الفوائد الإقليمية للأمهات العازبات. المزايا والتعويضات لرياض الأطفال. ما هي المزايا المتوفرة في قطاع الإسكان؟

الآن الوضع في البلاد هو أن العديد من النساء يضطرن إلى التسجيل كأمهات عازبات. وليس حتى لأنه لا يوجد رجل قريب، ولكن ببساطة للحصول على بعض قرش إضافي على الأقل لدعم الطفل.

فوائد للأم العزباء

لا يمكن لجميع الأمهات الحصول على هذه الحالة. الشيء هو أن تشريعات الاتحاد الروسي صارمة للغاية فيما يتعلق بأي مدفوعات اجتماعية، ومسألة الأمهات العازبات حادة بشكل خاص. لماذا:

العديد من الأمهات لا يسجلن أطفالهن أزواج القانون العاممثل الآباء الذين يعيشون معهم. ويتم كل هذا بالطبع للحصول على مساعدة إضافية من الدولة. لكن في هذه الحالة لا تنس أن هناك خدمات تنفيذية لها الحق في التحقق من حالتك. وإذا كنت تعيش مع رجل، ولديك دخل منه، ويمكن تأكيد ذلك من قبل الجيران أو الأقارب، فإن وضعك كأم عازبة سوف "يعلق" في الهواء.

إذا قامت الأم مع ذلك بتسجيل شخص ما على أنه الأب (حتى الأب أو الجد، العم أو الأخ)، فإن هذا لم يعد يعتبر حالة الأم العازبة. تم وضع القانون بطريقة أنه إذا كان للطفل أب مدرج في شهادته، فهذا يعني أن لديه عائلة كاملة ولا يهم كيف يعيشون أو نوع العلاقة التي تربطهم.

كما أن وضع الأم العازبة لا يمنح عندما يكون للطفل أب رسمي. أي أنه إذا طلقت المرأة أثناء الحمل، لكن الأب لا ينكر مشاركته في الحمل، فيمكنها ببساطة المطالبة بالنفقة التي تقدمها الدولة، كما يحق للأم أيضًا إشراك الأب في المحكمة لتربية الطفل . ولكن هنا بالفعل مسألة طوعية للأم نفسها.

بموجب المادة 48 قانون الأسرةويعتبر الأب هو الذي يتم تضمينه في شهادة ميلاد الطفل. يمكنك الطعن في هذا التسجيل فقط في الإجراء القضائيوالأم أو الأب البيولوجي أو الطفل نفسه له الحق في ذلك، ولكن بالفعل في سن البلوغ.

في بعض الأحيان يمكن للمرأة أن تحصل على وضع الأم العازبة حتى لو كانت متزوجة. في هذه الحالة، يتم وضع شرطة ببساطة على شهادة الميلاد. وحتى لو تزوجت مرة أخرى، فلن تتم إعادة تعيين هذه الحالة. ويتوقف عن العمل عندما يتبنى زوج السيدة طفلاً.

من هو المؤهل أو غير المؤهل للحصول على حالة الأم العازبة؟

مؤهل للحصول على الحالة

إذا ولد الطفل خارج إطار الزواج، فلا تثبت الأبوة من قبل الأم وتقوم بتربيته بمفردها.

إذا ولد الطفل خلال ثلاثمائة يوم، وتم فسخ الزواج، وتم الطعن في الأبوة في المحكمة.

إذا تم حضانة الطفل (تبنيه) من قبل امرأة واحدة.

غير مؤهل للحصول على الوضع

إذا تم فسخ الزواج مع والد الطفل المدرج في شهادة الميلاد، ولكن الأب لا يزال لا يدفع نفقة الطفل.

إذا ثبت والد الطفل أمام المحكمة، حتى لو كان لا يعيش مع والدة الطفل.

إذا توفي الأب الرسمي للطفل، فهناك شهادة وفاة، أو تم إنهاء حقوق الوالدين. وفي هذه الحالة، لا يحق للمرأة أيضًا أن تتمتع بوضع الأم العازبة.

البدلات والمزايا للأم العازبة

1. أولاً، لا تنس أنه لا يوجد شيء اسمه "الأم العازبة". التشريع الروسيلا. ولكن، مع ذلك، فإن النظام الروسي، الذي يعمل لصالح الأم والطفل، يسمح للمناطق بحل المشاكل التفضيلية والرسوم المفروضة على الأمهات والآباء غير المتزوجين بشكل مستقل. إذن، ما هو النظام التفضيلي للأم العازبة بموجب القانون الاتحادي:
2. إذا قامت المرأة بالتسجيل للحمل قبل 12 أسبوعا، يحق لها الحصول على دفعة من المخصصات لمرة واحدة (بعد الولادة ودون تسجيل الأب).
3. ويحق للأم العازبة أيضًا الحصول على استحقاقات الأمومة والحمل، إذا وجدت الخدمات الاجتماعيةأن الطفل ليس له أب، والأم ستلد وحدها وتربيه وحدها.
4. الدفع لمرة واحدةالنقدية بعد الولادة للأم العزباء.
5. وحتى يبلغ الطفل سنة ونصف، تحصل الأم العازبة على مدفوعات شهرية من الدولة.

في العديد من مناطق روسيا، يتم تقديم الدعم للأمهات العازبات حصريًا من قبل لجنة الإدارة المحلية، والتي تقدم المدفوعات:

• ما يصل إلى ثلاث سنوات من العمر، طفل تربى من قبل أم واحدة.
• الدفع للأمهات العازبات اللاتي لديهن العديد من الأطفال، أصغر طفلالذين تقل أعمارهم عن ثلاث سنوات.
• إذا أثبتت الأم العازبة وضعها في المحكمة أو النظام الاجتماعييحق لها الحصول على إعانات الطفل حتى يبلغ 18 عامًا.

فوائد للأم العزباء وطفلها

• الكتان (الحفاضات، والشراشف، وأغطية الوسائد، وما إلى ذلك) بعد الولادة.
• التغذية لحديثي الولادة. يتم توفيرها مجانا.
• تدليك حديثي الولادة (إذا لزم الأمر).
• عندما يذهب الطفل إلى المدرسة، يتم توفير الطعام له في المقصف.
• القرطاسية هي أيضا استخدام مجاني لمرة واحدة.
• التدريب في مختلف مدارس إضافيةذات اتجاه خاص (إنساني أو فني) ستكون -30%.
• عند تسجيل طفل في المدرسة، سيكون للأم العازبة الحق في القيام بذلك خارج دورها بالإضافة إلى خصم آخر بنسبة 50٪.
• قسائم لقضاء العطلات في المصحة داخل الدولة.

تشريعات العمل لحماية الأمهات العازبات

ومن الطبيعي أن قانون العمليدافع عن أم عازبة، وليس من السهل حرمانها من وظيفتها، حتى لو كانت، على سبيل المثال، "تخرب". هناك الكثير مغطى هنا. إذن ما الذي ينص عليه قانون العمل في الاتحاد الروسي:

1. يحظر فصل الأم العازبة بموجب قانون العمل (فقط إذا كتبت بيانًا بنفسها). في الإرادة)، حتى لو تمت تصفية المؤسسة التي تعمل فيها المرأة، لسبب ما، فإن المالك ملزم بتوظيف الأم العازبة في مؤسسة أخرى تحت سيطرته الشخصية.
2. لا يمكن العمل في أيام العطل أو غيرها بعد ساعات العمل إلا إذا أعطت الأم العازبة موافقة كتابية على ذلك.
3. رحلات العمل للأم العازبة تكون أيضًا حصريًا بموافقتها.
4. وإذا ذهبت الأم العازبة في إجازة مرضية، تحصل على مبلغ يعادل الحد الأدنى للأجر الشهري.
5. إذا كان لدى المرأة طفل يقل عمره عن 14 عامًا، فيمكنها العمل بدوام جزئي، ولكن يتم تحصيل الأجر منها مقابل جميع ساعات العمل.
6. إذا حاولت أم عازبة الحصول على وظيفة وتم رفضها، فإن هذا الرفض يجب أن يكون له دوافع عميقة للغاية، كما هو موضح في في الكتابةوتمت تبرئته. خلاف ذلك، قد يتلقى صاحب العمل غرامة من المحكمة.

السكن للأم العزباء

إذا لم تبلغ الأم العزباء 35 عامًا وتعيش مع طفلها (أطفالها) شقة مستأجرةيحق لها الحصول على تعويض قدره 6400 روبل. بشرط أن يكون السكن الإيجاري قد تم تنفيذه بموجب عقد إيجار ومصدق من كاتب العدل. كما يحق للأم العازبة التسجيل للحصول على مكان في قائمة الانتظار للسكن المجاني. ولكن تجدر الإشارة إلى أن المزايا المقدمة للأم العازبة لا تُمنح إلا إذا ثبت وضعها "محتاجة" و"لديها العديد من الأطفال"، في حين تتحقق الخدمة التنفيذية من الإشراف المناسب على الأطفال وحالة الأم (الكحول والمخدرات، أسلوب حياة فاسد).

فوائد للمناطق

1. تشريع الاتحاد الروسيلقد حدد بوضوح إجراءات الفوائد الإقليمية للأمهات العازبات. يعتمد ذلك على بعض العوامل كما يعتمد استحقاق الأموال أيضًا على هذه المؤشرات:
2. العمل للأم العازبة.
3. عدد الأطفال.
4. الحد الأدنى للأجور للأم العازبة.
5. في أي منطقة تعيش (يتم منح كل منطقة حسابًا مستقلاً للمدفوعات وإنشاءها).

ما يجب الإشارة إليه في المستندات لتأكيد حالة الأم العازبة

1. غياب الأب في شهادة الميلاد.
2. تخلي الأب رسميًا عن الطفل.
3. إقرار رسمي بأن الأب البيولوجي لن يشارك في تربية الطفل وليس له أي مطالبات ضد الأم.

على أية حال، من الأسهل على الأم ملء المستندات على الفور والحصول على كل ما هو مستحق من الدولة والقانون، بدلاً من القتال ببساطة من خلال السلطات عندما يكبر الطفل بالفعل.

الأم العزباء هي المرأة التي ليس لطفلها أب موثق. لتحسين الحياة، قدمت الدولة عددا من الامتيازات. وهي تتكون من خصومات أو مزايا أو توفير مجاني تمامًا للأشياء أو المنتجات (الحفاضات والملابس والأدوية والمواد الغذائية وما إلى ذلك).

كيف تساعد الدولة الأمهات العازبات على البقاء: الحقوق والفوائد والامتيازات

لا يمكن للجميع تحقيق حالة "الأم العازبة". هناك متطلبات قانونية معينة. هناك الكثير من الفوائد التي تحصل عليها المرأة التي تلد طفلاً بدون أب، ولكن حتى هذه الفوائد لا يمكن أن تجعل الحياة صافية تمامًا. يمكنك الاعتماد على المدفوعات الشهرية ولمرة واحدة، ومزايا العمل والاجتماعية والضريبية.

الأم العزباء : من له الحق

لا يمكن لأي شخص أن يصبح أمًا عازبة. وفقا للقانون هذه الحالةتكتسبها من لا يوجد ختم في جواز سفرها، ورفض والد الطفل ذلك. أيضًا نقطة مهمة- شرطة في شهادة ميلاد الطفل في العمود الذي توجد به معلومات الأب.

إذا قامت الأم بتربية طفلها بمفردها، ولكنها كانت متزوجة سابقًا، فهذا لا يجعلها عازبة رسميًا.

ماذا تعطي الحالة؟

كونك أمًا عازبة له عدد من الجوانب الإيجابية. وليس هناك مفر من السلبية.

المزايا

من بين المزايا يجدر تسليط الضوء على إمكانية:

1. عبور الحدود دون الحصول على تصريح مأخوذ من الوالد الآخر. إذا كانت الأم تقوم بتربية الوريث بمفردها، فلا حاجة لأي أوراق.
2. استلام المنتجات ل أغذية الأطفالفي مطبخ الألبان مجانا.
3. الدخول إلى رياض الأطفال خارج الدور والحصول على خصم 50٪.
4. شراء الأدوية بسعر مخفض، يتم تخفيض التكلفة إلى النصف.
5. يأكل الأطفال مجانًا في المقاصف المدرسية.
6. أرسل طفلك إلى مدرسة الموسيقى مقابل الحد الأدنى من الرسوم.
7. كن أول من يحصل على قسائم للمصحات.

هناك أيضًا فوائد في الإسكان والعمل والضرائب.

عيوب

هناك أيضًا عيوب، منها:

1. لا نفقة.
2. ولا يجوز للولد أن يطالب بملكية أبيه أو والديه أو أخواته أو غيرهم.

فوائد في مجال العمل

إذا لمسنا تشريعات العمل، فهناك فروق دقيقة مرتبطة بوضع الأم العازبة. هذا:

1. للمرأة الحق في عدم العمل ليلاً وفي أيام العطل، وكذلك خارج ساعات العمل. لن يجرؤ أحد على إجبار أي شخص على القيام بذلك.
2. عندما تذهب في إجازة مرضية، بغض النظر عن الفترة الزمنية، سيتم دفعها بنسبة 100٪ من الوقت.
3. وإذا حدث نقصان فلا يمكن أن تنسب هذه الفئة من الناس إلى الكتلة العامة. مكان العملسيتم تعيينه لأم وحيدة.
4. ليس لصاحب العمل الحق في طرد المرأة. الاستثناء سيكون انتهاكًا جسيمًا للنظام وتناقضات مهنية خطيرة.

العمل الليلي

وإذا وضحنا المعلومات المذكورة أعلاه، تجدر الإشارة إلى أن العمل ليلاً لا يكون صحيحاً إلا بموافقة السيدة الخطية. يعني الفترة من الساعة 10 مساءا حتى الساعة 6 صباحا. إذا كان لدى الأم طفل لم يبلغ الخامسة من عمره، ولا تريد العمل ليلاً، فلن يصر صاحب العمل على خلاف ذلك.

ومن الممكن أيضًا الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين إذا كانت المرأة تقوم بتربية طفل يقل عمره عن 14 عامًا.

ملامح الفصل

إذا كانت المرأة تربي طفلا يبلغ من العمر 14 عاما، فلا يمكن لأحد أن يطردها. وإذا كان الطفل ذا إعاقة، فإن هذا الحق يظل قائماً حتى بلوغه سن 18 عاماً.

هناك حالات يكون فيها فصل الأمهات العازبات أمرًا لا مفر منه، وهي:

• تصفية الشركة؛
• السلوك غير المقبول في العمل، والأفعال غير الأخلاقية (شرب الكحول أو القدوم إلى العمل تحت تأثير الكحول، عدم الحضور، التأخير المنهجي، إفشاء الأسرار، السرقة، وما إلى ذلك)؛
• عدم الامتثال للمتطلبات (إذا كانت هناك عقوبات)؛
• الكشف عن الوثائق الوهمية (الدبلوم، كتاب العمل، وما إلى ذلك).

إذا تم فصل المرأة التي تربي طفلاً بشكل غير قانوني، فيحق لها الاستئناف أمام السلطات المختصة والمطالبة بدفع التعويضات والعودة إلى مكان عملها.

المزايا والامتيازات الضريبية

إذا لم يتم ملء حقل الأب في شهادة ميلاد الطفل، فيمكن مضاعفة الخصم الضريبي. إذا كان هناك طفل أو طفلان، فإن المبلغ يكون في حدود 3000 روبل، ثلاثة ولكل طفل إضافي - 6000 إذا كان هناك إعاقة - حوالي 25000 روبل.

ستكون التخفيضات الضريبية صالحة فقط حتى يبلغ الطفل 18 عامًا وحتى تتزوج المرأة.

فوائد اجتماعية

ومن الفوائد الاجتماعية نسلط الضوء على ما يلي:

• الحصول على ملابس مجانية للمواليد الجدد؛
• التعويض عن نفقات الطرود الغذائية لطفل يقل عمره عن 3 سنوات؛
• المساعدة في عينيا(الطعام، الضروريات الأساسية)، حتى يبلغ الطفل 3 سنوات؛
• مطبخ ألبان مجاني لمدة تصل إلى عامين؛
• توفير الأدوية المجانية تصل إلى ثلاث سنواتالطفل وخصم 50% بعد ذلك.

ما هي المدفوعات المستحقة للطفل؟

يمكن أن تكون الدفعات شهرية أو لمرة واحدة.

تشمل المزايا لمرة واحدة ما يلي:

• بير - للحمل والولادة.
• إذا تم تسجيل المرأة قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل؛
• عند ولادة طفل (تدفع للجميع، بغض النظر عن الوضع أو وجود أو غياب مكان العمل).

الدفعات الشهرية في عام 2018 لطفل واحد

وهناك أيضا دفعات شهرية. يختلف حجمها حسب عدد النسل.

تتلقى الأم العازبة، مثل أي شخص آخر، مدفوعات رعاية الطفل على أساس عام. إذا عملت الأم، فإن المبلغ يعتمد على المتوسط أجور، والتي كانت موجودة خلال الـ 24 شهرًا الماضية.

إذا لم يكن هناك مكان عمل محدد، يتم إجراء الحسابات وفقا لمستوى الكفاف. إذا كان هناك طفل واحد، فهو حوالي 3000 روبل.

تدفع شهريا أيضا:

1. 750 روبل أو 300 (اعتمادًا على ما إذا كان سيتم استلام مخصصات الطفل) للوالدين الوحيدين في شكل تعويض، وفقًا للزيادة في تكلفة المعيشة.
2. التعويض عن سداد نفقات الطعام حتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات من العمر هو 675 روبل شهريًا.
3. الأمهات العازبات ذوات الدخل أقل من مستوى الكفاف: من الولادة إلى ثلاث سنوات - 15 ألف روبل، من 3 إلى 18 - 6 آلاف روبل.

حتى أي عمر يتم دفع إعانة الطفل؟

سيتم دفع إعانة الطفل حتى يبلغ الطفل سنة ونصف (وهذا على أساس عام)، بينما تتلقى الأم العازبة مدفوعات حتى يبلغ الطفل 18 عامًا.

ما هي فوائد الأم العزباء التي لديها طفلين؟

إذا أنجبت المرأة طفلاً ثانياً، يتضاعف مبلغ الإعانة، حيث تذهب المدفوعات إلى كل طفل.

مع ظهور الوريث الثاني، تصبح الأم العازبة منافسا لرأس مال الأمومة.

ما هي المزايا المتوفرة في قطاع الإسكان؟

تحل الأم العازبة مشكلة السكن بنفس الطريقة التي يحل بها الروس الآخرون. يشارك في برامج الإسكان الحكومية ويقف في الطابور للحصول على شقة أو بناء منزل.

يمكنك المشاركة في برنامج "العائلة الشابة"، ومن الممكن الحصول على دعم بنسبة 35 بالمائة لبناء منزل خاص. ويمكن استخدام نفس المبلغ لسداد القرض الذي تم الحصول عليه لشراء شقة. ويسري هذا الامتياز حتى تبلغ المرأة 35 عامًا. لن يتم منح قرض لشراء السكن إلا إذا كان من الممكن سداده. دخل لا يقل عن 21 ألف. روبل للأم والطفل.

الحق في توسيع مساحة المعيشة

يمكن للأم العازبة توسيع مساحة معيشتها أو تحسينها إذا:

• تعيش هي وأطفالها في ظروف معيشية غير مناسبة (المبنى في حالة سيئة)؛
• يسكن المبنى أشخاص يعانون من أمراض معدية خطيرة (السل) أو أشخاص يعانون من أمراض عقلية ومن المستحيل العيش معهم؛
• المنطقة لا تلبي الحد الأدنى المحدد؛
• يعيش في المنزل أشخاص ليس لديهم روابط عائلية؛
• لا توجد مساحة للمعيشة الخاصة.

أولئك الذين تكون مبانيهم في حالة سيئة والذين يعيشون مع أشخاص مصابين بأمراض خطيرة يمكنهم تخطي قوائم الانتظار

كيفية تسريع عملية الحصول على السكن

من أجل الحصول على السكن في أقصر وقت ممكن، عليك أن تعرف كيفية التصرف منذ البداية.

ستساعدك التعليمات خطوة بخطوة على النجاح:

1. تعرف على مقدار مساحة المعيشة، وفقًا للقانون، للشخص الواحد. قياس منزلك ومعرفة الفرق.
2. زيارة الضمان الاجتماعي واستشارة المختصين المختصين.
3. جمع كافة الوثائق.
4. احصل على حالة توضح أنك بحاجة إلى سكن.
5. كن في الطابور للتوسع. يمكن القيام بذلك عبر الإنترنت أو في المركز متعدد الوظائف.

إذا كانت الوثائق سليمة وكان هناك وضع مناسب، فسوف يتحرك الأمر بسرعة. إذا كان مريض السل أو أي شخص يعاني من أمراض خطيرة أخرى يعيش في نفس المنطقة، فلا يهم قائمة الانتظار العامة. تحصل مباشرة على قائمة الانتظار التفضيلية. وهذا يشمل أيضًا أولئك الذين أصبحت مساكنهم في حالة سيئة.

امتيازات إضافية في قطاع الإسكان

يمكن للأم التي تربي طفلاً بنفسها الاعتماد على منفعة صغيرة تتجلى في إمكانية عدم دفع ثمن القمامة حتى يبلغ الطفل سن الثالثة. للحصول على هذا الحق، عليك تقديم وثيقة تؤكد حالتك كأم عازبة.

لا توجد فوائد عند دفع تكاليف السكن والخدمات المجتمعية، ولكن يمكنك الحصول على خصم إذا كان لدى المرأة ثلاثة أطفال أو أكثر. في في هذه الحالةإنها تندرج تحت فئة أم للعديد من الأطفال. إذا كان الطفل معاقًا أو كانت هي نفسها تعاني من إعاقة، فسيتم تطبيق الخصم أيضًا.

من الممكن تقديم الإعانات للأمهات العازبات على المستوى الإقليمي. وسيأخذ هذا في الاعتبار دخل المرأة، وفي المجموع، جميع نفقات السكن والخدمات المجتمعية. وإذا تجاوز الرقم 22 بالمئة، فسيتم تقديم الدعم.

التغييرات في عام 2018

التغييرات في التشريعات في عام 2018 ضئيلة. عند حصول المرأة على مسكن جديد، يمكنها الاعتماد على مساحة معيشة أكبر.

ما هي الفوائد التي يحق للأب؟

يحق للآباء غير المتزوجين الحصول على نفس المزايا (المزايا والبدلات) التي تحصل عليها الأم العازبة. وتشمل هذه:

• المزايا العمالية والاجتماعية؛
• فوائد لمرة واحدة وشهرية؛
• خصم الضرائب.

المساعدة المالية للمناطق الفردية: المبلغ

دعونا نفكر بشكل منفصل حسب المنطقة في مقدار المبلغ الذي يتم تقديمه للأم العازبة في شكل مساعدة اجتماعية.

لا تتعارض قوانين الاتحاد الروسي مع حقيقة أن الدعم الاجتماعي يختلف باختلاف إمكانيات الميزانية.

المدفوعات في عام 2018 في شبه جزيرة القرم

في عام 2018، تتم جميع المدفوعات وفقًا لقواعد القوانين الروسية.

من الدفعات لمرة واحدة:

1. الحمل والولادة: يعتمد على الراتب.
2. إذا سجلت الأم الحامل قبل الأسبوع الثاني عشر: 628.47 روبل.
3. بعد ولادة الطفل: 16759.09 روبل.

من الشهرية:

1. ما يصل إلى سنة ونصف على أساس عام: للطفل الأول - 3142.33 روبل (عاطل عن العمل و3788.33 (عامل)، للطفل الثاني والثالث وما إلى ذلك - 6284.65 روبل.
2. أقل من 18 عامًا - 1000 روبل على الأقل.

المدفوعات في عام 2018 في موسكو والمنطقة

في موسكو وفي جميع أنحاء المنطقة، تسود نفس المؤشرات كما هو الحال في جمهورية القرم.

المدفوعات في عام 2018 في سان بطرسبرج

في سانت بطرسبرغ:

• بدل الرعاية - 3751 روبل (لواحد) و 4285 روبل (للثاني واللاحق) شهريًا؛
• سوف تتلقى الأم العازبة ما لا يقل عن 1200 روبل شهريا حتى يبلغ طفلها 18 عاما؛
• فائدة الحمل - 9500 روبل على الأقل (شهريًا)

• و 45000 روبل (في المجموع)؛

• أولئك الذين سجلوا مبكرا في عيادة ما قبل الولادة - حوالي 650 روبل؛
• عند ولادة طفل - 17 ألف - 20 ألف روبل.

منطقة كراسنودار: كم من المال تحصل عليه الأم العازبة؟

في إقليم كراسنودار، يمكن للأم العازبة الاعتماد على:

• فائدة الحمل - ما لا يقل عن 9489 روبل (شهريًا) و43615.65 روبل (لكامل الفترة)؛
• عند التسجيل لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر - 628.47 روبل؛
• عند الولادة - 16759.09 روبل؛
• كل شهر للرعاية - 3142.33 و3788.33 (غير العاملين والعاملين)؛
• ما يصل إلى 18 عامًا كأم عازبة - 1200 روبل.

منطقة لينينغراد

لا توجد فروق في مقدار المدفوعات في منطقة لينينغراد عن تلك المذكورة أعلاه.

فيديو مفيد

لسوء الحظ، فإن الأم العازبة هي ظاهرة شائعة في كل من روسيا الحديثة وفي جميع أنحاء العالم. هناك أسباب كثيرة تدفع المرأة إلى تربية طفلها بمفردها، لكن النتيجة واحدة: الأم والطفل بحاجة إلى المساعدة. يتم التعبير عن المساعدة للأمهات العازبات من الدولة على النحو التالي: إعانات ومدفوعات إضافية للأطفال، ومزايا في تشريعات العمل والضرائب، وقائمة الانتظار التفضيلية للقبول في رياض الأطفال وأكثر من ذلك بكثير. سوف تتعلم المزيد عن جميع الحقوق والمزايا والمزايا في عام 2019 للأمهات العازبات في هذه المقالة.

حالة الأم العازبة 2019

التعريف القانوني لحالة الأم العازبة هو كما يلي: "الأم العازبة هي المرأة التي لا يوجد لدى طفلها معلومات عن الأب في شهادة الميلاد". يبدو أن هذه الصيغة تفسر الكثير، لكنها في الواقع لا تفسر شيئا. بعد كل شيء، نحن نتحدث عن شخص محروم أخلاقيا وغالبا اجتماعيا، وهو المسؤول عن محتوى وتربية الطفل - مواطن متزايد في دولتنا.

أم وحيدة	غير معترف بها كأمهات عازبات
المرأة التي أنجبت وتقوم بتربية طفل (أطفال) خارج إطار الزواج، إذا لم يتم إثبات أبوة الطفل بشكل صحيح: لا بيان مشتركالآباء إلى مكتب التسجيل حول الأبوة لا يوجد قرار من المحكمة لإثبات الأبوة	المرأة التي تقوم بتربية الأطفال في أسرة ذات والد واحد، أي. بعد الطلاق (مطلق أو مطلق بالفعل) ولسبب ما عدم تلقي النفقة منه الزوج السابق.
المرأة التي أنجبت طفلاً أثناء الزواج أو خلال 300 يوم بعد الطلاق، إذا كان والد الطفل مسجلاً كزوج (الزوج السابق)، لكن الأبوة متنازع عليها في المحكمةوهناك حكم من المحكمة دخل حيز التنفيذ يفيد بأن الزوج (الزوج السابق) ليس والد الطفل.	المرأة التي أنجبت طفلاً خلال 300 يوم من طلاق الزوج أو فسخه أو وفاته. في هذه الحالة، يتم الاعتراف بوالد الطفل كزوج (الزوج السابق) (الجزء 2 من المادة 48 من قانون الأسرة) ويقوم مكتب السجل المدني بتسجيل الطفل باسم الزوج (الزوج السابق)، حتى إذا لم يكن الأب البيولوجي للطفل.
امرأة أخذت طفلاً بالتبني وهي غير متزوجة.	المرأة غير المتزوجة التي تربي طفلاً ثبت أبوته طوعاً أو أمام المحكمة، حتى لو كان هذا الرجل لا يعيش معها.

المدفوعات والمزايا للأمهات العازبات 2019

بادئ ذي بدء، تجدر الإشارة إلى أن جميع الآباء، بما في ذلك الأمهات العازبات، يحق لهم الحصول على مدفوعات ومزايا فيدرالية عند ولادة طفل.

كم تكسب الأمهات العازبات؟ يتم تحديد المزايا الإضافية بموجب التشريعات الإقليمية، وللحصول على قائمة شاملة بالمدفوعات والمزايا، يجب عليك الاتصال بالمكتب الإقليمي للمركز الحماية الاجتماعيةسكان. دعونا نلقي نظرة على المدفوعات باستخدام مثال موسكو.

مدفوعات إضافية للأمهات العازبات في موسكو

يتم توفير المزايا المدفوعة في عام 2019 للأمهات العازبات من ميزانية المدينة بموجب مرسوم حكومة موسكو رقم 805-PP بتاريخ 31 أكتوبر 2017. ومع ذلك، ينص القرار على أن الأسر التي يقل دخلها عن مستوى الكفاف يمكنها الاعتماد على بعض المدفوعات.

يحق للأم العازبة في موسكو الحصول على الدفعات التالية، بغض النظر عن دخل الأسرة:

• دفع التعويض الشهري بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة للأمهات العازبات (الآباء) للأطفال دون سن 16 عامًا (الطلاب دون سن 18 عامًا) - 750 روبل. لمن يتلقون إعانة الطفل الشهرية 300 روبل. - بالنسبة لأولئك الذين لا يحصلون على هذه المزايا.
• دفع تعويض شهري للتعويض عن ارتفاع تكلفة الغذاء للأمهات العازبات، وكذلك الأسر التي يتهرب أحد الوالدين من دفع إعالة الطفل، للأطفال أقل من 3 سنوات - 675 فرك.
• يتم دفع التعويض الشهري للأم العازبة (الأب) التي ترعى طفل معاق من المجموعة الأولى أو الثانية تحت سن 18 عامًا (حتى 23 عامًا لشخص معاق منذ الطفولة) فقط إذا كان الطفل لا يعمل، والمبالغ ل 12000 فرك.

المدفوعات المقدمة للأمهات العازبات إذا كان دخلهن أقل من مستوى الكفاف:

• من 0 إلى 3 سنوات - 15000 فرك.
• بدل شهري للأمهات العازبات للأطفال المسنين من 3 إلى 18 سنة - 6000 فرك.

الى قسم الخدمات الاجتماعية يجب أن تقدم الحماية شهادة دخل لآخر 3 أشهر. الفترة المثالية لتقديم الطلبات للحصول على هذه المزايا هي الفترة التي لا تدخل خلالها مدفوعات الأمومة في دخلك.

فوائد العمل

عند الحديث عن فوائد العمل للأمهات العازبات، تجدر الإشارة إلى النقاط التالية:

• في حالة تخفيض عدد الموظفين في المؤسسة، لا يمكن فصل الأم العازبة إذا كانت تدعم طفلاً لم يبلغ عمره 14 عامًا. يعد الفصل غير قانوني عندما يكون هناك تغيير في الإدارة في المؤسسة وحتى عندما لا يكون هذا الموظف مناسبًا للمنصب الذي يشغله. ومع ذلك، يتم تسجيل سوابق تم فيها فصل أم عزباء بسبب مخالفات تأديبية خطيرة منتظمة.
• بالإضافة إلى ذلك، يمكن للأم العازبة، في حالة تسريحها من العمل بسبب تصفية المؤسسة، الاعتماد على توفير وظيفة أخرى. بالمناسبة، تقع مسؤولية التوظيف اللاحق مباشرة على عاتق إدارة المؤسسة التي تم فيها تسريح العمال.
• تحصل الأم العازبة، مثل أي أم أخرى، على مزايا إذا كانت تعتني بطفل مريض. المنفعة تدفع متى علاج المرضى الداخليين، تحسب اعتمادا على مدة الخدمة. يتضمن العلاج في العيادات الخارجية دفع مستحقات للأم العازبة خلال الأيام العشرة الأولى الحجم الكاملوبمبلغ 50% من الأجر بقية الوقت.
• تتطلب رعاية طفل مريض يقل عمره عن 7 سنوات الدفع إجازة مرضيةدون أي قيود. إذا كان عمر الطفل أكثر من 7 سنوات، فيمكنك أن تتوقع الحصول على إجازة مرضية مدتها 15 يومًا.
• يحق للأم العازبة الحصول على إجازة على نفقتها الخاصة في أي وقت مناسب لمدة تصل إلى 14 يومًا.
• لا يمكن للأمهات العازبات اللاتي لديهن طفل يقل عمره عن 5 سنوات المشاركة في هذا الأمر العمل الإضافي، العمل ليلاً، في أيام العطل أو عطلات نهاية الأسبوع.
• ولأم الطفل الذي يقل عمره عن 14 عامًا (بما في ذلك الأمهات العازبات) الحق في العمل بدوام جزئي، ويتم تحديده بناءً على طلبها.
• بالإضافة إلى ما سبق، يمكن للأمهات العازبات الاعتماد على استحقاقات العمل، حيث لا يحق لصاحب العمل المحتمل رفض التوظيف بسبب وجود أطفال. في حالة رفض التوظيف، يجب على إدارة المؤسسة تقديم سبب واضح للرفض.

خصم ضريبي لطفل أم وحيدة

يحق للأم العازبة الحصول على خصم ضريبي مزدوج مقابل تكاليف إعالة كل طفل من أطفالها حتى سن 18 عامًا. إذا كان الطفل الذي بلغ سن 18 عامًا طالبًا جامعيًا، فسيستمر خصم الازدواج الضريبي حتى سن 24 عامًا. وهذا يعني أن مبلغًا معينًا من الدخل لن يخضع لضريبة الدخل، أي 1400 روبل للطفل الأول والثاني و3000 روبل للطفل الثالث واللاحقين.

ما هي الفوائد التي تغطي جوانب أخرى من الحياة للأمهات العازبات؟

• الحق في الحصول على مجموعات مجانية من ملابس الأطفال حديثي الولادة؛
• الحق في الحصول على إعفاء مؤقت من الدفع مقابل إزالة مخلفات الطعام الصلبة وتنظيف المنطقة مبنى سكنيإذا كان عمر الطفل أقل من 1.5 سنة؛
• الحق في الحصول على وجبات مجانية في مطبخ الألبان لطفل يقل عمره عن عامين؛
• الحق في شراء عدد من الأدوية بأسعار مخفضة مع خصم يصل إلى 50%؛
• فرصة زيارة غرفة التدليك مجانًا، إذا كانت موجودة في عيادة الأطفال؛
• وبالإضافة إلى ذلك، فإن أطفال الأمهات العازبات في المدارس الثانويةيجب أن يحصل على وجبتين مجانيتين يومياً في مقصف المدرسة.
• يمكن لأطفال الأمهات العازبات، عند التحاقهم بمؤسسات تعليمية إضافية، مثل مدارس الفنون والموسيقى، الاعتماد على الحصول على خصم بنسبة 30٪ على الرسوم الدراسية.
• مرة أخرى، يدخل هؤلاء الأطفال مؤسسات ما قبل المدرسةخارج نطاق ومع خصم 50٪.
• وأخيرا، يمكن لأطفال الأمهات العازبات كل عام الاعتماد على الحصول على قسيمة المصحة.

السكن للأمهات العازبات

وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى البرنامج المستهدف "الإسكان الميسر للعائلات الشابة". وبموجب هذا البرنامج، يمكن للأمهات دون سن 35 عامًا التقدم بطلب للحصول على تعويض عن جزء من تكلفة السكن. تتاح أيضًا للنساء العازبات اللاتي يقررن الحصول على رهن عقاري فرصة الحصول على سكن. اقرأ عن مدى حقيقة ذلك في مادتنا التفصيلية.

المرأة التي تعتني بالأطفال وتربيهم دون مشاركة الأب أو بسبب غيابه تُعترف بها كأم عازبة. وعلى مستوى الولاية، لا يحق لهذه المرأة الحصول على دعم منفصل، ولكن لها الحق في استخدام جميع أنواع الإعانات المستحقة للأمهات الأخريات. دعونا نفكر في مقدار المزايا التي يحق للأم العازبة الحصول عليها في عام 2017 وأحجامها وشروط الحصول عليها.

فوائد للأمهات العازبات للولادة

إذا كانت المرأة موظفة، يمكنك بالفعل في المراحل الأولى أن تطلب من صاحب العمل مبلغًا صغيرًا من أجل الحمل. للقيام بذلك، يجب عليك المتابعة بهذا الترتيب:

• يزور عيادة ما قبل الولادةأو منشأة طبية.
• معرفة عمر الحمل. إذا كانت المدة أقل من 12 أسبوعًا، فيمكنك متابعة المعالجة.
• الحصول على شهادة توضح الخصائص ذات الصلة.
• تقديم الوثيقة المستلمة إلى قسم المحاسبة.
• تلقي النقل.

وفقا للقانون، في عام 2017 مبلغ الدعم هو 581.73 روبل. المبلغ ضئيل، ولكن إذا كنت ترغب في ذلك، يمكنك الاعتماد عليه.

الاستفادة للأم العازبة أثناء الولادة

يتم إصدار فائدة أكبر للأمهات العازبات في عام 2017، والتي يعتمد مقدارها على الراتب، عند الولادة. عندما تذهب الموظفة في إجازة بسبب الأمومة (الولادة)، فإن صاحب العمل ملزم بمعاملتها كإجازة مرضية عادية. ونظراً لذلك يدفعها بقدر راتب والدته.

اقرأ مادة مثيرة للاهتمام حول شهادة الميلاد في مقالتنا على الرابط.

يتم الحساب بمزيد من التفصيل وفقًا للمعايير التالية:

• يتم تلخيص كل دخل الموظف: الراتب، والمكافآت، بما في ذلك. غير المجدولة، ومدفوعات العجز، والتعويض عن التدريب المتقدم.
• يتم أخذ المعلومات لمدة 24 شهرا.
• الحجم الإجمالي مقسم على 730.
• يتم ضرب القيمة الناتجة في 30.4.

مقدار الفوائد للأمهات العازبات في عام 2017

يتم دفع متوسط ​​المبلغ المحسوب لصالح الموظف، والشرط الأساسي هو شهادة العجز عن العمل (إجازة مرضية). إجازة أمومةهي 140 يومًا (بموجب القانون). إذا حدثت مضاعفات أثناء الولادة، فيجوز تمديدها لمدة 16 يومًا أخرى. وإذا أنجبت الأم توأماً أو أكثر من الأطفال، تكون الإجازة من تاريخ الولادة 110 أيام. الدفع مستحق طوال الفترة. إذا كان الشهر غير مكتمل، يتم تحديد متوسط ​​الأجر اليومي من متوسط ​​الراتب وضربه في عدد أيام الإجازة.

إذا كان راتب الموظف صغيرا، فقد قدمت الدولة حدودا لن تتلقى أدناه - 28555 ألف روبل. إذا حدثت الولادة مع مضاعفات، فسيكون المبلغ 31818 ألف روبل، إذا ولد توأمان أو أكثر - 39569 ألف روبل. الحد الأقصى لهذه الإعانات محدود أيضًا - 248 و 276 و 343 ألف روبل على التوالي.

المرأة التي لا تعمل لا يمكنها الحصول على هذه المدفوعات، لأن... يتم الدفع من قبل صاحب العمل على حساب ما تم دفعه مسبقًا في الميزانية المدفوعات الاجتماعيةمن راتب الموظف . لن تحصل إلا الطالبة على إعانة بقيمة المنحة الدراسية إذا كانت طالبة بدوام كامل. لا يهم تخصص ومستوى المؤسسة التعليمية في هذه الحالة.

تسجيل مساعدة الدولة للولادة

بعد ولادة الطفل، تحصل كل أم على مساعدة لمرة واحدة من الدولة. يتم دفع أجور العمال من قبل الشركة، والباقي تدفعه الهيئة الاجتماعية التي تحمي السكان. ارتفع مبلغ الإعانة للأم العازبة في عام 2017 وهو 15512 روبل.

للتسجيل سوف تحتاج إلى الوثائق الداعمة:

• جواز سفر؛
• بيانات عن ولادة الطفل من مكتب التسجيل (الشهادة)؛
• تأكيد حالة الأم العازبة.

وفي حالة عدم وجود الأخيرة، لا يتم الاعتراف بالأم كعزباء ويلزم تقديم معلومات إضافية عن الأب وتأكيد أنه لم يتلق هذه المساعدة المالية.

أم موظفة

يتم التحقق من الحالة من خلال شهادة صادرة للطفل، حيث لا توجد معلومات في عمود "الأب". إذا لم يكن الأب مشاركًا في تربية الأبناء بسبب الطلاق، فستكون هناك حاجة إلى معلومات داعمة.

يتم تحويل هذه الحزمة من المستندات إلى صاحب العمل، الذي يلتزم، بعد انتهاء الإجازة المرضية (إجازة الأمومة)، بتحويل المبلغ المحدد للموظف الذي يتوافق مع مبلغ الاستحقاق للأم العزباء.

أم ربة منزل

- تقوم الأم أو الطالبة غير العاملة بالتسجيل عن طريق صندوق التأمين الاجتماعي حسب مكان تسجيل المولود. هناك حاجة إلى نفس الأوراق، بالإضافة إلى نسخة من وثيقة الخام، لأن مطلوب معلومات حول تاريخ الفصل ومكان العمل. يتضمن الطلب الحقول التالية التي يجب تعبئتها:

• بيانات مقدم الطلب: الشخصية، جواز السفر، التسجيل؛
• الحالة الاجتماعية;
• خصائص الوليد.
• معلومات عن الأطفال القاصرين الآخرين؛
• تاريخ الفصل ومكان العمل.

يتضمن الإجراء القياسي النقل إلى موظف السلطة الاجتماعية. حماية طلب من الأم أو شخص آخر (الوصي) مع مجموعة من الوثائق. وبعد 10 أيام، يتم خلالها النظر في الطلب، يتم تحويل الدفعات لصالح الأم.

المدفوعات لرعاية الطفل

في عام 2017، تُستحق إعانات الأطفال للأمهات العازبات بعد ولادة الطفل وحتى عمر 1.5 سنة. يتم التسجيل من خلال المؤسسات التالية حسب فئة الأم:

• شركة تعمل فيها امرأة؛
• الجامعة أو المدرسة الفنية أو أي مؤسسة أخرى تدرس فيها الأم؛
• عن طريق هيئة الضمان الاجتماعي إذا كانت المرأة عاطلة عن العمل.
• تحتوي حزمة المستندات على معلومات كاملة:
• جواز سفر مقدم الطلب.
• شهادة تسجيل الطفل من مكتب التسجيل.
• شهادات مماثلة لجميع الأطفال، بما في ذلك المتبنين.
• تأكيد آخر لحالة الأم العازبة، إذا لم تكن هذه المعلومات واردة في شهادة الطفل.
• شهادة إتمام الدورة بدوام كامل. مقدمة من المؤسسة نفسها إذا كان المتقدم طالبًا.
• معلومات عن جهة العمل السابقة إذا كانت المرأة لا تقوم بمهام العمل حالياً.

مقدار الإعانة الشهرية

يتم توفير الحد الأدنى من مساعدة الدولة للأم العازبة في عام 2017 للنساء العاطلات عن العمل، ويشمل ذلك الطلاب والعاملين الذين تمت تصفية مؤسساتهم أثناء وجودهم في إجازة مرضية أثناء الولادة. فهو حوالي 2.9 ألف روبل. إذا لم يكن المولود هو الطفل الأول في الأسرة، يرتفع المبلغ إلى 5.8 ألف روبل. وتحصل الأم على هذا المبلغ مرة واحدة شهرياً بعد موافقة صندوق التأمين الاجتماعي وحتى يبلغ الطفل سنة ونصف.

ستكون الإعانة الشهرية للأم العازبة في عام 2017 أكبر بعدة مرات إذا كانت موظفة رسميًا. وفي هذه الحالة، يكون حساب الحجم فرديًا وفقًا لدخلها. وبذلك يتم تحديد متوسط ​​مستوى الربح الذي يشمل جميع المتحصلات لحساب الموظف لمدة سنتين بما في ذلك التعويضات والمكافآت. يتم حساب 40% من المعلمة المتوسطة. وهذا هو بالضبط المبلغ الذي يحق للمرأة العاملة الحصول عليه مقابل رعاية مولودها الجديد.

الشرط الأساسي هو أن تكون في إجازة بناءً على طلب مقدم مسبقًا. يجب أن يشير الأمر الخاص به إلى السبب - توفير الرعاية لطفل يقل عمره عن 1.5 سنة. يبدأون في تحويل الأموال إلى حساب الموظفة عند الانتهاء من الإجازة المرضية للولادة. الدعم محدود في المنطقة ذات الحجم الأقصى - ما يصل إلى 21554 ألف روبل.

حالات القوة القاهرة وحلولها

أثناء الإجازة والحصول على إعانات الأطفال، قد يحدث موقف غير متوقع، على سبيل المثال، تصفية الشركة. في هذه الحالة، لا داعي للقلق، بل تصرف بالترتيب التالي:

• احصل من صاحب العمل على نسخة من أمر الإجازة لرعاية الطفل.
• طلب شهادة من جهة العمل توضح مواعيد ومبالغ التحويلات لهذا النوع من المساعدة.
• قم بإعداد شهادة الطفل والأطفال الآخرين (إن وجد) وكتاب العمل.
• زيارة هيئة الدفاع وتعبئة الطلب وتقديم الأوراق.
• انتظر الموافقة.
• تلقي دفعات من هذه الهيئة بالمبلغ المحسوب مسبقًا (40٪ من الراتب).

فوائد وفرص إضافية للأمهات العازبات

بالإضافة إلى الشروط والمزايا العامة، قد تحصل الأمهات العازبات على فوائد إضافية، إذا تم توفيرها في منطقة معينة. السلطات المحليةتقوم الإدارات بتكوين الميزانية بشكل مستقل وتتاح لها الفرصة لزيادة بعض بنود النفقات. وبالمثل، قد تختلف فائدة الأم العازبة في عام 2017 بشكل كبير في المناطق. وفي البعض قد يدفعون أكثر منذ وقت طويل- ما يصل إلى 3 سنوات (بدلاً من سنة ونصف)، حتى 6 سنوات أو حتى سن البلوغ. توجد في بعض المناطق برامج لمساعدة الأمهات العازبات العاطلات عن العمل. يتم تقديم المزايا للأطفال الذين يبلغون من العمر 14 أو 16 أو 18 عامًا. يمكن أن تتراوح من 150 إلى 1500 روبل في مجالات مختلفة. ويجب توضيح هذه المعايير مسبقًا مع الهياكل ذات الصلة.

فوائد غير مادية

بالإضافة إلى المساعدة المالية، تحصل الأم العازبة على ضمانات إضافية لطفلها:

• التسجيل في مؤسسات ما قبل المدرسة دون الحاجة للتسجيل المسبق (بدون طابور).
• وجبات مجانية في المدرسة (وجبتين في اليوم).
• - توفير اللوازم المدرسية والمكتبية مجاناً.

تتمتع الأم العازبة العاملة أيضًا بعدد من الامتيازات:

• لا يجوز لصاحب العمل طرد موظف في هذه الفئة. قد يكون السبب الوحيد هو تصفية الشركة. ولكن حتى في مثل هذه الحالة، فهو ملزم بتقديم المساعدة في العثور على عمل. تنطبق القاعدة حتى يبلغ الأطفال سن 14 عامًا.
• تُدفع الإجازة المرضية للموظف اللازمة لرعاية طفل مريض بنسبة 100٪ من الراتب.
• من غير المقبول إرسال موظفة في رحلة عمل (فقط بموافقتها الخطية).
• ليس من المفترض أن يتم تعيينها في المناوبة الليلية.

تتطلب المواقف المختلفة تصميمًا مختلفًا للمزايا المقدمة للأمهات العازبات، وتختلف مبالغ المدفوعات أيضًا اعتمادًا على عمل الأم.