Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ. IPC (хувийн тэтгэврийн коэффициент): тооцооллын онцлог, томъёо

Ихэнх хүмүүс ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлоход бэрхшээлтэй тулгардаг. Тэдэнд асуулт байна өндөр насны тэтгэвэр хэрхэн тооцох?

Тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлох үндсэн үзүүлэлтүүд

Өргөдөл гаргагчдад Тэтгэврийн сангаас хэд хэдэн шаардлага тавьдаг.

• хүн заавал байх ёстой ахмад насдор хаяж 8 жил;
• хамгийн бага оноо нь 11.4 байна.

Эдгээр шалгуурыг хангаагүй өндөр настан авах эрхтэй нийгмийн төлбөр. Эрх бүхий хүмүүсийн ангилал байдаг эрт гарахтэтгэвэрт гарахдаа. Үүнийг хэрхэн зөв хийх вэ эмэгтэйчүүдийн өндөр насны тэтгэвэр тооцох? Та үүнийг манай вэбсайт дээр шууд хийж болно.

Тэтгэвэр тооцох томъёо хэрхэн өөрчлөгдсөн

2017 онд? Тэтгэмжийг тооцоолохдоо мэргэжилтнүүд дараахь үзүүлэлтүүдийг харгалзан үздэг.

1. Ажил олгогчийн оруулсан хувь нэмрээс бүрэн хамаардаг IPC-ийн хэмжээ.
2. Төлбөрөө нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог дээд зэрэглэлийн магадлал. Эдгээрийг ахмад настнуудад зохих насанд хүрсний дараа шууд тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор боловсруулсан. Энэ мэтээр төр төсвийн ачааллыг бууруулахыг эрмэлздэг.

Тэтгэмжийг тооцоолохын тулд шинэ томъёог ашигладаг:

SP = IPC x SIPC x K + FV x K, үүнд:

• SP - өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ;
• IPC - өндөр настай хүний ​​олсон онооны тоо;
• SIPC - инфляцийн дагуу тохируулсан IP-ийн өртөг;
• K нь хожим тэтгэвэрт гарахад ашигладаг коэффициентийн утга;
• PV - бүх ангиллын тэтгэвэр авагчдад төлдөг сангууд.

IPC-ийг тодорхойлохын тулд та дараахь аргыг ашиглаж болно.

IPC = SV / SVmax x 10, үүнд:

• SV - ажил олгогчоос даатгалын шимтгэл болгон шилжүүлсэн хөрөнгө. Мөн татварын бааз суурь нь жил бүр өөрчлөгддөг.
• СВmax - тэтгэвэр тооцохдоо шимтгэлийн дээд хэмжээ хэд вэ.

Хангалттай хэмжээний IPC авахын тулд та албан ёсны цалин авах ёстой. Гэсэн хэдий ч зарим ажил олгогчид ажилчдын цалинг "дугтуйнд" бэлнээр өгөхийг илүүд үздэг. Энэ тохиолдолд шимтгэлийг даатгуулагчийн дансанд оруулахгүй. Тэтгэврийн оноо байхгүй байгаа нь тухайн хүн даатгалын тэтгэвэр авах боломжийг олгодоггүй.

IPC зардал

Ганцаараа юу? Үүнийг хийхийн тулд та IPC-ийн одоогийн зардлыг мэдэх хэрэгтэй. Холбооны эрх баригчид тэтгэврийн цэгийн үнийг жил бүр индексжүүлдэг. 2017 онд IPC-ийн үнэ 78.28 рубльд хүрсэн.

Тогтмол төлбөрийн хэмжээг ямар хүчин зүйл тодорхойлдог вэ?

Төрийн баталгаат дүнг хэд хэдэн нөхцөл байдлыг харгалзан тооцдог.

1. Ахмад настны асрамжинд байгаа асран хамгаалагчид байгаа эсэх.
2. Тахир дутуу болсон хүмүүс тэтгэврийн нэмэгдэлд найдаж болно.
3. Алс хойд хэсэгт 15-аас доошгүй жил ажилласан бүлэг хүмүүсийн тогтмол төлбөр нэмэгддэг.
4. Төсвийн алдагдлыг бууруулахын тулд холбооны эрх баригчид урамшууллын коэффициентийг нэвтрүүлэхээр шийдсэн. Тэд хожим тэтгэвэрт гарсан хүмүүст хамаарна дуусах хугацаа. Түүнээс гадна коэффициентийн хэмжээг хойшлуулах хугацааг харгалзан тогтоодог.

Хэрэв та 10 жил тэтгэвэрт гарахгүй, үргэлжлүүлэн ажиллавал тогтмол төлбөрийн хэмжээг 2.1 дахин нэмэгдүүлэх боломжтой. Гэсэн хэдий ч олон оросууд тэтгэврээ хойшлуулах талаар эргэлзэж байна. Ийм шийдвэр гаргах болсон шалтгаан нь ОХУ-ын оршин суугчдын дийлэнх нь 66 нас хүртэл амьдардаггүй явдал юм.

Тэтгэврийн хэмжээг өөрөө хэрхэн тодорхойлох вэ

Үүнийг хийхийн тулд та албан ёсны цалингийн хэмжээг мэдэх хэрэгтэй. Хэрэв хүн тэтгэвэрт гарах хугацааг хойшлуулахаар төлөвлөж байгаа бол урамшууллын хүчин зүйлийг ашиглах шаардлагатай. Тэтгэвэр тооцоход хүндрэлтэй байгаа нь төрөөс үндсэн үзүүлэлтүүдийг тогтмол индексжүүлдэгт оршино.

Ирээдүйн тэтгэвэр авагч нь IPC-ийн өртөг, тогтмол төлбөрийн хэмжээний талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг хайж олох ёстой. Ийм нөхцөлд олон хэрэглэгчид хүндрэлтэй тулгардаг. Тэд мэдэхгүй, 2017 онд өндөр насны тэтгэвэр хэрхэн тооцох вэжил. At өөрийгөө тодорхойлохТэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлохдоо хүн цалин нь байнга өөрчлөгдөж байдагтай тулгардаг.

Тэтгэвэр тооцох үйл явцыг хялбарчлахын тулд та онлайн тооцоолуур ашиглаж болно. Гэсэн хэдий ч түүний тусламжтайгаар төлбөрийн тодорхой хэмжээг авах боломжгүй юм. Бие даасан тооцоо хийх шаардлагатай байна. Тэтгэвэр тооцох механизмыг ойлгохын тулд та дараах тохиолдлыг авч үзэж болно.

Тооцооллын жишээ

Нэг хүн их сургуулиа төгсөөд 24 настайдаа ажилд орсон. Түүнд 35 мянган рублийн албан ёсны цалин санал болгосон. Тэр хүн тэтгэврийн нас хүртлээ тус компанид ажилласан. Ажлын туршлага: 60 ​​– 24 = 36 жил байх болно.

Одоо эрэгтэй хүний ​​нэг жилийн хугацаанд хэдэн төгрөг авсан тэтгэврийн оноог тодорхойлъё. Тухайн хүн татгалзсан гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй санхүүжүүлсэн тэтгэвэр:

(35,000 x 12 x 0,16) / (876,000 x 0,16) x 10 = 67,200 / 1,401,600 = 4,79 оноо

• 12 - жилийн саруудын тоо;
• 0.16 – ажил олгогчоос Тэтгэврийн санд шилжүүлдэг тариф;
• 876,000 бол 2017 онд татвар ногдуулах дээд хэмжээ;

Эндээс бид өндөр настан авах онооны тоог тодорхойлно.

4.79 x 36 = 172.44

IPC-ийн тоог 2017 онд үнэ цэнээр нь үржүүлье.

172.44 x 78.58 = 13,550.33 рубль.

Хүлээн авсан дүн дээр бид улсын баталгаатай төлбөрийг нэмнэ.

13,550.33 + 4,805.11 = 18,355.44 рубль.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн олж мэдэх вэ

руу 2017 онд өндөр насны тэтгэвэр тооцохта даатгалын төлбөрийг тооцохдоо ашигладаг тарифын хэмжээг мэдэх хэрэгтэй. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагууд сар бүр ажилчдынхаа цалингийн 16 хувийг Тэтгэврийн санд төлдөг.

Үүний 6% нь төлбөрийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхэд зарцуулагддаг. Үлдсэн дүн нь тэтгэврийн даатгалын хэсгийг хуримтлуулах зорилготой юм. 2015 онд эрх баригчид санхүүжүүлсэн төлбөрийг сонгох сонголтыг түдгэлзүүлэхээр шийдсэн. Нөхцөл байдлын онцлог нь тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэхгүй байх явдал юм.

Хадгаламжийн төлбөрийн хэмжээг тодорхойлохын тулд та дараах томъёог ашиглаж болно.

NP = PN / T, энд:

• PN - ахмад настны хувийн дансанд орсон бүх төлбөрийн нийлбэр. Тооцоолохдоо та дамжуулан бий болсон хөрөнгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй жирэмсний капиталболон засгийн газрын тэтгэмж.
• Т - санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бий болсон хугацаа.

Жишээлбэл, өндөр настан хувийн дансандаа 245 мянган рубльтэй байдаг. Төлбөрийн хугацаа 228 сар байна. Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохын тулд 245 мянган рублийг 228-д хуваахад хангалттай.

245,000 / 228 = 1074.56 рубль.

мэргэжилтнүүд рүү хандахгүйгээр

Өргөдөл гаргагч нь хэмжээг олж мэдэх боломжтой төлөх төлбөрТэтгэврийн сангийн хувийн дансанд. Нэвтрэхийн тулд та төрийн үйлчилгээг ашиглах боломжийг олгодог вэбсайтад бүртгүүлэх ёстой. Олон хэрэглэгчид мэдэхгүй байна өндөр насны тэтгэвэр хэрхэн тооцох. Тооцоологчвэбсайт дээр танилцуулсан нь төлбөрийн хэмжээг тодорхойлох журмыг хялбарчлахад тусалдаг.

Тодорхой хэмжээний тэтгэвэр авахын тулд хэр удаан ажиллах ёстой вэ?

Ирээдүйн тэтгэврээ нэмэгдүүлэхийн тулд түүнийг тооцох журмыг мэдэх шаардлагатай. Төлбөрийг тооцоолохдоо мэргэжилтнүүд зөвхөн хүний ​​цалингийн түвшинг харгалзан үздэг.

Тэтгэмжийн хэмжээ нь тогтмол төлбөр болон IPC-ийн өртөгөөс хамаарна. Хэрэв хүн Алс Хойд хэсэгт ажиллаж байсан бол тэтгэврийн тооцоог нэмэгдүүлж болно. Төлбөрийн хэмжээ нь урамшууллын коэффициентээс хамаарна.

Жишээлбэл, нэр дэвшигч 18 мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэвэр авахыг хүсч байна. Дүгнэж хэлэхэд хөдөлмөрийн гэрээТүүний цалинг 40 мянган рубль гэж тогтоосон. Ийм тэтгэмжийг тооцоход шаардагдах ажлын туршлага, цалингийн түвшинг тодорхойлох шаардлагатай.

18,000 - 4,805.11 = 13,194.89 рубль.

Энэ томъёонд 4,805.11 нь 2017 онд хүчинтэй байгаа тогтмол төлбөрийн хэмжээ юм.

Тэтгэврийн онооны тоог IPC-ийн зардалд хуваах замаар олж болно.

13 194,89 / 78,58 = 167,91

Тэтгэврийн санд шилжүүлэх даатгалын төлбөрийн хэмжээ нь:

167.91 x 876.000 x 0.16 / 10 = 2,353,426 рубль.

Бид энэ утгыг 0.16-д хувааж, хүн амьдралынхаа туршид олох ёстой орлогын хэмжээг авна.

2,353,426 / 0.16 = 14,708,916 рубль.

Үйлчилгээний хугацаа нь 14,708,916 / (12 x 40,000) = 30 жил болно.

Онлайн тооцоолуур ашиглан төлбөрийг тодорхойлох давуу болон сул талууд

руу эмэгтэй хүнд өндөр насны тэтгэвэр тооцох 1962 онтөрсөн он, та бүх параметрүүдийг тооцоолуур руу оруулах ёстой. Ихэнх хүмүүс тэтгэврийн хуулийн талаар сайн мэддэг мэргэжилтэн биш байдаг. Тооцоологчийн ачаар та төлбөрийн хэмжээг хурдан тооцоолох боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд дараах мэдээллийг оруулахад хангалттай.

• өргөдөл гаргагчийн хүйс;
• хүний ​​төрсөн он;
• ажил олгогчийн шимтгэлийг тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхэд зарцуулсан эсэх;
• цэргийн алба хаах хугацаа, хүүхэд асрах хугацаа;
• хамааралтай хүмүүсийн тоо;
• цалингийн түвшин;
• хүн хэдэн жил ажиллахаар төлөвлөж байна.

Скрипт нь тэтгэврийн хэмжээг бие даан тооцоолох болно. Хэрэв хүсвэл хэрэглэгч үр дүнг хэвлэх боломжтой. Тооцоологчийн сул тал нь ийм байдлаар та зөвхөн ирээдүйн тэтгэврийнхээ ойролцоо хэмжээг тодорхойлох боломжтой юм. Төлбөрийг тооцоолохдоо мэргэжилтнүүдийн ашигладаг бүх параметрүүдийг тооцоолох боломжгүй юм.

Дүгнэлт

Онлайн тооцоолуур нь тэтгэвэр тооцох үйл явцыг хялбаршуулдаг. Гэсэн хэдий ч олж авсан тоо баримтыг үнэн зөв гэж нэрлэх боломжгүй юм. Төлбөрийн хэмжээг зөв тодорхойлохын тулд томъёог ашиглах нь зүйтэй. Шаардлагатай бол хүн Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүдтэй зөвлөлдөж болно.

Асуултынхаа хариултыг олсонгүй юу? Өмгөөлөгчөөс асуу

2015 оноос хойш иргэдийн тэтгэврийн эрхийг тэтгэврийн цэг дээр тулгуурлаж байгаа. Өмнө нь рублиэр бүрдүүлсэн бүх тэтгэврийн эрхийг бууруулалгүйгээр тэтгэврийн цэг болгон хөрвүүлсэн гэж вэбсайтад мэдээлэв

2018 онд рубль дэх тэтгэврийн цэг

2018 онд рублийн тэтгэврийн цэг 81.49 рубльтэй тэнцэнэ

Хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийг тогтмол төлбөрийг оролцуулан 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 3.7 хувиар нэмэгдүүлсэн нь инфляцийн төсөөлж байсан 0.5 хувьтай харьцуулахад өндөр байна. Индексжүүлсний дараа тогтмол төлбөрийн хэмжээ сард 4,982.9 рубль, тэтгэврийн цэгийн үнэ 81.49 рубль (2017 онд - 78.58 рубль) болно. Өндөр насны даатгалын жилийн дундаж тэтгэвэр 14,075 рубль (тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшний 161.3%) хүртэл нэмэгдэнэ.

Тэтгэврийн цэг нь 2018 онд рубль хэлбэрээр тогтмол төлбөр төлдөг

2018 оны 4 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ажиллаж байгаа болон хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын улсын тэтгэврийг, тэр дундаа нийгмийн тэтгэврийг 4.1 хувиар нэмэгдүүлнэ. Үүний үр дүнд жилийн дундаж хэмжээ нийгмийн тэтгэвэр 9045 рубль (тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны өртгийн 103.7%) хүртэл өснө. Бага наснаасаа хойшхи хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгмийн тэтгэврийн дундаж хэмжээ 13,699 рубль болно.

Эх сурвалж: ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, албан ёсны вэбсайт

2017 онд рубль дэх тэтгэврийн цэг

Тэтгэвэр олгохдоо бүх жилийн хугацаанд тэтгэвэр авагчийн хувийн дансанд бүртгэгдсэн онооны тоо хөдөлмөрийн үйл ажиллагаадаатгалын бус хугацааны хувьд Засгийн газраас тогтоосон нэг коэффициентийн өртөгөөр үржүүлж, рубльээр тогтооно. Даатгалын тэтгэврийн хэмжээг ингэж л авдаг. 2017 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн нэг тэтгэврийн цэг 78.58 рубль байна.

2018 онд Орос улсад тэтгэвэр ямар байх вэ гэж сайт мэдээлэв

Даатгалын тэтгэвэрөндөр настны хувьд тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн тохиолдолд тогтоогддог: эрэгтэйчүүдэд 60 нас, эмэгтэйчүүдэд 55 нас. Зарим ангиллын ажилчид эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Нас бол тэтгэвэр олгох цорын ганц нөхцөл биш юм. Өөр нэг хүчин зүйл бол ажлын туршид хуримтлагдах ёстой тодорхой хугацааны үйлчилгээний хугацаа юм. 2017 онд тэтгэвэрт гарсан хүмүүст 8 жил хангалттай боловч шаардагдах хамгийн бага үйлчилгээний хугацаа жил бүр нэмэгддэг. 2024 он гэхэд “Даатгалын тэтгэврийн тухай” хуулийн дагуу 15 жил болно.

Гурав дахь нөхцөл бол тэтгэврийн онооны доод хэмжээ байх явдал юм. 2025 оноос тэтгэвэрт гарах иргэн бүр 30-аас доошгүй оноо “үзүүлэх” ёстой.

Хуримтлагдсан онооны тоог албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хуримтлуулсан болон төлсөн даатгалын шимтгэл (ажил олгогч нь ажилтны төлбөрийг төлдөг), түүнчлэн ажлын туршлагаас тооцдог. Иргэний ажилласан жил бүр тэтгэврийн онооны хэлбэрээр тэтгэврийн эрхийг хөгжүүлдэг. Хамгийн их хэмжээ 2021 оноос эхлэн жилд 10 тэтгэврийн оноотой байх болно; 2017 онд та 8.26-аас илүүгүй тэтгэврийн оноо авах боломжтой. Тэтгэврийн сангийн вэб сайтын үндсэн хуудсанд тухайн хүн тухайн цалингийн түвшинд жилд хэдэн оноо авч болохыг тооцоолж болно.

Шинэ хуулийн дагуу эцэг эхийн аль нэгнийх нь даатгалын хугацаанд хүүхдийг 1.5 нас хүртэл асрах хугацааг ажлын хугацаатай хамт тооцдог боловч нийтдээ 6 жилээс илүүгүй (өөрөөр хэлбэл) нэг эцэг эхийн тэтгэврийн эрхэнд 4-өөс илүүгүй хүүхдийг харгалзан үздэг). Үүний зэрэгцээ Урлагийн 12-р зүйлийн дагуу. Шинэ хуулийн 15-д тэтгэврийн оноог бүрэн хэмжээгээр олгосон хуанлийн жилХүүхэд асрах нь тэдний төрсөн дарааллаас хамаарч өөр өөр байх болно (хамгийн их оноог гурав дахь болон дөрөв дэх хүүхэд- хүснэгтийг үзнэ үү).

Сүүлийн үед тэтгэврийн шинэчлэлд маш олон өөрчлөлт орсон тул тоондоо андуурахад амархан. Хэн, хэдээр авах вэ? Энэ асуултыг анх асуусан хүмүүс тэр даруй өөр нэг сонирхолтой тодорхойлолттой тулгардаг: тэтгэврийн оноо. Энэ нь юу вэ, өндөр настны төлөө улсаас бидэнд санал болгож буй мөнгөтэй ямар холбоотой вэ? Бид өнөөдөр энэ болон бусад зүйлийн талаар ярих болно.

Тэтгэврийн оноо: тэдгээр нь юу вэ, тэдгээрийг хэрхэн тооцдог, тэтгэвэр авагчид тэтгэвэрт гарахад хэр их мөнгө шаардагдах вэ?

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийг баталснаар "хөгшин насанд" мөнгө авах шинэ журам бидний амьдралд нэвтэрч байна. Одоо таны тодорхой насанд хүрсэн мөнгөн дэвсгэртийн тоо нь ажилласан жилээс биш, харин тэтгэврийн оноо гэх мэт зүйлээс хамаарна. Энэ юу вэ?

X цаг ирэхэд хүний ​​хуримтлуулсан бүх туршлагыг оноо болгон дахин тооцдог. Тэдний нийт дүнг IPC гэж товчилсон хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент гэж нэрлэдэг. Тиймээс тэтгэврийг дараахь байдлаар тооцно.

P = F + N + B*Sb

• P - тэтгэвэр;
• F - тогтмол хэмжээ, улсаас жил бүр байгуулдаг;
• N - хуримтлагдах хэсэгбүрдүүлсэн хүмүүсийн тэтгэвэр;
• B - тэтгэврийн онооны тоо;
• Бямба - тухайн жилийн тэтгэврийн 1 цэгийн зардал.

Тэтгэврийн хууль тогтоомжид өөрчлөлт оруулах нь Засгийн газар тооцох аргачлалыг “оновчлох” болсноос хойш хамгийн их яригдаж байгаа сэдвүүдийн нэг хэвээр байна. тэтгэврийн хуримтлалулам бүр нарийн төвөгтэй томъёолол боловсруулахад хүргэдэг.

Өнөөдөр ажиллаж байгаа эсвэл аль хэдийн хөгширсөн иргэн бүр тэтгэвэр нь яг яаж бүрддэг, ямар хэмжээний мөнгө авах, жишээлбэл, тэтгэвэрт гарснаас хойш нэг жилийн дараа, тэжээгчээ алдсан тохиолдолд тэтгэвэр нь хадгалагдах эсэхийг тодорхой томъёолж чаддаггүй. , гэх мэт.

2015 онд гарсан шинэлэг зүйлүүдийн нэг бол тэтгэврийн цэгийг ашиглах практикийг нэвтрүүлсэн явдал бөгөөд энэ нь төлсөн тэтгэврийн хэмжээ, ялангуяа даатгалын тэтгэвэрт нөлөөлөх зорилготой өөр нэг "хувьсагч" юм. Энэ юу вэ? Тэтгэврийн оноо нь даатгалын тэтгэврийн хэмжээнд хэрхэн нөлөөлдөг вэ? 2017 онд тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ юу вэ, энэ нь өөрчлөгдөж болох уу?

Тэтгэврийн оноо гэж юу вэ, тэдгээрийг хэрхэн тооцох вэ?

Тэтгэврийн оноо, тэдгээрийн тоо хэмжээ, үнэ цэнэ, хуримтлалын хугацааг авч үзэхийн өмнө тэтгэвэр тооцох үндсэн томъёог санах хэрэгтэй. Өнөөдөр үүнийг дараах байдлаар илэрхийлж болно.

Тэтгэвэр = Тогтмол төлбөр + Санхүүжүүлсэн хэсэг + Даатгалын хэсэг

• Тэтгэврийн тогтмол хэсгийг төрөөс тогтоодог боловч түүнийг урамшуулал эсвэл хувь хүний ​​тэтгэврийн итгэлцүүрээр үржүүлэх замаар өөрчлөх боломжтой (албан ёсны тэтгэвэрт гарах наснаас хожуу тэтгэвэрт гарах үед хэрэглэнэ).
• Санхүүжүүлсэн хэсэг нь түүнийг бүрдүүлэх хэд хэдэн сонголттой бөгөөд эдгээрийн дотроос иргэд хамгийн тохиромжтойг нь сонгох эрхтэй (тэтгэвэрт гарах нас, ажлын туршлагаас хамааралгүй нэгийг оруулаад).
• Даатгалын хэсэг (эсвэл даатгалын тэтгэвэр) нь тэтгэврийн онооны тоог нэг тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнээр үржүүлж тооцдог. Тиймээс 2015 оны 1-р сараас хойш нэвтрүүлсэн тэтгэврийн цэгүүд зөвхөн хамаарна даатгалын хэсэгерөнхий тэтгэврийн төлбөр.

Лавлагааны хувьд: ОХУ-д та эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 нас хүрсэн бол тэтгэвэрт гарах боломжтой. Үүний зэрэгцээ өндөр нас ойртох тусам “тэтгэвэрт гарах нас” нэмэгдэх боломжтой. Үүнийг иргэн “хойшлогдсон тэтгэвэр” гэж нэрлэдэг хүслээражлын туршлагын хугацааг 5 жилээр, 10 жилээр сунгаж болно. Энэхүү шийдэл нь түүнд тэтгэврийн тогтмол хэсгийг тооцоолох коэффициентийг ашиглах боломжийг олгоно.

• 5 жилийн хугацаанд - коэффициент 1.36;
• 10 жилээр – 2.11 коэффициент.

Албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж буй иргэн бүр Тэтгэврийн санд (2017 оноос Холбооны татварын албанд) зохих хэмжээний суутгал хийх замаар тэтгэврийн оноо авдаг. Өөрөөр хэлбэл, тэдгээрийн тоо нь ажил олгогч хуримтлагдсан цалингийн 22% хэлбэрээр хэр их мөнгө шилжүүлсэнээс шууд хамаардаг (6% нь тогтмол хэсгийг бүрдүүлэхэд, 16% нь даатгалын тэтгэвэрт ордог гэдгийг санаарай).

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь шимтгэлийн дээд хэмжээг хэрэглэх практикийг ашигладаг тул (жишээлбэл, 2017 онд татварын суурь нь 876 мянган рублиас хэтрэхгүй, өөрөөр хэлбэл даатгалын тэтгэвэр бий болгоход шилжүүлсэн жилийн дээд хэмжээ нь 876,000 * 0.16 = 140,160 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой. ), 2017 онд иргэний авч болох тэтгэврийн онооны тоог тооцоолох томъёо нь дараах байдалтай байна.

Үнэндээ шилжүүлсэн дүн / 140160 * 10

Жишээлбэл: 2017 онд Ивановын ажил олгогч И.И. 70 мянган рубль татварын албанд заавал 22 хувийн төлбөр болгон шилжүүлсэн. Үүний дагуу зөвхөн 16% буюу 50,909 рубль нь ирээдүйн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт очсон. Тэтгэврийн онооны тоо Иванов I.I. 2017 онд хүлээн авах нь дараахь хэмжээтэй тэнцэнэ.

50909 / 140160 * 10 = 3,6

Ийнхүү энэ иргэн ажилласан бүх хугацаандаа, өндөр нас дөхөж ирэхэд тэтгэврийн насанд хүрсэн хойноо даатгалын тэтгэвэр төлөхдөө тооцдог оноогоо “цуглуулна”.

Тэтгэврийн цэгийн зардлын талаар

Даатгалын тэтгэврийн хэмжээ нь онооны тоо, тэдгээрийн үнэ цэнээс хамаардаг бөгөөд жил бүр нэмэгддэг. Үүний зэрэгцээ, тооцоо хийхдээ тэтгэврийн оноо хуримтлагдах үед хүчин төгөлдөр байсан үнэ цэнийн утгыг ашиглах зарчмыг ашигладаг. 2015 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө иргэдийн цуглуулсан оноо 64.1 рубль байна. 2016 онд ханш 74.27 рубль болж өссөн байна. 2017 онд хуримтлагдах тэтгэврийн цэг бүрийн зардлыг 78.58 рубль гэж тогтоосон.

2017 онд тэтгэврийн онооны хуримтлал

Одоогийн тэтгэврийн хууль тогтоомждаатгалын тэтгэвэр олгох боломжгүй доод хэмжээг тогтооно. 2017 онд энэ нь 11.4 тэтгэврийн оноо юм. Ажлын үр дүнг үнэлэхээр төлөвлөж байгаа 2025 он гэхэд жил бүр энэ барыг 2.4 пунктээр өсгөдөг. тэтгэврийн шинэчлэл, даатгалын тэтгэвэр авахын тулд иргэн 30-аас доошгүй тэтгэврийн оноо цуглуулсан байх ёстой (мөн 15-аас доошгүй жил ажилласан нийт хугацаа).

Энгийн тооцоогоор 2017 онд хуримтлуулж болох дээд хэмжээ нь 8.26 оноо байна. Жилд 876 мянган рублиас дээш орлоготой иргэн яг ийм хэмжээний мөнгө авах юм. Мөн доод тал нь гэсэн ойлголт байдаг: жилийн 87.5 мянган рубль хүртэлх цалин (2017 онд нэг тэтгэврийн оноо авахад шаардагдах хэмжээ) нь юу ч хэмнэхийг зөвшөөрөхгүй. Үүний дагуу жилийн орлого багатай, үйлчилгээний богино хугацаатай иргэд хэзээ нэгэн цагт, тэр дундаа тэжээгчээ алдсан тохиолдолд даатгалын тэтгэвэр авах эрсдэлтэй байдаг. Энэ нь олон ажиглагчид өнгөрсөн тэтгэврийн шинэчлэлийн гол сул тал гэж нэрлэдэг.

Тэтгэврийн цэгийг нэвтрүүлэх зорилгын талаар

Тэтгэврийн хувь хүний ​​коэффициент, оноо, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэх аргыг сонгох чадвар - энэ бүхэн нь өндөр насалсан иргэнд яг үнэндээ олж авсан тэтгэврээ өгөх зорилготой юм. Ийм төлбөрийн даатгалын хэсэг нь бодитойгоор нийт дүнгийн хамгийн их жинтэй байж болох тул тэтгэврийн цэгийг нэвтрүүлэх нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдыг албан ёсоор ажиллаж, зохих "цагаан" цалин авахыг дэмжих зорилготой юм.

Албаны хүмүүс Орос бол олон тэтгэмж, тэтгэмж, давуу эрх олгодог нийгмийн улс гэдгийг иргэдэд байнга сануулдаг (ажилласан хугацааны нэмэлт төлбөр, тэжээгчээ алдсан тохиолдолд гэх мэт).

Үүний зэрэгцээ, өмнө нь иргэдийг нийгмийн тэгшитгэх зарчмыг практикт ихэвчлэн ашигладаг байсан гэж маргадаг: бүх насаараа ажилласан иргэд ажлын туршлага багатай хүмүүсээс арай илүү цалин авдаг байв.

Даатгалын тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлдөг тэтгэврийн цэгүүд нь өндөр настан болсон хүмүүст мөнгө хуримтлуулах зарчмыг илүү шударга болгох зорилготой юм.

2015 оны 1-р сар хүртэл системийн үйл ажиллагаа тэтгэврийн хангамж 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173 тоот Холбооны хуулиар хуулиар зохицуулагдсан "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай". Шинэчлэлийн шинэ үе шат эхлэхээс өмнө даатгалын тэтгэврийг хөдөлмөр гэж нэрлэдэг байсан бөгөөд даатгалын болон санхүүжүүлсэн гэсэн хоёр хэсгээс бүрддэг байв.

2015 оны эхээр эхэлсэн тэтгэврийн тогтолцооны шинэчлэлийн дараагийн үе шаттай холбогдуулан түүний үйл ажиллагааны зарчмын шинэ заалтууд руу шилжиж, шинэ ойлголт, тооцооны томъёололд өөрчлөлт орсон.

Гэсэн хэдий ч шинэчлэл хараахан ирээгүй байна хүссэн үр дүнболон Тэтгэврийн сангийн төсвийн алдагдал өссөөр байнанөхцөлтэйгээр хүлээн зөвшөөрсөн хэдий ч Холбооны хууль 2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 383 тоот, 2017 оны эцэс хүртэл тэтгэврийн хуримтлал үүсгэх мораторийг сунгах, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг цуцлах шийдвэр.

2015 онд тэтгэврийн даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсэг

Одоогоор даатгал, хадгаламжийн хэсгүүд байхад хөдөлмөрийн тэтгэвэрболох түүний бие даасан төрөл,Тэдний томилгоо, тооцоог Тэтгэврийн сантай холбогдох өргөдөл гаргасны дараа тусад нь хийдэг.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр тооцох, тогтоох журмын эрх зүйн зохицуулалтыг 2013 оны 12 дугаар сарын 28-ны өдрийн 424 дүгээр холбогдох хуулиар хэрэгжүүлдэг.

IPC-ийг томъёололд оруулах нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад хангалттай ажлын туршлагатай байхаас гадна Тэтгэврийн санд шимтгэлийг цаг тухайд нь хүлээн авах боломжийг бүрдүүлэх шинэ нөхцөл юм.

Тэтгэвэр тооцохдоо компьютер ашиглах нь ажил олгогчоос хуулиар тогтоосон Тэтгэврийн сангийн төсөвт шимтгэл төлөх иргэдийн сонирхлыг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.

IPC тооцоолсон Жил бүражил эрхэлж байх хугацаандаа Тэтгэврийн санд төлсөн албан журмын тэтгэврийн шимтгэлийн дүнг үндэслэн. Дараах байдлаар тооцоолно.

IPC = SV / MSV × 10,

• NE- тооцоо гарсан жилийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ;
• MSV- Шимтгэлийн дээд хэмжээний 16% (2016 онд 796 мянган рубль).

Жил бүрийн 4-р сарын 1-нд ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор дараагийн хугацаанд нэг цэгийн үнийг тогтоодог. 2017 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс эхлэн тогтоосон 78 рубль 28 копейк.

Зардлын өсөлтийг жилд хоёр удаа хийж болно.

• Эдийн засаг дахь инфляцийн процессоос хамаарч хоёрдугаар сарын 1.
• Жил бүрийн 4-р сарын 1 бөгөөд Тэтгэврийн сангийн төсвийн төлөв байдлаас хамаарна.

Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр

Тэтгэврийн тогтолцоог цаашид шинэчлэх явцад оронд нь суурь хэмжээдаатгалын хэсэг, 2015 оноос хойш үзэл баримтлал тогтмол төлбөр (FV).

Тогтмол төлбөрийг тогтмол хэмжээгээр тогтоож, Засгийн газрын тогтоолоор тогтоосон итгэлцүүрээр индексжүүлдэг жил бүр.

2017 онд хийгдсэн индексжүүлэлтийг харгалзан үзэхэд PV-ийг 4805.11 рубль гэж тогтоосон. Энэ утгыг дараагийн индексжүүлэх хүртэл тохируулна.

Томилогдсоны дараа тэтгэврийн төлбөрТэтгэвэр авагчдын тодорхой бүлгийн хувьд нэмэгдүүлэх коэффициентийг ашигладаг бөгөөд PF болон даатгалын тэтгэврийн үнэ нь хүлээн авагчийн ангиллаас хамааран өөр өөр байдаг.

2015 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-р Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоохдоо тогтмол төлбөрийн нэмэгдлийн коэффициентийг хэрэглэнэ.

• 80 нас хүрсэн хүмүүс;
• хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1, 3, 4 дэх хэсэгт заасан этгээдийн хараат байгаа "Даатгалын тэтгэврийн тухай";
• RKS-д 15-аас доошгүй жил ажилласан;
• Алс хойд нутгийн оршин суугчид.

2017 онд өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ

2017 оноос хойш өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохдоо даатгалын доод хугацаа 8 жил байх ба хувь хүний ​​тэтгэврийн итгэлцүүрийн үнэ цэнэ 11.4 нэгж болж, 30 нэгжид хүрэх хүртэл жил бүр 2.4 пунктээр нэмэгдэнэ (3-р хэсэг). Урлагийн 35 Холбооны хууль N 400). Таны ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээ нь онооны тооноос шууд хамаарна. Хамгийн бага шаардлага бүхий төлбөрийн дүнгийн тооцоог доорх жишээнд үзүүлэв.

IN Оросын хууль тогтоомжойлголт дутуу « тэтгэврийн доод хэмжээ» , учир нь түүний хэмжээ олон хүчин зүйлээс хамаардаг. Гэсэн хэдий ч тэр амьжиргааны доод түвшнээс (LM) бага байж болохгүй, оршин суугаа бүс нутагт тэтгэвэр авагчдад зориулан байгуулсан.

Тооцооллын явцад бүх тэтгэмж, коэффициентийг хэрэглэсний дараа тэтгэвэр нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байвал нийгмийн нэмэгдэл олгоно. Ийм тэтгэмжийг тэтгэвэр авагчид Тэтгэврийн сангийн эрх бүхий байгууллагад өргөдөл гаргасны дараа л олгоно.

2016 онд тус улсад тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны өртөг 8803 рубль байхаар тогтоогдсон бол 2017 онд холбооны төсвийн тухай хуулиар 8540 рубль болгож бууруулсан байна. Үүний зэрэгцээ бүс нутгууд түүний хэмжээг бие даан тодорхойлж, түүний үндсэн дээр бүс нутгийн нэмэлт төлбөрийг тогтоодог. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид нийгмийн нэмэгдэлд найдаж болохгүй.

2017 оны тогтмол төлбөрийн хэмжээ 4805.11 рубль, Засгийн газрын шийдвэрээр нэг тэтгэврийн коэффициентийн өртөг 78.28 рубль байхаар тогтоогдсон тул насны даатгалын тэтгэврийн доод хэмжээг тооцно.

4805.11 + 11.4 × 78.28 = 5697.50 рубль.

Энэ утга нь амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байна (2017 онд 8540 рубль), тиймээс энэ хэмжээний төлбөрийг хуваарилахдаа та боломжтой. нийгмийн нэмэгдэл байгуулах хүсэлт гаргах, энэ нь тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх болно.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг хэзээ, хэрхэн тооцдог вэ?

• 2016 онд 234 сар;
• 240 сар 2017 онд байгуулагдсан.

Хэрэв иргэн тэтгэврийн насанд хүрсэн хойноо нэг жилээр санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авах хүсэлтээ хойшлуулбал хүлээгдэж буй хугацааг 12 сараар бууруулж, сар бүр олгох тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлнэ.

Хүлээгдэж буй хугацааны үргэлжлэх хугацааг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 424-р Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлээр тогтоосон. "Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн тухай"тэтгэвэр авагчдын дундаж наслалтын статистик мэдээлэлд үндэслэн жил бүр тогтоодог.

Тэтгэврийн хадгаламжийн төлбөрийг даатгалын тэтгэвэртэй нэгэн зэрэг хийдэг. Хүргэлтийн аргыг тэтгэвэр авагч өөрөө өөрийн үзэмжээр тодорхойлно.

Өнөөдөр даатгал нь тэтгэвэр авагчдын авах төлбөрийн хэмжээг тодорхойлох тусгай томъёог ашигладаг. Хэмжээг тооцоолох нь илүү хэцүү болсон гэж олон хүмүүс боддог ч энэ нь тийм биш юм. Тэтгэвэр авагч ямар төлбөрт найдаж болохыг олж мэдэхийн тулд мэргэжилтнүүдтэй холбоо барих шаардлагагүй, учир нь өнөөдөр бүх мэдээлэл олон нийтэд нээлттэй байна. IPC болон хүлээгдэж буй тэтгэврийн хэмжээг бие даан тодорхойлохыг хичээцгээе.

Коэффициентийн мөн чанар

2013 онд ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийг санхүүжүүлсэн болон даатгал гэсэн 2 хэсэгт хуваахаар шийдсэн. Төлбөрийн эхний бүрэлдэхүүн хэсгийг шинэчлэлийн өмнөхтэй ижил аргаар тооцдог. Энэ нь 1967 оноос хойш төрсөн хүн бүрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг авна гэсэн үг.

Өөр нэг зүйл бол даатгалын төлбөр юм. Одоо төлбөрийн энэ хэсгийг хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг тооцоолох тусгай томъёогоор тодорхойлдог бөгөөд үүний дагуу иргэн бүр ажлын бүх хугацаанд тодорхой тооны оноо авдаг. Гол нөхцөл нь өмнөх шигээ ажил олгогч нь ажилтан бүрт жил бүр тодорхой шимтгэл төлдөг.

Тооцоолол

Коэффицентийг хоёр хэмжигдэхүүнд хуваах замаар тодорхойлно.

• Тоолуур нь тухайн жилийн хугацаанд ажил олгогчоос төлсөн бүх шимтгэлийг илэрхийлнэ. Энэ тохиолдолд төлбөрийг одоо байгаа хоёр тарифын аль нэгээр нь (10% эсвэл 16%) хийж болно.
• Тухайн жилийн даатгалын төлбөрийн хэмжээг арав дахин нэмэгдүүлсэн дүнг хуваагч болгон ашигладаг. Энэ нь цалингийн хэмжээг харгалзан үздэг.

Энэ үзүүлэлтийн дээд утгыг төрийн байгууллагууд тогтоодог. Болзох цалин, тэтгэврийн шимтгэл авч болох нь тухайн улсын дундаж цалингаас 80% -иас ихгүй байж болно.

Ажил олгогч нь төлөх үүрэгтэй тэтгэврийн системАжилтны цалингийн 22%. Түүгээр ч барахгүй энэ дүнгийн 6% нь заавал байх ёстой хэсэг юм. Үлдсэн 16% нь хэд хэдэн хувьцаанд хуваагдаж болно (ажилтны хүслээс хамааран). Ихэнхдээ тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт 6%, даатгалын дансанд 10% ордог. Гэсэн хэдий ч, хэрэв ажилтан хүсвэл 16% -ийг бүгдийг нь даатгалын хэсэгт үлдээж болно. Энэ тохиолдолд 2021 он гэхэд дээд тал нь 10 байх болно. Хэрэв хуримтлагдсан хэсэг үүссэн бол энэ утга аль хэдийн 6.25-тай тэнцүү байх болно. Өнөөдөр даатгалын хэсэгт 10%, бүх 16% нь даатгалд хуваарилагдсан тохиолдолд 4.62-ын тухай ярьж байгаа бол IPC-ийн дээд хэмжээ 7.39-аас хэтрэхгүй байна.

Тэтгэврийн тооцооны онцлог

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг нэвтрүүлсний дараа ахмад настнуудад зориулсан хөрөнгийг тооцох алгоритм өөрчлөгдсөн. Хуучин загвар нь тооцооны хугацаа гэсэн утгатай бэлэн мөнгөний төлбөр 19 наснаас дээш байж болохгүй. Гэсэн хэдий ч ийм хандлага нь даатгалын тогтолцоог тогтворгүй болгож болзошгүй юм. Тийм ч учраас ажлын явцад авсан онооны тоонд үндэслэсэн шинэ загвар боловсруулсан.

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн хэмжээгээр тэтгэврийн даатгалын хувийг тооцож болно. Энэ үнэ цэнэд тодорхой хугацаанд төлсөн нийгмийн тусгай төлбөрийг багтаасан болно.

Хэрэв иргэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацаанаас хожим тэтгэвэрт гарсан бол ажлын хугацаа хэтэрсэн хугацаанаас хамааран IPC-ийг өөр утгаар нэмж үржүүлнэ. Мөн хэрэв байгаа бол тогтмол урамшууллын төлбөрийг энэ дүн дээр нэмдэг.

2017 оны IPC-ийн хамгийн их ба хамгийн бага утга

Тэтгэвэр тооцохдоо харгалзан үздэг хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент нь зөвшөөрөгдөх хязгаартай байдаг. Хэрэв тэтгэвэр авагч санхүүжүүлсэн хэсгээс татгалзаж, бүх зүйлийг даатгалын хувь хэмжээгээр шилжүүлбэл IPC жил бүр өсч, 10-д хүрнэ. Хэрэв тэтгэвэр 2 хэсэгт хуваагдвал энэ үнэ цэнэ 6.25 болно. Гэсэн хэдий ч 2015 онд шинэчлэл эхлэхэд бүх бүлгийн тэтгэвэр авагчид хувь хүний ​​тэтгэврийн дээд коэффициент ижил (7.39-тэй тэнцэх) байсан.

2017 оны хувьд нэг IPC цэг нь 78.75 рубль, мөн тогтмол тэтгэвэр 4813 рубль болсон. Төлбөрийг өндөр үнээр авч эхлэхийн тулд иргэн ажлын туршлага (8-аас доошгүй жил) баталгаажуулж, дор хаяж 11.4 оноотой байх ёстой. Ирэх жил эдгээр тоо бага зэрэг өөрчлөгдөнө. 2018 онд тэтгэврийн даатгалын хэсгийг авахын тулд та аль хэдийн 9 жилийн ажлын туршлагатай, 13.8-аас доошгүй оноо авсан гэдгээ баталгаажуулах шаардлагатай.

2025 он гэхэд IPC-ийн хамгийн бага босго 30 орчим нэгж болно. Үүний дагуу, хэрэв иргэн шаардлагатай тооны оноо аваагүй бол тэр зөвхөн суурь ханшаар хамгийн бага төлбөрт найдаж болно.

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент: тооцоолох томъёо

(FV*KPV)+(IPK*KPV*SPK)=SP

Энэ тооцооны дагуу тогтмол төлбөрийг урамшууллын хүчин зүйлээр үржүүлнэ. Сүүлийнх нь тэтгэвэрт гарахад хуримтлагддаг. Үүний дараа хуримтлагдсан онооны тоог урамшууллын төлбөрийн коэффициент болон IPC-ийн нэг нэгжийн өртөгөөр дахин үржүүлнэ. Үүний дараа утгыг нэмж, даатгалын тэтгэврийн эцсийн үнэ цэнийг авна.

Энэ томьёогоор бол арай хожуу тэтгэвэрт гарах нь хамаагүй ашигтай гэдэг нь илт харагдаж байна.

Жишээ

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн тооцоог илүү нарийвчлан авч үзье. Нэгэн иргэн Петрова технологичоор ажиллаж байсан бөгөөд одоо тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж байна гэж бодъё. 2016 онд тэр бүх зүйлээ мэдүүлсэн Шаардлагатай бичиг баримтВ Тэтгэврийн сан, хэн түүнд 6099 рубль шилжүүлсэн. тэтгэврийн даатгалын хэсэг ба 4001 рубль. нэг удаагийн төлбөр.

Оноо тооцохын тулд тухайн үед 1 нэгж IPC-ийн өртөг хэд байсныг тодруулах хэрэгтэй. 2016 онд энэ үзүүлэлт 71.41 рубль байв. Үүний үндсэн дээр тэтгэврийн даатгалын хэсгийг коэффициентээр хуваахад хангалттай. Үр дүн нь 85.4 - энэ бол авсан онооны тоо юм.

Гэсэн хэдий ч иргэн Петрова тэтгэврийн шинэчлэлийн дараа төдийгүй түүнээс өмнө ажиллаж байсан гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй юм. Үүний үндсэн дээр 2015 он хүртэл IPC, энэ хугацааны дараа ижил төстэй коэффициентийг нэмэх шаардлагатай бөгөөд дараа нь одоогийн утгыг авах боломжтой болно.

Даатгалгүй үйл явдал

Тэтгэвэр, коэффициентийг тооцоолохдоо шинэ хуулийн төсөлд тусгагдсан зарим нарийн ширийн зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Үүнд: иргэн дараахьтай холбогдуулан түүнд олгосон нийгмийн тэтгэмж авсан үе орно.

• 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах.
• Цэрэг татлагын албыг дуусгаж байна. Энэ тохиолдолд жил бүрийн хувьд коэффициентийг 1.8-аар нэмж үржүүлнэ.
• халамжлах настай хүмүүс 80-аас дээш насны, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.

Системийн сул тал

Бусад загварын нэгэн адил шинэ шинэчлэл нь тодорхой сул талуудтай. Жишээлбэл, өнөөдөр ирээдүйн тэтгэвэр авагчдыг хүлээж буй төлбөрийн хэмжээг зөв тооцоолоход нэлээд хэцүү байдаг. Энэ нь хэдэн жилийн дараа 1 оноо ямар үнэтэй болохыг хэн ч мэдэхгүй байгаатай холбоотой. дагуу хуучин загвар, тэтгэврийг залуу насанд ч асуудалгүйгээр тооцож болно. Үүний тулд 19 жилийн хуримтлалыг хуваахад хангалттай байсан.

Түүнчлэн шинэ тогтолцооны дагуу онооны босго оноо жил бүр нэмэгдэнэ. Энэ нь илүү их хэмжээний бэлэн мөнгө хүлээн авах хүмүүсийн тоог цөөрүүлнэ.

Цагдан хоригдож байна

Иргэн ямар тэтгэврийн коэффициент авахыг мэдэж байгаа тул та ирээдүйн тэтгэврээ өөрөө тодорхойлох боломжтой. Тоонуудыг төөрөлдүүлэхгүйн тулд Тэтгэврийн сангийн вэбсайт руу орж, бэлэн тооны машин ашиглахад хангалттай.