Cum se ia în considerare vechimea în serviciul public de stat? Pensia funcționarilor publici: procedura de numire, mărime și calcul

Plata pensiilor functionarilor publici

Pensie de stat angajații sunt transferați in fiecare luna. Pensionarul poate alege organizația care va livra plata, precum și opțiunea de primire a acesteia. Mai mult, un pensionar poate primi plata confident, in acest caz pensia se va plati prin imputernicit.

Metode de livrare a pensiei:

• Poșta Rusă- se poate primi pensie la oficiul postal de la locul inregistrarii sau la domiciliu. În acest caz, data primirii acestuia este stabilită în conformitate cu graficul de livrare. Dacă nu primiți o plată de pensie în termen de șase luni, aceasta este suspendată și trebuie să scrieți o cerere la Fondul de pensii pentru reînnoirea acesteia;
• bancă- este posibil să primiți o pensie la casieria băncii sau să emiteți un card și să retrageți bani printr-un bancomat;
• Prin utilizarea organizatii angajate în livrarea beneficiilor- Puteti primi pensie acasa sau dumneavoastra de la aceasta organizatie. Întreaga listă a acestor organizații se află în Fondul de pensii al Rusiei.

Pentru a alege o metodă de livrare sau pentru a o schimba, trebuie să trimiteți o cerere la oficiul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse, care a fost responsabil pentru alocarea plăților dvs. de pensie.

Concluzie

O pensie pentru vechime în muncă este o pensie de muncă care trebuie câștigată prin muncă de lungă durată. Valoarea acestuia este determinată de cât a durat activitatea relevantă:

• Dacă aveți experiență guvernamentală serviciu nu mai puțin 15 ani pensia se atribuie în cuantum 45% din câștigul mediu lunar stat angajat mai putin si plata fixă Pentru ea.
• Pentru fiecare an de serviciu peste 15 ani, beneficii crește cu 3% din câștigul mediu lunar, în timp ce cuantumul total al pensiei pentru anii de serviciu nu poate fi mai mare 75% din câștigul mediu stat federal angajat.
• O pensie pentru anii de serviciu nu se acumulează în perioada de funcționare publică, ceea ce oferă o oportunitate pentru această pensie.

12 189

Comentarii (81)

• data-id="115" data-respond="comment">
  • data-id="116" data-respond="comment">
• data-id="113" data-respond="comment">
  • data-id="114" data-respond="comment">
• data-id="405" data-respond="comment">
  • data-id="406" data-respond="comment">
• data-id="460" data-respond="comment">
  • data-id="461" data-respond="comment">
  • data-id="462" data-respond="comment">
  • data-id="464" data-respond="comment">
  • data-id="471" data-respond="comment">
• data-id="469" data-respond="comment">
  • data-id="470" data-respond="comment">
• data-id="735" data-respond="comment">
  • data-id="737" data-respond="comment">
• data-id="956" data-respond="comment">
  • data-id="1918" data-respond="comment">
• data-id="1081" data-respond="comment">
• data-id="1205" data-respond="comment">
  • data-id="1212" data-respond="comment">
  • data-id="1221" data-respond="comment">
  • data-id="1227" data-respond="comment">
  • data-id="3453" data-respond="comment">
• data-id="1261" data-respond="comment">
• data-id="1369" data-respond="comment">
  • data-id="1371" data-respond="comment">
• data-id="1453" data-respond="comment">
• data-id="1727" data-respond="comment">
• data-id="1754" data-respond="comment">
• data-id="1853" data-respond="comment">
  • data-id="3264" data-respond="comment">
• data-id="1869" data-respond="comment">
• data-id="2222" data-respond="comment">
• data-id="2724" data-respond="comment">
  • data-id="3619" data-respond="comment">
• data-id="2960" data-respond="comment">
• data-id="2964" data-respond="comment">
• data-id="2965" data-respond="comment">
• data-id="3175" data-respond="comment">
  • data-id="3618" data-respond="comment">
• data-id="3265" data-respond="comment">
  • data-id="3617" data-respond="comment">
  • data-id="7425" data-respond="comment">
• data-id="3454" data-respond="comment">
  • data-id="3534" data-respond="comment">
  • data-id="3566" data-respond="comment">
  • data-id="3569" data-respond="comment">
  • data-id="3616" data-respond="comment">
  • data-id="7502" data-respond="comment">
  • data-id="8591" data-respond="comment">
  • data-id="3741" data-respond="comment">
  • data-id="4313" data-respond="comment">

Toți cetățenii care aparțin acestei categorii pot, la apariția anumitor condiții, să solicite primirea acesteia. Condițiile și procedura de numire în calitate de funcționari publici, precum și procedura acestei proceduri, vor fi discutate în continuare.

O pensie de vechime în muncă reprezintă anumite plăți de la stat pe care anumite categorii de persoane au dreptul să le primească numai dacă au un statut legal stabilit. vechime în serviciu.

La atribuirea acestuia, vârsta cetățeanului, precum și capacitatea sa de a lucra, nu este luată în considerare doar munca efectivă într-un anumit domeniu; Plățile acestei pensii se fac din bugetul federal al statului.

Dreptul de a primi plăți pentru servicii îndelungate este garanție socială suplimentară, care este oferită în numele statului funcționarilor publici federali. Pentru a-l obține, trebuie să îndeplinească mai multe criterii, și anume:

1. 1. 1. Să fie concediat din unul dintre următoarele motive:
         • reducerea personalului;
         • acordul părților;
         • propria dorință;
         • circumstanțe care nu depind de voința părților;
         • schimbări în termenii curentului contract de muncă(contracta);
         • atingerea vârstei maxime posibile;
         • lichidarea unei agenții guvernamentale.
      2. Să aibă cel puțin 15 ani experiență în serviciul public. Cu toate acestea, în unele cazuri, legislația prevede posibilitatea de pensionare chiar și cu o vechime mai mică.
      3. Să ocupe o funcție de funcționar public fără întrerupere timp de cel puțin 12 luni înainte de concediere.
      4. A ajunge termen maxim, timp în care poți rămâne în serviciul public. Durata sa este de 60 de ani.

Este demn de luat în considerare faptul că un cetățean nu are dreptul de a lucra în serviciul public și de a primi în același timp o pensie de vechime în muncă. O altă cerință se referă la vechimea din care se poate pensiona un funcționar public. Se stabilește separat pentru bărbați și femei și are 60, respectiv 55 de ani.

Dacă vechimea în muncă este de 25 de ani și salariatul a lucrat în serviciul public timp de 7 ani continui înainte de concediere, atunci acesta are dreptul de a se pensiona pe baza vechimii în orice moment, chiar înainte de a împlini vârsta stabilită de lege.

Procedura de calcul

Calculul unei pensii pentru un funcționar public este influențat de mai mulți factori, prezentați mai jos.

Salariul mediu pe ultimele 12 luni înainte de pensionare

În acest caz, sunt luate în considerare doar acele plăți care au fost efectuate către cetățean în serviciul public. Adică dacă a lucrat altundeva în această perioadă, nu vor fi luate în calcul salariile primite acolo.

Angajatorul nu are dreptul de a încălca termenele de plată a indemnizației de maternitate. Citiți mai multe despre drepturile femeilor însărcinate de a primi beneficii.

Indemnizații suplimentare

Pensia de vechime în muncă se atribuie în plus și se plătește odată cu aceasta. Legislația stabilește perioada minimă de asigurare necesară pentru primirea ultimului tip de pensie. Crește anual și în 2016 este de 7 ani.

Un funcționar public este posibil dacă, în plus, a lucrat oficial în alte locuri și s-a angajat cu al său salariile prime de asigurare. În acest caz, cuantumul plății suplimentare se determină din cuantumul capitalului său și vechimea în muncă, precum și din coeficientul stabilit. Pentru a calcula o astfel de plată suplimentară, cel mai bine este să contactați filiala Fondului de pensii, deoarece numai angajații fondului vor putea calcula corect și corect suma plății suplimentare, ținând cont de toate caracteristicile pensionarului.

O pensie de vechime în muncă se atribuie anumitor categorii de lucrători, cu condiția să aibă o anumită vechime în muncă. Una dintre aceste categorii include funcționarii publici care au drept de pensionare dacă au cel puțin 15 ani vechime în muncă în acest serviciu. Mărimea sa este determinată de câștigul mediu lunar și variază de la 45 la 75% din valoarea sa.

Autoritățile vorbesc de câțiva ani despre necesitatea creșterii limita de varsta cetățeni muncitori. Reforma a început cu sectorul public. În special, s-a schimbat de la 1 ianuarie 2019. Noua ediție, printre altele, clarifică care este limita de vârstă pentru a fi în serviciul public.

Pentru funcționarii obișnuiți a crescut de la 60 la 65 de ani. Dacă o persoană deține funcția de consilier sau asistent, aceasta poate lucra mai mult - până la sfârșitul mandatului de autoritate care i-a fost atribuit. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de o decizie scrisă din partea reprezentantului angajatorului, precum și de acordul scris al angajatului însuși.

Pentru manageri sunt prevăzute condiții speciale. Cu acordul angajatului și prin decizie a agenției guvernamentale (funcționarul relevant), contractul cu un astfel de funcționar public poate fi prelungit până la împlinirea vârstei de 70 de ani.

Este important de înțeles că limita de vârstă pentru funcționarea publică nu crește imediat: calificarea va crește anual cu 6 luni. Potrivit modificărilor, oficialii bărbați vor trebui să lucreze 65 de ani până în 2026. Pentru femei se acordă un beneficiu - părăsirea serviciului la 63 de ani. Cei care își părăsesc funcțiile în 2032 vor trebui să lucreze până la această vârstă.

Să remarcăm că 65 și 70 de ani sunt, în principiu, nu limita. La cererea salariatului și cu acordul angajatorului, cooperarea poate fi continuată pe bază de. Singurul lucru este că salariatul nu va mai putea ocupa un post legat de serviciul public.

Noi reguli pentru pensionarea îndelungată

Pe lângă oprirea muncii din cauza bătrâneții, funcționarii pot demisiona din cauza vechimii în muncă. Din 2019, vechimea în muncă necesară pentru aceasta se va modifica, de asemenea, anual cu șase luni. Conform tabelului anexa la Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă„, pentru a pleca în 2019 vei avea nevoie de 16 ani de serviciu, iar în 2019 - deja 16,6 ani. Cei care se așteaptă să plece în 2026 trebuie să servească cel puțin 20 de ani. Regulile se aplică atât femeilor, cât și bărbaților.

Să remarcăm că, conform versiunii actuale a Legii nr. 166-FZ, pe lângă vechimea necesară, funcționarii publici federali au fost obligați să lucreze cel puțin 12 luni întregi în ultima lor funcție. Această regulă nu se aplică pensionarilor care continuă să lucreze. În plus, nu poate fi utilizat dacă, începând cu 1 ianuarie 2019, funcționarul public federal:

• a dobândit deja dreptul la o pensie îndelungată;
• a lucrat în sectorul public de cel puțin 20 de ani;
• are o experiență de peste 15 ani și a primit anterior dreptul la pensie pentru invaliditate.

Exprimați-vă părerea despre articol sau adresați-i experților o întrebare pentru a obține un răspuns

Din 27.05.2003 „Despre sistem serviciu civil Federația Rusă" funcționarii publici se împart în:

• Angajații guvernului federal- aceștia sunt cetățeni care lucrează într-o structură guvernamentală federală și primesc remunerație de la bugetul federal. Persoanele care dețin funcții în guvernul federal includ angajații:
  • aparate ale organelor legislative federale;
  • autorități executive federale
  • aparatul judiciar federal;
  • alte organisme guvernamentale federale (parchetul, comitetul de anchetă, camera de conturi etc.)
• Funcționarii publici ai unei entități constitutive a Federației Ruse(angajații municipali) sunt cetățeni care lucrează într-o funcție civilă și primesc remunerație din bugetul entității constitutive corespunzătoare a Federației Ruse.

Funcțiile publice în sine sunt stabilite prin Decretul președintelui Federației Ruse din 31 decembrie 2005 N 1574, iar asigurarea pensiei lor este stabilită prin legea din 15 decembrie 2001 N 166-FZ. „Cu privire la pensia de stat în Federația Rusă”.

Tipuri de pensii atribuite

Pentru funcționarii publici, conform articolului 7 Lege federala Nr. 166-FZ din 15 decembrie 2001 prevede plăți de pensie atât pentru vechime în muncă, cât și pentru o pensie de asigurare (în conformitate cu Legea N 400-FZ din 28 decembrie 2013), dacă sunt îndeplinite condițiile de calcul a acesteia.

• Acumulările de pensie bazate pe vechimea în muncă sunt furnizate pentru funcționarii publici federali (aceasta include și angajații municipali) care au atins vârsta de pensionare și o anumită vechime în funcții guvernamentale. Plata în funcție de vechimea în muncă se face din bugetul Federației Ruse, al regiunii sau al municipiului.
• Dacă un cetățean a lucrat și în structuri nestatale și i-au fost deduse contribuțiile de asigurări, atunci el are dreptul să primească o pensie pentru limită de vârstă (invaliditate) de la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Se acordă doar pensie pentru vechime în muncă concomitent cu pensia de asigurare după vârstă (sau din cauza handicapului).

Atribuirea pensiilor de vechime funcționarilor publici

Pentru a se acorda o pensie de vechime în muncă trebuie îndeplinite mai multe condiții:

• atingerea vârstei de pensionare (din 2018, femeile au 56 de ani, bărbații 61);
• Vechimea într-o funcție publică trebuie să fie de cel puțin 16 ani;
• experiență continuă serviciu public - cu cel puțin 12 luni înainte de concediere (numai pentru funcționarii publici federali);
• concedierea angajatului a avut loc prin acordul părților, în legătură cu modificări ale condițiilor contractului, reducerea sau lichidarea unei agenții guvernamentale sau realizarea varsta maxima serviciu public.

Este posibil să primiți o pensie înainte de vârsta de pensionare, în acest caz, durata serviciului public trebuie să fie cel putin 25 de ani iar experienţa de muncă continuă în serviciul public trebuie să fie cel putin 7 ani. De asemenea, dacă o organizație de stat este lichidată sau personalul organizației este redus, este posibil să primiți o pensie fără a îndeplini condiția de a lucra timp de 12 luni.

Dacă aveți experiență de muncă în serviciul public cel putin 15 ani un angajat poate conta pe o plată de pensie în valoare de 45% din câștigul mediu lunar minus pensia de asigurare.

Pentru fiecare an de experienta in munca de peste 15 ani, plata creste cu 3%, dar in total plata totala nu poate depasi 75% din salariul mediu al unui angajat.

Dreptul la o pensie de asigurare (de muncă).

Funcționarii publici federali au dreptul la o cotă din pensia de asigurare (de muncă) în conformitate cu articolul 19 din lege „Despre pensiile de asigurare” când scade perioada de asigurare 15 ani, care include perioada de serviciu public, dacă aveți numărul necesar de puncte și împliniți vârsta de pensionare.

Perioada de asigurare include următoarele perioade:

• perioadele de activitate pentru care s-au plătit contribuții în cadrul asigurării obligatorii de pensie;
• durata serviciului public;
• alte perioade prevăzute la art. 12 legi „Despre pensiile de asigurare”.

Asigurarea pensiei este calculată pe baza valorii acumulate a punctelor de pensie înmulțită cu valoarea lor în anul numirii (de la 1 ianuarie 2018, 81,49 ruble). Pentru funcționarii publici se plătește o astfel de pensie excluzând plata fixă.

Dacă cetăţeanul continuă activitatea muncii după pensionare, pentru care se vor plăti în continuare contribuții la Fondul de pensii, pensia acestuia va fi supusă recalculării. Astfel, ponderea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă este supusă recalculării în funcție de datele contabile individuale cu o creștere a sumei coeficienților, care depinde de cuantumul contribuțiilor de asigurare neluând în considerare la calcularea pensiei de asigurare atunci când aceasta a fost. atribuit. Recalcularea are loc anual de la 1 august fără ca pensionarul să depună cerere.

Legea privind majorarea vârstei de pensionare din 2017

La 11 mai 2016 a fost adoptată o lege propusă de membrul Rusia Unită Valery Trapeznikov, în baza căreia creșterea treptată a vârstei de pensionare a funcționarilor publici pentru femei până la 63 de ani și până la 65 de ani pentru bărbați.

Legea din 23 mai 2016 Nr.143-FZ intră în vigoare la 1 ianuarie 2017 și va presupune majorarea vârstei de pensionare. timp de șase luni anual până când ajunge la nivelul stabilit. Pentru bărbați acest lucru se va întâmpla până în 2026, iar pentru femei până în 2032.

S-a schimbat și perioada de serviciu pentru primirea pensiei: dacă înainte era de 15 ani, acum pentru funcționarii publici va trebui să lucreze timp de 20 de ani. Experienta minimaîn funcție de vechimea în muncă, precum și vârsta de pensionare, va crește, de asemenea, treptat și va ajunge la o creștere finală până în 2026.

Această lege mărește și perioada de îndeplinire a atribuțiilor pentru deputații Dumei de Stat și membrii Consiliului Federației pentru calcularea sporurilor în funcție de vechimea în muncă, acum va fi de 5 ani în loc de anul stabilit anterior;

Calculul pensiei de stat pentru angajații federali

Calculul sumei plății pensiei de stat pentru vechimea în muncă pentru funcționarii publici federali depinde de salariul mediu lunar al vechimii în muncă și de valoarea pensiei pentru limită de vârstă (invaliditate) acumulată și se calculează folosind formula:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

• P- cuantumul pensiei pentru vechime în muncă;
• NV- salariu mediu;
• JV- cuantumul pensiei pentru limită de vârstă (invaliditate);
• Sf- experienta de peste 15 ani.

Calculul nu ia în considerare valoarea majorărilor plăților fixe la pensia de asigurare și mărimea cotei din pensia de asigurare.

Legea stabilește și restricții cu privire la mărimea plății maxime a pensiei. Deci cuantumul pensiei de serviciu și pensie de asigurare nu poate depasi 75% salariul mediu lunar al unui funcționar public federal.

Câștiguri din care se calculează pensia

Mărimea pensiei de vechime depinde de câștigul mediu lunar pentru Anul trecut(12 luni) de serviciu înainte de pensionare. Pentru a determina valoarea acestor venituri sunt luate în considerare următoarele plăți funcționari publici:

1. salariul lunar oficial;
2. salariul lunar atribuit salariatului pe rang de clasă;
3. bonus de serviciu îndelungat;
4. bonus pentru condiții speciale ale funcției publice a statului federal, adăugat la salariul oficial;
5. bonus pentru lucrul cu informații care constituie secrete de stat;
6. bonus lunar;
7. bonus pentru îndeplinirea sarcinilor deosebit de importante și complexe;
8. plata unică pentru concediul anual plătit și asistența financiară.

La calcularea câștigului mediu lunar excluse de la calcul perioade (sumele beneficiilor acumulate în acest timp nu sunt luate în considerare):

1. concediu de angajat fără plată;
2. concediu de maternitate și de îngrijire a copilului la împlinirea vârstei stabilite de lege;
3. perioada de incapacitate temporară.

Suma câștigului mediu lunar se calculează prin împărțirea sumei totale a plăților la 12. Dacă concediile sau concediile medicale sunt înregistrate în perioada de facturare, atunci suma totală a câștigurilor este împărțită la numărul de zile lucrate efectiv și înmulțită cu 21 ( numărul mediu de zile lucrătoare pe an).

Cuantumul câștigului mediu nu poate depăși 2,8 din salariul de funcționare sau 0,8 din remunerația bănească stabilită pentru salariat în perioada de facturare.

Indexarea pensiei pentru funcționarii publici

Anual, pensia de vechime în muncă poate fi supusă majorării prin indexare. În conformitate cu Hotărârea nr. 346 din 31 mai 2005, se realizează:

• la creșterea salariilor oficiale funcționarii publici federali - prin indicele de creștere a acestor salarii oficiale;
• la crestere in altele plăți în numerar incluse în întreținerea funcționarilor publici federali - prin indicele de creștere a acestor plăți (media ponderată).

O creștere a sumei plăților are loc și în următoarele cazuri:

• modificarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă;
• creșterea vechimii în serviciul public.

Indexarea pensiilor de muncă pentru limită de vârstă se efectuează anual la 1 februarie la nivelul inflației din anul precedent. Cu toate acestea, această prevedere legislativă a fost suspendată până în 2017, iar în actualul 2016 creșterea a fost de doar 4%. După o indexare atât de scăzută, guvernul a decis să plătească suplimentar 5000 de ruble pentru toți pensionarii drept compensație (1 ianuarie 2017).

Creșterea sumei plăților

Pe lângă indexare asigurarea pensiei, conform articolului 14 din Legea federală din 15 decembrie 2001. Nr. 166-FZ „Cu privire la pensia de stat în Federația Rusă”, o creștere a sumei plăților este prevăzută în următoarele cazuri:

• Pentru fiecare an intreg experiență de peste 15 ani la 3% din câștigul mediu lunar. În același timp, cuantumul total al pensiei și al plății fixe nu trebuie să depășească 75% din câștigul mediu lunar.
• Locuitorilor din Nordul Îndepărtat, zonele echivalente cu acesta, precum și cetățenilor care au lucrat anterior în astfel de zone, li se stabilește un coeficient pentru întreaga perioadă de timp petrecută acolo, conform rezoluției Guvernului Federației Ruse. Atunci când un cetățean părăsește această zonă pentru rezidență permanentă, cuantumul pensiei se va calcula fără a lua în considerare acest coeficient.

Inregistrarea pensiei si actele necesare

Un cetățean are dreptul de a depune o cerere de pensie după ce apare dreptul la un nume. Președinte al Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii din Rusia, în orice moment fără limită de timp. Cererea trebuie depusă la Fondul de Pensii sau Centrul Multifuncțional fie independent, fie prin reprezentant legal, fie prin poștă. La trimiterea unei cereri prin oficiul poștal, ziua cererii va fi considerată data indicată pe ștampila de la locul de plecare.

Cererea se examinează în termen de 10 zile de la data depunerii cererii sau de la furnizarea documentelor lipsă.

La cerere trebuie atașate următoarele: documentație:

1. pașaport (original și copie);
2. un certificat de câștig mediu lunar în serviciul public pentru ultimul an întreg înainte de plecare;
3. un certificat de funcție, care confirmă vechimea în serviciul public;
4. certificat de la departament Fond de pensie, despre instalat pensia munciiîn funcție de bătrânețe sau invaliditate și de suma acumulată;
5. o copie a cărții de muncă;
6. copie după ordinul de eliberare din serviciul public;
7. o copie a actului de identitate militar;
8. documente care confirmă activitățile care sunt incluse în experiența serviciului public.

Procedura de plată și calcul a pensiei

Se stabilește plata pensiilor de stat de la 1 a lunii, în care cetăţeanul a solicitat-o, dar nu înainte de a apărea dreptul la el.

Beneficiile sunt transferate lunar printr-o organizație aleasă de funcționarul public. Un cetățean poate folosi și o persoană de încredere ca destinatar, în acest caz, pentru a primi beneficii, este necesar să se înregistreze; Împuternicire.

Metode posibile de acordare a pensiei:

• Poșta Rusă- primirea de indemnizații este posibilă atât la oficiul poștal de la locul de înregistrare, cât și la domiciliu. Data primirii este stabilita conform programului de livrare.
• bancă- printr-o casierie bancară sau prin card pentru retragerea de fonduri de la un bancomat;
• Organizație de livrare a beneficiilor- primirea unei pensii în în acest caz, poate prin casieria organizației sau acasă.

Pentru aprobarea modului de livrare trebuie să depuneți o cerere la Fondul de Pensii, în care a fost eliberat pensia.

Încetarea plății la continuarea serviciului

Plata pensiei pentru vechime în muncă poate fi suspendată în următoarele cazuri:

• În timp ce ocupa o funcție publică.În acest caz, cetățeanul este obligat să notifice Fondul de pensii al Federației Ruse în termen de cinci zile de la reluarea serviciului. Când un post este eliberat, plățile pensiei sunt reluate la conditiile anterioare la cererea unui cetățean.
• La atribuirea unui supliment lunar la o pensie de muncă sau la un alt sprijin financiar suplimentar pe viață. Plata pentru vechimea în muncă încetează de la data atribuirii acestor plăți;
• Pentru perioada de lucru în organismele interstatale, în posturi pentru care se atribuie și se plătesc pensii de vechime în muncă.

Plata pensiei de asigurare nu se oprește în perioada de muncă.