Das Verfahren zur Berechnung prozentualer Prämien für Dienstalter und Betriebszugehörigkeit. Dienstaltersrente für Staatsbeamte

Für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern und Angestellten ist gesetzlich eine prozentuale Erhöhung der Dienstzeit und Dienstzeit vorgesehen. Dazu gehören Lehrer, medizinisches Personal, Zivilpersonal, Mitarbeiter des Ministeriums für Notsituationen, des Innenministeriums und Militärpersonal. Betrachten wir das Verfahren zur Berechnung einer solchen Zulage für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern und Angestellten.

Das Konzept der Dienstaltersprämie

Unter Zulagen versteht man regelmäßige Zuzahlungen an einen Arbeitnehmer über das festgesetzte Gehalt hinaus. Solche Vergütungen sind gesetzlich für Dienstalter und Dienstzeit vorgesehen.

Der Hauptzweck der Einführung von Prämien besteht darin, die Mitarbeiter zur beruflichen Weiterentwicklung anzuregen und die Personalfluktuation zu reduzieren.

Es ist durchaus logisch, dass die Arbeit zweier Fachkräfte mit gleicher Position, aber unterschiedlicher Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung nicht gleich vergütet wird.

Bei Erreichen einer bestimmten Dienstzeit (Dienstzeit) erhält der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Zuzahlung zum Gehalt, nicht jedoch auf eine Erhöhung des Gehalts selbst. Der Gesetzgeber legt keinen eindeutigen Zinssatz für solche Zuschläge für die Zivilbevölkerung fest. Sie sind in den örtlichen Vorschriften des Unternehmens und in den gesetzlichen Dokumenten festgelegt. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Organisation staatlich ist oder nicht.

Verfahren zur Berechnung des Freibetrags Größe prozentuale Steigerung denn die Dauer der Dienstzeit hängt direkt von der Dauer der Arbeit oder des Dienstes in einer bestimmten Struktur oder in verschiedenen ab. Die Höhe einer solchen Zulage wird durch Multiplikation des offiziellen Gehalts mit einem bestimmten Prozentsatz ermittelt. Zusätzlich zur Prämie können Prämien gelten, regionale Koeffizienten, „nördliche“ Prämien usw. können angewendet werden. Lesen Sie auch den Artikel: → „“. Zusätzliche Dienstzeitvergütungen unterliegen zwangsläufig der Besteuerung in der vorgeschriebenen Weise

(NDFL).

Langlebigkeitsbonus in kommerziellen Organisationen

Das Arbeitsrecht enthält keine Bestimmungen, die das Management zur Einführung solcher Zulagen verpflichten. Dabei handelt es sich eher um den guten Willen des Arbeitgebers als um eine Verpflichtung. Das Gesetz kann nicht garantieren, dass Sie nach langjähriger Tätigkeit in einem Wirtschaftsunternehmen eine Gehaltserhöhung erhalten. Um zu verstehen, welche spezifischen Zulagen dafür gelten Damit Sie auf den Arbeitgeber zählen können, sollten Sie sich mit den Inhalten vertraut machen:

• Arbeitsvertrag;
• Tarifvertrag;
• Bonusbestimmungen;
• andere arbeitsrechtliche Vorschriften des Unternehmens.

Das wichtigste Dokument, das alle einem Arbeitnehmer zustehenden Prämien, Zulagen und Vergütungen enthält, ist der während des Arbeitsverhältnisses geschlossene Vertrag. Der Langlebigkeitsbonus für Mitarbeiter gewerblicher Unternehmen wird als Prozentsatz der Gehaltshöhe ermittelt. Wenn der Mitarbeiter auf Geschäftsreise war, krank war und in anderen Fällen, in denen er behalten wurde Berufserfahrung, dann wird die Prämie auch in diesen Zeiträumen ausgezahlt.

Die Höhe des monatlichen Entgelts legt der Arbeitgeber nach eigenem Ermessen fest. Normalerweise beträgt der Mindestsatz 5 %, der Höchstsatz kann 30 % erreichen.

Regeln zur Berechnung von Prämien für Mitarbeiter kommerzieller Organisationen:

Grundlage für die Berechnung der Höhe der Dienstaltersprämie ist das Dienstgehalt. Weitere Zulagen oder Boni werden nicht berücksichtigt. Die am häufigsten akzeptierte Häufigkeit für die Zahlung von Dienstaltersprämien beträgt 1 Monat. Es ist jedoch zulässig, wenn solche Zahlungen auf Initiative des Arbeitgebers einmal im Jahr erfolgen. Auch in diesem Fall wird der Verdienst unter Berücksichtigung der vom Arbeitnehmer im Laufe des Jahres tatsächlich geleisteten Arbeitszeit angepasst.

Die Dienstzeit zur Ermittlung des Prozentsatzes einer solchen Erhöhung wird anhand des Arbeitsbuchs berechnet. Krankheitsurlaub, Urlaub und Dienstreisen sind von der Gesamtzugehörigkeitsdauer nicht ausgeschlossen.

Zulage für Angestellte der Zivilregierung

Zuschläge für die Dienstzeit sind für diese Arbeitnehmerkategorie gesetzlich geregelt, wonach folgender Prozentsatz der Prämie festgelegt wird:

Neben Zulagen für die Dienstzeit erhält ein Beamter weitere Zulagen, die sich nach der Art der Tätigkeit und der ausgeübten Position richten. Sie schließen sich jedoch nicht gegenseitig aus, so dass der Gesamtbetrag der monatlichen Arbeitsergebnisse das festgelegte Gehalt um ein Vielfaches übersteigen kann.

Zulage für Mitarbeiter des Innenministeriums

Zahlungen für langjährige Dienstzeit an Mitarbeiter des Innenministeriums werden vom Staat garantiert. Wie in den vorherigen Fällen wird dieser Bonus als Prozentsatz des offiziellen Gehalts bestimmt. Neben Dienstalterszulagen haben sie Anspruch auf weitere Zulagen, beispielsweise für besondere Dienstbedingungen.

Für Mitarbeiter des Innenministeriums sind folgende Prämiensätze für die Dienstzeit gesetzlich festgelegt:

• offizielles Gehalt – 12.000 Rubel;
• Gehalt nach Rang - 10.000 Rubel;
• Dienstzeit – 20 Jahre 1 Monat.

Da die Dienstzeit eines Mitarbeiters des Innenministeriums zwischen 20 und 25 Jahren liegt, hat er Anspruch auf eine Dienstalterszulage von 30 %.

Zuschlagsbetrag:

(12000+10000)*30 % = 6600 Rubel;

Höhe der Zulage:

6600+12000+10000 = 28600 Rubel.

Gehaltszuschlag für Militärangehörige

Das Gesetz legt fest, dass ein Militärangehöriger Anspruch auf eine Prämie für die Dienstzeit hat, die monatlich ausgezahlt wird und sich auf Folgendes beläuft:

Das Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit wird auch durch behördliche Unterlagen (Sonderregeln) festgelegt, in denen die Kategorien des Militärpersonals, die in die Dienstzeit einbezogenen Dienstzeiten, Vorzugsbedingungen für den Dienst und andere dafür erforderliche Bedingungen angegeben sind richtige Definition Lebensdauer. Das Verfahren zur Berechnung einer solchen Prämie stimmt mit dem Verfahren zur Berechnung einer ähnlichen Zahlung an Mitarbeiter des Innenministeriums überein.

Der Dienstort und seine Art können zu einigen Anpassungen des Verfahrens zur Berechnung der Prämien für die Dienstzeit führen. Beispielsweise sollten Militärpiloten, die an der Erprobung von Flugzeugen und Hubschraubern mit Fallschirmsprüngen und -auswürfen teilnehmen, bei der Berechnung ihrer Einsatzdauer zwei Monate berücksichtigen.

Zulage für Angestellte im öffentlichen Dienst

Alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst, einschließlich Lehrkräften und Beschäftigten im Gesundheitswesen, haben Anspruch auf zusätzliche Vergütungen für Dienstalter und Betriebszugehörigkeit. Dieses Recht wird durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und die Regulierungsdokumente der Ministerien garantiert.

Die Berufserfahrung wird durch das Arbeitsbuch bestimmt, das dem Arbeitnehmer ab dem ersten Tag seiner Beschäftigung ausgehändigt wird. Die Dienstzeit umfasst eine bestimmte Zeit der Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einschlägigen Positionen.

Die Zulagen für Mitarbeiter öffentlicher Organisationen hängen von vielen Faktoren ab. Anspruch auf solche Zuzahlungen haben beispielsweise nur diejenigen Beschäftigten des Bildungswesens, die in der Stellenliste aufgeführt sind Lehrpersonal. Die Höhe der Dienstaltersprämie hängt auch von der Arbeitsbelastung des Bildungsmitarbeiters ab.

Zusätzliche Zahlungen für Dienstalter an Beschäftigte im Gesundheitswesen werden durch Vorschriften des Gesundheitsministeriums geregelt.

Die Liste der Arbeitnehmer, die Anspruch auf eine solche Zulage haben, die Dienstzeit, die bei der Bestimmung der Dienstzeit berücksichtigt wird, und die Höhe der Zuzahlung sind streng festgelegt. Für Ärzte und Apotheker wird eine solche Zuzahlung auch dann gezahlt, wenn sie in Teilzeit beschäftigt sind. Berechnungsgrundlage ist das offizielle Gehalt mit Erhöhungen.

Auch Mitarbeiter von Museen, Theatern und Bibliotheken haben Anspruch auf eine Dienstalterszulage.

Antworten auf drängende Fragen rund um die Berechnung von Zinssätzen Gemäß dem Gesetz ein Mathematiklehrer weiterführende Schule Dorf Ivanovka hat Anspruch auf eine zusätzliche Vergütung für die Dienstzeit. Ist die Erstellung eines Verwaltungsdokuments erforderlich?

Ja, um Boni zu sammeln und an einen Mitarbeiter des öffentlichen Sektors auszuzahlen, muss der Buchhalter der Organisation über ein Verwaltungsdokument verfügen. Dabei kann es sich um eine Weisung (Anordnung) des Leiters einer Haushaltsinstitution handeln. Da die Höhe dieser Zahlung ausschließlich von der Dienstzeit abhängt, empfiehlt es sich, die Auftragserstellung dem Personaldienst zu übertragen. In der Bestellung sind das Gehalt des Arbeitnehmers und die Höhe der sonstigen Zulagen anzugeben. Nur auf der Grundlage eines solchen Dokuments kann die Buchhaltung der Organisation dem Lehrer eine zusätzliche Vergütung für die Dienstjahre berechnen.

Frage Nr. 2. Welches Dokument ist die Grundlage für die Berechnung des Dienstalterszuschlags?

Für die Zivilbevölkerung ist das wichtigste Dokument, das den Anspruch auf eine solche Zulage begründet, ein nach festgelegten Regeln erstelltes Arbeitsbuch. Für Militärangehörige ist ein solches Dokument ein Militärausweis.

Frage Nr. 3. Sollten bei der Ermittlung des Durchschnittsverdienstes Dienstjubiläen für die Höhe des Urlaubsgeldes berücksichtigt werden?

Ja, es ist notwendig. Der Durchschnittsverdienst umfasst alle vom Arbeitgeber geleisteten Zahlungen, unabhängig von ihrer Quelle. Daher sollte man bei der Berechnung des Durchschnittsgehalts Gehaltszuschläge für Fähigkeiten, Kombination, Arbeit mit klassifizierten Daten, für die Führung eines Teams und für die Betriebszugehörigkeit berücksichtigen.

Frage Nr. 4. Die Dienstzeit in einer Militäreinheit beträgt 5 Jahre und 7 Monate. Hat ein Militärangehöriger Anspruch auf eine zusätzliche Vergütung für die Dienstzeit?

Laut Gesetz hat ein Militärangehöriger Anspruch auf eine Dienstaltersprämie, die als Prozentsatz des Gehalts und abhängig von der Dienstzeit bestimmt wird. Bei einer Militärdienstzeit von 5 Jahren und 7 Monaten beträgt die Prämie 15 % (von 5 bis 10 Jahren).

Frage Nr. 5. Die örtliche Dokumentation der arbeits- und lohnregulierenden Organisation sieht keine Verpflichtung vor, dem Arbeitnehmer zusätzliche Zahlungen für die Dienstzeit zu leisten. Entbindet dies den Arbeitgeber von einer solchen Notwendigkeit?

Wenn die Organisation nicht dem öffentlichen Sektor, dem Innenministerium, dem Ministerium für Notsituationen oder einer Militäreinheit angehört, regelt das Gesetz nicht die unmittelbare Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer eine monatliche Zuzahlung für die Dauer zu leisten des Dienstes. In diesem Fall ist das Unternehmen von der Pflicht zur Zahlung einer Jubiläumsprämie befreit, sofern die Verpflichtung zur Nachzahlung nicht in den örtlichen Vorschriften festgelegt ist.

Wenn die Organisation jedoch zu den oben genannten Bereichen gehört, ist die Verpflichtung zu zusätzlichen Zahlungen für die Dienstzeit in den Beschlüssen und Verordnungen der Regierung, der zuständigen Ministerien und Abteilungen verankert, die einen höheren Stellenwert haben als die örtlichen Vorschriften der Wirtschaftseinheit. In diesem Fall stellt das Fehlen einer festen Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung von Dienstalterszahlungen in den örtlichen Unterlagen des Unternehmens einen Verstoß dar und entbindet den Arbeitgeber nicht von der Verpflichtung, diese zu leisten.

Alle Bürger, die zu dieser Kategorie gehören, können es bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen beantragen. Auf die Voraussetzungen und das Verfahren für die Ernennung zum Beamten sowie den Ablauf dieses Verfahrens wird weiter eingegangen.

Bei einer Dienstaltersrente handelt es sich um bestimmte Zahlungen des Staates, auf die bestimmte Personengruppen nur dann Anspruch haben, wenn sie über eine gesetzlich nachgewiesene Berufserfahrung verfügen.

Bei der Ernennung wird das Alter des Bürgers sowie seine Arbeitsfähigkeit nicht berücksichtigt, sondern nur die tatsächliche Tätigkeit in einem bestimmten Bereich. Die Auszahlung dieser Rente erfolgt aus dem Landeshaushalt.

Das Recht auf Erhalt von Dienstaltersentschädigungen besteht zusätzliche soziale Garantie, die im Auftrag des Staates den Bundesbeamten zur Verfügung gestellt wird. Um es zu erhalten, müssen sie viele Kriterien erfüllen, nämlich:

1. 1. 1. Aus einem der folgenden Gründe entlassen werden:
         • Personalabbau;
         • Zustimmung der Parteien;
         • eigener Wunsch;
         • Umstände, die nicht vom Willen der Parteien abhängen;
         • Änderungen in den Bedingungen des Stroms Arbeitsvertrag(Vertrag);
         • Erreichen des maximal möglichen Alters;
         • Liquidation einer Regierungsbehörde.
      2. Sie verfügen über mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Allerdings sieht der Gesetzgeber in manchen Fällen die Möglichkeit einer Pensionierung auch bei kürzerer Dienstzeit vor.
      3. Vor der Entlassung mindestens 12 Monate ununterbrochen eine Beamtenstellung innehaben.
      4. Erreichen maximale Laufzeit, während der Sie im öffentlichen Dienst bleiben können. Die Dauer beträgt 60 Jahre.

Es ist zu bedenken, dass ein Bürger nicht das Recht hat, im öffentlichen Dienst zu arbeiten und gleichzeitig eine Dienstaltersrente zu beziehen. Eine weitere Anforderung betrifft die Dienstzeit, nach der ein Beamter in den Ruhestand treten kann. Sie wird für Männer und Frauen getrennt festgelegt und beträgt 60 bzw. 55 Jahre.

Beträgt die Dienstzeit 25 Jahre und war der Arbeitnehmer vor seiner Entlassung 7 Jahre ununterbrochen im öffentlichen Dienst tätig, so hat er jederzeit, auch vor Erreichen des gesetzlich festgelegten Alters, das Recht, aufgrund der Dienstzeit in den Ruhestand zu treten.

Berechnungsverfahren

Die Berechnung der Rente eines Beamten wird von mehreren Faktoren beeinflusst, die im Folgenden dargestellt werden.

Durchschnittsgehalt der letzten 12 Monate vor der Pensionierung

In diesem Fall werden nur die Zahlungen berücksichtigt, die an den Bürger geleistet wurden Öffentlicher Dienst. Das heißt, wenn er in diesem Zeitraum an einem anderen Ort gearbeitet hat, wird der dort erhaltene Lohn nicht berücksichtigt.

Der Arbeitgeber hat kein Recht, die Fristen für die Zahlung des Mutterschaftsgeldes zu verletzen. Lesen Sie mehr über die Rechte schwangerer Frauen auf Leistungen.

Zusätzliche Zulagen

Die Dienstaltersrente wird zusätzlich zugeteilt und mitgezahlt. Das Gesetz legt die Mindestversicherungszeit fest, die für den Bezug der letztgenannten Rentenart erforderlich ist. Sie erhöht sich jährlich und beträgt im Jahr 2016 7 Jahre.

Eine Beamtentätigkeit ist möglich, wenn er darüber hinaus offiziell an anderen Orten tätig war und von seinem Gehalt Versicherungsbeiträge entrichtete. In diesem Fall ergibt sich die Höhe der Zuzahlung aus der Höhe seines Kapitals und seiner Dienstzeit sowie dem ermittelten Koeffizienten. Um eine solche Zuzahlung zu berechnen, wenden Sie sich am besten an die Zweigstelle der Pensionskasse, da nur die Mitarbeiter der Kasse die Höhe der Zuzahlung unter Berücksichtigung aller Merkmale des Rentners genau und korrekt berechnen können.

Eine Dienstaltersrente wird bestimmten Kategorien von Arbeitnehmern gewährt, sofern sie eine bestimmte Dienstzeit zurückgelegt haben. Zu dieser Kategorie gehören Beamte, die Anspruch auf Pensionierung haben, wenn sie über mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in diesem Dienst verfügen. Seine Höhe richtet sich nach dem durchschnittlichen Monatsverdienst und liegt zwischen 45 und 75 % seines Wertes.

Regierungserfahrung Zivildienst wird zur Lösung vieler Probleme im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Beamten eingesetzt. Was Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist, wie sie berechnet wird und warum sie notwendig ist, werden wir in diesem Artikel betrachten.

Der Begriff der Erfahrung im öffentlichen Dienst

Die Dienstzeit im öffentlichen Dienst, einschließlich des öffentlichen Dienstes, ist die Gesamtzeit, während der ein Beamter bestimmte Positionen im öffentlichen Dienstsystem der Russischen Föderation innehatte.

In dieser Kategorie werden viele organisatorische und monetäre Aspekte im Zusammenhang mit der Arbeit eines Beamten geregelt. Auf der Grundlage der Dienstzeit im Staatsbeamtentum wird die monatliche Gehaltserhöhung berechnet und die Anzahl der zusätzlichen Tage zum Haupturlaub ermittelt; Es wird die Höhe der Anreize für Dienstalter und einwandfreie und effektive Dienstzeit berechnet. Darüber hinaus gehört die Berufserfahrung im öffentlichen Dienst zu den Qualifikationsvoraussetzungen, die eine Person bei der Bewerbung um eine öffentliche Stelle erfüllen muss. Sie stützen sich bei der Zuordnung und Berechnung der Rente auch auf die Dienstzeit.

Diese Probleme werden auf gesetzgeberischer Ebene gelöst:

• Bundesgesetze „Über das öffentliche Dienstleistungssystem Russische Föderation" vom 27. Mai 2003 Nr. 58-FZ, „Über den Staatsbeamtendienst der Russischen Föderation“ vom 27. Juli 2004 Nr. 79-FZ, „Über den Staat Altersvorsorge in der Russischen Föderation“ vom 15. Dezember 2001 Nr. 166-FZ;
• Dekrete des Präsidenten der Russischen Föderation „Über die Berechnung der Dienstzeit im Staatsbeamtendienst der Russischen Föderation...“ vom 19. November 2007 Nr. 1532 und „Über die Liste der Positionen, Dienstzeiten (Arbeitszeiten)“ ), in denen in die Dienstzeit des Landesbeamtentums zwecks Gewährung einer Rente für die Dienstzeit der Landesbeamten einbezogen werden » vom 20.09.2010 Nr. 1141 (nachfolgend Liste genannt).

Durch Erlass des Präsidenten der Russischen Föderation wurden Stellen genehmigt, deren Beschäftigungszeit auf die Dienstzeit im Staatsbeamtentum angerechnet wird. Dies ist eine ziemlich beeindruckende Liste von 20 Artikeln. Verallgemeinernd stellt sich heraus, dass die Dienstzeit im Staatsbeamtentum die Beschäftigungsbedingungen in staatlichen (z. B. dem Präsidenten der Russischen Föderation) und kommunalen Ämtern (einem Abgeordneten der Regionalduma aus dem Bezirk) berücksichtigt. , in Positionen im öffentlichen Dienst (zum Beispiel als Premierminister einer Republik innerhalb der Russischen Föderation), in militärischen Positionen und Positionen in Strafverfolgungsbehörden sowie in einigen anderen (Steuerpolizei, Zoll, Strafvollzug usw.).

Die durch das Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation genehmigten Regeln zur Berechnung der Dienstzeit im öffentlichen Dienst legen fest, dass bei der Berechnung der Dienstzeit im öffentlichen Dienst eines Beamten alle Beschäftigungszeiten in Positionen berücksichtigt werden. deren Liste gesetzlich festgelegt ist, werden zusammengefasst und deren Ersetzung auf die Dienstzeit im Staatsbeamtentum angerechnet.

Die Dienstzeit im Staatsdienst kann durch Einträge im Arbeitsbuch, in manchen Fällen auch durch einen Wehrausweis, dokumentiert werden. Sollten die Daten im Arbeitsbuch falsch sein oder fehlen, so dient als Beweis eine Bescheinigung aus dem Archiv mit Angaben zu den Zeiten des öffentlichen Dienstes. Die Berechnung erfolgt in Kalendermonaten und -jahren, wobei alle 30 Tage in 1 Kalendermonat und alle 12 Monate in 1 Kalenderjahr umgerechnet werden.

Beispiel

Der Bürger war 6 Jahre, 4 Monate und 21 Tage lang in einer in der Liste aufgeführten Position in Strafverfolgungsbehörden tätig. Anschließend arbeitete er 8 Jahre, 7 Monate und 9 Tage in der Staatsanwaltschaft – ebenfalls in einer in der Liste aufgeführten Position. Durch mathematische Addition erhalten wir Gesamterlebnis Bürger im öffentlichen Dienst - 15 Jahre.

Gleichzeitig hängt die Höhe des Zinssatzes direkt von der Zeit ab, in der der Bürger gearbeitet hat, sowohl in einer bestimmten Regierungsstruktur als auch insgesamt in allen anderen Regierungsdiensten. Somit handelt es sich bei der Dienstaltersprämie um einen bestimmten Prozentsatz, der zum offiziellen Gehalt hinzugerechnet wird; Außerdem können dem erhaltenen Ergebnis der Regionalkoeffizient und der Koeffizient der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation (z. B. Fernost) hinzugefügt werden. Zu dem resultierenden Betrag wird zusätzlich der Bonusbetrag (sofern für den Mitarbeiter vorgesehen) addiert. Der endgültige Betrag der Prämie unterliegt der Einkommensteuer.

Dienstalterszulage für Beamte ab 2018

Aufmerksamkeit

Der Gesamtrentenbetrag darf jedoch 75 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes nicht überschreiten. Einzelheiten zum Prozentsatz der Rentenzahlungen in Abhängigkeit von der Dienstzeit im öffentlichen Dienst finden Sie in der folgenden Tabelle. Dauer der Berufserfahrung im öffentlichen (kommunalen) Dienst zum Zweck der Dienstaltersrente Prozentsatz des durchschnittlichen Monatsverdienstes (Rentenhöhe) 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 45 15,5 16 16,5 17 17,5 18 18,5 19 19. 5 20 48 16,5 17 17,5 18 18,5 19 19,5 20 20,5 21 51 17,5 18 18,5 19 19,5 20 20,5 21 21,5 22 54 18,5 19 19,5 20 20,5 21 21,5 22. 22,5 23 57 19,5 20 20,5 21 21,5 22 22,5 23 23,5 24 60 20,5 21 21,5 22 22,5 23 23,5 24 24,5 25 63 21,5 22 22,5 23 23,5 24 24,5 25 25,5 26 66 22,5 23 23,5 24 24,5 25 25,5 26 26,5 27 69 23,5 24 24,5. 25 25,5 26 26,5 27 27,5 28 72 24,5 25 25,5 26 26,5 27 27,5 28 28,5 29 75 25,5 26 26,5 27 27,5 28 28,5 29 29,5 30″.

Artikel 50. Vergütung eines Beamten

Bürgermeister von Moskau; 7) einmalige Zahlung bei Gewährung von bezahltem Jahresurlaub und finanzielle Unterstützung- in Höhe von drei Monatsgehältern. 3. Der Vertreter des Arbeitgebers hat das Recht, die Mittel des für die entsprechenden Zahlungen eingerichteten Lohnfonds für Beamte staatlicher Stellen zwischen den in Teil 2 dieses Artikels vorgesehenen Zahlungen umzuverteilen. 4. Die Bildung des Lohnfonds für Beamte erfolgt gemäß dem Dekret des Moskauer Bürgermeisters unter Berücksichtigung der Bestimmungen dieses Artikels.

Gleichzeitig darf der Betrag der bei der Bildung des Lohnfonds für Beamte vorgesehenen Mittel nicht niedriger sein als der in diesem Artikel festgelegte. 5.

Die Höhe des Bonus für die Dienstzeit für Staatsbeamte im Jahr 2018

Staatlicher Kurierdienst der Russischen Föderation, Auslandsgeheimdienst der Russischen Föderation, Bundesdienst Sicherheit der Russischen Föderation, des Föderalen Strafvollzugsdienstes, des Föderalen Sicherheitsdienstes der Russischen Föderation, des Föderalen Dienstes der Russischen Föderation für Drogenkontrolle, anderer Ministerien und Abteilungen der Russischen Föderation und der ehemaligen UdSSR, in denen die Gesetzgebung Folgendes vorsieht oder hat für den Militärdienst gesorgt; in Positionen als medizinisches und pharmazeutisches Personal medizinische Einrichtungen unabhängig von der Eigentumsform, vorbehaltlich der Beschäftigung in medizinischen und pharmazeutischen Positionen in den Streitkräften der UdSSR, dem KGB der UdSSR und dem Innenministerium der UdSSR; die Staaten - ehemalige Republiken der UdSSR bis zum Ende der Übergangszeit (bis 31. Dezember 1994 G.). 73.

Rente für Beamte im Jahr 2018-2019

Wenn Sie Militärangehöriger sind... In diesem Jahr umfasst unsere Gesetzgebung für diejenigen, die in der russischen Armee dienen, das Bundesgesetz Nr. 306 ( Letzte Änderungen 2015 eingeführt). In diesem Dokument werden bestimmte Prozentsätze für Anreizzahlungen festgelegt, bei denen es sich um zusätzliche Zahlungen für die Dienstzeit handelt, die jeden Monat gezahlt werden. Hier die Daten unter Berücksichtigung der Dauer der Berufserfahrung:

• 2-5 Jahre – 10 %;
• 5-10 – 15%;
• 10-15 – 20%;
• 15-20 – 25%;
• 20-25 – 30%;
• über 25 Jahre – 40 %.

Zu bekommen erforderliche Zuzahlung, müssen Sie die Regeln zur Berechnung der Dienstzeit kennen.
Es wird im entsprechenden Erlass der Regierung der Russischen Föderation erwähnt: http://docs.cntd.ru/document/902320175.

Kapitel 9. Vergütung der Beamten

Der Begriff „Dienstzeit“ wird im Finanz-, Wirtschafts- und Rechtsvokabular verwendet. Es bedeutet einen bestimmten Zeitraum ununterbrochen berufliche Tätigkeit, die auf die Dienstzeit angerechnet wird und dazu dient, Zuzahlungen zu Renten, Löhnen usw. zu erhalten. In unserem Staat ist für russische Staatsbürger, die arbeiten:

1. Beamte.
2. Spezialisten der Exekutivbehörden.
3. Budget-Mitarbeiter.

Nichtstaatliche (kommerzielle) Organisationen können eine solche Zahlungsform als Zuschlag für die Dienstzeit zum Lohn als materiellen Anreiz nutzen.
Lesen Sie auch: Liste der Zulagen für die Arbeit in Haushaltsinstitution Die Dienstzeit ist nicht die Grundlage für die Gehaltserhöhung selbst, sondern bestimmt lediglich den Anspruch des Arbeitnehmers oder Arbeitnehmers auf eine zusätzliche Zuzahlung.

Mehr als 5 Jahre Erfahrung im öffentlichen Dienst;

Bundesgesetz „Über Militärdienst und Militärdienst“ (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 1998, Nr. 13, Art. 1475; Nr. 30, Art. 3613; 2000, Nr. 33, Art. 3348; Nr. 46, Art. 4537, Art. 621; Art. 17, Art. 2711; .
4349; Nr. 49, Art.-Nr. 5127; 2006, Nr. 1, Kunst. 10; Nr. 1, Kunst. 22; Nr. 11, Art.-Nr. 1148; Nr. 19, Kunst. 2062; Nr. 28, Kunst. 2974; Nr. 29, Kunst. 3121; Nr. 29, Kunst. 3123; Nr. 41, Art.-Nr. 4206; Nr. 44, Kunst. 4534; Nr. 50, Art.-Nr. 5281; 2007, Nr. 2, Kunst. 362; Nr. 16, Art.-Nr. 1830; Nr. 31, Kunst.

Was ist eine Dienstaltersprämie und wie wird sie berechnet?

Die Höhe der Gehälter für die Position und den Dienstgrad sowie monatliche finanzielle Anreize in Form einer Zulage für Beamte werden durch einen Erlass des Bürgermeisters von Moskau festgelegt. Darüber hinaus werden die Gehälter der Beamten jährlich indexiert, was im Moskauer Stadtgesetz über den Stadthaushalt verankert ist. Lesen Sie auch: Wie kann ein Lehrer eine Dienstaltersrente für Staatsbeamte erhalten? „Dienstzeit“ ist ein bestimmter zusammenhängender Zeitraum Arbeitstätigkeit, was sich auf die Berufserfahrung bezieht.

Dieses Konzept definiert Zuzahlungen zu Renten, Bezügen etc. Beamte haben Anspruch auf eine bevorzugte Zuzahlung zu Bezügen für die Dienstzeit.

Wichtig

Gemäß den Bestimmungen der genannten Verordnungen beträgt die Dienstaltersprämie:

• mit Berufserfahrung von 1 bis 5 Jahren - 10 % des offiziellen Gehalts;
• mit 5–10 Jahren Berufserfahrung – 15 %;
• von 10 bis 15 Jahren - 20 %.

Ist ein Arbeitnehmer länger als 15 Jahre in einem solchen öffentlichen Dienst tätig, beträgt die Höhe der Prämie 30 % und ändert sich nicht mehr. Zusätzlich zu dieser Zulage kann ein Beamter abhängig von der Position, die er innehat, der Arbeit, die er ausübt, und den von ihm ausgeübten beruflichen Pflichten weitere Zahlungen erhalten. So kann der Bonus beispielsweise je nach Besetzungsgruppe (von Junior bis Senior) zwischen 60 und 200 % des offiziellen Gehalts liegen.

Prozentualer Bonus für die Dienstzeit im öffentlichen Dienst

Die Dienstaltersprämie ist eine der derzeit in der Russischen Föderation geltenden Rentenarten. Wie sich die Jubiläumsprämie berechnet und wer Anspruch auf eine solche Prämie hat, erfahren Sie in diesem Artikel. Wie berechnet sich die prozentuale Erhöhung der Betriebszugehörigkeit? Zuschlag für die Dienstzeit an Angestellte des öffentlichen Dienstes Über die Dienstzeit von Staatsbeamten Über die Dienstzeit im Innenministerium Russlands Zuschlag für die Dienstzeit an Militärpersonal Wie wird der prozentuale Bonus für die Dienstzeit berechnet? ? Wie berechnet man die Dienstzeit? Um das System zur Berechnung einer solchen Zulage genauer zu erörtern, muss sofort gesagt werden, dass die Dienstzeit als Prozentsatz des offiziellen Gehalts des Arbeitnehmers berechnet wird.

1. Die Bezahlung der Arbeit eines Beamten erfolgt in Form eines Gehalts, das das wichtigste Mittel zu seiner materiellen Unterstützung und Förderung seiner beruflichen Tätigkeit darstellt offizielle Aktivitäten für eine besetzte Stelle im öffentlichen Dienst.

2. Das Beamtengehalt setzt sich zusammen aus dem Monatsgehalt eines Beamten entsprechend der Position des von ihm besetzten Beamtenverhältnisses (nachfolgend Beamtengehalt genannt) und dem Monatsgehalt eines Beamten entsprechend der Dienstklasse Dienstgrad des ihm zugewiesenen Beamtenverhältnisses (im Folgenden: Gehalt für den Dienstgrad), die das monatliche Gehalt eines Beamten (im Folgenden: Gehalt) darstellen, sowie aus monatlichen und sonstigen Zuzahlungen (im Folgenden: sogenannte Nachzahlungen).

3. Die Höhe der offiziellen Gehälter und Gehälter für den Dienstgrad der Staatsbeamten der Bundesstaaten wird durch Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation auf Vorschlag der Regierung der Russischen Föderation festgelegt. Für bestimmte Positionen im öffentlichen Dienst kann das Gehalt durch Erlass des Präsidenten der Russischen Föderation in Form einer einheitlichen Geldvergütung festgelegt werden, die das offizielle Gehalt, das Gehalt für den Klassenrang und monatliche Zuschläge zum offiziellen Gehalt berücksichtigt für die Dienstzeit im öffentlichen Dienst, für besondere Bedingungen des öffentlichen Dienstes, für die Arbeit mit Informationen, die ein Staatsgeheimnis darstellen, Prämien und monatliche Geldanreize werden jedoch nicht berücksichtigt.

4. Die Höhe der offiziellen Gehälter und Gehälter für den Dienstgrad der Staatsbeamten einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation wird gemäß dem Rechtsakt der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation festgelegt.

5. K zusätzliche Zahlungen enthalten:

1) monatlicher Zuschlag zum Beamtengehalt für die Dienstzeit im öffentlichen Dienst in Höhe von:

2) eine monatliche Zulage zum Beamtengehalt für besondere Bedingungen des öffentlichen Dienstes in Höhe von bis zu 200 Prozent dieses Gehalts;

3) eine monatliche prozentuale Erhöhung des offiziellen Gehalts für Arbeiten mit Informationen, die ein Staatsgeheimnis darstellen, in der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Höhe und Weise;

4) Prämien für die Erledigung besonders wichtiger und komplexer Aufgaben, deren Zahlungsmodalitäten vom Vertreter des Arbeitgebers unter Berücksichtigung der Erfüllung der Aufgaben und Funktionen der staatlichen Stelle sowie der Umsetzung behördlicher Vorschriften festgelegt werden (der Höchstbetrag ist nicht begrenzt). );

5) monatlicher Bargeldanreiz;

6) eine einmalige Zahlung bei der Gewährung von bezahltem Jahresurlaub und finanzieller Unterstützung, die aus Mitteln der Beamtenlohnkasse gezahlt wird.

6. Die Höhe der monatlichen finanziellen Anreize für Bundesbeamte wird durch Erlasse des Präsidenten der Russischen Föderation für die Organe der Bundesregierung unterschiedlich festgelegt.

7. Das Verfahren zur Zahlung monatlicher Prämien für besondere Bedingungen des öffentlichen Dienstes wird vom Vertreter des Arbeitgebers festgelegt.

8. Das Verfahren zur Zahlung der finanziellen Unterstützung aus der Beamtenlohnkasse richtet sich nach den entsprechenden, vom Arbeitgebervertreter genehmigten Vorschriften.

9. In den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen wird ein regionaler Koeffizient (Koeffizient) für das Gehalt eines Beamten festgelegt.

10. Beamte erhalten sonstige Zahlungen, die in den einschlägigen Bundesgesetzen und anderen Rechtsakten vorgesehen sind.

11. Die Gehälter für Stellen im Bundesbeamtentum werden jährlich entsprechend erhöht (indexiert). Bundesgesetz auf den Bundeshaushalt für das entsprechende Jahr unter Berücksichtigung der Höhe der Inflation (Verbraucherpreise). Die Entscheidung über die Erhöhung (Indexierung) der Gehälter für Positionen im föderalen öffentlichen Dienst trifft der Präsident der Russischen Föderation auf Empfehlung der Regierung der Russischen Föderation.

12. Die Gehälter für Positionen im öffentlichen Dienst einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation werden jährlich gemäß dem Gesetz der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation über den Haushalt der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation erhöht (indexiert). für das entsprechende Jahr unter Berücksichtigung der Höhe der Inflation (Verbraucherpreise). Die Erhöhung (Indexierung) der Gehälter für Positionen im öffentlichen Dienst einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation erfolgt gemäß den Rechtsvorschriften der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation.

13. Bundesbeamte, die Beamtenpositionen in einer Regierungsbehörde außerhalb des Territoriums der Russischen Föderation innehaben, werden in ausländischer Währung und Rubel in der vom Präsidenten der Russischen Föderation und der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Weise und Höhe bezahlt .

14. Für bestimmte Positionen des öffentlichen Dienstes kann ein besonderes Verfahren zur Vergütung von Beamten festgelegt werden, bei dem die Vergütung in Abhängigkeit von den in einem befristeten Dienstvertrag festgelegten Indikatoren für Effizienz und Effektivität der beruflichen Tätigkeit erfolgt. Für Beamte, deren Bezüge nach dem festgelegten Sonderverfahren gezahlt werden, gelten nicht die in anderen Teilen dieses Artikels festgelegten Lohnbedingungen. Es werden allgemeine Indikatoren für die Effizienz und Wirksamkeit der Aktivitäten staatlicher Stellen, die Annahme und Umsetzung von Management- und anderen Entscheidungen sowie die rechtliche, organisatorische und dokumentarische Unterstützung der Umsetzung dieser Entscheidungen genehmigt, die allen staatlichen Stellen und Beamten gemeinsam sind jeweils vom Präsidenten der Russischen Föderation und der Regierung der Russischen Föderation.

15. Die Liste der Stellen im öffentlichen Dienst, für die ein besonderes Vergütungsverfahren eingeführt werden kann, sowie das in Teil 14 dieses Artikels vorgesehene Verfahren zur Festlegung der Vergütung für Beamte werden entsprechend durch Dekret des Präsidenten genehmigt der Russischen Föderation auf Vorschlag der Regierung der Russischen Föderation und durch Rechtsakte der Teilstaaten der Russischen Föderation.

16. Die in Teil 14 dieses Artikels vorgesehene Vergütung erfolgt aus dem für Beamte eingerichteten Lohnfonds.

17. Spezifische Indikatoren für die Effizienz und Wirksamkeit der Tätigkeit einer staatlichen Stelle, die Annahme und Durchführung von Verwaltungs- und anderen Entscheidungen sowie die rechtliche, organisatorische und dokumentarische Unterstützung der Durchführung dieser Entscheidungen werden durch einen Rechtsakt der genehmigt staatliches Organ entsprechend den Besonderheiten seiner Aufgaben und Funktionen.