เงินบำนาญถูกนำมาใช้ในสหภาพโซเวียตเมื่อใด เงินบำนาญในสหภาพโซเวียต เพียงข้อเท็จจริง เราใจเย็นกับวันพรุ่งนี้ของเรา

ชาวนาโซเวียตซึ่งเป็นประชากรส่วนใหญ่ในสมัยสตาลินถูกลิดรอนเงินบำนาญ เงินบำนาญสำหรับเกษตรกรโดยรวมเริ่มจ่ายในช่วงกลางทศวรรษ 1960 เท่านั้น แต่การชำระเงินเหล่านี้น้อยกว่าสำหรับชาวเมืองหลายเท่า - เพียง 12-20 รูเบิลต่อเดือน จนถึงปี 1971 ผู้ชายในฟาร์มรวมเกษียณเมื่ออายุ 65 ปี ผู้หญิงอายุ 60 ปี ความเท่าเทียมกันทางสังคมระหว่างชาวนาและชาวเมืองเกิดขึ้นได้ในรัสเซียในช่วงต้นทศวรรษ 1990 เท่านั้น

ในทางนิตินัย ในช่วงทศวรรษที่ 1930 กลุ่มเกษตรกรได้รับความเป็นทาสฉบับที่สอง: พวกเขาติดอยู่กับที่ดิน แบกภาระแรงงานและภาระทางการเงิน รวมถึงภาระหน้าที่ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานบนที่ดิน - ตัวอย่างเช่น ภาระผูกพันในการทำงานอย่างน้อย 6 วัน หนึ่งปีในการก่อสร้างและซ่อมแซมมีราคาแพง ความพ่ายแพ้ต่อสิทธินี้อย่างต่อเนื่องคือการขาดแคลนเงินบำนาญสำหรับเกษตรกรส่วนรวม การค้นพบแหล่งก๊าซและน้ำมันในไซบีเรียตะวันตกในช่วงปลายทศวรรษ 1960 นำไปสู่การเปิดเสรีทางการเมืองและ ความสัมพันธ์ทางสังคมในหมู่บ้าน: ขณะนี้รัฐมีแหล่งเงินทุนใหม่ เกี่ยวกับวิธีการแนะนำ ระบบบำนาญเกี่ยวกับฟาร์มรวม มีการอธิบายไว้ในเอกสารของ Tatiana Dimoni วิทยาศาสตรดุษฎีบัณฑิตประวัติศาสตร์จาก Vologda เรื่อง "ประกันสังคมของเกษตรกรรวมของยุโรปเหนือของรัสเซียในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 20" เราเผยแพร่ส่วนหนึ่งของงานนี้

“จนกระทั่งกลางทศวรรษ 1960 ระบบรัฐที่เป็นเอกภาพ บทบัญญัติเงินบำนาญไม่มีกลุ่มเกษตรกร แม้ว่ารัฐธรรมนูญแห่งสหภาพโซเวียตปี 2479 จะประดิษฐานสิทธิของพลเมืองทุกคนของประเทศในการสนับสนุนด้านวัตถุในกรณีชราภาพหรือทุพพลภาพ จนกระทั่งปี 2507 หน้าที่นี้ที่เกี่ยวข้องกับเกษตรกรโดยรวมได้รับมอบหมายให้เป็นสหกรณ์การเกษตร กฎบัตรต้นแบบอาร์เทลเกษตรกรรมปี 1935 (มาตรา 11) กำหนดให้คณะกรรมการฟาร์มส่วนรวมโดยการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญของสมาชิกอาร์เทลต้องจัดตั้งกองทุนทางสังคมเพื่อให้ความช่วยเหลือแก่ผู้พิการ ผู้สูงอายุ และเกษตรกรรวมที่มีเวลาชั่วคราว สูญเสียความสามารถในการทำงาน ครอบครัวทหารที่ขาดแคลน การดูแลโรงเรียนอนุบาล สถานรับเลี้ยงเด็ก และเด็กกำพร้า กองทุนนี้จะต้องสร้างขึ้นจากการเก็บเกี่ยวและผลิตภัณฑ์ปศุสัตว์ที่ได้รับจากฟาร์มรวมในจำนวนไม่เกิน 2% ของผลผลิตรวมทั้งหมดของฟาร์มรวม ฟาร์มรวมจะจัดสรรผลิตภัณฑ์และเงินทุนเข้ากองทุนบรรเทาทุกข์ทุกครั้งที่เป็นไปได้

เงินบำนาญที่จ่ายโดยฟาร์มรวมมักจะประกอบด้วยการจ่ายเงินในรูปแบบ ตัวอย่างเช่น ในเขต Myaksinsky ของภูมิภาค Vologda ในปี 1952 สมาชิกสูงอายุของฟาร์มรวมจะได้รับเมล็ดพืชและฟืน 10-12 กิโลกรัมทุกเดือน อย่างไรก็ตาม การจัดหาเงินบำนาญไม่ได้บังคับ

การศึกษางานเพื่อกำจัดและป้องกันการขอทานในช่วงต้นทศวรรษ 1950 ซึ่งดำเนินการโดยแผนกสวัสดิการสังคมของภูมิภาค Vologda แสดงให้เห็นว่าผู้สูงอายุและผู้ป่วยมักอยู่คนเดียว (โดยปกติจะอายุเกิน 70 ปี - "ขอทาน" ที่เก่าแก่ที่สุด มีอายุ 103 ปี) ถูกบังคับให้ “เก็บชิ้นส่วน” ในแต่ละเขตของภูมิภาคมีคนเช่นนี้ตั้งแต่สิบถึงห้าสิบคน

กลุ่มเกษตรกรบางส่วนมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญของรัฐ - จนถึงปี 1964 ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานฟาร์มรวม พนักงานควบคุมเครื่องจักร ผู้เชี่ยวชาญ และผู้พิการในมหาสงครามแห่งความรักชาติ จำนวนเกษตรกรโดยรวมมีน้อย ในภูมิภาค Vologda ในปี 2506 มีเกษตรกรรวมที่เกษียณอายุเพียง 8.5,000 คนซึ่งคิดเป็นไม่เกิน 10% ของจำนวนสมาชิกผู้สูงอายุทั้งหมดของสมาคมเกษตรกรรม

จากการสำรวจงบประมาณของครอบครัวเกษตรกรรวมในภูมิภาค Vologda ในรายได้เงินสดประจำปีของครอบครัว เงินบำนาญมีจำนวน 31 รูเบิลในปี 1955 ในปี 1960 - 39 รูเบิล ซึ่งไม่เกิน 4-6% ของงบประมาณของ ครัวเรือนฟาร์มส่วนรวม

ระบบบำเหน็จบำนาญของรัฐแบบครบวงจรสำหรับเกษตรกรรวมได้รับการแนะนำโดยกฎหมายของสภาโซเวียตสูงสุดของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2507 "เรื่องเงินบำนาญและผลประโยชน์สำหรับสมาชิกของฟาร์มรวม" (เงินบำนาญของรัฐสำหรับคนงานและลูกจ้างก่อตั้งขึ้นในปี 2499) . กฎหมายกำหนดว่าเงินบำนาญนั้นถูกกำหนดไว้สำหรับวัยชรา ความทุพพลภาพ และในกรณีที่มีการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว เงินบำนาญวัยชราได้รับจากเกษตรกรกลุ่มที่ถึงวัยเกษียณ (ผู้ชาย - 65 ปี ผู้หญิง - 60 ปี) และมีระดับหนึ่ง อาวุโส(ผู้ชาย - อายุอย่างน้อย 25 ปี ผู้หญิง - อายุอย่างน้อย 20 ปี) เงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำคือ 12 รูเบิล ต่อเดือนสูงสุด - 102 รูเบิล ต่อเดือน.

เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับคนพิการที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายปี 1964 คือ 15 รูเบิลสำหรับคนพิการในกลุ่ม I และ 12 รูเบิลสำหรับกลุ่ม II ต่อเดือน. เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวอยู่ระหว่าง 9 ถึง 15 รูเบิล ต่อเดือน ขึ้นอยู่กับจำนวนสมาชิกในครอบครัวพิการที่เหลืออยู่

กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญและผลประโยชน์สำหรับสมาชิกของฟาร์มรวม ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2508 ได้รับการตอบรับจากสาธารณชนเป็นอย่างดี และได้มีการหารือกันในสมาคมเกษตรกรรมทุกแห่ง บนกระดานของฟาร์มรวมหลายแห่ง มีการโพสต์รายชื่อเกษตรกรกลุ่มที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ มีการพูดคุยกันในที่ประชุม และรายชื่อได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการฟาร์มรวม

เพื่อจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ต่างๆ กองทุนสหภาพกลางจึงก่อตั้งขึ้นในประเทศเมื่อปี พ.ศ. 2507 ประกันสังคมเกษตรกรกลุ่มที่มีการจัดสรรส่วนแบ่งรายได้ฟาร์มรวม (2.5% ของรายได้รวมสำหรับปี 2507 และ 4% สำหรับปี 2508) และการจัดสรรประจำปีทำจากงบประมาณของรัฐของสหภาพโซเวียต

ในทศวรรษ 1970 ฟาร์มส่วนรวม กฎหมายบำนาญได้พัฒนาไปสู่การบรรจบกับระบบบำนาญที่จัดตั้งขึ้นสำหรับคนงานและลูกจ้าง วัยเกษียณการรับเงินบำนาญวัยชราลดลงสำหรับเกษตรกรกลุ่มชายเป็น 60 ปี สำหรับผู้หญิง - เหลือ 55 ปี ในปี 1971 เงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำสำหรับเกษตรกรโดยรวมเพิ่มขึ้นเป็น 20 รูเบิล ต่อเดือน (สำหรับพนักงานและพนักงานออฟฟิศมีขนาด 45 รูเบิลในเวลาเดียวกัน) เงินบำนาญสูงสุดสำหรับเกษตรกรโดยรวมรวมถึงคนงานและลูกจ้างคือ 120 รูเบิล ต่อเดือน. จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับคนพิการก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน: คนพิการของกลุ่ม I - มากถึง 30-35 รูเบิล, กลุ่ม II - มากถึง 20-25 รูเบิล, คนพิการของกลุ่ม III - มากถึง 16 รูเบิล ต่อเดือน.

ในปีพ.ศ. 2514 เป็นครั้งแรกที่คุณลักษณะเฉพาะอีกประการหนึ่งของ "เงินบำนาญฟาร์มรวม" ปรากฏในกฎหมาย ตอนนี้สมาชิกของฟาร์มรวมและครอบครัวได้รับเงินบำนาญ (ยกเว้นขั้นต่ำ) ขนาดเต็มตามมาตรฐานที่กำหนดขึ้นสำหรับคนงานและลูกจ้างเฉพาะในกรณีที่ฟาร์มที่รวมผู้รับบำนาญไม่มีที่ดินส่วนบุคคลหรือขนาดของแปลงไม่เกิน 0.15 เฮกตาร์ ในกรณีอื่นๆ เงินบำนาญควรเป็น 85% ของจำนวนเงินที่จัดตั้งขึ้น กฎนี้ใช้กับเงินเสริมบำนาญทั้งหมด และได้มีการระบุไว้ในกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญอีกครั้งในปี 1977 ผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในบ้านสำหรับผู้สูงอายุและผู้พิการจะได้รับเงิน 10% ของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย (แต่ไม่น้อยกว่า 5 รูเบิลต่อเดือน)

เงินบำนาญสำหรับเกษตรกรโดยรวมเพิ่มขึ้นอีกครั้งในทศวรรษ 1980 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2523 เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับสมาชิกฟาร์มส่วนรวมเพิ่มขึ้น: สำหรับวัยชรา - มากถึง 28 รูเบิล ต่อเดือน (ตั้งแต่ปี 1981 เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับคนงานและลูกจ้างคือ 50 รูเบิล) สำหรับกลุ่มพิการ I - มากถึง 45 รูเบิล กลุ่ม II - 28 รูเบิล ต่อเดือน. เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ตอนนี้อยู่ระหว่าง 20 ถึง 45 รูเบิล ต่อเดือน. เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2528 เงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำสำหรับเกษตรกรโดยรวมเพิ่มขึ้นเป็น 40 รูเบิล ต่อเดือน.

ในปี 1992 กฎหมาย RSFSR “เปิด” เงินบำนาญของรัฐใน RSFSR" ซึ่งในที่สุดก็ทำให้เงินบำนาญของชาวนาและชาวเมืองเท่าเทียมกัน

ลองดูตัวอย่างว่าระบบบำนาญสำหรับเกษตรกรโดยรวมถูกนำไปใช้ในยุโรปเหนือของรัสเซียในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 20 อย่างไร

เงินบำนาญเฉลี่ยที่เกิดขึ้นกับสมาชิกฟาร์มส่วนรวมในขั้นต้นจะต้องไม่เกินค่าขั้นต่ำที่กำหนด ในปี 1965 อยู่ที่ 12.6 รูเบิลในภูมิภาค Arkhangelsk, 12.2 rubles ในภูมิภาค Vologda และ 12 rubles ในสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตปกครองตนเอง Karelian และใน Komi ASSR - 12.5 รูเบิล

คุณลักษณะที่เห็นได้ชัดเจนของมูลค่าเงินบำนาญรวมของฟาร์มคือลักษณะการเลือกปฏิบัติเมื่อเปรียบเทียบกับจำนวนเงินบำนาญสำหรับคนงานและลูกจ้างในภูมิภาค ในปี 1965 เงินบำนาญโดยเฉลี่ยของเกษตรกรโดยรวมในภูมิภาค Vologda นั้นน้อยกว่าคนงานและลูกจ้างในภูมิภาคเดียวกันถึง 2.7 เท่า

เนื่องจากการเติบโตอย่างรวดเร็วของเงินบำนาญโดยรวมของเกษตรกรในทศวรรษ 1970 ความแตกต่างในด้านความคุ้มครองเงินบำนาญจึงลดลง แต่ยังคงมีนัยสำคัญ ดังนั้นในภูมิภาค Arkhangelsk เงินบำนาญรายเดือนโดยเฉลี่ยของชาวนาโดยรวมคือ 35% ของเงินบำนาญของคนงานและลูกจ้างในปี 2508 ในภูมิภาค Vologda - 37% ในปี 2528 - 61 และ 64% ตามลำดับและโดย ต้นปี 1990 - 81 และ 83% สัดส่วนของเกษตรกรโดยรวมที่ได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำก็ลดลงเช่นกัน หากในปี 1965 90% ของผู้รับบำนาญวัยชราใน RSFSR ได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำ จากนั้นในช่วงปลายทศวรรษ 1970 - กลางทศวรรษ 1980 ส่วนแบ่งของพวกเขาก็ลดลง: ในภูมิภาค Vologda ในปี 1979 เงินบำนาญขั้นต่ำ 58% ของเกษตรกรกลุ่มผู้รับบำนาญได้รับผลประโยชน์ผู้สูงอายุในปี 1984 - 36%”

มาริน่า โอโกรอดนิโควา

การสนทนาในห้องครัวกับญาติทำให้ฉันต้องค้นหาอินเทอร์เน็ตเนื่องจากไม่มีใครรู้คำตอบของคำถามในชื่ออย่างคร่าวๆ ด้วยซ้ำ

เรื่องราวกลายเป็นเรื่องที่น่าสนใจ

ปรากฎว่าตั้งแต่ปี 1917 ถึง 1928 ไม่มีใครได้รับเงินบำนาญวัยชราในสหภาพโซเวียต ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2471 เป็นต้นมา พวกเขาเริ่มได้รับมอบหมายให้เป็นคนงานในอุตสาหกรรมบางประเภท รัฐบาลโซเวียตให้ประโยชน์แก่พนักงานเริ่มตั้งแต่ปี 1937 เท่านั้น
ในเวลาเดียวกัน กลุ่มเกษตรกรจำเป็นต้องสร้างกองทุนที่ควรจะช่วยเหลือผู้รับบำนาญทุกเดือน ทั้งในด้านเงิน อาหาร หรือวันทำงาน อายุเกษียณและระยะเวลาในการรับเงินบำนาญนั้นถูกกำหนดโดยสมาชิกของสมาคมเกษตรกรรมเอง
จนถึงปีพ. ศ. 2499 ขนาดของเงินบำนาญในสหภาพโซเวียตมีน้อย ฉันพบข้อมูลเกี่ยวกับเงินบำนาญสำหรับผู้เข้าร่วมสงครามกลางเมือง ทหารของกองทัพแดงที่พิการ พวกเขามีสิทธิ์ได้รับ 25 รูเบิล - 45 ถู (กลุ่มพิการที่สอง) และ 65 รูเบิล (กลุ่มแรก). มีการจ่ายเงินบำนาญด้วย สมาชิกผู้พิการครอบครัวของคนพิการดังกล่าว (จาก 15 ถึง 45 รูเบิล)
หากเราพิจารณาว่าในปี 1937 ทุนการศึกษาของนักเรียนอยู่ที่ 130 รูเบิล คนที่ต่อสู้และพิการก็จะได้รับเงินเพียงเศษเล็กเศษน้อย
เงินบำนาญสูงสุดคือ 300 รูเบิล ในช่วงต้นทศวรรษที่ 50 ไม่เกิน 25% ของเงินเดือนเฉลี่ย (1,200 รูเบิล) และภายใต้ครุสชอฟเท่านั้น เริ่มตั้งแต่ปี 2499 เงินบำนาญเริ่มเพิ่มขึ้น คงจะน่าสนใจที่จะรู้ว่าถ้าใครรู้ เงินบำนาญของคุณยาย ปู่ย่าตายาย ของคุณในช่วงอายุ 30-60 ปีเป็นเท่าใด ศตวรรษที่ 20.
เมื่อเทียบกับพื้นหลังนี้ ระบบบำนาญของซาร์รัสเซียดูสวยงามอย่างยิ่ง และฉันกล้าพูดอย่างมีมนุษยธรรม ภายในปี พ.ศ. 2457 เจ้าหน้าที่ทุกชนชั้น เจ้าหน้าที่ธุรการ เจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ศุลกากร เจ้าหน้าที่ตำรวจ ครูในโรงเรียน อาจารย์มหาวิทยาลัย นักวิทยาศาสตร์และวิศวกรของโรงงานของรัฐทั้งหมด แพทย์ เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของโรงพยาบาลของรัฐทั้งหมด คนงานของรัฐวิสาหกิจทั้งหมด โรงงานและการรถไฟมีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาว
เงินบำนาญเต็มจำนวนจะมอบให้กับผู้ที่ทำงานในที่เดียวเป็นเวลา 35 ปี ผู้ที่ทำงานในที่แห่งหนึ่งเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปีจะได้รับเงินบำนาญ 50% ของเงินเดือน ในเวลาเดียวกัน ไม่มีการจำกัดอายุเมื่อบุคคลสามารถเกษียณอายุในจักรวรรดิรัสเซียได้ ผู้คนรู้ดีว่าหลังจากทำงานมา 20 ถึง 30 ปี คุณสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับเงินบำนาญสูงถึง 2/3 ของเงินเดือน และหากมีประสบการณ์ 10-20 ปี คุณจะได้รับมากถึง 1/3 ของเงินเดือน
จำนวนเงินบำนาญไม่สามารถอุทธรณ์ได้ หากผู้รับบำนาญเสียชีวิต ครอบครัวของเขา (แม่หม้าย ลูกที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ) จะได้รับเงินบำนาญต่อไป ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือกรณีที่ชายคนหนึ่งเสียชีวิตในการดวล - ในกรณีนี้หญิงม่ายขาดการสนับสนุนทางการเงิน (ใช่อย่างโหดร้าย)
เงินบำนาญจะจ่ายให้กับผู้ที่ไม่พบว่าทำอะไรผิดเท่านั้น นั่นคือเขาไม่เกี่ยวข้องเขาไม่ได้ถูกไล่ออกจากบทความ ผู้ที่สะดุดล้มจะถูกลิดรอนเงินบำนาญและสามารถยื่นคำร้องต่ออธิปไตยหรือพยายามที่จะรับบริการบำนาญอีกครั้งในที่อื่นผ่านบริการที่ไร้ตำหนิ
เงินบำนาญก็ถูกลิดรอนจากผู้ที่เข้ารับคำสาบานหรือออกจากรัสเซียไปตลอดกาล

ปัจจุบัน รัฐรับประกันเงินบำนาญวัยชรา (แม้ว่าจะเล็กน้อย) ให้กับพลเมืองทุกคน แม้ว่าบุคคลจะไม่เคยทำงาน แต่เมื่ออายุ 60 (หญิง) หรือ 65 ปี (ชาย) เขาจะยังคงได้รับสิ่งที่เรียกว่า เงินบำนาญทางสังคม- เงินบำนาญปรากฏใน Rus เมื่อใด

รัฐได้จัดเตรียมผู้สูงอายุไว้เสมอหรือไม่? AiF.ru ศึกษาประวัติความเป็นมาของการพัฒนาระบบบำนาญในประเทศร่วมกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

ศตวรรษที่ XIV-XVI: ที่ดินเพื่อการแสวงหาผลประโยชน์และการรับราชการทหาร

โดยหลักการแล้ว เงินบำนาญปรากฏใน Rus' เมื่อนานมาแล้ว จริง​อยู่ พวก​เขา​ไม่​ได้​ถูก​เรียก​อย่าง​นั้น และ​มี​การ​จัด​เตรียม​การ​ช่วยเหลือ​ผู้​สูง​อายุ​ตลอด​หลาย​ศตวรรษ​อย่าง​เลือกสรร. ดังที่พงศาวดารโบราณระบุไว้ แม้แต่ผู้ว่าการรัฐและเจ้าชายก็ยังจัดเตรียมนักรบและลูกจ้างที่อุทิศตนเป็นพิเศษ ทั้งในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บและในวัยชรา

ในปี ค.ศ. 1587 อีวานที่ 4 ผู้น่ากลัวออก "พระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับขนาดของที่ดินในมอสโกที่จัดสรรให้กับผู้คนในระดับต่างๆ" ตามที่กล่าวไว้ มีการมอบที่ดินให้กับประชาชนเพื่อเป็นสัญลักษณ์ของคุณงามความดีทางทหาร ความทุ่มเทส่วนตัว หรือความกระตือรือร้นเป็นพิเศษในการรับราชการทหารและราชวงศ์ ไม่เพียงแต่ให้บริการผู้คนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวก็กลายเป็นเจ้าของที่ดินด้วย ในความเป็นจริงจากพระราชกฤษฎีกานี้เองที่ระบบการกระจายสิทธิพิเศษทางธรรมชาติของรัฐเริ่มดำเนินการในรัสเซียซึ่งสามศตวรรษต่อมาจะเรียกว่า "เงินบำนาญ"

และด้วยจุดเริ่มต้นของความเป็นทาสในมาตุภูมิ วัตถุประสงค์ของการจัดหาเงินบำนาญเริ่มเป็นดินแดนที่มีชาวนาติดอยู่ซึ่งต่อจากนี้ไปก็กลายเป็นเป้าหมายของทรัพย์สินส่วนตัวและด้วยเหตุนี้จึงเป็นส่วนสำคัญของบทบัญญัติเงินบำนาญของ ตัวแทนของชนชั้นสูง

ศตวรรษที่ 17: การดูแลรักษาเจ้าของที่ดินตลอดชีวิต

รหัสอาสนวิหารปี 1649 ซาร์อเล็กซี่ มิคาอิโลวิช- อีกก้าวสู่การพัฒนาความมั่นคงของรัฐสำหรับพนักงาน ภายใต้กฎหมายนี้เจ้าของที่ดินเริ่มได้รับการค้ำประกันการสนับสนุนด้านวัตถุในวัยชราในกรณีที่มีความพิการและครอบครัวของพวกเขา - ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

นักประวัติศาสตร์บำนาญเน้นย้ำ ความหมายพิเศษ 8 ของมาตรา 16 ของบทของประมวลกฎหมายสภา ("บนที่ดินในท้องถิ่น") ซึ่งกำหนดบรรทัดฐานของการดูแลครอบครัวของเจ้าของที่ดินที่ออกจากราชการเนื่องจากวัยชราหรือเจ็บป่วย ในกรณีที่เขาเสียชีวิต หญิงม่ายและลูกมีสิทธิได้รับส่วนหนึ่งของมรดกเป็น "ความอยู่รอด"

นอกจากนี้ มาตรา 9 ของบทเดียวกันของประมวลกฎหมายสภายังได้กำหนดสิทธิของเจ้าของผู้สูงอายุในที่ดินยังชีพในการให้เช่าแก่ญาติสนิทตามเงื่อนไขการดูแลตลอดชีวิตสำหรับผู้สูงอายุ หากไม่ตรงตามเงื่อนไขในการเป็นเจ้าของที่ดินยังชีพ เช่น หากญาติสูงอายุได้รับการดูแลไม่ดี จะต้องส่งคืนมรดกนั้น

ศตวรรษที่ 18: คำว่า "บำนาญ" ปรากฏขึ้น

จุดเริ่มต้นของการจัดหาเงินบำนาญตามปกติในรัสเซียมีมาตั้งแต่สมัยนั้น ปีเตอร์ ไอ- และกฎหมายบำนาญฉบับแรกถือเป็นบทบัญญัติจาก "กฎบัตรกองเรือกองทัพเรือรัสเซีย" ลงวันที่ 13 มกราคม พ.ศ. 2263

ภายใต้ปีเตอร์คำว่า "บำนาญ" เข้าสู่เอกสารของรัฐและคำพูดภาษารัสเซียทุกวัน (จากเงินบำนาญของฝรั่งเศส - "การชำระเงิน")

กฎสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่มีรายละเอียดอยู่ในบทความ (บทความ) ห้าบทความของบทที่ 6 ของกฎบัตรกองทัพเรือซึ่งเรียกว่า "เรื่องอาหารและเงินเดือน" มีการกำหนดขั้นตอนและจำนวนผลประโยชน์บำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่แต่ละระดับแยกกัน มีการจัดสรรเงินบำนาญให้กับหญิงม่ายและลูกของเจ้าหน้าที่ที่เสียชีวิตด้วย

หลังจากการประกาศใช้กฎบัตรนาวีเมื่อวันที่ 24 มกราคม พ.ศ. 2265 ปีเตอร์ที่ 1 ก็ได้นำเสนอนวัตกรรมอีกอย่างหนึ่งที่จะมีอยู่ในรัสเซียจนกระทั่งถึงการปฏิวัติในปี พ.ศ. 2460 โดยกำหนดชะตากรรมส่วนตัวของเจ้าหน้าที่ซาร์แต่ละคน นี่คือ "ตารางอันดับ" การแนะนำกลายเป็นพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการกำหนดเบี้ยเลี้ยงทางการเงินและเงินเดือนประเภทอื่น ๆ ทั้งหมด รวมถึงเงินบำนาญของบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่

ในเวลาเดียวกันยังไม่มีการจัดสรรเงินบำนาญวัยชราให้กับผู้ที่ไม่ได้อยู่ในราชการ อนิจจาในวัยชราพวกเขาสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือทางสังคมภายใต้กรอบของสิ่งที่เรียกว่าสถาบันการกุศลในเวลานั้นเท่านั้น: บ้านการกุศล สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า บ้านพิเศษสำหรับผู้พิการสำหรับบุคลากรทางทหารระดับต่ำที่เกษียณอายุราชการ ฯลฯ

ใหม่ กฎหมายบำนาญเวลาของปีเตอร์ซึ่งในตอนแรกส่งผลกระทบเฉพาะต่อกองทัพเท่านั้น ค่อย ๆ แพร่กระจายไปยังแผนกอื่น ๆ

ในช่วงรัชสมัย แอนนา ไอโออันนอฟนามีการนำพระราชกฤษฎีกาจำนวนหนึ่งมาใช้ตามที่สิทธิในการได้รับเงินบำนาญขยายไปถึงพนักงานของ Academy of Navigation Sciences และช่างฝีมือที่โรงงาน Sestroretsk ใกล้เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ทั้งสองทำงานตรงตามความต้องการของกองเรือรัสเซีย แต่ค่าเงินบำนาญในกรณีนี้ได้รับการคุ้มครองโดยสถาบัน

บทบาท จักรพรรดินีเอลิซาเบธ เปตรอฟนาในการพัฒนาธุรกิจบำนาญถูกกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาเมื่อวันที่ 9 มกราคม พ.ศ. 2301 ตามมาตรฐานบำนาญของกฎบัตรกองทัพเรือได้ขยายไปยังกองกำลังภาคพื้นดิน พระราชกฤษฎีกาที่คล้ายกันจะออกโดย Catherine II ซึ่งจะขยายขอบเขตของสิทธิบำนาญในกองกำลังภาคพื้นดิน ในช่วงรัชสมัยของแคทเธอรีนที่ 2 ค่าบำนาญเพิ่มขึ้นหลายเท่า ค่าใช้จ่ายประจำปีของรัฐสำหรับเงินบำนาญในรัชสมัยของแคทเธอรีนมีจำนวนประมาณ 300,000 รูเบิล เฉพาะเงินเดือนของตำแหน่งทหารสูงสุด (นายพลที่เกษียณแล้ว) เท่านั้นที่กระทรวงการคลังของรัฐได้รับคำสั่งให้จัดสรร 50,000 รูเบิลต่อปี

ตามพระราชกฤษฎีกาสองฉบับของแคทเธอรีนมีการจัดตั้งเงินบำนาญระยะยาวเป็นครั้งแรก สำหรับนายทหารเรือระยะเวลารับราชการคือ 32 ปีสำหรับข้าราชการ - 35 ปี สิทธิในการรับเงินบำนาญนั้นมอบให้กับบุคคลที่รับราชการในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องและมีเงินเดือนประมาณ 400 รูเบิลต่อปี นอกจากนี้ การมอบหมายเงินบำนาญให้กับทหารและพลเรือนถือเป็นเรื่องส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัด

รายชื่อผู้รับบำนาญที่สมัครรับสิทธิประโยชน์จากรัฐบาลถูกกำหนดโดยจักรพรรดินีและมีจำนวนจำกัด และผู้ที่ไม่รวมอยู่ในกลุ่มผู้รับบำนาญกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งต้องรอตำแหน่งว่างจึงจะว่าง ในช่วงรัชสมัยของพระเจ้าแคทเธอรีนที่ 2 เงินบำนาญในรัสเซียครอบคลุมตำแหน่งส่วนใหญ่ที่ดำรงตำแหน่งมาอย่างน้อย 20 ปี บทบัญญัติใหม่จำนวนหนึ่งเกี่ยวกับเงินบำนาญในศตวรรษที่ 18 ส่งผลกระทบต่อขอบเขตของการบำรุงรักษารัฐของผู้อยู่ในความอุปการะ ตัวอย่างเช่น ภายใต้ Catherine II ได้มีการเพิ่มขีด จำกัด อายุสำหรับเด็ก: อายุของลูกชายเพิ่มขึ้นเป็น 12 ปีและอายุของลูกสาวที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญครึ่งหนึ่งของพ่อ - ทหารที่เสียชีวิตของพวกเขาเพิ่มขึ้นเป็น 20 ปี ปี. เมื่อถึงวัยนี้ เด็กผู้ชายจะต้องเข้าโรงเรียน (อยู่ในความดูแลของรัฐบาล) สำหรับลูกสาวที่ไม่ได้แต่งงานเมื่ออายุครบ 21 ปี (“เนื่องจากเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ” ตามพระราชกฤษฎีกา) มีสิทธิได้รับเงินบำนาญของบิดาตลอดชีวิต

ในตอนท้ายของศตวรรษที่ 18 เงินบำนาญเริ่มปรากฏในแผนกโยธา เป็นหนึ่งในกลุ่มแรกๆ ที่ได้รับการติดตั้งสำหรับพนักงานในไซบีเรีย ต่อมา - สำหรับเจ้าหน้าที่ศุลกากร นักดับเพลิง การแพทย์ เหมืองแร่ ป่าไม้ และสถาบันการศึกษา

ศตวรรษที่ 19: กฎบัตรเงินบำนาญฉบับแรกในประวัติศาสตร์

เมื่อ 190 ปีที่แล้ว ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2370 จักรพรรดินิโคลัสที่ 1อนุมัติกฎบัตรเงินบำนาญฉบับแรกในประวัติศาสตร์รัสเซีย มันถูกเรียกว่า "กฎบัตรบำนาญและ สิทธิประโยชน์แบบครั้งเดียวพนักงานภาครัฐ (ทหารและพลเรือน)” ก่อนหน้านี้มีการจ่ายบำนาญและผลประโยชน์ในรัสเซีย แต่ดังที่นิโคลัสที่ 1 กล่าวไว้ว่า: “ กฎเกณฑ์ที่ใช้ให้รางวัลเหล่านี้มาจนบัดนี้ไม่มีความแน่นอนหรือสัดส่วนที่เหมาะสม ยิ่งกว่านั้นไม่มีการกำหนดกฎเกณฑ์ถาวรสำหรับการดูแลหญิงม่ายและเด็กกำพร้าภายหลังการเสียชีวิตของบุคคลที่รับราชการมาเป็นเวลานานและไม่มีตำหนิ” อย่างไรก็ตาม การเตรียมกฎบัตรฉบับนี้ได้เริ่มขึ้นในระหว่าง อเล็กซานดรา ไอเกือบสิบปีก่อนที่จะมีการประกาศใช้

ในปีต่อๆ มา “กฎบัตร...” ได้รับการเสริมด้วยบทบัญญัติใหม่และกลายเป็นที่รู้จักในชื่อ “กฎบัตรทั่วไปว่าด้วยเงินบำนาญ” หลังจากผ่านหลายฉบับแล้ว "กฎบัตร Nikolaev เกี่ยวกับเงินบำนาญ" ยังคงรักษาบทบัญญัติหลักไว้จนถึงต้นศตวรรษที่ 20

ศตวรรษที่ 20: ไม่เพียงแต่เจ้าหน้าที่เท่านั้น แต่คนงานยังเริ่มได้รับเงินบำนาญด้วย

ใน ปีที่ผ่านมาการดำรงอยู่ของจักรวรรดิรัสเซีย ระบบบำนาญยังคงเลือกสรรและครอบคลุมน้อยกว่า 1/3 ของประชากรของประเทศ การจัดหาเงินบำนาญเพิ่มเติมผ่านการบริจาคให้กับสิ่งที่เรียกว่ากองทุนกิตติมศักดิ์และกองทุนสงเคราะห์ซึ่งกันและกันของคนงานส่งผลกระทบต่อคนงานส่วนเล็กๆ: กองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนใหญ่ก่อตั้งขึ้นในหน่วยงานของรัฐและองค์กรอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อต้นศตวรรษ ประชากรเกือบครึ่งหนึ่งเป็นชาวชนบท ตามการสำรวจสำมะโนประชากร พ.ศ. 2440 มีชาวรัสเซียมากกว่า 60 ล้านคนจาก 125 ล้านคน แต่ชาวนาไม่ได้รับเงินบำนาญใด ๆ ทั้งก่อนและหลังการปฏิวัติเป็นเวลานาน

แต่จำนวนผู้รับบำนาญทหารเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเกิดการระบาดของสงครามโลกครั้งที่หนึ่ง แต่ทหารธรรมดาไม่ได้อยู่ในกลุ่มผู้รับเงินบำนาญพิเศษ

จนถึงปี 1917 บทบัญญัติเรื่องเงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่ของจักรวรรดิรัสเซียได้รับการควบคุมโดย "กฎบัตรทั่วไปว่าด้วยเงินบำนาญและผลประโยชน์ก้อนสำหรับหน่วยงานพลเรือน" ระยะเวลาการรับเงินบำนาญของรัฐคือ 35 ปี แน่นอนว่าขึ้นอยู่กับ "บริการที่ไร้ตำหนิ"

ข้าราชการที่ทำงานมาอย่างน้อย 25 ปีจะได้รับ 50% ของเงินเดือนเกษียณอายุ ในความเป็นจริง เงินบำนาญในตำแหน่งรัฐบาลสามารถรับได้เมื่ออายุ 60 ปีเท่านั้น อายุเฉลี่ยการรับสมัครผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองเริ่มเมื่ออายุ 20 ปี นอกจากนี้ระดับเงินบำนาญ 60 ปีในขณะนั้นยังสูงกว่าอายุขัยเฉลี่ยของประเทศอีกด้วย

กฎบัตรทั่วไปว่าด้วยเงินบำนาญกำหนดให้ลดอายุการรับเงินบำนาญลงเล็กน้อยในสองกรณี ในกรณีของการเจ็บป่วยระยะสุดท้าย สามารถรับเงินเดือนบำนาญเต็มจำนวนได้ตลอดระยะเวลาการทำงาน 30 ปี นอกจาก, เกษียณก่อนเวลาสามารถรับได้หากเจ้าหน้าที่ต้องการการดูแลในกรณีเจ็บป่วย ในกรณีนี้ เงินเดือนบำนาญเต็มจำนวนจะขึ้นอยู่กับอายุงาน 20 ปี

ในการมอบหมายเงินบำนาญให้กับพนักงานระดับล่าง มักจำเป็นต้องพิสูจน์ข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อเจ้าหน้าที่ถึงวัยเกษียณ เขาจะไม่มีโอกาสอื่นใดที่จะเลี้ยงดูครอบครัวได้นอกจากเงินบำนาญ ขนาดของเงินบำนาญของข้าราชการก็กำหนดตามระดับยศ ตำแหน่งทั้งหมดในกลไกของรัฐในการคำนวณเงินบำนาญแบ่งออกเป็น 9 หมวดหมู่

ในตอนต้นของศตวรรษที่ 20 ขนาดของเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่รัสเซียอาจเฉลี่ยจาก 85 รูเบิลต่อปี (หมวด 9) ถึง 1,453 รูเบิล (หมวด 1) เพื่อการเปรียบเทียบ: รายได้ของคนงานที่มีความเป็นมืออาชีพสูงในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 ในอุตสาหกรรมบางประเภทนั้นมีเพียงไม่กี่สิบรูเบิลต่อเดือน

ระยะเวลาการให้บริการสำหรับ เงินบำนาญทหารน้อยกว่าข้าราชการ โดยเฉลี่ย 25 ​​ปีสำหรับเงินบำนาญเต็มจำนวน และ 20 ปีสำหรับ 50% สำหรับเจ้าหน้าที่เรือนจำทหาร ทุก ๆ ห้าปีของการรับราชการจะนับเป็นเจ็ดปี และสำหรับเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่พลเรือนของกรมทหารที่รับราชการในพื้นที่ห่างไกลของประเทศ ระยะเวลารับราชการก็ลดลง เช่น วันหนึ่งรับราชการนับเป็นสอง สาม สี่วัน เป็นต้น แล้วแต่ บนความห่างไกลเฉพาะของสถานีปฏิบัติหน้าที่ นอกจากนี้ สำหรับนายทหาร อนุศาสนาจารย์ และแพทย์ทุกคน โดยไม่มีข้อยกเว้น เวลารับราชการในกองทัพประจำการจะถูกนับเป็นสองเท่าเมื่อเทียบกับ ราชการ- สำหรับนายทหารเรือ นอกเหนือจากเงินบำนาญทั่วไปแล้ว ยังมีรางวัลเพิ่มเติมอีกด้วย กล่าวคือในจำนวน 1/2 เงินเดือน - สำหรับ ระยะเวลาทั้งหมดการเดินเรือระหว่างการให้บริการตั้งแต่ 120 ถึง 180 เดือน สองในสามของเงินเดือนบำนาญมีกำหนดออกเรือนานกว่า 180 เดือน

ผู้บังคับการเรือได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับการบังคับบัญชาเรือในระยะยาว และวิศวกรกองทัพเรือได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับการก่อสร้างและสร้างเรือใหม่ (จำนวนค่าตอบแทนเพิ่มเติมอาจสูงถึง 1,350 รูเบิลต่อปี) วิศวกรเครื่องกลมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมจากเงินบำนาญสำหรับการจัดการเครื่องจักรเรือในระยะยาว (สูงถึง 900 รูเบิลต่อปี)

ขนาดของเงินบำนาญทุพพลภาพสูงกว่าเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ทั่วไปเล็กน้อย ยิ่งไปกว่านั้น เฉพาะเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการคุ้มครองโดยสิ่งที่เรียกว่า "คณะกรรมการอเล็กซานเดอร์สกี้เกี่ยวกับผู้บาดเจ็บ" เท่านั้นที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญจากทุนผู้พิการ เงินบำนาญได้รับมอบหมายขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่เจ้าหน้าที่อยู่ในช่วงเวลาของการบาดเจ็บและตามระดับความรุนแรง (ดังนั้น เงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่ชั้นหนึ่งและสองที่ได้รับบาดเจ็บจึงแตกต่างกัน)

สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือเจ้าหน้าที่ที่ได้รับบาดแผลและการถูกตัดขาดระหว่างการสู้รบจะได้รับเงินบำนาญจากเมืองหลวงผู้พิการโดยไม่คำนึงถึงเงินบำนาญจากคลังของรัฐ นอกเหนือจากเงินบำนาญแล้ว เจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุแล้วยังได้รับเบี้ยเลี้ยงรายปีสำหรับการจ้างคนรับใช้อีกด้วย

คนงานสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับเงินบำนาญก็ต่อเมื่อพวกเขาบริจาคเงินโดยสมัครใจให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ รวมถึงกองทุนกิตติมศักดิ์ซึ่งเริ่มตั้งแต่ช่วงทศวรรษที่ 1980 ของศตวรรษที่ 19 ที่ได้รับการสร้างขึ้นอย่างแข็งขันและหนาแน่นที่สุดในภาคการผลิตบนทางรถไฟ ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2445 ได้มีการจัดทำร่างพระราชบัญญัติ "ค่าตอบแทนของเจ้าของสถานประกอบการอุตสาหกรรมสำหรับคนงานและลูกจ้างที่สูญเสียความสามารถในการทำงานเนื่องจากอุบัติเหตุ" คนงานเรียกร้องให้ขยายระบบประกันสังคมออกไปทุกประเภทซึ่งกลายเป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญที่ทำให้ขบวนการประท้วงเข้มแข็งขึ้น ด้วยเหตุนี้ รัฐบาลจึงได้นำกฎหมายลงวันที่ 23 มิถุนายน พ.ศ. 2455 เรื่อง “การประกันสังคมของคนงาน” มาใช้ อย่างไรก็ตาม มาตรการทางสังคมที่กำหนดไว้ในนั้นค่อนข้างจำกัด การประกันสังคมภาคบังคับใช้เฉพาะกับองค์กรที่มีคนงานอย่างน้อย 20 คนหากมีเครื่องยนต์ (ไอน้ำหรือไฟฟ้า) และ 30 คนหากไม่มีเครื่องยนต์ ดังนั้นกฎหมายจึงครอบคลุมคนงานไม่เกิน 2.5 ล้านคนทั่วประเทศ ซึ่งหมายความว่าคนงานและลูกจ้างอีก 12 ล้านคนในรัสเซียยังคงถูกทิ้งไว้โดยไม่มีสวัสดิการด้านวัยชราและทุพพลภาพ

ศตวรรษที่ 20 (สมัยโซเวียต): เงินบำนาญสำหรับทุกคน - ตั้งแต่กลุ่มเกษตรกรไปจนถึงสมาชิกของคณะกรรมการกลาง CPSU

เมื่อพวกบอลเชวิคเข้ามามีอำนาจ กฎหมายบำนาญในประเทศก็เปลี่ยนไป เมื่อเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2461 มีการแนะนำเงินบำนาญสำหรับคนพิการของกองทัพแดงและในปี พ.ศ. 2466 - สำหรับนักเคลื่อนไหวในพรรค (“ บอลเชวิคเก่า”) ในปี พ.ศ. 2471 - สำหรับคนงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่และสิ่งทอ อย่างไรก็ตาม เงินบำนาญสากลสำหรับคนงานและพนักงานในเมืองจะเริ่มใช้ในปี พ.ศ. 2480 เท่านั้น และชาวนาจะอยู่ได้โดยปราศจากเงินบำนาญจนกว่าจะมีการนำกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญและผลประโยชน์สำหรับสมาชิกของฟาร์มส่วนรวมมาใช้ในปี พ.ศ. 2507

ในช่วงปี พ.ศ. 2516-2517 มีการนำเงินบำนาญของผู้พิการและผู้รอดชีวิตมาใช้

ในตอนท้ายของการดำรงอยู่ของสหภาพโซเวียตภายในกรอบของระบบบำนาญที่มีผลใช้บังคับในขณะนั้นพนักงานเกือบทุกคนมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญหากเขาให้บริการเป็นระยะเวลาหนึ่ง

ชาวโซเวียตเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 (ผู้หญิง) และ 60 ปี (ผู้ชาย) โดยมีประสบการณ์การทำงาน 20 และ 25 ปีตามลำดับ ผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมหนักหรืออุตสาหกรรมอันตราย ในภาคเหนือ หรืองานที่มีความสำคัญทางสังคม (แพทย์ ครู) จะได้รับสิทธิพิเศษก่อนวันเกษียณอายุ และบางครั้งก็ลดระยะเวลาการทำงานที่กำหนดลงด้วย

ขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับเงินเดือนของบุคคลนั้น เมื่อแต่งตั้งเธอ เขาสามารถเลือกได้ว่าเธอจะพิจารณาอย่างไร โดยพวกเขาจะรับเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 12 คน เดือนที่ผ่านมาทำงานหรือเป็นเวลา 5 ปีติดต่อกันในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาก่อนที่จะยื่นขอรับเงินบำนาญ

ตัวอย่างเช่น นี่คือเงินบำนาญโดยเฉลี่ยที่เกษตรกรกลุ่มใน RSFSR ได้รับ:

คนงานและลูกจ้างที่มีรายได้สูงตามลำดับมีเงินบำนาญสูงกว่า อย่างไรก็ตาม มีเพดานด้านบนที่ไม่ได้รับรางวัลเงินบำนาญ: 120 รูเบิล ต่อเดือน.

อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับบำนาญชั้นสูง ในสหภาพโซเวียตมีผู้รับบำนาญส่วนบุคคลสามประเภท: สหภาพ (ได้รับเงินบำนาญ 250 รูเบิล) รีพับลิกัน (160 รูเบิล) และท้องถิ่น (140 รูเบิล) นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญชั้นยอดยังได้รับเงินบำนาญ 1-2 เดือนต่อปี “เพื่อการปรับปรุงสุขภาพ”

เงินบำนาญส่วนตัวของเลขาธิการคณะกรรมการกลาง CPSU คือ 300 รูเบิล ต่อเดือน สมาชิกผู้สมัครของ Politburo ของคณะกรรมการกลาง CPSU - 400 รูเบิล สมาชิกของ Politburo ของคณะกรรมการกลาง CPSU - 500 รูเบิล ผู้เกษียณอายุระดับสูงยังคงรักษากระท่อมของรัฐและรถยนต์พร้อมคนขับ

เรากำลังมองหานักข่าวที่รอบรู้ในประเด็นทางสังคม ข้อมูลรายละเอียดตำแหน่งงานว่างอยู่ที่นี่ สมัครสมาชิก! และรับทราบข้อมูลอยู่เสมอ ข่าวล่าสุดโดย ประเด็นทางสังคม- pensia-expert.ru เงินบำนาญในสหภาพโซเวียต: การปฏิรูปสังคม พ.ศ. 2460-2533 เงินบำนาญในสหภาพโซเวียต: การปฏิรูปสังคม พ.ศ. 2460-2533 การจัดตั้งหน่วยงานประกันสังคม ยุคโซเวียตเริ่มต้นอย่างแท้จริงในวันแรกหลังการปฏิวัติเดือนตุลาคม ดังนั้นเมื่อวันที่ 29 ตุลาคม (11 พฤศจิกายน รูปแบบใหม่) พ.ศ. 2460 หัวหน้ารัฐบาลใหม่ วลาดิมีร์ เลนิน ได้ลงนามในพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการจัดตั้งคณะกรรมการประชาชนเพื่อการกุศลแห่งรัฐ เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม (12 พฤศจิกายน) เลนินได้พูดคุยกับ Alexandra Kollontai ซึ่งหลังจากนั้น ประสบการณ์ที่ดีงานสังสรรค์เมื่อต้นศตวรรษที่ 20 เธอได้รับเชิญให้ดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีคนแรกในรัฐบาลโซเวียต การเลือกผู้สมัครรับตำแหน่งผู้บังคับการตำรวจเพื่อการกุศลไม่ใช่เรื่องบังเอิญ

Marina_ogor

1. มีสิ่งหนึ่งที่เขียนไว้บนรั้ว และหลังรั้วมีฟืน มีช่องว่างระหว่างความล่าช้าและการนำไปปฏิบัติ
2. พวกเขาจ่ายเงินเสมอ
3. http://kursoviki.spb.ru/lekcii/lekcii_history.phpหลักสูตรบรรยายเกี่ยวกับประวัติศาสตร์รัสเซียhttp://www.elective.ru/arts/eko01-k0177-p12229.phtmlประวัติศาสตร์เศรษฐกิจรัสเซีย
   บทช่วยสอน Guseinov R. ในปี 1940 ประชากรในประเทศของเรายังคงเป็นชาวชนบทเป็นส่วนใหญ่ 67.5% ของประชากรอาศัยอยู่ในชนบท เฉพาะในปี พ.ศ. 2504 จำนวนประชากรในเมืองและหมู่บ้านก็เท่ากันโดยประมาณ
   ความเป็นจริง ในปี 1935 รัฐธรรมนูญของสหภาพโซเวียตประดิษฐานสิทธิของพลเมืองทุกคนในประเทศในการจัดสรรเงินบำนาญ

เรื่องราวกลายเป็นเรื่องที่น่าสนใจ ปรากฎว่าตั้งแต่ปี 1917 ถึง 1928 ไม่มีใครได้รับเงินบำนาญวัยชราในสหภาพโซเวียต ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2471 เป็นต้นมา พวกเขาเริ่มได้รับมอบหมายให้เป็นคนงานในอุตสาหกรรมบางประเภท
รัฐบาลโซเวียตให้ประโยชน์แก่พนักงานเริ่มตั้งแต่ปี 1937 เท่านั้น ในเวลาเดียวกัน กลุ่มเกษตรกรจำเป็นต้องสร้างกองทุนที่ควรจะช่วยเหลือผู้รับบำนาญทุกเดือน - ด้วยเงิน อาหาร หรือวันทำงาน

อายุเกษียณและระยะเวลารับราชการที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญถูกกำหนดโดยสมาชิกของอาร์เทลเกษตรกรรมเอง ก่อนปี 1956 ขนาดของเงินบำนาญในสหภาพโซเวียตยังน้อยอยู่ ฉันพบข้อมูลเกี่ยวกับเงินบำนาญสำหรับผู้เข้าร่วมสงครามกลางเมือง ทหารของกองทัพแดงที่พิการ
พวกเขามีสิทธิ์ได้รับ 25 รูเบิล — 45 ถู (กลุ่มพิการที่สอง) และ 65 รูเบิล (กลุ่มแรก). เงินบำนาญยังจ่ายให้กับสมาชิกในครอบครัวผู้พิการของคนพิการดังกล่าวด้วย (จาก 15 ถึง 45 รูเบิล) เมื่อพิจารณาว่าในปี 1937

คนงานบางประเภทมีสิทธิได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว แต่บรรทัดฐานเหล่านี้ก็เหมือนกับข้อยกเว้นอื่นๆ อีกมากมาย กฎทั่วไปการแต่งตั้งเงินบำนาญในสหภาพโซเวียตถูกควบคุมโดยกฎหมายที่แยกจากกัน ... บทบัญญัติเงินบำนาญในสหภาพโซเวียตนั้นฟรีสำหรับคนงานจริงๆ

ในกรณีที่ไม่มีเงินสมทบประกันจากรายได้ของประชาชน เงินบำนาญจะได้รับเงินจากกองทุนเพื่อการบริโภคของประชาชน แหล่งที่มา การจ่ายเงินบำนาญเกิดจากงบประมาณของรัฐและเงินสมทบจากกองทุน ค่าจ้างรัฐวิสาหกิจ (อัตราการบริจาคอยู่ระหว่าง 4% ถึง 12% ขึ้นอยู่กับสาขาของกิจกรรม)

คุณสมบัติที่โดดเด่นอีกประการหนึ่งของระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตคืออายุเกษียณที่ต่ำ: 60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิง

ไม่พบ

คำว่า "บำนาญ" เป็นคำที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคำหนึ่ง โลกสมัยใหม่- ในประเทศที่เจริญแล้ว ทุกคนสามารถวางใจได้ในการสนับสนุนจากรัฐในช่วงปีถดถอยของเขา

สำคัญ

อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่กรณีเสมอไป... ระบบบำนาญของชนชั้นสูงได้รับเงินบำนาญเป็น สถาบันทางสังคมมีต้นกำเนิดมาค่อนข้างนานมาแล้ว ในจักรวรรดิโรมันแล้ว มีข้อกำหนดเพื่อให้กองทหารมีความเจริญรุ่งเรืองในวัยชรา - เนื่องจากการจัดสรรที่ดินที่ถูกยึดอันเป็นผลมาจากสงครามที่ถูกโอนไปอยู่ในความครอบครองของกองทหารแต่ละกอง

ความสนใจ

ตามที่นักประวัติศาสตร์บางคนกล่าวไว้ เงินบำนาญเหล่านี้และเงินบำนาญอื่นๆ ที่ตามมา ผลประโยชน์ทางสังคมและกลายเป็นหนึ่งในสาเหตุของการล่มสลายของจักรวรรดิโรมัน... ในยุโรป ในตอนแรกเงินบำนาญถูกมองว่าไม่ใช่หน้าที่ของรัฐ แต่เป็นความโปรดปรานของราชวงศ์ในการรับใช้ราชบัลลังก์

เงินบำนาญตกเป็นของบางคนและตามกฎแล้วสำหรับผู้ที่ไม่ยากจนอยู่แล้ว อายุไม่ได้มีบทบาทใด ๆ ในการมอบเงินบำนาญของราชวงศ์

วิธีการจ่ายเงินบำนาญก่อนการปฏิวัติและในสหภาพโซเวียต

สิทธิในการได้รับเงินบำนาญมอบให้กับพนักงานระดับล่างที่ไม่มียศ, ครูสถาบันการศึกษาของรัฐ, เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของโรงพยาบาลของรัฐ, วิศวกรและหัวหน้าคนงาน และตั้งแต่ปี พ.ศ. 2456 เป็นพนักงานของรัฐวิสาหกิจและการรถไฟ จริงอยู่ที่ชาวบ้านสามารถพึ่งพาเงินออมและความช่วยเหลือจากญาติเท่านั้น

ภายใต้สตาลิน คนเฒ่ามีช่วงเวลาที่ยากลำบาก พวกบอลเชวิคยกเลิกเงินบำนาญของซาร์ในคราวเดียว คนงานโซเวียตส่วนใหญ่ เวลานานไม่ได้รับเงินบำนาญวัยชรา - มีให้สำหรับประชากรส่วนน้อยเท่านั้น ดังนั้นในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2461 จึงมีการแนะนำเงินบำนาญสำหรับคนพิการของกองทัพแดงในปี พ.ศ. 2466 - สำหรับพวกบอลเชวิคเก่าในปี พ.ศ. 2471 - สำหรับคนงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่และสิ่งทอในปี พ.ศ. 2480 - สำหรับคนงานและพนักงานในเมืองทั้งหมด โดยที่ เงินบำนาญสูงสุดภายใต้สตาลินเป็น 300 รูเบิล "เก่า" ต่อเดือนซึ่งประมาณหนึ่งในสี่ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย

สหภาพโซเวียตเริ่มจ่ายเงินบำนาญผู้สูงอายุเมื่อใด

• มันปรากฏเมื่อไหร่?
• ลักษณะของการปฏิรูปเงินบำนาญของสหภาพโซเวียต
• ประสบการณ์การทำงาน
• ตัวเลขเงินบำนาญโดยเฉลี่ย
• เงินบำนาญขั้นต่ำคือเท่าไหร่?
• เกณฑ์ผลประโยชน์บำนาญสูงสุด
• เงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ประชาชน
• การจ่ายเงินบำนาญให้กับเกษตรกรรวม
• กฎหมายเงินบำนาญ

การปฏิรูปเงินบำนาญเริ่มพัฒนาในช่วงปลายทศวรรษที่ 60 ของศตวรรษที่ผ่านมา ในช่วงระยะเวลาของการกำหนดนโยบายบำนาญได้มีการแนะนำใบเรียกเก็บเงินการจ่ายเงินบำนาญมากกว่า 80 ใบ เพื่อให้เข้าใจแก่นแท้ของการปฏิรูปเงินบำนาญในปัจจุบัน พลเมืองทุกคนควรรู้ว่าทุกอย่างเริ่มต้นจากที่ใด ดังนั้นวันนี้เราจะมาพูดถึงช่วงเวลาทางประวัติศาสตร์ที่สำคัญที่สุดของการปฏิรูปผู้รับบำนาญของสหภาพโซเวียต มันปรากฏเมื่อไหร่? เงินบำนาญในสหภาพโซเวียตเกิดขึ้นในปี 2499 คือวันที่ 14 กรกฎาคมหลังจากการลงนามในกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

พวกเขาเริ่มจ่ายเงินบำนาญในสหภาพโซเวียตเมื่อใด

เงินบำนาญในสหภาพโซเวียต

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย - เมื่อบุคคลเกษียณอายุ ทำงานมานานแค่ไหน เงินเดือนของเขาเท่าไหร่ และจำนวนเงินสมทบบำนาญ นวัตกรรม: ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป จะมีการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญสูงสุด

นี่เป็นการประเมินการทำงานของบุคคลในแต่ละปี โดยทั่วไปแล้ว ระบบบำนาญของรัสเซียมีความยืดหยุ่นมากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับระบบโซเวียต

ค่าเผื่อที่เป็นไปได้เพิ่มขึ้นและ การชำระเงินเพิ่มเติม- นอกจาก เงินบำนาญของรัสเซียได้รับการจัดทำดัชนีอย่างสม่ำเสมอ

คุณอาจสนใจบทความต่อไปนี้:

• มอสโกและภูมิภาค:
• เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและภูมิภาค:
• รัสเซีย:

ภูมิภาคมอสโกและมอสโก: เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, ภูมิภาคเลนินกราด: หมายเลขโทรฟรีทั้งหมดของรัสเซีย: ติดต่อเรา ทนายความของเราจะแนะนำให้คุณฟรี! รับสมัครตลอด 24 ชั่วโมง เจ็ดวันต่อสัปดาห์

• ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2510 จำนวนเงินสมทบบำนาญเพิ่มขึ้น แต่ในยุค 80 เงินบำนาญก็ค่อยๆลดลงเนื่องจากไม่มีกลไกการทำงานสำหรับการจัดทำดัชนีประจำปี
• ในยุค 90 จำเป็นต้องเปลี่ยนการปฏิรูปด้วยเหตุผลหลายประการ:

• การสูงวัยอย่างแข็งขันของประชากรของประเทศ
• การลดจำนวนประชากรวัยทำงาน
• การเผยแพร่ระบบเกษียณอายุก่อนกำหนด
• รายได้ขั้นต่ำ;
• ราคาน้ำมันที่ลดลง
• การลดปริมาณการผลิต
• การขาดดุลงบประมาณ

• ตั้งแต่ปี 1987 มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเพื่อให้พลเมืองทุกคนสามารถเติมเงินออมบำนาญของตนได้โดยสมัครใจ
• ในปี พ.ศ. 2533 ได้มีการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (PFR)
ประสบการณ์การทำงาน เงินบำนาญในสหภาพโซเวียตได้รับมอบหมายหลังจากประสบการณ์ 20 ปี (ในหมู่ประชากรหญิง) และ 25 ปี (ในหมู่ประชากรชาย)

เงินบำนาญที่จ่ายในสหภาพโซเวียตตั้งแต่ปีใด

บุคคลแรกที่แนะนำเงินบำนาญร่วมของรัฐอย่างเป็นทางการสำหรับคนงานทุกคนในปี พ.ศ. 2432 คือ ออตโต ฟอน บิสมาร์ก นายกรัฐมนตรีแห่งเยอรมนี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินบำนาญเหล่านี้อิงจากการประกันสังคมภาคบังคับและเงินสมทบจากนายจ้างและลูกจ้าง 20 ปีต่อมาบริเตนใหญ่และออสเตรเลียหยิบกระบองขึ้นมาและสหรัฐอเมริกาก็เข้าสู่ระบบบำนาญของรัฐในช่วงทศวรรษที่ 30 ของศตวรรษที่ 20 เท่านั้น รัฐช่วยเหลือหญิงม่ายและเจ้าหน้าที่ ในซาร์รัสเซีย จุดเริ่มต้นของระบบบำนาญปรากฏขึ้นในช่วงปีแห่งการปฏิรูปของ Peter I.

แต่กฎหมายบำนาญโดยละเอียดได้ถูกนำมาใช้ภายใต้นิโคลัสที่ 1 เจ้าหน้าที่ทหารและภรรยาม่ายของพวกเขา รวมถึงเจ้าหน้าที่ระดับสูง เป็นคนแรกที่ได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนจากรัฐ

ต่อมา ระบบบำเหน็จบำนาญในรัสเซียได้ขยายตัวอย่างต่อเนื่องจนครอบคลุมถึงบุคคลหลายประเภทซึ่งปัจจุบันเรียกว่า "พนักงานภาครัฐ"
ประการแรกการขาดกลยุทธ์บำนาญที่เหมือนกันกับกฎแบบครบวงจรสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญ ทางเลือกมากมายสำหรับโครงการบำนาญ พร้อมด้วยสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษทางสังคมเพิ่มเติม (ภูมิภาค ภาคส่วน สถานะ และอื่นๆ) ทำให้เกิดระบบที่คลุมเครือและยุ่งยากอย่างยิ่งในการคำนวณเงินบำนาญส่วนบุคคล

ประการที่สอง การเลือกปฏิบัติของกฎหมายบำนาญซึ่งเห็นได้ชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการนำกฎหมายว่าด้วยกิจกรรมผู้ประกอบการในสหภาพโซเวียตมาใช้ การเกิดขึ้นครั้งใหญ่ของวิสาหกิจเอกชนและการพัฒนารูปแบบการจ้างงานอิสระทำให้กลุ่มประชากรที่กระตือรือร้นที่สุดได้รับเงินบำนาญอย่างแท้จริง

ประการที่สามเกี่ยวกับ อายุยังน้อยการเกษียณอายุ (60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิง) ในบริบทของ "การสูงวัย" โดยทั่วไปของประชากรทำให้ภาระในระบบบำนาญเพิ่มขึ้น และเหนือสิ่งอื่นใดคืองบประมาณของรัฐ

คำว่า "บำนาญ" เป็นคำที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลกสมัยใหม่ ในเกือบทุกประเทศ ทุกคนสามารถไว้วางใจการสนับสนุนจากรัฐในช่วงหลายปีที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่กรณีเสมอไป อนึ่ง, ยุคสมัยใหม่การเกษียณอายุในรัสเซียก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2475 ประวัติความเป็นมาของเงินบำนาญในประเทศของเราค่อนข้างน่าสนใจ

เงินบำนาญในจักรวรรดิรัสเซีย ไม่มีข้อกำหนดเรื่องอายุ

ตาม กองทุนบำเหน็จบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญในรัสเซียเริ่มถูกนำมาใช้อย่างค่อยเป็นค่อยไปในศตวรรษที่ 17 โดยปีเตอร์ที่ 1 และได้มีการนำกฎหมายบำนาญโดยละเอียดมาใช้ภายใต้นิโคลัสที่ 1 เจ้าหน้าที่ทหารและหญิงม่ายของพวกเขา รวมถึงเจ้าหน้าที่ระดับสูง เป็นคนแรกที่ ได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนจากรัฐ

ต่อมา ระบบบำเหน็จบำนาญในรัสเซียได้ขยายตัวอย่างต่อเนื่องจนครอบคลุมคนประเภทใหญ่ๆ ซึ่งปัจจุบันเรียกว่า "พนักงานภาครัฐ" สิทธิในการได้รับเงินบำนาญมอบให้กับพนักงานระดับล่างที่ไม่มียศ, ครูสถาบันการศึกษาของรัฐ, เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของโรงพยาบาลของรัฐ, วิศวกรและหัวหน้าคนงาน และตั้งแต่ปี พ.ศ. 2456 เป็นพนักงานของรัฐวิสาหกิจและการรถไฟ จริงอยู่ที่ชาวบ้านสามารถพึ่งพาเงินออมและความช่วยเหลือจากญาติเท่านั้น

ภายในปี พ.ศ. 2457 เจ้าหน้าที่ทุกชนชั้น เจ้าหน้าที่ธุรการ เจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ศุลกากร เจ้าหน้าที่ตำรวจ ครูในโรงเรียน อาจารย์มหาวิทยาลัย นักวิทยาศาสตร์และวิศวกรของโรงงานของรัฐทั้งหมด แพทย์ เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของโรงพยาบาลของรัฐทั้งหมด คนงานของรัฐวิสาหกิจทั้งหมด โรงงานและการรถไฟมีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาว

เงินบำนาญเต็มจำนวนจะมอบให้กับผู้ที่ทำงานในที่เดียวเป็นเวลา 35 ปี ผู้ที่ทำงานในที่แห่งหนึ่งเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปีจะได้รับเงินบำนาญ 50% ของเงินเดือน

ในเวลาเดียวกัน ไม่มีการจำกัดอายุเมื่อบุคคลสามารถเกษียณอายุในจักรวรรดิรัสเซียได้

ผู้คนรู้ดีว่าหลังจากทำงานมา 20 ถึง 30 ปี คุณสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับเงินบำนาญสูงถึง 2/3 ของเงินเดือน และหากมีประสบการณ์ 10-20 ปี - มากถึง 1/3 ของเงินเดือน

จำนวนเงินบำนาญไม่สามารถอุทธรณ์ได้ หากผู้รับบำนาญเสียชีวิต ครอบครัวของเขา (แม่หม้าย ลูกที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ) จะได้รับเงินบำนาญต่อไป

ดวล – เป็นกรณีพิเศษ

ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือกรณีที่ชายคนหนึ่งเสียชีวิตในการดวล - ในกรณีนี้หญิงม่ายขาดการสนับสนุนทางการเงิน

นอกจากนี้เงินบำนาญยังจ่ายให้กับผู้ที่ไม่พบการกระทำผิดเท่านั้น กล่าวคือ ไม่เกี่ยวข้อง ไม่ถูกไล่ออกตามบทความ ผู้ที่สะดุดล้มจะถูกลิดรอนเงินบำนาญและสามารถยื่นคำร้องต่ออธิปไตยหรือพยายามที่จะรับบริการบำนาญอีกครั้งในที่อื่นผ่านบริการที่ไร้ตำหนิ เงินบำนาญก็ถูกลิดรอนจากผู้ที่เข้ารับคำสาบานหรือออกจากรัสเซียไปตลอดกาล

แทบจะไม่มีเงินบำนาญเลยหลังการปฏิวัติปี 1917

หลังจากการก่อตั้งสหภาพโซเวียต เงินบำนาญของราชวงศ์ทั้งหมดก็ถูกยกเลิกไปในคราวเดียว คนงานโซเวียตส่วนใหญ่ไม่ได้รับเงินบำนาญวัยชรามาเป็นเวลานาน - พวกเขาได้รับเพียงส่วนเล็ก ๆ ของประชากรเท่านั้น

ดังนั้นในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2461 จึงมีการแนะนำเงินบำนาญสำหรับคนพิการของกองทัพแดงในปี พ.ศ. 2466 สำหรับพวกบอลเชวิคเก่าในปี พ.ศ. 2471 สำหรับคนงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่และสิ่งทอ

เฉพาะในปี พ.ศ. 2473 เท่านั้นที่มีการใช้ "กฎระเบียบเกี่ยวกับเงินบำนาญและผลประโยชน์ประกันสังคม" ในโซเวียตรัสเซียและตั้งแต่ปี พ.ศ. 2480 เงินบำนาญเริ่มจ่ายให้กับคนงานและพนักงานในเมืองทุกคน

1937: ทุนการศึกษาเป็นมากกว่าเงินบำนาญ

จนถึงปีพ. ศ. 2499 ขนาดของเงินบำนาญในสหภาพโซเวียตมีน้อย: ผู้เข้าร่วมในสงครามกลางเมืองทหารของกองทัพแดงที่พิการมีสิทธิ์ได้รับ 25 รูเบิล — 45 ถู (กลุ่มพิการที่สอง) และ 65 รูเบิล (กลุ่มแรก).

เงินบำนาญยังจ่ายให้กับสมาชิกในครอบครัวผู้พิการของคนพิการดังกล่าวด้วย (จาก 15 ถึง 45 รูเบิล) หากเราพิจารณาว่าในปี 1937 ทุนการศึกษาของนักเรียนอยู่ที่ 130 รูเบิล คนที่ต่อสู้และพิการก็จะได้รับเงินเพียงเศษเล็กเศษน้อย

ในปี พ.ศ. 2469-2470 อายุเฉลี่ยของผู้ชายในสหภาพโซเวียตคือ 40.23 ปีผู้หญิง - 45.61 ปี

และในปี พ.ศ. 2475 กฎหมายกำหนดอายุเกษียณสำหรับวัยชรา คือ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย

กฎหมายนี้ยังคงใช้มาจนถึงปัจจุบันเกือบ 85 ปีต่อมาแม้ว่าตอนนี้ (ข้อมูลปี 2560) อายุขัยในรัสเซียสำหรับผู้ชายคือ 67.5 ปีสำหรับผู้หญิง - 77.4 ปี

เงินบำนาญสูงสุดคือ 300 รูเบิล ในช่วงต้นทศวรรษที่ 50 ของศตวรรษที่ 20 ไม่เกิน 25% ของเงินเดือนเฉลี่ย (1,200 รูเบิล) แม้ว่าราคาและค่าจ้างในประเทศจะเพิ่มขึ้น แต่ค่าสูงสุดนี้ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง เมื่อพิจารณาว่าผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ได้รับ 40-60 รูเบิล จึงเป็นไปไม่ได้เลยที่จะมีชีวิตอยู่ด้วยเงินประเภทนั้นโดยไม่ได้รับการสนับสนุนจากญาติ

1956: พระราชบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ

ในที่สุดระบบบำนาญในสหภาพโซเวียตก็ก่อตั้งขึ้นในปี 2499 เท่านั้นพร้อมกับการนำกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐ" เช่น ภายใต้การนำของ Nikita Khrushchev ดำเนินการ การปฏิรูปเงินบำนาญและขนาดเงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับวัยชราเพิ่มขึ้นมากกว่าสองเท่าสำหรับความพิการ - หนึ่งเท่าครึ่ง

Nikita Khrushchev มักจะได้รับเครดิตจากการ "ให้เงินบำนาญแก่เกษตรกรโดยรวม" ในความเป็นจริง เกษตรกรโดยรวมทั้งหมดได้รับเงินบำนาญเท่ากันที่ 12 รูเบิลต่อเดือน ซึ่งเท่ากับค่าไส้กรอกแพทย์สี่กิโลกรัมโดยประมาณ

ในปี 1973 การจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเป็น 20 รูเบิล และในปี 1987 เป็น 50 รูเบิล ฟาร์มส่วนรวมได้รับอนุญาตให้จ่ายเงินเสริมบำนาญให้กับผู้รับบำนาญของตน เช่น เกษตรกรส่วนรวมจำเป็นต้องสร้างกองทุนที่ควรจะช่วยเหลือผู้รับบำนาญทุกเดือน - ด้วยเงิน อาหาร หรือวันทำงาน อายุเกษียณและระยะเวลาในการรับเงินบำนาญนั้นถูกกำหนดโดยสมาชิกของสมาคมเกษตรกรรมเอง

เมื่อเทียบกับพื้นหลังนี้ ระบบบำนาญของซาร์รัสเซียดูหรูหราเรียบง่าย

ลูกหลานจำไว้

และในตอนท้ายของเรื่องราวของฉัน ฉันอยากจะนำเสนอความทรงจำเกี่ยวกับชีวิตของผู้รับบำนาญของสหภาพโซเวียต

ทัตยานา รูบาโนวา:

— ในช่วงปลายยุค 60 ฉันอายุ 4-5 ขวบ ฉันจำได้จากการสนทนาระหว่างผู้ใหญ่ คุณยายของฉันซึ่งทำงานในฟาร์มรวมมาตลอดชีวิตรอดชีวิตจากสงครามอาชีพ (Kursk Bulge เพิ่งผ่านหมู่บ้านของพวกเขา) เริ่มได้รับเงินบำนาญจำนวน 12 รูเบิล และพวกเขาใช้ชีวิตโดยอาศัยสิ่งที่ปลูกในสวนของพวกเขาเป็นหลัก

กาลินา วรูเลฟสกายา:

— ครอบครัวของเราพูดคุยกันถึงประเด็นเรื่องเงินบำนาญเมื่อได้รับมอบหมายให้คุณยายของฉันในปี 1957. ตอนนั้นเธออายุ 59 ปี และเธอไม่เคยได้รับเงินบำนาญมาก่อนเลย เพราะอย่างที่ฉันเข้าใจ เธอหยุดงานไปนาน เธอหยุดทำงานในปี 2485 เมื่อเธออพยพจากเลนินกราดพร้อมกับสามี (ปู่ของฉัน) และโรงงานของเขา

อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์การทำงานโดยรวมของเธอนั้นยาวนาน เนื่องจากเธอทำงาน “เป็นเด็กฝึกงาน” ให้กับเจ้าของในเวิร์กช็อปขนของตั้งแต่อายุ 10 ขวบ และต่อมาใน เวลาโซเวียต, ที่โรงงานขนสัตว์. เงินบำนาญของเธออยู่ที่ประมาณ 30 รูเบิล (นี่คือราคาในปี 2504 แล้ว)

เซอร์เกย์ อเล็กซานโดรวิช:

— คุณยายทำงานน้อยมากแต่อาศัยอยู่ในเมือง เธอมีลูกสี่คน ดูเหมือนว่าเธอได้รับ 25 รูเบิล - ในช่วงต้นทศวรรษ 1960 คุณยายของฉันซื้อไส้กรอกหมอ 150 กรัม “ตั้งแต่เกษียณ” ขอให้เธอหั่นมัน และเธอกับฉัน (ฉันอายุประมาณ 7 ขวบ) ก็กินไส้กรอกข้างนอกร้านเลย มันอร่อยมากจนคุณไม่สามารถจินตนาการถึงอะไรที่ดีไปกว่านี้ได้

และวันนี้มันขึ้นอยู่กับคุณและฉันที่จะตัดสินใจ: คาดหวังว่าจะได้รับการดูแลอย่างอ่อนโยนจากรัฐสำหรับเราหรือตัดสินใจด้วยตัวเองว่าจะใช้ชีวิตอย่างไร

บทวิจารณ์จัดทำโดย Marina Vyazemskaya / "ผู้รับบำนาญใหม่"

ยอดดูโพสต์: 58,177