உணவுத் துறை ஊழியர்களுக்கான சுகாதார ஆடைகள். கேட்டரிங் தொழிலாளர்களுக்கான சிறப்பு மற்றும் சுகாதார ஆடைகள் மற்றும் பாதணிகள். PPE ஐப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள்

தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகம் ஜனவரி 11, 2016 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கடிதம் N 15-1/B-9 தொழிலாளர் நிலைமைகள் மற்றும் பாதுகாப்புத் திணைக்களம் நவம்பர் 30, 2015 N 429 தொடர்பான மேல்முறையீட்டை அதன் திறனுக்குள் பரிசீலித்தது. தொழிலாளர்களுக்கு சுகாதார ஆடைகள், சானிட்டரி காலணிகள் மற்றும் பின்வருவனவற்றை வழங்குதல். கலைக்கு இணங்க. 209 தொழிலாளர் குறியீடு ரஷ்ய கூட்டமைப்பு(இனி கோட் என குறிப்பிடப்படுகிறது) தொழிலாளர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டுப் பாதுகாப்பிற்கான வழிமுறைகள், தொழிலாளர்கள் மீது தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) அபாயகரமான உற்பத்தி காரணிகளின் தாக்கத்தைத் தடுக்க அல்லது குறைக்கப் பயன்படும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகள், அத்துடன் மாசுபாட்டிலிருந்து பாதுகாக்கவும். கலை படி. குறியீட்டின் 221, தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் பணிபுரியும், அதே போல் சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைகளில் அல்லது மாசுபாட்டுடன் தொடர்புடைய வேலைகளில், தொழிலாளர்களுக்கு கட்டாய சான்றிதழ் அல்லது தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களுடன் இணக்க அறிவிப்புடன் இலவசமாக வழங்கப்படுகிறது ( இனிமேல் PPE என குறிப்பிடப்படுகிறது) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் நிறுவப்பட்ட நிலையான விதிமுறைகளுக்கு இணங்க. சிறப்பு ஆடைகள், சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை கையகப்படுத்துதல், வழங்குதல், பயன்படுத்துதல், சேமித்தல் மற்றும் பராமரிப்பதற்கான தேவைகள், சிறப்பு ஆடைகள், சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களுடன் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்குவதற்கான இடைநிலை விதிகளால் நிறுவப்பட்டுள்ளன. 01.06.09 N 290n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதாரம் மற்றும் சமூக மேம்பாடு (இனி விதிகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது). விதிகளின் பிரிவு 5 இன் படி, குத்தகை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தற்காலிக பயன்பாட்டிற்காக முதலாளியால் வாங்கப்பட்டவை உட்பட, ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குதல், சிறப்பு ஆடைகள், சிறப்பு காலணிகள் இலவசமாக வழங்குவதற்கான நிலையான தரநிலைகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. மற்றும் சோதனை செய்யப்பட்ட பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில்சான்றிதழ் அல்லது இணக்க அறிவிப்பு, மற்றும் வேலை நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில். விதிகளின் 14 வது பிரிவுக்கு இணங்க, ஊழியர்களுக்கு பிபிஇ வழங்கும் போது, ​​​​முதலாளி அதன் வகை செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய நிலையான தரங்களால் வழிநடத்தப்படுகிறார். தொடர்புடைய நிலையான தரநிலைகளில் தொழில்கள் மற்றும் பதவிகள் இல்லாத நிலையில், குறுக்கு வெட்டு தொழில்கள் மற்றும் பொருளாதாரத்தின் அனைத்து துறைகளிலும் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கான நிலையான தரநிலைகளால் வழங்கப்பட்ட பிபிஇ மற்றும் தொழில்கள் மற்றும் பதவிகள் இல்லாத நிலையில் முதலாளி ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறார். இந்த நிலையான தரநிலைகள் - செய்யப்படும் பணிகளுக்கு பொதுவான தொழில்கள் (பதவிகள்) தொழிலாளர்களுக்கான நிலையான தரநிலைகளின்படி. எனவே, டிசம்பர் 29, 1997 N 68 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணையின்படி, சுகாதார நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு சிறப்பு ஆடை, சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை இலவசமாக வழங்குவதற்கான நிலையான தொழில்துறை தரநிலைகள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்புமக்கள் தொகை, மருத்துவ ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள், பாக்டீரியா மற்றும் உயிரியல் தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி, பொருட்கள், கல்வி காட்சி எய்ட்ஸ், மருத்துவ லீச்ச்களின் கொள்முதல், சாகுபடி மற்றும் செயலாக்கம். டிசம்பர் 09, 2014 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணை N 997n குறுக்கு வெட்டு தொழில்கள் மற்றும் அனைத்து வகையான பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் நிலைகளிலும் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு சிறப்பு ஆடை, சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை இலவசமாக வழங்குவதற்கான நிலையான தரநிலைகளை அங்கீகரித்தது. தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் வேலையில் ஈடுபட்டுள்ளது, அத்துடன் சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைமைகளின் கீழ் செய்யப்படும் வேலை அல்லது மாசுபாட்டுடன் தொடர்புடையது. மருத்துவ பணியாளர்களுக்கு சுகாதார (சுகாதார மற்றும் சுகாதாரமான) ஆடைகளை வழங்குவதற்கான தேவைகள் SanPiN 2.1.3.2630-10 "மருத்துவ நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும் நிறுவனங்களுக்கான சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் தேவைகள்" ஆல் நிறுவப்பட்டுள்ளன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஜனவரி 29, 1988 N 65 தேதியிட்ட USSR சுகாதார அமைச்சகத்தின் ஆணை, நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் சுகாதார அமைப்புகளின் ஊழியர்களுக்கு (இனிமேல் விதிமுறைகள் என குறிப்பிடப்படும்) சுகாதார ஆடைகள், சுகாதார காலணிகள் மற்றும் சுகாதாரப் பொருட்களை இலவசமாக வழங்குவதற்கான தரநிலைகளை அங்கீகரித்தது. எந்த சுகாதார ஆடைகள், சுகாதார காலணிகள் மற்றும் சுகாதார பொருட்கள் நிறுவனம், நிறுவனம், அமைப்பு ஆகியவற்றின் சொத்து மற்றும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் பணியின் காலத்திற்கு PPE உடன் கூடுதலாக இலவசமாக வழங்கப்படுகிறது. மேலும், எடுத்துக்காட்டாக, யு.எஸ்.எஸ்.ஆர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்ட யு.எஸ்.எஸ்.ஆர் வர்த்தக அமைப்பின் நிறுவனங்களில் சுகாதார ஆடைகள், சுகாதார காலணிகள் மற்றும் சுகாதாரப் பொருட்களை வழங்குதல், சேமித்தல், பயன்படுத்துதல் மற்றும் கணக்கீடு செய்வதற்கான நடைமுறை குறித்த அறிவுறுத்தலின் பிரிவு 2 இன் படி. டிசம்பர் 27, 1983 N 308 தேதியிட்ட வர்த்தகம் (இனி அறிவுறுத்தல்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது), சுகாதார ஆடைகள், சுகாதார காலணி மற்றும் சுகாதார பொருட்கள் ஆகியவை வர்த்தக அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தரநிலைகளின்படி வழங்கப்பட்டுள்ள தொழில்களில் மட்டுமே தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. சோவியத் ஒன்றியம் ஒப்புக்கொண்டது
USSR சுகாதார அமைச்சகம் மற்றும் மாநில வர்த்தக மற்றும் நுகர்வோர் ஒத்துழைப்பு தொழிலாளர்களின் தொழிற்சங்கத்தின் மத்திய குழுவுடன், இந்த தரநிலைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காலத்திற்கு. அதே நேரத்தில், விதிமுறைகள் மற்றும் வழிமுறைகள் ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் செயல்கள் அல்ல என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், எனவே அவர்களின் நடவடிக்கையின் நோக்கம் தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்து கருத்து தெரிவிக்க முடியாது. அதே நேரத்தில், சுங்க ஒன்றியத்தின் தொழில்நுட்ப விதிமுறைகள் "தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் பாதுகாப்பில்" (TR CU 019/2011), 09.12.2011 N 878 தேதியிட்ட சுங்க ஒன்றிய ஆணையத்தின் முடிவால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது என்பதை நாங்கள் உங்களுக்குத் தெரிவிக்கிறோம். , தற்போது நடைமுறையில் உள்ளது, இது தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களுக்கான பயன்பாடு மற்றும் தேவைகளை செயல்படுத்துவதற்கான சீரான கட்டாயத் தேவைகளை நிறுவுகிறது. குறிப்பிட்ட தொழில்நுட்ப விதிமுறைகளின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க, சுகாதார ஆடைகளுக்கான தேவைகள் (மருத்துவ கவுன்கள், சுகாதார காலணிகள் போன்றவை) நிறுவப்படவில்லை. இது சம்பந்தமாக, சுகாதார ஆடைகளின் சட்ட நிலை PPE என வரையறுக்கப்படவில்லை.

தொழிலாளர்களுக்கு சுகாதார ஆடைகள் மற்றும் சுகாதார காலணிகளை வழங்குதல்

விதிகளுக்கு இணங்குதல்கேட்டரிங் தொழிலாளர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரம் சமூக மற்றும் தொற்றுநோய்க்கு எதிரான முக்கியத்துவத்தைக் கொண்டுள்ளது. இந்த விதிகளுக்கு இணங்காத நிறுவன பணியாளர்கள் தொற்று நோய்கள், உணவு விஷம் அல்லது ஹெல்மின்தியாசிஸ் .

தனிப்பட்ட சுகாதார விதிகளுக்கு இணங்குவது என்பது பணியாளர்களின் உடலையும் கைகளையும் சுத்தமாக வைத்திருப்பது, சரியான பயன்பாடுசுகாதார ஆடை, சரியான நேரத்தில் பத்தியில் மருத்துவ பரிசோதனைகள்மற்றும் தேர்வுகள்.

தோலின் மேற்பரப்பில்பகலில், வியர்வை மற்றும் செபாசியஸ் சுரப்பிகளில் இருந்து சுரப்பு குவிந்து, தொடர்ந்து கேட்கிறது எபிடெலியல் செல்கள்மேல்தோலின் மேல் அடுக்கு, தூசி மற்றும் காற்று மற்றும் ஆடைகளில் இருந்து மற்ற இயந்திர அசுத்தங்கள். அசுத்தமான தோல் நுண்ணுயிரிகளுக்கு ஒரு நல்ல சூழலாகும், இது பஸ்டுலர், பூஞ்சை மற்றும் பிற தோல் நோய்களின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும். உங்கள் சருமத்தை சுத்தமாக வைத்திருக்க, உங்கள் முகம், கழுத்து, கைகள், கால்கள், உடல் மற்றும் முடியை வெந்நீர் மற்றும் சோப்பு அல்லது சிறப்பு சவர்க்காரம் கொண்டு அடிக்கடி கழுவ வேண்டும், தனிப்பட்ட துண்டுகள் மற்றும் உங்கள் கால்களுக்கு ஒரு தனி துண்டு பயன்படுத்தவும்.

பல் மற்றும் வாய்வழி பராமரிப்பு உள்ளது சிறப்பு அர்த்தம்தனிப்பட்ட சுகாதாரத்தில். பற்கள் மற்றும் பல் தகடுகளுக்கு இடையில் உள்ள உணவு குப்பைகள் நுண்ணுயிரிகளுக்கு சாதகமான சூழலாகும். உணவின் சிதைவின் போது உருவாகும் பொருட்கள் பற்சிப்பி அழிவு மற்றும் பூச்சிகளின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கின்றன. நீங்கள் காலையிலும் மாலையிலும் பல் துலக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு உணவிற்கும் பிறகு உங்கள் வாயை துவைக்க வேண்டும்.

உணவுப் பணியாளர்களுக்கு மிக முக்கியமான விஷயம் கைகளை சுத்தமாக வைத்திருப்பது. பொது கேட்டரிங் நிறுவனங்களில் பெரும்பாலான தொழில்நுட்ப செயல்பாடுகள் கைமுறையாக மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, எனவே அரை முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் நுண்ணுயிர் மாசுபாட்டின் உண்மையான ஆபத்து உள்ளது. முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள்.

தொழிலாளிகள் வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் சோப்பு மற்றும் தூரிகை மூலம் கைகளை நன்கு கழுவ வேண்டும், மூலப்பொருட்களுடன் வேலை செய்வதிலிருந்து சுத்தம் செய்யும் பணிகளுக்குச் செல்லும்போது, ​​கழிப்பறைக்குச் சென்ற பிறகு, புகைபிடித்தபின் அல்லது அசுத்தமான பொருள்கள், பணம் போன்றவற்றைத் தொட்ட பிறகு.

கைகள் வேண்டும்சோப்பு மற்றும் தூரிகை அனைத்து பக்கங்களிலும், விரல்களுக்கு இடையில் மற்றும் நகங்களுக்கு அடியில், ஓடும் நீரில் துவைக்கவும் மற்றும் மின்சார துண்டு அல்லது களைந்துவிடும் காகித நாப்கின்கள். குழந்தைகள், மருத்துவ மற்றும் தடுப்பு, மையப்படுத்தப்பட்ட நிறுவனங்களில், சிறப்பு சாதனங்களைப் பயன்படுத்தி - கிருமிநாசினி டிஸ்பென்சர்களைப் பயன்படுத்தி தொழிலாளர்கள் தங்கள் கைகளை கழுவிய பின் கிருமி நீக்கம் செய்ய வேண்டும். முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்புகளுடன் பணிபுரியும் போது (போர்ஷனிங், பேக்கேஜிங், முதலியன), செலவழிப்பு கையுறைகளைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

சமையல்காரர்கள் வேண்டும்நகங்களுக்கு அடியில் நுண்ணுயிர்கள் மற்றும் புழு முட்டைகள் இருக்கக்கூடும் என்பதால், அவற்றை வார்னிஷ் கொண்டு மூடாதீர்கள். சமையல் மற்றும் மிட்டாய் பொருட்கள் தயாரிக்கும் போது, ​​நீக்கவும் நகைகள்(மோதிரங்கள், வளையல்கள், முதலியன), கடிகாரங்கள் மற்றும் பிற உடைக்கக்கூடிய பொருட்கள். கைகள் நன்கு அழகுபடுத்தப்பட வேண்டும்;

பணியிடங்களில் புகைபிடித்தல் மற்றும் மது அருந்துதல் கூடாது. பணியாளர்கள் தங்களுடைய உணவை ஊழியர்களின் இடைவேளை அறை அல்லது பிற நியமிக்கப்பட்ட பகுதிகளில் சாப்பிட வேண்டும்.

சவர்க்காரம் மற்றும் கிருமிநாசினிகள் வழங்கல், மின்சார துண்டுகள் கிடைப்பது, முதலுதவி பெட்டி மற்றும் பணியாளர்கள் தனிப்பட்ட சுகாதார விதிகளுக்கு இணங்குவதற்கான பிற நிபந்தனைகளுக்கு நிறுவனத்தின் தலைவர் பொறுப்பு.

சுகாதார ஆடை. ஒரு பொது கேட்டரிங் ஸ்தாபனத்தின் ஊழியர்களுக்கு தேவையான சுகாதார ஆடைகளை வழங்க வேண்டும், வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் அதை அணிய வேண்டும், மேலும் வெளிப்புற ஆடைகள், காலணிகள், தொப்பிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட உடைமைகளை டிரஸ்ஸிங் அறையில் விட்டுவிட வேண்டும்.

சானிட்டரி ஆடை என்பது தொழிலாளியால் ஏற்படக்கூடிய மாசுபாட்டிலிருந்து உணவுப் பொருட்களைப் பாதுகாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. சுகாதார ஆடைகளில் ஒரு மேலங்கி அல்லது ஜாக்கெட், ஒரு கவசம், ஒரு தொப்பி அல்லது தாவணி, அத்துடன் ஒரு துண்டு, சட்டை மற்றும் கால்சட்டை ஆகியவை அடங்கும்.

சுகாதார ஆடைகள் பருத்தி துணியிலிருந்து தயாரிக்கப்படுகின்றன வெள்ளை. இது இலகுவாகவும், வசதியாகவும், பொருத்தமான அளவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் பணியாளரின் தனிப்பட்ட ஆடைகளை நன்கு மூட வேண்டும். பாக்கெட்டுகள் அல்லது பொத்தான்கள் இல்லாத சுகாதார ஆடைகளை நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம்.

தொப்பிகள் மற்றும் முகத்திரைகள் முடியை முழுமையாக மறைக்க வேண்டும்.

இல் பணிபுரியும் பணியாளர்கள் குறைந்த வெப்பநிலை, ஒரு ஜாக்கெட் (குயில்ட் ஜாக்கெட்) மற்றும் கையுறைகள் வழங்கப்பட வேண்டும். சலவை துறைகள் மற்றும் காய்கறி கடைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு நீர்ப்புகா கவசங்கள் மற்றும் காலணிகள் அவசியம். வேலை செய்யும் போது, ​​குறைந்த குதிகால் கொண்ட ஒளி, வசதியான, அல்லாத சீட்டு காலணிகள் அணிய வேண்டும்.

சுகாதார ஆடைகளை கவனமாக அணிய வேண்டும்; பாக்கெட்டுகளில் கூர்மையான அல்லது உடையக்கூடிய பொருட்கள் இருக்கக்கூடாது. கண்ணாடி, தூள் கச்சிதமான, சீப்பு, உதட்டுச்சாயம்மற்றும் பிற கழிப்பறைகள், அதே போல் பணம், ஆடை அறையில் விடப்பட வேண்டும்.

கழிப்பறையைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு சுகாதார ஆடைகளை அகற்ற வேண்டும். சுகாதார ஆடைகளை வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்ல முடியாது; அது பணியாளரின் தனிப்பட்ட லாக்கரின் சிறப்புப் பிரிவில் வைக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் தனிப்பட்ட மற்றும் வெளிப்புற ஆடைகளுடன் தொடர்பு கொள்ளக்கூடாது. லாக்கர்களை அவ்வப்போது சுத்தம் செய்து கிருமி நீக்கம் செய்ய வேண்டும்.

ஆடை எப்பொழுதும் சுத்தமாக இருக்க வேண்டும், அது அழுக்கடைந்தவுடன் மாற்றப்பட வேண்டும், ஆனால் குறைந்தது இரண்டு அல்லது மூன்று நாட்களுக்கு ஒரு முறை. நீங்கள் வீட்டில் சுகாதார ஆடைகளை துவைக்க முடியாது. ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் குறைந்தது மூன்று செட் ஆடைகள் இருப்பது அவசியம்.

எனவே, உணவு சேவை ஊழியர்கள் பின்வரும் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்துறை சுகாதார விதிகளை கடைபிடிக்க வேண்டும்:

ஆடை அறையில் வெளிப்புற ஆடைகள், காலணிகள், தொப்பிகள், தனிப்பட்ட பொருட்களை விட்டு விடுங்கள்;

வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், உங்கள் கைகளை சோப்புடன் நன்கு கழுவி, சுத்தமான சுகாதார ஆடைகளை அணிந்து, உங்கள் தலைமுடியை ஒரு தொப்பி அல்லது முக்காடு (நெட்) கீழ் வையுங்கள்;

சுத்தமான சுகாதார ஆடைகளில் வேலை செய்யுங்கள், அழுக்கடைந்தவுடன் அதை மாற்றவும், ஆனால் குறைந்தது இரண்டு நாட்களுக்கு ஒரு முறை;

உங்கள் தனிப்பட்ட லாக்கரின் சிறப்பு பெட்டியில் தனிப்பட்ட ஆடைகளிலிருந்து தனித்தனியாக சுகாதார ஆடைகளை சேமிக்கவும்;

துணிகளை ஊசிகளால் பொருத்த வேண்டாம், கூர்மையான, உடைக்கக்கூடிய அல்லது வெளிநாட்டு பொருட்களை உங்கள் பைகளில் எடுத்துச் செல்ல வேண்டாம்;

கழிப்பறைக்குச் செல்லும்போது, ​​பிரத்யேகமாக நியமிக்கப்பட்ட இடத்தில் சுகாதார ஆடைகளை கழற்றவும், கழிப்பறைக்குச் சென்ற பிறகு, உங்கள் கைகளை சோப்புடன் நன்கு கழுவவும்;

சமையல் மற்றும் மிட்டாய் பொருட்கள் தயாரிக்கும் போது, ​​நகைகள், கடிகாரங்கள் மற்றும் பிற நகைகள் மற்றும் பொருட்களை அகற்றவும், உங்கள் நகங்களை சுருக்கவும் மற்றும் வார்னிஷ் அவற்றை மூட வேண்டாம்;

ஒரு புதிய தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டைத் தொடங்குவதற்கு முன்னும் பின்னும் உங்கள் கைகளைக் கழுவவும்;

அறிகுறிகள் தோன்றும் போது சளிஅல்லது குடல் செயலிழப்பு, அத்துடன் suppurations, வெட்டுக்கள், தீக்காயங்கள், நிர்வாகம் மற்றும் தொடர்பு தெரிவிக்க மருத்துவ நிறுவனம்;

பணியாளரின் குடும்பத்தில் குடல் நோய்த்தொற்றின் அனைத்து நிகழ்வுகளையும் புகாரளிக்கவும்;

பணியிடத்தில் புகைபிடிக்கவோ சாப்பிடவோ கூடாது.

தோல் மற்றும் பால்வினை நோய்களின் கருத்து. உணவுப் பணியாளர்களுக்கு தொற்று தோல் மற்றும் பால்வினை நோய்கள் பற்றிய புரிதல் இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் அவர்கள் பாத்திரங்கள், படுக்கை, வீட்டுப் பொருட்கள், சுகாதார சாதனங்கள் (கழிப்பறைகள், குளியல் தொட்டிகள், வாஷ்பேசின்கள் போன்றவை) அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட ஒருவரிடமிருந்து ஆரோக்கியமான நபருக்கு பரவும். நேரடி தொடர்பு.

மிகவும் பொதுவான தோல் நோய்த்தொற்றுகள் பூஞ்சை தொற்றுதோல், நகங்கள், முடி, ரிங்வோர்ம், சிரங்கு, காசநோய் லூபஸ், முதலியன. அசுத்தமான படுக்கை மற்றும் சுகாதார சாதனங்கள் மூலம், pinworm தொற்று ஹெல்மின்திக் நோயின் வளர்ச்சியுடன் ஏற்படலாம் - enterobiasis.

மிகவும் பொதுவான பாலியல் பரவும் நோய்கள் சிபிலிஸ் , கோனோரியா , டிரிகோமோனியாசிஸ். சிபிலிஸுடனான நோய் தொற்றுக்கு 3-4 வாரங்களுக்குப் பிறகு ஒரு கடினமான சான்க்ரேவின் தோற்றத்துடன் தொடங்குகிறது - தொற்று முகவர் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட இடத்தில் ஒரு சுருக்கப்பட்ட, வலியற்ற புண். 6-8 வாரங்களுக்குப் பிறகு, சிபிலிஸின் இரண்டாம் நிலை உடலின் பல்வேறு பகுதிகளிலும் வாய்வழி குழியிலும் ஒரு சொறி தோற்றத்துடன் தொடங்குகிறது. இந்த காலகட்டத்தில், ஒரு சிபிலிடிக் நோயாளி உள்நாட்டு தொற்று தொடர்பாக குறிப்பாக ஆபத்தானது. இந்த நோய் வெடிப்புகளில் ஏற்படுகிறது மற்றும் 3-4 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நரம்பு மற்றும் நரம்புகளுக்கு சேதம் விளைவிக்கும் மூன்றாம் நிலைக்கு செல்கிறது. எலும்பு அமைப்புகள், உள் உறுப்புகள்முதலியன

கோனோரியா மற்றும் ட்ரைக்கோமோனியாசிஸ் ஆகியவை சளி சவ்வுகளின் வீக்கத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன பிறப்புறுப்பு உறுப்புகள்ஏராளமான தூய்மையான வெளியேற்றத்துடன். நோயின் நாள்பட்ட வடிவத்தில், அறிகுறிகள் லேசானவை. பாலியல் மட்டுமல்ல, கோனோரியா மற்றும் ட்ரைக்கோமோனியாசிஸ் ஆகியவற்றின் உள்நாட்டு பரிமாற்றமும் சாத்தியமாகும்.

எய்ட்ஸ் - வாங்கிய நோயெதிர்ப்பு குறைபாடு நோய்க்குறி பற்றி ஊழியர்கள் அறிந்திருப்பது முக்கியம். எய்ட்ஸ் ஒரு வைரஸால் ஏற்படுகிறது, இது பாலியல் மற்றும் இரத்தத்தின் மூலம் பரவுகிறது. பாலியல் ரீதியாக பரவும் நோய்கள் மற்றும் எய்ட்ஸ் நோயாளிகள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

மருத்துவ பரிசோதனைகள் மற்றும் பணியாளர்களின் பரிசோதனைகள் . பொது கேட்டரிங் நிறுவனங்களில் வேலைக்குச் சேரும் நபர்கள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் காலமுறை மருத்துவப் பரிசோதனைகள், தொழில்முறை சுகாதாரப் பயிற்சி மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் சான்றிதழின் பூர்வாங்கத்திற்கு உட்படுத்தப்படுகிறார்கள். ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நிறுவப்பட்ட படிவத்தின் தனிப்பட்ட மருத்துவ பதிவு புத்தகம் உருவாக்கப்பட்டது, அதில் மருத்துவ பரிசோதனைகளின் முடிவுகள் மற்றும் ஆய்வக ஆராய்ச்சி, சுகாதாரமான பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழை முடித்ததற்கான ஒரு குறி, மாற்றப்பட்ட தகவல் தொற்று நோய்கள்மற்றும் தடுப்பூசிகள் பெறப்பட்டன.

வேலைக்குச் சென்றவுடன், ஊழியர்கள் ஒரு சிகிச்சையாளர் மற்றும் தோல் மருத்துவரால் பரிசோதிக்கப்படுகிறார்கள்; ஃப்ளோரோகிராபி; சிபிலிஸுக்கு இரத்த பரிசோதனை செய்யுங்கள்; நோய்க்கிருமிகளை எடுத்துச் செல்வதற்கான சோதனைகள் குடல் தொற்றுகள், பால்வினை நோய்களுக்கு (கொனோரியா, ட்ரைக்கோமோனியாசிஸ்), புழு முட்டைகள் மற்றும் என்டோரோபயாசிஸ்; டிப்தீரியாவுக்கு எதிராக தடுப்பூசி போடப்படுகிறது.

திறந்த முகங்கள் காசநோய்(நுரையீரல், எலும்புகள் அல்லது ஃபிஸ்துலாக்களுடன் கூடிய மூட்டுகளில் காசநோய்) மற்றும் காசநோயின் தோல் வடிவம் மற்றும் குடல், தோல், பால்வினை நோய்த்தொற்றுகள், என்டோரோபயாசிஸ் அல்லது குடல் நோய்த்தொற்றின் பாக்டீரியா கேரியர்கள் உள்ள நோயாளிகள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

குறிப்பிட்ட கால பரிசோதனைகளின் போது, ​​வருடத்திற்கு ஒரு முறை ஃப்ளோரோகிராபி செய்யப்படுகிறது, தோல் மற்றும் சிரை மருந்தகத்தில் பரிசோதனை - ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும், ஹெல்மின்த் வண்டிக்கான சோதனைகள் - வருடத்திற்கு ஒரு முறை.

ஒவ்வொரு நாளும், குளிர், சூடான மற்றும் மிட்டாய் கடைகளில் மாற்றம் தொடங்குவதற்கு முன், ஒரு சுகாதார ஊழியர் அல்லது நியமிக்கப்பட்ட பொறுப்புள்ள நபர், தொழிலாளர்களின் உடலின் திறந்த மேற்பரப்புகளை (கைகள், முகங்கள்) பஸ்டுலர் நோய்கள் இருப்பதை ஆய்வு செய்கிறார். பஸ்டுலர் தோல் நோய்கள், சீழ்ப்பிடிப்பு வெட்டுக்கள், தீக்காயங்கள், சிராய்ப்புகள், அத்துடன் தொழிலாளர்கள் அழற்சி நோய்கள்மேல் சுவாசக்குழாய் மற்றும் தொண்டை புண் உள்ளவர்கள் இந்த பட்டறைகளில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

நிறுவனத்தின் தலைவர் சரியான நேரத்தில் மருத்துவ பரிசோதனைகளை ஒழுங்கமைக்க வேண்டும், கைத்தறி, சுகாதார மற்றும் சிறப்பு ஆடைகளை வழக்கமான மையப்படுத்தப்பட்ட சலவை மற்றும் தனிப்பட்ட சுகாதார விதிகளுக்கு இணங்க ஊழியர்களுக்கு நிபந்தனைகளை வழங்க வேண்டும், மேலும் 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறையாவது ஊழியர்களுக்கு சுகாதார பயிற்சியை ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும்.

தனிப்பட்ட சுகாதார விதிகளுக்கு இணங்க உற்பத்தி கட்டுப்பாடுதினமும் செய்யப்பட வேண்டும். பாக்டீரியாவியல் ஆராய்ச்சிக்காக ஸ்வாப்களை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் தனிப்பட்ட சுகாதாரத்தின் செயல்திறன் தொடர்ந்து கண்காணிக்கப்படுகிறது.

குளிர்பானம் மற்றும் மிட்டாய் கடைகளில் பணிபுரியும் பணியாளர்களின் கைகள், உடைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட துண்டுகள், விநியோகம் மற்றும் பிற வேலை செய்யும் இடங்களில் தயாராக உண்ணக்கூடிய பொருட்கள் மற்றும் உணவுகளுடன் கழுவுதல் எடுக்கப்படுகிறது. இரண்டு கைகள், நகங்கள் மற்றும் நகங்களின் கீழ் உள்ளங்கை மேற்பரப்புகள் மற்றும் விரல்களுக்கு இடையில் உள்ள இடைவெளிகளை துடைக்க ஒரு துணியால் பயன்படுத்தவும். ஒவ்வொரு உள்ளங்கை மற்றும் விரல்கள் குறைந்தது 5 முறை மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

சுகாதார ஆடைகளில், 25 செ.மீ 2 ஒவ்வொன்றும் 4 பகுதிகளைத் துடைக்க ஒரு துடைப்பைப் பயன்படுத்தவும் - மேல் மற்றும் நடுவில் ஆடை முன் மற்றும் ஸ்லீவ்களின் கீழ் பகுதிகள். ஸ்வாப்கள் நான்கு வெவ்வேறு இடங்களிலிருந்து துண்டுகளிலிருந்து எடுக்கப்படுகின்றன, ஒவ்வொன்றும் 25 செ.மீ.

ஸ்வாப்களின் சுகாதார மற்றும் பாக்டீரியாவியல் ஆய்வுகளை மேற்கொள்ளும்போது, ​​அவை முக்கியமாக கோலிஃபார்ம் பாக்டீரியாவை (கோலிஃபார்ம்கள்) சுகாதாரக் காட்டி நுண்ணுயிரிகளாக தனிமைப்படுத்துவதற்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. அவர்களின் கண்டுபிடிப்பு பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட சுகாதாரத்தை மீறுவதை உறுதிப்படுத்தும் உண்மையாக கருதப்படுகிறது.

சர்வே

1. உபகரணங்கள், பாத்திரங்கள் மற்றும் பாத்திரங்கள் தயாரிப்பதற்கான பொருட்களுக்கான தேவைகள் என்ன?

2. உபகரணங்களை வைப்பதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் சுகாதாரத் தேவைகள் என்ன?

3. உபகரணங்கள் எவ்வாறு குறிக்கப்படுகின்றன, வெட்டு பலகைகளைக் குறிப்பதன் முக்கியத்துவம் என்ன?

4. உணவு நிறுவனங்களில் என்ன கிருமி நீக்கம் முறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன?

5. முக்கிய கிருமிநாசினிகளுக்கு பெயரிடுங்கள்.

6. சுத்தம் செய்யும் வகைகள் மற்றும் சுத்தம் செய்யும் அதிர்வெண் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடவும்.

7. சவர்க்காரம் மற்றும் கிருமிநாசினிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள் என்ன?

8. மேஜைப் பாத்திரங்களைக் கழுவுவது எப்படி?

9. பாத்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்களை கழுவுவதன் செயல்திறன் எவ்வாறு கண்காணிக்கப்படுகிறது?

10. உணவுப் பணியாளர்கள் வேலைக்குச் செல்லும்போதும் அவ்வப்போது என்ன மருத்துவப் பரிசோதனைகள் மற்றும் பரிசோதனைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும்?

நோசோகோமியல் நோய்த்தொற்றுகளைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​சுகாதார நிறுவனங்களில் நம்பகமான தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதன் முக்கியத்துவத்தை குறைத்து மதிப்பிட முடியாது: மருத்துவ கவுன்கள், தொப்பிகள், முகமூடிகள், கையுறைகள் போன்றவை. கட்டுரையில் சுகாதார ஆடைகளை வழங்குவது பற்றி பேசுவோம். அறிவுறுத்தல் எண். 157n இல் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள்<1>.

மருத்துவ ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பு ஆடைகளை வழங்குவதற்கான சுகாதார தரநிலைகள்

SanPiN 2.1.3.2630-10 இன் பிரிவு 15.15 இன் படி<2>மருத்துவ பணியாளர்களுக்கு மாற்று ஆடைகள் வழங்கப்பட வேண்டும்: கவுன்கள், தொப்பிகள், உபகரணத் தாளுக்கு ஏற்ப மாற்று காலணிகள், ஆனால் ஒரு தொழிலாளிக்கு மூன்று செட் சிறப்பு ஆடைகளுக்குக் குறையாது.

அறுவைசிகிச்சை மற்றும் மகப்பேறியல் துறைகளில் தினசரி மற்றும் அழுக்கடைந்த போது, ​​சிகிச்சை துறைகளில் - வாரத்திற்கு இரண்டு முறை மற்றும் அழுக்கடைந்த போது ஆடைகள் மாற்றப்படுகின்றன. ஆலோசனை மற்றும் பிற உதவிகளை வழங்கும் பிற துறைகளின் மருத்துவ பணியாளர்களுக்கும், பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களுக்கும் மாற்று ஆடை மற்றும் பாதணிகள் வழங்கப்பட வேண்டும் (SanPiN 2.1.3.2630-10 இன் பிரிவு 15.17).

USSR சுகாதார அமைச்சின் எண். 65 இன் உத்தரவின்படி<3>நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் சுகாதார அமைப்புகளின் ஊழியர்களுக்கு சுகாதார ஆடைகள், சுகாதார காலணிகள் மற்றும் சுகாதாரப் பொருட்களை இலவசமாக விநியோகிப்பதற்கான தரநிலைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

USSR N 65 இன் சுகாதார அமைச்சின் உத்தரவுக்கு இணங்க, மருத்துவர்கள், உதவியாளர்கள், துணை மருத்துவ மற்றும் இளைய மருத்துவ பணியாளர்கள், பயிற்றுனர்கள் உடல் சிகிச்சை, தொழில்சார் சிகிச்சை பயிற்றுனர்கள், வீட்டுப் பணியாளர்கள், வீட்டுப் பணியாளர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், எக்ஸ்ரே தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் சுகாதார வசதிகளை சுத்தம் செய்பவர்கள் (ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள், மருத்துவக் கல்வி நிறுவனங்கள், மருத்துவத் துறைகள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களின் அலுவலகங்கள் உட்பட)

யு.எஸ்.எஸ்.ஆர் சுகாதார அமைச்சகத்தின் ஆணை எண். 65 நடுத்தர மற்றும் இளைய மருத்துவ பணியாளர்களுக்கு அதே அளவு மற்றும் அதே காலத்திற்கு கவுன்களுக்கு பதிலாக பருத்தி ஆடைகள் அல்லது ஏப்ரன்களை வழங்க அனுமதிக்கிறது என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, ஒரு மருத்துவ அமைப்பின் தலைவர் மாற்றீடு செய்வது அவசியம் என்று கருதினால், தொழில் சட்டத்தின் எந்த மீறலும் இல்லாமல் இதைச் செய்யலாம்.

ஒரு மருத்துவமனை மற்றும் அனாதை இல்லத்தில் பணியின் போது, ​​அதே போல் மலட்டு பெட்டிகளில் பணிபுரியும் போது, ​​​​கூடுதல் மருத்துவ ஊழியர்களுக்கு செருப்புகள் வழங்கப்பட வேண்டும் - அறுவை சிகிச்சை பிரிவுகளில், செருப்புகளுக்கு பதிலாக, தடுப்பு காலணிகள் வழங்கப்படுகின்றன (TU 17-1501-75; ) - 12 மாதங்களுக்கு ஒரு ஜோடி.

அறுவை சிகிச்சை அறைகள், மருத்துவமனைகளின் டிரஸ்ஸிங் அறைகள், பிரசவம் மற்றும் பிரசவ வார்டுகளில் பணிபுரியும் மருத்துவ பணியாளர்கள், இரத்த சேகரிப்பு மற்றும் அதன் தயாரிப்புகளுக்கான பெட்டி அறுவை சிகிச்சை அறைகள், மேற்கூறிய தரத்தின்படி ஆடைகளுக்கு கூடுதலாக, பின்வரும் வகையான வேலை ஆடைகள் வழங்கப்படுகின்றன:

சடலங்கள் மற்றும் சடலங்களுடன் பணிபுரியும் மருத்துவ பணியாளர்களுக்கும் கூடுதல் தரநிலைகள் வழங்கப்படுகின்றன. அவர்களுக்கு 24 மாதங்களுக்கு மூன்று துண்டுகள் கொண்ட பருத்தி ஆடை அல்லது சட்டை வழங்கப்படுகிறது.

பல் கிளினிக்குகள் மற்றும் துறைகளில் பணிபுரியும் பல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் பின்வரும் வகையான சுகாதார ஆடைகளை வைத்திருக்க வேண்டும்:

தடயவியல் மருத்துவ நிபுணர்கள், தடயவியல் மருத்துவர்கள், ஆய்வக மருத்துவர்கள், ஆராய்ச்சி உதவியாளர்கள், துணை மருத்துவ மற்றும் இளநிலை மருத்துவப் பணியாளர்கள், ஆய்வக உதவியாளர்கள், தடயவியல் பணியகங்கள் மற்றும் ஆய்வகங்கள் மற்றும் தடய மருத்துவ நிறுவனங்களின் தடயவியல் வேதியியலாளர்கள் பின்வரும் பாதுகாப்பு ஆடைகளை வழங்க வேண்டும்:

இதேபோன்ற தரநிலைகளின்படி, சுகாதார ஆடைகள் மருத்துவர்கள், துணை மருத்துவர்கள் (கிருமிநாசினிகள், அழிப்பவர்கள், போனிஃபையர்கள் உட்பட) மற்றும் சுகாதார நிறுவனங்களின் இளைய மருத்துவ பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

மருந்துக் கடைகள், கியோஸ்க், கிடங்குகள், மருந்துச் சீட்டுகளை ஏற்றுக்கொள்வது, மருந்துகளை உற்பத்தி செய்தல், பேக்கேஜிங் செய்தல், கண்காணித்தல் மற்றும் விநியோகித்தல், மருத்துவப் பொருட்கள் மற்றும் ஒளியியலை விநியோகித்தல் மற்றும் விற்பனை செய்தல், மருந்துப் பாத்திரங்களைக் கழுவுதல், மருந்தகங்களின் மேலாளர்கள் மற்றும் காசாளர்கள் ஆகியோர் பருத்தி அங்கியைப் பெறுவதற்கு உரிமையுடையவர்கள். 24 மாதங்களுக்கு மூன்று துண்டுகள் அளவு தொப்பி அல்லது தலைக்கவசம்.

யு.எஸ்.எஸ்.ஆர் சுகாதார அமைச்சின் எண். 65 இன் உத்தரவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளுக்கு இணங்க, சுகாதார ஆடை, சுகாதார காலணி மற்றும் சுகாதார பொருட்கள் ஆகியவை மருத்துவ அமைப்பின் சொத்து மற்றும் பணியின் காலத்திற்கு ஊழியர்களுக்கு இலவசமாக வழங்கப்படுகின்றன.

மருத்துவ ஊழியர்களுக்கு சுகாதார ஆடைகளை வழங்குவதற்கான விதிகள்

சிறப்பு ஆடை, சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை தொழிலாளர்களுக்கு வழங்குவதற்கான விதிகள் ஜூன் 1, 2009 N 290n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன (இனி விதிகள் N 290n என குறிப்பிடப்படுகிறது).

குறிப்பு. விதிகள் எண். 290n அனைத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் சட்டப் படிவங்கள் மற்றும் உரிமையின் வடிவங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் விண்ணப்பத்திற்கு உட்பட்டது.

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு சிறப்பு ஆடைகளை வழங்குவதற்கான நடைமுறையை மேலே உள்ள ஆவணம் மிகவும் தெளிவாக விவரிக்கிறது. இந்த விதிகளின் முக்கிய புள்ளிகளை முன்னிலைப்படுத்துவோம்.

1. விதிகள் எண். 290n இன் பத்தி 4 இன் படி, சான்றளிக்கப்பட்ட அல்லது பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் இணக்கமாக அறிவிக்கப்பட்ட பணி ஆடைகளை வாங்குவதற்கும் வழங்குவதற்கும் முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

2. வேலை செய்யும் ஆடைகள் முதலாளியின் செலவில் வாங்கப்படுகின்றன (விதி எண் 290n இன் பிரிவு 4). IN இந்த வழக்கில்ஊழியர்களின் இழப்பில் அத்தகைய ஆடைகளை வாங்குவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.

3. விதிகள் எண். 290n இன் பிரிவு 6 இன் படி, ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்திற்கு முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பு அல்லது தொழிலாளர்களின் பிற பிரதிநிதி அமைப்பு மற்றும் அதன் நிதி மற்றும் பொருளாதார நிலைமை ஆகியவற்றின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அமைப்பின் கருத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதற்கு உரிமை உண்டு. ஊழியர்களுக்கு சிறப்பு ஆடை மற்றும் காலணிகளை இலவசமாக வழங்குவதற்கான தரநிலைகள், இது நிலையான தரநிலை தொழிலாளர்களுடன் ஒப்பிடும்போது பாதுகாப்பை மேம்படுத்துகிறது. தீங்கு விளைவிக்கும் காரணிகள்மற்றும் வேலை நிலைமைகள்.

பணி நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் இந்த தரநிலைகள் முதலாளியின் உள்ளூர் விதிமுறைகளால் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், தொழிற்சங்கத்தின் கருத்து கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும், மேலும் புதிய விதிமுறைகளை கூட்டு மற்றும் (அல்லது) சேர்க்கலாம். வேலை ஒப்பந்தங்கள்தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களுடன் தொழிலாளர்களின் வழங்கல் மேம்படுத்தப்பட்டதை ஒப்பிடுகையில், நிலையான தரங்களைக் குறிக்கிறது.

4. விதிகள் எண் 290n இன் பிரிவு 12 இன் படி வழங்கப்பட்டது மருத்துவ பணியாளர்கள்சுகாதார ஆடைகள் அவற்றின் பாலினம், உயரம் மற்றும் அளவு, செய்யப்படும் வேலையின் தன்மை மற்றும் நிபந்தனைகளுக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும். எனவே, தேவையான அளவு வேலை ஆடைகளை வழங்குவதற்கு முதலாளியை சட்டம் கட்டாயப்படுத்துகிறது.

5. விதிகள் எண் 290n இன் பத்தி 13 க்கு இணங்க, ஒரு மருத்துவ அமைப்பு நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள் பணியாளர்களுக்கு சுகாதார ஆடைகளை வழங்குவதற்கான சரியான கணக்கியல் மற்றும் கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைக்க வேண்டும். சுகாதார ஆடைகளின் பயன்பாட்டின் காலம் அதன் உண்மையான பிரச்சினையின் தேதியிலிருந்து ஊழியர்களுக்கு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம்.

6. பணியாளர்களுக்கு சுகாதார ஆடைகளை வழங்குதல் மற்றும் ஒப்படைத்தல், அத்தகைய ஆடைகளை வழங்குவதற்கான தனிப்பட்ட பதிவு அட்டையில் உள்ளீடு மூலம் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது, அதன் வடிவம் விதிகள் எண் 290n க்கு இணைப்பு கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

மருத்துவ பணியாளர்களுக்கு சுகாதார ஆடைகள் ரசீது மற்றும் வழங்கல் கணக்கியலில் பிரதிபலிப்பு

சிறப்பு ஆடைகளுக்கான கணக்கியல் நடைமுறை அறிவுறுத்தல் எண் 157n மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த ஆவணத்தின் 99 வது பிரிவுக்கு இணங்க, சுகாதார நிறுவனங்களில் உள்ள சிறப்பு ஆடைகள் கணக்கு 105 05 “மென்மையான சரக்கு” ​​இல் உள்ள சரக்குகளின் ஒரு பகுதியாக பிரதிபலிக்கிறது.

அறிவுறுத்தல் எண் 157n இன் பத்தி 102 இல் அமைக்கப்பட்டுள்ள தரநிலைகளின்படி, சிறப்பு ஆடை அதன் உண்மையான செலவில் கணக்கியலுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, அதாவது, அதன் கையகப்படுத்துதலுடன் தொடர்புடைய அனைத்து செலவுகளின் தொகை. எனவே, ஒரு மருத்துவ நிறுவனம் சிறப்பு ஆடைகளின் உண்மையான விலையில் அதன் கையகப்படுத்துதலின் விலையை மட்டுமல்லாமல், தகவல், ஆலோசனை, போக்குவரத்து மற்றும் பிற சேவைகளை வழங்குவதற்கான செலவுகளையும் சேர்க்க உரிமை உண்டு.

எடுத்துக்காட்டு 1. பட்ஜெட் நிறுவனமான ஒரு மருத்துவமனை, பிப்ரவரி 2015 இல், நிறுவனத்தின் மருத்துவப் பணியாளர்களுக்காக 86 செட் சிறப்பு ஆடைகளை (பருத்தி சட்டை மற்றும் கால்சட்டை) வாங்குவதற்கு பின்வரும் வகையான செலவுகளைச் செய்தது:

- ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வழக்குகளின் விலை 118,000 ரூபிள் ஆகும். (VAT (18%) உட்பட - 18,000 ரூபிள்);

- விநியோக சேவைகளை வழங்குவதற்கான செலவுகள் - 3,000 ரூபிள். (VAT தவிர).

அனைத்து செலவுகளும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியின் செலவில் செய்யப்படுகின்றன.

மேலும், ஆகஸ்ட் 29, 2014 எண் 89n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் மூலம் அறிவுறுத்தல் எண் 157n இன் 385 வது பிரிவின் 385 வது பிரிவின்படி செய்யப்பட்ட திருத்தங்களின்படி, தனிப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு ஒரு நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட சொத்துக்கான கணக்கு. அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) கடமைகளின் செயல்திறனுக்காகப் பயன்படுத்துதல், அதன் பாதுகாப்பைக் கட்டுப்படுத்துவதை உறுதி செய்வதற்காக, உத்தேசிக்கப்பட்ட பயன்பாடு மற்றும் இயக்கம் ஆகியவை ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கு 27 இல் கண்காணிக்கப்படுகின்றன.

குறிப்பு. இருப்புநிலைக் கணக்கு 27 இல் சொத்துப் பொருட்களைக் கணக்கிடுவதற்கான ஏற்றுக்கொள்ளல் புத்தக மதிப்பில் முதன்மைக் கணக்கியல் ஆவணத்தின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கியலில் இருந்து சொத்து பொருட்களை அகற்றுவது முதன்மை கணக்கியல் ஆவணத்தின் அடிப்படையில், அவை முன்பு ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கியலுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட செலவில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

மருத்துவ ஊழியர்களுக்கு சுகாதார ஆடைகளை வழங்குவதற்கான நடவடிக்கைகளை பிரதிபலிக்கும் போது, ​​டிசம்பர் 19, 2014 N 02-07-07/66918 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின் மூலம் அனுப்பப்பட்ட வழிமுறை பரிந்துரைகளை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும்.

பத்தி 2.5 இல் குறிப்பிட்டுள்ளபடி முறையான பரிந்துரைகள், ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) கடமைகளைச் செய்ய தனிப்பட்ட (தனிப்பட்ட) பயன்பாட்டிற்காக வழங்கப்பட்ட நிலையான சேவை வாழ்க்கை கொண்ட சரக்குகளை அகற்றுதல்<4>, கணக்கியல் பதிவில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்:

கணக்குகளின் பற்று 0 401 20 272 "இருப்புகளின் நுகர்வு", 0 109 00 272 "முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளின் விலையில் சரக்குகளின் நுகர்வு"

கணக்கு 0 105 35 440 "இன்வெண்டரிகள்" ஆஃப் பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கில் ஒரே நேரத்தில் பிரதிபலிப்பு 27 "பணியாளர்களுக்கு (பணியாளர்கள்) தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக வழங்கப்பட்ட பொருள் சொத்துக்கள்".

எடுத்துக்காட்டு 2. உதாரணத்தின் நிபந்தனைகளைப் பயன்படுத்துவோம் 1. பிப்ரவரி 2015 இல், மருத்துவமனை கிடங்கில் இருந்து அறுவை சிகிச்சை துறையின் மருத்துவர்களுக்கு 14,069.77 ரூபிள் மதிப்புள்ள 10 செட் ஆடைகள் வழங்கப்பட்டன என்று வைத்துக்கொள்வோம்.

பணியாளர்களுக்கு பணி ஆடைகளை வழங்குவதற்கான செயல்பாடுகள், ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள பொருள் இருப்புக்களை ஒரு பொருள் பொறுப்புள்ள நபரிடமிருந்து மற்றொருவருக்கு நகர்த்துவதைக் குறிக்கிறது. ஒரு கணக்கியல் நுழைவின் அடிப்படையில் முதன்மை ஆவணம் தேவை விலைப்பட்டியல் (f. 0315006).

ஒரு பணியாளருக்கு பயன்பாட்டிற்காக சுகாதார ஆடை வழங்கப்பட்ட பிறகு, அது எந்தெந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஆஃப் பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கு 27ல் இருந்து எழுதப்பட வேண்டும் என்ற கேள்வி எப்போதும் எழுகிறது.

விதிகள் எண் 290n இன் 13 வது பிரிவின்படி, அணிய முடியாத ஆடைகளை மீட்டெடுக்க முடியாது அல்லது பொருளாதார ரீதியாக சாத்தியமில்லாத மறுசீரமைப்பு மட்டுமே தள்ளுபடிக்கு உட்பட்டது.

அணிந்திருக்கும் காலம் காலாவதியான பிறகும் பணியாளர்கள் திரும்பிய சிறப்பு ஆடைகள் மற்றும் சிறப்பு காலணிகள், ஆனால் இன்னும் பயன்படுத்த ஏற்றது, கழுவுதல், சுத்தம் செய்தல், கிருமி நீக்கம், வாயு நீக்கம், தூய்மையாக்குதல், தூசி அகற்றுதல், நடுநிலைப்படுத்துதல் மற்றும் பழுது பார்த்த பிறகு அவற்றின் நோக்கத்திற்காக பயன்படுத்தப்படலாம். வேலை ஆடைகளின் பொருத்தமற்ற தன்மை மற்றும் உடைகளின் சதவீதத்தை தீர்மானித்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது பட்ஜெட் நிறுவனம்நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்) மூலம் நியமிக்கப்பட்ட நிரந்தர கமிஷன் (விதி எண் 290n இன் பிரிவு 22).

குறிப்பு. உடைகள் காலாவதியானது சிறப்பு ஆடை மற்றும் காலணிகளை எழுதுவதற்கான அடிப்படை அல்ல.

வேலை உடைகள் அணிய பொருத்தமற்றதாக இருந்தால், கமிஷன் முன்னிலையில் அது எழுதப்பட்டு அழிக்கப்படுகிறது (வெட்டு, கிழிந்த, முதலியன), வேறுவிதமாகக் கூறினால், அது கந்தல்களாக மாறும். இந்த வழக்கில், கணக்கியலுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு செயல்பாட்டுக்கு வந்தபோது மென்மையான சரக்குகளுக்கு முன்னர் பயன்படுத்தப்பட்ட முத்திரைகள் துண்டிக்கப்படுகின்றன. இதற்குப் பிறகு, அது ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கு 27ல் இருந்து எழுதப்பட வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டு 3. பல் மருத்துவ மனையில் உள்ள பல் தொழில்நுட்ப வல்லுநருக்கு 2,000 ரூபிள் மதிப்புள்ள நான்கு செட் சிறப்பு ஆடைகள் முன்பு வழங்கப்பட்டன. பிப்ரவரி 2015 இல், அவர்கள் அணியும் காலம் காலாவதியானது. ஸ்தாபன ஆணையத்தின் முடிவின் மூலம், சிறப்பு ஆடை பயன்படுத்த முடியாததாக அறிவிக்கப்பட்டது மற்றும் ஆஃப் பேலன்ஸ் ஷீட் எழுதப்பட்டது.

நிறுவனத்தின் கணக்கியல் பதிவுகளில் பின்வரும் உள்ளீடுகள் செய்யப்பட்டன:

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன், ஒரு ஊழியர் பணி ஆடைகளை ஒப்படைத்தால், அதன் உடைகள் காலாவதியாகவில்லை, கமிஷன் அதன் உடைகளின் சதவீதத்தை தீர்மானிக்கிறது. பயன்படுத்தப்பட்ட வேலை ஆடைகளை மீண்டும் வெளியிடும் போது, ​​உடைகளின் நிறுவப்பட்ட சதவீதத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு அணியும் காலம் கணக்கிடப்படுகிறது.

குறிப்பு. சிறப்பு ஆடைகளை மீண்டும் வழங்கும்போது, ​​பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையில் "பயன்படுத்தப்பட்டது" (பயன்படுத்தப்பட்டது) குறிப்புடன் ஒரு நுழைவு செய்யப்படுகிறது.

ஒரு ஊழியர் வெளியேறி, சிறப்பு ஆடைகளைத் திருப்பித் தராத சூழ்நிலையில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் (உதாரணமாக, அவர் அதை இழந்ததால்)?

பிரிவு 2, பகுதி 1, கலைக்கு இணங்க. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 243, ஒரு சிறப்பு எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் பணியாளருக்கு மாற்றப்பட்ட அல்லது ஒரு முறை ஆவணத்தின் கீழ் பெறப்பட்ட மதிப்புமிக்க பொருட்களின் பற்றாக்குறை ஏற்பட்டால், அவர் பொறுப்பு. முழு அளவுஅவர்களுக்கு ஏற்படும் சேதம்.

அத்தகைய சேதத்தின் அளவு உண்மையான இழப்புகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது சேதம் ஏற்பட்ட நாளில் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் நிலவும் சந்தை விலைகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது, ஆனால் கணக்கியல் தரவுகளின்படி சொத்தின் மதிப்பை விட குறைவாக இல்லை, பட்டம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. தேய்மானம் மற்றும் கண்ணீர் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 246).

இவ்வாறு, வழக்கில் சரியான வடிவமைப்புநிறுவனத்தில் இருந்து ராஜினாமா செய்யும் ஒரு ஊழியர் அதைத் திருப்பித் தரவில்லை என்றால் சிறப்பு ஆடைகளை வழங்குதல், அணிந்திருக்கும் அளவைக் கருத்தில் கொண்டு சிறப்பு ஆடைகளின் விலையை (அதன் பயன்பாட்டின் காலம் காலாவதியாகவில்லை) திருப்பிச் செலுத்துமாறு கோருவதற்கு மருத்துவ நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. மற்றும் கண்ணீர் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 246).

எடுத்துக்காட்டு 4. மருத்துவர் வெளியேறி, அவருக்குக் கொடுக்கப்பட்ட புதிய சிறப்பு ஆடைகளைத் திருப்பித் தரவில்லை என்று வைத்துக் கொள்வோம். மருத்துவ நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் அடிப்படையில், ஆடையின் மதிப்பிடப்பட்ட விலையில் நிறுவனத்திற்கு ஏற்பட்ட சேதத்திற்கு ஈடுசெய்ய இந்த ஊழியர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.<5>நிறுவனத்தின் பண மேசையில் நிதிகளை வைப்பதன் மூலம்.

சேதத்தின் மதிப்பிடப்பட்ட செலவு 1,500 ரூபிள் ஆகும், கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியைப் பயன்படுத்தி ஆடைகளின் தொகுப்பு வாங்கப்பட்டது. கையகப்படுத்துதலின் உண்மையான செலவு 850 ரூபிள் ஆகும்.

கணக்கியல் பதிவுகளில் பின்வரும் உள்ளீடுகள் செய்யப்பட்டன:

முக்கிய முடிவுகளை சுருக்கமாக உருவாக்குவோம்.

1. SanPiN 2.1.3.2630-10 இன் 15.15 வது பிரிவின்படி, மருத்துவ பணியாளர்களுக்கு மாற்றக்கூடிய உடைகள் வழங்கப்பட வேண்டும்.

2. பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் சான்றிதழ் அல்லது இணக்க அறிவிப்புக்கு உட்பட்ட பணி ஆடைகளை வாங்குவதற்கும் வழங்குவதற்கும் முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். மருத்துவ நிறுவனத்தின் செலவில் ஆடை வாங்கப்படுகிறது.

3. மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் சுகாதார ஆடை அவர்களின் பாலினம், உயரம் மற்றும் அளவு, அவர்கள் செய்யும் பணியின் தன்மை மற்றும் நிபந்தனைகளுக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும்.

4. ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) கடமைகளின் செயல்திறனுக்காக தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக ஒரு நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட சொத்துக்கான கணக்கியல் புத்தக மதிப்பில் ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கு 27 இல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

5. ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கியலில் இருந்து சொத்து பொருட்களை அகற்றுவது முதன்மை கணக்கியல் ஆவணத்தின் அடிப்படையில், ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கியலுக்கு முன்னர் பொருள்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட செலவில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

6. நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் ஒரு ஊழியர் அதைத் திருப்பித் தராதபோது சிறப்பு ஆடைகளை வழங்குவது சரியாக முடிந்தால், சிறப்பு ஆடைகளின் விலையை (பயனுள்ள ஆயுள் காலாவதியாகவில்லை) திருப்பிச் செலுத்துமாறு கோர மருத்துவ நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. தேய்மானம் மற்றும் கண்ணீர் அளவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரத் தேவைகளின்படி, நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் உணவு உற்பத்தி ஆடைகள் தேவை. இத்தகைய உபகரணங்கள் சுகாதாரம், தோற்றம் மற்றும் அணியும் வசதி ஆகியவற்றின் உயர் தரத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். உணவுத் துறையின் ஊழியர்களுக்கான HACCP (HACCP) படி வேலை ஆடைகளின் பட்டியலில், டான்விக் நிறுவனம் பலவிதமான மாடல்களை வழங்குகிறது - வேலை ஆடைகள், சட்டைகள், உள்ளாடைகள், கால்சட்டை, மேலோட்டங்கள். உணவுத் தொழிலில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்களுக்கான சுகாதார ஆடைகளின் பயன்பாடு காரணமாக சிறந்த செயல்திறன் பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது கலப்பு துணி, 65% பாலியஸ்டர் மற்றும் 35% பருத்தி நூல்களைக் கொண்டது - வலிமை, உடைகள் எதிர்ப்பு, நல்ல ஈரப்பதம் உறிஞ்சுதல் மற்றும் சுவாசம்.

வெள்ளை மேலோட்டங்கள் - ஒரு சட்டை அல்லது அங்கி - சுகாதாரத் தரங்களுக்கு இணங்க மற்றும் மாசுபாட்டின் அளவை அடையாளம் காண உங்களை அனுமதிக்கிறது. செயல்பாட்டு விவரங்கள் பாதுகாப்பை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், ஆலையில் வேலையை எளிதாக்குகிறது, ஆனால் அதிக அணியும் வசதியையும், தடையற்ற இயக்க சுதந்திரத்தையும் உறுதி செய்கிறது.

மாஸ்கோவில் உணவு உற்பத்திக்கான வேலை ஆடைகளை எங்கே வாங்குவது?

உணவு உற்பத்தியில் குறிப்பாக நிபுணத்துவம் வாய்ந்த வேலை ஆடைகளின் நம்பகமான சப்ளையர்களை மட்டுமே நாங்கள் தேர்ந்தெடுக்கிறோம். டான்விக் நிறுவனம் ஐரோப்பிய பிராண்டின் பிரத்யேக பிரதிநிதி கெண்டார். உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு பிரத்யேக ஆடைகளை மட்டும் வாங்க நாங்கள் வழங்கவில்லை, ஆனால் நாங்கள் விரிவான தீர்வுகளை வழங்குகிறோம்:

நிறுவனங்களின் பொருளாதார நன்மை - தயாரிப்புகள் அவற்றின் செயல்திறன் பண்புகளை நீண்ட காலத்திற்கு தக்கவைத்துக்கொள்கின்றன;

அதிகரித்த தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் - எந்தவொரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களும் வேலை செய்யும் போது வசதியாக உணர்கிறார்கள்;

1. தயாரிப்புகள் வழங்கக்கூடியவை தோற்றம்;
   
2. பொருள் நீடித்த மற்றும் நடைமுறை - 200 க்கும் மேற்பட்ட தொழில்துறை கழுவுதல்களை தாங்கும்.