เงินบำนาญคงค้างในเดือนกรกฎาคม เครื่องคิดเลขเงินบำนาญ

เมื่อได้งานแล้วเราทุกคนต่างเริ่มคิดถึงรายได้ในวัยชรา จนถึงปี 2558 ปัญหาได้รับการแก้ไขอย่างง่ายดาย: ยิ่งส่งเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญมากเท่าไหร่จำนวนเงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น อย่างไรก็ตาม การปฏิรูประบบบำนาญครั้งใหม่ได้ทำลายทัศนคติเดิมๆ และทำให้เราคิดว่าเราจะได้รับเงินเท่าไรเมื่อเกษียณอายุ

มาดูกันว่าการคำนวณเงินบำนาญจะดำเนินการอย่างไรในปี 2562

เครื่องคำนวณเงินบำนาญและขั้นตอนการคำนวณ - เงินบำนาญของรัสเซียคำนวณอย่างไรในปี 2562

หลังจากนวัตกรรมการปฏิรูปเงินบำนาญมาตั้งแต่ปี 2558 การเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานส่งผลกระทบต่อการจ่ายเงินสำหรับผู้สูงอายุเท่านั้น

เงินบำนาญแรงงานที่เราคุ้นเคยแบ่งออกเป็นสองประเภทที่เป็นอิสระอย่างสมบูรณ์ ก่อนหน้านี้ประเภทเหล่านี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของการประกันภัยและการออม

นอกจากนี้เงินคงค้างของเงินบำนาญประกันจะอยู่ในค่าสัมประสิทธิ์พิเศษ - คะแนน

อัตราส่วนเงินบำนาญคำนวณจาก:

1. จำนวนการหักเงิน
2. ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงาน
3. วันเกษียณอายุ

คำนวณขนาด การจ่ายเงินบำนาญคุณสามารถทำได้ด้วยตัวเอง จำเป็นต้องบวกจำนวนเงินที่ชำระรายเดือนด้วยจำนวนคะแนนรวมและคูณจำนวนทั้งหมดด้วยคะแนนสำหรับการเกษียณล่าช้า โปรดทราบว่าค่าใช้จ่ายของหนึ่งแต้มจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลรัสเซีย

มีโปรแกรมพิเศษ - หน้า เครื่องคิดเลขเงินบำนาญเธอเองสามารถคำนวณขนาดเงินบำนาญโดยประมาณของคุณตามพารามิเตอร์ที่ป้อน คุณสามารถค้นหาได้บนอินเทอร์เน็ต

โปรดทราบ เฉพาะผู้ที่เริ่มต้นอาชีพการทำงานในปี 2558 เท่านั้นจึงจะสามารถคำนวณเงินบำนาญด้วยวิธีใหม่ได้ ทุกปีพลเมืองเหล่านี้สามารถรับได้มากถึง 10 คะแนน - แม้ว่าพวกเขาจะได้รับเงินเดือนสูงสุดอย่างเป็นทางการลบภาษีทั้งหมดแล้วก็ตาม

สามารถรับคะแนนสูงสุดได้ตั้งแต่ปี 2564 เท่านั้น

คุณสามารถรับคะแนนพิเศษได้หาก:

• ทำหน้าที่ในกองทัพ

ในแต่ละปีของการรับราชการทหาร คุณจะได้รับ 1.8 คะแนน

• การดูแลเด็กพิการ

นับเป็นจำนวนเดียวกันทุกปี

• อุปถัมภ์ญาติอายุ 80 กว่าปี

พวกเขานับคะแนนเท่ากัน

• อยู่ในช่วงลาคลอดบุตร

สำหรับวันหยุดปีแรกคุณจะได้รับ 1.8 คะแนนสำหรับครั้งที่สอง - 3.6 สำหรับปีที่สามและครั้งต่อไป - 5.4

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการคำนวณเงินบำนาญใหม่คือ: เมื่อใดที่เงินบำนาญภายใต้กฎใหม่จะมากกว่าภายใต้กฎเก่า

ก่อนหน้านี้เมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญของคุณไม่สำคัญว่าคุณทำงานที่บริษัทกี่ปี พิจารณาเฉพาะจำนวนเงินที่หักเท่านั้น ดังนั้นคนงานที่ได้รับเงินบำนาญจำนวนเล็กน้อยจึงรู้สึกว่าถูกลิดรอนเมื่อเทียบกับผู้ที่บริจาคเงินจำนวนมากเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ การปฏิรูปใหม่ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้สิทธิของคนงานทุกคนเท่าเทียมกัน

ความเป็นไปได้ที่จะได้รับเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลง

ตามกฎหมายฉบับที่แล้ว
หากต้องการรับเงินบำนาญต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสองประการ:

1. เข้าถึง วัยเกษียณ.
2. มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี

ตอนนี้จำเป็น อาวุโสจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นจนถึงอายุ 15 ปี

จะถึงจุดสูงสุดในปี 2568

หากต้องการสมัครขอรับเงินบำนาญ คุณต้องมี:

1. เข้าสู่วัยเกษียณ พวกเขาจะไม่เปลี่ยนมัน ผู้ชายสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 60 ปี และผู้หญิงสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 55 ปี
2. มีประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 6 ถึง 15 ปี
3. มีจำนวนคะแนนบำนาญขั้นต่ำ - 30 คะแนนสำหรับการทำงานทุกปี

หากระยะเวลาการทำงานหรือจำนวนคะแนนของคุณไม่เข้าเกณฑ์สำหรับการเกษียณอายุ คุณจะถูกขอให้เลื่อนการลงทะเบียนออกไปเป็นเวลา 5 ปี

และไม่สำคัญว่าคุณจะต้องได้รับเงินบำนาญประเภทใด: แรงงานหรือสังคม

คนเกษียณแล้วไม่ต้องกังวล ตอนนี้พวกเขาจะพยายามคำนวณเงินบำนาญใหม่ตามกฎใหม่ ซึ่งหมายความว่าการชำระเงินจะเพิ่มขึ้นหรือคงเท่าเดิม เงินบำนาญไม่ลด!

อาหารเสริมทางสังคมจะไม่ถูกยกเลิกเช่นกัน

ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญภายใต้กฎหมายใหม่ - ผู้รับบำนาญที่ทำงานและผู้ว่างงานคาดหวังอะไรได้บ้างในปี 2562

พิจารณาว่าพลเมืองประเภทต่าง ๆ ใดบ้างที่สามารถวางใจได้:

1. เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานจะยังคงได้รับเงินและเพิ่มขึ้นทุกปี
2. ผู้เกษียณอายุในอนาคตที่ทำงาน เงื่อนไขก่อนหน้าก็ไม่ต้องกังวลเช่นกัน สิทธิเงินบำนาญของพวกเขาจะยังคงอยู่และจะมีผลสมบูรณ์โดยคำนวณใหม่เป็นคะแนน
3. คนที่ทำงานสองงานจะไม่ได้รับประโยชน์ ตลอดระยะเวลาหนึ่งปีพวกเขาจะได้รับคะแนนรวมเท่ากัน และปีนี้อาจจะน้อยกว่านี้ ตัวอย่างเช่น, จำนวนเงินสูงสุดสามารถรับคะแนนได้จากการทำงานอย่างเป็นทางการให้กับนายจ้างรายเดียว
4. นอกจากนี้ผู้ที่กระจายดอกเบี้ยระหว่างประกันและเงินบำนาญอย่างไม่ถูกต้องอาจสูญเสียผลประโยชน์ ดังนั้น การให้ดอกเบี้ยในส่วนที่สองน้อยที่สุดจะทำให้คุณสามารถเพิ่มขนาดของการจ่ายเงินบำนาญในอนาคตได้
5. พลเมืองที่ไม่มีเวลาสะสมผลงานก่อนเกษียณอายุ 15 ปีและผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเลยสามารถนับได้เฉพาะเงินบำนาญทางสังคมเท่านั้น
6. เมื่อได้รับเงินเดือน "ในซอง" พลเมืองที่ทำงานมีความเสี่ยงอย่างมากที่จะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินบำนาญที่สูง

โปรดทราบอะไรมากที่สุด วิธีการที่มีประสิทธิภาพมีอิทธิพลต่อขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของคุณ - หางานในองค์กรที่มี "คนผิวขาว" ค่าจ้างและทำงานที่นั่นให้นานที่สุด

ลองยกตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญสำหรับชาวรัสเซียด้วยเงินเดือนเฉลี่ย 20,000 รูเบิล

1. คำนวณจำนวนภาษีที่คุณจ่าย คุณได้รับ 20,000 รูเบิลต่อเดือนซึ่งหมายถึง 240,000 ต่อปี นอกจากนี้คุณจ่าย 16% ต่อเดือนให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ; จำนวนนี้อยู่ที่ประมาณ 40,000 ต่อปี
2. หารจำนวนเงินที่ได้รับ 70-80,000 นี่คือขนาดของเบี้ยประกันสูงสุด
3. จากนั้นคูณผลลัพธ์ด้วย 10

ดังนั้นต่อปีทุนบำนาญของพนักงานที่มีเงินเดือน 20,000 จะเป็น 5 คะแนน

เมื่อคำนวณเงินบำนาญของคุณ คะแนนสะสมทั้งหมดจะคูณด้วยมูลค่าของพวกเขา ตามที่เราเขียนไว้ข้างต้น ค่าสัมประสิทธิ์นี้จะถูกกำหนดโดยรัฐบาลรัสเซีย

เงินบำนาญคือการจ่ายเงินที่รัฐจ่ายให้กับพลเมืองที่มีอายุถึงวัยชรา การชดเชยประเภทนี้สามารถรับได้โดยผู้ที่มีประสบการณ์เพียงพอสำหรับสิ่งนี้และผู้รับผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่นสามารถรับได้เนื่องจากความพิการหรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว หลังจากการปฏิรูป รัฐได้ทำการเปลี่ยนแปลงการคำนวณการชำระเงินเหล่านี้ เฉพาะการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี พ.ศ. 2510 เท่านั้นที่ยังคงเหมือนเดิม

เงินบำนาญคำนวณวันนี้อย่างไร?

สำหรับพลเมืองที่มีอายุมากกว่า 50 ปี การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 2510 จะดำเนินการในลักษณะพิเศษ จำนวนเงินประกอบด้วยส่วนบังคับของรัฐคงที่และส่วนประกันภัย ค่าจะขึ้นอยู่กับปัจจัยต่อไปนี้:

1. อายุของบุคคล
2. จำนวนปีที่ทำงาน อาชีพ;
3. ตามจำนวนเงินเดือนที่ได้รับ

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 2510 ขึ้นอยู่กับปัจจัยดังต่อไปนี้:

1. บุคคลดังกล่าวเป็นผู้เข้าร่วมในโครงการการจัดหาเงินทุนร่วมหรือไม่? การจัดหาเงินทุนร่วมคือการสนับสนุนจากรัฐในรูปแบบของค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการชดเชยวัยชรา ซึ่งช่วยให้พลเมืองสามารถเพิ่มเงินบริจาคส่วนบุคคลให้กับส่วนแบ่งที่ได้รับทุนสนับสนุนในอนาคตได้ หลายฝ่ายสามารถมีส่วนร่วมในการจัดหาเงินทุนร่วม: พลเมืองเอง, รัฐ (นี่เป็นความสมัครใจและดำเนินการตามใบสมัคร), นายจ้าง (ซึ่งไม่ได้บังคับ แต่องค์กรหลายแห่งถือว่านี่เป็นแรงจูงใจเพิ่มเติมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ แพ็คเกจโซเชียลที่มอบให้)
2. พลเมืองชำระเงินเป็นประจำในส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของค่าชดเชยในอนาคตหรือไม่?

กรอบการกำกับดูแล

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 1967 ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 400-FZ เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2013 กฎหมายนี้เกี่ยวข้องกับแง่มุมต่างๆ ของการคำนวณส่วนประกัน เงินบำนาญประกันประเภทต่อไปนี้มีให้: ประกันวัยชรา, ประกันทุพพลภาพ, ประกันอุบัติเหตุ กรอบการกำกับดูแลยังรวมถึงกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญของแรงงาน" ซึ่งคุณสามารถทำความคุ้นเคยกับแง่มุมต่าง ๆ ของการจ่ายเงินบำนาญได้

ขั้นตอนทั่วไปในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญ

เพื่อให้พลเมืองได้รับผลประโยชน์ภายใต้ส่วนประกันผู้รับบำนาญในอนาคตจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

1. ผู้ชายสามารถนับเงินทดแทนได้เมื่ออายุ 60 ปี ผู้หญิง - เมื่ออายุ 55 ปี (บุคคลบางประเภทสามารถขอรับเงินทดแทนวัยชราก่อนวัยนี้ได้)
2. ประสบการณ์การประกันภัยต้องมีอย่างน้อย 15 ปี
3. ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลที่สามารถคำนวณเงินบำนาญของ IPC ได้มีความสำคัญ ในแต่ละช่วงเวลาของประสบการณ์การทำงาน บุคคลจะได้รับคะแนน (สัมประสิทธิ์) ยอดรวมต้องมีอย่างน้อย 30

หากต้องการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 2510 จะต้องพิจารณาแต่ละเงื่อนไขแยกกัน ค่าตอบแทนแรงงานวัยชราถูกกำหนดให้กับผู้ที่มีอายุครบ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง มีพลเมืองบางประเภทที่สามารถไว้วางใจได้ ทางออกก่อนเวลาเพื่อการพักผ่อนอย่างคุ้มค่า ซึ่งรวมถึง:

1. พลเมืองที่ทำงานในเงื่อนไขบางประการ (เป็นอันตราย ฯลฯ );
2. มีความเชี่ยวชาญและตำแหน่งที่แน่นอน
3. มีระยะเวลาการทำงาน แรงงาน หรือการประกันภัยที่แน่นอน

ซึ่งรวมถึง:

• บุคคลที่ทำงานในโครงสร้างใต้ดินหรือในโรงงานด้วย อุณหภูมิสูงขึ้นโดยมีสภาพการทำงานที่ยากลำบากเป็นพิเศษ
• ผู้หญิงที่ทำงานด้วยความเข้มข้นสูงหรือใช้อุปกรณ์หนัก
• คนงานรถไฟ
• แร่ทางธรณีวิทยาเครื่องมือค้นหา
• เรือเดินทะเลและแม่น้ำที่ใช้งานอยู่
• คนงานเหมือง;
• คนงานในอุตสาหกรรมการบิน
• เจ้าหน้าที่กู้ภัย;
• ครู;
• แพทย์ที่ทำงานร่วมกับประชาชน

• แม่ของลูกหลายคนที่มีลูกห้าคนหรือสองคนขึ้นไป
• ความบกพร่องทางสายตาหรือการบาดเจ็บอันเป็นผลมาจากการสู้รบ

การชดเชยก่อนกำหนดรวมถึงเงินบำนาญประเภทพิเศษซึ่งกลุ่มพลเมืองต่อไปนี้สามารถรับได้:

1. หากกิจกรรมของพวกเขาเกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานหนักหรือทำงานในสภาพที่ไม่เอื้ออำนวย
2. ถ้างานได้ดำเนินการใน Far North หรือในพื้นที่ที่เทียบเท่ากัน
3. หากสภาพการทำงานมีกำหนดเวลาที่แน่นอน หลังจากนั้นก็ถึงเวลาเกษียณอายุโดยไม่คำนึงถึงอายุ

คนที่เลี้ยงลูกคนเดียวก็สามารถวางใจในส่วนแบ่งประกันได้ หากผู้หาเลี้ยงครอบครัวเพียงคนเดียวมีงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ส่วนแบ่งประกันก็จะถูกคำนวณด้วย หากต้องการสมัครรับผลประโยชน์ผู้สูงอายุประเภทใดก็ตาม คุณต้องยืนยันว่าคนหาเลี้ยงครอบครัวไม่อยู่หรือเสียชีวิตโดยแสดงใบมรณะบัตรหรือคำตัดสินของศาลที่ประกาศว่าสูญหาย

อาวุโส

เงื่อนไขที่สองในการรับผลประโยชน์ประกันภัยคือระยะเวลาประกันภัย นี่คือช่วงเวลาที่บุคคลบริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ มีสองประเภท ระยะเวลาประกัน:

1. สามัญ - นี่คือประสบการณ์การทำงานประเภทหนึ่งเมื่อมีการบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญโดยพลเมืองที่ทำงานภายใต้สภาพการทำงานปกติ
2. พิเศษ - ไม่เหมือนปกติ ประสบการณ์นี้กำหนดลักษณะประเภทของงานในสภาวะพิเศษ (เช่น เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย)

ประสบการณ์การทำงานจนถึงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545

การคำนวณระยะเวลาการให้บริการจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 ดำเนินการตามลำดับปฏิทินตามระยะเวลาจริงของแต่ละช่วงเวลา การยืนยันความเป็นจริงในการทำงาน การรับราชการทหาร หรือระยะเวลาการดูแลเด็ก และการคำนวณส่วนประกันจะเป็นเอกสารการจัดเก็บส่วนบุคคล สิ่งที่บุคคลต้องส่งเข้ากองทุน:

1. สมุดงาน
2. สัญญาจ้างงาน;
3. ใบรับรองเงินเดือนเป็นเวลาห้าปีติดต่อกันจนถึง 01/01/2545
4. บัตรประจำตัวทหาร;
5. สูติบัตรของเด็ก
6. ทะเบียนสมรส.

เฉพาะในกรณีที่เอกสารเหล่านี้มีอยู่ในกองทุนเท่านั้นที่เขาสามารถนับการมอบหมายเงินบำนาญตามจำนวนที่กำหนดได้ทันเวลา ในการบันทึกเวลาทำงาน ตั้งแต่ปี 2545 จะต้องเปิดบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลที่มีหมายเลขประกันถาวรในกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพลเมืองผู้ประกันตนแต่ละคน ในนั้น พนักงานของรัฐจะต้องสะท้อนถึง:

• ข้อมูลช่วงเวลา กิจกรรมแรงงาน;
• ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างจนถึง 01/01/2545
• จำนวนเงินที่นายจ้างหรือผู้ประกันตนชำระเบี้ยประกันส่วนบุคคล

บันทึกชั่วโมงทำงานตั้งแต่ปี 2545

ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและค่าจ้างก่อนปี 2545 ในกองทุนบำเหน็จบำนาญจัดทำโดยนายจ้างในปี 2546-2547 หากในช่วงเวลาดังกล่าวบุคคลนั้นไม่ได้ทำงานหรือนายจ้างให้ข้อมูลไม่ครบถ้วนหรือไม่น่าเชื่อถือ กองทุนก็จะไม่มีข้อมูลที่จำเป็น หากผู้ประกันตนสงสัยว่าได้ให้ข้อมูลทั้งหมดแล้วคุณสามารถติดต่อและให้ข้อมูลที่ขาดหายไปเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนจนถึงปี 2545 ระยะเวลาการให้บริการรวมถึงช่วงเวลาต่อไปนี้:

1. กองทัพบกบริการในกรมตำรวจ
2. การให้บริการในหน่วยงานและสถาบันของระบบราชทัณฑ์ทางอาญา
3. การรับ ผลประโยชน์ทางสังคมทุพพลภาพชั่วคราว (ลาคลอดบุตร)
4. การดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี
5. การลงทะเบียนสำหรับการว่างงาน
6. การมอบหมายให้ข้าราชการไปทำงานในพื้นที่อื่น
7. การมีส่วนร่วมในการบริการชุมชน
8. เนรเทศหรืออยู่ในคุกหรืออาณานิคม
9. การดูแลคนพิการ
10. เมื่อพลเมืองมีอายุครบ 80 ปีบริบูรณ์

ระยะเวลาการให้บริการรวมอยู่ในระยะเวลาใดบ้าง?

ตามกฎหมายกำหนดระยะเวลาประกันขั้นต่ำเพิ่มขึ้นทุกเดือน ในปี 2558 จะเป็น 6 ปี ในปี 2562 จะเป็น 9 ปี และในปี 2568 จะเป็น 15 ปี เมื่อถึงวัยชราแล้ว หากทำงานไม่ครบตามจำนวนปีขั้นต่ำ ก็จะไม่ได้รับค่าชดเชยการประกันวัยชรา ระยะเวลาประกันถูกกำหนดโดยรายการในสมุดงานที่แสดงระยะเวลาการจ้างงานอย่างเป็นทางการของพนักงาน

หากสมุดงานของพนักงานสูญหายหรือบันทึกบางส่วนหายไป เอกสารต่อไปนี้จะยืนยันระยะเวลาในการให้บริการ:

1. สัญญาการจ้างงาน
2. ใบรับรองที่ออกให้กับพนักงานในสถานที่ทำงานก่อนหน้า
3. สารสกัดจากคำสั่ง (เช่น คำสั่งจ้างและเลิกจ้าง)
4. บัญชีส่วนตัวของพนักงาน
5. ใบแจ้งยอดเงินเดือน

ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นมา นวัตกรรมต่างๆ มีผลบังคับใช้ในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 1967 โดยใช้สูตรใหม่ ตามกฎหมาย ผู้ที่มีอายุงาน 35 ปี มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม และสำหรับผู้ที่ทำงาน (อย่างเป็นทางการ) มานานกว่าสี่สิบปี (ผู้หญิง 40 ปี ผู้ชาย 45 ปี) เมื่อเกษียณอายุรัฐจะจ่ายโบนัสเพิ่มอีก ขนาดใหญ่ขึ้น.

เงื่อนไขที่สามในการรับผลประโยชน์จากการประกันภัยคือค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล นี่คือจำนวนคะแนนที่ได้รับในช่วง 12 เดือนหรือระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ ค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้คำนวณขึ้นอยู่กับเงินเดือนของบุคคล ขึ้นอยู่กับการจ้างงานอย่างเป็นทางการของเขา ยิ่งเงินเดือนสูง ค่าสัมประสิทธิ์ก็จะยิ่งสูงขึ้น เงื่อนไขหลักคือก่อนเกษียณค่าสัมประสิทธิ์ไม่ควรต่ำกว่า 30

ตามกฎหมาย "ว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัย" มีการกำหนดข้อกำหนดที่เพิ่มขึ้นสำหรับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญขั้นต่ำ หากตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เป็นต้นไป ค่าชดเชยการประกันผู้สูงอายุได้รับมอบหมายให้มีค่าสัมประสิทธิ์อย่างน้อย 6.6 จากนั้นเมื่อเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ตามมาทุกปีเป็น 2.4 ภายในปี 2568 จำนวนสูงสุดจะเป็น 30

ระยะเวลาทั้งหมดจะรวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานหากรวมกิจกรรมด้านแรงงานที่ยาวนานอย่างน้อยหนึ่งวันทำการในระหว่างที่มีการหักเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ โครงการเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์:

เงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 1967

ในปี 2019 รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำลังดำเนินการอย่างแข็งขัน การปฏิรูปเงินบำนาญ- การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี พ.ศ. 2510 ประกอบด้วยสามส่วน นี้:

1. ส่วนแบ่งฐาน;
2. ส่วนแบ่งสะสม
3. ประกันภัย

ส่วนพื้นฐาน

พื้นฐานคือค่าตอบแทนคงที่ซึ่งทุกคนที่เข้าสู่วัยชราจะได้รับ โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 อัตราฐานสุดท้ายกำหนดไว้ที่ 450 รูเบิลต่อเดือน จำนวนนี้เกิดจากพลเมืองทุกคนที่เข้าสู่วัยชราและทำงานมานานกว่า 5 ปี ขนาดของมันขึ้นอยู่กับอายุของบุคคล

สะสมส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ

ส่วนแบ่งนี้มีให้เฉพาะพลเมืองที่เกิดก่อนปี 1967 และเป็นผู้เข้าร่วมใน OPS เท่านั้น ก่อตั้งขึ้นในช่วงระหว่างปี 2545 ถึง 2547 นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันรายเดือนสำหรับส่วนแบ่งกิจกรรมแรงงานที่ได้รับทุนเป็นจำนวน 6% ของค่าจ้าง มันถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของความสมัครใจสำหรับผู้เข้าร่วมในโครงการจัดหาเงินบำนาญของรัฐและบุคคลที่จัดสรรเงินทุนจากทุนการคลอดบุตร (ครอบครัว) ให้กับ จำนวนเงินรวมที่จะเป็นส่วนแบ่งการออมไม่ควรเกิน 463,000 รูเบิลต่อปี

ตามคำสั่งของรัฐบาลกลาง วรรค 11 ของมาตรา 11 31 “เรื่องการลงทุนเพื่อหาทุนสนับสนุนค่าแรงในส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุน สหพันธรัฐรัสเซีย» ผู้ประกันตนที่เกิดก่อนปี พ.ศ. 2510 ซึ่งได้ทำข้อตกลงเกี่ยวกับการประกันบำนาญภาคบังคับและได้ยื่นขอโอนไปยัง กองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐ(NPF) ยื่นคำร้องปฏิเสธการจัดหาเงินทุนในส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนและสั่งให้จัดหาเงินทุนในส่วนประกันภัยเป็นจำนวนร้อยละ 6 ของอัตราค่าเบี้ยประกันภัยรายบุคคล

ประชาชนสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการออมของพวกเขาในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียโดยเขียนใบสมัครตามแบบฟอร์มที่กำหนด การชำระเงิน บทบัญญัติของรัฐตามวรรค 2 ของมาตรา มาตรา 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ต้องเสียภาษีจะไม่นำมาพิจารณาในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดายกเว้นการชำระเงินหาก รายบุคคลการประกันภัยภาคสมัครใจของส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุน

เงินบำนาญประกันภัย

รวมถึงประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่สะสมภายในปี 2545 จำนวนค่าจ้างและค่าสัมประสิทธิ์พิเศษ ให้เราวิเคราะห์วิธีการคำนวณส่วนแบ่งประกันภัยซึ่งควรคำนวณตามอัลกอริทึมต่อไปนี้:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2 โดยที่:
  • SP คือจำนวนเงินที่คำนวณเพื่อจ่ายผลประโยชน์ประกันภัย
  • PB – คะแนนสะสมเมื่อเวลาผ่านไป
  • ธนาคารกลาง – ราคาสำหรับ 1 จุดที่กำหนด ณ เวลาที่คำนวณ
  • PC1 และ PC2 กำลังเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์โบนัสสำหรับการเกษียณอายุในภายหลัง
  • FV – จำนวนเงินคงที่

ขั้นตอนการขอรับเงินบำนาญ

ค้นหาเกี่ยวกับขั้นตอน วิธีการสมัครขอรับเงินบำนาญ สถานที่สมัคร และเอกสารใดบ้างที่จำเป็นสำหรับเรื่องนี้ แนะนำให้เริ่มดำเนินการชำระเงินล่วงหน้าเพื่อให้มีเวลาเตรียมเอกสารให้ครบถ้วน ด้วยแพ็คเกจที่สมบูรณ์คุณต้องติดต่อหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตเพื่อคำนวณและจ่ายผลประโยชน์ มีอยู่ คำแนะนำทีละขั้นตอนเพื่อคำนวณการชำระเงินและจัดเตรียมเอกสารให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ รายการเอกสารทั้งหมดได้รับด้านล่าง

กำหนดเวลาในการส่งเอกสาร

ขั้นตอนที่สองคือการส่งเอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หลังจากสะสมเมื่อใดก็ได้หลังจากเข้าสู่วัยชรา (สำหรับผู้หญิงอายุควรเป็น 55 สำหรับผู้ชาย - 60 ปีขึ้นไป) คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญในภูมิภาคของคุณเพื่อกำหนดและคำนวณจำนวนเงินที่ชำระ จากนั้นการคำนวณการชำระเงินสำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี พ.ศ. 2510 จะเริ่มนับแต่วันที่ยื่นคำขอพร้อมเอกสารครบชุด

สมัครได้ที่ไหน

หากกองทุนบำเหน็จบำนาญขอข้อมูลเพิ่มเติมผู้เชี่ยวชาญที่รับเอกสารไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธที่จะส่งใบสมัคร ผู้สมัครจะต้องให้ข้อมูลที่ขาดหายไปภายใน 3 เดือน หากตรงตามกำหนดเวลา ค่าชดเชยจะเกิดขึ้นนับจากวันที่ส่งใบสมัคร หากพลาดกำหนดเวลา จะต้องส่งเอกสารทั้งหมดอีกครั้ง และวันที่สมัครเพื่อกำหนดการชำระเงินจะมีการเปลี่ยนแปลง การสมัครเข้ากองทุนจะต้องพิจารณาภายใน 10 วันนับจากวันที่ยื่นเอกสารครบชุด

หลังจากคำนวณการชำระเงินแล้ว ช่วงเวลาการรับเงินเป็นสิ่งสำคัญ หากเอกสารครบถ้วนถูกต้องและส่งตรงเวลายอดเงินจะถูกคำนวณและออกให้ภายในวันที่ 10 หากผู้รับบำนาญส่งรายละเอียดบัตรธนาคารหรือบัญชี ระบบจะชำระเงินในวันที่ 10 และไม่จำเป็นต้องสมัครที่ไหน เมื่อรับเงินทางไปรษณีย์อาจมีความล่าช้า 1-3 วันในการดำเนินการสมัครใหม่ทางไปรษณีย์ หากจำนวนเงินน้อยกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำ (คือ 10-11,000 รูเบิล) ให้ติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ขั้นตอนสุดท้ายใช้กับพลเมืองเหล่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปหลังเกษียณอายุ การชำระเงินจะถูกคำนวณใหม่สำหรับพวกเขา มีความจำเป็นต้องส่งใบรับรองจากสถานที่ทำงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับค่าจ้างสะสมสำหรับปีและค่าชดเชยการประกันที่ทำกรอกและส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องไปยังพนักงานกองทุน จะมีการตรวจสอบภายใน 10 วัน แต่ละคนเลือกเองว่าจะทำงานหรือเกษียณทันทีหลังจากวัยชรา

ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง

ขั้นตอนแรกคือการเตรียมเอกสาร มีรายการเอกสารดังต่อไปนี้:

1. หนังสือเดินทางสำหรับพลเมืองรัสเซียหรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่สำหรับพลเมืองของต่างประเทศ
2. ทุกรูปแบบเกี่ยวกับการศึกษาและการศึกษา
3. ในต้นฉบับและสำเนา - สมุดงาน
4. หากจำเป็นอาจต้องมีใบรับรองจากนายจ้าง
5. ใบรับรองการประกันภัย (SNILS);
6. ทะเบียนสมรส;
7. ใบรับรองยืนยันสถานที่อยู่อาศัยและองค์ประกอบครอบครัวที่มีอยู่
8. สำเนาเอกสารประจำตัวของผู้อยู่ในความอุปการะ
9. ใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงาน ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายของเขา
10. รายละเอียดของสถาบันการธนาคารที่จะชำระเงิน
11. การสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ;
12. ใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ยสูงถึง 01/01/2545 เป็นเวลา 60 เดือนติดต่อกัน
13. ใบรับรองที่ระบุว่าไม่มีการชำระเงินประเภทอื่นให้กับบุคคลนั้น

วิธีการคำนวณเงินบำนาญของคุณ

ทุกคนที่เกษียณอายุสามารถคำนวณเงินบำนาญของตนได้อย่างอิสระโดยรู้สูตรและพารามิเตอร์ในการคำนวณ สามารถคำนวณออนไลน์ได้ และยังมีเครื่องคิดเลขให้เลือกอีกด้วย หากคุณไม่สามารถคำนวณได้อย่างอิสระ คุณสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อเรียนรู้วิธีการคำนวณหรือขอข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ในอนาคต

สูตรทั่วไป

สูตรการคำนวณจะมีลักษณะดังนี้:

• P = PV + LF + MF โดยที่
  • FV – หุ้นคงที่ (พื้นฐาน);
  • LF – เศษส่วนสะสม;
  • SP – ส่วนแบ่งประกันภัย

ขั้นตอนการกำหนดส่วนประกันภัย

ส่วนแบ่งคงที่ถูกกำหนดโดยรัฐ พลเมืองแต่ละคนมีส่วนแบ่งการออมของตนเอง เราจึงต้องรู้ว่าจะคำนวณส่วนแบ่งประกันอย่างไร มีหลักการคำนวณดังนี้

• SCh = PC/T โดยที่:
  • SCh – ส่วนประกันภัย
  • PC – ทุนบำนาญ;
  • T – เวลาโดยประมาณที่จะจ่ายค่าตอบแทน วัดเป็นเดือน

จากสูตรนี้ เราไม่ทราบมูลค่าเงินบำนาญซึ่งจำเป็นต้องคำนวณด้วยวิธีใหม่ ทุนประกอบด้วยมูลค่าของทุนบำนาญแบบมีเงื่อนไข (CPC) และการชำระเงินโดยประมาณ (RP) คำนวณโดยใช้สูตร:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP โดยที่:
  • SC คือค่าสัมประสิทธิ์ระยะเวลาการให้บริการ มีค่าเท่ากับ 0.55 (สำหรับผู้ชายที่มีประสบการณ์ 25 ปี ผู้หญิงที่มีประสบการณ์ 20 ปี) สำหรับแต่ละปีที่ทำงานเกินระยะเวลาการทำงาน จะมีการสะสม 0.01 แม้ว่าตัวเลขนี้ไม่ควรเกิน 0.75
  • เงินเดือน/เงินเดือนคืออัตราส่วนของค่าจ้างต่อรายได้เฉลี่ยในประเทศ ระดับของมันไม่ควรเกิน 1.2
  • SWP - เงินเดือนเฉลี่ยคำนวณโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญในจำนวน 1,671 รูเบิล

หลังจากคำนวณการชำระเงินโดยประมาณแล้ว คุณสามารถดูจำนวนเงินทุนที่มีเงื่อนไขได้:

• UPC = RP – BC / T โดยที่ RP – ค่าตอบแทนโดยประมาณ BC – ส่วนพื้นฐาน, T - เวลาชำระเงินโดยประมาณวัดเป็นเดือน

ในการคำนวณส่วนประกัน เราเพียงต้องทราบมูลค่าของ PC1 ซึ่งสามารถพบได้ในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (PFR) เท่านั้น เมื่อคุณทราบข้อมูลทั้งหมดแล้ว คุณจะสามารถคำนวณส่วนแบ่งประกันได้ และสุดท้ายจะคำนวณผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับเมื่อเกษียณอายุ ทุกปีรัฐจะเพิ่มเงินบำนาญ สิ่งนี้ได้รับผลกระทบจากการจัดทำดัชนีและอัตราเงินเฟ้อ การจัดทำดัชนีคือการเพิ่มจำนวนการชำระเงินที่ดำเนินการทุกปี

ตัวอย่างการคำนวณ

พลเมือง Sidorov Ivan Sergeevich เกิดในปี 2499 สามารถเกษียณได้ในปี 2559 ประสบการณ์การทำงานของพลเมืองคือ 29 ปี เงินเดือนของเขาคือ 1,700 รูเบิลต่อเดือน มีความจำเป็นต้องพิจารณาการคำนวณเงินบำนาญทีละขั้นตอน:

1. ขั้นแรกจำเป็นต้องคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์ สำหรับประสบการณ์ 25 ปี ค่าสัมประสิทธิ์คือ 0.55 ต่อคน ปีหน้าเพิ่มขึ้น 0.01 อัตราสุดท้ายของพลเมืองจะเป็น 0.59 คะแนน
2. หารเงินเดือนด้วยเงินเดือนเฉลี่ย นั่นคือ 1700:1671 = 1.02
3. แทนตัวเลขเหล่านี้ลงในสูตร (ดูด้านบน) แล้วค้นหาตัวบ่งชี้ทุนบำนาญ: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (การชำระเงินคงที่ในปี 2545) x 228 (จำนวนเดือนโดยประมาณของค่าตอบแทน) = 130564.66 นี่คือวิธีคำนวณเงินทุนสำหรับปี 2545
4. ทุกปีรัฐบาลจะจัดทำดัชนีเงินบำนาญ ด้วยเหตุนี้ จึงจำเป็นต้องคูณจำนวนผลลัพธ์ด้วยสัมประสิทธิ์ทั้งหมด: 130564.66 x 5.6148 = 733094.45 - นี่คือขนาดของทุนบำนาญของ Ivan Sergeevich ภายในปี 2019
5. ค่าเผื่อเล็กน้อยถูกสร้างขึ้นสำหรับช่วงหลังโซเวียตของการทำงานตั้งแต่ปี 1991 ถึง 2002 ซึ่งเท่ากับ 0.1 ของจำนวนเงินทุนและจำนวน 73,309.45
6. สำหรับเบี้ยเลี้ยงทั้งหมดนี้คุณต้องเพิ่มจำนวนเงินค่าชดเชยที่รวบรวมไว้ในบัญชีส่วนตัวซึ่งนายจ้างได้จ่ายไปตั้งแต่ปี 2545 ตามที่ กองทุนบำเหน็จบำนาญมีจำนวน 856,342.10 รูเบิล หลักการคำนวณ: รวมตัวเลขเหล่านี้ทั้งหมด: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00
7. หารจำนวนเงินที่ได้รับด้วยระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์โดยประมาณ ดังนั้นคุณจะกำหนดผลประโยชน์ (228 เดือน): 1662746.00: 228 = 7292.75
8. คูณค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (สำหรับเงินสมทบคือ 106.393) และต้นทุนของคะแนน (ในปี 2019 คือ 78.28) คุณจะได้รับเพิ่มเติม ส่วนประกัน: 8328.44 ถู.
9. เพิ่มการชำระเงินคงที่ขั้นพื้นฐานในส่วนของประกันภัย ขนาดขั้นต่ำซึ่งปัจจุบันเท่ากับ 4805.11 รูเบิล คุณจะได้รับการชำระเงินครั้งสุดท้ายซึ่งมีขนาด (8328.44 + 4805.110) = 13133.55 รูเบิล

วีดีโอ

ตั้งแต่ปี 2545 รัสเซียมีระบบประกันบำนาญภาคบังคับ พลเมืองที่ทำงานทุกคนโอนเงิน 22% ของรายได้ไปให้นายจ้างจ่ายเงินเหล่านี้ให้แม่นยำยิ่งขึ้น ตั้งแต่เดือนมกราคม 2558 มีการแนะนำขั้นตอนใหม่สำหรับการออมและการชำระเงินบำนาญในรัสเซีย นี่เป็นการสานต่อการปฏิรูปที่เริ่มต้นไว้ก่อนหน้านี้ซึ่งอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงอีกครั้ง รัฐบาลระงับการออมเงินของประชาชนเป็นเวลาสองปีติดต่อกัน ตามแนวคิดดั้งเดิมพวกเขาควรจะเป็นพื้นฐานสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของผู้เฒ่าในอนาคต

รายได้บำนาญคำนวณอย่างไร?

ตามคำสั่งปัจจุบัน เงินบำนาญวัยชราในปี 2560 จะขึ้นอยู่กับ:

1. จำนวนรายได้ที่ประกาศของพลเมือง
2. การจัดทำประกันภัยหรือประกันภัยและออมทรัพย์เฉพาะส่วน ผู้รับในอนาคตสามารถเลือกได้ตามรูปแบบการออมของเขาที่จะเติบโต
3. ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงาน

คุณสามารถเพิ่มรายได้ด้วยการชะลอการเกษียณอายุ ตอนนี้ผู้ชายสามารถสมัครรับเงินคงค้างได้เมื่ออายุ 60 ปี และผู้หญิงอายุ 55 ปี หากคุณเลื่อนการสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นเวลา 5 ปี จำนวนเงินที่ชำระจะเพิ่มขึ้น 45% ในกรณีของการออมเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ การชำระเงินในส่วนนี้จะดำเนินการโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

หากต้องการทราบขนาดเงินบำนาญของคุณในปี 2560 ในรัสเซีย คุณต้องคูณจำนวนคะแนนประกันด้วยต้นทุนหนึ่งจุดต่อปีในการสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรับการชำระเงิน เพิ่มชิ้นส่วนคงที่ในจำนวนนี้ซึ่งในปี 2559 มีค่าเท่ากับ 4,559 รูเบิล ค่าใช้จ่ายของหนึ่งจุดคำนวณโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญตอนนี้คือ 74 รูเบิล 27 โคเปค

ปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจเพิ่มจำนวนคะแนนสำหรับพลเมืองที่คาดว่าจะเกษียณในปี 2560 และหลังจากนั้น:

• การเกิดของลูกคนแรก - 1.6 คะแนน;
• การเกิดลูกคนที่สอง - 3.6 คะแนน;
• การเกิดลูกคนที่สาม - 5.4 คะแนน;
• การรับราชการทหารเกณฑ์ในกองทัพ - 1.8 คะแนน;
• การดูแลคนพิการ – 1.8 คะแนน

เงินบำนาญที่เหมาะสมจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อคุณได้รับ "เงินเดือนสีขาว" รัฐบาลรัสเซียกำลังใช้มาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อดึงรายได้ของพลเมืองที่ทำงานออกจากเงามืด น่าเสียดายที่การลดค่าจ้างที่แท้จริงยังผลักดันให้คนงานทำสิ่งที่ตรงกันข้าม ตัวอย่างเช่น ผู้ประกอบการแต่ละรายที่มีรายได้ 300,000 รูเบิลต่อปีถูกบังคับให้จ่ายเงิน 148,000 รูเบิลเป็นเงินช่วยเหลือสังคม มาตรการดังกล่าวนำไปสู่การปิดกิจการจำนวนมากในธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งส่งผลตรงกันข้ามและรายได้ลดลง ส่งผลให้ผู้ประกอบการที่เข้าไปอยู่ในเงามืดจะไม่ได้รับ บทบัญญัติเงินบำนาญในอนาคตและรัฐสูญเสียแหล่งรายได้ไป

เงินบำนาญคำนวณสำหรับข้าราชการอย่างไร?

สำหรับข้าราชการ การคำนวณเงินบำนาญในปี 2560 จะใช้หลักการที่แตกต่างออกไป เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวนั้นไม่ได้จ่ายจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่จากงบประมาณของรัฐบาลกลางหรือระดับภูมิภาค หากบุคคลทำงานให้กับรัฐเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปก็มีสิทธิได้รับผลประโยชน์บำนาญในฐานะข้าราชการ จำนวนเงินขั้นต่ำคือ 45% ของรายได้ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาของการทำงาน โดยในแต่ละปีของการทำงาน ตัวเลขจะเพิ่มขึ้น 3% แต่ต้องไม่เกิน 75% ของรายได้

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร:

• ประสบการณ์ 15 ปี;
• เข้าสู่วัยเกษียณ
• ทำงานในราชการอย่างน้อยหนึ่งปีก่อนที่จะเกษียณ
• การเลิกจ้างโดยไม่ใช่ความผิดของลูกจ้าง

ในปี 2559 รัฐบาลได้มอบเซอร์ไพรส์ให้กับข้าราชการในรูปแบบของเงินบำนาญแบบแบ่งเป็นระยะ โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560 ซึ่งจะได้รับมอบหมายในอีกหกเดือนต่อมาของทุกปี ตอนนี้ผู้ชายจะเกษียณเมื่ออายุ 65 ปี แทนที่จะเป็น 60 ปี และผู้หญิงที่อายุ 63 ปี แทนที่จะเป็น 55 ปี ประเด็นที่ไม่พึงประสงค์อีกประการหนึ่งคือการขาดความเท่าเทียมกันในกฎหมายระดับภูมิภาค ซึ่งนำไปสู่การบ่อยครั้ง อรรถคดีระหว่างประชาชนกับหน่วยงานท้องถิ่น

สถานการณ์ด้านงบประมาณและการเงิน

น่าเสียดายที่วิกฤติในปี 2558 ส่งผลกระทบต่อรายได้ของผู้รับบำนาญอย่างรุนแรง เงินบำนาญวัยชราที่แท้จริงลดลง 4% และมีจำนวน 13,000 900 รูเบิล โดยเฉลี่ยนี่คือ 40% ของค่าจ้าง สำหรับพลเมืองวัยทำงาน สถานการณ์เลวร้ายยิ่งกว่านั้น ค่าจ้างที่แท้จริงในปี 2558 ลดลง 9.5% ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ ตามข้อมูลที่ไม่เป็นทางการ ขนาดของมันลดลง 20%

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 รัฐบาลจัดทำดัชนีไว้ที่ 4% ความเป็นไปได้ของการจัดทำดัชนีอีกครั้งจะพิจารณาจากผลลัพธ์ทางการเงินในช่วงครึ่งปีแรก

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง กล่าวว่า หากไม่เพิ่มอายุเกษียณ จำนวนผู้รับบำนาญจะเกินจำนวนคนงาน สถิติมีดังนี้ ตอนนี้มีคนงาน 120 คน เลี้ยงลูกบำนาญ 100 คน แบบนี้ต่อไปไม่ได้แล้ว

สิ่งที่คาดหวังในปี 2560

การขาดดุลของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียมีมูลค่าหลายแสนล้านรูเบิล ไม่มีเหตุผลที่จะคาดหวังว่าสถานการณ์จะเปลี่ยนไปและผู้รับบำนาญในปี 2560 จะได้รับมากขึ้น ในปีนี้จำนวนพลเมืองที่ทำงานจะลดลง และจะมีผู้รับบำนาญเพิ่มขึ้นครึ่งล้านคน มีความไม่สมดุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังระบุว่า หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ในปีต่อๆ ไป คนทำงานหนึ่งคนจะเลี้ยงลูกบำนาญหนึ่งคน

วิธีแก้ปัญหาในรูปแบบของการโยกย้ายต้นทุนไปไว้ที่ไหล่ของรัฐนั้นเป็นไปไม่ได้ งบประมาณปี 2559 ถูกร่างขึ้นโดยมีการขาดดุลและจะไม่ทนต่อการใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นอีกต่อไป ดังนั้นผู้นำของประเทศจะถูกบังคับให้ออมทรัพย์กับผู้รับบำนาญ ทำได้สองวิธี

1. การลดจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพลเมืองที่เกษียณแล้ว ในปี 2558 เงินบำนาญที่แท้จริงลดลง 4% ในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 มีการจัดทำดัชนีเพียง 4% การเพิ่มขึ้นตามผลประกอบการครึ่งปีแรกถือเป็นคำถามใหญ่
2. การเพิ่มอายุเกษียณ นักเศรษฐศาสตร์ประกาศอย่างเป็นเอกฉันท์ว่าขั้นตอนดังกล่าวเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ นักการเมืองต่อต้านอย่างสุดกำลัง วงจรการเลือกตั้งรออยู่ข้างหน้า

สถานะของกิจการในระบบเศรษฐกิจไม่เป็นลางดี ออกมาเร็ว ๆ นี้จากวิกฤตครั้งนี้ ในอนาคตอันใกล้นี้ ประชาชนในรัสเซียจะต้องดูแลตัวเองให้อยู่ดีมีสุข ปัจจัยภายนอกโดยเฉพาะราคาสินค้าส่งออกและนำเข้าและวัตถุดิบไม่ได้ให้เหตุผลในแง่ดีเช่นกัน รัฐจะไม่ปล่อยให้คุณตายด้วยความหิวโหย แต่ก็ไม่ได้ให้อาหารคุณเพียงพอเช่นกัน

วิดีโอเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญ

จนถึงเดือนมกราคม 2558 กิจกรรมของระบบบำนาญได้รับการควบคุมตามกฎหมายโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 วันที่ 17 ธันวาคม 2544 “ เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”- ก่อนที่จะเริ่มขั้นตอนใหม่ของการปฏิรูป เงินบำนาญประกันเรียกว่าแรงงานและประกอบด้วยสองส่วน: การประกันภัยและเงินทุน

เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปขั้นต่อไปที่เริ่มต้นเมื่อต้นปี 2558 ระบบบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงไปสู่ข้อกำหนดใหม่ขั้นพื้นฐานสำหรับการทำงานโดยมีการแนะนำแนวคิดใหม่และการเปลี่ยนแปลงในสูตรการคำนวณ

อย่างไรก็ตาม การปฏิรูปยังไม่ได้นำมา ผลลัพธ์ที่ต้องการและการขาดดุลงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญ ยังคงเติบโตแม้จะยอมรับแบบมีเงื่อนไขก็ตาม กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 14 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 383 การตัดสินใจขยายการเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการออมเงินบำนาญจนถึงสิ้นปี 2560 และยกเลิกการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

ประกันภัยและได้รับทุนสนับสนุนส่วนหนึ่งของเงินบำนาญในปี 2558

ปัจจุบันเมื่อมีการประกันภัยและการออมส่วนต่างๆ เงินบำนาญแรงงานกลายเป็น แต่ละประเภทการมอบหมายและการคำนวณจะดำเนินการแยกกันหลังจากติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมใบสมัครที่เกี่ยวข้อง

กฎระเบียบทางกฎหมายของขั้นตอนการคำนวณและจัดตั้งเงินบำนาญที่ได้รับทุนนั้นดำเนินการโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องหมายเลข 424 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556

การแนะนำ IPC เข้าสู่สูตรเป็นเงื่อนไขใหม่ที่กำหนดให้ผู้รับบำนาญในอนาคตไม่เพียง แต่มีประสบการณ์การทำงานที่เพียงพอเท่านั้น แต่ยังต้องแน่ใจว่าได้รับเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญในเวลาที่เหมาะสมด้วย

การใช้พีซีในการคำนวณเงินบำนาญทำให้สามารถเพิ่มดอกเบี้ยของประชาชนในการจ่ายเงินโดยนายจ้างสำหรับเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย

มีการคำนวณ IPC ทุกปีขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบเงินบำนาญภาคบังคับที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการในช่วงระยะเวลาการจ้างงาน คำนวณดังนี้:

IPC = SV / MSV × 10,

• NE- จำนวนเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นสำหรับปีที่การคำนวณเกิดขึ้น
• เอ็มเอสวี- 16% ของฐานการบริจาคสูงสุด (ในปี 2559, 796,000 รูเบิล)

ในวันที่ 1 เมษายนของทุกปี ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย จะมีการกำหนดราคาหนึ่งคะแนนสำหรับงวดถัดไป ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2560 เป็นต้นไป 78 รูเบิล 28 โกเปค.

การเพิ่มต้นทุนสามารถทำได้ปีละสองครั้ง:

• 1 กุมภาพันธ์ ขึ้นอยู่กับกระบวนการเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจ
• วันที่ 1 เมษายน ของทุกปี ขึ้นอยู่กับสถานะงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน

ในระหว่างการปฏิรูประบบบำนาญต่อไปแทน ขนาดฐานส่วนการประกันภัยตั้งแต่ปี 2558 แนวคิด การชำระเงินคงที่ (FV).

การชำระเงินคงที่ถูกกำหนดเป็นจำนวนเงินคงที่และจัดทำดัชนีโดยค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาล เป็นประจำทุกปี.

เมื่อคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ดำเนินการในปี 2560 PV ถูกกำหนดไว้ที่ 4805.11 รูเบิล ค่านี้จะถูกตั้งค่าจนกว่าจะมีการจัดทำดัชนีครั้งถัดไป

เมื่อกำหนดการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญบางกลุ่ม จะใช้ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น ซึ่งมูลค่าของ PF และเงินบำนาญประกันจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของผู้รับ

ค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่มขึ้นของการชำระเงินคงที่ตามมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 28 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 400 จะถูกนำไปใช้เมื่อกำหนดเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ:

• ผู้ที่มีอายุครบ 80 ปี;
• ซึ่งขึ้นอยู่กับบุคคลที่ระบุไว้ในข้อ 1, 3, 4 ของส่วนที่ 2 ของข้อ 10 ของกฎหมาย “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”;
• ทำงานที่ RKS อย่างน้อย 15 ปี
• ผู้อยู่อาศัยในฟาร์นอร์ธ

เงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำในปี 2560

ตั้งแต่ปี 2560 ระยะเวลาประกันขั้นต่ำที่ต้องใช้ในการกำหนดเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุคือ 8 ปี และมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลควรสูงถึง 11.4 คะแนน โดยมีมูลค่าเพิ่มขึ้นทุกปี 2.4 คะแนน จนกระทั่งถึง 30 คะแนน (ส่วนที่ 3 ของศิลปะ 35 กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 400) ขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของคุณจะขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนโดยตรง การคำนวณจำนวนเงินที่ต้องชำระตามข้อกำหนดขั้นต่ำแสดงไว้ในตัวอย่างด้านล่าง

ใน กฎหมายรัสเซียแนวคิดที่ขาดหายไป « เงินบำนาญขั้นต่ำ» เนื่องจากขนาดของมันขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย อย่างไรก็ตามเธอ ต้องไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพ (LM)จัดตั้งขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญในภูมิภาคที่พำนัก

ในระหว่างการคำนวณหากหลังจากใช้เบี้ยเลี้ยงและค่าสัมประสิทธิ์ทั้งหมดแล้ว เงินบำนาญปรากฏว่าต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ จากนั้นจะมีการมอบหมายเงินเสริมทางสังคม เงินสงเคราะห์ดังกล่าวจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญเฉพาะหลังจากที่เขานำไปใช้กับเจ้าหน้าที่กองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมกับใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อแต่งตั้ง

ในปี 2559 ค่าครองชีพสำหรับผู้รับบำนาญในประเทศถูกกำหนดไว้ที่ 8,803 รูเบิล ในปี 2560 กฎหมายว่าด้วยงบประมาณของรัฐบาลกลางลดลงเหลือ 8,540 รูเบิล ในเวลาเดียวกัน ภูมิภาคจะกำหนดขนาดอย่างอิสระและกำหนดค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมระดับภูมิภาคตามพื้นฐาน ผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่สามารถพึ่งพาอาหารเสริมทางสังคมได้

เมื่อพิจารณาว่าขนาดของการชำระเงินคงที่สำหรับปี 2560 คือ 4805.11 รูเบิล และค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งค่าตามการตัดสินใจของรัฐบาลกำหนดไว้ที่ 78.28 รูเบิล เราคำนวณเงินบำนาญประกันอายุขั้นต่ำที่กำหนด:

4805.11 + 11.4 × 78.28 = 5697.50 รูเบิล

ค่านี้ต่ำกว่าระดับการยังชีพ (8,540 รูเบิลในปี 2560) ดังนั้นเมื่อกำหนดการชำระเงินจำนวนนี้คุณสามารถทำได้ ยื่นขอจัดตั้งอาหารเสริมเพื่อสังคมซึ่งจะเพิ่มขนาดของการจ่ายเงินบำนาญ

เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายเมื่อใด และจะคำนวณอย่างไร?

• 234 เดือนในปี 2559
• 240 เดือนก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2560

หากพลเมืองยื่นขอรับเงินบำนาญล่าช้าเป็นเวลาหนึ่งปีเมื่อถึงวัยเกษียณ ระยะเวลาที่คาดหวังจะลดลง 12 เดือน ซึ่งจะเพิ่มขนาดของการจ่ายเงินบำนาญรายเดือน

ระยะเวลาของระยะเวลาที่คาดหวังกำหนดโดยมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 424 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 “เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน”และกำหนดเป็นประจำทุกปีตามข้อมูลทางสถิติเกี่ยวกับอายุขัยของผู้รับบำนาญ

การจ่ายเงินออมบำนาญจะทำพร้อมกับเงินบำนาญประกัน วิธีการส่งมอบถูกกำหนดโดยผู้รับบำนาญเองตามคำขอของเขาเอง

โปรดเลือกอัตราภาษีของคุณ

กรุณาระบุเพศของคุณ

ตามกฎหมายแล้ว การออมเงินบำนาญไม่ได้เกิดขึ้นสำหรับพลเมืองที่เกิดในปี 1966 ขึ้นไป

ป้อนค่าอื่นสำหรับประสบการณ์การทำงานของคุณ

กรุณาระบุปีเกิดของคุณ

ป้อนเงินเดือนที่สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำในรัสเซียในปี 2562 - 11,280 รูเบิล

ตามข้อมูลที่คุณป้อน ระยะเวลาการให้บริการของคุณคือ จำนวนคะแนนบำนาญคือ ขั้นต่ำปี 2025 ประสบการณ์ทั้งหมดเพื่อรับเงินบำนาญวัยชรา – 15 ปี จำนวนค่าสัมประสิทธิ์ขั้นต่ำที่ได้รับสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญคือ 30 หากในการตอบคำถามที่คุณระบุมีประสบการณ์น้อยกว่า 15 ปีหรือจำนวนค่าสัมประสิทธิ์ที่ได้รับไม่ถึง 30 คุณจะได้รับเงินบำนาญวัยชราทางสังคม : สำหรับผู้หญิงอายุ 60 ปี, สำหรับผู้ชายอายุ 65 ปี เงินบำนาญสังคมผู้สูงอายุในปัจจุบันคือ 5,034.25 รูเบิลต่อเดือน นอกจากนี้ คุณจะได้รับเงินเสริมทางสังคมสำหรับเงินบำนาญของคุณจนถึงระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญในภูมิภาคที่คุณอาศัยอยู่

ตามข้อมูลที่คุณป้อน ระยะเวลาการให้บริการของคุณคือ จำนวนคะแนนบำนาญคือ คุณกำลังขาด ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหรือระยะเวลาในการให้บริการเพื่อกำหนดเงินบำนาญประกันชราภาพ ตั้งแต่ปี 2025 ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสุดในการรับเงินบำนาญวัยชราคือ 15 ปี จำนวนค่าสัมประสิทธิ์ขั้นต่ำที่ได้รับสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญคือ 30 หากในการตอบคำถามของคุณคุณระบุประสบการณ์น้อยกว่า 15 ปีหรือจำนวนค่าสัมประสิทธิ์ที่ได้รับไม่ถึง 30 คุณจะได้รับเงินบำนาญวัยชราทางสังคม : สำหรับผู้หญิงอายุ 60 ปี, สำหรับผู้ชายอายุ 65 ปี เงินบำนาญสังคมผู้สูงอายุในปัจจุบันคือ 5,034.25 รูเบิลต่อเดือน นอกจากนี้ คุณจะได้รับเงินเสริมทางสังคมสำหรับเงินบำนาญของคุณจนถึงระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญในภูมิภาคที่คุณอาศัยอยู่

หากคุณต้องการได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้น ให้พิจารณาแผนชีวิตของคุณใหม่เพื่อให้ประสบการณ์การทำงานของคุณอยู่ที่ 15 ปีขึ้นไป และในที่สุดคุณก็สามารถรับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญได้อย่างน้อย 30 ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ

โปรดตรวจสอบว่ากรอกแบบฟอร์มถูกต้อง จำนวนปีของการรวมกิจกรรมในฐานะพลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระและพนักงานต้องไม่เกินจำนวนปี ประสบการณ์ขั้นต่ำระบุไว้ในกิจกรรมแต่ละประเภทแยกกัน

หากคุณต้องการได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้น ให้พิจารณาแผนชีวิตของคุณใหม่เพื่อให้ประสบการณ์การทำงานของคุณอยู่ที่ 15 ปีขึ้นไป และในที่สุดคุณก็สามารถรับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญได้อย่างน้อย 30 ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ

ขออภัย เครื่องคิดเลขนี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อคำนวณขนาดของเงินบำนาญของผู้รับบำนาญในปัจจุบัน พลเมืองที่มีอายุเหลือน้อยกว่า 3-5 ปีจนกว่าจะเกษียณอายุ