Das Verfahren zur Berechnung prozentualer Prämien für Dienstalter und Betriebszugehörigkeit. Was ist eine Dienstaltersprämie und wie wird sie berechnet?

Der Begriff „Dienstzeit“ wird im Finanz-, Wirtschafts- und Rechtsvokabular verwendet. Es bedeutet einen bestimmten Zeitraum ununterbrochen berufliche Tätigkeiten, die auf die Dienstzeit angerechnet wird und dazu dient, Zuzahlungen zu Renten, Löhnen etc. zu erhalten.

In unserem Staat ist für russische Staatsbürger, die arbeiten:

1. Beamte.
2. Spezialisten der Exekutivbehörden.
3. Budget-Mitarbeiter.

Nichtstaatliche (kommerzielle) Organisationen können eine solche Zahlungsform als Zuschlag für die Dienstzeit zum Lohn als materiellen Anreiz nutzen.

Die Dienstzeit ist keine Grundlage für eine Beförderung Löhne, sondern bestimmt nur den Anspruch des Arbeitnehmers oder Arbeitnehmers auf eine zusätzliche Zuzahlung. Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation legt seine spezifischen Dimensionen nicht fest, aber in jeder Organisation (staatlich oder nichtstaatlich) gibt es gesetzliche Dokumente, zum Beispiel LNA (lokale Vorschriften – Dokumente, die vom Arbeitgeber in Bezug darauf angenommene arbeitsrechtliche Normen vorschreiben an seine Mitarbeiter), wo schriftlich Das Formular legt die Höhe der Zuzahlungen und Zulagen fest.

Die Dienstzeit ist ein summierbarer Wert, das heißt, ein Spezialist kann seine Dienstzeit unterbrechen, seine Dienstzeit geht jedoch nicht verloren. Wenn der Arbeitnehmer in den Ruhestand geht, wird dieser Betrag bei der Berechnung der monatlichen Rentenzahlungen berücksichtigt.

Regeln zur Berechnung der Dienstaltersprämie im Jahr 2019

Um einen Spezialisten für seine Dienstzeit materiell zu entlohnen, verwendet der Staat einen monetären Zuschlag zu seinem Gehalt. Experten nennen eine Reihe von Regeln, die bei der Berechnung seines Wertes beachtet werden sollten:

• Die Anreizzahlung erfolgt jeden Monat.
• berechnet unter Berücksichtigung des Tarifgehalts des Facharztes;
• Berufserfahrung am Hauptort Arbeitstätigkeit;
• andere materielle Anreize, die im Lohn enthalten sein können, werden nicht berücksichtigt;
• Die Verzinsung erfolgt im Verhältnis der geleisteten Arbeitsstunden.

Das Arbeitsbuch eines Mitarbeiters ist das wichtigste Dokument, das den Anspruch auf eine Dienstaltersprämie bestätigt. Berücksichtigt werden das Ersteinstellungsdatum, also der Antritt der Stelle, sowie alle Arbeitszeiten, in denen der Lohn berechnet wird (bezahlter Urlaub, Krankheitstage, Dienstreisen etc.).

Bei einem Wechsel auf eine andere Position in derselben Organisation wird die Dienstzeit insgesamt berechnet.

Wenn Sie Militärangehöriger sind...

In diesem Jahr umfasst unsere Gesetzgebung für Mitarbeiter der russischen Armee das Bundesgesetz Nr. 306 ( Letzte Änderungen 2015 eingeführt). In diesem Dokument werden bestimmte Prozentsätze für Anreizzahlungen festgelegt, bei denen es sich um zusätzliche Zahlungen für die Dienstzeit handelt, die jeden Monat gezahlt werden. Hier die Daten unter Berücksichtigung der Dauer der Berufserfahrung:

• 2-5 Jahre – 10 %;
• 5-10 – 15%;
• 10-15 – 20%;
• 15-20 – 25%;
• 20-25 – 30%;
• über 25 Jahre – 40 %.

Zu bekommen erforderliche Zuzahlung, müssen Sie die Regeln zur Berechnung der Dienstzeit kennen. Dies ist in der entsprechenden Regierungsverordnung festgelegt Russische Föderation http://docs.cntd.ru/document/902320175.

Sie enthalten folgende Eckpunkte:

1. Die dem Dokument beigefügten Regeln richten sich an Vertragssoldaten (Kategorien sind angegeben).
2. Die Zeiträume, die kalendermäßig auf die Gesamtdienstzeit angerechnet werden, sind klar definiert.
3. Es werden eine Reihe von Vorzugskonditionen für den Militärdienst usw. aufgeführt.

Es ist auch zu beachten, dass dieser prozentuale Barzuschlag zum Gehalt des Militärpersonals ab dem Zeitpunkt, an dem die erforderliche Frist erreicht ist, vom Staat gezahlt wird Dienstzeit. Diese Zuzahlung erfolgt bis zu dem Tag, an dem der Empfänger wegen Entlassung aus der Personalliste gestrichen wird (Grundlage hierfür ist die Anordnung des Kommandeurs der Wehrmacht).

Wenn Sie Mitarbeiter einer Regierungsbehörde sind...

Für Mitarbeiter von Behörden wurde ein System von Anreizprämien für Dienstalter entwickelt, bei dem die Dienstzeit am Hauptarbeitsplatz berücksichtigt wird. Die Höhe dieser Zahlung hängt nicht nur von der Dauer der beruflichen Tätigkeit ab, sondern auch vom Tarifgehalt des Arbeitnehmers. Die Zinstabelle für solche Zuzahlungen für Mitarbeiter von Behörden im Jahr 2019 sieht wie folgt aus:

• 1-3 Jahre – 5 %;
• 3-5 – 10%;
• 5-10 – 20%;
• über 10 Jahre – 30 %.

Für Teilzeitbeschäftigte sieht der Staat solche Anreizzahlungen nicht vor.

Wenn Sie Mitarbeiter einer kommerziellen Organisation sind...

Das Arbeitsgesetzbuch unseres Staates sieht Anreizzahlungen nicht als obligatorisch an. Wenn Sie also Mitarbeiter einer nicht haushaltsbezogenen Organisation sind, müssen Sie zunächst den Arbeitsvertrag studieren, den Sie zum Zeitpunkt des Beitritts mit dem Arbeitgeber abgeschlossen haben (eine Kopie dieses Dokuments muss aufbewahrt werden, falls nicht). Sie, dann im Unternehmen). Dies ist in angegeben Arbeitsgesetzbuch unser Staat - Artikel Nr. 57. Zusätzlich zu diesem Dokument können Informationen zur Höhe der Dienstaltersprämie widergespiegelt werden in:

• Tarifvertrag;
• Regelungen zu materiellen oder moralischen Anreizen;

Üblicherweise wird die Höhe dieser Zuzahlung, die einen finanziellen Anreiz darstellt, als Prozentsatz des Monatsgehalts des Facharztes berechnet. Während Urlaub, Dienstreise, Krankheit usw. erhält der Arbeitnehmer diese Prämie weiterhin monatlich.

In den Fällen, in denen sich der Tarifsatz gesetzlich ändert, ändert sich die Höhe dieses Anreizzuschlags entsprechend (der Prozentsatz bleibt jedoch gleich). Am häufigsten legen Arbeitgeber ein System von Anreizzuschlägen für die Dienstzeit zugrunde, das von Spezialisten für Mitarbeiter von Regierungsbehörden entwickelt wurde (diese Daten wurden zuvor bereitgestellt), d 30 %.

Außerdem kann die Geschäftsführung eines Handelsunternehmens die Häufigkeit solcher Anreizzahlungen festlegen – sowohl monatlich als auch einmal im Jahr (als Prämie).

Wird die Dienstaltersprämie 2019 abgeschafft?

Die Russen sind besorgt über die Frage des Erhalts einer Prämie für die Dienstzeit im Jahr 2019 und deren Erhöhung. Experten antworten: Diese Art der Zuzahlung wird im Jahr 2019 nicht abgeschafft, sondern ist an das festgelegte Gehalt des Arbeitnehmers gekoppelt, sodass sich bei einer stabilen Lohnerhöhung auch die Höhe der Jubiläumszulage erhöht.

Zusätzlich zum Anreizbonus auf den Lohn gibt es den gleichen Bonus auf die Rente. In diesem Fall wird es jedoch in Form von Rentenbonuspunkten berechnet. Bei einer Berufserfahrung von mehr als 30 Jahren wird 1 Koeffizient zur Rente hinzugerechnet, bei über 40 Jahren 5 Koeffizienten.

So hängt im Jahr 2019 die Erhöhung der Höhe der Jubiläumszulage zum Gehalt in hohem Maße von der Erhöhung des Tarifgehalts des Arbeitnehmers und die gleiche Zuzahlung zur Rente von der Berufserfahrung ab Berufserfahrung.

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Regierungserfahrung Zivildienst ist ein wichtiger Indikator sowohl für den Arbeitnehmer als auch für die Behörde. Auf dieser Grundlage werden verschiedene Entscheidungen im Zusammenhang mit der Besetzung von Positionen, der Berechnung von Renten, Prämien und zusätzlichem Urlaub getroffen.

Was ist Berufserfahrung im öffentlichen Dienst?

Die Dienstzeit im Staatsbeamtentum ist die gesamte Zeit, während der der Arbeitnehmer in der öffentlichen Verwaltung tätig war. Anhand dieses Indikators werden verschiedene organisatorische und finanzielle Fragen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit eines Mitarbeiters einer Behörde geregelt.

Erfahrung ist ein notwendiges Kriterium für folgende Handlungen:

Der öffentliche Dienst ist in den Bundesdienst und den Dienst der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation unterteilt. Die gesetzlichen Regelungen zur Dienstzeit eines Bundesbediensteten finden sich im Bundesgesetz wieder. Für einen Beamten in einem Teilgebiet der Russischen Föderation sind andere von den regionalen Behörden festgelegte Anforderungen möglich.

Fragen im Zusammenhang mit der Dienstzeit im öffentlichen Dienst finden ihren Niederschlag in den folgenden Gesetzen und Gesetzen:

• Gesetz Nr. 58-FZ;
• Gesetz Nr. 79-FZ;
• Gesetz Nr. 166-FZ;
• Präsidialdekret Nr. 1532;
• Präsidialdekret Nr. 1141.

Was beeinflusst es?

Positionen

Mit dem Präsidialdekret wurde eine Liste von Anforderungen für Regierungspositionen genehmigt. Dazu gehören die Dienstzeit im öffentlichen Dienst und Berufserfahrung im jeweiligen Fachgebiet.

Existiert mehrere Stellengruppen, von denen jede ihre eigenen Anforderungen an die Dienstzeit eines Beamten stellt.

Zuzahlungen zum Grundgehalt

Basierend auf der gesamten Beschäftigungsdauer im öffentlichen Dienst wird dem Arbeitnehmer eine Zuzahlung zum Grundgehalt gewährt.

Zusätzlicher finanzierter Urlaub

Jeder Beamte hat Anspruch auf eine zusätzliche Anzahl von Urlaubstagen, die im Verhältnis zur Dienstzeit berechnet werden: 1 Urlaubstag entspricht 1 Arbeitstag.

Die Gesamturlaubsdauer für Fachkräfte in leitenden und leitenden Positionen sollte nicht mehr als 45 Tage betragen, für leitende, leitende und untergeordnete Positionen 40 Tage.

Zusatzrente

Genehmigung einer Zusatzrente für Beamte Bundesbedeutung Es ist notwendig, 3 Bedingungen gleichzeitig zu erfüllen:

1. 15 Dienstjahre oder mehr.
2. Die Tätigkeitsdauer in der letzten Position beträgt mindestens ein Jahr. Eine Ausnahme können Entlassungen sein, die durch die Einstellung der Arbeit der Einrichtung oder den Personalabbau verursacht werden.
3. Rechtmäßige Entlassung aus dem öffentlichen Dienst.

Die Höhe der zusätzlichen Altersvorsorge für Beamte der Mitgliedsstaaten der Russischen Föderation wird durch regionale Gesetzgebung festgelegt.

Welche Dienstzeiten eines Beamten werden berücksichtigt?

Mit dem Präsidialerlass Nr. 1574 wurde eine Liste von Positionen im Zusammenhang mit dem öffentlichen Dienst eingeführt. Der Zeitraum, in dem ein Beamter eine der in der Liste aufgeführten Positionen innehatte, wird auf die Gesamtdienstzeit des Arbeitnehmers angerechnet. In diesem Dokument sind verschiedene Positionen enthalten:

• Bundes;
• Kommunal;
• Regional;
• Militär;
• Strafverfolgung;
• Andere.

Auf Beschluss der Leitung der Behörde werden Tätigkeiten in Positionen, die nicht in der Liste aufgeführt sind, in die Dienstzeit des Arbeitnehmers einbezogen. Auf die Dienstzeit wird auch die Zeit angerechnet, die ein Mitarbeiter für den Erwerb der für die Ausübung seiner Dienstpflichten erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse aufwendet. Die Dienstjahre im öffentlichen Verwaltungssystem der UdSSR werden auf die Gesamtdienstzeit eines Arbeitnehmers angerechnet.

Folgende Dienstzeiten können nicht auf die Dauer des öffentlichen Dienstes angerechnet werden:

Einige Arten von Tätigkeiten, die nicht in der Liste aufgeführt sind, werden auch in die Berufserfahrung eines Beamten einbezogen. Hierzu zählen folgende Arbeitszeiten:

• in liquidierten staatlichen Institutionen, die per Gesetz an Bundesdienste übertragen werden.
• in Staatsapparaten, die in Bundesorgane umorganisiert wurden;
• im Managementsystem der UdSSR;
• in staatlichen Körperschaften und Verbänden, die durch Erlass des Ministerrats der UdSSR gegründet wurden.

Die oben aufgeführten Arten von Tätigkeiten werden auf Beschluss der Leitung der Regierungsbehörde in die Dienstzeit des Arbeitnehmers einbezogen. Wenn dies aus irgendeinem Grund nicht möglich ist, sollten Sie sich an das Ministerium für soziale Entwicklung der Russischen Föderation wenden. Er ist befugt, Fragen der Anrechnung der Dienstzeit von Beamten zu regeln.

Liste der Dokumente zur Bestätigung

Ein Arbeitsbuch gilt als Dokument, das die Dienstzeit im öffentlichen Dienst bescheinigt. Ist dies nicht der Fall, können Sie die Dauer Ihrer Regierungstätigkeit anhand einer Archivbescheinigung bestätigen. Es müssen Kopien der Anordnungen zum Betreten und Verlassen der Stellung beiliegen.

Es muss außerdem bestätigt werden, dass die ausgeübte Position einen Bezug zur öffentlichen Verwaltung hat. Hierzu sind folgende Unterlagen erforderlich:

• Arbeitsbuch;
• Vorschriften über die staatliche Einrichtung, in der berufliche Tätigkeiten ausgeübt wurden;
• Anweisungen dazu berufliche Verantwortung.

Wie erfolgt die Berechnung?

Zur Dienstzeit gehört auch der Militärdienst, und zwar in mehreren Optionen:

• Wenn der Militärdienst auf Vertragsbasis erfolgte, dann Erfahrung kommt 1 Arbeitstag für 1 Tag Militärdienst;
• Wurde der Wehrdienst durch Einberufung geleistet, so werden 2 Tage Zivildienst auf 1 Tag Wehrdienst angerechnet;
• Hat der Wehrpflichtige an Feindseligkeiten teilgenommen oder war er im Krankenhaus, so entspricht jeder Tag 2 Tagen Wehrpflicht.

Beispiel

Bürger Ivanov I.I. war vom 4. Februar 2004 bis 3. Februar 2008 Abgeordneter der Regionalduma des Bezirks. Vom 20. Mai 1999 bis 20. Oktober 1999 diente er in der Armee. Vom 21. Oktober 1999 bis zum 20. Juli 2000 befand er sich in einer Krisensituation.

Die Dauer seines Beamtendienstes errechnet sich aus:

Das Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit beim Eintritt in den öffentlichen Dienst:

1. Sitzung der Kommission.
2. Überprüfung der Dokumente, die die Erfahrung bestätigen.
3. Protokoll der Kommission.
4. Veröffentlichung eines Rechtsakts (Anordnung, Weisung).

Welche weiteren Zeiträume können berücksichtigt werden?

In Ausnahmefällen können Zeiten der Führungstätigkeit in Organisationen, die zum Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten für die Ausübung der Regierungsfunktionen beigetragen haben, auf die Dienstzeit eines Beamten angerechnet werden. Die maximale Laufzeit sollte in diesem Fall nicht mehr als 5 Jahre betragen.

Die Leitung einer Behörde kann aufgrund des Abschlusses einer Fachkommission weitere Zeiten der Erwerbstätigkeit in die Dienstzeit eines Beamten einbeziehen.

Erforderliche Dokumente zur Aufnahme eines weiteren Zeitraums:

1. Mit dem unmittelbaren Vorgesetzten des Beamten abgestimmte Stellungnahme.
2. Eine Kopie der Stellenordnung für die ausgeübte Position.
3. Eine Kopie des Arbeitsbuchs.
4. Dokumente, die Informationen über berufliche Aufgaben enthalten, die während des für die Aufnahme in den öffentlichen Dienst vorgeschlagenen Zeitraums ausgeübt wurden (z. B. Stellenbeschreibung, Arbeitsvertrag, Ordnung oder Satzung der Einrichtung, Anordnung zur Aufgabenverteilung).

Wir machen Sie auf ein Video mit detaillierten Informationen aufmerksam Bildungsinformationenüber die Geschichte des öffentlichen Dienstes von seinen Anfängen bis zur Gegenwart.

Alle Bürger, die dieser Kategorie angehören, können bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen den Erhalt beantragen. Auf die Voraussetzungen und das Verfahren für die Ernennung zum Beamten sowie den Ablauf dieses Verfahrens wird weiter eingegangen.

Bei einer Dienstaltersrente handelt es sich um bestimmte Zahlungen des Staates, auf die bestimmte Personengruppen nur dann Anspruch haben, wenn sie über eine gesetzlich nachgewiesene Berufserfahrung verfügen.

Bei der Zuordnung wird das Alter des Bürgers sowie seine Arbeitsfähigkeit nicht berücksichtigt, sondern nur die tatsächliche Arbeit in einem bestimmten Bereich. Die Auszahlung dieser Rente erfolgt aus dem Landeshaushalt.

Das Recht auf Erhalt von Dienstaltersentschädigungen besteht zusätzliche soziale Garantie, die im Auftrag des Staates den Bundesbeamten zur Verfügung gestellt wird. Um es zu erhalten, müssen sie viele Kriterien erfüllen, nämlich:

1. 1. 1. Aus einem der folgenden Gründe entlassen werden:
         • Personalabbau;
         • Zustimmung der Parteien;
         • eigener Wunsch;
         • Umstände, die nicht vom Willen der Parteien abhängen;
         • Änderungen in den Bedingungen des Stroms Arbeitsvertrag(Vertrag);
         • Erreichen des maximal möglichen Alters;
         • Liquidation einer Regierungsbehörde.
      2. Sie verfügen über mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Allerdings sieht der Gesetzgeber in manchen Fällen die Möglichkeit einer Pensionierung auch bei kürzerer Dienstzeit vor.
      3. Vor der Entlassung mindestens 12 Monate ununterbrochen eine Beamtenstellung innehaben.
      4. Erreichen maximale Laufzeit, während der Sie im öffentlichen Dienst bleiben können. Die Dauer beträgt 60 Jahre.

Es ist zu bedenken, dass ein Bürger nicht das Recht hat, im öffentlichen Dienst zu arbeiten und gleichzeitig eine Dienstaltersrente zu beziehen. Eine weitere Anforderung betrifft die Dienstzeit, nach der ein Beamter in den Ruhestand treten kann. Sie wird für Männer und Frauen getrennt festgelegt und beträgt 60 bzw. 55 Jahre.

Beträgt die Dienstzeit 25 Jahre und war der Arbeitnehmer vor seiner Entlassung 7 Jahre ununterbrochen im öffentlichen Dienst tätig, so hat er jederzeit, auch vor Erreichen des gesetzlich festgelegten Alters, das Recht, aufgrund der Dienstzeit in den Ruhestand zu treten.

Berechnungsverfahren

Die Berechnung einer Beamtenrente wird von mehreren Faktoren beeinflusst, die im Folgenden dargestellt werden.

Durchschnittsgehalt der letzten 12 Monate vor der Pensionierung

Dabei werden nur solche Zahlungen berücksichtigt, die im öffentlichen Dienst an den Bürger geleistet wurden. Das heißt, wenn er in diesem Zeitraum woanders gearbeitet hat, wird der dort erhaltene Lohn nicht berücksichtigt.

Der Arbeitgeber hat kein Recht, die Fristen für die Zahlung des Mutterschaftsgeldes zu verletzen. Lesen Sie mehr über die Rechte schwangerer Frauen auf Leistungen.

Zusätzliche Zulagen

Die Dienstaltersrente wird zusätzlich zugeteilt und mitgezahlt. Das Gesetz legt die Mindestversicherungszeit fest, die für den Bezug der letztgenannten Rentenart erforderlich ist. Sie erhöht sich jährlich und beträgt im Jahr 2016 7 Jahre.

Eine Beamtentätigkeit ist möglich, wenn er darüber hinaus offiziell an anderen Orten tätig war und von seinem Gehalt Versicherungsbeiträge entrichtete. In diesem Fall ergibt sich die Höhe der Zuzahlung aus der Höhe seines Kapitals und seiner Dienstzeit sowie dem ermittelten Koeffizienten. Um eine solche Zuzahlung zu berechnen, wenden Sie sich am besten an die Zweigstelle der Pensionskasse, da nur die Mitarbeiter der Kasse die Höhe der Zuzahlung unter Berücksichtigung aller Merkmale des Rentners genau und korrekt berechnen können.

Eine Dienstaltersrente wird bestimmten Kategorien von Arbeitnehmern gewährt, sofern sie eine bestimmte Dienstzeit zurückgelegt haben. Zu dieser Kategorie gehören Beamte, die Anspruch auf Pensionierung haben, wenn sie über mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in diesem Dienst verfügen. Seine Höhe richtet sich nach dem durchschnittlichen Monatsverdienst und liegt zwischen 45 und 75 % seines Wertes.

1. Die Bezahlung der Arbeit eines Beamten erfolgt in Form eines Gehalts, das das wichtigste Mittel zu seiner materiellen Unterstützung und Förderung seiner beruflichen Tätigkeit darstellt offizielle Aktivitäten für eine besetzte Stelle im öffentlichen Dienst.

2. Das Beamtengehalt setzt sich zusammen aus dem Monatsgehalt eines Beamten entsprechend der Position des von ihm besetzten Beamtenverhältnisses (nachfolgend Beamtengehalt genannt) und dem Monatsgehalt eines Beamten entsprechend der Dienstklasse Dienstgrad des ihm zugewiesenen Beamtentums (im Folgenden: Gehalt für den Dienstgrad), die das monatliche Gehalt eines Beamten (im Folgenden: Gehalt) darstellen, sowie aus monatlichen und sonstigen Zuzahlungen (im Folgenden: sogenannte Nachzahlungen).

3. Die Höhe der offiziellen Gehälter und Gehälter für den Dienstgrad der Staatsbeamten der Bundesstaaten wird durch Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation auf Vorschlag der Regierung der Russischen Föderation festgelegt. Für bestimmte Positionen im öffentlichen Dienst kann das Gehalt durch Erlass des Präsidenten der Russischen Föderation in Form einer einheitlichen Geldvergütung festgelegt werden, die das offizielle Gehalt, das Gehalt für den Klassenrang und monatliche Zuschläge zum offiziellen Gehalt berücksichtigt für die Dienstzeit im öffentlichen Dienst, für besondere Bedingungen des öffentlichen Dienstes, für die Arbeit mit Informationen, die ein Staatsgeheimnis darstellen, Prämien und monatliche Geldanreize werden jedoch nicht berücksichtigt.

4. Die Höhe der offiziellen Gehälter und Gehälter für den Dienstgrad der Staatsbeamten einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation wird gemäß dem Rechtsakt der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation festgelegt.

5. K zusätzliche Zahlungen enthalten:

1) monatlicher Zuschlag zum Beamtengehalt für die Dienstzeit im öffentlichen Dienst in Höhe von:

2) eine monatliche Zulage zum Beamtengehalt für besondere Bedingungen des öffentlichen Dienstes in Höhe von bis zu 200 Prozent dieses Gehalts;

3) eine monatliche prozentuale Erhöhung des offiziellen Gehalts für Arbeiten mit Informationen, die ein Staatsgeheimnis darstellen, in der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Höhe und Weise;

4) Prämien für die Erledigung besonders wichtiger und komplexer Aufgaben, deren Zahlungsmodalitäten vom Vertreter des Arbeitgebers unter Berücksichtigung der Erfüllung der Aufgaben und Funktionen der staatlichen Stelle sowie der Umsetzung behördlicher Vorschriften festgelegt werden (der Höchstbetrag ist nicht begrenzt). );

6) eine einmalige Zahlung bei der Gewährung von bezahltem Jahresurlaub und finanzieller Unterstützung, die aus Mitteln der Beamtenlohnkasse gezahlt wird.

6. Die Höhe der monatlichen finanziellen Anreize für Bundesbeamte wird durch Erlasse des Präsidenten der Russischen Föderation für die Organe der Bundesregierung unterschiedlich festgelegt.

7. Das Verfahren zur Zahlung monatlicher Prämien für besondere Bedingungen des öffentlichen Dienstes wird vom Vertreter des Arbeitgebers festgelegt.

8. Zahlungsvorgang finanzielle Unterstützung zu Lasten der Beamtenlohnkasse bestimmt sich nach den einschlägigen, vom Arbeitgebervertreter genehmigten Regelungen.

9. In den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen wird ein regionaler Koeffizient (Koeffizient) für das Gehalt eines Beamten festgelegt.

10. Beamte erhalten sonstige Zahlungen, die in den einschlägigen Bundesgesetzen und anderen Rechtsakten vorgesehen sind.

11. Die Gehälter für Stellen im Bundesbeamtentum werden jährlich nach Maßgabe des Bundesgesetzes über den Bundeshaushalt für das entsprechende Jahr unter Berücksichtigung der Inflationsrate (Verbraucherpreise) erhöht (indexiert). Die Entscheidung über die Erhöhung (Indexierung) der Gehälter für Positionen im föderalen öffentlichen Dienst trifft der Präsident der Russischen Föderation auf Empfehlung der Regierung der Russischen Föderation.

12. Die Beträge der Gehälter für Positionen im öffentlichen Dienst einer konstituierenden Einheit der Russischen Föderation werden jährlich gemäß dem Gesetz der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation über den Haushalt der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation erhöht (indexiert). für das entsprechende Jahr unter Berücksichtigung der Höhe der Inflation (Verbraucherpreise). Die Erhöhung (Indexierung) der Gehälter für Positionen im öffentlichen Dienst einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation erfolgt gemäß den Rechtsvorschriften der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation.

13. Bundesbeamte, die Beamtenpositionen in einer Regierungsbehörde außerhalb des Territoriums der Russischen Föderation innehaben, werden in ausländischer Währung und Rubel in der vom Präsidenten der Russischen Föderation und der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Weise und Höhe bezahlt .

14. Für bestimmte Positionen des öffentlichen Dienstes kann ein besonderes Verfahren zur Vergütung von Beamten festgelegt werden, bei dem die Vergütung in Abhängigkeit von den in einem befristeten Dienstvertrag festgelegten Indikatoren für Effizienz und Effektivität der beruflichen Tätigkeit erfolgt. Für Beamte, deren Bezüge nach dem festgelegten Sonderverfahren gezahlt werden, gelten nicht die in anderen Teilen dieses Artikels festgelegten Lohnbedingungen. Es werden allgemeine Indikatoren für die Effizienz und Wirksamkeit der Aktivitäten staatlicher Stellen, die Annahme und Durchführung von Management- und anderen Entscheidungen sowie die rechtliche, organisatorische und dokumentarische Unterstützung der Umsetzung dieser Entscheidungen genehmigt, die für staatliche Stellen und Beamte gemeinsam sind jeweils vom Präsidenten der Russischen Föderation und der Regierung der Russischen Föderation.

15. Die Liste der Stellen im öffentlichen Dienst, für die ein besonderes Vergütungsverfahren eingeführt werden kann, sowie das in Teil 14 dieses Artikels vorgesehene Verfahren zur Festlegung der Vergütung für Beamte werden entsprechend durch einen Erlass des Präsidenten genehmigt der Russischen Föderation auf Vorschlag der Regierung der Russischen Föderation und durch Rechtsakte der Teilstaaten der Russischen Föderation.

16. Die in Teil 14 dieses Artikels vorgesehene Vergütung erfolgt aus dem für Beamte eingerichteten Lohnfonds.

17. Spezifische Indikatoren für die Effizienz und Wirksamkeit der Tätigkeit einer staatlichen Stelle, die Annahme und Durchführung von Verwaltungs- und anderen Entscheidungen sowie die rechtliche, organisatorische und dokumentarische Unterstützung der Durchführung dieser Entscheidungen werden durch einen Rechtsakt der genehmigt staatliches Organ entsprechend den Besonderheiten seiner Aufgaben und Funktionen.

Erfahrung im Staatsdienstwird zur Lösung vieler Probleme im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Beamten eingesetzt. Was Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist, wie sie berechnet wird und warum sie notwendig ist, werden wir in diesem Artikel betrachten.

Der Begriff der Erfahrung im öffentlichen Dienst

Die Dienstzeit im öffentlichen Dienst, einschließlich des öffentlichen Dienstes, ist die Gesamtzeit, während der ein Beamter bestimmte Positionen im öffentlichen Dienstsystem der Russischen Föderation innehatte.

In dieser Kategorie werden viele organisatorische und monetäre Aspekte im Zusammenhang mit der Arbeit eines Beamten geregelt. Auf der Grundlage der Dienstzeit im Staatsbeamtentum wird die monatliche Gehaltserhöhung berechnet und die Anzahl der zusätzlichen Tage zum Haupturlaub ermittelt; Es wird die Höhe der Anreize für Dienstalter und einwandfreie und effektive Dienstzeit berechnet. Darüber hinaus ist Erfahrung im öffentlichen Dienst in der Liste der Qualifikationsvoraussetzungen enthalten, die eine Person bei der Bewerbung um eine Stelle im öffentlichen Dienst erfüllen muss. Sie stützen sich bei der Zuordnung und Berechnung der Rente auch auf die Dienstzeit.

Diese Probleme werden auf gesetzgeberischer Ebene gelöst:

• Bundesgesetze „Über das öffentliche Dienstsystem der Russischen Föderation“ vom 27. Mai 2003 Nr. 58-FZ, „Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation“ vom 27. Juli 2004 Nr. 79-FZ, „Über den Staat Altersvorsorge in der Russischen Föderation“ vom 15. Dezember 2001 Nr. 166-FZ;
• Dekrete des Präsidenten der Russischen Föderation „Über die Berechnung der Dienstzeit im Staatsbeamtendienst der Russischen Föderation...“ vom 19. November 2007 Nr. 1532 und „Über die Liste der Positionen, Dienstzeiten (Arbeitszeiten)“ ).

Durch Erlass des Präsidenten der Russischen Föderation wurden Stellen genehmigt, deren Beschäftigungszeit auf die Dienstzeit im Staatsbeamtentum angerechnet wird. Dies ist eine ziemlich beeindruckende Liste von 20 Artikeln. Verallgemeinernd stellt sich heraus, dass die Dienstzeit im Staatsbeamtentum die Beschäftigungsbedingungen in staatlichen (z. B. dem Präsidenten der Russischen Föderation) und kommunalen Ämtern (einem Abgeordneten der Regionalduma aus dem Bezirk) berücksichtigt. , in Positionen im öffentlichen Dienst (zum Beispiel als Premierminister einer Republik innerhalb der Russischen Föderation), in militärischen Positionen und Positionen in Strafverfolgungsbehörden sowie in einigen anderen (Steuerpolizei, Zoll, Strafvollzug usw.).

Die durch das Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation genehmigten Regeln zur Berechnung der Dienstzeit im öffentlichen Dienst legen fest, dass bei der Berechnung der Dienstzeit im öffentlichen Dienst eines Beamten alle Beschäftigungszeiten in Positionen berücksichtigt werden. deren Liste gesetzlich festgelegt ist, werden zusammengefasst und deren Ersetzung auf die Dienstzeit im Staatsbeamtentum angerechnet.

Die Dienstzeit im Staatsdienst kann durch Einträge im Arbeitsbuch, in manchen Fällen auch durch einen Wehrausweis, dokumentiert werden. Sollten die Angaben im Arbeitsbuch falsch sein oder fehlen, dient als Beweis eine Bescheinigung aus dem Archiv, die Angaben zu den Zeiten des öffentlichen Dienstes enthält. Die Berechnung erfolgt in Kalendermonaten und -jahren, wobei alle 30 Tage in 1 Kalendermonat und alle 12 Monate in 1 Kalenderjahr umgerechnet werden.

Beispiel

Der Bürger war 6 Jahre, 4 Monate und 21 Tage lang in einer in der Liste aufgeführten Position in Strafverfolgungsbehörden tätig. Anschließend arbeitete er 8 Jahre, 7 Monate und 9 Tage in der Staatsanwaltschaft – ebenfalls in einer in der Liste aufgeführten Position. Durch mathematische Addition erhalten wir Gesamterlebnis Bürger im öffentlichen Dienst - 15 Jahre.