வயது முதல் முதியோர் வரை ஓய்வூதிய உயர்வு. ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை - அடிப்படை கருத்துக்கள். மாற்றப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவை நான் எங்கே கண்டுபிடிக்க முடியும்?

சர்வதேச குழந்தைகள் புத்தக தினம்இளைஞர்களுக்கான புத்தகங்களுக்கான சர்வதேச வாரியம் (IBBY) சுவிஸ் இலாப நோக்கற்ற அமைப்பால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டு நிதியுதவி அளிக்கப்படும் வருடாந்திர நிகழ்வாகும்.

நிகழ்ச்சியின் ஒரு பகுதியாக, எழுத்துப் போட்டிகள் நடத்தப்பட்டு, விருதுகள் வழங்கப்படுகின்றன, குழந்தை எழுத்தாளர்களுடன் சந்திப்புகள் நடத்தப்படுகின்றன.

சர்வதேச குழந்தைகள் புத்தக தினம் எப்போதும் கொண்டாடப்படுகிறது ஏப்ரல் 2, உங்கள் பிறந்த நாளில் ஹான்ஸ் கிறிஸ்டியன் ஆண்டர்சன்.

அதாவது, உலக குழந்தைகள் புத்தக தினம் கொண்டாடப்படுகிறது:
* ஏப்ரல் 2 ஹான்ஸ் கிறிஸ்டியன் ஆண்டர்சனின் பிறந்த நாள்.

ஜி.எச். ஆண்டர்சன் ஒரு டேனிஷ் எழுத்தாளர், பல நாடகங்கள், பயணக் கணக்குகள், சிறுகதைகள், நாவல்கள் மற்றும், நிச்சயமாக, விசித்திரக் கதைகளை எழுதியவர். அவரது "அற்புதமான" படைப்புகளுக்கு நன்றி, ஆசிரியர் அவரது பெயரை அழியாக்கினார். தற்போது, ​​ஹான்ஸ் கிறிஸ்டியன் ஆண்டர்சனின் குறைந்தது 3,380 விசித்திரக் கதைகள் 125 க்கும் மேற்பட்ட உலக மொழிகளில் (ரஷ்ய மொழி உட்பட) மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளன.

ரஷ்யாவில், பிரபலமான கதைசொல்லி பின்வரும் படைப்புகளுக்கு பிரபலமானார்: " பனி ராணி", "தி லிட்டில் மேட்ச் கேர்ள்", "தம்பெலினா", "தி அக்லி டக்லிங்", "தி கிங்ஸ் நியூ டிரஸ்", "தி பிரின்சஸ் அண்ட் தி பீ", "தி ஸ்டெட்ஃபாஸ்ட் டின் சோல்ஜர்", "ஓலே லுகோயில்", போன்றவை.

இதனால்:
* ஐந்து நாட்களுக்கு, மே 10, 2019 ஒரு நாள் விடுமுறை.
* ஆறு நாள் காலத்தில், மே 10, 2019 ஒரு வேலை நாளாகும்.

காலண்டர் தேதி 05/10/2019 ஆண்டு ஊதிய விடுப்புடன் இணைந்தால், விடுமுறை ஒரு நாள் நீட்டிக்கப்படாது.

கிரிமியாவில் மார்ச் 18 ஒரு நாள் விடுமுறை அல்லது வேலை நாள்:

மேலே உள்ள சட்டங்களின்படி, கிரிமியா குடியரசு மற்றும் செவாஸ்டோபோல் நகரத்தின் பிரதேசத்தில் "மார்ச் 18" தேதி வேலை செய்யாத விடுமுறை, கூடுதல் நாள் விடுமுறை.

அது:
* மார்ச் 18 கிரிமியா மற்றும் செவாஸ்டோபோலில் ஒரு நாள் விடுமுறை.

மார்ச் 18 விடுமுறையுடன் இணைந்தால் (உதாரணமாக, 2023 இல் நடப்பது போல), விடுமுறை அடுத்த வேலை நாளுக்கு மாற்றப்படும்.

ஒரு விடுமுறை ஆண்டு ஊதிய விடுப்புடன் இணைந்தால், மார்ச் 18 விடுமுறையின் காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கையில் சேர்க்கப்படவில்லை, ஆனால் அதை நீட்டிக்கும்.

மார்ச் 17 சுருக்கப்பட்ட வேலை நாளா:

காலண்டர் தேதி மார்ச் 17 ஒரு வேலை நாளில் வந்தால், இந்த நாளில் வேலை செய்யும் காலம் 1 மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.

இந்த விதிமுறை கட்டுரை 95 இல் நிறுவப்பட்டுள்ளது தொழிலாளர் குறியீடு RF மற்றும் முந்தைய வேலை நாட்களுக்குப் பொருந்தும், மற்றவற்றுடன், பிராந்திய விடுமுறைகள்.

அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களின் வாழ்க்கை இரஷ்ய கூட்டமைப்புதிரட்டப்பட்ட ஓய்வூதியத்தைப் பொறுத்தது, ஏனென்றால் அவர்களுக்கு இது மட்டுமே வருமான ஆதாரம். 2015 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படுமா மற்றும் எவ்வளவு அதிகமாக இருக்கும் என்பதை அறிய விரும்புவது ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தான். டாலர் மாற்று விகிதம் ஒவ்வொரு நாளும் அதிகரித்து வருகிறது மற்றும் அனைத்து பொருட்களுக்கான விலைகளும் அதிகரித்து வருகின்றன, ஆனால் கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கவில்லை. எனவே 2015 இல் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்குமா?

சமீபத்திய தரவுகளின்படி, 2015 ஆம் ஆண்டில் அனைத்து பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படும், மேலும் 1967 க்கு முன் பிறந்த அனைவருக்கும் சமூக நலன்களும் அதிகரிக்கப்படும். இந்த வயதிற்குட்பட்ட அனைவருக்கும், செலுத்தப்பட்ட தொகை அப்படியே இருக்கும், ஆனால் சேவையின் ஆண்டுகள் நிறைய கணக்கிடப்படும். ஒரு நபர் எவ்வளவு அதிகமாக உழைக்கிறார்களோ, அவ்வளவு அதிகமாகும்.

2015 இல் உங்கள் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்?

ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியம் முதுமை, இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோருக்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களுக்கான அனைத்து கொடுப்பனவுகளையும் மீண்டும் கணக்கிடுகிறது. சராசரியாக, ஓய்வூதியத்தின் அதிகரிப்பு 7% ஆக இருக்கும், மூலம், வருடத்தில் சாத்தியமான பணவீக்கம் இந்த எண்ணிக்கையை இரண்டு மடங்கு அதிகமாக இருக்கலாம். மறைமுகமாக, ஓய்வூதியங்கள் பிப்ரவரி 1 மற்றும் ஏப்ரல் 1 இல் குறியிடப்படும்.

சில வல்லுநர்கள் 2015 இல் டாலர் மிகவும் உயர்ந்தது என்று நம்புகிறார்கள், எல்லாவற்றையும் சிறிது நேரம் "உறைக்க" அவசியம் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துகிறது, ஆனால் அரசாங்கம் இதற்கு எதிராக திட்டவட்டமாக உள்ளது, ஏனெனில் இதுபோன்ற நடவடிக்கைகள் மக்கள்தொகையின் அனைத்து பிரிவுகளின் குடிமக்களிடையே அதிருப்தியை ஏற்படுத்தும்.

உங்கள் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு அதிகரிக்கும்?

• 838 ரூபிள்களுக்கான காப்பீடு, இது தோராயமாக 12,046 ரூபிள் இருக்கும்;
• 902 ரூபிள் சமூகம், இது 8480 ரூபிள் இருக்கும்.

இந்த தொகைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு வாழ்க்கைச் செலவு 11,785 ரூபிள் ஆகும்.

2015 இல் ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் என்னவாக இருக்கும்?

ஜனவரி 1 முதல் நிலையான கட்டணம்மாதத்திற்கு 3934 ரூபிள், என்றால் மூப்புவேலை 6 ஆண்டுகளுக்கு மேல். இது குறைவாக இருந்தால், ஓய்வூதிய வயது பெண்களுக்கு 60 ஆகவும், ஆண்களுக்கு 65 ஆகவும் அதிகரிக்கும். இந்த ஆண்டுதான் இந்த புதுமை அமலுக்கு வந்தது, ஏற்கனவே ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு இது பொருந்தாது.

பணி அனுபவம் 6 ஆண்டுகளுக்கு மேல் உள்ள அனைவருக்கும் இறுதித் தொகையைக் கணக்கிடுவது கடினம். உத்தியோகபூர்வ சம்பளம் மற்றும் சேவையின் முழு நீளத்தைப் பொறுத்து, நிலையான கட்டணத்தில் புள்ளிகள் சேர்க்கப்படும்.

ராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் உயர்த்தப்படுமா?

இருபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணிபுரிந்த இராணுவ பணியாளர்கள் மற்றும் சிறைச்சாலை அமைப்பின் ஊழியர்கள் தங்கள் சேவையின் ஆண்டுகளின் அடிப்படையில் இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெற உரிமை உண்டு. கொடுப்பனவுகளின் அளவு சாதாரண முதியோர் ஓய்வூதியத்தை விட தோராயமாக 1.6 மடங்கு அதிகம். என்பது முன்பே தெரிந்தது இராணுவ ஓய்வூதியம் 2015 இல் 8.5% குறியிடப்படும்.

ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் உயர்த்தப்படுமா?

ஊனமுற்றோருக்கான ஓய்வூதியங்கள் 2015 இல் முழுமையாக வழங்கப்படும், மேலும் அவை தோராயமாக 4% குறியீட்டில் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வேலையில் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஒரு உணவளிப்பவரின் இழப்பு ஆகியவை அதிகரிக்கப்படும்.

2015 எண் 400 மற்றும் எண் 424 இல் ஓய்வூதியங்களின் அளவை அதிகரித்தல் - குடிமக்கள் ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களின் தொழிலாளர் பகுதியை கணக்கிடும் அடிப்படையில் கூட்டாட்சி சட்டங்கள். இது தற்போதைய ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, இன்னும் பணிபுரியும் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் கவலை அளிக்கிறது. கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை அடிப்படை மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளது. துறையில் புதிய சட்டம் ஓய்வூதியம் திரட்டப்படுகிறதுஜூன் மாதம் 2015 இல் விடுமுறையைத் தொடங்கத் திட்டமிடுபவர்களுக்குப் பயன்படுத்தப்பட்டது. முன்னர் ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் மீண்டும் கணக்கிடப்படும். மீண்டும் கணக்கீடு செய்த பிறகு ஓய்வூதியம் குறைக்கப்பட்டால் அதே தொகையில் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது.
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–

புதிய விதிகளின்படி, சேவையின் நீளம் முன்பை விட முக்கியமான குறிகாட்டியாகிறது. வேலை புத்தகத்தின் அளவு கணிசமாக வேறுபடுகிறது. அதிக வேலை நேரம் என்பது நீங்கள் ஒரு பெரிய தொகையை நம்பலாம். இப்போது நீண்ட கால சேவையைப் பெறுவது முக்கியம், இதனால் ஓய்வூதியமும் அளவு அதிகரிக்கும். 2015 க்கு, குறைந்தபட்ச தேவைகள் 6 ஆண்டுகள்; 2024 க்குள் அவர்கள் காலத்தை ஒன்றரை டசனாக அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளனர்

எதிர்கால ஓய்வூதியம் பெறுபவர் என்ன அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம் பெறுகிறார் என்பதும் முக்கியம். முதலாளியால் நிதிக்கு அதிக பங்களிப்புகள் செய்யப்படுவதால் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கிறது. மாற்றத்தக்க சம்பளத்தைப் பெறுவது லாபகரமானதாக இருக்காது.

2015 ஆம் ஆண்டு வருமானம் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன?

1. வயதைப் பொறுத்தமட்டில், ஓய்வூதியம் முன்பு போலவே இருக்கும். பெண்களுக்கு இது ஐம்பது மற்றும் ஐந்து ஆண்டுகள், ஆண்கள் தங்கள் ஏழாவது தசாப்தத்தில் வெளியேறுகிறார்கள். ஆனால் நீங்கள் விரும்பினால், குறைந்தபட்ச வயது வரம்பை அடைந்த பிறகும் நீங்கள் விடுமுறையில் செல்லலாம்;
2. ஓய்வூதியத் தொகையை குறைக்க யாரும் திட்டமிடவில்லை. பிப்ரவரி மற்றும் ஏப்ரல் தொடக்கத்தில் முன்பு போலவே அட்டவணைப்படுத்தல் நடைபெறுகிறது;
3. காப்பீட்டு பகுதி தனித்தனியாக கணக்கிடப்படுகிறது, மற்றும் சேமிப்பு பகுதி தனித்தனியாக கணக்கிடப்படுகிறது. அவை 2015க்குப் பிறகு ஒரு சுதந்திர நிகழ்வாக மாறும். காப்பீட்டு கணக்கீடுகள் ஒரு புதிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படும்;
4. குணக எண் குறிகாட்டிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, தனித்தனியாக கணக்கிடப்படுகிறது. ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளுக்கான மூலதனம் அத்தகைய மதிப்புகளில் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது, புள்ளிகளில் அளவிடப்படுகிறது. ஒரு வருடத்தில், சம்பாதிப்பதற்கான அதிகபட்சத் தொகை பத்து. ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதி மூன்று டஜன் திரட்டப்பட்டால் மட்டுமே உருவாகத் தொடங்கும்;
5. ஒரு நபர் ஓய்வு பெறும்போது, ​​அவரது புள்ளிகள் கூட்டல் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, பின்னர் தொகை ஒரு புள்ளியின் மதிப்பால் பெருக்கப்படுகிறது. மாநிலத்தின் தற்போதைய திட்டங்களின்படி, ஒவ்வொரு ஆண்டும் மதிப்பு மீண்டும் உருவாக்கப்பட்டு அட்டவணைப்படுத்தப்படும்;
6. நிலைப்படுத்தலுடன் மாநில செலுத்தப்பட்ட பகுதி மொத்த புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையில் சேர்க்கப்படுகிறது, இது ஒருவருக்கு எவ்வளவு செலவாகும் என்பதன் மூலம் பெருக்கப்படுகிறது;
7. அதே திட்டம் சேமிப்புடன் ஒரு பகுதியை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையாகும்;
8. ஜனவரி 1, 2015 க்குள், ஒரு புள்ளியின் குணகம் 64.1 ரூபிள் செலவாகும். பிப்ரவரி 1 முதல், செலவு 71.41 ரூபிள் வரை அதிகரிக்கும்.

வீடியோ: 2015 இல் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு மாறியது

2015 இல் பதவி உயர்வு

பொது தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் 2015 முதல் 11.4 சதவீதம் அதிகரிக்கும்.
ஜனவரி மாதத்திற்கான நிர்ணயத்துடன் செலுத்தப்பட்ட நிதியின் அளவு 3,935 ரூபிள் ஆகும், பிப்ரவரி முதல் - 4,383 ரூபிள்.
ஜூலை 2015 இல் அதிகரிப்பு பின்வருமாறு:

1. பகுதி சமூக இயல்பு- 901 ரூபிள் அதிகரிக்கும். மொத்தம் 8,474.29 ரூபிள் இருக்கும்
2. காப்பீடு - 837.97 ரூபிள் அதிகரிப்பு. 12 ஆயிரம் ரூபிள் சமம்

வாழ்க்கைக்கான குறைந்தபட்ச தொகையைப் பொறுத்தவரை, அதிகரிப்பு 162 சதவீதம். அத்தகைய கணக்கீடுகளுடன், தொகை 12 ஆயிரம் ரூபிள் நெருங்கும்.
ஜூலை 2015 இல் சராசரி தொகையை சுமார் 840 ரூபிள் அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் இப்போது எப்படி ஒதுக்கப்படுகிறது?

ஆண் மற்றும் பெண் மக்களுக்கான பொதுவாக நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளின்படி இது செலுத்தப்படுகிறது. இப்போது நீங்கள் எப்போதும் பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும், இருப்பினும் குறைந்தபட்ச அளவிற்கு. இப்போது ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரிக்கிறது, இப்போது அது 6 ஆண்டுகள் வரை ஆகும். நீங்கள் குறைந்தபட்சம் 6.6 புள்ளிகளைப் பெற்றிருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதியை தொடர்பு கொள்ளலாம் சமூக ஓய்வூதியம்ஜூலை, குடிமகன் குறைந்தபட்ச சேவை நீளத்தை அடையத் தவறினால் அல்லது தேவையான அளவுபுள்ளிகள்.

2015 இல் ஓய்வூதியங்கள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன?

காப்பீட்டின் பகுதி = (KPV*FV) + (KPV*IPK)*SPK. ஒவ்வொரு பதவிக்கும் அதன் சொந்த விளக்கம் உள்ளது. மதிப்புடன் கூடிய ஓய்வூதிய வகை குணகம் - SPK என குறிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு 12 மாதங்களுக்கும் இது அரசாங்கத்தால் புதிதாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. CPV - ஊக்கமளிக்கும் குணகத்திற்கான பதவி தாமதமான கவனிப்புஜூலையில் இருந்து ஓய்வு பெற வேண்டும்.

ஒவ்வொன்றிற்கும் தனித்தனியாக குணகம் காட்டி அதிகரிப்புக்கான IPC ஆகும். ஒரு பணியாளரின் மொத்த தொகைக்கான பங்களிப்புகள் நிர்வாகத்தால் மாற்றப்படும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். இது அதிகபட்ச வரி செலுத்தக்கூடிய சம்பளத்திலிருந்து பங்களிப்புகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. பின்னர் முடிவு 10 ஆல் பெருக்கப்படுகிறது.
பிவி அல்லது நிர்ணயம் கொண்ட பணம் செலுத்தும் நிதிகள் சட்டமன்றச் சட்டங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. இது ஓய்வூதியத் தொகையின் அடிப்படைப் பகுதியாகும்.
குவிப்பு பகுதியை கணக்கிட, நீங்கள் இதை செய்ய வேண்டும். கணக்கில் இருக்கும் தொகையை எடுக்க வேண்டும். மேலும் பதவி உயர்வில் ஓய்வூதியம் பெறும் மாதங்களால் வகுக்கவும். இந்த எண்ணிக்கை இப்போது 228 ஆக உள்ளது. பிற்காலத்தில் ஓய்வு பெறும்போது இந்த எண்ணிக்கை குறைகிறது. இது உங்கள் கட்டணத்தை அதிகரிக்க அனுமதிக்கும்.

2015 இல் அதிகரிப்புக்குப் பிறகு ஓய்வூதிய புள்ளி எவ்வளவு?

71.41 ரூபிள் - 2015 முதல் ஓய்வூதிய புள்ளி எவ்வளவு செலவாகும்.
ஒரு முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுடன் பகுதியைக் கணக்கிடும் போது, ​​ஒரு உணவு வழங்குபவரின் இழப்பு, பிரீமியம் வகை குணகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்.

1. குடும்பத்தை ஆதரிப்பவர் இறந்துவிட்டால், அவர் முன்பு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை. அல்லது தாற்காலிகமாக நிலுவைத் தொகையைப் பெற மறுத்துவிட்டார்.
2.முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை யாராவது மறுத்துள்ளார்களா?
3. ஒரு நபர் தொடர்புடைய உரிமையைப் பெற்ற பிறகு முதல் முறையாக பணம் செலுத்தும் தருணங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம்.

குடிமக்கள் மற்றொரு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவரின் நிலையைக் கொண்டிருந்தால், போனஸ் குணகங்களைப் பயன்படுத்துவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. ஒவ்வொரு மாதமும் ஒருவர் வாழ்நாள் உதவித்தொகையைப் பெற்றால் இதேதான் நடக்கும்.
ஒரே விதிவிலக்கு பல கொடுப்பனவுகளைப் பெற உரிமையுள்ள குடிமக்கள்.

ஓய்வூதிய வயது

இது பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு முறையே ஆறு மற்றும் ஐந்தரை டஜன் அளவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளது. சில குடிமக்களுக்கு மட்டுமே தகுதியான ஓய்வு முன்னதாக வர முடியும். ஒரு குடிமகன் எதிர்பார்த்ததை விட தாமதமாக ஓய்வு பெற முடிவு செய்தால் கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கலாம்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள்

பெற காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 2015 இல் அதிகரிப்புடன், பல நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்.

1. அனைத்து விதிகளின்படி வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டின் கிடைக்கும் தன்மை, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடியுரிமை. காப்பீடு பெறுவதற்கான விதிகள் ஃபெடரல் சட்டங்களில் நிறுவப்பட்டுள்ளன;
2. IPC இன் அளவு 30 ஐ எட்ட வேண்டும்;
3. குறைந்தபட்சம் 15 வருட காப்பீட்டு அனுபவம் வேண்டும்;
4. பாலினத்தைப் பொறுத்து 55 அல்லது 60 வயதை எட்டுதல்;

அதிகரிப்புப் பணத்தைப் பெற பின்வரும் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்;

1. சராசரி மாத வருவாய்க்கான ஆவண சான்றுகள்;
2. வேலை புத்தகங்கள். இது இல்லாமல், சேவையின் நீளம் குறித்த தகவல்களை அரசு நிறுவனங்கள் பெறாது;
3. குடியுரிமை, வசிக்கும் இடம் மற்றும் வயது பற்றிய தகவல்கள். உங்களுக்கு பாஸ்போர்ட் தரவு அல்லது தனிப்பட்ட தரவுகளுடன் பிற ஆவணங்கள் தேவை.

சில நேரங்களில் இந்த பேக்கேஜில் மற்ற பேப்பர்கள் இருக்கும்

• உங்களுக்கு இயலாமை பற்றிய தகவல் தேவைப்பட்டால்;
• சில சமயங்களில் முழுப் பெயர் மாற்றப்பட்டுள்ளது என்ற தகவலை வழங்க வேண்டும்;
• மாநிலத்தின் பிரதேசத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தங்குமிடம் மற்றும் வசிக்கும் இடம் பற்றிய தரவுகளுடன்;
• காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு தற்காலிகமாக அல்லது நிரந்தரமாக ஊனமுற்ற பிற குடும்ப உறுப்பினர்கள் இருக்கிறார்களா என்பதை பொது அதிகாரிகள் அறிந்திருக்க வேண்டும்;
• பற்றி ஏதேனும் தகவல் வேண்டும் ஊனமுற்ற உறுப்பினர்கள்குடும்பங்கள், ஏதேனும் இருந்தால்.

உண்மையான ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால் மட்டுமே பரிசீலிக்கப்படும். சில சந்தர்ப்பங்களில், சிறப்பு வங்கிகளில் பதிவு செய்ய வேண்டும்.

காப்பீட்டு அனுபவம் மற்றும் அதன் வகைகள் பற்றி

அதிகரிப்புடன் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு மட்டும் அனுபவம் தேவை. பதிவு செய்யும் போது உங்களுக்கும் இது தேவைப்படும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு. சேவையின் நீளம் ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் என்ன நன்மைகள் கழிக்கப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்தது. அவர்கள் வருவாயில் 60 அல்லது 100 சதவீதமாக இருக்கலாம்.
காப்பீட்டில் அனுபவம் சிறப்பு அல்லது பொதுவானதாக இருக்கலாம். ஜெனரல் என்பது முதலாளி வெறுமனே பங்களிப்புகளை செலுத்தும் காலங்களை குறிக்கிறது. ஒரு நபர் சாதகமற்ற மற்றும் கடினமான சூழ்நிலைகளில், சிறப்பு இயற்கை பகுதிகளில் வேலை செய்தால் அனுபவம் சிறப்பு வாய்ந்ததாகிறது.

காப்பீட்டு அனுபவத்திற்கான கணக்கீடுகள் பற்றி கொஞ்சம்

உள்ள மட்டும் கூட்டாட்சி சட்டங்கள்காப்பீட்டு காலத்தை கணக்கிடுவதற்கான சரியான நடைமுறை நிறுவப்பட்டுள்ளது. கணக்கிட, நீங்கள் காலண்டர் காலங்களை நம்பியிருக்க வேண்டும். பின்னால் காலண்டர் ஆண்டுவேலையே பருவகாலமாக இருந்தால் ஒரு பருவத்தை எண்ணலாம். ஒரு நபர் ராயல்டி, பங்களிப்புகளை செலுத்தினால் - நேரமும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

பணிப் புத்தகத்தில் உள்ள பதிவுகள் ஒரு நபருக்கு எவ்வளவு காப்பீட்டு அனுபவம் உள்ளது என்பதைக் கண்டறிய உதவும். இந்த நேரத்தில், நபர் ஒரு பாதுகாப்புக் காவலர், வழக்கறிஞர் அல்லது நோட்டரி, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் என்ற நிலையைத் தக்க வைத்துக் கொண்ட காலங்களைச் சேர்க்க வேண்டும். வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுவதற்கும் கூட்டுப் பண்ணையில் வேலை செய்வதற்கும் நேரம் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. கணக்கீட்டு சூத்திரத்தில் சேர்த்தல் மட்டுமே உள்ளது, வேறு எந்த செயல்களும் இல்லை.

உறுதிப்படுத்த, உங்கள் பணிப் புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளைக் காட்ட வேண்டும், சரியாகப் பூர்த்தி செய்யப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் பணிபுரியும் இடத்திலிருந்து சான்றிதழ்களும் பொருத்தமானவை.

நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவது பற்றி இன்னும் கொஞ்சம்

2015 ஆம் ஆண்டின் அதிகரிப்புக்குப் பிறகு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவது குடிமக்களுக்குத் தேர்வு செய்யப்பட்டால் மட்டுமே எந்தவொரு பங்களிப்பும் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியாக மாறும், ஆனால் அவர்கள் அதை 2015 இல் அதிகரிக்கவில்லை. நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கு நன்றி, எந்தவொரு நபரும் பணம் பெறுகிறார், தேவையான குறைந்தபட்ச நீள சேவை கிடைக்கவில்லை என்றாலும். ஒருவர் 18 வயதை அடைந்தவுடன் சேமிப்புக் கணக்கு தொடங்கலாம்.

சேமிப்பு நிதிகள் எப்போதும் தனிப்பயனாக்கப்பட்டவை. இந்தக் கணக்கிற்குப் பங்களிக்கும் நபருக்கு மட்டுமே அவை நோக்கம். நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம்வங்கியில் வைப்புத்தொகை போன்றது. உங்கள் முதலீட்டின் மூலம் வருமானம் மற்றும் இழப்பு இரண்டையும் பெறலாம். இது அனைத்தும் சந்தையில் முதலீடு செய்வதைப் பொறுத்தது. உங்கள் முதலீடுகளுக்கு சரியான மேலாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கிய விஷயம். உதாரணமாக, ரஷ்யாவின் மிகப்பெரிய நிதி நிறுவனங்களில், நிதிகள் அதிகபட்ச பாதுகாப்பைப் பெறும். ஓய்வூதிய நிதியைப் பெற, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் திரட்சியான பகுதி. ஒரு நபருக்கு பொருத்தமான உரிமை இருந்தால், ஒரு தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் ஒரு நிலையான கால ஓய்வூதியத்துடன் இணைக்கப்படலாம். கூடுதல் கட்டணம் ஏதேனும் இருந்தால் உடனடியாக செலுத்தப்படும்.

சலுகைகள்

தனித்தனியாக, கூட்டமைப்பின் ஒவ்வொரு பாடத்திலும், சில நன்மைகளைப் பெற உரிமையுள்ள குடிமக்களின் பட்டியல் நிறுவப்பட்டுள்ளது. இது பொதுவாக உள்ளூர் பட்ஜெட்டில் உள்ள நிதியைப் பொறுத்தது. முற்றிலும் அனைவருக்கும் கிடைக்கும் நன்மைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ரியல் எஸ்டேட்டில் வரிச் சலுகை பெறலாம்.

ஒரு நபர் தனது வசம் எத்தனை பொருள்கள் இருந்தாலும் வரி செலுத்தக்கூடாது. இருந்து பாஸ்போர்ட் எடுத்தால் போதும் ஓய்வூதிய சான்றிதழ்வரி பிரதிநிதிகளை தொடர்பு கொள்ளவும். அத்தகைய அறிக்கை ஒவ்வொரு மூன்று வருடங்களுக்கும் மீண்டும் வரையப்படுகிறது. ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தனது நிலையைப் பெறவில்லை என்றால், நீங்கள் ஓரளவு வரி செலுத்த வேண்டும். ஆனால் தொகை முழுமையாக இருக்காது. ஓய்வூதியம் பெறுவோர் போக்குவரத்து வரிக்கான சலுகைகளையும் பெறுகின்றனர். ஆனால் இந்த நன்மைகள் ஒரு வாகனத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும். இந்த வரியும் பிராந்தியமானது, நன்மைகளைப் போலவே, ஒவ்வொரு வட்டாரத்திலும் தனித்தனியாக நிறுவப்பட்டுள்ளது.

நம்மில் பலர் கேள்வியில் ஆர்வமாக உள்ளனர்: ரஷ்யாவில் 2015 ஆம் ஆண்டில் முதியோர் ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்க முடியுமா மற்றும் எவ்வளவு?அல்லது வெறும் கட்டுக்கதையா? சராசரி ஓய்வூதியம் தற்போது 9,800 ரூபிள் என்று சொல்லலாம்.

இரண்டு ஆண்டுகளில் இந்த எண்ணிக்கை இரட்டிப்பாகும் என்று பலர் வாதிடுகின்றனர். 2014 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளுக்கான அனைத்து கணக்கீடுகளும் முடிக்கப்படும், மேலும் புதிய தொடர்புடைய ஆவணங்கள் கையொப்பமிடப்படும். 2015 ஆம் ஆண்டு ஓய்வூதியம் பெறுவோர் முற்றிலும் மாறுபட்ட தொகைகளைப் பெறுவதன் மூலம் தொடங்கும். 2015 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதியங்கள் 2011 இல் செலுத்தும் அளவில் 40-45% அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதி தற்போது எந்த கூடுதல் பணத்தையும் வைத்திருப்பதாக பெருமை கொள்ள முடியாது. எனவே, மக்களுக்கு அளித்த வாக்குறுதியை முழுமையாக நிறைவேற்ற, புதிய கூடுதல் நிதியைத் தேட வேண்டிய கட்டாயத்தில் அரசு உள்ளது. வணிகங்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோர் மீதான வரியை அதிகரிக்க அரசு திட்டமிட்டுள்ளதாக பொருளாதார நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, இதுபோன்ற ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு நடந்தது, மேலும் சில வணிகர்கள், அதிகரித்த பங்களிப்புகளை செலுத்த முடியாமல், வெளிநாடுகளுக்கு தப்பிச் சென்றனர்.

உரையாடல்களில் இரண்டு புள்ளிவிவரங்கள் தோன்றும், எதிர்கால ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளுக்கு சமம். இவை 11,000 ரூபிள் மற்றும் 14,000 ரூபிள். ஒரு ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர் எந்த தொகைக்கு தயாராக இருக்க வேண்டும்? இந்த கேள்விக்கு விஞ்ஞானிகளால் உறுதியான பதிலை வழங்க முடியாது.

மேலே உள்ள அனுமானங்களுக்கு கூடுதலாக, இன்னும் ஒன்று உள்ளது. இது 2015 அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது ஓய்வு வயதுகுடிமக்கள். மாநிலத்திற்கு, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவை அதிகரிக்க இது ஒரு கூடுதல் வாய்ப்பாகும்.

2015 இல் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு மற்றும் அட்டவணைப்படுத்தல்ஓய்வு நேரத்தில் 30-35 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ள குடிமக்களை துல்லியமாக பாதிக்கும். இவ்வாறு, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு ரஷ்ய மக்கள்தொகையில் 50-60% ஐ பாதிக்கும் என்று மாறிவிடும். இது முக்கியமாக மக்கள்தொகையில் பாதி பெண்களாக இருக்கும், ஏனெனில் இந்த வயதில் அவர்களில் ஆண்களை விட அதிகமாக உள்ளனர்.

முன்மொழியப்பட்ட சீர்திருத்தம் 2015 இல் மட்டுமே நடைமுறைக்கு வரும், எனவே இது 2015 இல் தங்கள் வேலையைத் தொடங்குபவர்களை மட்டுமே பாதிக்கும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். மீதமுள்ள மக்களைப் பற்றி நாம் பேசினால், அவர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகள் முழுமையாகப் பாதுகாக்கப்படும், மேலும் பணம் செலுத்துதல்கள் முன்பு இருந்த அதே அளவுகளில் இருக்கும். ஆனால், இதையெல்லாம் மீறி, மதமாற்றம் இன்னும் நடக்கும்.

இப்போது வேலை செய்யத் தொடங்குபவர்களுக்கு அறிவுரை வழங்குவோம்: என்ன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் பெரிய அளவுஉன்னுடையதாக இருக்கும் கூலிமேலும் நீங்கள் ஒரே இடத்தில் எவ்வளவு காலம் பணிபுரிகிறீர்களோ, அவ்வளவு பெரிய ஓய்வூதியத் தொகையை எதிர்காலத்தில் பெறலாம்.

ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடினுடன் ஒரு பெரிய செய்தியாளர் சந்திப்பின் முடிவுகளைத் தொடர்ந்து, ஓய்வூதியங்கள் முன்னறிவிப்பின்படி அல்ல, ஆனால் உண்மையான பணவீக்கத்தின் படி குறியிடப்படும்.

ஒத்த பொருட்கள்