การออกแบบเครื่องแบบองค์กร: สิ่งที่สวมใส่สำหรับพนักงาน เสื้อผ้าเป็นทางการสไตล์ธุรกิจสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ภาพถ่าย

ฉันอยากจะรู้ว่ามันคืออะไร สไตล์เสื้อผ้าขององค์กร- เอกลักษณ์องค์กรคือนามบัตรขององค์กรหนึ่งๆ พนักงานคือหน้าตาของบริษัท ดังนั้นพวกเขาจึงแนะนำตัว สไตล์เสื้อผ้าขององค์กรพนักงาน. สิ่งสำคัญคือพนักงานต้องดูเรียบร้อยและน่าดึงดูด เครื่องแบบพนักงานไม่ใช่สิ่งสุดท้ายในรายการข้อกำหนด แต่หัวหน้าสถาบันหลายแห่งไม่เข้าใจว่าสิ่งนี้มีความสำคัญต่อการยอมรับและแบรนด์ของบริษัทของตนอย่างไร

สิ่งสำคัญคือต้องเลือกโทนสีและสไตล์เสื้อผ้าที่เหมาะสมเพื่อให้บริษัทของคุณเป็นที่รู้จัก ตัวอย่างเช่น เกือบทุกคนสามารถอธิบายเสื้อผ้าของพนักงานของแมคโดนัลด์ได้ สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าพนักงานรู้สึกสบายตัวเมื่อสวมเครื่องแบบ ดังนั้นพวกเขาจะรู้สึกเหมือนเป็นจุดเชื่อมโยงสำคัญในการพัฒนาองค์กร หากคุณคำนึงถึงปัจจัยเหล่านี้ บริษัทของคุณจะเจริญรุ่งเรือง!

อย่าลืมว่าสไตล์เสื้อผ้าขององค์กรและสไตล์ธุรกิจธรรมดาเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกัน ความแตกต่างคือทั้งสีและสไตล์ บริษัทของคุณควรมีสีสันที่โดดเด่นเป็นของตัวเอง ซึ่งใช้ซ้ำได้ทั้งในเรื่องเสื้อผ้าและการออกแบบตัวสถานที่ นอกจากนี้ เมื่อพัฒนาสไตล์เสื้อผ้าขององค์กร อย่าลืมคำนึงถึงสัญลักษณ์และโลโก้ของบริษัทของคุณด้วย พนักงานในรูปแบบนี้จะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความไว้วางใจมากขึ้น และบริษัทจะรับประกันความน่าเชื่อถือของบริษัท

โดยทั่วไปเมื่อสร้างสไตล์เสื้อผ้าขององค์กร ให้คิดให้รอบคอบทุกรายละเอียดและอย่าละเลยคุณภาพ ในอนาคตสิ่งนี้จะมีบทบาทสำคัญในชื่อเสียงของบริษัทของคุณ แต่อย่ารอนานเกินไป ผลลัพธ์ที่รวดเร็ว- สิ่งสำคัญคือการทำทุกอย่างอย่างมีประสิทธิภาพและใช้งานได้จริงจากนั้นเวลาจะผ่านไปและสไตล์เสื้อผ้าขององค์กรจะกลายเป็นบัตรโทรศัพท์และสัญลักษณ์ที่โดดเด่นขององค์กรของคุณ

ยิ่งคนอื่นเห็นสไตล์การแต่งกายขององค์กรของพนักงานของคุณบ่อยเพียงใด ความสัมพันธ์กับบริษัทของคุณก็จะยิ่งแข็งแกร่งมากขึ้นเท่านั้น เสื้อผ้าสไตล์องค์กรเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรที่เคารพตนเอง

เมื่อใช้หรือพิมพ์ซ้ำวัสดุ จำเป็นต้องมีลิงก์ที่ใช้งานไปยัง "ไซต์" ของเว็บไซต์แฟชั่น!

เครื่องแบบของบริษัทไม่ได้เป็นเครื่องบรรณาการให้กับแฟชั่นและไม่ใช่ "แนวคิดที่สดใส" อีกอย่างหนึ่งของการบริหารจัดการ รูปร่างหน้าตาที่เหมาะสมของพนักงานและเหนือสิ่งอื่นใด เสื้อผ้าของเขาคือนามบัตรขององค์กร ซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ถึงธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและเติบโต ผู้สื่อข่าวศึกษาการพึ่งพาซึ่งกันและกันของผลกำไรของบริษัทกับรูปลักษณ์ภายนอกของบุคลากรตลอดจนหลักการทางประวัติศาสตร์ของเสื้อผ้ามืออาชีพ

“ เริ่มต้นด้วยการแยกแยะระหว่างแนวคิดของเครื่องแบบและเครื่องแบบขององค์กรอย่างชัดเจนคุ้มค่าเพราะสิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่แตกต่างกันโดยพื้นฐาน” นักออกแบบเสื้อผ้าชาวเบลารุส Dmitry Zabolotny กล่าวกับผู้สื่อข่าวในการให้สัมภาษณ์ – เครื่องแบบ หมายถึง เสื้อผ้าที่เหมือนกันอย่างเคร่งครัดซึ่งผลิตขึ้นตามกฎเกณฑ์บางประการสำหรับกะลาสีเรือ ทหาร ตำรวจ โดยทั่วไปแล้วจะเป็นเครื่องแบบเช่นนี้ จะต้องมีมาตรฐานที่ชัดเจน แยกแยะบุคลิกภาพตามยศ ตำแหน่ง และมีรายละเอียดที่ชัดเจน ก เสื้อผ้าขององค์กร“นี่เป็นการเคลื่อนไหวทางภาพลักษณ์มากกว่า ซึ่งเป็นคุณลักษณะที่โดดเด่นและเป็นที่จดจำของธุรกิจหนึ่งๆ”

การตัดเย็บทั้งเครื่องแบบและเสื้อผ้าของบริษัทถือเป็นธุรกิจระดับโลกที่มีมาโดยตลอดและยังคงเจริญรุ่งเรืองมาจนถึงทุกวันนี้ Karl Diebitsch ดีไซเนอร์ของแบรนด์ Hugo Boss ในตำนานของเยอรมัน เคยแต่งกายให้กับ SS และ Hitler Youth, Christian Lacroix ออกแบบเสื้อผ้าสำหรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ Air France, Jaeger แบรนด์อังกฤษกำลังทำงานออกแบบเสื้อผ้าสำหรับคนรับใช้ในบ้านพักของ Kate Middleton และ Prince วิลเลียม. เสื้อคอเต่าสีดำชั่วนิรันดร์ของ Steve Jobs และกางเกงยีนส์ Levi's 501 ตั้งใจให้เป็นเสื้อผ้าขององค์กรสำหรับ Apple เช่นกัน แต่พนักงานของเขาไม่ชอบแนวคิดของ Steve Jobs และ i-guru ตัดสินใจที่จะเก็บ "ชุดสากล" ไว้สำหรับตัวเขาเองเท่านั้น

ผู้จัดการในประเทศที่ตัดสินใจเปลี่ยนเสื้อผ้าให้พนักงานสามารถสั่งซื้อเครื่องแบบจากองค์กรภาครัฐที่เชี่ยวชาญด้านการตัดเย็บ บริษัทเอกชน ห้องปฏิบัติการ หรือติดต่อนักออกแบบเพื่อพัฒนาเสื้อผ้าและการผลิตในภายหลัง

“วันนี้การสั่งซื้อเสื้อผ้าขององค์กรจากนักออกแบบได้รับความนิยมอย่างมาก” Linda Namus ดีไซเนอร์ชาวเบลารุสกล่าวในการให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว – แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมจะพัฒนาช่วงขนาดทั้งหมด เขาก็มักจะสร้างชิ้นส่วนแต่ละชิ้นสำหรับพนักงานกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเสมอ เธอเย็บเสื้อผ้าตามวิสัยทัศน์ของเธอเอง ซึ่งมักจะพยายามหลีกเลี่ยงแม่แบบ ดังนั้นเครื่องแบบขององค์กรที่ออกแบบโดยนักออกแบบจึงมีความยอดเยี่ยมและน่าจดจำอยู่เสมอ ฉันยังทำงานในโครงการอยู่ในขณะนี้ บริษัทลูกค้ากำลังจะเข้าร่วมในนิทรรศการและต้องการให้เป็นที่รู้จักและเป็นที่นิยมในหมู่บูธต่างๆ คุณภาพสูงและ แบบฟอร์มที่ไม่ได้มาตรฐานวี ในกรณีนี้– เป็นหนึ่งในวิธีที่โดดเด่น”

ทำไมคุณถึงต้องการแบบฟอร์ม?

“ในความคิดของฉัน การเปิดตัวชุดยูนิฟอร์มขององค์กรถือเป็นแนวทางหนึ่งมากที่สุด วิธีที่มีประสิทธิภาพรวมทีมเข้าด้วยกัน ทำให้เป็นหนึ่งเดียว และไม่ใช่แค่การมองเห็นเท่านั้น” นักจิตวิทยา Olga Sharandikova แบ่งปันความคิดเห็นของเธอกับพอร์ทัล – คนที่สวมเสื้อผ้าแบรนด์เนม ถ้ามีคุณภาพดี สวยงาม เป็นที่จดจำของผู้อื่น มักจะได้รับความรู้สึกภาคภูมิใจและพยายามทำให้ดีกว่านี้แม้จะอยู่ในจิตใต้สำนึกก็ตาม ในทางจิตวิทยา คนที่ “แต่งตัวตามกฎเกณฑ์” จะรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีมขนาดใหญ่และประสบความสำเร็จที่เขาไม่สามารถทำให้ผิดหวังได้ การแต่งกายขององค์กรยังช่วยให้คุณปรับปรุงกระบวนการทำงานได้อย่างรวดเร็วและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรขององค์กร ซึ่งหมายถึงการได้ทีมที่มีการประสานงานอย่างดี มีเป้าหมาย และจัดระเบียบอย่างดี”

นอกเหนือจากการรวมทีมเข้าด้วยกันแล้ว ชุดขององค์กรยังทำหน้าที่โฆษณาอีกด้วย โดยส่งเสริมทั้งธุรกิจและนักออกแบบที่สร้างมันขึ้นมา ผู้จัดการบัญชีโฆษณาบริษัทของตนอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยด้วยรูปลักษณ์ภายนอก ยิ่งรูปร่าง สี ส่วนเน้นเป็นที่จดจำได้มากเท่าไร ลูกค้าก็จะจดจำคุณและแบรนด์ของคุณได้ดีขึ้นเท่านั้น

“ธุรกิจและการผลิตที่จริงจังทุกรายการมีสีขององค์กรเป็นของตัวเอง มีอยู่ในผลิตภัณฑ์ทั้งหมดขององค์กรและรายการที่เกี่ยวข้อง นี่คือสิ่งที่ทำให้แบรนด์เป็นที่รู้จักและเป็นที่นิยม และสีที่ใช้ในการผลิตหลักจะต้องทำซ้ำกับเสื้อผ้าที่มีตราสินค้าของพนักงาน (ถ้ามี) เพื่อสนับสนุนแนวคิดประชาสัมพันธ์ทั้งหมด” Namus กล่าว

แต่เมื่อพิจารณาเครื่องแบบขององค์กรเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การตลาด สิ่งสำคัญคือต้องไม่ผิดพลาด

“เมื่อออกแบบเสื้อผ้าสำหรับพนักงานของคุณ โดยคำนึงถึงฟังก์ชันการโฆษณา สิ่งสำคัญมากคือต้องรู้ว่าคุณกำหนดเป้าหมายไปที่ใคร” Dmitry Zabolotny กล่าว – ตัวอย่างเช่น หากพนักงานธนาคารทำงานด้วยโดยเฉพาะ บุคคลดังนั้นรูปแบบของพวกเขาควรมีราคาไม่แพงทั้งในด้านราคาและสไตล์ แต่ในขณะเดียวกันก็มีคุณภาพสูงและคุณภาพดี ดังนั้น ลูกค้าจะมองว่าธนาคารแห่งใดแห่งหนึ่งเป็นองค์กรที่เชื่อถือได้และจริงจังซึ่งรู้วิธีจัดการเงินอย่างถูกต้อง ซึ่งหมายความว่าสามารถเชื่อถือได้ด้วยการออมที่ได้มาอย่างยากลำบาก หากธนาคารเชี่ยวชาญในการให้บริการเฉพาะนิติบุคคลและองค์กร ฉันคิดว่าพนักงานของธนาคารแห่งนี้ที่ทำงานร่วมกับลูกค้าควรได้รับการแต่งกายด้วยมาตรฐานสูงสุด”

วิธีการเลือกเสื้อผ้าขององค์กรที่เหมาะสม?

กิจกรรมแต่ละสาขามีสีเสื้อผ้าตามหลักบัญญัติของตัวเองซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับอาชีพใดอาชีพหนึ่งในอดีต

“ ตามหลักการแล้วเมื่อเริ่มพัฒนาเสื้อผ้าสำหรับพนักงานของสถาบันใดสถาบันหนึ่งนักออกแบบที่มีประสบการณ์ก่อนอื่นควรเริ่มศึกษาต้นกำเนิดของลักษณะของเสื้อผ้าของกลุ่มมืออาชีพนี้ค้นหาเอกสารสำคัญค้นหาข้อเท็จจริงที่น่าสนใจรายละเอียดเสื้อผ้า ที่มีความพิเศษและใช้ได้เฉพาะวิชาเฉพาะนี้เท่านั้นจึงจะเกิดผล ตัวเลือกที่ถูกต้อง“Dmitry Zabolotny แบ่งปันประสบการณ์ของเขา

เมื่อเวลาผ่านไป ปรากฎว่าเครื่องแบบพนักงานเสิร์ฟในร้านอาหารชั้นสูงควรเป็นขาวดำ ในอีกด้านหนึ่ง สิ่งนี้สะดวก - เปลี่ยนชุดขาวดำได้อย่างง่ายดาย คุณไม่จำเป็นต้องเลือกเฉดสีเพื่อแทนที่องค์ประกอบใด ๆ ในทางกลับกัน พนักงานบริการด้านล่างสีดำและสีขาวทำให้บรรยากาศของร้านอาหารดูเคร่งขรึม และสร้างอารมณ์ที่สดใส บางครั้งก็เป็นเทศกาลในหมู่ผู้มาเยือน พนักงานเสิร์ฟมักจะดูดีเมื่อสวมเสื้อเชิ้ตสีขาว เสื้อกั๊กสีดำ และกางเกงขายาว

สำหรับพนักงานโรงแรมยังมีลำดับความสำคัญอื่นๆ ตามกฎแล้วหัวหน้าพนักงานเสิร์ฟจะสวมเครื่องแบบคนเฝ้าประตูมักสวมแจ็กเก็ตสีเทาหรือเบอร์กันดีและมีหมวกคลุมศีรษะ

สำหรับนายธนาคารรายใหญ่ เสื้อผ้าของพวกเขาคือสีน้ำเงิน ยินดีต้อนรับชุดสูทลายทาง

“เครื่องแบบและชุดขององค์กรควรยกระดับพนักงาน ฉันชอบการพัฒนาในประเทศล่าสุด - Dmitry Zabolotny ดีไซเนอร์ชาวเบลารุสอธิบายวิสัยทัศน์ของเขาเกี่ยวกับเครื่องแบบให้ผู้สื่อข่าวฟัง

“โครงการหนึ่งที่ผมกำลังดำเนินการอยู่คือการพัฒนาเสื้อผ้าสำหรับผู้บริหารหญิง ในตอนแรกลูกค้าเสนอตัวเลือกเสื้อผ้าที่กว้างขวาง บางครั้งก็อาจดูหลวมในความคิดของฉัน แต่ฉันก็มีแนวโน้มว่าจะมีตัวเลือกที่ดูเรียบร้อยกว่า” Linda Namus กล่าว – ฉันอยากจะตัดเย็บชุดที่ดูเป็นผู้หญิงและหรูหราสำหรับผู้บริหารซึ่งเป็นพรีเซนเตอร์ของสถานประกอบการใดๆ เพื่อให้พนักงานรู้สึกสวยงามและมั่นใจในตัวพวกเขา และทำงานที่นั่นด้วยความยินดี เสื้อผ้ามีความสำคัญอย่างมากในการกำหนดทัศนคติที่ดีของพนักงานแต่ละคนต่อการทำงาน”

ทุกคนต้องการเสื้อผ้าที่มีแบรนด์และเครื่องแบบหรือไม่?

ดังนั้นเสื้อผ้าที่มีตราสินค้าเครื่องแบบจึงเป็นทั้งองค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กรและการโฆษณาที่ยอดเยี่ยมเมื่อทำงานกับลูกค้า การมีอยู่ของรูปแบบเฉพาะมีความสำคัญแค่ไหนสำหรับคนที่มีความคิดสร้างสรรค์?

“ฉันเชื่อว่าเสื้อผ้าขององค์กรช่วยจัดระเบียบกระบวนการทำงาน ดังนั้นสำหรับคนในสายงานสร้างสรรค์ที่ไม่สามารถมีอารมณ์ในการทำงานหรือกำลังรอแรงบันดาลใจได้ การรำพึงจึงมีประโยชน์อย่างยิ่ง แบบฟอร์มขององค์กรจะช่วยพวกเขาจัดระเบียบความคิดและการกระทำของพวกเขา และจะสร้างด้วย อารมณ์การทำงาน“ นักจิตวิทยา Olga Sharandikova แสดงความคิดเห็นของเธอ

“ในความคิดของฉัน คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ไม่จำเป็น เพราะคนเหล่านี้มักจะต้องการโดดเด่นในทางใดทางหนึ่ง พวกเขามีวิสัยทัศน์ของตัวเองในทุกสิ่ง และเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะปรับตัวให้เข้ากับเสื้อผ้าที่เหมือนกัน และพวกเขาก็ทำ ไม่จำเป็นต้อง ตัวอย่างเช่นฉันไม่สามารถจินตนาการถึงเครื่องแบบสำหรับนักเขียนคำโฆษณาเอเจนซี่โฆษณาได้ - มันไร้สาระ สำหรับองค์กรที่มีมาตรฐานเดียวกันหรือมีการแต่งกายขององค์กร พวกเขาก็มีข้อได้เปรียบเช่นกัน - พนักงานไม่ได้รับการประเมินด้วยสายตาเพียงอย่างเดียวอีกต่อไป พวกเขาสามารถโดดเด่นได้ก็ต่อเมื่อทักษะทางวิชาชีพและความสำเร็จเท่านั้น” นักออกแบบ Dmitry Zabolotny ให้ความเห็น

“ผมคิดว่าคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ในโรงงาน เสื้อผ้าพิเศษจำเป็นเพื่อความปลอดภัยและความสะดวกเป็นหลัก กิจกรรมแรงงาน- สิ่งนี้ใช้ได้กับพนักงานบริการด้วย แต่คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ไม่มีประโยชน์ พวกเขามักจะมีหลักเกณฑ์ในกระบวนการผลิตเป็นของตัวเองเสมอ” Linda Namus อธิบายจุดยืนของเธอ

คุณรู้สึกอย่างไรกับการแนะนำรูปแบบองค์กรในองค์กรของคุณ?

นาตาเลีย นาซาเรนโก

พนักงานออฟฟิศต้องปฏิบัติตามกฎการแต่งกาย - ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์บางประการเกี่ยวกับการแต่งกายและรูปลักษณ์ของผู้เชี่ยวชาญ เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ เสื้อผ้าสำนักงานจะต้องเป็นไปตามเกณฑ์บางประการ ซึ่งรวมถึงรูปลักษณ์และสีด้วย ในบางบริษัท ตู้เสื้อผ้าของพนักงานที่เลือกไม่ถูกต้องถือเป็นการละเมิดกิจวัตรการทำงานและระเบียบวินัย ดังนั้นคนทำงานออฟฟิศควรรู้ว่าควรเลือกเสื้อผ้าแบบไหน และอะไรห้ามใส่ไปทำงาน

ชีวิตของทุกคนมีความเกี่ยวข้องกับกฎเกณฑ์ ข้อกำหนด และข้อจำกัดที่แตกต่างกัน พวกเขายังนำไปใช้กับขอบเขตธุรกิจด้วย ดังนั้นผู้จัดการของบริษัทต่างๆ จึงจงใจแต่งกายในสำนักงาน มีการแสดงชุดกฎที่เกี่ยวข้องกับการแต่งกายและรูปลักษณ์ของพนักงาน

ด้วยความช่วยเหลือของการแต่งกาย เน้นสไตล์องค์กรของบริษัท และรักษาบรรยากาศทางธุรกิจในสำนักงาน

ควรเลือกเสื้อผ้าสำหรับออฟฟิศอย่างถูกต้องไม่เพียง แต่สำหรับผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ชายด้วย แต่ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการปรากฏตัวของเพศที่ยุติธรรม พวกเขาต้องเลือกไม่เพียงแต่ตู้เสื้อผ้าที่เหมาะสมที่สุดเท่านั้น แต่ยังต้องเลือกด้วย ทรงผมที่เหมาะสม, แต่งหน้าและทำเล็บ ในกรณีนี้รับประกันการก่อตัวของรูปแบบธุรกิจ

การแต่งกายของบริษัทในสำนักงานต้องเป็นไปตามข้อกำหนดบางประการ:

• ความเข้มงวดในการแต่งกาย - เหมาะกับกางเกงหรือกระโปรง โทนสีควรสงบโดยไม่มีสำเนียงที่สดใส
• รองเท้าคลาสสิก - ไม่อนุญาตให้ใช้รองเท้าแตะแบบเปิดและรุ่นที่คล้ายกัน อุปกรณ์เสริมต่างๆ และเม็ดมีดที่สว่างสดใสจะลดลง ปั๊มสีไม่ออกเสียงเหมาะสำหรับผู้หญิง ผู้ชายควรซื้อรองเท้า
• ความยับยั้งชั่งใจในอุปกรณ์เสริม - เครื่องประดับควรรอบคอบและทำจากโลหะมีค่าที่มีเกียรติ เครื่องประดับเครื่องแต่งกาย การปิดทอง และกำไล ลูกปัด และองค์ประกอบอื่น ๆ จำนวนมากดูไม่ดี
• การแต่งหน้าที่รอบคอบ - กฎนี้ใช้กับผู้หญิงและการแต่งหน้าควรสอดคล้องกับสไตล์การแต่งกายของสาวออฟฟิศ ดังนั้นจึงไม่อนุญาตให้ใช้สีที่รุนแรงหรือใช้สีสว่าง ขอแนะนำให้เลือกลิปสติกและอายแชโดว์สีอ่อนและสีเบจ
• ทรงผมที่เรียบร้อยและได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและในบางองค์กรห้ามผมหลวม

บ่อยครั้งที่มีการกำหนดสไตล์เสื้อผ้าสำนักงานสำหรับเด็กหญิงและผู้ชายโดยตรง สัญญาจ้างงานลงนามระหว่างการแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ในกรณีนี้การเบี่ยงเบนจากการแต่งกายอาจถือเป็นการละเมิดวินัยแรงงาน ในบางองค์กร พนักงานจะได้รับชุดสูทหลายชุดที่ต้องสวมใส่ไปทำงาน

โมเดลหลัก

มีเสื้อผ้าบางชุดที่ถือว่าเหมาะกับออฟฟิศที่สุด พวกเขาเข้มงวดแต่ก็สบายใจเช่นกัน หากในที่ทำงานทุกคนยึดถือแนวทางเดียวกัน จะส่งผลดีต่อประสิทธิภาพการทำงาน บรรยากาศทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพจะถูกสร้างขึ้นในบริษัท

สำหรับผู้ชาย

สไตล์การแต่งตัวของผู้ชายที่เหมาะกับออฟฟิศถือเป็นมาตรฐาน โมเดลหลักที่สามารถใช้สำหรับสำนักงาน ได้แก่ :

• เสื้อเชิ้ตติดกระดุมแขนยาวหรือแขนสั้น
• กางเกงคลาสสิก
• เสื้อสูท;
• เสื้อยืดที่มีโลโก้ของบริษัทที่ชายคนนั้นทำงานอยู่
• บางบริษัทอนุญาตให้คุณใส่กางเกงยีนส์สีอ่อนได้
• สำหรับรองเท้าควรเลือกปั๊มหรือรองเท้าไม่มีส้นหนัง แต่ห้ามใช้รองเท้าผ้าใบ
• ในแบบมืออาชีพ ผู้ชายควรสวมถุงเท้าอย่างแน่นอน

กฎการแต่งกายที่กำหนดไว้สำหรับที่ทำงานระบุว่าผู้ชายไม่สามารถสวมหมวกแก๊ปหรือหมวกอื่นๆ ไปทำงาน หรือสวมกางเกงขายาว กางเกงขาสั้น หรือเสื้อผ้าอื่นๆ ที่มีสัญลักษณ์กีฬา บ่อยครั้งที่เสื้อผ้าขององค์กรที่มีตราสินค้าสำหรับพนักงานได้รับการคัดเลือกเป็นพิเศษสำหรับพนักงานฝ่ายบริหารของบริษัทอาจจัดหาเสื้อผ้าให้โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายหรือมีค่าธรรมเนียม

สำหรับผู้ชาย เครื่องประดับควรมีน้อย อนุญาตให้ใช้โซ่หรือเครื่องประดับร่างกายได้ เมื่อเลือกเสื้อผ้าผู้ชายสำหรับออฟฟิศ โทนสีจะถูกนำมาพิจารณาเพิ่มเติมด้วย เนื่องจากสีควรมีความรอบคอบ

สำหรับผู้หญิง

ในตู้เสื้อผ้า นักธุรกิจหญิงเสื้อผ้าควรมีหลายประเภท สิ่งที่เกี่ยวข้องมากที่สุดคือสไตล์ลำลองที่ใช้ทุกวัน หากเกิดเหตุการณ์สำคัญใดๆ ในบริษัทที่ต้องการคู่สัญญาหรือผู้บริหารระดับสูงเข้าเยี่ยมชมองค์กรแล้วคลาสสิก ชุดราตรีซึ่งควรจะมีความหรูหราและซับซ้อน

ผู้จัดการควรดูมีสไตล์และเข้มงวดอยู่เสมอ เคล็ดลับในการสร้างตู้เสื้อผ้าจากผู้เชี่ยวชาญและนักออกแบบ:

• สิ่งสำคัญไม่เพียงแต่จะต้องสร้างรูปแบบธุรกิจเท่านั้น แต่ยังต้องคำนึงถึงความต้องการของผู้หญิงที่ยังคงเป็นผู้หญิงด้วยซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณถึงเลือก เสื้อผ้าคลาสสิกซึ่งเน้นด้วยเครื่องประดับทองหรือเงิน
• เสื้อผ้าที่ทำจากกำมะหยี่แคชเมียร์หรือผ้าไหมเหมาะสำหรับออฟฟิศ
• ตู้เสื้อผ้าจะต้องมีกระโปรงดินสอ เสื้อเบลาส์ แจ็คเก็ตและกางเกงขายาวที่มีสีต่างกัน แต่ไม่ควรสว่างและฉูดฉาดเกินไป
• สำหรับสำนักงาน สีดำจะดีที่สุด แม้ว่าเฉดสีที่เป็นกลางหรือสีเทาจะเป็นที่ยอมรับก็ตาม
• ไม่แนะนำให้เลือกรองเท้าที่มีส้นเท้าสูงกว่า 4 ซม.
• เสื้อเบลาส์ที่มีกระดุม คาร์ดิแกน หรือเสื้อเชิ้ตเป็นทางเลือกที่ดี
• ถุงเท้าหรือพื้นรองเท้าที่สะอาดตลอดจนส้นเท้าที่ไม่บุบสลายถือเป็นเงื่อนไขที่จำเป็น
• ไม่อนุญาตให้สวมเสื้อผ้าที่มีโลโก้ รูปภาพ หรือข้อความที่แตกต่างกัน แต่ข้อยกเว้นคือนางแบบที่มีเครื่องหมายการค้าของบริษัทที่ผู้เชี่ยวชาญทำงานอยู่

บางบริษัทอนุญาตให้คุณใส่ผ้าเดนิมได้ แต่ต้องเป็นผ้าสีอ่อน

สิ่งที่คุณไม่ควรสวมใส่โดยเด็ดขาด

มีบางรุ่นที่พนักงานออฟฟิศไม่ได้รับอนุญาตให้สวมใส่ ซึ่งรวมถึงไม่เพียงเท่านั้น เสื้อผ้าผู้หญิงแต่ยัง เสื้อผ้าผู้ชายสำหรับสำนักงาน ข้อห้ามหลักสำหรับผู้ชาย ได้แก่:

• กางเกงยีนส์มาตรฐาน แม้ว่าบางบริษัทจะอนุญาตให้มีรุ่นที่มีเฉดสีอ่อนก็ตาม
• กางเกงเอวต่ำเพราะมองไม่เห็นผู้เชี่ยวชาญ ชุดชั้นในหรือหลังเปล่า
• ถุงเท้า สีขาวพวกเขาจะโดดเด่นอย่างมากเมื่อเทียบกับพื้นหลังของกางเกงขายาวสีเข้มดังนั้นจึงต้องจับคู่กับโทนสีของกางเกง
• กางเกงขาสั้น กางเกงขาสั้นหรือกางเกงขาสามส่วนตามที่ผู้ชายควรคลุมข้อเท้า
• รองเท้าแตะหรือรองเท้าอื่น ๆ ที่เผยให้เห็นขาแม้จะสวมถุงเท้าก็ตาม
• เครื่องประดับมากมาย แต่สามารถใส่กระดุมข้อมือ นาฬิกา เข็มกลัดเนคไท และแหวนแต่งงานได้

เมื่อเลือกชุดสำนักงานสตรี คุณจะต้องทิ้งสิ่งของต่อไปนี้ในตู้เสื้อผ้า:

• กระโปรงสั้นเกินไป ถือว่ามีความยาวจากเข่าไม่เกิน 9 ซม.
• ชุดเดรสหรือกระโปรงที่ยาวเกินไป
• ไม่อนุญาตให้สวมเสื้อผ้าโปร่งใสในรูปแบบสำนักงาน เนื่องจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานไม่ควรเห็นเชือกลูกไม้หรือชุดชั้นใน
• คอลึก;
• เสื้อยืดหรือเสื้อกล้าม;
• เครื่องประดับจำนวนมากซึ่งไม่รวมนาฬิกา
• รองเท้าส้นสูงหรือแพลตฟอร์มขนาดใหญ่

คุณสามารถดูตัวอย่างรูปแบบเสื้อผ้าที่น่าสนใจได้ในรูปภาพ มีข้อจำกัดบางประการที่ใช้กับทั้งผู้หญิงและผู้ชาย:

• กางเกงยีนส์ที่มีการสอดแทรกต่าง ๆ ตกแต่งด้วยลูกปัดหรือรายละเอียดอื่น ๆ
• เสื้อยืดหรือเสื้อเชิ้ตลายดอกไม้
• ฉีกกางเกงยีนส์;
• ชุดวอร์มหรือบางรายการ ชุดกีฬาแสดงด้วยเสื้อสเวตเชิ้ต กางเกงรัดรูป หรือเสื้อผ้าอื่นที่คล้ายคลึงกัน
• รองเท้าแตะหรือรองเท้าแตะที่เผยให้เห็นนิ้วเท้าของคุณ
• เสื้อผ้าที่ยืดหรือเป็นขุย
• เสื้อสเวตเตอร์หนาเกินไป

เสื้อผ้าที่มีสไตล์สำหรับออฟฟิศควรใช้งานได้จริง สะดวกสบาย และน่าดึงดูด ไม่ควรเบี่ยงเบนความสนใจไปจากงานที่มีสีแตกต่างกันหรือ การออกแบบที่ซับซ้อน- หากพนักงานออฟฟิศรู้วิธีเลือกเครื่องแต่งกายที่เหมาะสมตั้งแต่แรก เขาก็จะไม่มีความขัดแย้งกับฝ่ายบริหารหรือเพื่อนร่วมงาน

ดังนั้นการเลือกเสื้อผ้าสำนักงานจึงไม่ถือเป็นกระบวนการที่ง่ายมากเนื่องจากต้องคำนึงถึงข้อกำหนดในการแต่งกายทั้งหมดด้วย ความพร้อมใช้งาน ตู้เสื้อผ้าที่เหมาะสมเป็นข้อกำหนดทั่วไปของบริษัทหลายแห่งพนักงานออฟฟิศทุกคนควรรู้ว่าชุดไหนเหมาะที่สุด และเสื้อผ้าอะไรห้ามใส่ไปทำงาน ทางเลือกควรขึ้นอยู่กับ เกณฑ์ที่แตกต่างกันซึ่งรวมถึงรูปลักษณ์ของเสื้อผ้า สี และความสะดวกในการใช้งาน หากบริษัทคำนึงถึงข้อกำหนดของการแต่งกายก็จะสร้างบรรยากาศการทำงานอย่างแท้จริงที่เอื้อต่อการนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล ความรับผิดชอบต่อหน้าที่คนงาน

วีดีโอ

รูปถ่าย

1. บทนำ

1.1 วัตถุประสงค์

เอกสาร "มาตรฐานการแต่งกายขององค์กร" นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแนะนำบรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ของมารยาททางธุรกิจที่สม่ำเสมอในด้านการแต่งกายขององค์กรในแผนกโครงสร้างทั้งหมดของบริษัท

พื้นที่ใช้งาน

1.3 ข้อกำหนด คำจำกัดความ และคำย่อ

มีการใช้คำศัพท์ คำจำกัดความ และคำย่อต่อไปนี้ในเอกสารนี้:

คณะกรรมการจริยธรรมองค์กรคือกลุ่มที่ประกอบด้วยพนักงานที่มีอำนาจมากที่สุดของ XXX LLC ซึ่งได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการทั่วไปจากพนักงานของบริษัทที่ได้รับความเคารพและไว้วางใจในระดับสากล สร้างขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าหลักปฏิบัติขององค์กรใน XXX LLC จะทำงานอย่างมีประสิทธิผล

บริษัท - LLC "XXX";

DTO – กรมปฏิบัติการสินค้าโภคภัณฑ์;

ถึง – กรมขนส่ง;

OUI – ฝ่ายการจัดการโครงสร้างพื้นฐาน

OB – แผนกรักษาความปลอดภัย.

2 บทบัญญัติทั่วไป

สไตล์และเครื่องแบบเป็นการแสดงถึงเอกลักษณ์องค์กร ภาพสะท้อนของกฎมารยาททางธุรกิจ องค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กร ชื่อเสียงของบริษัท และวิชาชีพ

สไตล์การแต่งกายขององค์กรมีผลกระทบอย่างมากต่ออารมณ์ การตระหนักรู้ในตนเอง และการปฏิบัติงานของทีม และช่วยสร้าง “จิตวิญญาณขององค์กร” และเสริมสร้างวินัยในบริษัท การปฏิบัติตามกฎมารยาททางธุรกิจซึ่งสะท้อนให้เห็นในรูปแบบของการแต่งกายช่วยให้พนักงานเน้นย้ำถึงความเป็นตัวตน ภาพลักษณ์ และสถานะของตนอย่างรอบคอบ ตลอดจนสร้างความประทับใจที่รับประกันและสร้างแรงบันดาลใจความมั่นใจในบริษัทโดยรวม

ความเต็มใจที่จะร่วมมือและความสามารถในการเอาชนะใครบางคนเริ่มต้นด้วยรูปลักษณ์ที่เหมาะสมกับสถานการณ์ พนักงานแต่งกายให้สอดคล้องกับบรรทัดฐานทางสังคมและธุรกิจที่สังคมยอมรับตลอดจนมาตรฐานภายในของบริษัทซึ่งบังคับสำหรับพนักงานแต่ละคน

คำถามเกี่ยวกับขอบเขตการใช้ขั้นตอนปฏิบัติในเงื่อนไขเฉพาะควรส่งถึงสมาชิกของคณะกรรมการจริยธรรมองค์กรของบริษัท

3 ข้อกำหนดสำหรับสไตล์องค์กร

3.1 บัตรผ่านองค์กร

พนักงานทุกคนจะต้องสวมบัตรผ่านทั่วทั้งสถานที่ของบริษัทในระหว่างวันทำงาน หากเป็นไปได้ ให้สวมบัตรผ่านไว้ที่หน้าอก

3.2 ทรงผม

ผู้ชาย : ควรเล็มผมให้เรียบร้อยและไม่โดนคอเสื้อ ผมยาวจะต้องรวบรวมอย่างระมัดระวัง

ผู้หญิง: ผมควรเรียบร้อยและหวีเรียบร้อย

หมายเหตุสำหรับผู้หญิง: การแต่งหน้าควรมีรสนิยม ไม่อนุญาตให้แต่งหน้าแบบสว่างและติดขนตาปลอม

3.3 การตกแต่ง

การเจาะใบหน้าและเครื่องประดับที่มากเกินไปเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้สำหรับพนักงานบริษัททุกคน

ห้ามผู้ชายสวมต่างหูในสถานที่ของบริษัทในช่วงเวลาทำงาน พวกเขาควรจำกัดตัวเองให้สวมแหวนเพียงวงเดียว นั่นก็คือ แหวนแต่งงาน

รองเท้าต้องปิดนิ้วเท้าและสวมร่วมกับเสื้อผ้าได้ ในฤดูร้อน (ที่อุณหภูมิอากาศสูงกว่า 30 องศา) ผู้หญิงจะได้รับอนุญาตให้สวมรองเท้าแบบเปิดได้ ห้ามสวมรองเท้ากีฬา รองเท้าชายหาด และรองเท้าแตะในสถานที่ของบริษัทสำหรับพนักงานทุกคนในช่วงเวลาทำงาน สำหรับผู้หญิงแนะนำให้สวมรองเท้าที่มีความสูงส้นไม่เกิน 5 ซม. ในช่วงฤดูหนาวจำเป็นต้องเปลี่ยนรองเท้าในสถานที่ของบริษัท

รองเท้าของพนักงานจะต้องสะอาดและได้รับการดูแลอย่างดี ไม่แนะนำ รองเท้าสีขาว, รองเท้า สีสว่างและส้นเท้าที่มีรูปร่างแปลกตา รองเท้าควรมีส่วนที่สว่างและมีรายละเอียดการตกแต่งอื่นๆ น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

3.5 น้ำหอม

ในช่วงเวลาทำงาน พนักงานของบริษัทจะเลือกใช้กลิ่นที่ไม่เกะกะและบางเบาจะดีกว่า เพราะเป็นที่ยอมรับไม่ได้หากใช้มากเกินไป ปริมาณมากน้ำหอม กลิ่นน้ำหอมควรจะหอมละมุน

3.6 เสื้อผ้า

พนักงานบริษัทควรมีรูปลักษณ์ที่เรียบร้อย เสื้อผ้าไม่ควรยั่วยวน ประมาท มีสีสัน หรือสดใส ไม่อนุญาตให้สวมเสื้อผ้าที่มีองค์ประกอบที่เผยให้เห็นเนินอก หลัง ไหล่ หน้าท้อง เสื้อผ้าที่ทำจากวัสดุโปร่งใส รวมถึงองค์ประกอบที่ทำจากวัสดุโปร่งใสในเนินอก หลัง และหน้าท้อง ไม่ใช่เรื่องปกติที่จะสวมแจ๊กเก็ตหรือหมวกในสถานที่ของบริษัท

ผู้ชาย: ไม่อนุญาตให้สวมกางเกงขายาว กางเกงขาสั้น เสื้อยืด และชุดกีฬาและชายหาดอื่นๆ ถุงเท้าผู้ชายควรเข้ากันกับกางเกงหรือรองเท้าและควรมีสีเข้มกว่าชุดสูท ไม่อนุญาตให้สวมถุงเท้าข้อสั้นและถุงเท้าที่มีสีสันสดใส (สีเหลือง สีขาว สีแดง ฯลฯ)

ผู้หญิง: กางเกงขาสั้น, กระโปรงสั้น, กระโปรงสั้น, เดรสสั้น, กระโปรงผ่าลึก, กางเกงเหนือเข่า, เสื้อยืด, เสื้อ, กางเกงรัดรูปและถุงน่องสีเร้าใจ (สีสดใส) และลายสะดุดตาขนาดใหญ่ ไม่อนุญาตให้สวมชุดกีฬาและชุดชายหาด ไม่แนะนำให้สวมกระโปรงเหนือเข่าเช่นกัน พนักงานหญิงของบริษัทไม่ได้รับอนุญาตให้ปรากฏตัวในที่ทำงานโดยไม่สวมกางเกงรัดรูปหรือถุงน่องขณะสวมกระโปรงและชุดเดรส ยกเว้นในช่วงฤดูร้อน (ที่อุณหภูมิอากาศสูงกว่า 30 องศา)

บริษัท แยกแยะเสื้อผ้าองค์กรหลายประเภท:

3.6.1 เครื่องแต่งกายสำหรับนักธุรกิจ

รวมถึงเสื้อผ้าที่เป็นทางการและลำลอง

พนักงานของบริษัททุกคนจะต้องปฏิบัติตามระเบียบการแต่งกายอย่างเป็นทางการในวันประชุม การประชุมอย่างเป็นทางการ การเจรจา และการเยี่ยมชมธุรกิจ

ผู้ชาย: ชุดสูทธุรกิจ- เสื้อแจ็คเก็ตทรงคลาสสิคพร้อมกางเกงขายาว สีเข้ม รวมถึงเสื้อเชิ้ตสีพาสเทลที่เข้ากับชุดสูทและผูกเน็คไท ก็สามารถนำมารวมกับเสื้อได้ เสื้อแขนยาวกับกางเกงขายาว ในฤดูร้อนอนุญาตให้สวมเสื้อแขนสั้นได้ มีความจำเป็นต้องยึดมั่นในความสามัคคีของสไตล์ขององค์ประกอบเสื้อผ้าและความยับยั้งชั่งใจของโทนสี คุณลักษณะบังคับของเสื้อผ้าสไตล์ธุรกิจคือการผูกเน็คไทที่มีสีอ่อน (แนะนำด้วยลวดลายสำหรับเสื้อเชิ้ตธรรมดา และแบบธรรมดาสำหรับเสื้อเชิ้ตลายตารางหรือลายทาง)

ผู้หญิง: ชุดสูทธุรกิจ (การผสมผสานที่ลงตัวระหว่างเสื้อแจ็คเก็ต/แจ็คเก็ตกับกระโปรง/กางเกงในโทนสีอ่อนและเสื้อเบลาส์เนื้อนุ่ม), ถุงน่อง/กางเกงรัดรูปในสีกลางๆ ที่ไม่มีลวดลาย กระโปรงและกางเกงขายาวในโทนสีอ่อน การตัดเย็บแบบเข้มงวด เสื้อเชิ้ต เสื้อเบลาส์ ในฤดูร้อนอนุญาตให้สวมเสื้อเบลาส์และเสื้อเชิ้ตแขนสั้นได้

ในสภาพแวดล้อมการทำงานในแต่ละวัน พนักงานของบริษัทจะต้องสวมเสื้อผ้าสไตล์ประชาธิปไตย ซึ่งได้แก่ เสื้อผ้าที่มีรูปทรงและสีสันที่เป็นประชาธิปไตย

ผู้ชาย: เสื้อจัมเปอร์สีเรียบๆ เสื้อเชิ้ต เสื้อโปโล คอเต่า สีอ่อน ไม่อนุญาตให้ผูกเน็คไท

ผู้หญิง: เสื้อจัมเปอร์สีเรียบๆ ที่ผสมผสานระหว่างแขนยาวและแขน 3/4 เดรสผ้านุ่มแขนยาวและแขน 3/4 เสื้อเบลาส์สีอ่อน คอเต่า กางเกงรัดรูปที่มีลวดลายเรียบหรูที่กลมกลืนกับเสื้อผ้า

ในช่วงฤดูร้อน พนักงานของบริษัทสามารถสวมเสื้อแขนสั้นได้

3.6.2 ชุดทำงาน

ใช้โดยพนักงานที่ทำงานเฉพาะทาง (DTO, TO, OUI, OB) แบบฟอร์มนี้ออกให้กับพนักงานประเภทนี้ตลอดระยะเวลาที่ทำงานกับบริษัท

พนักงานของแผนกไอที (ยกเว้นหัวหน้าแผนกโครงสร้างของบริษัทตั้งแต่ระดับหัวหน้ากลุ่มตลอดจนเจ้าหน้าที่ เลขานุการ และผู้ช่วยผู้จัดการ) ขึ้นอยู่กับกิจกรรมเฉพาะของพวกเขา สามารถใช้เครื่องแบบหลวมในการทำงานได้ - เสื้อผ้าที่สวมใส่สบายสำหรับการทำงาน: กางเกงยีนส์ เสื้อจั๊มเปอร์ทรงหลวม เสื้อยืดสีพื้น (การออกแบบและข้อความที่เป็นไปได้ควรมีความรอบคอบและถูกต้อง)