Maisto pramonės darbuotojų higieniniai drabužiai. Specialūs ir higieniniai drabužiai bei avalynė maitinimo darbuotojams. AAP naudojimo taisyklės

RUSIJOS FEDERACIJOS DARBO IR SOCIALINĖS APSAUGOS MINISTERIJOS 2016 m. sausio 11 d. RAŠTAS N 15-1/B-9 Darbo sąlygų ir saugos departamentas pagal savo kompetenciją apsvarstė 2015 m. lapkričio 30 d. kreipimąsi N 429 dėl darbuotojų aprūpinimą higieniniais drabužiais, higieniniais batais ir praneša apie tai. Vadovaujantis str. 209 Darbo kodeksas Rusijos Federacija(toliau – Kodeksas) darbuotojų individualios ir kolektyvinės apsaugos priemonės – techninės priemonės, kuriomis siekiama užkirsti kelią žalingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių poveikiui darbuotojams arba jį sumažinti, taip pat apsisaugoti nuo taršos. Pagal str. Kodekso 221 str., dirbant kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingomis temperatūrinėmis sąlygomis ar susijusius su tarša, darbuotojams nemokamai suteikiamas privalomas asmeninių apsaugos priemonių sertifikavimas arba atitikties deklaracija. toliau – AAP) pagal standartines normas, nustatytas Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka. Specialiosios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių įsigijimo, išdavimo, naudojimo, laikymo ir priežiūros reikalavimus nustato Tarpsektorinės Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklės, patvirtintos ministerijos įsakymu. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros 2009-06-01 N 290n (toliau – Taisyklės). Pagal Taisyklių 5 punktą, darbuotojų aprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis, įskaitant tas, kurias darbdavys perka laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, vykdomas pagal standartinius nemokamo specialios aprangos, specialios avalynės išdavimo standartus. ir kitas patikrintas asmenines apsaugos priemones nustatyta tvarka sertifikavimo ar atitikties deklaracijos, ir remiantis specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatais. Pagal Taisyklių 14 punktą darbdavys, išduodamas AAP darbuotojams, vadovaujasi standartiniais standartais, atitinkančiais jo veiklos rūšį. Nesant atitinkamuose standartiniuose standartuose nurodytų profesijų ir pareigų, darbdavys išduoda darbuotojams AAP, numatytus standartiniuose visų ūkio sektorių profesijų ir pareigybių darbuotojų standartuose, o jei nėra profesijų ir pareigų šie standartiniai standartai - pagal standartinius standartus darbuotojams, kurių profesijos (pareigos) būdingos atliekamam darbui. Taigi 1997 m. gruodžio 29 d. Rusijos darbo ministerijos dekretu N 68 buvo nustatyti standartiniai pramonės standartai dėl nemokamo specialių drabužių, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimo sveikatos priežiūros organizacijų darbuotojams ir socialinė apsauga gyventojų, medicinos tyrimų organizacijos ir mokymo įstaigos, bakterinių ir biologinių preparatų gamyba, medžiagos, edukaciniai vaizdinės priemonės, dėl vaistinių dėlių įsigijimo, auginimo ir perdirbimo. 2014 m. gruodžio 9 d. Rusijos darbo ministerijos įsakymu N 997n patvirtinti nemokamo specialių drabužių, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimo įvairių profesijų ir visų rūšių ekonominės veiklos pareigybių darbuotojams standartiniai standartai, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingomis temperatūros sąlygomis arba susijusius su užterštumu. Pažymėtina, kad medicinos personalo sanitarinių (sanitarinių ir higieninių) drabužių teikimo reikalavimus nustato SanPiN 2.1.3.2630-10 „Sanitariniai ir epidemiologiniai reikalavimai organizacijoms, užsiimančioms medicinos veikla“. SSRS sveikatos apsaugos ministerijos 1988 m. sausio 29 d. įsakymu N 65 patvirtinti Nemokamo higieninių drabužių, higieninės avalynės ir sanitarinių reikmenų išdavimo įstaigų, įmonių ir sveikatos priežiūros organizacijų darbuotojams standartai (toliau – Normos), pagal 2008 m. kurie higieniniai drabužiai, higieninė avalynė ir sanitarinės priemonės yra įstaigos, įmonės, organizacijos nuosavybė ir nemokamai išduodami darbuotojams ir darbuotojams jų darbo laikui be AAP. Taip pat, pavyzdžiui, pagal SSRS prekybos ministerijos įsakymu patvirtintos sanitarinės aprangos, sanitarinės avalynės ir sanitarinių reikmenų išdavimo, saugojimo, naudojimo ir apskaitos tvarkos SSRS prekybos ministerijos įmonėse instrukcijos 2 punktą. Prekyba 1983 m. gruodžio 27 d. N 308 (toliau – Instrukcija), higieninė apranga, higieninė avalynė ir sanitarinės prekės išduodamos tik tų profesijų darbuotojams, kuriems jų išdavimą numato Prekybos ministerijos patvirtinti standartai. SSRS, sutiko
su SSRS sveikatos apsaugos ministerija ir Valstybinės prekybos ir vartotojų kooperacijos darbuotojų profesinės sąjungos Centro komitetu, šiuose standartuose nurodytam laikotarpiui. Kartu pažymėtina, kad Normos ir instrukcijos nėra Rusijos darbo ministerijos aktai, todėl negalima komentuoti klausimų, susijusių su jų veiksmų apimtimi. Kartu informuojame, kad Muitų sąjungos techniniai nuostatai „Dėl asmeninių apsaugos priemonių saugos“ (TR CU 019/2011), patvirtinti Muitų sąjungos komisijos 2011-12-09 sprendimu N 878 , šiuo metu galioja, kurie nustato vienodus privalomus asmens apsaugos priemonių taikymo ir reikalavimų vykdymo reikalavimus. Pagal nurodytų Techninių reglamentų normas, reikalavimai higieninei aprangai (medicininiams chalatams, higieninei avalynei ir kt.) nenustatyti. Šiuo atžvilgiu higieninių drabužių, kaip AAP, teisinis statusas nėra apibrėžtas.

Dėl darbuotojų aprūpinimo higieniniais drabužiais ir higienine avalyne

Taisyklių laikymasis viešojo maitinimo darbuotojų asmeninė ir pramoninė higiena turi socialinę ir antiepideminę reikšmę. Įmonės personalas, nesilaikantis šių taisyklių, gali sukelti infekcines ligas, apsinuodijimą maistu ar helmintozė .

Asmeninės higienos taisyklių laikymasis apima švarų personalo kūną ir rankas, teisingas naudojimas higieninė apranga, savalaikis praėjimas medicininės apžiūros ir ekspertizes.

Ant odos paviršiaus Per dieną kaupiasi išskyros iš prakaito ir riebalinių liaukų, nuolat klausosi epitelinės ląstelės viršutinis epidermio sluoksnis, dulkės ir kiti mechaniniai teršalai iš oro ir drabužių. Užteršta oda yra gera terpė mikroorganizmams, dėl kurių gali išsivystyti pustulinės, grybelinės ir kitos odos ligos. Kad oda būtų švari, reikėtų reguliariai plauti veidą, kaklą, rankas, kojas, kūną ir plaukus karštu vandeniu ir muilu arba specialiais plovikliais, naudoti atskirus rankšluosčius ir atskirą rankšluostį kojoms.

Dantų ir burnos priežiūra turi ypatinga prasmė asmeninėje higienoje. Maisto likučiai tarp dantų ir dantų apnašos yra palanki aplinka mikrobams. Medžiagos, susidarančios skaidant maistą, prisideda prie emalio irimo ir ėduonies vystymosi. Dantis reikia valytis ryte ir vakare, o burną praskalauti po kiekvieno valgio.

Maitinimo tarnybos darbuotojams svarbiausia, kad rankos būtų švarios. Dauguma technologinių operacijų viešojo maitinimo įstaigose atliekamos rankiniu būdu, todėl kyla realus pusgaminių ir pusgaminių užteršimo mikrobinėmis medžiagomis pavojus. gatavų gaminių.

Darbuotojai privalo kruopščiai nusiplauti rankas su muilu ir šepečiu prieš pradedant darbą, pereinant nuo darbo su žaliavomis prie valymo darbų, po apsilankymo tualete, parūkius ar prisilietus prie užterštų daiktų, pinigų ir pan.

Rankos turėtų muilu ir šepetėliu kelis kartus iš visų pusių, tarp pirštų ir po nagais, nuplaukite tekančiu vandeniu ir nusausinkite elektriniu rankšluosčiu arba vienkartiniu popierines servetėles. Vaikų, medicinos ir profilaktikos, centralizuotose įmonėse darbuotojai po plovimo privalo dezinfekuoti rankas specialiais prietaisais – dezinfekcinių priemonių dozatoriais. Dirbant su gatavais produktais (porcijomis, pakavimu ir pan.), rekomenduojama mūvėti vienkartines pirštines.

Virėjai turėtų trumpai nukirpkite nagus, nes po nagais gali būti mikroorganizmų ir kirmėlių kiaušinėlių, nedenkite jų laku. Gamindami kulinarinius ir konditerijos gaminius, išimkite Papuošalai(žiedai, apyrankės ir kt.), laikrodžiai ir kiti dūžtantys daiktai. Rankos turi būti gerai prižiūrimos, ant rankų odos neturi būti įpjovimų, nudegimų, supūliavimo ar dermatito.

Darbo vietose draudžiama rūkyti ir gerti. Darbuotojai turėtų valgyti personalo poilsio kambaryje ar kitose tam skirtose vietose.

Įmonės vadovas yra atsakingas už ploviklių ir dezinfekavimo priemonių tiekimą, elektrinių rankšluosčių, pirmosios pagalbos vaistinėlės ir kitų darbuotojų asmens higienos taisyklių laikymosi sąlygas.

Higieniniai drabužiai. Viešojo maitinimo įstaigos darbuotojai privalo būti aprūpinti reikiamu higieninių drabužių komplektu, jais apsivilkti prieš pradedant darbą, persirengimo kambaryje privalo palikti viršutinius drabužius, batus, kepures, asmeninius daiktus.

Higieninė apranga skirta apsaugoti maisto produktus nuo galimo paties darbuotojo užteršimo. Higieniniai drabužiai apima chalatą arba striukę, prijuostę, kepuraitę ar šaliką, taip pat rankšluostį, rankoves ir kelnes.

Higieniniai drabužiai yra pagaminti iš medvilninio audinio baltas. Jis turi būti lengvas, patogus, tinkamo dydžio ir gerai dengti asmeninius darbuotojo drabužius. Rekomenduojame higieninius drabužius be kišenių ar sagų.

Kepurės ir skarelės turi visiškai uždengti plaukus.

Personalas, dirbantis pas žemos temperatūros, turi būti su švarku (dygsniuota striuke) ir kumštinemis pirštinėmis. Neperšlampamos prijuostės ir batai būtini plovimo skyrių ir daržovių parduotuvių darbuotojams. Dirbant darbe reikėtų avėti lengvus, patogius, neslystančius batus žemakulniais.

Higieniniai drabužiai turi būti dėvimi atsargiai; rūbai neturi būti susegti smeigtukais, segtukais, ženkliukais, karoliukais ar segėmis. Kišenėse neturi būti aštrių ar lūžtančių daiktų. Veidrodis, kompaktinė pudra, šukos, lūpų dažai ir kitus higienos reikmenis, taip pat pinigus, reikia palikti persirengimo kambaryje.

Prieš einant į tualetą, reikia nusivilkti higieninius drabužius. Higieninių drabužių negalima neštis į namus, jie turi būti laikomi specialioje darbuotojo spintelės skyriuje ir nesiliestų su asmeniniais bei viršutiniais drabužiais. Spintelės turi būti periodiškai valomos ir dezinfekuojamos.

Drabužiai visada turi būti švarūs, kai sutepti, bet ne rečiau kaip kartą per dvi ar tris dienas. Jūs negalite skalbti higieninių drabužių namuose. Kiekvienam darbuotojui būtina turėti bent tris drabužių komplektus.

Taigi, maitinimo paslaugų darbuotojai privalo laikytis šių asmeninės ir pramoninės higienos taisyklių:

Viršutinius drabužius, batus, kepures, asmeninius daiktus palikite persirengimo kambaryje;

Prieš pradėdami darbą, kruopščiai nusiplaukite rankas su muilu, apsivilkite švarius higieninius drabužius, plaukus pakiškite po kepure ar skarele (tinkleliu);

Dirbti su švariais higieniniais drabužiais, juos keisti, kai susitepa, bet ne rečiau kaip kartą per dvi dienas;

Higieninius drabužius laikykite atskirai nuo asmeninių drabužių specialiame asmeninės spintelės skyriuje;

Nesmeigti drabužių smeigtukais, kišenėse nesinešti aštrių, lūžtančių ar pašalinių daiktų;

Lankantis tualete nusirengti higieninius drabužius tam tam skirtoje vietoje, o apsilankius tualete kruopščiai nusiplauti rankas su muilu;

Gamindami kulinarijos ir konditerijos gaminius, nuimkite papuošalus, laikrodžius ir kitus papuošalus bei daiktus, trumpai nukirpkite nagus ir nedenkite jų laku;

Plauti rankas prieš ir po naujos technologinės operacijos pradžios;

Kai atsiranda ženklai peršalimo ar žarnyno disfunkcija, taip pat pūlinys, įpjovimai, nudegimai, informuoti administraciją ir susisiekti gydymo įstaiga;

Pranešti apie visus darbuotojo šeimos žarnyno infekcijų atvejus;

Nerūkyti ir nevalgyti darbo vietoje.

Odos ir venerinių ligų samprata. Maitinimo tarnybos darbuotojai turi turėti supratimą apie infekcines odos ir lytiškai plintančias ligas, nes jomis sergantis žmogus gali užsikrėsti sveikam per indus, patalynę, namų apyvokos daiktus, sanitarinę įrangą (tualetus, vonias, praustuvus ir kt.) tiesioginis kontaktas.

Dažniausios odos infekcijos yra grybelinės infekcijos oda, nagai, plaukai, grybelis, niežai, tuberkuliozinė vilkligė ir kt. Per užterštą patalynę ir sanitarinę įrangą gali užsikrėsti spygliuočių infekcija, kai išsivysto helmintinė liga – enterobiozė.

Dažniausios lytiniu keliu plintančios ligos yra sifilis , gonorėja , trichomonozė. Liga su sifiliu prasideda praėjus 3–4 savaitėms po užsikrėtimo, kai infekcijos sukėlėjo įvedimo vietoje atsiranda kietas šankras - sutankinta, neskausminga opa. Po 6-8 savaičių prasideda antrinis sifilio periodas, kai įvairiose kūno vietose ir burnos ertmėje atsiranda bėrimų. Šiuo laikotarpiu sifiliu sergantis pacientas yra ypač pavojingas dėl buitinės infekcijos. Liga pasireiškia protrūkiais ir po 3-4 metų pereina į tretinę stadiją, pažeidžiant nervų ir skeleto sistemos, Vidaus organai ir kt.

Gonorėjai ir trichomonozei būdingas gleivinės uždegimas Urogenitaliniai organai su gausios pūlingos išskyros. Esant lėtinei ligos formai, simptomai yra lengvi. Galimas gonorėjos ir trichomonozės užsikrėtimas ne tik lytiniu būdu, bet ir buityje.

Svarbu, kad darbuotojai žinotų apie AIDS – įgyto imunodeficito sindromą. AIDS sukelia virusas, kuris gali būti perduodamas lytiniu keliu ir per kraują. Ligoniams, sergantiems lytiškai plintančiomis ligomis ir AIDS, neleidžiama dirbti.

Medicininė apžiūra ir personalo apžiūra . Asmenims, pradedantiems dirbti viešojo maitinimo organizacijose, nustatyta tvarka atliekami išankstiniai įdarbinimo ir periodiniai sveikatos patikrinimai, profesinės higienos mokymai ir atestavimas. Kiekvienam darbuotojui sudaroma nustatytos formos asmens medicininių dokumentų knygelė, kurioje pateikiami medicininių apžiūrų rezultatai ir laboratoriniai tyrimai, pažyma apie baigus higienos mokymus ir atestavimą, informacija apie perduotą užkrečiamos ligos ir gautų skiepų.

Atėjus į darbą darbuotojus apžiūri terapeutas ir gydytojas dermatovenerologas; fluorografija; atlikti kraujo tyrimą dėl sifilio; patogenų pernešimo tyrimai žarnyno infekcijos, nuo lytiniu keliu plintančių ligų (gonorėjos, trichomonozės), nuo kirmėlių kiaušinėlių ir enterobiozės; yra paskiepyti nuo difterijos.

Veidai su atviromis kreivėmis tuberkuliozės(plaučių, kaulų ar sąnarių tuberkuliozė su fistulėmis) ir odos tuberkuliozės forma bei pacientams, sergantiems žarnyno, odos, venerinėmis infekcijomis, enterobioze ar žarnyno infekcijų nešiotojais bakterijomis, dirbti neleidžiama.

Periodinių tyrimų metu kartą per metus atliekama fluorografija, kartą per metus – odos ir venų dispanseryje, kartą per metus atliekami tyrimai dėl helminto nešiojimo.

Kiekvieną dieną, prieš prasidedant pamainai šalto, karšto ir konditerijos parduotuvėse, sveikatos priežiūros darbuotojas arba paskirtas atsakingas asmuo apžiūri atvirus darbuotojų kūno paviršius (rankas, veidus), ar nėra pustulinių ligų. Dirbantiems su pustulinėmis odos ligomis, pūliuojančiais įpjovimais, nudegimais, įbrėžimais, taip pat uždegiminės ligosšiose dirbtuvėse draudžiama dirbti asmenims, turintiems viršutinių kvėpavimo takų ir gerklės skausmą.

Įmonės vadovas privalo laiku organizuoti medicinines apžiūras, užtikrinti reguliarų centralizuotą skalbinių, sanitarinių ir specialių drabužių skalbimą bei sąlygas darbuotojams laikytis asmens higienos taisyklių, ne rečiau kaip kartą per 2 metus organizuoti personalo higieninius mokymus.

Gamybos asmens higienos taisyklių laikymosi kontrolė turi būti daroma kasdien. Asmeninės higienos veiksmingumas nuolat stebimas imant tepinėlius bakteriologiniams tyrimams.

Šaldymo ir konditerijos parduotuvėse, paskirstymo ir kitose darbo vietose su paruoštais vartojimui produktais ir maistu skalbiniai nuimami nuo darbuotojų rankų, drabužių ir asmeninių rankšluosčių. Vienu tamponu nuvalykite abiejų rankų delnų paviršius, nagus ir po nagus, taip pat tarpus tarp pirštų. Kiekvienas delnas ir pirštai atliekami bent 5 kartus.

Ant higieninių drabužių tamponu nuvalykite 4 vietas po 25 cm2 – viršutinėje ir priekinėje drabužių dalyje bei apatinėje rankovių dalyje. Tamponai paimami nuo rankšluosčio iš keturių skirtingų vietų, po 25 cm 2.

Atliekant sanitarinius ir bakteriologinius tepinėlių tyrimus, jie daugiausia apsiriboja koliforminių bakterijų (koliformų), kaip sanitarinių indikatorinių mikroorganizmų, išskyrimu. Jų nustatymas laikomas faktu, patvirtinančiu personalo asmeninės higienos pažeidimus.

APKLAUSA

1. Kokie reikalavimai keliami įrangos, indų ir indų gamybos medžiagoms?

2. Kokie yra sanitariniai įrangos išdėstymo ir naudojimo reikalavimai?

3. Kaip ženklinama įranga, kokia pjaustymo lentelių žymėjimo reikšmė?

4. Kokie dezinfekcijos metodai naudojami maitinimo įstaigose?

5. Nurodykite pagrindines dezinfekavimo priemones.

6. Įvardykite valymo rūšis ir valymo dažnumą.

7. Kokios yra ploviklių ir dezinfekavimo priemonių naudojimo taisyklės?

8. Kaip plaunate indus?

9. Kaip stebimas indų ir įrangos plovimo efektyvumas?

10. Kokius sveikatos patikrinimus ir apžiūras maitinimo paslaugų darbuotojai turėtų atlikti įeidami į darbą ir periodiškai?

Organizuojant hospitalinių infekcijų prevencijos priemones, negalima neįvertinti patikimų asmeninių apsaugos priemonių naudojimo sveikatos priežiūros įstaigose svarbos: medicininių chalatų, kepurių, kaukių, pirštinių ir kt. Straipsnyje kalbėsime apie higieninių drabužių išdavimą, atsižvelgiant į instrukcijos N 157n pakeitimai<1>.

Medicinos darbuotojų apsauginių drabužių išdavimo sanitariniai standartai

Pagal SanPiN 2.1.3.2630-10 15.15 punktą<2>Medicinos personalas turi būti aprūpintas keičiamų drabužių komplektais: chalatais, kepurėmis, pakaitiniais batais pagal įrangos lapą, bet ne mažiau kaip trys specialių drabužių komplektai vienam darbuotojui.

Drabužiai chirurgijos ir akušerijos skyriuose keičiami kasdien ir kai būna nešvarūs, terapiniame – du kartus per savaitę ir kai nešvarūs. Pakaitiniai drabužiai ir avalynė taip pat turėtų būti aprūpinti kitų skyrių medicinos personalu, teikiančiu konsultacinę ir kitokią pagalbą, taip pat inžinerijos ir technikos darbuotojams (SanPiN 2.1.3.2630-10 15.17 punktas).

SSRS sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu Nr.65<3>Nustatyti nemokamo higieninės aprangos, higieninės avalynės ir sanitarinių reikmenų dalinimo įstaigų, įmonių ir sveikatos priežiūros organizacijų darbuotojams standartai.

Pagal SSRS Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymą Nr. 65, gydytojai, padėjėjai, paramedikai ir jaunesnieji medicinos darbuotojai, instruktoriai fizinė terapija ergoterapijos instruktoriams, namų tvarkytojams, namų tvarkytojams, technikai, rentgeno technikai, sveikatos priežiūros įstaigų (įskaitant klinikas ir mokslinių tyrimų institutų klinikinius padalinius, medicinos mokymo įstaigas, medicinos skyrius ir švietimo įstaigų biurus) valytojoms išduodami šie kombinezonai:

Atkreiptinas dėmesys ir į tai, kad SSRS Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas Nr.65 leidžia viduriniam ir jaunesniajam medicinos personalui išduoti medvilnines sukneles ar prijuostes tokiu pat kiekiu ir tam pačiam laikotarpiui vietoj chalatų. Todėl, jei medicinos organizacijos vadovas mano, kad būtina pakeisti, tai galima padaryti nepažeidžiant pramonės teisės aktų.

Budėjimo ligoninėje ir vaikų globos namuose metu, taip pat dirbant steriliose dėžėse papildomai medicinos personalui turi būti suteikiamos šlepetės - chirurgijos skyriuose po vieną porą, vietoj šlepečių išduodama profilaktinė avalynė (TU 17-1501-75); ) – taip pat viena pora 12 mėn.

Medicinos personalui, dirbančiam operacinėse, ligoninių persirengimo kambariuose, gimdymo ir pogimdyminėse palatose, dėžėse kraujui ir jo preparatams paimti, be drabužių pagal aukščiau nurodytus standartus, išduodama šių tipų darbo apranga:

Papildomi standartai numatyti ir medicinos personalui, dirbančiam su lavonais ir lavono medžiaga. Jiems suteikiama trijų dalių medvilninė suknelė ar marškiniai 24 mėnesiams.

Dantų technikai, dirbantys odontologijos klinikose ir skyriuose, privalo turėti šių tipų higieninius drabužius:

Teismo medicinos ekspertai, teismo gydytojai, laborantai, mokslinio tyrimo asistentai, paramedikai ir jaunesnysis medicinos personalas, laborantai, teismo medicinos biurų ir laboratorijų bei teismo medicinos institutų teismo chemikai privalo išduoti šiuos apsauginius drabužius:

Pagal panašius standartus sanitarinė apranga išduodama gydytojams, sanitarams (įskaitant dezinfekuotojus, naikintojus, pjaustytojus) ir sanitarinių įstaigų jaunesniajam medicinos personalui.

Vaistinių punktų, kioskų, sandėlių darbuotojai, užsiimantys receptų išrašymu, vaistų gamyba, pakavimu, stebėjimu ir išdavimu, medicininių prekių ir optikos išdavimu ir pardavimu, farmacinių indų plovimu, taip pat vaistinių vedėjai ir kasininkai turi teisę į medvilninį chalatą kartu su trijų dalių kepuraitė arba skarelė 24 mėn.

Pagal SSRS Sveikatos apsaugos ministerijos įsakyme Nr.65 išdėstytus nuostatus, higieninė apranga, higieninė avalynė ir sanitarinės priemonės yra medicinos organizacijos nuosavybė ir darbuotojams išduodami nemokamai darbo laikui.

Higieninių drabužių išdavimo medicinos darbuotojams taisyklės

Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialiais batais ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklės patvirtintos Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. birželio 1 d. įsakymu N 290n (toliau – Taisyklės N 290n).

Pastaba. Taisyklėmis Nr. 290n gali taikyti visos organizacijos ir institucijos, nepaisant jų teisinių ir nuosavybės formų.

Aukščiau pateiktame dokumente gana aiškiai aprašyta specialių drabužių išdavimo organizacijos darbuotojams tvarka. Pabrėžkime pagrindinius šių taisyklių punktus.

1. Pagal Taisyklių Nr. 290n 4 punktą darbdavys privalo įsigyti ir išduoti darbo drabužius, kurie buvo sertifikuoti arba nustatyta tvarka deklaruoti atitiktį.

2. Darbo drabužiai perkami darbdavio lėšomis (Taisyklių Nr. 290n 4 punktas). IN tokiu atveju Reikėtų nepamiršti, kad tokių drabužių pirkimas darbuotojų sąskaita yra nepriimtinas.

3. Pagal Taisyklių Nr. 290n 6 punktą medicinos organizacija turi teisę, atsižvelgdama į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir savo finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti. nemokamo specialių drabužių ir avalynės išdavimo darbuotojams standartus, kurie pagerina apsaugą, lyginant su standartiniais standartais, darbuotojai nuo žalingi veiksniai ir darbo sąlygas.

Šie standartai yra patvirtinti darbdavio vietinėmis taisyklėmis, pagrįstomis specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatais. Tokiu atveju turi būti atsižvelgta į profesinės sąjungos nuomonę ir gali būti įtrauktos naujos normos į kolektyvinę ir (ar) darbo sutartys nurodant standartinius standartus, palyginus su kuriais gerinamas darbuotojų aprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis.

4. Pagal išduotų Taisyklių Nr.290n 12 p medicinos darbuotojai higieninė apranga turi atitikti jų lytį, ūgį ir dydį, atliekamo darbo pobūdį ir sąlygas. Taigi įstatymas įpareigoja darbdavį parūpinti reikiamo dydžio darbo drabužius.

5. Pagal Taisyklių Nr.290n 13 punktą medicinos organizacija per nustatytą terminą privalo organizuoti tinkamą sanitarinių drabužių išdavimo darbuotojams apskaitą ir kontrolę. Priminsime, kad higieninių drabužių naudojimo laikotarpis skaičiuojamas nuo faktinio jos išdavimo darbuotojams dienos.

6. Higieninių drabužių išdavimas ir perdavimas darbuotojams fiksuojamas įrašu tokios aprangos išdavimo asmens apskaitos kortelėje, kurios forma pateikta Taisyklių priede Nr.290n.

Higieninių drabužių gavimo ir išdavimo medicinos personalui atspindys

Specialiosios aprangos apskaitos tvarka nustatyta Instrukcija Nr.157n. Pagal šio dokumento 99 punktą speciali apranga sveikatos priežiūros įstaigose yra įtraukta į atsargas 105 05 sąskaitoje „Minkštasis inventorius“.

Pagal Instrukcijos Nr.157n 102 punkte nustatytus standartus specialūs drabužiai priimami į apskaitą jų faktine savikaina, tai yra visų su jos įsigijimu susijusių išlaidų suma. Taigi gydymo įstaiga turi teisę į specialios aprangos faktinę kainą įtraukti ne tik jos įsigijimo, bet ir informacijos, konsultavimo, transporto ir kitų paslaugų teikimo išlaidas.

1 pavyzdys. Ligoninė, kuri yra biudžetinė įstaiga, 2015 m. vasario mėn. patyrė šių išlaidų, įsigydama 86 specialios aprangos komplektus (medvilninius marškinius ir kelnes) įstaigos medicinos darbuotojams:

- kostiumų kaina pagal sutartį yra 118 000 rublių. (su PVM (18%) - 18 000 rublių);

- pristatymo paslaugų teikimo išlaidos - 3000 rublių. (be PVM).

Visos išlaidos apmokamos privalomojo sveikatos draudimo lėšų sąskaita.

Be to, pažymėtina, kad pagal Instrukcijos Nr. 157n 385 punkto pakeitimus Rusijos finansų ministerijos 2014 m. rugpjūčio 29 d. įsakymu Nr. 89n, apskaitant turtą, kurį įstaiga išdavė darbuotojams asmeninėms reikmėms. naudojimas savo tarnybinėms (tarnybinėms) pareigoms atlikti, siekiant užtikrinti jo saugumą, pagal paskirtį ir judėjimą yra stebimi nebalansinėje 27 sąskaitoje.

Pastaba. Turto straipsnių priėmimas į nebalansinę sąskaitą 27 apskaitai vykdomas pagal pirminį apskaitos dokumentą balansine verte.

Turto straipsniai iš nebalansinės apskaitos disponuojami pagal pirminį apskaitos dokumentą ta savikaina, kuria jie anksčiau buvo priimti į nebalansinę apskaitą.

Atsižvelgdami į higieninių drabužių išdavimo medicinos darbuotojams operacijas, turėtumėte vadovautis metodinėmis rekomendacijomis, kurios buvo išsiųstos Rusijos finansų ministerijos 2014 m. gruodžio 19 d. raštu N 02-07-07/66918.

Kaip pažymėta 2.5 punkte Metodinės rekomendacijos, disponavimas standartinio naudojimo laiko atsargomis, išduotomis asmeniniam (asmeniniam) naudojimui darbuotojams tarnybinėms (tarnybinėms) pareigoms atlikti.<4>, turėtų atsispindėti apskaitos įraše:

Sąskaitų debetas 0 401 20 272 „Atsargų sunaudojimas“, 0 109 00 272 „Atsargų sunaudojimas gatavos produkcijos, darbų, paslaugų savikainoje“

Kreditas į sąskaitą 0 105 35 440 „Atsargos“, kartu apskaitant nebalansinėje sąskaitoje 27 „Materialusis turtas, išduotas asmeniniam darbuotojams (darbuotojams)“.

Pavyzdys 2. Pasinaudokime 1 pavyzdžio sąlygomis. Tarkime, kad 2015 metų vasario mėnesį chirurginio skyriaus gydytojai iš ligoninės sandėlio gavo 10 drabužių komplektų, kurių vertė 14 069,77 rubliai.

Apsauginių drabužių išdavimo darbuotojams operacijos reiškia materialinių atsargų perkėlimą įstaigoje iš vieno materialiai atsakingo asmens kitam. Pirminis dokumentas, kurio pagrindu daromas buhalterinis įrašas, yra pareikalavimo sąskaita faktūra (f. 0315006).

Išdavus darbuotojui naudoti higieninius drabužius, visada kyla klausimas, kokiais atvejais jie turi būti nurašyti iš nebalansinės 27 sąskaitos.

Pagal Taisyklių Nr.290n 13 punktą nurašomi tik nedėvimi drabužiai, kurių negalima atkurti arba kurių restauravimas nėra ekonomiškai pagrįstas.

Specialūs drabužiai ir specialūs batai, kuriuos darbuotojai grąžina pasibaigus dėvėjimo terminui, tačiau tinkami tolesniam naudojimui, gali būti naudojami pagal paskirtį po plovimo, valymo, dezinfekcijos, degazavimo, nukenksminimo, dulkių pašalinimo, neutralizavimo ir remonto. Darbo drabužių netinkamumo ir nusidėvėjimo procento nustatymas atliekamas m biudžetinė įstaiga nuolatinė komisija, paskirta įstaigos vadovo įsakymu (nurodymu) (Taisyklių Nr. 290n 22 punktas).

Pastaba. Dėvėjimo termino pasibaigimas nėra pagrindas specialių drabužių ir batų nurašymui.

Jei darbo apranga netinkama dėvėti, dalyvaujant komisijai, ji nurašoma ir sunaikinama (supjaustoma, suplėšyta ir pan.), kitaip tariant, pavirsta skudurais. Tokiu atveju nupjaunami antspaudai, anksčiau uždėti minkštajam inventoriui, kai jis buvo priimtas į apskaitą ir pradedamas eksploatuoti. Po to jis turi būti nurašytas iš 27 nebalansinės sąskaitos.

3 pavyzdys. Dantų technikas odontologijos klinikoje anksčiau gavo keturis specialių drabužių komplektus, kurių vertė 2000 rublių. 2015 metų vasarį baigėsi jų dėvėjimo terminas. Steigimo komisijos sprendimu speciali apranga buvo pripažinta netinkama naudoti ir nurašyta nebalanse.

Įstaigos buhalterinėje apskaitoje buvo padaryti šie įrašai:

Jei atleidžiant iš darbo darbuotojas perdavė darbo drabužius, kurių dėvėjimo terminas nepasibaigęs, komisija nustato jų nusidėvėjimo procentą. Pakartotinai išduodant dėvėtus darbo drabužius, dėvėjimo laikotarpis skaičiuojamas atsižvelgiant į nustatytą nusidėvėjimo procentą.

Pastaba. Pakartotinai išduodant specialią aprangą, darbuotojo asmens kortelėje daromas įrašas su užrašu „naudota“ (naudota).

Ką daryti, jei darbuotojas išeina iš darbo ir negrąžina specialių drabužių (pavyzdžiui, dėl to, kad juos pametė)?

Pagal 2 punkto 1 dalį, str. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 243 straipsnį, jei trūksta vertybių, kurios darbuotojui buvo perduotos pagal specialų rašytinį susitarimą arba gautos pagal vienkartinį dokumentą, jis yra atsakingas. pilno dydžio jiems padarytą žalą.

Tokios žalos dydis nustatomas pagal faktinius nuostolius, kurie apskaičiuojami pagal rinkos kainas, vyravusias konkrečioje vietovėje žalos padarymo dieną, bet ne mažesnėmis kaip turto vertė pagal buhalterinius duomenis, atsižvelgiant į laipsnį. dėl nusidėvėjimo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 246 straipsnis).

Taigi, tuo atveju teisingas dizainas specialios aprangos išdavimas, jeigu jų negrąžina iš organizacijos išeinantis darbuotojas, gydymo įstaiga turi teisę reikalauti kompensuoti specialios aprangos (kurių naudojimo laikas nepasibaigęs) išlaidas, atsižvelgiant į nusidėvėjimo laipsnį. ir plyšimas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 246 straipsnis).

4 pavyzdys Tarkime, kad gydytojas metė rūkyti ir negrąžino jam dovanoto naujo specialių drabužių komplekto. Remiantis gydymo įstaigos vadovo įsakymu, šis darbuotojas įpareigotas atlyginti įstaigai padarytą žalą pagal apskaičiuotą aprangos kainą.<5>įnešant lėšas į organizacijos kasą.

Numatoma žalos kaina – 1500 rublių, drabužių komplektas pirktas naudojant privalomojo sveikatos draudimo lėšas. Tikroji įsigijimo kaina yra 850 rublių.

Buhalterinėje apskaitoje buvo padaryti šie įrašai:

Trumpai suformuluosime pagrindines išvadas.

1. Pagal SanPiN 2.1.3.2630-10 15.15 punktą medicinos personalas turi būti aprūpintas keičiamų drabužių komplektais.

2. Darbdavys privalo nupirkti ir išduoti darbo drabužius, kuriems nustatyta tvarka buvo atliktas sertifikavimas arba atitikties deklaracija. Drabužiai perkami gydymo įstaigos lėšomis.

3. Medicinos darbuotojams išduodama sanitarinė apranga turi atitikti jų lytį, ūgį ir dydį, atliekamo darbo pobūdį ir sąlygas.

4. Turto, įstaigos išduoto darbuotojams asmeniniam naudojimui jų tarnybinėms (tarnybinėms) pareigoms atlikti, apskaita vykdoma nebalansinėje 27 sąskaitoje balansine verte.

5. Turto straipsnių disponavimas iš nebalansinės apskaitos vykdomas pagal pirminį apskaitos dokumentą ta savikaina, kuria objektai anksčiau buvo priimti nebalansinei apskaitai.

6. Jei specialios aprangos išdavimas yra teisingai užbaigtas, kai jų negrąžina iš organizacijos išeinantis darbuotojas, gydymo įstaiga turi teisę reikalauti kompensuoti specialiosios aprangos (kurios naudojimo laikas nepasibaigęs) kainą, o ne pagal paskirtį. atsižvelgiant į nusidėvėjimo laipsnį.

Pagal saugos ir sanitarijos reikalavimus maisto gamybos apranga privaloma visiems įmonės darbuotojams. Tokia įranga turi atitikti aukštus higienos, išvaizdos ir dėvėjimo patogumo standartus. Maisto pramonės darbuotojų darbo drabužių kataloge pagal RVASVT (RVASVT) įmonė DanVik pristato įvairiausius modelius – darbo chalatus, marškinius, liemenes, kelnes, kombinezonus. Maisto pramonės darbuotojų higieniniai drabužiai pasižymi puikiomis eksploatacinėmis savybėmis dėl naudojimo mišrus audinys, susidedantis iš 65% poliesterio ir 35% medvilnės siūlų – tvirtumas, atsparumas dilimui, geras drėgmės sugėrimas ir pralaidumas orui.

Balti kombinezonai – marškiniai ar chalatai – atitinka higienos normas ir leidžia nustatyti užterštumo laipsnį. Funkcinės detalės ne tik padidina saugumą ir palengvina darbą gamykloje, bet ir užtikrina aukštą dėvėjimo komfortą bei nevaržomą judėjimo laisvę.

Kur nusipirkti darbo drabužių maisto gamybai Maskvoje?

Renkamės tik patikimus darbo drabužių tiekėjus, kurie specializuojasi būtent maisto gamyboje. DanVic kompanija yra išskirtinė Europos prekės ženklo atstovė KENTAURAS. Siūlome ne tik įsigyti specializuotus drabužius Jūsų įmonės darbuotojams, bet siūlome kompleksinius sprendimus:

įmonių ekonominė nauda - produktai ilgą laiką išlaiko savo eksploatacines savybes;

padidėjęs darbo našumas - bet kurios įmonės darbuotojai jaučiasi patogiai dirbdami;

1. produktai turi reprezentatyvų išvaizda;
   
2. medžiaga yra patvari ir praktiška – atlaiko daugiau nei 200 pramoninių plovimų.