Възможно ли е ранно пенсиониране? Пенсионерът продължава да работи. Ще има ли увеличение на възрастта за пенсиониране в Русия?

Поради обективни причини възрастта за пенсиониране в Русия ще се увеличава през следващите десетилетия. Най-вероятно решението за насърчаване пенсионна възрастще се приемат до 2020 г. Затова особено актуален става въпросът за пенсионните обезщетения, възможностите за пенсиониране преди определената възраст и преференциалното изчисляване на трудовия стаж.

Какво казва законът за ранното пенсиониране?

Промени в схемите социална сигурностРуснаците и установиха нови методи за изчисляване на обезщетенията нов законотносно пенсиите, който влезе в сила на 1 януари 2015 г. Нововъведенията включват задължително обвързване на възможността за предсрочно назначаване на пенсия с наличието на индивидуален пенсионен коефициент в размер, определен със закон за осигурения гражданин.

За да подобрят планирането на своето образование и бъдеща кариера, бъдещото поколение трябва да знае кой ще може да се пенсионира рано. В съответствие със закона списъкът на лицата, които могат да направят това, е доста широк, а условията, които позволяват получаването на такова обезщетение, са различни. Списъкът на гражданите, които могат да се пенсионират по-рано, е даден в членове на Закон 30-32 № 400-FZ от 28 декември 2013 г. „За осигурителните пенсии“.

Повечето случаи на ранно пенсиониране за привилегировани категории граждани изискват не само развитие на определен трудов стаж, но и достигане на определена възраст - 45-55 години. За някои професии (учители, лекари) тази възможност е установена според трудовия стаж, а именно след натрупване на определен стаж. И така, кой може да се пенсионира рано и как да го направи?

Лица, които могат да отговарят на условията за това обезщетение

Много хора се интересуват да научат за възможността да се пенсионират по-рано. падежна дата. Наистина съществува, но само за определени категории граждани:

• За жени с поне пет деца. Те могат да се пенсионират при навършване на 50 години и при изпълнение на две важни условия - срок осигурителен стажтрябва да са навършили 15 години, като всяко дете трябва да е отглеждано поне 8 години. Това ще бъде преференциална ранна пенсия.
• Мъже от 55 и жени от 50 години, когато се считат за родители на дете с увреждане от детството. Задължително условиее наличието на минимум 20 години осигурителен стаж за мъж и 15 години за жена. За целта е необходимо детето, което се отглежда, да е навършило 8 години и да има умения за самообслужване. Настойниците, отглеждащи деца с увреждания, също могат да попаднат в този стандарт. Освен това от 1,5 години отглеждане на такова дете само една година се зачита за намаляване на възрастта за пенсиониране и общо до пет години.

Кой друг има право на ранно пенсиониране? Безработни граждани, които нямат възможности за работа след ликвидация на предприятие или съкращаване.

Излизането в заслужена пенсия предсрочно след съкращение обикновено се предлага от служител на службата по заетостта. Това ще изисква съгласието на гражданина и изпълнението на определени изисквания:

• причината за уволнението не трябва да бъде професионалните умения на служителя (приемливи причини: намаляване на общия брой служители, персонал или ликвидация на организацията);
• мъжете навършват 57 години, а жените - 53 години;
• невъзможността на службата по заетостта да осигури подходящо място за работа;
• пълно развитие на трудов стаж, което ви позволява да се пенсионирате в напреднала възраст.

Тази категория включва и хора със зрителни увреждания от I група. На тази основа жените могат да кандидатстват за обезщетения от 40-годишна възраст, а мъжете от 50-годишна възраст, в случай че вече имат натрупан стаж, съответстващ на 10 и 15 години.

Също така право на ранна пенсия имат мъже, които са работили най-малко 25 години, а жени - 20 години и впоследствие са станали инвалиди поради военно нараняване.

Граждани, които са лилипути или джуджета поради наличие на редки заболявания и имат трудов стаж 20 години за мъжете и 15 години за жените. Те могат да се пенсионират на преференциална пенсия на 40 или 45 години.

Хора, които са работили в Далечния север поне за известен период от време.

А също и за 53-годишни жени и 57-годишни мъже, които имат осигурителен стаж 20 и 25 години и могат да потвърдят извършването на определени видове работа:

• подземни работи;
• медицински дейности;
• тежкотоварно текстилно производство;
• педагогическа дейност;
• работещи при изключително тежки условия на труд.

Как да се пенсионирам по-рано и какви документи са необходими?

За да се регистрирате и да започнете да получавате обезщетения, трябва да подадете редица документи. Те включват:

1. Удостоверения за средни месечни доходи за последните 5 години.
2. Паспорт с приложени фотокопия на всички страници.
3. Военна книжка, ако има нужда от военна служба.
4. История на заетостта.

Допълнителни документи

Въз основа на обстоятелствата, послужили като причина за ранно пенсиониране, ще е необходимо да се представят допълнителни документи. Не може да бъде:

• Удостоверение, потвърждаващо дейност в Далечния север или принадлежност към народите на Севера.
• Удостоверение за инвалидност.
• Удостоверение за раждане и отглеждане на дете до осем години.
• Потвърждение за увреждането на член на семейството и неговия или нейния статус на издръжка.
• Удостоверение за тежко заболяване или зрително увреждане.

Какво трябва да се направи?

И така, как да се пенсионирате рано? Такова обезщетение се издава в съответствие с разпоредбите на член 32 руски закон„За заетостта на населението“. Това решение се взема от служители на службата по заетостта. Всеки конкретен случай се разглежда индивидуално. Ако гражданин има право на ранна заслужена почивка, той се нуждае от:

1. Съставете и изпратете заявление до службата по заетостта.
2. Получете препоръка и предложение за кандидатстване за обезщетения.
3. Всички тези документи и удостоверение за трудов стаж са включени в старшинство, се изпращат на органа, който се занимава с пенсионно осигуряване.
4. Пенсионният фонд взема решение относно целесъобразността на отпускането на ранна пенсия и уведомява службата по заетостта за това.

Заключение

При положително решение лицето се лишава от възможността да получава обезщетение за безработица. Пенсионният фонд поема отговорността за възстановяване на разходите, свързани с преференциалните плащания.

Ако гражданин намери работа през този период, обезщетенията за старост не се изплащат, а се възобновяват при навлизане в пенсионна възраст.

Разгледахме как да се пенсионираме по-рано. Надяваме се информацията да Ви бъде полезна.

Последна актуализация през февруари 2019 г

Стартиран през юни 2018 г пенсионна реформа(На 16 юни 2018 г. в Държавната дума беше внесен законопроект за повишаване на възрастта за пенсиониране).

Основната идея на реформата беше да се увеличи:

• стандартна възраст за пенсиониране (65 години за мъжете, 63 години за жените);
• възрастова граница на хората с увреждания (70 – мъже, 68 – жени),
• възрастово ниво на определени категории (медицински работници, учители, театрални работници, работници от Далечния север и др.).

В момента законът е на парламентарна корекция, прави се и оценка. обществено мнениеи събиране на желания и предложения от населението. Случващото се получи голям отзвук. Вече са направени някои промени в законопроекта.

На 29 август 2018 г. президентът на Руската федерация допринесе за реформата, насочена към смекчаване на разпоредбите на проекта.

Основните точки са:

• общата възраст за пенсиониране на жените ще бъде 60 години;
• жените с деца ще получат право на ранно пенсиониране (3 деца 3 години по-рано, 4 деца 4 години по-рано, 5 или повече деца ще ви позволят да се пенсионирате на 50);
• реформата няма да засегне обезщетенията за коренното население на Севера, жертвите на аварията в Чернобил, определени категории обезщетения (химически и горещи цехове, миньори и др.);
• ще се намали осигурителният стаж за ранно пенсиониране (37 години за жените и 42 години за мъжете, вместо сегашните съответно 40 и 45 години);
• тези, които в момента са в навечерието на пенсионирането, получават право да се пенсионират шест месеца по-рано от очакваното, тоест за мъжете на 59,5 години, а за жените на 54,5 години.

Но засега това са само скици. Времето ще покаже дали депутатите ще приемат закона и в какъв вариант. И сега положението е същото като преди.

Понастоящем, за да получите платена пенсия за старост и да получите определени обезщетения, са необходими следните факти:

• възраст за пенсиониране (за мъже на 60 години, за жени на 55 години);
• имащи минимум 6 години осигурителен стаж;
• величина индивидуален коефициентот 6.6.

Необходимият осигурителен стаж ще се увеличава постепенно: от 6 години през 2015г. до 15 години до 2024 г А индивидуалният пенсионен коефициент ще расте с 2,4 пункта годишно, докато достигне 30.

Ранно пенсиониране

Законодателството на нашата страна гарантира на гражданите правото на платена пенсия за старост и получаване на определени обезщетения. Основанията за общата пенсия са регламентирани от член 8 от Федералния закон № 400.

Но има редица федерални разпоредби, които ясно регулират основанията за ранно назначаване на трудови пенсии.

Ранно пенсиониране на 50 години и по-рано: списък на лицата и условия за назначаване

Членове 30, 31 и 32 от Федерален закон № 400

Членове 30, 31 и 32 от Федерален закон № 400 осигуряват гарантирано назначаване на трудова пенсия на граждани, чийто трудов стаж включва следните периоди:

• Работа в специални териториални условия;
• Дейности, свързани със специални условия на труд;

Списъкът с бази е индивидуален и доста обширен (). Например, тя включва:

• жени, отгледали повече от 5 деца, родители и настойници на хора с увреждания от детството.
• правото на ранно пенсиониране принадлежи на хората с увреждания: поради военно нараняване, с хипофизен нанизъм и с първа група зрение.
• граждани, постоянно пребиваващи или работещи в Далечния север и еквивалентни региони, лица, заети в подземни и минни индустрии, лекари в селските райони и др.

Професиите, които позволяват ранно пенсиониране поради вредност, са посочени в списъци 1 и 2, одобрени от Кабинета на министрите на СССР на 26 януари 1991 г.

Ред за отпускане на ранна пенсия

• • Кога мога да се свържа с PF?Пенсията се назначава от датата на кандидатстване, но не по-рано през денявъзникването на правото върху него. Преди да се свържете с териториалния клон на Пенсионния фонд, препоръчително е да се консултирате с неговите специалисти или отдела по човешки ресурси за необходим списъкдокументи.
  • Как да предоставим документи?Заявление за предсрочно отпускане на пенсия и необходимите удостоверения могат да бъдат подадени от гражданин лично или изпратени по пощата. За ден на кандидатстване се счита денят на получаване на документите или датата на пощенското клеймо. Те се потвърждават с разписка, издадена на ръка или изпратена по пощата.
  • Ами ако списъкът с документи е непълен?Лице има право, въз основа на обяснение от служител на PF, да предостави липсващите документи. При спазване на 3-месечния срок от датата на получаване на уточнението, датата на подаване на заявлението за пенсия остава деня на получаване на заявлението.
  • Колко време отнема пенсионният фонд, за да разгледа молбата? Пенсионен фонде длъжен да разгледа заявлението и да се произнесе по назначаването в 10-дневен срок.
  • Могат ли да откажат?При отказ гражданинът трябва да бъде уведомен в 5-дневен срок. Известието трябва да посочва причините и процедурата за обжалване.

Ранно пенсиониране поради ликвидация на предприятие или съкращаване на персонала

Младите хора са добре дошли навсякъде, но служител в предпенсионна възраст, който е загубил работата си по горните причини, често среща трудности при намирането на работа. Има и изход от тази ситуация - да се уреди пенсиониране предсрочно.

Най-важното условие за назначаване на преждевременна помощ е възрастта на намаленото лице. Оставащият период до пенсиониране поради старост не може да надвишава 2 години. Тоест, при липса на други условия, ранно пенсиониране:

• за жени се предлага само на 53 години,
• ранно пенсиониране за мъжете - на 58 години.

Трябва да бъдат изпълнени и следните условия:

• Уволнение само поради намаляване на персонала или ликвидация на предприятието. Други причини, като собственото ви желание или медицински показания, не са предвидени в закона.
• 25 години осигурителен стаж за мъжете и 20 години за жените. Продължителността на службата може да бъде по-малка от установената, ако са налице условията, посочени по-горе в членове 30,31,32 от Федералния закон.
• Гражданинът трябва да бъде признат за безработен и регистриран в органите по заетостта.
• На борсата не трябва да има свободни работни места, които да отговарят на образованието, свободното място и квалификацията на съкратеното лице.

Гражданите, които са извършили нарушения, довели до прекратяване на назначаването, се лишават от правото на предсрочно назначаване на пенсия. социални плащания(намаляване на размера му), или 2 пъти отказ на работа за подходящи свободни позиции.

Правила за регистрация и отпускане на ранна пенсия

За работещ гражданин след уволнение

• Работодателят е длъжен да изплати на служителя обезщетение в рамките на 2 месеца.
• Ако през това време не е било възможно да се намери ново място, плащания от бивша работапрекратява, гражданинът получава статут на безработен и правото да получава обезщетения (ако се регистрира самостоятелно в Центъра по заетостта). Срокът за плащането му също е ограничен във времето и е не повече от 12 месеца.

За безработни лица в предпенсионна възраст

За безработни в предпенсионна възраст, които имат осигурителен стаж над 20 години за жените и 25 години за мъжете, изплащането на тази субсидия може да бъде удължено. Всяка отработена година над трудовия стаж се удължава държавно осигуряванеза 2 седмици.

Ако служителите на службата се затрудняват да намерят свободни места, те ще предложат писмено на безработните да упражнят правото си на ранно пенсиониране. С тази посока лицето трябва да се свърже с ROPF. Това трябва да стане в рамките на един месец, в противен случай заявлението ще стане невалидно. Единствената основателна причина за удължаване на срока е заболяване, потвърдено с лист за неработоспособност. Ако отговорът на пенсионния фонд е положителен, статутът на безработен се анулира и се назначава пенсия. Ранната пенсия се изплаща преди началото на пенсионната възраст, след което се прехвърля осигурителната пенсия за старост.

Пенсионни плащания, се компенсират от ПФ от бюджета на центъра по заетостта. Следователно, когато квотите са надвишени, препоръките често се отказват. Ако бъдещ пенсионер се сблъска с неоснователен според него отказ, той може да подаде жалба до Министерството на труда или да оспори решението в съда.

Ако гражданин си намери работа или открие бизнес

Тогава изплащането на ранна пенсия се спира и се възобновява само след уволнение или закриване на индивидуалния предприемач или юридическо лице. Затова си струва предварително да вземете решение за избора (пенсия или заплата), който дава най-голям доход. Гражданинът трябва самостоятелно да уведомява клоновете на пенсионния фонд за всички промени (включително възрастта, необходима за получаване на осигурителна пенсия за старост).

Пакет от документи за подаване в регионалния клон на Пенсионния фонд

Служителите на пенсионния фонд могат да поискат следните допълнителни документи, потвърждаващи:

• Промяна на лични данни (трите имена);
• Присъствие в семейството членове с уврежданияи лица на издръжка (удостоверения за раждане, документи, потвърждаващи редовното им обучение);
• Трудов опит в Далечния север, в особено трудни и опасни предприятия;
• Определяне на увреждане и др.

Изчисляване на пенсионните плащания

Размерът на ранната пенсия се изчислява подобно на метода за определяне на пенсията за старост и зависи от:

• От размера на плащанията към пенсионния фонд;
• От заплатите.

Ранните пенсии също подлежат на правителствени индексации и преизчисления. Успоредно с това на гражданина се дава право да получава плащания за трудов стаж.

Ако имате въпроси по темата на статията, не се колебайте да ги зададете в коментарите. Определено ще отговорим на всички ваши въпроси в рамките на няколко дни. Въпреки това, прочетете внимателно всички въпроси и отговори на статията; ако има подробен отговор на такъв въпрос, вашият въпрос няма да бъде публикуван.

91 коментара

Рано или късно всеки човек се сблъсква с понятието възраст за пенсиониране в живота си. Ето защо е необходимо да се знае, че тази възраст е определена като граница, след достигане на която руските граждани могат да напуснат работа и да се превърнат от платец на редовни пенсионни лихви от заплатите в получател на пенсията, която са спечелили. Нека да разберем каква е възрастта за пенсиониране в Русия сега.

Работници, наети в предприятия с тежки условия на труд

Мъжете - на 55 години, жените - на 50 (с трудов стаж от 20 години или повече).Списък на професиите с трудни условия е представен в раздела на закона за общите професии.

Например електрозаварчиците във всички видове заваряване с клас на опасност най-малко 3 получават право на ранно пенсиониране. Продължителността на непрекъснатия трудов стаж в производството трябва да бъде 12 години и половина за мъжете и най-малко 6 години за жените.

Работници, ангажирани в подземно производство с опасни условия, в горещи цехове

Мъже - от 50г (с трудов стаж от 20 години или повече),жени – 45 (с трудов стаж от 15 години или повече).За миньорите има отделен документ, като приложение към закона, който съдържа списък на професиите, които дават право на ранно пенсиониране.

Включва работа, която представлява опасност за здравето и живота на хората: в дълбоки мини (повече от 150 m) с вредни газодинамични прояви, възможността за избухване на скали и експлозии, както и по време на добив на полезни изкопаеми, вредни за здравето.

Работници в текстилни и шивашки предприятия

На 50 (с 20 години трудов стаж).

Военнослужещи и служители на правоприлагащите органи, Министерство на извънредните ситуации

Мъжете - на 55 години, жените - на 50. Струва си да се спомене отделно за изчисленията относно военния персонал.Специфични възрастова границамандатът в редиците на военен персонал и структури просто липсва, тъй като трябва да се изчислява въз основа на конкретната история на дадено лице.

Този списък включва задължителни изисквания:

• Трудов стаж от 20 или повече години, половината от които задължително в армията;
• Наличието на награди, звания, специални заслуги (например);
• Наличие на преференциални тарифи, например обслужване в горещи точки, участие във военни действия, наранявания;
• Инвалидност, придобита през годините на служба.

Законодателите не обмислят повишаване на възрастта за пенсиониране на военните през следващите години (прочетете повече за това на колко години са военните, когато се пенсионират).

Що се отнася до полицаите, с влизането на новия закон право на ранна работа имат тези с 25 години стаж, половината от които трябва да работят в органите.

Многодетни майки

От 50-годишна възраст. Условия за ранно пенсиониране: трудов стаж над 15 години, раждане и отглеждане на 5 деца под осем години, отглеждането на осиновени деца също се взема предвид.

В закона има много несъответствия по отношение на пенсионирането на многодетни майки, затова се предвиждат промени в него.

Ветерани от военните операции в Афганистан

• Офицери
• Наборници войници
• работници
• Шофьори
• Самолетен екипаж
• Медицински екип

Обезщетението за ранно пенсиониране започва да важи за мъжете от 55 години, а за жените от 48 години.

Ликвидатори на аварията в атомната електроцентрала в Чернобил

Законът не посочва нито една цифра, която да показва времето на преференциално пенсиониране за жертвите на Чернобил. Това се дължи на факта, че те са били ликвидирани за различни периоди от време, именно продължителността на престоя в опасната зона определя пенсионирането по-рано от предвиденото от закона.

Право на ранно пенсиониране имат и гражданите, евакуирани от мястото на инцидента.

Медицински работници

Ползи за лекарите също има, но без да се посочва точната възраст.

Притежавайки подходящ трудов стаж в лечебни заведенияможе да изпрати лекари на преференциална пенсия на всяка възраст и не е факт, че това ще се случи преди 50-годишна възраст:

• Трябва да работите 25 години в селски район.
• В градските лечебни заведения - 30 години.

За перспективите за промяна на закона

Промените в закона вече са приети след дълги дискусии в Държавната дума на Русия.

Основните нововъведения в закона:

• Увеличаване на възрастта за пенсиониране. Промените ще настъпват постепенно, на всеки 6 месеца.
• Увеличаването на пенсионния ценз за възраст ще засегне държавните и общинските служители, като се започне от федералното ниво.
• Постепенно увеличаване минимален опитза тази категория работници. Предвижда се летвата да се вдигне на 20 години.
• Увеличаване на минималния мандат на депутатите в Държавната дума и Съвета на федерацията на Руската федерация. За допълнителни плащания към пенсията длъжностното лице ще трябва да работи най-малко 5 години, за увеличено допълнително плащане - най-малко 10 години.

Промени в руското законодателство- Това е елемент, който се подготвя от правителството. Една от основните му точки ще бъде повишаването на възрастта за пенсиониране за всички категории работници.

Днес е от полза държавата да повиши нивото на пенсиите специално за държавните служители, защото това ще спести пари за изплащане на пенсии, които са напълно различни от обикновените, а също така ще задържи квалифициран персонал по-дълго.

Кой има право на ранна пенсия за безработица и как да я получи?

Онзи ден нашата редовна читателка Олга Дудинцева се свърза с редакцията на MK. „Аз съм на 52 години“, каза жената. - На работа първо ме заплашваха с уволнение, но след това работодателят ми каза да напусна по собствено желание, иначе ще ме уволни по член. въпреки това нова работана моята възраст е доста трудно да се намери и чух, че ако напусна доброволно, няма да мога да се класирам за ранна пенсия за безработица. Така е?"

Какво е ранна пенсия за безработица? Кой има право и в какви случаи няма да се дава? Зададохме тези въпроси на заместник-управителя на клона на PFR за Владимирска област Надежда Семенова.

- Надежда Михайловна, кой може да кандидатства за ранна пенсия за безработица?

Съгласно действащия федерален закон от 19 април 1991 г. бр.1032-1 изм.10.01.2003г. № 8-FZ „За заетостта в Руска федерация» съгласно алинея 2 на чл. 32, по предложение на органите по заетостта, при липса на възможност за работа на безработни граждани може да бъде предложено ранно пенсиониране. В съответствие с чл. 3 от този закон за безработни се признават трудоспособни граждани, които нямат работа или доходи, регистрирани са в службата по заетостта с цел намиране на подходяща работа, търсят работа и са готови да я започнат. Решението за признаване на гражданин като безработен се взема от органите на службата по заетостта по местоживеене на гражданина не по-късно от 11 дни от датата на представяне на тези органи на паспорт, трудова книжка или документи, които ги заместват, документи, удостоверяващи неговата професионална квалификация. , удостоверение за средна заплата за последните три месеца според последното място на работа.

На каква възраст можете да получавате ранна пенсия за безработица и важен ли е трудовият стаж в случай на ранно пенсиониране?

Ранна пенсия може да бъде предложена на безработни мъже под 60 години или безработни жени под 55 години. Освен това те трябва да имат осигурителен стаж от поне 25 и 20 години съответно за мъже и жени. Ранна пенсия може да се назначи за периода преди навършване на възрастта, даваща право на трудова пенсия за старост, но не по-рано от две години преди съответната възраст. Тоест, за мъжете - при навършване на 58 години, жените - при навършване на 53 години. В този случай лицето трябва да изрази съгласието си за получаване на ранна пенсия.

- Играе ли роля причината за напускане на работа?

Ранна пенсия се назначава на тези, които са били уволнени поради ликвидация на организацията или намаляване на броя или персонала на служителите на организацията.

Надежда Семенова

Тоест нашата читателка Олга е права, че няма да й бъде дадена ранна пенсия, ако напусне, както настоява работодателят, „по собствено желание“?

Читателката няма право на ранно пенсиониране, защото е на 52 години. А пенсията, за която говорим, може да се установи не по-рано от 53 години.

- Кога, освен възрастта, безработните нямат право на ранна пенсия?

В няколко случая. Първо, през периода, през който гражданинът запазва средната стойност заплатакато се вземе предвид обезщетение от последното място на работа. Второ, в случай на два отказа на гражданин от предложена подходяща работа през последния период на безработица. Трето, по време на периода на спиране на изплащането на обезщетения за безработица или намаляване на техния размер (въпросът за ранна пенсия в този случай може да се разглежда не по-рано от месец след периода на спиране на изплащането на обезщетения за безработица или намаляване на неговия размер) . И накрая, в случай, че на безработен гражданин вече е била предложена ранна пенсия, която той е отказал.

Тоест, ако човек, който кандидатства за ранно пенсиониране, дойде на борсата, предложиха му свободно място като портиер и го отказаха, вече няма да дадат ранна пенсия?

По-добре е да зададете този въпрос на специалистите по заетостта. Но, както казах по-горе, ако човек е подходящ за предлаганата работа, но я откаже, и то два пъти - от две различни подходящи работни места, то той няма право на ранно пенсиониране.

Вярно ли е, че размерът на ранната пенсия е по-малък от пенсията за старост? Това ще бъде т.нар минимална пенсия»?

Ранно излизанелица със статут на безработни могат да получат пенсия за старост от органите на службата по заетостта, а органите на Пенсионния фонд на Руската федерация, въз основа на тяхното насочване, могат да назначат пенсия за старост на безработно лице предсрочно. Изчисляването на ранна трудова пенсия за старост, назначена по предложение на органите на службата по заетостта, се извършва по същия начин като редовната трудова пенсия за старост.

- Ако човек има трудова група инвалидност, може ли да не се пенсионира по-рано?

Гражданин, принадлежащ към категорията на хората с увреждания, за да разреши въпроса за признаването му за безработен, допълнително представя индивидуална програма за рехабилитация на лице с увреждания, издадена от по установения реди съдържащо заключение за препоръчителния характер и условия на труд.

Човек, получаващ ранна пенсия, не може да има други доходи: например от отдаване под наем на собствено жилище, продажба на плодове и зеленчуци от градината или занаяти?

Изплащането на ранна пенсия се прекратява, ако гражданинът работи. Ако той е индивидуален предприемач и продава занаяти, тогава той не може да се счита за безработен и изплащането на ранна пенсия се прекратява.

Да кажем, че човек получава ранна пенсия за безработица в продължение на две години; наближава времето за получаване на пенсия за старост. Автоматично ли ще се дава или трябва като всеки, който е навършил пенсионна възраст, да подаде съответно заявление в пенсионния фонд?

При навършване на възрастта, която дава право за създаване на трудова пенсия за старост, изплащане на ранна пенсия, назначена в съответствие с нормите на Закона на Руската федерация от 19 април 1991 г. № 1032-1 „За заетостта в Руската федерация“ се прекратява. Трудовата пенсия се отпуска по правилата на чл. 19 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „На трудови пенсиив Руската федерация" - от датата на подаване на заявлението за него, но не по-рано от датата, на която възниква правото на посочената пенсия. За ден на кандидатстване се счита денят на приемане от извършващия орган пенсионно осигуряване, съответното изявление. Такова заявление може да бъде подадено предварително, но не по-рано от месец преди пенсионна възраст (съответно 60 и 55 години за мъже и жени).