யார் முதலில் வணக்கம் சொல்ல வேண்டும்? சரியாக வாழ்த்த கற்றுக்கொள்வது: வெவ்வேறு நாடுகளின் கலாச்சாரத்தில் வாழ்த்து வார்த்தைகளின் பொருள்

எந்த ஒரு கூட்டமும் வாழ்த்துடன் தொடங்குகிறது. அந்தச் சந்தர்ப்பத்தில் ஒருவருக்கொருவர் பொருத்தமான வார்த்தைகளைச் சொல்கிறோம், கைகுலுக்கி, வில்லுடன் சொற்றொடர்களுடன் சேர்ந்து, தொப்பியை அகற்றி, கையில் முத்தமிடுகிறோம். வாழ்த்து நெறிமுறைகளைக் கடைப்பிடிப்பதன் மூலம், நாம் நமது நட்பு மனப்பான்மையையும் மனப்பான்மையையும் வெளிப்படுத்துகிறோம், மரியாதை காட்டுகிறோம். மேலும், மாறாக, ஒரு பழக்கமான நபரைச் சந்திக்கும் போது நாம் வரவேற்கும் சொற்றொடர்கள் மற்றும்/அல்லது பொருத்தமான செயல்களில் இல்லாதது அவர் அவமதிப்பாகக் கருதப்படலாம்.

வாழ்த்து ஆசாரம்: திருப்பு

1. பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிகளின்படி, ஹலோ சொல்லும் முதல் நபர்

♦ பெண்ணுடன் ஆண்;

♦ வயதில் இளையவர் மற்றும் பெரியவர்;

♦ அணுகுபவன், நிற்பவனோடு;

♦ குறிப்பிட்ட நேரத்தை விட தாமதமாக வந்தவர், முன்னதாக வந்தவர்களுடன்;

♦ மேலாளருடன் கீழ்நிலை;

♦ சமூகப் படிநிலையில் ஒரு உயர் மட்டத்தில் இருக்கும் ஒருவருடன் கீழ் மட்டத்தில் அமைந்துள்ளது.

2. ஆசார விதிகளின்படி, ஒரு ஆண் பெண் மற்றும் மற்ற ஆண்களை இருவரையும் நின்று வாழ்த்துகிறான். அவர் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தாலோ, முதிர்ந்த வயதை அடைந்தாலோ அல்லது உத்தியோகபூர்வ அமைப்பில் இருந்தாலோ மட்டுமே உட்கார்ந்திருக்கும்போது வாழ்த்துச் சொற்றொடரைச் சொல்வது அனுமதிக்கப்படுகிறது.

3. ஒரு ஆண் ஒரு பெண்ணை விட மிகவும் வயதானவராக இருந்தால், அவள் முதலில் வயதான ஆணுக்கு வாழ்த்து கூறுகிறாள்.

4. திருமணமான தம்பதிகளுக்கு பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகள் உள்ளன. பெண்கள் முதலில் ஒருவரையொருவர் வாழ்த்த வேண்டும், பிறகு ஆண்கள் பெண்களுக்கு வணக்கம் சொல்ல வேண்டும், அதன் பிறகு ஒருவருக்கொருவர் வணக்கம் சொல்ல வேண்டும்.

கைகுலுக்கல்

பண்டைய காலங்களில், இந்த நடவடிக்கை அமைதியின் சமிக்ஞையாக செயல்பட்டது. கையை நீட்டி, “நான் நல்ல நோக்கத்துடன் வந்தேன், என் கையில் ஆயுதம் ஏதுமில்லை” என்று அந்த மனிதன் கூறுவது போல் தோன்றியது. IN நவீன சமுதாயம்கைகுலுக்கல் என்பது அன்பின் அடையாளம். இது ஒரு கட்டாய சடங்கு அல்ல, ஆனால் பெரும்பாலும் வாழ்த்து வார்த்தைகளை முடிக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது.

5. வெவ்வேறு பாலின மக்களைச் சந்திக்கும் போது, ​​கைகுலுக்கல் பற்றி முடிவெடுக்கும் உரிமை பெண்ணுக்குச் சொந்தமானது. அவள் முதலில் கையை வழங்க வேண்டும். ஆனால் ஒரு மனிதன் இதை முதலில் செய்தால், அவனது செயல் வாழ்த்து ஆசாரத்தின் விதிமுறைகளை முற்றிலும் மீறுவதாக இருக்காது (பல ஐரோப்பிய நாடுகளில், ஒரு மனிதனின் முன்முயற்சி மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது).

6. மூத்தவரே இளையவருடன் முதலில் கைகுலுக்க வேண்டும். எப்படியிருந்தாலும், நீட்டப்பட்ட கை காற்றில் தொங்கக்கூடாது. கைகுலுக்கலை திருப்பித் தராதது அவமானத்திற்குச் சமம்.

7. கைகுலுக்கலுக்கு பரிமாறப்பட்டது வலது கை. அவள் பிஸியாகவோ, அழுக்காகவோ அல்லது காயமாகவோ இருந்தால், உங்கள் இடதுபுறத்தில் வாழ்த்துச் சடங்கு செய்யலாம். ஆனால் அதே நேரத்தில் நீங்கள் மன்னிப்பு கேட்க வேண்டும்.

8. வாழ்த்து ஆசாரம் பெண்கள் தங்கள் கையுறைகளை வீட்டிற்குள்ளோ (கழிவறையின் ஒரு பகுதியாக இருந்தால்) அல்லது வெளியில் அகற்றக்கூடாது.

9. நீங்கள் ஒரு குழுவை அணுகி ஒருவருடன் கைகுலுக்கும் சூழ்நிலையில், மீதமுள்ளவர்களிடமும் அதையே செய்யுங்கள்.

10. கைகுலுக்கும்போது, ​​"தங்க சராசரி" விதியைப் பின்பற்றவும். வீர பலத்தை காட்டக்கூடாது. குறிப்பாக பெண்களுக்கு இது பொருத்தமற்றது. இருப்பினும், மிகவும் பலவீனமான, தளர்வான கைகுலுக்கலை ஒரு வாழ்த்து என்று கருத முடியாது.

சொற்கள்

11. "வணக்கம்" என்று ஒரு நட்பு தொனியில் சொல்வது வழக்கம் அல்லது நேரத்தைப் பொறுத்து, " காலை வணக்கம்", "மதிய வணக்கம்", " மாலை வணக்கம்" ஒரு சாதாரண அமைப்பில் இந்த வகையான முகவரியைப் பயன்படுத்தினால் போதும், அதிகாரப்பூர்வ அமைப்பில் நீங்கள் அந்த நபரை பெயர் மற்றும் புரவலன் மூலம் அழைக்க வேண்டும் (எடுத்துக்காட்டாக: "வணக்கம், ஓல்கா வாசிலீவ்னா!", "நல்ல மதியம், பாவெல் பெட்ரோவிச்!" ) அல்லது குடும்பப்பெயர் அல்லது தலைப்பைச் சேர்க்கவும்.

12. ஒருவரை வாழ்த்தும்போது, ​​அவர்களின் கண்களைப் பார்த்து, சுற்றித் திரியாதீர்கள்.

வாழ்த்து ஆசாரத்தின் விதிகளை அறிந்துகொள்வது எந்தவொரு சமூகத்திலும் நிதானமாகவும் நம்பிக்கையுடனும் செயல்பட ஒரு வாய்ப்பாகும். மற்றவர்களிடமிருந்து அன்பான வரவேற்பு, நட்பு மற்றும் அனுதாபத்திற்கான உத்தரவாதம் எங்களுடையது.

இளைஞர்கள் பெரும்பாலும் எதிர் பாலினத்தவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதைத் தவிர்ப்பது அவர்களுக்கு தன்னம்பிக்கை இல்லாததால் அல்ல, ஆனால் ஆசாரம் பற்றிய எளிய அறிவு இல்லாததால். ஒரு பெண்ணை எப்படி வாழ்த்துவது? விந்தை போதும், எல்லோரும் இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க முடியாது.

நிச்சயமாக, பெண் ஒரு பழைய அறிமுகமானவராக இருந்தால், உதாரணமாக ஒரு வகுப்பு தோழர் அல்லது பக்கத்து வீட்டுக்காரர் என்றால், அத்தகைய கேள்வி பொருத்தமற்றது. ஆனால் நீங்கள் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்த விரும்பும் ஒரு அழகான அந்நியரைப் பற்றி நாங்கள் பேசும்போது, ​​​​ஆசாரம் விதிகள் முக்கியம்.

நாம் என்ன செய்ய வேண்டும்?

ஒரு பெண்ணை எப்படி வாழ்த்துவது என்பது குறித்த விதிகளின் முக்கிய புள்ளிகள் உறவின் நெருக்கத்தைப் பொறுத்தது அல்ல. ஒரு இளம் பெண்ணை வாழ்த்தும்போது, ​​​​நீங்கள் கண்டிப்பாக:

• அவள் கண்களைப் பார்;
• உங்களிடம் தலைக்கவசம் இருந்தால், அதை உயர்த்தவும்;
• "ஹலோ" க்குப் பிறகு ஒரு பொதுவான சொற்றொடரைச் சொல்லுங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, நல்ல வானிலை அல்லது "உங்களைப் பார்த்ததில் மகிழ்ச்சி";
• புன்னகை.

ஒரு பெண்ணை வாழ்த்தும்போது நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய அடிப்படை விதிகள் இவை.

உங்களால் என்ன செய்ய முடியாது?

ஒரு விதியாக, ஒரு பையன் ஒரு பெண்ணை வாழ்த்தும்போது, ​​​​அவன் பின்வரும் தவறுகளை செய்கிறான்:

• மிக அருகில் வருவதன் மூலம் அவளுடைய தனிப்பட்ட இடத்தை மீறுகிறது;
• பேச்சில் பரிச்சயத்தைக் காட்டுகிறது அல்லது ஆபாசமான, ஸ்லாங் வார்த்தைகள் அல்லது ஸ்லாங்கைப் பயன்படுத்துகிறது;
• அவளை கைகளால் பிடிக்கிறது அல்லது தோள்கள் அல்லது இடுப்பில் அவளை அணைக்க முயற்சிக்கிறது;
• பக்கவாட்டில் அல்லது தரையில் பார்க்கிறது;
• சிரிப்பதில்லை;
• இறுக்கமான பற்கள் மூலம் முணுமுணுக்கிறது, மிகவும் அமைதியாக அல்லது மாறாக, சத்தமாக பேசுகிறது;
• புரியாத ஒன்றை கூறுகிறார்.

இவை அனைத்தும் பதட்டம் மற்றும் எவ்வாறு நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்பது பற்றிய தெளிவான புரிதல் இல்லாததால் நிகழ்கிறது. ஆனால் எல்லா பெண்களும் இதை புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள். பெரும்பாலான இளம் பெண்கள் தர்க்கரீதியான முடிவுக்கு வருவார்கள்: அவர்களுக்கு முன்னால் "ஒருவித முட்டாள்", ஒரு மோசமான நடத்தை அல்லது ஒரு சலிப்பு. ஒரு பையன் கண் தொடர்பு கொள்ளவில்லை மற்றும் புன்னகைக்கவில்லை என்றால், பெண் உடனடியாக அவள் சுவாரஸ்யமாக இல்லை என்று முடிவு செய்கிறாள், நிச்சயமாக, தொடர்பு கொள்ள முயற்சி செய்ய மாட்டாள்.

கைகுலுக்க வேண்டியதுதானே?

ஒரு பெண் இந்த செயலைத் தொடங்கினால் மட்டுமே நீங்கள் கைகுலுக்க வேண்டும். கைகுலுக்கும் சடங்கு ஆண்களிடமிருந்து கணிசமாக வேறுபட்டது. ஒரு இளம் பெண் தன் கையை நீட்டினால், இந்த செயலுக்கு எப்படி நடந்துகொள்வது என்பது குறித்து ஆணுக்கு இரண்டு வழிகள் உள்ளன.

விருப்பம் ஒன்று உங்கள் விரல்களை அசைப்பது. ஆண்களுக்கு இடையே கைகுலுக்கும்போது வழக்கமாக இருக்கும் விரல்கள், முழு உள்ளங்கை அல்ல.

இரண்டாவது விருப்பம் உங்கள் கையை முத்தமிடுவது. ஒரு விதியாக, நடுத்தர வயது ஆண்கள் அத்தகைய சைகை இளைஞர்களிடையே அரிதாகவே உள்ளது. ஆனால் அவர் பெண்கள் மீது ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறார். நிச்சயமாக, ஒரு இளம் பெண்ணின் விரல்களில் சத்தமிடவோ அல்லது சத்தம் போடவோ தேவையில்லை. தொலைதூர மனிதரிடமிருந்து ஒரு முத்தம் விரல்களின் அடிப்பகுதியின் எலும்புகளுக்கு சற்று மேலே வெளியில் இருக்க வேண்டும். இருந்து நேசித்தவர்- அன்று பின் பக்கம்உள்ளங்கைகள் அல்லது மணிக்கட்டுகள். ஒரு பெண்ணை காதலிக்கும் இளைஞன் அவள் கையை முத்தமிட்டால், அவளுடைய உதடுகளால் அவளது விரல்களைத் தொடுவது பொருத்தமானது.

என்ன பேசுவது?

ஒரு பெண்ணை எவ்வாறு சரியாக வாழ்த்துவது என்ற கருத்து, வாழ்த்து மட்டுமல்ல, பொதுவான, பிணைக்கப்படாத சொற்றொடர்களையும் உள்ளடக்கியது. இது முக்கியமான புள்ளிபுறக்கணிக்கப்படக் கூடாது.

உதாரணமாக, நீங்கள் "ஹலோ" என்று சொன்னால், அதற்கு மேல் எதுவும் இல்லை என்றால், மேலும் தகவல்தொடர்புக்கு எந்த காரணமும் இருக்காது. பதிலுக்கு, அதே குறுகிய "ஹலோ" பொதுவாக ஒலிக்கிறது, பெண் தனது வியாபாரத்தைப் பற்றி தொடர்ந்து செல்கிறாள், அல்லது, தெருவில் சந்திப்பு நடந்தால், அவள் நகர்கிறாள். நண்பர்களே, ஒரு விதியாக, பெருமூச்சு விடவும், கூட்டத்தால் குறுக்கிடப்பட்ட செயல்களைத் தொடரவும்.

ஆனால் "ஹலோ" என்ற டெம்ப்ளேட்டில் அதே சாதாரணமான "எப்படி இருக்கிறீர்கள்" என்பதைச் சேர்த்தால், அதே நேரத்தில் பெண்ணின் கண்களைப் பார்த்து, பதிலுக்காகக் காத்திருந்தால் நிலைமை முற்றிலும் மாறும். பொதுவாக இளம் பெண்கள் தங்களுக்கு எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறது என்றும் இதே போன்ற கேள்வியைக் கேட்பார்கள். நீங்கள் எதற்கும் பதிலளிக்கலாம், ஏனென்றால் உரையாடல் ஏற்கனவே தொடங்கிவிட்டது.

அதாவது, வாழ்த்தை நிறைவு செய்யும் எந்த சொற்றொடரிலும் அர்த்தம் உள்ளது. இது தொடர்பு கொள்ள ஒரு வாய்ப்பு. இந்த சொற்றொடர்கள் நீண்ட உரையாடலுக்கு வழிவகுக்காது, ஆனால் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் அவை தொடர்பை ஏற்படுத்த உதவும். இதுபோன்ற இரண்டு வாழ்த்துக்களுக்குப் பிறகு, அந்தப் பெண் பையனை ஒரு நல்ல அறிமுகம் அல்லது நண்பராக உணரத் தொடங்குவார் என்பதே இதன் பொருள்.

என்ன கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்?

நவீன ஆசாரம் குறிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை இளைஞன்ஒரு பெண்ணை எப்படி வாழ்த்துவது. கடந்த நூற்றாண்டின் இளம் மனிதர்களுக்கு இது மிகவும் கடினமாக இருந்தது, ஏனென்றால் வாழ்க்கையில் இன்னும் பல மரபுகள் இருந்தன.

ஒரு இளம் பெண்ணை எப்படி வாழ்த்துவது என்பதை கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​​​அவள் யார் என்பதை நீங்கள் தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் விரும்பும் ஒரு காதலன் அல்லது ஒரு பெண்ணை விட வித்தியாசமாக நண்பர் அல்லது அண்டை வீட்டாரை வாழ்த்த வேண்டும். ஒரு சக ஊழியருக்குச் சொல்லப்படும் வாழ்த்து ஒரு நண்பரின் காதலி அல்லது ஒருவரின் சொந்த காதலியை வாழ்த்தும் விதத்திலிருந்து வேறுபட்டதாக இருக்க வேண்டும். மற்றும், நிச்சயமாக, வாழ்த்து அருகாமையின் அளவு மற்றும் அறிமுகத்தின் நீளத்தால் பாதிக்கப்படுகிறது.

எதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும்?

ஒரு பெண்ணை எப்படி வாழ்த்துவது என்பதில் ஒரு சிறிய உளவியல் தந்திரம் உள்ளது, அதனால் அவள் மகிழ்ச்சியடைகிறாள் மற்றும் தொடர்பு வளரும். இது பிரதிபலிப்பு என்று அழைக்கப்படும் அவரது தகவல்தொடர்பு பாணியின் கருத்து மற்றும் மறுபரிசீலனை ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.

ஒரு இளம் பெண்ணை அவள் எப்படி செய்கிறாளோ அதே வழியில் நீங்களும் வாழ்த்த வேண்டும் என்பதே இதன் பொருள். உதாரணமாக, நீங்கள் சந்திக்கும் போது ஒரு பெண் உங்களை கட்டிப்பிடித்தால் அல்லது கன்னத்தில் முத்தமிட்டால், இது உணர்வுகளைக் காட்டுவதற்கான அறிகுறி என்று நீங்கள் கருதக்கூடாது. பெரும்பாலும், அவளுடைய குடும்பம் அல்லது நிறுவனத்தில் உள்ளவர்களை வாழ்த்துவது வழக்கம். வெட்கப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை அல்லது இளம் பெண்ணைத் தள்ளிவிட வேண்டும், மாறாக, நீங்கள் அதே வழியில் நடந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் எல்லைகளை கடக்காமல். அதாவது, பெண்ணை இறுக்கமாகவும் நீண்ட காலமாகவும் கசக்கிவிடாதீர்கள்.

பேசும் விதம் மற்றும் பல விஷயங்களுக்கும் இதுவே காரணமாக இருக்கலாம். இருப்பினும், இந்த வாழ்த்து பாணி, அதாவது, பெண்ணின் நடத்தையை நகலெடுப்பது, நிதானமான மற்றும் சுறுசுறுப்பான பெண்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு மட்டுமே பொருத்தமானது. கூச்ச சுபாவமுள்ளவர்கள் பாரம்பரிய ஆசார விதிகளின்படி வரவேற்கப்பட வேண்டும்.

ஆசாரம் சில விதிகளைப் பின்பற்றி மற்றவர்களை வாழ்த்த வேண்டும். உங்கள் வாழ்த்துக்களுடன், உங்கள் நல்ல மனநிலையையும், உங்கள் நல்ல வளர்ப்பு மற்றும் கலாச்சாரத்தையும் மக்களுக்கு வெளிப்படுத்த வேண்டும். சரியாக வாழ்த்துவது எப்படி என்பதை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

யாருக்கு வணக்கம் சொல்ல வேண்டும்?

ஒரு நல்ல நடத்தை கொண்ட நபர் தனக்குத் தெரிந்தவர்களை மட்டுமல்ல, அந்நியர்களையும், குறிப்பாக அவர் அவ்வப்போது சந்திக்கும் நபர்களையும் வாழ்த்த வேண்டும். இவர்கள் பக்கத்து வீட்டுக்காரர்கள், ஸ்டோர் கிளார்க்குகள், வங்கிச் சொல்பவர்கள், ஓட்டல்களில் பணிபுரிபவர்கள், டாக்ஸி டிரைவர்கள், முதலியன.

வாழ்த்துகளைத் தொடங்க என்ன வார்த்தைகள்?

அந்த நபரை நீங்கள் எவ்வளவு நன்கு அறிவீர்கள் மற்றும் அவர் எந்த நிலையில் இருக்கிறார் என்பதைப் பொறுத்து, வாழ்த்து முடிந்தவரை லாகோனிக் மற்றும் எளிமையானதாக இருக்கலாம் அல்லது அழுத்தமாக மரியாதைக்குரியதாகவும் அதிகாரப்பூர்வமாகவும் இருக்கலாம்.

உங்களுக்கு சரியாகத் தெரியாதவர்களுடன், கிளாசிக் வாழ்த்து சொற்றொடர்களைப் பரிமாறிக் கொண்டால் போதும்:

• நல்ல மதியம்/மாலை/காலை!
• வணக்கம்!

அவர்கள் நிர்வாகத்தையும் முதிர்ந்த வயதினரையும் வாழ்த்துகிறார்கள், பெயர் மற்றும் புரவலர் மூலம் ஒரு முகவரியைச் சேர்க்கிறார்கள். உதாரணத்திற்கு:

• வணக்கம், அலெக்சாண்டர் அலெக்ஸாண்ட்ரோவிச்!
• நல்ல மதியம், நடால்யா பிலிப்போவ்னா!

உங்களுக்கு வயது அல்லது சமூக வேறுபாடுகள் இல்லாத, உங்களுக்கு நன்கு தெரிந்த நபர்களை, பேச்சுவழக்கு மற்றும் ஸ்லாங் வடிவங்கள் உட்பட, எளிமையான வாழ்த்து வடிவங்களைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் வாழ்த்தலாம். எனவே, நீங்கள் நண்பர்களை வாழ்த்தலாம், எடுத்துக்காட்டாக, பின்வரும் வார்த்தைகளில்:

• வணக்கம்!
• பெரியது, முதலியன

நண்பர்கள் மற்றும் உறவினர்களை மட்டுமே "நீங்கள்" என்று அழைக்க முடியும். மற்ற எல்லா நிகழ்வுகளிலும், குழுவில் வேறு ஒப்பந்தம் இல்லாவிட்டால், அதை "நீங்கள்" என்று அழைப்பது மிகவும் சரியாக இருக்கும். பெயரால் ஒரு நபருக்கு எளிமைப்படுத்தப்பட்ட முகவரி (புரவலன் இல்லாமல்), ஆனால் "நீங்கள்", அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது. இருப்பினும், அத்தகைய படிவத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு, ஒரு குறிப்பிட்ட சமூக சூழலில் பொருந்தும் விதிகளை இன்னும் விரிவாகப் படிப்பது நல்லது. முதல்-பெயர் அடிப்படையில் ஒரு நபரை உரையாற்றுவதற்கு நீங்கள் செல்ல விரும்பினால், முதலில் அவருடைய சம்மதத்தைக் கேட்க வேண்டும்.

முதலில் வணக்கம் சொல்வது யார்?

முதலில் வணக்கம் சொல்வது எப்போதும்:

• ஏற்கனவே உள்ளவர்களுடன் புதிதாக அறைக்குள் நுழைந்தவர்கள்;
• மூத்தவர்களுடன் இளையவர்;
• பெண்களுடன் ஆண்கள்;
• மேலதிகாரிகளுடன் அடிபணிந்தவர்கள்;
• ஆசிரியர்களுடன் மாணவர்கள்.

சமமான நிலைமைகளின் கீழ், முதலில் வணக்கம் சொல்வது முன்பு அதைச் செய்தவர் அல்லது மிகவும் கண்ணியமாகவும் நட்பாகவும் மாறியவர்.

ஒரு ஆணும் பெண்ணும் எப்படி வாழ்த்துவது?

ஒரே பாலினத்தின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் வெவ்வேறு பாலினங்களின் பிரதிநிதிகள் ஒருவரையொருவர் எவ்வாறு வாழ்த்த வேண்டும் என்பதற்கான தெளிவான விதிகளை ஆசாரம் அறிமுகப்படுத்துகிறது.

• மனிதனுக்கு மனிதன். பொதுவாக அவர்கள் கைகுலுக்கி வாழ்த்துகிறார்கள், இளையவர் அல்லது பதவியில் குறைந்தவர் கைகுலுக்க வேண்டும். சமூக அந்தஸ்து(முதலாளிக்கு அடிபணிந்தவர்). நீங்கள் ஒரு சிறிய வில்லுடன் உங்களை கட்டுப்படுத்தலாம். மாணவர்களும் ஆசிரியர்களும் ஒருவரையொருவர் கைகுலுக்காமல் வாழ்த்துகின்றனர். சமூக ஏணியில் (உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுடன் ஒரு ஜூனியர் மேலாளர்) அல்லது அவரை விட மிகவும் வயதான ஒரு நபரை சமூக ஏணியில் ஒரு நபர் வாழ்த்தினால், அவரது தொப்பியை உயர்த்துவது அல்லது அதை லேசாகத் தொடுவது பொருத்தமானதாக இருக்கும். (இது மற்ற தொப்பிகளுக்கு பொருந்தாது), உங்கள் இருக்கையிலிருந்து எழுந்திருங்கள். அந்த நபர் பரிந்துரைத்த பிறகு அல்லது அவரே அமர்ந்த பிறகுதான் நீங்கள் உட்கார முடியும்.
• பெண்ணுடன் பெண். கூட்டம் வணிக இயல்புடையதாக இருந்தால், பெண்கள் லேசான கைகுலுக்கலைப் பரிமாறிக் கொள்ளலாம். நண்பர்களையோ உறவினர்களையோ சந்தித்தால் கன்னத்தில் முத்தமிட்டு அணைத்துக்கொள்ளலாம். இரண்டு ஜோடிகள் சந்தித்தால், பெண்கள் எப்போதும் ஒருவரையொருவர் வாழ்த்துகிறார்கள், பின்னர் பெண்கள் ஆண்களை வாழ்த்துகிறார்கள், பின்னர் ஆண்கள் மட்டுமே ஒருவருக்கொருவர் வாழ்த்துகிறார்கள்.
• ஒரு பெண்ணுடன் ஒரு ஆண். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், மனிதன் முதலில் வாழ்த்துகிறான். அது தெருவில் நடந்தால், மனிதன் சிறிது இடைநிறுத்தப்பட வேண்டும், தொப்பியைத் தூக்க வேண்டும் அல்லது அதன் விளிம்பைத் தொட வேண்டும். ஒரு பெண் தன் கையை வாழ்த்தினால், ஆண் அவளை முத்தமிடலாம். இதைச் செய்ய, நீங்கள் உங்கள் கையை அசைக்க வேண்டும், அதை நோக்கி சிறிது சாய்ந்து, உங்கள் உதடுகளை ஓரிரு விநாடிகள் லேசாகத் தொடவும். முன்னதாக, அத்தகைய சடங்கு அனைத்து தாய்மார்களுக்கும் கட்டாயமாக இருந்தது, ஆனால் இன்று நீங்கள் அதை இல்லாமல் செய்யலாம், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சிறிய வில்லுக்கு உங்களை கட்டுப்படுத்துங்கள்.
• ஆணுடன் பெண். ஒரு பெண் தன்னை விட சமூக அந்தஸ்தில் உயர்ந்தவனாக இருந்தாலோ அல்லது வயது முதிர்ந்தவனாக இருந்தாலோ முதலில் ஒரு ஆண் ஒருவனை வாழ்த்த வேண்டும். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் இருக்கையிலிருந்து எழுந்திருப்பது கூட மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும். மேலும், ஆணுக்கு வாழ்த்துக் கைகுலுக்கலுக்கு முதலில் கையை வழங்குவது பெண்தான் - அவர்களுக்கு இடையே சமூக அல்லது வயது வேறுபாடுகள் உள்ளதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்.

மற்ற நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்கள் எப்படி வாழ்த்துகிறார்கள்?

கைகுலுக்கல் மற்றும் கண்ணியமான வில் மற்றும் வாழ்த்துகள் கிட்டத்தட்ட உலகம் முழுவதும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இருப்பினும், பண்டைய பழக்கவழக்கங்களின்படி, சில நாடுகளில் இன்னும் தங்கள் சொந்த வாழ்த்து மரபுகள் உள்ளன.

• அமெரிக்கர்கள் உங்களுக்கு முதுகில் அல்லது தோள்பட்டை மீது நட்பு பாராட்டலாம்.
• பிரெஞ்சுக்காரர்கள் தங்கள் கன்னங்களை விரைவாகத் தொடுவதைப் பயிற்சி செய்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் அவர்களின் உதடுகள் முத்தத்தின் ஒலியை எழுப்புகின்றன.
• எஸ்கிமோக்கள் தங்கள் நண்பரின் தோள் மற்றும் தலையை தங்கள் முஷ்டியால் லேசாகத் தொடுகிறார்கள்.
• பாலினேசியர்கள் மூக்கை ஒன்றாக தேய்க்கிறார்கள்.
• மடிந்த உள்ளங்கைகளால் தங்கள் முகங்களைத் தொட்டு (பிரார்த்தனையைப் போல) தைஸ் குனிந்து வாழ்த்துகிறார்கள்.

நம்மில் பெரும்பாலோர் குழுக்களாக வேலை செய்து செலவு செய்கிறோம் நீண்ட நேரம்மற்றவர்கள் நிறைந்த அலுவலகத்தில். மிகவும் ஒதுக்கப்பட்டவர்கள் கூட சக பணியாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்துடன் ஏதோ ஒரு வகையில் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் மற்றும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் - அதே நேரத்தில் அத்தகைய உறவுகளை நிர்வகிக்கும் எழுதப்படாத விதிகளை பின்பற்ற வேண்டும். அலுவலகத்தில் வாழ்க்கையை வசதியாகவும் நிதானமாகவும் மாற்ற நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் மற்றும் உங்கள் பழக்கவழக்கங்களில் எதை தவிர்க்க வேண்டும்?

அந்நியர்கள்: வணக்கம் சொல்லலாமா வேண்டாமா?

பெரும்பாலும் அலுவலக வளாகங்கள் ஒரு பெரிய கட்டிடத்தில் அமைந்துள்ளன - அதன்படி, செல்லும் வழியில் பணியிடம்மீண்டும் நீங்கள் தொடர்ந்து நிறைய அந்நியர்களை சந்திக்கிறீர்கள். நீங்கள் சந்திக்கும் ஒவ்வொரு நபருக்கும் நீங்கள் வணக்கம் சொல்ல வேண்டுமா?

இல்லை, அனைவருக்கும் வணக்கம் சொல்ல யாரும் கடமைப்பட்டிருக்க மாட்டார்கள், ஆனால் ஒரு சிறிய புன்னகை மற்றும் தலையை அசைப்பது யாருக்கும் மிகவும் கடினமாக இருக்காது மற்றும் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரையும் உற்சாகப்படுத்தும். விதிகள் நல்ல நடத்தைமேலும் கட்டிடத்தில் உள்ளவர்களைப் புறக்கணிக்க வேண்டாம் என்று பொது அறிவு அறிவுறுத்துகிறது-குறிப்பாக நீங்கள் தினமும் அலுவலகத்திற்குச் செல்லும் வழியில் காலையில் செல்பவர்களை.

திறந்தவெளி: அனைவரையும் வரவேற்பது எப்படி?

இந்த வகையான பணியிட அமைப்பு அடிக்கடி நிகழ்கிறது - எனவே இந்த விஷயத்தில் என்ன செய்வது? நான் அனைவரையும் ஒரே நேரத்தில் வாழ்த்த வேண்டுமா அல்லது ஒரு நல்ல நாளுக்கு வாழ்த்துக்களைத் தெரிவிக்க தனிப்பட்ட முறையில் அனைவரையும் அணுக வேண்டுமா?

முதல் விருப்பம் சரியானது. சக ஊழியர்களுக்கிடையேயான உறவு முறையற்றதாக இருந்தால், "நல்ல மதியம்" அல்லது "ஹலோ" போன்ற நடுநிலை சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தி, திறந்தவெளியில் உள்ள அனைவரையும் ஒரே நேரத்தில் வாழ்த்த வேண்டும். இதற்குப் பிறகு, நீங்கள் நெருங்கிய உறவுகளைக் கொண்ட சக ஊழியர்களிடம் அமைதியாகச் செல்லலாம் அல்லது விரிவான வாழ்த்துக்களுக்காக ஒன்றாகச் செய்யலாம் மற்றும் அன்றைய உங்கள் திட்டங்களைப் பற்றி விவாதிக்கலாம்.

வெளிப்புற ஆடைகள் மற்றும் விஷயங்கள்: அவற்றை எங்கே விட்டுவிடுவது?

நாங்கள் அலுவலகத்தில் முழுமையாக உடையணிந்து வருகிறோம் - மேலும் ஆண்டின் பெரும்பாலான காலநிலை தெருக்களில் சுற்றிச் செல்வது எளிது. வணிக வழக்குமிகவும் வசதியாக இல்லை. ரெயின்கோட்டுகள் அல்லது ஃபர் கோட்டுகள் மற்றும் பிற ஆடைகளை எங்கு வைக்க வேண்டும், எங்கே சேமிக்க வேண்டும்?

ஒரு விதியாக, அலுவலகத்தில் சில வகையான டிரஸ்ஸிங் அறை உள்ளது - மேலும் எந்த கூடுதல் உடைகள் மற்றும் பாகங்கள் அங்கு சேமிக்கப்பட வேண்டும். நீங்கள் ஒரு ஃபர் கோட், மிகவும் ஆடம்பரமான மற்றும் விலையுயர்ந்த ஒன்றை கூட, அலுவலக நாற்காலியின் பின்புறத்தில் தொங்கவிடக்கூடாது, மிகக் குறைவாக அதை மேசையில் வைக்கவும். மிக அதிகமான விஷயத்தில் கூட இது மிகவும் சலிப்பாகத் தெரிகிறது அழகான பொருட்கள்மேலும் பணி செயல்முறைகளில் இருந்து உங்களையும் உங்கள் சக ஊழியர்களையும் திசை திருப்பும்.

குடைகளை மடித்து கொக்கி அல்லது ஹேங்கரில் தொங்கவிட வேண்டும் - திறந்திருக்கும் போது, ​​​​அவை ஒரு பயன்பாட்டு அறையில் மட்டுமே நிற்க முடியும் அல்லது அவை நிச்சயமாக யாரையும் தொந்தரவு செய்யாது. நீங்கள் நிச்சயமாக ஒரு திறந்த குடையை விட்டு வெளியேறக்கூடாது, உங்கள் சக ஊழியர்களை அவர்களின் மேசைக்கு அருகில் குதிக்கும்படி கட்டாயப்படுத்துங்கள் - இது அனைவருக்கும் சிரமமாக இருக்கிறது மற்றும் முழு அலுவலகத்திற்கும் ஒற்றைப்படை தோற்றத்தை கொடுக்கும்.

டெஸ்க்டாப்: அதில் என்ன இருக்க முடியும்?

வேலையில், அவர்கள் முதலில் உங்கள் தொழில்முறை மற்றும் வணிக குணங்களை மதிப்பீடு செய்கிறார்கள் - அப்போதுதான் அவர்கள் உங்கள் குணநலன்களுக்காக உங்களை நேசிக்கிறார்கள்: இரக்கம், அக்கறை மற்றும் அழகான யானைகள் அல்லது வேடிக்கையானவற்றை சேகரிப்பதில் ஆர்வம். மென்மையான பொம்மைகளை. பணி செயல்முறையுடன் நேரடியாக தொடர்பில்லாத சில மதிப்புமிக்க பொருள் அல்லது பொருளை உங்கள் டெஸ்க்டாப்பில் வைக்க உத்தேசித்துள்ளபோது இதை நினைவில் கொள்வது மிகவும் முக்கியம்.

ஆசாரம் உங்களுக்கு நெருக்கமானவர்களின் ஒன்று அல்லது இரண்டு புகைப்படங்களை நேர்த்தியான சட்டத்தில் அல்லது ஒரு பெட்டி போன்ற சிறிய மற்றும் கவனிக்கப்படாத பொருளில் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது. எல்லாவற்றையும் மேசை இழுப்பறை அல்லது அமைச்சரவையில் வைப்பது நல்லது.

தொலைபேசி: தனிப்பட்ட உரையாடல்களை எவ்வாறு நடத்துவது?

இங்குள்ள வழிமுறை மிகவும் எளிமையானது: மிகவும் முக்கியமான அல்லது அவசரமான ஒன்று ஏற்பட்டால், உங்கள் பணியிடத்தை விட்டு வெளியேறாமல் தனிப்பட்ட உரையாடலை மேற்கொள்ளலாம். உரையாடல் ஒரு சாதாரண உணர்ச்சித் தொனியில், குறைந்த குரலில் நடத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் திட்டமிடல் அமர்வுகள் அல்லது கூட்டங்கள் இல்லாத அறையில் இரண்டு நிமிடங்களுக்கு மேல் நீடிக்காது - குறிப்பாக நீங்கள் அவற்றில் நேரடியாக ஈடுபட்டிருந்தால். நம் ஒவ்வொருவருக்கும் எந்த நேரத்திலும் வீட்டிலோ அல்லது நண்பர்களிடமோ பேச வேண்டிய தேவை எழலாம், இது எவரிடமும் எந்த கேள்வியும் எழுப்புவதில்லை.

மற்ற எல்லா சூழ்நிலைகளிலும், நீங்கள் நடைபாதையில் அல்லது மற்றொரு அறைக்கு வெளியே செல்ல வேண்டும், அங்கு நீங்கள் உங்கள் உரையாடல்களால் யாரையும் திசைதிருப்ப மாட்டீர்கள் அல்லது மற்றொரு நேரத்தில் மீண்டும் அழைக்க உரையாசிரியரைக் கேட்க மாட்டீர்கள் - இதற்கான காரணத்தைக் குறிப்பிட நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை.

ஸ்பீக்கர்ஃபோனைப் பயன்படுத்தி குரல் ரெக்கார்டரில் உரையாடலைப் பதிவு செய்ய வேண்டுமானால், இதைப் பற்றி உங்கள் உரையாசிரியர் மற்றும் சக ஊழியர்களை நீங்கள் கண்டிப்பாக எச்சரிக்க வேண்டும் - பதிவின் போது ரகசியத்தன்மை சிக்கல்களுக்கும் மற்றவர்களின் வசதியைப் பராமரிப்பதில் உள்ள சிக்கல்களுக்கும் நீங்கள்தான் பொறுப்பு, எனவே நீங்கள் அவர்களுடன் ஒத்துப்போக வேண்டும், மாறாக அல்ல.

சக ஊழியர்களுக்கான கருத்துகள்: அதைச் செய்வது மதிப்புள்ளதா?

எங்களில் யாரும் சரியானவர்கள் அல்ல - உங்கள் சகாக்கள் சொற்களை தவறாக வலியுறுத்துவது அல்லது தொழில்முறை சொற்களை தவறாகப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அவர்கள் எரிச்சலடையக்கூடும். உங்கள் அதிருப்தியை முழு குழுவிற்கும் முன்னால் சத்தமாக வெளிப்படுத்துவது மதிப்புள்ளதா அல்லது தகவலை தெரிவிக்க வேறு வழியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டுமா?

இரண்டாவது விருப்பத்தை நாட வேண்டியதன் அவசியத்தை ஆசாரம் அறிவுறுத்துகிறது: முதல் வழக்கில், நீங்கள் அந்த நபரை ஒரு மோசமான நிலையில் வைத்து, உங்கள் சக ஊழியர்களிடையே ஒரு எதிரியை உருவாக்குவீர்கள். உங்களின் ஆரம்ப நோக்கங்களும் நோக்கங்களும் பிரத்தியேகமாக நல்லதாகவும் ஒரு குறிப்பிட்ட சக ஊழியரை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டிருந்தாலும் கூட, உங்களுக்கு இது தேவைப்படுவது சாத்தியமில்லை.

நீங்கள் விரும்பும் பிரச்சினையை நட்பாக உணர்வுபூர்வமாக எழுப்புவது நியாயமானது பொதுவான உரையாடல்இடைவேளையின் போது, ​​தவறு செய்யும் நபரின் அடையாளத்தைக் குறிப்பிடாமல். இது வேலை செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் சக ஊழியரை ஒரு கப் காபிக்கு ஒருவரோடு ஒருவர் அழைக்கலாம் மற்றும் அமைதியாக, பணிவுடன் தவறை சுட்டிக்காட்டி, நீங்கள் அவருக்கு நல்வாழ்த்துக்கள் என்ற உண்மையுடன் உரையாடலைத் தொடங்கலாம்.

மூடப்பட்ட அலுவலக கதவு: நான் தட்ட வேண்டுமா?

நீங்கள் எளிதாக தட்டாமல் பொதுவான பகுதிகளில் நுழைய முடியும். நாங்கள் தனி அலுவலகங்களைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்றால், இந்த விஷயத்தில் தனிப்பட்ட எல்லைகளின் தனியுரிமையை பராமரிக்க வேண்டியது அவசியம். நுழைவதற்கு முன், நீங்கள் தட்ட வேண்டும் - மிகவும் சத்தமாக மற்றும் விடாமுயற்சியுடன், கதவு சற்று திறந்திருந்தாலும் கூட.

உங்களுக்கு நேர்மறையான பதில்-அழைப்பு கிடைத்திருந்தால், நீங்கள் பாதுகாப்பாக நுழையலாம். பதில் இல்லை, ஆனால் அந்த நபர் நிச்சயமாக வேலையில் இருக்கிறார் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், சில நிமிடங்கள் காத்திருந்து மீண்டும் முயற்சி செய்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். தட்டிய பிறகு, ஒரு எளிய கேள்வி பொருத்தமானது: "நான் உள்ளே வரலாமா?" ஒரு ஊழியர் பிஸியாக இருந்தால் அல்லது தொலைபேசியில் பேசினால், அவர் இதை உங்களுக்குத் தெரிவிப்பார் - வாய்மொழியாக அல்லது அடையாளங்களுடன். இந்த வழக்கில், நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள மற்றொரு முயற்சி செய்ய வேண்டும், ஆனால் அரை மணி நேரம் கழித்து அல்ல, அதனால் உங்கள் விஷயம் விதிவிலக்கான அவசரமாக இருந்தாலும், ஊடுருவக்கூடியதாகத் தெரியவில்லை.

அந்நியர்கள்: அவர்களுடன் எப்படி நடந்துகொள்வது?

சில சமயங்களில் உங்களுக்குத் தெரியாத நபர்களுடன் நீங்கள் தனியாக இருப்பதைக் காணலாம் - அவர்கள் சக பணியாளர்களாகவோ, வருகை தரும் பணியாளர்களாகவோ அல்லது சில வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது கூட்டாளிகளாகவோ பேச்சுவார்த்தைகள் அல்லது திட்டமிடல் கூட்டத்திற்கு அழைக்கப்பட்டவர்களாக இருக்கலாம். நிகழ்வு தொடங்கவில்லை என்றால் என்ன செய்வது, மற்றும் உங்கள் பணி அறையின் வரையறுக்கப்பட்ட இடத்தில் நேரத்தை செலவிடுகிறீர்களா?

உங்களை தெளிவாகவும் தெளிவாகவும் அறிமுகப்படுத்தி, எளிதான மற்றும் உறுதியற்ற உரையாடலை மேற்கொள்ள முயற்சிக்கவும். உங்கள் உரையாசிரியரும் தொடர்பு கொள்ளும் மனநிலையில் இருந்தால், அவர் பேசுவதற்கான இந்த வாய்ப்பை மகிழ்ச்சியுடன் பயன்படுத்துவார் - மேலும் சிறந்தது. உங்கள் சக பதில்கள் கஞ்சத்தனமாகவும் தெளிவாக தயக்கமாகவும் இருந்தால், தகவல்தொடர்புகளை திணிப்பதை நிறுத்திவிட்டு வேறு எந்த வகையிலும் உங்களை ஆக்கிரமித்துக்கொள்வது நல்லது - உதாரணமாக ஒரு நோட்புக்கில் வரைதல் அல்லது சாளரத்தை வெளியே பார்ப்பது.

அத்தகைய உரையாடலின் போது, ​​பதில்களுக்கான இடத்தை விட்டு வெளியேற முயற்சிக்கவும், மிகவும் தட்டையான மற்றும் நகைச்சுவையான நகைச்சுவைகளைத் தவிர்க்கவும் - பின்னர் நீங்கள் ஒரு வெறித்தனமான உரையாடல் பெட்டி மற்றும் சும்மா பேசுபவர் போல் இருக்க மாட்டீர்கள்.

உங்கள் மேஜையில் மதிய உணவு: ஆம் அல்லது இல்லையா?

ஒரு திட்டவட்டமான "இல்லை". இது மற்ற ஊழியர்களுக்குப் பொருத்தமற்ற ஒலிகள் அல்லது வாசனைகளால் திசைதிருப்பப்படும். உங்கள் அலுவலகத்தில் சாப்பிடுவதற்கு பிரத்யேக அறை இல்லை என்றால், மதிய உணவிற்கு ஒரு கஃபே அல்லது உணவகத்திற்குச் செல்லுங்கள், பூங்காவில் உள்ள பெஞ்சிற்கு நடந்து செல்லுங்கள் அல்லது உங்கள் பசியைப் போக்க வேறு வழியைக் கண்டறியவும். பணியிடத்தில் அதிகபட்சமாக ஒரு கப் தேநீர் அல்லது காபி மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது;

சக ஊழியர்களுக்கான பரிசுகள்: என்ன, எப்படி?

அதிர்ஷ்டவசமாக நம்மில் பலருக்கு, பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வுகள் அல்லது தேதிகளுக்கு பரிசுகளை வழங்கும் ஒரு நிறுவப்பட்ட பாரம்பரியத்தைக் கொண்டுள்ளன, அவை அனைத்து ஊழியர்களிடமிருந்தும் கண்டிப்பாக ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை சேகரிக்கின்றன அல்லது பிறந்தநாளை வாழ்த்துவதற்கு வேறு வழியைக் கண்டுபிடிக்கின்றன.

உங்கள் சார்பாக நீங்கள் ஒரு பரிசை வழங்க விரும்பினால், அது எவ்வளவு பொருத்தமானது மற்றும் சரியானது என்பதை நீங்கள் பலமுறை சிந்திக்க வேண்டும். இங்கே உறுதியான பதில் எதுவும் இல்லை; அனைத்து சக ஊழியர்களுக்கும் ஒரு பயணத்திலிருந்து ஒரே நேரத்தில் பரிசுகளை கொண்டு வர யாரும் கடமைப்பட்டிருக்க மாட்டார்கள், மேலும் அலுவலகத்தில் உங்களுக்கு நெருக்கமான அல்லது இனிமையான ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் எதையும் கொடுக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் மிகவும் விலையுயர்ந்த அல்லது குறிப்பிட்ட பரிசுகளை வழங்கக்கூடாது.

யார் முதலில் ஆரோக்கியமாக இருக்க வேண்டும்

உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களையோ அல்லது நீங்கள் பேச விரும்பும் நபர்களையோ சந்திக்கும் போது, ​​கண்டிப்பாக ஹலோ சொல்லுங்கள். தெருவில், தெரிந்தவர்களிடம் மட்டுமல்ல, பக்கத்து வீட்டில் வசிப்பவர்களிடமும், அதே சாலையில், அதே நேரத்தில் வேலைக்குச் செல்லவோ அல்லது அதே வாகனத்தைப் பயன்படுத்துவோரிடமும் கும்பிடுவது வழக்கம். நீங்கள் அல்லது உங்களுக்காக ஏதாவது சேவை செய்தவர்களையும் அவர்கள் வாழ்த்துகிறார்கள்.

நிறுவப்பட்ட வழக்கப்படி, ஆண் முதலில் பெண்ணை வாழ்த்துகிறார், இளையவர் பெரியவரை வாழ்த்துகிறார், கீழ் பணிபுரிபவர் முதலாளியை வாழ்த்துகிறார்.ஒரு இளம் பெண்ணோ அல்லது இளம் பெண்ணோ வயதான ஆணுக்கு முதலில் தலைவணங்குவார்கள். ஒரு ஆண் தனக்குத் தெரிந்த பெண்ணை, ஒரு இளைஞன் ஒரு வயதான சக ஊழியரை முதலில் வாழ்த்துவதில் தவறில்லை. வாழ்த்துக்காகக் காத்திருக்காமல் முதியவர்முதல்வன் இளையவனை வாழ்த்துகிறான், இருப்பினும் அது நேர்மாறாக இருக்க வேண்டும். கவனக்குறைவாக யாராவது உங்களை வாழ்த்தவில்லை என்றால், இதை தீங்கிழைக்கும் நோக்கமாக நீங்கள் பார்க்கக்கூடாது.

ஒரு அறிமுகமானவர் வேண்டுமென்றே உங்களை வாழ்த்தவில்லை அல்லது உங்கள் வில்லைத் திருப்பித் தரவில்லை என்றால் அது வேறு விஷயம். இந்த வழக்கில், அவரை வாழ்த்துவதை நிறுத்துங்கள். இந்த நபரை நீங்கள் நன்கு அறிந்திருந்தால், அவரிடம் நேரடியாக விளக்கம் கேளுங்கள்.

ஒரு பெண் தன் வயதுக்கு சமமான அல்லது அதற்கு குறைவான வயதில் இருக்கும் முதலாளியை முதலில் வாழ்த்துவது வழக்கம் அல்ல. சமூகத்தில், ஒரு முதலாளி தனது பணியாளரை முதலில் வாழ்த்த வேண்டும்.

உங்களை விட வயதில் இளையவர் அல்லது சேவையில் குறைந்த பதவியில் இருக்கும் ஒருவர் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பெண்களின் நிறுவனத்தில் இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் முதலில் தலைவணங்கக் கடமைப்பட்டிருக்கிறீர்கள்.

அறிமுகமில்லாத நபரிடம் சில வழிமுறைகளை அல்லது சேவையை வழங்குமாறு நீங்கள் கேட்க விரும்பினால், முதலில் பணிவுடன் வணக்கம் சொல்லுங்கள், பின்னர் உங்கள் கோரிக்கையை தெரிவிக்கவும்.

நீங்கள் சந்திக்கும் நபரை நீங்கள் அறிவீர்களா இல்லையா என்பதை உங்களால் புரிந்து கொள்ள முடியாவிட்டால், அவரை வணங்கி சரியானதைச் செய்யுங்கள். கிராமத்தில் இதுவரை பார்த்திராத மனிதர்கள் கூட அனைவரையும் வாழ்த்துவது வழக்கம். இது ஒரு நல்ல வழக்கம். அந்நியர்கள் உங்களை வாழ்த்தும்போது, ​​அவர்களுக்கு அன்பாக பதிலளிக்கவும். கிராமத்தில், நீங்கள் சந்திக்கும் அனைவரையும் வாழ்த்துவதை எதுவும் தடுக்காது.

நீங்கள் சரியாக வணக்கம் சொல்லலாம் அந்நியர்கள்குடியிருப்பு கட்டிடத்தின் படிக்கட்டுகளில் அல்லது லிஃப்டில் நீங்கள் சந்திக்கும் நபர்கள். மருத்துவரின் காத்திருப்பு அறை, ரயில் பெட்டி போன்றவற்றிற்குள் நுழையும் போது, ​​கண்டிப்பாக கும்பிட வேண்டும்.

சிறிது நேரத்திற்கு முன்பு நீங்கள் வாழ்த்திய ஒருவரை நீங்கள் சந்திக்கும் போது, ​​அவர்களுடன் உரையாடலில் ஈடுபட விரும்பினால், மீண்டும் வணக்கம் சொல்லலாம். இல்லையென்றால், உங்கள் தொப்பியை உயர்த்தி ஒரு சிறிய வில் செய்யுங்கள்.

உங்கள் அறிமுகமானவர்கள் உங்களைப் பார்க்கிறார்கள் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பும்போது மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் உங்கள் வில்லைக் கவனிப்பார்களா என்று உங்களுக்குத் தெரியாதபோதும் அவர்களுக்கு வணக்கம் சொல்லுங்கள். இந்த வழக்கில் பதில் கிடைக்காவிட்டாலும் பரவாயில்லை. அதே நபரை நீங்கள் விரைவில் சந்திக்க நேர்ந்தால், மீண்டும் வணக்கம் சொல்லுங்கள், அவர் வேண்டுமென்றே முதல் வில்லைத் திருப்பித் தரவில்லையா இல்லையா என்பதைத் தீர்மானிக்க இது உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கும். யாராவது உங்களுடன் கண் தொடர்பைத் தவிர்ப்பதை நீங்கள் கண்டால், ஹலோ சொல்லாதீர்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் அதை விரும்பவில்லை. நீங்கள் வணங்க வேண்டிய ஒரு அறிமுகமானவரை நீங்கள் கவனிக்க தாமதமாகலாம். உங்கள் அடுத்த சந்திப்பில், அவரிடம் மன்னிப்பு கேளுங்கள்.

தெருவில் நடந்து செல்லும் போது ஜன்னல் அல்லது பால்கனியில் நீங்கள் பார்க்கும் அறிமுகமானவர்களை வாழ்த்துங்கள். நீங்கள் அவர்களை சத்தமாக அழைக்கவோ அல்லது நீண்ட உரையாடல்களில் ஈடுபடவோ கூடாது. தெருவில் செல்லும் ஒரு அறிமுகமானவர் உங்களுடன் பேச விரும்புவதை நீங்கள் ஜன்னலிலிருந்து பார்த்தால், வீட்டிற்குள் நுழைய அல்லது நீங்களே வெளியே செல்ல அவரை அழைக்கவும்.

ஒரு நிறுவனம் ஒரு வீட்டில் கூடியிருக்கும்போது, ​​​​புதியவர் பொதுவாக இருக்கும் அனைவரையும் வாழ்த்துகிறார். ஒரு பெரிய மேஜையைச் சுற்றி பல விருந்தினர்கள் அமர்ந்திருந்தால், நீங்கள் அறைக்குள் நுழைந்தவுடன், சத்தமாகவும் தெளிவாகவும் ஒரு பொது வாழ்த்துச் சொல்ல வேண்டும். நெருங்கிய நண்பர்கள் மற்றும் மேஜை அயலவர்கள் மீண்டும் தனித்தனியாக வணங்கலாம்.

எல்லோரும் ஏற்கனவே மேஜையில் அமர்ந்திருக்கும் போது வரும் விருந்தினர் முதலில் பெண்களை வாழ்த்த வேண்டும், பின்னர் ஆண்கள். அவரது கணவருடன் - அவர் விருந்தினர்களிடையே இருந்தால் - அவர் பிந்தையவரை வாழ்த்துகிறார். முழு நிறுவனமும் ஏற்கனவே கூடியிருக்கும் போது வரும் ஒரு மனிதன் முதலில் அங்கிருந்த அனைத்து பெண்களையும், பின்னர் மேஜையில் அமர்ந்திருந்தால் மனைவியையும், பின்னர் ஆண்களையும் வாழ்த்துகிறார். சில முக்கிய நபர் இருந்தால் விதிவிலக்கு அளிக்கப்படுகிறது - முதலில் அவர் வரவேற்கப்படுகிறார். அத்தகைய சூழலில் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் வாழ்த்த மறந்துவிடுகிறார்கள் - இது ஒரு தவறு. நிச்சயமாக, கட்டிப்பிடிப்பதும் முத்தமிடுவதும் இங்கு பொருந்தாது.

ஒரு உணவகத்தில் உள்ள அனைத்து அட்டவணைகளும் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டிருக்கும் போது, ​​ஆனால் சில உள்ளன இலவச இடங்கள், பிறகு உட்காரும் முன், மேஜையில் அமர்ந்திருப்பவர்களை வாழ்த்தி, நாற்காலியில் அமர்வதற்கு அனுமதி கேட்கவும். பொதுவான அட்டவணையை விட்டு வெளியேறும் போது, ​​விடைபெறுங்கள் - உங்கள் தலையை சிறிது அசைக்கவும். ஒரு தியேட்டர் அல்லது கச்சேரி அரங்கு பெட்டியில், உட்காரும் முன், உங்கள் அண்டை வீட்டாரை வணங்குங்கள்.

படிக்கட்டுகளில் அல்லது தாழ்வாரத்தில் ஒருவரைக் கடந்து செல்லும்போது, ​​​​குனிந்து செல்ல மறக்காதீர்கள். ஒரு வாழ்த்துக்கு பதிலளிக்கும் போது, ​​எப்பொழுதும் முந்திச் செல்பவரை நோக்கி திரும்பவும். சந்திக்கும் நபர்கள் தூரத்திலிருந்தே ஒருவருக்கொருவர் வணங்கத் தொடங்குகிறார்கள். அதுவும் நேர்மாறாக நடக்கும் - ஒருவர் மற்றவர் தலைவணங்குவதற்காகக் காத்திருக்கிறார், இதன் விளைவாக அவர்கள் ஏற்கனவே சமமாக இருக்கும்போது ஒருவரையொருவர் வாழ்த்துகிறார்கள் அல்லது வாழ்த்தவே இல்லை. அது அழகாக இல்லை. நீங்கள் எப்பொழுதும் பணிவாகவும், இயல்பாகவும் தலைவணங்க வேண்டும்.

இன்னொருவருடன் தெருவில் நடந்து செல்லும் ஒரு மனிதன், தனக்குத் தெரியாவிட்டாலும், தன் தோழனை வாழ்த்துகிறவனை வணங்க வேண்டும். இந்த விஷயத்தில், அந்த பெண் வாழ்த்துக்கு பதிலளிக்கிறார், அது அவளை தெளிவாகக் குறிப்பிடவில்லை என்றால். உங்களுடன் நடந்து செல்லும் நபர் உங்களுக்குத் தெரியாத ஒருவரை வாழ்த்தினால், நீங்களும் வணங்க வேண்டும். வாழ்க்கைத் துணைவர்களில் ஒருவரைத் தெரியாவிட்டாலும், தம்பதிகள் மற்றொரு திருமணமான ஜோடியுடன் தெருவில் ஒன்றாக வணங்குகிறார்கள். தெருவில் ஒன்றாக நடந்து செல்லும் நண்பர்கள் இருவரும் தாங்கள் சந்திக்கும் ஒருவரை வாழ்த்துகிறார்கள், அவர்களில் ஒருவருக்கு மட்டுமே தெரியும்.

பார்க்க வரும்போது, ​​அவர்கள் முதலில் வீட்டின் எஜமானி, பின்னர் உரிமையாளர், முடிந்தால் பெண்கள், வயதுக்கு ஏற்ப, பெரியவர்கள் தொடங்கி, இறுதியாக ஆண்கள் (அதே வரிசையில்) வாழ்த்துகிறார்கள். பெரியவர்களையும் குழந்தைகளையும் கண்ணியமாக வாழ்த்துவதை இளம் குழந்தைகளுக்குக் கற்பிக்க வேண்டும். உங்கள் குழந்தைகளிடம் கொஞ்சம் பேசி அவர்களை அணுக வேண்டும்.

ஒரு சிறந்த நபர் எப்போதும் முன்னுரிமை அளிக்கப்பட்டு முதலில் வாழ்த்தப்படுவார். விருந்தினர்கள் ஏற்கனவே மேஜையில் அமர்ந்திருக்கும் அறைக்குள் நுழைந்து, முதலில் அவர்கள் தொகுப்பாளினி, உரிமையாளர், பின்னர் விருந்தினர்களை அவர்கள் அமர்ந்திருக்கும் வரிசையில், பாலினம் அல்லது சமூக அந்தஸ்து இல்லாமல் வாழ்த்துகிறார்கள்.

அவருடன் தனிப்பட்ட முறையில் அறிமுகம் இல்லாத ஒருவர் கூட ஒரு பொது நபர் அல்லது கலைஞரை வணங்கலாம் - இது மரியாதையின் வெளிப்பாடு.

மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது மக்களை எவ்வாறு வாழ்த்துவது என்பது குறித்த விதிகளைப் பின்பற்றுவது அன்றாட சந்திப்புகளின் போது பல தவறான புரிதல்களைத் தவிர்க்க உதவும். இங்கே முக்கிய விஷயம் சம்பிரதாயங்களைப் பற்றியது அல்ல, ஆனால் பாசாங்குத்தனம் மற்றும் இயற்கைக்கு மாறான வில் இல்லாமல் மக்களுக்கு உண்மையான மரியாதை.