Pour calculer et comptabiliser les pensions, de nombreux paramètres et propriétés différents sont utilisés. L'un d'eux - . Et cela vaut la peine de comprendre toutes les subtilités et nuances de ses calculs afin de comprendre exactement sur quoi vous pouvez compter. Et aujourd'hui, beaucoup s'intéressent à ce que devrait être la durée totale d'assurance à partir de 2016 pour la retraite.
Expérience similaire destinée au calcul des paiements nature sociale, implique une certaine durée de travail, qui est prise en compte pour déterminer le montant de la pension et si une personne y a droit. Dans ce cas, le plus différentes périodes heures de travail, mais à la condition que l’employeur de l’employé verse pour lui des cotisations aux organismes gouvernementaux de Russie. Diverses autres périodes sont également prises en compte et comptabilisées dans l'ancienneté requise.
La période d'assurance en 2016 est calculée comme auparavant. Il vaut la peine de comprendre que ceci est réglementé par un décret gouvernemental de 2002. Les autres périodes incluses dans cette période comprennent :
- années ou mois ;
- recevoir des paiements en raison d'une maladie ou d'autres types d'invalidité de l'employé ;
- le congé nécessaire pour élever un enfant jusqu'à l'âge de 1 an et demi (avec tout cela, une limite de 4,5 ans s'applique s'il y a plusieurs enfants) ;
- des moments où ça a marché.
Les absents divers et les vacances à votre charge ne sont pas inclus dans le temps de travail total et ne sont pas pris en compte pour le paiement. Naturellement, il convient de comprendre que les citoyens appartenant à la catégorie des chômeurs officiels ne bénéficient d'aucun paiement ni calcul. Cela est dû au fait que personne n’a cotisé à leur place à la caisse d’assurance sociale ou à la caisse de pension. Cela signifie qu’il n’y a aucun moyen de compter sur une compensation.
Accumulation d'aujourd'hui période d'assurance pour les pensions commence après 5 années complètes officiellement travaillées. Moins n’est pas inclus dans les calculs. Cependant, aujourd'hui, dans les réalités économiques assez difficiles du pays, il a été proposé à plusieurs reprises qu'il était nécessaire de prolonger une telle période. Durée minimale, ce qu'il est proposé de faire - 15 ans.
Pourquoi la réforme active du système de retraite a-t-elle commencé ?
Aujourd'hui, le fonds de pension fait l'objet d'une réforme sérieuse. Cela est dû à de nombreux paramètres. Ainsi, par exemple, la liste comprend :
- un système de retraite obsolète qui ne répond plus aux besoins modernes ;
- les nouvelles réalités économiques;
- d'autres règles et réglementations pour faire des affaires dans le pays (assez un grand nombre de entreprises travaillant sous des régimes gris ou même noirs) et bien plus encore.
En conséquence, il s'est avéré que la période d'assurance en 2016 doit être calculée d'une nouvelle manière, en l'augmentant progressivement en fonction de la limite minimale. En effet, dans une situation économique difficile, il devient extrêmement peu rentable d'accompagner (ceux qui n'ont pas accumulé les années d'expérience requises).
Cela était également nécessaire parce que la Russie traversait une période assez difficile du point de vue économique. Les raisons de ces changements étaient les suivantes :
- problèmes géopolitiques avec un pays voisin ;
- conflits et problèmes avec les partenaires européens et américains ;
- déclin interne de la monnaie nationale ;
- poussée inflationniste.
Tout cela a entraîné un mauvais remplissage du budget et des difficultés avec le paiement des retraites et autres avantages sociaux. Pour cette raison, de graves difficultés sont apparues dans le secteur des retraites. Et cela a également été le catalyseur qui a nécessité des réformes urgentes.
Comment les futures pensions sont calculées aujourd'hui
La période d'assurance 2016 (pour les pensions) n'est pas le seul paramètre. Bien que ce ne soit pas sans importance. Aujourd'hui, cela influencera très sérieusement le calcul des points pour le calcul des pensions à l'avenir. Le nouveau système de retraite implique l'accumulation de points spéciaux en fonction du salaire, de l'ancienneté et d'autres nuances.
La durée d’assurance augmentera progressivement pour atteindre 15 ans au lieu de 5 d’ici 2024. De plus, le futur retraité devra percevoir environ 30 points. Ce n'est que dans de telles conditions qu'il pourra compter sur une indemnisation décente pour sa vieillesse.
Le nouveau système est encore assez difficile à comprendre pour les gens ordinaires, il est donc assez difficile pour beaucoup de comprendre et de corréler la manière dont ils seront combinés. ancienneté et des points.
Comment sont calculées les périodes requises ?
Le calcul de la période d'assurance est réglementé par une loi spéciale au niveau fédéral. Il prescrit que l'arrêté soit appliqué en tenant compte du calendrier. Une année normale de travail équivaut à la même période de service. Mais il arrive souvent que deux périodes liées à l'assurance soient jointes à la fois.
L'ancienneté du travail (assurance) depuis 2016, dont les périodes peuvent ainsi être cumulées, est calculée en fonction de certains paramètres. Ainsi, par exemple, à la demande du travailleur, vous pouvez enregistrer la période de votre choix. Cela signifie que vous pouvez choisir de manière optimale option appropriée, lorsque l'expérience était à son maximum.
Ceux qui appartiennent à la catégorie des travailleurs indépendants, des entrepreneurs individuels et d'autres catégories similaires de citoyens peuvent également compter sur une pension basée sur la période d'assurance, mais uniquement à condition qu'ils aient versé de manière indépendante toutes les cotisations nécessaires. La manière de procéder peut toujours être clarifiée directement auprès des assurances sociales et des caisses de pension. Là, ils vous donneront Instructions détaillées et indiquer les périodes pendant lesquelles les déductions doivent être effectuées.
Des questions particulières sont soulevées par des spécialistes qui ont travaillé dans des départements spéciaux, par exemple la défense, et qui reçoivent une pension d'ancienneté. Ils peuvent également bénéficier de la part d'assurance, mais uniquement en tenant compte du fait que leur période d'assurance exclura les périodes déjà prises en compte pour le versement des prestations sociales spéciales. Par exemple, cela se produit si des militaires partent en vacances entre 30 et 35 ans et trouvent un emploi ailleurs. Pour eux, la période d'assurance débutera dans cette situation à compter de la période de placement dans un nouveau lieu de travail.
Il est conseillé de comprendre par vous-même les subtilités et les nuances de ces calculs. Cela vous permettra de toujours rester à l'écoute et de contrôler l'état de vos finances. Une telle connaissance vous permettra de calculer de manière indépendante tous vos montants et paiements nécessaires. Et vous pouvez venir à la caisse de pension aussi préparé que possible.
La notion d'ancienneté et ses types sont des questions liées au droit d'un citoyen particulier à diverses prestations et prestations sociales, à l'objet et au montant de sa pension. Les types d'expérience professionnelle influencent à la fois la liste des prestations et des paiements auxquels une personne peut demander, ainsi que la durée sortie possible pour une pension, le montant des versements futurs, etc. Ce n'est qu'après avoir compris ces questions qu'un citoyen a la possibilité de profiter pleinement des droits et garanties prévus par la loi.
Lois en vigueur sur l'expérience professionnelle 2016-2017
La notion d'ancienneté n'est pas fixée dans la loi ; les réglementations fournissent des définitions uniquement pour des types spécifiques d'ancienneté. Cependant, compte tenu des dispositions de la partie 1 de l'art. 65 du Code du travail, on peut conclure qu'il s'agit de la période pendant laquelle le salarié exerce une fonction de travail en vertu du contrat concerné ou exerce d'autres activités pendant lesquelles le salarié a conservé son emploi.
En outre, la législation prévoit d'autres périodes qui sont comptées comme ancienneté. Ainsi, les lois « Sur les pensions du travail » du 17 décembre 2001 n° 173-FZ et « Sur les pensions d'assurance » du 28 décembre 2013 n° 400-FZ fixent des périodes différentes pour la mise en œuvre d'activités socialement significatives, dont la durée est assimilé à l’ancienneté. De plus, la première des lois n'est pertinente que pour le calcul de l'ancienneté accumulée avant 2002, et seulement dans la mesure où elle ne contredit pas la seconde.
Outre ces actes juridiques, les questions de sécurité sociale et de retraite, qui sont directement influencées par l'expérience professionnelle, sont régies par les lois « Sur les bases de l'assurance sociale obligatoire... » du 16 juillet 1999 n° 165-FZ et « Sur l'assurance sociale obligatoire... » du 29 décembre 2006 n° 255-FZ . En outre, les notions d'ancienneté et de types d'ancienneté peuvent être contenues dans d'autres lois et réglementations.
Classification de l'expérience professionnelle et son importance dans le domaine de la sécurité sociale
Pas un seul acte juridique ne fournit une classification des types d'expériences et le concept de chacun d'eux sous une forme systématisée, cependant, beaucoup d'entre elles sont identifiées et réglementées. différentes sortes expérience de travail, notamment :
- assurance - dans le domaine des retraites et du système d'assurance sociale, régis respectivement par les lois 400-FZ et 255-FZ.
- Travail général - ce concept s'applique uniquement aux activités exercées par l'employé avant 2002 et est réglementée dans une mesure limitée par la loi 173-FZ.
- expérience de travail particulière dans certains types de travaux ou de postes.
Ce dernier type d'ancienneté est réglementé par de nombreux documents - du Code du travail et des lois fédérales réglementant les questions de sécurité sociale pour les travailleurs d'un domaine particulier et divers employés, jusqu'aux actes juridiques de divers départements.
Les principaux types d'expérience professionnelle ci-dessus peuvent être divisés différemment selon divers critères, mais cette question a une plus grande importance théorique. Presque chaque type d'ancienneté a un impact sur différents domaines de la sécurité sociale et des retraites.
Ainsi, le bénéfice de prestations sociales spécifiques est influencé par l’ancienneté dans le système d’assurance sociale. Par exemple, conformément à la partie 1 de l'art. 7 de la loi 255-FZ, en cas d'incapacité temporaire, le montant de l'indemnité dépendra de la durée de cette expérience (de 60 % pour moins de 5 ans d'expérience à 100 % pour 8 ans).
Expérience prise en compte lors de l'établissement des pensions : ce qu'elle comprend
Par règle générale L'ancienneté comprend toutes les périodes pendant lesquelles le salarié a exercé une fonction. Cependant, dans chaque cas, il peut également y avoir des périodes d'exercice d'autres activités ayant une signification sociale. Leurs listes exactes sont établies par rapport à des types spécifiques de prévoyance.
Ainsi, conformément à la partie 1 de l'art. 11 de la loi 400-FZ, la période d'assurance comprend toutes les périodes de travail et autres activités pour lesquelles les cotisations de retraite correspondantes ont été versées. D'autres périodes, qui constituent également la période d'assurance, sont énumérées dans la partie 1 de l'art. 12 de ladite loi (service militaire continu, garde d'enfants de moins de 3 ans, etc.).
Pour calculer l'expérience professionnelle avant 2002, 2 listes d'autres périodes ont été établies qui sont incluses dans l'ancienneté du salarié. Le choix de l'un d'entre eux appartient au droit de la personne qui demande la pension. Les deux listes sont établies par l'art. 30 de la loi 173-FZ, mais dans différentes parties- 3ème et 4ème.
Résumons :
- La notion d'ancienneté n'est pas fixée par la loi.
- Les questions d'ancienneté sont réglementées par diverses lois fédérales séparément pour chaque type.
- Il n'existe pas de classification législative de l'expérience professionnelle ; elle ne peut être réalisée que théoriquement, sur la base de diverses lois réglementant les différents types d'expérience professionnelle et les garanties sociales et de retraite qui y sont associées.
- Taille paiements sociaux pour cause d’incapacité temporaire est directement proportionnelle à la durée d’assurance.
- L'ancienneté pour l'attribution d'une pension et le calcul de son montant comprend à la fois les périodes d'activité professionnelle et d'autres activités, en fonction de la méthode de calcul choisie par le citoyen lui-même.
Généralement, les informations sur les retraites commencent à intéresser les personnes âgées, car dès qu'elles atteignent un certain nombre d'années, elles peuvent cesser de maintenir leur pension. activité de travail et vivez des cotisations de retraite que vous avez accumulées tout au long de votre vie. Cependant, cette approche de la question ne peut pas être qualifiée de correcte, car pour recevoir une pension décente, il faut y penser dès la jeunesse. Le fonctionnement du système de retraite subit aujourd'hui un certain nombre de changements qui doivent être surveillés très attentivement, c'est pourquoi beaucoup sont intéressés par des données indiquant si la durée générale d'assurance pour les pensions changera à partir de 2016.
Qu’est-ce que l’expérience en assurance ?
La période d'assurance est une certaine période de temps pendant laquelle Fonds de pension reçu des contributions financières régulières par personne (naturellement, la personne doit disposer d'un document officiel confirmant le fait de l'emploi et il doit y avoir certaines inscriptions dans le cahier de travail). Cette période comprend également non seulement le temps pendant lequel la personne a travaillé directement, mais aussi le temps du service militaire, la période de garde du bébé et le moment pendant lequel la personne a le statut officiel de chômeur, c'est-à-dire qu'elle est inscrite au la bourse du travail.
Quant aux types d'expérience en assurance, elle peut être de deux types : spéciale et générale. Seule la période pendant laquelle la Caisse de pension perçoit régulièrement ses cotisations est dite générale, et une période particulière est réservée au travail dans des conditions difficiles (avec des substances toxiques par exemple), car dans ce cas les règles de paiement des cotisations correspondantes aux organismes gouvernementaux changent. .
Quels changements sont prévus dans les calculs ?
Selon les nouvelles règles, la période d'assurance en 2016 sera calculée légèrement différemment qu'il y a deux ans. L’un des changements les plus importants sera l’introduction de nouvelles périodes « d’activité de travail », déjà mentionnées ci-dessus ( au plus tôt la garde d'enfants et le service militaire, par exemple, n'étaient pas inclus dans le calcul). En outre, l'une des lois fédérales a modifié le fonctionnement du système de retraite dans son ensemble, et désormais chaque Russe peut influencer le montant de sa retraite.
Comme vous le savez, le montant des cotisations de retraite dépend du montant que l'employeur transfère à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Récemment, il a été converti en points, et le nombre de points dépend directement de la taille de l'officiel. salaires personne, c'est-à-dire que si le revenu est élevé, il y aura plus de points. Il convient de comprendre tout cela, car la période d'assurance (pour les pensions) pour 2016 sera également calculée en points, même si leur nombre ne sera influencé que par la durée pendant laquelle le fonds de pension a reçu ses cotisations.
Comment calculer?
Il existe des moyens qui vous aideront à connaître votre dossier d'assurance personnel, selon le premier, vous pouvez le faire en demandant l'aide d'un représentant de la caisse d'assurance, et le second est de tout faire vous-même. Cela ne sert à rien de parler longtemps de la première méthode, mais pour utiliser la seconde, il faut parcourir toutes les inscriptions du cahier de travail, y ajouter les périodes qui n'y sont pas affichées (garderie , temps de service, activité entrepreneuriale et autres postes) , puis utilisez une formule de calcul spéciale. Un calculateur en ligne vous aidera à calculer avec précision votre période d'assurance depuis 2016 en Russie, il vous suffit de saisir vos informations personnelles ;
Par ailleurs, il faut dire qu'il n'est pas du tout nécessaire de paniquer en raison de la perte de documents affectant la présence d'une activité professionnelle officielle et les cotisations à la Caisse de pension, car dans cette situation, vous pouvez utiliser un certificat spécial du lieu de travail (il peut être obtenu auprès du service du personnel) ou confirmer ce fait à l'aide de deux témoins.
Auparavant, pour bénéficier d'une pension d'assurance, seulement cinq années de cotisations régulières suffisaient, mais la réforme des retraites a apporté des changements à ce point, alors maintenant, indicateur minimum ce paramètre sera de 6 ans. Cependant, ce ne sont pas tous les changements, car à partir de ce moment, cet indicateur augmentera régulièrement et, en 2024, il atteindra sa limite - 15 ans. Personne n'ose considérer cette nouvelle comme mauvaise, car plus les primes d'assurance sont payées, plus la pension sera élevée. C'est pourquoi, en introduisant de telles règles, les responsables gouvernementaux pensaient aux gens.
Comme déjà mentionné, les points refléteront l'expérience d'assurance (de travail) de 2016 ; les autorités ont décidé de marquer les périodes considérées comme « non-assurance » avec le nombre de points suivant (les informations sont fournies pour un an) :
- prendre soin d'une personne handicapée ou d'une personne dont l'âge dépasse 80 ans – 1,8 ;
- congé lié à la naissance du premier enfant - 1,8, deuxième - 3,6, troisième - 5,4 (les périodes ultérieures ne sont pas incluses dans cet indicateur, quel que soit le nombre d'enfants) ;
- service militaire – 1.8.
Que disent les experts ?
Discutant de l'évolution des règles de calcul de la durée d'assurance pour les pensions depuis 2016, les experts craignent que ce système soit assez difficile à comprendre d'emblée. Ce qui, bien entendu, provoquera un léger choc au sein de la population. Les autorités ont déjà réformé le système de retraite à plusieurs reprises, et on peut affirmer avec certitude que ces réformes n'ont pas encore été particulièrement réussies. Il y a donc de quoi avoir peur, mais il convient de souligner que ces innovations similaires devraient rendre la vie plus facile. d'une personne qui prend sa retraite mieux pour la retraite.
La plupart des experts qualifient cette réforme de rudimentaire et ne conseillent donc pas de trop espérer qu'elle apportera des changements positifs. Dans le contexte de tout cela, il ne faut pas s'étonner que cela ne suscite pas beaucoup de joie parmi les retraités, et il y a certaines raisons à cela. Le premier peut être considéré que ce sont les points d'expérience en assurance qui seront convertis en argent, et le second est une augmentation progressive du nombre d'années de travail requises pour obtenir ces points.
En général, d'une part, l'augmentation du nombre d'années d'expérience a un impact direct sur le montant des prestations sociales de l'État, et d'autre part, beaucoup de gens pensent qu'ils devront travailler davantage. En général, la situation peut être qualifiée d'ambiguë, et on ne sait toujours pas avec quelle rapidité les changements ci-dessus « prendront racine » dans la société.
Découvrez quelles types d'ancienneté en 2019 vous donnent droit à une pension, des congés supplémentaires, des prestations d'invalidité temporaire, des primes et des indemnités.
De l'article, vous apprendrez :
Qu'est-ce qui est inclus dans le type général d'expérience de travail ?
Les types d'expériences sont divisés en générales et spéciales. Sur le terrain sécurité sociale L'expérience professionnelle n'est pas négligeable. Cela comprend toute la durée de l'emploi, ainsi que les périodes pendant lesquelles le salarié était engagé dans certains autres types d'activités socialement utiles.
A noter qu'à l'heure actuelle, la notion d'« expérience professionnelle » a perdu de sa pertinence. Désormais, lors de l'attribution d'une pension et de l'établissement du montant des indemnités d'arrêt de travail, la période d'assurance est utilisée
Note! Le principal document confirmant les types d'expériences professionnelles reste le cahier de travail.
Téléchargez des documents sur le sujet :
La période totale de travail (assurance) est déterminée comme la durée totale du travail pour contrats de travail, cela comprend également le temps de conduite d'activités socialement utiles et d'autres périodes précisées dans la législation en vigueur. L'ancienneté est prise en compte quelles que soient les pauses.
La loi fédérale, entrée en vigueur en janvier 2002, établit une nouvelle procédure pour la prévoyance générale. L'acte législatif ne contient plus la notion d'ancienneté totale. Une nouvelle définition de la « période d'assurance » est en cours d'introduction : la durée totale d'inclusion de toutes les périodes de travail et autres activités au cours desquelles les cotisations à la Caisse de pension de la Fédération de Russie ont été versées. C'est ce qui est pris en compte pour déterminer le droit à pension du travail(la base est l'article 2 de la loi « sur les pensions du travail »).
Référence. Actuellement, les pensions sont attribuées conformément à la loi fédérale du 28 décembre 2013 n° 400-FZ « sur les pensions d'assurance ».
Brève définition du concept et des types l'expérience professionnelle(assurance) est donnée dans la loi « Sur la comptabilité individuelle (ou personnalisée) dans le système étatique législation sur les retraites" Par période d'assurance, on entend la durée totale (totale) de toutes les périodes de travail des assurés pour lesquelles des primes d'assurance ont été payées.
Note! L'introduction et le renforcement fondamental d'un concept tel que « période d'assurance » reflètent le plus pleinement l'essence de la modernité. réforme des retraites en Fédération de Russie. Tous système de retraite traduit en principes d’assurance. Le montant de la pension ne sera pas affecté Une expérience totale, non pas le salaire, mais les cotisations d'assurance effectivement versées à la Caisse de pension.
Ce qui est inclus dans les types d'expérience en assurance
Conformément à l'art. 11 de la loi « sur les pensions d'assurance », l'ancienneté du travail (actuellement l'assurance) comprend :
périodes de travail et/ou autres activités sur le territoire Fédération Russe citoyens, personnes assurées conformément à la législation de la Fédération de Russie sur l'assurance pension obligatoire ;
périodes de travail et/ou d'exercice d'autres types d'activités spécifiées au premier alinéa, qui ont été exercées par des assurés en dehors de la Fédération de Russie dans les cas prévus par la législation en vigueur de la Fédération de Russie, ainsi que par les traités internationaux de la Fédération de Russie . Cette disposition s'applique également aux personnes qui ont payé de manière indépendante des cotisations d'assurance à la Caisse de pension lors de leur entrée volontaire dans des relations juridiques pour assurer l'assurance pension obligatoire.
Outre les périodes spécifiées de travail et/ou d'exercice d'autres activités, les périodes suivantes sont comptées comme types d'ancienneté en matière de travail (assurance) :
- percevoir des prestations d'assurance sociale de l'État en périodes d'incapacité temporaire citoyens;
- l'accomplissement du service militaire, service équivalent, prévu par la loi de la Fédération de Russie « Sur prévoyance retraite les personnes qui ont effectué leur service militaire, ainsi que dans les organes des affaires intérieures, dans les pompiers de l'État, dans les institutions et organes du système pénal, pour subvenir aux besoins de leurs familles » ;
- la garde parentale de chaque enfant jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi, mais il est important de savoir que pas plus de six ans sont pris en compte dans le calcul total ;
- la détention de citoyens qui ont été indûment poursuivis pénalement, ainsi que des personnes déraisonnablement réprimées puis réhabilitées, les conditions d'exécution des peines de ces citoyens dans des lieux d'emprisonnement ou en exil ;
- les soins prodigués par des citoyens valides aux personnes handicapées du premier groupe, aux enfants handicapés ou aux personnes de plus de 80 ans ;
- perception d'allocations de chômage, périodes de participation à des travaux publics rémunérés et périodes de déplacement dans la direction service civil emploi dans une autre localité pour un emploi.
Note! Toutes les périodes spécifiées sont comptées dans l'ancienneté de travail (d'assurance) si elles ont été précédées et (ou) suivies de périodes d'activité professionnelle et (ou) d'autres types d'activité.
Les différences fondamentales de la nouvelle législation sont que pour obtenir le droit à une pension de vieillesse du travail (assurance), vous devez avoir un certain nombre d'années d'expérience en assurance, au cours desquelles des cotisations d'assurance ont été versées à la Caisse de pension du Fédération de Russie, autres périodes prises en compte dans l'assurance expérience.
Concept et types d'expériences de travail spéciales
Dans le concept et les types d'expérience de travail spéciale selon précédemment loi actuelle N° 340-I « O pensions de l'État dans la Fédération de Russie" incluait la durée totale de l'activité professionnelle, quels que soient le nombre et (ou) la durée des interruptions :
dans les secteurs concernés de l'économie nationale ;
dans certains postes, professions ;
travailler dans un domaine spécifique;
certains types de travail socialement utile.
Dans la législation mise à jour, un concept tel que « expérience de travail spéciale » n'apparaît presque pas, mais est toujours préservé.
La pension de vieillesse en raison de conditions particulières de travail ou de travail dans l'Extrême-Nord, pour l'ancienneté est établie en tenant compte des types de prestations particulières l'expérience professionnelle, qui est le calcul total de la durée des types de travaux ou de services concernés.
Concept et types d'expérience professionnelle en assurance
Le concept et les types d'assurance du travail la durée du service comprend la durée totale ou totale des périodes de travail et (ou) d'autres activités exercées, pendant lesquelles des cotisations d'assurance ont été versées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, ainsi que les autres périodes comptées dans la période d'assurance. Les citoyens ayant moins de 5 ans d'expérience en assurance ne peuvent pas compter sur une pension de vieillesse ( la loi fédérale du 28 décembre 2013 N 400-FZ « Sur les pensions d'assurance dans la Fédération de Russie »)
Note! Les périodes d'emploi pour lesquelles les primes d'assurance n'ont pas été transférées ou ont été transférées en violation des délais applicables ne sont pas incluses dans la période d'assurance.
La période d'assurance comprend :
- la période de travail et/ou d'autres activités exercées en dehors du territoire de la Fédération de Russie, si cela est directement prévu par la législation de la Fédération de Russie, les traités internationaux de la Fédération de Russie, ainsi qu'en cas de paiement des cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie ;
- les périodes de soins assurées par des personnes valides pour les personnes handicapées ayant reçu le premier groupe, les enfants handicapés ou pour les personnes ayant atteint l'âge avancé de 80 ans et nécessitant des soins constants ;
- la durée de la détention des personnes préalablement indûment poursuivies pénalement, réprimées puis réhabilitées, les modalités de l'exécution générale de la peine par ces personnes dans des lieux de privation de liberté ou en exil ;
- la durée du service militaire ou d'un autre service équivalent, si cela est prévu par la loi de la Fédération de Russie « Sur la pension des personnes ayant effectué le service militaire, le service dans les organes des affaires intérieures, les pompiers de l'État, les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, les institutions et organes du système pénal et leurs familles » ;
- périodes de résidence des conjoints des militaires, des citoyens servant sous contrat, ainsi que de leurs conjoints dans les régions où ils ne pouvaient pas travailler en raison du manque de possibilités d'emploi (au total, pas plus de cinq ans) ;
- périodes de perception des prestations d'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire ;
- temps de garde des enfants jusqu'à un an et demi, mais pas plus de 6 ans au total ;
- la période de versement des allocations de chômage, la participation à des travaux publics payants, le déménagement dans une autre zone d'emploi en direction du service de l'emploi ;
Toutes les périodes spécifiées sont incluses dans la période d'assurance, à condition qu'avant et après elles, le citoyen ait exercé des activités professionnelles.
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