Хүнсний үйлдвэрийн ажилчдын ариун цэврийн хувцас. Нийтийн хоолны ажилчдад зориулсан тусгай болон ариун цэврийн хувцас, гутал. ХХХ ашиглах дүрэм

ОХУ-ын ХӨДӨЛМӨР, НИЙГМИЙГ ХАМГААЛАХ ЯАМНЫ 2016 оны 1-р сарын 11-ний өдрийн N 15-1/B-9 ЗАХИА Хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй байдлын газар 2015 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн № 429 дугаартай холбоотой асуудлаар гаргасан гомдлыг бүрэн эрхийнхээ хүрээнд авч үзсэн. ажилчдыг ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гуталаар хангах, дараахь зүйлийг мэдээлнэ. Урлагийн дагуу. 209 Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улс(цаашид Дүрэм гэх) ажилчдын хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгсэл нь ажилчдад хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх, бууруулах, түүнчлэн бохирдлоос хамгаалахад ашигладаг техникийн хэрэгсэл юм. Урлагийн дагуу. Хуулийн хуулийн 221-д зааснаар хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллах, түүнчлэн тусгай температурын нөхцөлд эсвэл бохирдолтой холбоотой ажилд ажилчдыг хувийн хамгаалалтын хэрэгсэлд заавал баталгаажуулах, тохирлын мэдүүлгийг үнэ төлбөргүй олгодог. цаашид ХХХ гэх) ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар тогтоосон стандарт хэм хэмжээний дагуу. Тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг олж авах, олгох, ашиглах, хадгалах, арчлахад тавигдах шаардлагыг тус яамны тушаалаар батлагдсан Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгслээр хангах салбар дундын дүрмээр тогтоодог. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 01.06.09 N 290n (цаашид Дүрэм гэх). Дүрмийн 5-р зүйлд зааснаар ажилчдад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах, түүний дотор түрээсийн гэрээгээр ажил олгогч түр хугацаагаар ашиглахаар худалдаж авсан, тусгай хувцас, тусгай гутал үнэгүй олгох стандарт стандартын дагуу хийгддэг. болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг туршсан тогтоосон журмаарбаталгаажуулалт буюу тохирлын мэдүүлэг, мөн хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүнд үндэслэнэ. Дүрмийн 14-р зүйлд заасны дагуу ажилчдад ХХХ олгохдоо ажил олгогч нь түүний үйл ажиллагааны төрөлд тохирсон стандарт стандартыг баримталдаг. Холбогдох стандартад мэргэжил, албан тушаал байхгүй тохиолдолд ажил олгогч нь эдийн засгийн бүх салбарт салбар, албан тушаалын ажилчдад зориулсан стандарт стандартад заасан ХХХ-ийг ажилчдад олгодог, мөн мэргэжил, албан тушаал байхгүй тохиолдолд ажил олгогч нь ажилчдад олгодог. Эдгээр стандарт стандартууд - гүйцэтгэсэн ажлын хувьд мэргэжил (албан тушаал) нь ердийн ажилчдын стандарт стандартаар. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1997 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 68 дугаар тушаалаар эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтнуудад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох үйлдвэрлэлийн стандарт стандартууд. нийгмийн хамгаалалхүн ам, эмнэлгийн эрдэм шинжилгээний байгууллага, боловсролын байгууллага, бактерийн болон биологийн бэлдмэлийн үйлдвэрлэл, материал, боловсролын харааны хэрэгсэл, эмийн хануур хорхойг худалдан авах, тариалах, боловсруулах талаар. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 12-р сарын 09-ний өдрийн N 997n тушаалаар бүх төрлийн эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох стандарт стандартыг баталсан. хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил, түүнчлэн тусгай температурын нөхцөлд эсвэл бохирдолтой холбоотой ажил эрхэлдэг. Эмнэлгийн ажилтнуудыг ариун цэврийн (ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн) хувцасаар хангах шаардлагыг SanPiN 2.1.3.2630-10 "Эмнэлгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудад тавих ариун цэврийн болон эпидемиологийн шаардлага" -аар тогтоосон болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1988 оны 1-р сарын 29-ний өдрийн 65 тоот тушаалаар байгууллага, аж ахуйн нэгж, эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтнуудад ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн хэрэглэл, ариун цэврийн хэрэглэлийг үнэ төлбөргүй олгох стандартыг (цаашид норм гэх) баталсан. ямар ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн хэрэглэл, ариун цэврийн хэрэглэл нь тухайн байгууллага, аж ахуйн нэгж, байгууллагын өмч бөгөөд ажилчид, ажилтнуудад ХХХ-ээс гадна ажлын хугацаанд нь үнэ төлбөргүй олгодог. Түүнчлэн, жишээлбэл, ЗХУ-ын Худалдааны яамны тушаалаар батлагдсан ЗХУ-ын Худалдааны яамны тогтолцооны аж ахуйн нэгжүүдэд ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгслийг олгох, хадгалах, ашиглах, нягтлан бодох бүртгэлийн журмын тухай зааврын 2-р зүйлд заасны дагуу. 1983 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн N 308 (цаашид заавар гэх) худалдаа, ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгслийг зөвхөн ОХУ-ын Худалдааны яамнаас баталсан стандартад заасан мэргэжлээр ажилчдад олгоно. ЗХУ зөвшөөрөв
ССРИ СаЬэли]]эт Назирли]и вэ Девлэ тичарэт вэ мэЬсулу кооперация ишчи-лэри Ьэмкарлар иттифагы Мэркэзи Комитэси илэ бу стандартларда бел-лэн муддэтлэ. Үүний зэрэгцээ, норм, заавар нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны акт биш тул тэдгээрийн үйл ажиллагааны цар хүрээтэй холбоотой асуудлаар тайлбар өгөх боломжгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүний зэрэгцээ Гаалийн холбооны комиссын 2011.12.09-ний өдрийн N 878 тоот шийдвэрээр батлагдсан Гаалийн холбооны "Хувийн хамгаалах хэрэгслийн аюулгүй байдлын тухай" (TR CU 019/2011) техникийн зохицуулалтыг бид танд мэдэгдэж байна. , одоо хүчин төгөлдөр байгаа бөгөөд энэ нь хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг хэрэглэх, биелүүлэхэд тавигдах нэгдсэн заавал биелүүлэх шаардлагыг тогтоодог. Тодорхойлсон Техникийн дүрмийн хэм хэмжээний дагуу ариун цэврийн хувцас (эмнэлгийн хувцас, ариун цэврийн гутал гэх мэт) -д тавигдах шаардлагыг тогтоогоогүй болно. Үүнтэй холбогдуулан эрүүл ахуйн хувцасны хууль эрх зүйн байдлыг ХХХ гэж тодорхойлоогүй байна.

Ажилчдыг ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутлаар хангах тухай

Дүрмийг дагаж мөрдөхНийтийн хоолны ажилчдын хувийн болон үйлдвэрлэлийн ариун цэврийг сахих нь нийгмийн болон тахлын эсрэг ач холбогдолтой. Эдгээр дүрмийг дагаж мөрдөөгүй аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд халдварт өвчин, хоолны хордлого, эсвэл гельминтоз .

Хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх нь ажилтнуудын бие, гарыг цэвэр байлгах, зөв хэрэглээариун цэврийн хувцас, цаг тухайд нь нэвтрүүлэх эрүүл мэндийн үзлэгболон шалгалтууд.

Арьсны гадаргуу дээрӨдрийн туршид хөлс, тосны булчирхайн шүүрэл хуримтлагдаж, байнга сонсдог. эпителийн эсүүдэпидермисийн дээд давхарга, тоос болон бусад механик бохирдуулагчид агаар, хувцаснаас. Бохирдсон арьс нь бичил биетний таатай орчин бөгөөд энэ нь идээт, мөөгөнцөр болон бусад арьсны өвчин үүсэхэд хүргэдэг. Арьсаа цэвэр байлгахын тулд нүүр, хүзүү, гар, хөл, бие, үсээ халуун ус, саван эсвэл тусгай угаалгын бодисоор тогтмол угааж, тусдаа алчуур, хөлдөө тусдаа алчуур хэрэглээрэй.

Шүд, амны хөндийн арчилгаа байдаг онцгой утгахувийн эрүүл ахуйд. Шүдний хоорондох хүнсний үлдэгдэл болон шүдний товруу нь бичил биетний таатай орчин юм. Хоолны задралын явцад үүссэн бодисууд нь пааланг устгах, цоорох өвчний хөгжилд хувь нэмэр оруулдаг. Өглөө оройдоо шүдээ угааж, хоол бүрийн дараа амаа зайлж байх хэрэгтэй.

Хүнсний үйлчилгээний ажилчдын хувьд хамгийн чухал зүйл бол гараа цэвэр байлгах явдал юм. Нийтийн хоолны газруудын ихэнх технологийн үйл ажиллагаа нь гараар хийгддэг тул хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, нянгаар бохирдох бодит аюул байдаг. бэлэн бүтээгдэхүүн.

Ажилчид ажил эхлэхийн өмнө, түүхий эдээр ажиллахаас цэвэрлэх ажилд шилжих, бие засах газар, тамхи татах, бохирдсон эд зүйл, мөнгө гэх мэт гараа саван, сойзоор сайтар угаахыг шаарддаг.

Гар нь байх ёстойхурууны завсар, хумсны доор бүх талаараа хэд хэдэн удаа саван, сойз хийж, урсгал усаар зайлж, цахилгаан алчуур эсвэл нэг удаагийн алчуураар хатаана. цаасан салфетка. Хүүхдийн, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, төвлөрсөн аж ахуйн нэгжүүдэд ажилчид гараа угаасны дараа тусгай хэрэгслээр халдваргүйжүүлэх шаардлагатай байдаг. Бэлэн бүтээгдэхүүнтэй ажиллахдаа (хэсэглэх, савлах гэх мэт) нэг удаагийн бээлий хэрэглэхийг зөвлөж байна.

Тогооч нар тэгэх ёстойХумсны доор бичил биетэн, өтний өндөг байж болзошгүй тул хумсаа богиносгож, лакаар бүрж болохгүй. Хоолны болон нарийн боовны бүтээгдэхүүн хийхдээ зайлуул Үнэт эдлэл(бөгж, бугуйвч гэх мэт), бугуйн цаг болон бусад эвдрэх боломжтой зүйлс. Гараа сайн арчлах ёстой, гарны арьсанд тайралт, түлэгдэлт, арьсны үрэвсэл байхгүй байх ёстой.

Ажлын байранд тамхи татах, архи уухыг хориглоно. Ажилтнууд хоолоо амралтын өрөө эсвэл бусад зориулалтын газарт идэх ёстой.

Аж ахуйн нэгжийн дарга нь угаалгын нунтаг, ариутгалын бодис нийлүүлэх, цахилгаан алчуур, анхны тусламжийн хэрэгсэл, ажилтнуудын хувийн эрүүл ахуйн дүрмийг дагаж мөрдөх бусад нөхцлийг хариуцдаг.

Ариун цэврийн хувцас. Нийтийн хоолны газрын ажилчид шаардлагатай ариун цэврийн хэрэглэлээр хангагдаж, ажил эхлэхийн өмнө өмсөж, хувцас солих өрөөнд гадуур хувцас, гутал, малгай, хувийн эд зүйлсээ үлдээх ёстой.

Ариун цэврийн хувцас нь хүнсний бүтээгдэхүүнийг ажилчин өөрөө бохирдохоос хамгаалах зориулалттай. Ариун цэврийн хувцас нь дээл эсвэл хүрэм, хормогч, малгай эсвэл ороолт, түүнчлэн алчуур, ханцуй, өмд зэрэг багтана.

Ариун цэврийн хувцас нь хөвөн даавуугаар хийгдсэн байдаг цагаан. Энэ нь хөнгөн, тав тухтай, тохирох хэмжээтэй, ажилтны хувийн хувцасыг сайтар бүрхсэн байх ёстой. Бид халаас, товчлуургүй ариун цэврийн хувцас өмсөхийг зөвлөж байна.

Малгай, толгойн алчуур нь үсийг бүрэн бүрхсэн байх ёстой.

-д ажилладаг боловсон хүчин бага температур, хүрэм (ширмэл хүрэм) болон бээлийтэй байх ёстой. Угаалгын газар, хүнсний ногооны дэлгүүрийн ажилчдад ус нэвтэрдэггүй хормогч, гутал зайлшгүй шаардлагатай. Ажил дээрээ ажиллахдаа хөнгөн, биед эвтэйхэн, хальтирдаггүй намхан өсгийтэй гутал өмсөх хэрэгтэй.

Ариун цэврийн хувцасыг болгоомжтой өмсөж, зүү, үсний хавчаар, тэмдэг, бөмбөлгүүдийг, энгэрийн зүүгээр зүүж болохгүй. Халааснууд нь хурц, хугардаг зүйл байх ёсгүй. Толин тусгал, нунтаг компакт, сам, уруулын будагболон бусад ариун цэврийн хэрэглэл, мөн мөнгө зэргийг хувцас солих өрөөнд үлдээх ёстой.

Ариун цэврийн хэрэглэлийг бие засахаас өмнө тайлах хэрэгтэй. Ариун цэврийн хувцасыг гэрт нь авч явах боломжгүй, ажилтны хувийн шүүгээний тусгай тасалгаанд байлгаж, хувийн болон гадуур хувцастай харьцахгүй байх ёстой. Шүүгээг үе үе цэвэрлэж, халдваргүйжүүлж байх ёстой.

Хувцас нь бохирдсон үед цэвэрхэн байх ёстой, гэхдээ дор хаяж 2-3 хоногт нэг удаа солих хэрэгтэй. Та гэртээ ариун цэврийн хувцас угааж болохгүй. Ажилтан бүр дор хаяж гурван багц хувцастай байх шаардлагатай.

Тиймээс хүнсний үйлчилгээний ажилтнууд хувийн болон үйлдвэрлэлийн эрүүл ахуйн дараах дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай.

Хувцас солих өрөөнд гадуур хувцас, гутал, малгай, хувийн эд зүйлсийг үлдээх;

Ажил эхлэхийн өмнө гараа савангаар сайтар угааж, ариун цэврийн шаардлага хангасан цэвэр хувцас өмсөж, үсээ малгай эсвэл ороолт (тор) дор хийх;

Цэвэр ариун цэврийн хувцастай ажиллах, бохирдсон үед солих, гэхдээ дор хаяж хоёр өдөрт нэг удаа;

Ариун цэврийн хэрэглэлийг хувийн хувцаснаас тусад нь хувийн шүүгээний тусгай тасалгаанд хадгалах;

Хувцасыг тээглүүрээр зүүж болохгүй, хурц, хугардаг, гадны зүйл халаасандаа хийж болохгүй;

Ариун цэврийн өрөөнд орохдоо тусгай зориулалтын газар ариун цэврийн хэрэглэлээ тайлж, бие засах газар очсоны дараа гараа савангаар сайтар угаах;

Хоолны болон нарийн боовны бүтээгдэхүүн хийхдээ үнэт эдлэл, цаг болон бусад үнэт эдлэл, эд зүйлсийг арилгаж, хумсаа богиносгож, лакаар бүрхэхгүй байх;

Шинэ технологийн үйл ажиллагаа эхлэхийн өмнө болон дараа гараа угаах;

Шинж тэмдгүүд гарч ирэх үед ханиадэсвэл гэдэсний үйл ажиллагааны алдагдал, түүнчлэн идээ, зүслэг, түлэгдэлт, удирдлагад мэдэгдэх, холбоо барих эмнэлгийн байгууллага;

Ажилтны гэр бүлд гэдэсний халдвар авсан бүх тохиолдлыг мэдээлэх;

Ажлын байранд тамхи татах, идэж болохгүй.

Арьс, бэлгийн замын өвчний тухай ойлголт. Хоолны үйлчилгээний ажилчид арьс, бэлгийн замын халдварт өвчний талаар ойлголттой байх ёстой, учир нь өвчтэй хүнээс эрүүл хүнд аяга таваг, ор дэрний цагаан хэрэглэл, гэр ахуйн хэрэгсэл, ариун цэврийн хэрэглэл (жорлон, ванн, угаалтуур гэх мэт) эсвэл дамжин халдварладаг. шууд холбоо барих.

Хамгийн түгээмэл арьсны халдварууд мөөгөнцрийн халдварарьс, хумс, үс, цагираган хорхой, хамуу, сүрьеэгийн чонон хөрвөс гэх мэт.. Бохирдсон ор дэрний цагаан хэрэглэл, ариун цэврийн хэрэгслээр дамжин pinworm халдвар нь helminthic өвчин - enterobiasis-ийн хөгжилд хүргэдэг.

Хамгийн түгээмэл бэлгийн замын халдварт өвчин тэмбүү , заг хүйтэн , трихомониаз. Тэмбүүгийн өвчин нь халдвар авснаас хойш 3-4 долоо хоногийн дараа эхэлдэг - халдвар үүсгэгч бодисыг нэвтрүүлсэн газарт нягтаршсан, өвдөлтгүй шархлаа үүсдэг. 6-8 долоо хоногийн дараа тэмбүүгийн хоёрдогч үе нь биеийн янз бүрийн хэсэгт болон амны хөндийд тууралт гарч эхэлдэг. Энэ хугацаанд тэмбүүтэй өвчтөн гэрийн халдвартай холбоотой ялангуяа аюултай байдаг. Өвчин нь дэгдэлтээр илэрдэг бөгөөд 3-4 жилийн дараа мэдрэлийн болон мэдрэлийн гэмтэлтэй гуравдагч үе шатанд шилждэг. араг ясны системүүд, дотоод эрхтнүүдгэх мэт.

Заг хүйтэн, трихомониаз нь салст бүрхэвчийн үрэвсэлээр тодорхойлогддог. шээс бэлэгсийн эрхтнүүдих хэмжээний идээт ялгадастай. Өвчний архаг хэлбэрийн үед шинж тэмдэг нь хөнгөн байдаг. Зөвхөн бэлгийн замаар биш, харин заг хүйтэн, трихомониазын халдвар дамжих боломжтой.

Ажилтнууд ДОХ-Дархлалын олдмол хомсдолын талаар мэдлэгтэй байх нь чухал юм. ДОХ нь бэлгийн замаар болон цусаар дамжин халдварладаг вирусээр үүсгэгддэг. Бэлгийн замын халдварт өвчин, ДОХ-той өвчтөн ажиллахыг хориглоно.

Эрүүл мэндийн үзлэг, ажилтнуудын үзлэг . Нийтийн хоолны байгууллагад ажилд орох хүмүүс ажилд орохдоо урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, мэргэжлийн эрүүл ахуйн сургалтад хамрагдаж, тогтоосон журмаар гэрчилгээжүүлдэг. Ажилтан бүрт эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүн, тогтоосон маягтын хувийн эмнэлгийн дэвтэр бий болно лабораторийн судалгаа, эрүүл ахуйн сургалт, гэрчилгээжүүлэлт дууссан тухай тэмдэг, шилжүүлсэн тухай мэдээлэл Халдварт өвчинболон вакциныг хүлээн авсан.

Ажилд ороход ажилчдыг эмчилгээний эмч, дерматовенерологичоор шалгадаг; флюрографи; тэмбүүгийн цусны шинжилгээ авах; эмгэг төрүүлэгчдийг тээвэрлэх шинжилгээ гэдэсний халдвар, бэлгийн замын халдварт өвчин (заг хүйтэн, трихомониаз), өтний өндөг, энтеробиазын хувьд; сахуу өвчний эсрэг вакцин хийлгэсэн.

Нээлттэй муруйтай царай сүрьеэ(уушиг, яс, фистул бүхий үе мөчний сүрьеэ) болон сүрьеэгийн арьсны хэлбэр, гэдэс, арьс, бэлгийн замын халдварт өвчин, энтеробиоз, гэдэсний халдварын бактери тээгч өвчтөнд ажиллахыг хориглоно.

Үе үеийн үзлэгээр жилд нэг удаа флюрографи, зургаан сар тутамд арьс, судлын диспансерийн үзлэг, жилд нэг удаа гельминт тээвэрлэх шинжилгээ хийдэг.

Өдөр бүр хүйтэн, халуун, нарийн боовны цехүүдэд ээлжийн ажил эхлэхийн өмнө эрүүл мэндийн ажилтан эсвэл томилогдсон хариуцлагатай хүн ажилчдын биеийн нээлттэй гадаргуу (гар, нүүр) дээр идээт өвчин байгаа эсэхийг шалгадаг. Арьсны идээт өвчин, идээт тайралт, түлэгдэлт, үрэлттэй ажилчид, түүнчлэн үрэвсэлт өвчинЭдгээр цехүүдэд амьсгалын дээд замын болон хоолой өвдсөн хүмүүсийг ажиллуулахыг хориглоно.

Аж ахуйн нэгжийн дарга нь эрүүл мэндийн үзлэгийг цаг тухайд нь зохион байгуулж, цагаан хэрэглэл, ариун цэврийн болон тусгай хувцасыг тогтмол төвлөрсөн угаах, ажилчдыг хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх нөхцөлөөр хангах, ажилтнуудад 2 жилд нэгээс доошгүй удаа эрүүл ахуйн сургалтыг зохион байгуулах ёстой.

Хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх үйлдвэрлэлийн хяналтөдөр бүр хийх ёстой. Бактериологийн судалгаанд зориулж арчдас авах замаар хувийн эрүүл ахуйн үр нөлөөг тогтмол хянаж байдаг.

Хүйтэн, нарийн боовны цех, түгээх болон бусад ажлын байранд бэлэн бүтээгдэхүүн, хоол хүнстэй хамт ажилладаг ажилчдын гар, хувцас, хувийн алчуурыг угаана. Нэг арчдас ашиглан хоёр гарны далдуу гадаргуу, хумс, хадаасны доор, мөн хурууны хоорондох зайг арчина. Алга, хуруу бүрийг дор хаяж 5 удаа хийдэг.

Ариун цэврийн хэрэглэл дээр хувцасны дээд ба дунд хэсэгт, ханцуйны доод хэсэгт тус бүр нь 25 см2 хэмжээтэй 4 талбайг арчдас ашиглан арчина. Арчдасыг тус бүр нь 25 см 2 хэмжээтэй дөрвөн өөр газраас алчуурнаас авдаг.

Арчдасыг ариун цэврийн болон нян судлалын судалгаа хийхдээ голчлон колиформ бактерийг (колиформ) ариун цэврийн үзүүлэлтийн бичил биетээр тусгаарлах замаар хязгаарлагддаг. Тэднийг илрүүлсэн нь ажилтнуудын хувийн ариун цэврийг зөрчсөн болохыг нотолсон баримт гэж үзэж байна.

СУДАЛГАА

1. Тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл үйлдвэрлэхэд шаардагдах материалд ямар шаардлага тавигддаг вэ?

2. Тоног төхөөрөмжийг байрлуулах, ашиглахад эрүүл ахуйн шаардлага юу вэ?

3. Тоног төхөөрөмжийг хэрхэн тэмдэглэдэг вэ, хайчлах самбарыг тэмдэглэх нь ямар ач холбогдолтой вэ?

4. Хүнсний үйлдвэрүүдэд халдваргүйжүүлэх ямар аргыг хэрэглэдэг вэ?

5. Гол ариутгагч бодисуудыг нэрлэнэ үү.

6. Цэвэрлэгээний төрөл, цэвэрлэгээний давтамжийг нэрлэнэ үү.

7. Угаалгын болон ариутгалын бодис хэрэглэх дүрэм юу вэ?

8. Та ширээний хэрэгслээ хэрхэн угаадаг вэ?

9. Аяга таваг, тоног төхөөрөмж угаах үр ашгийг хэрхэн хянадаг вэ?

10. Хоолны үйлчилгээний ажилтнууд ажилд орохдоо болон үе үе ямар үзлэг, шинжилгээнд хамрагдах ёстой вэ?

Эмнэлгийн халдвараас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг зохион байгуулахдаа эрүүл мэндийн байгууллагуудад найдвартай хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглахын ач холбогдлыг дутуу үнэлж болохгүй: эмнэлгийн халат, малгай, маск, бээлий гэх мэт. Нийтлэлд бид ариун цэврийн хувцас олгох талаар ярих болно. N 157n зааварт оруулсан өөрчлөлт<1>.

Эмнэлгийн ажилчдад хамгаалалтын хувцас олгох ариун цэврийн стандарт

SanPiN 2.1.3.2630-10-ын 15.15-д заасны дагуу<2>Эмнэлгийн ажилтнууд тоног төхөөрөмжийн хуудасны дагуу халаад, малгай, солих гутал, гэхдээ нэг ажилчинд гурваас доошгүй тусгай хувцастай байх ёстой.

Мэс заслын болон эх барихын тасагт хувцсыг өдөр бүр, бохирдсон үед, эмчилгээний тасагт долоо хоногт хоёр удаа, бохирдсон үед сольдог. Зөвлөх болон бусад туслалцаа үзүүлдэг бусад хэлтсийн эмнэлгийн ажилтнууд, инженер техникийн ажилчдад зориулсан хувцас, гутлыг солих шаардлагатай (SanPiN 2.1.3.2630-10-ийн 15.17-р зүйл).

ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 65-р тушаалаар<3>Байгууллага, аж ахуйн нэгж, эрүүл мэндийн байгууллагын ажилчдад ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэглэлийг үнэ төлбөргүй тараах стандартыг тогтоосон.

ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 65-р тушаалын дагуу эмч, туслах ажилтан, эмнэлгийн болон бага эмнэлгийн ажилтнууд, багш нар. Физик эмчилгээ, Хөдөлмөрийн эмчилгээний багш, гэрийн үйлчлэгч, гэрийн үйлчлэгч, техникч, рентген техникч, эрүүл мэндийн байгууллагуудын цэвэрлэгч (түүний дотор эрдэм шинжилгээний хүрээлэнгийн клиник, эмнэлгийн нэгж, эмнэлгийн боловсролын байгууллага, эмнэлгийн хэлтэс, боловсролын байгууллагуудын кабинетууд) дараахь комбинезон олгодог.

ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 65-р тушаалаар дунд болон бага шатны эмнэлгийн ажилтнуудад халатны оронд ижил тоо хэмжээ, ижил хугацаанд даавуун даашинз эсвэл хормогч олгохыг зөвшөөрдөг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс эмнэлгийн байгууллагын дарга солих шаардлагатай гэж үзвэл салбарын хууль тогтоомжийг зөрчихгүйгээр хийж болно.

Эмнэлэг, асрамжийн газарт үүрэг гүйцэтгэх, түүнчлэн ариутгасан хайрцагт ажиллахдаа нэмэлт эмнэлгийн ажилтнуудад шаахай өгөх ёстой - мэс заслын тасагт 12 сарын турш шаахайны оронд урьдчилан сэргийлэх гутал өгдөг (TU 17-1501-75); ) - мөн 12 сарын турш нэг хос.

Хагалгааны өрөө, эмнэлгийн хувцас солих өрөө, хөдөлмөр, төрсний дараах тасаг, цус, түүний бэлдмэлийг цуглуулах хайрцагласан хагалгааны өрөөнд ажиллаж байгаа эмнэлгийн ажилтнуудад дээрх стандартын дагуу хувцаснаас гадна дараахь төрлийн ажлын хувцас олгоно.

Цогцос, цогцосны материалтай ажилладаг эмнэлгийн ажилтнуудад зориулсан нэмэлт стандартууд бас бий. Тэдэнд 24 сарын турш гурван ширхэг даавуун даашинз эсвэл цамц өгдөг.

Шүдний эмнэлэг, тасагт ажилладаг шүдний техникч дараахь төрлийн ариун цэврийн хэрэглэлтэй байх шаардлагатай.

Шүүх эмнэлгийн шинжээч, шүүх эмнэлгийн эмч, лаборант эмч, эрдэм шинжилгээний ажилтан, дунд болон бага эмнэлгийн ажилтан, лаборант, шүүх эмнэлгийн болон лаборатори, шүүх эмнэлгийн хүрээлэнгийн шүүх химич дараахь хамгаалалтын хувцас олгох үүрэгтэй.

Үүнтэй төстэй стандартын дагуу эрүүл ахуйн хувцасыг эмч, эмнэлгийн ажилтнууд (ариутгагч, устгагч, ариутгагч гэх мэт) болон ариун цэврийн байгууллагын бага эмнэлгийн ажилтнуудад олгодог.

Эмийн сан, ТҮЦ, агуулахын эмчийн жор хүлээн авах, эм үйлдвэрлэх, савлах, хяналт тавих, олгох, эмнэлгийн бараа, оптик олгох, борлуулах, эмийн сав суулга угаах, эмийн сангийн менежер, нярав зэрэг ажилчид хөвөнтэй дээл авах эрхтэй. 24 сарын турш гурван ширхэг малгай эсвэл толгойн ороолт.

ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 65-р тушаалаар тогтоосон журмын дагуу ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэглэл нь эмнэлгийн байгууллагын өмч бөгөөд ажилчдад ажлын хугацаанд үнэ төлбөргүй олгодог.

Эмнэлгийн ажилчдад ариун цэврийн хувцас олгох журам

Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслээр хангах журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 6-р сарын 1-ний өдрийн № 290n тушаалаар (цаашид дүрэм N 290n гэх) баталсан.

Анхаарна уу. 290н тоот дүрмийг хууль эрх зүйн хэлбэр, өмчийн хэлбэрээс үл хамааран бүх байгууллага, байгууллагууд хэрэглэх ёстой.

Дээрх баримт бичигт байгууллагын ажилчдад тусгай хувцас олгох журмыг нэлээд тодорхой тусгасан болно. Эдгээр дүрмийн гол санааг онцолж үзье.

1. Дүрмийн 290н дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу ажил олгогч нь тогтоосон журмаар баталгаажуулсан эсвэл тохирлын талаар мэдэгдсэн ажлын хувцас худалдаж авах, олгох үүрэгтэй.

2. Ажлын хувцасыг ажил олгогчийн зардлаар худалдаж авдаг (Дүрмийн 4-р зүйл 290n). IN энэ тохиолдолдАжилчдын зардлаар ийм хувцас худалдаж авах нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй гэдгийг санах нь зүйтэй.

3. 290n-р дүрмийн 6-д заасны дагуу эмнэлгийн байгууллага нь анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, ажилчдын бусад төлөөллийн байгууллага, түүний санхүү, эдийн засгийн байдлыг харгалзан сонгогдсон байгууллага, түүний санхүү, эдийн засгийн нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх эрхтэй. ажилчдад тусгай хувцас, гутлыг үнэ төлбөргүй олгох стандартууд нь ажилчдын стандарт стандарттай харьцуулахад хамгаалалтыг сайжруулдаг хортой хүчин зүйлүүдболон ажлын нөхцөл.

Эдгээр стандартыг хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүнд үндэслэн ажил олгогчийн орон нутгийн журмаар баталдаг. Энэ тохиолдолд үйлдвэрчний эвлэлийн саналыг харгалзан үзэх шаардлагатай бөгөөд шинэ хэм хэмжээг хамтын болон (эсвэл) -д оруулж болно. хөдөлмөрийн гэрээажилчдын хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангагдсан байдал сайжирсан стандарт стандартуудыг тусгасан.

4. 290н тоот журмын 12 дугаар зүйлийн дагуу эмнэлгийн ажилчидариун цэврийн хувцас нь тэдний хүйс, өндөр, хэмжээ, гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанар, нөхцөлтэй тохирч байх ёстой. Тиймээс хууль тогтоомж нь ажил олгогчоос шаардлагатай хэмжээний ажлын хувцас өгөхийг үүрэг болгосон.

5. 290н тоот журмын 13 дахь хэсэгт заасны дагуу эмнэлгийн байгууллага нь тогтоосон хугацаанд ажилчдад ариун цэврийн хувцас олгоход зохих нягтлан бодох бүртгэл, хяналтыг зохион байгуулах ёстой. Ариун цэврийн хэрэглэлийн ашиглалтын хугацааг ажилчдад бодитоор олгосон өдрөөс эхлэн тооцдог гэдгийг сануулъя.

6. Ажилчдад ариун цэврийн хэрэглэл олгох, хүлээлгэн өгөхдөө ийм хувцас олгох тухай хувийн бүртгэлийн картанд бичилт хийж, маягтыг дүрмийн 290n хавсралтад оруулсан болно.

Эмнэлгийн ажилтнуудад ариун цэврийн хэрэглэлийг хүлээн авах, олгох бүртгэлд тусгах

Тусгай хувцасны нягтлан бодох бүртгэлийн журмыг 157n тоот заавраар тодорхойлно. Энэхүү баримт бичгийн 99-р зүйлд заасны дагуу эрүүл мэндийн байгууллагуудын тусгай хувцасыг 105 05 "Зөөлөн бараа материал" дансанд бараа материалын нэг хэсэг болгон тусгасан болно.

157n-р зааврын 102-р зүйлд заасан стандартын дагуу тусгай хувцасыг нягтлан бодох бүртгэлд бодит өртгөөр нь, өөрөөр хэлбэл түүнийг олж авахтай холбоотой бүх зардлын нийлбэрээр хүлээн зөвшөөрдөг. Тиймээс эмнэлгийн байгууллага нь тусгай хувцасны бодит өртөгт зөвхөн худалдан авах үнээс гадна мэдээлэл, зөвлөгөө, тээврийн болон бусад үйлчилгээний зардлыг тусгах эрхтэй.

Жишээ 1. Төсвийн байгууллага болох эмнэлэг нь 2015 оны 2 дугаар сард тус байгууллагын эмнэлгийн ажилчдад зориулан 86 иж бүрдэл тусгай хувцас (давган цамц, өмд) худалдан авахад дараахь төрлийн зардлыг гаргасан.

- гэрээний дагуу костюмны үнэ 118,000 рубль байна. (НӨАТ орсон (18%) - 18,000 рубль);

- хүргэх үйлчилгээ үзүүлэх зардал - 3000 рубль. (НӨАТ-гүй).

Бүх зардлыг заавал эмнэлгийн даатгалын сангийн зардлаар хийдэг.

Цаашилбал, ОХУ-ын Сангийн яамны 2014 оны 8-р сарын 29-ний өдрийн 89n тоот тушаалаар 157n тоот зааврын 385-р зүйлд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн дагуу байгууллагаас ажилчдад хувийн зорилгоор олгосон эд хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Албан (албан) үүргээ гүйцэтгэхэд ашиглаж байгаа эсэх, түүний аюулгүй байдалд хяналт тавих, зориулалт, ашиглалт, шилжилт хөдөлгөөнийг балансын гадуурх дансанд 27.

Анхаарна уу. Балансын гадуурх 27-р дансны үл хөдлөх хөрөнгийн бүртгэлийг дансны үнээр нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичигт үндэслэн хүлээн авна.

Үл хөдлөх хөрөнгийн эд хөрөнгийг балансын гадуурх нягтлан бодох бүртгэлээс хасах нь нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн үндсэн дээр балансын гадуурх нягтлан бодох бүртгэлд өмнө нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн өртгөөр хийгддэг.

Эмнэлгийн ажилчдад ариун цэврийн хувцас олгох үйл ажиллагааг тусгахдаа ОХУ-ын Сангийн яамны 2014 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн N 02-07-07/66918 тоот албан бичгээр илгээсэн арга зүйн зөвлөмжийг ашиглах хэрэгтэй.

2.5-д дурдсанчлан Арга зүйн зөвлөмж, ажилчдад албан (албан) үүргээ гүйцэтгэхийн тулд хувийн (хувийн) хэрэгцээнд олгосон стандарт ашиглалтын хугацаатай бараа материалыг устгах.<4>, нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтэд тусгагдсан байх ёстой:

Дансны дебет 0 401 20 272 “Бараа материалын хэрэглээ”, 0 109 00 272 “Бэлэн бүтээгдэхүүн, ажил, үйлчилгээний өртөгт орсон бараа материалын хэрэглээ”

0 105 35 440 дансны кредит “Бараа материал” балансын гадуурх дансанд нэгэн зэрэг тусгах 27 “Ажилтнуудад (ажилтнуудад) хувийн хэрэгцээнд олгосон материаллаг хөрөнгө”.

Жишээ 2. Жишээ 1-ийн нөхцөлийг ашиглая. 2015 оны 2-р сард мэс заслын тасгийн эмч нарт эмнэлгийн агуулахаас 14,069.77 рублийн үнэ бүхий 10 багц хувцас өгсөн гэж үзье.

Ажилчдад хамгаалалтын хувцас олгох үйл ажиллагаа нь байгууллагын доторх материалын нөөцийг нэг материаллаг хариуцлагатай хүнээс нөгөөд шилжүүлэх гэсэн утгатай. Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт хийх үндсэн баримт бичиг нь эрэлтийн нэхэмжлэх (f. 0315006) юм.

Ариун цэврийн хэрэглэлийг ажилтанд ашиглахаар өгсний дараа ямар тохиолдолд балансаас гадуурх 27-р данснаас хасагдах ёстой вэ гэсэн асуулт байнга гарч ирдэг.

Дүрмийн 290n-ийн 13-р зүйлд заасны дагуу зөвхөн нөхөн сэргээх боломжгүй эсвэл эдийн засгийн хувьд боломжгүй хувцасыг хасна.

Ажилчдын элэгдлийн хугацаа дууссан боловч цаашид ашиглахад тохиромжтой тусгай хувцас, тусгай гутлыг угаах, цэвэрлэх, халдваргүйжүүлэх, хий тайлах, ариутгах, тоосжилтыг арилгах, саармагжуулах, засварын ажил хийсний дараа зориулалтын дагуу ашиглах боломжтой. Ажлын хувцасны тохиромжгүй байдал, элэгдлийн хувийг тодорхойлох ажлыг хийдэг төсвийн байгууллагабайгууллагын даргын тушаал (заавар) -аар томилогдсон байнгын комисс (290n тоот дүрмийн 22-р зүйл).

Анхаарна уу. Өмссөн хугацаа дууссан нь тусгай хувцас, гутлыг хасах үндэслэл болохгүй.

Ажлын хувцас өмсөхөд тохиромжгүй бол комиссын дэргэд түүнийг хасч устгадаг (тайрах, урах гэх мэт), өөрөөр хэлбэл өөдөс болж хувирдаг. Энэ тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлд хүлээн авч ашиглалтад оруулах үед зөөлөн бараа материалд өмнө нь хэрэглэж байсан тамга тэмдэг таслагдана. Үүний дараа балансын гадуурх 27 данснаас хасагдах ёстой.

Жишээ 3. Шүдний эмнэлгийн шүдний техникч өмнө нь 2000 рублийн үнэтэй дөрвөн багц тусгай хувцас өгсөн. 2015 оны 2-р сард тэдний өмсөх хугацаа дууссан. Үүсгэн байгуулах комиссын шийдвэрээр тусгай хувцасыг ашиглах боломжгүй гэж тооцож, балансаас хассан.

Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд дараахь бичилтүүдийг хийсэн.

Ажилтан ажлаас халагдсаны дараа өмссөн хугацаа нь дуусаагүй ажлын хувцсыг хүлээлгэн өгсөн бол түүний элэгдлийн хувийг комисс тогтооно. Ашигласан ажлын хувцасыг дахин гаргахдаа элэгдлийн тогтоосон хувийг харгалзан элэгдлийн хугацааг тооцдог.

Анхаарна уу. Тусгай хувцасыг дахин олгохдоо ажилтны хувийн картанд "ашигласан" (ашигласан) гэсэн тэмдэглэгээг хийдэг.

Ажилтан ажлаасаа халагдаж, тусгай хувцсаа буцааж өгөхгүй (жишээлбэл, тэр хувцасаа алдсан гэх мэт) тохиолдолд та юу хийх ёстой вэ?

Урлагийн 2-р зүйлийн 1-р хэсгийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 243-т тусгай бичгээр гэрээний үндсэн дээр ажилтанд шилжүүлсэн эсвэл нэг удаагийн баримт бичгийн дагуу хүлээн авсан үнэт зүйл дутсан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ. бүрэн хэмжээтэдэнд учруулсан хохирол.

Ийм хохирлын хэмжээг бодит хохирлоор тодорхойлдог бөгөөд хохирол учруулсан өдөр тухайн бүс нутагт давамгайлж байсан зах зээлийн үнийг үндэслэн тооцдог боловч нягтлан бодох бүртгэлийн өгөгдлийн дагуу эд хөрөнгийн үнээс багагүй байна. элэгдлийн (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 246-р зүйл).

Тиймээс, тохиолдолд зөв дизайнТусгай хувцас олгохдоо тухайн байгууллагаас ажлаасаа гарсан ажилтан буцааж өгөөгүй бол эмнэлгийн байгууллага элэгдлийн зэргийг харгалзан тусгай хувцасны үнийг (хэрэглэх хугацаа нь дуусаагүй) нөхөн төлүүлэхийг шаардах эрхтэй. ба нулимс (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 246-р зүйл).

Жишээ 4. Эмч ажлаасаа гарч, өөрт нь өгсөн шинэ тусгай хувцасыг буцааж өгөөгүй гэж үзье. Эмнэлгийн байгууллагын даргын тушаалыг үндэслэн энэ ажилтан тухайн байгууллагад учирсан хохирлыг хувцасны тооцоолсон үнээр нөхөн төлөх үүрэгтэй.<5>байгууллагын кассанд мөнгө байршуулах замаар.

Хохирлын тооцоолсон өртөг нь 1500 рубль бөгөөд хувцасыг заавал эмнэлгийн даатгалын сангаас худалдаж авсан. Худалдан авах бодит зардал нь 850 рубль юм.

Нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд дараахь бичилтүүдийг хийсэн.

Гол дүгнэлтийг товчхон хэлье.

1. SanPiN 2.1.3.2630-10-ын 15.15-д заасны дагуу эмнэлгийн ажилтнууд сольж болох хувцастай байх ёстой.

2. Ажил олгогч нь баталгаажуулалт, тохирлын мэдүүлэгт хамрагдсан ажлын хувцасыг тогтоосон журмаар худалдан авч, олгох үүрэгтэй. Хувцасыг эмнэлгийн байгууллагын зардлаар худалдаж авдаг.

3. Эмнэлгийн ажилтнуудад олгосон ариун цэврийн хувцас нь тэдний хүйс, өндөр, хэмжээ, гүйцэтгэж буй ажлын шинж чанар, нөхцөлтэй тохирч байх ёстой.

4. Албан (албан) үүргээ гүйцэтгэхийн тулд байгууллагаас ажилчдад хувийн хэрэгцээнд зориулан олгосон эд хөрөнгийн бүртгэлийг балансын бус 27 дансанд дансны үнээр хийдэг.

5. Үл хөдлөх хөрөнгийн зүйлийг балансын гадуурх нягтлан бодох бүртгэлээс хасах нь уг объектыг балансын гадуурх нягтлан бодох бүртгэлд өмнө нь хүлээн зөвшөөрсөн өртгөөр нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичигт үндэслэнэ.

6. Тусгай хувцасны олголтыг тухайн байгууллагаас гарсан ажилтан буцааж өгөөгүй тохиолдолд зохих ёсоор гүйцэтгэсэн бол эмнэлгийн байгууллага тусгай хувцасны зардлыг нөхөн төлүүлэхийг шаардах эрхтэй (ашиглах хугацаа нь дуусаагүй); элэгдлийн зэргийг харгалзан .

Аюулгүй байдал, ариун цэврийн шаардлагад нийцүүлэн аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчдад хүнсний үйлдвэрлэлийн хувцас шаардлагатай байдаг. Ийм тоног төхөөрөмж нь эрүүл ахуй, гадаад төрх байдал, өмсөх тав тухтай байдлын өндөр стандартыг хангасан байх ёстой. Хүнсний үйлдвэрийн ажилчдад зориулсан HACCP (HACCP) стандартын дагуу ажлын хувцасны каталогид DanVik компани нь ажлын дээл, цамц, хантааз, өмд, комбинезон зэрэг олон төрлийн загварыг танилцуулж байна. Хүнсний үйлдвэрийн ажилчдын ариун цэврийн хувцас нь ашиглалтын улмаас маш сайн гүйцэтгэлийн шинж чанартай байдаг холимог даавуу, 65% полиэфир, 35% хөвөн утаснаас бүрдэх - бат бөх, элэгдэлд тэсвэртэй, чийг шингээх чадвар сайтай, амьсгалах чадвартай.

Цагаан комбинзон - цамц эсвэл дээл нь эрүүл ахуйн стандартад нийцсэн бөгөөд бохирдлын зэргийг тодорхойлох боломжийг танд олгоно. Функциональ нарийн ширийн зүйлс нь үйлдвэрийн аюулгүй байдлыг нэмэгдүүлж, ажлыг хөнгөвчлөхөөс гадна өмсөж буй өндөр тав тух, хөдөлгөөний хязгаарлалтгүй эрх чөлөөг хангадаг.

Москвад хүнсний үйлдвэрлэлийн ажлын хувцасыг хаанаас худалдаж авах вэ?

Бид зөвхөн хүнсний үйлдвэрлэлийн чиглэлээр мэргэшсэн ажлын хувцасны найдвартай ханган нийлүүлэгчдийг сонгодог. DanVic компани нь Европын брэндийн онцгой төлөөлөгч юм КЕНТАУР. Бид танай компанийн ажилчдад тусгай хувцас худалдаж авахыг санал болгоод зогсохгүй иж бүрэн шийдлүүдийг санал болгож байна.

аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үр ашиг - бүтээгдэхүүн нь гүйцэтгэлийн шинж чанараа удаан хугацаанд хадгалдаг;

хөдөлмөрийн бүтээмж нэмэгдсэн - аливаа аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд ажиллаж байхдаа ая тухтай байдаг;

1. бүтээгдэхүүн нь үзэмж сайтай байдаг Гадаад төрх;
   
2. материал нь удаан эдэлгээтэй, практик - 200 гаруй үйлдвэрлэлийн угаалга тэсвэрлэх чадвартай.