityje norėtų susidaryti kelių metų išmokoms prilygstantį rezervą, nors tai pasiekti gana sunku.
Antra priežastis – kai kurios šalys nedaro automatinių įmokų sistemos pakeitimų (draudimo įmokos tiesiogiai skaičiuojamos kaip išmokos), todėl nejaučia poreikio kaupti rezervo fondą. Pavyzdžiui, Vokietijoje ir JK yra tik rezervas, reikalingas mokėti atitinkamai vieno mėnesio ir dviejų mėnesių pensijas. Daugeliui žmonių gali susidaryti įspūdis, kad geriau turėti 100 trilijonų jenų rezerve, tačiau iš tikrųjų yra daug šalių, kurios taip nemano.
Didelis Japonijos pensijų fondas aktyviai ruošiasi numatomam išmokų šuoliui dėl masinio kūdikių bumo amžiaus žmonių išėjimo į pensiją. Ši kūdikių bumo karta renka draudimo įmokas, kol yra darbingo amžiaus, kad galėtų aprūpinti pensijų išmokos ateityje, todėl kaupia ir didina turtą, tačiau iš tikrųjų palengvina pensijų naštą (sumažėja dėl pelno iš fondų valdymo).
Žinoma, reikia diskutuoti apie pensijų valdymą. Tačiau pažvelgus į Japoniją iš globalios perspektyvos, paaiškėja, kad situacija Japonijoje yra gana gera.
Japonijos uždavinys – toliau didinti savo pensijų fondą
Kalbant apie socialines pensijas ir išmokas už jas, iš tikrųjų Japonijos sistema gali būti vadinama gana veiksminga (didelės socialinės išmokos šalyse, kuriose yra didelė mokesčių našta). Net nepaisant ilgos gyvenimo trukmės, pensijos mokamos stabiliai iki mirties. Manau, kad sukauptą pensijų rezervą reikėtų panaudoti visam laikui (vienu metu valdininkai priėmė teisingą sprendimą).
Tačiau norint užtikrinti laimingą senatvę Japonijoje vien socialinės pensijos neužtenka. Faktas yra tas išvirkščia pusė kad socialines pensijas padidėjo, privačių pensijų augimas ėmė atsilikti. Visame pasaulyje išplito tendencija senatvę aprūpinti savarankiškai (įgyvendinama mokesčių lengvatų ir privalomo dalyvavimo papildomu pensijų draudimu įstatymais) ir kaupti asmenines santaupas.
Amerikiečių konsultacinės bendrovės „Towers Watson“ duomenimis, 73% Japonijos pensijų fondo sudaro įmonių ir asmenų pensijų santaupos neviršija 27%. JAV, Didžiojoje Britanijoje, Australijoje šis santykis yra visiškai priešingas.
Nereikia griauti dabar esančio socialinių pensijų rezervo, bet jei pagalvotume apie vėlesnę plėtrą, privataus taupymo sistemai pamatus pakloti būtina. Žinoma, socialinė pensija išliks gyvenimo pagrindu (didelė jos vertybė – socialinę pensiją galima gauti dešimtmečius, iki mirties), tačiau tik asmeninės santaupos senatvę gali paversti tikrai nerūpestinga.
Mano nuomone, japonai dažnai neįvertina savo galimybių. Kilnus kuklumas yra labai svarbus, bet galbūt geriau į jį atkreipti dėmesį teigiamų pusių socialinės apsaugos sistemą, o ne aptarti tik trūkumus. Noriu, kad mokslininkų ir politikų nutylėjimai paaiškėtų, kad būtų galimybė jas ištaisyti, tačiau eiliniai piliečiai turėtų mąstyti pozityviai ir stengtis užtikrinti savo senatvę.
TOKIJAS, rugpjūčio 20 d. – RIA Novosti, Ksenia Naka. Japonija jau seniai asocijuojasi su žodžiu „labiausiai“, kai kalbama apie amžių: didžiausia gyvenimo trukmė, didžiausia pensininkų dalis visuomenėje ir pensininkų dalis tarp dirbančių gyventojų.
Kokia Japonijos pensijų sistemos esmė ir kaip buvo sprendžiamas pensinio amžiaus didinimo klausimas, kodėl namų šeimininkės gauna pensiją ir iki kokio amžiaus japonės nori dirbti – atsakymų į šiuos klausimus ministerijoje bandė ieškoti RIA Novosti korespondentas. sveikatos, darbo ir gerovės, Nacionalinių reikalų ministerijoje, taip pat kalbėdamas su japonais, kurie jau išėjo į pensiją arba tik ruošiasi jai.
„Antrojo gyvenimo“ amžius
Japonijos pensijų sistemą sunku suprasti pirmiausia dėl to, kad yra per daug nukrypimų nuo Pagrindinė taisyklė, todėl jis yra lankstus ir „įterptas“. individualus planas gyvenimų tų, kurie, kaip dabar madinga sakyti Japonijoje, įžengė į „antrojo gyvenimo“ laikotarpį.
Kuo giliau pasineriu į Japonijos pensijų sistemos detales, tuo mažiau akivaizdus atsakymas į klausimą, koks amžius laikomas išėjimo į pensiją. Arčiausiai tiesos jį galima suformuluoti galbūt taip: „Kiekvienas turi teisę išeiti į pensiją sulaukęs 60 metų, tačiau visas pensijas gali gauti tik nuo 65 metų.
Japonija yra „senėjančios“ visuomenės šalis, kurioje gimsta vis mažiau vaikų, o vyresnio amžiaus žmonių gyvenimo trukmė gerokai ilgėja. Galiausiai tai reiškia, kad kasmet didėja darbuotojų našta mokėti mokesčius, iš kurių vėliau mokamos pensijos ir sveikatos draudimo subsidijos. Kartu pastebima tendencija keistis ir gyvenimo kokybei – vis daugiau vyresnio amžiaus žmonių jaučiasi pakankamai gerai, kad galėtų toliau dirbti ar susirasti naują veiklos sritį. Valstybė suinteresuota, kad pensininkai kuo ilgiau išliktų darbingi ir papildytų biudžetą mokesčiais.
„Valstybės vaidmuo yra reguliuoti šiuos procesus. Visų pirma, darbdavys negali išeiti į pensiją dar nesulaukusio 60 metų, priešingai, jis privalo arba pakelti pensinį amžių iki 65 metų, arba išlaikyti darbuotoją, sulaukusį 60 metų, arba tol, kol darbuotojas išreiškia norą dirbti Taip pat yra subsidijų sistema, kurią valstybė moka darbdaviui už darbuotojus, kurių amžius viršija 65 metus. Novosti.
Pensininkai: šiek tiek statistikos
Remiantis naujausia Nacionalinių reikalų ministerijos statistika, vidutinė Japonijos vyrų gyvenimo trukmė yra 80,89 metų, o moterų – 87,14 metų. Japonai visiškai pagrįstai tiki, kad išėjus į pensiją jų dar laukia trečdalis gyvenimo.
Laiką po išėjimo į pensiją jie vadina „antruoju gyvenimu“, kuriame, priešingai nei „pirmajame“, visos skolos visuomenei, atsirandančios dėl poreikio dirbti, auginti ir išlaikyti vaikus, jau yra sumokėtos, o jūs galite skirti laiko ir pinigų. į tai, ką tu iš tikrųjų norėjai daryti ir apie ką aš kada nors svajojau.
Vyresnių nei 65 metų amžiaus žmonių skaičius šalyje nuolat auga. 2017 m., su bendras sumažinimas gyventojų 210 tūkst. žmonių, pensininkų kariuomenė pasipildė 570 tūkst.
Japonijos visuomenės struktūroje vyresnių nei 65 metų amžiaus žmonių dalis yra 27,7%. Tai aukščiausias skaičius pasaulyje. O vyresnių nei 90 metų žmonių skaičius pirmą kartą tokios statistikos tvarkymo istorijoje siekė du milijonus žmonių. Japonijoje gyvena 126 milijonai žmonių.
Dirbančių pensininkų kariuomenėje yra 7,7 mln. Pensininkų dalis tarp dirbančių gyventojų yra 11,9 proc. Tačiau dauguma jų – trys iš keturių – pirmenybę teikia sutarčių sistemai, o ne darbui valstybėje. Apklausų duomenimis, dažniausiai į klausimą, su kuo tai susiję, pensininkai atsakydavo: „Noriu dirbti tada, kai man patogu“. Japonija užima pirmąją vietą pasaulyje pagal pensininkų dalį tarp dirbančių gyventojų.
Vidutinis santaupų lygis vienai pensininkų šeimai yra 23,94 mln. jenų (daugiau nei 200 tūkst. dolerių).
Japonijos pensijų fondas šiandien yra 55 trilijonai jenų (apie 500 milijardų dolerių), o didelę jo dalį (apie 350 milijardų dolerių) sudaro mokėjimai darbuotojams ir įmonėms. Tuo pačiu metu jis yra deficitinis: 12,5 trilijonų jenų (apie 110 milijardų dolerių) įneša valstybė iš biudžeto.
© AP Photo / Shizuo Kambayashi
© AP Photo / Shizuo Kambayashi
Kaip tyliai padidinti savo pensinį amžių
„Tiesą sakant, pensinio amžiaus didinimo reforma Japonijoje trunka 25 metus. Procesas vyksta palaipsniui: nuo 60 metų, kaip buvo iki 2000 m., didinamas amžius, nuo kurio asmuo gali tikėtis visos pensijos, iki 65 metų, kaip bus, kai reforma bus visiškai baigta 2025 m. Tačiau tai nereiškia, kad jei jis išeis į pensiją anksčiau, pavyzdžiui, sulaukęs 62 metų, jis nieko negaus. Tai yra blogai. Bet sistema sukurta taip, kad kai žmogus išeina į pensiją iki 65 metų, jis netenka nemažos sumos, kuri – ir tai svarbu – nebekompensuojama ir neatkuriama“, – aiškina Kawai.
Japonijos pensijų sistemos subtilybės ryškiausiai matomos nuotraukose ir diagramose. Taigi, jei žmogus išeina į pensiją sulaukęs 60 metų, jis sutinka, kad jo pensijos lygis būtų sumažintas 30 proc., o, pavyzdžiui, išėjęs į pensiją 63 metų, neteks 12 proc. Tie, kurie išeis į pensiją sulaukę 65 metų, galės gauti visą pensiją. Todėl japonams šis amžius dažniausiai vadinamas pensiniu amžiumi.
Be to, jei senas vyras ir toliau dirba neišeidamas į pensiją, tada per metus pensijų išmokos padidės 8,4 proc., o išėjus į pensiją sulaukus 70 metų, jos dydis padidės 42 proc.
Dviejų aukštų pensija, namų šeimininkių „paveldėjimas“.
Japonija priėmė dviejų pakopų pensijų kaupimo ir išmokėjimo sistemą. Pagrindinis lygis yra skirtas individualiems verslininkams, studentams ir visiems, kurių negalima priskirti didelei Japonijos įmonių ir vyriausybinių agentūrų darbuotojų ir darbuotojų grupei. Sumokėjus 16,49 tūkst. jenų per mėnesį (apie 150 USD) iki 60 metų, asmuo nuo 65 metų gali tikėtis mokėti 65 tūkstančius jenų (apie 600 USD) per mėnesį, atsižvelgiant į ne daugiau kaip 40 metų darbo stažą.
Antrasis pensijos lygis visiškai priklauso nuo pajamų. Išmokos siekia 18,3% atlyginimo, jas paprastai moka darbdavys, išskaičiuodamas reikiamą sumą iš darbuotojo atlyginimo. Jis turi būti sumokėtas iki faktinės išėjimo į pensiją, neatsižvelgiant į amžių, ir gali būti gautas sulaukus 65 metų. Šios pensijos dydis priklauso nuo pajamų, tačiau vidutiniškai per mėnesį ji svyruoja apie 154 tūkst. jenų (apie 1500 tūkst. dolerių).
Išskirtinis Japonijos pensijų sistemos bruožas – namų šeimininkių teisė ne tik gauti pensiją, bet ir nemokėti mėnesinių pensijų įmokų. Pagal numatytuosius nustatymus nuo tų laikų, kai ekonomikos atsigavimo ir spartaus augimo laikais japonės ištekėjusios daugiausia rūpinosi namais ir vaikais, manoma, kad jų darbas namuose teikė patikimą užnugarį savo vyrams. jie visas savo jėgas skyrė įmonės, gamyklos ar valdžios institucijos klestėjimui.
Mėnesinė pensija, kurią namų šeimininkė turi teisę gauti sulaukusi 65 metų, yra lygi baziniam 65 tūkst. jenų lygiui. Be to, po vyro mirties ji ir toliau gauna dalį jo „antrojo lygio“ pensijos, kuri buvo skaičiuojama 18,3% atlyginimo.
Visur savaip
Atrodytų, kad Japonijos sistema sukurta taip, kad kiekvienas turėtų stengtis dirbti kuo ilgiau. Tačiau iš tikrųjų taip toli gražu.
„Vietos išlaikymo klausimas, taip pat atlyginimo dydis sulaukus 60 ar 65 metų, sąlygos tęsti darbą skiriasi priklausomai nuo įmonės taisyklių Kai kuriose vietose pareigos ir atlyginimas gali būti išsaugomas visiškai, in kiti asmuo bus perkeltas į žemesnes pareigas su mažesniu atlyginimu. Nėra vienos visiems tinkamos taisyklės“, – sako Kawai.
Ir iš tiesų, kaip pavyko išsiaiškinti „RIA Novosti“, iš tiesų pensinis amžius, kuris labai priklauso nuo darbo sąlygų sulaukus 60 ar 65 metų, kiekvienoje įmonėje yra skirtingas.
„Dabar man yra 58 metai. Taip, aš jaučiuosi puikiai ir esu kupinas jėgų, jei nesikeistų , būčiau pasiruošęs likti Man dar liko keli metai šiame poste, bet įmonėje taisyklės tokios, kad po 60 metų mano atlyginimas ir (vienkartinė - red. pastaba) ilgaamžiškumo išmoka (Japonijoje gali būti kelis šimtus tūkstančių dolerių – red.). Tai yra, man tiesiog neapsimoka eiti į pensiją ir vis tiek sugalvosiu, ką daryti „RIA Novosti“ sakė įmonės, priklausančios dideliam telemedia holdingui.
Pirmaujantis vieno didžiausių Japonijos orkestrų muzikantas teigė, kad paprastose įmonėse dažnai apsimoka likti dirbti ir po 65 metų, bet ne orkestre.
„Muzikantas gali likti dirbti savo darbovietėje po 60 metų, išlaikęs komisiją, kuri dažniausiai būna formalaus pobūdžio, arba tai atsitinka per vidinį atlygį ir išmokas, bet po 65 metų – ne negali būti jokių išimčių: jis privalo išeiti į pensiją ir užleisti vietą kam nors kitam, likus šešiems mėnesiams į jo vietą skiriamas konkursas, o griežtai sulaukęs 65 metų jis privalo palikti orkestrą. jis paaiškino.
Kiek laiko galite dirbti
Japonai dažnai apibūdinami kaip darboholikų tauta. Paprastai tai reiškia ilgas darbo valandas, trumpas atostogas, taip pat vadinamąją „mirtį nuo pervargimo“ – „karoshi“ – terminą, kuris tapo tarptautiniu pačių japonų siaubui ir gėdai.
Kaip rodo apklausos vieša nuomonė, noras dirbti japonų nepaleidžia net ir labai senatvėje.
Remiantis Sveikatos, darbo ir gerovės ministerijos apklausa, kurioje dalyvavo trys tūkstančiai žmonių, tik 11,8% respondentų yra pasirengę išeiti į pensiją sulaukę 60 metų, o 21,4% – sulaukę 65 metų. Iki 70 metų - 23,6% po 75, 12,8% yra pasirengę dirbti. Tačiau populiariausias atsakymas – 29,5 proc. – buvo, kad jie nori dirbti „kol turi jėgų“. Iš viso ministerija daro išvadą, kad „po 65 metų 70% respondentų nori dirbti“.
„Valstybė aktyviai dirba, kad padėtų vyresniems žmonėms rasti save ir savo vietą pensinio amžiaus žmonėms paklausa ir duoda naudos“, – apibendrina Kawai.
Skaitykite daugiau apie pensinį amžių kitose šalyse >>
Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO) paskelbė šalių, turinčių didžiausias skaičius vyresnių nei 65 metų piliečių, kurie ir toliau dirba. Tai teigiama organizacijos pranešime. Sąrašo viršuje yra Airija, kur daugiau nei pusė (56,3 proc.) piliečių nuo 65 iki 69 metų ir toliau dirba. Antra liko Indonezija (50,6 proc.), trečia – Pietų Korėja su 45 proc. Taip pat į dešimtuką pateko Japonija (42,8 proc.), Čilė (39,9 proc.), Izraelis (39,3 proc.), Meksika (38,6 proc.), Kinija (36 proc.) ir Indija (35,8 proc.). Penkios šalys, kuriose vyresnio amžiaus piliečių darbo jėgos aktyvumas mažiausias, remiantis ataskaita, yra Liuksemburgas, kur niekas nedirba po 65 metų, Belgija (4,7 proc.), Vengrija (5,3 proc.), Slovėnija (5,2 proc.), Slovakija (5,6). .
Ataskaitoje nepateikiama informacija apie rusus, kurie ir toliau dirba po 65 metų amžiaus. Dominuoja šalių, kuriose vyresni nei 65 metų piliečiai, sąraše ir toliau darbo veikla, siejamas su Europos ir Azijos šalių kultūros ir teisės aktų skirtumais. Taigi kai kuriose Europos šalyse darbuotojai gali būti nubausti, jei jie ir toliau dirbs sulaukę pensinio amžiaus. Valdžios bandymai didinti pensinį amžių sulaukė protestų. Tuo pačiu metu daugelyje Azijos šalių piliečiai palaikė idėją padidinti pensinį amžių. Visų pirma, Japonijoje pensinis amžius bus padidintas 2025 m. 
Išėjimo į pensiją amžius Japonijoje yra vienodas abiem lytims. Nuo 1942 m. šioje šalyje taikoma pensijų mokėjimo sistema, vadinama „vieša“. Tokį pavadinimą lėmė tai, kad tik trečdalį jos subsidijuodavo valstybės iždas, o didžiąją dalį sudarė dirbančių gyventojų ir darbdavių įmokos. Nuo 1986 m. kiekvienas Japonijos gyventojas, sulaukęs tam tikro amžiaus arba netekęs maitintojo, laiku gauna bazines invalidumo išmokas. Japonės gali tapti pensininkėmis sulaukusios 65 metų. Tačiau tokiu atveju jie gaus minimalią bazinių įmokų sumą – apie 67 000 jenų (apie 41 000 rublių arba 600 JAV dolerių). Yra tam tikra schema, leidžianti japonėms nutraukti tarnybą sulaukus 60 metų, tačiau tuo pat metu jos gauna ketvirtadaliu mažesnę sumą nei mokama po 65 metų. Jei moteris ir toliau dirbs, iki 70 metų pensija bus padidinta 25 proc., palyginti su įmokomis, gautomis sulaukus 65 metų. Bazinės įmokos kaupiamos pensininkams, sulaukusiems 70 metų ir tuo metu turintiems bendra patirtis mažiausiai 25 metai. Kartu, atliekant darbo pareigas, turi būti mokamos draudimo įmokos. Jeigu moteris, sulaukusi tinkamo išeiti iš darbo amžiaus, toliau dirba, tai be bazinės dalies jai priklauso ir profesinė ar darbo kompensacija, kuri kasmet didėja 5 proc.
VYRAMS
Japonija yra viena iš nedaugelio šalių, kurioje abiejų lyčių pensinis amžius yra vienodas ir yra 70 metų. Tuo pačiu metu japonai turi galimybę išeiti iš darbo būdami 60–64 metų, bet tada pagrindinė dalis mokėjimai sumažinami 25 proc. Tokios išmokos vyrams apskaičiuojamos pagal panašią schemą kaip ir moterims – darbo stažas turi būti ne mažesnis kaip ketvirtis amžiaus, o išėjimo į pensiją data – ne anksčiau kaip šešiasdešimt penkeri metai. Suėjus pensiniam amžiui tęsiant karjerą ir darbo veiklą, kaupiami vyrai darbo pensija, kuris kasmet didėja 5 proc. Be minėtų mokesčių, Japonijos gyventojai turi teisę į vienkartinę išmoką išėjus į pensiją. Jos dydis apskaičiuojamas išdirbtų metų skaičių padauginus iš darbuotojo gauto atlyginimo – rezultatas bus išduota kompensacija. 
Tik Japonijos gyventojai gali būti visiškai tikri savo ateitimi, net ir senatvėje, jiems negresia skurdas. Valdžia iš anksto pasirūpino, kad ištikus krizei ar kataklizmui pensijų išmokėjimo pakaktų 5 metams į priekį. Ne kiekviena išsivysčiusi šalis gali pasigirti tokiais laimėjimais apie trečiojo pasaulio šalis, todėl šiandien kalbėsime apie pensijas Japonijoje.
Socialinė apsauga: ypatybės
Pensijos Japonijoje pradėtos mokėti 1942 m. Tuo metu ji buvo vadinama valstybine pensija, nes tik trečdalis buvo mokama iš valstybės fondo. Trūksta sumos tiesiogiai priklausė nuo verslininkų ir dirbančių gyventojų įmokų. Tuo metu pensijos Japonijoje nebuvo itin stabilios. Situacija keičiasi 1986 m., kai buvo įkurtas Socialinio draudimo fondas. Šiandien šios organizacijos turtas siekia 170 trilijonų jenų. Vien JAV pensijų fondas yra daugiau nei 186 trilijonai jenų, tačiau gyventojų skaičius šioje šalyje yra kelis kartus didesnis nei Japonijos.
Šimtamečių šalis
Gyvenimo trukmė Japonijoje yra ilgiausia pasaulyje. Kaip rodo Sveikatos apsaugos, darbo ir socialinės apsaugos ministerijos statistika, vidutinė vyrų gyvenimo trukmė siekia 79,9 metų, moterų – 86,41. Taigi japonams reikia iš anksto pasiruošti ilgai senatvei.
Remiantis tyrimų rezultatais, galima teigti, kad japonų senatvė net pagal pasaulinius standartus yra labai ilga. Ir visa tai dėka pažangios medicinos, subalansuotos geriausių medicinos technologijų plėtros ir sveikatos draudimo sistemos. Tačiau, nepaisant ilgos gyvenimo trukmės Japonijoje, žmonės senatvės išmokas pradeda gauti sulaukę 65 metų, o tai yra daug anksčiau nei kitose šalyse, kuriose pensinis amžius yra 67–69 metai.
Vyrai ir moterys turi vienodas teises į pensijų išmokas. Išėjimo į pensiją amžius Japonijoje nesikeičia, kitaip nei išsivysčiusiose šalyse, kur jį bandoma susieti su vidutine gyvenimo trukme.
Pensijos dydis
Pensijų išmokų dydis Tekančios saulės šalyje priklauso nuo kelių rodiklių:
- Pagrindinė dalis. Maždaug 73% visos sumos sudaro Pensijų fondas ir mokama kas mėnesį nuo 65 metų amžiaus. Jei žmogus išeina į pensiją sulaukęs 60 metų, pensijos dydis sumažinamas 25 proc. Vidutiniškai socialinė apsauga yra apie 700 USD.
- Profesinė pensija. Ją sudaro įmokos iš darbo užmokesčio į Pensijų fondą, maždaug 5% nuo uždirbtos sumos. Be to, darbdavys moka savo įmokas į Pensijų fondą už kiekvieną darbuotoją. Profesinė pensija apskaičiuojama pagal tai, kuriai pensijų sistemai asmuo priklauso. Pavyzdžiui, valstybės tarnautojai gauna 2/5 atlyginimo.
- Vienkartinė pašalpa. Kai žmogus išeina į pensiją senatvėje, jis turi visas teises gauti vienkartinę pašalpą. Ši nauda susideda iš vidurkio darbo užmokesčio padaugintas iš įmonėje išdirbtų metų skaičiaus. Tokią pagalbą moka įmonės savininkas.
Taigi galime daryti išvadą, kad pensija Japonijoje yra apie 1500 USD. Tai yra maždaug 60% vidutinio atlyginimo. Ir jei atsižvelgsime į tai, kad tokiame amžiuje žmogui nebereikia leisti pinigų būstui įsigyti, vaikų auginimui ir pan., tai yra labai verta senatvės atsarga.
Pensijų fondas
Kaip jau minėta, pensijų fondas Japonijoje yra gana didelis. Tačiau klausimas lieka atviras: kodėl, turint tiek pat dirbančių gyventojų, kita išsivysčiusias šalis ar jie negali sukurti tokios pat pensijų sistemos kaip Japonijoje? Ekspertai teigia, kad tai yra dvi pagrindinės priežastys:
- Atsargų kaupimo procesas dar nebaigtas. O ekonomikos augimo atveju fondo augimas neatsiliks nuo socialinės gerovės didėjimo.
- Šalys nekeičia automatinio pensijų kaupimo sistemos. Paprasčiau tariant, draudimo įmokos automatiškai pervedamos kaip pensijos išmokos. Atitinkamai, vyriausybė neturi pagrindo kurti rezervinio taupymo fondo.
Pensijos Japonijoje yra vienos didžiausių pasaulyje ir visa tai dėka taupymo fondas, bet taip pat svarbu suprasti, kaip japonai iš esmės yra susiję su pinigais.
Efektyvumas
Pensijų sistema Japonijoje jis laikomas veiksmingiausiu pasaulyje. Nepriklausomai nuo gyvenimo trukmės, pensijos mokamos nuosekliai, o pensinis amžius vis dar mažas.
Ir vis dėlto, norint užtikrinti laimingą senatvę Japonijoje, vien socialinės pensijos neužtenka. Taip, socialinės pensijos padidėjo, tačiau tuo pat metu privačios pensijos pastebimai atsilieka nuo augimo. Tendencija savarankiškai išlaikyti senatvę ir kaupti asmenines santaupas jau seniai paplito visame pasaulyje. Japonijoje 73% pensijų fondo gaunama iš socialinių pašalpų, o kitose šalyse šis procentas yra privataus santaupų matas.
Natūralu, kad draustinio naikinti nereikia socialines išmokas, tačiau ateityje specialistai rekomenduoja pagalvoti apie privataus taupymo sistemos kūrimą. Valstybės mokėjimai yra tikrai vertinga investicija gyvenant Japonijoje, bet vis tiek geriau, jei kiekvienas turėtų papildomų santaupų. Apie tai galvoja ir patys Tekančios saulės šalies gyventojai. Galbūt statistinėse ataskaitose yra duomenų tik apie tuos japonus, kurie senatvei kaupia per specialius fondus, tačiau realiai kiekvienas darbuotojas supranta, kad reikia sutaupyti bent šiek tiek.
Atlyginimas ir taupumas
Vidutinis atlyginimas Japonijoje yra 3500 USD. Atrodytų, kad už jaunas vyras Tiems, kuriems reikia įsigyti nuosavą būstą ir sukurti šeimą, tai turėtų tikti, o įvertinus, koks dabar brangus mokslas Japonijoje, galime drąsiai manyti, kad tokio atlyginimo nepakaks. Tačiau japonai yra taupūs žmonės. Jie perka viską, ko reikia, o likusių pinigų nešvaisto smulkmenoms.
Turtingiausi seni žmonės
Šis įprotis jau taip tvirtai įsišaknijęs japonų galvose, kad net tada, kai nebereikia taupyti pinigų vaikų mokslams ar nekilnojamajam turtui įsigyti, dalis atlyginimo vis tiek sutaupo. Japonijoje dėl to pensininkai išeina į pensiją pakankamai didelę sumą ant rankų. Išėję į pensiją jie turi daug laiko ir finansinių išteklių užsiimti mėgstamais pomėgiais, keliauti ar išmokti ko nors naujo.
Senatvės pensiją Japonijoje vargu ar galima pavadinti šiaudeliu skęstančiam žmogui. Naujausiais duomenimis, Tekančios saulės šalyje turtingiausi žmonės yra pensininkai. Būtent į juos orientuojasi didžioji dalis brangių firminių parduotuvių, nes vyresni žmonės yra mokūs ir gali sau leisti tai, ko atsisakė jaunystėje, įsitraukę į rūpinimąsi savo artimaisiais.
Valstybinė pensija Japonijoje buvo įvesta 1942 m. Ji gavo viešąjį pavadinimą, nes tik trečdalis buvo subsidijuojamas valstybės. Likusius du trečdalius sudarė darbuotojo ir darbdavio įmokos. Paskutinis ir labai svarbus pensijų reforma Japonijoje buvo atliktas 1985 m. Pagrindinis jos pasiekimas buvo bazinių pensijų įvedimas. Nuo 1986 metų kiekvienas šalies pilietis, nepriklausomai nuo tautybės, lyties, veiklos rūšies ir pajamų lygio, turi teisę į bazinę senatvės, invalidumo ir maitintojo netekimo pensiją.
Pensijų rūšys: senatvės ir profesinės
Šiandien Japonijos gana sudėtingas pensijų aprūpinimas gali būti suskirstytas į 2 pagrindinius lygius: 1 - bazinės pensijos, 2 - valstybinės (valstybinės) ir profesinės. Be to, yra daugybė kitų variantų įvairių tipų pensijos. Bet pagrindas tas pats – valstybinis socialinis draudimas.
Bazinė pensija apima visus gyventojus ir kiekvienais metais nustatoma fiksuota suma, kuri didinama atsižvelgiant į didėjančias kainas praeitais metais. Jis skiriamas sulaukus 65 metų. Tuo pačiu metu yra lanksti schema, leidžianti išeiti į pensiją nuo 60 metų, tačiau šiuo atveju piliečiai ją gauna sumažinta suma (25 proc.). Tiems, kurie ir toliau dirba po 65 metų, pensija didėja kasmet. Iki 70 metų pensija padidėja 25%. Vidutinė pensija Japonijoje yra maždaug 67 tūkstančiai jenų (700 JAV dolerių).
2 lygį sudaro profesinės pensijos. Šios pensijos finansuojamos iš darbdavių ir darbuotojų įmokų, proporcingų vidutiniam mėnesiniam uždarbiui (apie 5 proc. darbuotojo atlyginimo), taip pat iš privalomojo pensijų draudimo. Pensija apskaičiuojama atsižvelgiant į tai, kuriai pensijų sistemai priklauso jos gavėjas ir kiek metų jis mokėjo įmokas. Pavyzdžiui, buvę valstybės tarnautojai gauna maždaug 2/5 ankstesnių vidutinių mėnesinių pajamų. Vidutinė pensija Japonijoje siekia 60% uždarbio.
Be to, atleidžiamam asmeniui išmokama vienkartinė išmoka, lygi jo atlyginimui, padaugintam iš išdirbtų metų skaičiaus. Neturėtume pamiršti apie taupymą senatvei.
Ką Japonijos pensininkai veikia išėję į pensiją?
Japonai yra ilgiausiai gyvenanti tauta. Gyvena Japonijoje didelis skaičius sveikų žmonių, kurių amžius viršija šimtą, o japonų vidutinė gyvenimo trukmė yra 80 metų. Tai reiškia, kad išėjęs į pensiją žmogus turi apie 20 (ar net daugiau) laisvo gyvenimo metų. Kaip šiuos metus leidžia japonų pensininkai?
Japonijos pensininkai yra itin aktyvūs žmonės, kurie myli ir moka džiaugtis gyvenimu. Išėjimą į pensiją jie suvokia kaip galimybę pagaliau įgyvendinti senas svajones: keliauja po pasaulį, lanko fotografijos mokyklą, mokosi gaminti kitų žmonių patiekalus, auga. šviežios daržovės, savanoriauti ar mokytis kalbų. Japonijos pensininkai teikia didelę reikšmę fizinė veikla ir išlaikyti puikią fizinę formą. Jų galima rasti pėsčiųjų klubuose, baseinuose ir sporto salėse. Jie eina į žygius su draugais arba tiesiog vaikšto.
Tačiau ne visi Japonijos gyventojai džiaugiasi sulaukę pensinio amžiaus. Daugelis iš jų turi dirbti, nes valstybinė pensija trūksta. 1/3 dirbančių pensininkų dirba žemės ūkyje, likusieji – paslaugų sferoje. 1/5 pensininkų gyvena žemiau skurdo ribos. Kai kurie netgi turi miegoti po atviru dangumi ir pasikliauti tik humanitarinėmis organizacijomis, dalijančiomis nemokamą maistą. Japonija pirmauja pasaulyje pagal savižudybių skaičių, iš kurių trečdalis įvyksta tarp pensinio amžiaus žmonių.
Iš to išplaukia, kad esama pensijų sistema Japonijoje yra ant rimtos krizės slenksčio. Ir daugelis japonų nuo mažens pradeda daug dėmesio skirti asmeniniams santaupoms, be didelių vilčių valstybei.
