Destul de des în organizațiile comerciale (în special întreprinderile mici) apar situații când nu există suficient capital de lucru pentru a îndeplini obligațiile acceptate. O modalitate adecvată de ieșire dintr-o situație în care obligațiile nu sunt rambursate perioadă lungă de timp, poate exista o compensare reciprocă a revendicărilor. Această procedură are propria sa laturi pozitive. În primul rând, există o economie de bani, iar în al doilea rând, există o reducere a costurilor cu o sumă corespunzătoare compensației.

Pentru oficializarea unui astfel de acord se întocmește un act de compensare. Acesta este un document care se completează dacă există dorința între două organizații de a oficializa compensarea tranzacțiilor identice (omogene) pentru o anumită perioadă de timp, dacă perioada de rambursare a obligațiilor a expirat. Adică să plătească datoria cu acordul deplin al părților. Mai întâi trebuie să întocmiți un raport de reconciliere și să-l transferați unei alte companii. Sumele rămase constituind diferența de compensare reciprocă a obligațiilor se rambursează în conformitate cu documentele semnate.

Actul de compensare nu este o formă unificată. Temeiurile și condițiile în care se eliberează sunt stabilite de art. 410 din Codul civil al Federației Ruse.

Puteți descărca un exemplu de formular făcând clic pe linkul din partea de jos a articolului.

Dar există o serie de detalii care trebuie reflectate în formă:

• Titlul documentului;
• data si locul inregistrarii;
• numele exact al organizațiilor care semnează documentul;
• informații despre obiectul contractului (obligații care decurg);
• lista documentelor la care se face referire (contracte, acte, facturi, bonuri de livrare);
• suma de compensat;
• semnăturile persoanelor responsabile și sigiliul organizației.

Documentul este întocmit în două exemplare. Unul dintre ele rămâne la inițiator, iar celălalt este transferat către contrapartidă.

Întocmirea unui act în baza unui contract de agenție pentru prestarea de servicii nu este diferită;

Un exemplu de întocmire a unui document privind decontarea reciprocă

Iată un exemplu de formular pentru stabilirea obligațiilor reciproce.

Caracteristicile proiectării unui act tripartit

Pot exista situații în care este necesar să se oficializeze decontarea reciprocă în raport cu nu un partener, ci mai mulți. Un astfel de act tripartit de compensare este întocmit dacă există conturi de încasat și de plătit între trei contrapărți. Mai mult, un astfel de acord va crea obligații reciproce complet noi sau va modifica semnificativ obligațiile reciproce existente ale celor trei parteneri. Acest document este întocmit în conformitate cu art. 420, 421 Cod civil al Federației Ruse.

Pe lângă detaliile deja enumerate, actul tripartit trebuie să conțină mai multe puncte:

1. Data exactă a decontării;
2. Lista obligațiilor circulare de datorie ale participanților reciproci;
3. Acte de reconciliere pereche.

Datoriile (creante și datorii) care au apărut între toate contrapărțile și părțile la acord sunt acceptate în contabilitate. Sumele din document trebuie indicate inclusiv TVA, care este evidențiat pe un rând separat.

Formă de probă de compensare trilaterală.

​

Dacă o întreprindere (organizație) utilizează o formă simplificată de impozitare, atunci suma specificată în document se va reflecta în partea de venit, ceea ce va duce automat la o creștere a cerințelor fiscale.

Dar nu ar trebui să abuzați de această formă de plată în mod deosebit de des, altfel va presupune cu siguranță o vizită a unui reprezentant al autorităților fiscale. Deoarece un astfel de acord fără plată prin intermediul băncii încetează să fie comercial, iar valoarea profitului impozabil scade.

Compensarea între organizații- foarte mod convenabilîncetarea obligațiilor reciproce. Veți afla în acest articol despre în ce cazuri este posibilă plasarea și cum să o aranjați corect.

Când este posibil să se compenseze pretențiile reciproce?

Compensarea creanțelor reconvenționale este posibilă în situația în care există cel puțin 2 obligații între părți, fiecare contraparte fiind debitor pentru una dintre obligații și creditor pentru cealaltă. Cel mai adesea, o astfel de compensare are loc între două contrapărți, deși legea nu interzice compensarea multilaterală a creanțelor.

Codul civil conține condiții în care este permisă utilizarea compensațiilor între organizații:

1. Pretențiile părților sunt pretenții reconvenționale.
2. Datoriile sunt de natură omogenă (de exemplu, exprimate în datorii monetare).
3. Termenul limită pentru îndeplinirea tuturor obligațiilor care fac obiectul compensației a sosit deja.
4. De asemenea, este posibilă compensarea obligațiilor a căror perioadă de îndeplinire nu este deloc specificată sau este determinată de momentul solicitării.

Suma datoriei părților poate fi egală sau diferită. În acest din urmă caz, compensarea se face în cuantumul celei mai mici obligații.

În plus, în art. 411 din Codul civil al Federației Ruse enumeră cazurile în care compensațiile între organizații nu sunt permise (de exemplu, pentru cererile de despăgubire pentru vătămarea sănătății). Totodată, legislația reține că acordul părților poate prevedea și alte situații în care compensarea este imposibilă.

Cum se întocmește un acord de compensare. Exemplu de acord

Legea permite ca compensarea să fie procesată în 2 moduri:

1. Compensare unilaterală - trimiterea către cealaltă parte a unei cereri scrise de compensare.
2. Prin semnarea unui acord de compensare.

A doua opțiune este mai de încredere: dacă partea care a trimis o declarație unilaterală de compensare nu are dovada primirii acesteia de către contraparte, instanța poate recunoaște o astfel de compensare ca nereușită.

Nu există o formă strict stabilită a unui acord de compensare, dar în practică s-au dezvoltat anumite cerințe pentru conținutul acestuia. Astfel, acordul de compensare reciprocă trebuie să indice:

• data și locul închisorii sale;
• numele organizațiilor, funcțiile și numele complet ale reprezentanților acestora, baza atribuțiilor acestora;
• informații despre fiecare obligație rambursată prin compensare (detalii despre acord, esența obligației, valoarea datoriei etc.); în același timp, ar trebui să indice clar cine este fiecare dintre contrapărți pentru fiecare obligație - un debitor sau un creditor;
• o condiție privind încetarea totală sau parțială a obligațiilor desemnate (în acest din urmă caz, se indică pentru ce sumă exactă sau în raport cu ce parte a obligației nemonetare au fost rambursate);
• momentul intrării în vigoare a acordului de compensare;
• detaliile și adresele părților.

Un exemplu de acord de compensare poate fi vizualizat pe site-ul nostru web.

Acord tripartit privind stingerea datoriilor între organizații

Separat, merită menționată o astfel de formă de acord ca un acord de compensare trilateral cereri reciproce. Se aplică dacă:

• organizatia A actioneaza ca debitor pentru societatea B si in acelasi timp ca creditor pentru societatea C;
• societatea B este debitoare la societatea B și creditor la organizația A;
• societatea B este debitoare la societatea A și creditor la societatea B.

Pentru a-și regla relația, ei pot folosi compensarea reciprocă. Aici se aplică aceleași reguli ca și în cazul bilateral. Se pot întocmi fie 3 contracte separate, fie unul, dar deja tripartit. În același timp, este important să se asigure că exemplul de acord trilateral privind compensarea creanțelor reciproce, luat pentru a pregăti un astfel de document, prevede următoarele informații în acordul final:

• o listă a organizațiilor care participă la acord;
• o listă a datoriilor fiecărui participant;
• lista actelor de reconciliere efectuate.

La sfârșitul acordului ar trebui să se indice cât de mult va fi datoria fiecăruia dintre participanți după compensare. În caz contrar, acest document este complet similar cu cel folosit pentru a oficializa decontarea reciprocă între două organizații.

Conform prevederilor legii, compensarea între organizații este o metodă de încetare a obligațiilor legate de furnizarea de bunuri, producția de muncă și prestarea de servicii. Este permis sub rezerva mai multor condiții. Să analizăm mai detaliat modul în care sunt efectuate compensațiile între organizații.

Informații generale

Efectuarea de compensare este adesea considerată ca una dintre modalitățile de a efectua decontări între entități. Acest lucru se datorează faptului că se reflectă în contabilitate în același mod ca și tranzacțiile financiare. Între timp, trebuie spus că reglementarea reciprocă între organizații are o serie de caracteristici. Aceasta este o operațiune destul de complexă și complexă. Nu numai serviciile financiare și contabile, ci și departamentele de aprovizionare, gospodărie, juridice și alte departamente ale întreprinderilor ar trebui să ia parte la implementarea acesteia. Cooperarea strânsă și interacțiunea acestor unități se va asigura din punct de vedere legal design corect operațiuni.

Specificații

Potrivit art. 410 Cod civil, încetarea totală sau parțială a obligațiilor, a căror perioadă nu a sosit încă, nu este precizată sau este determinată de momentul cererii, se admite prin compensare. Pentru a face acest lucru, este suficientă o declarație a unuia dintre participanții la relație. Aceleași entități comerciale, de regulă, acționează ca părți la două sau mai multe obligații, în conformitate cu care apar cereri reconvenționale omogene.

Metoda luată în considerare este utilizată în principal în prezența diferitelor contracte încheiate de aceste persoane. Cu toate acestea, în practică, compensarea între organizații este posibilă și în cazul în care întreprinderile acționează ca participanți la o obligație. De exemplu, dacă termenii contractului nu sunt îndepliniți în mod corespunzător de comisionar, comitentul poate depune o cerere împotriva sa. Are dreptul de a cere plata unei amenzi și despăgubiri pentru daune. Aceste cerințe pot fi prezentate împotriva cererilor reconvenționale referitoare la plata comisioanelor.

Caracteristici cheie

Creantele supuse compensarii sunt de natura contracara. Fiecare entitate comercială are o anumită obligație. În consecință, i se adresează cererea celeilalte părți. În același timp, el este și creditor, deoarece al doilea participant are obligații față de el. Aceasta înseamnă că, fiind debitor, are dreptul de a formula pretenții. Metoda de rambursare luată în considerare este utilizată în obligațiile omogene. Aceasta înseamnă că cerințele trebuie să se refere la un singur subiect. De regulă, sunt bani.

Caracteristici ale apariției

Conform prevederilor legislației în vigoare, dacă o obligație permite stabilirea sau prevederea unei zile de executare sau a unei perioade de timp în care aceasta trebuie rambursată, atunci punerea în aplicare a termenilor contractului se realizează la data specificată. sau într-o perioadă determinată. O întreprindere care are o datorie față de o altă entitate comercială poate prezenta o creanță omogenă față de aceasta din urmă. Dar acest lucru este permis numai după ce a sosit termenul specificat pentru rambursarea acestuia și nu mai devreme.

Specificul rambursării

Compensarea între organizații în cazul echivalenței obligațiilor se realizează integral. În practică, această situație nu apare întotdeauna. Dacă creanțele nu sunt egale între ele, atunci cea mai mare dintre ele este rambursată parțial într-o sumă echivalentă cu cea mai mică. Rezultă că obligația mai mare va continua pentru restul. În același timp, cerințele mai mici vor înceta complet. Să ne uităm la un exemplu. Compania are o obligație față de o altă companie în valoare de 400 de ruble, iar a doua față de prima - în valoare de 250 de ruble. În caz de compensare, această din urmă pretenție va înceta complet. Și obligația primei companii va rămâne în valoare de 150 de ruble. Legislația permite compensarea reciprocă între cele trei organizații. Mai mult, fiecare obligație trebuie să aibă caracteristicile de mai sus.

Excepții

Ele sunt definite la art. 411 Cod civil. Norma precizează circumstanțele în prezența cărora nu este permisă ajustarea datoriilor în acest mod. În special, acest lucru se aplică obligațiilor:

1. pentru compensarea prejudiciului cauzat sănătății sau vieții;
2. pentru plata pensiei alimentare;
3. despre întreținerea pe tot parcursul vieții;
4. cărora li se aplică termenul de prescripție și a expirat.

Această listă este considerată deschisă. Acordul sau prevederile legislative pot prevedea și alte cazuri în care este imposibil să se încheie un acord privind compensarea creanțelor reciproce.

Reguli generale pentru efectuarea operațiunii

După cum sa menționat mai sus, baza pentru utilizarea metodei de plată luate în considerare între entități este prezența datoriilor reciproce. Dificultatea de a efectua o tranzacție se datorează de obicei faptului că societatea are în majoritatea cazurilor obligații față de mai multe contrapărți. Prin urmare, atunci când se identifică datoria reciprocă, apar adesea erori. Pentru a le preveni ar trebui:

Decor

Potrivit prevederilor legii, pentru efectuarea operațiunii este suficientă o cerere a uneia dintre părțile la relație. Cu toate acestea, trebuie documentat. În acest scop, se poate întocmi un act cu două sau trei părți. Legea permite, de asemenea, executarea unui protocol privind rambursarea obligațiilor. De asemenea, părțile din relație pot încheia un acord pentru a compensa pretențiile reciproce.

Oricare dintre aceste documente va acționa ca bază legală pentru înregistrarea tranzacției în contabilitatea întreprinderilor. În plus, dacă acestea sunt disponibile, nu vor exista dispute cu serviciul fiscal. De asemenea, trebuie spus că un acord de compensare sau alt document care documentează tranzacția este necesar pentru departamentul juridic al companiei. Legea nu permite implementarea acesteia fără acordul contrapărții. ÎN in caz contrar cel de-al doilea participant la relație are dreptul de a da în judecată și de a încasa datoria.

Schema comună

Pentru claritate, puteți lua în considerare următorul exemplu de offset. A fost semnat un acord între firma cumpărător (A) și firma furnizor (B). În conformitate cu acesta, prima companie a acceptat obligații de plată pentru produsele livrate de cel de-al doilea participant la relație. Înregistrările contabile reflectau creanțele furnizorului și datoriile cumpărătorului. Aceste companii au semnat și un contract. În condițiile sale, societatea B menționată mai sus a fost de acord să plătească societatea A pentru munca prestată. În consecință, evidențele contabile reflectau creanțele societății A și datoriile societății B. Aceste societăți au contra-obligații. Ghidați de normele Codului civil, aceștia au semnat un acord de soluționare reciprocă. Conform documentului:

1. Societatea A își achită obligațiile față de societatea B. În același timp, închide creanțele acesteia din urmă.
2. Societatea B își rambursează obligațiile față de societatea A. În consecință, închide și creanțele acesteia din urmă.

Această schemă este considerată cea mai comună în practică.

Act de compensare între organizații: eșantion

Acest document este una dintre modalitățile de oficializare a operațiunii. Are anumite cerințe. În conformitate cu art. 9 (clauza 1) din Legea „Cu privire la contabilitate”, toate faptele vieții economice trebuie să fie însoțite de documente justificative. Acţionează ca documente contabile primare. În această categorie intră și actul de reglementare reciprocă între organizații. Exemplul de document conține detaliile necesare. Sunt:

1. Nume.
2. Data înregistrării.
3. Numele societății în numele căreia se întocmește documentul.
4. Esența operațiunii care se desfășoară.
5. Măsurarea unităților în termeni monetari/în natura.
6. Numele posturilor persoanelor responsabile cu tranzacția și corectitudinea înregistrării.
7. Semnăturile angajaților autorizați.

În plus

În conformitate cu clauza 3.12 din GOST, numărul de înregistrare prezent pe document constă dintr-un număr de serie, care poate fi completat la discreția întreprinderii de catering sau comerț cu un indice de afaceri, conform nomenclatorului, informații despre artiști, corespondent. , etc. La efectuarea compensarii se intocmeste un proces-verbal de reconciliere. Este oficializat de toți participanții la operațiune. Numărul de înregistrare al acestui document include numerele de document de la fiecare parte. Ele sunt plasate printr-o linie oblică în ordinea în care indică participanții. Un element integrant al detaliilor solicitate este semnătura. Include numele postului, autograful în sine și transcrierea acestuia. Actul de compensare trebuie să conțină informații despre toate părțile sale. În consecință, documentul trebuie să conțină semnăturile acestor participanți. O regulă similară se aplică la întocmirea unui acord sau protocol privind reglementarea reciprocă între întreprinderi. După semnarea documentelor, informațiile despre tranzacția finalizată trebuie reflectate în evidențele contabile.

Un cumpărător cere să-și compenseze plata în exces cu datoria altuia. Cum se pregatesc documentele?

Un act sau un acord tripartit privind compensarea între organizații este potrivit dacă creditorul companiei are o datorie față de debitorul său. Adică datoria trebuie să fie circulară.

Când se emite? act (acord tripartit) privind compensarea datoriilor între organizații

Cerințele vor fi considerate eterogene dacă într-un caz obligațiile sunt bani, iar în celălalt - unități naturale. De exemplu, este imposibil să se compenseze o obligație în bani și o datorie în temeiul unui acord de schimb sau o obligație de a expedia mărfuri. Din același motiv, este riscant să compensezi datorii în diferite valute. Judecătorii ajung la concluzia că, deși astfel de obligații sunt bănești, diferitele monede le fac eterogene (rezoluție a Serviciului Federal Antimonopol al Districtului Caucaz de Nord din 1 decembrie 1999 nr. F08-2593/99 în dosarul nr. A32-7534). /99-32/168).

Pentru a vă califica, trebuie să pregătiți documentele corespunzătoare. Există două opțiuni pentru finalizarea tranzacției. În primul rând: întocmește un acord de compensare (act), care va fi semnat de ambele părți. Al doilea este de a trimite unilateral o declarație de compensare către contrapartidă. În ambele cazuri, documentele pot fi întocmite sub orice formă. Nu există un model standard pentru o notificare sau un acord prevăzut de lege.

În act sau declarație, este important să specificați ce datorii compensați și, de asemenea, să faceți referire la documente: acte, contracte, bonuri de livrare și facturi. Asigurați-vă că indicați suma compensată și suma TVA pentru fiecare obligație, astfel încât dvs. și contrapartea dvs. să contabilizați tranzacția în mod absolut corect. La urma urmei, dacă documentele sunt completate incorect, acest lucru poate duce ulterior la dezacorduri inutile cu inspectorii sau cu contrapartea.

Poate o companie să efectueze o compensare tripartită?

Da, puteți efectua o astfel de compensare multilaterală. Numai o astfel de tranzacție nu va mai fi compensată în cadrul articolului 410 din Codul civil al Federației Ruse. Până la urmă, permite compensarea doar a creanțelor reconvenționale de același tip: societățile au încheiat două acorduri, în baza cărora una dintre părți va fi fie debitoare, fie creditoare în raport cu cealaltă. Și când trei părți fac o înțelegere, cererile lor una față de cealaltă nu vor mai fi compensatoare.

Aici ia naștere un cerc de obligații. Dar Codul civil al Federației Ruse permite companiilor să încheie contracte atât prevăzute, cât și neprevăzute de lege. Prin urmare, în practică, companiile se oficializează și acorduri de compensare tripartite.

Principalul lucru este că cercul de obligații ale participanților la concurs este închis, iar termenul limită pentru îndeplinirea cerințelor a sosit deja și acestea sunt omogene. Efectuați tranzacția pentru suma celei mai mici obligații și formalizați-o cu același act de compensare a creanțelor reciproce, doar tripartit (sau întocmiți un acord tripartit privind compensarea creanțelor reciproce - exemplu de mai jos).

Acord tripartit privind compensarea creanțelor reciproce (eșantion)

Pentru a descărca un exemplu de acord tripartit, urmați linkul de mai jos.

Cum un acord de compensare între organizații va asigura compania

Chiar dacă societatea poate efectua tranzacția în mod unilateral, se recomandă întocmirea unui acord de compensare. Vă va ajuta să vă protejați compania și să reduceți în mod semnificativ probabilitatea unor pretenții din partea unei contrapartide în viitor. La urma urmei, dacă acordul este semnat, aceasta înseamnă că partenerul de afaceri nu are obiecții. În plus, acordul reduce riscul ca contrapartea să decidă să cedeze datoria dumneavoastră unui nou creditor în temeiul unui contract de cesiune sau cesiune.

Nuanțe de reținut atunci când efectuați compensații

Compensații bilaterale și multilaterale

Operațiunile de decontare pot fi fie bilaterale, fie multilaterale. Compensarile bilaterale se efectueaza prin acordul partilor sau la cererea uneia dintre acestea.

Din articolul 410 din Codul civil al Federației Ruse rezultă că doar doi subiecți ai raporturilor de drept civil pot participa la compensarea cererilor reconvenționale. Cu toate acestea, în practică, organizațiile folosesc destul de des compensații multilaterale (cu participarea a trei sau mai multe părți). La urma urmei, un cerc vicios al obligațiilor de datorie este un fenomen destul de comun, mai ales în grupurile holding.

• Referinţă

Acțiunile cetățenilor și entitati legale, care vizează stabilirea, modificarea sau încetarea drepturilor și obligațiilor civile, în conformitate cu articolele 153 și 154 din Codul civil al Federației Ruse, sunt recunoscute ca tranzacții. Ele pot fi unul, doi sau multilateral (tratate).

Conform paragrafului 1 al articolului 420 din Codul civil al Federației Ruse, un contract este un acord între două sau mai multe persoane pentru a stabili, modifica sau rezilia drepturile și obligațiile civile. Și pe baza paragrafului 2 al articolului 421 din Codul civil al Federației Ruse, părțile pot încheia un acord, atât prevăzut, cât și neprevăzut de lege sau de alte acte juridice.

Astfel, un acord multilateral de compensare are dreptul de a exista ca acord, deși nu este prevăzut în mod direct de legea civilă, dar în același timp nu îl contrazice.

Compensarea multilaterală trebuie efectuată în mod necesar în direcția opusă fluxului de datorii contractate și pentru o sumă admisă. Structura juridică a unei compensații multilaterale este rambursarea reciprocă a obligațiilor și creanțelor participanților săi, prin urmare, persoanele care nu sunt obligate față de niciunul dintre participanții la compensare nu pot participa la o compensare multilaterală. Implementarea unei astfel de compensații este posibilă numai dacă există o datorie circulară între participanții săi, prin urmare, fiecare dintre participanții la compensare este asociat cu alte creanțe reciproce.

Exemplu:

Patru organizații (Omega LLC, Vega LLC, Zeta LLC și Delta LLC) au decis să compenseze creanțele reciproce pe baza sumei celei mai mici datorii. Omega LLC datorează 700.000 RUB. Vega LLC. Vega LLC are o datorie față de Zeta LLC în valoare de 650.000 de ruble, iar Zeta LLC datorează Delta LLC 830.000 de ruble. În același timp, SRL „Delta” a fost prezentată cu o cerere de la LLC „Omega” de a plăti o datorie în valoare de 570.000 de ruble.

Compensarea a fost efectuată în următoarea direcție: de la SRL „Omega” la SRL „Delta”, de la SRL „Delta” la SRL „Zeta”, de la SRL „Zeta” la SRL „Vega”, de la SRL „Vega” la SRL „Omega”. Suma compensată este de 570.000 de ruble.

După compensarea multilaterală, Delta LLC nu datorează nimic Omega LLC. Ceilalți participanți la operațiune au încă datorii restante:

• de la Zeta LLC la Delta LLC - 260.000 de ruble. (830.000 RUB - 570.000 RUB);
• de la Vega LLC la Zeta LLC - 80.000 de ruble. (650.000 RUB - 570.000 RUB);
• SRL „Omega” înainte de SRL „Vega” - 130.000 de ruble. (700.000 RUB - 570.000 RUB).

În practica internă a relațiilor economice, este adesea folosită metoda compensată de încetare a obligațiilor contrapărților. Este important de luat în considerare faptul că opțiunea corespunzătoare poate fi utilizată atât în ​​relațiile dintre două entități, cât și sub forma unui acord triplu privind compensarea reciprocă. Un eșantion al celui mai recent formular este disponibil pentru examinare în textul de mai jos.

Încetarea obligațiilor prin compensare

Rusă drept civil conține o listă de cazuri în care organizațiile plătesc creanțe:

• indeplinirea datoriei;
• compensare;
• inovaţie;
• iertarea datoriilor;
• coincidența debitorului și creditorului într-o singură persoană;
• încheierea unui acord multilateral, bilateral sau trilateral pentru compensarea creanțelor reciproce;
• imposibilitatea executării;
• lichidarea intreprinderii;
• alte motive enumerate în Codul civil rus.

În ciuda gamei largi moduri posibileîndeplinirea obligațiilor reciproce, compensarea a devenit utilizată pe scară largă.

Instrumentul descris ar putea fi:

• unilateral - în cazul unei întreprinderi care trimite o declarație de compensare către contrapartida sa;
• bilaterale sau multilaterale (de exemplu, sub forma unui acord de compensare între trei organizații, un eșantion din care este disponibil pentru revizuire la linkul de mai jos).

Acord tripartit de compensare

Din cele de mai sus rezultă că acordul de compensare, indiferent de numărul de organizații care își încetează obligațiile reciproce prin documentul descris, trebuie să conțină următoarele informații:

• numele complete ale întreprinderilor care au luat decizia privind compensarea;
• Numele complet și funcția reprezentanților cu descrierea documentelor de autorizare;
• lista obligațiilor, motivele apariției și cuantumul acestora;
• termenele limită;
• valoarea creanțelor supuse compensării;
• detaliile părților, semnăturile persoanelor responsabile.

Trebuie remarcat faptul că eșantionul de acord tripartit privind compensarea creanțelor reciproce conține o amprentă a sigiliului organizațiilor. Cu toate acestea, astfel de recuzită nu sunt în prezent condiție prealabilă pentru a recunoaște tranzacția ca fiind valabilă. Cu toate acestea, ținând cont de practica actuală de încheiere a contractelor, se recomandă certificarea semnăturilor funcționarilor companiei cu amprentele ștampilelor corespunzătoare.

Exemplu de acord tripartit de compensare

Cerințele actelor legislative rusești descriu numai metodele de compensare și cerințele pentru procedura de înregistrare a unei tranzacții. Mai mult, trebuie subliniat că nu este stabilit numărul maxim posibil de persoane care își încetează obligațiile prin întocmirea unui singur document.

În consecință, întreprinderile naționale au dreptul atât de a efectua o compensare tripartită a creanțelor reciproce, un exemplu de acord pentru care este prezentat mai sus, cât și de a încheia, de exemplu, un acord privind o compensare patrulateră. Numărul de participanți la tranzacție poate fi mai mare, deoarece nu este limitat.

În orice caz, este important de reținut că atunci când obligațiile companiilor sunt reziliate simultan, fiecare întreprindere trebuie să fie creditoare a următoarei și debitoare a celei anterioare.

Ignorarea acestei cerințe nu va permite compensarea triplă a revendicărilor reciproce, un exemplu de acord pentru care este dat în acest material, să fie recunoscută ca legală.

Efectuarea offsetului. De asemenea, trebuie luat în considerare faptul că dimensiunea creanțelor reciproce nu trebuie să fie întotdeauna egală. Părțile au dreptul de a compensa parțial obligațiile, prevăzând procedura de rambursare a obligațiilor aflate în derulare prin metodele originale.

În concluzie, trebuie menționat că eșantionul oficial al unui acord tripartit privind compensarea creanțelor reciproce nu a fost aprobat prin lege. Prin urmare, părțile aranjează decontarea reciprocă prin crearea independentă a documentului corespunzător.