नागरिकों को शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्रदान करना हमारे राज्य की जनसंख्या के लिए एक लाभ है। इस अधिकार का मतलब यह है कि एक नागरिक को बिना पहुंचे ही पेंशन लाभ प्राप्त करने का अधिकार है सेवानिवृत्ति की उम्र: महिलाएं 55 वर्ष, पुरुष 60 वर्ष। यह अधिकार कला द्वारा प्रदान किया गया है। निम्नलिखित नागरिकों के लिए संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के 28:

1) जिन महिलाओं ने पांच या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और आठ वर्ष की आयु तक उनका पालन-पोषण किया है, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उनके पास कम से कम 15 वर्ष की बीमा अवधि है; बचपन से विकलांग लोगों के माता-पिता में से एक, जिन्होंने आठ वर्ष की आयु तक पहुंचने तक उनका पालन-पोषण किया: पुरुषों के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, महिलाओं के लिए 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उनके पास बीमा अवधि है क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्ष; बचपन से विकलांग लोगों के अभिभावक या ऐसे व्यक्ति जो बचपन से विकलांग लोगों के संरक्षक थे, जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक पाला, संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई आयु में कमी के साथ वृद्धावस्था श्रम पेंशन दी जाती है। श्रम पेंशन पर" (महिलाएं 55 वर्ष, पुरुष 60 वर्ष) प्रत्येक एक वर्ष और छह महीने की संरक्षकता के लिए एक वर्ष, लेकिन कुल मिलाकर पांच वर्ष से अधिक नहीं, यदि उनके पास कम से कम 20 और 15 की बीमा अवधि है वर्ष, क्रमशः, पुरुष और महिला;

2) जिन महिलाओं ने 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर दो या अधिक बच्चों को जन्म दिया है, यदि उनके पास कम से कम 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड है और उन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 12 कैलेंडर वर्षों या कम से कम 17 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है। समतुल्य क्षेत्रों में;

3) सैन्य चोट के कारण विकलांग लोग: 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष की बीमा अवधि है;

4) दृष्टिबाधित लोग जिनकी क्षमता सीमित है श्रम गतिविधि III डिग्री: पुरुषों के लिए 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाओं के लिए 40 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 15 और 10 वर्ष की बीमा अवधि है;

5) पिट्यूटरी बौनापन (बौना) और अनुपातहीन बौने वाले नागरिक: 45 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष और 40 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्ष की बीमा अवधि है;

6) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया हो और उनका बीमा रिकॉर्ड हो क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष।

उन नागरिकों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों दोनों में काम किया, सुदूर उत्तर में 15 कैलेंडर वर्षों के काम के लिए एक श्रम पेंशन स्थापित की गई है। एक ही समय में, प्रत्येक कैलेंडर वर्षसुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में नौ महीने का काम माना जाता है।

जिन नागरिकों ने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम सात साल और छह महीने तक काम किया है, उन्हें काम के प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" द्वारा स्थापित आयु में चार महीने की कमी के साथ श्रम पेंशन दी जाती है। इन क्षेत्रों में. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के साथ-साथ सुदूर उत्तर के इन क्षेत्रों और क्षेत्रों में काम करते समय;

7) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं, मंत्रालय की पेशेवर आपातकालीन बचाव इकाइयों में बचावकर्ता के रूप में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है रूसी संघनागरिक सुरक्षा, आपातकालीन स्थितियों और आपदा राहत के मामलों में और जिन लोगों ने 40 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर या उम्र की परवाह किए बिना, आपातकालीन स्थितियों की प्रतिक्रिया में भाग लिया;

8) पुरुषों को 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, महिलाओं को 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्हें दोषी व्यक्तियों के साथ श्रमिकों और संस्थानों के कर्मचारियों के रूप में काम पर लगाया गया था, जो क्रमशः कारावास के रूप में आपराधिक दंड निष्पादित करते थे, कम से कम 15 के लिए और 10 वर्ष और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष का बीमा अनुभव हो;

9) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष और महिलाएं, यदि उन्होंने राज्य अग्निशमन सेवा के पदों पर कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है ( आग बुझाने का डिपो, आग और आपातकालीन बचाव सेवाएं) नागरिक सुरक्षा, आपातकालीन स्थिति और आपदा राहत के लिए रूसी संघ के मंत्रालय की।

निम्नलिखित प्रावधान उप. 10, 11 और 12 पैराग्राफ 1 कला। 28 इस हद तक कि पेंशन प्रावधान के वर्तमान कानूनी विनियमन की प्रणाली में वे इन उप-अनुच्छेदों के अनुसार पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई में शामिल होने की अनुमति नहीं देते हैं, संस्थानों में गतिविधि की अवधि जो राज्य नहीं हैं या नगरपालिका को रूसी संघ के संविधान के साथ असंगत माना जाता है।

चूँकि कला के भाग 3 के अनुसार। 21 जुलाई 1994 के संघीय संवैधानिक कानून के 79 नंबर 1-एफकेजेड "रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय पर", उप-अनुच्छेद में निर्दिष्ट व्यक्तियों से आवेदन करते समय उचित कानूनी विनियमन स्थापित होने तक असंवैधानिक के रूप में मान्यता प्राप्त अधिनियम या उनके व्यक्तिगत प्रावधान बल खो देते हैं। . 10, 11 और 12 पैराग्राफ 1 कला। 28, के अनुसार श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए बुढ़ापा और के लिएयह निर्णय लेने में कि क्या उनके पास ऐसी पेंशन के लिए पात्र सेवा अवधि है, उन संस्थानों में उनके काम की अवधि जो राज्य या नगरपालिका नहीं हैं, को उप-खंड में परिभाषित व्यावसायिक गतिविधि की प्रासंगिक अवधि में गिना जाना चाहिए। 10, 11 और 12 पैराग्राफ 1 कला। 28 संघीय कानून "श्रम पेंशन पर";

10) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक सरकार और सरकारी एजेंसियों में शिक्षण गतिविधियाँ की हैं नगरपालिका संस्थानबच्चों के लिए, उनकी उम्र की परवाह किए बिना;

11) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 वर्षों तक और शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में कम से कम 30 वर्षों तक राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियाँ की हैं। बस्तियों में, या केवल शहरों में, उनकी उम्र की परवाह किए बिना;

12) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने कम से कम 15-30 वर्षों तक राज्य और नगरपालिका थिएटरों या नाटकीय और मनोरंजन संगठनों (ऐसी गतिविधियों की प्रकृति के आधार पर) में मंच पर रचनात्मक गतिविधियाँ की हैं और 50-55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या इसकी परवाह किए बिना आयु;

13) 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष, 45 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर महिलाएँ, जो स्थायी रूप से सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहते हैं, जिन्होंने क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों तक हिरन चरवाहों के रूप में काम किया है, मछुआरे, और वाणिज्यिक शिकारी।

रूसी संघ की सरकार का फरमान "नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची पर, जिसे ध्यान में रखते हुए वृद्धावस्था श्रम पेंशन जल्दी सौंपी जाती है, संघीय कानून के अनुच्छेद 28 को ध्यान में रखते हुए" श्रम पेंशन पर रूसी संघ में "" कार्यों, व्यवसायों और पदों की सूची और पदों और विशिष्टताओं की सूची स्थापित करता है जिन्हें ध्यान में रखा जाता है प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय:

1) वे व्यक्ति जिन्होंने पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं, नागरिक सुरक्षा, आपातकालीन स्थिति और आपदा राहत के लिए रूसी संघ के मंत्रालय की पेशेवर आपातकालीन बचाव इकाइयों में बचाव दल के रूप में काम किया और आपातकालीन स्थितियों के परिसमापन में भाग लिया - कर्मचारियों के पदों और विशिष्टताओं की सूची, लगातार जिन्होंने पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं, पेशेवर आपातकालीन बचाव इकाइयों में बचाव दल के रूप में काम किया और आपातकालीन स्थितियों के परिसमापन में भाग लिया, 1 अक्टूबर, 2001 नंबर 702 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित "पदों और विशिष्टताओं के अनुमोदन पर" पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं के कर्मचारी, पेशेवर आपातकालीन बचाव संरचनाएं जो विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कारण पेंशन और लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देती हैं। हालाँकि, संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुसार, यह संकल्प केवल प्रारंभिक पेंशन की गणना करते समय लागू होता है, न कि सेवा की अवधि के लिए;

2) उन व्यक्तियों को जो रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के संस्थानों के श्रमिकों और कर्मचारियों के रूप में दोषियों के साथ काम पर नियुक्त किया गया था, कारावास के रूप में आपराधिक दंड निष्पादित कर रहे थे - आपराधिक निष्पादन करने वाले संस्थानों के कर्मचारियों की नौकरियों, व्यवसायों और पदों की एक सूची दोषियों के साथ काम में नियोजित कारावास के रूप में दंड, 3 फरवरी, 1994 नंबर 85 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित "आपराधिक दंड निष्पादित करने वाले संस्थानों के कर्मचारियों की नौकरियों, व्यवसायों और पदों की सूची के अनुमोदन पर" कारावास के रूप में, दोषियों के साथ काम में नियोजित, विशेष कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में पेंशन के अधिकार का आनंद ले रहे हैं";

3) वे व्यक्ति जिन्होंने राज्य और नगरपालिका थिएटरों या थिएटर और मनोरंजन संगठनों में मंच पर रचनात्मक गतिविधियाँ कीं (ऐसी गतिविधियों की प्रकृति के आधार पर) - थिएटरों और अन्य थिएटर और मनोरंजन उद्यमों और समूहों के कर्मचारियों के व्यवसायों और पदों की एक सूची, अनुमोदित आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के दिनांक 28 अगस्त, 1991 संख्या 447 के संकल्प द्वारा "थिएटरों और अन्य नाट्य और मनोरंजन उद्यमों और समूहों के कर्मचारियों के व्यवसायों और पदों की सूची के अनुमोदन पर, रचनात्मक कार्यजो लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देता है।” हालाँकि, संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुसार, यह संकल्प केवल प्रारंभिक पेंशन की गणना करते समय लागू होता है, न कि सेवा की अवधि के लिए।

कला के अनुसार. संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के 27, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था पेंशन का असाइनमेंट भी निम्नलिखित व्यक्तियों को किया जाता है:

1) पुरुष 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 45 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 10 साल और 7 साल 6 महीने भूमिगत काम में, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में और गर्म स्थानों पर काम किया हो दुकानें हों और कम से कम 20 और 15 साल का बीमा रिकॉर्ड हो।

यदि इन व्यक्तियों ने ऊपर स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और उनके पास आवश्यक अवधि है बीमा अवधि, प्रत्येक के लिए एक वर्ष की संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" द्वारा स्थापित आयु में कमी के साथ उन्हें एक श्रम पेंशन सौंपी जाती है पूरे वर्षऐसे काम - पुरुषों और महिलाओं के लिए;

2) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल, छह महीने और 10 साल तक कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाली नौकरियों में काम किया है, और उनके पास बीमा अवधि है क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष।

यदि इन व्यक्तियों ने स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और उनके पास बीमा सेवा की आवश्यक लंबाई है, तो उन्हें संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" द्वारा प्रदान की गई आयु में कमी के साथ श्रम पेंशन दी जाती है। पुरुषों के लिए हर चार साल में एक साल और ऐसे काम के लिए छह महीने और महिलाओं के लिए हर दो साल में ऐसे काम;

3) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने कृषि, अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों में ट्रैक्टर चालक के रूप में काम किया है, साथ ही निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के चालक के रूप में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है और उनके पास बीमा है कम से कम 20 वर्षों का रिकॉर्ड;

4) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने कपड़ा उद्योग में कम से कम 20 वर्षों तक बढ़ी हुई तीव्रता और गंभीरता के साथ काम किया है;

5) 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने कम से कम 12 साल, 6 महीने और 10 साल तक काम करने वाले लोकोमोटिव क्रू और कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के रूप में सीधे परिवहन का आयोजन और सुनिश्चित किया हो। रेलवे परिवहन और सबवे पर यातायात सुरक्षा, साथ ही कोयला, शेल, अयस्क, चट्टान को हटाने के लिए खदानों, खुले गड्ढे वाली खदानों, खदानों या अयस्क खदानों में तकनीकी प्रक्रिया में सीधे ट्रकों के चालक और बीमा का अनुभव रखते हैं। क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष;

6) 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर महिलाएँ, यदि उन्होंने अभियानों, पार्टियों, टुकड़ियों, साइटों पर और सीधे टीमों में क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक काम किया हो क्षेत्र भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, स्थलाकृतिक-भूभौतिकीय, भूभौतिकीय, हाइड्रोग्राफिक, हाइड्रोलॉजिकल, वन प्रबंधन और सर्वेक्षण कार्य पर और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा अनुभव हो;

7) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक श्रमिकों, फोरमैन (वरिष्ठ लोगों सहित) के रूप में सीधे लॉगिंग और राफ्टिंग में काम किया हो, सर्विसिंग तंत्र और उपकरण सहित, और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा अनुभव हो;

8) 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों के लिए जटिल कर्मचारियों के मशीन ऑपरेटरों (डॉकर-मैकेनाइज़र) के रूप में क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक काम किया हो। बंदरगाहों में और कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड हो;

9) 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने समुद्र, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग के जहाजों पर चालक दल के सदस्य के रूप में क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक काम किया हो। बेड़ा (बंदरगाह जल, सेवा और सहायक और यात्रा जहाजों, उपनगरीय और इंट्रासिटी यातायात जहाजों में स्थायी रूप से परिचालन करने वाले बंदरगाह जहाजों के अपवाद के साथ) और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड है;

10) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाएँ 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक नियमित शहरी यात्री मार्गों पर बसों, ट्रॉलीबसों, ट्रामों के चालक के रूप में काम किया हो, और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड;

11) कोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण और खानों और खानों के निर्माण में भूमिगत और खुले गड्ढे खनन (खदान बचाव इकाइयों के कर्मियों सहित) में पूर्णकालिक रूप से नियोजित व्यक्ति, उम्र की परवाह किए बिना, यदि वे निर्दिष्ट कार्य में कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है, और प्रमुख व्यवसायों के श्रमिकों के लिए - लॉन्गवॉल खनिक, ड्रिफ्टर्स, जैकहैमर ऑपरेटर, खनन मशीन ऑपरेटर, यदि उन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक ऐसे काम में काम किया है;

12) वे पुरुष और महिलाएं जिन्होंने जहाजों पर क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों तक काम किया है नौसेनामछली और समुद्री भोजन के उत्पादन, प्रसंस्करण, प्राप्त करने में मछली पकड़ने का उद्योग तैयार उत्पादमछली पकड़ने में (प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति की परवाह किए बिना), साथ ही समुद्र, नदी बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग बेड़े के कुछ प्रकार के जहाजों पर;

13) पुरुष जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है और महिलाएं जिन्होंने नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों के रूप में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है, और स्वास्थ्य कारणों से उड़ान का काम छोड़ते समय - वे पुरुष जिन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है और महिलाएं जिन्होंने काम किया है नागरिक उड्डयन की निर्दिष्ट संरचना में कम से कम 15 वर्षों के लिए;

14) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और कम से कम 10 साल तक नागरिक उड्डयन उड़ानों के सीधे नियंत्रण में काम किया हो, और उनके पास बीमा हो कम से कम 25 और 20 वर्ष की अवधि;

15) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक नागरिक उड्डयन विमान के प्रत्यक्ष रखरखाव में इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मियों में काम किया हो, और बीमा का अनुभव हो नागरिक उड्डयन में, क्रमशः, कम से कम 25 और 20 वर्षों के लिए।

रूसी संघ में, 60% क्षेत्र उत्तर के क्षेत्रों से संबंधित है। 12 में से बड़े शहरसुदूर उत्तर में स्थित 11 रूस में हैं, जहां देश की लगभग 8% आबादी (11 मिलियन से अधिक लोग) रहती है और काम करती है। कुल मिलाकर, देश की लगभग 16% से अधिक आबादी (24 मिलियन लोग) इन क्षेत्रों में रहती है। सुदूर उत्तर के क्षेत्र देश के औद्योगिक उत्पादन के लिए एक गंभीर आधार हैं।

इस संबंध में, कठिन उत्तरी परिस्थितियों में काम करने वाले नागरिकों को गारंटी और मुआवजा प्रदान करने का मुद्दा हमारे राज्य में सामाजिक और आर्थिक रूप से महत्वपूर्ण मुद्दों में से एक बन गया है।

30 के दशक से, इन मुद्दों को राज्य सत्ता के स्तर पर हल किया गया है और हाल ही में उन्हें रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानून के स्तर पर आंशिक रूप से हल किया जाना शुरू हो गया है।

मुआवज़े के मुख्य प्रकारों में से एक तथाकथित " उत्तरी पेंशन", जिसके अधिकार के उद्भव का आधार है ज्येष्ठताउत्तर के क्षेत्रों में. इन क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के मुद्दे में वर्तमान में कई विशेषताएं हैं।

उत्तरी लोगों को पेंशन का भुगतान संघीय कानून "श्रम पेंशन पर", संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर", रूसी संघ के कानून "काम करने वाले व्यक्तियों के लिए राज्य गारंटी और मुआवजे पर" के अनुसार किया जाता है। सुदूर उत्तर और समतुल्य प्रदेशों में रहना”। वृद्धावस्था के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन पुरुषों को 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाओं को 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर दी जाती है, यदि उन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 कैलेंडर वर्ष या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्ष काम किया हो। और बीमा अवधि क्रमशः कम से कम 25 वर्ष और 20 वर्ष हो।

उन नागरिकों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों दोनों में काम किया, सुदूर उत्तर में 15 कैलेंडर वर्षों के काम के लिए एक श्रम पेंशन स्थापित की गई है। इसके अलावा, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में नौ महीने के काम के रूप में गिना जाता है। जिन नागरिकों ने सुदूर उत्तर में कम से कम सात साल और छह महीने तक काम किया है, उन्हें इन क्षेत्रों में काम के प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए चार महीने की आयु कटौती के साथ श्रम पेंशन दी जाती है।

सुदूर उत्तर में काम करने वालों को पेंशन अधिकारों (संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 28 के खंड 6) के रूपांतरण (1 जनवरी, 2002 तक अनुमानित पेंशन पूंजी में पेंशन अधिकारों का रूपांतरण) में अन्य नागरिकों की तुलना में लाभ है।

क्षेत्रीय गुणांक और प्रतिशत मार्कअपदो का प्रतिनिधित्व करें विभिन्न प्रकार केभुगतान जो राशि निर्धारित करने के उद्देश्य और प्रक्रिया में एक दूसरे से भिन्न होते हैं। क्षेत्रीय गुणांक प्रत्येक विशिष्ट क्षेत्र के लिए स्थापित किया जाता है, औसत वेतन की गणना के सभी मामलों में ध्यान में रखा जाता है और विशेष जलवायु परिस्थितियों में काम करने और रहने के कारण होने वाले खर्चों के लिए नागरिकों को मुआवजा देने के लिए सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना भुगतान किया जाता है। क्षेत्रीय गुणांक श्रम मंत्रालय के पेंशन विभाग के सूचना पत्र द्वारा स्थापित किए जाते हैं सामाजिक विकासरूसी संघ दिनांक 9 जून 2003 संख्या 1199-16, रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय का आय और जीवन स्तर विभाग दिनांक 19 मई 2003 संख्या 670-9, रूसी संघ का पेंशन कोष दिनांक जून 9, 2003 नंबर 25-23/5995।

प्रतिशत बोनस, क्षेत्रीय गुणांकों के विपरीत, उत्तेजक कार्य करता है और इसके आधार पर अर्जित किया जाता है निरंतर अनुभवउत्तरी क्षेत्रों में काम करें।

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए जहां मजदूरी के लिए क्षेत्रीय गुणांक स्थापित हैं, बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय का रूसी संघ में औसत मासिक वेतन से अनुपात (ZR / ZP) निम्नलिखित आकारों को ध्यान में रखा गया:

1) 1.4 से अधिक नहीं - उन क्षेत्रों और इलाकों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए जिनमें कर्मचारियों के वेतन के लिए 1.5 तक का क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया गया है;

2) 1.7 से अधिक नहीं - उन क्षेत्रों और इलाकों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए जिनमें कर्मचारियों के वेतन के लिए 1.5 से 1.8 का क्षेत्रीय गुणांक स्थापित है;

3) 1.9 से अधिक नहीं - उन क्षेत्रों और इलाकों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए जहां कर्मचारियों के वेतन के लिए 1.8 या उससे अधिक का क्षेत्रीय गुणांक स्थापित है।

इसके अलावा, यदि अलग-अलग क्षेत्रीय वेतन गुणांक स्थापित किए जाते हैं, तो गैर-उत्पादन उद्योगों में श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए किसी दिए गए क्षेत्र या इलाके में लागू वेतन गुणांक को ध्यान में रखा जाता है।

रूसी संघ (ZR / ZP) में एक पेंशनभोगी की औसत मासिक आय और औसत मासिक वेतन का अनुपात उपरोक्त राशियों में ध्यान में रखा जाता है, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बाहर इन व्यक्तियों के निवास स्थान की परवाह किए बिना और समतुल्य क्षेत्र.

श्रम पेंशन का अनुमानित आकार निम्नलिखित सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

जेडआर -राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड के अनुसार 2000-2001 के लिए बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय या जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर लगातार 60 महीनों के लिए निर्धारित तरीके सेप्रासंगिक नियोक्ता या राज्य (नगरपालिका) निकाय;

वेतन- इसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन (2000-2001 - 1494 रूबल 50 कोप्पेक);

एसजेडपी -रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित राज्य पेंशन के आकार की गणना और वृद्धि के लिए 1 जुलाई से 30 सितंबर, 2001 की अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन (1,671 रूबल);

एसके- सेवा की अवधि का गुणांक, जो बीमित व्यक्तियों के लिए (पहली डिग्री की विकलांगता वाले विकलांग व्यक्तियों को छोड़कर) 0.55 है और इस पैराग्राफ में निर्दिष्ट अवधि से अधिक के कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 0.01 बढ़ जाता है, लेकिन अधिक नहीं 0.20 से.

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, पेंशन अधिकारों को परिवर्तित करते समय, उत्तरी लोगों की कुछ श्रेणियों को एक महत्वपूर्ण लाभ दिया गया था, अर्थात् उन्हें अधिक का अधिकार है उच्च रवैयाकमाई - 1.4 से 1.9 तक। उपरोक्त बढ़ा हुआ आय अनुपात लागू होता है:

1) 1 जनवरी 2002 तक सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए;

2) व्यक्तियों के लिए, चाहे उनका निवास स्थान कुछ भी हो, पुरुष जो 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, और महिलाएँ जो 50 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, यदि 1 जनवरी 2002 तक उन्होंने कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक काम किया हो सुदूर उत्तर या उनके समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्ष और निर्दिष्ट तिथि के अनुसार क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष की बीमा अवधि होनी चाहिए।

कुछ जिलों और इलाकों को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष इलाकों के रूप में वर्गीकृत करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर इलाकों की सूची को मंजूरी दी गई 10 नवंबर, 1967 संख्या 1029 के यूएसएसआर मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा.

1 जनवरी 2002 तक सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए, उस क्षेत्र या क्षेत्र में जहां संबंधित व्यक्ति रहते हैं, श्रमिकों के वेतन के लिए स्थापित क्षेत्रीय गुणांक के आकार के आधार पर एक बढ़ा हुआ आय अनुपात निर्धारित किया जाता है। .

1 जनवरी, 2002 तक सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के बाहर रहने वाले व्यक्तियों के साथ-साथ रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर, बढ़ी हुई कमाई का अनुपात अवधि के लिए कमाई की जानकारी के आधार पर निर्धारित किया जाता है, यानी 2000 के लिए -2001 जी.जी. या 1 जनवरी 2002 से पहले लगातार 60 महीनों तक, जिसमें सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम की अवधि भी शामिल है। साथ ही, इन अवधियों की कमाई में सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम एक पूरे महीने तक चलने वाली कार्य अवधि के लिए क्षेत्रीय गुणांक के अनुसार भुगतान शामिल होना चाहिए।

ऐसे मामले में जहां आय को विभिन्न आकारों के क्षेत्रीय गुणांकों के साथ प्रस्तुत किया जाता है, बढ़ी हुई आय अनुपात के आकार को निर्धारित करने के लिए, प्राप्ति के समय नवीनतम क्षेत्रीय गुणांक, सुदूर क्षेत्रों में काम की अवधि के दौरान प्रस्तुत वेतन से अर्जित किया जाता है। उत्तर और समतुल्य क्षेत्रों को ध्यान में रखा जाता है।

जब नागरिक निवास के नए स्थान के लिए सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों को छोड़ते हैं, तो वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि सामान्य आधार पर निर्धारित की जाती है। जब नागरिक सुदूर उत्तर के अन्य क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों में निवास के एक नए स्थान पर जाते हैं, जिसमें अन्य क्षेत्रीय गुणांक स्थापित होते हैं, तो वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार क्षेत्रीय के आकार को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। निवास के नए स्थान पर गुणांक।

उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष या महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष की बीमा अवधि है, वृद्धावस्था श्रम के मूल भाग की राशि पेंशन 2,691 रूबल की राशि में निर्धारित है। प्रति महीने।

वृद्धावस्था पेंशन के मूल भाग के आकार को स्थापित करने के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम के कैलेंडर वर्षों की संख्या निर्धारित करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों दोनों में काम करने वाले व्यक्ति सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर में नौ महीने के काम के बराबर माना जाता है।

नागरिकों की इस श्रेणी के लिए जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या काम करने की क्षमता में III डिग्री की सीमा वाले विकलांग लोग हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि 5,850 रूबल की राशि निर्धारित की गई है। प्रति महीने।

यह मुद्दा अब उन लोगों के लिए हल हो गया है, जो सुदूर उत्तर के क्षेत्रों को छोड़कर वर्तमान में दूसरे क्षेत्र में रह रहे हैं। अब, नागरिकों की यह श्रेणी उस क्षेत्रीय गुणांक को बरकरार रखती है जो उस क्षेत्र में प्रभावी था जहां पेंशन आवंटित की गई थी, भले ही यह व्यक्ति वर्तमान में कहां रहता हो।

इसके अलावा, बीमा अवधि, काम की अवधि और अन्य गतिविधियों के साथ, प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि भी शामिल होती है जब तक कि वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, लेकिन कुल मिलाकर तीन वर्ष से अधिक नहीं। , साथ ही सैन्य सेवा और अन्य समकक्ष सेवा की अवधि। उत्तर में कार्य अनुभव वाले और अगस्त 2001 से पहले सुदूर उत्तर छोड़ने वाले पेंशनभोगियों को बढ़े हुए अनुपात को ध्यान में रखते हुए अपनी पेंशन की पुनर्गणना करने का अधिकार प्राप्त हुआ। वेतन 1.4-1.9 की मात्रा में।

सामाजिक पेंशन पाने वालों में उत्तर के कम संख्या वाले लोग शामिल हैं। सामाजिक पेंशनउत्तर के छोटे लोगों (50 हजार से कम लोग और जो खुद को स्वतंत्र जातीय समुदायों के रूप में पहचानते हैं) के नागरिकों द्वारा प्राप्त किए गए, जो 55 और 50 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) की आयु तक पहुंच गए हैं, जो इसके हकदार नहीं हैं श्रम पेंशन या राज्य पेंशन।

उन उत्तरी निवासियों के लिए पेंशन प्रावधान का मुद्दा है जो अन्य देशों में स्थायी निवास के लिए चले गए हैं। प्रश्न मुख्य रूप से यूक्रेन के नागरिकों से संबंधित है।

जी हाँ, जानकारी के मुताबिक पेंशन निधियूक्रेन, यूक्रेन का कानून "पेंशन सुरक्षा पर"सुदूर उत्तर के श्रमिकों को अधिमान्य शर्तों पर पेंशन का प्रावधान प्रदान नहीं किया गया है। लेकिन इस मुद्दे को यूक्रेन और रूसी संघ की सरकारों के बीच सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में और पेंशन के क्षेत्र में सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर अंतरिम समझौते द्वारा हल किया गया है। (15 जनवरी 1993 को समाप्त हुआ)। कला के अनुसार. अस्थायी समझौते के 1, यूक्रेन के क्षेत्र में रहने वाले और सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में 15 कैलेंडर वर्ष या सुदूर उत्तर के बराबर क्षेत्रों में 20 वर्षों का कार्य अनुभव रखने वाले व्यक्तियों को आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति में कमी के साथ पेंशन दी जाती है। पाँच वर्ष की आयु. पुरुषों के लिए - कम से कम 25 वर्षों के कुल कार्य अनुभव के साथ 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर; महिलाओं के लिए - कम से कम 20 वर्षों के कुल कार्य अनुभव के साथ 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर। उसी समय, 1 जनवरी, 1991 से पहले कार्य अनुभव की लंबाई के अनुरूप पेंशन का हिस्सा यूक्रेन के कानून "पेंशन पर" के मानदंडों के अनुसार गणना की जाती है, अगर सूची संख्या के अनुसार सेवा की कोई तरजीही लंबाई नहीं है 1. और पेंशन का वह हिस्सा जो 1 जनवरी, 1991 से शुरू होकर सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में विकसित कार्य अनुभव की लंबाई से मेल खाता है, की गणना रूसी संघ के कानून के मानदंडों के अनुसार की जाती है। यूक्रेनी और रूसी पेंशन के बीच अंतर के लिए रूसी पक्ष द्वारा मुआवजे की संभावना पर वर्तमान में चर्चा की जा रही है।

पहले से मौजूद कानून प्रवर्तन अभ्यास के अनुसार, सोवियत (रूसी) अंटार्कटिक अभियानों और स्पिट्सबर्गेन द्वीपसमूह पर काम की अवधि, हालांकि सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों की सूची में प्रदान नहीं की गई है (द्वारा अनुमोदित) यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद का संकल्प दिनांक 10 नवंबर, 1967 संख्या 1029)। आज तक यह प्रथा जारी है।

व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखा प्रणाली में पंजीकरण से पहले, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उसके समकक्ष स्थानों में काम की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ एक कार्यपुस्तिका है। यदि संगठन का स्थान कार्यपुस्तिका में मुहरों और टिकटों से स्पष्ट है, तो आपको अतिरिक्त दस्तावेज़ जमा करने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। अन्य मामलों में, कार्य के स्थान को निर्दिष्ट करने वाले एक दस्तावेज़ (अभिलेखीय प्रमाणपत्र, मानक अनुबंध) की आवश्यकता होती है।

इससे पहले, सुदूर उत्तर में घूर्णी आधार पर काम के मुद्दे को 31 दिसंबर, 1987 के डिक्री संख्या 794/33-82 द्वारा विनियमित किया गया था "कार्य के आयोजन की घूर्णी पद्धति पर बुनियादी प्रावधानों के अनुमोदन पर।" वर्तमान में इसे पैराग्राफ द्वारा विनियमित किया जाता है। काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के 2 खंड 8, कला के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देते हैं। संघीय कानून के 27 और 28 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", 11 जुलाई 2002 संख्या 516 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित।

निर्दिष्ट नियमों के अनुसार, उप-खंड के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के मामले में सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और इसके समकक्ष स्थानों में घूर्णी आधार पर काम की अवधि। 6 खंड 1 कला। 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 28 नंबर 173-एफजेड की गणना कार्य समय सहित कैलेंडर क्रम में की जाती है:

1) सीधे साइट पर;

2) रोटेशन शिविर में पारियों के बीच आराम का समय;

3) नियोक्ता के स्थान से या संग्रहण स्थल से कार्य स्थल तक और वापस आने में लगने वाला समय।

इस प्रकार, पहले की तरह, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और इसके समकक्ष स्थानों में सेवा की अवधि में अंतर-शिफ्ट समय की अवधि शामिल नहीं है, यहां तक ​​​​कि उन मामलों में भी जहां कर्मचारी स्थायी रूप से इन क्षेत्रों और इलाकों में रहता है।

सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और इसके समकक्ष स्थानों में घूर्णी आधार पर काम करने में बिताए गए समय को काम की अवधि और पारगमन में बिताए गए समय के बारे में जानकारी वाले दस्तावेजों के आधार पर कैलेंडर क्रम में सेवा की निर्दिष्ट अवधि में गिना जाना चाहिए। संग्रहण स्थल से कार्य स्थल तक और वापसी तक।

सुदूर उत्तर और इसी तरह के क्षेत्रों में सैन्य सेवा के 15-20 वर्षों के काम को कैलेंडर में नहीं गिना जाता है।

अपनी पेंशन को सही ढंग से संसाधित करने और समय पर प्राप्त करने के लिए, आपको यह जानना होगा कि रूसी संघ के पेंशन फंड में कौन से दस्तावेज़ जमा किए जाने चाहिए। रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय और रूसी संघ के पेंशन कोष ने, रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय और रूस की संघीय पुरालेख सेवा के साथ समझौते में, संकल्प संख्या 16, संख्या 19पीए दिनांक जारी किया। 27 फरवरी, 2002 को संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" और "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" के अनुसार श्रम पेंशन और राज्य पेंशन के लिए पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची को मंजूरी दी गई।

सबसे पहले, एक नागरिक रूसी संघ के पेंशन फंड की अपनी क्षेत्रीय शाखा में उसे अनिवार्य संकेत के साथ पेंशन आवंटित करने के लिए आवेदन करता है कि यह जल्दी है। शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन करते समय, एक नागरिक को आवेदन के साथ कई दस्तावेज़ संलग्न करने होंगे। ये हैं दस्तावेज़:

1) प्रासंगिक प्रकार के कार्य में अनुभव की पुष्टि;

2) बच्चे के जन्म के बारे में;

3) आठ वर्ष की आयु तक बच्चे के पालन-पोषण पर;

4) यह पुष्टि करना कि बच्चे को बचपन से ही विकलांग या विकलांग बच्चे के रूप में पहचाना गया था;

5) सैन्य चोट के कारण विकलांग के रूप में मान्यता;

6) काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की सीमा वाले दृष्टिबाधित व्यक्ति के रूप में मान्यता पर;

7) रोग की उपस्थिति के बारे में (पिट्यूटरी बौनापन (लिलिपुटियन), और अनुपातहीन बौने से पीड़ित नागरिक);

8) सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम के बारे में।

इसके अलावा, प्रत्येक नागरिक को अपनी पहचान साबित करने वाला एक दस्तावेज़ प्रस्तुत करना होगा। जिस व्यक्ति को पेंशन दी गई है उसकी पहचान, उम्र और नागरिकता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के रूप में, इस व्यक्ति का पासपोर्ट प्रस्तुत किया जाता है। एक सैन्य आईडी को एक दस्तावेज के रूप में प्रस्तुत किया जाता है जो भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन की पहचान और उम्र को साबित करता है। 14 वर्ष से कम उम्र के नाबालिगों की उम्र और नागरिकता प्रमाणित करने वाले दस्तावेजों के रूप में, एक जन्म प्रमाण पत्र, एक गोद लेने का प्रमाण पत्र, साथ ही रूसी संघ की नागरिकता की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज प्रस्तुत किए जाते हैं।

एक मृत्यु प्रमाण पत्र या अन्य दस्तावेज़ जिसमें आवश्यक जानकारी होती है (यदि मृत्यु प्रमाण पत्र में उम्र का संकेत नहीं दिया गया है) को मृतक कमाने वाले की उम्र प्रमाणित करने वाले दस्तावेज़ के रूप में स्वीकार किया जाता है। पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिक के निवास स्थान की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के रूप में, एक पासपोर्ट प्रस्तुत किया जाता है (रूसी संघ के पंजीकरण अधिकारियों द्वारा जारी रूसी संघ के क्षेत्र पर निवास के पंजीकरण का प्रमाण पत्र)। पेंशन के लिए आवेदन करने वाले रूसी संघ के नागरिक के निवास की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के रूप में, रूसी संघ के पंजीकरण अधिकारियों द्वारा जारी रूसी संघ के क्षेत्र पर निवास के पंजीकरण का प्रमाण पत्र स्वीकार किया जाता है। रूसी संघ के क्षेत्र में रूसी संघ के नागरिक के वास्तविक निवास स्थान की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ उसका व्यक्तिगत विवरण है (संघीय कानूनों के अनुसार श्रम पेंशन और राज्य पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची का खंड 15) "श्रम पेंशन पर" और "राज्य पेंशन पर") रूसी संघ में पेंशन प्रावधान")।

व्यक्तिगत रखरखाव के लिए धनराशि की मासिक रसीद एक निश्चित आयु तक पहुंचने और कार्य अनुभव पूरा करने पर जारी की जाती है। हालांकि, कुछ अपवाद हैं; विशेष रूप से, शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार। किस श्रेणी के नागरिकों को शीघ्र प्राप्त करने का अवसर है नकद भुगतान? जल्दी रिटायर कैसे हों नियत तारीख? इन सभी सवालों का जवाब लेख में विस्तार से दिया जाएगा।

सामान्य विशेषताएँ

दुर्भाग्य से, सभी नागरिकों के पास पर्याप्त कानूनी संस्कृति नहीं है। यही कारण है कि कई कर्मचारी शीघ्र सेवानिवृत्ति के अधिकार को विनियमित करने वाले मौजूदा कानून की कुछ बारीकियों से अवगत नहीं हैं। सभी लाभ, अधिकार, अतिरिक्त भुगतान और कई अन्य महत्वपूर्ण कानूनी तत्व, सबसे पहले, सुरक्षित हैं श्रम कोडआरएफ. लेकिन इसके अलावा, यह भी उजागर करने लायक है एक बड़ी संख्या कीसरकारी आदेश और नियम (विशेष रूप से, कामकाजी परिस्थितियों के आकलन पर संघीय कानून)। सभी प्रस्तुत नियम निम्नलिखित अवधारणा को विनियमित करते हैं।

शीघ्र सेवानिवृत्ति (संघीय रूसी संघ का अनुच्छेद 27) किसी विशेष व्यक्ति की व्यावसायिक गतिविधि से सीधा संबंध है, जो विशिष्ट उत्पादन स्थितियों के तहत किया जाता है या कुछ सामाजिक मानदंडों द्वारा निर्धारित किया जाता है।

इस प्रकार, एक व्यक्ति जो असामान्य कामकाजी परिस्थितियों में उत्पादन में अपनी श्रम गतिविधि करता है, उसे न केवल विभिन्न प्रकार के लाभों का अधिकार है, बल्कि यह भी है शीघ्र भुगतान. इस मामले में, पेशा वास्तव में "हानिकारक" होना चाहिए: पूरी सूचीभारी नौकरियों को यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद द्वारा अनुमोदित किया गया था, लेकिन आज तक यह लगभग अपरिवर्तित बनी हुई है। कौन जल्दी सेवानिवृत्त होता है? इस पर आगे चर्चा की जाएगी।

प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन: कौन है हकदार?

शीघ्र पेंशन मासिक भुगतान प्राप्त करने का विकल्प है, जिसमें अनुमत आयु 2 वर्ष से अधिक नहीं होगी। जो व्यक्ति रूसी रोजगार केंद्र में बेरोजगार हैं, साथ ही जिनके पास उपयुक्त कार्य अनुभव (महिलाओं के लिए 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष) है, वे ऐसी पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं। क्रमश, समय से पहले सेवानिवृत्तिरूसी संघ में केवल उन्हीं व्यक्तियों को जारी किया जाता है जो उपरोक्त मानदंडों को पूरा करते हैं।

काम में हानिकारक या कठिन कामकाजी परिस्थितियों की उपस्थिति हमेशा शीघ्र पेंशन प्राप्त करने की संभावना पर जोर देती है। हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों को शारीरिक या मनोवैज्ञानिक तनाव माना जाता है, और हाल ही में, सुदूर उत्तर में काम करना। रूसी विधानतथाकथित संक्षिप्त कार्य अनुभव प्राप्त करने की संभावना स्थापित करता है। यह उनके लिए धन्यवाद है कि शीघ्र पेंशन भुगतान प्राप्त करना संभव होगा।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि कर्मचारी को कोई गंभीर बीमारी है या नहीं। यदि स्वास्थ्य कारणों से काम जारी रखना असंभव है, तो शीघ्र सेवानिवृत्ति केवल तभी जारी की जा सकती है जब रोजगार केंद्र को एक विशेष चिकित्सा रिपोर्ट प्रदान की जाए।

खतरनाक व्यवसायों की सूची

यदि कोई कर्मचारी काम की हानिकारक विशेषताओं वाली नौकरी में अपनी श्रम गतिविधि करता है, तो शीघ्र सेवानिवृत्ति की संभावना काफी बढ़ जाती है। कौन से पेशे "हानिकारक" की श्रेणी में आते हैं? सोवियत काल से, एक वर्गीकरण संरक्षित किया गया है जो श्रम की गंभीरता की डिग्री को सटीक रूप से निर्धारित करने की अनुमति देता है। इस प्रकार, व्यावसायिक गतिविधि के चार स्तर हैं:

ऐसी प्रत्येक डिग्री जारी करना तभी संभव है जब निम्नलिखित बातों पर ध्यान दिया जाए:

• हवा में धूल की मात्रा में वृद्धि, गंदगी की उपस्थिति;
• खराब गुणवत्ता वाली रोशनी;
• जोर शोर;
• हानिकारक विकिरण;
• हानिकारक सूक्ष्मजीवों, वायरस, बैक्टीरिया, रसायनों आदि के साथ काम करना;
• बढ़ा हुआ कंपन;
• आर्द्रता का उच्च स्तर;
• बहुत कम या बहुत ज्यादा गर्मीवायु;
• कार्य गतिविधि में तनाव की अवधि और भी बहुत कुछ।

प्रस्तुत सभी मानदंडों से एक और वर्गीकरण आता है: सूची 1 - ये नुकसान की गंभीर डिग्री वाले पेशे हैं, और सूची 2 - कुछ प्रकार के भारी पेशे और पद। ये दोनों सूचियाँ श्रम मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर आसानी से पाई जा सकती हैं।

नागरिकों की श्रेणियाँ

रूसी संघ के संघीय कानून संख्या 400 में 20 से अधिक बिंदु शामिल हैं, जो शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए शर्तों और कुछ व्यवसायों को इंगित करते हैं जिनमें व्यक्ति शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है। वास्तव में यहाँ पर प्रकाश डालने लायक क्या है? यहां कानून में निर्दिष्ट कुछ विशेषताएं दी गई हैं:

• रेलवे कर्मचारी;
• खोज इंजन और भूवैज्ञानिक भविष्यवक्ता;
• खनिक;
• सार्वजनिक परिवहन चालक;
• नदी और समुद्री जहाजों के कर्मचारी;
• विमानन कर्मचारी;
• बचाव कार्यकर्ताओं;
• भूमिगत काम करने वाले व्यक्ति (खनिक, मेट्रो कर्मचारी, आदि);
• सज़ा के निष्पादन के क्षेत्र में कार्यकर्ता (जेल कर्मचारी);
• शिक्षकों की;
• सामुदायिक स्वास्थ्य कार्यकर्ता;
• थिएटर कर्मचारी और कुछ अन्य कार्यकर्ता।

अन्य बातों के अलावा, नागरिकों की विशेष श्रेणियां यहां प्रतिष्ठित हैं:

• (पांच से अधिक बच्चों का पालन-पोषण);
• नेत्रहीन;
• शत्रुता के परिणामस्वरूप घायल हुए व्यक्ति;
• बौने और बौने;
• सुदूर उत्तर के श्रमिक.

उपरोक्त सभी व्यक्ति शीघ्र पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। किस उम्र में सेवानिवृत्ति संभव है? इस पर आगे चर्चा की जाएगी।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें

जल्दी आवेदन कैसे करें सबसे पहले, आपको निम्नलिखित शर्तों पर ध्यान देना चाहिए:

यदि उपयुक्त शर्तें पूरी होती हैं, तो ऊपर उल्लिखित तथाकथित सूचियों 1 और 2 की सामग्री पर ध्यान देना उचित है। इस प्रकार, सूची 1 से संबंधित महिला 15 वर्ष के कुल कार्य अनुभव के साथ 53 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पेंशन की हकदार है। खतरनाक उत्पादन में कार्य की अवधि सात वर्ष से कम नहीं होनी चाहिए। सूची 2 के अनुसार, एक महिला 45 वर्ष की आयु से पेंशन के लिए आवेदन कर सकती है। कार्य अनुभव 20 वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।

पुरुष श्रमिकों के बारे में सूचियाँ क्या कहती हैं? सूची 1 के अनुसार, एक व्यक्ति जो 50 वर्ष की आयु तक पहुँच चुका है, 20 वर्ष की सेवा के बाद पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है। 2 सेटों की सूची बनाएं न्यूनतम आयु 55 वर्ष की आयु का कर्मचारी और 25 वर्ष का कार्य अनुभव (खतरनाक परिस्थितियों में 12)।

इस प्रकार, यह सभी व्यक्तियों द्वारा जारी नहीं किया जा सकता है, बल्कि केवल उन लोगों द्वारा जारी किया जा सकता है जो उपरोक्त मानदंडों को पूरा करते हैं।

रूसी संघ में प्रारंभिक पेंशन: पंजीकरण प्रक्रिया

शीघ्र पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए क्या कार्रवाई करने की आवश्यकता है? सबसे पहले, आपको संबंधित आवेदन के साथ अपने स्थानीय रोजगार केंद्र से संपर्क करना चाहिए। वे आपको एक दस्तावेज़ देंगे जिसे आपको भरना होगा। प्राधिकरण निश्चित रूप से आपको उच्च गुणवत्ता वाले तरीके से पेपर तैयार करने में मदद करेगा। एक महीने के भीतर, रोजगार केंद्र नागरिक को एक प्रतिक्रिया प्रदान करेगा - आगे काम करने की सहमति के साथ या उचित इनकार के साथ।

आवेदन के अतिरिक्त आपको रोजगार केंद्र को क्या प्रदान करना होगा? एक नियम के रूप में, ये निम्नलिखित दस्तावेज़ होने चाहिए:

• पासपोर्ट और उसकी फोटोकॉपी;
• सैन्य आईडी;
• बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (यदि कर्मचारी के बच्चे हैं);
• कार्यपुस्तिका की मूल एवं प्रतिलिपि।

रोजगार केंद्र निम्नलिखित दस्तावेजों का भी अनुरोध कर सकता है:

• आश्रितों का प्रमाण पत्र;
• पता विवरण (निवास स्थान के बारे में);
• विकलांगता प्रमाण पत्र;
• आठ वर्ष से कम उम्र के बच्चे के पालन-पोषण का प्रमाण पत्र;
• पारिवारिक संरचना पर दस्तावेज़;
• संरक्षकता का प्रमाण पत्र या प्रमाण पत्र।

प्राधिकरण कई अन्य प्रमाणपत्रों का अनुरोध कर सकता है - उदाहरण के लिए, कार्य से संबंधित व्यक्तिगत दस्तावेज़। सभी कागजात सही और सही ढंग से भरना, मुहरों और हस्ताक्षरों की उपस्थिति की जांच करना बहुत महत्वपूर्ण है।

नागरिक अधिकार

जल्दी सेवानिवृत्त होने का प्रश्न कई रूसी कानूनों द्वारा विनियमित है। संघीय कानून. जो नागरिक जल्दी सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहा है उसके पास क्या अधिकार हैं?

एक नागरिक अपने नियोक्ता से रोजगार केंद्र या रूसी संघ के पेंशन फंड में स्थानांतरण के लिए आवश्यक सभी आवश्यक दस्तावेजों की मांग करने में सक्षम है। इसके अलावा, उद्यम के नियोक्ता को पुष्टि करनी होगी सेवा की अधिमान्य अवधिकामकाजी व्यक्ति. यदि नियोक्ता किसी कारण से ऐसा नहीं करता है, तो ऐसा कार्य संबंधित सरकारी निकाय को सौंपा जाता है।

जैसे ही कर्मचारी को पेंशन बीमा प्रमाणपत्र प्राप्त होता है, उसके "आंदोलनों" के बारे में सारी जानकारी रूसी पेंशन फंड द्वारा ध्यान में रखी जाएगी।

शीघ्र सेवानिवृत्ति की गणना के लिए क्लासिक फॉर्मूला का हवाला देना भी उचित है:

एसपी = पीके*एस*के+एफवी*के

• एफवी - मूल भुगतान;
• सी - पेंशन के पंजीकरण के समय एक गुणांक की लागत;
• पीसी अर्जित पेंशन प्रकार गुणांक की कुल राशि है;
• के - पीवी के सूचकांकों में वृद्धि।

वे सभी व्यक्ति जिन्होंने रोजगार केंद्र और पेंशन फंड में आवश्यक कागजात सही ढंग से पूरे किए हैं, उन्हें शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

किसी उद्यम का आकार छोटा करना या उसका परिसमापन करना

ऐसी स्थितियाँ असामान्य नहीं हैं जब सेवानिवृत्ति-पूर्व आयु का कोई कर्मचारी अचानक अपनी नौकरी खो देता है। बर्खास्तगी का कारण संगठन में नौकरी से बर्खास्तगी और भी बहुत कुछ हो सकता है। स्वाभाविक रूप से, लगभग कोई भी संगठन ऐसे व्यक्ति को नौकरी पर रखने की इच्छा व्यक्त नहीं करता है जिसके पास सेवानिवृत्ति से पहले बहुत कम समय बचा हो। स्थिति, मुझे कहना होगा, बहुत असुविधाजनक है, और अक्सर पूरी तरह से निराशाजनक है। फिर भी, नागरिक अपने कार्य अनुभव को "खत्म" करना चाहता है, लेकिन इसके लिए कोई अवसर नहीं हैं। ऐसी स्थितियों में क्या करें? यहीं पर आपको खुद से यह सवाल पूछना चाहिए कि जल्दी रिटायर कैसे हों। करने वाली पहली बात यह है कि अपने संकेतकों की तुलना शीघ्र भुगतान के लिए आवश्यक संकेतकों से करें, पिछली कार्य स्थितियों की तुलना आवश्यक "हानिकारकता" से करें। किस उम्र में लोग जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते हैं? जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, पुरुषों की आयु 58 वर्ष से कम नहीं होनी चाहिए और महिलाओं की आयु 53 वर्ष से कम नहीं होनी चाहिए। निम्नलिखित शर्तें भी पूरी होनी चाहिए:

• काम से बर्खास्तगी केवल कर्मचारियों की कमी या नौकरी समाप्ति पर आधारित थी ( अपनी इच्छाऔर चिकित्सा संकेतकों को ध्यान में नहीं रखा जाता है);
• सेवा की एक निश्चित अवधि (पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष);
• नागरिक रोजगार सेवा का सदस्य है;
• श्रम विनिमय पर कोई उपयुक्त रिक्तियां नहीं हैं।

यदि नागरिकों के पास ऐसे अपराध हैं जो समाप्ति की ओर ले जाते हैं सामाजिक भुगतान, तो आपको जल्दी सेवानिवृत्ति की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।

क्या वे मना कर सकते हैं?

अक्सर, रूस का रोजगार केंद्र या पेंशन फंड नागरिकों को शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन करने से मना कर देता है। परिणामस्वरूप, आवेदकों को अदालतों में जाना पड़ता है और वहां मामलों का निपटारा करना पड़ता है। स्वाभाविक रूप से, ऐसे उदाहरण असंतोषजनक स्तर को दर्शाते हैं राज्य संरक्षणपेंशन प्राप्त करने के नागरिकों के अधिकार। और फिर भी शीघ्र सेवानिवृत्ति से इनकार करने के मुख्य कारणों का हवाला देना उचित है। यहां आपको हाइलाइट करने की आवश्यकता है:

यदि उपरोक्त प्राधिकारियों से इनकार प्राप्त हो तो क्या किया जाना चाहिए? चाहे कुछ भी हो, जल्दी रिटायर कैसे हों? केवल एक ही रास्ता है - उच्च अधिकारियों से संपर्क करना। उसी पेंशन फंड में शिकायत दर्ज की जाती है; आपको इसमें सब कुछ डालना होगा आवश्यक दस्तावेज. शिकायत पर एक महीने के भीतर विचार किया जाएगा। यदि इनकार दोबारा आता है, तो केवल एक ही रास्ता है: सामान्य क्षेत्राधिकार की अदालतों में जाना। इनकार का विरोध करने के लिए आपको एक याचिका दायर करनी होगी।

पेंशन के पंजीकरण की विशेषताएं

नियोजित और बेरोजगार दोनों नागरिकों के लिए, पेंशन पंजीकरण की कुछ विशेषताएं प्रदान की जाती हैं। एक कामकाजी नागरिक को निम्नलिखित बातें याद रखनी चाहिए:

• नियोक्ता दो महीने की अवधि के लिए विच्छेद वेतन का भुगतान करने के लिए बाध्य है;
• यदि कोई नागरिक बेरोजगार के रूप में पंजीकरण कराता है तो पिछली नौकरी का भुगतान रुक जाएगा।

बेरोजगार नागरिकों को यह याद रखना चाहिए कि पूर्ण कार्य अनुभव से सब्सिडी प्राप्त करना संभव हो जाता है। इसके अलावा, हर साल मैंने काम किया कुल अनुभव, दो सप्ताह के लिए राज्य समर्थन के विस्तार का अधिकार देता है। यदि कोई नागरिक व्यक्तिगत उद्यमी या कानूनी इकाई बन जाता है, तो इस स्थिति के बंद होने तक प्रारंभिक पेंशन की प्राप्ति बंद हो जाती है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति का हकदार कौन है? पेंशनभोगियों के लिए साइट "माई इयर्स" () ने पाया कि प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने की न्यूनतम आयु 33 वर्ष है। यह प्रदान किया जाता है कि आपको वयस्क होने पर तुरंत नौकरी मिल जाए और कम से कम 15 वर्षों तक संबंधित पेशे में काम किया हो। और यदि आप स्वास्थ्य कारणों से सुयोग्य आराम पर जाते हैं, तो एक अधिमान्य पेंशन (श्रम या, जैसा कि वे इसे अब कहते हैं, बीमा) पहले भी सौंपी जा सकती है।

कुछ नागरिक पेशे 15 साल के काम के बाद शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार देते हैं। फोटो Goodfon.ru

समय से पहले सेवानिवृत्ति

कुल मिलाकर, 22 पेशेवर श्रेणियां हैं जो वृद्धावस्था बीमा पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार देती हैं, लेकिन संबंधित प्रकार के काम में आवश्यक सेवा अवधि की उपस्थिति के अधीन। उदाहरण के लिए, यदि आप ट्रैक्टर चालक हैं, तो आपको 15 वर्षों तक ट्रैक्टर पर काम करना होगा। इसके अलावा, कुछ के तहत अधिमान्य पेंशन प्रदान की जाती है सामाजिक स्थिति.

वृद्धावस्था बीमा पेंशन

रूस में वृद्धावस्था बीमा पेंशन आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (महिलाओं के लिए 55 वर्ष, पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक पहुंचने से पहले सौंपी जा सकती है। नागरिकों की कुछ श्रेणियों को यह अधिकार प्राप्त है।

22 तरजीही व्यावसायिक श्रेणियों में से 12 पांच साल की छूट प्रदान करती हैं, जिसमें पुरुष 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं और महिलाएं 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होती हैं। इसमें मुख्य रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाला काम शामिल है। इन कार्यों की सूची को यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट के 26 जनवरी, 1991 नंबर 10 के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था - पूरा नाम "हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची नंबर 2, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन (वृद्धावस्था) का अधिकार मिलता है". कभी-कभी श्रम मंत्रालय या सर्वोच्च न्यायालय के निर्णयों के आधार पर इसमें (साथ ही नीचे चर्चा की गई सूची संख्या 1 में) समायोजन किया जाता है। हालाँकि, अधिकांश भाग के लिए, यह अपरिवर्तित रहता है और 25 वर्षों से इसका उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता रहा है कि रूस में प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन का हकदार कौन है।

दो अन्य प्रकार के कार्य केवल महिलाओं को 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने की अनुमति देते हैं। पहले प्रकार का काम ग्रामीण क्षेत्रों या अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों में ट्रैक्टर चालकों के साथ-साथ निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के ड्राइवरों का है। दूसरा कपड़ा उद्योग में बढ़ी हुई तीव्रता और गंभीरता के साथ काम में रोजगार है। बसों, ट्रॉलीबसों और ट्रामों के ड्राइवर, पुरुष और महिला दोनों, जो नियमित शहरी यात्री मार्गों पर काम करते हैं, वे भी पांच साल पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं।

12 पेशेवर श्रेणियां जो पुरुषों को 55 वर्ष की आयु में और महिलाओं को 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का अधिकार देती हैं

सेवा की लंबाई

26 जनवरी, 1991 नंबर 10 के यूएसएसआर मंत्रियों की कैबिनेट के उसी संकल्प ने विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाली नौकरियों की एक सूची को मंजूरी दी - "विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले काम में भूमिगत काम में उत्पादन, कार्य, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची नंबर 1, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलता है".

सूची में ऐसे पेशे शामिल हैं जो आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से 10 साल पहले शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देते हैं: पुरुषों के लिए 50 वर्ष की आयु, महिलाओं के लिए 45 वर्ष की आयु। साथ ही, पुरुषों के पास कम से कम 20 वर्षों का कुल बीमा (कार्य) अनुभव होना चाहिए, जिसमें से विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में प्रासंगिक प्रकार के काम में अनुभव कम से कम 10 वर्ष है; महिलाओं के लिए, अनिवार्य कुल कार्य अनुभव 15 वर्ष है, जिसमें से 7 वर्ष और 6 महीने विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियाँ हैं। यह कैसा काम? खदानों, खदानों, खुले गड्ढे वाली खदानों का निर्माण; खतरा वर्ग 1-3 के खतरनाक पदार्थों वाले प्राकृतिक संसाधनों का निष्कर्षण; गर्म क्षेत्रों आदि में लौह धातु उत्पादन पर नियंत्रण।

केवल एक प्रकार का कार्य, जो इस सूची में शामिल नहीं है, पुरुषों के लिए 10 साल पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर प्रदान करता है (महिलाओं के लिए - 5 साल पहले) - यह राज्य अग्निशमन सेवा में काम है। इसके अलावा, सामान्य कार्य अनुभव के लिए कोई आवश्यकता नहीं है; केवल अग्निशमन सेवा में कार्य अनुभव आवश्यक है - पुरुषों और महिलाओं के लिए कम से कम 25 वर्ष।

और आठ प्रकार की नौकरियां हैं जो आपको 10 साल से पहले भी सेवानिवृत्त होने की अनुमति देती हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि इन व्यवसायों में सेवानिवृत्ति की आयु या अनिवार्य कार्य अनुभव की कोई आवश्यकता नहीं है - केवल संबंधित विशेषता में सेवा की अवधि की आवश्यकता होती है। इस प्रकार, पेशेवर आपातकालीन सेवाओं के बचावकर्मियों, पुरुषों और महिलाओं को सेवानिवृत्त होने के लिए संबंधित प्रकार के काम में कम से कम 15 साल के अनुभव की आवश्यकता होती है। यदि आपको 18 वर्ष की आयु में बचाव सेवा में नौकरी मिल गई है, तो 33 वर्ष की आयु में आप शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं।

ऐसी प्राथमिकताओं में सिविल सेवाकेवल रूसी जो थिएटरों में या नाटकीय और मनोरंजन संगठनों में मंच पर रचनात्मक गतिविधियाँ करते हैं, उनकी तुलना बचावकर्ताओं से की जा सकती है (हालाँकि सभी नहीं)। उम्र की परवाह किए बिना, वे जल्दी पेंशनभोगी बन सकते हैं यदि उनके पास संबंधित प्रकार के काम में आवश्यक अनुभव है - प्रकृति के आधार पर कम से कम 15-30 वर्ष। रचनात्मक गतिविधि. कलाकार की गतिविधि की प्रकृति जो भी हो, यदि वह हर बार अपने प्रदर्शन से दर्शकों को रेचन का अनुभव कराता है, तो उसे न केवल एक सम्मानित कलाकार बनने का, बल्कि अपनी इच्छानुसार किसी भी उम्र में एक सम्मानित पेंशनभोगी बनने का पूरा अधिकार है।

8 पेशेवर श्रेणियां जो उम्र की परवाह किए बिना सेवानिवृत्त होने का अधिकार देती हैं

अधिमान्य पेंशन

पेशेवर श्रेणियों के अलावा, कुछ सामाजिक शर्तों के तहत नागरिकों को शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार दिया जा सकता है। यह लाभ 10 श्रेणियों के नागरिकों के लिए प्रदान किया जाता है।

बचपन से विकलांग लोगों के संरक्षक या ऐसे व्यक्ति जो बचपन से विकलांग लोगों के संरक्षक रहे हैं और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला है. सेवानिवृत्ति की आयु: आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष) में प्रत्येक एक वर्ष और छह महीने की संरक्षकता के लिए एक वर्ष की कमी, लेकिन कुल मिलाकर पांच वर्ष से अधिक नहीं। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 20 वर्ष, महिला - कम से कम 15 वर्ष।

वे महिलाएं जिन्होंने 5 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला है. सेवानिवृत्ति की आयु: 50 वर्ष. आवश्यक कार्य अनुभव: कम से कम 15 वर्ष।

बचपन से विकलांग लोगों के माता-पिता में से एक, जिन्होंने 8 वर्ष की आयु तक उनका पालन-पोषण किया. सेवानिवृत्ति की आयु: पुरुष - 55 वर्ष, महिला - 50 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 20 वर्ष, महिला - कम से कम 15 वर्ष।

वे महिलाएं जिन्होंने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया हो और सुदूर उत्तर में कम से कम 12 वर्षों तक काम किया होया समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 17 वर्ष। सेवानिवृत्ति की आयु: 50 वर्ष. आवश्यक कार्य अनुभव: कम से कम 20 वर्ष।

नागरिक जो सैन्य आघात के कारण विकलांग हो गए.

विकलांगता समूह I वाले दृष्टिबाधित लोग. सेवानिवृत्ति की आयु: पुरुष - 50 वर्ष, महिला - 40 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 25 वर्ष, महिला - कम से कम 20 वर्ष।

पिट्यूटरी बौनापन (लिलिपुटियन) और अनुपातहीन बौने वाले नागरिक. सेवानिवृत्ति की आयु: पुरुष - 45 वर्ष, महिला - 40 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 20 वर्ष, महिला - कम से कम 15 वर्ष।

नागरिक जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्षों या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों में काम करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में नौ महीने के काम के रूप में गिना जाता है। सेवानिवृत्ति की आयु: पुरुष - 55 वर्ष, महिला - 50 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 25 वर्ष, महिला - कम से कम 20 वर्ष।

नागरिक जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 7 कैलेंडर वर्ष 6 महीने तक काम किया हो. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के साथ-साथ सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को उन क्षेत्रों में काम के नौ महीने के रूप में गिना जाता है। सुदूर उत्तर. सेवानिवृत्ति की आयु: बीमा पेंशन को इन क्षेत्रों में काम के प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष) में 4 महीने की कमी के साथ सौंपा गया है। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 25 वर्ष, महिला - कम से कम 20 वर्ष।

नागरिक जो स्थायी रूप से सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहते हैं और उन्होंने हिरन चराने वालों, मछुआरों और वाणिज्यिक शिकारियों के रूप में काम किया है. सेवानिवृत्ति की आयु: पुरुष - 50 वर्ष, महिला - 45 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 25 वर्ष, महिलाएँ - हिरन चराने वाले, मछुआरों और वाणिज्यिक शिकारियों के रूप में कम से कम 20 वर्ष।

का अधिकार निर्धारित करते समय बीमा पेंशन"उत्तरी" क्षेत्रों में, पदनाम में प्रयुक्त सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों की सूची का उपयोग किया जाता है राज्य पेंशन 31 दिसंबर 2001 तक सुदूर उत्तर में काम के कारण वृद्धावस्था।

उन लोगों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 साल या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 साल काम किया है और वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवश्यक सेवा अवधि है, बीमा पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए स्थापित आयु पांच से कम हो गई है साल। इस प्रकार, ऐसे नागरिकों के लिए कानून निर्दिष्ट पेंशन आवंटित करने की आयु में "दोगुनी" कमी का प्रावधान करता है। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास आवश्यक बीमा कवरेज है और संबंधित प्रकार के काम में अनुभव है, सुदूर उत्तर में कम से कम 15 साल या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 साल का कार्य अनुभव है, तो प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन दी जा सकती है:

भूमिगत काम में रोजगार के संबंध में, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों और गर्म दुकानों में काम - जब पुरुष 45 वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं, महिलाएं - 40 वर्ष की आयु (यदि वे इन कार्यों में कम से कम 10 साल और 7 साल 6 से शामिल रहे हों) क्रमशः महीने, और क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों का बीमा अनुभव हो);

कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम के संबंध में - जब पुरुष 50 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं, महिलाएँ 45 वर्ष की हो जाती हैं (यदि वे क्रमशः कम से कम 12 वर्ष 6 महीने और 10 वर्ष से इन नौकरियों में कार्यरत हैं, और उनके पास बीमा अवधि है क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष)।

"माई इयर्स" वेबसाइट पर आप मुद्दों पर वर्तमान प्रकाशन पढ़ सकते हैं पेंशन सुधार, शामिल:
- रूसी पेंशन फंड से समाचार के साथ;
- पेंशन निर्देशिका से व्यावहारिक जानकारी प्राप्त करें;
- कार्यरत पेंशनभोगियों के अधिकारों के बारे में और जानें;
- सैन्य पेंशनभोगियों के लिए पेंशन प्रावधान की बारीकियों से परिचित हों।

व्लादिमीर शापिकालोव, "माई इयर्स"
रूसी पेंशन फंड की सामग्री के आधार पर