Какъв трябва да бъде трудовият стаж за пенсиониране, като се вземат предвид последните промени: ред и условия за начисляване. Минимален осигурителен стаж за изчисляване на пенсия

В резултат на промените в пенсионната система се появи концепцията "осигурителен период". Той е тясно свързан:

• с продължителност трудова дейностграждани, които с въведението индивидуално (персонифицирано) счетоводствостанаха участници в системата за задължително пенсионно осигуряване (ЗПО);
• и вноски, преведени в пенсионния фонд от работодателите за техните служители.

Осигурителният стаж е периодите, през които лицето е работило и (или) е извършвало други дейности, изчислени общо, през което е начислена и изплатена осигурителни пенсионни вноски.

Наличието на трудов стаж и неговият размер, както и размерът на трансферите са необходими, за да се определи правото на гражданин да получи пенсионно обезщетение и да го изчисли.

Понятието осигурителен стаж е дефинирано в чл. 3 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. N 400-FZ „За осигурителните пенсии“. Преди промени в системата пенсионно осигуряванеи въвеждането на този термин, при назначаване на пенсии, се използва понятието « старшинство».

Осигуровки и трудов стаж: каква е разликата?

Въпреки промените в законодателството, концепцията за трудов стаж все още се използва в практиката днес.

• Той включва всички периоди на трудова дейност и други (обществено полезни) дейности, които се извършват до началото на 2002г.
• Продължителността му се използва за изчисляване на размера на пенсиите на гражданите към тази дата. След това време, с прилагането на реформите, определянето на пенсионните права и изчисляването на обезщетенията зависи от осигурителен стаж.

Осигуряването, за разлика от труда, е пряко свързано с прехвърлените вноски в пенсионния фонд по време на работата на лицето. Поради тази причина не включва определени периоди от време, през които суми не бяха изброени. Така например по време на осигурителния период не е включено обучение, включително с прекъсване на производството.

Видове трудов (осигурителен) стаж

Наличието или отсъствието на работни периоди влияе върху вземането на решение за назначаване на пенсионни обезщетения за граждани, времето на неговото назначаване и размера. Вярно е, че осигурителният стаж е необходим не само за изчисляване на пенсиите, но и за изчисляване на обезщетенията поради увреждане. Размерът на това обезщетение може да бъде в зависимост от неговата продължителност 60, 80 или 100% от средната печалба.

Процедурата за изчисляване на работните периоди и в двата случая може да се различава в зависимост от периодите, взети предвид за това.

И в двата случая, за назначаване и изчисляване на плащанията, трудовият стаж се разделя на видове:

• общо застраховане;
• специален професионалист.

Специален осигурителен стаж

Продължителността на работа при трудни и опасни условия на труд, в определен отрасъл, производство или при трудни климатични условия се определя като специален осигурителен стаж.

След като го е спечелил, служителят получава право на обезщетенияв пенсионното осигуряване:

• увеличен размер на обезщетение и др.

Съвременното пенсионно законодателство, след редица промени, предвижда използването на специален трудов стаж за преференциално назначаване и изчисляване на плащанията:

• старостза лица, които са работили при специални условия, ангажирани в подземен труд и в горещи цехове;
• за дълга службаза членове на въоръжените сили, държавни служители, учители, медицински и творчески работници.

Общ трудов стаж

Общият осигурителен (трудов) стаж трябва да се приема като продължителността на трудовите периоди на гражданите (общо) при определяне на правото на осигурително пенсионно осигуряване, по време на които са внесени осигурителни вноски в Пенсионния фонд. при което:

• Трудовата дейност на лицето се записва в трудова книжка, който се прилага за всички служители, постъпващи на работа. Използвайки го, можете да изчислите размера на трудовия стаж, за да изчислите възложените плащания.
• IN общ опит пенсионно законодателствоВключени са и други неработни периоди от живота на лицето.

Какво се включва в осигурителния стаж при изчисляване на пенсията?

В съответствие със закона от 28 декември 2013 г. N 400-FZ „За осигурителните пенсии“при изчисляване на осигурителни периоди се взема предвид работни часовеили други дейности, генериращи доходи, извършвани от граждани на Руската федерация:

• на територията на страната ни, ако към този момент са внесени осигурителни вноски във фонд „Пенсии“;
• навън Руска федерация, в случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация или при изплащане на застрахователни суми в Пенсионния фонд.

Горният закон може да включва някои социално значими периодикоито не трябва да плащат застрахователни премии.

Неосигурителни периоди при назначаване на пенсия

Периодите, които се зачитат допълнително към осигурителния стаж в допълнение към времето на трудова дейност, включват:

1. време на военна и друга приравнена служба;
2. получаване на обезщетения поради временна нетрудоспособност;
3. грижа на майка или баща за всяко дете до навършване на 1,5 години (общо не повече от 6 години);
4. получаване на обезщетения за безработица, извършване на платени обществени работи, преместване в друга област за намиране на работа по указание на службата по заетостта;
5. пребиваване в ареста и в места за ограничаване на свободата, изгнание в случай на неоснователно наказателно преследване, ако след това бъде доказана невинност;
6. грижи за лице с увреждания от група 1, дете с увреждания, граждани на възраст над 80 години;
7. пребиваване на съпруга на военнослужещ в район, където тя не може да получи работа (не повече от 5 години);
8. пребиваване извън територията на Руската федерация на съпрузи на граждани, изпълняващи задължения в представителства и консулства на Руската федерация (не повече от 5 години);
9. предвиден от закона срок „За оперативно-издирвателната дейност“.

Тези периоди могат да бъдат взети предвид при възлагане на плащания, ако преди тях и след тяхима периоди на работа (независимо от продължителността им), през които са превеждани осигурителни вноски във фонд „Пенсии“.

Пенсионен стаж в Русия по новия закон

След реформата на пенсионната система през 2015 г. с публикуването и влизането в сила на Федералния закон „За осигурителните пенсии“се увеличава изискването за минимален осигурителен стаж за назначаване на осигурителна пенсия за старост.

• Още преди 2002 г. създаването на пенсия и нейният размер не зависеха от трудовия стаж.
• След влизане в сила на закона „За трудовите пенсии в Руската федерация“плащането може да бъде възложено, ако има 5 годинитрудова дейност.
• След реформата от 2015 г. значението му нараства до 15 години.

При това след смяна на пенсионната система не се е променилоразмера на трудовия стаж за назначаване на ранна пенсия на определени категории граждани, посочени в статията и закона от 28 декември 2013 г. N 400-FZ.

Минимална продължителност на трудовия стаж за изчисляване на пенсиите от 2018 г. в Русия

В допълнение към изискванията за възраст за назначаване на осигурителни плащания за старост през 2018 г. е необходимо задължително присъствиеминимален осигурителен стаж минимум 9 години. В съответствие със закона изискването за минимален осигурителен стаж постепенно ще се увеличава, доп една година годишно. Така например още през 2019 г. за установяване на пенсия са необходими 10 години осигурителен стаж, през 2020 г. - вече 11 години, докато достигне 15 години до 2025 г. (виж таблицата).

Продължителност на пенсионния стаж в Русия според новия закон (таблица 2018)

За тези граждани, които не са спечелили никакъв опит или чийто размер е под минимума, 5 години след постигане пенсионна възраст(т.е. при достигане на 60-годишна възраст за жени и 65-годишна възраст за мъже) може да се предписва социална пенсия.

Правила за изчисляване и потвърждаване на осигурителен стаж

Процедурата за изчисляване на осигурителния стаж се регулира от член 13 от Федералния закон N 400-FZ „За осигурителните пенсии“, който предоставя следните точки:

• се изчислява осигурителен стаж според календарния принцип;
• ако датите на неработния период съвпадат с работното време, тогава при изчисляване по избор на бъдещия пенсионер се взема предвид една от тях;
• дейности на самонаето население или работа по договори с индивидуаленсе включват в трудовия стаж при внасяне на осигурителни вноски във фонд „Пенсии“;
• при установяване на пенсия в друга държава, периодите на работа, взети предвид там за руско пенсионно осигуряване не се приема;
• получатели на държавни обезщетения за дългогодишен стаж, периоди, взети предвид при изчисляване на това плащане, не се вземат предвидпри отпускане на пенсии за старост;
• лица с опит, придобит преди реформата от 2015 г., може да избирапо какви правила трябва да се изчислява, предвидено от новото законодателство или според старото?

При назначаване на пенсионни обезщетения не винагиизисква се доказване на осигурителен стаж.

Работните периоди след въвеждането на индивидуално (персонализирано) счетоводство (IPU) и получаване на SNILS се потвърждават автоматичновъз основа на информацията, записана в индивидуалната лична партида на бъдещия пенсионер, заедно с периодите преди въвеждането на IPU.

Може да е необходимо потвърждаване на периоди на трудова дейност при наличие на трудова дейност преди въвеждането на индивидуално счетоводство:

• При липса на съответни данни във фонд "Пенсии". В този случай по правило се изискват оправдателни документи от работодателя или от държавните органи по начина, предвиден в закона.
• В случай на унищожаване без възможност за възстановяване или загуба на работни документи без вина на служителя. В този случай установяването на трудов стаж (с изключение на характера на работата) става на осн свидетелство (2 или повече души).

Заключение

В историята на промените в пенсионната система по отношение на трудовия (осигурителния) стаж може да се подчертае някои моменти:

• Основният документ, потвърждаващ трудовата дейност, все още е трудовата книжка. Записаната в него информация се потвърждава от Пенсионния фонд на Русия и се включва в трудовия стаж, ако по време на работа са платени застрахователни премии.
• Периодите на работа, съществували преди въвеждането на регистрация в системата OPS, бяха преобразувани и въведени в Пенсионния фонд на Руската федерация по индивидуални лични сметки на граждани.
• В случай на самостоятелно заето население, работещо за предприемач или физическо лице, осигурителният стаж се потвърждава от договори и информация от Пенсионния фонд на Руската федерация, ако към този момент са били платени застрахователни премии.
• Като резултат пенсионна реформаПрез 2015 г. всички трудови периоди на гражданите, като се вземат предвид направените вноски, се оценяват в индивидуални пенсионни коефициенти, а в бъдеще, за да се вземе решение за назначаване на пенсия, техният размер ще бъде взет предвид заедно с минималната продължителност на изискване за обслужване.

Алгоритъмът за изчисляване на този период се променя периодично. Всички корекции се правят на законодателно ниво. Препоръчаният материал ще обсъди подробно какво представлява осигурителен стажза отпуск по болест и как да го изчислим през 2019 г. В допълнение, статията ще помогне да се определи правилно периода от време, през който плащания към Фонда за социално осигуряване. Освен това, благодарение на този преглед, можете да разберете в какви случаи 100% обезщетение, и как да се изчисли заплащането за отпуск по болест в зависимост от трудовия стаж в онлайн режимс помощта на специален калкулатор.

Общи понятия

Осигурителният стаж е общата продължителност на интервалите от време, през които са правени вноски във Фонда за социално осигуряване (ФОС) за служителя, т.е. работещият гражданин е бил застрахованвъзможността да загубят способността си да изпълняват служебните си задължения за определен период от време.

Потвърждението на осигурителния стаж може да бъде:

1. вписвания за местата и времето на работа в трудовата книжка;
2. трудов договор;
3. Договор;
4. удостоверение за плащане на социалноосигурителни вноски, например за индивидуални предприемачи;
5. военна лична карта - този документ потвърждава времето, посветено на военна, правоприлагаща или противопожарна служба.

Законодателната рамка

Процедурата за изчисляване на трудовия стаж за бюлетина се регулира от специален законодателен акт - Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 06.02.2007 г. N 91 (с измененията на 15.11.2016 г.) „За одобрение от Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за определяне на размера на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане.

Ето най-важните моменти от този документ:

• Изчисляването на периодите на работа (служба, дейност) се извършва в календарен ред въз основа на пълни месеци (30 дни) и пълна година (12 месеца). В този случай всеки 30 дни от тези периоди се преобразуват в пълни месеци, а всеки 12 месеца от тези периоди се преобразуват в пълни години.
• Ако в представения документ за периоди на работа (служба, дейност) са посочени само години без посочване на точни дати, за дата се приема 1 юли на съответната година, а ако не е посочен ден от месеца - 15-то число на за дата се приема съответният месец.

Онлайн калкулатор за изчисляване на осигурителен (трудов) стаж за болнични

Можете да извършите това изчисление ръчно, като съберете всички периоди на трудова дейност на гражданин, през които са плащани осигурителни вноски за него, или можете да използвате онлайн калкулаторза изчисляване на трудов стаж (осигуряване) за отпуск по болест следва да бъдат документи, удостоверяващи факта на внасяне на вноски във фонда за социално осигуряване. Осигурителният стаж се изчислява в деня на отваряне на бюлетина в медицинската област. институция. Следователно краят на интервала от време, който се взема предвид за отпуск по болест, трябва да бъде денят, предхождащ деня на отваряне на удостоверението за неработоспособност.

Изчисляването на необходимия период се извършва в календарен ред. Нека обясним как да направите това с прост пример:

Гр. Иванова се разболява на 30.09.2017 г., постъпва на първа работа на 1.08.2000 г. и работи до 10.10.2012 г. От 10.01.2013 г. до днес работи на следващото си месторабота.

Застраховка продължителност на услугагр. Иванова е:

1. на 1 място на работа = 12 години 2 месеца. 10 дни;
2. на 2-ро място на работа = 4 години 8 месеца и 21 дни.

Нека обобщимдни, месеци и години на свой ред:

• дни = 10 + 21 = 31, т.е. 1 месец. 1 ден;
• месеца = 2 + 8 + 1 (от предишната изчислителна точка) = 11;
• години = 12 + 4 = 16.

Общо установяваме, че осигурителният стаж гр. Иванова = 16 години 11 месеца 1 ден. В този случай броят на дните не се вписва в бюлетината, т.е. трудовият стаж е 16 години и 11 месеца.

Сега нека да видим как изчислиосигурителен стаж за болнични на онлайн калкулатор. В полето за електронна услуга, предвидено за посочване на времевия период, въвеждаме началната дата на този времеви интервал и неговия край.

В случай, че даден гражданин има няколко осигурителни периода, трябва въведете дативсички времеви интервали. След като въведете необходимите данни, трябва да кликнете върху бутона, който инициира изчисленията. След секунда онлайн калкулаторът ще покаже резултатите от изчислението на екрана на компютъра.

От какъв стаж се изплащат 100 процента болнични през 2019 г.?

Размерът на обезщетението за инвалидност зависи от общия брой години и се изразява в проценти. От какъв стаж ще се изплащат болнични? 100 процента– зависи от конкретната ситуация.

Тъй като са утвърдени показателите за обема на начисленията според бюлетината Федерален закон(Федерален закон) № 255, приет на 29 декември 2006 г. (артикул №7), има смисъл да се обобщи зависимостта на обема на обезщетенията от осигурителния стаж в таблицата по-долу:

Заключение: изплащане на начисленията в пълен размер е възможно само след натрупаните 8 години, през които са извършвани плащания към Фонда за социално осигуряване.

Има няколко изключенияот горната зависимост:

• Обезщетенията за майчинство, считано от 6 месеца трудов стаж, зачетени по закон, се начисляват в пълен размер, 100 процентасила на звука;
• изплащането на обезщетение за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест се изчислява в пълен размер, независимо от периода, през който са внесени вноски;
• внася се бюлетина, отворена от гражданин не по-късно от 1 месец от датата на уволнението 60 процентаразмер, независимо от броя години осигурителен стаж ( Федерален закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г., Изкуство. 7, част 2).

Какъв трудов стаж се взема предвид при изчисляване на отпуск по болест през 2017 г.?

Както бе споменато по-рано, принципът за определяне на общия период на плащания към фонда за социално осигуряване може да се промени само в съответствие с разпоредбите, одобрени на законодателно ниво. През 2017 г. настъпи друга промяна в стажа за отпуск по болест. Преди това събитие непрекъснатият осигурителен стаж се взема предвид за изчисляване на обезщетенията, а от 2017 г. се зачита общият период.

Осигурителният период включва следното времеви интервалирегулирани Изкуство. 16 Федерален закон № 255-FZ:

• наемане на работа по трудов договор;
• общинска или държавна служба;
• заетост под формата на индивидуално предприемачество (ИП);
• служба като свещеник;
• отпуск по майчинство до 1,5 години;
• работа по договор във въоръжените сили или правоприлагащите органи на Русия;
• задължителна служба в руската армия ( Федерален закон № 173).

Ако осигурителните периоди съвпадат, тогава един от тях се взема за изчисляване на осигурителния период. Необходимо е да се има предвид, че работата по граждански договори през периода, който се взема предвид за изчисляване на обезщетението за отпуск по болест, не се включва.

В същото време поради последните промени зачестиха грешките при попълване на бюлетини. За да разберете как коригирайте старшинството си V отпуск по болестспоред модела, одобрен на законодателно ниво, прочетете специалното на нашия уебсайт

Не толкова отдавна трудов стаж за изчисляване на пенсиятаизигра решаваща роля, но днес през 2018 г. процесът на изчисление е малко по-различен и има редица характеристики.

Законови изисквания относно трудовия стаж

Преди икономическите реформи (до 2002 г.) пенсията се формира на базата на годините трудов стаж. 20 непрекъснати години бяха достатъчни за жените и 25 години за мъжете. За всяка година над лимита се дължи увеличение от 1% на заплатата. Те са ограничени до 55-75%.

Осигуровки и трудов стаж

След 2002 г. минималният осигурителен стаж за изчисляване на пенсия е 5 години. Вече се нарича застраховка, а не труд, т.к Всеки работодател плаща осигуровки на служителите си. Размерът на последващата пенсия зависи от този показател. След направените промени през 2015 г. минималният стаж беше увеличен на 10 години, като формирането на сумата се влияе от следните основни параметри:

• броя на годините, през които е плащан социален данък;
• размера на удръжките за застрахователни премии.

По този начин самият опит вече не е толкова важен, защото когато получава висока заплата, гражданинът съответно плаща значителни суми, поради което може да получи пенсия дори по-висока от човек, който е работил през целия си живот, но за малка сума .

Увеличаване на минималния трудов стаж

За да се изравни донякъде тази несправедливост, от 2015 г. минималният осигурителен стаж за пенсия постепенно ще се повишава от година на година. Граничната стойност е 15 години до 2025 г. И днес съществуващата по-ранна концепция за непрекъснатост на работата в една област или в едно предприятие вече не е приложима.

Как да изчислим опита

Необходимият стаж за изчисляване на пенсията е времето на работа или социална дейност.

Има следните видове:

• Продължителност на услугата публичната служба.
• Застрахователна част . Времето, когато служителят е правил осигурителни вноски.
• Специален. При работа в определена дейност редът за изчисляване и времето на пенсиониране може да се различава от установения.

Специален

Последното включва опасно производство, работа в райони със специални климатични условия или при излагане на радиоактивно лъчение и др. В този случай плащането се назначава „за трудов стаж“, за което е необходимо да работите в определена област за определен брой години.

Например 20-25 години за пилоти, 25-30 години за медицински персонал и учители, 20 години за военнослужещи.

Характеристики на изчисленията

След като определихме колко трудов стаж е необходим за изчисляване на пенсия, си струва да разберем характеристиките на нейното изчисляване. Според закона една година работа се равнява на година стаж. В редица случаи гражданите имат обстоятелства, които ги принуждават да не изпълняват трудовите си задължения.

Много от тях се вземат предвид от закона и са равни на работния период:

• Намиране в отпуск по майчинство, осигуряване на грижи до 1,5 години. Общият период не може да надвишава 6 години.
• Работа в органите на Държавната гранична служба, Федералната служба за изпълнение на наказанията, Министерството на вътрешните работи. Армията също влиза в трудовия стаж за изчисляване на пенсиите.
• Заболяване, водещо до временна неработоспособност.
• Участие в социални и обществени дейности.
• Статус регистриран в службата по заетостта.
• Неоснователно пребиваване в затвора на несправедливо преследвани граждани, което се потвърди по-късно.
• Грижа за близък: възрастен, над 80 години или инвалид, вкл. дете.
• Съпругът на военен или държавен служител, който е принуден да остане в чужда държава или на мястото на служба на съпруга и не може да си намери работа.

Времето, прекарано по една от тези причини, се взема като трудов стаж за изчисляване на пенсия само ако преди и след това гражданинът е имал официална работа.

Индивидуални предприемачи

Заслужава да се спомене отделно за гражданите, занимаващи се с индивидуални дейности: предприемачи, адвокати, писатели. Те формират трудовия си стаж за такива дейности само ако са приспаднати независимо в системата OPS в рамките на този период.

Ако гражданин е пътувал извън страната, в която е работил, тези години ще могат да бъдат отчетени в общата касичка само ако се спазва законодателството на Руската федерация. А именно, ако е правил преводи към пенсионния фонд.

Какво се включва в осигурителния стаж за пенсия?

Също така си струва да се изясни какво се включва в трудовия стаж за изчисляване на пенсия и как се формира. Днес той се изчислява по два параметъра: минимален трудов стаж (брой години) и осигурителен коефициент (брой точки).

Индивидуалните точки се определят според внесените осигуровки за служителя. Възрастният гражданин вече не трябва да потвърждава трудов период след 2002 г. След регистрация на SNILS Пенсионният фонд прави изчисления според плащанията, направени от компанията.

Ваканционни и сервизни точки

Ако гражданинът не е изпълнявал трудови задължения по една от социално значимите причини, броят на индивидуалните точки се присъжда по следните критерии:

• Намиране в отпуск за отглеждане на дете: 1,8 точки;
• Второ: 3,6 точки;
• За трети: 5,4 точки (аналогично за следващите);
• За лице с увреждания, вкл. дете, възрастен гражданин: 1,8 точки;
• Служба (армия): 1,8 точки.

Ако общото време на работа на дадено лице е по-малко от установеното в закона, всичките му вноски вече нямат значение, то няма право на изчисление и получава пенсия за старост без осигурителен стаж.

Броят на присъдените точки се увеличава ежегодно. Днес е равно 7,39 и ще се увеличава с всеки период до максимум 10 до 2021 г. Цената на една точка се определя на правителствено ниво и се коригира ежегодно. Днес е малко повече от 70 рубли.

Без стаж - без пенсия? Пенсия за старост

Не е тайна, че днес мнозина работят неофициално или на „черно“ заплащане, което се отразява на общия стаж за изчисляване на пенсията и нейния размер. Служителят няма да може официално да потвърди отработеното време. Но законът защитава всички категории граждани и за такива ситуации са предвидени социални помощи.

При навършване на определена възраст се дължи:

• 60 години – за жени;
• 65 години – за мъже.

Както можете да видите, възрастта е с 5 години по-висока от тази за пенсионерите, които имат право осигурителна пенсия. Трудовият стаж не е от значение за изчисляване на пенсия за старост. Ако не е достатъчно, веднага се предписва социална помощ. Размерът му е малък, но според закона, ако е по-малък от минимума за живеене в даден регион, размерът ще бъде увеличен до него. Стойността е статична и изобщо не се влияе от други характеристики: общ брой отработени години, наличие на трудова книжка, липса на официална заетост.

По този начин, дори без трудов стаж за изчисляване на пенсия, в напреднала възраст гражданинът ще получи минималната сума, фиксирана за региона.

Много граждани в Русия се интересуват от минималния стаж за пенсия. В крайна сметка не е достатъчно да достигнете пенсионна възраст. За да получавате нормални плащания за статут на пенсионер, трябва да работите определено време през целия си живот. В Руската федерация пенсионната система непрекъснато се променя. Затова бих искал да знам точно колко работа е необходима, за да не остана без пенсия на стари години. Какво казват правилата, установени в Русия, за това?

Пенсионна възраст

Въпросът е, че най-важното е навършването на пенсионна възраст. Тоест всеки гражданин в един или друг момент ще има право да получава плащания за статута си.

Минимален опитза пенсиите варира от година на година. В Русия планират да го увеличат до 2025 г. Но възрастта за пенсиониране е по-стабилен компонент. В момента гражданите на Руската федерация могат да разчитат на пенсионни плащания от 55-годишна възраст или от 60-годишна възраст съответно за жени и мъже. В близко бъдеще се планира повишаване на възрастта за пенсиониране на 63 и 65 години.

Социална пенсия

Много зависи за каква пенсия говорим. Има Плаща се на всички граждани, които са постигнали Но не това, което е дадено по-рано. 55 и 60 години са възрастовите граници за тези, които очакват осигурителни плащания. Или за труд.

Какъв трябва да е минималният стаж за пенсия? социален тип? Може изобщо да не съществува. Това плащане се дължи само на тези, които не са достигнали установения минимум до определената възраст. Социална пенсия се отпуска на мъже на 65 години, а на жени на 60 години.

По-рано

Сега си струва да разберете за вашия трудов опит. Всяка дейност се взема под внимание. Например предприемачеството. изключително важно за пенсиониране. В Русия има специални периоди на работа, които не се считат за работа, но се зачитат при изчисляване на пенсиите. Повече за тях малко по-късно. Първо трябва да разберете колко работа трябва да свърши един гражданин, за да получи пенсионни плащаниянесоциален тип.

Минималният стаж за пенсия преди беше 5 години. Точно толкова трябваше да работи всеки гражданин, за да получи пенсия за старост или труд. Но от 2015 г. много се промениха в пенсионната система. И сега в Руската федерация има различни правила за изчисление. Появи се т. нар. точкова система. Вземат се предвид не само отработените години, но и присъдените точки за определен период на работа. И така, колко трябва да работят сега гражданите, за да получат държавна помощ за статут на пенсионер?

2016 г

Въпросът е много труден. В крайна сметка, както вече беше споменато, в Русия пенсионната система сега претърпява сериозни промени. Това означава, че ще трябва да се подготвите за факта, че той постоянно ще се променя. Можете да намерите само информация, която е от значение за конкретна година.

Минималният осигурителен стаж за изчисляване на пенсия през 2016 г. е 7 години. И в същото време гражданинът трябва да има най-малко 33. Те са важни при изчисляването на размера на пенсионните плащания. Всяка година работа е определен брой точки. За тях можете да се информирате в Пенсионния фонд.

Важно е да се отбележи, че се взема предвид само официалната заетост. Поради това не се зачита в трудовия стаж. Само предприемаческа дейност, както и периоди на официална заетост, които са вписани в трудовата книжка.

Бъдещи планове

Какво се планира по-нататък? Вече беше казано, че системата за пенсионно плащане в Русия непрекъснато се променя. Предвижда се сериозно изменение на минималния трудов стаж, необходим за придобиване на осигуровки или трудова пенсия. До колко години?

Населението на Русия трябва да се подготви за факта, че постепенно ще отнеме 15 години официална работаза посочената цел. Както беше отбелязано, преди трудовият стаж трябваше да бъде най-малко 5 години.

Съответно ще трябва да помислите за пенсиониране предварително. И мнозина ще могат само да получават социална пенсияна определена възраст. Това трябва да се има предвид. Законопроектът вече е приет и влязъл в сила. Занапред минималният стаж за пенсия ще се увеличава ежегодно до посочените стойности.

Неработни периоди

Работата не е само официална заетост. Въпросът е, че гражданите имат възможност да зачитат неработните периоди в своя трудов стаж. Тоест моменти, когато човек не е работил, но е изпълнявал други функции. Но кои точно?

Минималният стаж за изчисляване на пенсия през 2016 г. е 7 години, през 2015 г. е 6. Ще се вземат предвид не само периодите, вписани в трудовата книжка или които се считат за стопанска дейност, но и:

• отпуск по майчинство (1,5 години за 1 дете);
• Военна служба;
• обществено обслужване;
• грижа за инвалид или възрастен човек;
• периоди на получаване на обезщетения поради временна нетрудоспособност.

Не е толкова лесно самостоятелно да изчислите колко ще бъде вашата пенсия в даден случай. Но не е трудно да се определи трудовият стаж. Достатъчно е да съберете всички сертификати, които посочват изброените по-рано периоди. Струва си да се обърне внимание и на факта, че предприемаческата дейност също е работа. Периодът на престой като индивидуален предприемач също ще бъде взет предвид при изчисляване на пенсиите. Препоръчително е да използвате специален калкулатор за изчисляване на трудов стаж, както и пенсионни точки, за да оживите идеята си.

Относно калкулатора

Какво е хубавото на услуга като тази? Работата е там, че изчисляването на вашия трудов стаж, както и разбирането колко можете да получите под формата на пенсионни плащания, е много проблематично сами. По-специално, поради факта, че с въвеждането на точкова система за пенсионни плащания, трябва да разберете колко „струват“ 12 месеца труд през дадена година. За по-лесно реализиране на идеята е създаден калкулатор за изчисляване на осигурителен стаж и бъдеща пенсия. Можете да го намерите например на официалния сайт на Пенсионния фонд.

Въз основа на входните данни ще бъде изчислен трудовият стаж на гражданина, както и сумата, която пенсионерът ще получава месечно. Обикновено трябва да въведете:

• периоди на работа;
• ваканция;
• данни за неработни периоди, включени в трудовия стаж;
• време за правене на бизнес;
• размер заплатив определени периоди.

Сегашната ситуация в страната провокира редица сериозни реформи. Реформите засягат всички сфери, без да изключваме социалните. Пенсионната система обаче е реформирана от много дълго време, още от съветските времена. Но по-забележими и радикални промени започнаха през 21 век.

Може би тези въпроси щяха да бъдат отложени за дълго време, но необходимостта вече е назряла. В хода на няколко десетилетия на реформи принципите за разпределяне на пенсиите се промениха няколко пъти. Но общата посока не се отклонява от предварително планираната.

Днес основното понятие, използвано при изчисляване на пенсиите, е общият осигурителен стаж. От 2017 г. за пенсиониране ще са необходими поне 8 години такъв стаж.През 2015 г. бяха необходими 6 години, през 2016 г. - 7. Тоест всяка година минималният стаж се увеличава с една година.

Считано от 2017 г. трудовият стаж (осигуряването) включва периоди, през които са плащани пенсионни вноски за служителя. Ако бъдещ пенсионер получава „сива“ заплата, вноските се прехвърлят само от официалната му част. Сега всички прекрасно разбират колко нерентабилно е това. Но при съществуващия лимит на сумата по-горе, от гледна точка на осигурения, няма смисъл да се „показва“ заплата над определено ниво.

Изготвянето на реформи за следващата година ще засегне много от съществуващите принципи на действащия закон. Освен всичко друго, изчисляването на осигурителния стаж за пенсии също ще се промени от 2017 г. След няколко години практическо тестване на капиталовата система, законодателите стигнаха до решението трудовият стаж на служителя да бъде разделен на осигурителен и неосигурителен. На първо място, стажът без вноски включва периоди, когато пенсионните вноски не са били прехвърлени на служителя. Това може да се случи при кандидатстване за работа без трудов договор. Други възможности:

• периоди, вече взети предвид при установяване на пенсия за осигурителен стаж;
• използвани при изчисляване на пенсията на чужда държава;
• намирайки се в местата за лишаване от свобода.

За да се отрази положително осигурителният стаж през 2017 г. (за пенсия) върху бъдещата сигурност, той трябва да има определена минимална продължителност. IN следващата годинатози минимум ще бъде осем години. Предвижда се постепенно този период да се увеличи до 15 години, което ще стане до 2024 г.Тази процедура се дължи на факта, че по-голямата част от населението вече се е пенсионирало по старите закони, а другата част, на която скоро предстои това събитие, също ще се регистрират по „преходния” вариант, тъй като не са имали време да натрупате достатъчно стаж за осигурителна пенсия. Като се има предвид, че възрастта за пенсиониране несъмнено ще се повишава - рязко или постепенно - хората, родени през 1967 г., няма да достигнат новата възраст за пенсиониране до 2027 г. Дотогава системата трябва да бъде изградена. Освен ако, разбира се, ситуацията не се влоши.

Изчисляването на осигурителния стаж през 2017 г. при съвпадане на няколко осигурителни периода се извършва по избор на пенсионера. Често се случва човек да не е работил обективно важни причини, Например:

• заболяване на самия човек;
• заболяване на близки роднини, изискващи грижи;
• регистрация на трудовата борса;
• отпуск по майчинство;
• необосновано задържане и др.

Какво ще се случи с изчисляването на осигурителния стаж през 2017 г.?

В момента пенсионната система се разработва и тества в движение. Неговите създатели и идеолози, разбира се, не измислят нищо сами. Те използват схеми, които работят в други страни и са се доказали като ефективни. Но критериите за ефективност са спорен въпрос. За правилното прехвърляне на механизма на руска земя трябва да се вземат предвид много фактори. Първо, важно е да се оцени правилно съществуващата реалност в Русия. Второ, трябва да оцените пенсионни системидруги страни от гледна точка на нашите реалности.

Първоначално при модернизирането на старата система за основа бяха взети пенсионните модели на европейските страни. Но спецификата на една страна с малка площ и малко население диктуваше своите правила, а у нас дори приложимите се оказаха неефективни. Историята на икономическото развитие на европейските страни и нашата е твърде различна. Различните исторически и икономически среди са довели до различни манталитети.

Опитите за качване на „европейските релси” се правят повече от година. Накопителната система на финансиране се оправда, когато високо ниводържавни доходи. Когато потокът от петродолари намаля няколко пъти, стана ясно, че няма да е възможно да се натрупат средства.

Могат да се измислят нови начини за попълване на пенсионния бюджет, като предлаганото увеличение на осигурителната вноска - от 22 на 26 процента. В същото време се предлага намаляване на ставката върху сумата, превишаваща максимума, от 10 на 8,5 процента. Инициаторите на това предложение очакват, че това ще доведе до увеличение на приходите в бюджета на фонда с приблизително 56 милиарда рубли.

Но не е факт, че предприятията, които преди са намерили за изгодно да „измиват“ заплатите на служителите, няма да се върнат отново към „сивата“ схема. Разбира се, това няма да се отрази на осигурителния период от 2017 г., но ще се отрази на размера на трансферите и съответно на точките, спечелени от служителя.

Опитите за комбиниране на две схеми - задължително и доброволно пенсионно осигуряване, показаха, че това е неработещ вариант. Продължава търсенето на вариант, който да намали тежестта върху бюджета и същевременно да запази инвестиционната привлекателност за населението.

Следващият вариант, който ще бъде тестван, е пенсионната схема на Нова Зеландия и Австралия. Тези държави прилагат така наречения модел на вменено пенсионно осигуряване. Изглежда така. Държавата определя размера на вноските за пенсионно осигуряване, средствата се прехвърлят към недържавни пенсионни фондове, а управлението на тези пари е изцяло прерогатив на фондовете. По подразбиране всеки гражданин започва да участва в тази система от първия ден на трудовия си живот.

Има мнения, че новозеландският пенсионен модел е най-ефективният в света. Колко надеждно е това трябва да знаят онези, които смятат този модел за модел за създаване на руски. Проблемът е, че е невъзможно да се оцени ефективността на промените в краткосрочен план. Отнема години и десетилетия. И в продължение на това хората ще продължат да достигат пенсионна възраст.