เครื่องคิดเลข ufsin คำนวณเงินบำนาญ เครื่องคำนวณเงินบำนาญของรัฐบาลกลาง: การคำนวณและความคิดเห็นที่แน่นอน

ความรับผิดชอบในงานของพนักงาน FSIN รวมถึงการทำงานร่วมกับนักโทษ ซึ่งสันนิษฐานว่ามีความเสี่ยงต่อชีวิตของพนักงานและลักษณะเฉพาะของสิ่งแวดล้อมอยู่ตลอดเวลา เมื่อคำนวณเงินบำนาญจะคำนึงถึงปริมาณเงินสงเคราะห์ (DS) และระยะเวลาการทำงานเสมอ (มาตรา 14 ของกฎหมายหมายเลข 4468-1 วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536) ดังนั้นพนักงานเหล่านั้นจะได้รับเงินบำนาญที่สำคัญ อายุการใช้งานถึงจำนวนปีที่ต้องการ

พลเมืองทุกคนที่ทำงานโดยตรงกับนักโทษจะถือเป็นพนักงานของ Federal Penitentiary Service (Federal Penitentiary Service) เหล่านี้คือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ผู้ควบคุมดูแลการปฏิบัติตามคำสั่ง นักสังคมสงเคราะห์ นักจิตวิทยา นักการศึกษา ฯลฯ พวกเขาทั้งหมดมีส่วนร่วมในหน่วยงานและหน่วยงานทัณฑ์ของรัสเซีย สถาบันราชทัณฑ์ ศูนย์ฝึกอบรม และการตรวจสอบ กิจกรรมการทำงานดังกล่าวถือเป็นการรับราชการทหารซึ่งหมายถึงการจัดตั้งเงินบำนาญระยะยาวหากมีการพัฒนาเกณฑ์เฉพาะของระยะเวลาการทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

เมื่อเกษียณอายุแล้วลูกจ้างดังกล่าวมีสิทธิใช้สิทธิได้บางส่วน โปรแกรมพิเศษ- มักถูกกำหนดไว้สองประเภทในคราวเดียว บทบัญญัติเงินบำนาญ- อย่างไรก็ตามการชำระเงินดังกล่าวถูกกำหนดโดยแหล่งเงินทุนต่างๆ ดังนั้นการจัดตั้งร่วมจึงมีลักษณะเป็นของตัวเอง

ประเภทของเงินบำนาญสำหรับพนักงาน FSIN

การจัดตั้งเงินบำนาญสำหรับพนักงานของ Federal Penitentiary Service รวมถึงบุคลากรทางทหารนั้นได้รับการควบคุมโดยกฎหมายหมายเลข 4468-1 ของวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 1993 ซึ่งกำหนดประเภทการจัดหาเงินบำนาญที่เฉพาะเจาะจงมากผ่านโครงสร้างแผนก:

• ตามระยะเวลาการให้บริการ
• เกี่ยวกับความพิการ;
• ตามวัยชรา

หากอดีตพนักงาน FSIN ยังคงทำงานอย่างเป็นทางการและองค์กรจ่ายเงินประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นประจำผู้รับบำนาญก็มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกัน

เป็นที่น่าสังเกตว่าในกรณีที่พนักงาน FSIN เสียชีวิตญาติของเขามีสิทธิ์ได้รับมอบหมายผลประโยชน์ของรัฐเนื่องจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว ตารางด้านล่างแสดงเกณฑ์ในการคำนวณเงินบำนาญสองประเภท

การบริการใน FSIN ถูกนำมาพิจารณาดังนี้: ทำงาน 1 ปีที่นี่เทียบเท่ากับประสบการณ์ 18 เดือน หากเรากำลังพูดถึงสถานที่ราชทัณฑ์ที่มีวัตถุประสงค์พิเศษ (เช่น การพักอาศัยของนักโทษที่ติดเชื้อ ผู้ต้องโทษจำคุกตลอดชีวิต) 1 ปีรับราชการจะเท่ากับ 2 ปีรับราชการ 2 ปี

หลักการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญ

ดังนั้นเงินบำนาญสำหรับพนักงาน FSIN ตามระยะเวลาการทำงาน (เงินบำนาญของรัฐ) ในปี 2561-2562 คำนวณโดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานทั้งหมดและจำนวน DD ที่ได้รับ

สำหรับการดำรงตำแหน่ง 20 ปี การคำนวณมีดังนี้:


โดยทั่วไปแล้ว ประสบการณ์การประกันภัยตั้งแต่อายุ 25 ปี และอายุงาน 12.5 ปี ให้ใช้แบบฟอร์มการคำนวณต่อไปนี้:

เมื่อใช้ตัวบ่งชี้ DD ในการคำนวณ จะใช้ปัจจัยการลดลง 72.23% (กฎหมายหมายเลข 430-FZ วันที่ 19 ธันวาคม 2559) นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญ FSIN บางประเภทยังมีสิทธิ์ได้รับ การชำระเงินเพิ่มเติม- พลเมืองดังกล่าวได้แก่:

• ผู้รับบำนาญที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไป หรือมีฉัน gr. ความพิการ อัตราเสริม─ 100% ของจำนวนเงิน เงินบำนาญคงค้าง.
• ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานซึ่งมีญาติที่ต้องพึ่งพิง หากเรากำลังพูดถึงผู้อยู่ในอุปการะคนหนึ่งจำนวนเงินเสริมจะเป็น 32%, สอง─ 64%, สามคนขึ้นไป─ 100% ของเงินบำนาญของรัฐ เกณฑ์บังคับ: ผู้อยู่ในอุปการะจะต้องไม่ได้รับสิ่งใด ๆ การจ่ายเงินบำนาญ.

การเพิ่มขนาดของเงินบำนาญของรัฐนั้นขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของรายได้ส่วนบุคคลต่อปีซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ที่ใช้ในธุรกรรมการชำระหนี้ ตัวอย่างเช่นในปี 2561 ขนาดของเรือพิฆาตเพิ่มขึ้น 4% จึงมีจำนวนเพิ่มขึ้นเท่าเดิม การจ่ายเงินทางทหาร- ในวันที่ 1 เมษายน เงินบำนาญวัยชรายังอยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีตามแผนประจำปีซึ่งเท่ากับเกณฑ์อัตราเงินเฟ้อของปีที่แล้ว หากมีเงินทุนเพียงพอในกองทุนบำเหน็จบำนาญสามารถจัดดัชนีใหม่ได้ในวันที่ 1 เมษายน เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2561 มีการเพิ่มเงินบำนาญประกันสำหรับบุคลากรทหารที่ทำงาน "ชีวิตนอกพลเรือน" และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

ปัจจุบันแหล่งข้อมูลออนไลน์หลายแห่งเสนอการใช้ "เครื่องคำนวณเงินบำนาญ" แบบพิเศษโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ดังนั้นพนักงาน FSIN จึงสามารถค้นหาจำนวนเงินบำนาญของรัฐบาลในอนาคตได้ด้วยตนเอง ตามกฎแล้วการใช้เครื่องคิดเลขดังกล่าวไม่ได้ทำให้เกิดปัญหาใด ๆ สำหรับผู้ใช้: ข้อมูลที่จำเป็นจะถูกป้อนข้อมูลลงในฟิลด์หลังจากนั้นระบบจะทำการคำนวณโดยอัตโนมัติ แต่ควรจำไว้ว่าข้อมูลที่ได้รับอาจมีข้อผิดพลาดเนื่องจากเมื่อมอบหมายเงินบำนาญคุณสมบัติและรายละเอียดทั้งหมดของบริการจะถูกนำมาพิจารณาเสมอ

การจัดตั้งบทบัญญัติเงินบำนาญ

ในการมอบหมายเงินบำนาญของรัฐ คุณต้องไปที่แผนกเงินบำนาญของ Federal Penitentiary Service สำหรับเงินบำนาญประกัน ให้ไปที่แผนกอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ในทุกกรณี การชำระเงินจะดำเนินการเป็นรายเดือน ระยะเวลาการตรวจสอบคือ 10 วันนับจากวันที่ส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องพร้อมชุดเอกสารที่รวบรวมไว้สำเร็จรูป การจ่ายเงินบำนาญจะกำหนดให้กับบุคคลตั้งแต่วันที่เลิกจ้าง ณ สถานที่ให้บริการ อย่างไรก็ตามพลเมืองมีสิทธิ์เลือกตัวเลือกที่สะดวกในการส่งมอบ:

• ที่ทำการไปรษณีย์รัสเซีย (ในองค์กรหรือที่บ้าน)
• บริการจัดส่ง (ใน บริษัท เองหรือที่บ้าน)
• สถาบันการธนาคาร (ที่โต๊ะเงินสดหรือด้วยบัตร)

สามารถเปลี่ยนวิธีการจัดส่งได้ตลอดเวลาโดยส่งใบสมัครที่เหมาะสมไปยังแผนกที่ใกล้ที่สุดของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวจะได้รับการจ่ายแม้ว่าผู้รับบำนาญจะยังคงทำงานในชีวิตพลเรือนหรือทำธุรกิจอยู่ก็ตาม อย่างไรก็ตาม เมื่อมีการทำงานเพิ่มเติมในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย การจ่ายเงินดังกล่าวจะสิ้นสุดลงตลอดระยะเวลาการจ้างงาน

ด้านล่างนี้เป็นตารางที่มีรายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจัดหาเงินบำนาญแต่ละประเภท:

บทสรุป

การคำนวณเงินบำนาญในปี 2562 เหมือนกับหลักการคำนวณในปี 2561 เช่นเดียวกับเมื่อก่อน เงินบำนาญของรัฐสำหรับการให้บริการระยะยาวจะคำนวณตามระยะเวลาการให้บริการและจำนวน DD ที่ได้รับ ในขณะเดียวกันก็อาจมีบุคคลเกิดขึ้นได้ เงินบำนาญประกันภัยหากหลังจากรับราชการใน FSIN เขายังคงทำงานอย่างเป็นทางการต่อไปและองค์กรได้จ่ายเงินรายเดือนให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ สื่อได้กล่าวถึงหัวข้อความตั้งใจของทางการหลายครั้งในการเพิ่มเกณฑ์การเกษียณอายุขั้นต่ำสำหรับพนักงาน FSIN เป็น 50 ปี (ปัจจุบันคือ 45 ปี) รวมถึงเพิ่มระยะเวลาการทำงานเป็น 25 ปี อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการรับรองร่างกฎหมายดังกล่าวโดย State Duma

พนักงานที่ทำงานในระบบบริการเรือนจำจะได้รับเงินบำนาญของ FSIN จริงเช่นเดียวกับเงินบำนาญของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย (,) รัฐจะให้สิทธิดังกล่าวภายใต้เงื่อนไขบางประการ

จริงๆ แล้ว เงินบำนาญของ FSIN นั้นเป็นประเภทหนึ่ง สิทธิในการได้รับเงินบำนาญดังกล่าวได้รับการควบคุมโดยกฎหมายหมายเลข 4468-1 ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536

สิทธิในการรับเงินบำนาญสำหรับพนักงานของ Federal Penitentiary Service

ปัจจุบันระบบ FSIN มีพนักงานมากกว่า 300,000 คน สิ่งเหล่านี้รวมถึงแผนกอาณาเขตของเครื่องมือกลาง, หน่วยงานของ Federal Penitentiary Service ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, สถาบันราชทัณฑ์, ผู้ตรวจการและแม้แต่ ศูนย์ฝึกอบรม- เช่นเดียวกับโครงสร้างอื่นๆ ของรัฐบาล บุคลากรจะถูกแบ่งออกเป็นยศและแฟ้มและผู้บังคับบัญชา

ปัญหาเกี่ยวกับการดำเนินการตามข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐสำหรับเงินบำนาญประเภทนี้อยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของ Federal Penitentiary Service ซึ่งหมายความว่าการลงทะเบียนและการชำระเงินจะดำเนินการภายในแผนกบุคคล ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย เป็นพนักงานฝ่ายบุคลากรที่ตรวจสอบข้อมูลการให้บริการและยืนยันว่าจะนับระยะเวลาการให้บริการ แต่การคำนวณนั้นสอดคล้องกับหน่วยงานบำนาญ นอกจากนี้จะต้องส่งใบสมัครเพื่อรับเงินบำนาญไปยังหน่วยงานบำนาญ พร้อมทั้งเอกสารจำนวนหนึ่งที่ได้รับจากฝ่ายบุคคล การตัดสินใจให้เงินบำนาญได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service หรือรองของเขา

เงินบำนาญของ FSIN แบ่งออกเป็นเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน ความทุพพลภาพ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว สิทธิในการมอบหมายเงินบำนาญดังกล่าวเป็นของบุคลากรเท่านั้น พนักงานและลูกจ้าง รวมถึงบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาทางแพ่ง ไม่ใช่พนักงานของระบบ FSIN

เงินบำนาญของ Federal Penitentiary Service ตามระยะเวลาการรับราชการ

คนผ่านไป บริการสาธารณะสมาชิกของ Federal Penitentiary Service มีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาวใน 2 กรณี:

1. ในวันที่เลิกจ้าง ลูกจ้างมีอายุงานรวมกันตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป ระยะเวลาการให้บริการรวมถึงช่วงเวลาต่างๆ นี่คือการรับราชการทหารการรับราชการในตำรวจ บริการตรงในองค์กรและสถาบันของระบบทัณฑ์ และทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงานถูกกำหนดโดยมติของคณะรัฐมนตรี - รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (09.22.1993 ฉบับที่ 941) ระยะเวลารับราชการในกองทัพภายใต้การเกณฑ์ทหารและสัญญาจ้างจะนับรวมกับระยะเวลาการรับราชการของบุคลากรด้วย รวมทั้งอยู่ระหว่างการฝึกทหาร (ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2534) และสิ่งที่ดีคือเวลาที่ใช้ในการทำงานใน Federal Penitentiary Service ในฐานะนักศึกษาฝึกงาน การรับราชการใน Federal Penitentiary Service นับตามระยะเวลาการให้บริการตามเงื่อนไขพิเศษ: 1 ปีของการให้บริการนับเป็น 1 ปี 6 เดือน และหากบุคคลที่รับราชการในสถาบันราชทัณฑ์เพื่อบำรุงรักษาและรักษานักโทษติดเชื้อหรือบุคคลที่ต้องโทษจำคุกตลอดชีวิต ระยะเวลารับราชการจะคำนวณ: การรับราชการ 1 ปีเท่ากับการรับราชการ 2 ปี รายการงวดที่คำนวณ ในทางที่แตกต่างและรวมระยะเวลาการให้บริการไว้ค่อนข้างกว้างขวาง พนักงานคนใดก็ตามมีสิทธิ์ติดต่อฝ่ายบุคคลและรับข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานของตน และในกรณีที่ไม่เห็นด้วย ให้ไปขึ้นศาลเพื่อเรียกร้องต่อ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย
2. ในวันที่ถูกเลิกจ้าง พนักงาน FSIN จะไม่ได้รับบริการเป็นเวลา 20 ปี ในกรณีนี้เขาจะต้องมีอายุราชการโดยคำนวณตามขั้นตอนข้างต้นเป็นจำนวนอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และยังมีอายุครบ 45 ปีบริบูรณ์ และมีอายุรวมไม่ต่ำกว่า 25 ปี เหตุผลในการเลิกจ้างจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ข้อความของการเลิกจ้างจะต้องเกี่ยวข้องกับการเจ็บป่วย ภาวะสุขภาพ และความสำเร็จ จำกัด อายุหรือดำเนินกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

จำนวนเงินบำนาญสำหรับพนักงาน FSIN ตามระยะเวลาการทำงาน

เงินช่วยเหลือสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญ FSIN สำหรับอายุงานประกอบด้วย:

• เงินเดือนสำหรับตำแหน่งสุดท้าย+
• ตามยศพิเศษ ณ วันเลิกจ้าง+
• โบนัสรายเดือนตามระยะเวลาการทำงาน (คำนวณตามเงินเดือนล่าสุด)

การคำนวณเงินบำนาญ FSIN ตามระยะเวลาการให้บริการจะคล้ายกับการคำนวณ เงินบำนาญทหารและเงินบำนาญของกระทรวงมหาดไทย ในการมอบหมายเงินบำนาญ พนักงานที่ถูกไล่ออกจะต้องจัดเตรียมใบสมัคร การคำนวณระยะเวลาการทำงาน (จัดทำและตกลงกับ UPFR โดยฝ่ายบุคคล) ใบรับรองการเงิน ข้อสรุปของ IHC และสารสกัดจากคำสั่งเลิกจ้าง

หากหลังจากได้รับมอบหมายเงินบำนาญแล้ว หากพนักงานได้รับการว่าจ้างในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย การจ่ายเงินบำนาญจะถูกระงับ เมื่อเขาทำงานในองค์กร "พลเรือน" ก็ไม่เป็นเช่นนั้น

หากระยะเวลาในการรับเงินบำนาญ FSIN ไม่เพียงพอ พลเมืองมีสิทธิสมัครได้โดยทั่วไป

เงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพ FSIN และเงินบำนาญผู้รอดชีวิต FSIN มีความคล้ายคลึงกัน กฎระเบียบทางกฎหมายเงินบำนาญทหารประเภทที่เกี่ยวข้อง

เมื่อปีที่แล้ว สื่อรัสเซียรายงานถึงความตั้งใจของรัฐบาลรัสเซียที่จะเพิ่มระยะเวลาการรับราชการที่จำเป็นสำหรับกองกำลังความมั่นคงและบุคลากรทางทหารในการเกษียณอายุ ขณะนี้เจ้าหน้าที่ต่อต้านฉากหลังของนายพลเปเรสทรอยกา ระบบบำนาญดูเหมือนว่าจะกลับมามีความคิดนี้อีกครั้ง พนักงาน FSIN อาจถูกโจมตีในปี 2562

ภัยคุกคามที่ซ่อนอยู่

งานเตรียมกฎหมายใหม่ได้ดำเนินการตั้งแต่ต้นฤดูใบไม้ผลิที่แล้วในนามของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน ทุกแผนกที่เกี่ยวข้องกับการรับราชการทหารมีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างกฎหมายนี้ - อย่างไรก็ตามเพื่อที่จะตัดสินใจในประเด็นนี้ แน่นอนว่าจำเป็นต้องปรึกษาหารือกับกลุ่มการเงิน เศรษฐกิจ และสังคม

ตอนนี้การเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งต่อไปอยู่ข้างหลังเราแล้ว ดูเหมือนว่าถึงเวลาที่ต้องลงมือแล้ว ความร่วมมืออย่างแข็งขันของกระทรวงการคลังและกระทรวงกลาโหมในเรื่องนี้ได้รับการยืนยันจากรองนายกรัฐมนตรีและหัวหน้ากระทรวงการคลัง Anton Siluanov ซึ่งหมายความว่าการเพิ่มจำนวนเงินที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุรวมถึงพนักงาน FSIN อาจเป็นไปได้ เพียงเรื่องของเวลา

อย่างไรก็ตาม, ข่าวล่าสุดแต่สำหรับชาวรัสเซียส่วนใหญ่ กองกำลังทหารและความมั่นคงยังไม่ได้ถูกแตะต้อง - ความจริงข้อนี้ได้รับการสังเกตโดยรองนายกรัฐมนตรีด้านนโยบายสังคม Tatyana Golikova ความล่าช้านี้เกิดจากการที่การบำรุงรักษาบุคลากรทางทหารหลายล้านคนในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าจะต้องใช้เงินหลายแสนล้านรูเบิลซึ่งยังคงต้องค้นหา

หนึ่งในวิธีแก้ปัญหาที่ชัดเจนที่สุดสำหรับปัญหานี้คือการทำความสะอาดแถว ไม่เป็นความลับเลยที่กองกำลังรักษาความปลอดภัยของเรายุ่งอยู่กับการสับเอกสารอย่างไร้ความหมาย มีการวางแผนจะเลิกจ้าง และกระทรวงการคลังยังระบุตัวเลขที่แน่นอนด้วยว่า ข้าราชการมากถึง 10% อาจถูกปล่อยให้ไม่มีงานทำ กรมหวังที่จะส่งไปยังภาคเศรษฐกิจอื่น ๆ

อะไรจะเปลี่ยนไป

ตอนนี้พนักงาน FSIN จะได้รับสิ่งที่เรียกว่าหากพวกเขาทำงานครบ 20 ปี ระยะเวลาการรับราชการนี้ยังรวมถึงการรับราชการทหาร การฝึกทหาร และการศึกษาในมหาวิทยาลัยเฉพาะทางด้วย คุณสามารถเป็นผู้รับบำนาญ FSIN ได้แม้หลังจากผ่านไป 12.5 ปี แต่ในบางกรณีเท่านั้น:

• หากมีความพิการอันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วยที่ได้รับในการให้บริการ
• เมื่อเลิกจ้างเนื่องจากลดจำนวนพนักงานหรือถึงวัยเกษียณ
• อันเนื่องมาจากการเสียชีวิตในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
• เมื่ออายุครบ 45 ปีบริบูรณ์ด้วย ประสบการณ์ทั่วไปตอนอายุ 25 ปี

แม้จะมีกฎเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป แต่ในความเป็นจริงสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นในปริมาณที่เพียงพอนับตั้งแต่ปี 2558 ดังนั้น ปีที่แล้ว ด้วยเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น 5.4% กองกำลังความมั่นคงได้รับเพียงประมาณ 4% ซึ่งไม่ครอบคลุมถึงอัตราเงินเฟ้อด้วยซ้ำ

ขณะนี้มีการวางแผนที่จะเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการที่ต้องการเป็น 25 ปี ตามรายงานบางฉบับ สิ่งนี้อาจเกิดขึ้นในช่วงต้นเดือนมกราคม 2019 อย่างไรก็ตาม มีความเป็นไปได้มากกว่านั้น ประสบการณ์ขั้นต่ำจะได้รับการเลี้ยงดูอย่างระมัดระวังและค่อยเป็นค่อยไป: มาตรการที่รุนแรงอาจทำให้พนักงานรุ่นใหม่ที่มีแนวโน้มกลัวและเห็นได้ชัดว่ารัฐบาลไม่ต้องการทำลายความสัมพันธ์ด้วยการสนับสนุนหลัก

อย่างไรก็ตาม ประเด็นนี้ไม่น่าจะถูกลบออกจากวาระการประชุมได้ และสามารถแก้ไขได้เสมอหากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจกลายเป็นเรื่องยากลำบากเป็นพิเศษ เงินบำนาญสำหรับกองกำลังรักษาความปลอดภัยจะจ่ายโดยตรงจากงบประมาณ ดังนั้นราคาไฮโดรคาร์บอนที่ลดลงอีกครั้งซึ่งส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการเติมคลังของรัสเซียอาจกระตุ้นให้เกิดความสนใจระลอกใหม่จากทางการในการดำเนินการปฏิรูปดังกล่าว