சீனாவில் ஓய்வூதிய முறை. வீடா ஸ்பிவக்: சீனாவில் ஓய்வூதியம் உள்ளதா? (06/24/2018). சரியான தீர்வைத் தேடுகிறோம்

வணக்கம், அன்பான வாசகர்களே! சமீபத்தில், ரஷ்ய ஓய்வூதிய முறை குறித்து நிறைய விமர்சனங்கள் உள்ளன - இது ஒரு நாடு என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள், ஆனால் எல்லாமே உலகத்தை விட மோசமாக உள்ளது. மறுபுறம், எங்கள் வழக்கமான குடியிருப்பாளர்களில் பலர் மற்றொரு பிரச்சனையில் ஆர்வமாக இருந்தனர் - இப்போது மற்ற நாடுகளில் ஓய்வூதியம் பற்றி என்ன? ஒருவேளை, உலகின் அதிக மக்கள்தொகை கொண்ட நாடாகத் தொடங்கி, சீனாவில் ஓய்வூதியத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

ஏன் சீனா?

ரஷ்யாவில் எல்லாம் மோசமானது என்பதை பலர் ஒப்புக் கொள்ள மாட்டார்கள், ஆனால் சீனாவில் இது இன்னும் மோசமானது, இந்த இரண்டு அமைப்புகளையும் ஏன் ஒப்பிட வேண்டும். நான் உடன்படவில்லை. சாத்தியமான படத்தை புரிந்து கொள்ள, உதாரணம் வெற்றியை விட அதிகமாக உள்ளது. குறிப்பாக வளர்ந்த நாடுகள்பிறகு விவாதிப்போம்.

சீனாவைப் பற்றி நாம் அறிந்தவை:

1. உலகின் மிகப்பெரிய மக்கள் தொகை.
2. உலக உற்பத்தி மையம்.
3. 3வது உலகில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் நாடுகளில் ஒன்று.
4. பண்டைய நூற்றாண்டுகள் பழமையான கலாச்சாரம் மற்றும் அசல் மரபுகள்.

ஒருவேளை அது போதும், இப்போது நேரடியாக ஓய்வூதியத்திற்கு வருவோம்.

ஓய்வூதியம் உள்ளதா, அதற்கு யார் தகுதியுடையவர்கள்?

சீனாவில் ஓய்வூதியம் உள்ளது, ஆனால் அனைவருக்கும் இல்லை. எவ்வளவு நகைச்சுவையாக இருந்தாலும், இதில் ஒரு சோகம் இருக்கிறது. ஏனென்றால், நாட்டில் மக்கள்தொகை சீர்திருத்தங்கள் மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியால் நாட்டில் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய முறையை உருவாக்க முடியவில்லை. மற்றும் மாகாணங்களின் சட்டங்களில் தொடர்புடைய வேறுபாடுகளுடன் நகர்ப்புற மற்றும் விவசாயத் தொழிலாளர்களாக நாட்டை கடுமையாகப் பிரிப்பது - இவை அனைத்தும் பல சிக்கல்களை உருவாக்கியது.

சீனாவில் ஓய்வூதியம் பற்றிய சில உண்மைகள்:

1. பொறுப்புள்ள அரசு அமைப்பு - தொழிலாளர் பணியகம் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு. ஆனால் சில மாகாணங்களில், சுயாதீனமாக குவிக்கும் நிறுவனங்கள் ஓய்வூதியம் திரட்டப்படுகிறதுஓய்வுபெற்ற ஊழியர்களுக்கு வீட்டில்.
2. ஆண்களுக்கான ஓய்வு வயது 60 ஆண்டுகள். பெண்கள் - 50-55 வயது, பணி நிலைமைகள் மற்றும் மாகாணத்தைப் பொறுத்து. பொதுவாக நகரங்களுக்கு சராசரியாக 55 ஆண்டுகள், கிராமப்புறங்களுக்கு 50 ஆண்டுகள்.
3. முன்னதாக, சீனாவில் முதியோர் ஓய்வூதியம் வேலை செய்தவர்களுக்கு மட்டுமே கிடைத்தது பொது சேவைஅல்லது தொழில்துறை உற்பத்தி குறைந்தது 15 ஆண்டுகள். நவீன சீர்திருத்தங்கள் ஓய்வூதியதாரர்களின் வகைகளின் எண்ணிக்கையை விரிவுபடுத்துகின்றன, மேலும் விவசாயிகள் கூட தங்கள் கொடுப்பனவுகளைப் பெறலாம்.
4. ஏறத்தாழ 55% மக்கள் தொகை செலுத்துவதற்கு தகுதியுடையவர்கள்.

சீனாவில் ஓய்வூதிய அளவு

எங்களுடன் ஒப்பிடுவதற்கு ஒரு சிறிய ஆரம்ப தகவல். உடன் ஊதியங்கள்தொழிலாளர்கள் இன்று பங்களிப்புகளை நிறுத்தி வைத்துள்ளனர் - 11%. இதில், 7% நிறுவனத்தைச் சேர்ந்தவர்கள், 4% எதிர்கால ஓய்வூதியம் பெறுபவரிடமிருந்து வந்தவர்கள். ரஷ்யாவுடன் ஒப்பிடுகையில், நம் நாட்டில் ஓய்வூதிய நிதி மட்டுமே 22%, முழுவதுமாக முதலாளியின் பாக்கெட்டிலிருந்து வைத்திருக்கிறது. அந்த. உங்கள் சம்பளத்தை நீங்கள் எளிதாகப் பெறுவீர்கள், மேலும் முதலாளி சீனாவை விட 2 மடங்கு அதிகமாக பங்களிப்புகளைச் செலுத்துகிறார். ஆனால் எங்களின் சம்பளம் குறையவில்லை. ஏற்கனவே முதல் மணி. மேலும் நம் அனைவருக்கும் ஏதோ ஒரு வகையில் ஓய்வூதியம் உண்டு. சிறியவையா? படிக்கவும்.

சீனாவில் ஓய்வூதியம் மற்றும் சம்பளம் ஆகியவற்றின் தோராயமான விகிதம் இங்கே:

1. நகரவாசிகள் தங்கள் முந்தைய சம்பளத்தில் சுமார் 20% பெறுகிறார்கள். கூடுதலாக, இந்த தொகையை சற்று அதிகரிக்கும் கொடுப்பனவுகளின் போனஸ் அமைப்புகள் உள்ளன.
2. கிராமப்புற குடியிருப்பாளர்கள் பொதுவாக 10% க்கும் அதிகமாக இல்லை, ஏனெனில் அவர்கள் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளைப் பெறுவதில்லை. பணி அனுபவம் இல்லாத எங்கள் ஓய்வூதியதாரர்களுடன் ஒப்பிடலாம். இங்கே மட்டுமே மக்கள் நேர்மையாக வேலை செய்தனர், ஆனால் சீனாவில் வளர்ந்த ஓய்வூதிய முறை இல்லாததால், அவர்கள் முற்றிலும் பாதுகாப்பு இல்லாமல் விடப்பட்டனர் அல்லது சில்லறைகளில் திருப்தி அடைந்தனர்.

இது நமக்கு எவ்வளவு? அது போல:

1. கிராமப்புற பகுதிகளுக்கு - மாதத்திற்கு 50 யுவான், சராசரியாக சுமார் 100. ரூபிள் தற்போதைய மாற்று விகிதத்தில்: மாதத்திற்கு 500-1000. உற்சாகமா?
2. நகரவாசிகளுக்கு - 800-1500 யுவான் (8000-14000 ரூபிள்).

மாதத்திற்கு 14,000 ரூபிள் தொகையில் நீங்கள் திருப்தி அடைந்தால், இது அனைவருக்கும் இல்லை என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். எங்களைப் போலவே, சிலர் ஒரு மாதத்திற்கு 100,000 ரூபிள் வரை ஓய்வூதியம் பெறுகிறார்கள். நிச்சயமாக, சில வகையான பொது சராசரி ஓய்வூதியத்தை வெளிப்படுத்த முடியும், ஆனால் பரவல் மிகப்பெரியது, எனவே வகை அடிப்படையில் மேலே உள்ள சராசரி ஓய்வூதியங்கள் மிகவும் பொருத்தமானவை. உங்களுக்கும் அப்படியா?

மேலும் சீனாவில், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எந்த வகையிலும் தனிமைப்படுத்தப்படவில்லை, அவர்களுக்கு கூடுதல் சலுகைகள் வழங்கப்படவில்லை. மீண்டும் அங்கு செல்ல வேண்டுமா?

அது ஏன்?

நிச்சயமாக, இது சீன அரசாங்கத்தின் ஒரு மூலோபாய நடவடிக்கையாக இருக்கலாம், இது சீனாவை ஒரு புதிய நிலைக்கு கொண்டு செல்லும், ஆனால் வெளியில் இருந்து அது பயங்கரமானது. இதற்குக் காரணம் மக்கள்தொகைத் துறையில் கடந்த அரசாங்க சீர்திருத்தங்கள்.

நாங்கள் கற்பித்ததை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: சீனாவில் குழந்தைகளுக்கு கடுமையான தடை உள்ளது, ஒரு குடும்பத்திற்கு 1 குழந்தை மட்டுமே, மீதமுள்ளவர்களுக்கு அபராதம் உள்ளது. இது போன்ற ஒரு தகவல் எங்களுக்கு வழங்கப்பட்டது. இப்போது மக்கள் ஓய்வு பெற்றுள்ளனர், இளைய தலைமுறையினர், அமைப்பில் வயதானவர்களுக்கு வழங்க வேண்டும், ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை வெறுமனே சமாளிக்க முடியாது. இதன் விளைவாக, அனைவருக்கும் போதுமான பணம் இல்லை, மேலும் பொருளாதாரம் இன்னும் விரும்பிய நிலையை எட்டவில்லை - ஆனால் பின்னர் எல்லாம் சரியாகிவிடும்.

இவ்வாறு, உச்சரிக்கப்படும் மக்கள்தொகை பிரச்சனையுடன் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் நாட்டைப் பெறுகிறோம். கூடுதலாக, மக்கள்தொகை சுயவிவரம் ஒரு பயங்கரமான படத்தை அளிக்கிறது: நாட்டில், ஒவ்வொரு 6 ஆண் குழந்தைகளுக்கும் 5 பெண்கள் மட்டுமே உள்ளனர். அவர்கள் இப்படித்தான் வாழ்கிறார்கள் - சமூகத்தில் எதிர்கால உறுதியற்ற தன்மையின் மணிகளில் ஒன்று.

அடுத்தது என்ன?

இதற்கிடையில், எந்த மாற்றங்களும் அறிமுகப்படுத்தப்படவில்லை. எதிர்காலத்தில் நிலைமை தொடர்ந்தால், ஒரு குடிமகனுக்கு ஓய்வு வயது 2 தொழிலாளர்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. அந்த. 2 பேர் எப்படியாவது ஓய்வூதியதாரருக்கு முழுமையாக வழங்க வேண்டும். இந்த சூழ்நிலையில் ஒரு வயதான நபரைப் பராமரிக்கும் பழைய மரபுகளுக்குத் திரும்புவது சாத்தியமில்லை.

இந்நிலையில், சீன அரசு ஓய்வு பெறும் வயதை 5 ஆண்டுகள் உயர்த்தப் போவதாக செய்திகள் வெளியாகியுள்ளன. ரஷ்யாவில், ஓய்வு பெறும் வயதும் அதே 5 ஆண்டுகளால் அதிகரிக்கப்படுகிறது. ஆனால் எங்கள் விஷயத்தில், எல்லாம் இன்னும் கொஞ்சம் ரோசியர் போல் தெரிகிறது.

மக்கள் பற்றி என்ன? கதைகளின்படி, நாட்டில் உள்ளவர்கள் நம்மை விட மிகவும் சுவாரஸ்யமானவர்கள்: ஓய்வூதிய முறையை வாய்மொழியாக மட்டுமே வெளிப்படுத்துகிறார்கள், ஆனால் அங்கு எல்லோரும் தங்கள் சேமிப்பை முடிந்தவரை நெருக்கமாக வைத்திருக்க விரும்புகிறார்கள், மாநிலத்தையோ அல்லது அவர்களையோ நம்பவில்லை. வங்கிக்கு. வருமானம் இல்லை என்றால், யார், எங்கு செலுத்த வேண்டும்? அந்த. சிலர் பணம் செலுத்துவதில்லை, மற்றவர்கள் பெறுவதில்லை. ரஷ்யாவில் "கருப்பு" சம்பளம் மற்றும் "வெள்ளை" எதிர்காலத்துடன் இதேபோன்ற தந்திரம் உள்ளது.

ஓய்வூதியம் இல்லாமல் வாழ்வது எப்படி?

ரஷ்யாவில், நிதி இல்லாமல் இருப்பது பயமாக இருக்கிறது. நினைவில் கொள்ளுங்கள், நாங்கள் மேலே உள்ள மரபுகளைப் பற்றி பேசினோம். அடிப்படையில், சீன மக்கள் அவர்களை மதிக்கிறார்கள், மிக முக்கியமாக, அவர்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் தங்கள் பழைய தலைமுறையை மதிக்கிறார்கள் மற்றும் கவனித்துக்கொள்கிறார்கள். அந்த. பெரும்பாலும், இதனுடன் எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறது - முதியவர்களை யாரும் மறக்க மாட்டார்கள், மாநில நிலை இருந்தபோதிலும், அவர்கள் எல்லாவற்றையும் வழங்குவார்கள்.

ஆசிய மாறுபாடு - ஜப்பான்

மற்றொரு ஆசிய தீவு மாநிலமான ஜப்பானை கொஞ்சம் தொடுவோம். பொதுவான ஒப்பீட்டிற்கு:

1. ஓய்வூதிய வயது இரு பாலினருக்கும் 65 ஆகும். ஆனால் இங்கு ஆயுட்காலம் அதிகபட்சம் - அவர்கள் 80 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வாழ்கின்றனர்.
2. வயதை அடைந்த அனைவருக்கும் ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.
3. குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் சுமார் $600 ஆகும்.

திறமையான ஓய்வூதிய முறை எங்கு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, அது எங்கு இல்லை மற்றும் இல்லை என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இந்த புள்ளிகள் போதுமானதாக இருக்கும்.

ஏறக்குறைய உலகின் அனைத்து நாடுகளிலும், அதிகாரிகள் தங்கள் வயதான குடிமக்கள் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளைப் பெறலாம் மற்றும் அனைத்து வகையான நன்மைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளையும் நம்பலாம் என்று கவலைப்படுகிறார்கள். ஆனால் ரஷ்யர்கள் வயதான காலத்தில் எப்படி வாழ்கிறார்கள் மற்றும் சீனாவில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களை ஒப்பிடுவது கடினம், ஏனெனில் பிந்தைய வழக்கில், 2020 இல் கூட, பல சீனர்கள் அதைப் பெறவில்லை, மேலும் அவர்கள் வளர்ந்த குழந்தைகளை நம்பியிருக்க வேண்டும் அல்லது வேறு வழிகளில் வெளியேற வேண்டும்.

ஒவ்வொருவரும் இந்த புள்ளிகளைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், குறிப்பாக அவர்களுக்கு விருப்பம் இருந்தால்.

எப்படி இது செயல்படுகிறது ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்இன்று PRC இல், மற்றும் மக்கள் தொகையின் வெவ்வேறு பிரிவுகளுக்கு சீனாவில் முதியோர் ஓய்வூதியம் என்ன?

பொதுவாக, சீனாவில், பிராந்தியத்தைப் பொறுத்து, எடுத்துக்காட்டாக, முதியோர் ஓய்வூதியம் வெவ்வேறு அளவுகளைக் கொண்டிருக்கலாம், இது வேலை செய்யும் இடம் மற்றும் வசிக்கும் இடத்திற்கும் பொருந்தும். எடுத்துக்காட்டாக, நகர்ப்புற குடியிருப்பாளர்கள், பிராந்தியம் அல்லது மாகாணத்தில் சராசரி சம்பளத்தில் 20% தொகையைப் பெறுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் கிராமப்புற மக்கள் 10% க்கு மேல் பணம் செலுத்துவதை நம்பலாம். இதற்குக் காரணம், கிராமப்புறத் தொழிலாளி எந்தப் பங்களிப்பும் செலுத்தாததும், அதன் விளைவாக, உழைப்புப் பகுதியும் இல்லாததும் ஆகும் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள். ஓய்வூதியத்தின் அளவைப் பொறுத்து இருக்கலாம் பல்வேறு காரணிகள், உதாரணத்திற்கு:

• வசிக்கும் பகுதி மற்றும் செயல்படுத்தல் தொழிலாளர் செயல்பாடு;
• பணி அனுபவம் (குறைந்தது 15 ஆண்டுகள்);
• தொழில்கள்;
• சராசரி சம்பள நிலை.

எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதியத்தை பாதிக்கும் பிற காரணிகள் இருக்கலாம், ஏனெனில் நாடு முழுவதும் பொது ஓய்வூதியம் இல்லை, எனவே சீனாவில் சராசரி ஓய்வூதியம் என்னவென்று சொல்வது கடினம். இந்த புள்ளிவிவரங்கள் 600 முதல் 1500 யுவான் வரை இருக்கலாம், சில சமயங்களில் 50-ஒற்றைப்படை யுவான் வரை குறைவாக இருக்கும். முன்னுரிமை பிரிவுகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளைப் பொறுத்தவரை, இது நாட்டில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு வழங்கப்படவில்லை.

ஓய்வூதிய நெருக்கடி

இன்று, சீனாவின் ஓய்வூதிய முறை ஒரு கடினமான சூழ்நிலையில் உள்ளது, இது ஒரு காலத்தில் "குடும்பத்திற்கு ஒரு குழந்தை" என்ற அரசியல் கோட்பாட்டின் காரணமாக உள்ளது. மேலும், சராசரியாக, நாட்டில் சீன மக்களின் ஆயுட்காலம் அதிகரித்துள்ளது.

ரஷ்யாவில் ரஷ்ய ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் மற்றும் அவர்களின் தாயகத்தில் சீனர்கள் எத்தனை பேர் என்பதை ஒப்பிடுவது கூட சாத்தியமில்லை, ஏனென்றால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மொத்த மக்கள்தொகையை விட அவர்களில் ஏற்கனவே அதிகமானவர்கள் உள்ளனர், மேலும் இதுவரை அவர்களில் ஒவ்வொருவரும் அதிகமாக உள்ளனர். ஆண்டு. இவ்வாறு, சீன தேசம் வயதாகி வருகிறது, இது பொருளாதாரத்தில் பெரும் அழுத்தமாகும், ஏனெனில் ஒவ்வொரு இளம் பணியாளரும் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளைச் செய்கிறார்கள், அவை பல மக்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகின்றன.

நிபுணர் கணிப்புகள், நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில் ஒரு ஓய்வூதியதாரருக்கு 2க்கும் குறைவான உடல் திறன் கொண்ட சீனர்கள் இருப்பார்கள் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், எனவே அதிகாரிகள் ஓய்வு பெறும் வயதை ஐந்து ஆண்டுகள் அதிகரிக்க பரிசீலித்து வருகின்றனர். ஆனால் ஓய்வூதியத்துடன் நிலைமையை சிக்கலாக்கும் மற்றொரு காரணம் உள்ளது: சீனர்கள் அனைத்து வகையான நிதிகளிலும் அவநம்பிக்கை கொண்டுள்ளனர்.

இதற்கு அபராதம் விதிக்கப்பட்டாலும், தொடர்ந்து கண்காணிப்பு மேற்கொள்ளப்பட்டாலும், மக்கள் சேமிப்பை வீட்டிலேயே வைத்திருக்க விரும்புகிறார்கள். பல நிறுவனங்கள் தங்கள் முழு வருமானத்தையும் அதிகாரிகளிடமிருந்து மறைக்க எல்லா வகையிலும் முயற்சி செய்கின்றன. இவை அனைத்தும் ஓய்வூதிய நிதிகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பில்லியன் கணக்கான பணத்தை இழக்க வழிவகுத்தன.

சீனாவில் ஓய்வு பெறுபவர்களின் எண்ணிக்கை படிப்படியாக அதிகரித்து வருவதால், ஓய்வூதியப் பிரச்சினைகளைக் கையாளும் அரசு நிறுவனங்களின் பணியிலும் சிக்கல் உள்ளது. அத்தகைய அளவை சமாளிக்க அவர்களுக்கு நேரம் இல்லை, எனவே இந்த துறையில் சீர்திருத்தங்களை மேற்கொள்ளவும் அதிகாரிகள் திட்டமிட்டுள்ளனர்.

65 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் ரஷ்யாவில் வசிப்பவர்களின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக உள்ளனர். இந்த எண்ணிக்கை சீராக அதிகரித்து வருகிறது, ஏனெனில் வயதான போக்கு அதிர்ச்சியளிக்கக்கூடிய வேகத்தில் தொடர்கிறது. எதிர்காலத்தில் ஏற்படும் அச்சுறுத்தலைத் தடுக்கும் வகையில் 2015ஆம் ஆண்டு முதல் கருத்தடை முறையை அரசாங்கம் ரத்து செய்துள்ளது. குடும்பங்களுக்கு இரண்டு குழந்தைகள் அனுமதிக்கப்பட்டனர், ஒருவேளை இது சிக்கலை ஓரளவு சுமூகப்படுத்தும். பதின்வயதினர் 14-15 ஆண்டுகளில் உழைக்கும் மக்களாக மாறுவார்கள். அதே நேரத்தில், மில்லியன் கணக்கான குடிமக்கள் முதியவர்களாக மாறுவார்கள்.

அப்படித்தான் செய்கிறார்கள்

சீனாவில் ஓய்வூதியம் உள்ளதா? நாட்டில் வாழ்க்கைத் தரம் உயர்ந்தாலும், நிறுவப்பட்ட வகைக்கு. குடிமக்களுக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் பாதுகாப்பு தேக்கநிலையில் உள்ளது - எந்த முன்னேற்றமும் இல்லை. இது மாநில தொழில் துறையின் ஊழியர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு கிடைக்கும். இந்த கிராமத்திற்கு 2009 ஆம் ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து உணவு வழங்கப்பட்டு வருகிறது. சீனாவில் முதியோர்கள் அதிகம். குழந்தைகள் தங்கள் பெற்றோரை கவனித்துக்கொள்வது இங்கு வழக்கம். சீனாவில் ஓய்வூதியம் பொதுத் துறைக்கு கிடைக்கிறது மற்றும் 55% மக்கள் தொகையை உள்ளடக்கியது, எனவே இது நாட்டிற்கு ஒரு சுமை அல்ல. சீனாவில் ஓய்வூதியத்தின் அளவு 900-1360 யுவான் அடையும். மாநில நிதியானது லாபம் ஈட்டுவதற்காக பணத்தை "சுழற்றுகிறது". ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு எந்தப் பலனும் இல்லை.

சீனாவில் விடுமுறைக்கு செல்வதற்கான வயது ரஷ்யாவைப் போன்றது. அவசியமானது மூப்பு 15 ஆண்டுகள் ஆகும்.

நிலைமையை மாற்ற முயற்சிக்கிறது

"குடும்பம் - ஒரு குழந்தை" என்ற சமூக அலகு திட்டமிடல் திட்டம் படுதோல்வி அடைந்தது. சோதனைகளின் விளைவுகள் சோகமானவை: குடிமக்களின் முழுமையான வயதானது. பஞ்சத்தைத் தடுக்க இந்தக் கொள்கை பயன்படுத்தப்பட்டது.

நகரத்தில், குடும்பங்களில் பெற்றோர் மட்டுமே இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில் இரண்டு குழந்தைகள் அனுமதிக்கப்பட்டனர். கிராமப்புறங்களில், முதல் பெண் பெண்ணாக இருந்தால், இரண்டாவதாக அனுமதிக்கப்படும். வளர்ச்சி கடுமையாக சரிந்தது, ஆனால் அதிகரித்தது புதிய பிரச்சனை- முதியவர்களை கவனிக்க யாரும் இல்லை. பெற்றோரை கவனித்துக்கொள்வது கடினம்: எல்லோரும் ஒரு குடும்பத்தையும் வயதானவர்களையும் ஆதரிக்க முடியாது.

இது 1978 இல் தொடங்கிய தவறான கருத்தாய்வு சோதனைக்கு சோகமான முடிவு. "ஆய்வகப் பணி" வயதானவர்களின் அதிகப்படியான எண்ணிக்கையை உருவாக்கியது, பாலின விகிதத்தில் முறிவு: 6 சிறுவர்களுக்கு - 5 பெண்கள். இது ஒரு எச்சரிக்கை அறிகுறி. இளைஞர்கள் அதிகமாக இருப்பது சமூக உறுதியற்ற தன்மைக்கு ஒரு காரணியாகும். ஏற்கனவே நாற்பதுகளில் 24 மில்லியன் ஒற்றை ஆண்கள் உள்ளனர். பிறப்பு விகிதம் குறைகிறது. செல்வம் வருவதற்கு முன் மத்திய அரசில் முதுமை வந்தது.

சரியான தீர்வைத் தேடுகிறோம்

சீனாவில் முதியோர் ஓய்வூதியம் உள்ளதா என்பதை நாங்கள் ஏற்கனவே கண்டுபிடித்துள்ளோம். இருபாலருக்கும் வயது வரம்பு 2030க்குள் 65 ஆக உயர்த்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. அபாயகரமான தொழில்களில் வேலை செய்பவர்களுக்கு, இந்த வயது குறைவாக இருக்கும். ஓய்வூதிய சேமிப்பை சீர்திருத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, இதனால் வயதானவர்கள் ஒரு மழை நாளுக்கான மூலதனத்தை சேமிக்கவும் ஓய்வு பெறவும் நேரம் கிடைக்கும். கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக. இது கடுமையானது, ஆனால் இதைப் பற்றி நீங்கள் எதுவும் செய்ய முடியாது. சமுதாயத்தில் நெருக்கடி வெளிப்படையானது: "தாத்தா குழுவிற்கு" ஒரு சரிவு.

2018 ஆம் ஆண்டில், மாநிலத்தில் ஏற்கனவே 300 மில்லியன் முதியவர்கள் இருப்பார்கள். சீனா ஒன்றரை பில்லியனை எட்ட வாய்ப்பில்லை. தனிநபர் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி இன்னும் 1 ஆயிரம் டாலர் அளவை எட்டவில்லை. எனவே, ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் பொருளாதாரத்தின் கால வெடிகுண்டாக மாறியுள்ளது. இது வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு அச்சுறுத்தலாக உள்ளது. சீனாவில் உயர்கல்வி பெற்ற பல இளைஞர்கள் உள்ளனர், மேலும் அவர்கள் புத்திசாலித்தனமான தோழர்களுக்கு வேலைகளை விடுவிக்க காத்திருக்கிறார்கள்.

முட்டுச்சந்தில்

முதியவர்கள் கடினமாக உழைப்பார்கள், ஏனெனில் அவர்களின் "இறுதி" வயது இன்னும் வரவில்லை. இத்தகைய திரிபு அரசியல் உயரடுக்கின் மாற்றத்திலும் பேரழிவு தரும், ஏனென்றால் இளைஞர்கள் உயர்மட்டத்திற்கு உயர வேண்டும் என்று உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. சீனாவில் அவர்கள் இதைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் பிரச்சினைக்கான தீர்வை ஒத்திவைக்கிறார்கள். ஒரு குடும்பத்திற்கு ஒரு குழந்தை என்ற அமைப்பு தொடர்ந்து செயல்படுகிறது. விரைவில், மலிவான மற்றும் ஏராளமான உழைப்பு அரசின் நன்மையாக இல்லாமல் போகும்.

பெய்ஜிங் வேண்டுமென்றே அதன் சந்ததியினரின் மக்கள்தொகைப் பேரழிவிற்கு ஓய்வு பெறும் வயதின் அதிகரிப்புடன் கண்மூடித்தனமாக உள்ளது. 21ஆம் நூற்றாண்டில் விண்ணுலகப் பேரரசு வல்லரசாக மாறும் என்று அவர்கள் கணித்துள்ளனர். சரியான பதில்: சீனா ஒரு வழியைக் கொண்டு வந்தாலொழிய, நடுத்தர வர்க்க நாடாகக் கூட இருக்காது. இந்த மாநிலத்தின் முக்கிய பிரச்சனை வயதான குடிமக்களின் எண்ணிக்கையில் கூர்மையான அதிகரிப்பு ஆகும்.

வயதானவர்களை யார் பரிசோதிப்பார்கள்?

சீனாவில் ஓய்வூதியங்கள் வழங்கப்படுகின்றன, ஆனால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவை. மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு நிதியுதவி வழங்கப்படுகிறது. 50 களில் பிறந்தவர்கள், பிறப்பு விகிதம் சாதனைகளை முறியடிக்கும் போது, ​​விடுமுறைக்கு சென்று வயதானவர்களாக மாறுகிறார்கள். 70 களில் பிறந்தவர்களின் தோள்களில் சுமை விழுகிறது, இனப்பெருக்கம் கடுமையான கட்டுப்பாட்டின் கீழ் வைக்கப்பட்டது. ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் எண்ணிக்கையில் சீனா உலகத் தலைவராக மாறியுள்ளது: 2013 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், வயதானவர்களின் எண்ணிக்கை 150 மில்லியனைத் தாண்டியது.

பிறப்பு கட்டுப்பாடு கொள்கையின் விளைவுகள் வேலையின்மை, நம்பிக்கையின்மை மற்றும் வாழ்க்கைத் தரம் கடுமையாக வீழ்ச்சியடைந்தன. இது மிகப்பெரிய பாதுகாப்பு செலவினங்களின் பின்னணிக்கு எதிரானது. நாட்டின் வளங்களால் ஒரு பில்லியன் மக்களின் குடிமக்களின் இருப்பை உறுதிப்படுத்த முடியவில்லை. 80 களின் முற்பகுதியில், நாடு பொருளாதார மாற்றத்தின் பாதையில் இறங்கி வெற்றியைப் பெற்றது.

உங்களை மட்டுமே நம்புங்கள்

இது ஒரு சுவாரஸ்யமான சூழ்நிலையாக மாறியது: பிறப்பு விகிதம் வீழ்ச்சியடைந்து, நாட்டின் பொருளாதாரம் வேகத்தை அடைந்தது. ஓய்வுபெறும் வயதை உயர்த்த வேண்டும் என்று நிபுணர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்;

"வயதான நாடுகள்" மற்றும் அதிகரித்து வரும் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் ஆகியவை ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நாடுகளுக்குப் புதிதல்ல; இது சீனாவின் முதல் பிரச்சனை. 2000 களின் முற்பகுதி வரை, ஓய்வூதியதாரர்களின் வழக்கமான "வளர்ச்சி" ஆண்டுதோறும் 2 மில்லியன் மக்களாக இருந்தது. 2003க்குப் பிறகு, இந்த எண்ணிக்கை 3.3 ஆக இருந்தது. பாரம்பரியமாக சீனாவில், உறவினர்கள் வயதானவர்களை கவனித்துக்கொள்வார்கள், மேலும் கவனிப்பின் சுமை அவர்கள் மீது விழுந்தது. இன்று, இளைஞர்களின் எண்ணிக்கை வெகுவாகக் குறைந்துள்ளது, மேலும் வயதானவர்களைக் கவனிப்பது சிக்கலாக உள்ளது. தற்போது ஒரு ஓய்வூதியதாரருக்கு 4 உடல் திறன் கொண்ட குடிமக்கள் உள்ளனர், ஆனால் 2050 இல் இது 1.6 ஆக இருக்கும். மாநில கட்டமைப்புகள் அழுத்தத்தின் கீழ் மடிந்தன.

மாநிலம் ஒரு வழியைத் தேடுகிறது

பிரச்னைக்கு தீர்வு காணப்பட்டு, மாதிரிகள் தயாரிக்கப்பட்டு, சோதனை நடத்தப்பட்டு வருகிறது. வெற்றிகரமான, லியோனிங்கின் ஓய்வூதிய முறை நீண்ட காலமாக செலுத்தப்படவில்லை. இது 2000 களின் முற்பகுதியில் பென்ஷன் மாற்றும் திட்டமாகும். முடிவுகள் திருப்திகரமாக இருந்தன மற்றும் நமது நாளின் இலாபகரமான சேவையின் முன்மாதிரியாக மாறியது. அதிகாரப் பரவலாக்கம் ஊழலைக் குறைத்துள்ளது: உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய அதிகாரிகளால் முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன, அரசாங்கம் அல்ல. புவியியல் குறிப்பு மற்றும் மாகாண மட்டத்தில் வரவு செலவுத் திட்டங்களில் உள்ள வேறுபாடுகள் மறுசீரமைப்புக்கு உட்பட்டவை. சீனாவில் ஆயுட்காலம் 73 ஆண்டுகள் 5 மாதங்கள்.

ஓய்வூதியத் திட்டம் தொடர்ந்து மேம்படுத்தப்படும். இது ஒரு கடினமான செயல். இங்கு முதல் வயலின் அரசாங்க ஒழுங்குமுறை. நகரம் மற்றும் கிராமப்புறங்களில் ஒரு ஓய்வூதியம் உள்ளது. இது வகை வாரியாக பணம் செலுத்தும் அளவைக் குறைத்து, நிலைத்தன்மையை வலுப்படுத்தும். விவசாயிகள் தொழில்துறை பொருட்களை வாங்குவார்கள் மற்றும் ஒரு மழை நாளுக்காக சேமிப்பதோடு கூடுதலாக செலவழிப்பார்கள்.

நல்ல முடிவு

இந்தச் சீர்திருத்தம் தொழிலாளர்களை ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் பிணைக்கப்படுவதிலிருந்து விடுவிக்கிறது. இப்போது அவர் வருமானத்தைத் தேட சுதந்திரமாக இருக்கிறார். கிராமப்புறங்களில் வசிப்பவர்கள் துணை விவசாயத்தை வளர்த்துக்கொள்வது முக்கியம். இதிலிருந்து நீங்கள் அதிகம் சம்பாதிக்க மாட்டீர்கள். பணம் ஒருபுறம் வைக்கப்பட்டு, உரிமை கோரப்படாமல் கிடந்தது. இப்போது அவர்கள் பணம் பெறுகிறார்கள், அவர்கள் தொழில்துறை பொருட்கள் மற்றும் சிறிய அளவிலான இயந்திரமயமாக்கல் கருவிகளை வாங்குகிறார்கள். சீனாவில் ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன?

நெருக்கடியின் போது, ​​வல்லுநர்கள் உணர்ந்தனர்: வெளிநாட்டு சந்தைகள் குறைந்துவிட்டன, ஆனால் மாநிலத்திற்குள் தேவை மிகப்பெரியது. அதனால்தான் விவசாயிகளுக்கு வருமானக் கொடுப்பனவுகளை வழங்க முடிவு செய்யப்பட்டது. எதுவும் செய்யாமல் இருப்பதை விட தாமதமாக இருப்பது நல்லது.

இன்று, சீனாவின் ஓய்வூதிய இயந்திரம் மாநில பட்ஜெட்டில் 40% வரை "சாப்பிடுகிறது". ஒரு முதியவருக்கு இரண்டு பேர் மட்டுமே வேலை செய்வார்கள் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

முதுமை தவிர்க்க முடியாதது, நீங்கள் எங்கும் செல்ல மாட்டீர்கள், நீங்கள் பயப்படக்கூடாது. ஏராளமான உறவினர்கள், நண்பர்கள் ஆதரவாக இருப்பார்கள். சீனாவில் முதியோர் ஓய்வூதியம் இன்னும் உள்ளது, xமிகவும் சிறியது.

நவீன சீனாவில் ஓய்வூதிய முறை எவ்வாறு செயல்படுகிறது

மத்திய இராச்சியத்தில் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுவதில்லை என்ற தவறான கருத்து சீனாவைப் பற்றி அடிக்கடி மீண்டும் மீண்டும் கூறப்படுகிறது. இது ஒரு கட்டுக்கதை. மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், சீன ஓய்வூதிய முறை, அனைத்து வகை குடிமக்களையும் உள்ளடக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது, ஆனால் "பழைய போல்ஷிவிக்குகளின்" சலுகை பெற்ற அடுக்கு அல்ல, ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்தில் - தொண்ணூறுகளின் நடுப்பகுதியில் இருந்து வடிவம் பெறத் தொடங்கியது. சீனாவில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் எப்படி வாழ்கிறார்கள், அவர்கள் பயணம் செய்ய பணம் எங்கிருந்து பெறுகிறார்கள், அவர்களின் குழந்தைகள் தொடர்ந்து கவனித்துக்கொள்கிறார்களா என்பதை RG கண்டுபிடித்தார். வயதான பெற்றோர்என கன்பூசியஸ் உயில் வழங்கினார்.

உங்கள் மகனை நம்புங்கள்

இருபது ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, சீனர்கள் வயதான காலத்தில் தங்கள் குழந்தைகளை மட்டுமே நம்பியிருக்க வேண்டியிருந்தது, இது முந்தைய "ஒரு குடும்பம், ஒரு குழந்தை" கொள்கையின் கீழ் எளிதானது அல்ல. எனவே, கிராமங்களில், அவர்கள் பெரும்பாலும் இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது குழந்தை பிறப்பதற்கான அரசின் தடையைத் தவிர்க்க முயன்றனர்: ஏழை விவசாயிகளிடமிருந்து அபராதம் இன்னும் வசூலிக்கப்படவில்லை, சந்ததியினர் ஒரு வயலில் புல் போல வளர்ந்தனர், பின்னர் பெற்றோருக்கு ஆதரவளிக்கத் தொடங்கினர். . ஆனால் எண்பதுகளில், நகர்ப்புற குடியிருப்பாளர்கள் PRC மக்கள்தொகையில் சுமார் 20 சதவிகிதத்தினர் என்றால், இன்று இந்த எண்ணிக்கை 60 சதவிகிதத்தை நெருங்குகிறது. இந்த மாற்றங்கள் அரசாங்கம் தனது ஓய்வூதியக் கொள்கையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. சீர்திருத்தம் 1997 இல் தொடங்கியது - பின்னர் சீன மக்கள் குடியரசின் மாநில கவுன்சில் ஒரு அமைப்பை அறிமுகப்படுத்த ஒரு அடிப்படை முடிவை எடுத்தது. அடிப்படை ஓய்வூதியம்அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு. இன்று, ஆண்கள் 60 வயதில் வேலை செய்வதை நிறுத்துகிறார்கள், பெண்கள் - 50 அல்லது 55 வயதிலிருந்து, உற்பத்தி அல்லது அலுவலகத்தில் வேலை செய்யும் வகையைப் பொறுத்து. மேலும் இந்த புள்ளிவிவரங்கள் ஆசியா முழுவதும் சராசரி ஓய்வூதிய வரம்பிற்கு ஏற்ப உள்ளன.

சீனாவில், மூன்று வகையான ஓய்வூதியங்கள் உள்ளன, அலெக்ஸி மஸ்லோவ், வரலாற்று அறிவியல் மருத்துவர், பேராசிரியர், தேசிய ஆராய்ச்சி பல்கலைக்கழக உயர்நிலைப் பொருளாதாரப் பள்ளியின் ஓரியண்டல் ஸ்டடீஸ் பள்ளியின் தலைவர், ஆர்.ஜி. மிகவும் பொதுவான ஓய்வூதியம் பொதுவாக நம்முடையதைப் போன்றது - இது சம்பளத்திலிருந்து விலக்குகளின் வடிவத்தில் குடிமக்களின் பங்களிப்புகளிலிருந்து உருவாகிறது. ஊழியர் 8 சதவீத தொகையை ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றுகிறார், மேலும் 20 சதவீதம் - அவரது முதலாளி. கூடுதலாக, ஒவ்வொரு நபரும் தங்கள் சொந்த சேமிப்புக் கணக்கைத் திறக்கலாம். ஓய்வூதியங்களுக்கு நிதியளிப்பதற்கான பிற கூடுதல் வழிமுறைகள் உள்ளன - எடுத்துக்காட்டாக, தேசிய நிதி மூலம் சமூக பாதுகாப்பு. இரண்டாவது வகை ஓய்வூதியம் அதிகாரிகளால் பெறப்படுகிறது - அவர்கள் மாநிலத்தால் கூடுதல் ஊதியம் பெறுகிறார்கள். பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, குறிப்பிட்ட வயதில் வேலையை விட்டு வெளியேறிய அரசு ஊழியர்கள் அரசு கருவூலத்தில் இருந்து வாழ்ந்தனர். ஆனால் இணையத்தில் எதிர்ப்பு அலை பரவியதையடுத்து, அவர்களின் ஓய்வூதிய வருமானமும் பெரும்பாலும் பங்களிப்புகள் மூலம் உருவாகத் தொடங்கியது. இறுதியாக, சிறப்பு வருமானம் இல்லாத விவசாயிகளும், வேலையற்ற நகர்ப்புற குடியிருப்பாளர்களும், மாநிலத்திலிருந்து குறைந்தபட்ச கொடுப்பனவைப் பெறுகிறார்கள். இன்று நாடு முழுவதும் சராசரியாக 600-700 யுவான் (சுமார் 5600-6500 ரூபிள்) உள்ளது, ஆனால் சில இடங்களில் இது ஏற்கனவே 1200 யுவான் (11,200 ரூபிள்) அடையும். சீனாவில் ஓய்வூதிய நிதிகள் பிராந்திய அளவில் உருவாக்கப்படுகின்றன. ஒப்பீட்டளவில் செழிப்பான ஷாங்காய் மற்றும் ஏழை ஜின்ஜியாங் உய்குர் தன்னாட்சி பிராந்தியத்தில் வசிப்பவர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தில் உள்ள வேறுபாடு எட்டு மடங்கு அதிகமாக இருக்கலாம். சராசரி சாதாரண - "கூட்டு பண்ணை" அல்ல - ஓய்வூதியத்தைப் பற்றி நாம் பேசினால், 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான கணக்கீடுகளின்படி, இது தோராயமாக 2,550 யுவான் (23,700 ரூபிள்) ஆகும்.

முதுமை ஒரு மகிழ்ச்சி

"பிராந்தியங்களில் வாழ்க்கைத் தரம் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் வேறுபட்டவை என்பதால், ஒரு சுவாரஸ்யமான போக்கு வெளிப்பட்டுள்ளது: ஒரு மாகாணத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பல வயதானவர்கள் தெற்கே செல்ல முனைகிறார்கள், அங்கு அது சூடான மற்றும் மலிவானது, அல்லது, மாறாக, உள்துறைக்கு கடுமையான வரிச்சலுகைகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை பதிவு செய்வதன் மூலம் அவர்கள் பெறும் நாடு," என்கிறார் சினாலஜிஸ்ட். அதே நேரத்தில், அலெக்ஸி மஸ்லோவின் கூற்றுப்படி, கடந்த இரண்டு அல்லது மூன்று ஆண்டுகளில், முதியோர் இல்லங்கள் கிட்டத்தட்ட மேற்கத்திய மாதிரியில் சீனாவில் தோன்றத் தொடங்கியுள்ளன, அங்கு சமூகத் தொழிலாளர்கள் ஓய்வூதியதாரர்களை தங்கள் சொந்த குழந்தைகளுக்குப் பதிலாக மிகவும் ஒழுக்கமான மட்டத்தில் கவனித்துக்கொள்கிறார்கள். அத்தகைய வாய்ப்பு இல்லாதவர்கள்.

"பாரம்பரிய மதிப்புகள் படிப்படியாக அழிந்து வருகின்றன," என்று எச்எஸ்இ ஸ்கூல் ஆஃப் ஓரியண்டல் ஸ்டடீஸ் குறிப்பிடுகிறார், "நிச்சயமாக, குழந்தைகள் தங்கள் பெற்றோருக்கு தொடர்ந்து ஆதரவளிக்கிறார்கள், ஆனால் பெரும்பாலும் அவர்கள் தாய்மார்களையும் தந்தையரையும் கொண்டு செல்கிறார்கள் நகரத்திற்கு அவர்கள் பழைய பாணியில் ஒன்றாக வாழலாம் அல்லது பெற்றோருக்கு அருகில் ஒரு குடியிருப்பை வாடகைக்கு எடுக்கலாம், குறிப்பாக அவர்கள் வயதானவர்களுக்காக வேலை செய்கிறார்கள். சமூக வடிவங்கள்வாடகை வீடு. ஆனால் எல்லோரும் நகர விரும்புவதில்லை. தெற்கு சீனாவில், டஜன் கணக்கான முதியவர்கள் வசிக்கும் ஒரு பிரம்மாண்டமான பாராக்ஸ் குடியிருப்பைக் கண்டுபிடித்தேன். தாங்கள் இப்படி வாழப் பழகிவிட்டதாகவும், அவர்களின் பிள்ளைகள் அனுப்பும் பணமே போதுமானது என்றும் அவர்கள் எனக்கு விளக்கினர்." கூடுதலாக, சீன ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் பல நன்மைகளை அனுபவிக்கின்றனர்: அவர்களுக்கு இலவச மருத்துவம் (பல்வேறு வகையான குத்தூசி மருத்துவம் உட்பட) வழங்கப்படுகிறது. மசாஜ்), ஒவ்வொரு மாவட்டத்திலும் பொருத்தப்பட்ட நோயறிதல் அலுவலகங்களுக்கு வருகை, பெயரளவு கட்டணத்தில் பொது உணவகங்களில் சாப்பிடுவதற்கான உரிமை - பதிவுசெய்தவுடன், அருங்காட்சியகங்களுக்கு இலவச வருகைகள் மற்றும் பூங்காக்களில் கிகோங் மற்றும் தை சி வகுப்புகள். மற்றும் பயண ஏஜென்சிகளின் பலன்கள் சமீபத்தில், ஜப்பானியர்களை விட வெளிநாட்டில் அவர்களைப் பார்க்க முடியும்.

வயது விவாதம்

"சீனாவின் மக்கள்தொகையின் வயதானது ஓய்வூதிய நிதியை விட வேகமாக நடக்கிறது" என்று அலெக்ஸி மஸ்லோவ் விளக்குகிறார், "2050 ஆம் ஆண்டில் 60 வயதுக்கு மேற்பட்ட வேலையற்ற குடிமக்களின் இராணுவம் 2030 க்குள் கிட்டத்தட்ட 335 மில்லியனாக இருக்கும் - அவர்களுக்கு ஓய்வூதிய நிதியின் கடன் பல பில்லியன் டாலர்களை எட்டும், இது அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது." எனவே சீனாவில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது தவிர்க்க முடியாததா? முதல் விவாதம் சுமார் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தொடங்கியது. மத்திய இராச்சியத்தில் வசிப்பவர்கள் அனைவருக்கும் - ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் - 65 வயதாக உயர்த்தப்படும் என்று வதந்திகள் இருந்தன. இருப்பினும், பல நிபுணர்கள் அதிகரிப்பு நடக்காது என்று நம்புகிறார்கள். "வேலையின்மைக்கு சீனா மிகவும் பயமாக இருக்கிறது," என்று RG இன் உரையாசிரியர் நினைவு கூர்ந்தார், "அதிகாரப்பூர்வமாக மக்கள் ஓய்வு பெறுவதால், அதன் நிலை 4 சதவீதத்திற்கு மேல் இல்லை, ஆனால் மறைக்கப்பட்ட வேலையின்மை மிகவும் அதிகமாக உள்ளது ஜெர்மனியில் ஒரு யூனிட் ரோபோட்டிக்ஸ் என்றால், சீனாவில் 10 ஆயிரம் பேர் வரை, தொழிலாளர்களின் விரிவான வளர்ச்சியின் காரணமாக அது தொடர்ந்து வாழ்கிறது, ஆனால் நிலைமை படிப்படியாக மாறுகிறது. மறுபுறம், பொருளாதாரத்தில் இதே சீர்திருத்தங்கள் பணத்தில் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும் ஓய்வூதிய நிதிநாடு மற்றும் அதிகரித்த ஓய்வூதியங்கள்."

வினைச்சொல்

இவ்வாறு கன்பூசியஸ் கூறினார்

ஆசிரியர் கூறினார்: “நான் முப்பது வயதில் என் எண்ணங்களைத் திரும்பப் பெற்றேன், ஐம்பது வயதில், நான் எழுபதில் இருந்து உண்மையைப் பிரித்தறிந்தேன் என் இதயத்தின் ஆசைகளைப் பின்பற்ற ஆரம்பித்தேன்."

பெற்றோருக்கு மரியாதை கொடுப்பது பற்றி ஆசிரியரிடம் கேட்கப்பட்டது. அவர் பதிலளித்தார்: "இன்று, பெற்றோருக்கு மரியாதை கொடுப்பது அவர்களை வளர்ப்பது என்று அழைக்கப்படுகிறது, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் பெற்றோரை மதிக்கவில்லை என்றால், நாய்கள் மற்றும் குதிரைகள் மீதான அணுகுமுறையிலிருந்து அவர்கள் எப்படி வேறுபடுவார்கள்?"

உங்கள் பெற்றோர் உயிருடன் இருக்கும்போது, ​​வெகுதூரம் செல்லாதீர்கள்.

கன்பூசியஸின் மாணவர்களால் தொகுக்கப்பட்ட "லுன் யூ" "உரையாடல்கள் மற்றும் தீர்ப்புகள்" புத்தகத்திலிருந்து.

முதுமை மற்றும் குழந்தை கடமை பற்றிய சீன பழமொழிகள்

நீங்களே பசியுடன் படுக்கைக்குச் செல்லுங்கள், உங்கள் கூரையின் கீழ் உள்ள பெரியவர்களுக்கு உணவளிக்கவும்.

இருந்தால் ஒரு முதியவர், அதாவது வீட்டில் ஒரு நகை உள்ளது.

அரிசி தவிடு சிறிய அளவில் இருப்பு வைக்கப்பட்டால், வயதானவர்கள் மற்றும் இளைஞர்கள் செழிப்புடனும் நல்ல ஆரோக்கியத்துடனும் வாழ்கின்றனர்.