Νόμος για τις συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία. Νόμος για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία

Κάθε άρθρο αυτού του νόμου είναι αφιερωμένο σε μια συγκεκριμένη κατηγορία πολιτών, για παράδειγμα, στο άρθ. 14, κάθε παράγραφος περιέχει κανόνες για τον υπολογισμό των μελλοντικών κεφαλαίων και η 11 περιέχει πληροφορίες σχετικά με τις περιόδους εργασίας που περιλαμβάνονται στη συνολική παραγωγή. Όσον αφορά το άρθρο 30 του ομοσπονδιακού νόμου, μιλάμε για τη δυνατότητα μετασχηματισμού των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. Υπάρχει ένα τυπικό σχήμα που περιέχει η πρώτη παράγραφος, και συγκεκριμένα:

1. Σύμφωνα με την απόφαση του ομοσπονδιακού νόμου για τις συντάξεις εργασίας, από το ποσό της αποταμίευσης που καθορίζεται για τον ασφαλισμένο, βασικό μέρος. Το αποτέλεσμα που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τη χρονική περίοδο για την πληρωμή των συσσωρευμένων κεφαλαίων. Αυτό το καθεστώς, που περιέχει την παράγραφο 1, άρθρο 30, θα βοηθήσει στον υπολογισμό του μελλοντικού συνταξιοδοτικού κεφαλαίου.
2. Αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι υπάρχει επίσης ένας ξεχωριστός τύπος στον ομοσπονδιακό νόμο για τον προσδιορισμό του εκτιμώμενου ποσού της μελλοντικής κρατικής βοήθειας. Το άρθρο 14 του ομοσπονδιακού νόμου 173 θα βοηθήσει στον προσδιορισμό του ακριβούς ποσού Ορισμένα πρότυπα παραγωγής: 20 και 25 χρόνια - για αδύναμο και ισχυρότερο φύλοαντίστοιχα.
3. Υπολογίζονται οι μέσες μηνιαίες αποδοχές για ορισμένο χρονικό διάστημα - οι πληροφορίες που περιέχονται στα μέρη 10, 11, 12, 13 του ομοσπονδιακού νόμου για τις συντάξεις εργασίας θα βοηθήσουν στον προσδιορισμό των μηνών που υπολογίζονται ως αποδοχές. Ο μισθός, ο οποίος είναι ο μέσος όρος για τη Ρωσική Ομοσπονδία κατά την επιλεγμένη χρονική περίοδο, θα αφαιρεθεί από αυτό το ποσό.

Σύμφωνα με το άρθ. 30, το αποτέλεσμα που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με έναν ειδικό συντελεστή και τον μέσο μηνιαίο μισθό στη Ρωσική Ομοσπονδία.Αυτός ο αριθμός είναι 0,55 και αυξάνεται λόγω επεξεργασίας - προστίθεται ένα εκατοστό για κάθε έτος (η μέγιστη αύξηση δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη από 0,20).

Για τα άτομα με αναπηρία ο συντελεστής θα είναι 0,3. Ταυτόχρονα, καθορίζεται για αυτούς διαφορετικό μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους του μελλοντικού συνταξιοδοτικού υπολοίπου - αυτό το σημείο συζητείται λεπτομερώς στο άρθρο 14 του ομοσπονδιακού νόμου για τις συντάξεις εργασίας.

Ειδικές καταστάσεις

Από την έγκριση του ομοσπονδιακού νόμου 173 για τις συντάξεις εργασίας, ορισμένα σημεία έχουν αναθεωρηθεί - κάθε άρθρο του ομοσπονδιακού νόμου περιγράφει λεπτομερώς τους κύριους μηχανισμούς και αποχρώσεις. Ταυτόχρονα, για τα άτομα που εργάζονται και ζουν στον Άπω Βορρά, καθώς και στις αντίστοιχες περιοχές, υπάρχουν ορισμένα συστήματα υπολογισμού - αυτό λαμβάνεται υπόψη από τα άρθρα 30, 11 και 14.

Υπό τις τυπικές συνθήκες που περιέχονται στο άρθρο 14, η αναλογία SZ (μέσες μηνιαίες αποδοχές) και SWP (μέσος μηνιαίος μισθοίστη Ρωσική Ομοσπονδία) δεν πρέπει να υπερβαίνει το 1,2. Αλλά σε αυτήν την περίπτωση χρησιμοποιούνται άλλοι παράγοντες, ο υπολογισμός θα πραγματοποιηθεί με αυτόν τον τρόπο:

1. Όχι περισσότερο από 1,4 – εάν η δραστηριότητα πραγματοποιείται σε περιοχή στην οποία ο συντελεστής έχει οριστεί σε 1,5
2. Όχι περισσότερο από 1,7 – έως 1,8
3. Όχι περισσότερο από 1,9 – πάνω από 1,8.

Το άρθρο 30 του ομοσπονδιακού νόμου για τις συντάξεις εργασίας υποδηλώνει επίσης ότι σε ορισμένες περιοχές μπορεί να υπάρχουν διαφορετικοί περιφερειακοί συντελεστές - σε αυτήν την περίπτωση, θα χρησιμοποιηθεί ο δείκτης που είναι σχετικός για τους εργαζόμενους σε μη παραγωγικές βιομηχανίες.

Ανάπτυξη στα Άρθρα 11 και 30

Ακόμη και εκείνοι οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που δεν έχουν επαρκή προϋπηρεσία.

Η τυπική ηλικία είναι τα 20 και τα 25 έτη για το ασθενέστερο και ισχυρότερο φύλο, αντίστοιχα. Ο τύπος χρησιμοποιεί την αναλογία του κανόνα της απαιτούμενης και πλήρους διάρκειας υπηρεσίας, πολλαπλασιαζόμενη με την πραγματική.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι χρονικές περίοδοι που λαμβάνονται υπόψη στη συνολική παραγωγή εξετάζονται λεπτομερέστερα από την παράγραφο 1 του άρθ. 11. Αξίζει να επισημάνουμε τα κυριότερα:

1. Δημιουργική δραστηριότητα
2. Εργασία εκτός της Ρωσικής Ομοσπονδίας
3. Υπηρεσία σε ορισμένες δομές και στις ένοπλες δυνάμεις
4. Ατομικές δραστηριότητες
5. Προσωρινή αναπηρία λόγω τραυματισμού στην εργασία
6. Περίοδος λήψης επιδόματος ανεργίας.

Ο ομοσπονδιακός νόμος 173 για τις συντάξεις εργασίας περιλαμβάνει πολλά σημεία, μεταξύ των οποίων αξίζει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στα άρθρα 11, 14 και 30.

Μετατροπή

Με βάση τον ομοσπονδιακό νόμο για τις συντάξεις εργασίας, παρέχεται μια τέτοια ευκαιρία όπως ο μετασχηματισμός των δικαιωμάτων. Κατά συνέπεια, το άρθρο 30 συνεπάγεται ότι τα έτη δραστηριότητας και τα εισπραχθέντα κέρδη μετατρέπονται σε ένα ορισμένο ποσό. Οι εξοικονομήσεις αυτές διαμορφώνονται από την έναρξη των επίσημων δραστηριοτήτων έως το έτος 2002.

Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη ότι εάν κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας ελήφθησαν σοβαροί τραυματισμοί που προκάλεσαν προσωρινή αναπηρία, τότε η περίοδος προσωρινής αναπηρίας θα ισοδυναμεί με την κύρια εργασία. Παράλληλα, το άρθ. 11 και 14 επιβεβαιώνουν ότι η διάρκεια υπηρεσίας υπολογίζεται με τους ίδιους όρους όπως και για τις δραστηριότητες πλήρους απασχόλησης.

Προστασία των δικαιωμάτων των συνταξιούχων

Για όσους, κατά τη στιγμή της ψήφισης του ομοσπονδιακού νόμου 173, ήταν ήδη δικαιούχοι σύνταξης, ανεξάρτητα από το είδος της (γήρας, αναπηρία, απώλεια επιζώντος), οι πληρωμές θα συνεχίσουν να λαμβάνονται, αλλά υπό νέους όρους. Αυτό σημαίνει ότι, σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο για τις συντάξεις εργασίας, το καθορισμένο ποσό πολλαπλασιάζεται με τη διάρκεια υπηρεσίας και τον περιφερειακό συντελεστή. Επιπλέον, υπάρχουν ορισμένες αυξήσεις και πληρωμές αποζημιώσεων σύμφωνα με το βιοτικό επίπεδο στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Εάν έχει εκχωρηθεί βοήθεια για την απώλεια ενός οικοτροφείου, αλλά δεν έχει ανοιχτεί προηγουμένως ατομικός λογαριασμός, τότε η διαδικασία υπολογισμού της σύνταξης πραγματοποιείται σύμφωνα με τυπικά πρότυπα. Να υπολογίσω ασφαλιστικό μέροςεργατική σύνταξη, πραγματοποιείται τιμαριθμική αναπροσαρμογή, η οποία προβλέπεται με βάση τον Ομοσπονδιακό Νόμο 173. Οι υπολογισμοί χρησιμοποιούν την περίοδο που αρχίζει από την 01/01/2002 έως την ημέρα εκχώρησης της σύνταξης - αυτές οι πληροφορίες περιέχονται στο άρθρο 14.

Συνταξιοδοτικά δικαιώματα

Αυτό που είναι σημαντικό, μέσα Ομοσπονδιακός νόμος 173, δηλαδή το άρθρο 30, συνεπάγεται τη διατήρηση των δικαιωμάτων σε σύνταξη που αποκτήθηκαν πριν από την έναρξη ισχύος της. Και συγκεκριμένα:

1. Όλα τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μετατρέπονται σε αποταμιεύσεις
2. Καθορίζονται οι περίοδοι δραστηριότητας που περιλαμβάνονται στην παραγωγή και αυτές που εξαιρούνται από αυτήν
3. Η διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων έχει αναθεωρηθεί.

Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη ότι το κεφάλαιο διακανονισμού μπορεί να επιλεγεί απευθείας από τον μελλοντικό ιδιοκτήτη του. Αυτό το θέμα ρυθμίζεται από τις παραγράφους 3 και 4, Άρθρο 30, Ομοσπονδιακός Νόμος 173. Τέτοιες αλλαγές στη νομοθεσία κατέστησαν δυνατή την αναθεώρηση της προσέγγισης υπολογισμού των συντάξεων, γεγονός που καθιστά τον σχηματισμό μελλοντικών αποταμιεύσεων πιο αποτελεσματική και κερδοφόρα. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι χρηματοοικονομικές πληρωμές που έχουν συσσωρευτεί πριν από το 2002 υπόκεινται σε υποχρεωτική τιμαριθμική αναπροσαρμογή για ολόκληρη την περίοδο. Εάν πραγματοποιήσετε τον υπολογισμό σύμφωνα με τον τύπο που περιέχεται στο άρθρο 14, ομοσπονδιακός νόμος 173 για τις συντάξεις εργασίας και επίσης λάβετε υπόψη όλες τις περιόδους υπηρεσίας βάσει του άρθρου 11, τότε χρησιμοποιώντας το παράδειγμα μπορείτε να δείτε ότι το ποσό της σύνταξης αυξάνει το κεφάλαιο σχεδόν 2 φορές. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο, λόγω της εισαγωγής νέων κανόνων για τη διεξαγωγή υπολογισμών, ο μηχανισμός έχει γίνει πιο παραγωγικός. Επιπλέον, δεν υπάρχουν περιορισμοί που ίσχυαν προηγουμένως και συνεπάγονταν περιορισμό μόνο τριών ποσών συνταξιοδοτικού κεφαλαίου. Χάρη σε αυτό, η εισαγωγή του νέου ομοσπονδιακού νόμου δεν στέρησε από τους πολίτες τα δικαιώματα που είχαν προηγουμένως λάβει.

Ο ομοσπονδιακός νόμος για τις συντάξεις εργασίας έχει σχεδιαστεί για τον αποτελεσματικό σχηματισμό και τον υπολογισμό του μελλοντικού κεφαλαίου. Κάθε σημείο λαμβάνει υπόψη ορισμένες αποχρώσεις που είναι σημαντικό να ληφθούν υπόψη. Ιδιαίτερη προσοχήαξίζει να δοθεί προσοχή στην Τέχνη. 30, και αντίστοιχα 11 και 14, που θα μας επιτρέψουν να αναλύσουμε λεπτομερώς τα χαρακτηριστικά αυτού του ομοσπονδιακού νόμου.

Σε γενικές γραμμές, μπορείτε να μάθετε ποιοι δικαιούνται σύνταξη σύμφωνα με αυτόν τον νόμο από αυτό το βίντεο.

3 Οκτωβρίου 2018Ο Βλαντιμίρ Πούτιν υπέγραψε προαγωγή ηλικία συνταξιοδότησηςστη Ρωσία, η οποία εγκρίθηκε από την Κρατική Δούμα στις 27 Σεπτεμβρίου στην τελική της μορφή, λαμβάνοντας υπόψη τις προτεινόμενες τροποποιήσεις. Το κυριότερο είναι να αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ρώσους κατά 5 χρόνια - δηλαδή από 60 έως 65 ετών για τους άνδρες και από 55 έως 60 ετών για τις γυναίκες. Η μετάβαση σε νέες αξίες προτείνεται να γίνει σταδιακά, ξεκινώντας ήδη από την 1η Ιανουαρίου 2019.

Θα αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης ετησίως για 1 έτοςμε εξαίρεση εκείνους τους Ρώσους που θα συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης (60/55 ετών) τα επόμενα 2 χρόνια - το 2019 και το 2020. Για αυτούς, προκειμένου να μετριαστούν οι συνέπειες της μεταρρύθμισης, μια νέα ηλικία συνταξιοδότησης (για παράδειγμα, το 2019, η περίοδος συνταξιοδότησης για γυναίκες και άνδρες θα αυξηθεί μόνο κατά 6 μήνες αντί για 1 έτος).

Με κείμενο Νόμος της 3ης Οκτωβρίου 2018 Αρ. 350-FZτην αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης, που έχει ήδη υπογραφεί από τον Πρόεδρο και επίσημα δημοσιευθεί, μπορείτε να βρείτε παρακάτω. Βασικές διατάξεις της νέας μεταρρύθμισης τίθεται σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2019.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η εξέταση του νομοσχεδίου προκάλεσε ζωηρή συζήτηση μεταξύ των βουλευτών της Κρατικής Δούμας, αλλά σε όλες τις αναγνώσεις το έγγραφο εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία(κυρίως χάρη στην υποστήριξη της παράταξης Ενωμένη Ρωσία, η οποία έχει κοινοβουλευτική πλειοψηφία).

Αλλαγές στη συνταξιοδοτική νομοθεσία από το 2019

Νέος νόμοςσχετικά με τις συντάξεις από το 2019 περιλαμβάνει προσαρμογές στην ηλικία συνταξιοδότησης για τους μελλοντικούς αποδέκτες των ακόλουθων τύπων συντάξεων:

Εφαρμόζονται οι αλλαγές που προβλέπει ο νόμος από την 1η Ιανουαρίου 2019με μεταβατική περίοδο, κατά την οποία θα αλλάζει σταδιακά το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης μέχρι να φτάσει στην αξία που ορίζει ο νόμος. Ωστόσο, θα γίνουν προσαρμογές για τους δημοσίους υπαλλήλους ένα χρόνο μετά - από το 2020, αφού γι 'αυτούς αυτή η διαδικασία συνεχίζεται εδώ και αρκετά χρόνια - από την 1η Ιανουαρίου 2017, σύμφωνα με παρόμοιο νόμο αριθ. ηλικία που υιοθετήθηκε από το 2017 με το νέο νόμο, αρχής γενομένης από το 2020).

Αξίζει να σημειωθεί ότι όλες οι προτεινόμενες αλλαγές σε συνταξιοδοτική νομοθεσίααπό το 2019 δεν θα αγγίξειόσοι Ρώσοι πολίτες που παίρνουν ήδη σύνταξη- Τα νέα μέτρα στοχεύουν μόνο στην παράταση της «περιόδου ικανότητας εργασίας» για μελλοντικούς συνταξιούχους που πρέπει να συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης το 2019.

Απόδειξη σύνταξης ασφάλισης γήρατος από το 2019

Από την 1η Ιανουαρίου 2019, οι ημερομηνίες κυκλοφορίας θα προσαρμοστούν. Αρχικά, η Κυβέρνηση, βάσει του νέου νόμου, λαμβάνοντας υπόψη τις μεταβατικές διατάξεις, σχεδίαζε να θεσπίσει νέα εποχήσυνταξιοδότηση - για άνδρες 65 ετών, για γυναίκες 63 ετών. Ωστόσο, σύμφωνα με την πρόταση του Προέδρου, η ηλικία για τις γυναίκες μειώθηκε στα 60 έτη, δηλ. Ως αποτέλεσμα, η αύξηση για άνδρες και γυναίκες θα είναι η ίδια - κατά 5 χρόνια.

Και αυτή η αύξηση θα συμβεί σταδιακά - με ετήσια αύξηση 1 έτους(και λαμβανομένων υπόψη των εγκεκριμένων προεδρικών τροπολογιών - εκτός από τα δύο πρώτα έτη του νέου νόμου: 2019 και 2020) έως ότου επιτευχθούν τα τελικά πρότυπα που ορίζει ο νέος νόμος για άνδρες και γυναίκες το 2023 (60 έτη για άνδρες και 55 έτη για γυναίκες).

Για να προσδιορίσετε το έτος κατά το οποίο χορηγήθηκε σύνταξη γήρατος βάσει του νέου νόμου, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα στοιχεία που παρουσιάζονται στον πίνακα:

Πίνακας - Συνταξιοδότηση από το 2019 ανά έτος

Σημείωση:Ο πίνακας έχει ήδη προσαρμοστεί λαμβάνοντας υπόψη το τελικό περιεχόμενο σχετικά με την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, που εγκρίθηκε από την Κρατική Δούμα σε τρίτη ανάγνωση σε συνεδρίαση στις 27 Σεπτεμβρίου 2018 και υπεγράφη από τον Πρόεδρο στις 3 Οκτωβρίου 2018.

Έτσι, μπορούν να εξαχθούν τα ακόλουθα συμπεράσματα:

• Οι αλλαγές βάσει του νέου νόμου θα ισχύουν για όλους τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που έπρεπε να συνταξιοδοτηθούν σε μεγάλη ηλικία από την 01/01/2019 - δηλαδή γυναίκες γεννημένες το 1964 και άντρες γεννημένοι το 1959.
• Για 5 χρόνια θα λειτουργεί η λεγόμενη «μεταβατική περίοδος» για γυναίκες και άνδρες, εντός της οποίας η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται κατά 1 χρόνο ετησίως(εκτός από τα δύο πρώτα χρόνια της μεταβατικής περιόδου, όταν μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε έξι μήνες νωρίτερα).
• Για γυναίκες από το 1968 και άνδρες από το 1963 θα εγκατασταθεί ήδη τελικές τιμές - 60 και 65 ετών. Αντίστοιχα, θα είναι οι πρώτοι στη Ρωσία που θα συνταξιοδοτηθούν αργότερα και με τα 5 χρόνια διαφοράς που ενέκρινε η Κρατική Δούμα - το 2028 αντί για το 2023 σύμφωνα με τον παλιό νόμο (βλ. πίνακα παραπάνω).

Ωστόσο, ο νέος νόμος προβλέπει τη δυνατότητα μείωσης της ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 24 μήνες. Η μείωση αυτή καθιερώνεται εάν οι γυναίκες έχουν 37 χρόνια εμπειρίας (αν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους) και 42 έτη εμπειρίας για τους άνδρες (εάν έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας τους).

Προνομιακές συντάξεις για εκπαιδευτικούς, ιατρούς, δημιουργικούς εργαζόμενους από το 2019

Σύμφωνα με τον παλιό νόμο, οι δάσκαλοι και οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας για πρόωρη έξοδοΓια να δικαιούστε σύνταξη γήρατος, έπρεπε να έχετε 25-30 χρόνια εργασιακής εμπειρίας (ανάλογα με τον τόπο εργασίας). Σύμφωνα με το νέο νόμο, διατηρείται το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης με την ύπαρξη τέτοιου χρόνου υπηρεσίας, αλλά η προθεσμία υπαναχώρησης μεταφέρεται για 5 χρόνια μετά την αγορά απαιτούμενη ποσότηταχρονια ΠΕΙΡΑΣ. Στην περίπτωση αυτή προβλέπεται σταδιακή αύξηση της θητείας (ετησίως κατά 1 έτος, πλην των δύο πρώτων ετών με την προβλεπόμενη προνομιακή συνταξιοδότηση) την περίοδο από το 2019 έως το 2023 έως ότου συμπληρωθεί η απαιτούμενη αξία των 5 ετών.

Οι προθεσμίες για τη χορήγηση πρόωρων ασφαλιστικών συντάξεων εκπαιδευτικών και γιατρών ανά έτος φαίνονται στον πίνακα:

Έτσι, από 01/01/2019, μεταβείτε σε πρόωρη ασφάλιση και μετά τη λήψη απαιτούμενη εμπειρίαθα είναι δυνατή μόνο μετά τον αριθμό των ετών που ορίζει ο νόμος: από 0,5 έως 4 έτη την περίοδο από το 2019 έως το 2022 και μετά από 5 χρόνια, αρχής γενομένης από το 2023. Επίσης, για αυτές τις κατηγορίες εργαζομένων παραμένει η δυνατότητα συνταξιοδότησης σύμφωνα με τις νέες γενικά καθιερωμένες αξίες της ηλικίας συνταξιοδότησης - όταν συμπληρώσει το 60ο ή το 65ο έτος της ηλικίας του.

Για τους εργαζόμενους δημιουργική δραστηριότητα(σε θέατρα και θεατρικούς και ψυχαγωγικούς οργανισμούς), σύμφωνα με τον παλιό νόμο, η δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης, ανάλογα με τη φύση της εργασίας, προβλεπόταν σε ηλικία 50-55 ετών με εργασιακή εμπειρία 15-30 ετών. Ο νέος συνταξιοδοτικός νόμος από το 2019 ορίζει επίσης νέα ηλικία συνταξιοδότησης για αυτούς τους εργαζόμενους - 55-60 ετώνυπόκεινται στις ίδιες απαιτήσεις προϋπηρεσίας. Η αύξηση θα γίνεται επίσης ετησίως για 1 έτος μέχρι να καθοριστεί η αξία που προβλέπει ο νέος νόμος (βλ. παρόμοια παραδείγματα στους παραπάνω πίνακες).

Αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για τους εργαζόμενους στον Άπω Βορρά

Έως το τέλος του 2018, για όσους εργάζονται στις περιοχές του Άπω Βορρά (RKS) και των ισοδύναμων περιοχών (MKS), η νομοθεσία ορίζει την ηλικία για την ανάδειξη του δικαιώματος - αναλόγως 50 και 55 ετών για γυναίκες και άνδρες. Δυστυχώς, ως αποτέλεσμα της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος για τους βόρειους, θα προβλεφθούν και αλλαγές στην ηλικία συνταξιοδότησης - αναλόγως έως 55 και 60 ετών.

Η κυβέρνηση εξηγεί τέτοια μέτρα με την αλλαγή της κατάστασης στις βόρειες περιοχές της χώρας: οι υποδομές αναπτύσσονται, το προσδόκιμο ζωής των Ρώσων αυξάνεται και οι συνθήκες διαβίωσης βελτιώνονται.

Μέχρι να καθοριστούν νέες τιμές και για τους εργαζόμενους της RKS και του ISS προβλέπεται μεταβατική περίοδος: από το 2019 έως το 2023 για άνδρες και γυναίκες. Κατά τη διάρκεια αυτής, η τυπική ηλικία θα αυξάνεται κατά 1 έτος ετησίως έως ότου οριστεί στα 55 και τα 60 έτη (εκτός από το 2019 και το 2020, όταν θα εξακολουθούν να ισχύουν «προνομιακές» προϋποθέσεις συνταξιοδότησης).

Πρέπει να σημειωθεί ότι αλλαγές στους κανόνες ανάθεσης βόρειες συντάξεις εργάζονται σε δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας(υπόγειες εργασίες, hot shops, μεταλλουργικές, χημικές, πετροχημικές βιομηχανίες κ.λπ.).

Συνταξιοδότηση δημοσίων υπαλλήλων από το 2019

Οι αλλαγές στη συνταξιοδοτική νομοθεσία θα επηρεάσουν επίσης. Για αυτούς, ηλικία συνταξιοδότησης έχει ήδη αυξηθεί από την 1η Ιανουαρίου 2017, αλλά ο νόμος που είχε εκδοθεί προηγουμένως προέβλεπε αύξηση της αξίας στα 63 και 65 έτη ετησίως σε εξάμηνες προσαυξήσεις. Σύμφωνα με τον νέο νόμο θα αυξηθεί το όριο συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων από 01/01/2020με τον ίδιο ρυθμό όπως και για άλλους πολίτες - ετησίως για 1 έτος.

Η αλλαγή για τους δημοσίους υπαλλήλους θα γίνει σύμφωνα με νέο ωράριο που παρουσιάζεται στον πίνακα:

Έτσι, θα αναπροσαρμοστούν οι κανόνες αλλαγής ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων που προβλέπει ο παλιός νόμος. Η μεταβατική περίοδος, κατά την οποία θα υπάρξει σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, θα μειωθεί για τις γυναίκες κατά 6 έτη (έως το 2026 αντί για το προηγούμενο 2032), για τους άνδρες - κατά 3 έτη (έως το 2023 αντί για το 2026). Αυτό είναι η αύξηση θα γίνει πιο γρήγορα.

Κοινωνικές συντάξεις από το 2019

Εκτός από αυτά που έχουν ήδη συζητηθεί παραπάνω, συνταξιοδοτική μεταρρύθμισηαπό το 2019 προβλέπονται ορισμένες αλλαγές όσον αφορά τις προϋποθέσεις διορισμού, ιδίως κοινωνικές συντάξειςπαλιά εποχή, που προορίζεται για άτομα που δεν έχουν επεξεργαστεί τα απαραίτητα.

Μέχρι το 2019, τα άτομα που είχαν συμπληρώσει την ηλικία των 65 ετών για τους άνδρες και των 60 ετών για τις γυναίκες ήταν επιλέξιμα (δηλαδή, 5 χρόνια αργότερα από τη γενικά καθιερωμένη ηλικία συνταξιοδότησης των 60/55 ετών για το 2018). Σύμφωνα με το νέο νόμο, ένα τέτοιο δικαίωμα θα προκύπτει μόνο με τη συμπλήρωση των 70 και 65 ετών(δηλαδή και με αύξηση 5 ετών σε σχέση με τη νέα ηλικία των 65/60 ετών).

Παράλληλα, για τις κοινωνικές συντάξεις, ο νόμος προβλέπει και μεταβατικές διατάξεις που θεσπίζουν σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, από την 1η Ιανουαρίου 2019(και το 2019 και το 2020 θα ισχύουν προνομιακές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, σύμφωνα με αυτές που προτείνει ο Πρόεδρος).

Όλες οι νέες νόμιμες ηλικίες συνταξιοδότησης για τη λήψη κοινωνικών συντάξεων για άνδρες και γυναίκες (70 και 65 ετών, αντίστοιχα) θα καθοριστούν οριστικά το 2023.

Ποιος δεν θα επηρεαστεί από την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης στη Ρωσία;

Πρώτα από όλα, αλλαγές που προβλέπονται από το νόμο από το 2019 δεν θα επηρεάσει όσους είναι ήδη συνταξιούχοι- όλοι οι συνταξιούχοι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν όλες τις πληρωμές που τους έχουν ήδη ανατεθεί σύμφωνα με προηγούμενα κεκτημένα δικαιώματα και παροχές.

Επιπλέον, ο εκδοθείς νόμος δεν παρέχειαύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για ορισμένες κατηγορίες πολιτών:

1. Όσοι απασχολούνται σε θέσεις εργασίας με δύσκολες και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας και συγκεκριμένα:
   • εργαζόμενοι υπέρ των οποίων ο εργοδότης καταβάλλει ασφάλιστρα με τα κατάλληλα ποσοστά, τα οποία καθορίστηκαν ως αποτέλεσμα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας·
   • πιλότοι πολιτικής αεροπορίας, μηχανικοί και τεχνικοί συντήρησης αεροσκαφών·
   • προσωπικό πτήσεων που συμμετέχει σε δοκιμές αεροσκαφών και άλλου εξοπλισμού·
   • εργαζόμενοι πληρωμάτων ατμομηχανών, εργαζόμενοι που οργανώνουν τις μεταφορές και διασφαλίζουν την ασφάλεια της κυκλοφορίας στις σιδηροδρομικές μεταφορές και στο μετρό·
   • οδηγοί εξοπλισμού κατασκευών, οδών, φόρτωσης και εκφόρτωσης·
   • οδηγοί τρακτέρ που εργάζονται στη γεωργία και σε άλλους τομείς·
   • εργαζόμενοι στην υλοτομία, στο rafting ξυλείας, καθώς και σε όσους ασχολούνται με την εξυπηρέτηση μηχανημάτων και εξοπλισμού·
   • οδηγοί φορτηγών σε ορυχεία, λατομεία, φρέατα κ.λπ.
   • σε υπόγεια ή ανοιχτά ορυχεία, σε μονάδες διάσωσης ορυχείων, στην εξόρυξη σχιστόλιθου, άνθρακα, μεταλλεύματος και άλλων ορυκτών·
   • στην κατασκευή ορυχείων και ορυχείων·
   • σε γεωλογικές έρευνες, έρευνες, τοπογραφικές ομάδες και αποστολές, σε έρευνες και άλλες εργασίες.
   • στον θαλάσσιο και ποτάμιο στόλο, στον αλιευτικό κλάδο·
   • οδηγοί επιβατών σε τακτικά δρομολόγια της πόλης (λεωφορεία, τρόλεϊ, τραμ).
   • ναυαγοσώστες σε υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης·
   • εργασία με καταδίκους σε οργανώσεις που εκτελούν ποινικές ποινές με τη μορφή φυλάκισης·
   • γυναίκες που εργάζονται στην κλωστοϋφαντουργία με βαριά φορτία σε συνθήκες υψηλής έντασης και άλλα.
2. Πολίτες που δικαιούνται σύνταξη για λόγους υγείας ή κοινωνικούς λόγους:
   • ένας από τους γονείς ή κηδεμόνες που τα μεγάλωσαν μέχρι να συμπληρώσουν την ηλικία των 8 ετών·
   • άτομα με προβλήματα όρασης της ομάδας 1.
   • γυναίκες που έχουν γεννήσει 5 ή περισσότερα παιδιά και τα μεγάλωσαν μέχρι να συμπληρώσουν την ηλικία των 8 ετών·
   • γυναίκες που έχουν γεννήσει 2 ή περισσότερα παιδιά και έχουν αποκτήσει εργασιακή εμπειρία στον Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές, και άλλες.
3. Άτομα που υπέφεραν από ανθρωπογενείς καταστροφές ή καταστροφές από ραδιενέργεια (στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ, στο χημικό εργοστάσιο Mayak, στο χώρο δοκιμών Semipalatinsk, κ.λπ.).

Ένας πλήρης αναλυτικός κατάλογος των προσώπων που δεν θα επηρεαστούν από την προγραμματισμένη από την κυβέρνηση αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2019 παρέχεται σε (μορφή αρχείου PDF), που συντάχθηκε από ειδικούς του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

(σχετικά με τη νομισματική ρύθμιση και τον έλεγχο συναλλάγματος) δεν ισχύει για τις συντάξεις εργασίας.

Εξαίρεση αποτελούν οι κανόνες που:

• Ρύθμιση του υπολογισμού των συντάξεων εργασίας.
• Χρησιμοποιείται για τον προσδιορισμό μεγεθών που δεν έρχονται σε αντίθεση με την ισχύουσα νομοθεσία.

Ο ομοσπονδιακός νόμος-173 εγκρίθηκε και στη συνέχεια εγκρίθηκε από την Κρατική Δούμα στις 17 Δεκεμβρίου 2001. Τελευταίες αλλαγέςτροποποιήθηκε στις 4 Ιουνίου 2014. Περιέχει 7 κεφάλαια και 32 άρθρα.

Ο νόμος περιγράφει τη διαδικασία πληρωμής και καθορίζει το μέγεθος της εργατικής σύνταξης. Είναι δυνατή η αλλαγή των όρων και των προτύπων υπολογισμού των συντάξεων, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας πληρωμής με την εισαγωγή προσθηκών και τροποποιήσεων στην ισχύουσα νομοθεσία.

Μερικές φορές οι κανόνες μιας διεθνούς συνθήκης μπορεί να μην συμμορφώνονται με τον Ομοσπονδιακό Νόμο-173. Στην περίπτωση αυτή, ισχύουν οι προϋποθέσεις και η διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων που καθορίζονται στη διεθνή συνθήκη της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ο ομοσπονδιακός νόμος 173 περιγράφει τις ακόλουθες πτυχές:

• Η διαδικασία χορήγησης δικαιωμάτων σε πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε δεδουλευμένες συντάξεις εργασίας (περισσότερα σχετικά με το νόμο για την ιθαγένεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας)
• Ενδείξεις συγκεκριμένων ενεργειών για ορισμένες ομάδες ατόμων σύμφωνα με το νόμο «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας» στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Τα κεφάλαια καταβάλλονται από το κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο-173: τοπικοί προϋπολογισμοί και ταμεία οργανισμών. Η διαδικασία πληρωμής ρυθμίζεται από ειδικούς κανόνες του νόμου του συμβουλίου της κρατικής εξουσίας, καθώς και από πράξεις οργανισμών και φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης.

Κατεβάστε

Η σύνταξη εργασίας είναι αποζημίωση σε ισοδύναμο μετρητών. Παρέχεται στον ασφαλισμένο τα άτομαπου απασχολούνται νόμιμα. Μπορεί να συγκεντρωθεί με τη μορφή άλλης αμοιβής σε περίπτωση απώλειας της ικανότητας εργασίας σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο-173: αναπηρία ή γήρας. Μέλη με ειδικές ανάγκεςοικογένεια παρέχεται με τη μορφή μισθών ή άλλων δεδουλευμένων. Το ποσό καθορίζεται σύμφωνα με τους κανόνες και τους κανονισμούς που καθορίζονται στον ισχύοντα 173-FZ «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας» στη Ρωσική Ομοσπονδία. Για να κατεβάσετε τον νόμο με τροποποιήσεις και προσθήκες, κάντε κλικ.

Τελευταίες αλλαγές που έγιναν στο νόμο "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία" - 173-FZ

Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 173 «Περί εργατικών συντάξεων» τροποποιήθηκε στις 4 Ιουνίου 2014 (μελέτη και). Τώρα, για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης, εφαρμόζεται νέος τύπος με βάση την αλλαγή του νόμου. Κάθε πολίτης μπορεί να χρησιμοποιήσει τόσο συνταξιοδοτική όσο και ασφαλιστική κάλυψη. Οι πληρωμές συντάξεων αναπροσαρμόζονται επίσης κάθε χρόνο. Τα ακόλουθα άρθρα συζητούνται παρακάτω:

St 1 p 1

Η αποζημίωση σε μετρητά ή η εργατική σύνταξη καταβάλλεται με βάση τον ισχύοντα ομοσπονδιακό νόμο-173. Το άρθρο περιγράφει επίσης ότι οι αλλαγές στους όρους, τους κανόνες και τη διαδικασία πληρωμής πραγματοποιούνται μόνο λαμβάνοντας υπόψη προσθήκες ή τροποποιήσεις στο άρθρο. Αλλά δεν υπήρξαν αλλαγές στην τελευταία έκδοση.

Άρθρο 9

Αυτό το άρθρο του Ομοσπονδιακού Νόμου-173 ορίζει ότι οι πολίτες έχουν δικαίωμα σε σύνταξη εργασίας εάν ο τροφοδότης έχει χαθεί. Αλλά μόνο εάν στην οικογένεια υπάρχουν εξαρτώμενα άτομα με αναπηρία. Εάν ένα από τα μέλη της οικογένειας είναι στη λίστα της παραγράφου 2 του ισχύοντος άρθρου του νόμου, τότε το καθορισμένο ποσό μεταφέρεται ανεξάρτητα από το αν τα μέλη της οικογένειας ήταν εξαρτώμενα ή όχι. Εάν λείπει ο τροφοδότης, τότε η διαδικασία που εφαρμόζεται είναι παρόμοια με αυτή που χρησιμοποιείται για την απώλεια ενός τροφοδότη σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο-173. Δεδουλευμένος οικονομική αποζημίωση. Δεν έγιναν αλλαγές στην τελευταία έκδοση.

Περιγράφει ποιες περίοδοι προσμετρώνται επιπλέον στην περίοδο ασφάλισης. Π.χ:

• Χρόνος που δαπανάται σε στρατιωτική θητεία ή άλλες δραστηριότητες ίσος με την ισχύουσα νομοθεσία·
• Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο καταβάλλονται οι παροχές κοινωνικής ασφάλισης ή αναρρωτικής άδειας.

28 Άρθρο 173 Ομοσπονδιακός νόμος

Το άρθρο του νόμου απαριθμεί ορισμένες κατηγορίες πολιτών που έχουν δικαίωμα να λάβουν πρόωρη σύνταξη:

• Γυναίκες που έχουν γεννήσει δύο ή περισσότερα παιδιά και έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών·
• Άτομα με αναπηρία εάν ο τραυματισμός ελήφθη κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής θητείας.
• Άτομα με προβλήματα όρασης με πρώτη ομάδα αναπηρίας.
• Άνδρες ηλικίας 55 ετών και γυναίκες 50 ετών εάν εργάζονται σε κανονικές κλιματολογικές συνθήκες.
• Άνδρες των οποίων η ηλικία είναι 50 ετών και γυναίκες 45 ετών εάν εργάζονται στον Άπω Βορρά ή σε αντίστοιχες περιοχές.

Στη Ρωσική Ομοσπονδία, η σύνταξη κάθε ατόμου διαμορφώνεται σύμφωνα με τον ισχύοντα ομοσπονδιακό νόμο-173. Υπάρχει ασφάλιση και συσσωρευτικό μέροςσυντάξεις για συνταξιούχους ή ανάπηρους πολίτες. Το πρώτο αναφέρεται σε κεφάλαια που συγκεντρώθηκαν από κάτοικο της Ρωσικής Ομοσπονδίας ανεξάρτητα.

Για το σκοπό αυτό, σύμφωνα με το νόμο, ανοίγει ειδικός λογαριασμός. Για να μάθετε λεπτομερείς πτυχές του Ομοσπονδιακού Νόμου-173, κάντε λήψη του.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι αυτό το 173-FZ «Σχετικά με τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία» εφαρμόζεται σε πολύ περιορισμένο βαθμό από την 1η Ιανουαρίου 2015. Ισχύουν μόνο όσα άρθρα αφορούν τον υπολογισμό του ποσού των εργατικών συντάξεων. Το κύριο μέρος της ρύθμισης των συντάξεων στη Ρωσία πραγματοποιείται σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο της 28ης Δεκεμβρίου 2013 N 400-FZ («Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις»).

γενικά χαρακτηριστικά

Ο νόμος αριθ. 173-FZ μιλάει λεπτομερώς για τις μεθόδους υπολογισμού πληρωμές συντάξεων. Περιλαμβάνει έξι άρθρα. Στην αρχή του Νόμου υπάρχουν γενικές διατάξεις που ενυπάρχουν σε πολλές κανονιστικές νομικές πράξεις. Το παρακάτω εξηγεί γενικές έννοιες- προϋπηρεσία, σύνταξη εργασίας, προσωπικός λογαριασμός, συνταξιοδοτικό κεφάλαιο, συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις και άλλα. Αναφέρονται επίσης τα είδη των προσώπων που δικαιούνται συνταξιοδοτικές πληρωμές. Πρόκειται για άνδρες άνω των 60 ετών και γυναίκες άνω των 55 ετών. Αυτοί μπορεί επίσης να είναι ανήλικοι ή ανίκανοι πολίτες που συντηρούνταν από τον θανόντα (σε περίπτωση σύνταξης επιζώντος).

Αρχαιότητα

Το Κεφάλαιο 3 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία» είναι αφιερωμένο στη διάρκεια υπηρεσίας. Για τον υπολογισμό της σύνταξης γήρατος απαιτείται ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας. Επιπλέον, η κύρια προϋπόθεση εδώ είναι η παρακράτηση των συνταξιοδοτικών εισφορών από τον εργοδότη στο Ταμείο συντάξεωνΡωσία. Δηλαδή, ο «γκρίζος» μισθός σε φάκελο δεν επηρεάζει την αύξηση της προϋπηρεσίας.

Ο Νόμος ρυθμίζει επίσης τη διαδικασία υπολογισμού της προϋπηρεσίας και καθορίζει τις διαδικασίες για την επιβεβαίωσή του (εφόσον απαιτείται).

Εκτός από την εργασία, υπάρχουν και άλλες περίοδοι που συνυπολογίζονται στο χρόνο υπηρεσίας. Για παράδειγμα, άδεια μητρότητας. Ο κατάλογος τέτοιων περιόδων αναφέρεται σαφώς στο Νόμο.

πληρωμές συντάξεων

Το ποσό των συνταξιοδοτικών πληρωμών συζητείται στο Κεφάλαιο 14 του νόμου αριθ. FZ-173. Αυτό το κεφάλαιο είναι ίσως το πιο εκτενές και σημαντικότερο. Είναι γεμάτος τύπους και σταθερούς δείκτες που σας επιτρέπουν να υπολογίσετε το μέγεθος της σύνταξης γήρατος. Για έναν άπειρο αναγνώστη, όλοι αυτοί οι υπολογισμοί μπορεί να φαίνονται ακατανόητοι. Σε αυτήν την περίπτωση, σας συνιστούμε να χρησιμοποιήσετε τα σχόλια του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 173-FZ ή να πάτε σε οποιοδήποτε κέντρο πληροφοριών όπου θα σας βοηθήσουν να το καταλάβετε.

• το ποσό της εργατικής σύνταξης γήρατος, που καθορίζεται σε κανονισμούς·
• το ποσό του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου που θα υπολογιστεί·
• αναμενόμενη περίοδος πληρωμής σε μήνες (επί του παρόντος αυτή η περίοδος είναι 19 έτη).

συμπεράσματα

Έτσι, ο νόμος «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία» Νο. 173-FZ, τον οποίο εξετάζουμε, στην τελευταία έκδοσή του, ρυθμίζει τα πιο σημαντικά ζητήματα που σχετίζονται με τη διάρκεια υπηρεσίας και τον υπολογισμό του ποσού των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Αλλά αυτόν τον Νόμοπροορίζεται περισσότερο για κρατικούς και δημοτικούς υπαλλήλους παρά για απλούς πολίτες, λόγω της πληθώρας ειδικών πληροφοριών.