Дизайн на корпоративна униформа: какво да носи персоналът. Официален, бизнес стил на облекло за жени и мъже, снимка

Бих искал да разбера какво е корпоративен стил на облекло. Корпоративната идентичност е визитната картичка на дадено предприятие. Служителите са лицето на компанията, така че те представят корпоративен стил на облеклослужители. Важно е персоналът да изглежда спретнат и привлекателен. Униформите на служителите не са на последно място в списъка с изисквания, но много ръководители на институции не разбират колко важно е това за разпознаваемостта и марката на тяхната компания.

Важно е да изберете правилната цветова гама и стил на облекло, така че вашата компания да бъде разпозната. Както, например, почти всеки може да опише облеклото на работниците в Макдоналдс. Също така е важно да се има предвид, че служителите се чувстват комфортно и уютно в униформата си, така че те ще се чувстват като важно звено в развитието на предприятието. Ако вземете предвид тези фактори, вашата компания ще просперира!

Не забравяйте, че корпоративният стил на облекло и обикновеният бизнес стил са две различни неща. Разликата е както в цвета, така и в стила. Вашата компания трябва да има свои отличителни цветове, които да се повтарят както в облеклото, така и в дизайна на самото помещение. Също така, когато разработвате корпоративен стил на облекло, не забравяйте да вземете предвид символите и логото на вашата компания. Служителите в тази форма ще вдъхнат повече доверие, а компанията ще увери компанията в своята надеждност.

Като цяло, когато създавате корпоративен стил на облекло, внимателно обмислете всеки малък детайл и не пестете от качеството. В бъдеще това ще играе важна роля за репутацията на вашата компания. Но не чакайте твърде дълго бързи резултати. Основното е да правите всичко компетентно и практично, тогава ще мине време и корпоративният стил на облекло ще се превърне във визитна картичка и отличителен знак на вашето предприятие.

Колкото по-често другите виждат корпоративния стил на облекло на вашите служители, толкова по-силни ще бъдат асоциациите с вашата компания. Облеклото в фирмен стил е необходимост за всяко уважаващо себе си предприятие.

При използване или препечатване на материал е необходима активна връзка към „сайта“ на модния уебсайт!

Корпоративната униформа не е почит към модата, а не друга „ярка идея“ на управлението. Подходящият външен вид на служителя и преди всичко облеклото му е визитната картичка на предприятието, показател за успешен и развиващ се бизнес. Кореспондентът изучава взаимозависимостта на печалбата на компанията с външния вид на нейния персонал, както и историческите канони на професионалното облекло.

„Като започнем с това, че си струва ясно да се разграничат понятията униформа и корпоративна униформа, защото това са коренно различни неща“, каза беларуският дизайнер на облекло Дмитрий Заболотни в интервю за кореспондент. – Униформата предполага строго униформено облекло, изработено по определени правила, предназначено за моряци, военни, полицаи – като цяло това е униформа като такава. Тя трябва да бъде ясно стандартизирана, да разграничава личностите по ранг, титла и да има ярки детайли. А корпоративно облекло„Това е по-скоро имиджов ход, отличителна, разпознаваема характеристика на определен бизнес.“

Шиенето както на униформи, така и на корпоративно облекло е глобален бизнес, който винаги е съществувал и все още процъфтява днес. Карл Дибич, дизайнер на легендарната немска марка Hugo Boss, някога е обличал СС и Хитлерюгенд, Кристиан Лакроа е проектирал дрехи за стюардесите на Air France, британската марка Jaeger работи върху дизайна на дрехи за прислугата в резиденцията на Кейт Мидълтън и Принс Уилям. Вечната черна водолазка на Стив Джобс и дънките Levi's 501 също бяха предназначени като корпоративно облекло за Apple, но идеята на Стив Джобс не се хареса на служителите му и i-guru реши да запази „универсалния комплект“ само за себе си.

Домашен мениджър, който реши да смени дрехите на своите служители, може да поръча униформи от държавни организации, специализирани в шивашки услуги, частни фирми, ателиета или да се свърже с дизайнер за разработване на облекло и последващото му производство.

„Днес поръчването на корпоративно облекло от дизайнери стана много популярно“, отбеляза беларуският дизайнер Линда Намус в интервю с кореспондент. – Дори ако професионалист в бранша разработи цялата гама размери, той винаги предлага отделни части за определена група служители. Тя шие дрехи по собствена визия, като обикновено се старае да избягва шаблоните. Следователно корпоративната униформа, проектирана от дизайнер, винаги ще бъде отлична и запомняща се. В момента също работя по проект. Компанията клиент ще участва в изложението и иска да бъде забелязана и популярна сред множеството щандове. Високо качество и нестандартна форма V в такъв случай– като един от начините да се откроите.“

Защо ви е необходим формуляр?

„Въвеждането на корпоративни униформи според мен е едно от най ефективни начинисплотете екипа, направете го едно цяло, а не само визуално“, сподели мнението си пред портала психологът Олга Шарандикова. – Човек, който носи марково облекло, ако то е качествено, красиво, разпознаваемо от другите, винаги ще изпитва, макар и подсъзнателно, чувство на гордост и ще се стреми да се справя по-добре. Психологически човек, „облечен според правилата“, се чувства като част от голям и успешен екип, който не може да разочарова. Корпоративното облекло също ви позволява бързо да рационализирате работния процес и да насърчите корпоративната култура на организацията, което означава да получите добре координиран, целенасочен и високо организиран екип.“

В допълнение към обединяването на екипа, корпоративната униформа изпълнява рекламни функции: популяризира както бизнеса, така и дизайнера, който го е създал. Акаунт мениджърите неуморно рекламират компанията си с външния си вид. Колкото по-разпознаваеми са формата, цветовете, акцентите, толкова по-добре клиентите запомнят вас и вашата марка.

„Всеки сериозен бизнес и производство има свои корпоративни цветове. Те присъстват във всички продукти на предприятието и свързаните с тях артикули. Това прави една марка разпознаваема и популярна. А цветовете, използвани в основното производство, трябва да бъдат дублирани в марковите дрехи на служителите, ако има такива, в подкрепа на цялостната PR концепция“, каза Намус.

Но когато обмисляте корпоративна униформа като част от маркетингова стратегия, основното нещо е да не сбъркате.

„Когато проектирате облекло за вашите служители, като вземете предвид неговата рекламна функция, е много важно да знаете към кого се насочвате“, каза Дмитрий Заболотни. – Ако например банковите служители работят изключително с лица, тогава тяхната форма трябва да бъде достъпна като цена и стил, но в същото време с високо качество и добро качество. По този начин клиентът ще възприеме дадена банка като надеждна и сериозна организация, която знае как да управлява правилно парите, което означава, че може да й се довери трудно спечелените спестявания. Ако една банка е специализирана в обслужването само на юридически лица и организации, тогава служителите на тази банка, които работят с клиенти, според мен трябва да бъдат облечени по най-висок стандарт.

Как да изберем правилното корпоративно облекло?

Всяка сфера на дейност има свои собствени канонични цветове на облеклото, които са исторически свързани с определена професия.

„В идеалния случай, когато започва да разработва облекло за служители на определена институция, опитен дизайнер, на първо място, започва да изучава произхода на характеристиките на облеклото на тази професионална група, търси архиви, търси интересни факти, детайли на облеклото които са изключителни и приложими само за тази специалност, така че резултатът да е правилен вариант„Дмитрий Заболотни сподели своя опит.

С течение на времето се оказа, че униформата на сервитьорите в ресторантите от висока класа трябва да е черно-бяла. От една страна, това е удобно - монохромните комплекти се сменят лесно, не е необходимо да избирате нюанс, за да замените някой от елементите. От друга страна черната долна и бяла горна част на обслужващия персонал придават тържественост на атмосферата на самия ресторант и създават приповдигнато, понякога дори празнично настроение сред посетителите. Сервитьорите винаги изглеждат добре в бели ризи, черни жилетки и панталони.

За хотелските служители има други приоритети. Главният сервитьор по правило носи униформа, портиерът винаги носи сиво или бордо яке и шапка на главата си.

Що се отнася до големите банкери, цветът на дрехите им е син, раираните костюми са добре дошли.

„Всяко униформено и корпоративно облекло трябва да издига служителя. От най-новите вътрешни разработки ми хареса - беларуският дизайнер Дмитрий Заболотни обясни визията си за униформи на кореспондента.

„Един от проектите, които ръководя в момента, е разработването на облекло за жени администратори. Първоначално клиентът предложи опцията за просторни, понякога дори широки, според мен, дрехи, но аз съм склонна към по-представителен вариант“, каза Линда Намус. – Искам да правя женствени и елегантни рокли за администраторите, които всъщност са лицето на всяко заведение, така че служителите да се чувстват красиви и уверени в тях и да работят там с удоволствие. Облеклото е от изключително значение за формирането на добросъвестното отношение на всеки служител към работата.”

Всеки ли има нужда от марково и униформено облекло?

Така че униформеното марково облекло е едновременно елемент на корпоративната култура и отлична реклама при работа с клиенти. Колко важно е наличието на конкретна форма, например, за креативни хора?

„Вярвам, че корпоративното облекло помага за организирането на работния процес, така че за хора с творчески професии, които или не могат да се настроят за работа, или чакат вдъхновение, муза, то е особено полезно. Корпоративна форма ще им помогне да организират мислите и делата си, а също така ще създават работно настроение“, изрази мнение психологът Олга Шарандикова.

„Според мен не е необходимо за креативните хора, защото такива хора винаги искат да се откроят по някакъв начин, имат собствено виждане за всичко и им е трудно да се адаптират към определени, еднакви дрехи и го правят не е нужно. Например, не мога да си представя униформа за копирайтъри на рекламни агенции - това е смешно. Що се отнася до организациите, които имат единен стандарт или корпоративен дрескод, те също имат своите предимства - служителите вече не се оценяват чисто визуално, те могат да се откроят само чрез професионалните си умения и успехи“, коментира дизайнерът Дмитрий Заболотни.

„Мисля, че хората, работещи в големи индустрии, в цехове, специално облеклонеобходимо преди всичко за безопасно и удобно трудова дейност. Това важи и за обслужващия персонал например, но креативните хора нямат полза от това, те винаги имат свои индивидуални критерии за производствения процес“, обясни позицията си Линда Намус.

Как се чувствате относно въвеждането на корпоративна форма във вашата организация?

Наталия Назаренко

Офис служителите трябва да спазват дрес код - да се придържат към определени правила по отношение на облеклото и външния вид на специалистите. Като се има предвид това, офис дрехите трябва да отговарят на определени критерии, които включват външен вид и цвят. В някои компании неправилно подбраният гардероб на служителите се възприема като нарушение на работната рутина и дисциплина. Ето защо офис служителите трябва да знаят какви дрехи да изберат и какви неща са забранени за работа.

Животът на всеки човек е свързан с различни правила, изисквания и ограничения. Те се отнасят дори за бизнес сферата. Ето защо мениджърите на различни компании съзнателно въвеждат дрескод в офиса. Представлява набор от правила, свързани с облеклото и външния вид на служителите.

С помощта на дрес код се подчертава корпоративният стил на компанията и се поддържа бизнес атмосфера в офиса.

Дрехите за офиса трябва да бъдат избрани правилно не само от жените, но и от мъжете. Но особено много внимание се обръща на външния вид на нежния пол. Те трябва да изберат не само оптималния гардероб, но и подходяща прическа, грим и маникюр. В този случай формирането на бизнес стил е гарантирано.

Корпоративният дрескод в офиса трябва да отговаря на определени изисквания:

• строгост в облеклото - подходящи са костюми с панталон или пола. Цветовата схема трябва да е спокойна, без ярки акценти;
• класически обувки - не се допускат отворени сандали и подобни модели. Различните аксесоари и ярките вложки са сведени до минимум. Помпи в приглушени цветове са подходящи за жени, а мъжете трябва да купуват обувки;
• сдържаност в аксесоарите - бижутата трябва да са дискретни и изработени от благородни благородни метали. Бижута, позлата и голям брой гривни, мъниста и други елементи изглеждат зле;
• дискретен грим - това правило важи за жените, а гримът трябва да съответства на офисния стил на облекло за момичета. Ето защо не се допускат крайности или използването на ярки цветове. Препоръчително е да изберете меки и бежови цветове на червилото и сенките за очи;
• спретната и добре поддържана прическа, а в някои организации пуснатата коса е забранена.

Често стилът на офис облекло за момичета и мъже се предписва директно трудов договор, подписан при назначаване на специалист в конкретна фирма. В този случай отклонението от дрес кода може да се счита за нарушение на трудовата дисциплина. В някои организации служителите дори получават няколко костюма, които трябва да носят на работа.

Основни модели

Има някои тоалети, които се смятат за най-подходящи за офиса. Те са строги, но и удобни. Ако на работа всички хора се придържат към един и същ стил, това ще има положителен ефект върху производителността на труда. В компанията ще се създаде ефективна бизнес атмосфера.

За мъже

Стиловете на обличане за мъже, които са подходящи за офиса, се считат за стандартни. Основните модели, които могат да се използват за офис, включват:

• Ризи с копчета с дълги или къси ръкави;
• класически панталони;
• костюмни якета;
• Тениски с логото на фирмата, в която работи мъжът;
• Някои компании ви позволяват да носите светли дънки;
• За обувки е по-добре да изберете лодки или кожени мокасини, но маратонките са забранени;
• В професионалния стил мъжете определено трябва да носят чорапи.

Установените правила за облекло в офиса показват, че мъжете не могат да носят шапки или други шапки на работа или да носят спортни панталони, къси панталони или други елементи от облеклото със спортни символи. Често марковото корпоративно облекло за служители е специално подбрано за персонала.Дрехите могат да бъдат предоставени от ръководството на фирмата безплатно или срещу заплащане.

За мъжете бижутата трябва да са минимални. Вериги или бижута за тяло са разрешени. При избора на мъжко облекло за офиса допълнително се взема предвид цветовата гама, тъй като цветовете трябва да са дискретни.

За жени

В гардероба бизнес дамаТрябва да има няколко вида дрехи. Най-актуален е небрежният стил, използван всеки ден. Ако в компанията настъпят значими събития, които изискват контрагенти или висше ръководство да посетят организацията, тогава класически вечерни рокликойто трябва да бъде елегантен и изискан.

Мениджърът винаги трябва да изглежда стилен и строг. Съвети за изграждане на гардероб от експерти и дизайнери:

• Важно е не само да създадете бизнес стил, но и да вземете предвид необходимостта жената да остане женствена, така че вие ​​избирате класически дрехи, което е подчертано със златни или сребърни бижута;
• за офиса са подходящи дрехи от кадифе, кашмир или коприна;
• Гардеробът трябва да включва поли, блузи, сака и прави панталони в различни цветове, но те не трябва да бъдат прекалено ярки и крещящи;
• За офиса черното е най-подходящо, въпреки че са приемливи светли неутрални нюанси или сиво;
• Не се препоръчва да избирате обувки с ток над 4 см;
• Блузи с копчета, жилетки или ризи са чудесен избор;
• Чистите чорапи или стелки, както и непокътнатата пета се считат за необходимо условие;
• Не се допускат дрехи, които имат различни лога, изображения или надписи, но изключение правят модели, които имат търговска марка на фирмата, в която работи специалистът.

Някои компании ви позволяват да носите деним, но той трябва да е светъл.

Какво категорично не трябва да носите

Има някои модели, които офис служителите нямат право да носят. Това включва не само Дамски дрехи, но също мъжко облеклоза офиса. Основните забрани за мъжете включват:

• стандартни дънки, въпреки че някои компании позволяват модели в светли нюанси;
• панталони с ниска талия, защото е невъзможно специалистът да бъде видим бельоили гол гръб;
• чорапи бялоте ще се открояват силно на фона на тъмните панталони, така че трябва да бъдат съчетани с тона на панталоните;
• къси панталони, къси панталони или бричове, тъй като мъжът трябва да е с покрит глезен;
• сандали или други обувки, които разкриват краката, дори и с чорапи;
• Многобройни бижута, но копчета за ръкавели, часовници, игли за вратовръзки и брачни халки са приемливи.

Когато избирате дамска офис униформа, ще трябва да се откажете от следните елементи в гардероба си:

• прекалено къси поли; уместна се счита дължина не повече от 9 см от коляното;
• прекалено дълги рокли или поли;
• В офис стил не се допускат прозрачни дрехи, тъй като шефовете и колегите не трябва да виждат дантела или презрамки за бельо;
• дълбоко деколте;
• тениски или потници;
• голямо количество бижута, което не включва часовници;
• високи токчета или големи платформи.

Можете да видите примери за интересни форми на облекло на снимката. Има определени ограничения, които важат както за жените, така и за мъжете:

• дънки, оборудвани с различни вложки, украсени с мъниста или други детайли;
• тениски или ризи с флорални мотиви;
• скъсани дънки;
• анцузи или някои артикули спортни дрехипредставени от суичъри, чорапогащи или други подобни елементи на облекло;
• джапанки или сандали, които разкриват пръстите на краката ви;
• разтегнати или набиващи се дрехи;
• прекалено дебели пуловери.

Стилните дрехи за офиса трябва да бъдат наистина практични, удобни и привлекателни. Не трябва да отвлича вниманието от работата с пъстри цветове или сложни дизайни. Ако офис служителят първоначално знае как да избере правилното облекло, той никога няма да има разногласия с ръководството или колегите.

По този начин изборът на офис дрехи не се счита за много прост процес, тъй като трябва да се вземат предвид всички изисквания за дрес код. Наличност подходящ гардеробе обичайно изискване на много компании.Всеки офис работник трябва да знае кои тоалети са оптимални и кои неща са забранени за работа. Изборът трябва да се основава на различни критерии, които включват външния вид на облеклото, неговия цвят и лекота на използване. Ако компанията вземе предвид изискванията на дрес кода, тогава се създава наистина работна атмосфера, която е благоприятна за ефективно изпълнение служебни задълженияработници.

Видео

снимка

1. Въведение

1.1 Цел

Този документ „Стандарт за корпоративно облекло“ има за цел да въведе единни норми и правила на бизнес етикета в областта на корпоративния дрескод във всички структурни подразделения на Компанията.

Област на приложение

1.3 Термини, определения и съкращения

В този документ се използват следните термини, определения и съкращения:

Комитетът по корпоративна етика е група, състояща се от най-авторитетните служители на XXX LLC, одобрени от генералния директор измежду служителите на компанията, които се радват на всеобщо уважение и доверие, създадени, за да осигурят ефективното функциониране на корпоративния кодекс в XXX LLC.

Фирма - LLC "XXX";

DTO – Отдел за стокови операции;

ТО – Транспортен отдел;

OUI – Отдел за управление на инфраструктурата;

OB – отдел „Сигурност“.

2 Общи положения

Стилът и униформата са проява на корпоративна идентичност, отражение на правилата на бизнес етикета, елемент на корпоративната култура, репутацията на Компанията и професията.

Корпоративният стил на облекло оказва силно влияние върху настроението, самосъзнанието и представянето на екипа, спомага за създаването на „корпоративен дух“ и укрепва дисциплината в компанията. Спазването на правилата на бизнес етикета, отразено в стила на облеклото, помага на служителите дискретно да подчертаят своята индивидуалност, имидж и статус, както и да създават гарантирано благоприятно впечатление и да вдъхват доверие в компанията като цяло.

Желанието за сътрудничество и способността да спечелите някого започва с външен вид, подходящ за ситуацията. Служителите се обличат в съответствие със социалните и бизнес норми, приети в обществото, както и с вътрешните стандарти на Компанията, които са задължителни за всеки служител.

Въпроси относно обхвата на приложение на Процедурата при конкретни условия трябва да се отправят към членовете на Комитета по корпоративна етика на Дружеството.

3 Изисквания за фирмен стил

3.1 Корпоративен пропуск

Всички служители са длъжни да носят пропуск в цялата сграда на Дружеството през работния ден. Пропускът, ако е възможно, се носи на гърдите.

3.2 Прическа

Мъже: косата трябва да е добре подстригана и да не докосва яката на ризата. Дълга косатрябва да бъдат внимателно събрани.

Жени: Косата трябва да е спретната и добре сресана.

Забележка за жените: Гримът трябва да е с вкус. Не се допуска ярък грим и изкуствени мигли.

3.3 Декорации

Пиърсингът на лицето и излишните бижута са неприемливи за всички служители на Компанията.

На мъжете е забранено да носят обеци в помещенията на компанията по време на работно време. Също така трябва да се ограничат да носят само един пръстен – брачен.

Обувките трябва да са със затворени пръсти и да се съчетават с облеклото; жените имат право да носят затворени сандали. В горещия сезон (при температура на въздуха над 30 градуса) жените имат право да носят отворени обувки. Забранява се носенето на спортни обувки, плажни обувки и чехли на територията на Дружеството от всички служители през работно време. За жените се препоръчват обувки с височина на тока не по-висока от 5 см. През студения сезон е необходимо да се преобуват на територията на фирмата.

Обувките на служителите трябва да са чисти и добре поддържани. Не се препоръчва бели обувки, обувки ярки цветовеи с токчета с необичайни форми. Обувките трябва да имат възможно най-малко ярки фитинги и други декоративни детайли.

3.5 Парфюм

През работното време е по-добре служителите на компанията да дават предпочитание на ненатрапчиви, леки аромати, неприемливо е да се използват твърде много голямо количествопарфюм, миризмата на парфюм трябва да е фина.

3.6 Облекло

Служителите на компанията трябва да имат спретнат външен вид. Дрехите не трябва да са провокативни, небрежни, цветни или ярки. Не се допускат облекла с елементи, които разкриват деколтето, гърба, раменете, корема, облекла от прозрачни материали, както и с елементи от прозрачни материали в областта на деколтето, гърба и корема. Не е обичайно да се носят връхни дрехи или шапки в помещенията на Компанията.

Мъже: частични панталони, къси панталони, тениски и други спортни и плажни дрехи не се допускат. Мъжките чорапи трябва да са в хармония с панталон или обувки и да са по-тъмни на цвят от костюма. Не се допускат къси чорапи, както и чорапи с ярки цветове (жълто, бяло, червено и др.).

Жени: не се допускат къси панталони, къси поли, мини поли, къси рокли, поли с дълбоки цепки, бричове над коленете, тениски, топове, чорапогащи и чорапи в провокативни цветове (ярки цветове) и с големи закачливи шарки, спортни и плажни дрехи. , Поли над коленете също не са препоръчителни. Служителките на компанията нямат право да се появяват на работа без чорапогащи или чорапогащи, докато носят поли и рокли, освен през горещия сезон (при температури на въздуха над 30 градуса).

Компанията разграничава няколко вида корпоративно облекло:

3.6.1 Бизнес облекло

Включва официално и ежедневно облекло.

Всички служители на Компанията трябва да спазват официалния дрескод в дните на срещи, официални срещи, преговори и бизнес посещения.

мъже: Бизнес костюм- сако с класическа кройка с панталон, тъмни цветове, както и пастелна риза в тон с костюма и вратовръзка. Приемливо е да комбинирате риза с дълъг ръкавс панталони. През горещия сезон са разрешени ризи с къси ръкави. Необходимо е да се придържате към единството на стиловете на елементите на облеклото и сдържаността на неговите тонове. Задължителен атрибут на облеклото в бизнес стил е вратовръзка в мек цвят (препоръчва се с шарка за обикновена риза, обикновена за карирана или раирана риза).

Жени: Бизнес костюм (хармонично съчетание на сако/сако с пола/панталон от приглушени тонове и мека блуза), чорапи/чорапогащи с неутрален цвят без шарка, поли и панталони от приглушени тонове, строга кройка, ризи, блузи. В горещия сезон са разрешени блузи и ризи с къс ръкав.

В ежедневната работна среда за служителите на компанията е приемлив демократичен стил на облекло - облекло с демократична кройка и цветове.

Мъже: леки пуловери в приглушени цветови комбинации, ризи, поло тениски, водолазки в меки цветове. Не се допуска равенство.

Жени: леки джъмпери с дискретни цветови комбинации с дълги ръкави и ¾ ръкави, меки рокли с дълги ръкави и ¾ ръкави, блузи с меки цветове, водолазки, чорапогащи с дискретен модел, който хармонира с дрехите.

През горещия сезон служителите на компанията имат право да носят къси ръкави.

3.6.2 Работна униформа

Използва се от служители на работни специалности (DTO, TO, OUI, OB). Формулярът се издава на тази категория служители за срока на тяхната работа в Компанията.

Служителите на ИТ отделите (с изключение на ръководителите на структурни подразделения на Компанията от ниво Group Leader, както и техните заместници, секретари и помощник-мениджъри), въз основа на спецификата на тяхната дейност, могат да използват свободна униформа за работа - дрехи, които са удобни за работа: дънки, широки джъмпери, обикновени тениски (възможните рисунки и надписи трябва да са дискретни и правилни).