Arbeiten Sie mit Rentnern lokaler Regierungsbehörden zusammen. Alles über kommunale Renten

Vom 27.05.2003 „Über das Beamtensystem Russische Föderation» Beamte sind unterteilt in:

• Mitarbeiter der Bundesregierung- Dies sind Bürger, die in einer föderalen Regierungsstruktur arbeiten und eine Vergütung aus dem Bundeshaushalt erhalten. Zu den Personen, die Bundesämter innehaben, gehören Mitarbeiter:
  • Apparate föderaler gesetzgebender Körperschaften;
  • Bundesvollzugsbehörden
  • föderaler Justizapparat;
  • andere Bundesbehörden (Staatsanwaltschaft, Untersuchungsausschuss, Rechnungskammer usw.)
• Beamte einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation(kommunale Angestellte) sind Bürger, die in einem zivilen Amt arbeiten und eine Vergütung aus dem Haushalt der entsprechenden konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation erhalten.

Die Positionen im öffentlichen Dienst selbst werden durch das Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 31. Dezember 2005 N 1574 und ihre Rentenregelung durch das Gesetz vom 15. Dezember 2001 N 166-FZ bestimmt „Zur staatlichen Rentenversorgung in der Russischen Föderation“.

Arten der zugewiesenen Renten

Für Beamte gemäß Artikel 7 des Bundesgesetzes Nr. 166-FZ vom 15. Dezember 2001, Rentenzahlungen sowohl für die Dienstzeit als auch für eine Versicherungsrente (gemäß Gesetz N 400-FZ vom 28. Dezember 2013), sofern die Voraussetzungen für deren Berechnung erfüllt sind.

• Für Bundesbeamte (dazu zählen auch Kommunalbedienstete), die das Dienstalter erreicht haben, wird eine dienstzeitabhängige Pensionsrückstellung gebildet Rentenalter und eine bestimmte Dienstzeit in Regierungspositionen. Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage der Dienstzeit aus dem Haushalt der Russischen Föderation, Region oder Gemeinde.
• Wenn ein Bürger auch in nichtstaatlichen Strukturen gearbeitet hat und für ihn Versicherungsbeiträge abgezogen wurden, hat er Anspruch auf eine Altersrente (Invaliditätsrente) aus der Pensionskasse der Russischen Föderation.

Es wird nur eine Dienstaltersrente gewährt gleichzeitig mit der Versicherungsrente nach Alter (oder aufgrund einer Behinderung).

Zuweisung von Dienstaltersrenten an Beamte

Damit eine Dienstaltersrente gewährt werden kann, müssen mehrere Voraussetzungen erfüllt sein:

• Erreichen des Rentenalters (Stand 2018: Frauen sind 56 Jahre alt, Männer sind 61 Jahre alt);
• Die Dienstzeit in einem öffentlichen Amt muss mindestens 16 Jahre betragen;
• kontinuierliche Erfahrung Beamtendienst - mindestens 12 Monate vor der Entlassung (nur für Bundesbeamte);
• Die Entlassung des Arbeitnehmers erfolgte im Einvernehmen der Parteien im Zusammenhang mit Änderungen der Vertragsbedingungen, der Reduzierung oder Liquidation einer Regierungsbehörde oder der Erreichung von HöchstalterÖffentlicher Dienst.

Es ist möglich, eine Rente vor dem Rentenalter zu beziehen; in diesem Fall muss die Dauer des öffentlichen Dienstes erreicht werden mindestens 25 Jahre und kontinuierliche Berufserfahrung Öffentlicher Dienst sollte sein mindestens 7 Jahre. Auch wenn eine staatliche Organisation aufgelöst wird oder das Personal der Organisation reduziert wird, ist es möglich, eine Rente zu beziehen, ohne die Bedingung einer 12-monatigen Erwerbstätigkeit zu erfüllen.

Wenn vorhanden Dienstalter im öffentlichen Dienst mindestens 15 Jahre Ein Arbeitnehmer kann mit einer Rentenzahlung in Höhe von rechnen 45 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes abzüglich der Versicherungsrente.

Für jedes Berufsjahr über 15 Jahre erhöht sich die Vergütung um 3 %, insgesamt jedoch auf die Gesamtvergütung darf 75 % nicht überschreiten vom durchschnittlichen Gehalt eines Arbeitnehmers.

Das Recht auf eine Versicherungsrente (Arbeitsrente).

Bundesbeamte haben gemäß Artikel 19 des Gesetzes Anspruch auf einen Anteil an der Versicherungs(arbeits)rente „Über Versicherungsrenten“ bei Fälligkeit Versicherungszeitraum 15 Jahre, einschließlich der Zeit des öffentlichen Dienstes, wenn Sie über die erforderliche Punktzahl verfügen und das Rentenalter erreichen.

Der Versicherungszeitraum umfasst folgende Zeiträume:

• Tätigkeitszeiten, für die Beiträge zur Rentenversicherungspflicht gezahlt wurden;
• Dauer des öffentlichen Dienstes;
• andere in Art. genannte Zeiträume. 12 Gesetze „Über Versicherungsrenten“.

Die Versicherungsrente wird auf der Grundlage des kumulierten Wertes der Rentenpunkte multipliziert mit ihrem Wert im Jahr der Ernennung berechnet (ab 1. Januar 2018 81,49 Rubel). Für Beamte wird eine solche Rente gezahlt ohne Festzahlung.

Geht ein Bürger nach der Pensionierung weiter einer Erwerbstätigkeit nach, für die weiterhin Beiträge an die Pensionskasse gezahlt werden, unterliegt seine Rentenrückstellung einer Neuberechnung. Somit unterliegt der Anteil der Altersversicherungsrente einer Neuberechnung nach individuellen Abrechnungsdaten mit einer Erhöhung der Summe der Koeffizienten, die von der Höhe der Versicherungsbeiträge abhängt, die bei der Berechnung der Versicherungsrente zum damaligen Zeitpunkt nicht berücksichtigt wurden zugewiesen. Die Neuberechnung erfolgt jährlich ab dem 1. August, ohne dass der Rentner einen Antrag stellt.

Gesetz zur Anhebung des Rentenalters ab 2017

Am 11. Mai 2016 wurde ein Gesetzesvorschlag des Mitglieds „Einiges Russland“ Valery Trapeznikov verabschiedet, auf dessen Grundlage die schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters für Beamte für Frauen bis 63 Jahre, für Männer bis 65 Jahre.

Das Gesetz vom 23. Mai 2016 Nr. 143-FZ tritt am 1. Januar 2017 in Kraft und sieht eine Anhebung des Rentenalters vor für sechs Monate im Jahr bis der eingestellte Wert erreicht ist. Für Männer wird dies bis 2026 und für Frauen bis 2032 der Fall sein.

Auch die Dienstzeit für den Bezug einer Rente hat sich geändert: Betrug sie bisher 15 Jahre, gilt sie nun für Beamte muss 20 Jahre lang arbeiten. Auch die Mindestdienstzeit wird, ebenso wie das Renteneintrittsalter, schrittweise angehoben und bis 2026 endgültig angehoben.

Mit diesem Gesetz wird auch die Amtszeit der Abgeordneten der Staatsduma und des Föderationsrates für die Berechnung der Prämien auf der Grundlage der Dienstzeit auf fünf Jahre anstelle des bisher festgelegten Jahres verlängert.

Berechnung der staatlichen Rente für Bundesbedienstete

Die Berechnung der Höhe der Dienstaltersrente für Bundesbeamte richtet sich nach dem durchschnittlichen Monatsgehalt Löhne Dienstzeit und die Höhe der erworbenen Altersrente (Invaliditätsrente) und wird nach der Formel berechnet:

P = (45 % SZ – SP) + 3 % SZ × St,

• P- die Höhe der Rente für langjährige Dienstzeit;
• NW- Durchschnittsgehalt;
• JV- Höhe der Altersrente (Invalidenrente);
• St- Erfahrung über 15 Jahre.

Bei der Berechnung werden die Höhe der Erhöhungen der Festzahlungen zur Versicherungsrente und die Höhe des Anteils an der Versicherungsrente nicht berücksichtigt.

Das Gesetz sieht auch Beschränkungen hinsichtlich der Höhe der maximalen Rentenzahlung vor. Also die Höhe der Dienstrente und Versicherungsrente darf 75 % nicht überschreiten durchschnittliches Monatsgehalt eines Bundesbeamten.

Verdienst, aus dem die Rente berechnet wird

Die Höhe der Dienstaltersrente richtet sich nach dem durchschnittlichen Monatsverdienst Letztes Jahr(12 Monate) Dienstzeit vor der Pensionierung. Um die Höhe dieses Einkommens zu bestimmen Folgende Zahlungen werden berücksichtigt Beamte:

1. offizielles Monatsgehalt;
2. monatliches Gehalt, das dem Arbeitnehmer nach Dienstgrad zugeteilt wird;
3. Dienstaltersbonus;
4. Zuschlag für besondere Verdienste des Landesbeamtentums, zusätzlich zum Beamtengehalt;
5. Bonus für die Arbeit mit Informationen, die Staatsgeheimnisse darstellen;
6. monatlicher Bonus;
7. Bonus für die Erledigung besonders wichtiger und komplexer Aufgaben;
8. einmalige Zahlung für bezahlten Jahresurlaub und finanzielle Unterstützung.

Bei der Berechnung des durchschnittlichen Monatsverdienstes von der Berechnung ausgeschlossen Zeiträume (während dieser Zeit aufgelaufene Leistungsbeträge werden nicht berücksichtigt):

1. unbezahlter Urlaub des Arbeitnehmers;
2. Mutterschafts- und Erziehungsurlaub bei Erreichen des gesetzlich festgelegten Alters;
3. Zeitraum der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit.

Die Höhe des durchschnittlichen Monatsverdienstes wird berechnet, indem der Gesamtbetrag der Zahlungen durch 12 geteilt wird. Wenn im Abrechnungszeitraum Urlaub oder Krankheitstage erfasst sind, wird der Gesamtverdienst durch die Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitstage geteilt und mit 21 multipliziert ( die durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage pro Jahr).

Die Höhe des Durchschnittsverdienstes darf das 2,8-fache des offiziellen Gehalts bzw. das 0,8-fache der für den Arbeitnehmer im Abrechnungszeitraum festgestellten Geldvergütung nicht überschreiten.

Indexierung der Altersvorsorge für Beamte

Die Dienstaltersrente kann jährlich durch Indexierung erhöht werden. Gemäß Beschluss Nr. 346 vom 31. Mai 2005 wird Folgendes durchgeführt:

• bei Erhöhung der Beamtengehälter Bundesbeamte – nach dem Index der Steigerung dieser Beamtengehälter;
• bei Zunahme in anderen Barzahlungen in den Unterhalt der Bundesbeamten einbezogen - nach dem Index der Steigerung dieser Zahlungen (gewichteter Durchschnitt).

Eine Erhöhung des Zahlungsbetrages kommt auch in folgenden Fällen vor:

• Änderung der Höhe der Altersrente;
• Erhöhung der Dienstzeit im öffentlichen Dienst.

Die Indexierung der Altersarbeitsrenten erfolgt jährlich zum 1. Februar an das Inflationsniveau des Vorjahres. Diese gesetzliche Bestimmung wurde jedoch bis 2017 ausgesetzt und im laufenden Jahr 2016 betrug die Erhöhung nur 4 %. Nach einer so niedrigen Indexierung beschloss die Regierung, zusätzliche Zahlungen zu leisten 5000 Rubel an alle Rentner als Entschädigung (1. Januar 2017).

Erhöhung des Zahlungsbetrags

Zusätzlich zur Indizierung Altersvorsorge, gemäß Artikel 14 des Bundesgesetzes vom 15. Dezember 2001. Nr. 166-FZ „Über die staatliche Rentenversicherung in der Russischen Föderation“, eine Erhöhung des Zahlungsbetrages ist in folgenden Fällen vorgesehen:

• Für jeden volles Jahr Berufserfahrung über 15 Jahre bei 3 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes. Gleichzeitig beträgt der Gesamtbetrag der Rente und feste Zahlung sollte 75 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes nicht überschreiten.
• Bewohnern des Hohen Nordens, diesen gleichgestellten Gebieten sowie Bürgern, die zuvor in solchen Gebieten gearbeitet haben, wird gemäß dem Beschluss der Regierung der Russischen Föderation ein Koeffizient für die gesamte dort verbrachte Zeit festgelegt. Wenn ein Bürger dieses Gebiet verlässt, um dort dauerhaft zu wohnen, wird die Höhe der Rentenleistung ohne Berücksichtigung dieses Koeffizienten berechnet.

Anmeldung der Rente und erforderliche Unterlagen

Ein Bürger hat das Recht, nach Entstehung des Namensrechts einen Rentenantrag zu stellen. Vorstandsvorsitzender des Pensionsfonds Russlands, jederzeit ohne zeitliche Begrenzung. Der Antrag muss bei der Pensionskasse oder dem Multifunktionszentrum entweder selbstständig oder durch einen gesetzlichen Vertreter oder per Post eingereicht werden. Bei der Übermittlung eines Antrags per Post gilt als Tag der Antragstellung das Datum, das auf dem Stempel des Abgangsorts angegeben ist.

Der Antrag wird innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Einreichung des Antrags oder der Bereitstellung fehlender Unterlagen berücksichtigt.

Dem Antrag sind beizufügen: Dokumentation:

1. Reisepass (Original und Kopie);
2. Bescheinigung über den durchschnittlichen Monatsverdienst für Zivildienst für das letzte volle Jahr vor der Abreise;
3. eine Stellenbescheinigung, die die Dienstzeit im öffentlichen Dienst bestätigt;
4. Zertifikat der Abteilung Pensionsfonds, über die installierte Arbeitsrente je nach Alter oder Invalidität und dem angesparten Betrag;
5. eine Kopie des Arbeitsbuchs;
6. eine Kopie der Entlassungsanordnung aus dem öffentlichen Dienst;
7. eine Kopie des Militärausweises;
8. Dokumente, die Tätigkeiten bestätigen, die zur Berufserfahrung im öffentlichen Dienst gehören.

Das Verfahren zur Zahlung und Berechnung der Rentenleistungen

Die Zahlung staatlicher Renten wird festgelegt ab dem 1. des Monats, in dem der Bürger es beantragt hat, jedoch nicht bevor das Recht darauf entstanden ist.

Die Leistungen werden monatlich über eine vom Beamten ausgewählte Organisation überwiesen. Ein Bürger kann in diesem Fall auch eine Vertrauensperson als Empfänger einsetzen; für den Bezug von Leistungen ist eine Registrierung erforderlich Vollmacht.

Mögliche Formen der Gewährung von Rentenleistungen:

• Russische Post- Der Bezug von Leistungen ist sowohl bei der Post am Meldeort als auch zu Hause möglich. Das Eingangsdatum richtet sich nach dem Lieferplan.
• Bank- über eine Bankkasse oder per Karte zum Abheben von Geldern an einem Geldautomaten;
• Organisation zur Leistungserbringung- Bezug einer Rente in in diesem Fall vielleicht an der Kasse der Organisation oder zu Hause.

Um die Zustellungsart zu genehmigen, müssen Sie einen Antrag bei der Pensionskasse einreichen, bei der die Rentenleistung ausgestellt wurde.

Zahlungseinstellung bei Fortführung der Dienstleistung

Die Auszahlung der Dienstaltersrente kann in folgenden Fällen ausgesetzt werden:

• Während er ein öffentliches Amt innehat. In diesem Fall ist der Bürger verpflichtet, die Pensionskasse der Russischen Föderation innerhalb von fünf Tagen nach Wiederaufnahme des Dienstes zu benachrichtigen. Bei Wegfall einer Stelle werden die Rentenzahlungen wieder aufgenommen bisherigen Bedingungen auf Wunsch eines Bürgers.
• Bei Zuweisung eines monatlichen Zuschlags auf eine Arbeitsrente oder eine andere zusätzliche lebenslange finanzielle Unterstützung. Die Dienstaltersvergütung endet mit dem Tag der Zuweisung dieser Zahlungen;
• Für die Zeit der Tätigkeit in zwischenstaatlichen Gremien, in Positionen, für die Dienstaltersrenten zugewiesen und gezahlt werden.

Die Auszahlung der Versicherungsrente endet nicht während der Erwerbstätigkeit.

Die neuesten Nachrichten bestätigen die neuesten Innovationen, die die wesentlichen Parameter für die Rentenberechnung für Kommunalbedienstete im Jahr 2018 verändern werden. Beamte warten neue Bühne Anhebung des Renteneintrittsalters und Anpassung der Regelarbeitszeit für den Rentenbezug. Gleichzeitig beabsichtigen die Behörden, eine umfassende Indexierung der Renten durchzuführen; die Regierung schließt die Einführung auch nicht aus Rentenreform.

Renten für Kommunalbedienstete: Aktuelle Nachrichten und Neuerungen im Jahr 2018

IN nächstes Jahr Kommunale Mitarbeiter erwarten weitere Änderungen, die erhebliche Auswirkungen auf die Zahlungsabwicklung haben werden. Zunächst wird es eine weitere Stufe der Anhebung des Rentenalters geben, die im nächsten Jahr wie folgt aussehen wird:

• 61 Jahre für Männer;
• 56 Jahre für Frauen.

Diese Reform begann im Jahr 2017 und soll zunehmen Altersgrenze bis 63 Jahre für Frauen und 65 Jahre für Männer.

Der zweite Indikator, der Ihre zukünftige Rente beeinflusst, ist die Dienstzeit, die Ihnen den Ruhestand ermöglicht. Im Jahr 2018 wird dieser Parameter 16 Jahre erreichen, was 6 Monate über den Standards des laufenden Jahres liegt. Weiter Mindesterfahrung Die Dienstzeit beträgt 20 Jahre.

Darüber hinaus wird die Altersgrenze für den Eintritt in den öffentlichen Dienst angehoben, um die Bindung der erfahrensten Mitarbeiter an den Arbeitsplatz zu ermöglichen. Im nächsten Jahr wird diese Zahl sein:

• 65 Jahre für normale Arbeitnehmer;
• 70 Jahre für Führungskräfte.

Dadurch wird der Regierungsapparat keine Mitarbeiter verlieren, die über bedeutende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.

Das Prinzip der Berechnung der Rente eines Kommunalbediensteten im Jahr 2018 bleibt ohne wesentliche Änderungen bestehen, was in der aktuellen Gesetzgebung festgelegt ist. Die Höhe der Auszahlung bleibt an das Gehalt gebunden und richtet sich nach Gesamterfahrung. Die Höchstrente darf 75 % des Gehalts nicht überschreiten, die Mindestrente beträgt 45 %. Ein zusätzliches Jahr Erfahrung erhöht diesen Indikator um 3 %.

Die Zahlungen an Rentner im nächsten Jahr werden gemäß der geltenden Gesetzgebung indexiert. Verbesserung externe Faktoren ermöglicht es Beamten, ihre Renten ohne nennenswerte Auswirkungen auf das Haushaltsdefizit zu erhöhen.

Zur Indexierung!

Im Jahr 2018 planen die Behörden, die Renten entsprechend der Inflationsrate zu erhöhen. Beamte versichern, dass die Rentenindexierung im Februar den Preisanstieg im Jahr 2017 vollständig abdecken wird. Dadurch wird das Einkommen der Rentner vor einer Wertminderung geschützt.

Die Hauptindikatoren deuten jedoch auf eine aktuelle Krise hin Rentensystem. Das Defizit der Pensionskasse bleibt beeindruckend und erfordert erhebliche Zuschüsse aus der Staatskasse. Darüber hinaus greifen die Behörden auf die im Sparsystem angesammelten Mittel zurück, was die Schließung bestehender Lücken ermöglicht, jedoch eine vorübergehende Maßnahme darstellt.

Unter solchen Bedingungen werden die Realeinkommen der Rentner weiter sinken, was sich auf die tatsächliche Lebensqualität auswirken wird. Daher muss die Regierung die Umsetzung von Änderungen beschleunigen, die bestehende Trends korrigieren.

Die Rentenreform für Staats- und Kommunalbedienstete könnte zum Prototyp für weitere Reformen des Rentensystems werden. Experten erwarten Veränderungen in wichtigen Parametern des Rentenmodells, die zu einem Ausgleich in der Staatskasse führen werden.

Rentenkrankheiten und Behandlungsmethoden

Hohe Ölpreise ermöglichten es den Beamten, die Mittel für den Sozialsektor jährlich zu erhöhen, was für eine stetige Steigerung des Wohlergehens der Rentner sorgte. Der Rückgang der Exporteinnahmen und die Wirtschaftskrise machten jedoch die Ungleichgewichte des bestehenden Modells deutlich Sozialversicherung. Ohne Änderung der wesentlichen Parameter bleibt der Haushalt der Pensionskasse defizitär und die vollständige Einführung des kapitalgedeckten Teils ist gefährdet.

Experten bestehen auf der Notwendigkeit eines integrierten Ansatzes, der bestehende Ungleichgewichte korrigiert. Zunächst ist eine Anpassung des Renteneintrittsalters und der Dienstzeit erforderlich. Darüber hinaus müssen die Beamten alle Leistungen überdenken, die bei der Rentenberechnung berücksichtigt werden. Ähnliche Reformen wurden bereits für Kommunalbedienstete umgesetzt Letzte Neuigkeiten des Finanzministeriums ermöglichen den Beginn solcher Transformationen für alle Bevölkerungsgruppen im Jahr 2018.

Die Regierung wird sich auf einen Mechanismus zur Erhöhung der Schlüsselindikatoren konzentrieren, der an städtischen Mitarbeitern getestet wird, sind sich Experten sicher. Die jährliche Anpassung des Indikators für 6 Monate verringert sich Negative Konsequenzen für normale Bürger. Lediglich das Ausmaß des zukünftigen Anstiegs des Alters bleibt fraglich.

Neuigkeiten über kommunale Rente Bestätigen Sie die nächste Änderungsstufe, mit der die wichtigsten Parameter für die Rentenberechnung im Jahr 2018 angepasst werden. Die Regeldienstzeit und das Regelalter der Arbeitnehmer werden um 6 Monate erhöht, was sich auf die Rentenanmeldung auswirkt.

Experten erwarten im nächsten Jahr den Beginn einer umfassenden Rentenreform, die im Sinne von Innovationen für Arbeitnehmer umgesetzt werden soll.

Die Renten für Kommunalbedienstete werden nicht nach dem Alter, sondern nach der Dienstzeit berechnet. Verfügt ein Arbeitnehmer dieser Kategorie über eine andere Betriebszugehörigkeit (er war zuvor nicht in einer Behörde beschäftigt), kann er zusätzlich Altersbezüge beziehen.

Wenn eine Person am 1. Januar 2017 Beamter war, 15 Jahre oder mehr im Dienst war und Anspruch auf eine Alters- oder Invalidenrente hatte, hat sie das Recht, eine Dienstaltersrente gemäß den zuvor festgelegten Bestimmungen zu beantragen Normen und unter Nichtberücksichtigung der neuen Bestimmungen. Lassen Sie uns im vorgelegten Material genauer betrachten, wie diese Zahlung berechnet wird und wer Anspruch darauf hat.

Wer hat Anspruch auf eine kommunale Rente?

Die wesentlichen Regelungen zum Anspruch kommunaler Bediensteter auf Dienstaltersrenten sind:

• Bundesgesetz vom 15. Dezember 2001 Nr. 166-FZ „Über die staatliche Rentenversicherung in der Russischen Föderation“;
• Bundesgesetz vom 02.03.007 Nr. 25-FZ „Über den Kommunaldienst in der Russischen Föderation“.

Nach der bisherigen Gesetzgebung konnten Beamte die Dienstzeit von 60 auf 65 Jahre verlängern, doch ab dem 1. Januar 2017 entfiel diese Möglichkeit. Eine Ausnahme gilt für die folgende Kategorie von Arbeitnehmern – Leiter des öffentlichen Dienstes unter 70 Jahren, vorbehaltlich einer Vereinbarung mit der Behörde, die sie für diese Position ernannt hat.

Höhe der Gemeinderente

Das Verfahren zur Altersvorsorge für Kommunalbedienstete, einschließlich der Bedingungen für die Berechnung der Dienstzeit und deren Bestätigung, wird durch die Verordnung Nr. 1648n des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 26. Dezember 2011 und die Verordnung des Ministeriums geregelt der Arbeit Russlands vom 28. November 2014 Nr. 958n. Jede konstituierende Einheit der Russischen Föderation erlässt ihre eigenen Vorschriften, die den Prozess der Rentenzuweisung an Beamte regeln und dabei die Merkmale ihrer Beschäftigung, die Fristen für die Einreichung von Dokumenten und das Verfahren für ihre Registrierung berücksichtigen.

Berechnung der Renten für Kommunalbedienstete

Die Höhe der Rente für Kommunalbedienstete hängt ab von:

• Arbeitserfahrung;
• die Höhe der Abzüge der Versicherungsprämien als Prozentsatz des aufgelaufenen Gehalts.

Der Mindestrentenwert für diesen Personenkreis beträgt 45 % des Gehalts des letzten Jahres abzüglich der Altersrente, berechnet im Verhältnis zur verfügbaren Person Rentenkoeffizient(IPC), der auf der Grundlage der Dienstzeit und der Höhe der Abzüge berechnet wird.

Der Höchstbetrag beträgt 75 % und errechnet sich wie folgt: 45 % werden für 15 Jahre Berufserfahrung zugewiesen, für jedes weitere Jahr kommen 3 % hinzu, insgesamt jedoch nicht mehr als 75 %.

Gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 17. Oktober 2009 Nr. 818 werden bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes zur Berechnung der Rentenhöhe Folgendes berücksichtigt:

• Gehalt;
• Krankheitsurlaub und Prämien;
• Urlaubsgeld, Gesundheitsleistungen;
• alle Arten von Zulagen und Zuschlägen.

Anreize, Zahlungen im Zusammenhang mit Krankheit, vorzeitigem Tod eines nahen Angehörigen werden bei der Festsetzung der Höhe nicht berücksichtigt.

Vorteile für kommunale Mitarbeiter

Arbeitnehmer haben Anspruch auf den Bezug von zwei Renten gleichzeitig: für die Dienstzeit – bezogen auf die Dienstzeit im öffentlichen Dienst und für das Alter – aus der verbleibenden Gesamtdienstzeit. Ist der Betrag gering, hat er das Recht, eine Dienstaltersrente zu verweigern und nur Altersbezüge zu beziehen, da in diesem Fall die Gesamtzahl der IPC höher ausfällt und sich die Höhe der Rente erhöht.

Zuschlag zur Rente

Monatliche Zuschläge zur Arbeitsrente, die an ehemalige Gemeindebedienstete gezahlt werden. Das Verfahren zur Neuberechnung der Höhe der Renten und Zahlungen wird durch die von den Kommunalbehörden erlassenen Regeln für die Gewährung monatlicher Zuschläge zur Arbeitsrente genehmigt. Die von den Mitgliedskörperschaften des Bundes erlassenen Regelungen legen die Bedingungen für den Erwerb des Anspruchs auf eine Dienstalterszulage fest.

Kommunale Rentner gehen für Nachzahlungen zu ihrer Rente häufig vor Gericht, da die Kreisverwaltung oder eine andere kommunale Körperschaft es nicht eilig hat, das Gesetz einzuhalten. Ohne einen Anwalt ist es nahezu unmöglich, die fälligen Zahlungen durchzusetzen. Wir empfehlen Ihnen, rechtliche Unterstützung durch unsere erfahrenen Spezialisten in Anspruch zu nehmen. Rufen Sie uns an oder kontaktieren Sie uns über das Feedback-Formular, um sich bei Fragen zur kommunalen Rente beraten zu lassen.

Eine Dienstaltersrente ist eine Art staatlicher Leistung, die auf der Grundlage des beruflichen Alterns gewährt wird. Nach Erhalt des Rechts dazu dieser Typ staatliche Bereitstellung, ein Bürger kann in seiner aktuellen Position bleiben und den Zinssatz für zukünftige Zahlungen erhöhen oder in den Ruhestand gehen.

Fachkräfte, die nach einer dienstzeitbedingten Entlassung auf eine andere Stelle wechseln, beteiligen sich über die Pensionskasse der Russischen Föderation an der Bildung einer zweiten Rente.

Staatliche Leistungen werden den folgenden Kategorien von Berufstätigen zugewiesen:

• Mitarbeiter der Bundesregierung;
• Astronauten;
• Militärpersonal.

Für jede der aufgeführten Kategorien gelten bestimmte Einstellungsbedingungen.

Ernennungsbedingungen

Das Bundesgesetz Nr. 400 regelt das Verfahren zur Zuweisung und Auszahlung staatlicher Renten. Nach § 5 dieses Gesetzes haben Anspruch auf Dienstaltersrenten:

• Lehrer im Vorschul-, Schul-, Sekundar- und Hochschulbereich (einschließlich Lehrer und Kindermädchen);
• Bergarbeiter;
• Spezialisten für Zivilluftfahrt;
• Mitarbeiter des Ministeriums für Notsituationen;
• Mitarbeiter von Fluss- und Seehäfen, Personen, die mit der Fischereiindustrie verbunden sind;
• Angestellte im Gesundheitssektor;
• Mitarbeiter von Theater-, Kino- und Massenunterhaltungsgruppen;
• Kosmonauten, Testpiloten, Flugzeugkonstrukteure und Ingenieure.

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Die wichtigste Voraussetzung für die Gewährung einer Dienstaltersrente ist das Vorliegen einer besonderen Erfahrung. Als besonders gilt die Dienstzeit im Beamtenverhältnis.

Jedes Jahr, das über das festgelegte Mindestgehalt hinaus in einer Position verbracht wird, wird zu den Dienstaltersbezügen hinzugerechnet (1 % des vorherigen Gehalts). Die Rentenleistung darf nicht weniger als 50 % des Gehalts und nicht mehr als 85 % davon betragen (mit Ausnahme von Astronauten).

Design-Merkmale

Für jede Kategorie von Berufstätigen gibt es Voraussetzungen für die Beantragung einer Rente. Diese Kriterien sind gesetzlich verankert und verbindlich. Schauen wir uns die einzelnen Anforderungen für jede Spezialistengruppe genauer an.

Bundesbehörden. Spezialisten bestehend aus Bundesdienst, gehören zur Kategorie der Beamten.

Um eine Altersvorsorge zu erhalten, müssen sie die folgenden Kriterien erfüllen:

• Erreichen der festgelegten Berufserfahrung (im Jahr 2019 – 16 Jahre oder 7 Jahre von insgesamt 25 Jahren Berufserfahrung);
• länger als 12 Monate ununterbrochen im öffentlichen Dienst bleiben;

• Dienst in den Reihen der russischen Armee in der Russischen Föderation und der GUS;
• Dienst in der Armee eines der Länder der ehemaligen UdSSR;
• Dienst in Organen für innere Angelegenheiten, Drogenkontrollbehörden, Brandschutz;
• Erreichen des Rentenalters (45 Jahre im Jahr 2019);
• über eine besondere Berufserfahrung von 20 Jahren oder eine 12-jährige allgemeine Berufserfahrung von 25 Jahren verfügen.

Tester. Kosmonauten und Testpiloten können eine Dienstaltersrente beantragen, sofern sie:

• die russische Staatsbürgerschaft haben;
• über ausreichende Facherfahrung verfügen (25 Jahre für Männer, 20 Jahre für Frauen);
• Kündigung wegen Behinderung, Alter oder aus einem anderen triftigen Grund.

Für die aufgeführten Berufsgruppen werden Rentenleistungen durch Bundes- und Strafverfolgungsbehörden gebildet und stellen kein Hindernis für die Gewährung von Leistungen durch den Pensionsfonds Russlands (PFR) dar. Bei ausreichender besonderer und allgemeiner Berufserfahrung kann ein Bürger eine Doppelrente beantragen.

Welche Unterlagen werden benötigt

Für die Beantragung einer Dienstaltersrente benötigt der Antragsteller folgende Unterlagen:

• über die Zuweisung einer Rente;
• Ausweisdokument (Reisepass oder Aufenthaltstitel);
• Arbeitsbuch;
• Auszug aus dem Kündigungsbescheid.

Alle oben genannten Unterlagen werden dem Personaldienst der Organisation zur Verfügung gestellt.

So berechnen Sie die Dienstaltersrente

Bei der Berechnung der Höhe künftiger Leistungen wird eine gesetzlich festgelegte Formel verwendet. Es umfasst Indikatoren wie Betriebszugehörigkeit, Position und Gehalt:

GP= O/100*ST+P

Schauen wir uns die Berechnung der Renten nach dieser Formel anhand konkreter Beispiele an.

Kommunale Mitarbeiter

Gemeindebedienstete können ab 15 Dienstjahren eine Dienstaltersrente beantragen.

Bei einer Mindestzugehörigkeitsdauer erhalten zukünftige Rentner 45 % ihres bisherigen Gehalts, mit 16 Jahren 48 % und mit 17 Jahren 51 %. Der endgültige Rentenbetrag sollte 75 % des Gehalts nicht überschreiten.

So kann beispielsweise ein Kommunalangestellter, der 19 Jahre lang in einer Position mit einem Gehalt von 40.000 Rubel gearbeitet hat, bei seiner Pensionierung mit monatlichen Zahlungen in Höhe von:

40.000/100*(45 %+12 %)=22.800 Rubel

Beamte

Die Mindestdienstzeit für Beamte erhöht sich jährlich um 6 Monate (im Jahr 2019 - 16 Jahre). Als Mindestdienstzeit erhalten Beamte wie Kommunalbedienstete 45 % ihres bisherigen Gehalts. Für jedes Jahr über dem Mindestbetrag gibt es eine Zuzahlung von 3 %.

Ein Beamter mit einem Gehalt von 40.000 Rubel und 19 Jahren besonderer Berufserfahrung erhält eine Rente in Höhe von:

40.000/100*(45 %+9 %)=21.600 Rubel

Zum Lehrer

Lehrer, Erzieher und Oberpädagogen haben nach Erreichen von 25 Jahren Berufserfahrung Anspruch auf eine Rente.

Die Rentenrückstellung wird grundsätzlich nach folgender Formel berechnet:

MP+SIPC*IPK=SP

Wenn beispielsweise ein Lehrer für russische Sprache und Literatur nach Erreichen von 25 Jahren Berufserfahrung einen IPC von 20 Punkten erreicht hat, beträgt seine Rente:

4982,9+81,49*20=6622 Rubel

Für Gesundheitspersonal

Gesundheitspersonal kann eine Dienstaltersrente beantragen, wenn es 30 Jahre Berufserfahrung (für städtische Fachkräfte) bzw. 25 Jahre (für ländliche Fachkräfte) erreicht.

Um Versicherungsleistungen zu erhalten, müssen Sie mindestens 30 Punkte in der Rentenversicherung haben. Die Berechnung der Rente erfolgt nach der gleichen Formel wie für Lehrer.

Der Mindestbetrag der Dienstaltersentschädigung für Gesundheitspersonal beträgt:

4982,9+81,49*30=7442 Rubel 90 Kopeken

Durch die jährliche Rentenindexierung können die Leistungen um mehrere Prozent erhöht werden.

Im Innenministerium

Um beim Innenministerium in den Ruhestand zu treten, muss der Antragsteller über 20 Jahre besondere Berufserfahrung oder 25 Jahre Berufserfahrung verfügen, wozu 12,5 Jahre besondere Berufserfahrung gehören. So tun als ob staatliche Rente Nur Personen, die in einer militärischen Position (Rang) dienen, können.

Mitarbeiter des Innenministeriums, die keinen Dienstgrad haben, sind Teilnehmer am Rentenversicherungssystem. Ihre Leistungen werden über die Pensionskasse der Russischen Föderation erbracht und sind versichert.

Für Mitarbeiter des Innenministeriums erfolgt die Berechnung nach obiger Formel. Bei Erreichen von 20 Jahren besonderer Berufserfahrung und einem Gehalt von 40.000 Rubel hat eine Person Anspruch auf eine Rentenleistung:

40.000/100*50 %= 20.000 Rubel

Für Militärangehörige

Die staatliche Unterstützung für Militärangehörige wird ebenfalls auf der Grundlage der Dienstzeit berechnet. Die Mindestfacherfahrung in diesem Berufsfeld beträgt 20 Jahre. Sobald es erreicht ist, kann ein Soldat mit 50 % seines bisherigen Gehalts rechnen.

Ein Spezialist mit einem Gehalt von 40.000 Rubel kann bei Erreichen des Rentenalters 20.000 Rubel erhalten. Jedes Dienstjahr, das über die festgelegte Norm hinausgeht, erhöht den Rentenprozentsatz um 3 %.

Auch eine Verletzung am Arbeitsplatz, bei der Ausübung dienstlicher Pflichten, die zu einer Erwerbsunfähigkeit, der Anwesenheit von Angehörigen, Abzeichen und Titeln führt, wirkt sich auf die endgültige Höhe der Leistung aus.

Zu den festen Kategorien gehört die Dienstaltersrente staatliche Zahlungen. Seine Größe richtet sich nach der ausgeübten Position, der Dienstzeit und der Spezialisierung des Bewerbers.

Gleichzeitig mit dem Versicherungsanteil kann eine Dienstaltersrente gezahlt werden, sofern diese über die Strafverfolgungsbehörden gebildet wurde. Oder als wichtigster Fall, wenn Beiträge für den Arbeitnehmer an die Pensionskasse gezahlt wurden.

Wie unterscheidet sich eine Rente für Kommunalbedienstete von einer regulären Rente? Wie wird seine Größe berechnet? Wer kann es erhalten und unter welchen Bedingungen? Diese oder ähnliche Fragen sind sowohl für Bürger, die in Kommunalverwaltungen tätig sind, als auch für normale Menschen, die in anderen Bereichen arbeiten, von Interesse. In diesem Artikel werden diese Probleme im Lichte von untersucht Letzte Änderungen in der Gesetzgebung.

Wer sind Kommunalbedienstete?

Beamte und Kommunalbedienstete gehören unterschiedlichen Strukturen an und haben leicht unterschiedliche Funktionen, jedoch gilt alles, was im Artikel über die Kriterien für die Rentenbildung gesagt wurde, gleichermaßen für beide Kategorien.

Kommunale Angestellte sind Menschen Arbeitstätigkeit welches die Kriterien erfüllt:

• Die Gehälter werden aus dem örtlichen Budget generiert.
• Besetzen Sie verschiedene Positionen in Selbstverwaltungsorganen und Kommunen.
• Dies ist ihr Hauptberuf.

Ausgenommen sind Mitarbeiter, die in den oben genannten Gremien im Personal von Logistikdienstleistungen tätig sind (Elektriker, Versorgungsleiter etc.).

Änderungen gemäß 143-FZ (2016)

Entsprechend Bundesgesetz Nr. 143, ab 01.01.2017 wurden die Bedingungen und Kriterien für die Pensionierung von Beamten auf Bundes- und Kommunalebene geändert.

Kommunalbedienstete, deren Pensionierung noch nicht erfolgt ist, unterliegen im laufenden und den Folgejahren diesem Gesetz.

Folgende Änderungen wurden eingeführt:

• Erhöhung des Rentenalters. Die Zuweisung einer Kommunalrente an einen Kommunalbediensteten erfolgt nun bei Erreichen von:

1. Männer – 65 Jahre alt;
2. Frauen – 63 Jahre alt.

Dies wird jedoch nicht von heute auf morgen geschehen – es wurde eine schrittweise Anhebung des Alters für die Möglichkeit, „staatliche“ Leistungen zu beziehen, eingeführt. Jedes Jahr kommen 6 Monate hinzu. Das heißt, wenn das Rentenalter im Jahr 2017 bei 60 ½ bzw. 55 ½ lag, waren es im Jahr 2018 61 bzw. 56 Jahre. Das Wachstum dieser Zahlen wird für Männer im Jahr 2027 und für Frauen im Jahr 2032 enden.

• Wir haben die erforderliche Tätigkeitsdauer in der Struktur für die Möglichkeit der Anrechnung von Zahlungen an Beamte erhöht – von 15 auf 20 Jahre. In diesem Fall erfolgt die Hinzufügung ähnlich wie bei Punkt 1 schrittweise, alle 6 Monate im Jahr. Im Jahr 2017 waren 15 ½ Jahre Berufserfahrung erforderlich, im laufenden Jahr sind es 16 Jahre.
• Die Altersgrenze, bis zu der eine Tätigkeit in Behörden erfolgen darf, wurde von 60 auf 65 Jahre und für Führungspositionen auf bis zu 70 Jahre erhöht.

Alle vorgenommenen Veränderungen zielen darauf ab, die Arbeitsqualität der Beamten zu verbessern, was auf die Verlängerung der Dienstzeit von Mitarbeitern mit langjähriger Erfahrung und die Übertragung ihrer einzigartigen Erfahrungen auf junges Personal zurückzuführen ist. Es wird auch erwartet, dass durch diese Maßnahmen das Budget gespart wird, was die Höhe der Altersrenten für andere Bürger erhöht.

Die oben genannten Änderungen sind in Tabelle 1 umfassend dargestellt.

Tabelle 1. Zuordnung der Zahlungen an Kommunalbedienstete im Jahr 2018 im Zusammenhang mit der Pensionierung

Grundsätze zur Rentenberechnung

Hauptsächlich

Die Bildung der Höhe der Zahlungen bei Pensionierung erfolgt für Beamte auf kommunaler und föderaler Ebene nach einem anderen Schema als für normale Bürger.

Folgende Typen sind möglich:

1. Für die Dauer der Betriebszugehörigkeit wird Kommunalbediensteten eine Rente gewährt.
2. Altersversicherung (auf gemeinsamer Basis mit Bürgern der Russischen Föderation).

Der Hauptbestandteil sind Vergütungen für die Dienstzeit, die nur angewendet werden können, wenn die Dienstzeit in der Struktur der kommunalen Körperschaften das festgelegte Minimum nicht unterschreitet (16 Jahre im Jahr 2018, 20 Jahre im Jahr 2026). Ihre Höhe beträgt 45 % des durchschnittlichen Monatsgehalts des Arbeitnehmers. Die gesetzlich vorgesehenen Änderungen hatten keinen Einfluss auf die Berechnung dieser Beträge und werden auch in Zukunft gleich bleiben. In verschiedenen Regionen können die lokalen Behörden jedoch einen höheren Prozentsatz genehmigen.

Bei der Zuweisung einer Rente kann ein Beamter eine rentablere Variante wählen. Gleichzeitig wird ihm, wenn er über Erfahrungen verfügt, die nicht mit dieser Struktur zusammenhängen, eine Erhöhung in Form einer Altersversicherungskomponente zugewiesen. Der Gesamtbetrag sollte 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts nicht überschreiten.

Hauptteil- und Invaliditätsleistungen können nicht gleichzeitig zugeordnet werden.

Zusätzliche Zahlungen, Vorteile, Präferenzen

Eine zusätzliche Zahlung zur Rente der Gemeindebediensteten kann zugewiesen werden für:

• die besonderen Bedingungen, unter denen sie gearbeitet haben;
• bestimmte Positionen;
• für die Gesellschaft bedeutsame Leistungen, für einen akademischen Abschluss;
• jedes Jahr der Verarbeitung im Verhältnis zum festgelegten Mindestwert (16 Jahre im Jahr 2018).

Der Prozentsatz der Zulagen für den letzten Punkt bleibt gleich – der Betrag erhöht sich um 3 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für einen bestimmten Zeitraum (Höchstwert nicht mehr als 75 %) (siehe Tabelle 1).

Die Liste der Gründe, warum ein Beamter zurücktreten kann, mit dem Recht, ihm eine „staatliche“ Leistung für die Dienstzeit zu gewähren, wurde geändert:

1. Im Falle der Liquidation eines Organs.
2. Wenn der Personalbestand reduziert wird.
3. Erreichen des Höchstalters (für die Stelle).
4. Erwerbsunfähigkeit.

Privilegien:

• kostenlose medizinische Versorgung wird bereitgestellt;
• sind von der Grundsteuer befreit;
• Ersatz der Kosten für Bestattungsleistungen.