Când a fost introdusă pensia în URSS? Pensii în URSS. doar fapte. suntem liniștiți în privința zilei de mâine

Țăranii sovietici, care constituiau majoritatea populației pe vremea lui Stalin, au fost lipsiți de pensii. Pensiile pentru fermierii colectivi au început să fie plătite abia la mijlocul anilor 1960, dar aceste plăți au fost de câteva ori mai mici decât cele pentru locuitorii orașului - doar 12-20 de ruble pe lună. Până în 1971, bărbații din gospodăriile colective s-au pensionat la 65 de ani, femeile la 60. Egalitatea socială între țărani și orășeni a fost realizată în Rusia abia la începutul anilor 1990.

De jure, în anii 1930, fermierii colectivi au primit cea de-a doua ediție a iobăgiei: erau atașați de pământ, suportau obligații de muncă și bănești, inclusiv cele care nu erau legate de munca la pământ - de exemplu, obligația de a munci cel puțin 6 zile. un an de construcție și reparații scumpe O continuare a acestei înfrângeri în drepturi a fost lipsa pensiilor pentru fermierii colectivi. Descoperirea zăcămintelor de gaze și petrol în Siberia de Vest la sfârșitul anilor 1960 a condus la liberalizarea politicilor și relatii socialeîn sat: statul avea acum o nouă sursă de finanţare. Despre cum a fost introdus sistemul de pensii pe fermele colective, este descrisă în monografia Tatiana Dimoni, doctor în științe istorice din Vologda, „Securitatea socială a fermierilor colectivi din nordul european al Rusiei în a doua jumătate a secolului XX”. Publicăm o parte din această lucrare.

„Până la mijlocul anilor 1960, un sistem de stat unificat asigurarea pensiei nu existau fermieri colectivi. În ciuda faptului că Constituția URSS din 1936 a consacrat dreptul tuturor cetățenilor țării la sprijin material în caz de bătrânețe sau handicap, până în 1964 această funcție în raport cu fermierii colectivi a fost atribuită cooperativelor agricole. Modelul de Carta a Artelului Agricol din 1935 (articolul 11) a obligat consiliul gospodariei colective, prin hotarare a adunarii generale a artelilor, sa creeze un fond social pentru acordarea de asistenta persoanelor cu handicap, varstnicilor, fermierii colectiv care au temporar și-au pierdut capacitatea de a munci, familiile nevoiașe ale personalului militar, de a întreține grădinițe, creșe și orfani. Fondul urma să fie creat din recolta și produsele zootehnice primite de gospodăria colectivă într-o sumă care nu depășește 2% din producția brută totală a fermei colective. Ferma colectivă, ori de câte ori a fost posibil, a alocat produse și fonduri fondului de ajutor.

Pensia plătită de gospodăria colectivă consta de obicei în plăți în natură. De exemplu, în districtul Myaksinsky din regiunea Vologda în 1952, membrii în vârstă ai fermelor colective au primit 10-12 kg de cereale și lemn de foc în fiecare lună. Cu toate acestea, asigurarea pensiei nu era obligatorie.

Un studiu al lucrărilor de eliminare și prevenire a cerșetoriei la începutul anilor 1950, efectuat de departamentele raionale de asistență socială din regiunea Vologda, a arătat că persoanele în vârstă și bolnave, adesea singure (de obicei peste 70 de ani - cel mai în vârstă „cerșetor” avea 103 ani) au fost forțați să „ ridice piesele”. În fiecare raion al regiunii erau de la zece până la cincizeci de astfel de oameni.

Unii fermieri colectivi aveau dreptul la pensie de stat - până în 1964 aceasta a fost atribuită președinților fermelor colective, operatorilor de mașini, specialiștilor și persoanelor cu dizabilități din Marele Război Patriotic. Numărul acestor fermieri colectivi era mic. În regiunea Vologda, în 1963, existau doar 8,5 mii de fermieri colectivi pensionari, ceea ce reprezenta nu mai mult de 10% din numărul total al membrilor în vârstă ai asociațiilor agricole.

Conform anchetelor bugetare ale familiilor de fermieri colectivi din regiunea Vologda, în venitul anual în numerar al familiei, pensia a fost de 31 de ruble în 1955, în 1960 - 39 de ruble, care nu a depășit 4-6% din bugetul gospodăria fermă colectivă.

Sistemul unificat de asigurare a pensiilor de stat pentru fermierii colectivi a fost introdus prin legea Sovietului Suprem al URSS din 15 iulie 1964 „Cu privire la pensiile și beneficiile pentru membrii fermelor colective” (pensiile de stat pentru muncitori și angajați au fost stabilite în 1956). . Legea a stabilit că pensia se atribuie pentru bătrânețe, invaliditate și în caz de pierdere a întreținătorului de familie. Pensiile pentru limită de vârstă erau primite de fermierii colectivi care împliniseră vârsta de pensionare (bărbați - 65 de ani, femei - 60 de ani) și aveau un anumit vechime in munca(bărbați - minim 25 de ani, femei - minim 20 de ani). Pensia minimă pentru limită de vârstă era de 12 ruble. pe lună, maxim - 102 ruble. pe luna.

Pensiile minime de invaliditate stabilite prin legislația din 1964 au fost de 15 ruble pentru persoanele cu handicap din grupa I, 12 ruble pentru grupa II. pe luna. Pensiile minime în caz de pierdere a întreținătorului de familie variau între 9 și 15 ruble. pe lună în funcție de numărul de membri ai familiei cu handicap rămași.

Legea pensiilor și a indemnizațiilor pentru membrii gospodăriilor colective, intrată în vigoare la 1 ianuarie 1965, a avut un mare răspuns public și a fost discutată în toate asociațiile agricole. În consiliile de conducere ale multor ferme colective erau afișate liste cu fermierii colectivi care aveau drept la pensie, acestea erau discutate în ședințe, iar listele erau aprobate de consiliile fermelor colective.

Pentru a plăti pensii și indemnizații, în 1964 s-a înființat în țară Fondul Unirii Centralizate Securitate Socială fermierii colectivi, la care au fost alocate cote din venitul fermei colective (2,5% din venitul brut pentru 1964 și 4% pentru 1965) și s-au făcut alocații anuale din bugetul de stat al URSS.

În anii 1970, ferma colectivă legislatia pensiilor a evoluat spre convergența cu sistemul de pensii instituit pentru lucrători și angajați. Vârsta de pensionare pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă a fost redusă pentru fermierii colectiv de bărbați la 60 de ani, pentru femei - la 55 de ani. În 1971, pensia minimă pentru limită de vârstă pentru fermierii colectivi a fost majorată la 20 de ruble. pe lună (pentru muncitori și lucrători de birou, dimensiunea sa a fost în același timp de 45 de ruble). Pensia maximă pentru fermierii colectivi, precum și pentru muncitori și angajați, a fost de 120 de ruble. pe luna. Au crescut și sumele minime ale pensiilor de invaliditate: persoanele cu handicap din grupa I - până la 30-35 de ruble, grupa II - până la 20-25 de ruble, persoanele cu handicap din grupa III - până la 16 ruble. pe luna.

În 1971, pentru prima dată, a apărut în legislație o altă trăsătură specifică a „pensiei de fermă colectivă”. Acum, membrilor fermelor colective și familiilor acestora li se acordau pensii (cu excepția minimului) dimensiune completă, conform standardelor stabilite pentru muncitori si salariati, numai in cazul in care ferma in care era inclusa pensionarul nu avea teren personal sau dimensiunea terenului nu depasea 0,15 hectare. În alte cazuri, pensia ar fi trebuit să fie de 85% din valoarea stabilită. Această regulă se aplica tuturor suplimentelor de pensie și a fost din nou precizată în legislația privind pensiile din 1977. Pensionarilor care locuiau în cămine pentru bătrâni și handicapați li se plătesc 10% din pensia atribuită (dar nu mai puțin de 5 ruble pe lună).

Pensiile pentru fermierii colectivi au fost majorate din nou în anii 1980. De la 1 ianuarie 1980, pensiile minime pentru membrii fermelor colective au fost majorate: pentru bătrânețe - până la 28 de ruble. pe lună (din 1981, pensia minimă pentru lucrători și angajați a fost de 50 de ruble), pentru grupa de dizabilități I - până la 45 de ruble, grupa II - 28 de ruble. pe luna. A fost majorată și pensia minimă pentru pierderea unui întreținător de familie. Acum a variat de la 20 la 45 de ruble. pe luna. La 1 noiembrie 1985, pensia minimă pentru limită de vârstă pentru fermierii colectivi a fost majorată la 40 de ruble. pe luna.

În 1992, Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de statîn RSFSR”, care a egalat în cele din urmă pensiile țăranilor și orășenilor.

Să ne uităm la exemple despre cum a fost implementat sistemul de pensii pentru fermierii colectivi în nordul european al Rusiei în a doua jumătate a secolului al XX-lea.

Pensia medie acumulată membrilor fermei colective nu a depășit inițial minimul stabilit. În 1965, era de 12,6 ruble în regiunea Arhangelsk, 12,2 ruble în regiunea Vologda și 12 ruble în Republica Socialistă Sovietică Autonomă Karelia. iar în Komi ASSR - 12,5 ruble.

O caracteristică remarcabilă a valorilor pensiilor agricole colective este caracterul lor discriminatoriu în comparație cu sumele pensiilor pentru lucrători și angajați din regiune. În 1965, pensia medie a fermierilor colectivi din regiunea Vologda era de 2,7 ori mai mică decât cea a muncitorilor și angajaților din aceeași regiune.

Datorită creșterii rapide a pensiilor colective ale fermierilor în anii 1970, diferențele de acoperire a pensiilor au scăzut, dar au rămas semnificative. Astfel, în regiunea Arhangelsk, pensia medie lunară a unui fermier colectiv era de 35% din pensia unui muncitor și angajat în 1965, în regiunea Vologda - 37%, în 1985 - 61 și, respectiv, 64% și de către începutul anilor 1990 - 81 și 83%. A scăzut, de asemenea, proporția fermierilor colectivi care primesc pensii minime. Dacă în 1965 90% dintre pensionarii pentru limită de vârstă din RSFSR au primit pensii minime, atunci până la sfârșitul anilor 1970 - mijlocul anilor 1980 ponderea lor a scăzut: în regiunea Vologda în 1979 pensia minima 58% dintre pensionarii din fermele colective au beneficiat de ajutor pentru limită de vârstă, în 1984 - 36%.”

Marina Ogorodnikova

O conversație în bucătărie cu rudele m-a forțat să caut pe internet, deoarece nimeni nu știa nici măcar aproximativ răspunsul la întrebarea din titlu.

Povestea s-a dovedit a fi interesantă.

Se pare că din 1917 până în 1928. Nimeni nu a primit pensii pentru limită de vârstă în URSS. Din 1928, acestea au început să fie repartizate muncitorilor din unele industrii. Ei bine, guvernul sovietic a beneficiat de angajați abia începând cu 1937.
Cam în aceeași perioadă, fermierii colectivi erau obligați să creeze fonduri care trebuiau să-i ajute lunar pe pensionari - cu bani, hrană sau zile de lucru. Vârsta de pensionare și vechimea necesară pentru a primi pensie au fost stabilite chiar de membrii asociației agricole.
Până în 1956, mărimea pensiilor în URSS a fost slabă. Am găsit informații despre pensiile participanților la Războiul Civil, soldații Armatei Roșii care au devenit invalidi. Aveau dreptul la 25 de ruble. - 45 de ruble. (al doilea grup de dizabilități) și 65 de ruble. (primul grup). Se plăteau și pensii membri cu handicap familie de astfel de persoane cu handicap (de la 15 la 45 de ruble).
Dacă ne gândim că în 1937 bursa pentru studenți era de 130 de ruble, atunci oamenii care au luptat și au devenit invalizi erau plătiți doar cu firimituri.
Pensia maximă este de 300 de ruble. la începutul anilor 50 nu era mai mult de 25% din salariul mediu (1200 de ruble). Și numai sub Hrușciov, începând cu 1956, pensiile au început să crească. Ar fi interesant de știut, dacă știe cineva, care erau pensiile bunicilor, străbunicilor, străbunicilor voștri în anii 30-60. Secolului 20.
Pe acest fond, sistemul de pensii al Rusiei țariste arată absolut frumos și, îndrăznesc să spun, uman. Până în 1914, funcționari de toate clasele, lucrători de serviciu, ofițeri, vameși, jandarmi, profesori de școală, profesori universitari, oameni de știință și ingineri din toate fabricile de stat, medici, personalul medical al tuturor spitalelor de stat, muncitori ai statului. fabricile și căile ferate aveau dreptul la pensie de lungă durată.
Cei care au lucrat la un loc timp de 35 de ani s-a acordat o pensie în valoare de salariu integral. Cei care au lucrat la un loc minim 25 de ani au primit o pensie de 50% din salariu. În același timp, nu exista o limită de vârstă când o persoană se putea pensiona în Imperiul Rus. Oamenii știau că după ce ai muncit 20-30 de ani, poți conta pe o pensie de până la 2/3 din salariu, iar cu 10-20 de ani de experiență, până la 1/3 din salariu.
Cuantumul pensiei nu a fost supusă contestației. Dacă un pensionar a murit, atunci familia lui (văduvă, copii minori) continua să primească o pensie. Singurele excepții au fost acele cazuri în care un bărbat a murit într-un duel - în acest caz, văduva a fost lipsită de sprijin material (crud, da).
Pensiile erau plătite doar celor care nu s-au constatat că au făcut ceva rău. Ei bine, adică nu a fost implicat, nu a fost concediat sub articol. Cei care se poticneau erau lipsiți de pensie și puteau depune o petiție la suveran sau încerca să-și recastige experiența în pensie în alt loc printr-un serviciu fără pată.
Pensiile au fost de asemenea lipsite de cei care au făcut jurăminte monahale sau au părăsit Rusia pentru totdeauna.

Astăzi, statul garantează o pensie pentru limită de vârstă (deși una mică) fiecărui cetățean. Chiar dacă o persoană nu a lucrat niciodată, la 60 (femeie) sau 65 de ani (bărbat) va primi totuși așa-zisul pensie socială. Când au apărut pensiile în Rus'?

Statul a asigurat întotdeauna cetățenii în vârstă? AiF.ru a analizat istoria dezvoltării sistemului intern de pensii împreună cu Fondul de pensii al Rusiei.

Secolele XIV-XVI: moșii pentru exploatații și serviciul militar

În principiu, pensiile au apărut în Rus' cu foarte mult timp în urmă. Adevărat, ei nu au fost numiți așa, iar asistența persoanelor în vârstă de-a lungul multor secole a fost oferită în mod foarte selectiv. După cum arată cronicile antice, chiar și guvernanții și prinții au asigurat războinicii și angajații lor deosebit de devotați atât în ​​caz de rănire, cât și la bătrânețe.

În 1587 Ivan al IV-lea cel Groaznic a emis un „Decret privind mărimea proprietăților Moscovei alocate oamenilor de diferite ranguri”. Potrivit acesteia, terenurile erau date oamenilor ca semn al meritelor lor speciale pentru isprăvile militare, devotamentul personal sau zelul deosebit în serviciul regal și militar. Nu numai oamenii de serviciu, ci și membrii familiilor lor în cazul pierderii unui susținător de familie au devenit proprietari de moșii. De fapt, din acest decret a început să funcționeze în Rusia sistemul de stat de distribuire a privilegiilor naturale, care trei secole mai târziu va fi numit „pensii”.

Iar odată cu începerea iobăgiei în Rus', obiectul asigurării pensiei a început să fie pământul cu ţăranii ataşaţi acestuia, care tot de acum încolo au devenit obiect de proprietate privată şi, prin urmare, parte integrantă a asigurării de pensie a lui. reprezentanţi ai clasei nobiliare.

Secolul al XVII-lea: întreținerea pe tot parcursul vieții a proprietarilor de pământ

Codul Catedralei din 1649 Țarul Alexei Mihailovici- încă un pas spre dezvoltarea asigurării de stat a angajaţilor. În temeiul acestei legi, proprietarii de terenuri au început să primească garanții de sprijin material la bătrânețe, în caz de handicap, iar familiile lor - în cazul pierderii unui întreținător de familie.

Subliniază istoricii pensiilor sens special 8 al articolului 16 din capitolul Cod al Consiliului („Pe terenurile locale”), care stabilește norma de tutelă asupra familiei unui proprietar de teren care a părăsit serviciul din cauza bătrâneții sau a bolii. În cazul morții sale, văduva și copiii aveau dreptul la o parte din avere ca „supraviețuire”.

În plus, articolul 9 din același capitol din Codul Consiliului stabilea dreptul proprietarilor vârstnici ai unei proprietăți de subzistență de a o închiria rudelor apropiate în condițiile de întreținere pe viață a persoanelor în vârstă. Dacă nu erau îndeplinite condițiile pentru deținerea unei proprietăți de subzistență – de exemplu, dacă o rudă în vârstă era îngrijită prost – aceasta trebuia returnată.

Secolul al XVIII-lea: a apărut cuvântul „pensie”.

Începutul asigurării obișnuite de pensii în Rusia datează din epocă Petru I. Și prima lege a pensiei este considerată a fi prevederile din „Carta Flotei Navale Ruse” din 13 ianuarie 1720.

Sub Petru, cuvântul „pensie” a intrat în documentele oficiale de stat și în vorbirea rusă de zi cu zi (din pensia franceză - „plată”).

Regulile de atribuire a pensiilor ofițerilor au fost stabilite în detaliu în cinci articole (articole) din capitolul 6 din Carta navală, numit „Cu privire la hrană și salariu”. Procedura și cuantumul pensiei pentru fiecare grad de ofițer au fost stabilite separat. De asemenea, se acordau pensii văduvelor și copiilor ofițerilor căzuți.

În urma adoptării Cartei Navale la 24 ianuarie 1722, Petru I a introdus o altă inovație care va exista în Rusia până la revoluția din 1917, determinând soarta personală a fiecărui oficial țarist. Acesta este „Tabelul de ranguri”. Introducerea sa a devenit baza legală pentru atribuirea indemnizațiilor bănești și a tuturor celorlalte tipuri de salarii, inclusiv pensiile personalului militar și ale funcționarilor.

Totodată, pensiile de stat pentru limită de vârstă încă nu erau acordate acelor persoane care nu erau în serviciul public. Din păcate, la bătrânețe, ei nu puteau conta pe asistență socială decât în ​​cadrul așa-ziselor instituții caritabile din acea vreme: case de caritate, orfelinate, cămine speciale pentru invalizi pentru militarii de rang inferior pensionari etc.

Nou legile pensiilor Epoca lui Petru, care la început a afectat exclusiv armata, s-a extins treptat în alte departamente.

În timpul domniei Anna Ioannovna Au fost adoptate o serie de decrete, potrivit cărora dreptul la pensie s-a extins pentru angajații Academiei de Științe ale Navigației și meșteșugarii de la uzina Sestroretsk de lângă Sankt Petersburg. Ambii au lucrat direct pentru nevoile flotei ruse. Dar costurile pensiilor în acest caz au fost acoperite de instituții.

Rol Împărăteasa Elisabeta Petrovnaîn dezvoltarea afacerii cu pensii a fost marcată de un decret din 9 ianuarie 1758, conform căruia standardele de pensie ale Cartei Navale au fost extinse la forțele terestre. Un decret similar va fi emis de Catherine a II-a, care va extinde domeniul de aplicare al drepturilor de pensie în forțele terestre. În timpul domniei Ecaterinei a II-a, costurile pensiilor au crescut de multe ori. Cheltuielile anuale ale statului pentru pensii în timpul domniei Ecaterinei s-au ridicat la aproximativ 300 de mii de ruble. Doar pentru salariile celor mai înalte grade militare (generali pensionari) trezoreria statului a primit ordin să aloce 50 de mii de ruble pe an.

Potrivit a două decrete ale Ecaterinei, au fost stabilite pentru prima dată pensiile pentru vechime în muncă. Pentru ofițerii de marină vechimea în serviciu a fost de 32 de ani, pentru funcționarii publici - 35 de ani. Dreptul de a primi o pensie a fost acordat persoanelor care au servit perioada corespunzătoare și aveau un salariu de aproximativ 400 de ruble pe an. Mai mult, atribuirea pensiilor militarilor și civililor era strict individuală.

Lista pensionarilor care solicitau ajutoare guvernamentale era stabilită de împărăteasă și era limitată ca număr. Iar oamenii care nu erau incluși într-unul sau altul cerc de pensionari au fost nevoiți să aștepte să devină disponibil un post vacant. În timpul domniei Ecaterinei a II-a, pensiile din Rusia acopereau majoritatea gradelor care au servit cel puțin 20 de ani. O serie de noi prevederi privind pensiile în secolul al XVIII-lea au afectat sfera întreținerii de stat a persoanelor aflate în întreținere. De exemplu, sub Ecaterina a II-a, limitele de vârstă pentru copii au fost crescute: vârsta fiilor a fost mărită la 12 ani, iar vârsta fiicelor, care au dreptul să primească jumătate din pensia tatălui-soldat decedat, a fost mărită la 20 de ani. ani. La împlinirea acestei vârste, băieților li se cerea să intre la școală (în îngrijirea guvernului). Pentru fiicele care nu s-au căsătorit la împlinirea vârstei de 21 de ani („din cauza unei boli sau a unei răni”, după cum se specifică în decretul regal), a fost asigurat dreptul de a primi pensia tatălui pe viață.

Până la sfârșitul secolului al XVIII-lea, pensiile au început să apară în departamentele civile. Au fost printre primele care au fost instalate pentru angajații din Siberia. Ulterior - pentru vameși, pompieri, instituții medicale, miniere, silvice și de învățământ.

Secolul al XIX-lea: prima carte de pensii din istorie

Acum 190 de ani, în decembrie 1827, Împăratul Nicolae I a aprobat prima carte de pensii din istoria Rusiei. Se numea „Carta pensiilor și beneficii unice angajați guvernamentali (militari și civili)". Pensiile și beneficiile erau plătite în Rusia înainte, dar, așa cum a remarcat însuși Nicolae I: „Regulile prin care se făceau aceste recompense până acum nu aveau nici o certitudine corespunzătoare, nici proporționalitate. Mai mult decât atât, nu au fost stabilite reguli permanente pentru îngrijirea văduvelor și orfanilor după moartea persoanelor care au slujit mult timp și fără prihană”. Cu toate acestea, pregătirea acestei carte a început în perioada Alexandra I, cu aproape zece ani înainte de adoptare.

În anii următori, „Carta...” a fost completată cu noi prevederi și a devenit cunoscută drept „Carta generală a pensiilor”. Trecută prin mai multe ediții, „Carta Nikolaev privind pensiile” și-a păstrat principalele prevederi până la începutul secolului al XX-lea.

Secolul XX: nu numai funcționarii, ci și muncitorii au început să primească pensii

ÎN anul trecut existența Imperiului Rus, sistemul de pensii a rămas în continuare selectiv și a acoperit mai puțin de 1/3 din populația țării. Prevederea suplimentară de pensii prin contribuții la așa-numitele fonduri emerite și la fondurile de ajutor reciproc ale lucrătorilor au afectat o mică parte a lucrătorilor: fondurile de pensii au fost create în principal în departamentele guvernamentale și în marile întreprinderi industriale. Mai mult, până la începutul secolului, aproape jumătate din populație era rezidenți în mediul rural: conform recensământului din 1897, erau peste 60 de milioane de oameni din 125 de milioane de ruși. Dar țăranii nu au primit nicio pensie atât înainte, cât și pentru mult timp după revoluție.

Dar numărul pensionarilor militari a crescut brusc odată cu izbucnirea primului război mondial. Dar soldații de rând nu se numărau printre beneficiarii pensiilor privilegiate.

Până în 1917, pensiile pentru funcționarii Imperiului Rus erau reglementate de „Carta generală privind pensiile și prestațiile forfetare pentru departamentele civile”. Perioada de serviciu pentru a primi o pensie de stat a fost de 35 de ani. Desigur, sub rezerva „servicii fără pată”.

Un funcționar care a servit cel puțin 25 de ani a primit 50% din salariul său de pensionare. De fapt, o pensie într-o funcție guvernamentală nu putea fi câștigată decât până la vârsta de 60 de ani, în condițiile în care varsta medie recrutarea unui specialist certificat a început la vârsta de 20 de ani. Mai mult, nivelul pensiei de 60 de ani la acea vreme era mai mare decât speranța medie de viață din țară.

Carta generală a pensiilor prevedea o uşoară reducere a vârstei de primire a pensiei în două cazuri. În cazul unei boli terminale, se poate obține un salariu integral de pensie pentru 30 de ani de serviciu. In afara de asta, pensionare anticipata putea fi obținut dacă un funcționar avea nevoie de îngrijiri în caz de boală. În acest caz, salariul integral de pensie s-a bazat pe 20 de ani de serviciu.

Pentru a atribui pensii angajaților de rang inferior, a fost deseori necesar să se dovedească faptul că, până la vârsta de pensionare, funcționarul nu va avea altă posibilitate de a-și întreține familia, în afară de o pensie. Mărimea pensiei funcționarilor guvernamentali a fost stabilită în funcție de nivelul gradului. Toate posturile din aparatul de stat pentru calcularea pensiilor au fost împărțite în 9 categorii.

La începutul secolului al XX-lea, mărimea pensiilor funcționarilor ruși putea să fie în medie de la 85 de ruble pe an (categoria 9) la 1.453 de ruble (categoria 1). Pentru comparație: câștigurile unui muncitor înalt profesionist la începutul secolului al XX-lea în anumite industrii erau de doar câteva zeci de ruble pe lună.

Durata serviciului pt pensie militară a fost mai mică decât cea a funcționarilor civili: în medie 25 de ani pentru o pensie salarială completă și 20 de ani pentru 50%. Pentru ofițerii închisorii militare, fiecare cinci ani de serviciu era socotit ca șapte. Și pentru ofițerii și oficialii civili ai departamentului militar care au slujit în regiuni îndepărtate ale țării, vechimea în muncă a pensiilor a fost redusă: de exemplu, o zi de serviciu a fost socotită ca două, trei, patru zile și așa mai departe, în funcție de privind îndepărtarea specifică a locului de muncă. Mai mult, pentru toți ofițerii, capelanii militari și medicii fără excepție, timpul de serviciu în armata activă a fost socotit de două ori față de serviciu civil. Pentru ofițerii de marină, pe lângă pensiile generale, existau recompense suplimentare. Si anume in valoare de 1/2 salariu - pt termen total navigare în timpul serviciului de la 120 la 180 de luni. Două treimi din salariul de pensie era datorat pentru navigarea timp de peste 180 de luni.

Comandanții navelor au primit o remunerație suplimentară pentru comanda pe termen lung a unei nave, iar inginerilor navali li sa oferit o remunerație suplimentară pentru construcția și reconstrucția navelor (suma remunerației suplimentare putea fi de până la 1.350 de ruble pe an). Inginerii mecanici aveau dreptul la plăți suplimentare la pensiile lor pentru gestionarea pe termen lung a mașinilor navelor (până la 900 de ruble pe an).

Mărimea pensiilor de invaliditate a fost puțin mai mare decât a pensiilor obișnuite ale ofițerilor. În plus, doar ofițerii care erau protejați de așa-numitul „Comitet Alexandrovski pentru răniți” se bucurau de dreptul de a primi pensii din capitalul cu handicap. Pensiile erau atribuite în funcție de gradul în care se afla ofițerul în momentul rănirii și de gradul de gravitate a acesteia (în consecință, pensiile pentru ofițerii răniți de clasa întâi și a doua diferă).

De asemenea, este important de remarcat faptul că ofițerilor care au suferit răni și mutilări în timpul ostilităților li s-au acordat pensii de la capitalul cu handicap, indiferent de pensiile de la trezoreria statului. Pe lângă pensie, ofițerilor pensionari li se acorda o indemnizație anuală pentru angajarea de funcționari.

Muncitorii puteau conta pe primirea unei pensii doar dacă aduceau contribuții voluntare la fondurile de pensii, inclusiv la fondurile emerite, care, începând cu anii optzeci ai secolului al XIX-lea, au fost create cel mai activ și masiv în sectorul de producție pe căile ferate. În septembrie 1902, a fost elaborat un proiect de lege „Cu privire la remunerarea de către proprietarii întreprinderilor industriale pentru muncitorii și angajații care și-au pierdut capacitatea de muncă din cauza accidentelor”. Muncitorii au cerut ca sistemul de asigurări sociale să fie extins la toate categoriile, ceea ce a devenit unul dintre motivele cheie pentru întărirea mișcării de protest. Drept urmare, guvernul a adoptat legea din 23 iunie 1912 „Cu privire la asigurările sociale ale lucrătorilor”. Cu toate acestea, măsurile sociale prescrise în acesta au fost destul de limitate. Asigurarea sociala obligatorie se aplica numai intreprinderilor cu cel putin 20 de lucratori daca aveau motor (abur sau electric) si 30 de muncitori daca nu aveau motor. Prin urmare, legea nu a acoperit mai mult de 2,5 milioane de muncitori în toată țara. Aceasta înseamnă că încă 12 milioane de muncitori și angajați angajați în Rusia au rămas încă fără prestații pentru limită de vârstă și invaliditate.

Secolul XX (perioada sovietică): pensii pentru toată lumea - de la fermieri colectivi la membrii Comitetului Central al PCUS

Odată cu venirea bolșevicilor la putere, legislația pensiilor din țară s-a schimbat. Deja în august 1918, au fost introduse pensii pentru persoanele cu handicap din Armata Roșie, iar în 1923 - pentru activiștii de partid („Vechii bolșevici”). În 1928 - pentru muncitorii din industria minieră și textilă. Cu toate acestea, pensiile universale pentru muncitorii urbani și angajații aveau să fie introduse abia în 1937. Și țăranii vor trăi fără pensii până la adoptarea legii „Cu privire la pensiile și beneficiile membrilor fermelor colective” în 1964.

În perioada 1973-1974 au fost introduse pensiile de invaliditate și de urmaș.

Până la sfârșitul existenței URSS, în cadrul sistemului de pensii în vigoare la acea vreme, aproape orice angajat avea dreptul la pensie dacă avea o anumită vechime.

Sovieticii s-au pensionat la 55 de ani (femei) și 60 de ani (bărbați) cu o experiență de muncă de 20, respectiv 25 de ani. Celor care lucrau în industriile grele sau periculoase, în Nord, sau în locuri de muncă semnificative din punct de vedere social (medici, profesori) li s-au acordat chiar mai devreme, date preferenţiale de pensionare şi, uneori, o vechime necesară redusă.

Mărimea pensiei depindea de salariul persoanei. La numirea ei, el putea alege cum va fi considerată: ar lua salariul mediu pentru 12 ultimele luni munca sau pentru oricare 5 ani consecutivi din ultimii 10 ani inainte de a solicita o pensie.

De exemplu, iată pensiile medii primite de fermierii colectivi din RSFSR:

Muncitorii și, respectiv, angajații cu câștiguri mari aveau pensii mai mari. Cu toate acestea, a existat un plafon peste care nu se acordau pensii: 120 de ruble. pe luna.

Cu toate acestea, acest lucru nu s-a aplicat pensionarilor de elită. În URSS, existau trei categorii de pensionari personali: unional (a primit o pensie de 250 de ruble), republicani (160 de ruble) și locali (140 de ruble). Mai mult, pensionarilor de elită li se plătesc anual 1-2 pensii lunare „pentru îmbunătățirea sănătății”.

Pensia personală a secretarului Comitetului Central al PCUS a fost de 300 de ruble. pe lună, membru candidat al Biroului Politic al Comitetului Central al PCUS - 400 de ruble, membru al Biroului Politic al Comitetului Central al PCUS - 500 de ruble. Pensionarii de rang înalt au reținut casele de stat și mașinile cu șoferi.

Căutăm jurnaliști familiarizați cu problemele sociale. Informații detaliate despre postul vacant sunt aici Abonează-te! Și fii informat cele mai recente știri De probleme sociale. pensia-expert.ru Pensii în URSS: reforme sociale 1917-1990. Pensii în URSS: reforme sociale 1917-1990. Înființarea autorităților de securitate socială perioada sovietică a început literalmente în primele zile după Revoluția din octombrie. Deci, deja la 29 octombrie (11 noiembrie, stil nou) 1917, șeful noului guvern, Vladimir Lenin, a semnat un decret privind crearea Comisariatului Poporului pentru Caritate de Stat. Deja pe 30 octombrie (12 noiembrie), Lenin a purtat o conversație cu Alexandra Kollontai, care după experiență grozavă munca de partid la începutul secolului al XX-lea, a fost invitată la postul de prim-ministru în guvernul sovietic. Alegerea candidatului pentru postul de Comisar al Poporului de Caritate nu a fost întâmplătoare.

Marina_ogor

1. pe gard e scris un lucru, iar în spatele gardului e lemne de foc. Există o prăpastie între delare și implementare.
2. Întotdeauna au plătit.
3. http://kursoviki.spb.ru/lekcii/lekcii_history.php Curs de curs despre istoria Rusieihttp://www.elective.ru/arts/eko01-k0177-p12229.phtmlIstoria economiei ruse.
   Tutorial. Guseinov R. în 1940, populația țării noastre a rămas preponderent rurală, 67,5% din populație locuia la rural. Abia în 1961 populația orașelor și satelor a devenit aproximativ egală.
   Realitate În 1935, Constituția URSS a consacrat dreptul tuturor cetățenilor țării la pensie.

Povestea s-a dovedit a fi interesantă. Se pare că din 1917 până în 1928. Nimeni nu a primit pensii pentru limită de vârstă în URSS. Din 1928, acestea au început să fie repartizate muncitorilor din unele industrii.
Ei bine, guvernul sovietic a beneficiat angajaților abia începând cu 1937. Cam în aceeași perioadă, fermierii colectivi erau obligați să creeze fonduri care trebuiau să-i ajute lunar pe pensionari - cu bani, hrană sau zile de lucru.

Vârsta de pensionare și vechimea necesară pentru a primi o pensie au fost stabilite chiar de membrii artelului agricol. Înainte de 1956, mărimea pensiilor în URSS era slabă. Am găsit informații despre pensiile participanților la Războiul Civil, soldații Armatei Roșii care au devenit invalidi.
Aveau dreptul la 25 de ruble. — 45 de ruble. (al doilea grup de dizabilități) și 65 de ruble. (primul grup). Pensiile au fost plătite și membrilor familiei cu handicap ai acestor persoane cu handicap (de la 15 la 45 de ruble, având în vedere că în 1937).

Unele categorii de lucrători aveau dreptul să primească pensie pentru vechime în muncă, dar aceste norme, ca multe alte excepții de la regula generala numirea pensiilor în Uniunea Sovietică a fost reglementată prin legi separate. ... Pensii în URSS erau de fapt gratuit pentru muncitori.

În lipsa contribuțiilor de asigurări din veniturile cetățenilor, pensiile au fost finanțate din fonduri publice de consum. Surse plăți de pensie s-au format din bugetul de stat și contribuții din fond salariileîntreprinderi (cota de contribuție a variat de la 4% la 12%, în funcție de domeniul de activitate).

O altă trăsătură distinctivă a sistemului sovietic de pensii este vârsta scăzută de pensionare: 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei.

Nu a fost găsit

Cuvântul „pensie” este unul dintre cele mai populare în lumea modernă. În țările civilizate, fiecare persoană poate conta pe sprijinul statului în anii săi de declin.

Important

Cu toate acestea, nu a fost întotdeauna cazul... Pensiile erau primite de sistemul de pensii de elită ca instituție sociala a apărut cu destul de mult timp în urmă. Deja în Imperiul Roman s-a prevăzut ca legionarii să aibă o bătrânețe prosperă - datorită alocării terenurilor confiscate ca urmare a războaielor ce au fost transferate în posesia fiecărui legionar.

Atenţie

Potrivit unor istorici, aceste pensii și celelalte au fost cele care le-au urmat beneficii socialeși a devenit unul dintre motivele prăbușirii Imperiului Roman... În Europa, pensiile au fost privite inițial nu ca o datorie a statului, ci ca o favoare regală pentru serviciul la tron.

Pensia mergea la câțiva, și, de regulă, la cei care oricum nu erau în sărăcie. Vârsta nu a jucat niciun rol în atribuirea pensiilor regale.

Cum se plăteau pensiile înainte de revoluție și în URSS

Dreptul la pensie a fost acordat angajaților de rang inferior care nu aveau grade, cadrelor didactice din instituțiile de învățământ de stat, cadrelor medicale din spitalele de stat, inginerilor și maiștrilor, iar din 1913, lucrătorilor întreprinderilor de stat și căilor ferate. Adevărat, sătenii nu puteau conta decât pe economiile lor și pe ajutorul rudelor lor.

Sub Stalin, bătrânii au avut o perioadă grea Bolșevicii au desființat dintr-o lovitură pensiile țarului. Majoritatea muncitorilor sovietici perioadă lungă de timp nu primeau pensii pentru limită de vârstă - erau asigurate doar pentru o mică parte a populației. Astfel, în august 1918 s-au introdus pensii pentru persoanele cu handicap ai Armatei Roșii, în 1923 - pentru vechii bolșevici, în 1928 - pentru muncitorii din industria minieră și textilă, în 1937 - pentru toți muncitorii și angajații urbani. în care pensia maxima sub Stalin, era de 300 de ruble „vechi” pe lună, adică aproximativ un sfert din salariul mediu.

Când a început URSS să plătească pensii pentru limită de vârstă?

• Când a apărut?
• Caracteristicile reformei pensiilor din URSS
• Experiență de muncă
• Cifrele medii ale pensiei
• Cât era pensia minimă?
• Criterii maxime pentru plata pensiei
• Pensia deputaților poporului
• Plăți de pensii către fermierii colectivi
• Legea pensiilor

Reforma pensiilor a început să se dezvolte la sfârșitul anilor 60 ai secolului trecut. În perioada formării politicii de pensii, au fost introduse peste 80 de facturi de plată a pensiilor. Pentru a înțelege esența reformei pensiilor de astăzi, fiecare cetățean ar trebui să știe de unde a început totul, așa că astăzi vom vorbi despre cele mai importante momente istorice ale reformei pensionarilor URSS. Când a apărut? Pensiile în URSS au apărut în 1956, și anume pe 14 iulie după semnarea legii în cauză.

Când au început să plătească pensii în URSS?

Pensii în URSS

Totul depinde de mulți factori - când o persoană se pensionează, cât timp a lucrat, care era salariul său și valoarea contribuțiilor la pensie. Inovație: începând din acest an se va calcula coeficientul maxim de pensie.

Acesta este un fel de evaluare a fiecărui an al muncii unei persoane. În general, sistemul rusesc de pensii a devenit mai flexibil în comparație cu cel sovietic.

Au crescut eventualele indemnizații și plăți suplimentare. in afara de asta pensiile rusești sunt indexate în mod regulat.

Ați putea fi interesat de următoarele articole:

• Moscova și regiunea:
• Sankt Petersburg și regiune:
• Rusia:

Moscova și regiunea Moscovei: Sankt Petersburg, regiunea Leningrad: Număr gratuit din toată Rusia: Contactați-ne, avocații noștri vă vor sfătui absolut gratuit! Aplicațiile sunt acceptate 24 de ore pe zi, șapte zile pe săptămână.

• Din 1967, cuantumul contribuțiilor la pensie a fost majorat, dar deja în anii 80 pensia a scăzut treptat, deoarece nu exista un mecanism funcțional de indexare anuală.
• În anii 90 a fost necesară modificarea reformei din mai multe motive:

• îmbătrânirea activă a populației țării;
• reducerea populației active;
• extinderea sistemului de pensionare anticipată;
• venit mic;
• scăderea prețului petrolului;
• reducerea volumului de producție;
• deficit bugetar.

• Din 1987, s-au făcut modificări conform cărora fiecare cetățean își putea reînnoi voluntar economiile de pensie.
• În 1990 a fost creat Fondul de Pensii (PFR).
Experiență de muncă Contribuțiile la pensie în URSS au fost atribuite după 20 de ani de experiență (în rândul populației feminine) și 25 de ani (în rândul populației masculine).

Din ce an s-au plătit pensiile în URSS?

Primul care a introdus oficial o pensie comună de stat pentru toți lucrătorii în 1889 a fost Otto von Bismarck, cancelarul Germaniei. În special, aceste pensii se bazau pe asigurările sociale obligatorii și pe contribuțiile angajatorilor și angajaților. 20 de ani mai târziu, Marea Britanie și Australia au preluat ștafeta, iar Statele Unite ale Americii au ajuns la un sistem de pensii de stat abia în anii 30 ai secolului XX. Statul a ajutat văduvele și funcționarii În Rusia țaristă, începuturile unui sistem de pensii au apărut în anii reformelor lui Petru I.

Dar o legislație detaliată a pensiilor a fost adoptată sub Nicolae I. Personalul militar și văduvele acestora, precum și funcționarii de rang înalt, au fost primii care au beneficiat de sprijinul statului.

Ulterior, sistemul de pensii din Rusia sa extins constant pentru a include categorii mari de oameni care astăzi sunt numiți „angajați din sectorul public”.
În primul rând, lipsa unei strategii uniforme de pensii cu reguli unificate de atribuire a pensiilor. Multipletatea opțiunilor pentru schemele de pensii, împreună cu beneficiile și privilegiile sociale suplimentare (regionale, sectoriale, de statut și altele), au dat naștere unui sistem opac și extrem de greoi de calculare a pensiilor individuale.

În al doilea rând, selectivitatea acțiunii legii pensiilor, care a devenit deosebit de remarcată odată cu adoptarea legii activității antreprenoriale în URSS. Apariția masivă a întreprinderilor private și dezvoltarea formelor de angajare independentă au lipsit de fapt cele mai active grupuri ale populației de dreptul la pensie.

În al treilea rând, referitor la vârstă fragedă pensionarea (60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei) în contextul unei „îmbătrâniri” generale a populației a sporit povara asupra sistemului de pensii, și mai ales asupra bugetului de stat.

Cuvântul „pensiune” este unul dintre cele mai populare din lumea modernă. În aproape toate țările, fiecare persoană poate conta pe sprijinul statului în anii lor de declin. Cu toate acestea, acesta nu a fost întotdeauna cazul. Apropo, epoca modernă pensionarea în Rusia a fost stabilită în 1932. Istoria pensiilor din țara noastră este destul de interesantă.

PENSIILE ÎN IMPERIUL RUS. FĂRĂ CERINȚĂ DE VÂRĂ

Conform Fond de pensieÎn Federația Rusă, pensiile în Rusia au început să fie introduse treptat în secolul al XVII-lea de către Petru I, iar legislația detaliată a pensiilor a fost adoptată sub Nicolae I. Personalul militar și văduvele acestora, precum și oficialii de rang înalt, au fost primii care au beneficiază de sprijinul statului.

Ulterior, sistemul de pensii din Rusia sa extins constant pentru a include categorii mari de oameni care astăzi sunt numiți „angajați din sectorul public”. Dreptul la pensie a fost acordat angajaților de rang inferior care nu aveau grade, cadrelor didactice din instituțiile de învățământ de stat, cadrelor medicale din spitalele de stat, inginerilor și maiștrilor, iar din 1913, lucrătorilor întreprinderilor de stat și căilor ferate. Adevărat, sătenii nu puteau conta decât pe economiile lor și pe ajutorul rudelor lor.

Până în 1914, funcționari de toate clasele, lucrători de serviciu, ofițeri, vameși, jandarmi, profesori de școală, profesori universitari, oameni de știință și ingineri din toate fabricile de stat, medici, personalul medical al tuturor spitalelor de stat, muncitori ai statului. fabricile și căile ferate aveau dreptul la pensie de lungă durată.

Cei care au lucrat la un loc timp de 35 de ani s-a acordat o pensie în valoare de salariu integral. Cei care au lucrat la un loc minim 25 de ani au primit o pensie de 50% din salariu.

În același timp, nu exista o limită de vârstă când o persoană se putea pensiona în Imperiul Rus.

Oamenii știau că după ce ai muncit 20-30 de ani, poți conta pe o pensie de până la 2/3 din salariu, iar cu 10-20 de ani de experiență - până la 1/3 din salariu.

Cuantumul pensiei nu a fost supusă contestației. Dacă un pensionar a murit, atunci familia lui (văduvă, copii minori) continua să primească o pensie.

DUEL – UN CAZ SPECIAL

Singurele excepții au fost acele cazuri în care un bărbat a murit într-un duel - în acest caz văduva a fost lipsită de sprijin financiar.

De asemenea, pensiile se plăteau doar celor care nu s-au constatat că au greșit cu nimic, adică nu au fost implicați, nu au fost concediați conform articolului. Cei care se poticneau erau lipsiți de pensie și puteau depune o petiție la suveran sau încerca să-și recastige experiența în pensie în alt loc printr-un serviciu fără pată. Pensiile au fost de asemenea lipsite de cei care au făcut jurăminte monahale sau au părăsit Rusia pentru totdeauna.

DUPĂ REVOLUȚIA DIN 1917 APROAPE NU EXISTAU PENSII

După formarea URSS, toate pensiile regale au fost abolite dintr-o singură lovitură. Majoritatea muncitorilor sovietici nu au primit pensii pentru limită de vârstă pentru o lungă perioadă de timp - acestea au fost asigurate doar pentru o mică parte a populației.

Astfel, în august 1918 s-au introdus pensii pentru persoanele cu handicap ai Armatei Roșii, în 1923 - pentru vechii bolșevici, în 1928 - pentru muncitorii din industria minieră și textilă.

Abia în 1930 a fost adoptat „Regulamentul privind pensiile și prestațiile de asigurări sociale” în Rusia sovietică, iar din 1937 pensiile au început să fie plătite tuturor muncitorilor și angajaților orașului.

1937: BURSA ESTE MAI MULT DECÂT PENSIUNE

Până în 1956, mărimea pensiilor în URSS a fost slabă: participanții la Războiul Civil, soldații Armatei Roșii care au devenit invalidi, aveau dreptul la 25 de ruble. — 45 de ruble. (al doilea grup de dizabilități) și 65 de ruble. (primul grup).

De asemenea, au fost plătite pensii membrilor de familie cu handicap ai acestor persoane cu handicap (de la 15 la 45 de ruble). Dacă ne gândim că în 1937 bursa pentru studenți era de 130 de ruble, atunci oamenii care au luptat și au devenit invalizi erau plătiți doar cu firimituri.

În 1926-1927, vârsta medie a bărbaților în URSS a fost de 40,23 ani, femeile - 45,61 ani.

Iar în 1932 s-a stabilit legal vârsta de pensionare pentru bătrânețe: 55 de ani pentru femei și 60 pentru bărbați.

Această lege este folosită și astăzi, aproape 85 de ani mai târziu, deși acum (date 2017) speranța de viață în Rusia pentru bărbați este de 67,5 ani, pentru femei - 77,4 ani.

Pensia maximă este de 300 de ruble. la începutul anilor 50 ai secolului al XX-lea nu era mai mult de 25% din salariul mediu (1200 de ruble). În ciuda creșterii prețurilor și a salariilor în țară, acest maxim a rămas neschimbat. Având în vedere că majoritatea pensionarilor primeau 40-60 de ruble, era absolut imposibil să trăiești cu astfel de bani fără sprijinul rudelor.

1956: LEGEA PENSIILOR DE STAT

Sistemul de pensii din URSS a fost instituit în cele din urmă abia în 1956, odată cu adoptarea legii „Pensiilor de stat”, adică. s-a ținut sub conducerea lui Nikita Hrușciov reforma pensiilor, iar mărimea medie a pensiilor pentru bătrânețe a fost majorată de peste două ori, pentru invaliditate - de o dată și jumătate.

Nikita Hrușciov primește, de obicei, credit pentru că „a dat pensii fermierilor colectivi”. De fapt, toți fermierii colectivi au primit aceeași pensie de 12 ruble pe lună, care era aproximativ egală cu costul a patru kilograme de cârnați de doctor.

În 1973, plățile de pensie au fost majorate la 20 de ruble, iar în 1987 la 50 de ruble. Fermele colective aveau voie să plătească suplimente de pensie pensionarilor lor, adică. fermierii colectivi erau obligați să creeze fonduri care trebuiau să-i ajute lunar pe pensionari - cu bani, hrană sau zile de lucru. Vârsta de pensionare și vechimea necesară pentru a primi pensie au fost stabilite chiar de membrii asociației agricole.

Pe acest fundal, sistemul de pensii al Rusiei țariste arată pur și simplu luxos.

NEPOȚII ȚINȚI minte

Și la finalul poveștii mele vreau să vă ofer amintiri din viața pensionarilor din URSS.

Tatyana Rubanova:

— Spre sfârșitul anilor ’60 aveam 4-5 ani, îmi amintesc dintr-o conversație între adulți. Bunica mea, care a lucrat la o fermă colectivă toată viața, a supraviețuit războiului, ocupației (bulgăriul Kursk tocmai a trecut prin satul lor), a început să primească o pensie în valoare de 12 ruble. Și trăiau în principal din ceea ce creșteau în grădina lor.

Galina Vrublevskaya:

— Problema pensiilor a fost discutată în familia noastră când i-a fost atribuită bunicii mele în 1957. Avea pe atunci 59 de ani și nu primise nicio pensie până acum, pentru că, din câte am înțeles, a avut o pauză lungă fără muncă. A încetat să lucreze în 1942, când a fost evacuată din Leningrad împreună cu soțul ei (bunicul meu) și fabrica lui.

Cu toate acestea, experiența ei generală de muncă a fost lungă, deoarece a lucrat „ca ucenic” pentru proprietar într-un atelier de blană de la vârsta de 10 ani, iar mai târziu, în ora sovietică, la o fabrică de blană. Pensia ei a fost de aproximativ 30 de ruble (aceasta este deja în prețurile din 1961).

Serghei Aleksandrovici:

— Bunica lucra foarte puțin, dar locuia în oraș. Ea a avut patru copii. Ea a primit, se pare, 25 de ruble - la începutul anilor 1960. Bunica a cumpărat 150 g de cârnați de doctor „de la pensie”, a rugat-o să-l taie, iar ea și cu mine (aveam vreo 7 ani) am mâncat cârnații chiar în fața magazinului. A fost atât de delicios încât nu ți-ai putea imagina ceva mai bun.

Și astăzi depinde de tine și de mine să decidem: să ne așteptăm la îngrijire blândă din partea statului pentru noi sau să decidem singuri cum să trăim.

Recenzie pregătită de Marina Vyazemskaya / „Pensionar nou”

Vizualizări ale postării: 58.177