Le thème du mois d’août était « La vie des retraités en comparaison ». Essayons de réfléchir à notre future pension à partir d'une analyse comparative de diverses données. Dans cet article, je propose une analyse des pays du monde et du Japon. Qu’est-ce que le système de retraite japonais et comment les Japonais se préparent-ils à une vieillesse heureuse d’un point de vue mondial ?
Le Japon est un pays aux foies longs, donc le fardeau des retraitesplus lourddoublement
La question d’une vieillesse heureuse se pose particulièrement avec acuité au Japon. La raison en est que le Japon est un pays où l’espérance de vie est l’une des plus longues au monde, ce qui signifie que les personnes âgées y vivent longtemps.
Selon les statistiques publiées par le ministère de la Santé, du Travail et sécurité sociale Le 25 juillet, avec un aperçu de la situation générale de l'espérance de vie pour 2012, l'espérance de vie moyenne des hommes au Japon est de 79,94 ans, celle des femmes de 86,41 ans. Ces résultats d'une étude menée par le ministère indiquent que les citoyens japonais sont parmi les personnes qui vivent le plus longtemps. Les femmes japonaises se classent au premier rang mondial dans cet aspect, les hommes au cinquième rang.
Les hommes vivent la plus longue vie au monde en Islande, où l'espérance de vie moyenne des hommes est de 80,8 ans, mais ce n'est pas très différent des autres pays développés de l'Union européenne, où presque partout les statistiques varient de 77 à 80 ans. . Cependant, si l'on regarde des indicateurs similaires dans les pays en développement, alors au Brésil, c'est 70,6 ans, en Chine 72,38 ans, en Inde 62,57 ans, ce qui peut difficilement être qualifié de longévité. Même si l'on ne prend pas en compte la question de l'âge de la retraite, il est déjà clair que les Japonais doivent se préparer à une longue vieillesse.
Soit dit en passant, la durée de vie plus longue des femmes par rapport aux hommes est une tendance générale dans tous les pays du monde. Dans la plupart des cas, elles vieilliront de 5 à 7 ans de plus que les hommes. Pour les femmes elles-mêmes, une telle vieillesse est un problème. Dans tous les cas, il faut garder à l’esprit que les Japonais sont l’une des nations qui vivent le plus longtemps au monde.
Les données suggèrent que même selon les normes mondiales, les Japonais vieillissent très longtemps. Ceci a été réalisé grâce à la médecine avancée, notamment grâce au développement équilibré des technologies médicales, à la construction d'un système efficace de services médicaux et d'un système d'assurance maladie complet. Et c'est génial.
Pourquoi les Japonais prennent-ils leur retraite plus tôt que les autres pays ?
En attendant, il est étrange qu'au Japon l'âge de la retraite soit plus bas que dans d'autres pays du monde. En juin dernier, l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a publié un rapport sur les retraites (OECD PENSIONS OUTLOOK 2012), selon lequel environ 40 % soit 13 pays parmi les pays membres de l'organisation fixent l'âge de départ du versement des pensions à 67 ans. ans et plus. Bien entendu, le Japon ne fait pas partie de ces pays. Le Japon est l'un des 17 pays où l'âge de la retraite est de 65 ans. ( L'âge de la retraite moins de 64 ans - dans trois pays de l'organisation. Cela fait référence à l’âge des hommes).
Le problème est que dans des pays comme les États-Unis, l'Allemagne, la Grande-Bretagne et l'Italie, où l'espérance de vie moyenne est inférieure à celle du Japon, l'âge de la retraite est de 67 à 69 ans. Certains pays tentent même de relever l’âge de la retraite en fixant l’âge de début des versements. avantages sociauxà l'espérance de vie moyenne.
Il ne faut pas se limiter à relever l'âge de la retraite à 67, voire 69 ans. Cela inclut des mesures provisoires. En annonçant un relèvement anticipé de l'âge de la retraite dans quelques années, le fonds de pension peut être stabilisé et donner également aux gens le temps de se préparer aux changements. On ne peut pas simplement annoncer aux personnes de 65 ans en 2040 : « Après tout, nous avons décidé de relever l’âge de la retraite à 67 ans. » Il est nécessaire de planifier ces actions à l'avance.
On ignore encore si au Japon, pays où l'espérance de vie est la plus élevée au monde, l'âge de départ pour le versement d'une pension est de 65 ans. De plus, il n’y a aucune discussion ou débat sur l’augmentation de l’âge de la retraite au Japon, et rien n’indique qu’ils commenceront dans un avenir proche. Le nombre d'opposants à la proposition du Conseil national de la sécurité sociale est également inconnu. Malgré cela, la jeune génération actuelle est prête à augmenter l'âge de la retraite à 67 ans, il faut également envisager un éventuel relèvement de la barre à 70 ans.
Le Japon dispose d'un énorme fonds de pension par rapport aux normes mondiales
Les critiques du système de retraite japonais citent toujours le problème des cotisations de retraite. Leurs arguments reposent sur le fait que les revenus du fonds de pension sont insuffisants et qu'il existe un risque d'épuisement des fonds.
En effet, outre les versements de pensions sociales, les cotisations de retraite jouent un rôle stabilisateur important. Les actifs des retraites du Japon s'élèvent à environ 170 000 milliards de yens, mais je pense que de l'avis de nombreux citoyens, ce fonds n'est pas si important par rapport aux normes mondiales. Il semble que, même si tout le monde comprend qu’il faut faire des préparatifs plus approfondis, rien n’est fait.
Cependant, dans les faits, le volume des cotisations au fonds de pension japonais est assez faible. haut niveau. Selon un rapport du Pension Policy Research Institute, la Caisse de sécurité sociale prévoyance retraiteÉtats-Unis - 186 000 milliards de yens (fin 2010), Norvège - 50 000 milliards de yens (fin 2012), Canada - 13 000 milliards de yens (fin 2011), République de Corée - 22 600 milliards de yens (fin 2011). de 2010), tandis que les pays ayant un niveau fonds de pension environ 100 000 milliards de yens sont pratiquement inexistants. Il s'avère que par rapport à d'autres pays, la taille du fonds de pension japonais est loin d'être petite.
À propos, le Fonds d'investissement des retraites du gouvernement (GPIF), qui gère les actifs de réserve des retraites, est le plus grand investisseur institutionnel au monde. (Le fonds américain de 186 000 milliards de yens mentionné ci-dessus est entièrement constitué de titres à revenu fixe. Les organisations qui administrent des fonds de pension pour les employés du gouvernement disposent également de 20 000 milliards de yens chacune).
Pourquoi les pays développés et en développement ayant la même population que le Japon ne disposent-ils pas de fonds de pension aussi importants ? Il y a deux raisons. La première raison est que le processus d’accumulation de réserves n’est pas encore achevé. En cas de forte croissance économique, la croissance du fonds de pension ne suit pas l'augmentation du bien-être de la société, mais de nombreux pays souhaiteraient à l'avenir créer une réserve égale à plusieurs années de versements, même si c'est assez difficile à réaliser.
La deuxième raison est que certains pays ne modifient pas le système de cotisation automatique (les primes d'assurance sont directement facturées comme prestations), de sorte qu'ils ne ressentent pas le besoin d'accumuler un fonds de réserve. Par exemple, en Allemagne et au Royaume-Uni, il n’existe qu’une réserve nécessaire pour payer respectivement un mois et deux mois de pension. Beaucoup de gens ont peut-être l’impression qu’il vaut mieux avoir 100 000 milliards de yens en réserve, mais en réalité, de nombreux pays ne le pensent pas.
La création d'un important fonds de pension japonais intervient alors qu'elle se prépare largement à une augmentation prévue des prestations à la suite du départ à la retraite massif des baby-boomers. Cette génération du baby-boom perçoit des primes d'assurance pendant qu'elle est en âge de travailler afin de fournir versements de pensionà l’avenir, ils accumulent et augmentent leurs actifs, mais en réalité allègent le fardeau de leur retraite (il y a une réduction due aux bénéfices provenant de la gestion des fonds).
Bien entendu, il faut discuter de la gouvernance des retraites. Cependant, si l’on considère le Japon d’un point de vue global, il apparaît clairement que la situation du Japon est plutôt bonne.
La tâche du Japon est d'augmenter encore son fonds de pension
Quant aux pensions sociales et à leurs paiements, en fait, le système japonais peut être qualifié d'assez efficace (prestations sociales élevées dans les pays à forte pression fiscale). Malgré la longue espérance de vie, les pensions sont versées de manière stable jusqu'au décès ; l'âge auquel les versements commencent est considéré comme bas. Je pense que la réserve de retraite accumulée doit être utilisée à bon escient (à une époque, les fonctionnaires ont pris la bonne décision).
Cependant, pour assurer une vieillesse heureuse au Japon, une pension sociale à elle seule ne suffit pas. Le fait est que verso que pensions sociales augmenté, la croissance des retraites privées a commencé à prendre du retard. Une tendance s'est répandue dans le monde entier : assurer sa vieillesse de manière indépendante (mise en œuvre par des lois sur les allégements fiscaux et la participation obligatoire à une assurance retraite complémentaire) et créer une épargne personnelle.
Selon la société de conseil américaine Towers Watson, 73 % du fonds de pension japonais est constitué de retraites sociales ; l'épargne-pension des entreprises et des particuliers ne dépasse pas 27 % ; Aux USA, en Grande-Bretagne et en Australie, ce ratio est exactement le contraire.
Il n’est pas nécessaire de détruire la réserve de retraites sociales qui existe actuellement, mais si l’on pense à son expansion ultérieure, il est nécessaire de jeter les bases d’un système d’épargne privée. Bien entendu, la pension sociale restera la base de la vie (sa grande valeur est qu'elle peut être perçue pendant des décennies, jusqu'au décès), mais seule l'épargne personnelle peut rendre la vieillesse vraiment insouciante.
À mon avis, les Japonais sous-estiment souvent leurs capacités. La noble modestie est très importante, mais il vaut peut-être mieux attirer votre attention sur côtés positifs système de sécurité sociale, plutôt que de discuter uniquement de ses lacunes. Je veux que les omissions des scientifiques et des hommes politiques deviennent claires afin qu'il y ait une possibilité de les corriger, mais les citoyens ordinaires devraient penser de manière positive et essayer d'assurer leur vieillesse.
TOKYO, 20 août - RIA Novosti, Ksenia Naka. Le Japon a longtemps été associé au mot « le plus » en matière d'âge : l'espérance de vie la plus élevée, la proportion de retraités la plus élevée dans la société et la part de retraités parmi la population active.
Quelle est l'essence du système de retraite japonais et comment a été résolue la question du relèvement de l'âge de la retraite, pourquoi les femmes au foyer perçoivent une pension et jusqu'à quel âge les Japonais veulent-ils travailler - le correspondant de RIA Novosti a tenté de trouver des réponses à ces questions au ministère de la Santé, du Travail et de la Protection sociale, au Ministère des Affaires nationales, mais aussi en discutant avec des Japonais déjà retraités ou qui s'y préparent.
L'ère de la « seconde vie »
Le système de retraite japonais est difficile à comprendre, principalement parce qu'il présente de trop nombreux écarts par rapport à règle générale, ce qui le rend flexible et « intégré » dans plan individuel la vie de ceux qui, comme il est désormais à la mode de le dire au Japon, sont entrés dans la période de la « seconde vie ».
Plus on approfondit les détails du système de retraite japonais, moins la réponse à la question de savoir quel âge est considéré comme la retraite devient évidente. La formule la plus proche de la vérité pourrait peut-être être la suivante : « Chacun a le droit de prendre sa retraite à 60 ans, mais il ne peut percevoir une pension à taux plein qu'à partir de 65 ans. »
Le Japon est un pays dont la société est « vieillissante », avec de moins en moins d’enfants qui naissent et l’espérance de vie des générations plus âgées augmente considérablement. En fin de compte, cela signifie que la charge fiscale qui pèse sur les travailleurs, qui servent ensuite à financer les retraites et les subventions de l’assurance maladie, augmente chaque année. Dans le même temps, la qualité de vie a tendance à changer : de plus en plus de personnes âgées se sentent suffisamment bien pour continuer à travailler ou trouver un nouveau domaine d'activité. L'État souhaite que les retraités restent en activité le plus longtemps possible et reconstituent le budget grâce aux impôts.
« Le rôle de l'État est de réguler ces processus. Tout d'abord, l'employeur ne peut pas mettre à la retraite une personne qui n'a pas encore atteint l'âge de 60 ans. Au contraire, il est obligé soit de relever l'âge de la retraite à 65 ans, soit de relever l'âge de la retraite à 65 ans. de retenir un salarié qui a atteint l'âge de 60 ans, jusqu'à l'âge de 65 ans ou tant que le salarié exprime le désir de travailler. Les entreprises peuvent également ne pas fixer d'âge de départ à la retraite et en décider individuellement avec chaque salarié. Il y a aussi un système de subventions que l'État verse à l'employeur pour les employés âgés de plus de 65 ans." ", a déclaré à RIA Atsushi Kawai, employé du département des retraites du département des retraites du ministère de la Santé, du Travail et de la Protection sociale. Novosti.
Retraités : quelques statistiques
Selon les dernières statistiques du ministère des Affaires nationales, l'espérance de vie moyenne au Japon est de 80,89 ans pour les hommes et de 87,14 ans pour les femmes. Les Japonais estiment, à juste titre, qu'après leur retraite, ils ont encore un tiers de leur vie devant eux.
Ils appellent la période après la retraite la « seconde vie », dans laquelle, contrairement à la « première », toutes les dettes envers la société sous la forme de la nécessité de travailler, d'élever et de subvenir aux besoins des enfants ont déjà été remboursées et vous pouvez y consacrer du temps et de l'argent. à ce que tu voulais vraiment faire et à quoi je n'avais jamais rêvé.
Le nombre de personnes âgées de plus de 65 ans dans le pays est en constante augmentation. En 2017, avec réduction générale population de 210 000 personnes, l'armée des retraités a été reconstituée de 570 000 personnes.
Dans la structure de la société japonaise, la proportion de personnes de plus de 65 ans est de 27,7 %. C'est le chiffre le plus élevé au monde. Et le nombre de personnes de plus de 90 ans, pour la première fois dans l'histoire de telles statistiques, s'élevait à deux millions de personnes. Le Japon compte 126 millions d'habitants.
L'armée des retraités actifs compte 7,7 millions de personnes. La part des retraités parmi la population active est de 11,9 %. Cependant, la majorité d'entre eux - trois sur quatre - préfèrent le système contractuel au travail dans l'État. Selon les enquêtes, lorsqu'on leur demande le plus souvent à quoi cela est lié, les retraités répondent : « Je veux travailler quand et aux heures qui me conviennent. » Le Japon se classe au premier rang mondial en termes de part de retraités parmi la population active.
Le niveau moyen d'épargne par famille de retraités est de 23,94 millions de yens (plus de 200 mille dollars).
Le fonds de pension du Japon s'élève aujourd'hui à 55 000 milliards de yens (environ 500 milliards de dollars), dont une partie importante (environ 350 milliards de dollars) est constituée de paiements aux travailleurs et aux entreprises. Dans le même temps, il est déficitaire : 12 500 milliards de yens (environ 110 milliards de dollars) sont apportés par l’État sur le budget.
© AP Photo/Shizuo Kambayashi
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Comment augmenter tranquillement l’âge de la retraite
« En fait, la réforme visant à relever l'âge de la retraite au Japon prend 25 ans. Le processus est en cours progressivement : l'âge auquel une personne peut compter sur le paiement intégral de sa pension est relevé de 60 ans, comme c'était le cas avant 2000, à 65 ans, comme il le sera lorsque la réforme sera pleinement achevée en 2025. Toutefois, cela ne veut pas dire que s’il prend sa retraite plus tôt, par exemple à 62 ans, il ne recevra rien. C'est faux. Mais le système est construit de telle manière que lorsqu'une personne prend sa retraite avant 65 ans, elle perd une somme importante qui - et c'est important - n'est plus indemnisée ni restituée », explique Kawai.
Les subtilités du système de retraite japonais sont plus claires dans les images et les graphiques. Ainsi, si une personne prend sa retraite à 60 ans, elle accepte que le niveau de sa pension soit réduit de 30 %, et, par exemple, si elle prend sa retraite à 63 ans, elle perdra 12 %. Ceux qui prendront leur retraite à 65 ans pourront percevoir une pension à taux plein. C'est pourquoi cet âge est le plus souvent appelé âge de la retraite pour les Japonais.
De plus, si vieil homme continue de travailler sans prendre sa retraite, alors dans un an l'augmentation des versements de pension sera de 8,4 %, et à la retraite à 70 ans, son montant augmentera de 42 %.
Pension à deux étages, « héritage » des ménagères
Le Japon a adopté un système à deux niveaux d'épargne et de paiement des retraites. Le niveau de base existe pour les entrepreneurs individuels, les étudiants et toute personne qui ne peut être classée comme un grand groupe d'employés et de travailleurs des entreprises et des agences gouvernementales japonaises. Avec un paiement de 16,49 mille yens par mois (environ 150 dollars) jusqu'à l'âge de 60 ans, une personne à partir de 65 ans peut s'attendre à payer 65 mille yens (environ 600 dollars) par mois, sous réserve d'un maximum de 40 années de service.
Le deuxième niveau de pension dépend entièrement du revenu. Les versements s’élèvent à 18,3 % du salaire ; ils sont généralement effectués par l’employeur, en déduisant le montant requis du salaire du salarié. Elle doit être versée avant la retraite effective, quel que soit l'âge, et peut être perçue à partir de 65 ans. Le montant de cette pension dépend des revenus, mais il oscille en moyenne autour de 154 000 yens (environ 1 500 000 dollars) par mois.
Une caractéristique distinctive du système de retraite japonais est le droit des femmes au foyer non seulement de percevoir une pension, mais également de ne pas payer de cotisations mensuelles pour la retraite. Par défaut, depuis l'époque où, à l'ère de la reprise économique et de la croissance rapide, les femmes japonaises, après leur mariage, s'occupaient principalement de la maison et des enfants, on pense que leur travail à la maison fournissait un arrière-plan fiable à leur mari tout en ils consacraient toutes leurs forces à la prospérité d'une entreprise, d'une usine ou d'une institution gouvernementale .
La pension mensuelle à laquelle une femme au foyer a droit lorsqu'elle atteint l'âge de 65 ans est égale au niveau de base de 65 000 yens. De plus, après le décès de son mari, elle continue de percevoir une partie de sa pension de « deuxième niveau », calculée à 18,3 % du salaire.
Partout à sa manière
Il semblerait que le système japonais soit structuré de telle manière que chacun devrait s'efforcer de travailler le plus longtemps possible. Mais en réalité, c’est loin d’être le cas.
« Sur la question du maintien d'une place, ainsi que du montant du salaire après 60 ou 65 ans, les conditions de poursuite du travail diffèrent selon les règles de l'entreprise. Dans certains endroits, le poste et le salaire peuvent être intégralement conservés, dans. dans d'autres, la personne sera transférée à un poste inférieur avec un salaire inférieur. Il n'y a pas de règle unique », explique Kawai.
En effet, comme RIA Novosti a réussi à le découvrir, l'âge de la retraite, qui dépend en grande partie des conditions de travail après 60 ou 65 ans, est différent dans chaque entreprise.
"J'ai maintenant 58 ans. Dans deux ans, je prendrai ma retraite immédiatement. Oui, je vais à la montagne, je me sens bien et je suis maintenant président de l'entreprise. Si les conditions ne changent pas, bien sûr. , je serais prêt à rester. Il me reste encore quelques années à ce poste, mais les règles de l'entreprise sont telles qu'après 60 ans, mon salaire et mon indemnité (unique - ndlr) de longévité (au Japon cela peut plusieurs centaines de milliers de dollars. - Remarque) sera fortement réduit , ndlr). Autrement dit, il n'est tout simplement pas rentable pour moi de prendre ma retraite et de trouver encore quoi faire. de la société dans un grand holding de télémédia, a déclaré à RIA Novosti.
Le musicien principal de l'un des plus grands orchestres du Japon a déclaré que dans les entreprises ordinaires, il est souvent plus rentable de continuer à travailler après 65 ans, mais pas dans un orchestre.
« Un musicien peut continuer à travailler après 60 ans sur son lieu de travail après avoir passé une commission, qui, en règle générale, est de nature formelle. Il conserve le plus souvent son salaire, ou cela se fait par le biais de compensations et de versements internes. Mais après 65 ans, non. il ne peut y avoir d'exceptions : il est obligé de prendre sa retraite et de céder sa place à quelqu'un d'autre, six mois avant cela, un concours est organisé pour pourvoir sa place, et strictement à 65 ans il est obligé de quitter l'orchestre. il expliqua.
Combien de temps peux-tu travailler
Les Japonais sont souvent décrits comme une nation de bourreaux de travail. En règle générale, cela signifie de longues heures de travail, des vacances courtes, ainsi que ce qu'on appelle la « mort par surmenage » - « karoshi » - un terme devenu international, à la grande horreur et à la honte des Japonais eux-mêmes.
Comme le montrent les sondages opinion publique, l'envie de travailler ne lâche pas les Japonais même à un âge très avancé.
Selon une enquête du ministère de la Santé, du Travail et de la Protection sociale, menée auprès de trois mille personnes, seuls 11,8 % des personnes interrogées sont prêtes à prendre leur retraite à 60 ans et 21,4 % à 65 ans. Jusqu'à 70 ans - 23,6 % ; après 75 ans, 12,8 % sont prêts à travailler. Mais la réponse la plus populaire – 29,5 % – est qu’ils veulent travailler « tant qu’ils en ont la force ». Au total, conclut le ministère, « après 65 ans, 70 % des personnes interrogées souhaitent travailler ».
« L'État s'emploie activement à aider les personnes âgées à se retrouver et à trouver leur place après la retraite. Il existe un service de recherche d'emploi pour les personnes ayant atteint l'âge de la retraite. Dans la « seconde vie », ce n'est pas seulement le salaire qui est important, mais aussi le sentiment d'être. en demande et apportent des avantages », conclut Kawai.
En savoir plus sur l'âge de la retraite dans d'autres pays >>
L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a publié une liste de pays avec le plus grand nombre les citoyens de plus de 65 ans qui continuent à travailler. Ceci est indiqué dans le rapport de l'organisation. L'Irlande arrive en tête de liste, où plus de la moitié (56,3 %) des citoyens âgés de 65 à 69 ans continuent de travailler. L'Indonésie était deuxième (50,6 pour cent), troisième Corée du Sud avec 45 pour cent. Parmi les dix premiers figurent également le Japon (42,8 pour cent), le Chili (39,9 pour cent), Israël (39,3 pour cent), le Mexique (38,6 pour cent), la Chine (36 pour cent) et l'Inde (35,8 pour cent). Selon le rapport, les cinq pays où le taux d'activité des personnes âgées est le plus faible sont le Luxembourg, où personne ne travaille après 65 ans, la Belgique (4,7 %), la Hongrie (5,3 %), la Slovénie (5,2 %) et la Slovaquie (5,6 %). .
Le rapport ne fournit aucune information sur les Russes qui continuent à travailler après 65 ans. La domination dans la liste des pays où les citoyens de plus de 65 ans se poursuivent activité de travail, est associée aux différences de culture et de législation des pays européens et asiatiques. Ainsi, dans certains pays européens, les travailleurs peuvent se voir imposer une amende s'ils continuent à travailler après l'âge de la retraite. Les tentatives des autorités visant à relever l'âge de la retraite ont suscité des protestations. Dans le même temps, dans de nombreux pays asiatiques, les citoyens ont soutenu l'idée de relever l'âge de la retraite. Au Japon notamment, l’âge de la retraite sera relevé en 2025. 
L'âge de la retraite au Japon est le même pour les deux sexes. Depuis 1942, ce pays pratique un système de versement des retraites dit « public ». Ce nom est dû au fait que seulement un tiers de cette somme était subventionné par le Trésor public et que la majeure partie était constituée de cotisations de la population active et des employeurs. Depuis 1986, chaque résident du Japon reçoit des prestations d'invalidité de base à temps, lorsqu'il atteint un certain âge ou perd son soutien de famille. Les Japonaises peuvent devenir retraitées après 65 ans. Mais dans ce cas, ils recevront un montant minimum de paiements de base – environ 67 000 yens (environ 41 000 roubles ou 600 dollars américains). Il existe un certain système qui permet aux femmes japonaises d'interrompre leur service à 60 ans, mais en même temps elles reçoivent un montant inférieur d'un quart à celui qui est payé après 65 ans. Si une femme continue à travailler, à 70 ans, la pension sera augmentée de 25 % par rapport aux versements perçus à 65 ans. Les cotisations de base sont accumulées par les retraités qui ont atteint l'âge de 70 ans et qui ont à ce moment-là Une expérience totale au moins 25 ans. Parallèlement, lors de l'exercice des fonctions professionnelles, des cotisations d'assurance doivent être payées. Si, après avoir atteint l'âge requis pour quitter le travail, une femme continue à travailler, alors en plus de l'élément de base, elle a également droit à une indemnité professionnelle ou de travail, qui augmente de 5 % par an.
POUR HOMMES
Le Japon est l'un des rares pays où l'âge de la retraite pour les deux sexes est le même, soit 70 ans. Dans le même temps, les Japonais ont la possibilité de quitter leur travail entre 60 et 64 ans, mais ensuite partie de base les paiements sont réduits de 25%. Le calcul de ces allocations pour les hommes suit un schéma similaire à celui pour les femmes : l'expérience professionnelle doit être d'au moins un quart de siècle et la date de la retraite ne doit pas être antérieure à soixante-cinq ans. Lorsqu'ils poursuivent leur carrière et leur activité professionnelle après avoir atteint l'âge de la retraite, les hommes sont comptabilisés pension du travail, qui augmente de 5% chaque année. En plus des frais ci-dessus, les résidents du Japon ont droit à une somme forfaitaire à la retraite. Son montant est calculé en multipliant le nombre d'années travaillées par le salaire perçu par le salarié - le résultat sera l'indemnité versée. 
Seuls les habitants du Japon peuvent avoir une confiance absolue dans leur avenir ; même à un âge avancé, ils ne sont pas menacés par la pauvreté. Le gouvernement s'est assuré à l'avance qu'en cas de crise ou de cataclysme, le versement des retraites serait suffisant 5 ans à l'avance. Tous les pays développés ne peuvent pas se vanter de telles réalisations ; il n’y a rien à dire sur les pays du tiers monde, c’est pourquoi nous parlerons aujourd’hui des retraites au Japon.
Sécurité sociale : fonctionnalités
Au Japon, les retraites ont commencé à être payées en 1942. À l’époque, on l’appelait une pension publique car seul un tiers était payé par le fonds public. Le montant manquant dépendait directement des cotisations des entrepreneurs et de la population active. A cette époque, les retraites au Japon n’étaient pas particulièrement stables. La situation change en 1986, avec la création de la Caisse d'assurance sociale. Aujourd'hui, les actifs de cette organisation s'élèvent à 170 000 milliards de yens. Rien qu'aux États-Unis, le fonds de pension s'élève à plus de 186 000 milliards de yens, mais la population de ce pays est plusieurs fois supérieure à celle du Japon.
Pays des centenaires
L'espérance de vie au Japon est la plus longue au monde. Comme le montrent les statistiques du ministère de la Santé, du Travail et de la Sécurité sociale, l'espérance de vie moyenne des hommes est de 79,9 ans et celle des femmes de 86,41 ans. Les Japonais doivent donc se préparer à une longue vieillesse.
Selon les résultats de la recherche, on peut dire que la vieillesse japonaise est très longue, même selon les normes mondiales. Et tout cela grâce à la médecine avancée, au développement équilibré des meilleures technologies médicales et au système d’assurance maladie. Mais malgré la longue espérance de vie au Japon, les gens commencent à percevoir des prestations de vieillesse à 65 ans, ce qui est beaucoup plus tôt que dans d'autres pays où l'âge de la retraite est compris entre 67 et 69 ans.
Les hommes et les femmes ont les mêmes droits au paiement de la pension. L'âge de la retraite au Japon reste inchangé, contrairement aux pays avancés où l'on tente de le lier à l'espérance de vie moyenne.
Montant de la rente
Le montant des pensions versées au Pays du Soleil Levant dépend de plusieurs indicateurs :
- Partie principale. Environ 73% du montant total provient de la Caisse de pension et est versé mensuellement à partir de 65 ans. Si une personne prend sa retraite à 60 ans, le montant de la pension est réduit de 25 %. En moyenne, la sécurité sociale coûte environ 700 dollars.
- Pension professionnelle. Il s'agit de cotisations sur les salaires à la Caisse de pension, soit environ 5 % du montant gagné. De plus, l'employeur verse ses propres cotisations à la Caisse de pension pour chaque salarié. La pension professionnelle est calculée en fonction du régime de retraite auquel appartient la personne. Par exemple, les fonctionnaires reçoivent 2/5 de leur salaire.
- Allocation unique. Lorsqu'une personne prend sa retraite après un âge avancé, elle a parfaitement le droit de recevoir une prestation unique. Cette prestation consiste en une moyenne salaires multiplié par le nombre d'années travaillées dans l'entreprise. Cette aide est payée par le propriétaire de l'entreprise.
On peut donc conclure que la pension au Japon est d'environ 1 500 dollars. Cela représente environ 60 % du salaire moyen. Et si l'on prend en compte le fait qu'à cet âge, une personne n'a plus besoin de dépenser de l'argent pour acheter une maison, élever des enfants, etc., alors il s'agit d'une disposition très valable pour la vieillesse.
Fonds de pension
Comme déjà mentionné, le fonds de pension au Japon est assez important. Cependant, la question reste ouverte : pourquoi, à nombre égal de population active, d'autres les pays développés ne peuvent-ils pas créer le même système de retraite qu'au Japon ? Les experts estiment qu’il y a deux raisons principales à cela :
- Le processus d'accumulation de réserves n'est pas encore achevé. Et dans le cas de la croissance économique, la croissance du fonds ne suivra pas le rythme de l’augmentation de la protection sociale.
- Les pays ne modifient pas le système d'accumulation automatique des pensions. En termes simples, les primes d'assurance sont automatiquement transférées sous forme de versements de pension. Le gouvernement n’a donc aucune raison de créer un fonds d’épargne de réserve.
Les retraites au Japon sont parmi les plus élevées au monde et tout cela grâce à fonds d'épargne, mais il est également important de comprendre comment les Japonais, en principe, se rapportent à l'argent.
Efficacité
Système de retraite au Japon, il est considéré comme le plus efficace au monde. Quelle que soit l’espérance de vie, les pensions sont versées de manière constante et l’âge de la retraite reste bas.
Et pourtant, pour assurer une vieillesse heureuse au Japon, une pension sociale à elle seule ne suffit pas. Certes, les retraites sociales ont augmenté, mais dans le même temps, les retraites privées accusent un retard notable en termes de croissance. La tendance à subvenir soi-même à ses vieux jours et à constituer une épargne personnelle s'est répandue depuis longtemps dans le monde entier. Au Japon, 73 % du fonds de pension provient des prestations sociales, tandis que dans d'autres pays, ce pourcentage est une mesure de l'épargne privée.
Naturellement, il n'est pas nécessaire de détruire la réserve paiements sociaux, mais à l'avenir, les experts recommandent de réfléchir à la création d'un système d'épargne privée. Paiements de l'État C'est un investissement très précieux pour vivre au Japon, mais c'est quand même mieux si chacun a ses propres économies supplémentaires. Les habitants du Pays du Soleil Levant eux-mêmes y pensent aussi. Peut-être que les rapports statistiques ne contiennent que des données sur les Japonais qui épargnent pour leur vieillesse grâce à des fonds spéciaux, mais en réalité, chaque employé comprend qu'il doit épargner au moins un peu.
Salaire et frugalité
Le salaire moyen au Japon est de 3 500 dollars. Il semblerait que pour un jeune homme Pour ceux qui ont besoin d'acheter leur propre maison et de fonder une famille, cela devrait être parfait, et compte tenu du coût actuel de l'éducation au Japon, nous pouvons supposer avec certitude qu'un tel salaire ne sera pas suffisant. Cependant, les Japonais sont des gens économes. Ils achètent tout ce dont ils ont besoin et ne gaspillent pas l'argent restant en bagatelles.
Les personnes âgées les plus riches
Cette habitude est déjà tellement ancrée dans l’esprit des Japonais que même lorsqu’ils n’ont plus besoin d’épargner pour l’éducation de leurs enfants ou pour acheter un bien immobilier, ils épargnent quand même une partie de leur salaire. Au Japon, c'est pour cette raison que les retraités prennent leur retraite avec suffisamment une grosse somme sur les mains. Après la retraite, ils disposent de beaucoup de temps et de ressources financières pour poursuivre leurs passe-temps favoris, voyager ou apprendre quelque chose de nouveau.
Au Japon, une pension de vieillesse n’est guère une goutte d’eau pour un homme qui se noie. Selon les dernières données, les personnes les plus riches du Pays du Soleil Levant sont les retraités. Ce sont eux qui sont ciblés par la plupart des magasins de marque chers, car les personnes âgées sont solvables et peuvent se permettre ce qu'elles ont refusé dans leur jeunesse, absorbées par le soin de leurs proches.
La retraite publique au Japon a été introduite en 1942. Elle a reçu le nom de publique parce que seul un tiers était subventionné par l'État. Les deux tiers restants provenaient des cotisations salariales et patronales. Enfin, et c'est très important, réforme des retraites au Japon a été réalisée en 1985. Sa principale réalisation a été l'introduction de retraites de base. Depuis 1986, tout citoyen du pays, quels que soient sa nationalité, son sexe, son type d'activité et son niveau de revenus, a droit à une pension de base en cas de vieillesse, d'invalidité et en cas de perte du soutien de famille.
Types de pensions : vieillesse et professionnelle
Aujourd’hui, le système de retraite japonais, plutôt complexe, peut être divisé en 2 niveaux principaux : le premier – les pensions de base, le deuxième – les pensions d’État (publiques) et professionnelles. De plus, il existe un certain nombre d'autres options divers types les retraites. Mais la base est la même : l’assurance sociale de l’État.
Pension de base couvre l'ensemble de la population et est fixé chaque année à un montant fixe, qui est augmenté en fonction de la hausse des prix des l'année dernière. Il est prescrit à partir de 65 ans. Parallèlement, il existe un régime flexible qui permet de prendre sa retraite à partir de 60 ans, mais dans ce cas les citoyens la perçoivent à un montant réduit (de 25 %). Pour ceux qui continuent à travailler après 65 ans, la pension augmente chaque année. À 70 ans, la pension augmente de 25 %. La pension moyenne au Japon est d'environ 67 000 yens (700 dollars américains).
Le niveau 2 comprend les pensions professionnelles. Ces pensions sont financées par les cotisations des employeurs et des salariés proportionnellement au salaire mensuel moyen (environ 5 % du salaire du salarié), ainsi que par l’assurance pension obligatoire. La pension est calculée en fonction du régime de retraite auquel le bénéficiaire appartient et depuis combien d'années il a cotisé. Par exemple, les anciens fonctionnaires reçoivent environ 2/5 du revenu mensuel moyen précédent. La pension moyenne au Japon atteint 60 % du salaire.
En outre, la personne licenciée reçoit une indemnité unique égale à son salaire multiplié par le nombre d'années travaillées. Nous ne devons pas oublier l’épargne pour la vieillesse.
Que font les retraités japonais après leur retraite ?
Les Japonais sont la nation la plus ancienne. Vit au Japon un grand nombre de les personnes en bonne santé dont l'âge a dépassé la centaine, alors que la durée de vie moyenne des Japonais est de 80 ans. Cela signifie qu'à la retraite, une personne dispose d'environ 20 ans (voire plus) de vie libre. Comment les retraités japonais passent-ils ces années ?
Les retraités japonais sont des personnes super actives qui aiment et savent profiter de la vie. Ils perçoivent la retraite comme une opportunité de réaliser enfin des rêves de longue date : ils parcourent le monde, fréquentent une école de photographie, apprennent à cuisiner les plats des autres, grandissent légumes frais, faire du bénévolat ou apprendre des langues. Les retraités japonais attachent une grande importance à activité physique et maintenir une excellente forme physique. On les retrouve dans les clubs de randonnée, les piscines et les salles de sport. Ils partent en randonnée avec des amis ou se promènent simplement.
Mais tous les résidents japonais ne sont pas heureux d’atteindre l’âge de la retraite. Beaucoup d'entre eux doivent travailler parce que pension de l'État manque. Un tiers des retraités actifs sont employés dans l'agriculture, le reste dans le secteur des services. 1/5 des retraités vivent en dessous du seuil de pauvreté. Certains doivent même dormir en plein air et dépendent uniquement des organisations humanitaires qui leur distribuent de la nourriture gratuite. Le Japon est le leader mondial du nombre de suicides, dont un tiers surviennent parmi les personnes en âge de prendre leur retraite.
Il s’ensuit que le système de retraite existant au Japon est au bord d’une grave crise. Et de nombreux Japonais, dès leur plus jeune âge, commencent à s'intéresser de près à leur épargne personnelle, sans grand espoir pour l'État.
