Pensijų sistema SSRS. Sovietinės pensijos: kaip buvo Lenino, Stalino, Chruščiovo laikais Ar Sovietų Sąjungoje buvo pensijų fondas

1956 m. liepos 14 d. – pensijų atsiradimo SSRS diena. Tada buvo priimtas atitinkamas įstatymas. Pagal ją vyrai pensijomis galėjo tikėtis nuo 60 metų, turintys ne mažesnį kaip 25 metų stažą, moterys – nuo ​​55 metų, o valstybės labui privalėjo dirbti ne mažiau kaip 20 metų. Be to, jei žmogus dirbo sunkiomis sąlygomis, pavyzdžiui, Tolimojoje Šiaurėje, ar dirbo visuomenei reikšmingus darbus – mokytojas, gydytojas – buvo galima išeiti į pensiją anksčiau. Pensijų dydis priklausė nuo darbo užmokesčio. Miestuose pensininkai gaudavo vidutiniškai nuo 70 iki 120 rublių.

Minimali pensija SSRS buvo 35 rubliai. Tai vadinamoji socialinė pensija, kuri buvo skirta nedirbantiems, arba negavusiems reikiamo stažo.

Pensija buvo apskaičiuojama pagal vidutinį atlyginimą, kurį asmuo gavo likus metams iki išėjimo į užtarnautą pensiją, arba, jo pasirinkimu, už bet kurį penkerių metų laikotarpį iš dešimties nepertraukiamo darbo metų. Už papildomą stažą buvo skiriami priedai: už 35 metų darbo stažą vyrams, o moterims – 30 metų, taip pat už darbą be pertraukų daugiau nei 15 metų – 10 proc., už 25 metus išdirbus toje pačioje. vietą, kurios bendras darbo stažas 35 metai, papildomai priklausė 20 proc.

Didžiausia senatvės pensija buvo ne didesnė kaip 120 rublių.

Sovietinės pensijų mokėjimo sistemos bruožas buvo tas, kad nebuvo centralizuoto vieningo pensijų fondo. Įmonės mokėjo draudimo įmokas į biudžetą, iš šių lėšų buvo mokamos pensijos. Atskiras pokalbis – kolūkio pensija. Už jų aprūpinimą buvo atsakingi kolūkių artelai, turėję specialų fondą tokioms išmokoms. 1964 m., priėmus naujus pensijų įstatymus, šalis įsipareigojo mokėti pensijas visiems piliečiams.

SSRS daugeliu atžvilgių įnešė svarų indėlį į šiuolaikinės Rusijos politiką. Būtent supervalstybės egzistavimo metu buvo sukurtas kompleksinis pensijų aprūpinimas. Šis istoriškai svarbus įstatymas buvo išleistas 1956 metų liepos 14 dieną.

Pensijos atlyginimui apskaičiuoti buvo naudojami 2 variantai:

1. Būsimos pensininkės pageidavimu buvo pasirinktas vienas iš penkerių metų planų, kuris buvo įtrauktas į dešimties metų nepertraukiamą profesinę veiklą ir jame apskaičiuotas vidutinis atlyginimas.
2. Pagrindas buvo atlyginimas, kurį asmuo gavo likus metams iki pensinio amžiaus.
3. PENSIJOS 1980 M
4. 1980 metais Sovietų Sąjungoje gerokai išaugo pensininkų skaičius. Tačiau tai nesutrukdė valstybei laiku mokėti tokio pat dydžio pensijas, atsižvelgiant į infliaciją, kaip ir anksčiau. Vidutinis pensijos atlyginimas šiais metais buvo 67 rubliai.
5. PENSIJOS DYDIS 1985 M
6. 1985 m. dėl infliacijos ir kylančio pragyvenimo lygio pensijos SSRS pasiekė aukščiausią tašką, jos vidutinė vertė buvo 72 rubliai. Tuo pačiu metu kolūkiečiai gaudavo žymiai mažesnę sumą nei miesto gyventojai. Jų pensija vidutiniškai siekė 47 rublius.
7. VIDUTINĖ PENSIJOS
8. Per visą SSRS gyvavimo laikotarpį vidutinės pensijos dydis smarkiai pasikeitė. To priežastis buvo ne tik infliacija, bet ir reikšmingas sovietinių gyventojų pragyvenimo lygio padidėjimas.

Ir jei aštuntojo dešimtmečio pradžioje vidutinė pensija buvo tik 34 rubliai, tai 1986 m. ši suma padidėjo iki 76 rublių. Apskritai tų metų pensijos atlyginimas visiškai atitinka šiuolaikinių pensininkų gaunamą pinigų sumą.

MAKSIMALI PENSIJA

SSRS didžiausia pensija buvo 120 rublių. Tuo galėjo pasikliauti miesto gyventojai, dirbantys protinio darbo srityse: inžinieriai, gydytojai ir mokytojai. Natūralu, kad ją gavo visą darbo dieną dirbę žmonės.

Liaudies deputatų pensija

1989 m. Liaudies deputatai buvo paskirti aukščiausia valdžia ir rengdavo suvažiavimus vyriausybės klausimams aptarti. Paskutinis kongresas įvyko 1991 metų rugsėjo 5 dieną. Būtent šią dieną buvo priimtas sprendimas paleisti deputatus. Šiuo metu dauguma liaudies deputatų išėjo į pensiją dėl senatvės ir Valstybės Dūmoje iškėlė klausimą dėl šios kategorijos piliečių pensijų didinimo. Šiandien „buvusių“ liaudies deputatų skaičius yra tik 285 žmonės.

Darbo ir socialinės apsaugos ministerija siūlo pensijos dydį nustatyti 200 000 rublių. Pagrindinė įstatymo projekto priežastis – panaikinta šios kategorijos piliečių asmeninių pensijų nuostata, pagal kurią liaudies deputatai ir jų šeimos galėtų gauti padorią pensiją. Pensijų įstatymas Pagrindinis SSRS įstatymo projektas, reglamentavęs pensijų apskaičiavimo klausimus, yra 1956 m. liepos 14 d. įstatymas „Dėl valstybinių pensijų“. Įstatymas nustato tokius svarbius punktus kaip: maksimalus išėjimo į pensiją amžius; patirtis; vidutinė mėnesinė pensija ir kt.

Daugelis įstatymo projekto punktų yra pasenę, tačiau 1956 metais parengta reforma leido vyresnio amžiaus žmonėms gauti padorią pensiją. Tuo pačiu metu nebuvo atsižvelgta į metinę infliaciją, nes prekių kainos kasmet tik didėjo. Todėl reforma buvo nuolat koreguojama ir net šiuo metu valdžia planuoja radikaliai keisti pensijų sistemą, kad piliečiai galėtų savarankiškai formuoti būsimą pensiją.

Pensijos SSRS dažniausiai rašomos dviem formomis.

Vaivorykštėje: Kiekvienas sovietinis pensininkas gaudavo po 100–120 rublių per mėnesį.

Ruda spalva: Sovietiniai pensininkai gyvendavo iš 10-15 rublių per mėnesį. Įdomu tai, kad ir vaivorykštės, ir rudos spalvos yra savaip teisingos...

Vieninga skale senatvės pensija bendrais pagrindais darbuotojams ir darbuotojams buvo skaičiuojama taip (1980 m.):

Mėnesio uždarbis rubliais | % nuo uždarbio | Mažiausia pensijos suma rubliais

Iki 50 rub. - 85% uždarbio - 40 rublių.

Nuo 50 iki 60 rublių. - 75% uždarbio - 42 rubliai. 50 kapeikų

Nuo 60 iki 80 rub. - 65% uždarbio - 45 rubliai.

Nuo 80 iki 100 rub. - 55% uždarbio - 52 rub.

Nuo 100 ir daugiau - 50% uždarbio - 55 rubliai.

Pensijos dydis SSRS priklausė nuo atlyginimo. Valytoja už užtarnautą poilsį gaudavo 70–80 rublių, specialistė – 120–150. Kažkoks senas bolševikas galėjo gauti sąjunginės vertės asmeninę pensiją – 300 rublių. Žmonėms, kurie dėl kokių nors priežasčių nedirbo ar neturėjo pakankamai darbo patirties, buvo skirta 35 rublių socialinė pensija – minimali pensija SSRS. Taigi vidutinė pensija SSRS buvo maždaug 100 rublių – kainavo pusė tonos kvietinės duonos arba vyriško trijų dalių kostiumo iš grynos vilnos.

Kaimo gyventojams pensija buvo skirta 15% mažesnė nei darbininkams ir samdomiesiems. Tai yra, maksimali šios kategorijos piliečių pensija buvo 102 rubliai, o minimali - 34 rubliai. Tuo pat metu kaimo gyventojai turėjo tam tikrą pranašumą prieš darbininkus ir darbuotojus. Faktas yra tas, kad dirbantys kaimo pensininkai gavo visą pensiją, nepriklausomai nuo jų uždarbio dydžio. Darbuotojams ir darbuotojams tai buvo sudėtingiau – dirbantis pensininkas negalėjo turėti bendrų pajamų (pensijos + atlyginimo) viršijančios tam tikrą sumą. Jei riba buvo viršyta, pensija buvo mažinama šio perviršio dydžiu.

Senatvės pensija buvo nustatyta bendrais pagrindais, kai vyrams sukako 60 metų, o moterims – 55 metų, kurių bendras darbo stažas atitinkamai ne mažesnis kaip 25 ir 20 metų.

Darbuotojams ir darbuotojams senatvės pensija buvo skiriama, kai buvo įvykdytos šios sąlygos:

1. sulaukus pensinio amžiaus (žr. aukščiau) per darbingą amžių,
2. jeigu jie iš viso dirbo ne mažiau kaip penkerius metus,
3. prieš pat išėjimą į pensiją dirbo ne mažiau kaip trejus metus,
4. kreipėsi dėl pensijos ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo darbo nutraukimo dienos. Atkreipkite dėmesį, kad prie šios pensijos nebuvo kaupiami jokie priedai.

Prie standartinės pensijos taip pat buvo skiriami priedai (nepilnavertę darbo patirtį turintiems pensininkams tai nebuvo taikoma).

1 priedas: Už nuolatinį darbo stažą (daugiau nei 15 metų) – 10 proc.

2 priedas: Už ilgą darbo stažą (vyrams virš 35 metų, moterims – daugiau nei 30 metų) - 10% Abiejų priedų nebuvo galima kaupti vienu metu. Arba pirmas, arba antras.

3 priedas: Už ilgą nepertraukiamą tarnybą vienoje įmonėje (25 metai) su ilga bendra patirtimi (35 metai) - 20%.Šis priedas negali būti sukauptas su kitais priedais.

Žodis „pensija“ yra vienas populiariausių šiuolaikiniame pasaulyje. Beveik visose šalyse kiekvienas žmogus gali tikėtis valstybės paramos mažėjančiais metais. Tačiau taip buvo ne visada. Beje, šiuolaikinis pensinis amžius Rusijoje buvo nustatytas 1932 m. Pensijų istorija mūsų šalyje yra gana įdomi.

PENSIJOS RUSIJOS IMPERIJOJE. JOKIŲ AMŽIAUS REIKALAVIMŲ

Rusijos Federacijos pensijų fondo duomenimis, pensijas Rusijoje palaipsniui pradėjo įvesti dar XVII amžiuje Petras I, o Nikolajus I buvo priimti išsamūs pensijų įstatymai. Kariškiai ir jų našlės, taip pat aukšto rango pareigūnai , buvo pirmieji, kurie pasinaudojo valstybės parama.

Vėliau pensijų sistema Rusijoje nuolat plėtėsi, įtraukdama dideles žmonių kategorijas, kurios šiandien vadinamos „viešojo sektoriaus darbuotojais“. Teisę į pensiją gavo žemesnio rango darbuotojai, neturėję rangų, valstybinių švietimo įstaigų mokytojai, valstybinių ligoninių medicinos darbuotojai, inžinieriai ir meistrai, o nuo 1913 m. – valstybės įmonių ir geležinkelių darbuotojai. Tiesa, kaimo gyventojai galėjo tikėtis tik savo santaupų ir artimųjų pagalbos.

Iki 1914 m. visų kategorijų pareigūnai, dvasininkai, karininkai, muitininkai, žandarai, mokyklų mokytojai, universitetų profesoriai, visų valstybinių gamyklų mokslininkai ir inžinieriai, gydytojai, visų valstybinių ligoninių medicinos darbuotojai, valstybinių ligoninių darbuotojai. gamyklos ir geležinkeliai turėjo teisę į ilgametę pensiją.

Viso atlyginimo dydžio pensija skirta 35 metus išdirbusiems vienoje vietoje. Tie, kurie dirbo vienoje vietoje ne trumpiau kaip 25 metus, gaudavo 50 procentų atlyginimo dydžio pensiją.

Tuo pačiu metu Rusijos imperijoje nebuvo amžiaus ribos, kada žmogus galėjo išeiti į pensiją.

Žmonės žinojo, kad išdirbus nuo 20 iki 30 metų galima tikėtis iki 2/3 atlyginimo, o turint 10-20 metų stažo - iki 1/3 atlyginimo.

Pensijos dydis nebuvo skundžiamas. Jei pensininkas mirė, jo šeima (našlė, nepilnamečiai vaikai) ir toliau gaudavo pensiją.

DVIKOVA – SPECIALUS ATVEJIS

Išimtis buvo tik tie atvejai, kai dvikovoje žuvo vyras – tokiu atveju iš našlės buvo atimta finansinė parama.

Taip pat pensijos buvo mokamos tik tiems, kuriems nebuvo nustatyta, kad jie nieko blogo padarė, tai yra nebuvo įtraukti, nebuvo atleisti pagal straipsnį. Tie, kurie suklupo, buvo atimti iš pensijos ir galėjo pateikti peticiją valdovui arba bandyti atgauti pensijos stažą kitoje vietoje nepriekaištinga tarnyba. Pensijos buvo atimtos ir iš tų, kurie davė vienuolijos įžadus arba paliko Rusiją amžiams.

PENSIJŲ PO 1917 M. REvoliucijos BEVEIK NEBUVO

Susikūrus SSRS visos karališkosios pensijos buvo panaikintos vienu ypu. Didžioji dalis sovietinių darbuotojų senatvės pensijų negaudavo ilgą laiką – jos buvo skiriamos tik nedidelei daliai gyventojų.

Taigi 1918 metų rugpjūtį įvestos pensijos Raudonosios armijos neįgaliesiems, 1923 metais - seniesiems bolševikams, 1928 metais - kalnakasybos ir tekstilės pramonės darbuotojams.

Tik 1930 metais Sovietų Rusijoje buvo priimtas „Pensijų ir socialinio draudimo išmokų reglamentas“, o nuo 1937 metų pensijos pradėtos mokėti visiems miesto darbuotojams ir darbuotojams.

1937 m.: STIPENDIJA DAUGIAU UŽ PENSIJĄ

Iki 1956 m. pensijų dydis SSRS buvo menkas: pilietinio karo dalyviai, Raudonosios armijos kariai, tapę invalidais, turėjo teisę į 25 rublius. - 45 rubliai. (antra invalidumo grupė) ir 65 rubliai. (pirmoji grupė).

Tokių neįgaliųjų šeimos nariams buvo mokamos ir pensijos (nuo 15 iki 45 rublių). Jei 1937 m. studentų stipendija siekė 130 rublių, tai žmonėms, kurie kovojo ir tapo invalidais, buvo mokami tik trupiniai.

1926-1927 metais SSRS vyrų amžiaus vidurkis buvo 40,23 metų, moterų – 45,61 metų.

O 1932 metais įstatymiškai buvo nustatytas senatvės pensinis amžius: moterims – 55, vyrams – 60 metų.

Šis įstatymas taikomas ir šiandien, praėjus beveik 85 metams, nors dabar (2017 m. duomenimis) vyrų gyvenimo trukmė Rusijoje siekia 67,5 metų, moterų – 77,4 metų.

Didžiausia pensija yra 300 rublių. XX amžiaus šeštojo dešimtmečio pradžioje buvo ne daugiau kaip 25% vidutinio atlyginimo (1200 rublių). Nepaisant kainų ir atlyginimų kilimo šalyje, šis maksimumas išliko nepakitęs. Atsižvelgiant į tai, kad dauguma pensininkų gaudavo po 40–60 rublių, iš tokių pinigų be artimųjų paramos buvo visiškai neįmanoma.

1956 m.: VALSTYBINIŲ PENSIJŲ ĮSTATYMAS

Pensijų sistema SSRS galutinai susiformavo tik 1956 m., kartu priėmus įstatymą „Dėl valstybinių pensijų“, t.y. vadovaujant Nikitai Chruščiovui buvo atlikta pensijų reforma, vidutinis senatvės pensijų dydis padidintas daugiau nei du kartus, o už invalidumą – pusantro karto.

Nikitai Chruščiovui paprastai suteikiamas nuopelnas už „pensijų skyrimą kolūkiečiams“. Tiesą sakant, visi kolūkiečiai gavo vienodą 12 rublių pensiją per mėnesį, kuri buvo maždaug lygi keturių kilogramų daktariškos dešros kainai.

1973 metais pensijos buvo padidintos iki 20, o 1987 metais – iki 50 rublių. Kolūkiams buvo leista savo pensininkams mokėti priedus prie pensijų, t.y. kolūkiečiai buvo įpareigoti kurti fondus, kurie turėjo kas mėnesį padėti pensininkams – pinigais, maistu ar darbo dienomis. Išėjimo į pensiją amžių ir stažą, reikalingą pensijai gauti, nustatė patys žemės ūkio bendrijos nariai.

Šiame fone carinės Rusijos pensijų sistema atrodo tiesiog prabangiai.

ANŪKAI ATSIMENA

Ir savo pasakojimo pabaigoje noriu jums pasiūlyti prisiminimus apie SSRS pensininkų gyvenimą.

Tatjana Rubanova:

— 60-ųjų pabaigoje man buvo 4–5 metai, prisimenu iš suaugusiųjų pokalbio. Mano močiutė, visą gyvenimą dirbusi kolūkyje, išgyvenusi karą, okupaciją (Kursko bulgas ką tik praėjo per jų kaimą), pradėjo gauti 12 rublių pensiją. Ir jie daugiausia gyveno iš to, ką užaugino savo sode.

Galina Vrublevskaya:

— Pensijų klausimas mūsų šeimoje buvo svarstomas, kai 1957 metais buvo paskirtas močiutei. Jai tuo metu buvo 59 metai, o anksčiau ji nebuvo gavusi pensijos, nes, kaip supratau, turėjo ilgą pertrauką be darbo. Ji nustojo dirbti 1942 m., kai kartu su vyru (mano seneliu) ir jo gamykla buvo evakuota iš Leningrado.

Tačiau bendra darbo stažas buvo ilgas, nes nuo 10 metų ji dirbo „pameistriu“ pas savininką kaildirbystės ceche, o vėliau, sovietmečiu, kailių fabrike. Jos pensija siekė apie 30 rublių (tai jau 1961 m. kainomis).

Sergejus Aleksandrovičius:

— Močiutė mažai dirbo, bet gyveno mieste. Ji turėjo keturis vaikus. Ji gavo, atrodo, 25 rublius - septintojo dešimtmečio pradžioje. Mano močiutė „iš pensijos“ nupirko 150 g daktariškos dešros, paprašė ją supjaustyti, o aš ir ji (man buvo apie 7 m.) suvalgėme dešrą prie pat parduotuvės. Buvo taip skanu, kad nieko geresnio neįsivaizduoji.

Ir šiandien jūs ir aš turime nuspręsti: tikėtis iš valstybės švelnaus rūpesčio mums ar patiems nuspręsti, kaip gyventi.

Apžvalgą parengė Marina Vyazemskaya / „Naujasis pensininkas“

Pranešimo peržiūros: 55 127

Sovietmečio socialinės apsaugos įstaigos prasidėjo tiesiog pirmosiomis dienomis po Spalio revoliucijos. Taigi jau 1917 m. spalio 29 d. (lapkričio 11 d., naujas stilius) naujosios vyriausybės vadovas Vladimiras Leninas pasirašė dekretą dėl Valstybinio labdaros liaudies komisariato įkūrimo.

Jau spalio 30 d. (lapkričio 12 d.) Leninas kalbėjosi su Aleksandra Kollontai, kuri po didelės XX amžiaus pradžios partinio darbo patirties buvo pakviesta į pirmojo sovietų vyriausybės ministro postą. Kandidatas į labdaros liaudies komisaro postą pasirinktas neatsitiktinai.

Aleksandra Kollontai Valstybės labdaros liaudies komisariatui vadovavo vos kelis mėnesius: nuo 1917 metų spalio 30 dienos iki 1918 metų kovo 19 dienos. Tačiau net ir per tokį trumpą laiką pirmojo labdaros liaudies komisaro veikla suvaidino lemiamą vaidmenį formuojant globos organus Tarybų Respublikoje – nepaprastomis dviejų karų (pasaulinio ir civilinio) sąlygomis, su didžiuliu sužeistų karių ir žmonių, likusių be pragyvenimo šaltinių, srautas.

1918 m. rugpjūtį įvestos pensijos Raudonosios armijos neįgaliesiems, o 1923 m. - partiniams aktyvistams („seniesiems bolševikams“). 1928 metais - kalnakasybos ir tekstilės pramonės darbuotojams. Visuotinės pensijos miesto darbuotojams ir darbuotojams bus įvestos tik 1937 m.

Kariškių pensijų aprūpinimas pirmaisiais sovietų valdžios metais buvo reglamentuotas SSRS Centrinio vykdomojo komiteto 1924 m. spalio 29 d. nutarimu „Dėl Darbininkų ir karių karių išmokų ir lengvatų įstatymų kodekso patvirtinimo“. SSRS valstiečių raudonoji armija ir darbininkų ir valstiečių raudonasis laivynas bei jų šeimų nariai“.

Žodžiu, Didžiojo Tėvynės karo išvakarėse, 1941 m. birželio 5 d., SSRS liaudies komisarų taryba priėmė nutarimą „Dėl karinio personalo ir jų šeimų narių pensijų aprūpinimo“, kuriuo buvo nustatytas pensijos dydis, priklausomai nuo darbo užmokestis ir karinio personalo neįgalumo priežastys.

Pasibaigus NEP laikotarpiui ir 1929 m. prasidėjus kolektyvizacijai, dirbančių gyventojų gyvenimo lygis sparčiai krito.

Prieškariu (iki Didžiojo Tėvynės karo pradžios) minimalus darbininkų pragyvenimo lygis – pagal darbo užmokesčio ir vartojimo krepšelio kainos santykį – buvo užfiksuotas 1940 m. Tai buvo pusė Rusijos darbininko pragyvenimo lygio 1913 m.

Kalbant apie valstiečius, jų padėtis šalyje nesikeitė ilgą laiką, pradedant nuo baudžiavos laikotarpio. Valstiečiai ikirevoliucinėje Rusijoje pensijų negavo. Sovietmečiu kaimo darbininkai išliko beveik bejėgiai. Iki šeštojo dešimtmečio, kai Chruščiovo „atšilimo“ metu socialinėje srityje įvyko reikšmingų pokyčių. Tuo pat metu iš esmės buvo baigta formuoti pirmą kartą visuotine tapusi sovietinė pensijų sistema.

SSRS 1956 metais priėmė įstatymą „Dėl valstybinių pensijų“.

1964 m., priėmus įstatymą „Dėl kolūkiečių pensijų ir pašalpų“, kolūkiečiai pirmą kartą Sovietų Sąjungoje gavo teisę į pensiją.

Nuo septintojo dešimtmečio SSRS pensijų sistemą sudaro du pagrindiniai komponentai: valstybinių įmonių darbuotojų ir darbuotojų pensijos bei kolūkiečių pensijos. Pirmą kartą buvo įteisinta visuotinė teisė gauti senatvės pensiją.

1973–1974 m. buvo įvestos invalidumo ir maitintojo netekimo pensijos.

Kai kurioms darbuotojų kategorijoms buvo suteikta teisė gauti pensiją už ilgametį darbo stažą, tačiau šios normos, kaip ir daugelis kitų bendrosios pensijų skyrimo taisyklės išimčių Sovietų Sąjungoje, buvo reglamentuotos atskirais įstatymais.

<Для тех, кто хочет узнать больше>

Pensijų teikimas SSRS darbuotojams buvo beveik nemokamas. Nesant draudimo įmokų iš piliečių pajamų, pensijos buvo finansuojamos iš viešojo vartojimo lėšų.

Pensijų mokėjimo šaltiniai buvo formuojami iš valstybės biudžeto ir atskaitymai iš įmonių darbo užmokesčio fondo (išskaitymo norma svyravo nuo 4% iki 12%, priklausomai nuo veiklos srities).

Kitas išskirtinis sovietinės pensijų sistemos bruožas – mažas išėjimo į pensiją amžius: vyrams – 60 metų, moterims – 55 metai. Šis lygis išliko nepakitęs nuo 1930-ųjų pradžios, kai jis buvo nustatytas remiantis komisijos atliktais vyrų ir moterų, išeinančių į pensiją dėl negalios, tyrimo rezultatais. Komisijos išvados sudarė tokią išvadą: „Sulaukusios 55 metų dauguma moterų, o iki 60 metų – dauguma vyrų netenka galimybės tęsti darbą“.

Viena vertus, ankstyvas pensinis amžius buvo laikomas viena iš ypatingų socializmo darbuotojų privilegijų. Kita vertus, amžiaus ribos didinimas valstybei buvo nenaudingas: ankstyvas išėjimas į pensiją buvo savotiška kompensacija už mažas pensijų išmokas.

Be to, valstybė naudojo pensijų stažo lygį kaip veiksmingą užimtumo reguliavimo priemonę: buvo nustatytas lengvatinis išėjimo į pensiją amžius – kai į pensiją buvo galima išeiti gerokai anksčiau nei sulaukę 60 ir 55 metų – buvo nustatytas pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbuotojams 2012 m. ekstremaliomis klimato sąlygomis, pavyzdžiui, Tolimojoje Šiaurėje ir Tolimuosiuose Rytuose. Be to, visos regioninės ir sektorinės naudos buvo teikiamos tik iš vyriausybės finansavimo. Kaip ir daugelis kitų pensijų privilegijų, kurių per visą sovietinę istoriją buvo daug.

Pensijų privilegijų sistema SSRS pradėjo formuotis jau pirmaisiais sovietų valdžios metais.

Pirmasis Liaudies komisarų tarybos dekretas "Dėl asmeninių pensijų asmenims, turintiems išskirtinių paslaugų respublikai“ buvo paskelbtas 1923 m. vasario 16 d. su pakeitimais ir papildymais tų pačių metų balandžio 24 d.

Nepriklausomai nuo konkrečių nuopelnų valstybei, per visą sovietinį pensijų laikotarpį buvo trys pensijų privilegijų kategorijos:sąjunginės, respublikinės ir vietinės reikšmės pensininkai.

Tradiciškai teisę gauti asmeninę pensiją turėjo iškilūs mokslininkai, nusipelnę partijos darbuotojai, taip pat garbės vardų ir apdovanojimų turėtojai: Sovietų Sąjungos didvyriai, Socialistinio darbo didvyriai, Šlovės ordino (trijų laipsnių) turėtojai. ).

Profesinės sąjungos pensijos dydis buvo 250 rublių per mėnesį. Respublikinės ir vietinės reikšmės – atitinkamai 160 ir 140 rublių per mėnesį. Asmeniniai pensininkai kartu su nuolatinėmis išmokomis grynaisiais gaudavo metinį priedą prie sveikatos, vieno ar dviejų mėnesinių pensijų dydžio.

Asmeninių pensijų tarifai buvo palyginti žemi, palyginti su žinybinėmis pašalpomis.

Pavyzdžiui, SSRS mokslų akademijos tikrieji nariai už akademinį vardą gaudavo 500 rublių premiją per mėnesį. Asmeniniai nariai - 400 rublių. Papildoma priemoka už laipsnį buvo mokama iki gyvos galvos: iš pradžių kaip priedas prie atlyginimo, vėliau kaip pensija.

Ypatingą padėtį SSRS turėjo ir kariški pensininkai. Išėjusių į pensiją pareigūnų pensijų lygis buvo vidutiniškai du kartus didesnis už civilių pensijų lygį. Pavyzdžiui, į pensiją išėję kariuomenės ir saugumo įstaigų karininkai gaudavo 250 rublių pensiją per mėnesį, Vidaus reikalų ministerijos darbuotojai – 220 rublių. Vyresniojo vadovavimo personalo pensijų lygis buvo nuo 300 rublių per mėnesį.

Tuo pat metu aukštesnes pareigas einantys karininkai buvo viena iš nedaugelio Sovietų Sąjungos pensininkų kategorijų, turėjusių privilegiją ir toliau tarnauti be amžiaus apribojimų. Kas savaime buvo reikšmingas pajamų išėjus į pensiją padidėjimas.

Nepaisant pensijų privilegijų įvairovės, įskaitant kompensaciją už ypatingas darbo sąlygas, vidutinis pensijų aprūpinimo lygis SSRS vis dar išliko gana žemas, palyginti su pensijų pajamomis Europos šalyse, tame tarpe ir prastesnis už vadinamosios „socialistinės stovyklos“ Europos šalis. “.

Viena iš tokios padėties priežasčių buvo netobuli pensijų įstatymai. Sovietų Sąjungoje nebuvo įstatyminės nuostatos, leidžiančios indeksuoti pensijų išmokas, susijusias su išorės ir vidaus ekonominės padėties pokyčiais. Jos keitėsi daug dažniau, nei realiai šalyje didėjo pensijos. Taip pat nebuvo numatyti minimalių ir maksimalių pensijų dydžių keitimo, priklausomai nuo atlyginimo augimo, nuostatai.

Pensijų problemos šalyje smarkiai pablogėjo devintojo dešimtmečio pabaigoje. Tuo metu buvo visas kompleksas priežasčių, kodėl taip atsitiko.

SSRS pensijų sistemos finansinė būklė visiškai priklausė nuo valstybės biudžeto užpildymo dinamikos. Savo ruožtu šalies biudžetas beveik visiškai priklausė nuo pasaulinių naftos kainų dinamikos.

Devintojo dešimtmečio viduryje mažėjančios energijos kainos privedė sovietų ekonomiką į žlugimo būseną: pajamų iš užsienio valiutos nutekėjimas smarkiai sumažino bendrą nacionalinių pajamų lygį, o vėliau kaip lavina sumažėjo gamybos apimtys.

Jau devintojo dešimtmečio pabaigoje valstybės biudžeto deficito lygis išaugo iki 10% BVP. Socialinės programos, įskaitant pensijas, buvo apribotos visose srityse.

Tačiau devintojo dešimtmečio naftos krizė tik atskleidė sovietinės pensijų sistemos problemas ir visai netapo jų priežastimi.

Pensininkų skaičius SSRS per pastaruosius 30 metų labai išaugo: nuo 1961 iki 990 nuo maždaug 14 milijonų iki 34 milijonų. Tuo pat metu socialinių įmokų tarifai įmonėms iš esmės nepakito. Valstybės finansavimo pensijoms dalis nuolat didėjo. Iki 1980 m. Sąjungos biudžeto subsidijų dalis valstybiniame socialinio draudimo fonde siekė 60 proc.

Vadovaujantis SSRS įstatymu „Dėl neatidėliotinų priemonių gerinti gyventojų pensijų aprūpinimą ir socialines paslaugas“, buvo priimtas SSRS Ministrų Tarybos 1989 m. gruodžio 30 d. nutarimas „Dėl profesinių sąjungų valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifų“. priimtas.

Priimti pensijų kaupimo reguliavimo pakeitimai SSRS naujomis ekonominėmis sąlygomis galiojo labai trumpai – nuo ​​1990 m. sausio 1 d. iki 1991 m. sausio 1 d.

Kalbant apie bendrus Sovietų Sąjungoje susiformavusios paskirstymo pensijų sistemos trūkumus, svarbiausi iš jų buvo šie.

Pirma, vieningos pensijų strategijos su vieningomis pensijų skyrimo taisyklėmis nebuvimas. Dėl daugybės pensijų sistemų pasirinkimo galimybių, kartu su papildomomis socialinėmis išmokomis ir privilegijomis (regioninėmis, sektorinėmis, statusinėmis ir kitomis), atsirado neskaidri ir itin sudėtinga individualių pensijų apskaičiavimo sistema.

Antra, pensijų įstatymo veikimo selektyvumas, kuris ypač išryškėjo priėmus Verslinės veiklos įstatymą SSRS. Masinis privačių įmonių atsiradimas ir savarankiško užimtumo formų plėtra iš tikrųjų atėmė teisę į pensiją iš aktyviausių gyventojų grupių.

Trečia, santykinai ankstyvas pensinis amžius (60 metų vyrams ir 55 metai moterims) bendro gyventojų „senėjimo“ kontekste padidino naštą pensijų sistemai, o pirmiausia – valstybės biudžetui. Kritinė SSRS pensijų sistemos priklausomybė nuo biudžeto užpildymo lėmė kritiškai mažą visos šalies socialinės sistemos saugumo ribą.

Nepaisant to, kad šalies konstitucija deklaravo visuotines socialines garantijas, bendras pragyvenimo lygis paskutiniais SSRS gyvavimo metais smarkiai krito, be kita ko, dėl padidėjusios pensinio amžiaus gyventojų dalies. Devintajame dešimtmetyje atliktų pragyvenimo lygio tyrimų duomenimis, iki 80% skurstančiųjų Sovietų Sąjungoje buvo pensininkai, daugiausia vyresni ir vyresni žmonės.

Sovietinė pensijų sistema, galutinai susiformavusi XX amžiaus šeštajame ir šeštajame dešimtmečiuose, apėmė du pagrindinius komponentus: pensijas valstybinių įmonių darbuotojams ir darbuotojams bei pensijas kolūkiečiams. Pensijos buvo skiriamos senatvei (amžiui), invalidumui ir maitintojo netekusiems asmenims. Teisę gauti ilgametę pensiją turėjo kai kurių kategorijų darbuotojai, kuriuos reglamentavo atskiri įstatymai. Taip pat buvo skiriamos respublikinės ir sąjunginės asmeninės pensijos už ypatingus nuopelnus.

Formaliai pensijų aprūpinimas SSRS darbuotojams buvo nemokamas – iš savo pajamų jie nieko nemokėjo į pensijų sistemą. Pensijos buvo finansuojamos iš vadinamųjų viešojo vartojimo fondų, kuriuos sudarė valstybės biudžeto lėšos ir įmonių įmokos (nuo 4 iki 12 proc. darbo užmokesčio fondo, priklausomai nuo ūkio šakos).

Kitas socializmo laikų darbininkų pasiekimas buvo palyginti mažas pensinis amžius – 55 metai moterims ir 60 metų vyrams. Ji išliko nepakitusi nuo 1930-ųjų pradžios, kai iš neįgalumo pensijos išeinančių darbuotojų apklausos parodė, kad sulaukę 55 metų dauguma moterų, o sulaukę 60 metų – dauguma vyrų nebegalėjo toliau dirbti. Nuo to laiko keitėsi ūkio šakų struktūra, darbo sąlygos ir turinys, o darbuotojai, medicininių apžiūrų duomenimis, vėliau pradėjo netekti darbingumo. Tačiau didinti amžiaus ribą buvo nuostolinga: ankstyvas išėjimas į pensiją garantavo tolerantišką gyventojų požiūrį į išmokų dydį. Be to, pensininku buvo galima tapti 5–10 metų anksčiau: tokios pašalpos buvo skiriamos dirbant pavojingomis darbo sąlygomis ir sunkiomis klimato sąlygomis, jos buvo finansuojamos valstybės ir naudojamos kaip svarbi užimtumo politikos priemonė.

Nepaisant įvairių priedų ir kompensacijų už darbą pavojingomis sąlygomis ir Tolimojoje Šiaurėje, pensijų lygis SSRS išliko žemas, net lyginant su kitomis socialistinėmis šalimis. Teisės aktai nenustatė pensijų išmokų indeksavimo tvarkos padidėjus pragyvenimo išlaidoms arba sparčiai augant darbo užmokesčiui. Nebuvo numatytas ir maksimalių bei minimalių pensijų keitimo mechanizmas. Pensijos dydis žmogui buvo nustatytas vieną kartą ir nesikeitė, kad ir kaip augo atlyginimas ar pragyvenimo išlaidos. Todėl devintajame dešimtmetyje atliktų gyvenimo lygio tyrimų duomenimis, iki 80% SSRS skurstančiųjų buvo pensininkai ir vyresnio amžiaus.

Be pensijų, daug pensininkų grupių buvo suteiktos lengvatos ir lengvatos, nemokamos arba iš dalies mokamos paslaugos (transportas, būsto ir komunalinės paslaugos, sveikatos priežiūra ir kt.). Tokiomis sąlygomis pensijos suteikė socialiai priimtiną materialinio saugumo lygį daugumai vyresnio amžiaus žmonių, o tai po daugelio metų labai paveikė pensijų reformos likimą.

Sovietinio pensijų aprūpinimo problemos išryškėjo dar neprasidėjus ekonominėms reformoms. Sparčiai augant pensininkų skaičiui (nuo 13,7 mln. iki 33,8 mln. 1961–1990 m.), o įmonių įmokų tarifams beveik nekintant, augo valstybės dalis pensijų finansavime. Iki 1980 m. Sąjungos biudžeto subsidijų dalis valstybinio socialinio draudimo biudžete siekė 60 proc. Tuo pačiu metu devintojo dešimtmečio viduryje padėtis pablogėjo dėl pasaulinių naftos ir dujų kainų kritimo: sumažėjo nacionalinės pajamos ir gamybos apimtys, augo valstybės biudžeto deficitas, o devintojo dešimtmečio pabaigoje priartėjo prie 10 proc. bendrojo nacionalinio produkto (BNP) . Dėl priklausomybės nuo biudžeto pablogėjo ir pensijų sistemos finansinė būklė.

Taigi sovietinės pensijų sistemos problemos išryškėjo jau devintojo dešimtmečio pabaigoje. Svarbiausi iš jų:

1) įvairių pensijų sistemų įvairovė, dėl to - pensijų skyrimo ir apskaičiavimo taisyklių neskaidrumas ir sudėtingumas;

2) ribotas pensijų padengimas, kuris išryškėjo šalyje atsiradus individualiems verslininkams ir privačių įmonių darbuotojams, neturintiems teisės į pensiją;

3) maža pensijų diferenciacija dėl bendros išlyginimo politikos, dėl kurios buvo gerokai perskirstytos lėšos iš gerai uždirbančių darbuotojų mažus atlyginimus turinčių asmenų naudai; „nesąžiningas“ „senųjų“ ir „naujųjų“ pensininkų pensijų dydžių skirtumas;

4) santykinai ankstyvas pensinis amžius (60 metų vyrams ir 55 metai moterims), kuris lėmė naštos pensijų sistemai didėjimą senstant visuomenei;

5) plačiai paplitusi įvairių kategorijų darbuotojų ankstyvo išėjimo į pensiją praktika, dėl kurios faktinis išėjimo į pensiją amžius buvo gerokai mažesnis nei 55 ar 60 metų;

6) pensijų sistemos priklausomybė nuo biudžeto lėšų ir maža saugumo riba, kuri pasireiškė pensininkų skaičiaus didėjimo kontekste.

Socializme taip ir yra - vienodi pensijos gavimo pagrindai, vienodi reikalavimai stažui, vienoda pensijų apskaičiavimo tvarka. Pažymėtina, kad tuo metu buvo įvesta minimali pensija, iš esmės socialinė, kuri buvo nustatyta tiems, kurie neturi pakankamai darbo patirties arba visai nedirba. Be to, už papildomą patirtį, viršijančią privalomą, buvo skiriamos įvairios premijos:

• papildomas 10 metų darbo stažas, tai yra 35 metų darbo vyrams ir 30 moterims, pensija padidėjo 10 proc.; toks pat padidėjimas buvo sukauptas už nepertraukiamą 15 metų ar ilgesnę darbo patirtį;
• jei žmogus dirbo papildomai 10 metų, iš kurių 25 metus vienoje vietoje, tai jo pensija didėjo 20 proc.

Sovietų Sąjungoje nebuvo skatinamas dažnas darbo keitimas. Buvo manoma, kad toks darbuotojas, kadangi laksto iš vienos vietos į kitą, yra arba savanaudis, arba neatsakingas.

Sovietinė pensijų sistema, galutinai susiformavusi XX amžiaus šeštajame ir šeštajame dešimtmečiuose, apėmė du pagrindinius komponentus: pensijas valstybinių įmonių darbuotojams ir darbuotojams bei pensijas kolūkiečiams. Pensijos buvo skiriamos senatvei (amžiui), invalidumui ir maitintojo netekusiems asmenims.

Teisę gauti ilgametę pensiją turėjo kai kurių kategorijų darbuotojai, kuriuos reglamentavo atskiri įstatymai. Taip pat buvo skiriamos respublikinės ir sąjunginės asmeninės pensijos už ypatingus nuopelnus.
Formaliai pensijų aprūpinimas SSRS darbuotojams buvo nemokamas – iš savo pajamų jie nieko nemokėjo į pensijų sistemą. Pensijos buvo finansuojamos iš vadinamųjų viešojo vartojimo fondų, kuriuos sudarė valstybės biudžeto lėšos ir įmonių įmokos (nuo 4 iki 12 proc. darbo užmokesčio fondo, priklausomai nuo ūkio šakos).

Pensija SSRS

Dėmesio

Laikas bėga, įstatymai keičiasi... Šiandien rusams ir buvusios Tarybų Socialistinių Respublikų Sąjungos piliečiams itin aktuali tema tapo pensinio amžiaus didinimo klausimas. Sužinokime, koks buvo pensinis amžius buvusios SSRS respublikose ir kaip jis keisis artimiausiais metais šiuo metu veikiančiose, nepriklausomose valstybėse.

Žodis „pensija“ jo vartojimo pradžioje turėjo reikšmę, artimą atlygio, privilegijos ar monarcho palankumo ženklo sąvokai. Guy Julius Cezaris iš savo lėšų mokėjo pagyvenusiems legionieriams, Petras I senatvės paramą teikė tik jūrų karininkams.
Ikirevoliucinėje Rusijoje taip pat buvo pensijos, jos buvo mokamos pareigūnams, žandarams, kariškiams ir kitiems suvereniems asmenims. Iš darbininkų į šią kategoriją pateko tik tie, kurie dirbo valstybinėse gamyklose.

Koks buvo vyrų ir moterų pensinis amžius Sovietų Sąjungoje?

1964 m., priėmus naujus pensijų įstatymus, šalis įsipareigojo mokėti pensijas visiems piliečiams. Pensijų teikimo SSRS ir Rusijos Federacijoje palyginimas Rusijos pensijų sistema ir toliau keičiasi. Taigi yra keletas naujovių, kurios įsigaliojo nuo 2015 m. Šiandien yra trys pensijų rūšys: Dėmesio, gaukite nemokamą teisininko konsultaciją pensijų klausimais!

• Maskva ir regionas: +7 499 703 14 65
• Sankt Peterburgas ir regionas: +7 812 309 54 03
• Visos Rusijos: +7 800 511 81 24

Šiandien vyrų pensinis amžius yra 60 metų, moterys pensininkėmis tampa penkeriais metais anksčiau, tačiau, kaip ir SSRS.

Pensija Rusijoje yra draudimo dalis ir finansuojama. Vidutinė išmoka pensininkams yra šiek tiek daugiau nei 11 tūkstančių rublių.

Tai yra 40 procentų atlyginimo. Socialinė pensija - 7500 rublių.

Geolike.ru

Svarbu

Kitas socializmo laikų darbininkų pasiekimas buvo palyginti mažas pensinis amžius – 55 metai moterims ir 60 metų vyrams. Ji išliko nepakitusi nuo 1930-ųjų pradžios, kai iš neįgalumo pensijos išeinančių darbuotojų apklausos parodė, kad sulaukę 55 metų dauguma moterų, o sulaukę 60 metų – dauguma vyrų nebegalėjo toliau dirbti.

Nuo to laiko keitėsi ūkio šakų struktūra, darbo sąlygos ir turinys, o darbuotojai, medicininių apžiūrų duomenimis, vėliau pradėjo netekti darbingumo. Tačiau didinti amžiaus ribą buvo nuostolinga: ankstyvas išėjimas į pensiją garantavo tolerantišką gyventojų požiūrį į išmokų dydį.

Nerastas

Tačiau kai kurie vyresni žmonės galėtų kreiptis dėl pensijos 5 metais anksčiau, būtent:

• kalnakasiai;
• karštosios parduotuvės darbuotojai;
• tekstilės pramonės darbuotojai;
• piliečiai, išdirbę Tolimojoje Šiaurėje 15 (moterys) ir 20 metų (vyrai);
• moterys, auginančios 5 vaikus, kurioms jau yra 8 metai – ne mažesnė nei 20 metų patirtis;
• moterų, auginančių neįgalius vaikus – 20 metų stažas.

Pensija buvo skiriama laikantis šių sąlygų:

• sulaukus tinkamo amžiaus;
• bendra patirtis 5 metai;
• stažas prieš mokant pensijų įmokas – 3 metai ir daugiau.

Vidutinės pensijos rodikliai Bendra pensijų išmokėjimo apimtis SSRS priklausė nuo atlyginimo dalies ir išdirbtų metų skaičiaus.

Rospension naujienos

Pensijų privilegijų sistema SSRS pradėjo formuotis jau pirmaisiais sovietų valdžios metais. Pirmasis Liaudies komisarų tarybos potvarkis „Dėl asmeninių pensijų asmenims, turintiems išskirtinių paslaugų respublikai“ išleistas 1923 m. vasario 16 d., su pakeitimais ir papildymais tų pačių metų balandžio 24 d.

Nepriklausomai nuo konkrečių nuopelnų valstybei, sovietiniu pensijų laikotarpiu egzistavo trys pensijų privilegijų kategorijos: sąjunginės, respublikinės ir vietinės reikšmės pensininkai. Tradiciškai teisę gauti asmeninę pensiją turėjo iškilūs mokslininkai, nusipelnę partijos darbuotojai, taip pat garbės vardų ir apdovanojimų turėtojai: Sovietų Sąjungos didvyriai, Socialistinio darbo didvyriai, Šlovės ordino (trijų laipsnių) turėtojai. ).

Profesinės sąjungos pensijos dydis buvo 250 rublių per mėnesį.

Koks buvo pensijos dydis SSRS metais? Sužinokite šiame straipsnyje. Pensinis amžius Sovietų Sąjungos fragmentuose Rusija, išlikusi didelės šalies dalis ir jos teisinė įpėdinė, taip pat paveldėjo SSRS pensijų sistemą.

Fragmentai, buvusios sąjunginės respublikos, eidamos į nepriklausomybę ir nežinomybę, pasiėmė tą pačią sistemą. Tačiau ką daryti su socialistine sistema smarkiai besivystančio kapitalizmo sąlygomis? Žinoma, pertvarkyti, kurti iš naujo, nes valstybė atleido nuo pareigos aprūpinti pensininkus.
gruodžio 22 d., būtų nustatyta 1990 m

Rusijos pensijų fondas (PFR), autonominė nebiudžetinė sistema, kuri ėmėsi padorios gyventojų senatvės užtikrinimo. Pačioje Rusijos Federacijos pensijų sistemoje įvyko daug pakeitimų, kurių pagrindinis tikslas buvo sumažinti savo neįgalių piliečių išlaikymo išlaidas.

Marina_ogor

Pensija buvo apskaičiuojama pagal vidutinį atlyginimą, kurį asmuo gavo likus metams iki išėjimo į užtarnautą pensiją, arba, jo pasirinkimu, už bet kurį penkerių metų laikotarpį iš dešimties nepertraukiamo darbo metų. Už papildomą stažą buvo skiriami priedai: už 35 metų darbo stažą vyrams, o moterims – 30 metų, taip pat už darbą be pertraukų daugiau nei 15 metų – 10 proc., už 25 metus išdirbus toje pačioje. vietą, kurios bendras darbo stažas 35 metai, papildomai priklausė 20 proc. Didžiausia senatvės pensija buvo ne didesnė kaip 120 rublių. Sovietinės pensijų mokėjimo sistemos bruožas buvo tas, kad nebuvo centralizuoto vieningo pensijų fondo.

Įmonės mokėjo draudimo įmokas į biudžetą, iš šių lėšų buvo mokamos pensijos. Atskiras pokalbis – kolūkio pensija. Už jų aprūpinimą buvo atsakingi kolūkių artelai, turėję specialų fondą tokioms išmokoms.

Pensijos SSRS. tik faktai

Ši priemoka gali svyruoti nuo 10 iki 25%. Vidutinė pensija buvo lygi maždaug trims ketvirtadaliams atlyginimo, be to, Sovietų Sąjunga išlaikė subsidijuotas mažas kainas už, galima sakyti, „būtiniausius produktus“, keliones viešuoju transportu, o tie patys baldai tarnavo metų metus. Tuo pačiu metu buvo leidžiama dirbti be jokių apribojimų.

Privilegijuotoje padėtyje atsidūrė asmeniniai pensininkai ir, kaip įprasta nuo seno, kariškiai pensininkai. 1923 metais atsiradę asmeniniai pensininkai nuo „paprastųjų“ skyrėsi ne privalomų išmokų dydžiu, o socialiniu paketu.

Pensijas jiems asmeniškai skyrė TSKP CK sekretoriatai, sąjunginių respublikų komunistų partijų centriniai komitetai ar regioniniai partijos komitetai. Brežnevui vadovaujant buvo sudarytos ypatingos sąlygos vyresniajai vadovybei: jie iš viso negalėjo išeiti į pensiją iki mirties.
Jos keitėsi daug dažniau, nei realiai šalyje didėjo pensijos. Taip pat nebuvo numatyti minimalių ir maksimalių pensijų dydžių keitimo, priklausomai nuo atlyginimo augimo, nuostatai.

Pensijų problemos šalyje smarkiai pablogėjo devintojo dešimtmečio pabaigoje. Tuo metu buvo visas kompleksas priežasčių, kodėl taip atsitiko.

SSRS pensijų sistemos finansinė būklė visiškai priklausė nuo valstybės biudžeto užpildymo dinamikos. Savo ruožtu šalies biudžetas beveik visiškai priklausė nuo pasaulinių naftos kainų dinamikos.

Devintojo dešimtmečio viduryje mažėjančios energijos kainos privedė sovietų ekonomiką į žlugimo būseną: pajamų iš užsienio valiutos nutekėjimas smarkiai sumažino bendrą nacionalinių pajamų lygį, o vėliau kaip lavina sumažėjo gamybos apimtys. Jau devintojo dešimtmečio pabaigoje valstybės biudžeto deficito lygis išaugo iki 10% BVP.

Kaimo gyventojų pensijos buvo 15% mažesnės nei miesto darbuotojų pensijų išmokos! Taigi vidutinės pensijų įmokos mieste svyravo nuo 70-120 rublių per mėnesį. Bet buvo ir didesnių skaičių, pavyzdžiui, didelės organizacijos vadovas, gavęs pensiją, kas mėnesį galėdavo gauti 250 rublių.

Oficialiai nedirbantys piliečiai gavo 35 rublių socialines išmokas. Be bazinės pensijų sumos, piliečiai gali tikėtis priedų iš valstybės, jei tenkinamos šios sąlygos:

1. Nuolatinė patirtis 15 metų - 10% į pensiją;
2. Ilgalaikė patirtis daugiau nei 30 ir 35 metai (moterims ir vyrams) - 10%;
3. Daugiau nei 25 metų patirtis vienoje įmonėje – 20%.

Kokia buvo minimali pensija? Minimali pensija SSRS buvo 35 rubliai.