متى تم تقديم المعاش التقاعدي في الاتحاد السوفياتي؟ المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي. مجرد حقائق. نحن هادئون بشأن غدنا

وكان الفلاحون السوفييت، الذين كانوا يشكلون غالبية السكان في عهد ستالين، محرومين من معاشات التقاعد. بدأ دفع معاشات المزارعين الجماعيين فقط في منتصف الستينيات، لكن هذه المدفوعات كانت أقل بعدة مرات من تلك الخاصة بسكان المدينة - فقط 12-20 روبل شهريًا. حتى عام 1971، كان الرجال في المزارع الجماعية يتقاعدون عند سن 65 عامًا، والنساء عند سن 60 عامًا. ولم تتحقق المساواة الاجتماعية بين الفلاحين وسكان المدن في روسيا إلا في أوائل التسعينيات.

بحكم القانون، في ثلاثينيات القرن العشرين، تلقى المزارعون الجماعيون الطبعة الثانية من القنانة: لقد تم ربطهم بالأرض، وتحملوا التزامات العمل والنقد، بما في ذلك تلك التي لا تتعلق بالعمل على الأرض - على سبيل المثال، الالتزام بالعمل لمدة 6 أيام على الأقل سنة على البناء والإصلاحات باهظة الثمن وكان استمرار هذه الهزيمة في الحقوق هو عدم وجود معاشات تقاعدية للمزارعين الجماعيين. أدى اكتشاف حقول الغاز والنفط في غرب سيبيريا في أواخر الستينيات إلى تحرير السياسة والسياسة. علاقات اجتماعيةفي القرية: أصبح لدى الدولة الآن مصدر جديد للتمويل. حول كيفية تقديمه نظام التقاعدفي المزارع الجماعية، تم وصفه في دراسة تاتيانا ديموني، دكتوراه في العلوم التاريخية من فولوغدا، "الضمان الاجتماعي للمزارعين الجماعيين في شمال أوروبا في روسيا في النصف الثاني من القرن العشرين". ننشر جزءا من هذا العمل.

«حتى منتصف الستينيات، كان هناك نظام موحد للدولة توفير المعاشات التقاعديةلم يكن هناك مزارعون جماعيون. على الرغم من أن دستور اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية لعام 1936 ينص على حق جميع مواطني البلاد في الحصول على الدعم المادي في حالة الشيخوخة أو الإعاقة، حتى عام 1964، تم تعيين هذه الوظيفة فيما يتعلق بالمزارعين الجماعيين للتعاونيات الزراعية. ألزم الميثاق النموذجي للفن الزراعي لعام 1935 (المادة 11) مجلس المزرعة الجماعية، بقرار من الاجتماع العام لأعضاء الفن الزراعي، بإنشاء صندوق اجتماعي لتقديم المساعدة للمعاقين والمسنين والمزارعين الجماعيين الذين عملوا مؤقتًا وفقدت الأسر العسكرية المحتاجة قدرتها على العمل، لصيانة رياض الأطفال ودور الحضانة والأيتام. كان من المقرر إنشاء الصندوق من منتجات الحصاد والثروة الحيوانية التي تتلقاها المزرعة الجماعية بمبلغ لا يتجاوز 2٪ من إجمالي إنتاج المزرعة الجماعية. خصصت المزرعة الجماعية، كلما أمكن ذلك، المنتجات والأموال لصندوق الإغاثة.

يتكون المعاش التقاعدي الذي تدفعه المزرعة الجماعية عادة من مدفوعات عينية. على سبيل المثال، في منطقة ميكسينسكي بمنطقة فولوغدا في عام 1952، تم إعطاء الأعضاء المسنين في المزارع الجماعية 10-12 كجم من الحبوب والحطب كل شهر. ومع ذلك، فإن توفير المعاشات التقاعدية لم يكن إلزاميا.

أظهرت دراسة حول القضاء على التسول ومنعه في أوائل الخمسينيات من القرن الماضي، والتي أجرتها إدارات الرعاية الاجتماعية في منطقة فولوغدا، أن كبار السن والمرضى، غالبًا ما يكونون بمفردهم (عادةً ما تزيد أعمارهم عن 70 عامًا - أكبر "متسول" كان عمره 103 أعوام) أُجبروا على "التقاط القطع". وفي كل منطقة من المنطقة كان هناك من عشرة إلى خمسين شخصًا من هؤلاء الأشخاص.

كان لبعض المزارعين الجماعيين الحق في الحصول على معاش تقاعدي حكومي - حتى عام 1964 تم تخصيصه لرؤساء المزارع الجماعية ومشغلي الآلات والمتخصصين والمعاقين في الحرب الوطنية العظمى. وكان عدد هؤلاء المزارعين الجماعيين صغيرا. في منطقة فولوغدا في عام 1963، كان هناك 8.5 ألف مزارع جماعي متقاعد فقط، وهو ما لا يزيد عن 10٪ من إجمالي عدد الأعضاء المسنين في الجمعيات الزراعية.

وفقًا لمسوحات الميزانية لأسر المزارعين الجماعيين في منطقة فولوغدا، في الدخل النقدي السنوي للأسرة، بلغ المعاش التقاعدي 31 روبل في عام 1955، وفي عام 1960 - 39 روبل، وهو ما لم يتجاوز 4-6٪ من ميزانية الدولة. أسرة المزرعة الجماعية.

تم تقديم النظام الموحد لتوفير معاشات التقاعد الحكومية للمزارعين الجماعيين بموجب قانون مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية الصادر في 15 يوليو 1964 "بشأن المعاشات التقاعدية والمزايا لأعضاء المزارع الجماعية" (تم إنشاء معاشات الدولة للعمال والموظفين في عام 1956) . وحدد القانون أن المعاش يخصص للشيخوخة والعجز وفي حالة فقدان العائل. تم الحصول على معاشات الشيخوخة من قبل المزارعين الجماعيين الذين بلغوا سن التقاعد (الرجال - 65 عامًا والنساء - 60 عامًا) وكان لديهم حد معين الأقدمية(الرجال - 25 سنة على الأقل، النساء - 20 سنة على الأقل). وكان الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة 12 روبل. شهريا، الحد الأقصى - 102 روبل. كل شهر.

كان الحد الأدنى لمعاشات العجز المنصوص عليها في تشريع عام 1964 هو 15 روبل للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة الأولى، و12 روبل للمجموعة الثانية. كل شهر. ويتراوح الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية لفقدان المعيل من 9 إلى 15 روبل. شهريًا اعتمادًا على عدد أفراد الأسرة المعاقين المتبقين.

وقد حظي قانون المعاشات التقاعدية والمزايا لأعضاء المزارع الجماعية، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 1965، باستجابة عامة كبيرة وتمت مناقشته في جميع الجمعيات الزراعية. في مجالس إدارة العديد من المزارع الجماعية، تم نشر قوائم المزارعين الجماعيين الذين لديهم الحق في الحصول على معاش تقاعدي، وتمت مناقشتها في الاجتماعات، وتمت الموافقة على القوائم من قبل مجالس المزارع الجماعية.

ولدفع المعاشات التقاعدية والمزايا، تم إنشاء صندوق الاتحاد المركزي في البلاد في عام 1964 الضمان الاجتماعيالمزارعين الجماعيين، حيث تم تخصيص حصص دخل المزرعة الجماعية (2.5٪ من إجمالي الدخل لعام 1964 و 4٪ لعام 1965) وتم تخصيص المخصصات السنوية من ميزانية الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية.

في السبعينيات، المزرعة الجماعية تشريعات التقاعدتطورت نحو التقارب مع نظام التقاعد المقرر للعمال والموظفين. سن التقاعدتم تخفيض الحصول على معاش الشيخوخة للمزارعين الجماعيين الذكور إلى 60 عامًا وللنساء - إلى 55 عامًا. في عام 1971، تم زيادة الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة للمزارعين الجماعيين إلى 20 روبل. شهريًا (للعمال والعاملين في المكاتب كان حجمه في نفس الوقت 45 روبل). وكان الحد الأقصى للمعاش التقاعدي للمزارعين الجماعيين، وكذلك للعمال والموظفين، 120 روبل. كل شهر. كما زاد الحد الأدنى لمعاشات العجز: المعوقون من المجموعة الأولى - ما يصل إلى 30-35 روبل، المجموعة الثانية - ما يصل إلى 20-25 روبل، المعوقون من المجموعة الثالثة - ما يصل إلى 16 روبل. كل شهر.

في عام 1971، ولأول مرة، ظهرت في التشريع ميزة محددة أخرى لـ "معاش المزرعة الجماعية". الآن تم منح أعضاء المزارع الجماعية وأسرهم معاشات تقاعدية (باستثناء الحد الأدنى) الحجم الكاملوذلك حسب المعايير المقررة للعمال والموظفين، بشرط ألا يكون للمزرعة التي تضم صاحب المعاش قطعة أرض شخصية أو أن مساحة الأرض لا تتجاوز 0.15 هكتار. وفي حالات أخرى، يجب أن يكون المعاش التقاعدي 85٪ من المبلغ المحدد. تنطبق هذه القاعدة على جميع مكملات المعاشات التقاعدية وتم توضيحها مرة أخرى في التشريع الخاص بالمعاشات التقاعدية لعام 1977. تم دفع للمتقاعدين الذين يعيشون في دور رعاية المسنين والمعاقين 10٪ من المعاش التقاعدي المخصص (ولكن ليس أقل من 5 روبل شهريًا).

تمت زيادة معاشات المزارعين الجماعيين مرة أخرى في الثمانينيات. اعتبارًا من 1 يناير 1980، تمت زيادة الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية لأعضاء المزرعة الجماعية: للشيخوخة - ما يصل إلى 28 روبل. شهريًا (منذ عام 1981، كان الحد الأدنى للمعاش التقاعدي للعمال والموظفين 50 روبل)، لمجموعة الإعاقة الأولى - ما يصل إلى 45 روبل، المجموعة الثانية - 28 روبل. كل شهر. كما تمت زيادة الحد الأدنى للمعاش التقاعدي لفقدان المعيل. الآن تراوحت بين 20 إلى 45 روبل. كل شهر. في 1 نوفمبر 1985، تمت زيادة الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة للمزارعين الجماعيين إلى 40 روبل. كل شهر.

في عام 1992، صدر قانون جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "في معاشات الدولةفي جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية"، والتي تعادل أخيرًا معاشات الفلاحين وسكان المدن.

دعونا نلقي نظرة على أمثلة لكيفية تطبيق نظام المعاشات التقاعدية للمزارعين الجماعيين في شمال روسيا الأوروبي في النصف الثاني من القرن العشرين.

ولم يتجاوز متوسط ​​المعاش التقاعدي المستحق لأعضاء المزرعة الجماعية في البداية الحد الأدنى المقرر. في عام 1965، كان 12.6 روبل في منطقة أرخانجيلسك، و12.2 روبل في منطقة فولوغدا، و12 روبل في جمهورية كاريليان الاشتراكية السوفياتية المستقلة ذاتياً. وفي كومي ASSR - 12.5 روبل.

من السمات البارزة لقيم معاشات المزارع الجماعية طبيعتها التمييزية مقارنة بمبالغ المعاشات التقاعدية للعمال والموظفين في المنطقة. في عام 1965، كان متوسط ​​معاش المزارعين الجماعيين في منطقة فولوغدا أقل بمقدار 2.7 مرة من العمال والموظفين في نفس المنطقة.

وبفضل النمو السريع لمعاشات التقاعد الجماعية للمزارعين في السبعينيات، تضاءلت الفروق في تغطية المعاشات التقاعدية، ولكنها ظلت كبيرة. وهكذا، في منطقة أرخانجيلسك، كان متوسط ​​المعاش الشهري للمزارع الجماعي 35٪ من معاش العامل والموظف في عام 1965، في منطقة فولوغدا - 37٪، في عام 1985 - 61 و 64٪ على التوالي، وبواسطة أوائل التسعينيات - 81 و83%. كما انخفضت نسبة المزارعين الجماعيين الذين يتلقون الحد الأدنى من المعاشات التقاعدية. إذا حصل 90٪ من أصحاب المعاشات التقاعدية في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية في عام 1965 على الحد الأدنى من المعاشات التقاعدية، فبحلول نهاية السبعينيات - منتصف الثمانينات، انخفضت حصتهم: في منطقة فولوغدا في عام 1979 الحد الأدنى للمعاش 58% من المزارعين الجماعيين المتقاعدين حصلوا على استحقاقات الشيخوخة، في عام 1984 - 36%.

مارينا أوجورودنيكوفا

أجبرتني محادثة في المطبخ مع أقاربي على البحث في الإنترنت، حيث لم يكن أحد يعرف حتى إجابة السؤال الموجود في العنوان تقريبًا.

تبين أن القصة مثيرة للاهتمام.

اتضح أنه من عام 1917 إلى عام 1928. لم يحصل أحد على معاشات الشيخوخة في الاتحاد السوفييتي. ومنذ عام 1928، بدأ تكليفهم بالعمال في بعض الصناعات. حسنًا، لم تستفد الحكومة السوفييتية من الموظفين إلا بدءًا من عام 1937.
في نفس الوقت تقريبًا، اضطر المزارعون الجماعيون إلى إنشاء أموال كان من المفترض أن تساعد المتقاعدين شهريًا - بالمال أو الطعام أو أيام العمل. تم تحديد سن التقاعد ومدة الخدمة المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي من قبل أعضاء الجمعية الزراعية أنفسهم.
حتى عام 1956، كان حجم المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي ضئيلا. لقد وجدت معلومات حول المعاشات التقاعدية للمشاركين في الحرب الأهلية، وجنود الجيش الأحمر الذين أصبحوا معاقين. كان يحق لهم الحصول على 25 روبل. - 45 فرك. (مجموعة الإعاقة الثانية) و 65 روبل. (المجموعة الأولى). كما تم دفع المعاشات التقاعدية الأعضاء المعوقينعائلة هؤلاء الأشخاص المعاقين (من 15 إلى 45 روبل).
إذا اعتبرنا أنه في عام 1937 كانت المنحة الدراسية للطلاب 130 روبل، فإن الأشخاص الذين قاتلوا وأصبحوا معاقين لم يحصلوا إلا على فتات.
الحد الأقصى للمعاش هو 300 روبل. في أوائل الخمسينيات لم يكن أكثر من 25٪ من متوسط ​​الراتب (1200 روبل). وفقط تحت Khrushchev، بدءا من عام 1956، بدأت المعاشات التقاعدية في الزيادة. سيكون من المثير للاهتمام أن نعرف، إذا كان أي شخص يعرف، ما هي المعاشات التقاعدية لجداتك وأجدادك وأجداد أجدادك في الثلاثينيات والستينيات. القرن ال 20.
على هذه الخلفية، يبدو نظام التقاعد في روسيا القيصرية جميلاً للغاية، وأجرؤ على القول إنه إنساني. بحلول عام 1914، كان المسؤولون من جميع الطبقات، والعمال الكتابيون، والضباط، وموظفو الجمارك، والدرك، ومعلمو المدارس، وأساتذة الجامعات، والعلماء والمهندسون في جميع المصانع المملوكة للدولة، والأطباء، والعاملون الطبيون في جميع المستشفيات المملوكة للدولة، والعاملون في المستشفيات المملوكة للدولة كان للمصانع والسكك الحديدية الحق في معاش الخدمة الطويلة.
تم منح معاش تقاعدي بقيمة الراتب الكامل لمن عمل في مكان واحد لمدة 35 عامًا. أولئك الذين عملوا في مكان واحد لمدة 25 عامًا على الأقل حصلوا على معاش تقاعدي بنسبة 50٪ من رواتبهم. في الوقت نفسه، لم يكن هناك حد للسن عندما يمكن للشخص أن يتقاعد في الإمبراطورية الروسية. عرف الناس أنه بعد العمل لمدة 20 إلى 30 عامًا، يمكنك الاعتماد على معاش تقاعدي يصل إلى ثلثي راتبك، ومع خبرة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا، يصل إلى ثلث راتبك.
ولم يكن مبلغ المعاش قابلاً للاستئناف. إذا توفي صاحب المعاش، فإن أسرته (الأرملة والأطفال القصر) استمرت في الحصول على معاش تقاعدي. كانت الاستثناءات الوحيدة هي الحالات التي مات فيها رجل في مبارزة - في هذه الحالة، حُرمت الأرملة من الدعم المالي (بقسوة، نعم).
تم دفع المعاشات التقاعدية فقط لأولئك الذين لم يثبت أنهم ارتكبوا أي خطأ. حسنًا، أي أنه لم يكن متورطًا، ولم يتم طرده بموجب المقال. تم حرمان أولئك الذين تعثروا من معاشاتهم التقاعدية وكان بإمكانهم تقديم التماس إلى الملك أو محاولة إعادة كسب خدمتهم التقاعدية في مكان آخر من خلال خدمة لا تشوبها شائبة.
كما حُرمت المعاشات التقاعدية من أولئك الذين أخذوا النذور الرهبانية أو غادروا روسيا إلى الأبد.

واليوم، تضمن الدولة معاش الشيخوخة (وإن كان صغيراً) لكل مواطن. حتى لو لم يعمل الشخص مطلقًا، فإنه عند سن 60 عامًا (للنساء) أو 65 عامًا (للرجال) سيظل يتلقى ما يسمى المعاش الاجتماعي. متى ظهرت المعاشات التقاعدية في روس؟

هل قامت الدولة دائمًا بتوفير كبار السن للمواطنين؟ بحث AiF.ru في تاريخ تطور نظام المعاشات التقاعدية المحلي مع صندوق المعاشات التقاعدية الروسي.

القرون الرابع عشر إلى السادس عشر: عقارات للمآثر والخدمة العسكرية

من حيث المبدأ، ظهرت المعاشات التقاعدية في روس منذ وقت طويل جدا. صحيح أنهم لم يطلق عليهم ذلك، وتم تقديم المساعدة لكبار السن على مدار قرون عديدة بشكل انتقائي للغاية. كما تشير السجلات القديمة، حتى الحكام والأمراء قدموا الدعم لمحاربيهم وموظفيهم المخلصين بشكل خاص في حالة إصابتهم وفي سن الشيخوخة.

في عام 1587 إيفان الرابع الرهيبأصدر "مرسومًا بشأن حجم عقارات موسكو المخصصة للأشخاص من مختلف الرتب". وفقًا لذلك، تم منح قطع الأراضي للناس كدليل على مزاياهم الخاصة في الأعمال العسكرية أو التفاني الشخصي أو الحماسة الخاصة في الخدمة الملكية والعسكرية. ليس فقط الأشخاص الذين يخدمونهم، ولكن أيضًا أفراد أسرهم في حالة فقدان المعيل أصبحوا أصحاب العقارات. في الواقع، كان من هذا المرسوم أن نظام الدولة لتوزيع الامتيازات الطبيعية بدأ يعمل في روسيا، والذي سيطلق عليه بعد ثلاثة قرون "المعاشات التقاعدية".

ومع بداية العبودية في روسيا، أصبح موضوع توفير المعاشات التقاعدية هو الأرض مع الفلاحين المرتبطين بها، والذين أصبحوا أيضًا من الآن فصاعدًا موضوعًا للملكية الخاصة، وبالتالي، جزءًا لا يتجزأ من توفير المعاشات التقاعدية للدولة. ممثلو الطبقة النبيلة.

القرن السابع عشر: صيانة ملاك الأراضي مدى الحياة

قانون الكاتدرائية لعام 1649 القيصر أليكسي ميخائيلوفيتش- خطوة أخرى نحو تطوير أمن الدولة للموظفين. بموجب هذا القانون، بدأ ملاك الأراضي في الحصول على ضمانات الدعم المادي في سن الشيخوخة، في حالة الإعاقة، وأسرهم - في حالة فقدان المعيل.

يؤكد مؤرخو التقاعد معنى خاص 8 من المادة 16 من فصل قانون المجلس ("في الأراضي المحلية")، الذي يحدد معيار الوصاية على عائلة مالك الأرض الذي ترك الخدمة بسبب الشيخوخة أو المرض. وفي حالة وفاته، يحق للأرملة والأطفال الحصول على جزء من التركة باسم "البقاء على قيد الحياة".

وبالإضافة إلى ذلك، تنص المادة 9 من نفس الفصل من قانون المجلس على حق أصحاب العقارات المعيشية المسنين في تأجيرها لأقاربهم المقربين بشروط النفقة مدى الحياة للمسنين. إذا لم يتم استيفاء شروط امتلاك عقار الكفاف - على سبيل المثال، إذا كان أحد الأقارب المسنين يعاني من سوء الرعاية - كان لا بد من إعادته.

القرن الثامن عشر: ظهرت كلمة "المعاش".

تعود بداية توفير المعاشات التقاعدية المنتظمة في روسيا إلى تلك الحقبة بيتر الأول. ويعتبر قانون التقاعد الأول من أحكام "ميثاق الأسطول البحري الروسي" الصادر في 13 يناير 1720.

في عهد بطرس دخلت كلمة "المعاش التقاعدي" في وثائق الدولة الرسمية والكلام الروسي اليومي (من المعاش الفرنسي - "الدفع").

تم تحديد قواعد تعيين معاشات الضباط بالتفصيل في خمس مواد (مواد) من الفصل السادس من الميثاق البحري، والذي كان يسمى "في الغذاء والراتب". تم تحديد إجراءات ومبلغ استحقاقات التقاعد لكل رتبة ضابط بشكل منفصل. كما تم تقديم معاشات تقاعدية للأرامل وأبناء الضباط الذين سقطوا.

بعد اعتماد الميثاق البحري في 24 يناير 1722، قدم بيتر الأول ابتكارًا آخر كان سيظل موجودًا في روسيا حتى ثورة 1917، وهو تحديد المصير الشخصي لكل مسؤول قيصري. هذا هو "جدول الرتب". وأصبح تقديمه الأساس القانوني لتخصيص البدلات النقدية وجميع أنواع الرواتب الأخرى، بما في ذلك معاشات التقاعد للأفراد العسكريين والمسؤولين.

في الوقت نفسه، لم يتم تقديم معاشات الشيخوخة الحكومية لهؤلاء الأشخاص الذين لم يكونوا في الخدمة المدنية. للأسف، في شيخوختهم، لم يكن بإمكانهم الاعتماد إلا على المساعدة الاجتماعية في إطار ما يسمى بالمؤسسات الخيرية في ذلك الوقت: دور الرعاية الخيرية، ودور الأيتام، ودور خاصة للمعاقين للعسكريين المتقاعدين من ذوي الرتب المنخفضة، وما إلى ذلك.

جديد قوانين التقاعدزمن بطرس، الذي أثر في البداية على الجيش حصريًا، انتشر تدريجيًا إلى الإدارات الأخرى.

في عهد آنا يوانوفناتم اعتماد عدد من المراسيم التي بموجبها امتد الحق في توفير المعاشات التقاعدية إلى موظفي أكاديمية علوم الملاحة والحرفيين في مصنع سيستروريتسك بالقرب من سانت بطرسبرغ. كلاهما عمل بشكل مباشر لتلبية احتياجات الأسطول الروسي. لكن تكاليف المعاشات التقاعدية في هذه الحالة تم تغطيتها من قبل المؤسسات.

دور الإمبراطورة إليزابيث بتروفنافي تطوير أعمال المعاشات التقاعدية، تم وضع علامة على المرسوم الصادر في 9 يناير 1758، والذي بموجبه تم توسيع معايير المعاشات التقاعدية للميثاق البحري لتشمل القوات البرية. سيتم إصدار مرسوم مماثل من قبل كاثرين الثاني، وسوف يوسع نطاق حقوق التقاعد في القوات البرية. في عهد كاترين الثانية، زادت تكاليف المعاشات التقاعدية عدة مرات. بلغت النفقات السنوية للدولة على المعاشات التقاعدية في عهد كاثرين حوالي 300 ألف روبل. فقط لرواتب أعلى الرتب العسكرية (الجنرالات المتقاعدين) أمرت خزانة الدولة بتخصيص 50 ألف روبل سنويًا.

بموجب مرسومين صادرين عن كاثرين، تم إنشاء معاشات الخدمة الطويلة لأول مرة. بالنسبة لضباط البحرية، كانت مدة الخدمة 32 عامًا، وبالنسبة لموظفي الخدمة المدنية - 35 عامًا. تم منح الحق في الحصول على معاش تقاعدي للأشخاص الذين قضوا الفترة المقابلة وكان لديهم راتب يبلغ حوالي 400 روبل سنويًا. علاوة على ذلك، كان تخصيص المعاشات التقاعدية للعسكريين والمدنيين أمرًا فرديًا تمامًا.

تم تحديد قائمة المتقاعدين المتقدمين للحصول على المزايا الحكومية من قبل الإمبراطورة وكانت محدودة العدد. وكان على الأشخاص الذين لم يتم تضمينهم في دائرة أو أخرى من المتقاعدين الانتظار حتى تصبح الوظيفة الشاغرة متاحة. في عهد كاثرين الثانية، غطت المعاشات التقاعدية في روسيا معظم الرتب الذين خدموا لمدة 20 عامًا على الأقل. أثر عدد من الأحكام الجديدة المتعلقة بالمعاشات التقاعدية في القرن الثامن عشر على مجال إعالة الدولة للمعالين. على سبيل المثال، في عهد كاترين الثانية، تم رفع الحدود العمرية للأطفال: تمت زيادة سن الأبناء إلى 12 عامًا، كما تمت زيادة سن البنات، اللاتي لهن الحق في الحصول على نصف معاش الأب الجندي المتوفى، إلى 20 عامًا. سنين. عند بلوغ هذا السن، يُطلب من الأولاد الالتحاق بالمدرسة (في الرعاية الحكومية). أما البنات اللاتي لم يتزوجن عند بلوغهن سن 21 عامًا ("بسبب المرض أو الإصابة"، كما هو محدد في المرسوم الملكي)، فقد تم توفير الحق في الحصول على معاش والدهن مدى الحياة.

وبحلول نهاية القرن الثامن عشر، بدأت المعاشات التقاعدية تظهر في الإدارات المدنية. لقد كانوا من بين أول من تم تركيبه للموظفين في سيبيريا. في وقت لاحق - لموظفي الجمارك ورجال الإطفاء والمؤسسات الطبية والتعدين والغابات والتعليمية.

القرن التاسع عشر: أول ميثاق للمعاشات التقاعدية في التاريخ

قبل 190 عامًا، في ديسمبر 1827، الإمبراطور نيكولاس الأولتمت الموافقة على أول ميثاق للمعاشات التقاعدية في تاريخ روسيا. كان يسمى "ميثاق المعاشات التقاعدية و فوائد لمرة واحدةالموظفين الحكوميين (العسكريين والمدنيين)." كانت معاشات التقاعد والمزايا تُدفَع في روسيا من قبل، ولكن كما أشار نيكولاس الأول نفسه: "إن القواعد التي بموجبها تم تقديم هذه المكافآت حتى الآن لم تكن تتمتع بالقدر المناسب من اليقين أو التناسب. علاوة على ذلك، لم يتم وضع قواعد دائمة لرعاية الأرامل والأيتام بعد وفاة الأشخاص الذين خدموا لفترة طويلة وبلا لوم. ومع ذلك، بدأ إعداد هذا الميثاق خلال ألكسندرا آي، قبل ما يقرب من عشر سنوات من اعتماده.

وفي السنوات اللاحقة، تم استكمال "الميثاق..." بأحكام جديدة وأصبح يعرف باسم "الميثاق العام للمعاشات التقاعدية". بعد اجتياز عدة طبعات، احتفظ "ميثاق نيكولاييف بشأن المعاشات التقاعدية" بأحكامه الرئيسية حتى بداية القرن العشرين.

القرن العشرين: لم يبدأ المسؤولون فحسب، بل بدأ العمال أيضًا في الحصول على معاشات تقاعدية

في السنوات الاخيرةبعد وجود الإمبراطورية الروسية، ظل نظام التقاعد انتقائيًا ويغطي أقل من ثلث سكان البلاد. أثر توفير المعاشات التقاعدية الإضافية من خلال المساهمات في ما يسمى بصناديق الفخر وصناديق المساعدة المتبادلة للعمال على جزء صغير من العمال: تم إنشاء صناديق التقاعد بشكل رئيسي في الإدارات الحكومية والمؤسسات الصناعية الكبيرة. علاوة على ذلك، بحلول بداية القرن، كان ما يقرب من نصف السكان من سكان الريف: وفقا لتعداد عام 1897، كان هناك أكثر من 60 مليون شخص من أصل 125 مليون روسي. لكن الفلاحين لم يتلقوا أي معاشات تقاعدية قبل الثورة ولفترة طويلة بعدها.

لكن عدد المتقاعدين العسكريين زاد بشكل حاد مع اندلاع الحرب العالمية الأولى. لكن الجنود العاديين لم يكونوا من بين المستفيدين من معاشات تقاعدية مميزة.

حتى عام 1917، كان توفير معاشات التقاعد لمسؤولي الإمبراطورية الروسية يُنظَّم بموجب "الميثاق العام بشأن المعاشات التقاعدية والمزايا المقطوعة للإدارات المدنية". وكانت مدة الخدمة للحصول على معاش الدولة 35 سنة. وبطبيعة الحال، تخضع ل"الخدمة التي لا تشوبها شائبة".

الموظف الذي خدم لمدة 25 سنة على الأقل يحصل على 50% من راتبه التقاعدي. في الواقع، لا يمكن الحصول على معاش تقاعدي في منصب حكومي إلا عند سن الستين متوسط ​​العمربدأ توظيف أخصائي معتمد في سن العشرين. علاوة على ذلك، كان مستوى المعاش التقاعدي البالغ 60 عامًا في ذلك الوقت أعلى من متوسط ​​العمر المتوقع في البلاد.

وينص الميثاق العام للمعاشات التقاعدية على تخفيض طفيف في سن الحصول على المعاش في حالتين. وفي حالة المرض العضال، يمكن الحصول على راتب تقاعدي كامل عن 30 سنة من الخدمة. بجانب، التقاعد المبكريمكن الحصول عليها إذا احتاج أحد المسؤولين إلى الرعاية في حالة المرض. وفي هذه الحالة، تم احتساب الراتب التقاعدي الكامل على أساس 20 سنة من الخدمة.

ولتخصيص معاشات تقاعدية للموظفين ذوي الرتبة الأدنى، كان من الضروري في كثير من الأحيان إثبات حقيقة أنه بحلول الوقت الذي يصل فيه المسؤول إلى سن التقاعد، لن تتاح له فرصة أخرى لإعالة أسرته غير استحقاقات التقاعد. وتم تحديد حجم المعاشات التقاعدية للموظفين الحكوميين وفقا لمستوى الرتبة. تم تقسيم جميع المناصب في جهاز الدولة لحساب المعاشات التقاعدية إلى 9 فئات.

في بداية القرن العشرين، يمكن أن يتراوح حجم معاشات المسؤولين الروس في المتوسط ​​من 85 روبل سنويًا (الفئة 9) إلى 1453 روبل (الفئة 1). للمقارنة: لم تكن أرباح العامل المحترف للغاية في بداية القرن العشرين في بعض الصناعات سوى بضع عشرات من الروبلات شهريًا.

مدة الخدمة ل المعاش العسكريكان أقل من الموظفين المدنيين: في المتوسط ​​25 سنة للحصول على معاش تقاعدي كامل الراتب و20 سنة مقابل 50%. بالنسبة لضباط السجون العسكرية، تم احتساب كل خمس سنوات من الخدمة على أنها سبع سنوات. وبالنسبة للضباط والمسؤولين المدنيين في الإدارة العسكرية الذين خدموا في المناطق النائية من البلاد، تم تخفيض مدة خدمة المعاشات التقاعدية: على سبيل المثال، تم احتساب يوم خدمة واحد على أنه يومين، أو ثلاثة، أو أربعة أيام، وما إلى ذلك، اعتمادًا على على البعد المحدد لمركز العمل. علاوة على ذلك، بالنسبة لجميع الضباط والقساوسة العسكريين والأطباء دون استثناء، تم حساب مدة الخدمة في الجيش النشط مرتين مقارنة بفترة الخدمة في الجيش. الخدمة المدنية. بالنسبة لضباط البحرية، بالإضافة إلى المعاشات العامة، كانت هناك مكافآت إضافية. وهي بمبلغ نصف الراتب - ل المدة الإجماليةالإبحار أثناء الخدمة من 120 إلى 180 شهرًا. كان ثلثا الراتب التقاعدي مستحقًا للإبحار لمدة تزيد عن 180 شهرًا.

تم منح قادة السفن مكافآت إضافية مقابل القيادة طويلة المدى للسفينة، وتم منح المهندسين البحريين مكافآت إضافية لبناء السفن وإعادة بنائها (يمكن أن يصل مبلغ المكافآت الإضافية إلى 1350 روبل سنويًا). يحق للمهندسين الميكانيكيين الحصول على مدفوعات إضافية لمعاشاتهم التقاعدية مقابل الإدارة طويلة المدى لآلات السفن (ما يصل إلى 900 روبل سنويًا).

كان حجم معاشات العجز أعلى قليلاً من معاشات الضباط العادية. علاوة على ذلك، فإن الضباط الذين يتمتعون بحماية ما يسمى "لجنة ألكسندروفسكي للجرحى" هم فقط من يتمتعون بالحق في الحصول على معاشات تقاعدية من رأس المال المعاق. تم تخصيص المعاشات التقاعدية اعتمادًا على رتبة الضابط وقت الإصابة ودرجة خطورتها (وبالتالي تختلف معاشات الضباط المصابين من الدرجة الأولى والثانية).

من المهم أيضًا ملاحظة أنه بالنسبة للضباط الذين أصيبوا بالجروح والتشويه أثناء الأعمال العدائية، تم تخصيص معاشات تقاعدية من رأس المال المعطل بغض النظر عن المعاشات التقاعدية من خزانة الدولة. وبالإضافة إلى المعاش التقاعدي، كان الضباط المتقاعدون يُمنحون بدلًا سنويًا لتوظيف الخدم.

لا يمكن للعمال الاعتماد على الحصول على معاش تقاعدي إلا إذا قدموا مساهمات طوعية لصناديق التقاعد، بما في ذلك الصناديق الفخرية، والتي، بدءًا من ثمانينيات القرن التاسع عشر، تم إنشاؤها بشكل أكثر نشاطًا وكثافة في قطاع الإنتاج على السكك الحديدية. في سبتمبر 1902، تم وضع مشروع قانون "بشأن مكافآت أصحاب المؤسسات الصناعية للعمال والموظفين الذين فقدوا قدرتهم على العمل بسبب الحوادث". وطالب العمال بتعميم نظام التأمين الاجتماعي ليشمل كافة الفئات، وهو ما أصبح أحد الأسباب الرئيسية لتعزيز الحركة الاحتجاجية. ونتيجة لذلك، اعتمدت الحكومة قانون 23 يونيو 1912 "بشأن التأمين الاجتماعي للعمال". ومع ذلك، كانت التدابير الاجتماعية المنصوص عليها محدودة للغاية. ينطبق التأمين الاجتماعي الإلزامي فقط على المؤسسات التي يعمل بها ما لا يقل عن 20 عاملاً إذا كان لديها محرك (بخاري أو كهربائي) و30 عاملاً إذا لم يكن لديها محرك. ولذلك، فإن القانون لم يشمل أكثر من 2.5 مليون عامل في جميع أنحاء البلاد. وهذا يعني أن 12 مليون عامل وموظف آخرين في روسيا ما زالوا بدون استحقاقات الشيخوخة والعجز.

القرن العشرين (الفترة السوفيتية): معاشات تقاعدية للجميع - من المزارعين الجماعيين إلى أعضاء اللجنة المركزية للحزب الشيوعي.

مع وصول البلاشفة إلى السلطة، تغيرت تشريعات التقاعد في البلاد. بالفعل في أغسطس 1918، تم تقديم معاشات تقاعدية للمعاقين في الجيش الأحمر، وفي عام 1923 - لنشطاء الحزب ("البلاشفة القدامى"). في عام 1928 - للعاملين في صناعات التعدين والنسيج. ومع ذلك، لم يتم تقديم معاشات التقاعد الشاملة للعمال والموظفين في المناطق الحضرية إلا في عام 1937. وسيعيش الفلاحون بدون معاشات تقاعدية حتى اعتماد قانون "المعاشات التقاعدية والمزايا لأعضاء المزارع الجماعية" في عام 1964.

وفي الفترة 1973-1974، تم إدخال معاشات العجز والورثة.

بحلول نهاية وجود اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، في إطار نظام المعاشات التقاعدية المعمول به في ذلك الوقت، كان لأي موظف تقريبًا الحق في الحصول على معاش تقاعدي إذا كان لديه مدة معينة من الخدمة.

تقاعد الشعب السوفييتي عند عمر 55 عامًا (للنساء) و60 عامًا (للرجال) مع خبرة عمل تبلغ 20 و25 عامًا على التوالي. أولئك الذين عملوا في الصناعات الثقيلة أو الخطرة، في الشمال، أو في وظائف ذات أهمية اجتماعية (الأطباء والمعلمين) تم منحهم حتى في وقت مبكر، تواريخ تقاعد تفضيلية، وأحيانًا تخفيض مدة الخدمة المطلوبة.

ويعتمد حجم المعاش على راتب الشخص. عند تعيينها، يمكنه اختيار كيفية النظر إليها: سيأخذون متوسط ​​الراتب 12 أشهر الماضيةالعمل أو لمدة 5 سنوات متتالية من آخر 10 سنوات قبل التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي.

على سبيل المثال، فيما يلي متوسط ​​المعاشات التقاعدية التي يتلقاها المزارعون الجماعيون في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية:

وكان العمال والموظفون ذوو الدخل المرتفع، على التوالي، يحصلون على معاشات تقاعدية أعلى. ومع ذلك، كان هناك سقف لا يتم منح المعاشات التقاعدية فوقه: 120 روبل. كل شهر.

ومع ذلك، فإن هذا لا ينطبق على المتقاعدين النخبة. في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، كانت هناك ثلاث فئات من المتقاعدين الشخصيين: الاتحاد (حصل على معاش قدره 250 روبل)، والجمهوري (160 روبل) والمحلي (140 روبل). علاوة على ذلك، كان المتقاعدون من النخبة يُدفع لهم سنويًا معاش تقاعدي شهري 1-2 "من أجل تحسين الصحة".

كان المعاش الشخصي لأمين اللجنة المركزية للحزب الشيوعي 300 روبل. شهريًا، عضو المكتب السياسي للجنة المركزية للحزب الشيوعي - 400 روبل، عضو المكتب السياسي للجنة المركزية للحزب الشيوعي - 500 روبل. احتفظ المتقاعدون رفيعو المستوى بالبيوت الريفية والسيارات مع السائقين.

نحن نبحث عن صحفيين على دراية جيدة بالقضايا الاجتماعية. معلومات مفصلة عن الوظيفة الشاغرة هنا اشترك! والبقاء على علم أحدث الأخباربواسطة القضايا الاجتماعية. pensia-expert.ru المعاشات التقاعدية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية: الإصلاحات الاجتماعية 1917-1990. المعاشات التقاعدية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية: الإصلاحات الاجتماعية 1917-1990. إنشاء هيئات الضمان الاجتماعي الفترة السوفيتيةبدأت حرفياً في الأيام الأولى بعد ثورة أكتوبر. لذلك، بالفعل في 29 أكتوبر (11 نوفمبر، النمط الجديد) 1917، وقع رئيس الحكومة الجديدة فلاديمير لينين مرسوما بشأن إنشاء مفوضية الشعب لأعمال الدولة الخيرية. بالفعل في 30 أكتوبر (12 نوفمبر)، أجرى لينين محادثة مع ألكسندرا كولونتاي، التي بعد ذلك تجربة رائعةالعمل الحزبي في بداية القرن العشرين، تمت دعوتها إلى منصب الوزير الأول في الحكومة السوفيتية. لم يكن اختيار المرشح لمنصب مفوض الشعب للأعمال الخيرية عرضيًا.

Marina_ogor

1. هناك شيء واحد مكتوب على السياج، وخلف السياج حطب. هناك فجوة بين التصريح والتنفيذ.
2. لقد دفعوا دائما.
3. http://kursoviki.spb.ru/lekcii/lekcii_history.phpدورة محاضرة عن التاريخ الروسيhttp://www.elective.ru/arts/eko01-k0177-p12229.phtmlتاريخ الاقتصاد الروسي.
   درس تعليمي. جوسينوف ر. في عام 1940، ظل سكان بلدنا ريفيين في الغالب، وكان 67.5٪ من السكان يعيشون في الريف. فقط في عام 1961 أصبح عدد سكان المدن والقرى متساويا تقريبا.
   الواقع في عام 1935، كرّس دستور اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية حق جميع مواطني البلاد في توفير المعاشات التقاعدية.

تبين أن القصة مثيرة للاهتمام. اتضح أنه من عام 1917 إلى عام 1928. لم يحصل أحد على معاشات الشيخوخة في الاتحاد السوفييتي. ومنذ عام 1928، بدأ تكليفهم بالعمال في بعض الصناعات.
حسنًا، لم تستفد الحكومة السوفييتية الموظفين إلا بدءًا من عام 1937. وفي نفس الوقت تقريبًا، اضطر المزارعون الجماعيون إلى إنشاء صناديق كان من المفترض أن تساعد المتقاعدين شهريًا - بالمال أو الطعام أو أيام العمل.

تم تحديد سن التقاعد ومدة الخدمة المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي من قبل أعضاء الصناعة الزراعية أنفسهم. قبل عام 1956، كان حجم المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفييتي ضئيلًا. لقد وجدت معلومات حول المعاشات التقاعدية للمشاركين في الحرب الأهلية، وجنود الجيش الأحمر الذين أصبحوا معاقين.
كان يحق لهم الحصول على 25 روبل. — 45 فرك. (مجموعة الإعاقة الثانية) و 65 روبل. (المجموعة الأولى). كما تم دفع المعاشات التقاعدية لأفراد أسر هؤلاء الأشخاص المعوقين (من 15 إلى 45 روبل، بالنظر إلى ذلك في عام 1937).

كان يحق لبعض فئات العمال الحصول على معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة، ولكن هذه المعايير، مثل العديد من الاستثناءات الأخرى قاعدة عامةتم تنظيم تعيين المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفيتي بقوانين منفصلة. ... كان توفير المعاشات التقاعدية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية مجانيًا بالفعل للعمال.

وفي ظل غياب مساهمات التأمين من دخل المواطنين، تم تمويل المعاشات التقاعدية من صناديق الاستهلاك العام. مصادر مدفوعات المعاشات التقاعديةتم تشكيلها من ميزانية الدولة ومساهمات الصندوق أجورالمؤسسات (نسبة المساهمة تتراوح بين 4% إلى 12% حسب مجال النشاط).

ومن السمات المميزة الأخرى لنظام التقاعد السوفييتي انخفاض سن التقاعد: 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء.

غير معثور عليه

تعتبر كلمة "المعاش التقاعدي" واحدة من أكثر الكلمات شيوعًا في العالم الحديث. في البلدان المتحضرة، يمكن لكل شخص الاعتماد على دعم الدولة في سنواته المتدهورة.

مهم

ومع ذلك، لم يكن هذا هو الحال دائمًا... تم استلام المعاشات التقاعدية من قبل نظام التقاعد النخبة مؤسسة اجتماعيةنشأت منذ وقت طويل. بالفعل في الإمبراطورية الرومانية، تم اتخاذ الترتيبات اللازمة لكي يتمتع جنود الفيلق بشيخوخة مزدهرة - بسبب تخصيص الأراضي التي تم الاستيلاء عليها نتيجة الحروب التي تم نقلها إلى ملكية كل جندي فيلق.

انتباه

ويقول بعض المؤرخين إن هذه المعاشات وغيرها هي التي تلتها المنافع الاجتماعيةوأصبح أحد أسباب انهيار الإمبراطورية الرومانية. في أوروبا، لم يكن يُنظر إلى المعاشات التقاعدية في البداية على أنها واجب على الدولة، بل كخدمة ملكية لخدمة العرش.

ذهب المعاش إلى عدد قليل، وكقاعدة عامة، لأولئك الذين لم يكونوا في حالة فقر على أي حال. لم يلعب العمر أي دور في التنازل عن المعاشات الملكية.

كيف تم دفع المعاشات التقاعدية قبل الثورة وفي الاتحاد السوفياتي

تم منح الحق في المعاشات التقاعدية للموظفين ذوي الرتب الأدنى الذين ليس لديهم رتب، ومعلمي المؤسسات التعليمية الحكومية، والموظفين الطبيين في مستشفيات الدولة، والمهندسين ورؤساء العمال، ومنذ عام 1913، عمال المؤسسات الحكومية والسكك الحديدية. صحيح أن القرويين لا يمكنهم الاعتماد إلا على مدخراتهم ومساعدة أقاربهم.

في عهد ستالين، واجه كبار السن وقتًا عصيبًا، حيث ألغى البلاشفة معاشات القيصر بضربة واحدة. غالبية العمال السوفييت منذ وقت طويللم يتلقوا معاشات تقاعدية لكبار السن - ولم يتم تقديمها إلا لجزء صغير من السكان. وهكذا، في أغسطس 1918، تم تقديم معاشات تقاعدية للأشخاص ذوي الإعاقة في الجيش الأحمر، في عام 1923 - للبلاشفة القدامى، في عام 1928 - للعاملين في صناعات التعدين والنسيج، في عام 1937 - لجميع العمال والموظفين في المناطق الحضرية. حيث الحد الأقصى للمعاشفي عهد ستالين، كان الأجر 300 روبل "قديم" شهريًا، وهو ما يعادل حوالي ربع متوسط ​​الراتب.

متى بدأ الاتحاد السوفييتي في دفع معاشات الشيخوخة؟

• متى ظهرت؟
• خصائص إصلاح المعاشات التقاعدية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية
• خبرة في العمل
• متوسط ​​أرقام المعاشات التقاعدية
• كم كان الحد الأدنى للمعاش؟
• معايير الحد الأقصى لاستحقاقات التقاعد
• معاش نواب الشعب
• مدفوعات المعاشات التقاعدية للمزارعين الجماعية
• قانون التقاعد

بدأ إصلاح نظام التقاعد في التطور في أواخر الستينيات من القرن الماضي. خلال فترة تشكيل سياسة المعاشات التقاعدية، تم تقديم أكثر من 80 مشروع قانون بشأن مدفوعات المعاشات التقاعدية. لفهم جوهر إصلاح المعاشات التقاعدية اليوم، يجب على كل مواطن أن يعرف أين بدأ كل شيء، لذلك سنتحدث اليوم عن أهم اللحظات التاريخية لإصلاح المتقاعدين في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. متى ظهرت؟ نشأت المعاشات التقاعدية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في عام 1956، أي في 14 يوليو بعد توقيع القانون ذي الصلة.

متى بدأوا في دفع المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي؟

المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي

كل هذا يتوقف على عوامل كثيرة - عندما يتقاعد الشخص، وكم من الوقت كان يعمل، وما هو راتبه، ومقدار مساهمات المعاش التقاعدي. الابتكار: ابتداءً من هذا العام، سيتم حساب الحد الأقصى لمعامل التقاعد.

هذا نوع من التقييم لكل عام من عمل الشخص. بشكل عام، أصبح نظام التقاعد الروسي أكثر مرونة بالمقارنة مع النظام السوفياتي.

زادت البدلات المحتملة و مدفوعات إضافية. بجانب المعاشات الروسيةتتم فهرستها بانتظام.

قد تكون مهتمًا بالمقالات التالية:

• موسكو والمنطقة:
• سانت بطرسبرغ والمنطقة:
• روسيا:

منطقة موسكو وموسكو: سانت بطرسبرغ، منطقة لينينغراد: رقم مجاني لعموم روسيا: اتصل بنا، وسيقوم محامونا بتقديم النصح لك مجانًا تمامًا! يتم قبول الطلبات 24 ساعة يوميا، سبعة أيام في الأسبوع.

• منذ عام 1967، تمت زيادة مبلغ اشتراكات المعاشات التقاعدية، ولكن بالفعل في الثمانينات، كان المعاش التقاعدي يتناقص تدريجياً، حيث لم تكن هناك آلية فعالة للفهرسة السنوية.
• في التسعينيات كان من الضروري تغيير الإصلاح لعدد من الأسباب:

• الشيخوخة النشطة لسكان البلاد؛
• انخفاض في عدد السكان العاملين؛
• نشر نظام التقاعد المبكر؛
• دخل منخفض؛
• انخفاض أسعار النفط؛
• انخفاض في حجم الإنتاج.
• عجز في الميزانية.

• منذ عام 1987، تم إجراء تغييرات يمكن بموجبها لكل مواطن تجديد مدخراته التقاعدية طواعية.
• في عام 1990، تم إنشاء صندوق التقاعد (PFR).
الخبرة في العمل تم تخصيص مساهمات المعاشات التقاعدية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بعد 20 عامًا من الخبرة (بين السكان الإناث) و 25 عامًا (بين السكان الذكور).

من أي سنة تم دفع المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي؟

أول من قدم رسميًا معاشًا تقاعديًا حكوميًا تضامنيًا لجميع العمال في عام 1889 كان أوتو فون بسمارك، مستشار ألمانيا. والجدير بالذكر أن هذه المعاشات كانت تعتمد على التأمين الاجتماعي الإلزامي ومساهمات أصحاب العمل والموظفين. وبعد مرور عشرين عاما، تولت بريطانيا العظمى وأستراليا زمام الأمور، ولم تدخل الولايات المتحدة الأمريكية في نظام معاشات التقاعد الحكومي إلا في الثلاثينيات من القرن العشرين. ساعدت الدولة الأرامل والمسؤولين في روسيا القيصرية، ظهرت بدايات نظام التقاعد خلال سنوات إصلاحات بيتر الأول.

ولكن تم اعتماد تشريع مفصل للمعاشات التقاعدية في عهد نيكولاس الأول. وكان الأفراد العسكريون وأراملهم، وكذلك كبار المسؤولين، أول من استفاد من دعم الدولة.

وفي وقت لاحق، توسع نظام التقاعد في روسيا بشكل مطرد ليشمل فئات كبيرة من الأشخاص الذين يطلق عليهم اليوم "موظفو القطاع العام".
أولاً، عدم وجود استراتيجية موحدة للمعاشات وقواعد موحدة لتخصيص المعاشات. وأدى تعدد الخيارات المتاحة لأنظمة التقاعد، إلى جانب المزايا والامتيازات الاجتماعية الإضافية (الإقليمية والقطاعية والوضعية وغيرها)، إلى ظهور نظام غامض ومرهق للغاية لحساب المعاشات التقاعدية الفردية.

ثانيا، انتقائية عمل قانون التقاعد، والتي أصبحت ملحوظة بشكل خاص مع اعتماد قانون نشاط ريادة الأعمال في الاتحاد السوفياتي. أدى الظهور الهائل للمؤسسات الخاصة وتطور أشكال العمل المستقل إلى حرمان الفئات الأكثر نشاطًا من السكان من الحق في الحصول على معاشات تقاعدية.

ثالثا بخصوص عمر مبكرأدى التقاعد (60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء) في سياق "شيخوخة" السكان بشكل عام إلى زيادة العبء على نظام التقاعد، وقبل كل شيء على ميزانية الدولة.

تعد كلمة "المعاش التقاعدي" من أكثر الكلمات شيوعًا في العالم الحديث. وفي كل البلدان تقريباً، يستطيع كل شخص الاعتماد على دعم الدولة في سنواته الأخيرة. ومع ذلك، لم يكن هذا هو الحال دائما. بالمناسبة، العصر الحديثتأسست التقاعد في روسيا في عام 1932. تاريخ المعاشات التقاعدية في بلدنا مثير للاهتمام للغاية.

المعاشات التقاعدية في الإمبراطورية الروسية. لا يشترط العمر

وفق صندوق التقاعدفي الاتحاد الروسي، بدأ تقديم معاشات التقاعد في روسيا تدريجيًا في القرن السابع عشر على يد بيتر الأول، وتم اعتماد تشريعات مفصلة للمعاشات التقاعدية في عهد نيكولاس الأول. وكان الأفراد العسكريون وأراملهم، فضلاً عن كبار المسؤولين، أول من قام بذلك. الاستفادة من دعم الدولة.

وفي وقت لاحق، توسع نظام التقاعد في روسيا بشكل مطرد ليشمل فئات كبيرة من الأشخاص الذين يطلق عليهم اليوم "موظفو القطاع العام". تم منح الحق في المعاشات التقاعدية للموظفين ذوي الرتب الأدنى الذين ليس لديهم رتب، ومعلمي المؤسسات التعليمية الحكومية، والموظفين الطبيين في مستشفيات الدولة، والمهندسين ورؤساء العمال، ومنذ عام 1913، عمال المؤسسات الحكومية والسكك الحديدية. صحيح أن القرويين لا يمكنهم الاعتماد إلا على مدخراتهم ومساعدة أقاربهم.

بحلول عام 1914، كان المسؤولون من جميع الطبقات، والعمال الكتابيون، والضباط، وموظفو الجمارك، والدرك، ومعلمو المدارس، وأساتذة الجامعات، والعلماء والمهندسون في جميع المصانع المملوكة للدولة، والأطباء، والعاملون الطبيون في جميع المستشفيات المملوكة للدولة، والعاملون في المستشفيات المملوكة للدولة كان للمصانع والسكك الحديدية الحق في معاش الخدمة الطويلة.

تم منح معاش تقاعدي بقيمة الراتب الكامل لمن عمل في مكان واحد لمدة 35 عامًا. أولئك الذين عملوا في مكان واحد لمدة 25 عامًا على الأقل حصلوا على معاش تقاعدي بنسبة 50٪ من رواتبهم.

في الوقت نفسه، لم يكن هناك حد للسن عندما يمكن للشخص أن يتقاعد في الإمبراطورية الروسية.

عرف الناس أنه بعد العمل لمدة 20 إلى 30 عامًا، يمكنك الاعتماد على معاش تقاعدي يصل إلى ثلثي راتبك، ومع خبرة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا - ما يصل إلى ثلث راتبك.

ولم يكن مبلغ المعاش قابلاً للاستئناف. إذا توفي صاحب المعاش، فإن أسرته (الأرملة والأطفال القصر) استمرت في الحصول على معاش تقاعدي.

مبارزة – حالة خاصة

وكانت الاستثناءات الوحيدة هي الحالات التي مات فيها رجل في مبارزة - وفي هذه الحالة حُرمت الأرملة من الدعم المالي.

كما تم دفع المعاشات التقاعدية فقط لأولئك الذين لم يثبت أنهم ارتكبوا أي خطأ، أي أنهم لم يشاركوا، ولم يتم طردهم بموجب المادة. تم حرمان أولئك الذين تعثروا من معاشاتهم التقاعدية وكان بإمكانهم تقديم التماس إلى الملك أو محاولة إعادة كسب خدمتهم التقاعدية في مكان آخر من خلال خدمة لا تشوبها شائبة. كما حُرمت المعاشات التقاعدية من أولئك الذين أخذوا النذور الرهبانية أو غادروا روسيا إلى الأبد.

لم تكن هناك معاشات تقاعدية تقريبًا بعد ثورة 1917

بعد تشكيل اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، تم إلغاء جميع المعاشات التقاعدية الملكية بضربة واحدة. لم يتلق غالبية العمال السوفييت معاشات الشيخوخة لفترة طويلة - ولم يتم تقديمها إلا لجزء صغير من السكان.

وهكذا، في أغسطس 1918، تم تقديم معاشات تقاعدية للأشخاص ذوي الإعاقة في الجيش الأحمر، في عام 1923 - للبلاشفة القدامى، في عام 1928 - للعاملين في صناعات التعدين والنسيج.

فقط في عام 1930 تم اعتماد "لائحة المعاشات التقاعدية واستحقاقات التأمين الاجتماعي" في روسيا السوفيتية، ومنذ عام 1937 بدأ دفع معاشات التقاعد لجميع عمال وموظفي المدينة.

1937: المنحة الدراسية أكثر من مجرد معاش تقاعدي

حتى عام 1956، كان حجم المعاشات التقاعدية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ضئيلا: كان المشاركون في الحرب الأهلية، جنود الجيش الأحمر الذين أصبحوا معاقين، يحق لهم الحصول على 25 روبل. — 45 فرك. (مجموعة الإعاقة الثانية) و 65 روبل. (المجموعة الأولى).

كما تم دفع المعاشات التقاعدية لأفراد أسر هؤلاء الأشخاص المعوقين (من 15 إلى 45 روبل). إذا اعتبرنا أنه في عام 1937 كانت المنحة الدراسية للطلاب 130 روبل، فإن الأشخاص الذين قاتلوا وأصبحوا معاقين لم يحصلوا إلا على فتات.

في 1926-1927، كان متوسط ​​عمر الرجال في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية 40.23 سنة، والنساء - 45.61 سنة.

وفي عام 1932، تم تحديد سن التقاعد للشيخوخة قانونًا: 55 عامًا للنساء و60 عامًا للرجال.

لا يزال هذا القانون مستخدمًا حتى يومنا هذا، بعد مرور 85 عامًا تقريبًا، على الرغم من أن متوسط ​​العمر المتوقع الآن (بيانات 2017) في روسيا للرجال هو 67.5 عامًا، وللنساء 77.4 عامًا.

الحد الأقصى للمعاش هو 300 روبل. في أوائل الخمسينيات من القرن العشرين لم يكن هناك أكثر من 25٪ من متوسط ​​​​الراتب (1200 روبل). وعلى الرغم من ارتفاع الأسعار والأجور في البلاد، ظل هذا الحد الأقصى دون تغيير. بالنظر إلى أن معظم المتقاعدين حصلوا على 40-60 روبل، كان من المستحيل تماما العيش على هذا النوع من المال دون دعم الأقارب.

1956: قانون معاشات الدولة

تم إنشاء نظام المعاشات التقاعدية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أخيرًا في عام 1956 فقط، إلى جانب اعتماد قانون "المعاشات التقاعدية الحكومية"، أي. عقدت تحت قيادة نيكيتا خروتشوف إصلاح المعاشات التقاعديةوزاد متوسط ​​\u200b\u200bحجم معاشات الشيخوخة بأكثر من مرتين وللإعاقة بمقدار مرة ونصف.

عادة ما يُنسب الفضل إلى نيكيتا خروتشوف في "منح معاشات تقاعدية للمزارعين الجماعيين". في الواقع، حصل جميع المزارعين الجماعيين على نفس المعاش التقاعدي البالغ 12 روبلًا شهريًا، وهو ما يعادل تقريبًا تكلفة أربعة كيلوغرامات من نقانق الطبيب.

في عام 1973، تمت زيادة مدفوعات المعاشات التقاعدية إلى 20 روبل، وفي عام 1987 إلى 50 روبل. سُمح للمزارع الجماعية بدفع مكملات التقاعد لأصحاب المعاشات، أي. اضطر المزارعون الجماعيون إلى إنشاء أموال كان من المفترض أن تساعد المتقاعدين شهريًا - بالمال أو الطعام أو أيام العمل. تم تحديد سن التقاعد ومدة الخدمة المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي من قبل أعضاء الجمعية الزراعية أنفسهم.

على هذه الخلفية، يبدو نظام التقاعد في روسيا القيصرية فاخرا بكل بساطة.

تذكر الأحفاد

وفي نهاية قصتي أريد أن أقدم لكم ذكريات عن حياة المتقاعدين في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية.

تاتيانا روبانوفا:

— في نهاية الستينيات، كان عمري 4-5 سنوات، أتذكر محادثة بين البالغين. جدتي، التي عملت طوال حياتها في مزرعة جماعية، نجت من الحرب، بدأ الاحتلال (مرت كورسك بولج للتو عبر قريتهم)، في الحصول على معاش تقاعدي قدره 12 روبل. وكانوا يعيشون بشكل أساسي على ما زرعوه في حديقتهم.

غالينا فروبليفسكايا:

- لقد نوقشت مسألة المعاشات التقاعدية في عائلتنا عندما أحيلت إلى جدتي عام 1957. كانت تبلغ من العمر 59 عامًا في ذلك الوقت، ولم تحصل على أي معاش تقاعدي من قبل، لأنها، كما فهمت، حصلت على إجازة طويلة بدون عمل. توقفت عن العمل في عام 1942، عندما تم إجلاؤها من لينينغراد مع زوجها (جدي) ومصنعه.

ومع ذلك، كانت تجربتها العملية بشكل عام طويلة، لأنها عملت "كمتدربة" لدى المالك في ورشة لصناعة الفراء منذ أن كانت في العاشرة من عمرها، وبعد ذلك في الزمن السوفييتي، في مصنع الفراء. كان معاشها التقاعدي حوالي 30 روبل (وهذا بالفعل بأسعار عام 1961).

سيرجي الكسندروفيتش:

— الجدة عملت قليلا جدا، ولكن عاش في المدينة. كان لديها أربعة أطفال. يبدو أنها تلقت 25 روبل - في أوائل الستينيات. اشترت جدتي 150 جرامًا من نقانق الطبيب "من التقاعد"، وطلبت منها تقطيعها، وأكلت أنا وهي (كان عمري حوالي 7 سنوات) النقانق خارج المتجر مباشرةً. لقد كان لذيذًا جدًا لدرجة أنه لا يمكنك تخيل أي شيء أفضل.

واليوم الأمر متروك لي ولكم لاتخاذ القرار: أن نتوقع رعاية لطيفة من الدولة لنا أو أن نقرر بأنفسنا كيف نعيش.

المراجعة من إعداد مارينا فيازيمسكايا / "المتقاعد الجديد"

مشاهدات المشاركة: 58,177