Corporate Uniform Design: Was sollten die Mitarbeiter tragen? Offizieller Business-Kleidungsstil für Damen und Herren, Foto

Ich würde gerne herausfinden, was ist Unternehmenskleidungsstil. Corporate Identity ist die Visitenkarte eines bestimmten Unternehmens. Mitarbeiter sind das Gesicht des Unternehmens, also stellen sie sich vor Unternehmenskleidungsstil Mitarbeiter. Es ist wichtig, dass das Personal ordentlich und attraktiv aussieht. Die Uniformen der Mitarbeiter stehen zwar nicht an letzter Stelle auf der Liste der Anforderungen, aber viele Institutionsleiter sind sich nicht darüber im Klaren, wie wichtig dies für den Wiedererkennungswert und die Marke ihres Unternehmens ist.

Damit Ihr Unternehmen wiedererkannt wird, ist es wichtig, die richtige Farbgebung und den richtigen Kleidungsstil zu wählen. So kann zum Beispiel fast jeder die Kleidung der McDonald's-Mitarbeiter beschreiben. Es ist auch wichtig zu berücksichtigen, dass sich die Mitarbeiter in ihrer Uniform wohl und wohl fühlen, sodass sie sich als wichtiges Glied in der Entwicklung des Unternehmens fühlen. Wenn Sie diese Faktoren berücksichtigen, wird Ihr Unternehmen erfolgreich sein!

Vergessen Sie nicht, dass der Stil der Firmenkleidung und der gewöhnliche Geschäftsstil zwei verschiedene Dinge sind. Der Unterschied liegt sowohl in der Farbe als auch im Stil. Ihr Unternehmen sollte über eigene, unverwechselbare Farben verfügen, die sich sowohl in der Kleidung als auch in der Gestaltung der Räumlichkeiten selbst wiederfinden. Vergessen Sie bei der Entwicklung eines Firmenkleidungsstils auch nicht, die Symbole und das Logo Ihres Unternehmens zu berücksichtigen. Mitarbeiter in dieser Form wecken mehr Vertrauen und das Unternehmen sichert dem Unternehmen seine Zuverlässigkeit.

Generell sollten Sie bei der Gestaltung eines Firmenkleidungsstils jedes kleine Detail sorgfältig durchdenken und nicht an der Qualität sparen. Dies wird in Zukunft einen wesentlichen Einfluss auf die Reputation Ihres Unternehmens haben. Aber warten Sie nicht zu lange schnelle Ergebnisse. Die Hauptsache ist, alles kompetent und praxisnah zu erledigen, dann vergeht die Zeit und der Corporate-Kleidungsstil wird zur Visitenkarte und zum Erkennungsmerkmal Ihres Unternehmens.

Je öfter andere den Corporate-Kleidungsstil Ihrer Mitarbeiter sehen, desto stärker wird die Assoziation mit Ihrem Unternehmen sein. Kleidung im Corporate-Stil ist eine Notwendigkeit für jedes Unternehmen mit Selbstachtung.

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Unternehmensuniformen sind keine Hommage an die Mode und keine weitere „helle Idee“ des Managements. Das angemessene Erscheinungsbild eines Mitarbeiters und vor allem seine Kleidung ist die Visitenkarte des Unternehmens, ein Indikator für ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen. Der Korrespondent untersuchte den Zusammenhang zwischen dem Gewinn eines Unternehmens und dem Aussehen seines Personals sowie die historischen Regeln der Berufskleidung.

„Zunächst einmal lohnt es sich, klar zwischen den Konzepten der Uniform und der Unternehmensuniform zu unterscheiden, denn das sind grundlegend verschiedene Dinge“, sagte der belarussische Bekleidungsdesigner Dmitri Zabolotny einem Korrespondenten in einem Interview. – Uniform setzt streng einheitliche Kleidung voraus, die nach bestimmten Regeln hergestellt wird und für Matrosen, Militär, Polizei bestimmt ist – im Allgemeinen handelt es sich um eine Uniform als solche. Es muss klar standardisiert sein, Persönlichkeiten nach Rang und Titel unterscheiden und anschauliche Details enthalten. A Firmenkleidung„Dies ist eher eine Image-Aktion, ein unverwechselbares, wiedererkennbares Merkmal eines bestimmten Unternehmens.“

Das Nähen von Uniformen und Firmenkleidung ist ein globales Geschäft, das es schon immer gab und das auch heute noch floriert. Karl Diebitsch, Designer der legendären deutschen Marke Hugo Boss, kleidete einst die SS und die Hitlerjugend ein, Christian Lacroix entwarf Kleidung für Flugbegleiter von Air France, die britische Marke Jaeger arbeitet daran, Kleidung für die Bediensteten der Residenz von Kate Middleton und Prince zu entwerfen Wilhelm. Der ewige schwarze Rollkragenpullover von Steve Jobs und die 501-Jeans von Levi's waren ebenfalls als Unternehmenskleidung für Apple gedacht, doch die Idee von Steve Jobs gefiel seinen Mitarbeitern nicht und der i-Guru beschloss, das „universelle Set“ nur für sich zu behalten.

Ein inländischer Manager, der beschließt, die Kleidung seiner Mitarbeiter zu wechseln, kann Uniformen bei auf Schneiderei spezialisierten Regierungsorganisationen, Privatfirmen oder Ateliers bestellen oder sich an einen Designer wenden, um Kleidung und deren anschließende Produktion zu entwickeln.

„Heute ist es sehr beliebt, Unternehmenskleidung bei Designern zu bestellen“, bemerkte die belarussische Designerin Linda Namus in einem Interview mit einem Korrespondenten. – Auch wenn ein Branchenprofi das gesamte Größenspektrum entwickelt, entstehen immer Einzelteile für einen bestimmten Mitarbeiterkreis. Sie näht Kleidung nach ihren eigenen Vorstellungen und versucht dabei meist, Vorlagen zu vermeiden. Daher wird eine von einem Designer entworfene Unternehmensuniform immer hervorragend und einprägsam sein. Ich arbeite auch gerade an einem Projekt. Das Kundenunternehmen nimmt an der Ausstellung teil und möchte auf den zahlreichen Ständen wahrgenommen und beliebt sein. Hohe Qualität und nicht standardmäßige Form V in diesem Fall– als eine der Möglichkeiten, sich abzuheben.“

Warum brauchen Sie ein Formular?

„Die Einführung von Unternehmensuniformen ist meiner Meinung nach eine der wichtigsten effektive Wege„Das Team vereinen, es zu einem Ganzen machen, und das nicht nur optisch“, teilte die Psychologin Olga Sharandikova dem Portal ihre Meinung mit. – Eine Person, die Markenkleidung trägt, wenn sie von guter Qualität, schön und für andere erkennbar ist, wird immer, wenn auch unbewusst, ein Gefühl von Stolz verspüren und danach streben, es besser zu machen. Psychologisch gesehen fühlt sich ein „nach den Regeln gekleideter“ Mensch als Teil eines großen und erfolgreichen Teams, das er nicht im Stich lassen kann. Unternehmenskleidung ermöglicht es Ihnen auch, den Arbeitsprozess schnell zu rationalisieren und die Unternehmenskultur der Organisation zu fördern, was bedeutet, dass Sie ein gut koordiniertes, zielstrebiges und gut organisiertes Team erhalten.“

Die Firmenuniform vereint nicht nur das Team, sondern erfüllt auch Werbefunktionen: Sie wirbt sowohl für das Unternehmen als auch für den Designer, der sie entworfen hat. Account Manager machen mit ihrem Auftritt unermüdlich Werbung für ihr Unternehmen. Je erkennbarer Form, Farben und Akzente sind, desto besser erinnern sich Kunden an Sie und Ihre Marke.

„Jedes seriöse Unternehmen und jede seriöse Produktion hat seine eigenen Unternehmensfarben. Sie sind in allen Produkten des Unternehmens und verwandten Artikeln enthalten. Das macht eine Marke erkennbar und beliebt. Und die in der Hauptproduktion verwendeten Farben müssen gegebenenfalls in der Markenkleidung der Mitarbeiter übernommen werden, um das gesamte PR-Konzept zu unterstützen“, sagte Namus.

Aber wenn man eine Firmenuniform als Teil einer Marketingstrategie in Betracht zieht, darf man vor allem nichts falsch machen.

„Wenn Sie Kleidung für Ihre Mitarbeiter entwerfen, ist es unter Berücksichtigung ihrer Werbefunktion sehr wichtig zu wissen, wen Sie ansprechen“, sagte Dmitry Zabolotny. – Wenn beispielsweise Bankmitarbeiter ausschließlich mit arbeiten Einzelpersonen, dann sollte ihre Form in Preis und Stil erschwinglich, aber gleichzeitig hochwertig und von guter Qualität sein. So wird der Kunde eine bestimmte Bank als zuverlässige und seriöse Organisation wahrnehmen, die weiß, wie man mit Geld richtig umgeht, und ihm daher seine hart verdienten Ersparnisse anvertrauen kann. Wenn sich eine Bank auf die Betreuung ausschließlich juristischer Personen und Organisationen spezialisiert, dann sollten die Mitarbeiter dieser Bank, die mit Kunden arbeiten, meiner Meinung nach nach höchstem Standard gekleidet sein.“

Wie wählt man die richtige Firmenkleidung aus?

Jeder Tätigkeitsbereich hat seine eigenen kanonischen Kleidungsfarben, die historisch mit einem bestimmten Beruf verbunden sind.

„Wenn ein erfahrener Designer mit der Entwicklung von Kleidung für Mitarbeiter einer bestimmten Institution beginnt, beginnt er im Idealfall zunächst, die Ursprünge der Eigenschaften der Kleidung dieser Berufsgruppe zu untersuchen, sucht in Archiven nach interessanten Fakten und Kleidungsdetails die außergewöhnlich und nur für dieses Fachgebiet anwendbar sind, so dass das Ergebnis ist Korrekte Möglichkeit„Dmitry Zabolotny teilte seine Erfahrungen.

Im Laufe der Zeit stellte sich heraus, dass die Uniform der Kellner in gehobenen Restaurants schwarz und weiß sein sollte. Dies ist einerseits praktisch – monochrome Sets lassen sich leicht austauschen, Sie müssen keinen Farbton auswählen, um eines der Elemente zu ersetzen. Andererseits verleiht das schwarze Unterteil und das weiße Oberteil des Servicepersonals der Atmosphäre des Restaurants selbst eine feierliche Atmosphäre und sorgt für eine fröhliche, manchmal sogar festliche Stimmung bei den Besuchern. Kellner sehen in weißen Hemden, schwarzen Westen und Hosen immer gut aus.

Für Hotelmitarbeiter gibt es andere Prioritäten. Der Oberkellner trägt in der Regel eine Uniform, der Portier immer eine graue oder burgunderrote Jacke und eine Mütze auf dem Kopf.

Die Kleidung der Großbanker ist blau, gestreifte Anzüge sind willkommen.

„Jede Uniform und Unternehmenskleidung sollte den Mitarbeiter hervorheben. Von den neuesten inländischen Entwicklungen hat es mir gefallen – der belarussische Designer Dmitry Zabolotny erklärte dem Korrespondenten seine Vision von Uniformen.

„Eines der Projekte, die ich derzeit leite, ist die Entwicklung von Kleidung für weibliche Verwaltungsangestellte. Der Kunde schlug zunächst die Option geräumiger, meiner Meinung nach manchmal sogar weiter Kleidung vor, aber ich neige zu einer vorzeigbareren Option“, sagte Linda Namus. – Ich möchte feminine und elegante Kleider für Verwaltungsangestellte herstellen, die eigentlich das Aushängeschild eines jeden Unternehmens sind, damit sich die Mitarbeiter darin schön und selbstbewusst fühlen und dort gerne arbeiten. Kleidung ist von enormer Bedeutung für die gewissenhafte Einstellung jedes Mitarbeiters zu seiner Arbeit.“

Braucht jeder gebrandete und einheitliche Kleidung?

Einheitliche Markenkleidung ist daher sowohl ein Element der Unternehmenskultur als auch eine hervorragende Werbung für die Zusammenarbeit mit Kunden. Wie wichtig ist beispielsweise für kreative Menschen das Vorhandensein einer bestimmten Form?

„Ich glaube, dass Unternehmenskleidung dabei hilft, den Arbeitsprozess zu organisieren. Deshalb ist sie für Menschen in kreativen Berufen, die entweder keine Lust auf Arbeit haben oder auf Inspiration, eine Muse warten, besonders nützlich.“ Eine Unternehmensform hilft ihnen, ihre Gedanken und Taten zu ordnen und auch etwas zu schaffen Arbeitsstimmung“, äußerte die Psychologin Olga Sharandikova ihre Meinung.

„Meiner Meinung nach ist es für kreative Menschen nicht notwendig, denn solche Menschen wollen immer irgendwie auffallen, sie haben in allem ihre eigene Vision und es fällt ihnen schwer, sich an bestimmte, identische Kleidungsstücke anzupassen, und das tun sie auch.“ nicht nötig. Ich kann mir zum Beispiel keine Uniform für Werbetexter vorstellen – das ist lächerlich. Auch Organisationen mit einem einheitlichen Standard oder einer unternehmensinternen Kleiderordnung haben ihre Vorteile – Mitarbeiter werden nicht mehr rein optisch beurteilt, sie können sich nur durch ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfolge auszeichnen“, kommentierte Designer Dmitry Zabolotny.

„Ich denke, dass Menschen, die in großen Industrien, in Werkstätten, arbeiten, besondere Kleidung notwendig vor allem für Sicherheit und Komfort Arbeitstätigkeit. „Das gilt zum Beispiel auch für Servicepersonal, aber Kreative haben damit keine Verwendung, sie haben immer ihre ganz individuellen Kriterien für den Produktionsprozess“, erläuterte Linda Namus ihre Position.

Wie stehen Sie zur Einführung einer Unternehmensform in Ihrer Organisation?

Natalia Nazarenko

Büroangestellte müssen sich an eine Kleiderordnung halten – halten Sie sich an bestimmte Regeln bezüglich der Kleidung und des Aussehens von Fachkräften. Vor diesem Hintergrund muss Bürokleidung bestimmte Kriterien erfüllen, darunter Aussehen und Farbe. In manchen Unternehmen wird eine falsch ausgewählte Mitarbeitergarderobe als Verstoß gegen Arbeitsroutine und Disziplin empfunden. Daher sollten Büroangestellte wissen, welche Kleidung sie wählen sollten und welche Dinge sie bei der Arbeit nicht tragen dürfen.

Das Leben eines jeden Menschen ist mit unterschiedlichen Regeln, Anforderungen und Einschränkungen verbunden. Sie gelten sogar für den geschäftlichen Bereich. Daher führen Führungskräfte verschiedener Unternehmen bewusst eine Kleiderordnung im Büro ein. Es stellt eine Reihe von Regeln dar, die sich auf die Kleidung und das Aussehen der Mitarbeiter beziehen.

Mit Hilfe einer Kleiderordnung wird der Corporate Style des Unternehmens betont und eine geschäftliche Atmosphäre im Büro gewahrt.

Kleidung für das Büro sollte nicht nur von Frauen, sondern auch von Männern richtig gewählt werden. Besonders viel Wert wird aber auf das Aussehen des schönen Geschlechts gelegt. Sie müssen nicht nur die optimale Garderobe auswählen, sondern auch passende Frisur, Make-up und Maniküre. In diesem Fall ist die Bildung eines Geschäftsstils gewährleistet.

Die betriebliche Kleiderordnung im Büro muss bestimmte Anforderungen erfüllen:

• Strenge in der Kleidung – Hosen- oder Rockanzüge sind geeignet. Die Farbgebung sollte ruhig sein, ohne helle Akzente;
• klassische Schuhe – offene Sandalen und ähnliche Modelle sind nicht erlaubt. Diverse Accessoires und helle Einsätze werden minimiert. Für Damen eignen sich Pumps in gedeckten Farben, für Herren empfiehlt sich der Kauf von Schuhen;
• Zurückhaltung bei Accessoires – Schmuck sollte dezent sein und aus edlen Edelmetallen bestehen. Modeschmuck, Vergoldungen und eine große Anzahl von Armbändern, Perlen und anderen Elementen sehen schlecht aus;
• dezentes Make-up – diese Regel gilt für Frauen, und Make-up sollte dem Bürokleidungsstil für Mädchen entsprechen. Extreme oder die Verwendung greller Farben sind daher nicht erlaubt. Es empfiehlt sich, für Lippenstift und Lidschatten sanfte und beige Farben zu wählen;
• Eine ordentliche und gepflegte Frisur, und in einigen Organisationen ist loses Haar verboten.

Oftmals ist der Stil der Bürokleidung für Mädchen und Männer direkt vorgeschrieben Arbeitsvertrag, unterzeichnet während der Vermittlung einer Fachkraft in ein bestimmtes Unternehmen. In diesem Fall kann eine Abweichung von der Kleiderordnung als Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin gewertet werden. In manchen Organisationen erhalten die Mitarbeiter sogar mehrere Anzüge, die sie bei der Arbeit tragen müssen.

Hauptmodelle

Es gibt einige Outfits, die als am besten für das Büro geeignet gelten. Sie sind streng, aber auch bequem. Wenn bei der Arbeit alle Menschen dem gleichen Stil folgen, wirkt sich das positiv auf die Arbeitsproduktivität aus. Im Unternehmen wird eine effektive Geschäftsatmosphäre geschaffen.

Für Männer

Als Standard gelten für Männer bürotaugliche Kleidungsstile. Zu den wichtigsten Modellen, die für ein Büro verwendet werden können, gehören:

• Button-Down-Hemden mit langen oder kurzen Ärmeln;
• klassische Hosen;
• Anzugjacken;
• T-Shirts mit dem Logo des Unternehmens, in dem der Mann arbeitet;
• Bei einigen Unternehmen ist das Tragen heller Jeans gestattet.
• Als Schuhwerk ist es besser, Pumps oder Lederhalbschuhe zu wählen, Turnschuhe sind jedoch verboten;
• Im professionellen Stil sollten Männer unbedingt Socken tragen.

Festgelegte Kleidungsregeln für das Büro besagen, dass Männer bei der Arbeit weder Mützen oder andere Kopfbedeckungen noch Jogginghosen, Shorts oder andere Kleidungsstücke mit Sportsymbolen tragen dürfen. Oftmals wird Marken-Firmenkleidung für Mitarbeiter speziell für Mitarbeiter ausgewählt. Kleidung kann von der Unternehmensleitung unentgeltlich oder gegen Entgelt zur Verfügung gestellt werden.

Für Männer sollte der Schmuck minimal sein. Ketten oder Körperschmuck sind erlaubt. Bei der Auswahl der Herrenbekleidung für das Büro wird zusätzlich auf die Farbgebung geachtet, da die Farben dezent sein sollten.

Für Frauen

Im Kleiderschrank Geschäftsfrau Es sollte mehrere Arten von Kleidung geben. Am relevantesten ist der lässige Stil, der jeden Tag verwendet wird. Wenn im Unternehmen bedeutende Ereignisse eintreten, die einen Besuch von Gegenparteien oder der Geschäftsleitung erforderlich machen, dann klassisch Abendkleider, das elegant und anspruchsvoll sein sollte.

Ein Manager sollte immer stilvoll und streng aussehen. Tipps zum Aufbau einer Garderobe von Experten und Designern:

• Es ist nicht nur wichtig, einen Business-Stil zu kreieren, sondern auch das Bedürfnis einer Frau zu berücksichtigen, weiblich zu bleiben, weshalb Sie sich entscheiden klassische Kleidung, das mit Gold- oder Silberschmuck akzentuiert wird;
• Für das Büro eignen sich Kleidungsstücke aus Samt, Kaschmir oder Seide;
• Die Garderobe muss Bleistiftröcke, Blusen, Jacken und gerade Hosen in verschiedenen Farben umfassen, sie sollten jedoch nicht zu hell und auffällig sein;
• Für das Büro eignet sich Schwarz am besten, obwohl helle Neutraltöne oder Grau akzeptabel sind;
• Es wird nicht empfohlen, Schuhe mit einem Absatz von mehr als 4 cm zu wählen;
• Blusen mit Knöpfen, Strickjacken oder Hemden sind eine gute Wahl;
• Saubere Socken oder Einlegesohlen sowie eine intakte Ferse gelten als notwendige Voraussetzung;
• Kleidung mit unterschiedlichen Logos, Bildern oder Aufschriften ist nicht erlaubt, Ausnahme bilden jedoch Modelle, die ein Markenzeichen des Unternehmens tragen, bei dem der Spezialist tätig ist.

Einige Unternehmen erlauben das Tragen von Denim, dieser muss jedoch hell sein.

Was Sie auf keinen Fall tragen sollten

Es gibt einige Modelle, die Büroangestellte nicht tragen dürfen. Dazu gehört nicht nur Damenbekleidung, aber auch Männerkleidung für das Büro. Zu den wichtigsten Verboten für Männer gehören:

• Standardjeans, obwohl einige Unternehmen Modelle in hellen Farbtönen zulassen;
• Hosen mit niedriger Taille, da es für den Spezialisten unmöglich ist, sichtbar zu sein Unterwäsche oder nackter Rücken;
• Socken Weiß heben sich stark vom Hintergrund dunkler Hosen ab und müssen daher auf den Ton der Hose abgestimmt sein.
• kurze Hosen, Shorts oder Reithosen, da ein Mann seinen Knöchel bedecken sollte;
• Sandalen oder andere Schuhe, die die Beine freigeben, auch mit Socken;
• Zahlreiche Schmuckstücke, aber auch Manschettenknöpfe, Uhren, Krawattennadeln und Eheringe sind akzeptabel.

Bei der Auswahl einer Damen-Bürouniform müssen Sie auf folgende Kleidungsstücke verzichten:

• zu kurze Röcke; Als relevant gilt eine Länge von nicht mehr als 9 cm ab dem Knie;
• zu lange Kleider oder Röcke;
• Transparente Kleidung ist im Bürostil nicht erlaubt, da Chefs und Kollegen keine Spitzen- oder Unterwäscheträger sehen dürfen;
• tiefer Ausschnitt;
• T-Shirts oder Tanktops;
• eine große Menge Schmuck, zu dem keine Uhren gehören;
• High Heels oder große Plateauschuhe.

Beispiele für interessante Kleidungsformen sehen Sie auf dem Foto. Es gibt bestimmte Einschränkungen, die sowohl für Frauen als auch für Männer gelten:

• Jeans mit verschiedenen Einsätzen, verziert mit Perlen oder anderen Details;
• T-Shirts oder Hemden mit Blumenmuster;
• zerrissene Jeans;
• Trainingsanzüge oder einige Artikel Sportbekleidung dargestellt durch Sweatshirts, Strumpfhosen oder ähnliche Kleidungsstücke;
• Flip-Flops oder Sandalen, die Ihre Zehen freilegen;
• dehnbare oder pillende Kleidung;
• zu dicke Pullover.

Stilvolle Kleidung für das Büro sollte wirklich praktisch, bequem und attraktiv sein. Es sollte nicht mit bunten Farben oder von der Arbeit ablenken komplexe Designs. Wenn ein Büroangestellter zunächst weiß, wie er das richtige Outfit auswählt, wird es nie zu Meinungsverschiedenheiten mit dem Management oder den Kollegen kommen.

Daher ist die Auswahl von Bürokleidung kein sehr einfacher Prozess, da alle Anforderungen der Kleiderordnung berücksichtigt werden müssen. Verfügbarkeit passender Kleiderschrank ist eine gemeinsame Anforderung zahlreicher Unternehmen. Jeder Büroangestellte sollte wissen, welche Outfits optimal sind und welche Dinge bei der Arbeit nicht getragen werden dürfen. Die Wahl sollte darauf basieren verschiedene Kriterien Dazu gehören das Aussehen der Kleidung, ihre Farbe und ihre Benutzerfreundlichkeit. Wenn das Unternehmen die Anforderungen der Kleiderordnung berücksichtigt, entsteht eine echte Arbeitsatmosphäre, die einer effektiven Umsetzung förderlich ist berufliche Verantwortung Arbeitskräfte.

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1. Einleitung

1.1 Zweck

Ziel dieses Dokuments „Corporate Dress Standard“ ist die Einführung einheitlicher Normen und Regeln der Geschäftsetikette im Bereich der betrieblichen Kleiderordnung in allen Strukturbereichen des Unternehmens.

Anwendungsgebiet

1.3 Begriffe, Definitionen und Abkürzungen

In diesem Dokument werden folgende Begriffe, Definitionen und Abkürzungen verwendet:

Das Corporate Ethics Committee ist eine Gruppe bestehend aus den maßgeblichsten Mitarbeitern von XXX LLC, die vom Generaldirektor aus dem Kreis der Mitarbeiter des Unternehmens, die allgemeinen Respekt und Vertrauen genießen, genehmigt wurde und gegründet wurde, um das wirksame Funktionieren des Unternehmenskodex in XXX LLC sicherzustellen.

Unternehmen - LLC „XXX“;

DTO – Department of Commodity Operations;

TO – Transportabteilung;

OUI – Abteilung Infrastrukturmanagement;

OB – Sicherheitsabteilung.

2 Allgemeine Bestimmungen

Stil und Uniform sind ein Ausdruck der Unternehmensidentität, ein Spiegelbild der Regeln der Geschäftsetikette, ein Element der Unternehmenskultur, der Ruf des Unternehmens und des Berufs.

Der Stil der Unternehmenskleidung hat einen starken Einfluss auf die Stimmung, das Selbstbewusstsein und die Leistung des Teams und trägt dazu bei, einen „Unternehmensgeist“ zu schaffen und die Disziplin im Unternehmen zu stärken. Die Einhaltung der Regeln der Business-Etikette, die sich im Kleidungsstil widerspiegeln, hilft den Mitarbeitern, ihre Individualität, ihr Image und ihren Status dezent hervorzuheben, einen garantiert positiven Eindruck zu hinterlassen und Vertrauen in das gesamte Unternehmen zu schaffen.

Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, jemanden für sich zu gewinnen, beginnt mit einem der Situation angemessenen Auftreten. Die Kleidung der Mitarbeiter entspricht den in der Gesellschaft akzeptierten sozialen und geschäftlichen Normen sowie den unternehmensinternen Standards, die für jeden Mitarbeiter verbindlich sind.

Fragen zum Anwendungsbereich des Verfahrens unter bestimmten Bedingungen sollten an die Mitglieder des Corporate Ethics Committee des Unternehmens gerichtet werden.

3 Anforderungen an den Unternehmensstil

3.1 Firmenpass

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, während des Arbeitstages auf dem gesamten Firmengelände einen Ausweis zu tragen. Der Pass wird, wenn möglich, auf der Brust getragen.

3.2 Frisur

Männer: Die Haare sollten sauber geschnitten sein und nicht den Kragen des Hemdes berühren. Lange Haare müssen sorgfältig gesammelt werden.

Frauen: Das Haar sollte gepflegt und ordentlich gekämmt sein.

Hinweis für Frauen: Make-up sollte geschmackvoll sein. Helles Make-up und falsche Wimpern sind nicht erlaubt.

3.3 Dekorationen

Gesichtspiercings und übermäßiger Schmuck sind für alle Mitarbeiter des Unternehmens inakzeptabel.

Männern ist es während der Arbeitszeit verboten, auf dem Firmengelände Ohrringe zu tragen. Sie sollten sich auch darauf beschränken, nur einen Ring zu tragen – einen Ehering.

Die Schuhe müssen geschlossen sein und auf die Kleidung abgestimmt sein; Frauen dürfen geschlossene Sandalen tragen. In der heißen Jahreszeit (bei Lufttemperaturen über 30 Grad) dürfen Frauen offene Schuhe tragen. Das Tragen von Sportschuhen, Badeschuhen und Hausschuhen auf dem Firmengelände ist allen Mitarbeitern während der Arbeitszeit untersagt. Für Damen werden Schuhe mit einer Absatzhöhe von maximal 5 cm empfohlen. In der kalten Jahreszeit ist ein Schuhwechsel auf dem Firmengelände erforderlich.

Die Schuhe der Mitarbeiter müssen sauber und gepflegt sein. Nicht empfohlen Weiße Schuhe, Schuhe helle Farben und mit Absätzen in ungewöhnlichen Formen. Schuhe sollten möglichst wenig helle Beschläge und andere dekorative Details aufweisen.

3.5 Parfüm

Während der Arbeitszeit ist es für die Mitarbeiter des Unternehmens besser, unaufdringlichen, leichten Düften den Vorzug zu geben; eine übermäßige Verwendung ist nicht akzeptabel große Menge Parfüm, der Geruch von Parfüm sollte subtil sein.

3.6 Kleidung

Mitarbeiter eines Unternehmens sollten ein gepflegtes Erscheinungsbild haben. Kleidung sollte nicht provokant, nachlässig, bunt oder grell sein. Kleidung mit Elementen, die das Dekolleté, Rücken, Schultern und Bauch freigeben, Kleidung aus transparenten Materialien sowie mit Elementen aus transparenten Materialien im Dekolleté, Rücken und Bauch sind nicht erlaubt. Das Tragen von Oberbekleidung oder Hüten ist auf dem Firmengelände nicht üblich.

Männer: Lange Hosen, Shorts, T-Shirts und andere Sport- und Strandbekleidung sind nicht gestattet. Herrensocken sollten mit Hosen oder Schuhen harmonieren und farblich dunkler sein als der Anzug. Kurze Socken sowie Socken in leuchtenden Farben (Gelb, Weiß, Rot usw.) sind nicht akzeptabel.

Frauen: Shorts, kurze Röcke, Miniröcke, kurze Kleider, Röcke mit tiefen Schlitzen, Kniebundhosen, T-Shirts, Tops, Strumpfhosen und Strümpfe in provokanten Farben (knalligen Farben) und mit großen auffälligen Mustern, Sportbekleidung und Strandbekleidung sind nicht erlaubt Auch von Röcken oberhalb der Knie ist abzuraten. Außer in der heißen Jahreszeit (bei Lufttemperaturen über 30 Grad) ist es weiblichen Mitarbeitern des Unternehmens nicht gestattet, ohne Strumpfhosen oder Strümpfe in Röcken und Kleidern am Arbeitsplatz zu erscheinen.

Das Unternehmen unterscheidet verschiedene Arten von Firmenkleidung:

3.6.1 Geschäftskleidung

Beinhaltet formelle und lässige Kleidung.

Alle Mitarbeiter des Unternehmens müssen sich an den Tagen von Besprechungen, offiziellen Besprechungen, Verhandlungen und Geschäftsbesuchen an die offizielle Kleiderordnung halten.

Männer: Geschäftsanzug- eine klassisch geschnittene Jacke mit Hose, dunkle Farben, sowie ein zum Anzug passendes pastellfarbenes Hemd und eine Krawatte. Es ist akzeptabel, ein Hemd damit zu kombinieren lange Ärmel mit Hose. In der heißen Jahreszeit sind kurzärmelige Hemden erlaubt. Es ist notwendig, an der Einheit der Kleidungsstile und der Zurückhaltung ihrer Töne festzuhalten. Ein obligatorisches Merkmal von Kleidung im Business-Stil ist eine Krawatte in sanfter Farbe (empfohlen mit Muster für ein unifarbenes Hemd, unifarben für ein kariertes oder gestreiftes Hemd).

Damen: Business-Anzug (harmonische Kombination aus Jacke/Jacke mit gedecktem Rock/Hose und weicher Bluse), neutrale Strümpfe/Strumpfhosen ohne Muster, gedeckte Röcke und Hosen, strenger Schnitt, Hemden, Blusen. In der heißen Jahreszeit sind Blusen und kurzärmelige Hemden erlaubt.

Im alltäglichen Arbeitsumfeld ist für die Mitarbeiter des Unternehmens ein demokratischer Kleidungsstil akzeptabel – Kleidung mit demokratischem Schnitt und demokratischen Farben.

Herren: leichte Pullover in gedeckten Farbkombinationen, Shirts, Poloshirts, Rollkragenpullover in sanften Farben. Es ist keine Krawatte erlaubt.

Damen: leichte Pullover in dezenten Farbkombinationen mit langen Ärmeln und ¾-Ärmeln, weiche Kleider mit langen Ärmeln und ¾-Ärmeln, Blusen in sanften Farben, Rollkragenpullover, Strumpfhosen mit dezentem Muster, das mit der Kleidung harmoniert.

Während der heißen Jahreszeit ist es den Mitarbeitern des Unternehmens gestattet, kurze Ärmel zu tragen.

3.6.2 Arbeitskleidung

Wird von Mitarbeitern der Arbeitsspezialitäten (DTO, TO, OUI, OB) verwendet. Das Formular wird dieser Kategorie von Arbeitnehmern für die Dauer ihrer Anstellung beim Unternehmen ausgehändigt.

Mitarbeiter von IT-Abteilungen (mit Ausnahme der Leiter von Strukturabteilungen des Unternehmens ab der Ebene des Gruppenleiters sowie deren Stellvertreter, Sekretäre und stellvertretenden Manager) können je nach den Besonderheiten ihrer Tätigkeit eine lockere Uniform für die Arbeit tragen - Bequeme Kleidung für die Arbeit: Jeans, locker geschnittene Pullover, schlichte T-Shirts (mögliche Designs und Aufschriften sollten dezent und korrekt sein).