Citoyens Fédération Russe Les personnes travaillant dans le domaine de l'éducation bénéficient de privilèges particuliers lors du calcul de l'ancienneté requise pour prendre une retraite bien méritée. Lors du calcul de l'expérience d'enseignement, un certain nombre de facteurs sont pris en compte : la présence de diplômes universitaires, la quantité de charge de travail effectuée par an en heures, etc.
Qu’est-ce qui est inclus dans l’expérience d’enseignement ?
La liste des professions pouvant être prises en compte pour le calcul de cette ancienneté est assez longue. Considérons les principaux postes qu'occupe un employé et les organisations dans lesquelles il doit exercer ses activités professionnelles :- Organismes à caractère éducatif, sécurité sociale et direction médicale (sanatoriums, orphelinats, etc.) : enseignants, responsables d'éducation physique, méthodologistes, directeurs musicaux, formateurs, psychologues, directeurs et leurs adjoints, chefs de départements individuels de l'établissement, enseignants-méthodologues, guides touristiques.
- Des universités qui préparent des spécialistes et des masters - l'ensemble du personnel enseignant.
- Les institutions militaires produisant des spécialistes ayant fait des études supérieures et secondaires sont des employés occupant des postes de professeurs et d'enseignants.
- Institutions dont les travaux sont liés à l'amélioration du niveau de qualification, institutions méthodologiques (quel que soit le département auquel elles appartiennent) : rectorat, directeurs et leurs adjoints, enseignants, chefs de départements individuels (départements, laboratoires, secteurs), méthodologistes.
- Organes de direction et de direction du secteur de l'éducation - chefs de département, inspecteurs, instructeurs (les postes liés à la construction, à l'approvisionnement, aux activités financières et économiques sont exclus).
- Bureau de la Formation Technique, Directions des Ressources Humaines diverses organisations, unités de développement professionnel - chefs de département, enseignants, instructeurs, méthodologistes.
- Organisations liées au domaine de l'aviation civile et ROSTO - chefs d'établissements et de leurs départements, instructeurs, maîtres.
- Dortoirs de diverses organisations, complexes d'habitation pour jeunes, institutions organisationnelles et culturelles pour enfants - éducateurs, instructeurs, psychologues.
- Établissements pénitentiaires pour toutes catégories d'âge (enfants et adultes) - chefs de groupe, inspecteurs de formation, contremaîtres, méthodologistes, chefs de services éducatifs (si l'employé a une formation pédagogique).
Comment compter l'expérience d'enseignement pour la retraite
Le calcul de l'expérience éducative à la retraite présente les caractéristiques suivantes :- Depuis 2000, le calcul de l'ancienneté est effectué en tenant compte du nombre d'heures travaillées par un salarié particulier - pour l'ensemble année civile le nombre de ces heures ne doit pas être inférieur à 240 et leur nombre par Semaine de travail ne devrait pas être inférieure à 6 heures.
- Dans le cas où la personne demandant une retraite anticipée travaillait dans des établissements d'enseignement qui ont diplômé des étudiants de l'enseignement professionnel secondaire, le taux de production obligatoire est déjà plus élevé - il sera d'au moins 360 heures.
- Il existe des postes spéciaux pour lesquels le nombre minimum d'heures travaillées autorisé n'est pas pris en compte - il s'agit notamment des enseignants classes primaires et les spécialistes du domaine éducatif qui effectuaient leur travail dans les zones rurales.
- Disponibilité d'un coefficient minimum de pension individuel (IPC). En 2017, il devrait être de 11,4 et pour chaque l'année prochaine sa valeur augmente de 2,4 (cette méthodologie sera utilisée jusqu'en 2025, lorsque la valeur IPC atteindra 30).
- Disponibilité du candidat à la nomination paiement de la pension un diplôme universitaire ou travailler dans des conditions particulièrement difficiles (dans le Grand Nord). Dans ce cas, le citoyen peut compter sur un complément de pension.
- Catégorie enseignant (selon la classification internationale).
- A reçu des prix et des titres spéciaux pour des activités dans le domaine de l'éducation.
Ancienneté préférentielle pour les personnels enseignants en 2017
Il convient de noter immédiatement que toutes les normes et règles existantes sont valables jusqu'en 2030, puisqu'à partir de cette année, toutes les personnes ayant travaillé dans le domaine de l'éducation ne pourront demander une pension qu'à titre général. Naturellement, la méthodologie même de calcul de l'ancienneté obligatoire et d'établissement mensuel paiements sociaux les retraités subiront également des changements importants.Depuis 2017, selon la procédure de calcul des pensions préférentielles liées à la présence d'une expérience d'enseignement, un tel droit est accordé aux personnes ayant travaillé pendant au moins 25 ans dans des postes liés à l'éducation. Plus d'informations sur l'ancienneté préférentielle -.
Les catégories générales de périodes de travail et de périodes hors travail qui peuvent être incluses dans l'expérience d'enseignement sont :
- la période de travail elle-même (sous réserve du respect des horaires standards) ;
- les périodes d'incapacité temporaire de travail d'un salarié liées à son état de santé, à sa grossesse et à son accouchement, à la garde d'un enfant ou d'un proche malade ;
- les périodes de congé annuel planifié ;
- la période pendant laquelle la mère (père, grand-mère, autre parent proche) est en congé de maternité ;
- à compter de l'année en cours, la période pendant laquelle le salarié a suivi une formation spécialisée ou amélioré le niveau de ses qualifications est également incluse dans l'expérience d'enseignement. Condition requise V dans ce cas est une activité de travail dans le domaine de l'éducation avant et après la formation.
Questions controversées et nuances dans la détermination de l’expérience d’enseignement
Examinons les réponses à certaines questions controversées qui se posent lors de la détermination et du calcul de l'expérience d'enseignement :- Lors du calcul de l'expérience d'enseignement, les périodes de travail indiquées dans le cahier de travail sont prises en compte. S'il existe des divergences dans l'une des données spécifiées, vous pouvez contacter le service du personnel de l'organisation qui a effectué la saisie. Si l'institution a été réorganisée ou dissoute, les conflits qui surviennent peuvent être résolus en s'adressant aux tribunaux.
- Si l'employé travaillait dans une institution non étatique, ce fait n'affecte en rien la méthodologie de calcul. Les calculs sont effectués selon la procédure générale, comme pour les organismes gouvernementaux.
- Si, lors du calcul de l'expérience d'enseignement, des périodes remontant à l'existence de l'Union soviétique sont prises en compte, la méthodologie de calcul est adoptée conformément aux lois et règlements de cette période, même si ceux-ci ont désormais été abolis.
L'expérience d'enseignement continu est maintenue si... ? Pourquoi une expérience d’enseignement continu ? Basé sur une expérience d’enseignement continue Le montant des incitations monétaires est déterminé, ce qui peut être perçu comme un facteur de motivation dans le processus de travail.
Maintenir l’expérience d’enseignement
L’expérience d’enseignement continu est maintenue si :
- En cas de changement d'emploi, travail n'excédant pas un mois
- Suivant le schéma de l'histoire de l'activité d'enseignement : activité d'enseignement, travail dans les autorités éducatives - réduction/liquidation des organes de direction / réorganisation - recherche d'un nouvel emploi (n'excédant pas 3 mois) - restauration de l'activité d'enseignement. Explication : à condition qu'avant de travailler dans les autorités éducatives, des activités d'enseignement aient été exercées, et à la suite d'un changement d'emploi non à l'initiative du militant, une expérience d'enseignement continue est maintenue lors d'un emploi en tant qu'enseignant pendant 3 mois.
- S'il y a une coupure entre l'appareil du professeur nouveau travail n'a pas dépassé trois mois en raison d'un licenciement lié à la liquidation d'un établissement d'enseignement ou à une réduction d'effectifs
- Pour n’importe quelle période, si le licenciement d’initiative personnelle d’un emploi d’enseignant était associé au transfert du travail d’un conjoint vers un autre lieu
- Sous réserve de suivre le dispositif : début de l'activité d'enseignement - études dans un établissement d'enseignement pédagogique supérieur/secondaire - poursuite de l'activité d'enseignement (obtention d'un emploi dans les 3 mois)
- Le délai entre l'obtention d'un emploi d'enseignant et l'achèvement d'un travail dans la spécialité à l'étranger dans des établissements d'enseignement russes ne dépassait pas deux mois.
- Dans les trois mois après le rétablissement de la capacité de travail en cas de licenciement pour cause d'invalidité
- Pour des raisons de santé, le travail d'enseignement a été arrêté, mais pour rétablir le travail dans la spécialité, la pause n'a pas dépassé trois mois.
- Lorsqu'il est réintégré au travail d'enseignant après un licenciement en raison de l'âge de la retraite
- Les conditions de maintien de l'ancienneté n'ont pas été violées lors du retour à l'enseignement dans le délai fixé de trois mois après la fin du service militaire ou d'un service équivalent. Le schéma est le suivant : processus d'enseignement - service militaire - licenciement - retour à l'enseignement dans un délai de trois mois.
Pour les personnes exerçant dans des territoires assimilés aux régions de l'Extrême-Nord, la condition de maintien d'une expérience continue d'enseignement est maintenue si :
- Délai après la fin du mandat Contrat de travail, respectivement, les licenciements et le placement dans un nouveau travail pédagogique n'a pas dépassé deux mois
Dans cet article, vous avez appris dans quels cas une expérience d'enseignement continu est maintenue. Si vous avez des questions ou des problèmes nécessitant la participation d'avocats, vous pouvez demander l'aide des spécialistes du portail d'information et juridique Sherlock. Il vous suffit de déposer une demande sur notre site Internet et nos avocats vous rappelleront.
Editeur : Igor Reshetov
Selon la loi « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie », une expérience d'enseignement (au moins vingt-cinq ans) donne droit à une pension préférentielle. La procédure de calcul de cette ancienneté est effectuée conformément aux règles de calcul des périodes de travail, qui donnent droit à l'attribution anticipée d'une pension, qui sont approuvées par décret du gouvernement de la Fédération de Russie. L'activité pédagogique comprend le travail dans certains postes dans les institutions dont la liste est approuvée au niveau législatif. L'exception est la période de travail à des postes de direction dans des établissements classés comme éducatifs.
Bonjour. S'il vous plaît dites-moi si cela sera inclus dans expérience en enseignement est-il temps de s'occuper d'un enfant jusqu'à 1 an ?
Réponse de l'avocat :
Romashkina Irina Sergueïevna(09/07/2014 à 15:11:52)
BON APRÈS-MIDI!
Oui, ça viendra.
Basé sur la LOI FÉDÉRALE SUR LES PENSIONS DU TRAVAIL DANS LA FÉDÉRATION DE RUSSIE N 173-FZ
Article 11. Autres périodes comptées dans la période d'assurance.
Partie 1. La période d'assurance est égale aux périodes de travail et (ou) autres activités prévues à l'article 10 du présent Loi fédérale, sont comptés :
P. 3) la période de garde d'un des parents pour chaque enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi, mais pas plus de quatre ans et demi au total ;
Anonyme
Je travaille comme enseignante dans un établissement d'enseignement préscolaire. De 2008 à 2012 - Expérience obtenue en République du Kazakhstan (Citoyen de R, K). De 2012 à 2014, l’expérience de l’enseignant à Doe s’est déjà déroulée en Russie (CITISATION DE LA RF). Est-ce que ça compte ? expérience en enseignement depuis 2008 ou l'expérience professionnelle dans une autre république n'est-elle pas prise en compte ? Merci
Réponse de l'avocat :
Vasily M (03/07/2014 à 10:39:02)
Bonjour, …
Les actes juridiques réglementaires en vigueur sur le territoire de la Fédération de Russie prévoient de nombreux types d'expériences dont la disponibilité pour un citoyen dépend de la fourniture de certaines mesures à son égard. aide sociale, avantages, garanties et indemnisations. Tous les citoyens qui travaillent sans exception ont certains types d'expérience de travail (par exemple, une expérience de travail qui donne droit à un congé), et il existe des types d'expérience de travail très spécifiques (par exemple, une expérience de travail opération continue avec des armes chimiques).
Chaque type d'ancienneté est pris en compte dans un but précis et est calculé selon ses propres règles.
Concernant spécifiquement votre question, je peux dire que, selon l'art. 4 Accords de coopération dans le domaine de la migration de main-d'œuvre et protection sociale travailleurs migrants (Moscou, 15 avril 1994), il a été établi que -
« … Chacune des Parties reconnaît (sans légalisation) les diplômes, certificats d'études, les documents pertinents sur l'attribution du titre, de la catégorie, des qualifications et autres documents nécessaires à l'exercice des activités professionnelles et leur traduction certifiée de la manière établie sur le territoire. du Parti de départ dans la langue officielle du Parti d'emploi ou en langue russe.
L'expérience professionnelle, y compris l'expérience à des conditions préférentielles et dans la spécialité, est mutuellement reconnue par les Parties.
Lors du départ définitif d'un travailleur migrant du Parti d'emploi, l'employeur (locataire) lui délivre un certificat ou autre document contenant des informations sur la durée du travail et salaires par mois…"
Sur la base de ce qui précède, votre emploi expérience en enseignement un enseignant en République du Kazakhstan compte...
Je te souhaite bonne chance, j'espère avoir pu t'aider...
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Anonyme
Bonjour. Je travaille comme institutrice dans une école de village. Cette année, ils recrutent en 1ère année, et il s'est avéré que ma charge horaire sera de 17 heures et, comme il n'y a pas de tarif, cette année n'est pas incluse dans expérience en enseignement. Diriger un cercle (1 heure) ne compte pas. Est-ce vrai? Merci.
Réponse de l'avocat :
Belyakov Anatoly Anatolievitch(24/06/2014 à 18:28:18)
Article 27. Conservation du droit à la cession anticipée d'une pension du travail
1. Une pension de vieillesse du travail est attribuée avant d'atteindre l'âge fixé par l'article 7 de la présente loi fédérale aux personnes suivantes :
19) les personnes qui ont exercé des activités d'enseignement dans des institutions pour enfants pendant au moins 25 ans, quel que soit leur âge ;
Cependant, vous devez obtenir un certificat du travail que vous exerciez. activité pédagogique tout au long de la journée de travail.
En cas de litige avec la Caisse de retraite de Russie, ce certificat fera foi lorsque l'affaire sera résolue devant le tribunal.
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Bon après-midi Le service militaire est-il inclus dans le tarif préférentiel expérience en enseignement? Inscription au cahier de travail : 24/06/1985 - 14/05/1987. Service dans les rangs de l'armée soviétique.
Réponse de l'avocat :
Belyakov Anatoly Anatolievitch(24/06/2014 à 12:28:03)
Décision d'appel de la commission d'enquête pour les affaires civiles du tribunal régional de Moscou du 14 mars 2013 dans l'affaire n° 33-5893/2013. Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 781 du 29 octobre 2002 a approuvé la liste des postes. et les institutions dans lesquelles le travail est considéré comme une expérience professionnelle donnant droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse du travail aux personnes ayant exercé des activités d'enseignement dans des institutions pour enfants, ainsi que les règles de calcul des périodes de travail qui donnent droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse aux personnes ayant exercé des activités d'enseignement dans des institutions pour enfants, qui ne prévoient pas la possibilité de créditer une expérience particulière personnel enseignant périodes de service militaire de conscription, y compris les calculs préférentiels.
Selon le premier alinéa du paragraphe 3 de l'article 10 de la loi fédérale « sur le statut du personnel militaire », le temps que les citoyens consacrent au service militaire dans le cadre d'un contrat est pris en compte dans leur ancienneté totale et est inclus dans l'ancienneté. service civil fonctionnaire et l'ancienneté dans leur spécialité à raison d'un jour de service militaire pour un jour de travail, ainsi que le temps passé par les citoyens au service militaire lors de la conscription (y compris les officiers appelés au service militaire conformément au décret de la Président de la Fédération de Russie) - un jour de service militaire pour deux jours de travail.
De l'analyse de l'État de droit ci-dessus, il résulte que, à titre préférentiel, comme un jour de service militaire pour deux jours de travail, le temps passé par les citoyens au service militaire lors de la conscription est pris en compte dans le calcul du total. l'expérience professionnelle, ancienneté dans la fonction publique d'un fonctionnaire, non particulière expérience en enseignement lors de l'établissement d'une pension de retraite anticipée.
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Anonyme
Bonjour. Je déménage vers un autre lieu de résidence. On me propose un emploi au Centre de Jeunesse et de Jeunesse et à temps partiel dans une école pour voyager avec les enfants. Mon expérience est de 23 ans, il reste 2-3 ans de service. Ces travaux seront-ils inclus dans l'avantage préférentiel ? expérience en enseignement ou non? Merci d'avance.
Réponse de l'avocat :
Belyakov Anatoly Anatolievitch(19/06/2014 à 13:38:11)
Afin de répondre à votre question, il est nécessaire de préciser si le travail au Centre de Jeunesse et de Jeunesse est une activité d'enseignement pour laquelle vous devez vous adresser à la Caisse de pension.
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Les salariés de la sphère pédagogique exercent leurs activités dans des conditions de travail particulières. Par conséquent, un certain nombre de privilèges de l’État leur sont accordés. L'État garantit aux enseignants la possibilité de prendre leur retraite plus tôt que la majorité des citoyens actifs.
Pour bénéficier d'une pension d'ancienneté d'enseignant, un certain nombre de conditions doivent être remplies.
Quelles sont les conditions de calcul des pensions anticipées pour les enseignants qui ont droit à un repos anticipé et quelles nuances doivent être prises en compte, nous les examinerons dans cet article.
Qui a le droit de prendre sa retraite à des conditions préférentielles ?
Pension d'ancienneté des enseignants offert à tous les enseignants qui travaillent dans le domaine de l’enseignement depuis au moins 25 ans.
C'est l'exigence de base. L'âge du bénéficiaire n'a pas d'importance.
Mais tous les travailleurs de l’éducation ne peuvent pas prendre une retraite anticipée.
L'État a déterminé l'éventail des postes des travailleurs de l'éducation qui ont le droit de sortie anticipée pour un repos bien mérité.
Selon le décret gouvernemental n° 781, il s'agit notamment des personnes exerçant leurs activités dans un établissement d'enseignement dans les postes suivants :
- administrateurs;
- directeur adjoint responsable de la mise en œuvre du processus éducatif ;
- chef du département académique;
- enseignants de différents niveaux;
- éducateurs Jardin d'enfants tous les niveaux;
- enseignants des écoles, pédagogues et méthodologistes occupant des postes d'enseignants combinés ;
- masters d'écoles professionnelles enseignant la formation industrielle;
- organisateurs spécialisés d'activités extrascolaires;
- des enseignants qui sont également psychologues ;
- orthophonistes, enseignants agissant en qualité d'orthophonistes ;
- professeurs d'école de musique, éducation physique, éducateurs sociaux, enseignants menant des activités de coaching ;
- les enseignants travaillant dans des programmes éducatifs supplémentaires ;
- spécialistes individuels.
Outre les postes énumérés ci-dessus, l'établissement d'enseignement dans lequel le demandeur d'un congé anticipé a travaillé ou continue de travailler est important.
Une pension préférentielle ne sera attribuée que si le demandeur a travaillé pendant au moins 25 ans dans un établissement d'enseignement particulier.
La liste de ces établissements est précisée dans le décret gouvernemental n° 781. Il s'agit notamment des établissements d'enseignement :
- écoles primaires, secondaires, lycées et gymnases spécialisés ;
- des écoles d'enseignement général pour les orphelins, les enfants souffrant de déficiences physiques et mentales et de retards de développement ;
- écoles paramilitaires pour garçons ;
- centres éducatifs pour enfants surdoués ;
- des orphelinats de divers statuts juridiques, y compris familiaux ;
- écoles de sanatorium;
- correctionnel et spécial les établissements d'enseignement tous types, y compris le type fermé ;
- jardins d'enfants, crèches, jardins d'enfants;
- les établissements d'enseignement professionnel primaire et secondaire, y compris les écoles, les écoles techniques ;
- les écoles dans des domaines spéciaux, par exemple la musique ou les arts ;
- des centres de diagnostic, par exemple un centre de correction ;
- des centres de réadaptation pour les enfants qui se remettent de blessures et de maladies ;
- les établissements d'enseignement qui enseignent aux enfants des programmes supplémentaires.
Activité de travail dans certaines spécialités, elle est comptabilisée dans l’ancienneté préférentielle de l’enseignant dans le cas où la charge horaire d’enseignement a été assurée pendant les heures de travail.
Si le nom du poste ou de l'établissement d'enseignement ne coïncide pas avec celui indiqué dans la liste, une retraite anticipée ne sera pas possible.
Assurez-vous de vérifier les inscriptions de votre cahier de travail avec les postes et institutions indiqués dans les listes. S'il y a des écarts dans la période en cours, le service RH peut apporter des corrections. Si des inexactitudes sont survenues dans une période antérieure, tous les conflits qui en découlent sont résolus en s'adressant au tribunal.
La procédure d'enregistrement des pensions anticipées du personnel enseignant
Depuis 2019, la retraite effective des enseignants a été retardée de 5 ans. Les années de report seront ajoutées progressivement et atteindront 5 ans en 2028.
Expliquons comment cela fonctionnera dans la pratique. Si un citoyen s'entraîne expérience requise en septembre 2021, sa pension sera alors attribuée conformément à la période transitoire généralement fixée pour le relèvement de l'âge de la retraite - après 3 ans, soit en septembre 2024.
Une pension préférentielle pour les enseignants est délivrée selon la procédure générale, les documents doivent donc être déposés au préalable, au moins un mois avant la date de départ à la retraite.
Pour attribuer un paiement, vous devez contacter les autorités de la Caisse de pension avec une demande.
Avant de soumettre une candidature, il est conseillé d'étudier toutes les réglementations en vigueur pendant la période incluse dans l'expérience d'enseignement.
Documents pour l'obtention d'une pension d'enseignant
Pour demander une retraite anticipée en 2019, le demandeur doit rassembler une certaine liste de documents :
- Passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie ;
- Cahier de travail ;
- Attestation d'impôt sur le revenu des personnes physiques de la dernière année ;
- Actes de naissance des enfants (si disponibles) ;
- Carte d'identité militaire (pour les hommes).
Il s'agit d'une liste standard de documents. En cas de divergences dans les informations contenues dans le cahier de travail, la Caisse de pension peut exiger des documents de clarification supplémentaires.
Avez-vous besoin d'informations sur ce problème ? et nos avocats vous contacteront sous peu.
Périodes prises en compte dans l'ancienneté
Pour calculer l'ancienneté préférentielle, les périodes de travail suivantes de l'enseignant sont prises en compte :
- Travail à plein temps.
Depuis 2015, les exigences en matière d'heures standard par semaine sont les suivantes :
- 36 heures - professeurs d'université, psychologues scolaires, ouvriers, professeurs d'éducation physique, conseillers principaux, bibliothécaires, méthodologistes,
- 30 heures - enseignants principaux des établissements d'enseignement préscolaire ;
- 25 heures - enseignants, éducateurs, éducateurs travaillant avec des enfants handicapés ;
- 24 heures sur 24 - professeurs de musique ;
- 20 heures - orthophonistes et défectologues dans les établissements d'enseignement préscolaire et les écoles ;
- 18h00 – enseignants des écoles, enseignants et enseignants supplémentaires. éducation, enseignants des écoles de sport et des écoles d'art, professeurs de langues étrangères dans les établissements d'enseignement préscolaire ;
- 720 heures par an - enseignants des établissements d'enseignement secondaire spécialisé.
- Le travail en tant qu'enseignant du primaire dans un établissement d'enseignement ou en tant qu'enseignant rural est inclus dans l'expérience professionnelle, quel que soit le volume de charge de travail effectué.
2. Période d'arrêt de travail.
3. La durée qu'une femme a passée en congé de maternité (jusqu'à un an et demi), si c'était avant le 6 octobre 1992.
4. Période de congé annuel d'urgence.
5. À partir de 2017, lors du calcul de l'expérience particulière, la période d'obtention d'un enseignement spécialisé et d'une formation avancée sera prise en compte. Pour ce faire, le candidat doit travailler dans le domaine de l'enseignement avant et après la formation.
Toutes les périodes sont comptées dans l'ordre du calendrier.
Si l'enseignant a débuté son activité avant le 1er septembre 2000, alors cette période sera prise en compte comme période préférentielle. La condition principale est la présence d'inscriptions appropriées dans le cahier de travail.
Procédure de calcul de la pension anticipée
Lors du calcul du montant de la pension préférentielle en 2019, les informations sont extraites de l'attestation de revenus fournie. Sa taille dépend du ratio des pensions par capitalisation et des pensions d'assurance.
Obligatoire la condition d'attribution d'une pension anticipée est la présence d'un coefficient individuel de pension(points de retraite). En 2016, sa valeur n'était pas inférieure à 9, en 2017 – 11,4 ; en 2018 - 13,8 et ainsi de suite, avec une augmentation annuelle ultérieure de 2,4 jusqu'à atteindre 30 en 2025.
Tous les calculs sont effectués par les employés de PF. Par conséquent, pour toute précision, vous devez vous adresser aux autorités de la Caisse de pension de votre lieu de résidence.
Sur le site officiel du PF il y a calculateur de pension, avec lequel vous pouvez calculer le montant approximatif de la future pension d'enseignant.
En plus du montant principal le futur retraité pourra bénéficier de primes supplémentaires. Pour ce faire, ils prennent en compte la présence d'un diplôme universitaire, le travail dans le Grand Nord ou dans des conditions similaires.
À partir de 2030, les travailleurs du secteur éducatif prendront régulièrement leur retraite. La procédure de calcul et d'établissement des pensions va également changer.
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Derniers changements
Si une pension de service est cédée, le bénéficiaire doit cesser Activités éducatives et par la suite, le droit à un emploi officiel est perdu. Cette exigence ne s'applique pas au travail dans des établissements d'enseignement privés.
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Expérience professionnelle pour percevoir une pension en 2019
10 janvier 2017, 22:33 17 mars 2019 13:55 
