Romance avec le patron : un jeu délicat selon des règles strictes. Histoire d'amour au travail. Si le patron est une femme

Ça se passe comme ça, tu vis en paix, tu ne déranges personne. Vous obtenez un diplôme universitaire pour devenir avocat et vous enquêtez constamment sur quelque chose avec votre ami journaliste. Et ça ne te suffit pas vie ordinaire Tout le monde, c'est ainsi que les vampires, les elfes, les loups-garous et les démons s'abattent sur vous. Et qu’en pensez-vous, devraient-ils tous être tués ? Non! Tout est bien pire. Nous devons travailler avec eux. Avez-vous essayé de travailler comme secrétaire pour un démon ? Et même au plus haut niveau ? Non? Et n'essayez pas, rien de bon - des aventures continues et des coups sur une tête déjà douloureuse.

Patron Deal Katherine George

Quand Eleri Conti a vu son patron pour la première fois, elle est tombée amoureuse de lui de tout son cœur. Cependant, la prudence l'obligeait à cacher ses sentiments. Et même après s'être assurée qu'il lui rendait la pareille, Eleri est pleine d'hésitation. Comment révéler son secret à son proche ? Et si, après avoir appris la vérité, il se détournait d'elle ?

Arcanes pour la patronne célibataire Pamela Ingram

Madeleine est une secrétaire adjointe expérimentée, mais une femme naïve et amoureuse. En conséquence, l’ancien patron l’a laissée seule avec sa fille. Et maintenant, elle a un autre patron, ainsi qu'un célibataire. Madeleine est une excellente travailleuse, jolie, mais le nouveau patron s'intéressait aussi à elle à cause de ce qu'elle pouvait donner. une information importantà propos de l'entreprise où je travaillais auparavant...

Secrétaire à piles Galina Kulikova

Oui, oui, vous avez bien entendu ! Je suis une vraie secrétaire à piles. Je travaille jour et nuit. Et tout cela parce que mon nouveau patron, Dima Kumantsev, a mystérieusement disparu, me laissant tranquille. Et je dois à tout prix découvrir qui a tué le fils de la riche vieille Anisya Petrovna Devel. Et tout le monde est suspecté ! Je n’ai même pas le droit de retirer même le petit-fils de la vieille femme, Yuri, de la « liste noire », même si je l’aime bien. Ou peut-être que je suis tombé amoureux ? Mais les sentiments ne sont pas un frein au travail. Si je n'étais pas Marina Gushchina, si je n'avais pas trouvé ce petit problème dans cette famille folle...

Virez la secrétaire ! Galina Koulikova

Oleg Shumakov a toujours pris très au sérieux le choix d'un partenaire de vie. Il rêvait de rencontrer sur son chemin une fille gentille et charmante qui aurait aussi un fort caractère. Dasha Azarova, la nouvelle responsable marketing de son entreprise, semblait être l'incarnation de son rêve. Dasha a aussi vu le patron baccalauréat éligible, et les choses se dirigeaient déjà vers le mariage, quand soudain la secrétaire de Séraphin apparut à l'horizon. Rafale comme le vent et joyeuse comme un rayon de soleil, elle était tout le contraire de Dasha sérieuse et minutieuse. Son activité vigoureuse et souvent imprévisible...

Patron Harold Robbins

C'est lui le patron. Patron avec un B majuscule. L’homme qui a littéralement créé un super empire de stations de radio à partir de rien. Une personne qui a atteint les sommets de la richesse et du pouvoir. Sa vie avait tout ce dont on pouvait rêver - le plus belle femme, les meilleures offres. Et toutes les choses auxquelles vous ne voulez même pas penser : les tragédies et les trahisons, les dangers et la mort d’êtres chers. Il a payé cher tout ce qu'il a accompli, car il croyait que les empires ne se créent pas avec des gants blancs et qu'il n'y a pas de prix qui ne puisse être payé pour le succès...

Tuer le patron!

Boris Sédov La meilleure façon

la défense c'est l'attaque ! Andrei Martynov a décidé de couper la piste des affaires «américaines» qui traînaient derrière lui, notamment en mettant fin au cas de l'héritier de plusieurs millions de dollars. Autrement, à tout moment et dans n’importe quel pays, il pourrait se retrouver sous la menace d’un tueur à gages. Et il se rend en Amérique pour trouver et neutraliser les ennemis. De plus, il a un plan pour faire d'une pierre deux coups : se débarrasser des trafiquants de drogue russes qui le poursuivent. C'est une bombe à retardement, il est dangereux et imprévisible... Les Russes arrivent - l'Amérique tremble !

Que la patronne Daria Kalinina nous aide

N'en croyez pas vos yeux, même si vous voyez le pissenlit de Dieu mourant. Marisha a adhéré à l'apparence sans défense de la grand-mère arménienne Gohar Akopovna et à son appel à retrouver les héritiers. Par exemple, elle veut transférer la propriété à quelqu'un dans les veines duquel coule le sang glorieux des Nazaréens, et Marisha lui inspire une confiance particulière. Mais la vieille dame s’est avérée être la même ! Elle est pragmatique au-delà de son âge, riche et habile à convaincre et à faire des promesses. Les amies Marisha et Yulka se rendent à Erevan à la recherche des parents Gohar dispersés dans toute l'Arménie. Et ils le trouvent ! Mais pour une raison quelconque, dès qu'un autre Nazaryen est découvert...

Dame patronne Jackie Collins

L'auteur s'intéresse au sort de la charmante et entreprenante Lucky Santangelo, qui a finalement trouvé le bonheur dans son prochain mariage. Lucky, qui a plutôt réussi dans la vie dans la deuxième partie de la trilogie, décide d'acheter un studio de cinéma comme cadeau pour son mari bien-aimé, acteur et producteur hollywoodien.

L'auteur n'a rien inventé. Il a simplement rassemblé les histoires de centaines d’employés de bureau et a eu le courage de les rassembler en une seule histoire. Il était une fois tous les personnages du roman qui étaient des vice-présidents, des promoteurs, des directeurs créatifs et des rédacteurs à succès. Mais en un instant, leur monde a été réduit en cendres simplement parce qu’ils voulaient tous plus que ce qu’ils auraient dû. Beaucoup d'entre eux se sont suicidés, certains sont devenus fous, certains seront considérés comme portés disparus pendant longtemps, certains sont morts à cause de l'alcool, ont coulé au fond des bidonvilles de Moscou. Mais l'auteur n'y pense pas moins...

Conseils aux femmes, conseils aux hommes, conseils aux épouses

Que faire si vous êtes le patron et que vous tombez amoureux de votre subordonné ?

Il est psychologiquement et professionnellement dangereux pour une femme patronne d'avoir des liaisons avec ses subordonnés. Votre position vous oblige à être particulièrement prudent et vigilant. C’est une chose si un homme entame une relation amoureuse au bureau, et une tout autre chose si une femme entame une liaison. L’équipe aborde cela de manière très différente.

Romances entre patronnes et subordonnés masculins Ils sont généralement brillants, mais très courts. Certains hommes, surtout s'ils sont plus jeunes, couchent avec leur patron afin de bénéficier d'avantages matériels et professionnels. Et dès qu’ils obtiennent ce qu’ils veulent, ils se refroidissent soudainement. Une patronne se retrouve dans une situation ambiguë et la situation ne lui est pas favorable.

De plus, un homme rare est capable de supporter longtemps une telle relation, s'il n'est pas un gigolo. Il sera constamment hanté, car la patronne, même en dehors du travail, lui commandera, elle décidera où et quand ils se rencontreront, c'est-à-dire assumera les fonctions d'un homme.

Un homme avec des instincts sains et normaux ne pourra pas supporter cela longtemps et il ne le voudra pas. Aucun homme n'aime être contrôlé par une femme. Et les femmes dirigeantes ne peuvent pas jouer un rôle différent.

Si un homme est un gigolo et couche avec vous pour des cadeaux coûteux, il comprendra vite et vous manipulera. Le moment viendra où vous ne pourrez plus le payer autant qu'il le souhaite et il vous quittera pour une autre femme plus riche.

Il y a des hommes, surtout des jeunes, qui souhaitent entrer dans le monde d’une femme qui a réussi et fait carrière. Ils veulent connaître le secret du succès. Dans ce cas, dans quelques semaines ou mois de votre liaison, vous pourrez satisfaire votre désir sexuel, et il est désir et curiosité.

Habituellement, les femmes veulent rencontrer un homme fort, fiable et sûr de lui. Mais les hommes dotés de telles qualités ne couchent pas avec leurs patrons. Ils préfèrent des femmes complètement différentes. Si vous êtes un patron, il est peu probable que vous ayez les qualités que les hommes forts, fiables et confiants apprécient chez les femmes.

Inconvénients des romances au bureau

Vous ne pourrez pas cacher votre romance au bureau à vos collègues. Dès que cela devient évident, vous perdrez immédiatement de votre autorité aux yeux de l’équipe. Vous serez quotidiennement discuté et stigmatisé. Lesquels épithètes disgracieuses Ils ne vous jetteront pas par derrière. Surtout si votre amoureux est plus jeune que vous.

Si votre amoureux valorise son travail, il est obligé de vous traiter avec considération, on pourrait dire que c'est l'idéal. Il est peu probable que votre relation soit naturelle et sincère. Comment saurez-vous s’il vous flatte pour le bien de sa carrière ou s’il dit ce qu’il pense ?

Il y a des avantages à avoir des relations sexuelles avec un homme plus jeune. Vous pouvez le contrôler et profiter de son jeune corps comme vous le souhaitez. Mais il faut payer le plaisir avec quelque chose, lui donner ce qu'il veut.

Si votre amoureux n'est pas scrupuleux et se vante de ses victoires, vous risquez de perdre votre travail préféré. Sans parler de la déception.

Histoire d'amour au travail(surtout si le patron est une femme) - c'est toujours relations inégales. C'est comme si une femme était plus âgée qu'un homme. Et les relations inégales s’effondrent rapidement. Chaque femme rêve de Amour éternel et une passion sans fin, mais dans relations inégalesça n'arrivera pas.

Il n’est pas convenable qu’un homme couche avec une femme dans le but d’obtenir des avantages commerciaux. Il n’est pas conseillé de mélanger sexe et carrière.

Après avoir noué une histoire d'amour avec votre patron, vous devrez vous comporter avec une prudence particulière. Plaire, flatter.

Vous ne vous sentirez pas comme un vrai homme à côté d’une patronne. Vous aurez un poste permanent sentiment de non-naturel de la situation, car la patronne décidera elle-même où et quand vous rencontrer, c'est-à-dire assumer les fonctions d'un homme. Elle contrôlera totalement la situation et profitera de son pouvoir, et vous devrez obéir. Non seulement au travail, au restaurant, en marchant, mais aussi au lit. Vous aurez constamment l’impression d’être utilisé.

Il est possible qu'une fois votre liaison terminée, vous deviez quitter votre emploi. Si vous appréciez votre travail, alors peut-être ne devriez-vous pas commencer une romance au bureau ?

Oleg et Valentina Svetovid

Attention!

Des sites et blogs sont apparus sur Internet qui ne sont pas nos sites officiels, mais utilisent notre nom. Sois prudent. Les fraudeurs utilisent notre nom, nos adresses e-mail, les informations contenues dans nos livres et nos sites Web. En utilisant notre nom, ils attirent les gens vers divers forums magiques et les trompent (ils donnent des conseils et des recommandations qui peuvent nuire, ou attirent de l'argent pour mener des activités). rituels magiques et formation en magie).

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Sort d'amour et ses conséquences -

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Nous ne participons également à aucun forum. Nous n’avons ni le temps ni l’envie pour cela.

Il y a beaucoup d'arnaqueurs, de pseudo-magiciens, de charlatans, de gens sans conscience et assoiffés d'argent. La police et les autres autorités de régulation n'ont pas encore été en mesure de faire face à l'afflux croissant de la folie de la « tromperie pour le profit ».

Par conséquent, soyez prudent et prudent !

Cordialement – ​​Oleg et Valentina Svetovid

Le patron est tellement beau, riche, courageux et influent. Parfois, il montre des signes d'attention (ou cela vous semble simplement) et fait allusion à la possibilité d'une progression rapide dans l'échelle de carrière. Tu penses que c'est ça billet de loterie, - le bonheur professionnel et personnel à la fois. Mais dans la vie, tout se passe à l’opposé.

Un grand nombre d'articles ont été écrits sur la futilité des romances au bureau. Mais pour une raison quelconque, il semble que dans votre cas, tout ne sera pas si triste. Bien sûr, il y a des exceptions aux règles... Mais extrêmement rarement.

En misant sur de beaux yeux, vous vous désavantagez dans un premier temps. Bien sûr, dans ce cas, les chances d’une progression de carrière rapide sont plus grandes, mais la chute sera également encore plus rapide.

Réputation endommagée

Veronica ne croyait pas au coup de foudre et aux « autres absurdités ». Tous temps libre Elle passait son temps au travail et, à 29 ans, elle était devenue directrice générale adjointe d'un grand cabinet d'avocats.

Lorsqu’un nouvel agent de sécurité est apparu dans leur bureau, elle n’y a même pas prêté attention. Mais Stas n'était pas gêné par la position élevée de cette douce fille et il commença à lui faire la cour. Je dois dire qu'il l'a fait avec sagesse - et après quelques mois, Veronica est tombée follement amoureuse.

Pour le bien de Stas, elle était prête à faire presque tout. Mais lorsqu’elle a réalisé qu’elle était utilisée, elle a eu peur et a décidé de mettre fin à cette relation. Ancien amant a menacé que si Veronica partait, il rendrait leur liaison publique. La jeune fille ne prêta pas attention à ses paroles.

Stas, bien sûr, a été licencié. Mais maintenant, tout le bureau connaît en détail (la plupart étant de la fiction) les détails de sa vie personnelle.

Maître chanteur

Olga, médecin-chef d'une des cliniques commerciales, donne l'impression d'une femme qui a réussi à tous égards. Mari aimant, deux enfants, travail intéressant- que pourrait souhaiter de plus une femme ?

Un jour, alors qu'elle fêtait son anniversaire au travail, elle a trop bu. Un de ses subordonnés (elle n’a même pas vu son visage) lui a proposé de la reconduire chez elle. Des relations sexuelles rapides dans la voiture l'ont instantanément dégrisée. Olga s'inquiétait de sa frivolité et espérait que le deuxième participant à l'incident se comporterait avec tact et ne se souviendrait de rien.

Ilya s'est avéré être une personne sans vergogne ; dès le lendemain, il a laissé entendre que, si nécessaire, il raconterait tout non seulement à ses collègues de travail, mais aussi à son mari.

Depuis plusieurs années, Olga répond à toutes les demandes d'Ilya, le promouvant dans les rangs. Elle est déjà fatiguée de ce qui lui arrive, mais elle a peur de perdre sa famille et son emploi.

Épouser un subordonné

A 34 ans, Marina, responsable des relations publiques d'une grande entreprise, a réalisé tout ce dont elle rêvait et même plus. Il ne manquait qu’une chose : la famille. Elle avait déjà commencé à penser à l'insémination artificielle lorsqu'IL est apparu.

Après avoir obtenu son diplôme, Kirill a obtenu un emploi d'opératrice dans son département. Beau, charmant, légèrement effronté, dès le premier jour de travail, il montra des signes d'attention envers toutes les femmes sans exception. Marina n'a même pas compris immédiatement que Kirill lui faisait la cour. Et quand elle reprit ses esprits, il avait déjà emménagé dans son appartement et y était responsable, parlant d'enfants et la vie de famille.

Aujourd'hui, Marina élève un fils de quatre mois et écoute des enseignements moraux mari mal-aimé qu’elle ne devrait pas aller travailler, parce que l’enfant a besoin d’une mère.

Elle avait déjà décidé elle-même que dès qu'elle aurait fini d'allaiter, elle retournerait non seulement au travail, mais divorcerait également de Kirill.

Maintenant c'est lui le patron

Irina Lvovna est l'économiste en chef d'une chaîne de magasins. À 52 ans, elle s'est mariée deux fois et ne faisait pas confiance aux hommes. Sergei Dmitrievich, l'un des employés de son département, avait récemment divorcé de sa femme et s'inquiétait sincèrement de la séparation d'avec ses enfants. Voulant distraire son subordonné de pensées tristes, elle l'a invité avec elle à un voyage d'affaires à l'étranger.

Le dîner au restaurant s'est terminé par du sexe incroyable dans sa chambre. Irina se sentait à nouveau comme une femme – belle et désirable. Au travail, elle ne cachait pas son bonheur. Et Sergey, comme " un vrai homme", a assumé presque tout son travail et n'a demandé conseil qu'occasionnellement. Il est allé à la plupart des négociations et des réunions à sa place.

Quelques mois plus tard, Irina Lvovna a été convoquée à la direction et invitée à rédiger une lettre de démission en raison de à volonté. Il s’est avéré que l’entreprise n’avait plus besoin de ses services, car elle ne pouvait plus assumer ses responsabilités. La bien-aimée n'a sympathisé qu'avec Irina et a disparu. De vieilles connaissances disent qu'il occupe désormais son poste et s'occupe du chef comptable.

Maintenant, Irina Lvovna essaie de tout recommencer, et à 52 ans, ce n'est pas si facile.

La conclusion que l'on peut tirer de ces histoires n'est pas originale : une liaison avec un subordonné - le droit chemin ruiner votre carrière.

Notre expert - psychothérapeute Marina Smolenskaya.

L'âge de l'amour

Irma, 54 ans, rédactrice en chef :

– Je suis grand-mère depuis 3 ans maintenant, et mon patron et amant immédiat a 61 ans. Notre romance au bureau a duré 8 ans. Mes collègues ont depuis longtemps arrêté de bavarder à son sujet et ont « légalisé » notre relation. De plus, ils sont indirectement « utilisés » au bureau. Par exemple, lorsque je revenais de vacances que j’ai passées avec mon mari et mon petit-fils, tout le monde poussait un soupir de soulagement : « Dieu merci, tu es là, sans toi, il était en colère comme l’enfer !

Nous n’avons aucune envie de quitter la famille que lui et moi avons, de ruiner notre vie établie. Contrairement à mon mari, qui m'a longtemps comptée parmi ses « grands-mères », pour ma bien-aimée, je suis une femme, et cela me donne la force de vivre et de travailler.

Opinion d'expert

Les gens eux-mêmes s’impliquent facilement dans une romance au bureau. d'âges différents. Plus ils sont âgés, moins leur relation sera destructrice pour les autres. Les ambitions et les désirs - se marier, faire carrière - passent au second plan. Pour les plus jeunes, il n’y a qu’un pas entre l’amour et la haine, surtout si l’un d’eux n’est pas libre. L'image d'un homme peut être imaginée comme... un gâteau en plusieurs couches : une couche représente les affaires, une autre la famille, la troisième un passe-temps... et le plus couche supérieure– le sexe. Souvent, les maîtresses ne se limitent pas à ces dernières et empiètent sur une plus grande partie du « gâteau ». Mais ils devraient se rappeler qu'une liaison avec homme marié cela ne se termine que dans 5 cas sur 100 nouveau mariage. Et ici femme mariée, après en avoir rencontré un nouveau au travail, ils divorcent deux fois plus souvent !

Stratégie de Cendrillon

Svetlana, 24 ans, chef de bureau d'une société de conseil :

– J’ai eu l’occasion de me sentir dans un rôle complètement différent au cours de la semaine. L'un des propriétaires de notre entreprise, un Américain de 45 ans, « m'avait à l'œil » et m'a proposé de passer la soirée ensemble. Je n’ai pas refusé, malgré le fait que j’ai un ami permanent que je vais épouser. 7 jours et 6 rencontres, mais quel genre ! Il y a eu un vol en avion privé et Dîner romantique sur le toit du penthouse... En général, c'était comme une version hollywoodienne des aventures de Cendrillon, et c'est ce que j'ai ressenti. Je savais clairement que ce « prince » venait d’une autre vie, qui était entrée en contact avec la mienne pendant un certain temps, et je n’avais besoin de rien d’autre. Ma « note » dans notre bureau a augmenté, et il me semble qu'une telle aventure est plus honorable et moins onéreuse que le statut de « maîtresse constante chef."

Opinion d'expert

Le pouvoir et l’argent attirent bien plus que des avantages physiques. Et voici le scénario de Cendrillon, qui profite pendant une courte période belle vie, - le plus inoffensif et même utile, l'estime de soi augmente : il est le roi au bureau, mais au lit vous êtes la reine et la maîtresse.

Mais il existe aussi des versions moins inoffensives de Cendrillon. Par exemple, un leader énergique rappelle à une fille le père qu’elle a perdu. La « petite fille » développe des sentiments pour lui et ils deviennent amants. La victime d’une telle union sera presque certainement une fille : sa croissance s’éternisera indéfiniment (tout comme sa carrière). Si la « fille » se comporte mal (recherche à côté des relations plus fortes et plus prometteuses), elle sera menacée de rétrogradation ou de licenciement. La probabilité de mariage pour un tel couple est faible.

Un chef masculin peut aussi souffrir si sur son chemin, sous l'apparence d'un poisson rouge, il rencontre un piranha qui n'a absolument aucune capacité professionnelle, mais qui a envie de régner. Celles-ci se collent à l'objet comme des sangsues et l'entourent avec soin. Personne ne peut joindre le patron sans passer par sa passion, mais la tête de ceux qui menacent son conseiller roulera facilement.

Faible relation

Igor, 37 ans, chef de service :

– Je suis petit – seulement 162 centimètres. Les femmes ont tendance à me mépriser, mais j'y suis habitué. Il y a deux ans, une jeune femme est venue travailler avec nous, belle, grande et très peu sûre d'elle. Je voulais l'aider, la mettre au courant. Mais mon aide désintéressée l’a tellement surprise qu’elle a commencé à s’intéresser sincèrement à moi. Notre histoire d'amour dure depuis deux ans maintenant, malgré le fait que j'ai une « petite » épouse bonne et fidèle à la maison. Cet amour ne nous a apporté ni bénéfice ni complication au travail : nous ne faisons pas de publicité pour notre relation et ne sortons pas en rendez-vous au bureau. Jusqu’à présent, tout se passe bien, sauf ces rares moments où elle « veut se marier », et le plus surprenant, pour moi !

Opinion d'expert

Si les beaux hommes des deux sexes ont facilement des aventures n'importe où, alors les hommes ordinaires - gros, petits, nerveux et même pas très intelligents - ont une chance d'attirer l'attention après un examen détaillé au bureau. Il n'est pas surprenant qu'une personne névrosée, ayant reçu les premiers éloges de sa vie, devienne complètement apprivoisée, et qu'une personne timide, ayant entendu : « C'est tellement merveilleux de rencontrer une personne dont la tête fonctionne ! », veuille passer le le lendemain soir et le reste de sa vie avec l'auteur de cette remarque. En général, les femmes et les hommes au bureau ont mille et une façons de se remarquer et de s’apprécier. Les maris et les femmes devraient craindre pour leur autre moitié, surtout si elle aime soudainement vraiment le travail.

Déjà amis

Oleg, 42 ans, dirigeant d'une entreprise de construction :

« Après une fête complètement folle, je me suis réveillé et j’ai retrouvé ma tête posée sur ses genoux. Après cela, notre Romance tourbillon avec Alla. Six mois plus tard, au cours desquels ses attaques contre ma femme (elle est vieille, dépense beaucoup d'argent) étaient entrecoupées de visites chez un psychologue, au cours desquelles elle discutait en détail de notre relation, je n'arrêtais pas de penser : c'est facile de se lancer dans une liaison, mais comment s'en sortir ? Et tout s'est encore terminé à la fête. Elle a un nouveau prince...

Opinion d'expert

Peu de relations se terminent bien. Habituellement, plus la relation était désespérée, plus l'un des partenaires insistait fortement pour se marier, plus le couple se séparait désespérément. Mais ceux qui construisent une romance comme une aventure, une pause et des vacances, même après une rupture, s'appelleront et se souviendront du passé avec le sourire.

Pour ne pas tomber dans le piège de l'homme marié, mieux vaut avoir... un, voire deux romans. Un excentrique et une femme avisee j'ai adoré collectionner à la maison comment ex-amants, et agir, avec leurs femmes. De telles actions dans l'esprit du temps de Louis XIV l'ont aidée à ne pas perdre son sens de l'humour et son sentiment de supériorité sur ses hommes... Mais seuls quelques-uns sont capables de tels exploits. Pour la plupart, les romances de bureau se terminent avec l'un des personnages simplement contraint de changer de travail. Vous devez vous y préparer dès le premier baiser.

Comment construire une relation avec votre patron s'il est un homme

Ce problème est multiforme et multiforme. C'est la capacité ou l'incapacité de trouver une réponse à cette question qui entraîne une évolution de carrière, une réussite et une prospérité ou, à l'inverse, des reproches constants d'incompétence, un éventuel harcèlement sexuel et parfois un licenciement.

La plupart d’entre nous ont un patron, parfois une femme et souvent un homme. Nous parlerons des femmes patrons dans la section suivante, mais nous allons maintenant examiner de plus près les patrons masculins.

Un patron masculin s'intéresse constamment à beauté féminine. Peu importe qu’il soit un père de famille exemplaire ou un homme à femmes célèbre. Tous les représentants du sexe fort sont ainsi, à l'exception des individus d'orientation non traditionnelle. Mais cela ne change en rien la tendance générale. C'est pourquoi nous vous donnons quelques conseils qui vous aideront à acquérir la bonne réputation de spécialiste intelligent et de détenteur de principes moraux stricts.

Chaque femme sait que la première impression des hommes est généralement la dernière, c'est-à-dire qu'il est presque impossible de le convaincre du contraire. Par conséquent, ne vous étonnez pas plus tard de l'attitude de votre patron à votre égard, en tant que femme au comportement pas particulièrement difficile, si lors de votre première rencontre personnelle vous êtes un mannequin présentant des modèles expérimentaux de maillots de bain. Un homme vous percevra exactement de la façon dont vous vous présentez.

Si vous n'êtes pas particulièrement intéressé par la façon dont vos collègues et supérieurs vous perçoivent, vous pouvez vous habiller de manière complètement arbitraire. Mais gardez à l’esprit que les gens sont accueillis en fonction de leurs vêtements.

Vous avez plusieurs occasions de gagner le respect de vos collègues et de votre patron. Essayons de les nommer et de déterminer l'importance de tous les critères énumérés, selon lesquels se formera votre future réputation.

Le premier de ces critères est que vos connaissances et vos compétences dans le travail requis soient valorisées avant tout. Avoir un diplôme dans la spécialité recherchée jouera en votre faveur. Après tout, le patron (même s'il est un homme) veut avant tout avoir un spécialiste.

Cependant apparence- fait partie intégrante de la vie d’une femme, ouvrant (et parfois fermant) les portes de toutes sortes d’institutions et d’établissements. Une femme doit s'habiller avec goût, car un homme, au niveau subconscient, tirera intuitivement sa propre conclusion sur votre capacité à vous habiller. C'est le deuxième critère. Très souvent, une femme pense que dès qu’elle enfilera une robe plus révélatrice, son destin sera scellé. Nous nous empressons de dissiper ce mythe ; ne sous-estimons pas les hommes. Sans aucune connaissance approfondie dans l'art de sélectionner des vêtements, chacun d'entre eux déterminera avec précision vos préférences et vos compétences, sur la seule base du principe du « qu'on le veuille ou non ». Le plus désagréable pour les femmes, c’est que les hommes n’ignorent presque jamais un seul détail de leur tenue.

Tenez-en compte et assurez-vous que la flèche sur vos collants sera remarquée, ce qui, à son tour, n'aura pas un très bon effet sur l'attitude future de votre patron à votre égard.

De manière générale, la question de la présentabilité des salariés inquiète autant les patrons hommes que femmes. Ne vous faites pas d'illusions belle femme a toutes les chances non seulement d'être embauché, mais aussi de prendre pied dans l'équipe. Les données externes joueront en votre faveur si elles sont encadrées dans une coque appropriée, tout comme n'importe quelle pierre est remplie d'un contenu approprié. Mais la conformité de l'apparence n'est pas déterminée uniquement par le critère « convient ou ne convient pas ». Tout peut vous convenir, mais ayez la gentillesse de vous présenter au travail de manière appropriée. Il est préférable qu'il s'agisse d'un procès formel qui vous caractérisera comme un homo bisness, c'est-à-dire un homme d'affaires.

Un patron masculin souhaite toujours voir chez ses salariés, et notamment ses salariées féminines, des personnes qui allient harmonieusement apparence et intelligence. Dernièrement, ça s'est produit un grand nombre de des gens spécialistes dans leur domaine et extérieurement très impressionnants. C’est pourquoi la concurrence est aujourd’hui très forte.

Il ne faut pas laisser les choses au hasard une fois embauché. C’est la première et bien réelle raison de quitter votre emploi. Au début, il est particulièrement important de faire ses preuves en se faisant une réputation.

Si vous avez décroché un emploi, rejoignant une équipe sympathique uniquement grâce à vos talents, sans recourir au patronage de qui que ce soit, vous ne pouvez qu'être envié. Et tout irait bien, mais tout à coup, le patron a commencé à vous donner des indices sans ambiguïté, même si vous n'avez donné aucune raison pour une telle attitude envers vous-même.

Il est nécessaire de se comporter très correctement. DANS dans ce cas Une femme est confrontée à un dilemme : se comporter de manière naturelle ou toujours avec retenue et de manière purement professionnelle ? Que pouvez-vous dire sur le premier point ? Etes-vous sûr que votre spontanéité sera perçue correctement et comprise ? Dans certaines entreprises, seules des compétences professionnelles sont requises, et un tel comportement sera considéré comme dépassant les limites de la décence. Méfiez-vous des actions irréfléchies dans un tel environnement. Relations commerciales uniquement ! Aucun intérêt personnel, sinon vous vous retrouverez au chômage en un instant.

Dans d'autres entreprises, votre comportement trop professionnel ne contribuera pas à l'évolution de carrière. Vous serez simplement considéré comme une personne qui n’aime pas particulièrement communiquer avec les autres. De plus, vous deviendrez une cible constante de calomnie pour tous.

Que peut-on conseiller dans ce cas ? Sourire. Juste au moment où vous arrivez au travail, commencez votre matinée avec un sourire, modeste et chaleureux. Mais ne dépassez pas la limite où un sourire peut être considéré comme une provocation. Une femme sait par nature attirer l'attention sur elle ou, au contraire, garder ses distances. Essayez d'utiliser cette compétence pour être perçu comme vous le souhaitez.

Ne pas justifier les avancées signifie dans ce cas une façon de penser masculine sur cette question. Si vous considérez vous-même votre comportement digne, cela ne devrait pas du tout signifier que le patron masculin pense de la même manière. Il existe un certain nombre de différences dans la compréhension de la situation actuelle dans les psychologies des femmes et des hommes. Un homme peut considérer votre sourire poli comme un appel à l'action directe et commencer à mettre en œuvre le plan qu'il a conçu. Une situation se présente lorsqu'une femme ne semble pas s'autoriser quoi que ce soit d'inutile, mais que l'homme perçoit tout de manière inadéquate.

Que faire dans une telle situation ? Comment se comporter pour éviter une telle suite des événements ? Et comment faire cela sans se faire du mal ? Trois questions, dont connaître les réponses vous aideront à créer une vie prospère.

Alors, traitons de la première question. Premièrement, il ne faut pas penser naïvement que les atteintes à votre honneur cesseront d’elles-mêmes. Nous devons vous décevoir. Ils ne s'arrêteront que si vous faites comprendre (en termes clairs !) à votre patron que vous n'êtes pas intéressé par aucune sorte de relation avec lui en dehors des heures de travail. Mais, comme on dit, il ne faut pas se le mettre sur la tête, car on risque tout simplement de se retrouver sans emploi.

Deuxièmement, si votre patron est une personne intelligente et qu'il valorise principalement le mental et qualités morales, alors considérez-vous incroyablement chanceux. Une personne de cet état d’esprit appréciera votre intégrité et votre sentiment amour propre, et votre position dans l'organisation ou l'entreprise ne fera que se renforcer et se renforcer.

DANS sinon vous avez affaire à un patron tyrannique, un sensualiste, une personne vicieuse à tous égards. Vous êtes menacé non seulement de diverses sortes de persécutions, mais par la suite, soit il sera dit ouvertement qu'ils ne veulent pas vous voir dans cette institution, soit les conditions de votre séjour à votre poste deviendront particulièrement inesthétiques.

En répondant à la deuxième question, prévenons-nous immédiatement qu'il n'est pas plus facile d'éviter la poursuite d'événements indésirables que d'entrer dans une cage avec un tigre affamé. Un homme ne peut jamais accepter le fait que parfois les choses ne se passent pas selon un plan pré-planifié. En cela, il voit son échec à la fois en tant qu'homme et en tant que patron.

Le patron masculin percevra très probablement votre refus de ses avances comme une défaite personnelle. Et l’orgueil blessé, tant chez les femmes que chez les hommes, ne passe jamais sans laisser de trace pour le « délinquant ».

Tirez vos propres conclusions : est-ce que cela vaut la peine d'accepter ce travail, si on vous disait avec certitude dès le début que le « bizutage » est garanti ? Peut-être qu'avant de vous rendre à un entretien, vous devriez interroger les autres sur la personnalité de votre patron ? Cela ne devrait pas être trop difficile, puisque vous ne vivez pas dans une forêt dense et que l’institution n’est pas un monastère.

Si nous prenons le moment présent, nous arrivons à une conclusion très intéressante : la passion évidente de l’homme pour exprimer sa supériorité a pris fin. Cela est dû au processus de féminisation générale. Cependant, si une manifestation radicale d'une telle caractéristiques psychologiques a en effet décliné, sa forme cachée demeure et sa place est de plus en plus corrélée aux entreprises où les hommes sont aux commandes.

Bien que la femme moderne ait déjà appris à combattre toutes ces manifestations, pour être plus précis, nous constatons que tout cela s'applique aux collègues et aux patrons obsessionnels, les premières personnes que nous rencontrons. Les collègues masculins finissent par s'habituer à préparer leur propre thé, et les patrons doivent rendre hommage au professionnalisme des employées et se retirer du « champ de bataille », littéralement la queue entre les jambes, après avoir reçu une réponse courte et pleine d'esprit à toutes les avances effrontées. .

Mais néanmoins, il n'est pas toujours possible de répondre avec dignité et de ne pas aggraver votre situation. Si les conséquences décrites ci-dessus se produisent, vous n'avez alors que deux options possibles suite des événements : soit vous serez simplement licencié en vertu de l'article numéro 33, partie 2 du Code du travail « pour non-respect », soit vos collègues, avec lesquels d'excellentes relations ont été établies, viendront à la rescousse. Il s’agit d’un cas extrême que nous souhaitons sincèrement vous éviter.

C’est une situation complètement différente lorsque votre patron sympathise avec vous en tant que professionnel dans votre domaine. Remarquez la différence, il sympathise et n'essaye pas de l'entraîner au lit. Dans ce cas, sa protection peut faire le jeu de vos mains. Votre avancement dans l'échelle officielle et, bien sûr, dans votre carrière est garanti de deux côtés à la fois : par la direction et par vous, par votre talent et vos connaissances. Il s'agit d'une combinaison d'éléments très réussie, puisque chacun d'eux, indépendamment et indépendamment de l'autre, permet d'accéder au sommet de l'échelle de carrière, de devenir patron.

Mais, dans l'ensemble, une telle situation est assez rare, donc en cas de développement des événements décrit ci-dessus, vous devez simplement remercier le destin d'avoir eu une telle chance et vous-même d'en avoir profité.

Mais il est quand même nécessaire de rejoindre l’équipe, peu importe qui est votre patron immédiat, un « homme positif » ou un « homme négatif ».

Naturellement, cela soulève la question suivante : comment comprendre au premier coup d’œil à quelle catégorie appartient votre patron ? Après tout, connaissant son caractère, il devient possible de déterminer un modèle de comportement gagnant. Qui d’entre vous ne cherche pas à ne pas tomber sous la « main chaude » de ses supérieurs ? C'est cette capacité à déterminer l'essence du patron qui vous aidera à ne pas vous retrouver sur le tapis à chaque fois que le « visage du patron » est de mauvaise humeur.

Par quel critère peut-on se faire une idée correcte de son patron ? D’abord par la même manière de s’habiller et la capacité à prendre soin de son apparence. Un patron soigneusement rasé et habillé avec goût crée immédiatement une opinion positive de lui-même précisément en raison de sa propreté. Il s'agit d'une personne dont le critère le plus important pour évaluer votre travail est la minutie et la rigueur de la tâche. Ce genre de patron s'intéresse spécifiquement à vos compétences, et non à votre séduction dans votre nouvelle tenue.

Avec un tel leadership, l’évolution de carrière est possible grâce à vos seules connaissances. Pour une employée ambitieuse qui a l'habitude de prouver à tout le monde par son propre exemple qu'une femme peut tout réaliser avec son esprit et n'est en rien inférieure aux hommes, ce patron sera le meilleur.

Mais l’apparence seule ne suffit pas toujours à déterminer le caractère d’un patron. Il arrive souvent que derrière la belle apparence d'un homme d'affaires prospère se cache un simple coureur de jupons et une personnalité essentiellement insignifiante. Il faut admettre que ce type d’apparition n’est pas rare. Pour ces personnes, le pouvoir n’est qu’un outil qui leur permet de réaliser des désirs vils. Avec un tel patron, vous devez garder les yeux ouverts, quoi qu'il arrive, vous deviendrez l'objet de son désir, alors votre vie se détériorera sensiblement si vous ne voulez pas de bizutage.

Le problème des relations avec la direction est toujours très aigu pour toute femme. Ne cachons pas le fait qu’elle est soumise à des normes complètement différentes de celles d’un homme. Tout ce qui est exigé d'un homme, c'est de la diligence et de l'initiative. Les femmes doivent également être, en même temps, des subordonnées extérieurement attrayantes et fiables.

Cette dernière circonstance est particulièrement pesante, car parfois le patron formule des exigences dont la réalisation ne correspond pas aux convictions morales et esthétiques.

Et une question raisonnable se pose, dont le sens général peut être représenté en quelques mots. A savoir, est-il possible et nécessaire de tolérer une telle attitude pas tout à fait normale envers soi-même pour des bénéfices mythiques que personne ne vous garantira, ou de quitter ce « lieu chaud » ?

En répondant vous-même à ces questions, vous pouvez clairement décider de vos priorités de vie : l'argent ou le respect. De plus, respectez non seulement les autres, mais surtout le respect de soi. Il arrive qu'après avoir commis une erreur une fois, vous deviez ensuite récolter les fruits de cette imprudence pour le reste de votre vie.

Voulez-vous remettre en question votre bonne réputation au profit d’une augmentation illusoire, ou plutôt éphémère ? Bien sûr, vous ne le souhaitez pas. Vous ne devriez pas abandonner tout ce que vous avez déjà accompli avec un tel comportement. Ce que vous avez réussi à réaliser tant dans votre carrière que dans vos relations avec vos collègues peut s’effondrer comme un château de sable. Ce cours des événements ne conviendra à personne.

En général, les relations avec un patron masculin ne se déroulent pas de la même manière pour tout le monde. Ils sont construits uniquement sur la base des qualités personnelles du patron et du subordonné, dont le rôle dans ce cas est vous. Ce qui doit être particulièrement pris en compte, c'est la situation dans une communauté donnée de personnes. Les mœurs et coutumes qui prévalent dans une équipe sont parfois déterminantes dans le processus de formation d'un modèle comportemental.

À propos, le patron lui-même crée des exigences dont le respect l'aide à organiser le plus efficacement possible un coefficient élevé. action utile. Les règles du jeu dans une telle situation sont établies depuis longtemps, et il suffit de les suivre pour rester dans l'équipe. C'est à vous de décider s'ils conviennent ou non.

Un conseil : ne négligez pas les conseils de votre patron, car celui-ci, en tant que personne expérimentée en la matière, vous apportera une aide précieuse dans l'organisation correcte et rationnelle de votre journée de travail. Ce qui revêt une importance particulière vous sera certainement communiqué. Chacun de nous porte un lourd fardeau de responsabilité sur ses épaules. Naturellement, c'est particulièrement difficile pour un manager, car le patron prend volontairement sur ses épaules la responsabilité de l'ensemble de l'équipe.

Un patron masculin peut être particulièrement sensible au stress au travail, de sorte que sa réaction à certaines actions, même pas mauvaises, peut ne pas toujours être adéquate. Tenez-en compte, car vous ressentirez personnellement la colère ou la joie de votre patron. Soyez prêt pour cette tournure des événements.

Construire une relation avec un patron masculin est à la fois simple et difficile, car un homme peut vous apprécier et vous féliciter, vous et vos compétences professionnelles, et vous gronder immédiatement pour votre apparence négligée. L'inverse se produit également : les critiques sur la compétence professionnelle ne conduisent pas à des éloges pour une apparence impeccable. Dans tous les cas, vous devrez travailler sans relâche.

Vous serez confronté à la même chose lorsque vous travaillerez dans une entreprise dont la patronne est une femme. Assurez-vous que son niveau d'exigence n'est pas inférieur à celui d'un homme, mais vous n'aurez pas la possibilité de vous créer une vie assez calme avec l'aide de votre charme. Nous parlerons des femmes patronnes dans la section consacrée spécifiquement à ce sujet. Eh bien, abordons ce sujet, puisque les temps récents ont été marqués par l’arrivée au pouvoir de femmes, leaders d’une nouvelle vague, dont nous discuterons des défauts et des avantages au poste de patronne.

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