Как една жена да вземе пенсия на 50? Какво представляват обезщетенията за ранно пенсиониране? Кога и къде да се свържете

Последна актуализация през февруари 2019 г

Стартиран през юни 2018 г пенсионна реформа(На 16 юни 2018 г. законопроект за увеличаване пенсионна възраст).

Основната идея на реформата беше да се увеличи:

• стандартна възраст за пенсиониране (65 години за мъжете, 63 години за жените);
• възрастова граница на хората с увреждания (70 – мъже, 68 – жени),
• възрастово ниво на определени категории (медицински работници, учители, театрални работници, работници от Далечния север и др.).

В момента законът е на парламентарна корекция, прави се и оценка. обществено мнениеи събиране на желания и предложения от населението. Случващото се получи голям отзвук. Вече са направени някои промени в законопроекта.

На 29 август 2018 г. президентът на Руската федерация допринесе за реформата, насочена към смекчаване на разпоредбите на проекта.

Основните точки са:

• общата възраст за пенсиониране на жените ще бъде 60 години;
• жените с деца ще получат право на ранно пенсиониране (3 деца 3 години по-рано падежна дата, 4 деца 4 години по-рано, 5 или повече деца ще ви позволят да се пенсионирате на 50 години);
• реформата няма да засегне обезщетенията за коренното население на Севера, жертвите на аварията в Чернобил, определени категории обезщетения (химически и горещи цехове, миньори и др.);
• ще се намали осигурителният стаж за ранно пенсиониране (37 години за жените и 42 години за мъжете, вместо сегашните съответно 40 и 45 години);
• тези, които в момента са в навечерието на пенсионирането, получават право да се пенсионират шест месеца по-рано от очакваното, тоест за мъжете на 59,5 години, а за жените на 54,5 години.

Но засега това са само скици. Дали депутатите ще приемат закона и в какъв вариант ще покаже времето. И сега положението е същото като преди.

Понастоящем, за да получите платена пенсия за старост и да получите определени обезщетения, са необходими следните факти:

• възраст за пенсиониране (за мъже на 60 години, за жени на 55 години);
• с навършени минимум 6 години осигурителен стаж;
• величина индивидуален коефициентот 6.6.

Необходимият осигурителен стаж ще се увеличава постепенно: от 6 години през 2015г. до 15 години до 2024 г А индивидуалният пенсионен коефициент ще расте с 2,4 пункта годишно, докато достигне 30.

Ранно пенсиониране

Законодателството на нашата страна гарантира на гражданите правото на платена пенсия за старост и получаване на определени обезщетения. Основанията за общата пенсия са регламентирани от член 8 от Федералния закон № 400.

Но има редица федерални разпоредби, които ясно регулират основанията за ранно назначаване на трудови пенсии.

Ранно пенсиониране на 50 години и по-рано: списък на лицата и условия за назначаване

Членове 30, 31 и 32 от Федерален закон № 400

Членове 30, 31 и 32 от Федерален закон № 400 осигуряват гарантирано назначаване трудова пенсияграждани, чийто трудов стаж включва следните периоди:

• Работа в специални териториални условия;
• Дейности, свързани със специални условия на труд;

Списъкът с бази е индивидуален и доста обширен (). Например, тя включва:

• жени, отгледали повече от 5 деца, родители и настойници на хора с увреждания от детството.
• правото на ранно пенсиониране принадлежи на хората с увреждания: поради военно нараняване, с хипофизен нанизъм и с първа група зрение.
• граждани, постоянно пребиваващи или работещи в Далечния север и еквивалентни региони, лица, заети в подземни и минни индустрии, лекари в селските райони и др.

Професиите, които позволяват ранно пенсиониране поради вредност, са посочени в списъци 1 и 2, одобрени от Кабинета на министрите на СССР на 26 януари 1991 г.

Ред за отпускане на ранна пенсия

• • Кога мога да се свържа с PF?Пенсията се назначава от датата на кандидатстване, но не по-рано през денявъзникването на правото върху него. Преди да се свържете с териториалния клон на Пенсионния фонд, препоръчително е да се консултирате с неговите специалисти или отдела за човешки ресурси за необходимия списък от документи.
  • Как да предоставим документи?Заявление за предсрочно отпускане на пенсия и необходимите удостоверения могат да бъдат подадени от гражданин лично или изпратени по пощата. За ден на кандидатстване се счита денят на получаване на документите или датата на пощенското клеймо. Те се потвърждават с разписка, издадена на ръка или изпратена по пощата.
  • Ами ако списъкът с документи е непълен?Лице има право, въз основа на обяснение от служител на PF, да предостави липсващите документи. При спазване на 3-месечния срок от датата на получаване на уточнението, датата на подаване на заявлението за пенсия остава деня на получаване на заявлението.
  • Колко време отнема пенсионният фонд, за да разгледа молбата? Пенсионен фонде длъжен да разгледа заявлението и да се произнесе по назначаването в 10-дневен срок.
  • Могат ли да откажат?При отказ гражданинът трябва да бъде уведомен в 5-дневен срок. Известието трябва да посочва причините и реда за обжалване.

Ранно пенсиониране поради ликвидация на предприятие или съкращаване на персонала

Младите хора са добре дошли навсякъде, но служител в предпенсионна възраст, който е загубил работата си по горните причини, често среща трудности при намирането на работа. Има и изход от тази ситуация - да се уреди пенсиониране предсрочно.

Най-важното условие за назначаване на преждевременна подкрепа е възрастта на намаленото лице. Оставащият период до пенсиониране поради старост не може да надвишава 2 години. Тоест, при липса на други условия, ранно пенсиониране:

• за жени се предлага само на 53 години,
• ранно пенсиониране за мъжете - на 58 години.

Следните условия също трябва да бъдат изпълнени:

• Уволнение само поради намаляване на персонала или ликвидация на предприятието. Други причини като собствено желаниеили медицински показания, не са предвидени в закона.
• 25 години осигурителен стаж за мъжете и 20 години за жените. Продължителността на службата може да бъде по-малка от установената, ако са налице условията, посочени по-горе в членове 30, 31 и 32 от Федералния закон.
• Гражданинът трябва да бъде признат за безработен и регистриран в органите по заетостта.
• На борсата не трябва да има свободни работни места, които да отговарят на образованието, свободното място и квалификацията на съкратеното лице.

Гражданите, които са извършили нарушения, довели до прекратяване на назначаването, се лишават от правото на предсрочно назначаване на пенсия. социални плащания(намаляване на размера му), или 2 пъти отказ на работа за подходящи свободни позиции.

Правила за регистрация и отпускане на ранна пенсия

За работещ гражданин след уволнение

• Работодателят е длъжен да изплати на служителя обезщетение в рамките на 2 месеца.
• Ако през това време не е било възможно да се намери ново място, плащания от бивша работапрекратява, гражданинът получава статут на безработен и правото да получава обезщетения (ако се регистрира самостоятелно в Центъра по заетостта). Срокът за плащането му също е ограничен във времето и е не повече от 12 месеца.

За безработни лица в предпенсионна възраст

За безработни в предпенсионна възраст, които имат осигурителен стаж над 20 години за жените и 25 години за мъжете, изплащането на тази субсидия може да бъде удължено. Всяка отработена година над трудовия стаж удължава държавните помощи с 2 седмици.

Ако служителите на службата се затрудняват да намерят свободни места, те ще предложат писмено на безработните да упражнят правото си на ранно пенсиониране. С тази посока лицето трябва да се свърже с ROPF. Това трябва да стане в рамките на един месец, в противен случай заявлението ще стане невалидно. Единствената основателна причина за удължаване на срока е заболяване, потвърдено с лист за неработоспособност. Ако отговорът на пенсионния фонд е положителен, статутът на безработен се анулира и се назначава пенсия. Ранната пенсия се изплаща преди началото на пенсионната възраст, след което се извършва преходът осигурителна пенсияот старост.

Пенсионните плащания се компенсират от Пенсионния фонд от бюджета на центъра по заетостта. Следователно, когато квотите са надвишени, препоръките често се отказват. Ако бъдещ пенсионер се сблъска с неоснователен според него отказ, той може да подаде жалба до Министерството на труда или да оспори решението в съда.

Ако гражданин си намери работа или открие бизнес

Тогава изплащането на ранната пенсия спира и се възобновява само след уволнението или закриването на индивидуалния предприемач или юридическо лице. Затова си струва предварително да вземете решение за избора (пенсия или заплата), който дава най-голям доход. Гражданинът трябва самостоятелно да уведомява клоновете на пенсионния фонд за всички промени (включително възрастта, необходима за получаване на осигурителна пенсия за старост).

Пакет документи за подаване в регионалния клон на Пенсионния фонд

Служителите на пенсионния фонд могат да поискат следните допълнителни документи, потвърждаващи:

• Промяна на лични данни (трите имена);
• Присъствие в семейството членове с уврежданияи лица на издръжка (удостоверения за раждане, документи, потвърждаващи редовното им обучение);
• Трудов опит в Далечния север, в особено трудни и опасни предприятия;
• Определяне на увреждане и др.

Изчисляване на пенсионните плащания

Размерът на ранната пенсия се изчислява подобно на метода за определяне на пенсията за старост и зависи от:

• От размера на плащанията към пенсионния фонд;
• От заплатите.

Ранните пенсии също подлежат на правителствени индексации и преизчисления. Успоредно с това на гражданина се дава право да получава плащания за трудов стаж.

Ако имате въпроси по темата на статията, не се колебайте да ги зададете в коментарите. Определено ще отговорим на всички ваши въпроси в рамките на няколко дни. Въпреки това, прочетете внимателно всички въпроси и отговори на статията; ако има подробен отговор на такъв въпрос, вашият въпрос няма да бъде публикуван.

91 коментара

Кой има право на ранна пенсия за безработица и как да я получи?

Онзи ден нашата редовна читателка Олга Дудинцева се свърза с редакцията на MK. „Аз съм на 52 години“, каза жената. - На работа първо ме заплашиха със съкращения, но след това работодателят ми каза да напусна по собствено желание, иначе ще ме уволни по статията. въпреки това нова работана моята възраст е доста трудно да се намери и чух, че ако напусна доброволно, няма да мога да се класирам за ранна пенсия за безработица. Така е?"

Какво е ранна пенсия за безработица? Кой има право и в какви случаи няма да се дава? Зададохме тези въпроси на заместник-управителя на клона на PFR за Владимирска област Надежда Семенова.

- Надежда Михайловна, кой може да кандидатства за ранна пенсия за безработица?

Съгласно действащия федерален закон от 19 април 1991 г. бр.1032-1 изм.10.01.2003г. № 8-FZ „За заетостта в Руска федерация» съгласно клауза 2 на чл. 32, по предложение на органите по заетостта, при липса на възможност за работа на безработни граждани може да бъде предложено ранно пенсиониране. В съответствие с чл. 3 от този закон за безработни се признават трудоспособни граждани, които нямат работа или доходи, регистрирани са в службата по заетостта с цел намиране на подходяща работа, търсят работа и са готови да я започнат. Решението за признаване на гражданин като безработен се взема от органите на службата по заетостта по местоживеене на гражданина не по-късно от 11 дни от датата на представяне на тези органи на паспорт, трудова книжка или документи, които ги заместват, документи, удостоверяващи неговата професионална квалификация. , удостоверение за средна заплата за последните три месеца според последното място на работа.

На каква възраст можете да получите ранна пенсия за безработица и важен ли е трудовият стаж в случай на ранно пенсиониране?

Ранна пенсия може да бъде предложена на безработни мъже под 60 години или безработни жени под 55 години. Освен това те трябва да имат осигурителен стаж най-малко 25 и 20 години съответно за мъжете и жените. Ранна пенсия може да се назначи за периода преди навършване на възрастта, даваща право на трудова пенсия за старост, но не по-рано от две години преди съответната възраст. Тоест, за мъжете - при навършване на 58 години, жените - при навършване на 53 години. В този случай лицето трябва да изрази съгласието си за получаване на ранна пенсия.

- Играе ли роля причината за напускане на работа?

Ранна пенсия се назначава на тези, които са били уволнени поради ликвидация на организацията или намаляване на броя или персонала на служителите на организацията.

Надежда Семенова

Тоест нашата читателка Олга е права, че няма да й бъде дадена ранна пенсия, ако напусне, както настоява работодателят, „по собствено желание“?

Читателката няма право на ранно пенсиониране, защото е на 52 години. А пенсията, за която говорим, може да се установи не по-рано от 53 години.

- Кога, освен възрастта, безработните нямат право на ранна пенсия?

В няколко случая. Първо, през периода, през който гражданинът запазва средната стойност заплатакато се вземе предвид обезщетение от последното място на работа. Второ, в случай на два отказа на гражданин от предложена подходяща работа през последния период на безработица. Трето, по време на периода на спиране на изплащането на обезщетения за безработица или намаляване на техния размер (въпросът за ранна пенсия в този случай може да се разглежда не по-рано от месец след периода на спиране на изплащането на обезщетения за безработица или намаляване на неговия размер) . И накрая, в случай, че на безработен гражданин вече е била предложена ранна пенсия, която той е отказал.

Тоест, ако човек, който кандидатства за ранно пенсиониране, дойде на борсата, предложиха му свободно място като портиер и го отказаха, вече няма да дадат ранна пенсия?

По-добре е да зададете този въпрос на специалистите по заетостта. Но, както казах по-горе, ако човек е подходящ за предлаганата работа, но я откаже, и то два пъти - от две различни подходящи работни места, то той няма право на ранно пенсиониране.

Вярно ли е, че размерът на ранната пенсия е по-малък от пенсията за старост? Това ще бъде т.нар минимална пенсия»?

Ранното пенсиониране в напреднала възраст за лица със статут на безработни може да бъде предложено от органите на службата по заетостта, а органите на Пенсионния фонд на Руската федерация, въз основа на тяхното указание, могат да назначат пенсия за старост на безработно лице по-рано. Изчисляването на ранна трудова пенсия за старост, назначена по предложение на органите на службата по заетостта, се извършва по същия начин като редовната трудова пенсия за старост.

- Ако човек има трудова група инвалидност, може ли да не се пенсионира по-рано?

Гражданин, принадлежащ към категорията на хората с увреждания, за да разреши въпроса за признаването му за безработен, допълнително представя индивидуална програма за рехабилитация на лице с увреждания, издадена от по установения реди съдържащо заключение за препоръчителния характер и условия на труд.

Човек, получаващ ранна пенсия, не може да има други доходи: например от отдаване под наем на собствено жилище, продажба на плодове и зеленчуци от градината или занаяти?

Изплащането на ранна пенсия се прекратява, ако гражданинът работи. Ако той е индивидуален предприемач и продава занаяти, тогава той не може да се счита за безработен и изплащането на ранна пенсия се прекратява.

Да кажем, че човек получава ранна пенсия за безработица в продължение на две години; наближава времето за получаване на пенсия за старост. Автоматично ли ще се дава или трябва като всеки, който е навършил пенсионна възраст, да подаде съответно заявление в пенсионния фонд?

При навършване на възрастта, която дава право за създаване на трудова пенсия за старост, изплащане на ранна пенсия, назначена в съответствие с нормите на Закона на Руската федерация от 19 април 1991 г. № 1032-1 „За заетостта в Руската федерация“ се прекратява. Трудовата пенсия се отпуска по правилата на чл. 19 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“ - от датата на подаване на заявлението за него, но не по-рано от датата, на която възниква правото на посочената пенсия. Денят на заявлението се счита за ден, в който органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, получи съответното заявление. Такова заявление може да бъде подадено предварително, но не по-рано от месец преди пенсионна възраст (съответно 60 и 55 години за мъже и жени).

Месечно получаване на средства за лична издръжка се издава след навършване на определена възраст и завършване на трудов стаж. Има обаче някои изключения; по-специално правото на ранно пенсиониране. Кои категории граждани имат възможност да получат по-рано плащания в брой? Как да се пенсионираме рано? На всички тези въпроси ще бъде отговорено подробно в статията.

основни характеристики

За съжаление не всички граждани имат достатъчна правна култура. Ето защо много работници не са запознати с някои от нюансите на действащото законодателство, регулиращо правото на ранно пенсиониране. Всички предимства, права, допълнителни плащания и много други важни правни елементи са осигурени преди всичко в Кодекс на труда RF. Но освен това си струва да се подчертае голям бройПравителствени постановления и разпоредби (по-специално Федералният закон за оценка на условията на труд). Всички представени разпоредби регламентират следното понятие.

Ранното пенсиониране (член 27 от Федералната руска федерация) е пряка връзка с професионална дейностконкретно лице, извършвано при специфични производствени условия или обусловено от определени социални норми.

По този начин човек, който извършва своите трудова дейноств производството с необичайни условия на труд, има право не само на различни видове обезщетения, но и на предсрочни плащания. В този случай професията трябва да е наистина „вредна“: пълен списъктежки работни места е одобрен от Министерския съвет на СССР, но остава практически непроменен и до днес. Кой се пенсионира рано? Това ще бъде обсъдено допълнително по-долу.

Ранна пенсия за старост: кой има право?

Ранната пенсия е възможност за получаване на месечни плащания, при които разрешената възраст няма да достигне повече от 2 години по-късно. За такава пенсия могат да кандидатстват лица, които са в руски център по заетостта като безработни, както и тези, които имат подходящ трудов стаж (20 години за жени и 25 години за мъже). Съответно ранните пенсии в Руската федерация се издават само на лица, които отговарят на горните критерии.

Наличието на вредни или трудни условия на труд неизменно води до възможност за получаване на ранна пенсия. Вредните условия на труд се считат за физически или психологически стрес, а напоследък и за работа в Далечния север. руското законодателствоустановява възможността за придобиване на така наречения съкратен трудов стаж. Благодарение на него ще бъде възможно да се получават ранни пенсионни плащания.

Също така си струва да се отбележи, че работникът има сериозни заболявания. Ако продължаването на работата е невъзможно поради здравословни причини, ранното пенсиониране може да бъде издадено само ако бъде предоставен специален медицински доклад в центъра по заетостта.

Списък на опасните професии

Ако служителят извършва трудовата си дейност на работа с вредни характеристики на труда, тогава възможността за ранно пенсиониране се увеличава значително. Кои професии попадат в категорията „вредни”? От съветско време е запазена класификация, която позволява точно да се определи степента на тежест на труда. По този начин има четири нива на професионална дейност:

Издаването на всяка такава степен е възможно само ако се обърне внимание на следните точки:

• повишено съдържание на прах във въздуха, наличие на мръсотия;
• лошо качество на осветлението;
• силни шумове;
• вредни лъчения;
• работа с вредни микроорганизми, вируси, бактерии, химикали и др.;
• повишени вибрации;
• високо ниво на влажност;
• твърде ниско или прекалено топлинавъздух;
• продължителност на стреса в трудовата дейност и много други.

От всички представени критерии произтича друга класификация: списък 1 - това са професии с критична степен на вредност и списък 2 - определени видове тежки професии и длъжности. И двата списъка могат лесно да бъдат намерени на официалния уебсайт на Министерството на труда.

Категории граждани

Федералният закон на Руската федерация № 400 съдържа повече от 20 точки, които посочват както условията за ранно пенсиониране, така и някои професии, в които човек може да получи право на ранно пенсиониране. Какво точно си струва да подчертаем тук? Ето някои от специалностите, посочени в закона:

• железничари;
• търсачки и геоложки проучватели;
• миньори;
• водачи на градския транспорт;
• работници на речни и морски плавателни съдове;
• авиационни работници;
• спасители;
• лица, работещи под земята (миньори, работници в метрото и др.);
• работници в сферата на изпълнение на наказанията (работници в затворите);
• учители;
• здравни работници в общността;
• театрални работници и някои други работници.

Наред с други неща, тук се разграничават специални категории граждани:

• (отглеждане на повече от пет деца);
• с увредено зрение;
• лица, ранени в резултат на военни действия;
• джуджета и лилипути;
• работници от Далечния север.

Всички горепосочени лица могат да получат ранна пенсия. На каква възраст е възможно пенсиониране? Това ще бъде обсъдено допълнително по-долу.

Условия за ранно пенсиониране

Как да кандидатствате по-рано Първо, трябва да обърнете внимание на следните условия:

Ако са изпълнени съответните условия, струва си да се обърне внимание на съдържанието на така наречените списъци 1 и 2, споменати по-горе. Така жена от списък 1 има право на пенсия при навършване на 53 години с общ трудов стаж 15 години. Продължителността на работа в опасно производство не трябва да бъде по-малко от седем години. В съответствие със списък 2 жената може да кандидатства за пенсия от 45-годишна възраст. Трудовият стаж не трябва да бъде по-малко от 20 години.

Какво казват списъците за мъжете работници? Съгласно Списък 1 мъж, навършил 50 години, може да кандидатства за пенсия след натрупване на 20 години стаж. Приложение 2 определя минималната възраст на работника на 55 години и 25 години продължителност на услуга(12 за вредни условия).

По този начин той не може да бъде издаден от всички лица, а само от тези, които отговарят на горните критерии.

Ранна пенсия в Руската федерация: процедура за регистрация

Какви действия трябва да се предприемат, за да получите ранна пенсия? Първо, трябва да се свържете с местния център по заетостта със съответното заявление. Ще ви дадат документ, който трябва да попълните. Органът определено ще ви помогне да подготвите хартията по висококачествен начин. В едномесечен срок Центърът по заетостта ще предостави на гражданина отговор – със съгласие за по-нататъшна работа или с мотивиран отказ.

Какво трябва да предоставите на Центъра по заетостта освен заявлението? По правило това трябва да са следните документи:

• паспорт и неговото фотокопие;
• военна книжка;
• акт за раждане на дете (ако служителят има деца);
• оригинал и копие на трудова книжка.

Центърът по заетостта може да поиска и следните документи:

• удостоверение за лица на издръжка;
• изявление за адрес (за местоживеене);
• удостоверение за инвалидност;
• удостоверение за отглеждане на дете под осем години;
• документ за състава на семейството;
• удостоверение или удостоверения за настойничество.

Органът може да поиска и много други удостоверения – например отделни документи от работа. Много е важно да попълните правилно и коректно всички документи, да проверите за наличието на печати и подписи.

Права на гражданите

Въпросът как да се пенсионирате по-рано се регулира от много руски закони. федерални закони. Какви права има гражданин, който планира да се пенсионира рано?

Гражданинът може да изиска от своя работодател цялата необходима документация, необходима за прехвърляне в центъра по заетостта или Пенсионния фонд на Руската федерация. Освен това работодателят на предприятието трябва да потвърди преференциалния трудов стаж на служителя. Ако работодателят по някаква причина не направи това, тогава такава задача се възлага на съответния държавен орган.

Веднага след като служителят получи удостоверение за пенсионно осигуряване, цялата информация за неговите „движения“ ще бъде взета предвид от Руския пенсионен фонд.

Също така си струва да се цитира класическата формула за изчисляване на ранното пенсиониране:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - основно плащане;
• C - цената на един коефициент към момента на регистрация на пенсия;
• PC е общият размер на получените коефициенти за вид пенсия;
• K - нарастващи индекси към PV.

Всички лица, които са попълнили правилно необходимите документи в Центъра по заетостта и Пенсионния фонд на Руската федерация, запазват правото да получават пенсия за ранно пенсиониране.

Съкращения или ликвидация на предприятието

Далеч не са необичайни ситуациите, когато служител в предпенсионна възраст внезапно загуби работата си. Причината за уволнение може да е в организацията, премахването на работни места и много други. Естествено, почти никоя организация не изявява желание да наеме човек, на когото остава много малко време до пенсиониране. Ситуацията, трябва да кажа, е много неудобна и често напълно безнадеждна. Все пак гражданинът иска да „довърши” трудовия си стаж, но няма възможности за това. Какво да правим в такива ситуации? Тук трябва да си зададете въпроса как да се пенсионирате по-рано. Първото нещо, което трябва да направите, е да сравните вашите показатели с тези, необходими за предсрочни плащания, сравнете минали условия на труд с изискваната „вредност“. На каква възраст хората се пенсионират рано? Както вече споменахме, мъжете не трябва да са на възраст под 58 години, а жените не трябва да са на възраст под 53 години. Следните условия също трябва да бъдат изпълнени:

• уволнението от работа се основава само на причината за намаляване на персонала или ликвидация на работното място (не се вземат предвид собственото желание и медицинските показатели);
• с определен трудов стаж (25 години за мъжете и 20 години за жените);
• гражданинът е член на службата по заетостта;
• Няма подходящи свободни позиции на трудовата борса.

Ако гражданите са извършили нарушения, довели до прекратяване на социалните помощи, тогава не трябва да очакват ранно пенсиониране.

Могат ли да откажат?

Доста често Центърът по заетостта или Пенсионният фонд на Русия отказват на гражданите да кандидатстват за ранна пенсия. В резултат на това кандидатите трябва да се обръщат към съдилищата и да решават дела там. Естествено, подобни примери илюстрират незадоволителното ниво държавна защитаправата на гражданите да получават пенсии. И все пак си струва да посочим основните причини за отказ от ранно пенсиониране. Тук трябва да подчертаете:

Какво трябва да се направи, ако горепосочените органи получат отказ? Как да се пенсионирате рано, независимо от всичко? Има само един изход - да се свържете с висши органи. Подава се жалба в същия пенсионен фонд; трябва да вложите всичко в него Задължителни документи. Жалбата ще бъде разгледана в едномесечен срок. Ако отказът дойде отново, тогава има само един изход: да се обърнете към съдилищата с обща юрисдикция. Ще трябва да подадете заявление, за да оспорите отказа.

Характеристики на регистрация на пенсия

Както за заетите, така и за безработните граждани са предвидени определени характеристики за регистриране на пенсия. Работещият гражданин трябва да помни следното:

• работодателят е длъжен да изплати обезщетение за период от два месеца;
• плащанията от предишна работа ще спрат, ако гражданин се регистрира като безработен.

Безработните граждани трябва да помнят, че пълният трудов стаж дава възможност за получаване на субсидии. Освен това, всяка година работи над общ опит, дава право на разширение държавно осигуряванеза две седмици. Ако гражданин стане индивидуален предприемач или юридическо лице, тогава получаването на ранни пенсии ще бъде преустановено до закриване на настоящия статус.

Пенсията е компенсация за доходи или други получени плащания, които са загубени от дадено лице поради старост.

• жени с две или повече деца, които са работили в Далечния север в продължение на 12 години или на еквивалентни места в продължение на 17 години;
• лица, които са завършили необходимия стаж в Далечния север или еквивалентни райони;
• граждани, постоянно пребиваващи в Далечния север и работещи като пастири на северни елени, рибари и търговски ловци.

Пенсионно осигуряване на безработни граждани

Граждани, които са загубили работата си поради намаляване или ликвидацияработодател и са регистрирани в службата по заетостта, пенсията може да бъде издадена предсрочно за периода, в който достигнат възрастта, която им дава право на назначаване. Това назначение възниква:

• по предложение на службата по заетостта и със съгласието на безработния;
• ако е невъзможно да се намери нова работа;
• не по-рано от две години преди пенсионна възраст, включително предсрочно отпускане на пенсия;
• имате необходимия осигурителен стаж за отпускане на пенсия за старост и стойността на индивидуалния коефициент и наличието на необходимата сума преференциален трудов стажза ранно пенсиониране.

Ранните пенсионни обезщетения за безработни се назначават и изплащат в съответствие с член 32 от Закона на Руската федерация от 19 април 1991 г. N 1032-1 „За заетостта в Руската федерация“.

Отпускането на ранни пенсии на такива граждани има някои нюанси:

• при трудоустрояване или получаване на доходи от други дейности се прекратява изплащането на пенсионни обезщетения на безработните;
• при уволнение или прекратяване на дейности, генериращи доход, пенсионните обезщетения могат да бъдат възстановени;
• ако безработното лице е било държавен служител, пенсията за осигурителен стаж, предвидена в Закона за пенсионното осигуряване на държавните служители, може да се добави към определеното му пенсионно обезщетение.

При достигане на възрастта за пенсиониране, установена от закона, получателите на пенсионни обезщетения могат да преминат към пенсия за старост, като трябва да се свържат с Пенсионния фонд предварително.

Вдигане на възрастта за пенсиониране на държавните служители от 2017 г

Последното решение на правителството за намаляване на разходите за пенсии доведе до приемането на закон за повишаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители. Законът се прилага за служители на държавни и общински органи, както и за лица, заемащи политически длъжности. Съгласно приетия закон тази категория граждани има право да получава пенсия въз основа на трудов стаж. ще възникне:

• при мъжете след навършване на възраст 65 години, при жените 63 години;
• в присъствието на минимален опитработа в държавни органи 20 години.

Възрастта и минималният трудов стаж ще се увеличат постепенно, от 2017 г. ще се увеличат годишно за 6 месеца.

Ще се вдигне ли възрастта за пенсия за старост?

Възраст за пенсиониране в Русия под среднотов сравнение с други страни, докато пенсионерите са около 30% от населението на страната ни.

Нашата държава няма достатъчно пари за изплащане на пенсии, така че правителството многократно е обсъждало въпроса за повишаване на възрастта за пенсиониране. Още през 2016 г. Министерството на финансите разработи план за постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране до и до достигане на 65 години. Но тъй като това е много сериозна стъпка, която може да има Отрицателни последици, трябва внимателно да се подготвите за това.

В момента законът не предвижда увеличение на пенсионната възраст за старост за останалите граждани, но е неизбежно и рано или късно ще се случи.

Кандидатстване за пенсия след падежа

За да спести пари от пенсии, държавата насърчава гражданите да отлагат изплащането на пенсионните обезщетения по-късна дата.

В съответствие със закона при кандидатстване за пенсия по-късно от правото на нея (след 55 години за жени или 60 години за мъже) се установяват специални плащания премиум коефициенти, увеличаване на размера на пенсионните обезщетения.

В зависимост от забавянето при установяване на пенсионните плащания, към осигурителната пенсия (SP) могат да се прилагат увеличаващи коефициенти, представени в таблицата по-долу:

В допълнение към осигурителната пенсия се прилагат увеличаващи коефициенти и за фиксирано плащане(FV) към нея:

Заключение

Възрастта за пенсиониране на руските граждани, установена със закон, в момента е 55 години за жените и 60 години за мъжете, с изключение на тези, чиито изисквания за възраст постепенно се увеличават с шест месеца годишно от 2017 г. насам. нараства. Законодателството обхваща широк кръг граждани, които имат право при постигане на определени условия да получават пенсия преди установената възраст.

Като се вземе предвид броят на гражданите, които продължават да работят след назначаване пенсионно осигуряване, за да се спестят пенсионни фондове, има възможност през следващите години правителството да реши да повиши възрастта за пенсиониране за всички категории граждани, а също така да преразгледа условията за предсрочно отпускане на пенсии. Агитирайки и стимулирайки гражданите да кандидатстват за пенсия по-късно от установения срок, държавата измества възрастта за пенсиониране напред. През 2018 г. обаче тази мярка няма да засегне гражданите.